在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

職場(chǎng)黃金法則20條篇一

身在職場(chǎng),，我們每天都面臨各種各樣的壓力,。對(duì)員工來說,，壓力可能來自完成任務(wù),、平衡工作和家庭以及融入團(tuán)隊(duì)；對(duì)老板來說,，壓力可能來自公司的生存和發(fā)展,。壓力通常來自三個(gè)方面：我們的上司、我們的同事以及我們自身,。當(dāng)別人對(duì)我們或我們自己有了期望的時(shí)候,，壓力就隨之而來。直覺告訴我們,，壓力不是一件好事,。壓力讓我們煩惱，讓我們睡不著覺,，讓我們萎靡不振,。

但壓力未必是一件壞事。如果人的身上沒有血壓,，血液就流動(dòng)不起來,，人的生命就會(huì)終結(jié)。血壓過低,，我們也會(huì)有不舒服的感覺,，甚至?xí)]有壓力的世界是一個(gè)沒有生命的世界，沒有壓力的公司是一個(gè)沒有動(dòng)力的公司,。無論是做企業(yè),、在職場(chǎng)中工作或者參加體育運(yùn)動(dòng)，我們都能發(fā)現(xiàn)“壓力使人進(jìn)步”。生活的關(guān)鍵不是拒絕壓力,，而是接受壓力,、調(diào)節(jié)壓力，不讓壓力把自己壓垮,。就像人即不能低血壓,，也不能高血壓。

如何應(yīng)對(duì)壓力,？我根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)了八個(gè)要點(diǎn),，也許對(duì)您有用：

一、鍛煉身體一個(gè)人生病的時(shí)候是最難以承受壓力的時(shí)候,，健康的身體是我們應(yīng)對(duì)壓力的前提,。

二、接受壓力很多人之所以沒有辦法應(yīng)對(duì)壓力,，是因?yàn)樽约嚎咕軌毫?、逃避壓力、不愿意面?duì)壓力,。其實(shí)我們一旦選擇了某一條道路,，總會(huì)有相應(yīng)的麻煩和問題。世界上幾乎沒有一件值得做的事情是可以輕松做到的,。接受壓力,，相信“壓力是進(jìn)步的代價(jià)”，能夠幫助我們從理性層面做好應(yīng)對(duì)壓力的準(zhǔn)備,。

三,、解決問題，而不是抱怨問題很多人面臨壓力的時(shí)候,，不是想辦法解決問題,，而是抱怨周圍的一切。例如抱怨帶給自己壓力的環(huán)境,、帶給自己壓力的上司,、帶給自己壓力的同事……唯獨(dú)沒有意識(shí)到真正有問題的是我們自己。抱怨解決不了問題,；解決不了問題,，就沒有辦法減輕壓力。

四,、傾訴,，讓別人幫助自己很多壓力是我們自己無法化解的，合理的做法是向自己的同事,、朋友,、上司甚至是下屬傾訴自己的問題，請(qǐng)求得到別人的幫助。這樣做奏效的前提是,，我們不想把壓力轉(zhuǎn)移給別人,，而是為解決問題而尋求別人的幫助和支持。

五,、相信“成事在天,，謀事在人”

把“謀事在人”當(dāng)成重點(diǎn)，我們應(yīng)該全力以赴做好我們應(yīng)該做的事情,，勇敢地面對(duì)壓力,。我們也可以把這句話反過來念：“謀事在人，成事在天”,。這樣我們會(huì)有一個(gè)平和的心態(tài)：如果一件事我們已經(jīng)盡力,，還是達(dá)不到目標(biāo)，結(jié)果也可以接受了,。但千萬不能把這句話當(dāng)作借口,。

六、調(diào)整目標(biāo)和期望有些時(shí)候,，老板不僅給員工定的目標(biāo)是不切實(shí)際的,，而且給自己的目標(biāo)也可能是不切實(shí)際的。如果是這樣,，我們要懂得適時(shí)適當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的目標(biāo),。人生的智慧在于明白什么是可以實(shí)現(xiàn)的,，什么是不可以實(shí)現(xiàn)的,；想盡一切辦法實(shí)現(xiàn)可以實(shí)現(xiàn)的，勇敢地放棄無法實(shí)現(xiàn)的,。

