演講稿具有宣傳,，鼓動,，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

會計競聘上崗演講稿 競聘上崗演講稿三分鐘篇一

下午好！懷著對事業(yè)的無比熱愛和滿腔赤誠,，今天,，我再一次走進了競聘的考場,；帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光,。副職競聘上崗演講稿首先感謝領導,、老師們的信任和支持，再次給我這次參加競聘演講的機會,。本人今年34歲,，中共黨員。近2年,，我先后擔任八年級班主任,、級部助理和西教學部副主任，在學校領導和廣大教師的支持和幫助下,，我圓滿完成學校安排的各項工作,，取得一定的成績。今天再次參加競聘演講,，我打算繼續(xù)擔任學校中層副職,，進一步為大家做好服務工作。

2年來,，我一直扎根于教育教學第一線,，擔任四個班的思想品德課教學工作，同時兼任學校中層副職,。在學校領導,、中層正職的指導下，我勤勤懇懇,，任勞任怨,，圓滿完成學校交給的各項任務。特別是今年在西教學部擔任副主任以來,，我主要負責九年級的教學和管理工作,。九年級是畢業(yè)班，面臨升學,，無論是教副職競聘師還是學生都有很大的壓力,，學生存在嚴重的思想波動，個別學生由于厭學而無事生非,，給班級管理和課堂教學帶來很大的困難,。我一方面抓好自己的教學和日常管理工作，另一方面著重做好學生的思想工作,，通過課堂教學的滲透,，召開各種各類學生會，以及個別談話等方式，及時解決學生中存在的問題,，使學生能夠把精力用到學習上,。同時，提供各種條件為學生的學習和教師的教學做好優(yōu)質服務,。

盡管這屆畢業(yè)生的生源并不好,，但是這屆學生基本穩(wěn)定，學習成績不斷提高,，在今年的升學考試中取得很大的進步,，考入重點高中人數(shù)比去年有較大突破，特別是西教學部超額完成學校的既定目標,，給家長,、學校和社會交上一份滿意的答卷。同時我還協(xié)助西教學部王主任做好整個西教學部的紀律和衛(wèi)生工作,，堅持紀律和衛(wèi)生的日常檢查,，督促學生遵守學校的各項規(guī)章制度；整頓西教學部的就寢,、兩操,、三餐和升旗秩序，使西教學部的教育教學管理有了明顯改觀,，取得較大成績,。

當然,，由于個人能力有限,，缺乏工作經(jīng)驗，想干事的心情比較迫切,，在工作難免出現(xiàn)急燥情緒,，對待同事關心、體貼不夠,，或者出現(xiàn)一些言差語錯,。在此，請允許我給大家道個歉,，說聲對不起,。

學校中層是學校與老師溝通的橋梁和紐帶，要做好上情下傳,，下情上達,，做好工作的落實。要以學校的發(fā)展為根本,對上甘中層副職競聘演講當信息源,，當好建議者,、執(zhí)行者和補救者。按照既定方針辦,，按照現(xiàn)行制度辦,，堅決執(zhí)行校長會決議,，不推諉不扯皮；以絕大多數(shù)群眾的正當利益為立場,，敢于堅持正確觀點,，適時提出合理化建議。對下做好代表者和代言人,，及時反映教師的心聲和合理化的建議,，既講原則，又求方法,，力爭能夠協(xié)調好關系,，避免和減少矛盾。

如果我有幸得到領導的肯定和同事們的支持,，繼續(xù)擔任學校中層副職,，我將根據(jù)學校的現(xiàn)狀，結合學生的特點,，圍繞“以學生管理促進課堂教學”的宗旨為推進新課程改革,、提高教育教學質量做出自己的貢獻。

1．堅持在第一線工作,。第一線的班級管理和學科教學始終是一個教師副職競聘書的根本,，也是一個領導干部扎根實踐，了解,、團結群眾,，遵從教育教學規(guī)律和真正代表群眾利益的有效途徑。同時我將做到堅持理論學習不放松,，不斷學習先進的教育教學和管理經(jīng)驗,，做到德才兼?zhèn)洌c時俱進,。

