體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇一

本季度的制造費用為__元,，和預算的__元比較少_x元，其主要原因有以下幾點：

1,、預算中本季度的電費為_x元,，而在實際中示范園并未轉入電費，此項費用將在下季度一并轉,。

2,、_公司職工的補貼暫時停發(fā)，總經(jīng)理本季度的工資未發(fā),，董事會本季度的工資也未進賬(這些費用都將在下季度進賬),。

3、預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生,。

本季度話費__元和預算的_x元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入

網(wǎng)費在我單位報賬;其余的辦公費_x元,、面包車_x元、和預算比較無太大出入,。本季度增加辦公費_x元,，差旅費_元。和去年同期__x元比較各項都較為穩(wěn)定,。

總結

心得體會,。和去年同期的__元無可比性,。

以上就是_公司本季度的工作

總結。

轉眼間,，我進入校學生會生活部已經(jīng)有一個多月了,，雖然只是積極分子，但我在這個新的集體中,，體味著大學生活別樣的樂趣,。

猶記得面試那天，我風風火火的從足球場趕到面試現(xiàn)場時,，感覺一切都是那么的不自在：到處都是陌生的面孔,。更不自在的是，我的兩個部長在面試上竟然讓我唱歌,。面試出來的第一個感覺就是：今天說話不是很禮貌,，可能要沒戲啊,！但是正是那首歌,，把我唱進了學生會。之后在第一次例會上,，我見到了我新的同事們：來自各個學院,，各個地方的新同學們。聽著當時主席,、部長所講的學生會章程,，心里真的打怵了。而一張張陌生的面孔,，更是讓我覺得工作無從下手,。然而，在這短短的一個多月的時間里,，我們從相識到相知，讓我在這個集體中學會合作,，學會互促,，學會相處。

工作方面,，生活部的主要職責就是負責宿舍和食堂兩個方面,。這工作期間，我參加一次宿舍抽查,，一次宿舍普查,，一次食堂檢查。先是通過學習明確了宿舍和食堂的相關要求,，然后對于在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，認真記錄,，及時反映，這個過程極大的增強了我的責任意識,。在日常生活中要處處留心,，及時發(fā)現(xiàn)問題，要有一種為同學某利益的責任意識,；在檢查時,，細心觀察，實事求是的記錄,，要對得起自己身上的責任,。一個多月的工作，讓我更見嚴謹,，更加負責,，也更加愛上了這份責任。

作為學校里最大的學生社團之一,，校學生會自身的組織有其高度的嚴密性,。通過一個多月的學生會生活體驗，讓我學到了很多,，這也是我選擇學生會的主要目的,，無論是一項活動的組織安排，還是在實踐過程中各部門的通力合作,，從主席到部長再到組長,，我們有組織性有紀律性。每周的例會制度讓每個人都能明確自己的任務,，做好充分的準備,，保證了做事的效率。通過對一些文件,、

精神的學習,，是我不僅能保持先進的

思想理念，同時還能鍛煉自己對于多種文體的

寫作能力,。種種的要求,、任務，看似繁多而麻煩,，其實認真去做,，可以從中收獲很多。

我希望在接下來的工作中,，自己能保持住這份對工作的熱情,，積極響應，和每一名部員好好相處,，多多學習,。但同時也應該加強與其他各部之間的聯(lián)系，這樣才能為今后的工作打下堅實的基礎,。我相信,，在這個大集體的幫助之下，在我的努力之下,，我一定能做好自己的本職工作,，從這個大集體中學到更多。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇三

由于這次見習的時間安排我們是在見習的前兩天才得知的,，所以見習前的準備工作相對而言比較倉促,。我被分配到了廣漢市第四幼兒園進行為期五天的見習，因此在見習前就找了些資料,。

廣漢市第四幼兒園的基本簡介：廣漢市第四幼兒園又叫“雒城四幼”,。雒城四幼是在原雒城四小原址上改建而成的一所公辦幼兒園，20xx年6月動工籌建,，一期工程改建校舍投資186萬元,，添置教學設施設備90余萬元，硬件標準均按省級示范園進行裝備,。園區(qū)占地面積達7000平方米,，是城區(qū)面積最大的幼兒園。在師資力量上,，透過公開筆式,、面試,，從全市在編在崗的100余名教師中層層選拔,，擇優(yōu)選聘,。教師的平均年齡在三十歲左右，是一支年輕而有藝體特長的師資隊伍,。校園環(huán)境優(yōu)美，嶄新的仿真草坪操場，整飭一新的教室和功能用房,，幼教氛圍濃厚的園區(qū)文化環(huán)境,。雒城四幼于20xx年2月份正式開園招生，距今只有兩年的開園史,，現(xiàn)有12個班,，每班35-40人不等。小班5個,，中班4個,，大班3個。它以“一切以幼兒發(fā)展為本,，一切為了幼兒健康成長”為辦園理念,。

