報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

會計社會調(diào)查報告題目 會計社會調(diào)查報告3000字篇一

實踐地點：xxxxxx

實踐內(nèi)容：初步接觸會計工作和工商注冊工作。熟悉會計工作作流程,。

制好憑證就進入記帳程序了,。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的,。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責任人的章,，才能作廢。而寫錯摘要欄,，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改,。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫,，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱,，不能亂寫,，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎,，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已,，這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù),。

所有的帳記好了,，接下來就結(jié)帳，每一帳頁要結(jié)一次,，每個月也要結(jié)一次,，所謂月清月結(jié)就是這個意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費用和稅費了,，按計算機都按到手酸,，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行,。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了,，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在長輩教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子,。

從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事,。長輩很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單,，有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了。

除了做好會計的本職工作,，其余時間有空的話我也會和出納學學知識,。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作,。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事,，除了熟知每項業(yè)務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑,，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,，那就不是件容易的事了,。除了跑銀行出納還負責日常的現(xiàn)金庫,，日常現(xiàn)金的保管與開支,，以及開支票和操作稅控機,。說起稅控機還是近幾年推廣會計電算化的成果，什么都要電腦化了,。稅控機就是打印出發(fā)票聯(lián),，金額和稅額分開兩欄,，是要一起整理在原始憑證里的,。其實它的操作也并不難，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它了,?？墒瞧渲械脑硪耆莆站筒皇悄敲春唵瘟恕Ｓ谑俏冶阍陂e余時間與出納聊聊稅控機的使用,，學會了基本的操作,，以后走上工作崗位也不會無所適從，因為在學校學的課本上根本就沒提過這種新的機器,。

大學生的實踐是挑戰(zhàn)也是機遇,，只有很好的把握，才能夠體現(xiàn)它的意義,。

下面我從個人實踐意義及對會計工作的認識作以下總結(jié)：

一,、作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)，對其從業(yè)人員,，一定要有很高的素質(zhì)要求,。

從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作,，從業(yè)人員只有不斷地學習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準則,，稅法細則,，法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟動態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容,，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷,，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務計劃，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。

從道德素質(zhì)講,，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn),，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己,，其次對于他人的威脅,，誘惑，和指使要做到堅決不從,。朱镕基同志曾經(jīng)講過"不二,、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作,，要求會計人員要準確的核算每一項指標,，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式,。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞,。

三、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力,。會計部門是企業(yè)管理的核心部門,，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息,，對內(nèi)要相互配合整理會計信息,，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法,，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系,。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級,，做人低三分,。

四、作為一個即將工作或剛邁入社會的新人,，也要注意以下幾點：

1,、有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神,。作為一個新人,，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利,，表現(xiàn)得好別人都看得到,，當然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進沙子,。

2、工作中要多看,，多觀察,，多聽,，少講,，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學習別人的藝術(shù)語言,，和辦事方法,。

3、除努力工作具有責任心外,，要善于經(jīng)常做工作總結(jié),。每天堅持寫工作日記，每周做一次工作總結(jié),。主要是記錄,，計劃，和總結(jié)錯誤,。工作中堅決不犯同樣的錯誤,，對于工作要未雨綢繆，努力做到更好,。

4,、善于把握機會。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做,，一定不要抱怨并努力完成,，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會。

5,、堅持學習,。不要只學習和會計有關(guān)的知識，還要學習與經(jīng)濟相關(guān)的知識,。因為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運作,，還要靠外部的推動。要按經(jīng)濟規(guī)律和法律規(guī)定辦事,。有一位教育學家說過,，當我們把學過的知識忘得一干二凈時，最后剩下來的就是教育的本質(zhì)了,。這里我把"教育"改成"知識",，我們在大學里學習的知識也許會被淘汰，但那些最基本的學習方法永遠是我們掌握最新知識的法寶,。

這一次的實踐雖然時間短暫,，雖然接觸到的工作很淺,，但是依然讓我學到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書本上無法得來的,。通過實踐,，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會計工作的本質(zhì),，了解這個社會的方方面面,，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標,，向成功邁進一大步,。

會計社會調(diào)查報告題目 會計社會調(diào)查報告3000字篇二

春節(jié)之后，為了積極呼應學校要求的在卒業(yè)前需進行工作練習的政策召喚,，并為我今后的正式上崗作需要的熱身預備,，我自動聯(lián)絡(luò)了我的簽約單元巨化集團公司。在與公司人力資本部的相關(guān)指導進行了熱忱的商量之后,，我被布置到了集團公司部屬的電化廠財政科本錢室進行管帳練習工作,。

在與該廠人事科的主管人事分配的指導進行相關(guān)的交流之后，我便被其領(lǐng)到了財政科科優(yōu)點,，并與諸位同事見了面,。初來乍道，我當然對本單元的財政工作一竅不通,，所以一切都天經(jīng)地義地應該從最根本的工作做起,。看憑證當然是最根底也是最為真實的行為選擇與開展工作的動手點,。雖說在以前的練習閱歷中,，我曾經(jīng)看過相當多的憑證了，但關(guān)于一個全新的練習工作周期來說,，其照樣非常需要的,，究竟各個企業(yè)之間的管帳科目與憑證款式的設(shè)置簡直都存在著或多或少的差別。我所要做的就是從這之中看出差別,，并總結(jié)出其間相通的道理點,。

經(jīng)由我?guī)滋斓牟恍钙饎牛医K于對本崗亭的各類憑證有了一個較為具體的認知,。因為本集團公司采用了較為進步前輩的德國sap公司開拓的erp（企業(yè)資本治理方案）r/3系統(tǒng),，其意在使用信息技能完成對整個企業(yè)資本的一體化治理，為整個集團公司供應跨地域,、跨部分的及時信息整合效勞,，為企業(yè)運營治理層及員工供應一個運轉(zhuǎn)伎倆和東西的有用治理平臺。

erp系統(tǒng)集信息技能與進步前輩的治理思想于一身,，以權(quán)變理論聯(lián)動內(nèi)部節(jié)制,，優(yōu)化營業(yè)流程,，成為現(xiàn)代企業(yè)信息化建立的運轉(zhuǎn)形式，反映了企業(yè)對合理分配資本,，最大化地發(fā)明社會財富的要求,，然后成為企業(yè)在信息化時代生活與發(fā)展的基石。該使用系統(tǒng)完成了很好的集成性和條理豐厚的功用,，其使用系一致般分為財政系統(tǒng),、供給鏈治理系統(tǒng)、制造資本治理系統(tǒng),、項目治理系統(tǒng),、人力資本治理系統(tǒng)等幾大系列。個中的財政信息系統(tǒng)曾經(jīng)涵蓋了企業(yè)管帳和財政治理的首要本能機能,。財政治理模塊也曾經(jīng)完成了從過后財會信息的反映到財政治理信息的處置，再到多條理,、異地化財政治理支撐的改變,。

