隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

勞動合同的有效要件篇一

住所： 周口市七一路中段 法定代表人（或主要負責(zé)人）： 蔡衛(wèi)杰

乙方（勞動者）姓名： 性別： 居民身份證號碼：

文化程度： 住所：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自 20xx 年 2 月 3 日起至 20xx 年 2 月 3 日止。

二,、本合同約定試用期,，試用期自 20xx 年 2 月 9日起至 20xx年 4 月 9 日止,。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 20xx 年 2 月 5 日至 20 年 2 月 5 日止。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 富貴鳥集團女鞋事業(yè)部

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事 針車、手工 工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在 福建石獅市 ,。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標(biāo)準(zhǔn)

1、 xx到40周歲初中以上文化程度,。

2,、 身體健康無傳染性疾病 ,。

3、熟練幫面針車工,、手工和具備完全操作整鞋的技能,。

4、攜帶二代有效身份證件

第三條 工作時間和勞動報酬

1,、熟練工采取計件工作制,，工人多勞多得。計件單價以不同款式鞋的具體單價為準(zhǔn),。一天工作時間不得低于10個小時,。

2、普工（學(xué)徒工）采取計時工作制,，具體工作時間以用工單要求為準(zhǔn),。

3、甲方的工資發(fā)放日為每月28號,，甲方會以工資卡形式按月支付工資,，不得拖欠。

第四條 社會保險

乙方的社會保險由用工單位依法繳納,。

第五條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第六條 規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第七條 勞動合同變更,、解除,、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案。

三,、乙方要求終止本合同應(yīng)提前30日通知甲方,，乙方有義務(wù)按照雙方約定,，辦理工作交接。

第八條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第九條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

5,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（主要負責(zé)人）蓋章：

簽約日期： 簽約日期：

勞動合同的有效要件篇二

__________有限公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核,，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工,，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同 如下：

1、雙方合同期為三年,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期,。

在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,，可以隨時解除勞動合同 ,。乙方也可以隨時解除本合同,。

勞動合同 期滿，即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn),。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,，安排乙方到 部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力（專業(yè),、工作,、體力）可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì)、按量,、按時地完成任務(wù),。

2、乙方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付,，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,。

所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付,。

遵照社會保險條例要求,，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>

3,、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對乙方進行管理。

保護乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。

甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平,、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。

4、乙方基本職責(zé)：

遵守國家政策,、法律,、法規(guī) 以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。

完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

保守甲方的`業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,。

乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

按甲方的工作要求而加班 和出差,。

5,、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1）乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

2）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

3）乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的,；

4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

6）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,；

6,、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；乙方患有職業(yè)病 或因工負傷在治療,、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的,；乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的。

7,、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除合同：

經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞動安全,、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的,；

甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的,；

乙方本人有特殊情況,，需要辭職 并經(jīng)甲方同意的。

8,、除按第五條第2,、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,，甲乙任何一方在解除聘用合同時,，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。

9、雙方終止或解除聘用合同時,，如乙方符合第五條第1,、5、6項,，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償,。

10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償,。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,，聘用合同自行解除,，不再另行通知。

11,、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費,、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金,。

12、乙方享有中國xx規(guī)定的公休,、節(jié)假日,、婚喪、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇,。

13、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法 》之規(guī)定,，實行平均每周四十小時的工時制度,。

14、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

15、合同期滿一個月,，雙方如無異議且書面通知對方的,，則合同自動延期生效一年。

16,、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h 仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

17、本合同自簽字之日起生效,。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更,。本合同壹式貳份,，甲乙雙方各存壹份,。

__________有限公司（甲方） 受聘者__________（乙方）

授權(quán)代表：

年 月 日 年 月 日

勞動合同的有效要件篇三

編號：

甲方（用人單位）

單位名稱：

經(jīng)濟性質(zhì)：

法定代表人：

地址：

電話：

郵政編碼：

乙方(勞動者)

姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

學(xué)歷：

職稱：

家庭住址：

電話：

郵政編碼：

備注：甲方在其簽定本勞動合同之前,，應(yīng)當(dāng)由其出示提供合法用工主體資格證明，及真實的主體概況資料,，哪里有勞動合同,。不得對其人員數(shù)量、財務(wù)狀況,、經(jīng)營范圍進行不實陳述,。

乙方在簽訂本勞動合同之前，當(dāng)由其提供學(xué)歷,、履歷或職稱證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等憑證,。不得故意漏報、隱瞞前述基本情況,。

