隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

人力資源助理實踐報告篇一

這學(xué)期的最后兩個月通過關(guān)系,，找到_責(zé)任公司人力資源部實習(xí),。進(jìn)行為期一個月的畢業(yè)實習(xí),，由于是大學(xué)期間最后實習(xí)一次機(jī)會，所以我非常重視,，也很認(rèn)真。因為我們平時只能從課本上學(xué)習(xí)理論知識,，能有這樣的實習(xí)機(jī)會，當(dāng)然就格外珍惜,，希望能夠通過實習(xí)學(xué)習(xí)一些書本上學(xué)不到的知識,，積累實踐經(jīng)驗,，為日后參加工作打下基礎(chǔ),。

這次實習(xí)的目的是學(xué)習(xí)人力資源管理的實踐經(jīng)驗，向從事人力資源管理工作方面的公司實戰(zhàn)人員學(xué)習(xí)具體的人力資源管理操作,，結(jié)合所學(xué)的專業(yè)理論知識，領(lǐng)會掌握,，融會貫通，并培養(yǎng)實際操作能力,。

我的實習(xí)分為兩個部分：前部分是學(xué)習(xí)和了解公司人事管理工作的各種具體操作(招聘與錄用，培訓(xùn)和開發(fā),，績效管理、薪酬管理和人力資源規(guī)劃等);后部分是在公司的人力資源部學(xué)習(xí),，從宏觀上了解人力資源管理的具體操作方法和流程。

由于剛從學(xué)校出來,，且缺乏實踐經(jīng)驗，我對國有企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多,，認(rèn)識不深。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境,，更好地開展工作，我特別注重加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，堅持“向同事學(xué)、向書本學(xué)”的思路,，不斷提高業(yè)務(wù)水平，以彌補自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限,。

“三人行,，必有我?guī)煛保髽I(yè)中的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我的老師,，他們的豐富經(jīng)驗是一筆寶貴的財富，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉,。為此，我積極向身邊的領(lǐng)導(dǎo),、同事和前輩們請教,，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗,，以他們的工作思路、言行舉止,、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法,、思路上的缺陷。另一方面,，通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理、國有企業(yè)黨務(wù)管理實務(wù)等業(yè)務(wù)知識,，努力掌握與企業(yè)主營橋梁工程業(yè)務(wù)有關(guān)的有關(guān)工作內(nèi)容，熟悉工作流程,。

同時，我通過仔細(xì)閱讀企業(yè)年鑒,、史志，盡快熟悉企業(yè)發(fā)展歷史和概況以及生產(chǎn)經(jīng)營形勢,，特別是掌握基層人力資源管理工作的程序，做到心中有底,，從而提高工作的針對性,，保證工作效果。此外,，我還積極利用文件、網(wǎng)站,、辦公系統(tǒng)等了解項目管理、改革改制,、法務(wù)法規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察,、企業(yè)文化等企業(yè)經(jīng)營管理的思路和舉措，讓自己盡快成長為公司的一員,。“積小流成江河”,，通過近一周的持續(xù)學(xué)習(xí)和熟悉企業(yè)情況，我逐漸完成了角色的轉(zhuǎn)換,，逐步進(jìn)入了工作狀態(tài)。

今次實習(xí)沒有酬勞,，但是卻讓我思想上上升到了另一個層次，腦子里面如果是沒有東西,，永遠(yuǎn)會被這個社會淘汰。在如今這個經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,，每天有數(shù)名人才在彷徨自己的前路，每天也有很多家企業(yè)為招不到人才而發(fā)愁,，他們的契合點值得我們深思,，究竟我們應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)才能在有一席之地,，社會有分工，有專才和通才,，現(xiàn)在既需要專才,，如果你有一技之長，永遠(yuǎn)不會餓死,，如果你是復(fù)合型人才，“百事通”現(xiàn)在也很吃香,。如果你同時擁有高等教育，良好的素質(zhì)修養(yǎng),，即知識結(jié)構(gòu),，口頭表達(dá)，外語能力,，筆頭功夫，待人處事人品,，加上你有姣好的容貌,，你幾乎不用發(fā)愁，因為就業(yè)大門為你而開,，當(dāng)然，要配合天時地利,，運氣也是成才之路必不可少的因素。