據(jù)單元指導引見，巨化集團公司是一個擁有總資產(chǎn)達55億,、下設(shè)40多個分子公司和控股公司的國有特大型化工企業(yè),。除在浙江衢州當?shù)卦O(shè)有一個大型生產(chǎn)基地之外，還在浙江蘭溪,、溫州,、寧波、杭州以及北京,、深圳,、上海、廈門,、噴鼻港等地設(shè)有分子公司與聯(lián)絡(luò)處,。關(guān)于如許一個大型企業(yè)來說，如果沒有erp系統(tǒng)的協(xié)助,，想要完成整個集團公司內(nèi)的運營信息尤其是財政信息的實時,、有用整合，勢必會晤臨十分大的應戰(zhàn)性,，其不成防止地會表露出信息傳遞滯后,、治理指令難以實時下達等諸多弊端，出現(xiàn)出“上欠亨,，下不達”的紊亂場面,，這也恰是以前我們國有大型企業(yè)所面臨的一個一起癥結(jié)。

在集團內(nèi)部各部分之間逐漸完成了erp系統(tǒng)上線聯(lián)網(wǎng)之后,，企業(yè)的信息傳遞情況及運營情況已獲得明顯的改善,。不只在生產(chǎn)運營方面企業(yè)的原資料收購,、庫存節(jié)制、生產(chǎn)規(guī)劃以及銷售治理周期獲得大幅的縮減,；更為主要的是在企業(yè)治理方面,，尤其是財政治理的效率獲得了大幅的提拔。因為系統(tǒng)能在月末主動匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)并生成響應的報表,，然后極大地促進了帳目標結(jié)帳進度,、解放了財政人員的雙手。

最為明顯的效果就是集團公司的計財部分可以便利,、實時地統(tǒng)馭,、匯總部屬各單元的各項財政目標數(shù)據(jù)，而不必再像以往那樣需求報酬地去上報各項數(shù)據(jù),。關(guān)于各廠的財政科來說,，則更逼真地領(lǐng)會到了erp的推行使用所帶來的便捷性。僅拿處置領(lǐng)料單這一項來說,，以往在從倉庫獲得領(lǐng)料單后,，財政部分都需求自即將其數(shù)據(jù)一個個地錄入財政系統(tǒng)之中，而現(xiàn)在因為倉庫部分與財政部分同處于erp的信息共享之下,，財政部分就可以直接從系統(tǒng)中提取倉庫部分輸入的相關(guān)原資料變化數(shù)據(jù),，使得以前那種自成系統(tǒng)、各自奮戰(zhàn)的場面得以徹底改善,，大大地節(jié)省了企業(yè)的人力物力,。還，本錢節(jié)制崗亭所下的生產(chǎn)用料定單亦可經(jīng)過erp物料治理系統(tǒng)實時地送達生產(chǎn)車間,，使得生產(chǎn)用料狀況得以被實時地節(jié)制與把握,。

別的，施行erp企業(yè)治理信息化治理方案之后,，亦便于公司施行收集營銷計謀,。公司同全球五大洲33個國度和地域200余家大商社樹立了商業(yè)關(guān)系，極大地拓展了公司的市場局限,。

事物老是具有其雙刃性,，erp財政治理系統(tǒng)亦是如斯。固然erp財政治理系統(tǒng)的功用非常的強壯,，然則其是樹立在復雜的數(shù)據(jù)輸入操作順序的前提之下的,。它不像以往我們所運用的其他財政軟件那樣只是純真地運用“借”和“貸”，其為了更便于匯集,、匯總相關(guān)的數(shù)據(jù),，將“借方項目”和“貸方項目”進行了更為精密的劃分。其依據(jù)消費者,、供給商,、資產(chǎn)以及商品等科目運用內(nèi)容的分歧,，將憑證假貸方分錄代碼劃分為99類。每一個分錄代碼都代表分歧的憑證內(nèi)容,、假貸偏向與運用內(nèi)容,。其次，erp系統(tǒng)憑證的類型也依據(jù)所反映的對象分歧,，將其分為42品種型,，而不像以往我們往常所運用的“收、付,、轉(zhuǎn)”那樣的簡略分類,。別的，erp財政治理系統(tǒng)報酬地將整個管帳核算主體劃分為若干利潤本錢中間,，用以區(qū)分,、歸結(jié)各部分所發(fā)作的本錢費用。并設(shè)置了wbs索引元素,，系統(tǒng)可經(jīng)過它來主動匯總需求匯總的相關(guān)本錢費用,。這些都舉高了初學者的入門門檻，添加了企業(yè)的員工培訓本錢擔負,。關(guān)于這一點我是深有領(lǐng)會！在我練習的這四十多天傍邊,，我不斷沒有拋棄對erp財政系統(tǒng)的研究,，但也只是學到了一點皮裘罷了，并且還只是僅限于本錢核算崗亭的局限內(nèi),。要想真正地純熟把握erp的相關(guān)操作,，關(guān)于這時間短的練習期來說是絕對不成能的，非得在今后的工作中加以時日才可,。

作為巨化集團股份公司部屬的規(guī)劃最大的工場,，電化廠受托治理同是作為股份公司子公司的浙江巨塑有限責任公司和浙江巨鑫有限責任公司。因而,，本財政科具體擔任這兩個單元的日常財政治理核算工作,，這就在必然水平上加深了我對企業(yè)界部營業(yè)往來等相關(guān)常識的了解。比方某些相關(guān)的應交增值稅,，往往是電化廠為其代為付出,，然后電化廠再向他們收取這筆費用。要處置這筆營業(yè),，在代交的時分我們依照普通的應交增值稅處置順序來執(zhí)行,；在向其收取的時分，就應該經(jīng)過“借：內(nèi)部往來,；貸：應交增值稅銷項稅額”的管帳分錄來予以沖減電化廠的應交增值稅額,。

在日常工作中,，我們都要還進行電化廠和巨塑公司這兩個單元的財政核算工作。假如依照傳統(tǒng)的辦法來做的話,，我們得在兩套帳本上辨別進行記帳及其他的相關(guān)工作,。但在erp的情況下，工作就變得簡略了很多,！我們可以在統(tǒng)一個系統(tǒng),、一樣的界面下進行工作，只需輸入分歧的公司代碼（如：電化是12,、巨塑是51）,，所記的帳目就會辨別記到各自所屬單元的數(shù)據(jù)庫傍邊。固然如許會成倍地添加我的工作量,，但卻不掉為一個很好的進修時機：如許能使我更為調(diào)查統(tǒng)一筆帳目在分歧的核算主體立場上應該若何處置,。舉個簡略的例子：電化廠向巨塑公司出售氯化氫，雖說這是一筆相當?shù)湫偷膬?nèi)部往來營業(yè),，但從管帳核算的角度來看,，我們該當將其看成是兩個自力核算主體之間的正常供銷營業(yè)。電化廠是銷貨方,，巨塑公司是購貨方,。那么，電化廠應做管帳分錄如下：借：應收賬款—巨塑公司