七,、幫助別人就是幫助自己很多管理者認(rèn)為把任務(wù)布置下去，自己就沒有問題了,。他們認(rèn)為把壓力放到了別人身上,，自己就能夠從壓力中解脫。盡管下放責(zé)任是管理者的權(quán)力,，但是千萬不要忘記,，授權(quán)的“孿生姐妹”是輔導(dǎo)，是幫助下屬完成任務(wù),、減輕壓力,。幫助別人就是幫助自己。

八,、通過溝通找到合適的壓力范圍像前面提到的血壓比喻一樣,，壓力不夠或者壓力過大，都會(huì)導(dǎo)致一個(gè)人無法正常生活、一個(gè)企業(yè)無法正常運(yùn)作,。無論是家庭還是企業(yè),，我們的一個(gè)重要任務(wù)就是通過不斷地溝通找到適合我們的壓力范圍，找到生活上,、工作上,、經(jīng)營(yíng)上的平衡。溝通,，是我們發(fā)現(xiàn)適合自己的壓力范圍的最好途徑,。

職場(chǎng)黃金法則20條篇二

一個(gè)企業(yè)最重要的是要給你做事的機(jī)會(huì)。只有學(xué)會(huì)做事,，才會(huì)得到更多的事情去做,，也就有更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。會(huì)做事的人,，具備以下特點(diǎn)：一,、愿意從小做起，知道做小事是成 大事的必經(jīng)之路,。二,、胸中有目標(biāo)，知道所做小事積累起來最終結(jié)果是什么,。三,、要有一種精神，把事情從量變帶向質(zhì)變,。剛畢業(yè)的時(shí)候,，我們沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該把心態(tài)放低,，從低做起,。

世界上沒有不犯錯(cuò)誤的人，沒有錯(cuò)誤的過去,，就沒有成功的現(xiàn)在,，人不可能永遠(yuǎn)在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)和前進(jìn)，只能范了錯(cuò)誤后汲取教訓(xùn),，重新來過,，利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個(gè)企業(yè),，都不允許員工犯錯(cuò),，只要一錯(cuò)，就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過來,，而且有些錯(cuò)誤,，明明不是你的原因,，也要你去承擔(dān)。一次兩次還好,，如果經(jīng)常是這樣的,，遇到這樣的企業(yè)，還是另謀出路吧,。

隨著你的成熟,，如果一個(gè)企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺(tái)，那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間,。畢竟,，一個(gè)企業(yè)帶給你的成長(zhǎng)是有限的，如果在一個(gè)地方呆久了,，也很容易成為井底之蛙,。當(dāng)自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破的時(shí)候，唯一的解決方法就是選擇一個(gè)更加適合自己的平臺(tái),。

當(dāng)你的付出和回報(bào)不成正比的時(shí)候,，你可以選擇向企業(yè)提出自己的需求，如果企業(yè)對(duì)你的要求無動(dòng)于衷,，那么,，還是建議你換一個(gè)平臺(tái)，千萬不要抱怨,，畢竟你是要生活的,。抱怨和傾訴，更多的時(shí)候是換湯不換藥,，改變不了根本的問題,，這樣只會(huì)讓人覺得你很浮躁。

職場(chǎng)新人想要在所謂的明槍暗箭同樣難防的職場(chǎng)中生存,，那必定就要學(xué)會(huì)職場(chǎng)達(dá)人分享的黃金成功法則,，才能有助于新人未來的職場(chǎng)之路更加的通順，更加強(qiáng)穩(wěn)有力的在職場(chǎng)上混跡,。

在職場(chǎng)上如果你想要過的輕松，又不想往上爬,，那就只能一輩子的呆在最下層,，當(dāng)然這也是最危險(xiǎn)的位置，你不能踩著別人的肩膀,，那就只能做他人的墊背,。職場(chǎng)是絕對(duì)不會(huì)養(yǎng)懶人的地方，你想要過的比別人好,，那就只有付出努力往上爬,。

金錢是唯一可以體現(xiàn)你自身價(jià)值的東西,。如果你真的沒有目標(biāo)的話，那就為金錢而奮斗,。

不聰明的人最多事情做的不是那么讓人滿意,。但是不小心就隨時(shí)可能會(huì)觸犯到別人的利益，又得罪了別人,，到時(shí)候別人給你穿小鞋你都不知道是為什么,。