回望這次為期五天的見習活動，沖在記憶最前端的是見習的第五天,，至今為止,，孩子們依依不舍的眼神還是歷歷在目。在短短的五天里,，我和孩子們從陌生到了解到熟悉再到親密,，這種感受很奇妙，很欣喜,，也很有成就感,，或許這些感受就是讓我這種一開始并不喜歡幼師這個職業(yè)的人一步步走上喜愛這個職業(yè)之路的源頭。結束五天的見習后,，心中有些許如釋重負的感覺,，但更多的是不舍。見習期間我們每一天都是奔走于學校與幼兒園之間,，早去晚歸,，在幼兒園內(nèi)，我們要幫忙老師管理幼兒及做一些我們力所能及的工作,，還要和孩子們玩耍,，交流溝通。幼兒教師每一天在幼兒園內(nèi)都一向都持續(xù)“眼觀六路,，耳聽八方,。”的工作狀態(tài),，這一點在我的見習期間我也深有感受,，由于幼兒活波好動的天性，對任何人事物都充滿了好奇,，但是另一方面這些特性讓幼兒的人身安全增加了安全隱患,，所以要求幼師時刻都要有“耐心，愛心，細心”,。所以每日見習結束后,，都會覺得身心俱疲，但是只要想到這天收獲到的東西,，例如：多明白了幾個孩子的名字,，這天有個孩子一早來就沖過來抱著我問我“老師早上好”，多掌握了一個教學技巧等等,，這樣即使再累再辛苦,，我也能一笑置之。

還記得見習的第一天,，已經(jīng)擁有3次見習經(jīng)驗的我們坦然的進入了雒城四幼,。園內(nèi)的建筑、設施,、壁畫,、操場都讓我們眼前一亮，但是引入眼簾的第二幕更是讓我們對雒城四幼的喜愛增加了幾分——一名幼兒園內(nèi)的醫(yī)護人員正在認真細心的給入園的孩子進行晨檢,，臉上一向都堆滿了慈祥的微笑,，每個動作都如同在呵護珍寶。最讓我意想不到的是雒城四幼星期一的升旗儀式,，因為在前三次的見習中幼兒園都沒有升旗儀式,，這樣有利于從小培養(yǎng)他們濃厚的愛國情懷。

我和我的伙伴一齊分到了幼兒園內(nèi)的小2班—“萌貝貝”班,。這個班是由40個幼兒,、2名教師、1名保育員,、1名實習老師,，再加上我們兩名見習老師組成的大家庭。整個班的孩子無論是心理上還是生理上的發(fā)展都是相對較好的,，當然這和老師的教育潛力也是有很大關系的,。幾天下來，我透過聽課初步了解老師們的教學方式,，大致掌握該年齡階段學生的授課特點,，其中包括語言，肢體語言,，反復強調(diào),，獎懲以及如何吸引幼兒的注意力。

接下來的幾天,，我們每一天都一樣協(xié)助保育員打掃衛(wèi)生,、整理幼兒寢室,。保育員,，作為幼兒教師的助手,，她輔助教師負責幼兒的保健、養(yǎng)育,、并協(xié)助教師對幼兒進行教育,，是幼兒教育工作的重要組成部分。這些天我才真正體會到想要看護這些幼兒園的孩子們有多不容易,。幾天里,，我進一步透過和指導老師的交流了解了幼兒教師的工作狀況，體驗到了幼兒教師工作的辛苦和重要,。并且在下課的時候和指導老師進行了一番交流,，指導老師也給我講述了很多她自身的管理幼兒的經(jīng)驗，其中最令我印象深刻的是她說的一句話——“教育幼兒也要因材施教,，有的幼兒你能夠忍讓他3-4次犯錯,，但對于有的幼兒而言，你對他的忍讓只會變成對他錯誤行為的強化,?！薄＠蠋煹脑捵屛蚁肓撕芏?，以前我總是認為幼師就是包容孩子,，此刻想想真是錯了。前幾次見習時,，看到老師罵犯錯的孩子,，讓犯錯的孩子獨自一人呆著等等，我都會覺得那老師不近人情,、殘忍等等,，此刻才明白原先是自己的認識太狹隘了。

