“方”即方子,、方法,。“方案”,，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前,，即為“方案”。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助,。

工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇一

飲用水源保護區(qū)周邊環(huán)境安全情況,；污水處理廠設(shè)施運行情況,；企業(yè)環(huán)保“三同時”制度執(zhí)行情況,、污染處理設(shè)施運行及排放達標情況,、排污口規(guī)范情況；重點排污企業(yè)在線監(jiān)控設(shè)施安裝和運行情況,，危險廢物安全處置情況等,。

（一）飲用水源保護區(qū)環(huán)境安全隱患排查

對縣城飲用水源保護區(qū)周邊環(huán)境全面排查，進一步加大監(jiān)管力度,，依法規(guī)范排污口,、規(guī)范生活垃圾的收集和處理，堅決取締新設(shè)排污口,；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源保護地開展污染隱患排查,，集中整理，消除隱患,。

（二）加強重點排污企業(yè)環(huán)境安全隱患排查

加強對縣通達,、洪飛，鴻升三家造紙廠和萬源水泥廠環(huán)境安全隱患排查,，確保其污染處理設(shè)施正常運行,；加強縣城污水處理廠運行監(jiān)管。重點對污水處理設(shè)施運行是否正常,、廢水排放是否超標情況進行全面監(jiān)控和監(jiān)管,，全面掌握污水處理廠運行及污染廢物排放情況。加大對污水處理廠污泥處置的監(jiān)管力度,，嚴格要求按照“無害化,、資源化、節(jié)能低碳”的原則妥善處理污泥,，嚴禁擅自堆放,、傾倒,、直接排放和違規(guī)轉(zhuǎn)移,。

（三）加強醫(yī)藥制造行業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)環(huán)境環(huán)境安全排查,。全面檢查本草制藥公司和春天生物制藥盒公司和縣人民醫(yī)院,、縣中醫(yī)院、縣精神病院,、縣紅十會醫(yī)院等較大的醫(yī)療機構(gòu)“三同時”制度執(zhí)行情況,。嚴肅查處廢水超標排放、偷排,、漏排,、擅自閑置污染處理設(shè)施等嚴重環(huán)境違法行為,。

（四）加強非煤礦山采礦選礦環(huán)境安全隱患排查。對采石場,、打沙場,、采選礦等礦山環(huán)境安全隱患全面排查。檢查設(shè)施運行情況,，尾渣處理情況,，環(huán)境安全應(yīng)急預(yù)案制定執(zhí)行情況，落實整治措施,，切實消除環(huán)境污染隱患,。對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的采礦企業(yè)，堅決予以取締,；對無污染治理設(shè)施,、污染治理設(shè)施不能正常運行的礦山企業(yè)，一律停產(chǎn)整治,；對污染隱患整改不到位的企業(yè),，堅決予以關(guān)停。

同時,，進一步加大對涉重金屬企業(yè)監(jiān)管力度,。特別是搞好桃子溪鐵礦、大繼成公司等企業(yè)治污設(shè)施運行情況,、廢水廢氣達標排放情況的檢查,。嚴禁超標排放、偷排,、漏排,、擅自閑置污染處理設(shè)施等嚴重環(huán)境違法行為。

（五）加強煙花爆炸加工企業(yè)環(huán)境安全隱患排查,。對縣內(nèi)所有煙花爆竹生產(chǎn)加工企業(yè)環(huán)境安全隱患大排查,。檢查企業(yè)是否履行環(huán)保手續(xù)，是否嚴格執(zhí)行環(huán)保三同時制度,，是否有完善的突發(fā)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案,，是否將危險廢物按要求處置。

1,、進度要求：10月10日前完成所有企業(yè)及其它環(huán)境安全隱患排查工作,，將排查情況小結(jié)報辦公室。10月底,，由監(jiān)*大隊對排查中發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)依法督促整改到位,對拒不整改的,，采取強制措施，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，確保隱患排除,。

2,、加強協(xié)作

各責(zé)任股室要充分發(fā)揮各自職責(zé)，明確工作重點,，持續(xù)扎實推進,，加強協(xié)助配合，確保專項行動取得實效,。

3,、及時報告。對排查工作中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境安全隱患問題和整改進度情況要及時向辦公室報告,。對重大安全隱患問題,，要在發(fā)現(xiàn)的第一時間內(nèi)及時報告辦公室，確保及時防范,、及時處理,。

工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇二

金秋送爽,丹桂飄香,又是一個秋高氣爽的九月天,告別了沉靜在奧運激情的喜悅之中,迎來的是我們一個嶄新的開始,新的學(xué)期,新的起點,夢想在這里重新插上翅膀,環(huán)資學(xué)院學(xué)生會秘書部,熟悉并不陌生,因為上一學(xué)年的風(fēng)風(fēng)雨雨、分分秒秒,我們都一起見證,一起走過,心中有著太多的感慨!

院學(xué)生會秘書部,作為學(xué)生會的一個部門,以服務(wù)全院的同學(xué)為宗旨,認真的做好本部門的每件事情,認真積極地配合學(xué)院做好各項工作,在上一學(xué)年的學(xué)習(xí)和工作中也都取得了不小的業(yè)績,。我們部門主要負責(zé)學(xué)院的各項會議的記錄和報道工作,以及承擔學(xué)院的學(xué)工簡報的編寫工作,學(xué)生會的一個部門如同生產(chǎn)的流水線,盡管每一學(xué)年都有更換新的成員,但對于部門工作的那一份熱情卻都未曾改變,。上一學(xué)年由07級的新成員組成,同樣以高漲的工作熱情、積極負責(zé)的態(tài)度做好學(xué)生會的各項任務(wù),把每件事情做得很細,成績也都是顯然得,。上一學(xué)年我院經(jīng)歷了專家評估小組對我院教育教學(xué)水平的一次評估,全院的領(lǐng)導(dǎo),、師生,各級部門都認真對待這來之不易的挑戰(zhàn)與機遇,我們秘書部也認真、負責(zé)地做好每件事宜,做好各項活動及會議的宣傳報道工作,最終也都很好的完成,。

其次,上一學(xué)年我們通過自己的努力改進了院學(xué)工簡報的版面,豐富了版面的內(nèi)容,可以更好,、更清晰地報道各系部、學(xué)院的各項活動,并且收到了很好的效果,。

點點滴滴的努力,、認認真真的負責(zé),部門成員的團結(jié)與合作共同的拼搏才有了今天的成就與收獲,我們沒有驕傲只有更想前進的動力,因為那一切都并不屬于我們每個人,以后的路還很長,還有許多事情需要繼續(xù)做下去?；厥走^去,對于部門的每個成員而言,感到的是一種欣慰,。然而,成功的光環(huán)終究會因為歲月風(fēng)雨的侵蝕而漸漸的消失,一個成就也只能是依次奮斗的里程碑!明天會怎樣?后天又會怎樣?無人可知,同樣,我們的部門工作也不會因此而停滯不前,我們的工作還需要繼續(xù)做下去,在原來的基礎(chǔ)上繼續(xù)努力做好各項事情,這是我們的工作,是作為學(xué)生干部的職責(zé)。

