在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

畢業(yè)生勞動(dòng)合同必須要簽嗎篇一

勞動(dòng)就業(yè)合同是大學(xué)生和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的基本法律形式,，也是實(shí)現(xiàn)大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)利的法律形式。今天,，大學(xué)生就業(yè)已從計(jì)劃分配轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂蓳駱I(yè),，在這種形式下，就業(yè)勞動(dòng)合同就成為規(guī)范勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)的重要法律依據(jù),，也是合同雙方維護(hù)自己權(quán)利的法律武器,。同時(shí)，大學(xué)生通過(guò)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,，使雙方的權(quán)利義務(wù)規(guī)范化,、明確化，以此來(lái)防止用人單位的不當(dāng)解雇,，違反約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供勞動(dòng)保護(hù)條件等不合理現(xiàn)象的發(fā)生,。另外，當(dāng)大學(xué)生與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，就業(yè)勞動(dòng)合同就是大學(xué)生用來(lái)維護(hù)自己合法權(quán)益的有效證據(jù),。

近年來(lái)，由于大學(xué)生與用人單位簽訂就業(yè)勞動(dòng)合同而引起的法律糾紛頻繁發(fā)生,。究其原因主要是因?yàn)榇髮W(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和法律知識(shí),，因而在簽合同時(shí)出現(xiàn)許多不合理的現(xiàn)象。以下是筆者總結(jié)的大學(xué)生在簽合同時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)的幾個(gè)問(wèn)題,。

(一)錯(cuò)誤地認(rèn)為就業(yè)協(xié)議就是勞動(dòng)合同,。

經(jīng)筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有相當(dāng)大的一部分畢業(yè)生認(rèn)為,，有就業(yè)協(xié)議就不用簽訂勞動(dòng)合同了,，就業(yè)協(xié)議就是勞動(dòng)合同。這種看法是錯(cuò)誤的,。就業(yè)協(xié)議是指畢業(yè)生在校時(shí),，與用人單位、學(xué)校三方協(xié)商簽訂的,，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和畢業(yè)派遣的依據(jù),。而勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,，是上崗畢業(yè)生從事何工種勞動(dòng)的依據(jù)。也就是說(shuō),，就業(yè)協(xié)議簽訂在前,，勞動(dòng)合同訂立在后。

另外,，它們所包含的內(nèi)容也不同,，就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè),，用人單位表示同意接受該畢業(yè)生,，學(xué)校同意推薦該畢業(yè)生，列入就業(yè)方案并納入就業(yè)情況統(tǒng)計(jì),，它不涉及畢業(yè)生到單位報(bào)到后所享有的權(quán)利義務(wù),。而勞動(dòng)合同涉及到勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù),、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)紀(jì)律等，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系更為明確,。因此，畢業(yè)生只有弄明白這兩個(gè)合同的含義,，才能更好地通過(guò)簽訂有效的勞動(dòng)合同來(lái)維護(hù)自身的權(quán)利,。

(二)越過(guò)就業(yè)協(xié)議直接簽勞動(dòng)合同。

隨著法律制度的不斷健全,，就業(yè)協(xié)議所包含的內(nèi)容也越來(lái)越廣泛,。因此，很多畢業(yè)生就認(rèn)為不用簽就業(yè)協(xié)議而直接簽勞動(dòng)合同就可以了,。專(zhuān)家認(rèn)為,，直接簽勞動(dòng)合同是有效的，但也存在一些缺陷,。

首先,，就業(yè)協(xié)議需要經(jīng)過(guò)學(xué)校簽證，這有助于學(xué)校做好就業(yè)促進(jìn)工作,。畢業(yè)后,，學(xué)校可以根據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)把學(xué)生的檔案直接寄給用人單位的檔案保管部門(mén),，減少了周轉(zhuǎn)的時(shí)間,，提高了新單位辦理手續(xù)的效率。其次,，勞動(dòng)合同只規(guī)范學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)行為,，假如有一方在畢業(yè)前反悔，另一方將無(wú)法利用就業(yè)協(xié)議的一些特別政策保護(hù)自己。比如,，就業(yè)協(xié)議上往往有違約金規(guī)定,，違反協(xié)議者應(yīng)支付違約金，而勞動(dòng)合同必須根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定訂立,，對(duì)違約金的設(shè)立局限性很大,，根本無(wú)法像就業(yè)協(xié)議一樣廣泛保護(hù)。

(三)對(duì)自己在勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)不了解,，“就業(yè)壓力大”,，是當(dāng)代大學(xué)生找工作所面臨的'一個(gè)共性問(wèn)題。

因此,，有些大學(xué)生在被招聘單位錄用后,，就急于與對(duì)方簽訂勞動(dòng)合同，生怕“煮熟的鴨子又飛了”,，認(rèn)為簽了勞動(dòng)合同,，自己的工作就會(huì)有保障，就會(huì)萬(wàn)無(wú)一失,。而用人單位此時(shí)往往會(huì)利用大學(xué)生這一心理,，在合同上做一些手腳，企圖簽訂對(duì)企業(yè)有利的“一邊倒合同”,，使合同里的內(nèi)容偏向于用人單位這一方,。