從見習的第一天開始,，每一天我都在盡力的多了解幾個孩子,，直到第三天我才能將名字和幼兒正確對上號。萌貝貝班的孩子中最令我印象深刻的是a同學,。a同學是一個4歲的小男孩,，見習的第一天我就坐在他的旁邊，因此他也是我在這個班第一個認識的孩子,。他每一天早上都是班上最早入園的,，關于這個我曾問過他原因，他只說了一句“我要當?shù)谝弧?，對此我也不知如何表達內(nèi)心的矛盾的感受了,。每次玩玩具,，他總是很快拼接好，然后給老師看給其他小朋友看,，我總感覺他很渴望得到關注,，之后經(jīng)過交流，我得知了他從小和奶奶一齊生活,，爸爸媽媽因為工作忙常年在外地,，偶爾才回一次家?；蛟S這就是他極度渴望獲得關注的原因吧,。之后，在一次自由閱讀圖書的活動中,，我發(fā)現(xiàn)了他的認知潛力比其他孩子要高一個檔次,。在他看圖書的時候，我只是隨口問了他認不認識書上的字,，讓我意外的是除了幾個較難的字,，他全都認識。起初我只是認為可能他們班的老師比較側重教漢字,，不然一個小班的孩子怎樣可能認識那么多相當于小學2年級的學的字,，但是我?guī)缀鯁柋榱税嗌系钠渌『⒆樱麄儙缀醵疾徽J識那些字,。之后我又以為是家庭教育的原因,，結果問了a同學后，他卻告訴我只是他平時在家看動畫片時看到的,，我當時就一臉吃驚的看著他,，只能用不

可思議來回應他了，再者就是：環(huán)境熏陶很重要,，小孩子的模仿潛力真的很強,。

最后，總的來說：我覺得幼兒教師不僅僅要為人大度謙和正直,，對事業(yè)認認真真,，兢兢業(yè)業(yè)，而且要在思想上潛力上還要突出,。作為一名幼師生,，我覺得需要學習的東西還有很多很多。我能夠說：“我并不是幼教界的頂尖人才,，也不必須很能干,，但為了心中的理想，我正在努力!”,。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇四

轉眼間,，兩個月的試用期即將結束,，在這段時間里，我在公司領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下,，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態(tài),。從自身來講也有了進一步的提高,，現(xiàn)將這二個月的工作情況作以下總結：

1、通過打電話及參加招聘會的形式,，物色銷售人員，并為符合條件的應聘者安排面試,。

2,、對于通過面試的新員工，根據(jù)hr的要求為其準備相關入司資料,，并系統(tǒng)中為新員工上工號,。

3、做好銷售人員的考勤工作,，以及他們傭金,、薪金的計算工作。

1,、在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過程中,，與分公司保持聯(lián)系，跟蹤協(xié)議的會簽過程,，并在協(xié)議簽定后,，在系統(tǒng)中設置相關網(wǎng)點信息，以保證保單的錄入,，和單子的正常出單,。

2、負責日常的收單,、審單以及交單工作,，并做好每日的業(yè)務記錄和業(yè)務播報，若出現(xiàn)照會等問題單,，做好跟蹤并及時處理,。

3、根據(jù)總監(jiān)的要求,，制定渠道經(jīng)營計劃并對費用進行預算管理,。

4、負責制定銀行與brc人員激勵方案,，并進行實施與跟蹤,，并在月末做好費用報銷工作,。

5、與財務和銀行方面做好溝通,，在每月月初核對做單情況,，計算并及時支付銀行手續(xù)費。

6,、制定有關業(yè)務的培訓方案,，并對培訓過程中產(chǎn)生的費用做好報銷工作。

7,、處理分公司下發(fā)的郵件,，并完成其安排的任務。

8,、做好銀保單證的征訂,，并及時對庫存資料做好清點和整理。

9,、做好施總安排的各項工作,，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。

作為一個新人,，一開始我做事總缺乏計劃性,，不能很好的分清工作的主次關系，由于自己的粗心,，也出現(xiàn)過幾次錯誤,。但經(jīng)過這兩個月時間的鍛煉，我認清到自己所存在的問題,，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃,，分清工作的主次順序，一項項及時完成,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平較剛接手時有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面。在接下來的日子,，我要保持良好的工作態(tài)勢,，加緊學習，更好地充實自己,，以能夠更好地去用勝任這份工作,。

