演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

企業(yè)競聘上崗演講稿 護士競聘上崗演講稿篇一

具有比較扎實的思想素質(zhì),。到公司工作二年來,，我積極參加單位組織的理論學(xué)習(xí)和各項安全教育活動，不斷地加強世界觀,、人生觀和價值觀的改造和品行修養(yǎng)的錘煉,，

作為了一名司機，必須具有服從組織,、服從需要的大局觀念,；必須具有愛崗守責(zé),、無私奉獻的敬業(yè)精神；必須具有大公無私,、真誠友善的道德情懷,。

是具備良好的專業(yè)技能。以前在其它部門工作時,，我最深的體會是：員工不愛崗,、沒有技術(shù)，那他在這個單位是肯定是干不下去,。后來我進到司機班后,，看到身邊的兩位老師傅，為了單位的建設(shè),，他們不怕辛苦,，努力工作，都具有很強的工作技能或工作能力,。經(jīng)歷的感悟和環(huán)境的熏陶,，使我懂得了自己無論在哪個崗位，都必須有一種把工作當(dāng)事業(yè),、把崗位當(dāng)責(zé)任的敬業(yè)精神,。從那時起，我更加注重學(xué)習(xí)請教,。一方面,，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和交通法規(guī)，熟悉本市道路和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路,；另一方面,，注重虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老師傅請教，從而使自己的業(yè)務(wù)技能得到了進一步的提高,，在電信從事司機工作近半年多來,，我達到了安全行駛無違章和的標準，并總結(jié)了一些車輛維修保養(yǎng)的技能和經(jīng)驗,，較好地完成了工作任務(wù),。實話實說，司機作為一個熟練性技能工種,，我無論是在駕齡還是在實踐經(jīng)驗上,，可能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距。但我相信,，憑著我長期養(yǎng)成的勤于學(xué)習(xí),、肯于請教、善于總結(jié)的習(xí)慣,，我想我會逐漸成為一名優(yōu)秀司機的,。

是具過硬的工作作風(fēng),。當(dāng)了司機之后，我對待工作我都能做到積極主動,、認真負責(zé),，任勞任怨。我不僅認真做好份內(nèi)的勤務(wù)工作,，還力所能及地為單位其它領(lǐng)導(dǎo),、同事服務(wù)，只要叫到我,，我從來不講條件不推托,，都愉快的接受，積極認真地干好他們交待的工作,。為了保障公司用車,，不誤工作，我基本上做到了隨叫隨到,；在作風(fēng)紀律上更是嚴格要求自己,，對領(lǐng)導(dǎo)工作上的事,，我堅持做到不該問的不問,，不該說的不說，不該知道的不打聽,；切實樹好司機的形象,。

無論我這次能否應(yīng)聘上司機，我要做到“三個珍惜”：

一是珍惜年輕,。年輕就是優(yōu)勢,，年輕也是機遇。我要趁自己年紀小,、精力充沛,、沒有后顧之憂的時候，抓緊時間學(xué)習(xí)認真學(xué)習(xí)理論知識和社會知識,，全面提高認知社會,、分析和解決問題的能力，學(xué)會做人,，學(xué)會做事,。

二要珍惜崗位。公司轉(zhuǎn)型后,，不把我們司機當(dāng)負擔(dān),，而是本著對我們高度負責(zé)的精神，盡力給我們開辟工作崗位,，積極給我們提供施展才華的空間,，因此,，我要倍加珍惜自己的工作崗位，勤奮學(xué)習(xí),，扎實工作,，認真履行職責(zé)，出色地完成公司賦予我的各項工作任務(wù),。

三要珍惜環(huán)境,。公司雖然轉(zhuǎn)型了，但我們的工作環(huán)境沒有變,、我們一同工作的同事們沒有變,，這對我們今后干好工作以及個人的成長是一個得天獨厚的條件。因此,，在以后工作和生活中,，我要珍惜領(lǐng)導(dǎo)愛、同事情,、注重講大局,、講奉獻、講團結(jié),，努力爭當(dāng)公司后勤保障和服務(wù)前端線上的一名稱職司機,，努力爭當(dāng)構(gòu)建和諧社會的一名和諧分子。