上述雙方資料彼此給予認(rèn)真審查,，并做為本合同附件給予保存。

為確立雙方的勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察,、平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過固定期限部分,，視為本條款的變更,。

（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任務(wù)完成時即行終止,，合同范本《哪里有勞動合同》。

其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,，共____ 個月,。

（備注：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。）

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點）從事____（崗位,、工種）工作,。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點,、崗位,、工種；甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更工作地點、崗位,、工種,。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理,。

（一）乙方實行以下第_________種工時制,。

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

2、實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

3,、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

（二）甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

（備注：1、安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,；2,、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3,、法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。）

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的婚假,、喪假,、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)政策福利,。

（四）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

1,、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的；

2,、生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時搶修的；

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動合同的有效要件篇四

甲方基本情況

名稱：

住所：

法定代表人：

主要負責(zé)人（委托代表人）：

聯(lián)系電話：

乙方基本情況

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。

一、合同期限和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

三,、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行____________工時制。

（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每

日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時,。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條 甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動報酬

第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月,。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：

1,、計時工資,。工資為_____元/月。

2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時協(xié)商約定計件單價,。

3,、其他形式 、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

第九條 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限、獎罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位,、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五,、社會保險

第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，

甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十一條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康,。

第十三條 甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識,、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn),；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程,。

第十四條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲

方,，不得擅自離職。

八,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十八條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十九條 商業(yè)秘密保護：

第二十條競業(yè)限制：

第二十一條 服務(wù)期：

第二十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

九,、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第二十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

勞動合同的有效要件篇五

甲方：___________鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

衛(wèi)生院負責(zé)人：_______________

乙方：姓 名：

身份證 號碼：

專 業(yè) 資 質(zhì)：_____

根據(jù)《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施辦法》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施細則》等文件精神規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方聘用乙方在 ________衛(wèi)生室工作,，特簽定本合同。

一,、 合同期限貳年,，自20xx年7月1日至20xx年6月31日止。

二,、 乙方根據(jù)甲方安排,，從事以下工作任務(wù)：

1、負責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記,、報告,；

2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理,；

3,、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識,；

4,、參與農(nóng)民健康檔案 的建立與更新，配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓,、糖尿病,、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；

5,、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，老年人保健,，結(jié)核病,、艾滋病等傳染病防治，建立健全村級愛國衛(wèi)生運動實施,；

6,、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作,；

7,、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物,，做好常見病、多發(fā)病的一般診治,、急重病人的初級救護,、及時轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo)；

8,、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),；

9、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌,、報銷,；

10、嚴(yán)格執(zhí)行安徽省基本藥物目錄和基本藥物零差率銷售,。

三,、 乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度 及衛(wèi)生室負責(zé)人制定的勞動和工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行國家政策和技術(shù)操作規(guī)范,，保證工作質(zhì)量。

四,、乙方有以下行為之一的,，甲方有權(quán)解除聘用合同：

1、不服從一體化管理之規(guī)定全鎮(zhèn)衛(wèi)生室人員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)動的,。

2,、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。

3,、在聘期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意調(diào)整其工作崗位的,。

4、一個月內(nèi)曠工超過4個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,；一個月內(nèi)遲到早退共計達5次或者1年內(nèi)累計超過30次的,；

5、一個月內(nèi)在工作期間未經(jīng)過負責(zé)人同意離開崗位超過20分鐘,，3次以上的（含3次）,；

6、違反工作規(guī)定或者操作程序,，發(fā)生責(zé)任事故,，給本村衛(wèi)生室造成重大經(jīng)濟損失或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,；

7,、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的,；

8、受到刑罰處罰,，或者被勞動教養(yǎng)的,；

9、乙方無故不服從甲方或衛(wèi)生室負責(zé)人工作安排的,；

10,、乙方私自在外診療等假公濟私行為的，乙方在外界不恰當(dāng)言論造成衛(wèi)生室糾紛的,；

五,、附則

1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。

2、上級如有新規(guī)定與本合同沖突的,，按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、合同雙方未盡事宜,，由合同雙方協(xié)商解決,。

4、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方負責(zé)人簽字（公章）： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 月

勞動合同的有效要件篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個月,。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高,，應(yīng)約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第 種工時制。

1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時,。

2,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條 勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第五條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1,、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為 元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的

工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3,、其他工資形式,。具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),，績效工資由業(yè)績考核確定,。"甲方指定的單位"解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即"外派用工"的情形,。"25日"比正常發(fā)薪時間延后5日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況,。

(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

第六條 社會保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)

甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

八、 其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(5)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理,。九 、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴,。

十 、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

法定代表人,、負責(zé)人

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日