當然在工作中,，也存在著一些不足之處，比如處理問題方面,，還需要多動動腦子,，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺,，不過我相信通過以后的工作,，我會慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項工作,。我會在以后工作過程中,，不斷努力，不斷完善,，做到盡善盡美,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇五

在遞交簡歷,、約面試時間、進行面試,、電話通知面試通過等一系列流程之后,，我順利的進入公司工作。但是大家都知道,，每一個公司的試用期長短都不一樣,，一般都是1-3個月，我們公司的試用期就是一個月,。

雖然我現(xiàn)在已經(jīng)進入公司開始工作了,，但是我還處在試用期，還是公司的一名非正式員工,。我認為,，試用期并不是公司對員工的一個篩選的過程，而是公司和員工的一個互相了解的過程,。因為依靠短短的面試的時間,，公司不可能了解我，我也不可能了解公司,，所以就需要在試用期的過程中互相了解,。

在試用期期間，公司通過我的日常工作完成情況和質(zhì)量,，考察我的工作能力;通過考勤等方式,，考察我的工作態(tài)度。公司不會想要一個能力好卻不守規(guī)矩的人,，更不會想要一個能力一般也不守規(guī)矩的人,。而我也可以通過試用期的工作,，了解公司的.工作強度、工作氛圍,、規(guī)章制度,、福利待遇等一些我自己比較關心的問題。我也能夠通過試用期進行與同事磨合的一個過程,，盡快的融入公司這個集體,，進而更好的工作。

在這段時間的工作中,，我從一開始什么都不會,，成長到現(xiàn)在能夠很好完成工作的狀態(tài)，我也付出了很多努力,。新員工剛進公司的時候什么都不會可以理解,，但如果成長的太慢，學習東西學習得太慢,，就是個人的工作能力問題了,。如果因為工作能力導致的不能勝任這個崗位的話，還是盡早的離開比較好,。在試用期的工作時間中,，我一直很努力的工作，一直都在學習,，就是想進步的更快,，能夠更好的掌握工作內(nèi)容，向公司證明我的工作能力,。

要想把一個工作做好,，光努力是沒用的，還需要用心和掌握方法,。所以我在自己平時多花時間的情況下,，遇到不懂的也多向同事請教，同事也傳授了我很多有用的方法,。知道了方法之后,，就需要努力的進行消化，早日掌握這些方法,，才能夠把工作做得很好,。

在試用期期間，我也了解了公司的規(guī)章制度和其他一些方面的東西,。在了解之后,，我發(fā)現(xiàn)公司就是我理想中的公司的樣子。在之后，我會更加努力的工作,，把工作做的更加的好,。爭取能夠順利的通過試用期，留在公司繼續(xù)工作,。我認為,，在試用期結束之后，我應該會對這個崗位的工作內(nèi)容了解得更加透徹,，工作得更加得心應手,。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇六

從二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了,。在公司領導的安排下,，我深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場、部門科室,，先后向70多名干部職工學習,、交流，對公司的發(fā)展歷史,、生產(chǎn)經(jīng)營管理,、產(chǎn)品技術、質(zhì)量控制等方面有了一定的了解和認識,。讓我深感榮幸的是,，當我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打，即將不惑之年,，選擇從零開始之時，我選擇到了博盈公司這樣一個具有良好發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_,，做為個人職業(yè)生涯的起點,，和大家認識，同事,。

在這短短的十天里,，我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強公司主業(yè)的決心和氣魄，為公司上下各位同事所表現(xiàn)出的良好職業(yè)素養(yǎng)所深深感動,，有感而發(fā),，形成此文。正所謂“疾風知勁草,，板蕩識誠臣,。勇夫安識義，智者常懷仁”,，仗膽直言,，將自己所見所聞所思所想呈獻公司新的領導團隊，也算是我試用期內(nèi)的一份小結吧?？赡苡惺?，可能超出了一定范圍，還望公司領導批評指正,。

汽車行業(yè)近三年來一直保持高速增長已是不爭的事實,。去年我

國汽車產(chǎn)量達到444.37萬輛，同比增長35.2%,，其中轎車產(chǎn)量首次突破200萬輛,，同比增長83.25%，我國躍居世界汽車產(chǎn)量第四生產(chǎn)大國,。專家預計,，盡管受wto關稅降低的影響，今后三年我國汽車產(chǎn)量將繼續(xù)保持20～30%以上的增長速度,，其中轎車增長將在50%以上,。今年汽車總量將達到520萬輛左右，20xx年我國可望成為世界汽車消費大國,。拉動汽車行業(yè)高速增長的主要是重型貨車,、大型客車和轎車三大車型。汽車社會保有量也將從現(xiàn)在的近千萬輛成倍增長,。

