隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

畢業(yè)生勞動合同協(xié)議書 畢業(yè)生簽勞動合同篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關的勞動政策,、法規(guī)、規(guī)章,，以及甲方的規(guī)章,、制度，經(jīng)雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，簽訂本勞動合同。

一,、本勞動合同期限為 年 個月,。

自 年 月 日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至 年 月 日止;其中試用期 個月。

二,、工作任務

1,、 負責牌號為： 的汽車駕駛工作。

2,、乙方應愛惜公司的車輛,注意車輛的平時保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件,。每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維護機件的壽命,確保行車安全。

3,、乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內,、車外和引擎的清潔)。

4,、出車前,要例行檢查車輛的水,、電、油,、車燈,、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或維修。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油,。

三,、工作時間

四、勞動報酬

五,、保險福利待遇

1、甲,、乙雙方按照國家及省,、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

2,、甲方按國家,、省、市有關規(guī)定,，給予女工孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期的勞保福利待遇,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律及獎懲

1、 全年安全行車,未出交通事故的,給予乙方獎勵200元,。

2,、不得出車時才臨時去加油。

3,、未經(jīng)批準,不許私自將車輛送廠維修,。

4、 出車在外或出車歸來停放車輛,，一定要注意選取停放地點和位置,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車,。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。

5、乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車,。嚴禁酒后駕車,。

6,、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括超速、爬頭,、緊跟,、爭道、賽車等),。

7,、乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為,則同司機和用車人共同負擔,。

8、上班時間內司機未被派出車的,應在公司隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應立即向后勤主管報到,。

9、乙方必須身帶手機,隨時與甲方保持聯(lián)絡,。

七、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

八,、有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：

1,、在試用期間,，乙方被證明不符合錄用條件的。

2,、乙方被開除,、除名,、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。

3,、乙方不履行甲方規(guī)定義務的;

4,、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

九,、有下列情形之一的，乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同：

1,、在試用期內;

2、甲方以暴力,、威脅,、非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3,、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方的勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

4,、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產(chǎn)條件的,。

十,、本合同期滿，甲,、乙雙方即終止勞動關系,，辦理有關手續(xù)。當事人愿意續(xù)訂合同的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

十一,、本合同生效后，甲,、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，依法承擔賠償責任。

十二,、因履行合同發(fā)生勞動爭議,，當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內，以書面形式向_×勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自 年 月 日起生效,。

甲方：(簽名蓋章) 乙方： (簽名蓋章)

畢業(yè)生勞動合同協(xié)議書 畢業(yè)生簽勞動合同篇二

甲 方： ___

地 址： ____

法人代表： __

郵 編：___

公司性質： ___

電 話： ___

合同編號：

乙 方：

性 別：

身份證號碼：

家庭住址：

文化程度：

電話號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。針對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營性質，經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商,，乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，變更乙方工作崗位(工種) ,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時保質完成規(guī)定的工作職責或工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準(以甲方相關文件即崗位說明書為準),。 第四條 工作時間

(一)甲方實行每日工作時間以乙方規(guī)定為準,，但因甲方工作及職責需要，對部分職位實行綜合計算工時制(具體工時計算方法按當時加工工件進行核算),。

(二)甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班、加點,，需遵守國家及甲方的有關規(guī)定;

(三)甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作班次,、休息日進行調整,。

第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。乙方確認在簽訂本合同前，已經(jīng)充分了解甲方生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動保障措施,。

第七條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告,。

第八條 乙方試用期的工資標準為 元/月,。

第九條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1,、計時工資,。乙方正常工作時間的工資按月薪 元標準發(fā)放：

甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況或乙方的工作崗位變動和制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意,。

2,、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行,。 第十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資。

第十一條 甲方支付乙方的工資,，應不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準,。 第十二條、社會保險及其他保險福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

乙方入職后應及時向甲方提供社保轉移單,。因乙方怠于提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利,，由此產(chǎn)生的責任由乙方承擔。甲乙雙方終止或解除勞動關系之日起5日內,，乙方應按照相關規(guī)定向 甲

方提出失業(yè)申請或到相關機構直接辦理,。如乙方未在規(guī)定的時間內提交失業(yè)申請和有關材料，即乙方不需甲方 為其辦理失業(yè)登記手續(xù),， 乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責任,。

乙方未在甲方規(guī)定的時間內按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉移單、身份證,、戶口本,、照片、醫(yī)療藍本,、學歷證書和健康證明等),，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。

第十三條 勞動紀律

在訂立本合同時,，乙方確認已接受甲方對各項規(guī)章制度的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度,。

第十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十五條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

第十六條 合同的變更,、解除與終止

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。乙方不享有任何經(jīng)濟補償,，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的(詳見甲方相關文件或《勞動合同法》第四十條第(二)款

“勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的”情形);

2,、嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責任的,。

第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第二十條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或者重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

第二十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方,。 第二十三條 本合同到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。

第二十五條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件,，本合同終止。

第二十六條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應當依照法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金,。

第二十七條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用。

4、其他約定

甲方： 乙方：

日期：

畢業(yè)生勞動合同協(xié)議書 畢業(yè)生簽勞動合同篇三

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________

出生年月日：_____________

民族：___________________________________

文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限,。

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

二,、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________

三、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

四、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1,、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在合同期內和以后,，向任何人泄露本單位的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間在與單位行經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務關系的團體兼職;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二)甲方的義務

1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2,、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3,、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

五,、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2,、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務

1、必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。

2,、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

六、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

七、違約責任

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2,、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。

3,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。

4,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任。

八,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1,、提出書面通知;

2,、填寫員工離職通知書。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應予賠償,。

3、交接工作;

4,、支付違約金和賠償金;

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6、辦理戶口,、檔案和社會保險轉移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)________________

________年________月________日