計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。我們該怎么擬定計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇一

總目標(biāo)：護理基本理論、基本技能操作合格率達100%,。

1,、培訓(xùn)和考核對象：45歲以下護理人員

2、三基理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)及考核

由科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講,。內(nèi)容以護理基礎(chǔ)知識為主,，具體安排如下：

（1）時間：每周安排一次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

（2）主講人：各科護士長或有講課能力的護士。

（3）內(nèi) 容 ：繼續(xù)教育計劃

（4）地 點：各科室

（5）參加人員：全體科內(nèi)護理人員

（6）考核方法：每月進行一次三基理論考試

3,、三基技能培訓(xùn)及考核

時間：每季度進行考核,，根據(jù)護理部統(tǒng)一安排

方法 ：首先組織科內(nèi)護理骨干進行培訓(xùn)，合格后對本科護理人員進行技術(shù)指導(dǎo)然后由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)一考核,。

對各級各類護理人員”三基三嚴”培訓(xùn)的目標(biāo)及要求

（一）第1年新護士的培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）做好崗前教育，教導(dǎo)愛崗敬業(yè)

（2）抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論,、基本知識,、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。

（3）工作中要求掌握核心制度,，各班職責(zé),，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。

（4）了解?？谱o理理論與技能,。

2、具體要求：

安排各科室輪轉(zhuǎn),。護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會,，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進行評議,，以求不斷克服缺點,，盡快成長。

（1）新入院護士進入工作崗位前,，必須接受護理部組織的“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練,。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。

（2）護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培訓(xùn)計劃,。

（3）須加強臨床護理實踐,，以臨床護理工作為主,，三個月后再參加夜班輔班工作,。

（4）參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（5）新參加工作的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）,。工作時，要儀表端莊,、態(tài)度和藹,、工作認真、遵守勞動紀(jì)律,、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué),、搞好團結(jié),。

（6）3個月必須勝任護士工作

（二）工作后1-5年護士的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能,。

（2）掌握護理基礎(chǔ)理論及護理專業(yè)知識,。

（3）掌握各專科治療儀器（如心電監(jiān)護儀,、除顫器,、人工呼吸機、輸液泵等）的操作方法,。

（4）掌握各?？谱o理常規(guī)及護理技術(shù)

（5）能規(guī)范化書寫護理文書.

2、培訓(xùn)方法:

（1）護理部結(jié)合醫(yī)院情況定出輪轉(zhuǎn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容

（2）各科護士長根據(jù)護理部制訂的輪轉(zhuǎn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合臨床工作,有計劃地安排自學(xué)

（3）書寫護理病歷,，不定期由護士長檢查審核,。

（4）由護理部培訓(xùn)基礎(chǔ)護理操作：如晨、晚間護理,、口腔護理,、表格書寫等操作。

（5）組織考試：每季度按護理部的部署,，組織基礎(chǔ)護理操作考試,、專科理論知識與技能考試,、護理學(xué)基礎(chǔ)知識等,。

（6）出科前由輪轉(zhuǎn)科室負責(zé)進行理論及操作技術(shù)的考核,并就其服務(wù)態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒定

（三）工作5年以上護士的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)

（1）熟練掌握護理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能，能制定完整的護理計劃,。

（2）掌握?？剖中g(shù)護理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識,。

（3）熟練地配合大手術(shù)及危重患者的搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則,。

（4）達到護師任職條件者能有效指導(dǎo)護生的臨床實習(xí)。

2,、培訓(xùn)方法:

（1）科內(nèi)根據(jù)個人特長,，結(jié)合工作需要，分組進行護理工作

（2）科室應(yīng)有計劃.有步驟地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、小講課及組間輪轉(zhuǎn).

（3）鼓勵自學(xué)或參加本科及大專的深造,，也可以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進修，以達到護理大專水平,。

（4）每半年組織考試考核一次

（四）對護師的培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：

具有綜合護理能力和專科護理技能（如監(jiān)護,、康復(fù)等）,，屬于定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要與個人特長,，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干,，達到主管護師的任職水平,。

（1）具有較堅實的護理基礎(chǔ)理論和專科理論知識及熟練的護理技能,。

（2）熟悉對重危病人的觀察方法,，并掌握急救技能。

（3）掌握本專業(yè)新知識,、新技術(shù),，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序,，對病人進行身心整體護理,。

（4）具有一定的護理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力,。

2,、培養(yǎng)方法：

多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。

（1）多安排危重病人搶救的配合工作,，做好搶救記錄,，并不斷總結(jié)搶

救經(jīng)驗,。

（2）擔(dān)任護生及進修護士的帶教工作。

（3）每半年進行一次考試考核,。

（五）對主管護師的培訓(xùn)

1,、培養(yǎng)目標(biāo)

（1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通專科護理理論及技術(shù).

（2）能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,，指導(dǎo)重危,、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識,，能在管理,、教學(xué),、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔(dān)任護士長以上行政領(lǐng)導(dǎo)工作）,。

（3）具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力,，能組織本科各病房護理會診,、護理查房及參加全院性護理會診。

（4）具有科研能力,能寫出一定水平的論文,。

（5）逐步達到副主任護師的任職條件,。

2、培養(yǎng)方法

（1）護理部組織,、聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務(wù),、新技術(shù)及各科新進展。并有計劃地安排講授各科常見病預(yù)防,、治療,、康復(fù)、護理等知識,。