以上講得不對或不妥的地方,，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正,。謝謝。

企業(yè)競聘上崗演講稿 護士競聘上崗演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事你們好,；

我是xx信用社的一名普通員工，叫xxx,。在這里我感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個競崗機會,，競聘xx信用社副主任職務(wù),。在xx信用社我工作了6年的時間,，對xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶的經(jīng)濟發(fā)展趨勢算是有一些了解,。競聘副主任職務(wù),，是想讓自己在新的崗位上有一個展現(xiàn)自己的機會,，希望能在新崗位為本轄區(qū)的農(nóng)民朋友辦實事,，使農(nóng)村信用社體現(xiàn)服務(wù)三農(nóng)的宗旨,。推動轄區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟騰飛,，社戶雙贏,，促進信合事業(yè)的發(fā)展,。

農(nóng)村信用社立足于農(nóng)村壯大于農(nóng)村，與農(nóng)村經(jīng)濟是魚與水的關(guān)系,。農(nóng)村信用社在未來激烈的金融競爭中立于不敗之地,，需要因地制宜的搞發(fā)展,。經(jīng)驗告訴我們，信用社資金的壯大是農(nóng)民朋友的血汗財富積累,。只有他們富裕了,，我們這些經(jīng)營者才會有資金用民眾的錢去盈利。這種幫扶關(guān)系是互利互益的關(guān)系,。這也是省聯(lián)社的工作指導(dǎo)思想,，要因地制夷的搞發(fā)展，不同的地域該有不同的經(jīng)營理念,。小城鎮(zhèn)有針對小城鎮(zhèn)的經(jīng)營模式,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)區(qū)要有農(nóng)業(yè)地區(qū)的扶持對象。

xx信用社所處的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，應(yīng)該是以經(jīng)濟農(nóng)作物為主產(chǎn)業(yè)的鄉(xiāng)村經(jīng)濟體制,。工商企業(yè)并不太多，這里的農(nóng)戶經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)成為了一種知名產(chǎn)業(yè),。xx村有多個蔬菜批發(fā)市場,，---是花生的產(chǎn)銷基地。--多辣椒收購點,，每個村有每個村的特點,。蔬菜大棚和種植的農(nóng)作物的銷售收入是我社吸收儲蓄的主要來源。農(nóng)民種植經(jīng)濟作物雖然不如其它行業(yè)利潤高收益快,，但是較穩(wěn)妥風(fēng)險小,。立足農(nóng)村服務(wù)于農(nóng)村,，是我們的經(jīng)營理念,。取之于民用之于民，做支農(nóng)好助手,，積極為“三農(nóng)”服務(wù),，使信用社貸款發(fā)放向農(nóng)業(yè)傾斜，資金投向合理轉(zhuǎn)型,。減少經(jīng)營風(fēng)險,。

如果我能競聘到外勤副職，計劃工作重點將信貸資金投向鄉(xiāng)村,。加大信貸支農(nóng)力度,，切實解決農(nóng)民貸款難的問題。為每個村組建信貸審核小組,，在合規(guī),、合法、公平,、公正的原則下,，對提出申請貸款的農(nóng)戶進行評定,，發(fā)放貸款時要加強貸前調(diào)查，對借款人的資信狀況,、貸款風(fēng)險度,、經(jīng)營效益、進行全方位考察,，規(guī)避信貸風(fēng)險,。對符合貸款條件有償還能力的農(nóng)戶發(fā)放貸款證，使農(nóng)民朋友詳細了解貸款的申請,、審查,、清償程序，按需借貸到期償還,。使貸款盡量做到放得出收得回,，要讓群眾在使用金融產(chǎn)品過程中養(yǎng)成“有借有還，再借不難”良好的借貸氛圍,。對農(nóng)戶扶植力度的加大,，能更有力的促進轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶的增收。農(nóng)戶增收了,，我們的金融收入就會在不斷的周轉(zhuǎn)中盈利,。吸收儲蓄和合理放貸形成良好循環(huán)，我相信長遠的持續(xù)經(jīng)營會使我社逐步扭虧增盈,。