貸：應交稅金—應交增值稅—銷項稅額

主營營業(yè)收入

而巨塑公司則應做如下管帳分錄：

借：生產(chǎn)本錢

應交稅金—應交增值稅—進項稅額

貸：應付賬款—電化廠

從以上我們可以看出,，雖說是統(tǒng)一筆營業(yè),，但其間的性質(zhì)卻有著實質(zhì)的分歧，分歧的管帳核算主體所做的帳目處置都不盡一樣,，這在普通的狀況下是難以碰到的,。普通我們只是做個中的一方所做的帳務處置，像如許要還做購銷兩邊的帳務,，那只能在內(nèi)部買賣的狀況下才干碰見,。這一切都更好地促進了我考慮問題的具體性。

在這四十多天的練習生涯傍邊,，經(jīng)過本人的所見,、所聞、所學,，我的收成照樣相當大的,。此次管帳工作練習是我第一次真正近間隔地親自體驗到大企業(yè)的財政治理流程，并親自置身于整個月份的財政核算工作之中,，其內(nèi)容之豐厚是我以前從未體驗過的,。在這時期，我不只親身入手參加了日常營業(yè)的憑證錄入工作，還在月末親眼目擊了整個結(jié)帳與報表制造進程,。這不只更進一步地明晰了我對整個管帳核算周期相關(guān)流轉(zhuǎn)順序的看法,，并且使得我以前所學到的理論常識可以較好地聯(lián)絡(luò)于實踐，令我能把所學之理論使用于理論傍邊,，又在理論傍邊更為深化地輿解相關(guān)的理論常識,。

因為以前我所進行練習的公司都是些規(guī)劃偏小的企業(yè)，所以其管帳崗亭的設(shè)置就相對簡略,，管帳權(quán)柄的別離不敷科學,，往往難以發(fā)揚互相監(jiān)視、互相節(jié)制的效果,。而在此次練習傍邊,，我就深入領(lǐng)會到了管帳權(quán)柄別離的需要性與嚴厲性。在整個巨化電化廠財政科中就辨別設(shè)置了本錢,、銷售,、資料、出納等幾大類崗亭,，而在每類崗亭中又稀有人再進行更進一步的細分,，然后構(gòu)成了一張能有用互相牽制、互相監(jiān)視的內(nèi)部節(jié)制網(wǎng),。在這張大網(wǎng)之中,，每小我都有本人的權(quán)限，人們只能在本人的權(quán)柄局限內(nèi)做事,，絕對不克不及夠越權(quán)行事,，由于每小我都時辰處在其別人的監(jiān)視之下，還每小我自身又是監(jiān)視別人的主體,。最典型的就是在erp中，每小我只能經(jīng)過本人的用戶名登錄到本人的權(quán)限界面,，而不克不及對其他的營業(yè)進行操作,。

沒有查詢就沒有談話權(quán)！經(jīng)由此次管帳練習工作的理論查詢,，我雖說不上能有多大的談話權(quán),，但至少其極大地增進了我對管帳實務工作的深化調(diào)查，更進一步地促進了理論與理論的相結(jié)合,，使得理論得以聯(lián)絡(luò)實踐,，然后最終使我不再像以往那樣單方面地對待問題，向管帳的實務工作又邁進了堅實而主要的一步,。更為主要的是,，我在這時期熟習了周邊的人文情況、團結(jié)了身邊的工作同事、融入到此間的工作氣氛,，所學到的不只是相關(guān)的管帳常識,，更多的則是待人接物的為人處世之道。這也恰是我們在大學的象牙塔中所進修不到的,！

會計社會調(diào)查報告題目 會計社會調(diào)查報告3000字篇三

（一）實習的目的和意義

為了運用所學習的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,，加深對會計工作的認識，將理論聯(lián)系與實踐,，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,，達到學以致用的目的，為今后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ),。

學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會，讓理論和實踐有機務實的結(jié)合在一起,，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才,。為此我于20xx年8月1日——20xx年9月1日在重慶歡樂迪量販自助ktv公司進行了實踐調(diào)查。

（二）公司概況

某某歡樂迪量販自助ktv,，位于某某的商業(yè)圈,，交通便捷，營業(yè)面積2500平米,，設(shè)有50間豪華包廂,，是目前某某量販ktv行業(yè)的一支新秀。雖然公司內(nèi)部人員不多,，但單位財務會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務分離的原則,。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核,、復核,、審批”四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè)務分工中堅持相互制約,、相互監(jiān)督的原則,。該公司財務科設(shè)有財務負責人1名，會計2名,，出納1名,，保管1名，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動,，報告該公司的財務狀況和經(jīng)營成果,，并及時、準確,、完整地記錄,、計算,、報告財務收支和業(yè)務開展情況，為下一步工作提供真實,、完整的會計信息,。

我們將單位的財務人員設(shè)置、賬冊設(shè)置,、預算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,，具體包括為：

1、崗位設(shè)置狀況,，主要針對是否設(shè)有會計,、出納、保管,。

2,、人員素質(zhì)情況，主要針對是否有專業(yè)證書,、是否專職,、是否遵守財務人員的職業(yè)道德等。

3,、賬冊設(shè)置情況,，主要針對總賬、明細賬,、銀行存款日記賬,、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全，記載是否及時,，賬賬,、賬證、賬實是否相符,。

4,、主要針對內(nèi)部財務制度是否健全。根據(jù)以上安排我進行了實踐調(diào)查,，現(xiàn)將主要情況報告如下:

首先,，在第一個周的時間里，我對公司先進的財務管理理念有了初步的了解,。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作,，是加強經(jīng)濟管理,，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計,，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。會計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用，其發(fā)展動力來自兩個方面：一是社會經(jīng)濟環(huán)境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化,。前者是更根本的動力,，它決定了對會計信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。其次,，在第二周的時間里,，我認真的學習了日常財務操作的全過程。跟公司出納人員學會了如何開支票,、銀行匯票,、電匯等票據(jù)，如何根據(jù)原始憑證并運用財務軟件進行記賬憑證的編制,，每月月底如何根據(jù)銀行對賬單與財務軟件上的銀行存款余額賬戶進行核對并及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，向會計主管學習財務報表的編制和財務報表的分析。最后,，在第三個周的時間里,，我學習和了解了公司的有關(guān)財務制度，對財務人員的崗位主要職責有了具體認識,。