有自己的圈子,，近朱者赤,，近墨者黑,，如果你身邊朋友素質(zhì)不夠高,，那你很快也成為庸才,，力爭上游,，起碼你身邊也要有跟你志同道合的人,，所謂道不同,，而不相為謀。慶幸我身邊有許多關(guān)心我的,，人品很好,，有能力的好朋友使我成為一個小公主,，雖然天性天真的性格令我常常吃虧，但是有這些能夠獨當(dāng)一面的朋友,，一直在身邊提點我,，也從他們身上學(xué)到很多東西,，無論做人還是處事。

每個人都需要有團(tuán)隊意識,。這次實習(xí)我們的任務(wù)很多，壓力不也很大,，壓力讓我們更加團(tuán)結(jié),，也讓我們成為好朋友，這一點是我這次最珍貴的收獲,，雖然彼此有時有些暗涌,，但是我們還是團(tuán)結(jié)向外,，擁有高度的團(tuán)隊意識，這是我們學(xué)人力資源的十分需要的素質(zhì),。

走到社會工作,，一定要懂得靈活應(yīng)用,，社會沒我們想象的復(fù)雜,，但也沒大學(xué)里那么單純,，更重要的是隨機(jī)應(yīng)變,，根據(jù)實際情況把決策或計劃改變,。出去不能把自己要求太高，因為期望越大,，失望可能會越大，但適當(dāng)?shù)钠谕c渴望是非常必要的,。

時間是靠自己擠出來的,，很多情況下我們的時間總覺得不夠用,，但是如果把自己逼下，是可以擠出時間,，或者說我們可以在同一時間里做更多的事情,。這次經(jīng)理給的好多任務(wù)都是很緊張的，沒有辦法,，晚點下班,，早點上班，如果還是不行,，就只有加班了。我是無酬勞動,，加班自然也沒有加班工資,，但是我必須加班完成，因為我的目的就是學(xué)習(xí),。只有完成任務(wù),，我才知道怎么做,。這樣才可以學(xué)到知識。

我發(fā)現(xiàn),，我們最缺的就是人事勞動及其他法律法規(guī)政策以及有效溝通(含心理咨詢)這兩大模塊，企業(yè)中最常出現(xiàn)這兩方面的問題,，而這兩大模塊往往是最難處理的，因為上級總會選擇逃避而讓你去處理,，而這也正是考核我們的真正能力。其他模塊如培訓(xùn),，招聘與錄用等一系列模塊我們學(xué)的知識就夠用了，通過平時多搞的課題就可以鞏固了,。

此外，這次實習(xí)經(jīng)歷還讓我發(fā)現(xiàn),，理論與實際的差距：其他專業(yè)的學(xué)生一樣,，剛踏上社會的我躍躍欲試,，大有氣吞山河之勢,，因為我平時學(xué)了好多好多的自己認(rèn)為出去能用的東西,。但后來實踐發(fā)現(xiàn)實際上我們看的只是基本理論學(xué)，尚未具有發(fā)展?jié)摿Γ茨苋萑肫髽I(yè),。

學(xué)校主要是通過學(xué)習(xí)，掌握觀察問題,、分析問題、解決問題的思路和方法,。據(jù)了解人力資源管理業(yè)務(wù)范圍將會愈來愈寬，專業(yè)分工也有細(xì)化的趨勢，但人事行政,、事務(wù)操作和戰(zhàn)略管理在企業(yè)是少不了的,。

走進(jìn)企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源管理工作者一要熟悉國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策，二要掌握最新的人力資源管理理論和技術(shù),，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì),，最重要的是能夠根據(jù)外界環(huán)境的變化和企業(yè)實際把學(xué)到的知識具體化。因為知識老化速度已加快,，企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復(fù)雜，到社會上繼續(xù)學(xué)習(xí)才是理論與實際的結(jié)合辦法,，大學(xué)課堂上學(xué)的都是理論知識,，很多案例的分析其實也都不夠真實,，而且還會失去現(xiàn)實意義。工作中的人力資源管理工作,，很多方案如果用大學(xué)的理論知識來做,，最后都實行不通的，甚至?xí)蝗P否定掉,。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績,。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工,，首要條件就是要成為業(yè)務(wù)上的骨干,。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說,，首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí),、熟練掌握業(yè)務(wù)知識,，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，踏踏實實地做好本職工作,，戒驕戒躁,，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。