因此,為了下一學(xué)期的學(xué)生會工作做得更加出色,繼續(xù)保持上一學(xué)期的優(yōu)良作風(fēng),特提出以下幾點的意見:

一,、工作的態(tài)度與細節(jié),。俗話說:“細節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切?！笔紫?我們應(yīng)該清楚自己的本職工作,用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難,。其次,就是要做好細節(jié)工作,一個個細節(jié)才能組成完美的工作,。踏踏實實,任何事情都會做好。

二,、部門成員要和睦,、團結(jié),。我想,一個優(yōu)秀的集體,必定是一個既和睦又團結(jié)的集體,而一項工作并不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標,每一個成員都應(yīng)為集體著想,團結(jié)和睦,盡自己應(yīng)盡的責(zé)任。

三,、每個成員要勇于并敢于發(fā)表自己的意見,。任何一項成果都是大家共同努力的結(jié)果,因此,作為秘書部成員,要敢于說出我們內(nèi)心最真實的想法。只有積小流才能成江海,只有積跬部步才能至千里,。集思廣益,才能做好每件事情,。

四、加強與各部門及各系部的交流與聯(lián)系,。我們應(yīng)當加強與其它部門以及各系部的聯(lián)系,聽聽他們對于我們工作的看法及意見,有則改之,無則加勉,。

五、定期的總結(jié)該階段的工作,并查找不足,。我想,這一點應(yīng)該是比較重要的,當我們一直忙著往前飛奔的時候,不時的回頭看看,也許你會發(fā)現(xiàn)許多問題,。因此,經(jīng)常總結(jié)過去,反思不足,發(fā)現(xiàn)問題解決問題,腳踏實地,才能做好事情,。

六,、搞好學(xué)習(xí)永遠是學(xué)生的天職。無論我們怎樣認真的工作都不要把學(xué)習(xí)置后,學(xué)好自己專業(yè)的每門課程,學(xué)好技能,鍛煉自己各方面的能力,努力把自己培養(yǎng)成為一名合格的大學(xué)生,。

計劃,無非是讓事情做得更加的完美,同時也是以后行動的指南,。

新的學(xué)期,新的起點,一切努力依舊!相信我們的部門一定會繼續(xù)努力,做得更好!!

工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇三

為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，建立健全全方位,、多領(lǐng)域的農(nóng)村保障體系,，根據(jù)《新羅區(qū)20xx年度“三農(nóng)”綜合保險實施方案》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，制定本實施方案,。

深化涉農(nóng)保險“，構(gòu)建覆蓋全鎮(zhèn)農(nóng)村人口的保險保障體系,，提升“三農(nóng)”社會保障水平,。

將“三農(nóng)”綜合保險與大力推進新農(nóng)村建設(shè)的中心工作緊密結(jié)合起來，將單獨的保險公司商業(yè)運作轉(zhuǎn)為與政府中心工作有機結(jié)合,，形成政府引導(dǎo),、政策扶持、市場運作,、農(nóng)民自愿,、人保承保的政企聯(lián)動機制，大力推進“三農(nóng)”綜合保險,，增強農(nóng)民抵御自然風(fēng)險的能力,，減少農(nóng)民因災(zāi)致貧、因災(zāi)返貧。

成立鎮(zhèn)“三農(nóng)”保險工作站,，每個村要設(shè)立“三農(nóng)”保險服務(wù)聯(lián)系點,，并選聘1至3名協(xié)保員（3000人以下的村配1名，3000-6000人的村配2名,，6000人以上的村配3名）,，做到層層有機構(gòu)，村村有人員,，為“三農(nóng)”綜合保險承保,、理賠、宣傳,、咨詢等工作提供協(xié)助服務(wù),。

在做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險全覆蓋的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化中央,、省,、市確定的農(nóng)村住房、自然災(zāi)害公共責(zé)任,、水稻,、能繁母豬、森林綜合等五項政策性涉農(nóng)保險險種,，同時根據(jù)農(nóng)民在人身,、財產(chǎn)、生產(chǎn),、生活等方面保險的迫切需求,，結(jié)合當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)，先行推出適合本地的“三農(nóng)”綜合保險險種,。

具體推進項目及要求如下：

1,、推廣險種。主要推廣保障適度,、保費低廉,、保單通俗、理賠便捷的農(nóng)村保險險種,，并根據(jù)農(nóng)村發(fā)展的需要不斷調(diào)整和創(chuàng)新,。主要推廣的險種包括：①小額農(nóng)村家庭財產(chǎn)保險，②小額農(nóng)村人身意外保險,，③村干部責(zé)任險,，④計劃生育手術(shù)安心保險，⑤務(wù)工農(nóng)民小額保險,，⑥露地蔬菜種植保險,，⑦日光溫室,、大棚保險，⑧花卉苗木種植保險,，⑨茶葉,、果樹種植保險,，⑩烤煙種植保險,，雞、鴨,、兔養(yǎng)殖保險,，農(nóng)民小額信貸保險，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)小額貸款保證保險等13個險種,。

2,、必推險種。①小額農(nóng)村家庭財產(chǎn)保險,，②小額農(nóng)村人身意外保險,，③村干部責(zé)任險，④計劃生育手術(shù)安心保險,，⑤農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)險（包括露地蔬菜種植保險,，日光溫室、大棚保險,，花卉苗木種植保險,，茶葉、果樹種植保險,，雞,、鴨、兔養(yǎng)殖保險5個險種,，各村可根據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,，從5個險種中挑一個作為必推險種）。

3,、其他險種,。各村可根據(jù)地方特色有選擇性的開辦。

6月底前完成掛牌成立“三農(nóng)”綜合保險工作站和組建一支農(nóng)村協(xié)保員隊伍,，并完成業(yè)務(wù)培訓(xùn),，7月全面開展“三農(nóng)”綜合保險工作，9月底前必推險種完成承保面達到80%以上,，至年底承保面力爭達到90%以上,。

為快速推進“三農(nóng)”綜合保險，全面提高廣大群眾的保障水平,，由市,、區(qū),、鎮(zhèn)三級財政給予政策支持。

（一）保費支持

采用遞減式補貼模式,，享受財政補貼政策,，第一年保費市、區(qū)兩級財政補貼50%,，農(nóng)民自主承擔50%,；第二年遞減到30%，農(nóng)民自主承擔70%,；第三年及以后按15%補貼,，農(nóng)民自主承擔85%。

（二）經(jīng)費支持

各村設(shè)立的村級保險協(xié)管員由鎮(zhèn)政府,、人保財險公司給予每人每月100元固定補貼（按各50%的比例分攤解決）,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu),。鎮(zhèn)政府成立“三農(nóng)”綜合保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，成員由黨政辦,、財政所、民政辦,、計生辦,、林業(yè)站、農(nóng)技站,、農(nóng)機站,、畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站、勞動保障所,、衛(wèi)生院等部門負責(zé)人組成,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室掛靠“三農(nóng)”保險工作站,，由“三農(nóng)”保險工作站具體負責(zé)推進“三農(nóng)”綜合保險的規(guī)劃,、指導(dǎo)、檢查,、落實等工作,。各村主干要指定專人具體抓。鎮(zhèn)直各部門要把全面推進“三農(nóng)”綜合保險工作納入新農(nóng)村建設(shè)內(nèi)容之一,，制定出臺相應(yīng)的配套扶持政策措施,，保持政策的延續(xù)性和工作機制的長效性。

