每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
員工行為守則制度規(guī)范篇一
三丶明天上班開早會(huì)（早會(huì)口號(hào) 好,。 很好,。 非常好）
十四、普工工作職責(zé)：
1,、 服從經(jīng)理和技師的領(lǐng)導(dǎo),，聽從技師的安排，協(xié)助技師工作,；
2,、 努力學(xué)習(xí)和掌握汽車美容護(hù)理技巧及操作規(guī)范，不斷提高操作水平,。
3,、 作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范,，確保作業(yè)質(zhì)量，提高作業(yè)效率,。
4,、 搞好設(shè)備日常維護(hù)，確保設(shè)備工作正常,；
5,、 打掃、整理作業(yè)場地,，保持作業(yè)場地清潔和物品擺放有序,。
十五、技師工作職責(zé)：
1,、服從經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),，安排、協(xié)調(diào)和督促屬下普工的工作,；
2,、接車時(shí)，同接待人員一起察看客戶車況,，并就所需進(jìn)行的美容項(xiàng)目向客戶提供指導(dǎo) 意見,；
3、仔細(xì)閱讀《派工單》,，按其要求進(jìn)行作業(yè),；
4,、作業(yè)中要合理安排普工配合自已作業(yè),，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，既要確保效果,，又要提高效率,；
5、要來格執(zhí)行操作規(guī)范,，避免出現(xiàn)操作失誤和工傷事故,；
6、作業(yè)完畢,，將《派工單》送交財(cái)務(wù)人員,，以便及時(shí)打單結(jié)算收費(fèi)；
7,、交車時(shí),，向客戶講解本次美容的效果和日常護(hù)理注意事項(xiàng)；
8,、不斷總結(jié)提高,，有好的經(jīng)驗(yàn)和建議及時(shí)向經(jīng)理提出,，以便推廣應(yīng)用。
十六,、服務(wù)理念：
高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求、零缺陷
提成標(biāo)準(zhǔn)
技術(shù)類,；
洗車工：洗車提成2元一輛 銷售項(xiàng)目及商品提成
初級(jí)工：洗車提成2元一輛 銷售項(xiàng)目及商品提成
中級(jí)工：施工項(xiàng)目+銷售商品+銷售項(xiàng)目平均提成5%
高級(jí)工：施工項(xiàng)目+銷售商品+銷售項(xiàng)目平均提成5%
技術(shù)總監(jiān)：按照營業(yè)額的5%提成
十七,、銷售類：
導(dǎo)購員：按照商品的價(jià)值及種類，坐墊類：5% 電器類：15%
項(xiàng)目類：10% 其它類：5%
前臺(tái)接待：按照營業(yè)額的3%提成
銷售主管：按照營業(yè)額的8%提成
十八,、管理類：
店長：按照營業(yè)額的5%提成
運(yùn)營經(jīng)理：按照營業(yè)額的10%提成
員工行為守則制度規(guī)范篇二
為加強(qiáng)車間管理,，規(guī)范員工行為，提高員工的工作積極性,，建立一套有序的,、規(guī)范的車間管理制度，結(jié)合本公司實(shí)際,，特制訂本員工管理制度如下：
第一條,、互相團(tuán)結(jié)，聽從指揮,，服從分配,，嚴(yán)以自律，忠于職守,。
第二條,、嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，按時(shí)上班,，不遲到,、不早退、不曠工,，有事請假請假時(shí)履行書面請假手續(xù),。按時(shí)進(jìn)餐，按時(shí)就寢,。
1,、上班時(shí)間開始后到班者為遲到，超過15分鐘視為曠工半天,。
2,、未經(jīng)批準(zhǔn)提前下班視為早退，超過15分鐘視為曠工半天,。
3,、遲到、早退每次扣2000元,。
第三條,、員工有事有病不到班必須親自請假,，不得找人代假，請假必須提前履行書面請假手續(xù),，未履行書面請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)者離崗視為曠工,，曠工不發(fā)薪資及津貼特殊情況未能事前履行請假手續(xù)者，事后補(bǔ)假需出具相關(guān)有效證明,。
1,、請假必須寫請假條、并經(jīng)批準(zhǔn),，否則視為曠工,。
2、請假期滿,，未續(xù)假而不到崗者,，7天以內(nèi)以曠工論處，超過7天以上以自動(dòng)離職論處,。
第四條,、有下列行為之一者，給予500010000元處罰,。
1,、故遲到、早退連續(xù)3次且勸說教育無效者,。
2,、怠工或擅離工作崗位造成不良影響者。