老板能知道你對(duì)公司議論的每一句。只要你不是一個(gè)人自言自語,，那就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去,。所以你跟任何人說話時(shí)，都要好好想想,，那些話可以說,，那些話不可以說。不該說的絕對(duì)不說,，可說可不說的也閉嘴,。

真正的高手是該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻,。不要擔(dān)心裝傻的樣子很愚蠢,，即使每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們也拿你沒辦法,。

在職場(chǎng)中和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課,，為自己找到靠山很重要，但更重要的是要讓自己有足夠的價(jià)值,，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你,。

當(dāng)上司對(duì)你說，你是他的人時(shí),，心里一定要明白,，你是他的，他是他自己的,。無論何時(shí)都要記住,，你是你自己的，只有你才能對(duì)自己負(fù)責(zé),。

一個(gè)喜歡胡扯的人是得不到上司信任的,，只有幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人,。你要當(dāng)老實(shí)人,，老實(shí)人才能取信與人，說謊只需要在最關(guān)鍵的時(shí)刻,，能少說一句就少說一句

職場(chǎng)黃金法則20條篇三

若你想要在職場(chǎng)工作中受到重視,，并且爭(zhēng)取到更高的職位和更加豐厚的薪酬,，那趕緊一起來學(xué)習(xí)職場(chǎng)生存五大黃金法則，讓你輕輕松松站穩(wěn)腳,！

也許公司存在許多不妥的地方,，而你卻有許多關(guān)于公司如何改進(jìn)的想法。請(qǐng)你不要輕易的說出來,，你的滿腔熱情可能在領(lǐng)導(dǎo)看來是對(duì)公司的不滿,。所以好好工作吧，努力做好自己份內(nèi)的事情,。

公司里總有些人似乎有遲到的“習(xí)慣”,，這很有可能就會(huì)成為別人指責(zé)的話柄。尤其是在不需要打卡的公司,，就更加不可以遲到,，因?yàn)榧词鼓阒皇沁t到了一兩次，也可能會(huì)被別人夸大成“經(jīng)?！?，而且你還沒有申辯的權(quán)利，因?yàn)槟銢]有證據(jù),。

你有權(quán)力討厭某一個(gè)人,，但是你在工作中必須要懂得如何與他合作。工作和交朋友是兩碼事,，丟掉個(gè)人感情,，共同完成任務(wù)才是最重要的。

或許你沖上司拍桌子心理會(huì)得到莫大的滿足,，但千萬別以為上司會(huì)和你的朋友一樣,，認(rèn)為吵架也是你們的溝通方式。就算是上司的錯(cuò),，你也要委婉地與他溝通,，給上司一個(gè)臺(tái)階下。

也許是你有理,，很明顯是同事沒有把工作做好,，但你的嚴(yán)厲態(tài)度在別人的眼里，就是非?？瘫〉谋憩F(xiàn),。你從來不和同事打招呼,，跟同事只有在開會(huì)或者是交待工作時(shí)才有接觸,，給同事發(fā)個(gè)郵件都是用公函的形式,，這樣的你怎么可能會(huì)贏得人心呢？

職場(chǎng)黃金法則20條篇四

1,、辦公室里只有兩種人,，主角和龍?zhí)?/p>

職場(chǎng)上，想要過的輕松,，不想往上爬,，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有,，裁員先考慮。現(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方,，你要比別人生存的好,，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀,，就只能做他人墊背。

2,、每個(gè)人都要有大志,，就算要?dú)缡澜缫部梢?/p>

胸懷大志是做主角的首要條件。在職場(chǎng)上,，你若沒有一個(gè)奮斗目標(biāo),，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)?，成為別人的犧牲品,。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富,，你都必須心存志向,，以此為目標(biāo)。

3,、別被理想忽悠,，理想是需要的，但不是別人的理想,，而是你自己的

當(dāng)提起大志時(shí),，有人會(huì)想到企業(yè)目標(biāo)，想到企業(yè)文化,，想到老板慷慨激昂的演說,。忘了那些吧，老板的理想只是老板的,，而職場(chǎng)上,，你是獨(dú)立的。要保持清醒頭腦,，不能被輕易忽悠,。不管別人有什么理想,，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本,。

4,、如果真的沒大志，那就為錢奮斗

每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候,，如果不是為了錢,，誰要當(dāng)這個(gè)官呢。所以賺錢是人最主要的追求,。職場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面,，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活,。但真的肯不要錢干活,，那你就是沒價(jià)值的，既然沒價(jià)值,，還有什么存在的必要呢,？金錢是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無所求的話,，那就為賺錢而奮斗,。