我司產(chǎn)品車橋系列目前已與福田歐曼,、蘇州金龍等八大主機廠建立配套關系，汽車盆角齒輪更是供不應求,，目前出現(xiàn)了有單不敢接的亦喜亦憂的現(xiàn)象,。雖然我司整體規(guī)模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車橋企業(yè)，但作為中國車轎第一股的市場效應,，多年來在業(yè)內(nèi)打拚積累的競爭實力,，特別是作為公司控股股東強有力的資本市場運作實力，厚積薄發(fā),，想不在這一市場上有所作為都是不可能想象的事,。

如何抓住中國汽車行業(yè)發(fā)展的黃金時期有所作為，走出一條“專業(yè)化,、精品化,、品牌化”的發(fā)展道路，做大做強做精公司主業(yè),，是擺在公司新一屆領導班子面前的迫切任務,。董事會為公司選配了一支專家型的領導團隊，加上多年來在業(yè)內(nèi)打拚錘煉的廣大車橋員工,，事在人為,。作為公司新人,，我渴望自己能成為這支隊伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺上,，為公司的第二次創(chuàng)業(yè)貢獻才力,。

以下是我對這十天來的工作小結后提出的針對公司當前和未來發(fā)展的一些觀點看法?；景凑盏湫蛦栴},、當前舉措、目標措施（一到三年達成）簡單陳述,。

●公司總體運營目標——扁平化機制,、精準化管理、人本化經(jīng)營,。

扁平化——機構扁平化,。實行總經(jīng)理授權制，簡化部門層級,，加強控制監(jiān)督,，建立快速反應機制，確立第一時間觀念,。

精準化——精,，精簡，精細,；準,，準時，準確,。簡化,，這是高效率的基礎，細致,，才能制造出精品,，才能有效工作質(zhì)量。準時,，準時作業(yè)，準時達成,，才能低庫存,、低成本、高效率,、高效益,，準確，才能防差錯,、無差錯,。

人本化——以人為本。強調(diào)共性，尊重個性,，鼓勵創(chuàng)新,。確立關鍵技術管理人員、關鍵崗位生產(chǎn)骨干,。強調(diào)團隊精神,，創(chuàng)造發(fā)展空間，實行效益工資,，營造向心力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

● 推行四大理念——行勝于言,，懸崖意識，末位淘汰,，顧客滿意,。

● 三個有利于原則——有利于維護股東利益，有利于公司發(fā)展壯大,，有利于員工增加收益,。

典型問題——不明公司發(fā)展方向。

當前措施——建立博盈公司報,，宣傳公司政策,、業(yè)務重點、突出優(yōu)良業(yè)績,、營造企業(yè)文化,，給公司和員工一個共同的窗口，凝聚人心,。近期由總經(jīng)理親自召開一次營銷,、技術、管理人員座談會,，上下互動,。

目標措施——建立公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務發(fā)展計劃,，確立專業(yè)化,、精品化、品牌化發(fā)展思路,。

典型問題——現(xiàn)有產(chǎn)品規(guī)模多大,，做不做轎車零部件。

當前措施——制訂目標市場戰(zhàn)略計劃,，在營銷公司和技術中心指派人員兼職行業(yè)情報收集工作,，定期向公司管理團隊提出預測數(shù)據(jù)資料,。對公司現(xiàn)有生產(chǎn)能力進行內(nèi)部實際評估。

目標措施——指定專人負責行業(yè)情報搜集工作,。建立一開放式資料室,，將公司各業(yè)務部門訂集的報紙雜志及有關人員整理的內(nèi)部情報資料集中管理（不含財務），實現(xiàn)資源共享,，縮簡資料費用開支,。指派項目小組制定車橋和盆角齒兩大主導產(chǎn)品技術改造方案。建立開發(fā)式技術開發(fā)體系,，研究在更深的層面上和相關領域內(nèi)拓展的可行性,。

典型問題——部分部門職能不到位，有錯位,、越位,、不到位現(xiàn)象。

當前措施——整頓部門職能,，重點是專業(yè)化,。成立總經(jīng)理辦公室，在財務部設立成本控制辦公室,。確立任務

完成時間考核觀念,。

目標措施——撤銷信用管理部，將審計職能一塊劃歸財務部,，督辦考核職能一塊劃歸總經(jīng)辦,，上市公司與法律事務職能劃歸總部辦公室或成立證券部門處理。撤銷綜合部,，一塊職能歸由總經(jīng)辦,，物業(yè)、后勤,、保衛(wèi),、環(huán)保等成立后勤部或行政事業(yè)部（考慮公司擴建可能時），同時考慮將黨政工團對口政府事宜統(tǒng)歸行政事業(yè)部一事,。開展管理人員崗位技能評級,，新進管理人員必須有一定起點，嚴格控制管理人員數(shù)量,。機構重整后,，預計將精簡管理人員，應充分考慮其分流或裁員可能性,。建立管理培訓系統(tǒng)，逐步達成學習型組織,。