1,、進行會計核算。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù),，記賬,、算賬、報賬,，做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實，數(shù)字準確,，賬目清楚,，日清月結(jié)，按期報賬,，如實反映財務狀況,、經(jīng)營成果和財務收支情況。進行會計核算,，及時地提供真實可靠的,、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責,。

2,、實行會計監(jiān)督。各單位的會計機構(gòu),、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督,。會計人員對不真實,、不合法的原始憑證，不予受理,；對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求更正補充,；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候,，應當按照有關(guān)規(guī)定進行處理,；無權(quán)自行處理的，應當立即向本單位行政領(lǐng)導人報告,，請求查明原因,，作出處理；對違反國家統(tǒng)一的財政制度,、財務制度規(guī)定的收支,，不予辦理。

3,、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法,。

4、參與擬定經(jīng)濟計劃,、業(yè)務計劃,，考核、分析預算,、財務計劃的執(zhí)行情況,。

5、辦理其他會計事務,。

通過這次調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置，賬冊設(shè)置基本齊全,，記載及時,，基本上做到了賬賬、賬證,、賬實相符,。賬務做到了日清月結(jié)。財務人員均取得了專業(yè)證書,，都能夠遵守會計職業(yè)道德,，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務會計報告、做賬,、隱匿或者銷毀會計憑證,、會計賬簿、財務會計報告,、貪污,、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關(guān)的違法行為發(fā)生,。而且公司財務管理制度完善,、健全，并制定了各項規(guī)章制度,。同時我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點好的做法：

（一）崗位設(shè)置與分工雖然該公司成立時間不長,，但是他們合理的設(shè)置了會計工作崗位，堅持不兼容崗位相互分離,，確保了崗位之間權(quán)責分明,，相互制約、相互監(jiān)督,，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,，基本做到了數(shù)據(jù)維護管理與電算審核相分離；資料錄入與審核記賬相分離,；記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員,、經(jīng)辦人員的職責權(quán)限明確分工，并相互分離,、相互制約,。

（二）票據(jù)管理票據(jù)是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此,，空白票據(jù)是由專人去保管,，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不兼容職務分離的原則,。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴格遵守了票據(jù)管理條例,，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據(jù),，做到了全部聯(lián)次保存,。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性,。另外,，未經(jīng)批準公司財務人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票,，對已經(jīng)開出的銀行本票,、匯票等，做到了隨時關(guān)注使用情況,，期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄,。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對,，還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對，做到了賬證相符,。加強票據(jù)管理是公司內(nèi)部財務管理制度的一項重要內(nèi)容,，在工作中該公司建立了嚴格的票據(jù)保管制度，做到了專人保管制度,；專庫保管制度,；專賬保管制度；保管交接制度,；定期盤點制度,。

（三）資金管理一是加強現(xiàn)金管理，嚴格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細則,。對現(xiàn)金收入,，如：銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款,、其它收入等,，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，超出限額部分及時的送存銀行,，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生,。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務是以會計審核確認的會計憑證為依據(jù)的。職工個人預借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導簽字批準后,，才予以支付的,。三是出納員對已辦理收支業(yè)務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記,。同時還及時的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié)，賬賬,、賬證,、賬實相符,。

（四）經(jīng)費管理加強財務審核制度,，建立嚴格的支出審核制度，對于辦公費,、印刷費,、宣傳費、設(shè)備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資,、獎金,、津貼等每一項開支，都嚴格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報銷,。制定嚴格的經(jīng)費開支報銷程序,，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領(lǐng)導審批,，財務人員審核后才能給予報銷,。加強資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴格按照支出計劃執(zhí)行,，堅持按制度辦事,，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現(xiàn)象,。

會計社會調(diào)查報告題目 會計社會調(diào)查報告3000字篇四

公司在財會方面成功的主要經(jīng)驗，財會人員是企業(yè)效益的創(chuàng)造者之一隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,，社會的進步,，特別是經(jīng)濟效益觀念的日益強化和企業(yè)管理以財務管理為中心的提出，對企業(yè)財會人員的工作要求越來越高,，財會工作不再局限于簡單的記賬,，算賬和報賬，而是充分利用掌握的專業(yè)知識和政策法規(guī),，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和資本運營等方方面面工作,，直接或間接為企業(yè)效益最大化發(fā)揮著越來越重要的作用。在對企業(yè)效益的創(chuàng)造過程和結(jié)果進行全面核算與監(jiān)督的同時為企業(yè)直接或間接的創(chuàng)造效益,。

首先,，在第一周時間里，我對公司業(yè)務流程的內(nèi)容有了一定的了解,。其次,，在第二周的時間里，我認真,，仔細學習了日常財務操作的全過程,。跟出納人員學會了如何開支票等票據(jù)，如何根據(jù)原始憑證編制記賬憑證,，登記現(xiàn)金,，銀行日記賬，每月月底如何根據(jù)銀行對賬單與賬戶進行核對,，及時編制調(diào)節(jié)表,，向主管計學習財務報表的編制和財務分析。最后,，在第三周的時間里,，我學習和了解了公司的有關(guān)財務制度，對財務人員的崗位主要職責有了具體認識,。

1,、會計人員基礎(chǔ)工作：會計核算是會計最基本的職能之一，通過記帳,、算帳和報帳,，及時提供正確,、有用的會計信息,，客觀的反映經(jīng)營成果,，為公司領(lǐng)導的決策提供可靠的依據(jù)，既是會計人員勞動價值的體現(xiàn),，也進而成為企業(yè)效益間接的創(chuàng)造者,。如何做好會計核算是會計人員最基本的工作，也是對會計人員最基本的要求,，會計核算不做好,，談何進行會計監(jiān)督與參與管理。以信息化為手段,，結(jié)合財務軟件的使用,，加強審核與對會計人員的考核監(jiān)督，來規(guī)范我們的核算,，提高核算的效率,，降低核算的成本，從而間接的為企業(yè)創(chuàng)造效益,。

2,、資金管理：資金是企業(yè)的血液，資金流貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié),，資金既是企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的保障,，也是企業(yè)創(chuàng)造效益的最終體現(xiàn)。通過融資和投資,，如何提高資金的使用率,，降低資金的使用成本，為企業(yè)創(chuàng)造效益,，是資金管理的根本,。融資籌劃：合理確定籌資規(guī)模，積極尋求多渠道融資,，充分利用企業(yè)信譽及內(nèi)部相互擔保的方式進行融資,，降低融資成本，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供資金保障,；采用有利的支付方式：