5、你可以不聰明,，但不可以不小心

職場(chǎng)與此一樣,，你可以不聰明，但不可以不小心,。不聰明的人,，最多笨拙一些，事情做的差一些,。而在職場(chǎng)上,，這不是很大的罪過。但不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到別人的利益,，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌,。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的,。管牢嘴,，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說人好話時(shí)就別說壞話,。

6,、你說的每句話，老板都會(huì)知道。所以要好好想想該說什么,，不該說什么

別奢望你私下說的話老板就聽不到,。老板能知道一切,，這是真理,。在職場(chǎng)上完全相同，只要你不是一個(gè)人自言自語,，就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去,。而經(jīng)驗(yàn)告訴我們，每一句對(duì)公司的議論,，最后都會(huì)傳到老板耳朵里,。所以你跟任何人說話時(shí)，都要好好想想,，該說什么,，不該說什么。不該說的絕對(duì)不能說,，可說可不說的也閉嘴,。

7、偶爾對(duì)老板交心是必要的,，但要有的放矢

記住,，促膝長(zhǎng)談是種手段，而不是真的讓你什么都說,。偶爾的交心,，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心,。而事實(shí)上,，從沒一個(gè)上司會(huì)對(duì)你真的交心。切忌一熱淚盈眶,，就把心窩子都交出去,。被出賣的，永遠(yuǎn)是交心的那個(gè),。

8,、不管什么時(shí)候，裝傻總是最不易犯錯(cuò)

金庸也曾經(jīng)說過,，他年邁耳背后,，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見,。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì),，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯(cuò)的。那么裝傻就是最好的選擇,，這是沒選擇時(shí)最不易犯錯(cuò)的方法,。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣，即使每個(gè)人都看出你在裝傻,，可他們依舊拿你沒辦法,。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你?/p>

9,、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的在職場(chǎng)上,，總把自己當(dāng)最聰明的人,，一定是做龍?zhí)椎拿Ｕ嬲斆鞯母呤?，是大智若愚,，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻,。

10,、一定要有靠山，但比靠山還可靠的,，是讓自己有價(jià)值

所以在職場(chǎng)中,，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要,。而比此更重要的,，是讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你,。

11,、你是上司的人，上司卻不一定是你的人,，這層意思一定要明白

當(dāng)一個(gè)上司對(duì)你說,，你是他的人時(shí)，心里一定要清楚,，上司并不是你的人,。你是他的，他是他自己的,。當(dāng)你的事情與上司的利益有**時(shí),，他們會(huì)毫不猶豫的出賣你。無論何時(shí)都要記住,，你是你自己的,，只有你才能對(duì)自己負(fù)責(zé),。別相信上司故作親近的話，那隨時(shí)都會(huì)是陷阱,。

12,、上司說他對(duì)你很放心，事實(shí)可能正好相反

如果上司真的對(duì)你放心,，他根本不用經(jīng)常提及,。真正的信任，是通過行動(dòng)表現(xiàn)的,。當(dāng)上司愿意把害人的事情,，把職場(chǎng)斗爭(zhēng)的事情和你一起做，那才是信任的表現(xiàn),。而上司口頭說對(duì)你放心，則反而要當(dāng)心了,，很可能你做了什么,，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。

13,、站在上司立場(chǎng)上想問題,，站在自己立場(chǎng)上辦事情

當(dāng)上司相信你，讓你做一些事情時(shí),，心里必須要有本帳,，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場(chǎng)上去考慮問題,，了解上司為什么要做,，能達(dá)到什么目的。然后再以自己的立場(chǎng)抉擇,，有些做,，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對(duì)站長(zhǎng)忠心耿耿的人,，也不是什么都會(huì)做的,。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪,。用做了的事情取悅上司,，而不做的事情則讓上司知道，你已經(jīng)完全盡力了,。

14,、上司突然垮臺(tái)，不要驚慌,，獨(dú)自完成任務(wù),，然后借此再找到新的靠山

在職場(chǎng)里,，經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺(tái)的事情。如果你不幸遇見,，千萬別驚慌,，獨(dú)自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩,。而這就是你將來安身立命的資本,，你可以借此找到新的靠山。還是那句話,，必須要讓自己有價(jià)值,，這比有人罩著你還重要。