(四)大學(xué)生對(duì)合同中存在的不合理?xiàng)l款敢怒不敢言。

大學(xué)的普及,，讓很多學(xué)子走進(jìn)了大學(xué)的殿堂,，但同時(shí)，也讓更多的大學(xué)畢業(yè)生面臨著就業(yè)難題,，而這給一些企業(yè)提供了利用廉價(jià)勞動(dòng)力的機(jī)會(huì),，他們利用自己在招聘時(shí)的諸多優(yōu)勢(shì)，隨意在合同中添加“霸王條款”,，使一些畢業(yè)生簽訂一些不合法的勞動(dòng)合同,。例如，有的規(guī)定畢業(yè)生的試用期長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月,，有的規(guī)定畢業(yè)生不得戀愛(ài)結(jié)婚,，甚至還出現(xiàn)了“生死合同”。而現(xiàn)實(shí)是,，一些大學(xué)生為了保住自己求之不易得來(lái)的工作,，不得不與用人單位簽訂不合理的勞動(dòng)合同。被社會(huì)稱(chēng)之為“天之驕子”的大學(xué)生竟不利用法律手段保護(hù)自己的合法權(quán)益,，這實(shí)在是一個(gè)值得社會(huì)深思的問(wèn)題,。

(五)簽訂合同時(shí)出現(xiàn)的自身誠(chéng)信問(wèn)題,。

這里的誠(chéng)信問(wèn)題主要指大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)的違約現(xiàn)象。因?yàn)楝F(xiàn)在找工作提倡雙向選擇,，自由擇業(yè),。有的畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中，同時(shí)選擇幾家單位,，但最先同意接受并要求與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的單位,，不一定是畢業(yè)生心目中的理想單位。于是,，個(gè)別畢業(yè)生為了保底,，就與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。遇到比原單位好的企業(yè),，就毀約,，另謀高就。然而,，還有一部分畢業(yè)生在與單位簽協(xié)議的同時(shí),，就做好了違約的心理準(zhǔn)備。因?yàn)楫厴I(yè)生的違約,，導(dǎo)致現(xiàn)在一些企業(yè)不喜歡招聘,。

畢業(yè)生勞動(dòng)合同必須要簽嗎篇二

根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員,，承擔(dān)一定的工種,、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作,，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬,，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件,，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn),、福利等權(quán)利和待遇。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：畢業(yè)生勞動(dòng)合同范本3篇,，歡迎參考閱讀!

用人單位(甲方)：__________________,。

地址及郵政編碼：__________________。

職工(乙方)：__________________,。

身份證號(hào)碼：__________________,。

住址及郵政編碼：__________________,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從年月日起至年月日止,。

2.無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至。

工作任務(wù)完成時(shí)止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為,。

(二)試用期。

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1.無(wú)試用期,。

2.試用期從年月日起至年月日止,。

(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)乙方的工作部門(mén)為,，崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為,，職務(wù)(或工種)為。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是,。

(三)乙方的工作地點(diǎn)為,。

(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn),、單位工作的,，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件,。

三,、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作小時(shí)，每周工作天,，每周至少休息一天,。

2.不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1.計(jì)時(shí)工資：

(1)乙方正常工作時(shí)間工資按執(zhí)行，初始工資額為元/月或元/時(shí);,。

2.計(jì)件工資：

(1)計(jì)件單價(jià);,。

3.其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資)：

4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況,，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度,。

(二)乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：

(三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：

(四)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(五)甲方每月日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(六)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),，數(shù)額為元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按照國(guó)家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。

(五)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

七,、合同的變更。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

(二)甲方變更名稱(chēng)、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八,、合同的解除和終止。

(一)解除,。

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;,。

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;,。

(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的;,。

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

(8)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

甲方按照第(7),、(8),、(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資),，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;,。

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;,。

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的;,。

(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的。

4.乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;,。

(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;,。

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;,。

(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無(wú)效的;,。

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同無(wú)效的;,。

(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方有上述第(8)項(xiàng)情形的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位,。

5.有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;,。

(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;,。

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;。

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)終止。

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。

(3)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。

(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方有第八條第(一)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

(四)合同解除或者終止的手續(xù),。

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九,、調(diào)解與仲裁,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的,，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十,、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制。

(一)如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方作如下約定：。(乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,，并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用),。

(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：,。(乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年,。),。

十一、其他,。

(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1.

2.

3.

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章),。

年月日年月日,。

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：年月日

甲方：_________。

地址：_________,。

電話：_________,。

電傳：_________。

傳真：_________,。

乙方：_________,。

地址：_________,。

電話：_________。

電傳：_________,。

傳真：_________,。

甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,，在平等互利的原則下,，簽訂如下合同。

第一條總則,。

1.應(yīng)乙方聘請(qǐng),，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員)在香港工作期限為_(kāi)________個(gè)月,。

3.勞務(wù)人員的年齡為_(kāi)________至_________周歲,，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務(wù)人員須身體健康,，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格,。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平方面符合乙方要求,，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,，該合約作為本合同不可分割的組成部分,。

第二條工資和其他待遇。

1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則,。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元,。

2.乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號(hào)內(nèi),。

3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇,。如果同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位,，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內(nèi),，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn),、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作,，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,，乙方須提前30天書(shū)面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金,。

第三條工作時(shí)間,、休假及加班待遇,。

1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天,，超時(shí)工作,，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。

2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日,。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,，可享有最少6天有薪年假,。