不良貸款是影響信用社發(fā)展的沉重包袱,，要對不良貸款加大清收力度，這就需要我們的工作人員發(fā)揚真抓實干的精神,，對不良貸款逐筆排查,，做到一戶一策。努力把信用社的不良貸款降低,。做到“腿勤,、嘴勤”講究方法，動之以情,，曉之以理,，不怕苦、不怕碰硬,，在貸款損失之前,，相信能使部分不良貸款資金得以盤活或回籠。

本人自知才疏學(xué)淺,，外勤信貸規(guī)章制度還有很多需要學(xué)習(xí),。日后要不斷地充實完善自我，彌補自身的不足和差距。我自信能做好領(lǐng)導(dǎo)的助手團結(jié)內(nèi)外勤同事,，忠于職守,，努力工作，協(xié)同大家完成各項工作任務(wù),。相信經(jīng)過北店信用社全體干部職工的團結(jié)努力,，我社能盡快實現(xiàn)盈利，為信合事業(yè)增輝添彩,。謝謝大家,。

企業(yè)競聘上崗演講稿 護士競聘上崗演講稿篇三

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，上午好！

首先,，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”,、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長,，國土局地籍科科長競聘上崗演講稿,。

我叫陳某某，今年36歲,。

大專文化程度,，中共黨員，年參加工作,； ,。

地籍科是我局的綜合部門，主要負責(zé)全局的 等工作,，在全局的政務(wù)運作中處于中心與樞紐地位,，我認為本人適合擔(dān)任地籍科科長職務(wù)。

首先,，本人有較長時期從事土管工作的經(jīng)歷,，有一定的文字功底（原是辦公室副主任）,，對地籍科各項業(yè)務(wù)比較熟悉,。本人自從 年 月到地籍科工作以來，至今已近 年,，通過長期的實際工作的鍛煉,，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態(tài)度比較細致嚴謹,，上下左右之間的工作關(guān)系基本能理順,，尤其是近年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，業(yè)務(wù)進步較快,，也在實際工作中取得了一定成績,，曾多次在年度考核中確定為優(yōu)秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位 其次,，本人已有年擔(dān)任地籍科副科長的任職經(jīng)驗,，承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)愛，本人在年 月份被局黨委聘為地籍科副科長,，作為中層后備力量進行了工作鍛煉,，在擔(dān)任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格,，在全力做好本職工作的同時,，能夠積極提出合理化建議，協(xié)助科長抓好管理,，并使自己在政治思想,、工作能力、協(xié)調(diào)管理水平等方面有了進一步鍛煉和提高,，競聘上崗演講稿《國土局地籍科科長競聘上崗演講稿》,。

第三，我認為,，本人有勤奮務(wù)實,、踏實肯干的工作作風(fēng)。多年來,，本人始終著眼于工作業(yè)務(wù)的提高,，能吃苦耐勞，加強學(xué)習(xí),，積極開動腦筋,，富有成效地開展工作，能做到高標準,、嚴要求,，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鉆勁,。此外,，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重,，有大局觀念和服務(wù)意識,。我想，正因為有了這種良好的工作作風(fēng),，本人相信,，在今后的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好,。

假如組織信任,，同志們支持，讓我當(dāng)選地籍科科長,，我將擺正位置,，協(xié)調(diào)好關(guān)系；我將在以下三方面作出努力：

一是要全力發(fā)揮骨干作用,，完成好領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位賦予的任務(wù),。為適應(yīng)形勢的需要，我要加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，虛心向局長領(lǐng)導(dǎo)請教,，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。同時深入調(diào)查研究,，掌握真實,、大量的

第一手材料，為開展工作打下良好基礎(chǔ),。作為一名中層正職,，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員，要通過自己艱苦細致的工作作風(fēng),，為全科同志作出示范,，讓局領(lǐng)導(dǎo)放心。今后,，我一方面要加強自己的調(diào)協(xié)能力,，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責(zé)任意識,，全面提高工作水平和處理復(fù)雜問題的能力,，提升工作檔次。

二是要協(xié)助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好地籍科管理,。地籍科工作面廣事雜,，工作要求高，因此,，要樹立大局觀念,、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好業(yè)務(wù)管理和隊伍管理,，做到補臺不拆臺,，相互配合好，形成抓好工作的合力,，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當(dāng)前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)工作競爭加劇,，壓力加大的情況下,，要力爭上游，而不能無所作為,，依賴觀望思想,，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。