3,、工作懶散,，上班時(shí)睡覺或消極怠工者。
4,、不按工作程序操作,，亂扔工具，浪費(fèi)材料,，影響工作進(jìn)度者。
5,、上班時(shí)干私事,，無故離崗、竄崗,，影響他人工作者,。
6、不按規(guī)定辦理請假手續(xù),，無故曠工半天以上者,。
7,、工作散漫，粗心大意,，造成產(chǎn)品工作質(zhì)量低劣者,。
第五條、凡符合下列條,、件之一者,，公司酌情給予5000元10000元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
1,、品行端正,，工作積極努力，起表率作用者,。
2,、模范遵守公司規(guī)章制度，連續(xù)3個(gè)月以上出全勤者,。
3,、主動(dòng)打掃衛(wèi)生，保持車間內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生表現(xiàn)突出者,。
本條款如與公司規(guī)章制度相沖突,，請以公司制度為準(zhǔn)
員工行為守則制度規(guī)范篇三
1、員工本著互尊互愛,、齊心協(xié)力,、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神,。
2,、服從分配服從管理、不得損毀店面形象,、透露店面機(jī)密,；
3、上班不得遲到,、早退,、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧,、賭博喝酒,、睡覺而影響本店面形象；
4,、員工上鐘實(shí)行輪牌制,，不得搶牌、挑牌、跳牌,；更不準(zhǔn)拒客,、挑客；
5,、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成,，不得偷工減料；
6,、工作時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘,，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽,；
7,、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償,，偷盜公司財(cái)物者交于部門處理
8,、本店面不享受任何險(xiǎn)種；
9,、員工服務(wù)態(tài)度：
①熱情接待每為客戶,。作好積極、主動(dòng),、熱誠,、微笑的服務(wù)；
②了解各產(chǎn)品的性能,，向客戶合理的介紹,；
③工作后，對本次服務(wù)是否滿意,？麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見,！跟單！請慢走歡迎下次光臨,！
員工行為守則制度規(guī)范篇四
一,、車間人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡,、換衣,、理發(fā)、不得留長指甲和和涂指甲油,；進(jìn)入車間前應(yīng)洗手消毒,，穿戴清潔的工作服和工作帽，從預(yù)進(jìn)間浸腳池中消毒鞋底后才能進(jìn)入,；
二、車間內(nèi)嚴(yán)禁存放個(gè)人生活用品和生產(chǎn)無關(guān)的雜物,；嚴(yán)禁吸煙和隨地吐痰,；嚴(yán)禁車間內(nèi)使用手機(jī),。
三、車間生產(chǎn)人員和進(jìn)入車間的其它有關(guān)人員遇到下列情況之一時(shí)必須洗手：
1,、開始工作之前,；
2、上廁所以后,；
3,、從事與生產(chǎn)無關(guān)的其他活動(dòng)之后；
4,、在從事操作期間也應(yīng)勤洗手,。
三、車間工作人員（含新參加工作人員）必須持有效健康證明后方可上崗操作,；生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾?。〖病?、病毒性肝炎,、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等）,，或手有外傷等情況,，必須立即調(diào)離食品加工崗位。
四,、在工作前后及工作中必須按規(guī)定對加工操作臺(tái),、機(jī)械設(shè)備、工器具進(jìn)行清潔,、消毒,。
五、生產(chǎn)車間和其他場所的廢棄物,，必須要有指定加蓋容器盛放,，每天下班前由輪值人員及時(shí)清理出廠；廢棄物存放的容器及場地應(yīng)及時(shí)清洗消毒,。
六,、更衣室、預(yù)進(jìn)間要由輪值人員每天進(jìn)行清潔,，并要保持干凈,。
七、車間內(nèi)每周星期三要進(jìn)行為時(shí)二十分鐘以上的紫外光殺菌消毒（并作好記錄）,。
八,、廠區(qū)內(nèi)要由防疫站消殺科每月進(jìn)行兩次的滅殺蟑螂、蚊蟲等措施。
九,、車間門口要有固定隔板,，防止老鼠鉆進(jìn)工場內(nèi)；車間內(nèi)要徹底滅殺蒼蠅,、蟑螂,、老鼠等公害。