第四條勞保福利待遇。

1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷,、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償,。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效,。

3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用,。

4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi),。

5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠,。如意外死亡,，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。

6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,，由乙方免費(fèi)提供,。

7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào),，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行,。

第五條雙方責(zé)任。

1.甲方責(zé)任,。

(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類(lèi)勞務(wù)人員,，安排時(shí)間由乙方面試考核;。

(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體,，辦理體格合格證明書(shū);,。

(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);,。

(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī),、社會(huì)公德,，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

2.乙方責(zé)任,。

(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;,。

(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;。

(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn),、息業(yè),、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地,。

第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換,。

1.勞務(wù)人員的責(zé)任。

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律,、法規(guī),，遵守社會(huì)公德;。

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;,。

(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;,。

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;,。

(5)合同期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地,，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;,。

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工,。

2.人員更換,，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,，可以遣返或更換人員：

(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民,、永久性居民或游客結(jié)婚;。

(2)涉及非法或不道德行為,，不宜繼續(xù)工作;,。

(4)懷孕;。

(5)因病需長(zhǎng)期治療,，不能繼續(xù)工作,。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān),，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無(wú)關(guān),，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù),，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé),。

第七條合同的生效,、終止和延長(zhǎng)。

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式_________份,，甲、乙雙方各執(zhí)_________份,，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后生效,，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。

2.合同到期如需續(xù)約,，甲,、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排,。

3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約,，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。

4.如發(fā)生下列情況之一時(shí),，雙方可協(xié)商終止合同：

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng),、自然災(zāi)害等)使得合同無(wú)法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止,，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用,。

第八條仲裁。

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議,，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決,，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁,，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行,，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執(zhí)行,，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān),。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。

用人單位(甲方)：名稱(chēng)：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

地址：

職工(乙方)：姓名：性別：

年齡：用工形式：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

濰坊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制,。

1合同制,。

甲方(單位)因工作需要，按照國(guó)家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

本合同自20__年月日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第1種形式：

1.合同有效期限為年,，至年月日止,。

2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：_,。

3.合同期限至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

其完成的標(biāo)志事件是,。新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,，自生效之日起3個(gè)月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時(shí)還需交簽證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務(wù),。

(一)乙方管理工種崗位,。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間,。

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),。

(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;。

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;,。

(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,，屬加班時(shí)間部分,，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。

(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假,、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

六、保險(xiǎn)福利待遇,。

(一)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。

(二)甲方按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工五期(經(jīng)期、孕期,、

產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、一次性?xún)?yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā),。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假,、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變,。

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《山東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同。

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(三)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷(xiāo)、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;,。

乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。

乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;,。

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;,。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計(jì)算,，按甲方制定的不低于《濰坊市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。勞動(dòng)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任,。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。

哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名,、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。

(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《濰坊市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,、除名,、開(kāi)除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金,。

甲方：法人代表：

乙方：

日期：年月日

畢業(yè)生勞動(dòng)合同必須要簽嗎篇三

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______,，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資,，支付的工資為_(kāi)_______元/月,，其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月,。或者實(shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______,。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方簽字（蓋章）________乙方簽字________

簽訂時(shí)間：________年____月____日

畢業(yè)生勞動(dòng)合同必須要簽嗎篇四

丙方：__________,。

為使____________專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生增加____生產(chǎn)實(shí)踐知識(shí)、提高專(zhuān)業(yè)技能,、提升綜合素質(zhì),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意接收乙方實(shí)習(xí)員工__________等__________人到甲方實(shí)習(xí),，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、實(shí)習(xí)時(shí)間：

自________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、實(shí)習(xí)工作時(shí)間：

按照《勞動(dòng)法》有關(guān)法規(guī)每周工作不超過(guò)4小時(shí),，具體作息時(shí)間按甲方制定執(zhí)行。

三,、實(shí)習(xí)費(fèi)用：

實(shí)習(xí)費(fèi)用按____元/人標(biāo)準(zhǔn),，由乙方在丙方實(shí)習(xí)期滿后一次性支付給甲方。

四,、實(shí)習(xí)津貼：

甲方按丙方實(shí)際出勤天數(shù)給予伙食補(bǔ)助____元/日打入飯卡,，入井、夜班津貼按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、甲方責(zé)任。

1,、負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行上崗前的培訓(xùn),，使丙方熟悉甲方的生產(chǎn)環(huán)境,，安全操作規(guī)程。

2,、配合乙方對(duì)丙方進(jìn)行思想品德教育和日常管理,，并向乙方反饋。

3,、根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定對(duì)丙方進(jìn)行管理，對(duì)嚴(yán)重違反制度者,，或因個(gè)人身體原因無(wú)法正常參加實(shí)習(xí)者,，甲方有權(quán)終止其實(shí)習(xí)，并以書(shū)面形式通知乙方,。

4,、根據(jù)丙方實(shí)習(xí)崗位，向丙方提供必備勞動(dòng)保護(hù)用品,。

5,、負(fù)責(zé)安排師傅輔導(dǎo)丙方實(shí)習(xí)，并簽訂師徒協(xié)議,，定期對(duì)丙方進(jìn)行考核,，定期與乙方交流丙方實(shí)習(xí)情況。

