每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇一
針對給定資料5所反映的移民搬遷中的各種具體問題，從z縣主管部門的角度,，提出改進工作的具體建議,。(20分)
要求：1.問題定位準確;2.建議措施具體可行;3.不超過900字。
針對移民搬遷中存在的問題,，建議如下：
一是完善配套設(shè)施,。集中安置居民，完善遷入地的交通,、醫(yī)療,、教育等配套設(shè)施，統(tǒng)一辦理移民的相關(guān)手續(xù),，為移民提供便捷服務,。
由此可見，“解決問題能力”并非如考生想象地那么可怕,。答好此類題型只要廣大考生注意以上五大方面,，同時，也需要適當?shù)仃P(guān)注社會,，留心生活,。那么提出對策題這種題型對于大家來說，就不在話下了,。
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇二
為深入學習貫徹黨的精神,，積極踐行“科學發(fā)展觀” ，進一步提高人事部門自身建設(shè)水平,，根據(jù)全市人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作會議的安排部署,，結(jié)合我局實際，特制定本方案,。
我局將堅持以黨的精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導,，以“工作爭先、服務爭先,、業(yè)績爭先”為目標,，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu),、素質(zhì)優(yōu)”人事干部隊伍為重點,，扎實有效開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)人事工作新局面，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會提供堅強的人事人才保證,。
此活動的最終目標為：1.把局領(lǐng)導班子建設(shè)成為政治立場堅定,、工作作風務實、堅持民主集中制,、廉潔勤政、有凝聚力,、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體和學習好,、團結(jié)好、作風好,、紀律好,、政績好的領(lǐng)導班子。2.建設(shè)一支政治可靠,、素質(zhì)優(yōu)良,、業(yè)務精湛、作風過硬,、進取心強的人事干部隊伍,。3.各項人事人才工作任務按時全面完成。重點工作有創(chuàng)新,、出經(jīng)驗,、 出成果; 單項工作有特色， 每年至少要有 1～2 項人事人才工作在市或省有影響,、有位次,。
為實現(xiàn)上述目標，我局將從“抓學習,，強素質(zhì);抓管理,，樹形象;抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績”著手去做,。同時為了保證活動效果,，我局也會加強組織保障。
以培養(yǎng)“學習優(yōu),、作風優(yōu),、素質(zhì)優(yōu)”干部隊伍為重點，建立激勵機制,。
(三)加強輿論引導,，注重培養(yǎng)典型。加強對爭創(chuàng)活動的宣傳，引導全體干部適應時代發(fā)展要求,，更新思想觀念,，樹立終身學習的理念，勤于學習,，善于學習,，樹立本局的學習典范。
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇三
借鑒一下國考申論大綱,，關(guān)于申論是什么,，是這樣表述的：“申論是測查從事機關(guān)工作應當具備的基本能力的考試科目?！贝蟛糠挚忌戳艘膊欢湟?，所以只能申論題目上了解，模糊類比自己接觸的考試中比較接近的可能是語文,，只是申論將材料換成了時政主題而已,。這種簡單地從申論題目入手、個人經(jīng)驗中類比找申論復習的方法和方向,，是極其危險的,，不得要領(lǐng)，意味著一開始的方向錯誤,，后面再努力復習,，也是徒勞。
其實一句話可以概括,，申論實際上屬于一種特殊的入職考試,，即考生是在公職人員的立場，通過材料給定的社會現(xiàn)象的描述和分析,，解決不同類型問題,、給出切實可行建議的能力的測驗。這里突出2個要點：1,、立場,。是在公務員的立場上解決問題，不是記者,、不是老百姓,，立場決定方向，同一個問題不同立場上的說辭是截然不同的,，這也是很多考試從公考申論復習一開始就沒有弄清楚,、忽略的重要認知，導致整個申論答題方向錯誤,，自然得分極低,。2,、一定是在給定的材料設(shè)定的情景中答題。偏離給定材料核心,，也是一部分考生常見的問題,，自認時政盡在掌握，看到相似的熱點描述,，就如脫韁的野馬般,，全然不顧材料本身的描述，自顧自答題,，最后只能是低分,，事倍功半。