2．在管理工作中,，宏觀掌控，具體分解,，合理分工,，目標明確，做到人人有事做,，事事有人管,。以制度化管理結全人性化管理，克服制度化的僵化和人性化的泛溫情主義,，做到以科學的制度規(guī)范人,，以寬廣的胸懷尊重人，以無私的態(tài)度感化人，以真誠的情感溫暖人,。

3．確立服務意識,，管理工作以服務教育、教師為中心,。由于本人近幾年在教育教學方面取得一定的成績,，先后獲得山東省教學能手、滕州市學科帶頭人,、滕州名師等榮譽,，對教育教學也有了自己的理解和認識。在工作中,，我會一如既往地為大家做好服務,，帶動和幫助大家在教育教學中取得更大的成績,。

4．倡導民主作風。共同研討，少做表面文章,，多做實事,，力求工部門副職競聘作的實效性,。

古人云：不可以一時之得意,，而自夸其能；亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。競爭上崗，有上有下,，不論上下,，我都將以此話自勉，扎實走好每一步,。各位領導,、老師，如果大家繼續(xù)信任我,，我將有信心、有決心做好學校中層副職工作,，與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接墨子中學輝煌燦爛的明天。當然,，如果我的工作不能得到大家的認可,，我也將繼續(xù)做好自己的教學工作，畢竟抓好教學才是一個教師的本分,。也許我不是最有能力的,，但我愿盡職盡責并真誠地與人合作；也許我不是最出色的，但我肯定最勤奮,、最適合為大家服務……我將盡最大的努力為各位領導,、老師服務，最后我真心地希望各位投我一票,！

會計競聘上崗演講稿 競聘上崗演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領導,，同志們：

大家好，我叫**,我原來在**公司,，主要負責統(tǒng)計和人事勞資工作,，但是現(xiàn)在**公司已經(jīng)不存在了，前一段時間段里搞競聘,，我參加了兩個職位的競爭都失敗了,，這已經(jīng)是我第三次參加競聘了。原來咱們在兩個不同的公司,，大家對我可能不太熟悉,，下面我就把自己的情況向大家簡單介紹一下：

我是xx年7月畢業(yè)于朝陽廣播電視大學財務計算機管理專業(yè)。20xx年取得東北財經(jīng)大學會計學專業(yè)全國自學考試本科畢業(yè)證書,。1999年至20xx年參加了北京師范大學經(jīng)濟管理專業(yè)高級研究生班的學習,，并于20xx年末獲得研究生畢業(yè)證書。

我于xx年3月在市直公路段參加工作,，先后在段里的工程公司和**公司工作,，主要負責統(tǒng)計工作和公司企業(yè)人員的人事勞資工作。參加工作以來,，我始終堅持學習專業(yè)技術知識,，不斷地武裝自已的頭腦，先后于xx年取得助理會計師職稱,，于20xx年1月取得了統(tǒng)計專業(yè)人員上崗證,，于20xx年10月通過全國考試，取得中級統(tǒng)計師職稱資格,，并于今年年初受聘為中級統(tǒng)計師,。參加工作以來，我一直兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇,，尊敬領導和團結同志，很好的完成了自己應做的工作,?？梢哉f參加工作這九年的時間和經(jīng)歷，讓我無論是在業(yè)務上還是意識上都得到了很大的鍛煉和提高,，特別是從**公司解體到參加段里的競聘再到參加咱們公司的競聘這段時間里,，對我的人生是一個很大的磨練,。公司解體的時候我感到孤獨無助，有一種無家可歸的感覺,；在段里競聘失敗以后,，我感到迷惑不解，不知道何去何從,；現(xiàn)在咱們公司又給了我一個競聘的機會,，我心里又有了新的希望，我和大家一樣都是在市直段下面的公司工作,，干了這么多年,，我的工作部門解體了，我年紀還很輕,，以后的路還很長,，還得找個工作養(yǎng)家糊口呀，我非常想成為咱們養(yǎng)護公司的一員,，希望大家能接納我,。