人力資源助理實踐報告篇二

學(xué)習(xí)的最終目的就是應(yīng)用，只有將學(xué)習(xí)的理論知識與生活實踐相聯(lián)系,，將學(xué)習(xí)的理論知識運用到社會實踐中,，學(xué)習(xí)才能達(dá)到最終目的。學(xué)院一直以來注重實踐,，提倡實踐,，也努力創(chuàng)造機(jī)會,、提供機(jī)會給學(xué)生們參與到實踐中去，因此,，學(xué)院這次例行為我們組織了到企業(yè)參觀實習(xí)。感謝學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)老師們的“精心安排”,，讓我們能夠提早去了解企業(yè)，了解社會,。

一,、實習(xí)目的

1、通過理論聯(lián)系實際使學(xué)生全面地運用所學(xué)知識去分析判斷工作中的實際問題,，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)生的專業(yè)知識,，培養(yǎng)獨立工作能力

2,、通過親身觀看現(xiàn)場施工工作,初步了解和認(rèn)識人力資源工作在企業(yè)管理中的重要作用。

3,、通過實習(xí)進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的組織性,、紀(jì)律性、集體主義精神等優(yōu)良品德,，為勝任以后的工作打好基礎(chǔ),。

二,、實習(xí)要求

1、聽從老師和企業(yè)工作人員的安排指導(dǎo),，有秩序，有禮貌,，遵守工廠的相關(guān)規(guī)定。

2,、認(rèn)真聽取工作人員的講解介紹，有問題及時虛心提問,，有意見建議要有禮貌地提出,。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識以及企業(yè)的管理工作,，總結(jié)出自己的收獲和心得體會等,，寫一篇實習(xí)報告。

三,、校外企業(yè)參觀實習(xí)基本情況

_有限公司簡介：

_有限公司是由_有限公司和_房地產(chǎn)開發(fā)有限公司合資興建，一期投資約1.3億元人民幣,，注冊資本20__萬元。主營鋁合金汽車輪轂及其他汽車零部件的生產(chǎn),、銷售和開發(fā)，兼營鋁及其他有色金屬的生產(chǎn),、銷售。_有限公司正在申報高新技術(shù)產(chǎn)品企業(yè),，申報資料已準(zhǔn)備就緒;隨著企業(yè)逐漸步入正軌，為提高工作效率及客戶服務(wù)水平,，改進(jìn)過程管理,，按iso/ts16949質(zhì)量體系認(rèn)證要求,，認(rèn)證工作正在緊鑼密鼓的準(zhǔn)備中。

_有限公司簡介：

_集團(tuán)成立于1996年,，是中美合資的高新技術(shù)企業(yè),。主要從事火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、消防聯(lián)動控制系統(tǒng)及小區(qū)家居智能化,、安全防范等產(chǎn)品的研制,、開發(fā)和生產(chǎn)銷售;同時,，從事消防工程、智能化工程,、建筑弱電系統(tǒng)集成及機(jī)電工程的安裝與維修維護(hù),，集團(tuán)坐落于美麗的海濱城市秦皇島。集團(tuán)堅持“靠高質(zhì)量生存,，靠新技術(shù)發(fā)展,，以精良的產(chǎn)品和完美的服務(wù)贏得用戶滿意”的質(zhì)量方針，不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理為顧客奉獻(xiàn)優(yōu)良的產(chǎn)品,。

1996通過iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,，產(chǎn)品通過3c國家強(qiáng)制認(rèn)證,，并先后獲得“外商投資先進(jìn)技術(shù)企業(yè)”,、“雙軟認(rèn)證企業(yè)”等多項榮譽證書,。集團(tuán)遵循“我們所有努力,，都為顧客滿意”的營銷理念,，建立了完善的市場營銷及技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)?！罢\信營銷,，專業(yè)服務(wù)”是我們不變的。富通人秉承“朝氣,、實干,、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，奉獻(xiàn)愛心與智慧,，致力于實現(xiàn)智能科技的發(fā)展和“創(chuàng)造安寧時尚生活”的使命!