三是加強自身修養(yǎng),，提高兩個素質(zhì),。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志,，并善于發(fā)揚自己的優(yōu)點，看到自己的短處,，克服自身工作和個性中的不足,，使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位的要求,，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力,。歡迎來到演講稿 范文網(wǎng)。

企業(yè)競聘上崗演講稿 護士競聘上崗演講稿篇四

冬天來了,，我也來了,！難道春天還會遠嗎？在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同事，大家好?。ㄕ埳斐龈魑粚氋F的雙手,，時不時給點掌聲表示鼓勵！）我叫**,，1996年廣東省郵電學(xué)校程控交換專業(yè)畢業(yè)后,，就在農(nóng)話工作。幾年來,，我當(dāng)過維護員,、統(tǒng)計員、管理員,。除了干好本職工作外,，我參加了重郵函授本科的學(xué)習(xí)。因而,，可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴,，而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)則是我的好朋友,。我來自農(nóng)村，純樸自然,、崇尚品德,、愛好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智,，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷,，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神,，和矢志不移的信念,，以及對學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想,，以電信興亡為己任是我的理想,。對于一位有強烈責(zé)任感的職工來說，我參加今天的競選演說,，是不需要理由的,，

不參加才需要理由！,！ 今天,，我演講的主題是-- 繼往開來 有所作為

選拔一個勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,、精技術(shù)懂業(yè)務(wù),、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向,，更是**電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在,。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是**電信對外的形象代表,。

下面,，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構(gòu)想與建議：

眾所周知,，辦公室是綜合部門,，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下,、服務(wù)左右,、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為,，辦公室是服務(wù)部門,，應(yīng)該做好三項服務(wù)工作：

一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個人服務(wù),，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù)，當(dāng)好部門主管的助手,，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。

二,、為各部室服務(wù),。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦,、督辦時,，要從團結(jié)科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā),，要充分尊重每個職務(wù)角色的重要性,，體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難,，要學(xué)會換位思考,，置身于別人的角度思考問題，共同研究,，以達成解決問題的共識,。

三、為職工服務(wù),。辦公室是企業(yè)的辦公室,，是人民群眾、是大家的辦公室,。我認為,，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議,，是我們的重要職責(zé)之一,。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱,，高度重視職工的意見和建議,。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)椋覀冎鲃酉蛉罕娬髟冇袥]有問題需要解決,。此外,，**地區(qū)地處祖國邊疆，在當(dāng)前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi),、外激烈的電信市場競爭中,，要把保密工作提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要,。我們要加強公司的文件,、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理,。

有人說，辦公室工作可用八個字概括,，即：參與政務(wù),，管理事務(wù)，形象地說是上管天文地理,、下管雞毛蒜皮,。具體一點，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策,；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生,，組織參加各種社會公益活動等。的確,，辦公室的工作是苦,、是累、是默默無聞,！每天埋頭于瑣碎小事,，風(fēng)光與榮譽總擦身而過。臺下十年功,，臺上一分鐘,，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥,。因而,，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想,，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點個人利益,，用孔總的話說，就是只求所得,，不求所有,。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求,，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程,。

辦公室作為公司的`文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿,、傳達上級指示和本單位意圖,。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰寫年度計劃或總結(jié),，需要辦公室群體的通力合作,。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的,，只有自然地融入集體,、相互協(xié)作,，才能無往不勝。為了能更好地為**電信的企業(yè)文化服務(wù),，辦公室人員要練就過硬的寫作能力,、組稿能力和改稿能力，我認為要從三個方面入手：

例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同,，辦公室主任作為合同起草的第一負責(zé)人,，就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權(quán)益保護法》等相關(guān)法律,。否則,，憑個人的主觀臆想,，寫出來的合同,，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛,，必將給企業(yè)造成損失,。

毛爺爺說誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，羅素也說過要購買房子,，至少要到里面看看,。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項基本職責(zé),，也是重要的工作方法,。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函,、走專訪,、聽匯報、開小組會等形式,。只有調(diào)查研究,，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實準確的決策依據(jù),。