二,、多買幾本書多做題≠高效全面的申論復習
很多考生會有補償心理,，開始復習前就會買來各種參考書籍，等到復習的時候猛然發(fā)現(xiàn),，大部分書籍內(nèi)容相似,、題目都會,，就自我認知自己能力不錯了,。這樣的唯一后果，就是形成僵化思維,，做題模式化,、機械化，抹殺了真正應對不同主題的創(chuàng)新解題思維,，難以拿到高分,。
高效有思維的申論復習，2本書足夠,。一本能夠建立正確思維,、提升應變能力的教材，一本真題,。只有切實了解到申論考試的命題思路,、閱卷規(guī)律，以及學會評判怎樣的申論答題方法和思維是能夠獲得高分的,，怎樣的申論答題方法是拘泥于套路的,，才能夠真正豐富自己申論復習經(jīng)驗以及答題方法要領(lǐng)。所以,，選一本好書,，花時間細細閱讀，掌握了這些基本思維問題,，才有可能在申論備考中有針對性,，取得比較理想的分數(shù),。
三、關(guān)注時政≠申論復習
各種關(guān)于申論復習的文章,、輔導中,，都會提到半月談、人民日報社論等一些報刊雜志,，對于申論復習的重要性,，這里要特別指出，關(guān)注這些時政素材,，絕不是申論復習及答題方法提升的主要方法,，實際上只關(guān)注時政，還會事倍功半,，走錯方向,。
四、申論論述題≠語文作文
申論考試最后一道論述題,，是非常需要技巧的,，閉門造車肯定拿不了高分。申論的訓練最容易犯的錯誤就是孤芳自賞,，很多考生在申論復習一個階段之后,，尤其是學了一段時間的申論寫作后，覺得自己寫得非常好了,，連標準答案都顯然不如自己的文章了,，然后還加大練習量，從最開始一天一篇文章變成一天三篇,，如行云流水一般,。
結(jié)果一參加考試，分數(shù)慘不忍睹,。為什么?申論論述題是有嚴格的行文標準的,，但不是死板的，它對觀點,、措辭,、分析方法和你自己對社會事件程度都有較高的要求，這些要求都不是顯而易見的,，而是要通過不斷地素材積累來逐步豐富的,，不像語文作文一個題材一個模板，就自信十足了,。在練習完成之后,，用2倍于答題的時間去對比答案的角度和思考層次，綜合起來并且學會擴展思路,、豐富答題的角度和觀點類型,，才能更好地提升申論答題方法和思維能力,。
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇四
××年××月××日上午，市政府辦公廳××主任主持召開會議,，協(xié)調(diào)解決沙面大街 56 號首層房屋使用權(quán)問題,。參加會議的有省政府辦公廳交際處、××賓館,、市商委,、市國土房管局、市工商局,、市外輪供應公司等有關(guān)部門的負責同志,。
領(lǐng)導同志“向前看”、“了卻歷史舊賬”的批示精神,，在辦公廳的協(xié)調(diào)下,，雙方本著尊重歷史、面對現(xiàn)實,、互諒互讓的原則,，合情合理地提出解決這宗矛盾的方案。
經(jīng)過協(xié)商,、討論,，雙方達成了一致的認識。會議決定了如下事項：
56 號經(jīng)營了 30 多年,，已投入了不少資金,，退出后,，辦公地方暫時難以解決,，決定給予其商品損耗費、 固定資產(chǎn)投資和搬遷費等一次性補償費用共 95 萬元,。 其中省政府辦公廳和××賓館負責 80 萬元,，考慮到省政府領(lǐng)導曾多次過問此事，另 15 萬元由市政府支持補助,。
公司,。市政府的補助款于××年××月××日左右劃撥,，市外輪供應公司應于××年××月××日開始搬遷,，××年××月××日前搬遷完畢并移交鑰匙,。
三,、市外輪供應公司原搭建的樓閣按房管部門規(guī)定不能拆遷,?？照{(diào)器和電話等××年××月××日前搬遷不了的,，由××賓館協(xié)助做好善后工作,。
會議強調(diào),， 雙方在房屋使用權(quán)移交中要各自做好本單位干部群眾的工作,，團結(jié)協(xié)作,，增進友誼，保證移交工作順利進行,。
××市政府辦公廳
××年××月××日
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇五