6,、若丙方在實(shí)習(xí)期未辦理任何手續(xù)而離崗,，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。

六,、乙方責(zé)任,。

1、乙方應(yīng)同委派到甲方實(shí)習(xí)的人員,，依法簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同副本交甲方備案一份。

2,、切實(shí)做好丙方的思想品德教育工作,，讓丙方樹(shù)立良好的就業(yè)觀、人生觀,。配合甲方搞好實(shí)習(xí)管理,，督促丙方執(zhí)行甲方的有關(guān)規(guī)章制度，及時(shí)向甲方反映丙方思想動(dòng)態(tài),。

3,、做好丙方因不良情況出現(xiàn)而被甲方辭退的回收組織工作。

4,、因特殊情況,，需丙方返回的,，乙方應(yīng)提前7天通知甲方，并要求丙方辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù),。

5,、丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因丙方失誤造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或他人人身?yè)p害的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6、丙方實(shí)習(xí)期間如發(fā)生工傷意外,，由乙方依照勞動(dòng)法的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

七,、丙方責(zé)任,。

1、遵紀(jì)守法,，遵守甲方的規(guī)章制度,。工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，不得違章作業(yè),。

2,、服從甲方的實(shí)習(xí)安排，勤學(xué)苦練,，按甲方要求完成指定的工作及實(shí)習(xí)任務(wù),。

3、丙方在甲方實(shí)習(xí)期間,，不得擅自脫離工作崗位,，外出必須履行請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù),，丙方擅自離崗發(fā)生的各種意外,，責(zé)任自負(fù)，同時(shí),，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,。

4、實(shí)習(xí)期結(jié)束前不得擅自結(jié)束實(shí)習(xí),，有特殊原因者,，須向乙方提出申請(qǐng)，由乙方與甲方協(xié)商解決,。

八,、其它：

1、甲、乙,、丙三方均應(yīng)遵守政府的有關(guān)法律和法規(guī),。

2、本協(xié)議未提及事宜,，三方應(yīng)以合作精神共同協(xié)商解決,。

3、本協(xié)議一式三份,，簽名后由甲,、乙、丙三方各持一份,。

甲方代表：__________,。

乙方代表：__________。

丙方：__________,。

__________年__________月__________日,。

畢業(yè)生勞動(dòng)合同必須要簽嗎篇五

見(jiàn)習(xí)期需要簽訂勞動(dòng)合同嗎,？這是當(dāng)下就業(yè)人員特別是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生普遍關(guān)心的問(wèn)題,。先讓我們了解一個(gè)案例：去年7月份之前，宋某還是某大學(xué)的在校學(xué)生時(shí),，被我市某企業(yè)看中并聘用,，口頭規(guī)定見(jiàn)習(xí)期一年，從20xx年3月起到20xx年3月止,。20xx年7月,，宋某順利拿到了大學(xué)本科畢業(yè)證，于是要求企業(yè)提高工資待遇,。當(dāng)宋某的加薪要求遭到公司拒絕后,，他一改以往積極的工作態(tài)度，對(duì)公司交付的工作任務(wù)推委,，給公司造成一定影響,。公司核實(shí)后，決定與宋某解除勞動(dòng)關(guān)系,。于是,，宋某要求公司向其支付從入職之日到離職之日期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。對(duì)此,，該公司對(duì)劉某的要求感到十分困惑,。

見(jiàn)習(xí)期內(nèi)需要簽訂勞動(dòng)合同嗎？如果需要簽訂合同,，合同應(yīng)該從何時(shí)簽起呢,？開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)劉偉告訴記者，見(jiàn)習(xí)期是對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度，自上世紀(jì)50年代起我國(guó)以行政規(guī)章的形式開(kāi)始實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度,。隨著時(shí)間的推移和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，雖然國(guó)家并沒(méi)有明文廢止見(jiàn)習(xí)期制度，但高校畢業(yè)生由國(guó)家分配工作的制度已經(jīng)基本消亡,，由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的“指令分配”變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的“供需見(jiàn)面及雙向選擇”,。高校畢業(yè)生與企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)招聘等雙向選擇建立的勞動(dòng)關(guān)系，受現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)和保障政策的調(diào)整,，用人單位無(wú)法以見(jiàn)習(xí)期制度為由免除法定義務(wù)和責(zé)任,。從20xx年1月1日起，凡是中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，都應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。

劉偉認(rèn)為,，本案中該公司應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定在法定期限內(nèi)與宋某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,。但是，宋某在取得畢業(yè)證前,，屬于在校學(xué)生,，不是廣義勞動(dòng)法中合法的勞動(dòng)者主體，其為該公司提供勞動(dòng),，雙方形成的是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系,。對(duì)勞務(wù)關(guān)系的建立形式我國(guó)目前尚無(wú)明確的法律規(guī)定，所以在此期間公司與宋某可以不簽訂書(shū)面合同,。宋某取得畢業(yè)證后,，即具備了勞動(dòng)者的主體資格，公司與宋某之間的關(guān)系由“勞務(wù)關(guān)系”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠趧?dòng)關(guān)系”,。公司應(yīng)當(dāng)自雙方具備勞動(dòng)關(guān)系條件之日起一個(gè)月內(nèi)與劉某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,。否則，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，公司將可能承擔(dān)不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同而向勞動(dòng)者支付雙倍工資的法律責(zé)任,。