俗語道：言之無物,，行之不遠。我認為,，要寫出一篇觀點鮮明,、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊,，而且要會掌握,、應(yīng)用生動活潑的語言，為公文潤色增彩,。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù),，如microsoft word 20xx,、wps 20xx、lotus 1-2-3 office pro,。20xx等,，才能編排出精美別致、賞心悅目,、豐富多彩的版式,，讓讀者寓教于樂。為了提高表達能力,、分析能力,、判斷能力和應(yīng)變能力，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù),、漢語文學(xué),、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書籍,，以便能將具有電信專業(yè)水平,、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工,。

隨著社會文明和人類科技的進步,，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進行信息的采編整理,、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn),、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等,，是值得我們深思的問題,。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新,，有所為,，有所不為。

電信行業(yè)是高科技行業(yè),，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具,，如電話、傳真,、手機和現(xiàn)代的語言信箱,、internet（國際互聯(lián)）、intranet（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）,、e-mail（電子郵件）等等,，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個現(xiàn)象,，就好比我們開了一家最先進的光學(xué)眼鏡店,，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡,。不難想象,，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理,，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事,，因為公文處理的自動提醒，自動流轉(zhuǎn),，自動歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化,，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快,。在這一點,，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過hub（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成lan（局域網(wǎng)），實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享,。其實,，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了，購買5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng),，便能實現(xiàn)**州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣,，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度提高,，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40%。我認為,，我們重視的是功勞而非苦勞,，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益,。

在傳統(tǒng)管理過程當(dāng)中,，一般比較重視人事管理、財務(wù)管理,、技術(shù)管理,、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認為,，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理,、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理,，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié),。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人,、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化,。

也許有人會問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是,。一個企業(yè)的文化看不見,、摸不著，但文化無處不在,，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理,，這就是文化。從某種意義上來講,，文化是土壤,，人才是種子。文化是一個平臺,，是使有潛力,、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。

目前,，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征,。然而,，在機構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后,，如何調(diào)動公司員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識,、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題,。我想，如何在目前的氛圍中培育**電信獨特的企業(yè)文化,，對**電信的未來發(fā)展至關(guān)重要,。

關(guān)于建設(shè)**電信的企業(yè)文化，我認為應(yīng)做到以下兩點：

一,、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù),。我們要把《xxx》信息進行全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整,，要把它辦成是引導(dǎo)**電信員工與干部攜手前進的一面旗幟,，一個燈塔?！?*電信》應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部,、外部兩個版本,。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化、it（information & technology信息技術(shù)）評論等欄目,。外部版本要增加企業(yè)管理,、市場營銷、通訊技術(shù),、電信業(yè)務(wù),、行業(yè)動態(tài)等欄目。從內(nèi)容方面講,，要具體而不空泛,，真實而不虛假。文章要長人志氣,，發(fā)人深省,。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色,，力求主旨突出,、圖文并茂、富于新意,。使之在深受讀者歡迎的同時,，更有收藏價值?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化,，報刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目標,。

二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理,。眾所周知，《華為公司基本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理大法,，而《華僑城集團憲法》是中國國有企業(yè)的第一個管理大法（康佳,、錦繡中華、民俗文化村,、世界之窗,、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業(yè)）。我想,，我們也應(yīng)該精心策劃,，起草一個《**電信

憲法（或基本法）》之類的企業(yè)文化綱要，以進行企業(yè)的文化整合,，增強理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力,。

物理學(xué)上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量,。同樣,，若要增加社會、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)對**州電信分公司的關(guān)注和價值認同,，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐,，提升我們文化管理的含金量。

在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同事，通過以上一系列的思考,，這次競選是勝是敗,，我想，對我個人而言無關(guān)緊要,。最重要的是,，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國,！作為電信人,，我永遠熱愛自己的事業(yè)！作為競選者,，我相信xxx電信的明天會更好,！ 謝謝！,！

企業(yè)競聘上崗演講稿 護士競聘上崗演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!我叫，來自運輸科發(fā)貨組,。我今天競聘的職位是運輸科發(fā)運組長,，今天我走上競職演講臺心情非常激動，一是因為榮幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我展示自我的大好時機;而是因為有各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教導(dǎo)與培養(yǎng),，以及與我同舟共濟,、朝夕相處的各位同事的幫助與信任。我覺得這次競聘對我個人來說不僅是一次機遇,，更是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉機會,。