（二）強化目標考評,，確保實效,。將推進“三農(nóng)”綜合保險工作列入鎮(zhèn)對村的考評內(nèi)容,，鎮(zhèn)“三農(nóng)”保險工作站將根據(jù)階段性工作要求，有針對性地對各村“三農(nóng)”綜合保險工作進行檢查督促,、指導(dǎo),，并適時召開專題會，聽取進展情況匯報,。

（三）健全工作體系,，做好服務(wù)。

1,、健全工作機構(gòu),。鎮(zhèn)設(shè)立“三農(nóng)”保險工作站,，各村相應(yīng)設(shè)立“三農(nóng)”保險服務(wù)聯(lián)系點,，明確辦公場所，掛牌服務(wù),。

2,、配備工作人員，明確職責(zé),。鎮(zhèn)工作站配備站長1人,，由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，負責(zé)“三農(nóng)”綜合保險機構(gòu)籌建,、部門協(xié)調(diào)等工作,；副站長1人，主要負責(zé)“三農(nóng)”保險工作站日常工作,，制訂工作計劃,，部署和布置業(yè)務(wù)工作，公關(guān)協(xié)調(diào),，以及業(yè)務(wù)培訓(xùn),、受理報案、上報數(shù)據(jù)等工作,；內(nèi)勤工作人員1人,，負責(zé)簽單、資料整理,、數(shù)據(jù)錄入等工作,。各行政村聘請的協(xié)保員負責(zé)“三農(nóng)”綜合保險政策宣傳、動員投保,、保費收取,、資料收集等工作。

3,、加大宣傳力度,。各村及鎮(zhèn)直各部門要采取多種形式,，通過流動宣傳車、文化活動,、宣傳資料以及現(xiàn)場咨詢等形式,，大力宣傳“三農(nóng)”綜合保險。在各個行政村要開辟“三農(nóng)”綜合保險宣傳欄,，協(xié)保員要走家串戶,，深入農(nóng)戶開展宣傳，讓每位農(nóng)民都了解“三農(nóng)”綜合保險的內(nèi)容,，了解“三農(nóng)”綜合保險的政策,，使“三農(nóng)”綜合保險深入人心。

工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇四

為了進一步規(guī)范防突,、抽放管理,，調(diào)動防突作業(yè)人員的積極性，保證防突,、抽放措施落實到位,，切實加強對防突工作的管理，提高我礦的防突,、抽放工作水平,，經(jīng)礦研究決定，特制訂如下目標管理方案,。

全礦全年杜絕一切煤（巖）與瓦斯突出事故的發(fā)生,，加大瓦斯抽放量，保障瓦斯發(fā)電氣源的供給,，確保煤巷掘進技改任務(wù)10月

底前完成,。

（一）、防突措施孔施工

1,、工作面防突工作定員6人,，每天4人上班，2人輪休,，每班計工資80元(每班工作6小時),，加班時間另外計算加班工資。

2,、在正常情況下,，每臺鉆機每班必須按措施施工要求施工12米深鉆孔24個以上，少一個鉆孔減當班工資5元/人,。特殊地質(zhì)構(gòu)造帶及高危區(qū)域經(jīng)防突值班員認可后特殊對待,，但必須說明原因，并有充分的事實依據(jù)和理由,。

3,、單班須施工12米深的鉆孔24個以上的,，其超額部分每個鉆孔增加工資5元/人，由值班員考核,，礦領(lǐng)導(dǎo)派人抽查,。

4、排放孔要根據(jù)工作面的情況突出重點,，靈活調(diào)節(jié),，在工作面厚煤帶，構(gòu)造復(fù)雜地段,，噴孔嚴重的高危區(qū)域,，要布置雙排排放孔或多打排放鉆孔，并及時交班匯報情況,。

（二）,、抽放孔施工：

1、機巷抽放安排6人上班,，單班基本定額工資100元（每班工作時間6小時）,，機巷抽放固定人員,，固定地點,，責(zé)任到人。

2,、抽放孔按設(shè)計要求布置,，確定現(xiàn)有42mm的鉆孔抽放半徑為0.5米，孔深30米以上,，孔底間距1.4米,，機巷布置鉆孔20個，控制巷道上幫8米,，下幫5米,。

3、抽放夾角孔上,、下幫每隔1.5米布置一個,，布置在煤層中部，與機巷成250夾角,，深30米以上,。

4、抽放孔施工20米以下,，按每個孔0.8元/米計算,，20~24米深的鉆孔按1元/米計算，24~30米深的鉆孔,，超過24米的部分按2元/米計算,，30米深以上的鉆孔超過24米的部分按2.5元/米計算工資,。

5、在保證孔數(shù),、孔深和防突措施完全到位的基礎(chǔ)上,，要求完成每條巷道月掘進進尺15米,，低于15米進尺的,，每月核減當班組作業(yè)人員月度獎金50%,。完成月進尺超過15米達到20米的,，超過部分每米獎勵60元,，超過20米達到25米的,，每米獎勵90元（機巷掘進地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜地段,，超額完成任務(wù)的,，根據(jù)實際情況可以適當增加獎勵,，災(zāi)害嚴重的巷道任務(wù)臨時決定）,。

6、抽放孔是二次成孔的（即在淺孔基礎(chǔ)上加深的）不得重復(fù)計算,。

7,、機巷效檢孔不少于6個，每個孔按15元計算,，撤管按每個孔管5元計算,，打超前支護鉆孔按5元/個計算。

8,、工作面抽放孔深必須達30米,，計件單價同機巷掘進抽放孔一致。

1,、月度未獎給防突班每人300元,，抽放班每人400元，抽放班組長另外補貼每月200元（新入礦防突職工每月度獎100元,、新入礦抽放職工每月獎200元）,。

2、新防突,、抽放職工按其工作成績和技術(shù)熟練程度,，到下半年可以適當調(diào)整月度獎金。

3,、年度末獎勵防突班每人6000元(今年入礦防突職工年度末獎勵5000元),，年度獎金按12個月考核。

1,、工作面密排孔防突措施由吳曉春具體負責(zé),。

2、機巷抽放措施由邱升華、劉良莊具體負責(zé),。

3,、防突、抽放工作督查由礦領(lǐng)導(dǎo)及各班組值班長負責(zé),。

1,、防突人員必須隨身攜帶好自救器，每班開始作業(yè)前,，要檢查好回風(fēng)系統(tǒng)的反向風(fēng)門,，保持經(jīng)常關(guān)閉狀態(tài)，進風(fēng)側(cè)反向風(fēng)門保持靈活可靠,，檢查電煤鉆,、電纜線及工作面回風(fēng)巷防爆開關(guān)的防爆性能，查出問題要及時匯報,，待修復(fù)后方可作業(yè),，發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備失爆運行，每次罰當事人50元,。