就像欣儀老師說的,，公務員考試中的申論出題非常科學,，不會給你留出多余的行數(shù)來寫多余的點,，有的人說：“多寫點總比少寫了好”，這樣的觀點是非常不正確的,。
比如案例型材料,，重要部分應該是在案例前后的理論性語言中，而很少在案例;觀點型材料,，重點在于觀點而不在論證,。所以，小題一定要讀透材料,，并且歸納各個小段材料的大意,、主旨。
第二,、卷面一定要好
我們在下筆的時候,，會先打草稿，提筆寫在答題卡上的時候一定要慎重,，另外,，答題速度應當在自己的掌控之中，不管是速度快還是慢,，都應該充分利用考試過程中的每一分鐘,。
我在考試的時候刻意放慢了做題速度，用心審清材料和題目,，考試前十分鐘才停筆的,，卷面基本上是沒有一處涂改的。
當然,，如果你的字不算很好看,，也不要氣餒，這不是決定性因素,，只要你保證書寫的端正整潔,，看起來順眼也就可以了。
第三,、 勤動筆,，堅持練習
尤其對于欣儀老師布置的作業(yè)，一定要認真寫,，欣儀老師布置的作業(yè)非常有針對性,，認真寫欣儀老師布置的作業(yè)可以少走很多彎路,。
第四、 靈活運用大作文模板
各段首句最好可以概括段意,，或者是段旨句,，結(jié)尾與開頭長度呼應就好。段旨句一定要邏輯清晰,，切忌混亂,、交叉的分論點，可以將積累的名言警句放在結(jié)尾,、或者段旨句的后一句,，這樣位置比較顯眼，容易被發(fā)現(xiàn)從而提分,。
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇六
第一,，直接對策。一般以“將”,、“要”,、“必須”、“應該”,、“建議”,，此類動詞引領(lǐng)，考生只需要稍微變換下語序摘抄即可,，較為簡單,。
根據(jù)問題推對策。正如上文所說,，這一能力要求考生找到需要解決的問題,。在申論考試中，問題有時會以具體的小問題呈現(xiàn)出來,。這樣我們就可以從小問題入手解決大問題,。
根據(jù)原因推對策,。指通過分析問題產(chǎn)生的原因,，進而來解決該問題。比如山東2012年省考鄉(xiāng)鎮(zhèn)試卷第三題：“針對給定資料反映的當前農(nóng)技推廣服務工作中存在的主要問題,，從政府主管部門的角度,，提出改進工作的基本思路”。這個題我們要解決的問題之一是農(nóng)技人員無力推廣農(nóng)業(yè)科技,。通過對材料的綜合分析會發(fā)現(xiàn)：農(nóng)技人員科學素質(zhì)較低是出現(xiàn)問題的重要原因,，得出“對農(nóng)技人員開展長期的培訓的教育，提高他們的科學素質(zhì)和推廣能力”這個對策,，順理成章,。
根據(jù)經(jīng)驗或教訓推對策,。“他山之石,，可以攻玉”,，通過分析材料中的相關(guān)案例，得出其經(jīng)驗教訓,，從而為解決問題提供一定的參考,。比如，上面提到的山東2012年省考非鄉(xiāng)鎮(zhèn)試卷第三題,。我們要解決的問題之一是移民搬遷后生活不便利,，而在資料7中明確提到了商洛市一個做法：為了方便群眾的生活，市政府對移民進行了集中安置,，并完善了道路,、水電、幼兒園等配套設(shè)施的建設(shè),。由此我們就可以思考：是否也可以借鑒這一做法,。
第三，自創(chuàng)對策,。在這里,，對考生的生活經(jīng)驗有一定的要求，需要立足于材料結(jié)合實際得出相應對策,，但一般出現(xiàn)的情況比較少,。
比如2011年山東省考真題：給定資料5提到了某市在人口普查工作中遇到的主要問題，假設(shè)你是一名普查員,，請?zhí)岢鼋鉀Q這些問題的具體措施,。這一題中根據(jù)材料中普查人員的行為，再結(jié)合實際,，可以得出“提高普查人員的素質(zhì)”,。
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇七
第一，高度重視,，切實增強做好當前消防工作的責任感和緊迫感,。春節(jié)、“兩會”日益臨近,，人流物流急劇加大,、各類節(jié)慶活動集中，歷來是火災和各類安全事故易發(fā),、多發(fā)時期,，做好此期間消防安全保衛(wèi)工作任務艱巨、責任重大。各級各部門要進一步提高做好當前消防安全工作重要性,、責任性,、緊迫性的認識，認真分析查找本地本部門消防安全工作的薄弱環(huán)節(jié),，認真組織制定周密的工作方案,，切實加強調(diào)度指揮，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷惡性火災事故發(fā)生,。