15,、做事做的好,，干活干到老

“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價(jià)值”這兩句話間并沒有矛盾,。價(jià)值是體現(xiàn)在關(guān)鍵處,，是一個(gè)至關(guān)重要的地方才要突然爆發(fā)的。而無關(guān)痛癢時(shí),，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活,，別做太好。永遠(yuǎn)干得好,，就會(huì)一直干下去,。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能,，就算干到累死,，你也沒有爬上去的那一天。

16,、一定要有缺點(diǎn)

在職場(chǎng),，一定要有缺點(diǎn)，一個(gè)完美而毫無缺點(diǎn)的人,，會(huì)遭人嫉恨,，會(huì)被人敬而遠(yuǎn)之。如果連上司都對(duì)你敬而遠(yuǎn)之,，那職場(chǎng)之路就危險(xiǎn)了,。所以聰明人會(huì)故意暴露些缺點(diǎn)，尤其是無關(guān)痛癢的缺點(diǎn),，讓上司以為他能拿捏住你,，那才是最安全的境地。但缺點(diǎn)絕不可致命,，卻不能是你真正的短處,，只可以是風(fēng)花雪月時(shí)談起的余興節(jié)目,，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門,。

17,、高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的,，同級(jí)的是天然敵人

如果已經(jīng)有一官半職,，那對(duì)這句一定感同身受。因?yàn)楦吣惆爰?jí)的人會(huì)有危機(jī)感,，怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐,，所以有機(jī)會(huì)他們就會(huì)打擊你。而不管高半級(jí)還是一級(jí),，都是上司,，他們給你穿小鞋就危險(xiǎn)萬分了。而同級(jí)的人是必然的敵人,，只要你們的上司不是傻瓜,，就一定會(huì)挑撥手下爭(zhēng)斗。

18,、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信

職場(chǎng)中,，九真一假也是最佳法則,。一個(gè)滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿,，幾乎不說謊的人,，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當(dāng)老實(shí)人,，老實(shí)人才能取信于人,，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時(shí)的謊言。說謊只需要在最最關(guān)鍵的時(shí)刻,，能少說一句就少說一句,。狼來了的故事，大家都應(yīng)該聽過,。

19,、把每個(gè)慌話都當(dāng)成性命攸關(guān)，這樣說謊就不會(huì)內(nèi)疚

職場(chǎng)上很關(guān)鍵的難關(guān),，就是怎么過自己心理關(guān)口,。有些人天生不會(huì)說謊，一說謊就內(nèi)疚,。這時(shí)候,，就需要想起你的大志了,。當(dāng)一個(gè)人有志向，有理想,，有信仰的時(shí)候,，他就可以做任何事情。余則成為了完成任務(wù)說過謊,，殺過人,，也做過很多壞事。這完全因?yàn)樗行叛鲈谥?，所以并不?huì)內(nèi)疚,。而你也要記住，每個(gè)謊言都可能是性命攸關(guān),，如果過不了自己的心,，就可能實(shí)現(xiàn)不了自己的理想。如果這么想了,，你還會(huì)內(nèi)疚么,？

20、每個(gè)人都站在惡的那一面,，因?yàn)楦魅擞懈魅说纳?/p>

最后講一句關(guān)于理想的道理,。每個(gè)人都有自己的理想，而有利于自己理想的則是善,，不利于別人理想的則是惡,。因人們各有各的立場(chǎng)，有不同的需求,。所以在別人眼里,，你必然站在惡的那面。你永遠(yuǎn)都是自己的善,，別人的惡,。但怎么樣才是真正的大善，怎么樣才是大惡呢,？為實(shí)現(xiàn)理想說一句謊,，這是惡，但不是大惡,。而如果你的理想是毀滅世界,，那才是大惡。譬如你以事業(yè)紅火,，同事幸福為理想,，那么就算為這個(gè)理想做了壞事，也不過小惡,。行大善而為小惡,，歷來被圣人們不齒,。可圣人自己也這么做,。如此的圣人可以從孔子,、孟子、王守仁一直排到更近更近,。儒教里有知行合一的法門,，就是要你明白，只要理想大善,，便可無所不為,。然而，你必須真的確信自己的志向是善的,。

職場(chǎng)黃金法則20條篇五

職場(chǎng)上,，想要過的輕松，不想往上爬,，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱]有,，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好,，就唯有當(dāng)主角,，讓別人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎鴦e人肩膀,，就只能做他人墊背。