2,、兩臺電煤鉆在工作面同時防突的間距不能大于15米，否則,，處罰責(zé)任人30元/次,。

3、在工作中要注意加強瓦斯檢查,，嚴禁瓦斯超限作業(yè),，如果因瓦斯超限而冒險違章作業(yè)者，每次處罰責(zé)任人50元/次,。

4、防突人員在工作中要注意觀察煤與瓦斯突出前的預(yù)兆（包括有聲預(yù)兆和無聲預(yù)兆）,，如果出現(xiàn)明顯的突出預(yù)兆繼續(xù)冒險違章作業(yè)者,，每次每人罰款50元。

5,、防突人員必須按照礦制訂的防突措施結(jié)合現(xiàn)場實際,，認真落實防突措施，包括鉆孔的深度,、密度,、角度都要符合要求，如果發(fā)現(xiàn)一個防突措施孔不合要求,，又沒有補孔的,，每次罰責(zé)任人20元。

6、因地質(zhì)構(gòu)造變化,，無法落實防突措施孔的深度時,，防突人員必須當即報告現(xiàn)場防突值班長，由防突值班長確認后,，再由防突值班長出班后當面向防突礦長匯報,，并在防突臺帳上重點說明。

7,、在掘進巷道實施防突措施,，首先必須懸掛好瓦斯傳感器到合理的位置，嚴禁瓦斯超限作業(yè),，整理好風(fēng)筒,，保證當頭有足夠的風(fēng)量，并且做到風(fēng)筒出口距當頭的距離不能大于5米,。在實施抽放措施過程中出現(xiàn)微風(fēng)作業(yè)或風(fēng)筒出口距當頭的距離大于5米時,，每次處罰責(zé)任人50元。

8,、防突人員每班出班前,，要整理盤放好電纜線和電煤鉆，并放到工作面附近的安全地點,，并關(guān)好電源,，否則，每次罰責(zé)任人30元,。

9,、本月由于違章作業(yè)受到處罰二次以上的，取消本月工日獎金和月度安全獎金,。

10,、煤礦有權(quán)進行督查，督查內(nèi)容包括當天防突措施實施情況,、效果檢驗情況以及抽放措施實施情況,。

11、督查時如發(fā)現(xiàn)偷工減料,，弄虛作假,，未按煤礦要求施工的，孔深,、個數(shù),、方位與記錄不符，匯假報的每一個孔處罰當班責(zé)任人員50元,；督查時發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員在井下睡覺,，取消當月獎金200元，并取消年終獎金500元。

12,、防突,、抽放班人員必須工作到年底，每月扣留200元和工日獎金到年底一次性發(fā)放（中途離礦或被辭退的取消全年獎金）,。

1,、處罰范圍（防突班當班責(zé)任人員）。

2,、發(fā)生一次50～100噸突出,，扣除責(zé)任人當月工日獎金2元／工日，并處罰責(zé)任人100元/人,。

3,、發(fā)生一次100～500噸突出，取消當月全部獎金（包括工日獎金）,，取消年終獎金每人500元,，并處罰責(zé)任人當月200元/人。

4,、發(fā)生一次500噸以上大型突出,，取消當班防突班人員當月全部獎金（包括工日獎金）取消年終獎金20xx元，并處罰責(zé)任人當月500元/人,。

5,、全年度共發(fā)次三次以上小型瓦斯突出的，取消責(zé)任人全年年終獎金,。

6,、因突出造成3人及3人以上人員傷亡事故，取消防突班全年年終獎金,。

工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇五

以通過精細化管理樹立“細節(jié)決定成敗,，態(tài)度決定高度，心志決定命運,，現(xiàn)在決定未來”的理念,，要落實“誰的課堂誰負責(zé)”，“誰的班級誰負責(zé)”,、“誰的人誰負責(zé)”，“誰的崗位誰負責(zé)”,，“誰的分管誰負責(zé)”的崗位責(zé)任制,。要從學(xué)生的基本文明行為和養(yǎng)成教育抓起，要把管理的每個細節(jié)落實到每個教師和學(xué)生身上,，做到處處有人管,，事事有人抓，努力打造一流名校、一流名師,、一流學(xué)生,。

1、學(xué)校各項管理制度健全,，措施得力,，方法得當，責(zé)任明確,，檢查到位,，嚴格細致，做到事事有人管,，事事有人做,。

2、校園布局合理,，做到綠化,、美化、凈化,、教育化,、人文化；教育教學(xué),、消防安全,、師生生活設(shè)施齊全。

3,、嚴格按新課程標準開足開齊課程,，以教學(xué)“五認真”為抓手，細化教學(xué)過程管理,，探索課堂教學(xué)新模式,，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

4,、教職工敬業(yè)愛崗,，教書育人，為人師表,，無私奉獻,。

5、學(xué)生文明守紀,，自強,、自立，積極向上,，珍愛生命,，充滿青春活力,。

1、學(xué)校行政管理,。

學(xué)校出臺三年發(fā)展規(guī)劃和制定學(xué)期計劃,，明確學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)宗旨,、辦學(xué)目標,、管理措施，要求嚴密,、細致,、具體可行，做到職責(zé)分明,、制度完善,。學(xué)校出臺的各項具體工作計劃、方案,、管理制度等要細致入微,，把可能出現(xiàn)的情況和處理辦法都及時考慮進去，經(jīng)過一定程序的論證,、審議之后,，予以實施。盡可能減少具體工作中不必要的失誤和損失,，學(xué)校行政管理人員平時要深入一線,，走到師生中去，在檢查,、督促的同時掌握第一手素材,。使學(xué)校運行穩(wěn)健，同時能在群眾中起到模范帶頭作用,。帶著大家干,，做給大家看，要多關(guān)心群眾生活,，做教職工的知心朋友,，體現(xiàn)管理的人文化。

2,、教育管理,。

德育工作要有時代性、針對性和實效性,，重視養(yǎng)成習(xí)慣的培養(yǎng),、重視健全人格的培養(yǎng)、重視法律知識的普及,，做到目標層次化,、內(nèi)容系列化、渠道網(wǎng)絡(luò)化,、活動制度化,。在教育實施過程中，要始終堅持務(wù)實的作風(fēng),，每學(xué)期制定德育工作計劃并做好總結(jié)工作,。著重從學(xué)生良好的行為習(xí)慣、讀書習(xí)慣,、生活習(xí)慣,、安全防范、品德習(xí)慣的培養(yǎng)中提高學(xué)生綜合素質(zhì),。在教育方法的使用上重點圍繞行為訓(xùn)練法,、榜樣示范法、個案研究法,、情感熏陶法進行探討,。

在安全方面，要強化安全責(zé)任意識和教育教學(xué)活動中的安全管理,。和每位教師簽訂安全責(zé)任書,。利用國旗下講話、晨會對學(xué)生進行安全教育,。在每個節(jié)假日放假前,，學(xué)校利用集體晨會對全校師生進行交通安全、防水,、防盜,、防電等為主題的安全教育。平時利用黑板報,、紅領(lǐng)巾廣播站,、展板等多種途徑開展安全教育活動。堅持每天教師值日制度,，做好老師課間巡查,、路隊護送和行政巡查清校工作。成立學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確分工,，制定學(xué)校安全工作預(yù)案、重大,、突發(fā)事件匯報制度和預(yù)案,，把學(xué)生的生命安全和身體健康放在第一重要的位置來予以保證。