（1）積極使用銀行承兌匯票付款,，付款與融資相結(jié)合，減輕付款壓力,，也降低融資費用,。

（2）采用資金集中時間支付，如對日常費用報銷規(guī)定每周一次，對材料款及大宗設(shè)備款規(guī)定每月兩次等,，有利于增強集團對資金的調(diào)控能力,，提高現(xiàn)金流的質(zhì)量，提高集團帳戶銀行存款的日均存量,，從而提高企業(yè)在銀行的信譽,；同時也能提高資金審批人員，支付人員的工作效率,。

3,、資本經(jīng)營：

（1）根據(jù)企業(yè)特定的生產(chǎn)經(jīng)營周期，資金有時也會出現(xiàn)剩余,，財會人員通過股票,，基金或國債申購，充分利用閑置資金,，提高資金使用率，同時為企業(yè)創(chuàng)造資金效益,。

（2）通過股權(quán)收購或股權(quán)投資,，成立子公司，實現(xiàn)低成本擴張和企業(yè)快速發(fā)展,。4,、資金收支一級管理，倡導現(xiàn)金為王的觀念,，積極利用銀行電子商務,，開展網(wǎng)上業(yè)務，盡可能地加速資金周轉(zhuǎn),，減少資金成本,，規(guī)避財務風險，提高企業(yè)經(jīng)濟效益,。資金收支一級管理有利于增加現(xiàn)金流和結(jié)算存量,，提高企業(yè)在銀行的信譽，有利于各分,，子公司資金的統(tǒng)一調(diào)配,，提高使用效率，有利于加強對分,，子公司的監(jiān)督管理,，控制風險。資金管理實行內(nèi)部模擬市場,，即在企業(yè)內(nèi)部實行,。資金有償使用，財務部門即是資金調(diào)劑中心，也成為企業(yè)的創(chuàng)效部門,。

1,、充分運用國家財稅新政策，如國產(chǎn)設(shè)備投資抵免政策,，以國產(chǎn)設(shè)備投資抵免所得稅,；

2、積極向財稅部門申請實施企業(yè)所得稅合并納稅,，使各分公司盈虧在所得稅前合并調(diào)節(jié),，達到節(jié)稅的目的；

3,，關(guān)聯(lián)企業(yè)銷售改為委托加工,。關(guān)聯(lián)企業(yè)內(nèi)部銷售實質(zhì)上增加了企業(yè)的稅賦，通過稅收籌劃,，改為委托加工的形式,，大大降低了企業(yè)稅賦。

三,、參與管理,。會計人員通過成本核算，進行實時跟蹤對比,，加強成本的日常監(jiān)控,，對企業(yè)成本的降低起到很大作用；通過對財務數(shù)據(jù)分析,，以及對專業(yè)知識和政策法規(guī)的掌握,，為企業(yè)的發(fā)展提出有效的建議；通過制訂全面預算,，明確企業(yè)總體目標,，并在此基礎(chǔ)上分解各部門預算，健全責任制考核體系,，調(diào)動子,、分公司積極性，促進企業(yè)快速發(fā)展,。

（1）,、提高財會人員自身素質(zhì)。既然財會人員是企業(yè)效益的創(chuàng)造者之一,，在企業(yè)經(jīng)營管理中起到極其重要的作用,，我們要有責任感和使命感，提高自身素質(zhì),，更好的服務于企業(yè),，更多的為企業(yè)創(chuàng)造效益,。

1、專業(yè)知識,。不斷為自己充電,，加強專業(yè)知識學習，努力提高職稱水平,，同時要在實踐工作中不斷的總結(jié),，通過實踐積累來提升自身業(yè)務水平；

2,、團隊精神,。一個人的力量是有限的，只有提高和發(fā)揚團隊精神,，整體提高財會人員的素質(zhì),，工作有分工又有牽制，大家同心協(xié)力,，才能把財務工作做得更好,；

3、溝通與協(xié)調(diào),。財務工作涉及企業(yè)的每個部門,，需要溝通與協(xié)調(diào)，這就要求財會人員還要提高溝通,，協(xié)調(diào)能力，將財務制度,，財務管理理念貫徹到每個部門,，并得到理解和支持，從而使財會人員創(chuàng)造效益的能力得到充分的發(fā)揮,。

（2）,、公司領(lǐng)導的重視與支持。現(xiàn)代企業(yè)管理要以財務管理為中心,，只有公司領(lǐng)導的高度重視與支持,，財會人員才能更好的發(fā)揮自身的能力，財務管理工作能得以強化與落實,，取得實效,。從另一層面，公司領(lǐng)導對財務工作的重視,，也體現(xiàn)出公司領(lǐng)導有正確的理財觀念,，能充分理解和支持財務工作。

（3）,、制度與文化建設(shè),。財務管理是個系統(tǒng)性的工程,，不但要求財會人員有良好的素質(zhì)，以及得到公司領(lǐng)導的重視與支持,，還要有制度的保障,。首先要建立完善的財務管理制度和業(yè)務操作程序，并隨著企業(yè)的發(fā)展不斷制度創(chuàng)新,；再次要組織和加強企業(yè)全體員工的制度學習,，推進企業(yè)文化建設(shè)，讓全員都有理財觀念,，大家都來開源節(jié)流,，為企業(yè)創(chuàng)造效益而努力！

以前,，我總以為自己的會計理論知識扎實較強,，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律,，照葫蘆畫瓢準沒錯,，那么，當一名出色的會計人員,，應該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性,。離開操作和實踐,，其它一切都為零！會計就是做賬,。其次,，就是會計的連通性，邏輯性和

會計社會調(diào)查報告題目 會計社會調(diào)查報告3000字篇五

春節(jié)之后,，為了積極響應學校要求的在畢業(yè)前需進行工作實習的政策號召,，并為我以后的正式上崗作必要的熱身準備，我主動聯(lián)系了我的簽約單位巨化集團公司,。在與公司人力資源部的相關(guān)領(lǐng)導進行了熱忱的磋商之后,，我被安排到了集團公司下屬的電化廠財務科成本室進行會計實習工作。

在與該廠人事科的主管人事調(diào)配的領(lǐng)導進行相關(guān)的交流之后,，我便被其領(lǐng)到了財務科科長處，并與諸位同事見了面,。初來乍道,，我當然對本單位的財務工作一無所知，所以一切都理所當然地應該從最基本的事情做起,?？磻{證當然是最基礎(chǔ)也是最為實在的行為選擇與開展工作的入手點,。雖說在以前的實習經(jīng)歷中，我已經(jīng)看過相當多的憑證了,，但對于一個全新的實習工作周期來說,，其還是十分必要的，畢竟各個企業(yè)之間的會計科目與憑證樣式的設(shè)置幾乎都存在著或多或少的差異,。我所要做的就是從這之中看出差異,，并總結(jié)出其間相通的原理點。