典型問題——沒有品種完成率指標考核,，庫存量大,，加班多。

當前措施——已成立積壓物資處理小組,，應盡快調(diào)整,，下果斷措施清理庫容。對生產(chǎn)作業(yè)計劃要增加品種完成率指標考核,。晨會不能代替每月的生產(chǎn)經(jīng)營分析會,，堅持每月一次的生產(chǎn)經(jīng)營分析會，加強月計劃對生產(chǎn)經(jīng)營的指導性,，調(diào)整計劃必須提前三天（一周）下達,，重點加強營銷工作計劃預見性管理。

目標措施——開展精益生產(chǎn)培訓,，推行準時作業(yè),，盡可能消除無效勞動和浪費。建立看板,，生產(chǎn)現(xiàn)場實現(xiàn)目視管理,，逐步取消晨會。成控辦重新核定工時定額,、材料定額,，配合技術中心制定產(chǎn)品定期的標準成本（每年兩次），加強產(chǎn)品報價管理,。技術中心工藝口開展工藝瓶頸審查,，加強生產(chǎn)技術準備工作。質(zhì)量部必須監(jiān)督三包產(chǎn)品索賠問題,，做到“活要見人,，死要見尸”，真正履行職能,，杜絕漏洞,。推行效益工資，增加一線生產(chǎn)人員收入,。建立關鍵工序應急預案,，包括安全生產(chǎn)（本司曾是國家級安全生產(chǎn)企業(yè)）

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇七

通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構,、部門職責,、生產(chǎn)工藝流程等有了較深的了解，熟悉掌握了賬務處理流程,、工作任務安排,、協(xié)調(diào)接口部門等。在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，按照公司的要求,，能夠勝任自己的本職工作,，現(xiàn)將試用期工作情況總結如下：

1、初入職：熟悉了解公司基本情況,、組織架構和相關業(yè)務的流程,，具體包括：公司管理層及財務中心人員的分工、基本審批程序和核算流程,、成本核算控制流程,、生產(chǎn)貨物流轉及出口貿(mào)易方式。實力雄厚的集團公司和健全的財務管理體系,，讓我相信自己的選擇并且珍惜這個發(fā)揮和提升個人能力的機遇,。

2、車間實習：使我對生產(chǎn)工藝流程有了進一步的了解：采購生皮生皮分選投產(chǎn)毛皮鞣制毛皮染整后整理庫存管理皮形深加工,。原料,、半成品和產(chǎn)品不斷的分選、反復的加工,，讓我深知成本核算的復雜性,。通過生產(chǎn)工藝與日常工作聯(lián)系一體為我的工作作好了鋪墊。在實習過程中盡可能的認識車間同事,，為以后協(xié)調(diào)部門工作打下基礎,。

3、部門工作：迅速掌握軟件的操作,；根據(jù)自己的職責分工認真的完成每一項工作,，根據(jù)原始單據(jù)審核記賬憑證，核對應收應付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤,，各部門報銷單據(jù)按照公司要求審核簽字等,，及時請教同事解決自己的疑惑同時也指導各崗業(yè)務操作過程出現(xiàn)的問題；督促各崗完成各月記賬,、結賬和賬務處理工作,；正確計算各項稅款及個人所得稅，及時,、足額繳納稅款,。

4、來公司沒多久就和財務中心同事一起參加了x拓展旅游,，緊張的工作之余給同事間的感情交流鑄造了一個輕松的平臺,，使各個部門間的相互溝通更加順暢。平時根據(jù)每個人的需求還定期組織大家培訓學習業(yè)務知識,；每周部門會議,，總結自己上周工作情況計劃下周需要完成的工作，會中就自己本職工作中出現(xiàn)的問題和同事一起探討尋找出更好的解決方法。公司的這些舉措讓我充分認識公司的企業(yè)文化和團隊建設,。