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畢業(yè)生勞動(dòng)合同必須要簽嗎篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要,，聘用乙方在（部門(mén)）從事工作（工種）,。

根據(jù)工作需要,，甲方可調(diào)整乙方工作部門(mén)及崗位。

二,、合同期限,。

合同期從年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月,，自年月日起至年月日止,。

三、工作時(shí)間,。

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

四,、工資待遇。

1,、乙方試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為（人民幣）,。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后，甲方可按依法制定的工資制度適當(dāng)調(diào)整乙方工資,。

2,、甲方確定每月日為發(fā)薪日,。

3,、乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

（二）乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

（一）甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。

（二）乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

（三）甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇,。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

（一）試用期內(nèi)，乙方須自覺(jué)接受甲方安排的入職培訓(xùn),。

（二）遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（三）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),。

（四）按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

（五）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,。

（六）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。

八、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止。

（一）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同,。

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;,。

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;,。

3、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;,。

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人,。

3、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的;,。

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

3,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行解除：

1、甲方依法被宣告破產(chǎn),；

2,、甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)；

3,、乙方死亡,；

（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

合同期滿,，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同,。

（九）合同終止。

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

九、違約責(zé)任,。

（一）甲方的法律責(zé)任,。

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,，同時(shí),，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

3,、甲方違反本合同第六條第（一）款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方,。

4,、符合下列情形之一的，甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

a,、由甲方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的;。

b,、甲方依本合同第八條第（三）款第1,、2、3,、4項(xiàng)和第（五）款第2,、3、4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的.,。

5,、甲方依本合同第八條第（三）款第2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

6,、甲方依本合同第八條第（三）款第三3,、4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，未提前三十日通知乙方的,，支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金,。

（二）乙方的法律責(zé)任。

乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;,。

2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。

3,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任：

合同期內(nèi),，如乙方提出解除本勞動(dòng)合同,，乙方需支付甲方元的違約金。

十,、爭(zhēng)議處理,。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

1,、甲、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書(shū)》,，與本合同一并生效,。

2、甲,、乙雙方認(rèn)為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效,。

3、如乙方因違約或違紀(jì)行為,，甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項(xiàng)中予以扣除違約金或罰款，不足部分依法進(jìn)行追索,。

十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

十三,、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

（一）《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書(shū)》,。

（二）《畢業(yè)證代管協(xié)議》,。

（三）《擔(dān)保書(shū)》。

說(shuō)明：

或深圳戶(hù)籍的員工,，男職工連續(xù)工齡滿二十五年,、女員工連續(xù)工齡滿二十年，且本單位連續(xù)工齡滿五年,，員工提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

2,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十一條規(guī)定,，用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期，試用期不超過(guò)三個(gè)月;對(duì)技術(shù),、業(yè)務(wù)有特別要求的,，試用期可以延長(zhǎng)，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。續(xù)訂勞動(dòng)合同,，工作崗位未變更的，不得再約定試用期,。

3,、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。

4,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定，最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。

5,、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任,。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動(dòng)合同三種形式,。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任,。若約定違約金，不能只約定一方承擔(dān)違約金,，應(yīng)體現(xiàn)公平原則,，違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行。

6,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年,，發(fā)給員工一個(gè)月的月工資;滿半年不滿一年的，按一年計(jì)發(fā);不滿半年的,，發(fā)給半個(gè)月的月工資,。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資。依本合同第八條第（三）款第3項(xiàng),、第九條第（一）款第4項(xiàng)a解除勞動(dòng)合同,，發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過(guò)十二個(gè)月的月工資。

7,、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,，當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的,，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力,。

8、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定,，否則無(wú)效,。

9、未經(jīng)書(shū)面授權(quán),，代簽勞動(dòng)合同一律無(wú)效,。過(guò)錯(cuò)方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

甲方蓋章：乙方簽名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

雙方簽訂合同時(shí)間：

畢業(yè)生勞動(dòng)合同必須要簽嗎篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、工作內(nèi)容,。

甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要，聘用乙方在（部門(mén)）從事工作（工種）。

根據(jù)工作需要,，甲方可調(diào)整乙方工作部門(mén)及崗位,。

二,、合同期限,。

合同期從年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月,，自年月日起至年月日止,。

三、工作時(shí)間,。

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

四,、工資待遇。

1,、乙方試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為（人民幣）,。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后，甲方可按依法制定的工資制度適當(dāng)調(diào)整乙方工資,。

2,、甲方確定每月日為發(fā)薪日。

3,、乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

（二）乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。

（一）甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）乙方因工致傷殘,、死亡的,，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

（三）甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇,。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

（一）試用期內(nèi),，乙方須自覺(jué)接受甲方安排的入職培訓(xùn)。

（二）遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（三）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)。

（四）按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

（五）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密。

（六）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。

八,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止,。

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同,。

（二）有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,；

3,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的`,；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人,。

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

3,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行解除：

1,、甲方依法被宣告破產(chǎn)；

2,、甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo),；

3、乙方死亡,；

（七）除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

合同期滿,，甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同,。

（九）合同終止,。

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

九,、違約責(zé)任。

（一）甲方的法律責(zé)任,。

1,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí),，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工,。