在養(yǎng)成教育和德育工作中,，要從學(xué)生主動,、和諧,、全面發(fā)展的高度來培養(yǎng)學(xué)生的自主、自立,、自強,、自護意識，提高綜合能力和素質(zhì),。要發(fā)揮家長學(xué)校的教育功能,，堅持家校聯(lián)合制度，定期家訪,、召開家長會,，充分發(fā)揮家長委員會作用，建立學(xué)校,、家庭,、社會三結(jié)合的立體育人網(wǎng)絡(luò)。制定“流動紅旗”評比細則,，每天檢查每周頒發(fā),，并以此為依據(jù)，每學(xué)期評出優(yōu)秀班集體和優(yōu)秀班主任,；制定“三好學(xué)生”評比細則,，每學(xué)期末進行評比。制定班主任考核細則,，激勵班主任加強對學(xué)生的養(yǎng)成教育,。

學(xué)校教育工作要考慮發(fā)揮各類課程的教育功能，通過主題班隊會活動課,、社會實踐活動,、結(jié)合各種重大節(jié)日、紀念日,、宣傳日開展系列活動,。制定學(xué)期讀書方案，開展書評活動和讀書報告會,。認真組織開展體育節(jié),、藝術(shù)節(jié)和科技節(jié)，制定詳細方案,，活動結(jié)束做好總結(jié),。通過系列活動的開展來培養(yǎng)學(xué)生健康的體魄、良好的文明禮儀習(xí)慣,、生活習(xí)慣,、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)品質(zhì),、穩(wěn)健的心理素質(zhì),、遠大的理想,、正確的人生觀和高尚的道德品質(zhì)，為孩子的一生發(fā)展做好奠基,。

3,、教學(xué)管理。

質(zhì)量是學(xué)校的生命線,，嚴格按照《省中小學(xué)課程計劃》的規(guī)定開齊開足各類課程，開足課時,，確保學(xué)生每天一小時課外活動時間的落實,。做到班班有特色、人人有特長,，促進學(xué)生身心全面發(fā)展,。制定“大課間活動方案”、“大課間活動安排表”,。規(guī)范教學(xué)流程,，按“學(xué)習(xí)—備課—上課—作業(yè)批改—輔導(dǎo)—評價—反思”流程管理教學(xué)行為，制定學(xué)習(xí)匯報制度,、質(zhì)量調(diào)研考核制度和細則,、制定教學(xué)五認真檢查細則并認真檢查做好記錄。通過制度與考核規(guī)范學(xué)校教學(xué)秩序,，提高教學(xué)質(zhì)量,。

4、教師管理,。

強化教師職業(yè)道德教育,，制定師德考核方案，每年進行一次師德考核,，針對反饋進行考核與整改,。每學(xué)期進行民主測評，意見征集活動,。推行教師聘任制,，二次分配浮動考核制度以激勵教師工作積極性。加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)提高,，制定教師專業(yè)發(fā)展六個平臺：一節(jié)展示課,、一篇好論文、一張考試卷,、一次家訪,、一位同伴、一個學(xué)生,，每年簽訂師徒協(xié)議,，學(xué)校在進行常規(guī)的教師專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)同時,，培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)管理、藝術(shù)人才,、心理健康教育等方面特殊人才,，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。學(xué)校充分發(fā)揮工會,、教代會的民主監(jiān)督和參政議政職能,，堅持校務(wù)分開制度和每學(xué)期對干部隊伍民主測評制度，在發(fā)揮教職工主人翁意識的同時增強干部隊伍的勤政廉政自覺性,。學(xué)校黨支部要強化對黨員干部的思想教育和行為規(guī)范教育,，建立黨員學(xué)習(xí)制度和例會。建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育的長效機制,。

5,、總務(wù)后勤管理。

總務(wù)處要處處樹立前勤服務(wù)的觀點,，做好年度資金的收入入賬,、開支的預(yù)算、教學(xué)設(shè)施,、設(shè)備的采購,，登記造冊。使用回收制度,，加強過程管理,，各項維修、建設(shè)等工作,。堅持開源節(jié)流的總務(wù)管理宗旨,。制定每月學(xué)校安全檢查制度，檢查學(xué)校電路,、電器,、教學(xué)用房、體育器材等設(shè)施,、設(shè)備,，及時消除安全隱患。建立學(xué)校食堂管理制度,，做好食品留樣,、檢查記錄、臺帳,，確保食品衛(wèi)生安全,。建立健全衛(wèi)生室管理制度和巡視制度，門衛(wèi)對進出人員要進行登記。

6,、校園文化,、特色管理。

繼續(xù)開展以山水文化為核心的校園文化特色活動和以乒乓球為龍頭的體藝特色活動,，認真制定方案,，精心組織，通過開展豐富多彩的活動,，使師生的身心受到美的熏陶,，感悟山水精神。加強乒乓球教練隊伍的管理,，制定考核細則,，同時加大對俱樂部的宣傳，使“紅五星”乒乓球俱樂部在社會取得良好反響,，彰顯出學(xué)校的體育特色。在全校范圍內(nèi)普及魔方這種智力游戲,，達到“人手有魔方,，人人會玩它”的程度，并編輯以魔方為主要內(nèi)容的第二套校本教材,。

第一階段,，動員階段（1—3月）。

組織全體教師認真學(xué)習(xí)《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》,、《鎮(zhèn)江新區(qū)中小學(xué)教學(xué)工作管理規(guī)范》,、鎮(zhèn)江新區(qū)教學(xué)“五認真”基本要求及學(xué)校精細化管理實施意見精神，制定本?！丁按蟾壑行男W(xué)精細管理年”工作實施方案》,，提高全校師生對精細化管理的認識。

第二階段,，實施階段（4—6月）,。

各部門全面落實《“大港中心小學(xué)精細管理年”工作實施方案》，進一步修訂有關(guān)制度,，全面進行教風(fēng),、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè),。全校師生都要樹立強烈的質(zhì)量意識,，不斷提高德育管理水平和課堂教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校要求各部門都要明確工作要求,，細化工作目標,，制定具體工作方案，層層把關(guān)，認真抓好落實,。學(xué)校精細化管理領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對各部門工作進行檢查,。

第三階段，督查整改創(chuàng)優(yōu)階段（7—11月）,。

學(xué)校將組織領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門精細化管理情況進行全面檢查,。對精細化管理工作中做得好的部門進行表揚，對存在的問題進行分析,，提出整改措施,，限期整改。

第四階段,，總結(jié)深化階段（12月）,。

繼續(xù)落實精細化管理，建立并完善長效精細化工作機制,，組織考評,，進行“精細管理年”專項總結(jié)，推動學(xué)校精細化管理工作的深入開展,。

1,、成立學(xué)校實施精細化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

（略）

2,、實施“塊狀”管理,，以評估與決策中心、安全與質(zhì)量中心,、服務(wù)和保障中心為主線,，管理責(zé)任具體化、管理任務(wù)明確化,，各部門制定本部門工作精細化管理實施細則,。