目前工作過程中存在問題：忙于應付事務性工作多,，忽略對工作的條理性規(guī)劃，另外加上自身管理能力和對業(yè)務全面性的缺乏,，導致工作有廣度，沒深度,。在今后的工作須做好每周每月財務工作計劃,，將具體的工作及業(yè)務落到實處細處，具體的工作計劃和思路包括：

1,、加強自身業(yè)務學習包括出口貿(mào)易方式的流程,、會計核算、涉稅處理,、貿(mào)易結算及成本核算等,，繼續(xù)到車間實習盡快熟悉掌握公司的各項業(yè)務流程。

2,、協(xié)助經(jīng)理對各崗位的每一項具體的業(yè)務提出正確的財務意見,，完善相應的業(yè)務流程和制度。

3,、注重財務分析,，每月分析各項財務指標并結合業(yè)務實質(zhì)指出變化的原因及過程，督促各崗核對清理所負責的賬務,。

4,、加強培訓，基于對員工情況的了解和部門效率的改進,，平時根據(jù)員工需求制定培訓計劃,，使部門團隊綜合素質(zhì)不斷提高。

新的工作環(huán)境意味著新的起點,、新的挑戰(zhàn),，作為一名財務人員，我認識到自己是一名基層管理者,，更是一名執(zhí)行者,，我會充分發(fā)揮自身的主觀能動性及工作積極性，為公司的高效發(fā)展貢獻自己的全部力量,。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇八

能成為我們廠的一名打員,，深感榮幸。自從進本廠以來,，在業(yè)務主管和同事們的大力支持和幫助下,，本人認真學習，嚴格履行工作責任,，較好地完成了本職工作任務,。

進廠以來,，本人尊敬領導，與同事關系融洽,。為盡快進入工作角色,，本人自覺認真學習本廠、本部門,、本崗位的各項制度,、規(guī)則，嚴格按照廠里制定的工作制度開展工作,。能夠堅持學習政治理論,、與文秘工作相關的業(yè)務知識。積極參加廠里組織的各項學習活動,，并利用業(yè)余時間進行自學,。業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都有所提高。

進廠以來,，在業(yè)務主管和同事們的支持和幫助下,，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時按量完成廠里交給的材料和文件的錄入,、校對,、復印等工作，保證打印材料準確,、整潔,、清晰，符合材料的規(guī)格,。在文排版上盡量設計的美觀些,，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。

在文錄入的同時,，能認真執(zhí)行保密制度,，文材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀,，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容,。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張,，也都能夠妥善處理,。

為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了文印登記簿,，對打印,、復印或油印超出材料，都要如實登記。厲行節(jié)約,，杜絕浪費,。對于文印室里的計算機、打印機,、復印機等設備和其它物品,，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行,，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養(yǎng),。

自從擔任打員工作以來，雖然在工作上取得了較好地成績,，但也還存在一些不足之處。如：文功底較底,，對電腦的應用和操作有待于進一步提高,。這些不足都需要在今后的工作中加以改進。今后,，我一定會倍加努力學習,，刻苦鉆研文秘知識、電腦知識,、企業(yè)管理知識等各方面的知識,，努力提高自身綜合素質(zhì)，力爭做一名優(yōu)秀的工作人員,，為我們廠的興旺發(fā)達做出自己應有的貢獻,。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇九

轉眼間，來到華強環(huán)保集團已經(jīng)快一個月了,，這是我們大學畢業(yè)的第一份工作,，也是我們從學校邁向社會的第一步，非常感謝華強能夠給我們這樣一個展現(xiàn)自己的機會,，我們也非常珍惜,，但是我們差的還太多，要想在社會上生存,，書本上那些知識是遠遠不夠的,，雖然我們還沒有真正地投入到工作中，但是張總安排的這次考核足以讓我們體會到自己的差距,。人們說,，

總結就是一面鏡子，可以讓人清清楚楚的看清自己的長處與不足,，為下一步的工作理清思路,，明確目標，只有找到正確的方向，才能避免走更多的彎路,。因此,，我對這次的業(yè)務考核做出如下

總結：

在與客戶溝通的過程中,，客戶對我們的產(chǎn)品并不了解,，很有可能是第一次聽說，所以在介紹過程中語氣應該緩和一些,，語速要適中,，講的太快很可能導致對方根本聽不懂你在講什么，講的太慢會讓對方感覺我們對自己的業(yè)務根本就不熟悉,，所以掌握好語氣語速也是溝通過程的關鍵,。