我于年畢業(yè)于中國航空工業(yè)技術(shù)學(xué)院，同年進入中天電石廠供銷科,，在中天曾擔(dān)任科長,，在職期間從事管理工作，主要負責(zé)原料的采購與產(chǎn)品的銷售回款工作,，經(jīng)常與客戶談判,，從而在實際中掌握了一些談判技巧,，這是我進入社會所得帶的第一筆寶貴財富。年十月進入北元供應(yīng)科,，在這里我從基本的系統(tǒng)的,、陌生到熟悉，為我在后來的進一步提高提供了良好的機遇和平臺,。

年7月調(diào)入運輸科,，先后在副產(chǎn)品和主產(chǎn)品從事發(fā)貨工作，熟悉了運輸科發(fā)貨的各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程,，尤其在主產(chǎn)品pvc的發(fā)貨方面積累了寶貴的經(jīng)驗,，培養(yǎng)帶出一批人才，我驕傲,。同時我自己也得到了回報,，今天能站在這里說明了一切，付出總會有回報,。

我參加這個崗位的競聘有三個有利條件：

1,、有豐富的工作經(jīng)驗，熟悉科內(nèi)的具體業(yè)務(wù),，以及與各部門之間的良好溝通,。

2、有較強的工作能力和服務(wù)意識,，在主產(chǎn)品的發(fā)貨環(huán)節(jié)上能獨擋一面,，獨立完成具有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容，同時在服務(wù)方面能主動與領(lǐng)導(dǎo)匯報以及與各部門和同事溝通,、協(xié)調(diào),。

3、具有較強的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識,，能以大局為重，不計較個人得失,，也深知在知識飛速發(fā)展的年代不斷學(xué)習(xí),，裝備自己，所以,，正在努力學(xué)習(xí)準備報考海關(guān)報關(guān)員與物流助理師資格證件，努力在各方面充實自己,，從而完成更大的挑戰(zhàn),。

如果今天能有幸競聘成功，擔(dān)任運輸科發(fā)運組長,，我會認真做好以下幾方面的工作,。

1,、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，只有不斷加強學(xué)習(xí),，充實自己，才能勝任崗位的需求,，把工作做到盡善盡美,，同時要把服務(wù)提高一個臺階，只有做少服務(wù)工作,，才能讓客戶滿意,、得到肯定，怎樣搞好服務(wù),，在于快捷,、安全、無破損的運抵目的地,。百萬噸提供的盡是機遇,，百萬噸的成果從哪里來，從經(jīng)營的角度來講,，就是從原料的采購,、銷售以及運輸各個環(huán)節(jié)上來，那運輸科將要扮演怎樣的角色,，明天的運輸科還會是現(xiàn)在的運輸科嗎?發(fā)運還是現(xiàn)在的發(fā)運模式嗎?肯定會被市場淘汰,，所以當(dāng)務(wù)之急應(yīng)盡快建立北元的物流體系，才能配合好百萬噸pvc項目,，只有高效,、快捷、安全的的物流運作模式才能為百萬噸pvc銷售銜接做好基礎(chǔ)工作,。當(dāng)然完整的物流體系,，必須要建立在完整的完整的物流組織體系，機構(gòu)合理的布局,，才能立于不敗之地,，放能顯現(xiàn)出北元物流的特殊性上。

2,、嚴格控制破損,，為公司節(jié)能降耗做出貢獻，在破損上,，主要從環(huán)節(jié)上嚴格把關(guān),，從廠內(nèi)裝貨到中裝站再到倉庫及駐站點上要落實責(zé)任制，只有把責(zé)任到人,，才能做到不推諉,、不扯皮,。破損自然會減少，從而才能積極地響應(yīng)公司提出的節(jié)能降耗上來,，始終與公司站在同一起跑線上,。

3、快速,、有效,、準確調(diào)研物流市場，從而跟隨市場對發(fā)運的運作做出有效地反應(yīng),。

以上就是我的競聘演講,，不妥之處，請指正,，謝謝大家,！

企業(yè)競聘上崗演講稿 護士競聘上崗演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，各位同事：

大家好!首先感謝廳黨組提供了這個難得的機遇,，讓我有機會向在座的各位匯報我個人的簡要情況和思想認識。我想借此機會,，對工作進行一個階段性總結(jié),，并在總結(jié)中反思、感悟,、升華,。以下是我的競聘報告。