3、學(xué)校制定各崗位職責(zé),，建立和完善各項工作制度和管理制度,，使各項工作的管理有章可循，有制度可依,。

4,、各部門定期進行檢查與考核，制定各部門月考核方案,、學(xué)期考核方案,、年終考核方案，把工作的業(yè)績與獎懲掛鉤,，激勵學(xué)校管理人員積極工作,，教師積極進取,，形成工作合力。

5,、轉(zhuǎn)變觀念,，重視管理過程中的“尊重、關(guān)心,、信任,、激勵”等人文性細節(jié)管理。

工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇六

和著春風(fēng)輕盈的腳步,，伴著春芽萌動的節(jié)拍,，xx的春天向我們闊步走來。在這樣一個萬物復(fù)蘇的季節(jié)里,，我們語文工作室也將自己滿滿的憧憬裝進行囊,，教育事業(yè)路上讓我們攜手前行。下面對學(xué)期的工作做以規(guī)劃：

在新學(xué)期開始之際,，我們重新安排,、明確一下工作室成員的相關(guān)分工，以便大家更好地完善,、推進我們的工作,。

xx校長：專業(yè)引領(lǐng)，全面負責(zé)并指導(dǎo)語文工作室工作

xx主任：負責(zé)策劃組織語文工作室工作,，語文工作室各項工作的具體落實、網(wǎng)上教研,。師生讀書活動策劃,、組織。

xx：低年級語文教學(xué)活動

xx波：中年級語文教學(xué)活動

xx：高年級語文教學(xué)活動

xx：工作室資料存檔

1 .組織教師參加網(wǎng)絡(luò)教研活動,。（區(qū)進修學(xué)校提供的時間表）

2. 3月份各學(xué)年語文導(dǎo)學(xué)校本教研活動（三位一體）

3. 組織教師進行語文素養(yǎng)訓(xùn)練,，提升語文素養(yǎng)。

4月份舉行 朗讀,、粉筆字,、鋼筆字比賽。

4. 五月份進行各年級讀書匯報交流活動,。

5. 六月份復(fù)習(xí)課校本教研活動,。

1.不斷完善工作室博客，將學(xué)校語文相關(guān)教研活動系統(tǒng)地記錄在博客中,。同時借助博客這一平臺,，開展網(wǎng)絡(luò)教研，推進教研活動為教學(xué)服務(wù),。

2.工作室成員建立個人語文成長博客,，記錄自身的學(xué)習(xí)情況和成長歷程。

4.學(xué)期末對工作室成員進行考核獎勵。

一個籬笆三根樁,，一個好漢三個幫,，每一個小嶺小語人都知道“眾人拾柴火焰高”的道理，相信在我們團結(jié)協(xié)作下,，一定會將語文工作室建設(shè)成為全校教師的心靈家園,。

工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇七

20xx年，是我公司進一步發(fā)展壯大的一年,，在上級有關(guān)部門的的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們要繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針,，強化各項安全基礎(chǔ)管理,，踏踏實實搞好安全工作，具體工作計劃如下：

“最大限度的不發(fā)生事故,、不損害健康,、不破壞環(huán)境”即：在勞動作業(yè)過程中，努力改善勞動條件,、克服不安全因素,，使勞動生產(chǎn)在保證勞動者健康、企業(yè)財產(chǎn)不受損失,、人民生命安全的前提下順利進行,；人身體上沒有疾病，在心理上保持一種完好的狀態(tài),；與人類密切相關(guān)的`,、影響人類生活和生產(chǎn)活動的各種自然力量或作用的總和，它不僅包括各種自然因素的組合,，還包括人類與自然因素間相互形成的生態(tài)關(guān)系的組合,。

（1）1月份，將重新調(diào)整公司安全生產(chǎn)委員會,。

（2）1月份,，公司與各部門、部門與員工層層簽訂《安全責(zé)任書》,。

繼續(xù)做好各項安全基礎(chǔ)管理工作,，并按照國家及山東省《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化考核評級辦法》，重新修訂有關(guān)安全管理制度,，規(guī)范員工的行為,，采取多種措施，努力使職工的日常工作和行為都要符合體系及安全標準化的要求,，爭創(chuàng)三級標準化達標單位,，確保公司員工的健康和安全,。

（1）各部門要加強安全巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時整改,。

（2）動火、動土,、高處等特殊作業(yè),，要嚴格辦理作業(yè)證，嚴禁無證作業(yè),。

（3）加強設(shè)備日常維護,、保養(yǎng)，并定期進行檢測,。

（4）做好節(jié)日期間及季節(jié)性安全管理,。

（5）做好日常作業(yè)的安全監(jiān)護工作。

（1）公司保衛(wèi)科每月至少組織一次安全檢查,。

（2）繼續(xù)加強檢維修期間的安全督查工作,，特別是嚴格“八大票證”管理，杜絕現(xiàn)場違章指揮,、違章作業(yè),。

（3）認真抓好季節(jié)性安全檢查及節(jié)前、節(jié)中,、節(jié)后檢查,。

（4）專、兼職安全員要繼續(xù)實行每日安全巡檢制度,。

（5）嚴格日常巡回檢查制度,。

（6）重點落實好隱患報告制度。

（一）認真做好新上崗人員及外來人員的三級安全教育,。

（二）堅持日常教育及全員安全教育

（1）20xx年，公司要定期對全體員工進行全員安全培訓(xùn),，并做好記錄,。

（2）對轉(zhuǎn)崗人員、停工學(xué)習(xí)人員等要按公司《安全培訓(xùn)教育制度》,，認真進行培訓(xùn),，不合格者，嚴禁上崗,。

（3）重點抓好外來施工人員的安全教育工作,。

（三）為搞好班組安全管理，結(jié)合班組安全達標活動,，今年將重點對公司班組長進行安全業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

（四）將不定期對專兼職安全管理人員進行安全管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

（五）組織開展多種形式的安全宣教活動

（1）4月份，舉辦公司第十四屆消防運動會,。

（2）結(jié)合6月份全國開展的“安全生產(chǎn)月”,，將根據(jù)上級要求，結(jié)合我公司實際情況,，開展多種形式的安全宣教活動,。

（3）1x月份公司將組織多個部門進行聯(lián)合大檢查。

根據(jù)上級部門要求,，公司在20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,，要堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,，大力預(yù)防,、控制、消除職業(yè)病危害,。 督促有關(guān)部門建立健全職業(yè)危害因素檢測制度和操作規(guī)程,，建立職工健康監(jiān)護檔案，采取對加油站現(xiàn)場噪聲,、汽油等危害物的監(jiān)測,，切實保障公司職工的身體健康，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展,。

工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇八

為全面貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》,，進一步提高學(xué)校德育工作的針對性、主動性和實效性,，探索新形勢下我校未成年人教育的新路子,、新方法，構(gòu)建全員參與,、全員育人的育人體系,，全面提高我校教育工作的水平，努力實現(xiàn)學(xué)校提出教育教學(xué)目標,，現(xiàn)根據(jù)《惠濟區(qū)關(guān)于進一步深化未成年人教育導(dǎo)師制工作的通知》和學(xué)校實際,，制定本實施方案。