經(jīng)過我?guī)滋斓牟恍概?，我終于對本崗位的各類憑證有了一個較為全面的認知,。由于本集團公司采用了較為先進的德國sap公司開發(fā)的erp（企業(yè)資源管理計劃）r/3系統(tǒng)，其意在應用信息技術(shù)實現(xiàn)對整個企業(yè)資源的一體化管理,，為整個集團公司提供跨地區(qū),、跨部門的實時信息整合服務，為企業(yè)經(jīng)營管理層及員工提供一個運行手段和工具的有效管理平臺,。

erp系統(tǒng)集信息技術(shù)與先進的管理思想于一身,，以權(quán)變理論聯(lián)動內(nèi)部控制，優(yōu)化業(yè)務流程,，成為現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)的運行模式,，反映了企業(yè)對合理調(diào)配資源，最大化地創(chuàng)造社會財富的要求,，從而成為企業(yè)在信息化時代生存與發(fā)展的基石,。該應用系統(tǒng)實現(xiàn)了很好的集成性和層次豐富的功能，其應用系統(tǒng)一般分為財務系統(tǒng),、供應鏈管理系統(tǒng),、制造資源管理系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng),、人力資源管理系統(tǒng)等幾大系列。其中的財務信息系統(tǒng)已經(jīng)涵蓋了企業(yè)會計和財務管理的主要職能,。財務管理模塊也已經(jīng)完成了從事后財會信息的反映到財務管理信息的處理,，再到多層次、異地化財務管理支持的轉(zhuǎn)變,。

據(jù)單位領(lǐng)導介紹,，巨化集團公司是一個擁有總資產(chǎn)達55億、下設(shè)40多個分子公司和控股公司的國有特大型化工企業(yè),。除在浙江衢州本地設(shè)有一個大型生產(chǎn)基地之外,，還在浙江蘭溪、溫州,、寧波,、杭州以及北京,、深圳、上海,、廈門,、香港等地設(shè)有分子公司與聯(lián)絡(luò)處。對于這樣一個大型企業(yè)來說,，要是沒有erp系統(tǒng)的協(xié)助,，想要實現(xiàn)整個集團公司內(nèi)的運營信息尤其是財務信息的及時、有效整合,，勢必會面臨非常大的挑戰(zhàn)性,，其不可避免地會暴露出信息傳遞滯后、管理指令難以及時下達等諸多弊病,，呈現(xiàn)出“上不通,，下不達”的混亂局面，這也正是以前我們國有大型企業(yè)所面對的一個共同癥結(jié),。

在集團內(nèi)部各部門之間逐步實現(xiàn)了 erp系統(tǒng)上線聯(lián)網(wǎng)之后,，企業(yè)的信息傳遞狀況及運營狀況已得到顯著的改善。不僅在生產(chǎn)經(jīng)營方面企業(yè)的原材料采購,、庫存控制,、生產(chǎn)規(guī)劃以及銷售管理周期得到大幅的縮減；更為重要的是在企業(yè)管理方面,，尤其是財務管理的效率得到了大幅的提升,。由于系統(tǒng)能在月末自動匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)并生成相應的報表，從而極大地促進了帳目的結(jié)帳進度,、解放了財務人員的雙手,。

最為顯著的成果就是集團公司的計財部門可以方便、及時地統(tǒng)馭,、匯總下屬各單位的各項財務指標數(shù)據(jù),，而不用再像以往那樣需要人為地去上報各項數(shù)據(jù)。對于各廠的財務科來說,，則更真切地體會到了erp的推廣應用所帶來的便捷性,。僅拿處理領(lǐng)料單這一項來說，以往在從倉庫取得領(lǐng)料單后,，財務部門都需要自行將其數(shù)據(jù)一個個地錄入財務系統(tǒng)之中,，而如今由于倉庫部門與財務部門同處于erp的信息共享之下，財務部門就可以直接從系統(tǒng)中提取倉庫部門輸入的相關(guān)原材料變動數(shù)據(jù),，使得以前那種自成體系,、各自奮戰(zhàn)的局面得以徹底改善，大大地節(jié)約了企業(yè)的人力物力,。同時,，成本控制崗位所下的生產(chǎn)用料定單亦可通過erp物料管理系統(tǒng)及時地送達生產(chǎn)車間,，使得生產(chǎn)用料情況得以被及時地控制與掌握。

另外,，實施erp企業(yè)管理信息化管理方案之后,，亦便于公司實施網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略。公司同全球五大洲33個國家和地區(qū)200余家大商社建立了貿(mào)易關(guān)系,，極大地拓展了公司的市場范圍,。

事物總是具有其雙刃性，erp財務管理系統(tǒng)亦是如此,。雖然erp財務管理系統(tǒng)的功能十分的強大,，但是其是建立在復雜的數(shù)據(jù)輸入操作程序的前提之下的。它不像以往我們所使用的其他財務軟件那樣只是單純地使用“借”和“貸”,，其為了更便于搜集,、匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)，將“借方項目”和“貸方項目”進行了更為精細的劃分,。其根據(jù)消費者,、供應商、資產(chǎn)以及商品等科目使用內(nèi)容的不同,，將憑證借貸方分錄代碼劃分為99類,。每一個分錄代碼都代表不同的憑證內(nèi)容、借貸方向與使用內(nèi)容,。其次,，erp系統(tǒng)憑證的類型也根據(jù)所反映的對象不同，將其分為42種類型,，而不像以往我們平常所使用的“收,、付、轉(zhuǎn)”那樣的簡單分類,。另外,，erp 財務管理系統(tǒng)人為地將整個會計核算主體劃分為若干利潤成本中心，用以區(qū)分,、歸結(jié)各部門所發(fā)生的成本費用,。并設(shè)置了wbs索引元素，系統(tǒng)可通過它來自動匯總需要匯總的相關(guān)成本費用,。這些都抬高了初學者的入門門檻,，增加了企業(yè)的員工培訓成本負擔,。對于這一點我是深有體會,！在我實習的這四十多天當中，我一直沒有放棄對erp財務系統(tǒng)的鉆研,，但也只是學到了一點皮毛而已,，而且還只是僅限于成本核算崗位的范圍內(nèi),。要想真正地熟練掌握erp的相關(guān)操作，對于這短暫的實習期來說是絕對不可能的,，非得在以后的工作中加以時日才可,。