其企業(yè)文化是：

1,、企業(yè)精神：朝氣·實干·創(chuàng)新。

2,、管理理念：以人為本·以章治業(yè),。

3、經(jīng)營理念：我們所有努力,，都為顧客滿意。

4,、服務(wù)理念：誠信營銷、誠心服務(wù),。

5,、企業(yè)使命：創(chuàng)造安寧時尚的生活。

6、企業(yè)價值觀：發(fā)展事業(yè),、創(chuàng)造財富、造福員工,、造福社會。

來到企業(yè),，我們就被專業(yè)的工作人員帶領(lǐng)參觀企業(yè)的生產(chǎn)車間，雖然我們對一些生產(chǎn)工作生產(chǎn)工序不甚了解,，但是我們卻能感受的其深厚的企業(yè)文化，觀察到其井井有條并且十分規(guī)范化生產(chǎn)工序,。由一線生產(chǎn)崗位的規(guī)范我們便能感受到其背后規(guī)范的的管理制度以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的管理人員。

在參觀企業(yè)的這兩天之中,，我們深切感受到了_有限公司以及_有限公司的深刻的企業(yè)文化，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木媲缶墓ぷ髯黠L(fēng),。這兩次企業(yè)參觀實習(xí)我們收獲很多。發(fā)現(xiàn)自己理論與實際的聯(lián)系結(jié)合相差很多,，通過企業(yè)參觀使我認(rèn)識到我們在學(xué)習(xí)一些專業(yè)的理論的知識時，更多的還是要有實際的操作能力和技巧,，也應(yīng)有吃苦耐勞，不怕辛苦的奮斗精神,。

四,、校內(nèi)請管理專家介紹管理經(jīng)驗

本周實習(xí)的第二天和第四是請有經(jīng)驗的人力資源管理專家介紹管理方面的前沿性理論和方法。

為了進(jìn)一步加深人力資源管理專業(yè)同學(xué)的專業(yè)知識,，拓寬本專業(yè)的同學(xué)的知識面,，我校請有經(jīng)驗的人力資源管理專家舉辦了關(guān)于人力資源管理的專題講座。此次講座邀請到的是_,。

第二天是由_為我們做的講座,。_是一個通過自己創(chuàng)業(yè)來開拓自己事業(yè)的女強(qiáng)人，雖然外表溫柔柔弱但內(nèi)心堅強(qiáng)充滿思想,。通過她的專業(yè)介紹我們了解到_的經(jīng)營理念是：自然質(zhì)樸的自我風(fēng)格與現(xiàn)代時尚的有機(jī)結(jié)合,著實服務(wù)和售后誠信為經(jīng)營立足之本,。這個品牌推崇“自然、健康,、完美”的生活方式。

通過講座,，增加我們對現(xiàn)實社會的了解以及自己創(chuàng)業(yè)的艱辛,，她讓我們知道了要做成一番事業(yè)就要不怕苦不怕累，勇敢開拓,，可以完成別人所不能完成的事情,。而且一定要從內(nèi)在來提高自己,，提高自己的知識修養(yǎng),，一定要有良好的道德品質(zhì),。

第四天是_為我們做的講座,，他是一個對自己要求嚴(yán)格,，對知識很渴望的人，同時他也是我們的學(xué)長,，就現(xiàn)在而言算是一個事業(yè)有成的青年。他講了自己的事業(yè)奮斗史,，以及人力資源管理的專業(yè)知識,，并且理論聯(lián)系實際為我們講述人力資源案例,，以及自己的一些工作經(jīng)驗，工作感受,。講座內(nèi)容實在中用,，充分發(fā)揮了自己的個人魅力。講座中,，通過學(xué)生和講師的互動,，使我們增加了各方面的知識，不僅有專業(yè)知識,，更有讓我們受益匪淺的人生哲理。