首先，我雖然從事的是統(tǒng)計工作,，但是,，統(tǒng)計，會計不分家,，在這些年我一直進行會計工作的學習和實踐,，在工作之余，我多次參加財政部門舉辦的會計培訓班,，并于xx年就考取了助理會計師職稱,，同時，我在多家私營企業(yè)做過兼職會計,，積累了大量的財會工作經(jīng)驗,，對于下一步所要面臨的工作不會有任何的生疏感，具有很快的上手能力,。

第二,，我完成了經(jīng)濟管理專業(yè)的研究生課程的學習，對現(xiàn)代社會的經(jīng)濟工作比較了解,，在具體工作中可以很好的發(fā)揮自己的專業(yè)特長,，具有處理各種復雜的會計方面事務的能力。

第三,，我具有比較扎實的工作作風，具有比較平和的心態(tài)和誠以待人的性格,，具有飽滿的,，樂觀的工作熱情,，我會尊重老同志，團結年輕同志,，盡一切努力把工作搞好,。

綜上所述，我可以向大家保證,，如果競聘成功,，我一定會做好自己的本職工作。

雖然我有以上這些優(yōu)勢,，但我也有自己的不足之處,，特別是通過這次參加段里的競聘，我對這一點有了更加清醒的認識,。為什么我具有一定的學歷和職稱,，但我卻失敗了呢 這些天我一直在想這個問題，想到最后覺得還是不能怨天尤人,，得到這個結果與我自己有很大的關系,，主要是因為我太年輕，社會經(jīng)驗不足,，與領導和同事溝通太少,，以至于大家對我都不太了解。如果我這次競聘成功,，成為咱們公司的一員,，我一定要吸取這個教訓，跟領導和同志們搞好關系,，在工作中堅決執(zhí)行領導的意圖,，多向同事們虛心請教；在生活中,，爭取和大家都成為朋友,，我年輕，又是個熱心腸的人,，今后大家有什么事用得著我**,需要我做的,，盡管開口，我會毫不猶豫的為大家服務,。俗話說：路遙知馬力,，日久見人心。請大家投我一票,，讓我成為你們中的一員,，我會通過行動向你們證明：你們的選擇沒有錯。

我講完了,，謝謝大家,！

會計競聘上崗演講稿 競聘上崗演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為了響應人事制度改革的召喚,，按照競職方案，我符合支行計劃財務科科長職務,。我現(xiàn)年28歲,，中共黨員，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術職稱,。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員,、信貸員、保衛(wèi)科科長等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務實,，胸懷寬廣,，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心,。在關鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色，認真履行責,。

1,、建立科學合理的組織結構體系。進一步配合加大銀行的內部組織結構改革,，形成各級行機構設置的統(tǒng)一,，上下級行的部門設置對應關系或包容關系、進一步界定部門經(jīng)營的產(chǎn)品收入,、支出邊界,，準確歸集部門的收入和成本，認真編制清晰明確的分部報告及部門預算,。同時,，在改革內部組織結構時，參照大型商業(yè)銀行的組織結構模式,，以事業(yè)部制為方向,，充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預算的需要。

2,、完善信息系統(tǒng),，提供詳細的基礎數(shù)據(jù)。分部報告的編制,、部門預算的推行需要完善的信息系統(tǒng)支持,，通過設置收支分解參數(shù)、產(chǎn)品相關性調整系數(shù),、部門產(chǎn)品對應關系等,，合理科學地歸集部門收入和成本，并通過信息系統(tǒng)實現(xiàn)部門預算編制,、監(jiān)控和分析的自動化,。盡快建立全行統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心；已實現(xiàn)全行數(shù)據(jù)集中的行,，重新審視加強現(xiàn)有的信息系統(tǒng),，根據(jù)編制分部報告和部門預算的需要，進一步完善信息系統(tǒng),，為部門預算的編制和業(yè)績考評提供強有力的數(shù)據(jù)支持,。