3、甲方違反本合同第六條第（一）款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。

4,、符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

a、由甲方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的,；

b、甲方依本合同第八條第（三）款第1,、2,、3、4項(xiàng)和第（五）款第2,、3,、4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。

5,、甲方依本合同第八條第（三）款第2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

6、甲方依本合同第八條第（三）款第三3,、4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，未提前三十日通知乙方的，支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金,。

（二）乙方的法律責(zé)任,。

乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；

2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；

3、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任：

合同期內(nèi)，如乙方提出解除本勞動(dòng)合同,，乙方需支付甲方元的違約金。

十,、爭(zhēng)議處理,。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

1,、甲,、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書(shū)》，與本合同一并生效,。

2,、甲、乙雙方認(rèn)為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效,。

3,、如乙方因違約或違紀(jì)行為,，甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項(xiàng)中予以扣除違約金或罰款，不足部分依法進(jìn)行追索,。

十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三,、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

（一）《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書(shū)》,。

（二）《畢業(yè)證代管協(xié)議》。

（三）《擔(dān)保書(shū)》,。

說(shuō)明：

或深圳戶(hù)籍的員工,，男職工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年,，且本單位連續(xù)工齡滿五年,，員工提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。

2,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十一條規(guī)定，用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期,，試用期不超過(guò)三個(gè)月,；對(duì)技術(shù)、業(yè)務(wù)有特別要求的,，試用期可以延長(zhǎng),，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。續(xù)訂勞動(dòng)合同,，工作崗位未變更的,，不得再約定試用期。

3,、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。

4、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定,，最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。

5、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任,。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失,、支付違約金和繼續(xù)履行勞動(dòng)合同三種形式。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任,。若約定違約金,，不能只約定一方承擔(dān)違約金，應(yīng)體現(xiàn)公平原則,，違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行,。

6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年,，發(fā)給員工一個(gè)月的月工資,；滿半年不滿一年的，按一年計(jì)發(fā),；不滿半年的,，發(fā)給半個(gè)月的月工資。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資,。依本合同第八條第（三）款第3項(xiàng),、第九條第（一）款第4項(xiàng)a解除勞動(dòng)合同，發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過(guò)十二個(gè)月的月工資,。

7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,，當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,，期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力,。

8,、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，否則無(wú)效,。

9,、未經(jīng)書(shū)面授權(quán)，代簽勞動(dòng)合同一律無(wú)效,。過(guò)錯(cuò)方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,。

甲方蓋章：乙方簽名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

畢業(yè)生勞動(dòng)合同必須要簽嗎篇八

就業(yè)協(xié)議專(zhuān)指高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)工作協(xié)議;而勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，這些勞動(dòng)者既可以是高校畢業(yè)生,，也可以是其他人,。就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間,。而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者(含應(yīng)屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和按照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì)團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng))之間,，與學(xué)校無(wú)關(guān)。

就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位簽訂的初次工作協(xié)議,，其主要意義在于將畢業(yè)生與用人單位雙方互相選擇的關(guān)系確定下來(lái),，一般并沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定雙方具體的權(quán)利與義務(wù);而勞動(dòng)合同則指用人單位在與勞動(dòng)者確定工作關(guān)系之后簽訂的關(guān)于雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同具體包括：勞動(dòng)合同期限,，工作內(nèi)容,，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)報(bào)酬,，社會(huì)保險(xiǎn)和福利,，勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)合同終止的條件,，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等,。

因此，畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議不能等同于簽訂了勞動(dòng)合同,，畢業(yè)生與用人單位在簽訂了就業(yè)協(xié)議之后,，還必須簽訂勞動(dòng)合同，以保護(hù)自己的合法權(quán)益,。目前的實(shí)際情況是,，通常畢業(yè)生到單位工作之后，雙方才簽訂勞動(dòng)合同,。

在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議發(fā)生問(wèn)題,、需要處理時(shí)，一般首先由畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行協(xié)調(diào),，如果取得一致意見(jiàn),，則報(bào)送畢業(yè)生所屬的學(xué)校主管部門(mén)，由學(xué)校主管部門(mén)審查認(rèn)可后,，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn),，予以調(diào)整。若勞動(dòng)合同發(fā)生問(wèn)題,，則畢業(yè)生和用人單位需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)報(bào)送,，請(qǐng)求處理。還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》處理勞動(dòng)糾紛。

畢業(yè)生勞動(dòng)合同必須要簽嗎篇九

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,。這種規(guī)定在一定程度上減少了在現(xiàn)實(shí)生活中爭(zhēng)議和糾紛的發(fā)生。比如,，即將畢業(yè)的在校大學(xué)生畢業(yè)前與用人單位提前簽訂了勞動(dòng)合同,，其勞動(dòng)關(guān)系也只能從其正式上班之日起計(jì)算。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限?，F(xiàn)實(shí)生活中,，有些用人單位往往對(duì)于試用期內(nèi)的勞動(dòng)者不簽訂正式的勞動(dòng)合同，而經(jīng)常會(huì)等到勞動(dòng)者“轉(zhuǎn)正”以后,，再簽訂勞動(dòng)合同,。首先，用人單位的這種做法是錯(cuò)誤的;其次,，即使在試用期內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同,，試用期的期限仍然是計(jì)入勞動(dòng)合同期限內(nèi)的。