第二,，突出重點，認真排查,，確保全市火災形勢持續(xù)平穩(wěn),。各地要立即組織公安、安監(jiān),、住建,、工商等部門開展消防安全大檢查，排查整治煙花爆竹集中燃放場所,、高層地下建筑,、購物聚會娛樂等人員密集場所的火災隱患。一是要深入推進“清剿火患”戰(zhàn)役;二是要加大監(jiān)督執(zhí)法力度;三是要突出抓好煙花爆竹限放管控工作;四是要廣泛開展消防宣傳;五是嚴格落實值班備勤制度;六是要做好應急聯(lián)動準備工作,。
第三,，落實責任，確保各項工作措施落到實處,。各級政府全面負責本地區(qū)消防安全工作,，政府主要負責同志為第一責任人，分管負責同志為主要責任人,。要加大火災事故責任追究力度,，實行責任倒查和逐級追查，做到事故原因不查清不放過,、事故責任者得不到處理不放過,、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過,。發(fā)生特別重大火災事故的,，除追究單位主要負責人和實際控制人責任外，還要追究地方負責人和上級單位主要負責人的責任;觸犯法律的,，依法追究單位主要負責人,、單位實際控制人和上級單位負責人的法律責任。
特此通知!
衡水市人民政府辦公室
××年××月××日
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇八
公務員考試申論究竟要怎么寫呢?下文是小編為各位公務員們準備的公務員考試申論范文,，歡迎閱讀!
關(guān)于協(xié)調(diào)解決沙面大街56號首層房屋使用權(quán)問題的會議紀要
××年××月××日上午，市政府辦公廳××主任主持召開會議,，協(xié)調(diào)解決沙面大街 56 號首層房屋使用權(quán)問題,。參加會議的有省政府辦公廳交際處,、××賓館、市商委,、市國土房管局,、市工商局、市外輪供應公司等有關(guān)部門的負責同志,。
領(lǐng)導同志“向前看”,、“了卻歷史舊賬”的批示精神，在辦公廳的協(xié)調(diào)下,，雙方本著尊重歷史,、面對現(xiàn)實、互諒互讓的原則,，合情合理地提出解決這宗矛盾的方案,。
經(jīng)過協(xié)商、討論,，雙方達成了一致的認識,。會議決定了如下事項：
56 號經(jīng)營了 30 多年，已投入了不少資金,，退出后,，辦公地方暫時難以解決，決定給予其商品損耗費,、 固定資產(chǎn)投資和搬遷費等一次性補償費用共 95 萬元,。 其中省政府辦公廳和××賓館負責 80 萬元，考慮到省政府領(lǐng)導曾多次過問此事,，另 15 萬元由市政府支持補助,。
公司。市政府的補助款于××年××月××日左右劃撥,，市外輪供應公司應于××年××月××日開始搬遷,，××年××月××日前搬遷完畢并移交鑰匙。
三,、市外輪供應公司原搭建的樓閣按房管部門規(guī)定不能拆遷,。空調(diào)器和電話等××年××月××日前搬遷不了的,，由××賓館協(xié)助做好善后工作,。
會議強調(diào)， 雙方在房屋使用權(quán)移交中要各自做好本單位干部群眾的工作,，團結(jié)協(xié)作,，增進友誼，保證移交工作順利進行。
××市政府辦公廳
××年××月××日
各縣市區(qū)人民政府,，開發(fā)區(qū),、濱湖新區(qū)管委會，市直有關(guān)部門：
第一,，高度重視,，切實增強做好當前消防工作的責任感和緊迫感。春節(jié),、“兩會”日益臨近,，人流物流急劇加大、各類節(jié)慶活動集中,，歷來是火災和各類安全事故易發(fā),、多發(fā)時期，做好此期間消防安全保衛(wèi)工作任務艱巨,、責任重大,。各級各部門要進一步提高做好當前消防安全工作重要性、責任性,、緊迫性的認識,，認真分析查找本地本部門消防安全工作的薄弱環(huán)節(jié)，認真組織制定周密的
工作方案
,，切實加強調(diào)度指揮,，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷惡性火災事故發(fā)生。第二,，突出重點,，認真排查，確保全市火災形勢持續(xù)平穩(wěn),。各地要立即組織公安,、安監(jiān)、住建,、工商等部門開展消防安全大檢查,，排查整治煙花爆竹集中燃放場所、高層地下建筑,、購物聚會娛樂等人員密集場所的火災隱患,。一是要深入推進“清剿火患”戰(zhàn)役;二是要加大監(jiān)督執(zhí)法力度;三是要突出抓好煙花爆竹限放管控工作;四是要廣泛開展消防宣傳;五是嚴格落實值班備勤制度;六是要做好應急聯(lián)動準備工作。