胸懷大志是做主角的首要條件,。在職場(chǎng)上,，你若沒有一個(gè)奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取的往上爬,，到最后只能淪為龍?zhí)?，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界,，還是成為第一首富,，你都必須心存志向，以此為目標(biāo),。

當(dāng)提起大志時(shí),，有人會(huì)想到企業(yè)目標(biāo)，想到企業(yè)文化,，想到老板慷慨激昂的演說,。忘了那些吧,，老板的理想只是老板的，而職場(chǎng)上,，你是獨(dú)立的,。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠,。不管別人有什么理想,，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本,。

每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候,，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個(gè)官呢,。所以賺錢是人最主要的追求,。職場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人,，想讓人不拿錢白干活,。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價(jià)值的,，既然沒價(jià)值,，還有什么存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價(jià)值的東西,。你真的一無所求的話,，那就為賺錢而奮斗。

職場(chǎng)與此一樣,，你可以不聰明,，但不可以不小心。不聰明的人,，最多笨拙一些,，事情做的差一些。而在職場(chǎng)上,，這不是很大的罪過,。但不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌,。到那時(shí),，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴,，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事,，能說人好話時(shí)就別說壞話。

別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切,，這是真理,。在職場(chǎng)上完全相同，只要你不是一個(gè)人自言自語,，就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去,。而經(jīng)驗(yàn)告訴我們，每一句對(duì)公司的議論,，最后都會(huì)傳到老板耳朵里,。所以你跟任何人說話時(shí)，都要好好想想,，該說什么,，不該說什么。不該說的絕對(duì)不能說,，可說可不說的也閉嘴,。

記住，促膝長(zhǎng)談是種手段,，而不是真的讓你什么都說,。偶爾的交心，說些無關(guān)緊要的私己話,，能讓老板覺著你貼心,。而事實(shí)上，從沒一個(gè)上司會(huì)對(duì)你真的交心,。切忌一熱淚盈眶,，就把心窩子都交出去。被出賣的,，永遠(yuǎn)是交心的那個(gè),。

金庸也曾經(jīng)說過，他年邁耳背后,，該聽見的話就能聽見,，不該聽見的話就聽不見。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì),，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯(cuò)的,。那么裝傻就是最好的選擇,，這是沒選擇時(shí)最不易犯錯(cuò)的方法。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣,，即使每個(gè)人都看出你在裝傻,，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人,，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你?/p>

在職場(chǎng)上,，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰明的高手,，是大智若愚，該精明時(shí)精明,，不該精明時(shí)裝傻,。

所以在職場(chǎng)中，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課,，為自己找好靠山很重要,。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價(jià)值,，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你,。

當(dāng)一個(gè)上司對(duì)你說，你是他的人時(shí),，心里一定要清楚,，上司并不是你的人。你是他的,，他是他自己的,。當(dāng)你的事情與上司的利益有xx時(shí)，他們會(huì)毫不猶豫的出賣你,。無論何時(shí)都要記住,，你是你自己的，只有你才能對(duì)自己負(fù)責(zé),。別相信上司故作親近的話,，那隨時(shí)都會(huì)是陷阱。

如果上司真的對(duì)你放心,，他根本不用經(jīng)常提及,。真正的信任，是通過行動(dòng)表現(xiàn)的,。當(dāng)上司愿意把害人的事情,，把職場(chǎng)斗爭(zhēng)的事情和你一起做，那才是信任的表現(xiàn),。而上司口頭說對(duì)你放心,，則反而要當(dāng)心了，很可能你做了什么,，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑,。

當(dāng)上司相信你，讓你做一些事情時(shí)，心里必須要有本帳,，別傻兮兮的什么都做,。你要站在上司立場(chǎng)上去考慮問題，了解上司為什么要做,，能達(dá)到什么目的,。然后再以自己的立場(chǎng)抉擇，有些做,，有些推脫,。就算是象余則成這樣看似對(duì)站長(zhǎng)忠心耿耿的人，也不是什么都會(huì)做的,。選擇符合自己利益的事情去做,，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司,，而不做的事情則讓上司知道,，你已經(jīng)完全盡力了。

在職場(chǎng)里,，經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺(tái)的事情,。如果你不幸遇見，千萬別驚慌,，獨(dú)自完成手上的工作,，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本,，你可以借此找到新的靠山,。還是那句話，必須要讓自己有價(jià)值,，這比有人罩著你還重要,。