講座中同學(xué)積極提問,，講師旁征博引，以豐富的理論知識解答學(xué)生心中的疑惑,。同學(xué)們紛紛表示這次講座讓他們對本專業(yè)有了新的認(rèn)識，拓寬了視野,，了解了一些本專業(yè)的前沿研究理論與方法，增強(qiáng)了專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣和動力,。

通過兩天的實習(xí)講座,，我們了解到的不僅是專業(yè)知識，更是理論聯(lián)系實踐的難得的寶貴知識財富,。通過這兩次人力資源管理專家實習(xí)講座我們的收獲很多,，我們應(yīng)學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞，不怕辛苦的奮斗精神,。從而為以后成為他們那樣成功的管理者打下堅實的基礎(chǔ),。

五、實習(xí)總結(jié)及心得體會

一眨眼我們的實習(xí)就這樣結(jié)束了,，這次的實習(xí)是大學(xué)中非常重要的一次體驗。

實習(xí)是大學(xué)里必不可少的一項內(nèi)容,，一直以來，我們作為學(xué)生,，只是一味地獲取知識，真正實踐的機(jī)會少之又少,。所謂“讀萬卷書,，行萬里路”,，大學(xué)生讀的書不一定上萬卷，但卻不少,，從小一直讀到大，而行的路卻太少了,。所以我覺得實習(xí)具有重大的意義,，他提供我們實踐的機(jī)會，從中去發(fā)覺自己所學(xué)的與真正應(yīng)用的是不相符的,，是不是在大學(xué)里學(xué)的知識出了校園就用不上,。

通過實習(xí)，可以了解自己與理想的差距,，在以后的學(xué)習(xí)中，可以有側(cè)重地彌補某些方面的不足,。所以我要說實習(xí)的日子過得很快,，但絕對是值得付出的,。

人力資源助理實踐報告篇三

通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和虛心的請教，經(jīng)過一個多月的實習(xí),，初步了解了公司勞資這一職務(wù)具體工作內(nèi)容，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識,。為往后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ),，從個人發(fā)展方面說,，對我影響的應(yīng)該是工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面,。

任務(wù)：主要是在這一年中開始適應(yīng)社會的生活,，為以后能夠更好的開展生活早些接觸實際的工作，提前做好踏進(jìn)社會的心理準(zhǔn)備,。

目的：能夠是自己在進(jìn)入社會后不膽怯,，在開始嘗試自己賺錢的時候能夠?qū)W到在學(xué)校里面不曾學(xué)過的東西，是自己更加成熟,，和適應(yīng)社會變化。

單位實際工作

在剛到單位的時候,，我開始是忐忑的,，懷疑自己的能力，也不知道具體的要做什么,，都說萬事開頭難,，我深刻的體會到這句話的意思，只有從頭開始學(xué)習(xí),，了解公司的歷史，具體的業(yè)務(wù)范圍,，前半個月的時候一直是找不到方向的,，等到開始熟悉公司情況后就知道自己的位置在哪,。

_年至201x年間,，我實習(xí)的地點是__檢測有限公司,，_檢測有限公司是成立于_年9月,，前身系安徽省_檢測中心，是一個為社會提供無損檢測,、理化試驗,、焊接試驗、檢測設(shè)備維修及技術(shù)咨詢的服務(wù),，公司的管理方針主要為一下幾點，誠信,、公正,、準(zhǔn)確、快捷,，在質(zhì)量、環(huán)境管理職業(yè)健康方面有明確的目標(biāo),。

我所在的科室為綜合辦公室,，日常主要的工作范圍是貫徹實施檢測公司管理方針,，管理目標(biāo)，管理體系文件和各項管理標(biāo)準(zhǔn),，確保管理體系有效的運行。負(fù)責(zé)檢測實驗人員的教育培訓(xùn)和組織實施并對實施過程進(jìn)行控制;負(fù)責(zé)技術(shù)人員檔案,，員工勞動合作、工資等管理;負(fù)責(zé)體系文件,、檢測試驗資料和行政資料的整理歸檔和檔案管理,，負(fù)責(zé)檢測公司日常工作所用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有效版本收集,、文件管理,。