第三,，落實責任,，確保各項工作措施落到實處。各級政府全面負責本地區(qū)消防安全工作,，政府主要負責同志為第一責任人,，分管負責同志為主要責任人,。要加大火災事故責任追究力度，實行責任倒查和逐級追查,，做到事故原因不查清不放過,、事故責任者得不到處理不放過,、整改措施不落實不放過,、教訓不吸取不放過。發(fā)生特別重大火災事故的,，除追究單位主要負責人和實際控制人責任外,，還要追究地方負責人和上級單位主要負責人的責任;觸犯法律的，依法追究單位主要負責人,、單位實際控制人和上級單位負責人的法律責任,。
特此通知!
衡水市人民政府辦公室
××年××月××日
×× 局開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動工作方案
為深入學習貫徹黨的精神，積極踐行“科學發(fā)展觀” ,，進一步提高人事部門自身建設(shè)水平,，根據(jù)全市人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作會議的安排部署，結(jié)合我局實際,，特制定本方案,。
我局將堅持以黨的精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，以“工作爭先,、服務爭先,、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu),、作風優(yōu),、素質(zhì)優(yōu)”人事干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,。以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作,，與時俱進、開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)人事工作新局面,，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會提供堅強的人事人才保證。
此活動的最終目標為：1.把局領(lǐng)導班子建設(shè)成為政治立場堅定,、工作作風務實,、堅持民主集中制、廉潔勤政,、有凝聚力,、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體和學習好、團結(jié)好,、作風好,、紀律好,、政績好的領(lǐng)導班子。2.建設(shè)一支政治可靠,、素質(zhì)優(yōu)良,、業(yè)務精湛、作風過硬,、進取心強的人事干部隊伍,。3.各項人事人才工作任務按時全面完成。重點工作有創(chuàng)新,、出經(jīng)驗,、 出成果; 單項工作有特色， 每年至少要有 1～2 項人事人才工作在市或省有影響,、有位次,。
為實現(xiàn)上述目標，我局將從“抓學習,，強素質(zhì);抓管理,，樹形象;抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績”著手去做,。同時為了保證活動效果,，我局也會加強組織保障。
以培養(yǎng)“學習優(yōu),、作風優(yōu),、素質(zhì)優(yōu)”干部隊伍為重點，建立激勵機制,。
(三)加強輿論引導,，注重培養(yǎng)典型。加強對爭創(chuàng)活動的宣傳,，引導全體干部適應時代發(fā)展要求,，更新思想觀念，樹立終身學習的理念,，勤于學習,，善于學習，樹立本局的學習典范,。
公務員考試申論熱點話題公務員申論熱點話題篇九
第一,，針對性。要求所提對策要針對材料作答,，保證90%以上的要點來自于材料;同時還要針對問題作答,，否則對策要點就不會準確。
第二,，可行性,。所提對策要具有政治可行性,、經(jīng)濟可行性、技術(shù)可行性,、倫理可行性,。
第三，可操作性,。要求所提的對策不能太大,、太空。特別是當要求中出現(xiàn)“具體可行,，具有操作性”等要求時,。
例如2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)的真題：針對給定資料反映的當前農(nóng)技推廣服務工作中存在的主要問題,，從政府主管部門的角度,，提出改進工作的基本思路。
要求：1.問題定位準確;2.思路建議具體可行;3.表達簡潔,，700字左右,。
在作答此題時，就需要讓每一條對策盡量具體,，具有可操作性,。