單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍,，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等等,。如果單位沒(méi)有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳,。

可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。

1,、用人單位提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。這筆專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的數(shù)額應(yīng)當(dāng)是比較大的,，這個(gè)數(shù)額到底多高,，勞動(dòng)合同法沒(méi)有規(guī)定一個(gè)具體的數(shù)額，將來(lái)可由各地方予以細(xì)化,。

2,、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能,。比如從國(guó)外引進(jìn)一條生產(chǎn)線,、一個(gè)項(xiàng)目,，必須有能夠操作的人，為此,，把勞動(dòng)者送到國(guó)外去培訓(xùn),，回來(lái)以后干這個(gè)活，這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn),。

畢業(yè)生勞動(dòng)合同必須要簽嗎篇十

甲方：

單位性質(zhì)：

法定代表人：

單位住所：

乙方：?jiǎn)T工姓名,。

戶(hù)籍所在地地址。

現(xiàn)居住地地址,。

居民身份證號(hào)碼,。

其他有效身份證件號(hào)碼。

甲,、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

一,、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi),，甲方因生產(chǎn)工作需要可調(diào)整乙方工種,。

二、本合同期限采取下列第()種形式：

1,、固定期限,。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括試用期個(gè)月(試用期不是必須條款),。

2,、以完成(生產(chǎn)工作)為期限。該生產(chǎn)工作完成后,，雙方終止勞動(dòng)合同,。

本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立,。

三,、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制度,。1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;3、不定時(shí)工作制度,。

(二)乙方享受法定的以下部分節(jié)假日,、每年清明、五一,、國(guó)慶各帶薪一天,。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休,。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四,、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼,、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行,。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資,，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第()種形式：

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,。試用期月工資為人民幣元;試用期滿后的月工資為人民幣元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。)。

2,、實(shí)行計(jì)件工資制,。計(jì)件定額為;計(jì)件單價(jià)為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、雙方另行約定工資按形式支付。

4,、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為(加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)),。

上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、熟練程度的提高,、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn),、工種崗位的變化而改變。

(三)甲方于每月20日左右支付乙方(上個(gè)月)自然月的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單,。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方,。

五、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女職工、未成年工,、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù),。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程.

1、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律,。安全生產(chǎn)六大紀(jì)律一,。

(1)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，扣好帽帶并正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,。

(2)2m以上的高處,、懸空作業(yè)，無(wú)安全設(shè)施的,，必須戴好安全帶,、扣好保險(xiǎn)鉤。

(3)高處作業(yè)時(shí),，不準(zhǔn)往下或向上亂拋擲材料和工具等物件,。

(4)各種電動(dòng)機(jī)械設(shè)備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施，方能開(kāi)動(dòng)使用,。

(5)不懂電氣和機(jī)械的人員,，嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)電設(shè)備。

(6)吊裝區(qū)域非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi),，吊裝機(jī)械必須完好,，爬桿垂直下方不準(zhǔn)站人。

2,、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員必須戴好安全帽,，高處作業(yè)人員必須系好安全帶。

3,、施工作業(yè)中,，應(yīng)注意做到“三不傷害”,，即自己不傷害自己，自己不傷害別人,，別讓別人傷害自己,。

4、進(jìn)行電路檢查時(shí),，應(yīng)停電作業(yè);,。

出現(xiàn)下列情況不屬于工傷范圍：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的,。

2,、醉酒導(dǎo)致死亡的;。

3,、自殘或者自殺的,。

4、違返安全生產(chǎn)規(guī)定的,。

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七、合同期內(nèi),，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度,。

八,、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同,。

乙方不得單方面提前解除合同：

(一)乙方所承接的工程未完工驗(yàn)收時(shí),。

(二)乙方在無(wú)任何理由成立時(shí)。

(三)乙方在甲方提供的技術(shù)平臺(tái)上由一名普通工人培養(yǎng)成一名技術(shù)員工后工作未滿三年時(shí),。

十,、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;,。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;,。

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(此需甲乙雙方協(xié)商條文為準(zhǔn));。

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;。

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,。

十二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

十三,、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,，可以解除勞動(dòng)合同：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

十四、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員,。

十五,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條,、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同：

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;,。

(三)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;,。

(四)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;,。

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。

(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十七、本合同訂明的補(bǔ)充件,、附件和甲,、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同,、競(jìng)業(yè)限制合同是本合同的組成部份,。

十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

十九,、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng),，與法律,、法規(guī)有抵觸的，按法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

二十、本合同簽訂后,，報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案,、鑒證。本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案,，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，保存兩年以上),、乙方執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)。

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽章),。

乙方(簽章)。

鑒證機(jī)關(guān),。

(蓋章),。

畢業(yè)生勞動(dòng)合同必須要簽嗎篇十一

甲方：

乙方：

簽訂時(shí)期：年月日。

甲方法定代表人：

企業(yè)地址：

施工地址：

工商注冊(cè)機(jī)關(guān)：

乙方：

居民身份證號(hào)：

出生日期：年月日

家庭住址：

郵政編碼：

戶(hù)口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

本合同于年月日生效,，于年月日終止,。

其中試用期至年月日止,。

2、以完成一定工作為期限的合同,。

本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

其中試用期至年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間,。

第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方的崗位(工種)上崗證號(hào)碼為。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時(shí)間制度,。