3,、提升服務層次，豐富服務內涵,。服務是永恒的主題,。要提升服務層次，要豐富服務內涵,。對客戶我們必須用“心”服務,，做到誠心、熱心,、細心,、耐心。要大力提倡“溫馨服務”,，建立***制度,，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友,，看作是自已的家人,，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象,。

各位領導,、同志們，上述幾點是我對支行計劃財務科工作的思考,，只要我能聘上,，我會為此賣力。但假如我競聘不上,，也請領導和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作，為支行的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作,。

會計競聘上崗演講稿 競聘上崗演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：

大家晚上好,！我今天競聘的崗位是xx支行行長。入行21年來,，我數(shù)次站在這里競聘新的崗位,，迎接新的挑戰(zhàn)，擔當新的責任,，我用自己對工作的激情和熱愛,，用過硬的業(yè)務和管理能力，去不斷的豐富自己。

下面我將從三個方面介紹我對支行工作的一點考慮,。

今天我敢于站在這里參與競聘,，我想是源于xx分行近年來業(yè)務快速發(fā)展給我的信心，是源于全行員工團結一致一心謀發(fā)展的信任,，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念,。也許xx支行的發(fā)展歷程不一定會一帆風順，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們,，但無論有多大的困難,，我相信有xx支行員工的不懈努力，有全行干部,、員工的鼎立支持，我有信心,、有永不放棄的信念,，帶領支行全體員工，去戰(zhàn)勝困難,，取得勝利,。

xx片區(qū)作為xx市一個已成熟的商業(yè)、住宅區(qū),，有廣闊的市場,，同時在這里金融機構林立，競爭激烈,，誰也不會輕易把市場讓出來,。未來xx支行如何發(fā)展呢？我想出路只有一條：就是在競爭求生存,，在競爭中求發(fā)展,。要在競爭中求生存、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調研工作,，做到知己知彼,、心中有數(shù)，明確工作的重點和方向,。針對xx區(qū)域批發(fā),、娛樂、餐飲,、酒店,、房地產(chǎn)較多的情況，我將細分市場,，針對不同行業(yè),、不同客戶制定不同的營銷方案，以客戶為中心，加強對外營銷,，做好客戶的長期跟進工作,。在做好對外營銷的同時，我將加強廳堂營銷工作,，將柜臺人員從“服務員”轉變?yōu)椤颁N售員”,，通過一句話營銷，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理,，進一步挖掘客戶潛力,，建立產(chǎn)品營銷鏈，不斷地擴大客戶資源,。今后xx支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務發(fā)展的方向,，貫徹以公司業(yè)務帶動個金業(yè)務，以個金業(yè)務支持公司業(yè)務發(fā)展的指導思想,，在工作中堅持“超前謀劃,、超前安排、超前行動”的工作方針,，用心做事,，認真做人，帶領xx支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務指標,。

一個網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展和內控管理的好不好,，關鍵在員工的管理和使用合不合理。我始終認為：每個員工都有才能,，只不過才能有大有小,、有高有低、有專有全之分而已,。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃,，結合xx支行的崗位設置，從管理序列,、專業(yè)序列制定支行中長期的,、漸進的人才培養(yǎng)計劃，通過支行內部的輪崗,、培訓,、代職等方式加強對員工能力的培養(yǎng)，鼓勵和督促員工加強自我學習,、自我提高,，通過支行的業(yè)績考核和業(yè)務考評兩方面綜合培養(yǎng)、選拔和使用人才,，實現(xiàn)人才在xx支行內部的合理流動,。

以上就是我對xx支行各項工作的一點不成熟的思考，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：銳意進取，不斷創(chuàng)新,。墨守成規(guī)永遠不能在業(yè)務發(fā)展和內控管理上成為領先者,，我期待xx支行在分行黨委的正確領導下，在各機構,、部門的大力支持下,，在支行全體員工的共同努力下，相信xx支行一定能創(chuàng)造出業(yè)務發(fā)展和內控管理新的標桿,。