作為巨化集團股份公司下屬的規(guī)模最大的工廠，電化廠受托管理同是作為股份公司子公司的浙江巨塑有限責任公司和浙江巨鑫有限責任公司,。因此,，本財務科全面負責這兩個單位的日常財務管理核算工作，這就在一定程度上加深了我對企業(yè)內(nèi)部業(yè)務往來等相關(guān)知識的理解,。比如某些相關(guān)的應交增值稅,，往往是電化廠為其代為支付，而后電化廠再向他們收取這筆費用,。要處理這筆業(yè)務,，在代交的時候我們按照一般的應交增值稅處理程序來執(zhí)行；在向其收取的時候,，就應該通過“借：內(nèi)部往來,；貸：應交增值稅銷項稅額”的會計分錄來予以沖減電化廠的應交增值稅額。

在日常工作中,，我們都要同時進行電化廠和巨塑公司這兩個單位的財務核算工作,。如果按照傳統(tǒng)的方法來做的話，我們得在兩套帳本上分別進行記帳及其他的相關(guān)工作,。但在erp的環(huán)境下,，事情就變得簡單了許多！我們可以在同一個系統(tǒng),、相同的界面下進行工作,，只需輸入不同的公司代碼（如：電化是12、巨塑是51）,，所記的帳目就會分別記到各自所屬單位的`數(shù)據(jù)庫當中,。雖然這樣會成倍地增加我的工作量，但卻不失為一個很好的學習機會：這樣能使我更為了解同一筆帳目在不同的核算主體立場上應該如何處理,。舉個簡單的例子：電化廠向巨塑公司出售氯化氫,，雖說這是一筆相當?shù)湫偷膬?nèi)部往來業(yè)務，但從會計核算的角度來看,，我們應當將其當作是兩個獨立核算主體之間的正常供銷業(yè)務,。電化廠是銷貨方，巨塑公司是購貨方,。那么,，電化廠應做會計分錄如下：

借：應收賬款—巨塑公司

貸：應交稅金—應交增值稅—銷項稅額

主營業(yè)務收入

而巨塑公司則應做如下會計分錄：

借：生產(chǎn)成本

應交稅金—應交增值稅—進項稅額

貸：應付賬款—電化廠

從以上我們可以看出，雖說是同一筆業(yè)務，但其間的性質(zhì)卻有著本質(zhì)的不同,，不同的會計核算主體所做的帳目處理都不盡相同,，這在一般的情況下是難以遇到的。一般我們只是做其中的一方所做的帳務處理,，像這樣要同時做購銷雙方的帳務,，那只能在內(nèi)部交易的情況下才能遇見。這一切都更好地促進了我思考問題的全面性,。

在這四十多天的實習生活當中,，通過自己的所見、所聞,、所學,，我的收獲還是相當大的。這次會計工作實習是我第一次真正近距離地親身體驗到大企業(yè)的財務管理流程,，并親身置身于整個月份的財務核算工作之中,，其內(nèi)容之豐富是我以前從未體驗過的。在這期間,，我不僅親自動手參與了日常業(yè)務的憑證錄入工作,，還在月末親眼目睹了整個結(jié)帳與報表制作過程。這不僅更進一步地清晰了我對整個會計核算周期相關(guān)流轉(zhuǎn)程序的認識,，而且使得我以前所學到的理論知識能夠較好地聯(lián)系于實際,，令我能把所學之理論應用于實踐當中，又在實踐當中更為深入地理解相關(guān)的理論知識,。

由于以前我所進行實習的公司都是些規(guī)模偏小的企業(yè),，所以其會計崗位的設(shè)置就相對簡單，會計職權(quán)的分離不夠科學,，往往難以發(fā)揮相互監(jiān)督,、相互控制的作用。而在這次實習當中,，我就深刻體會到了會計職權(quán)分離的必要性與嚴肅性,。在整個巨化電化廠財務科中就分別設(shè)置了成本、銷售,、材料,、出納等幾大類崗位，而在每類崗位中又有數(shù)人再進行更進一步的細分,，從而形成了一張能有效相互牽制,、相互監(jiān)督的內(nèi)部控制網(wǎng)。在這張大網(wǎng)之中,，每個人都有自己的權(quán)限,，人們只能在自己的職權(quán)范圍內(nèi)辦事，絕對不能夠越權(quán)行事，因為每個人都時刻處在其他人的監(jiān)督之下,，同時每個人本身又是監(jiān)督他人的主體。最典型的就是在erp中,，每個人只能通過自己的用戶名登錄到自己的權(quán)限界面,，而不能對其他的業(yè)務進行操作。

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),！經(jīng)過這次會計實習工作的實踐調(diào)查,，我雖說不上能有多大的發(fā)言權(quán)，但至少其極大地增進了我對會計實務工作的深入了解,，更進一步地促進了理論與實踐的相結(jié)合,，使得理論得以聯(lián)系實際，從而最終使我不再像以往那樣片面地看待問題,，向會計的實務工作又邁進了堅實而重要的一步,。更為重要的是，我在這期間熟悉了周邊的人文環(huán)境,、團結(jié)了身邊的工作同事,、融入到此間的工作氛圍，所學到的不僅是相關(guān)的會計知識,，更多的則是待人接物的為人處世之道,。這也正是我們在大學的象牙塔中所學習不到的！

會計社會調(diào)查報告題目 會計社會調(diào)查報告3000字篇六

xx公司

運用所學專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,，加深對會計工作的認識,，將理論聯(lián)系與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,，達到學以致用的目的,，為今后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。

20xx年7月14日——20xx年8月14日

一,、 調(diào)查單位基本情況：

xx公司成立于20xx年4月,，公司經(jīng)營范圍為發(fā)運、經(jīng)銷煤炭,、焦炭及其它礦產(chǎn)品,；礦山機械設(shè)備的銷售；煤炭的加工選洗,；進出口貿(mào)易,。其實任何一個單位，都有自己的管理制度,、方針和政策,，該公司也不例外，雖然公司內(nèi)部人員不多，但單位財務會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務分離的原則,。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦,、審核、復核,、審批”四分離原則確立的,，在崗位設(shè)置與業(yè)務分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則,。該公司財務科設(shè)有財務負責人1名,，會計2名，出納1名,，保管1名,，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動，報告該公司的財務狀況和經(jīng)營成果,，并及時,、準確、完整地記錄,、計算,、報告財務收支和業(yè)務開展情況，為下一步工作提供真實,、完整的會計信息,。

二、 調(diào)查內(nèi)容：

財務管理涉及到企業(yè)與事業(yè)單位的切身利益,，財務管理是否規(guī)范,、民主、到位,，直接關(guān)系單位未來發(fā)展的進程,。財務人員教育培養(yǎng)的是企事業(yè)單位高素質(zhì)腦力勞動者，應具有較高的解決財務問題能力及較強的崗位適應能力,。企業(yè),、事業(yè)單位對財務管理工作是如何重視的，我將單位的財務人員設(shè)置,、賬冊設(shè)置,、預算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容，具體包括為：