導(dǎo)師制是在“整體,、合作,、優(yōu)化”教育理念的指導(dǎo)下，將學(xué)校班級德育的諸多目標,、諸多任務(wù)分解到擔任“導(dǎo)師”的科任教師身上,，導(dǎo)師將依據(jù)“用心溝通、以德樹德,；竭誠交流,、以情動情,；刻意磨練、以志勵志,；修身垂范,、以行導(dǎo)行”的育人原則，做到既教書又育人,，既管教又管導(dǎo),，從而形成整體合作、優(yōu)化班級教師管理群的一種班級管理新模式,。

1,、它是加強和改進青少年學(xué)生思想道德建設(shè)的需要。

學(xué)校是對青少年學(xué)生進行思想道德教育的主陣地,，教書育人是每一個教師的職責(zé),，人人都是德育工作者是新時期、新形勢賦予人民教師的育人新理念,。學(xué)校必須改變僅僅依靠班主任,、政治教師為主開展學(xué)生思想教育工作的片面認識和現(xiàn)狀，讓所有的教職員工都自覺承擔起青少年學(xué)生的思想道德建設(shè)工作,，以導(dǎo)師制為載體,，建立一支全員參與的德育工作隊伍，使德育與智育有機結(jié)合,，真正落實“全員育人,、全程育人、全方位育人”的思想,。

2,、它是學(xué)校德育創(chuàng)新的重要抓手。

導(dǎo)師制是新形勢,、新任務(wù)下的一種德育制度創(chuàng)新,，強調(diào)以德育回歸生活、關(guān)注學(xué)生生命成長為理念,，通過構(gòu)建學(xué)校教學(xué)與德育一體化的管理機制,，使學(xué)校德育工作更加貼近學(xué)生學(xué)習(xí)和生活，學(xué)生的知識建構(gòu)與道德成長同步發(fā)展,、和諧發(fā)展，真正提高德育的實效性,。

3,、它是新一輪課程改革的迫切需要。

我國新課程提出的三大目標之一“情感,、態(tài)度和價值觀”學(xué)習(xí)目標,，單靠課堂教學(xué)和班主任工作是不可能完成的,。因此，探索新模式下的學(xué)生學(xué)業(yè),、生活,、品行指導(dǎo)方式和策略，從而有效地推動新課程方案的實施,，是當前急需解決的關(guān)鍵問題,。導(dǎo)師制的管理模式不失為一種可資借鑒的模式。

1,、指導(dǎo)思想,。

實施導(dǎo)師制堅持以黨和國家的有關(guān)方針政策為指導(dǎo)，針對青少年學(xué)生的身心發(fā)展特點,，堅持以人為本,，通過改變教育觀念，探索適應(yīng)時代和學(xué)生發(fā)展需求的德育方式,。提倡學(xué)生導(dǎo)師群體負責(zé)制，從教師灌輸說教轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒降葘υ?，開展以溝通,、理解,、幫助為特征的個別教育,，進一步有效推進青少年學(xué)生的思想道德建設(shè)工作,。

2、基本原則。

（1）發(fā)展性原則。導(dǎo)師的工作必須以促進學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展為指向，在全面了解受導(dǎo)學(xué)生的基礎(chǔ)上，師生共同討論協(xié)商確定符合學(xué)生實際的發(fā)展目標,。

（2）個性化原則,。導(dǎo)師要善于發(fā)現(xiàn)、研究受導(dǎo)學(xué)生的情感、智能、興趣、愛好等個性特點,，開展個別化的教育，促進學(xué)生的個性發(fā)展。

（3）人本化原則。導(dǎo)師要堅持以人為本,，尊重學(xué)生的人格平等和個性差異，真誠關(guān)愛受導(dǎo)學(xué)生，努力成為受導(dǎo)學(xué)生的良師益友。

（4）漸進性原則。導(dǎo)師要根據(jù)受導(dǎo)學(xué)生的身心發(fā)展特點,、道德水平和認知基礎(chǔ)，循序漸進地進行教育,，逐步提高受導(dǎo)學(xué)生的道德修養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力,。

（5）保密性原則。導(dǎo)師在施導(dǎo)過程中,，要尊重施導(dǎo)學(xué)生的個人隱私,，不隨意泄露,、評價受導(dǎo)學(xué)生的思想、學(xué)習(xí),、生活等方面的問題,。

為保證導(dǎo)師制實施工作的正常運行，加強對實施“導(dǎo)師制”的組織領(lǐng)導(dǎo),，成立學(xué)校導(dǎo)師制實施領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開教職員工會議,，闡明實施導(dǎo)師制的意義和方法，成立導(dǎo)師制實施工作小組，明確導(dǎo)師制工作小組成員職責(zé)。

1,、組長：xx,。

2,、成員：xx,、xx,、xx,。

3、成員分工：

（1）組長對未成年人教育導(dǎo)師制工作負全責(zé),，統(tǒng)籌安排,。

（2）王磊老師負責(zé)信息技術(shù)方面的未成年人教育活動,。

（3）劉麗娜老師負責(zé)音樂舞蹈方面的未成年人教育活動。

（4）李華老師負責(zé)書法繪畫方面的未成年人教育活動,。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由xx兼任辦公室主任,，辦公室聯(lián)系電話：xxxxxxx。

按照對學(xué)生“思想引導(dǎo),、心理疏導(dǎo),、生活指導(dǎo)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)”的要求,，導(dǎo)師的主要職責(zé)是：

（1）關(guān)注受導(dǎo)學(xué)生的思想,、品德、行為上的細節(jié)表現(xiàn),，幫助,、指導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生形成良好的思想道德品質(zhì)。

（2）關(guān)心受導(dǎo)學(xué)生的身心健康,，對受導(dǎo)學(xué)生進行心理疏導(dǎo)和健康指導(dǎo),。

工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇九

時值年終歲尾，天氣日漸寒冷,，用火用電量激增,，且天干物燥，是各種火災(zāi)事故的多發(fā)季節(jié),。為有效地預(yù)防和杜絕各類安全事故的發(fā)生,，辦公室決定在全俱樂部內(nèi)開展“大力推進20xx俱樂部冬季安全防范工作”活動，具體工作計劃如下：

通過開展深入,、廣泛,、細致的冬防工作，進一步提高員工的安全意識和自防自救能力,，及時發(fā)現(xiàn),、整改火災(zāi)隱患，落實好20xx俱樂部冬季安全防范工作方案,，切實保障俱樂部賓客,、員工的生命財產(chǎn)安全，使俱樂部的安全防范工作形成一個“群防群治”的良好局面,，為俱樂部的經(jīng)營,、發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的安全環(huán)境（俱樂部月考核安全部分分數(shù)將以本次冬防安全工作落實情況考核為準）。

成立俱樂部冬防工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負責(zé)冬防工作的部署和落實,。

組長：俱樂部經(jīng)理

副組長：俱樂部副經(jīng)理

組員：各班組領(lǐng)班

（1） 俱樂部全體員工；

（2） 俱樂部所使用,、管理的區(qū)域,。

20xx年11月26日——****年3月31日

（1）第一階段（20xx年11月26日至20xx年11月30日）為宣傳發(fā)動階段。各班組要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,，采取多種形式對員工進行廣泛地宣傳,，營造活動氣氛,，大造冬防聲勢，使每位員工都知道冬防工作的基本內(nèi)容和實施情況,，并了解此次活動的目的和意義,，積極參與到活動中來。