“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價(jià)值”這兩句話間并沒有矛盾,。價(jià)值是體現(xiàn)在關(guān)鍵處,，是一個(gè)至關(guān)重要的地方才要突然爆發(fā)的。（名人名言）而無關(guān)痛癢時(shí),，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活,，別做太好。永遠(yuǎn)干得好,，就會(huì)一直干下去,。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能,，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。

在職場(chǎng),，一定要有缺點(diǎn),，一個(gè)完美而毫無缺點(diǎn)的人，會(huì)遭人嫉恨,，會(huì)被人敬而遠(yuǎn)之,。如果連上司都對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，那職場(chǎng)之路就危險(xiǎn)了,。所以聰明人會(huì)故意暴露些缺點(diǎn),，尤其是無關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，讓上司以為他能拿捏住你,，那才是最安全的境地,。但缺點(diǎn)絕不可致命，卻不能是你真正的短處,，只可以是風(fēng)花雪月時(shí)談起的余興節(jié)目,，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門,。

如果已經(jīng)有一官半職,，那對(duì)這句一定感同身受。因?yàn)楦吣惆爰?jí)的人會(huì)有危機(jī)感,，怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐,，所以有機(jī)會(huì)他們就會(huì)打擊你。而不管高半級(jí)還是一級(jí),，都是上司,，他們給你穿小鞋就危險(xiǎn)萬分了。而同級(jí)的人是必然的敵人,，只要你們的上司不是傻瓜,，就一定會(huì)挑撥手下爭(zhēng)斗。

職場(chǎng)中,，九真一假也是最佳法則,。一個(gè)滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿,，幾乎不說謊的人,，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當(dāng)老實(shí)人,，老實(shí)人才能取信于人,，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時(shí)的謊言。說謊只需要在最最關(guān)鍵的時(shí)刻,，能少說一句就少說一句,。狼來了的故事,，大家都應(yīng)該聽過。

職場(chǎng)上很關(guān)鍵的難關(guān),，就是怎么過自己心理關(guān)口,。有些人天生不會(huì)說謊，一說謊就內(nèi)疚,。這時(shí)候,，就需要想起你的大志了。當(dāng)一個(gè)人有志向,，有理想,，有信仰的時(shí)候，他就可以做任何事情,。余則成為了完成任務(wù)說過謊,，殺過人，也做過很多壞事,。這完全因?yàn)樗行叛鲈谥?，所以并不?huì)內(nèi)疚。而你也要記住,，每個(gè)謊言都可能是性命攸關(guān),，如果過不了自己的心，就可能實(shí)現(xiàn)不了自己的理想,。如果這么想了,，你還會(huì)內(nèi)疚么？

最后講一句關(guān)于理想的道理,。每個(gè)人都有自己的理想,，而有利于自己理想的則是善，不利于別人理想的則是惡,。因人們各有各的立場(chǎng),，有不同的需求。所以在別人眼里,，你必然站在惡的那面,。你永遠(yuǎn)都是自己的善，別人的惡,。但怎么樣才是真正的大善,，怎么樣才是大惡呢？為實(shí)現(xiàn)理想說一句謊,，這是惡,，但不是大惡。而如果你的理想是毀滅世界,，那才是大惡,。譬如你以事業(yè)紅火,，同事幸福為理想，那么就算為這個(gè)理想做了壞事,，也不過小惡,。行大善而為小惡，歷來被圣人們不齒,。可圣人自己也這么做,。如此的圣人可以從孔子,、孟子、王陽明一直排到更近更近,。儒教里有知行合一的法門,，就是要你明白，只要理想大善,，便可無所不為,。然而，你必須真的確信自己的志向是善的,。

職場(chǎng)黃金法則20條篇六

事實(shí)上,，想要在會(huì)計(jì)職場(chǎng)上如魚得水，踏實(shí)做事有能力當(dāng)然是必須的,，但是如果只會(huì)埋頭苦干,，那也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的；甚至在有些情況下,，明白這些職場(chǎng)生存“黃金法則”,，比埋頭苦干，更重要,。