1,、崗位設(shè)置狀況,，主要針對是否設(shè)有會計、出納,、保管,。

2,、人員素質(zhì)情況，主要針對是否有專業(yè)證書,、是否專職,、是否遵守財務人員的職業(yè)道德等。

3,、賬冊設(shè)置情況,，主要針對總賬、明細賬,、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全,，記載是否及時,，賬賬、賬證,、賬實是否相符,。

4、財務管理制度方面,，主要針對內(nèi)部財務制度是否健全,。

三、調(diào)查結(jié)果：

通過這次調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置,，賬冊設(shè)置基本齊全，記載及時,，基本上做到了賬賬,、賬證、賬實相符,。賬務做到了日清月結(jié),。財務人員均取得了專業(yè)證書，都能夠遵守會計職業(yè)道德,，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務會計報告,、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿,、財務會計報告,、貪污、挪用公款,、職務侵占等與會計職務有關(guān)的違法行為發(fā)生,。而且公司財務管理制度完善、健全,，并制定了各項規(guī)章制度,。

四,、調(diào)研結(jié)果的分析

1、 隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,，企業(yè)的投資主體呈現(xiàn)多元化態(tài)勢,。部分企業(yè)的經(jīng)營管理理念出現(xiàn)了嚴重偏頗，輕財務核算,，輕財務人員培訓,，重營銷隊伍的建設(shè)，這就造成主觀隨意性太大,，收支無發(fā)票,，收入隨意報，記賬的業(yè)務只是非開票不可的業(yè)務,，有的記賬只是形式主義,，但該公司在集團公司的。統(tǒng)一領(lǐng)導下,，嚴格財務制度,，經(jīng)常組織財務方面的培訓，人員業(yè)務素質(zhì)能跟得上政策的變化的需要,，公司領(lǐng)導也十分重視財管工作 ,，專門聘請了較高水平的專業(yè)人才充實到財務部門，財務管理工作做得很好,，該單位的財務科連續(xù)五年獲得集團公司先進單位稱號,。

2、以前該單位財務人員素質(zhì)參差不齊,，財務人員緊缺,，老會計有一定的水平，但往往一個人代管幾個單位的帳,，時間上不能保證,。經(jīng)過調(diào)查，該單位的財務人員基本上都是本單位的財務專職人員,，新舊交替上,，也有自己的辦法，采取以老代新,、加強培訓的辦法使人員很快能進入到工作狀態(tài)中,，實踐經(jīng)驗提升也很快，新會計在寬裕的時間接手較快,，大大避免了因財務人員業(yè)務不熟而出現(xiàn)這樣那樣的錯誤,。

3、該單位認真嚴格執(zhí)行集團公司制定的各項財務制度,，特別是在票據(jù)的管理上,，做得非常好,，發(fā)票的審核上，非常嚴格,，沒有發(fā)現(xiàn)一張假的發(fā)票,，票據(jù)的粘貼也科學合理。

同時我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點好的做法：

（一）票據(jù)管理：

票據(jù)是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證,。因此,，空白票據(jù)是由專人保管。票據(jù)保管人沒有保管銀行預留的全部印鑒章,，這也遵循了不相容職務分離的原則,。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴格遵守了票據(jù)管理條例，能夠按照規(guī)定使用,，對因填寫錯誤而作廢的票據(jù),，做到了全部聯(lián)次保存。未經(jīng)批準沒有發(fā)現(xiàn)公司財務人員擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓,、擅自簽發(fā)空白支票,，對已經(jīng)開出的銀行本票,、匯票等,，做到了隨時關(guān)注使用情況，并對期滿后的此類票據(jù)立即進行了核對和使用記錄,。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對,，還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對，做到了賬證相符,。

加強票據(jù)管理是公司內(nèi)部財務管理制度的一項重要內(nèi)容,，在工作中該公司建立了嚴格的票據(jù)保管制度，做到了專人保管制度,；專庫保管制度,；專賬保管制度；保管交接制度,；定期盤點制度,。

（二）資金管理：

一是加強現(xiàn)金管理，嚴格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細則,。對現(xiàn)金收入,，如：銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款,、其他收入等,，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，超出限額部分及時的送存銀行,，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生,。

二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務是以會計審核確認的會計憑證為依據(jù)的,。職工個人預借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導簽字批準后，才予以支付的,。

三是出納員對已辦理收支業(yè)務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記,。同時還及時得根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié),，賬賬,、賬證、賬實相符,。

（三）經(jīng)費管理：

加強財務審核制度,，建立嚴格的支出審核制度，對于辦公費,、印刷費,、宣傳費、設(shè)備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資,、獎金,、津貼等每一項開支，都嚴格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報銷,。制定嚴格的經(jīng)費開支報銷程序,，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字,，主管領(lǐng)導審批,，財務人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督,。嚴格按照支出計劃執(zhí)行,，堅持按制度辦事，抵制了不合理開支,，杜絕了浪費現(xiàn)象,。

對加強財務管理的幾點建議：

（一）為了促進公司經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟效益,，規(guī)范財務工作,，應該根據(jù)國家有關(guān)財務管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況,，嚴格制定一套合理的財務管理制度,。

（二）公司會計核算要遵循權(quán)責發(fā)生制原則。

（三）做好財務管理基礎(chǔ)工作,，建立健全的財務管理制度,，認真做好財務收支的計劃、控制,、核算,、分析和考核工作,。

（四）財務管理是公司經(jīng)營管理的主要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織,、實施,、檢查的責任，財務人員要認真執(zhí)行《會計法》,，堅決按財務制度辦事,，并嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度,，財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成,，致使相關(guān)專業(yè)知識更新較慢，涉獵不夠廣泛,，這也在一定程度上制約著會計工作的發(fā)展,。

（五）加強原始憑證管理，在原來的工作基礎(chǔ)上,，做到更加制度化和規(guī)范化,。

（六）做好會計審核工作，經(jīng)辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的合法性,、真實性,、手續(xù)完整性和資料的準確性。編制會計憑證,、報表時,，應經(jīng)專人復核,，重大事項應由財務負責人復核,。

（七）建立會計檔案，包括對會計憑證,、會計賬簿,、會計報表和其他會計資料都應建立檔案、妥善保管,，按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀,。隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎(chǔ)上,，對在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,，涉及到的新領(lǐng)域進行不斷修改、補充與完善,，以保證公司所需資金的籌集,、分配和使用更加暢通、合理,、高效,。