在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

送餐員雇傭合同篇一

乙方 (個人)姓名：___________

身份證號碼：_______________

簽訂日期 年___ 月___ 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一.勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為____期限合同,。本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日。

二.工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，可對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

(一)遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

(二)遵守甲方的規(guī)章制度;

(三)維護甲方的榮譽和利益;

(四)忠于職守,，勤奮工作;

(五)保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三.工作時間與休息休假

第四條 依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,，參照我區(qū)同等級別、同等類型單位,，安排工作時間與休息休假,。

四.勞動報酬

第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第六條 在法定工作時間內(nèi),，甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。

五.社會保險和福利待遇

第七條 甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關(guān)費用,，乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第八條 甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼,、職務(wù)津貼以及其他福利待遇,。

第九條 甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度,。

六.勞動紀律

第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十一條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七.勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十二條 勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同，采取書面形式,。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,。

第十三條 勞動合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，甲方根據(jù)實際情況考慮，可以解除勞動合同,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

4,、同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，乙方拒不改正的;

5,、違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;

6,、被依法追究刑事責任的

(四)甲方有下列情形,，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：

1、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的;

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方，并解除勞動合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5、在甲方連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的;

4、甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、以欺詐、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

第十四條 勞動合同的終止

(一)在下列情形下,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十五條 勞動合同的續(xù)訂

本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

八.勞動爭議處理和違反勞動合同的責任

本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。

九.其他

第十六條 本合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議或按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

送餐員雇傭合同篇二

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條,、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條,、乙方的職務(wù)或工種為：

第三條,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條、乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條,、乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、休假等,，依員工手冊辦理,。

第六條、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條,、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條、乙方的工作報酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為_____等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1,、乙方每月工作考核記錄,；

2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況,；

3,、甲方盈利狀況；

4,、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。

第十條、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費。

第十二條,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。

第十五條,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

送餐員雇傭合同篇三

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條 乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費,。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

第十五條 本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。

訂立合同書人

甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱：

乙方(姓名)： (簽字) 身份證號碼：

年月日：

送餐員雇傭合同篇四

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二條：乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。

第三條：乙方的工作職責：負責協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配,、銷售,、及餐飲店的衛(wèi)生,。

上班時間為：上午11：30——晚上12：00

每周上班6天，休息1天,，一個月按31天計算,，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣_____元，一個月30天休息4天,，31天休息5天,。如每天營業(yè)金額超過200元按10%提成作員工獎金。

第四條：甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,，雙方協(xié)商辦理,。

第五條：乙方的工作報酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)_____元基礎(chǔ)工資,。

（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方工資

1,、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄,，下班時關(guān)好水電,，關(guān)好門。）

2,、乙方如水電,、門未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費,。

第六條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方。

第八條：乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,。

第九條：本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于_____當日起生效。

第十條：本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

________年_____月_____日

送餐員雇傭合同篇五

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：__________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：________________________________

出生年月日：__________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

居民身份證號碼：______________________

家庭住址：____________________________

郵政編碼：____________________________

電話：________________________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

風險告知：簽訂合同應(yīng)盡量采用書面形式,，合同的內(nèi)容應(yīng)合法,，且能充分保護自身的合法權(quán)益，避免不利條款,。根據(jù)合同雙方力量的對比,，盡可能爭取相對有利的合同條款,，不要簽義務(wù)多,，責任重，權(quán)利少,，一邊倒的合同,，仔細審核合同主要條款是否齊全，力求用語準確,，清晰,，避免歧義，嚴防筆誤,，涂改,。

一、聘用合同期限,。

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

風險告知：試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日,，合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日，合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期限不得超過六十日,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù),。

考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1,。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2,。合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3,。具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4。具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5,。乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。

(二)甲方的義務(wù)

1,。遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2,。負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3,。乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2。有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3,。因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4,。有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1,。必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。

2,。自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3,。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應(yīng)法律責任。

七,、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、違約責任

1,。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2。乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。

3。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4,。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。

風險告知：明確違約責任,，在簽訂合同時，雙方就要想到可能出現(xiàn)的所有違約情形,，并在合同中規(guī)定相應(yīng)的懲罰措施,，通過明確違約時需要承擔的違約責任，來督促各方真正的履行應(yīng)當承擔的義務(wù)，一旦違約情況發(fā)生,，也有據(jù)可依,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1。提出書面通知;