（2）第二階段（20xx年12月1日至20xx年12月15日）為培訓(xùn)階段,。各班組根據(jù)本班組的工作特點,，有針對性地進行培訓(xùn)，重點對以下內(nèi)容向員工進行培訓(xùn)：1,、酒店行業(yè)冬季接待活動的特點,；2、防火工作的重要性,、必要性和注意事項,；3、消防法規(guī)常識,；4,、消防設(shè)施設(shè)備的使用；5,、應(yīng)對火災(zāi)各崗位的工作,；6、火場逃生自救互救常識等,。各班組將培訓(xùn)情況向辦公室及時反饋。各班組特別要把安全意識差的員工作為重點培訓(xùn)對象,，以促進整體安全意識的提高,，俱樂部冬防工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各班組的宣傳發(fā)動和培訓(xùn)情況進行指導(dǎo)檢查，并將檢查情況及時予以通報,。

（3）第三階段（20xx年12月16日至****年3月29日）為檢查,、整改階段。要求各班組每半月組織一次自查,，并將檢查情況和整改措施報辦公室冬防工作領(lǐng)導(dǎo)小組,；辦公室不定期組織大檢查，并將檢查結(jié)果如實通報,。

（4）第四階段（****年3月30日至****年3月31日）為考核評比階段,。 “活動”結(jié)束后各班組要對各自開展冬防工作的情況自上而下進行全面總結(jié)，俱樂部將按有關(guān)精神推選出相關(guān)先進個人和組織給予表彰和獎勵,。

（1）各班組要統(tǒng)一思想,，充分認識到冬季開展安全工作的重要性和必要性。

（2）各班組要成立以領(lǐng)班為組長的冬防工作小組,，按照俱樂部統(tǒng)一安排,，制定本班組的冬防工作計劃,，按照《消防法》的有關(guān)規(guī)定，逐級落實防火責(zé)任,，保證俱樂部冬防工作有計劃,、有組織、有步驟地進行（各班組的冬防工作計劃在11月30日前報俱樂部冬防工作領(lǐng)導(dǎo)小組）,。

（3）各班組要樹立“安全第一,、預(yù)防為主”的觀念，加大日常安全檢查力度,，時刻保持警惕,，及時發(fā)現(xiàn)問題，力爭把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。

（4）各班組要在俱樂部冬防工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下展開工作,，對領(lǐng)導(dǎo)小組的各項指示，要不折不扣地落實,，如確因客觀實際困難不能如期完成的要及時報冬防工作領(lǐng)導(dǎo)小組

工作方案結(jié)尾 工作方案和應(yīng)急預(yù)案的區(qū)別篇十

1,、能高高興興上幼兒園，了解,、熟悉幼兒園的生活,。

2、不害怕健康檢查和各種健康接種,。

3,、引導(dǎo)幼兒學(xué)會上體直立、一個跟著一個走,，能聽信號走成圓圈,。

4、對體育活動有興趣,，能參加做操,、游戲等體育活動。

1,、喜歡上幼兒園,，能適應(yīng)幼兒園的集體生活。

2,、認識幼兒園里的人和自己的同伴,，認識幼兒園的環(huán)境。

3,、了解自己,，能感受周圍成人的關(guān)心和愛護，愛父母、愛老師,、喜愛自己的家和幼兒園,。

4、享受與同伴分享的樂趣,。

1,、引導(dǎo)幼兒注意傾聽別人說話，理解談話的基本內(nèi)容,，初步養(yǎng)成良好的傾聽習(xí)慣,。

2、能聽懂成人和同伴的話,，樂意開口說話,，并初步用短句表達自己的意思。

3,、引導(dǎo)幼兒說普通話,，能用普通話進行語言交流。

1,、引導(dǎo)幼兒喜歡觀察常見的事物和現(xiàn)象,，并對它們感興趣。

2,、在活動中,，鼓勵幼兒運用多種感官進行感知和探索活動，引導(dǎo)幼兒了解感官的作用,。

1,、引導(dǎo)幼兒在唱歌時學(xué)習(xí)聽前奏，并逐步對歌曲的開始和結(jié)束作出正確的反應(yīng),。

2,、支持、鼓勵幼兒參加美術(shù)活動,，引導(dǎo)幼兒初步感受造型簡單,、色彩鮮明的美術(shù)作品,。

〈一〉保教工作

1,、創(chuàng)設(shè)新班級環(huán)境，合理布局,，適宜幼兒進行分區(qū),、集中、游戲等活動,，設(shè)置適合小班幼兒年齡特點的娃娃家,、建構(gòu)區(qū)、操作區(qū)等區(qū)角,，吸引幼兒參與活動,，喜歡上幼兒園,。

2、教師制定班級,、主題活動實施計劃及周逐日活動計劃,；

3、教師,、保育員共同探討有關(guān)配合,、分工事宜，逐步培養(yǎng)幼兒良好的進餐,、午睡,、盥洗等生活常規(guī)。

4,、學(xué)習(xí)新早操,，充分利用場地及運動器械開展體育活動及游戲。

5,、開展“高高興興上幼兒園”等豐富的主題活動,，鼓勵幼兒愿意上幼兒園，并在活動中熟悉同伴,，遵守活動常規(guī),。

6、帶領(lǐng)幼兒觀看中大班幼兒做早操,，激發(fā)幼兒參與體育活動的興趣,。

〈二〉家長工作

1、召開學(xué)期家長會,，向家長介紹本學(xué)期工作重點及幼兒發(fā)展目標,。

2、擬訂新入園幼兒情況調(diào)查表,，向家長進行問卷調(diào)查,。

3、學(xué)期初幫助幼兒準備好學(xué)習(xí)用具以便讓孩子能更好得投入學(xué)習(xí),。

4,、接送時的交談等形式，了解每位孩子的興趣和愛好,，以及家長的需求和是否愿意參加班上的活動,。

5、創(chuàng)設(shè)“共育幼苗”家園欄,，讓家長了解幼兒在園活動內(nèi)容及一些育兒方法,。

〈三〉教研工作

1、制訂學(xué)期班級工作計劃。

2,、研究制定課題方案,。

3、制定班級主題活動內(nèi)容,，及周逐日計劃,。

4、參加年段集體備課活動,。

班級絕大部分幼兒情緒穩(wěn)定,，高高興興地上幼兒園，也很快得融入幼兒園的各項活動,，認識同伴與老師,，特別有幾個能力突出的幼兒兩周時間就能認識班上的幼兒。由于班上大部分幼兒在托兒所時寄過午餐所以96%幼兒會使用調(diào)羹,，但未養(yǎng)成良好的進餐習(xí)慣,，還需要一段家園配合教育的養(yǎng)成過程。在開展活動過程中發(fā)現(xiàn)本班家長配合教師工作的意識不高,，收集東西速度慢,，這需要在今后工作中與家長在認真溝通，爭取家長的支持與幫助,，還有本班幼兒的自制力較弱,，常規(guī)養(yǎng)成需要逐步培養(yǎng)。