我們的工作目的就是制定人力資源控制程序，以確保所有與管理體系運行有關(guān)的重要崗位的人員都具有相應(yīng)的能力,，都能勝任該崗位,。

職責(zé)，各部門負(fù)責(zé)制定本部門人員的培訓(xùn)計劃,。綜合辦公室匯總各部門的培訓(xùn)計劃后制定出檢測公司的培訓(xùn)計劃,。負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃的實施和記錄，盡力檢測公司技術(shù)人員檔案并妥善保管,。

在實習(xí)中我了解到了該部門對人員的能力,、意識和培訓(xùn)的具體要求;我們根據(jù)公司的管理方針,、目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定人員長期培訓(xùn)計劃，經(jīng)理和總工程師根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃結(jié)合檢測公司當(dāng)前的和預(yù)計的任務(wù)提出要求,，由綜合辦公室制定具體的，內(nèi)容完整的,，可實施的人員培訓(xùn)計劃,，經(jīng)總工程師的批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施。對于員工的崗前培訓(xùn)共走也是由綜合辦來進(jìn)行的,，凡是新進(jìn)的員工，要先了解公司的管理體系和有關(guān)的法律,、法規(guī),。

在掌握操作技能經(jīng)檢驗合格后上崗。我從一開始的摸不著頭腦到后來的一點點學(xué)習(xí)積累,，這期間是一個很難熬也有些痛苦的過程,，也曾懷疑過自己的能力，不過在有這些負(fù)面情緒的時候就不斷的告誡自己,，這是必要的過程,，等過幾個月后就不是這個摸樣，人們總要有一個適應(yīng)的過程,，最主要的是要調(diào)整好自己的心態(tài),，和看事請的角度。

對于自己的專業(yè)和工作的感悟,。

其實我也是很幸運的能夠在自己所學(xué)的范圍里找到工作，能夠?qū)W以致用,，我的專業(yè)是人力資源管理,，我的工作是勞資，也是屬于人資管理的范圍,。在熟悉工作后,，我的主要工作就是每個月根據(jù)傳回來的數(shù)據(jù)信息，計算好每個人的應(yīng)得的工資,，個稅,，保險，把做好的數(shù)據(jù)交給財務(wù)核算,，最后由財務(wù)發(fā)給每人工資,，由于工作有特殊性，我們每月還要在公司系統(tǒng)里上報工資讓公司來進(jìn)行審批,，在外面點工作的人員的工資也是由勞資來做好,，這就要跟每一個項目點的項目隊長進(jìn)行溝通，也讓他們了解自己的工作量,，避免一些不合理的地方,，避免出錯，畢竟是關(guān)乎于一個月工資的事情,，無論如何都要認(rèn)真仔細(xì),。

在經(jīng)過這么長時間的工作后，真的發(fā)現(xiàn)工作上的東西跟書本上的是有一定的差距,，真的同大家說的學(xué)校學(xué)到的不一定在以后工作中用到，所以,，這兩者之間的落差也難免的顯現(xiàn)出來,，不能直接上手的工作在一開始讓人感到迷茫,，找不到方向，心情也會因此感到沮喪,，甚至懷疑自己上學(xué)倒是有沒有用，在后來的工作中也認(rèn)識到,，以前學(xué)的是堅實的基礎(chǔ),，沒有這種鋪墊，現(xiàn)在也無法達(dá)到這個的高度,。

在認(rèn)識到這種差距后，調(diào)整自己的態(tài)度是很重要的方面,，轉(zhuǎn)換自己的角色，從學(xué)生到社會工作者,，這種轉(zhuǎn)換自己要坦然的面對，虛心向他人學(xué)習(xí),。在日常的工作中培養(yǎng)出熱愛自己工作的心態(tài),，這樣就不會說自己天天做著同樣的事情而感到無聊，因為熱愛才會有所堅持,，才會有所專研,，有所領(lǐng)悟,。