一,、個人描述

我今年36歲,，中共黨員，本科學(xué)歷,，在職黨校研究生,，副調(diào)研員。

二,、對崗位的認知理解

在我看來,，處室的副職不僅肩擔(dān)著自身分管工作的重要責(zé)任，更有責(zé)任配合好正職,，共同把處室打造成一個富有戰(zhàn)斗力的堅強團隊,。副職要以身作則，埋頭苦干;副職也要胸懷寬廣,、淡薄名利,，保持一顆平常心。用自己所學(xué)的知識，更好的為國土事業(yè)服務(wù),。這，是我的理想,，也是我的職責(zé),。

三、競聘優(yōu)勢

(一)具備較強的綜合素質(zhì)

(二)具有多部門的工作經(jīng)歷

(三)具有良好的學(xué)習(xí)能力

(四)具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力

工作多年來,，無論在哪一個崗位,，我都能與同事友好相處，對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團結(jié),、友愛,、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助,，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,。

我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，并堅信是金子總會發(fā)光,。在多n年的工作中,，我的專業(yè)技能方面有了很大的提高。為了長遠打算,，我希望通過本次競聘,，把學(xué)來的這些有益的知識和理念派上用場，盡我最大的努力,，做好新崗位的工作,。

四、工作思路

假如我有幸競聘成功,，我將不負眾望,，不辱使命，從以下幾方面努力：

(一)刻苦學(xué)習(xí),，不斷完善自我,。

(二)擺正位置，處理好“三層關(guān)系”,。

(三)當(dāng)好分管工作的主角,。

(四)在實踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念。

(五)團結(jié)協(xié)作,，形成合力,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事,，競爭上崗不是爭權(quán)奪利，而是一種責(zé)任，是我們對社會的一種承諾,，我有幸處于競爭的年代,，感到無比自豪，相信這次的競聘演講,，會讓我更加成熟,。我正在尋找著適合自己的人生舞臺。雖然機遇總是同挑戰(zhàn)并存,，但我堅信愛崗敬業(yè)的我肯定能看見絢爛的彩虹!

我的演講完畢,。謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿 護士競聘上崗演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中給予我的支持和幫助,，借著公司發(fā)展的浪潮，把我推向了這個講臺,，此刻,，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己,，心里既激動又緊張,，激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望,。但無論如何,，我要對公司這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝！

我叫xxx,，在xxx公司從事銷售工作兩年,，我競聘的崗位是xx部部長和xx部部長。

我之所以競聘這個崗位,，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢：

一是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗,。在xx年來的公司培養(yǎng)之下，經(jīng)歷了業(yè)務(wù)流程中的各種工作細節(jié),，在日常生活和工作中以認認真真履行職責(zé),，扎扎實實搞好工作為信條，言行一致,，踏實肯干,，誠實待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己對業(yè)務(wù)市場分析判斷能力有了很大提高,。對各種產(chǎn)品質(zhì)量用途及相關(guān)知識有一定的了解。

二是有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識,。忠誠企業(yè)，牢記職責(zé)。憑良心做人,，靠本事吃飯,，按原則辦事。面對公司發(fā)展階段,，苦盡才能甘來是工作的思想動力,。

三是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年,，身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中。

在xxx公司工作的兩年中,，我感覺到了更大的壓力和責(zé)任,，對做國內(nèi)貿(mào)易也有了新的認識，隨著各大鋼廠逐步取消貿(mào)易商,，競爭也在日益加劇,。在公司資本處于積累，市場供過于求競爭又很激烈的雙重壓力下,。xxx的貿(mào)易工作必須在思想觀念,、營銷方面實現(xiàn)根本性的轉(zhuǎn)變。

基于上述思考,，假如我能擔(dān)任xxx部部長,，我一定會更好地配合經(jīng)理的工作，做好經(jīng)理的助手,，我的設(shè)想是：轉(zhuǎn)變一個觀念,、提高二個意識、實現(xiàn)三個目標,。具體來說：