2,。填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3,。交接工作;

4,。支付違約金和賠償金;

5,。甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6。辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)________________代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)________________________年________月________日

送餐員雇傭合同篇六

甲方 (單位)：__________________________

乙方 (個人)姓名：___________

身份證號碼：_______________

簽訂日期 年___ 月___ 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

風險告知：簽訂合同應(yīng)盡量采用書面形式,，合同的內(nèi)容應(yīng)合法,，且能充分保護自身的合法權(quán)益，避免不利條款,。根據(jù)合同雙方力量的對比,，盡可能爭取相對有利的合同條款，不要簽義務(wù)多,，責任重,，權(quán)利少，一邊倒的合同,，仔細審核合同主要條款是否齊全,，力求用語準確，清晰,，避免歧義,，嚴防筆誤，涂改,。

一,。勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日,。

二。工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，可對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

(一)遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

(二)遵守甲方的規(guī)章制度;

(三)維護甲方的榮譽和利益;

(四)忠于職守,，勤奮工作;

(五)保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三,。工作時間與休息休假

第四條 依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，參照我區(qū)同等級別,、同等類型單位,，安排工作時間與休息休假。

四。勞動報酬

第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第六條 在法定工作時間內(nèi)，甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資,。

五。社會保險和福利待遇

第七條 甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關(guān)費用,，乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第八條 甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼,、職務(wù)津貼以及其他福利待遇,。

第九條 甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度,。

六,。勞動紀律

第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。

第十一條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。

七,。勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

第十二條 勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同，采取書面形式,。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,。

第十三條 勞動合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，甲方根據(jù)實際情況考慮，可以解除勞動合同,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

4,、同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，乙方拒不改正的;

5,、違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;

6,、被依法追究刑事責任的

(四)甲方有下列情形,，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：

1、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的;

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方，并解除勞動合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

風險告知：《勞動合同法》第二十一條規(guī)定,，用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由,。這里的“說明理由”,，法律并未規(guī)定一定得采取熟書面形式，但是舉證角度出發(fā),，最好采用書面形式,，并保存好簽收依據(jù)。

(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同： 1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5、在甲方連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的;

4、甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、以欺詐,、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

第十四條 勞動合同的終止

(一)在下列情形下，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十五條 勞動合同的續(xù)訂

本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

八,。勞動爭議處理和違反勞動合同的責任

本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任,。

九。其他

第十六條 本合同未盡事宜,，可簽訂補充協(xié)議或按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力,，生效日期以第一條為準,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

20__送餐員雇傭合同協(xié)議書范本【專業(yè)版】

甲方 (單位)：__________________________

乙方 (個人)姓名：___________

身份證號碼：_______________

簽訂日期 年___ 月___ 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,。勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為____期限合同,。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日,。

二,。工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，可對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

(一)遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

(二)遵守甲方的規(guī)章制度;

(三)維護甲方的榮譽和利益;

(四)忠于職守,，勤奮工作;

(五)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的名義,、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三。工作時間與休息休假

第四條 依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,，參照我區(qū)同等級別,、同等類型單位，安排工作時間與休息休假,。

四,。勞動報酬

第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第六條 在法定工作時間內(nèi),，甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資,。

五,。社會保險和福利待遇

第七條 甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關(guān)費用，乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第八條 甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間,、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇,。

第九條 甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調(diào)整整體薪酬水平,、完善員工福利制度。

六,。勞動紀律

第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十一條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七,。勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十二條 勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，采取書面形式,。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第十三條 勞動合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據(jù)實際情況考慮,，可以解除勞動合同,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的;

5,、違反勞動紀律,，泄露甲方商業(yè)機密的;

6、被依法追究刑事責任的

(四)甲方有下列情形,，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：

1,、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方,，并解除勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同： 1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5、在甲方連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的;

4、甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、以欺詐,、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

第十四條 勞動合同的終止

(一)在下列情形下，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十五條 勞動合同的續(xù)訂

本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

八,。勞動爭議處理和違反勞動合同的責任

本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任,。

九。其他

第十六條 本合同未盡事宜,，可簽訂補充協(xié)議或按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力,，生效日期以第一條為準,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日