新人總是憑想象斷定一份工作的好壞,，但不實(shí)踐，就發(fā)現(xiàn)不了工作的真正價(jià)值,。有人統(tǒng)計(jì)過,，即使在不斷實(shí)踐的前提下，一個(gè)人要想找到理想的工作也需要大約3年時(shí)間,。因此,，等待沒有結(jié)果，與其糾結(jié)如何尋找一份適合自己的工作,，不如調(diào)整心態(tài)多去嘗試,，這樣才能在每一次歷練中得到最終的答案。對(duì)于在職場(chǎng)摸爬滾打多年的人來說,，在處理工作時(shí),，也要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問題,，敢于嘗試；在處理人際關(guān)系時(shí),，要主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)靠攏,，以誠待人。

體驗(yàn)還有直接和間接之分,，直接體驗(yàn)就是主動(dòng)出擊,，而間接體驗(yàn)則是通過別人的建議和感受獲取信息。沒有吃過榴蓮的人可以通過別人的介紹了解味道,，但感受卻不是最直接,、最客觀的。工作也一樣,，水深水淺要親自試了才知道,，他人的建議僅供參考。當(dāng)然,，職場(chǎng)體驗(yàn)也不能太盲目,，頻繁換工作不利于職業(yè)發(fā)展，應(yīng)該找到一個(gè)平衡點(diǎn),，做到心里有數(shù),。

在工作上，不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動(dòng)頻繁的,，其中都會(huì)有不愉快的事,。當(dāng)不愉快的事情發(fā)生后，又往往不見得能夠有機(jī)會(huì),、有時(shí)間好好去處理,，于是多數(shù)人只好把這些不愉快放在心里面，而且總是忘不了,，日積月累,、久而久之，我們的工作就變得很不快樂,。

但原諒別人說起來還容易,、真要做起來卻是很困難的。通常我們會(huì)面臨需要原諒別人的狀況,，就是說那些得罪過我的人,、如今落在我手里了。這時(shí)候,，我是趁機(jī)好好報(bào)復(fù)他呢,，還是不計(jì)前嫌、真心去幫助他,？因?yàn)槲覀兝鄯e了太多的傷心往事在內(nèi)心深處,，潛意識(shí)里已經(jīng)深埋著對(duì)這個(gè)人的怨恨,。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟，說到底,，有這種勇氣的人最后往往也是朋友最多的人,，絕不會(huì)是不劃算的。

吃得苦中苦,，方成人上人,！現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四,，就像吃飯一樣,，挑食的人總是長(zhǎng)不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人,，才會(huì)更快得成長(zhǎng)，才會(huì)更被老板器重,。不要怕苦怕累,，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事,，所以不要小看每一件事,。能做的就盡力做到最好。記住,，對(duì)自己仁慈的人,，就是同樣對(duì)敵人仁慈的人，總有一天會(huì)被敵人干掉,。

人不能太寵自己,！該吃苦就要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)苦。

你不可能讓公司里所有人都喜歡你,，但你可以讓公司里大部分人喜歡你,。所以你平時(shí)要勤加努力，能幫助別人的,，在做好本職工作的同時(shí)就去盡量多得幫助別人,，人心都是肉長(zhǎng)的，你的付出大家都會(huì)看在眼里,，你的成長(zhǎng)大家都是見證人,。群眾的眼神是雪亮的。

不要說別人壞話,，言多必失,，如果沒有必要盡量少開口，多聽,，多應(yīng)和別人,。不要參與黨派紛爭(zhēng),，如果你還沒有實(shí)力就不要加入任何一方，在公司內(nèi)部黨派紛爭(zhēng)中,，犧牲的往往時(shí)最卑微的人,。用真心誠意去面對(duì)每一個(gè)人。

千萬不要以為所有計(jì)劃都能順順利利,，事先想好后備方案是發(fā)生意外的解救,。比如你的上司準(zhǔn)備出差，而你必須替他設(shè)想可能遺漏的東西以及可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況,，不怕一萬,，只怕萬一就是這個(gè)道理。如此一來,，他不但會(huì)衷心感激你,，也會(huì)對(duì)你未雨綢繆的應(yīng)變能力留下深刻的印象。

現(xiàn)在的你是不是還在埋頭苦干,，還想不通為什么沒有你努力的人卻升職了,，你還是靜靜的呆在辦公室的角落，該清醒清醒了,。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)需要的是方法和做事技巧,，想占領(lǐng)職場(chǎng)一席之位不妨試著學(xué)習(xí)以上的黃金法則，一定能給你帶來收獲,！