一是轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念,。

從單一的利潤的最大化同時拓展為交易數(shù)量的最大化，在鋼廠充分占有一定份額,。大膽嘗試用我們采購來的xxx的經(jīng)營體系,，來提高資本金積累和競爭能力。

二是提高資金安全意識和競爭意識,。

在業(yè)務(wù)流程上要強化資金回籠,。意識到賒帳不是銷售，而是在增加公司資金的運行風(fēng)險,。杜絕“船到江心悔也遲”的現(xiàn)象發(fā)生,。對客戶生產(chǎn)經(jīng)營等狀況有深入的了解和洞察，增加資金運轉(zhuǎn)頻率，提高資金利用率,。

如今市場價格的明朗化使我們貿(mào)易公司利潤空間大大縮小,，如何在夾縫中生存和發(fā)展，我們必須對工作的各個環(huán)節(jié)進行細化,，講求工作方法,，提高工作質(zhì)量。從敬業(yè)中尋求利潤保證利潤,。從點滴中提高競爭意識,。繼續(xù)提高自己與客戶的溝通能力，實現(xiàn)利潤的最大化和市場份額的比例,。

實現(xiàn)三個目標的內(nèi)容是：

1,、發(fā)展供銷客戶網(wǎng)絡(luò)。規(guī)避供銷客戶單一帶來的經(jīng)營風(fēng)險,，作為貿(mào)易公司來說,，采購到質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品是我們的理想，在穩(wěn)固現(xiàn)有客源的基礎(chǔ)上,，發(fā)展新客戶,；努力開拓市場，從采購產(chǎn)品源頭抓起,，各方面了解和掌握多家客戶信息,，穩(wěn)定至少三家客戶資源，達到貨比三家的效果,。銷售客戶是我們實現(xiàn)利潤的源泉,，也是保證資金安全規(guī)避資金風(fēng)險的根本所在，發(fā)展銷售客戶是我們很難抉擇的事情,。盡快落實了解xx公司實際情況,，爭取在今年在該公司開戶，逐步進入正常業(yè)務(wù)往來,。為xxx公司在xx發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。必須在今年發(fā)展一到兩家新的鋼廠來克服“一顆樹上吊死”的弊端。,。

2,、全年實現(xiàn)利潤50萬。加大對xx鋼廠溝通力度,，爭取市場份額,，提高資金周轉(zhuǎn)頻率，從今年的隔月供500噸,，爭取到平均隔月供700噸的合同量,，由今年的3351噸,，提升到全年供應(yīng)量達4200噸。

3,、加強團隊合作,。

用真情和愛心去善待每一位同事，同時把我自身多年的經(jīng)驗盡力相授,，使員工在短時間內(nèi)快速上手,，形成高質(zhì)量的營銷隊伍。營造出愉快,、和諧的工作氛圍,，真正產(chǎn)生“人心齊、泰山移”的效果,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們，雖然想要和得到是兩個行為的做法,，但如何最后能得到，中間還必須有兩個字“做到”,，只有做到了,，自然才會得到。競爭上崗有上有下,、有進有退,，上也好、下也好,，一如既望,；進也好、退也好,，一片真心,。最后我用這么一句話結(jié)束我的演講，在未來的工作中,，不管我在什么崗位,，我仍需要你們一如既往地給予關(guān)心和幫助，你們的支持將是我進一步搞好工作的基礎(chǔ)和動力,。

我的演講結(jié)束,，謝謝大家。

企業(yè)競聘上崗演講稿 護士競聘上崗演講稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,、各位評委：

大家好!

我今年30歲，大專文化程度,，中級職稱,。 一,、理論-功底比較扎實,，專業(yè)水平較高,。

二、工作經(jīng)驗比較豐富,，適應(yīng)性比較強,。

三,、職業(yè)道德觀念比較強，群眾威信較高

以上是我競爭護士長的優(yōu)勢,，同時也是我競爭護士長的資格條件,。在工作中我將把握好兩個方面：

一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療管理體制改革方面的決策。

二是帶領(lǐng)小兒科全體護理人員不斷提高技術(shù)操作水平,，讓病人得到最佳治療,。

無論今天的結(jié)果如何，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學(xué)習(xí),，努力工作。爭取以更高的素質(zhì),，更強的工作能力來擔(dān)負起護士長的責(zé)任,。