我在實踐中得到了很多感悟

人際關(guān)系

在這次實踐中,，讓我很有感觸的一點就是人際交往方面,，大家都知道社會上人際交往非常復(fù)雜,，但是具體多復(fù)雜，我想也很難說清楚,，只有經(jīng)歷了才能了解,，才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起,，每個人都有自己的思想和個性,，要跟別人處理好關(guān)系得需要許多技巧，就看你怎么把握,，剛開始大家自然是不熟悉的,，當(dāng)?shù)揭粋€圈子就要仔細(xì)的觀察，能夠很快的融進(jìn)生活圈的方法就是交談,，根據(jù)一個話題切入其中,，這樣更多的交流才會增加彼此的了解，放低自己的心態(tài),，尊重他人,，積極參加大家的活動,，增進(jìn)友誼,。

關(guān)于自立

俗話說“在家千日好，出門辦難”,，“難”意思就是說：在家的時候有自己的父母照顧,，關(guān)心呵護(hù)!一旦到外面后，所有的一切都要由自己來解決,，與人之間的關(guān)系，金錢的支配,，工作順利與否,，以前不曾自己來解決的事情都要自己來做出決策，困難是肯定有的,，但是人在外要有一顆積極的心來面對在外的艱苦，有時候遇到什么事情也沒有個人來傾聽心事,，所以這些對一個人的成長鍛煉的作用是很大的,。

人識來源于實踐

一切認(rèn)識都來源于實踐。實踐是認(rèn)識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性,。但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗的必要性。自身實踐的發(fā)展不斷促進(jìn)自我認(rèn)識能力的發(fā)展,。而這一次的實習(xí)生活恰恰就是一種實踐,，只有自己知道自己該干什么的時候,，人生的意義才會體現(xiàn)出來,，人生的價值才會化。有時候同學(xué)可能不理解,，為什么要在最后的時間安排我們?nèi)嵙?xí)，我們也可以在畢業(yè)了以后再去的,，但后來明白了，資源就要在最需要的地方用,，年輕就算失敗了也可以重新來,。

只學(xué)不實踐,，那么所學(xué)的等于零,。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合，通過這段時間的學(xué)習(xí),，思想和思維方式上因為環(huán)境的不同，接觸的人于是不同就有所轉(zhuǎn)變了,，因為從中學(xué)的東西就不一樣，接受到的信息開始印象一些觀念,。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐,。我們不止要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中,，實踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自己,，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己,。

自學(xué)能力

“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”,。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機(jī)操作外,，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔(dān)任的是勞資一職,，雖然跟自己所學(xué)的專業(yè)有關(guān)，但并不是所有的都能運用到工作中來,。

由于自己是實習(xí)生,所以我會盡早的去公司,，然后打掃一下衛(wèi)生,，做一些看起來很小的事情,，古話說“一屋不掃何以掃天下”，“勿以善小而不為”看似很小的事情往往能夠折射出一個人的品質(zhì),，所以虛心去工作的人不放過每一個鍛煉自己的機(jī)會,。

雖說是實習(xí)但也要嚴(yán)于律己，在學(xué)?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課,，自由許多。但工作就要改掉這些惡習(xí),。每日的工作其實也差不多，長時間下來難免的產(chǎn)生厭煩的情緒,，所以如何調(diào)整自己的心態(tài)也是需要自己慢慢地領(lǐng)悟跟釋然，但是工作簡單也不能馬虎,，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認(rèn)真完成,。犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。

理財能力

一直以來,，花的都是父母的錢,，沒有了便伸手和父母要，過著衣食無憂的日子,。可是工作以后,，才體會父母掙錢有多么不易。所以我們要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,，我們剛畢業(yè),，工資水平普遍不高，每月的錢都是到我們自己手里,，花錢也沒有人管制一下,，一不留神可能成為月光一族，因此我們要學(xué)會合理支配我們手中的錢,，做好打算和計劃,，不能想買什么就買什么，要“三思而后行”,。

我在實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾,。也許是實習(xí)日子短有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做,，未能夠親身感受、具體處理一些工作,，所以未能領(lǐng)會其精髓。但時通過實習(xí),，加深了我對人資基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常人資管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)人資管理工作,，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合,。

通過在職的著幾個月里,，我深感自己的不足，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力,，取長補短,，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手,，表現(xiàn)更加出色!