記得有這樣一句話：擁有自信，就擁有了成功的一半,。稍內(nèi)向的性格,，

使我在一些重要的場合中過于緊張，便會給客戶留下對自己的產(chǎn)品不自信的感覺,，自然成功的幾率也會大大下降,。

無論是銷售人員還是技術人員，走出公司去洽談業(yè)務,，代表的就是我們?nèi)A強集團,，必須把我們所有的業(yè)務都爛熟于心，才能在客戶提出問題時及時準確的進行解答,。雖然我們現(xiàn)在是對公司有了一定的了解,，但還只是片面的，需要學習的東西還很多,。

在與客戶溝通時,，只談論業(yè)務會給人非常乏味的感覺,，要把客戶當做朋友一樣與其交談，其中穿插一些客戶感興趣的話題,，才能使氣氛稍微活躍起來,，不至于談話過于沉悶。

這次的考核,，我也從中學會了很多道理,，知道了做人最重要的是什么，職業(yè)和道德的主次要之分,。有人說,，工作兩年學到的東西比在學校十年還多，現(xiàn)在我才深深地體會到,，以后一定要多學習各個方面的知識,，以免在與客戶交談過程中遇到四目相對，無話可說的尷尬情景,。

總的來說,，雖然這次考核自己已經(jīng)有了一點進步，但是還是不太滿意,，我會盡自己最大的努力學習和改變，不斷的完善自己,，在下次的考核中表現(xiàn)出更優(yōu)異的自己,。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇十

我于20xx年7月6號進入公司，我一直對自己要求嚴謹,，遵守公司的規(guī)章制度,，參與了社保電子支付項目的開發(fā)；來到一個新的工作環(huán)境,，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足,，這幾個；公司的開發(fā)流程,，熟悉公司的企業(yè)文化,，了解公司產(chǎn)品；學習經(jīng)驗,，希望能更快的融入公司,、融入開發(fā)團隊，能做到的工作還十分有限,，簡單列了一些：掌握java開發(fā),；職時通過一段時間學習并基本掌握了試用期個人工作總結 我于20xx年7月6號進入公司的軟件開發(fā)四部，擔任java程序員一職,。

在這段工作時間里,，我一直對自己要求嚴謹,，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善分配給我的任務,，參與了社保電子支付項目的開發(fā)?，F(xiàn)在，試用期結束了,，對自己這3個月的工作情況作個總結,。

前期工作回顧來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足,，這幾個月,，抱著虛心學習的態(tài)度，學習公司的開發(fā)流程,，熟悉公司的企業(yè)文化,，了解公司產(chǎn)品框架，主要技術,，主動和同事溝通,、學習經(jīng)驗，希望能更快的融入公司,、融入開發(fā)團隊,，能夠全心的投入工作。

試用期期間完成的工作還十分有限,，簡單列了一些： 掌握java開發(fā)語言和環(huán)境,，由于在校學習時主要是以。net作為開發(fā)語言,，所以在剛入職時通過一段時間學習并基本掌握了java開發(fā)技術,。 熟悉公司開發(fā)流程，熟悉cbp產(chǎn)品框架,。了解了核三框架的總體結構和開發(fā)流程,，并能在核三的基礎上進行項目開發(fā)。參與了社保電子支付項目的開發(fā),。主要負責web端的模塊開發(fā),，通過開發(fā)的過程，學習和掌握了flex界面開發(fā),，hibernate和oracle數(shù)據(jù)庫,。

因為自己在經(jīng)驗上的不足，所以,，在項目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進度慢的問題,。綜合起來看原因在于：

1、沒有項目經(jīng)驗,，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā),。

2,、對于技術的學習和掌握還不夠深入。

3,、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠,，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力,。

今后,，我會多注意在這些方面的學習和積累。 在工作的這段時間里,，我得到很多同事的幫助,。部門經(jīng)理經(jīng)常與我交流，指出技術上的問題,，傳授了很多開發(fā)經(jīng)驗,。與同事間也經(jīng)常互相請教,，探討碰到的問題,，互相學習。使得我很快就適應了公司的生活,。在這期間還參加了公司的中秋晚會,，感受了公司文化。 總之,，認真的回顧了這段時間的工作,，發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，這都是我在接下的工作中需要完善的,。同時，也會盡最大努力的學習和積累經(jīng)驗,，逐步發(fā)展成一個全面的技術開發(fā)人員,，更好的完成工作。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇十一

三個月前,，我來到了公司參加工作,，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變,。

在崗試用期間，我在市場部學習工作,。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是在各部門領導和同事的耐心指導下,，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這三個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的業(yè)務，整理部門內(nèi)部各種資料,，當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

這是我的第二份工作，這三個月來我學到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。