1、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)),。

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4小時(shí)),。

3,、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間),。

第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補(bǔ)休的'，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

甲方為乙方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgjl46—),。

第七條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險(xiǎn)待遇。

第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn),。

1,、計(jì)時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為元,。

2,、按工程量計(jì)付工資。

(1)按工程量單價(jià)計(jì)取工資;,。

費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%,。

甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),。

手續(xù),，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前日(3天以上30天以?xún)?nèi))以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職,。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或國(guó)家、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人,。

(簽字或蓋章),。

簽訂日期：年月日

畢業(yè)生勞動(dòng)合同必須要簽嗎篇十二

甲方：

乙方：

簽訂時(shí)期： 年 月 日

甲方 法定代表人：

企業(yè)地址：

施工地址：

工商注冊(cè)機(jī)關(guān)：

乙方：

居民身份證號(hào)：

出生日期： 年 月 日

家庭住址：

郵政編碼：

戶(hù)口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。

其中試用期至 年 月 日止,。

2,、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

3,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

其中試用期至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱(chēng))工程 中擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方的崗位(工種)上崗證號(hào)碼為 ,。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時(shí)間制度。

1,、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí))。

2,、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4小時(shí)),。

3、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間),。

第四條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

甲方為乙方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 (jgjl46—),。

第七條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險(xiǎn)待遇

第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。

1,、計(jì)時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元,，試用期滿后月(日)工資為 元。

2,、按工程量計(jì)付工資

(1)按工程量單價(jià) 計(jì)取工資;

費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%,。

甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的.工資，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：

第九條 甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)

手續(xù),，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

(二)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前 日(3天以上30天以?xún)?nèi))以書(shū)面形式通知甲方,，不得擅自離職。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十三條 乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或國(guó)家,、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

畢業(yè)生勞動(dòng)合同必須要簽嗎篇十三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條合同期限。

合同期限自______年____月___日到______年____月___日,，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月,，至______年____月___日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者,，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書(shū)面通知,，延長(zhǎng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。

第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容,。

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的(工作地點(diǎn))從事(崗位、工種)工作,。在合同履行期間,，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),、崗位,、工種。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假,。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),，每周工作40小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí)),，每周至少休息一日。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月,，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，實(shí)行計(jì)時(shí)工資?；?固定)工資為_(kāi)_______元/月,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。其他工資形式,。具體約定如下：

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

第八條勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理,。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第十條雙方約定其他事項(xiàng)。

第十一條其它,。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。

畢業(yè)生勞動(dòng)合同必須要簽嗎篇十四

甲乙就乙方通過(guò)甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業(yè)后相互選擇達(dá)成以下一致：

1,、甲方是從事__________企業(yè),，本次甲方進(jìn)行校園招聘,，接收考核合格的__________應(yīng)屆畢業(yè)生人才。

2,、乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會(huì),，并通過(guò)考核成績(jī)合格，乙方?jīng)Q定畢業(yè)后進(jìn)入甲方工作,。

1,、報(bào)到時(shí)間：

1）甲方擬接收__________學(xué)校_____專(zhuān)業(yè)_____(學(xué)號(hào)__________）的___屆畢業(yè)本科生_____畢業(yè)后到甲方公司工作。

2）乙方須在_____年_____月_____日前到甲方公司報(bào)到,。

1）試用期：_____個(gè)月,。

2）勞動(dòng)合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年(含）至_____年_____月,。

3）正式勞動(dòng)合同應(yīng)在乙方報(bào)到后_____內(nèi)簽訂,。

3、工作地點(diǎn)和待遇：

1）工作地點(diǎn)：__________,。

2）待遇：第一年的稅前年收入在人民幣_(tái)____元至_____元人民幣之間,，在勞動(dòng)合同中詳細(xì)約定。

3）甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及___市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),。

乙方出現(xiàn)以下情形之一的,，本意向書(shū)自動(dòng)終止：

1）未能取得畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū);。

2）未經(jīng)甲方許可未在本意向書(shū)約定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到的;,。

3）方安排的統(tǒng)一入職體檢中被認(rèn)定不合格的;,。

4）有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。

1,、乙方在本意向書(shū)約定的期限內(nèi)未到甲方公司報(bào)到或未與甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，甲方有權(quán)終止本意向書(shū)，并有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_(tái)____元,。

2,、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權(quán)終止本意向書(shū),，并有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣_(tái)____元,。

本意向書(shū)在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方可向___市___區(qū)人民法院提起訴訟。

根據(jù)___市的相關(guān)規(guī)定甲方不為乙方保管檔案及轉(zhuǎn)調(diào)戶(hù)口,，乙方對(duì)此已了解并無(wú)異議,。本意向書(shū)的終止不影響守約方向違約方主張違約責(zé)任的權(quán)利。

本意向書(shū)一式二份,，簽字蓋章后立即生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力,。

甲方：_____________乙方：__________,。

法定代表：_________(簽字）。

_____年_____月_____日,。

畢業(yè)生勞動(dòng)合同必須要簽嗎篇十五

1.甲方為乙方實(shí)習(xí)提供各項(xiàng)便利條件;,。

2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的`程序和實(shí)務(wù);,。

五,、實(shí)習(xí)期間如因乙方過(guò)錯(cuò)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

八,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。