（2）有計劃地選送到院外短期學(xué)習(xí),。

（3）每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行考試。

護理部

20xx.1

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇二

在過去的一年里,，在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，我科認真執(zhí)行并落實了各項工作計劃，我科在醫(yī)療質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量,、醫(yī)療安全等方面取得了一定的提升，同時把醫(yī)院的發(fā)展思路和我科的實際工作相結(jié)合,，堅持以人為本的服務(wù)方針,，帶領(lǐng)我科全體醫(yī)務(wù)人員解放思想、開拓創(chuàng)新,、振奮精神,、埋頭苦干,，爭取早日將我科創(chuàng)建為九龍坡區(qū)乃至周邊地區(qū)的知名科室，不斷更新觀念,，掌握新技術(shù),，開展新業(yè)務(wù)，為提高我科綜合水平而努力奮斗,。

xx年主要工作目標(biāo)和任務(wù)：

一,、狠抓醫(yī)療安全，注重質(zhì)量效益,，構(gòu)建醫(yī)院運營新常態(tài)響應(yīng)醫(yī)院號召,，堅持以“院榮科榮”的態(tài)度不斷加強科室的管理,，嚴格要求科室職工,，加強理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，并定時進行考核,，完善各種醫(yī)療文書的書寫,，并提高醫(yī)療、護理質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全,。加強關(guān)鍵指標(biāo)管理，強化頭頸外科醫(yī)療質(zhì)量管理,。改進危急值上報流程,，落實危急值管理制度。強化應(yīng)急急救技術(shù)培訓(xùn),，保障患者安全,。落實醫(yī)療風(fēng)險評估制度和不良事件上報制度，建立醫(yī)療質(zhì)量和安全的定期督導(dǎo),、反饋,，嚴格執(zhí)行不良事件處置流程。加強醫(yī)院感染管理與疾病控制,，最大限度降低醫(yī)院感染發(fā)生率,。開展醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量綜合評價和處方點評，定期分析和評價醫(yī)療和用藥安全,。繼續(xù)推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，強化護理安全管理，全面提高護理質(zhì)量,。

二,、任務(wù)指標(biāo)xx年a區(qū)耳鼻喉門診掛號人數(shù)：鼻部疾病：1941人,，咽部疾?。?128人,，耳部疾病：3025人,，魚刺：1337人,，其他259人，合計：8690人,，xx年b區(qū)耳鼻喉門診掛號人數(shù)：鼻部疾病：516人,，咽部疾?。?84人，耳部疾?。?78人,，魚刺：522人,，其他105人，合計：2605人xx年耳鼻喉科出院人數(shù)為：1958人，其中手術(shù)人次為：595人次,，通過對過去經(jīng)驗的總結(jié)及x'x年科室各項任務(wù)指標(biāo)進行科學(xué),、系統(tǒng)的分析，并結(jié)合xx年實際情況,，我科擬定以下奮斗目標(biāo),，a區(qū)門診初診人數(shù)達10000人次，b區(qū)門診初診人數(shù)達3000人次,，出院人次達2200人,，手術(shù)人數(shù)突破800人。

三,、增加硬件設(shè)施投入,，開展新項目我科作為二甲醫(yī)院的重點科室,，?？朴布O(shè)備的配備還未達到最佳狀態(tài)，“聽力檢測儀”,、“顯微鏡”仍是一項空白,，“聽力檢測系統(tǒng)”的引進將大大提高耳道疾病診斷的準(zhǔn)確,，“顯微鏡”的引進將提升耳部疾病的手術(shù)開展，減少患者流失,，同時積極開展新技術(shù)及新項目,，如“鼓膜修補術(shù)”、“xxxx”,、“xxxx”,，在醫(yī)療技術(shù)上實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，提升我科的綜合實力,。

四,、造就優(yōu)勢學(xué)科，做好人才建設(shè),，增強醫(yī)院核心競爭力根據(jù)我科長遠的發(fā)展規(guī)劃及實際需要,，不斷提高科室人員的技術(shù)水平，滿足廣大患者的就診需求,，主動為科室人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會,，提升自身專業(yè)業(yè)務(wù)水平，積極參加省內(nèi)外相關(guān)的學(xué)術(shù)活動,，了解全新的耳鼻喉-頭頸外科的發(fā)展動態(tài),，派專門的醫(yī)生到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)或短期培訓(xùn)，充實我科的專業(yè)技能,，使科室發(fā)展向“精,、專、準(zhǔn)”的方向邁進,?？傊谛碌囊荒昀?，我科將圍繞新的目標(biāo),、任務(wù)、真抓實干,，不斷發(fā)展求真務(wù)實的工作作風(fēng),，堅持以人為本的服務(wù)宗旨，克服一切困難,，歷奮發(fā)進取,，全身心的投入到工作中去，完成各項任務(wù),，為創(chuàng)造新的輝煌而努力奮斗,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇三

新的一年，新的起色,，更要新的亮點,。曾經(jīng)我們努力過,，未來我們更要沿著院長職代會工作報告的足跡，遵循護理部的指導(dǎo)思想,。認真做好每一項工作,，為前勤服好務(wù)，為院把好關(guān),。20xx年我們要以服務(wù)提高質(zhì)量,，素質(zhì)決定能力，更好的為前勤服務(wù),。把以前的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù),，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差錯,。消毒滅菌準(zhǔn)確徹底,，無延誤，提高素質(zhì)加強學(xué)習(xí),，爭先后?，F(xiàn)將20xx年工作計劃展開如下：

制定規(guī)范的學(xué)習(xí)計劃，申請到上級醫(yī)院學(xué)習(xí),，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識,，全面培訓(xùn)科室護士。分級培訓(xùn)每季度一次,，全體培訓(xùn)每月四次,，有考核有實踐。全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，更好的做消毒滅菌工作。

收發(fā)滅菌物品主動上門,，及時準(zhǔn)確,。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務(wù)形象,，加強與前勤溝通的技巧,，拉近合作距離。更周到的做好服務(wù),。

安規(guī)操作,，按章辦事，以質(zhì)量求發(fā)展,。強化科室質(zhì)量管理意識,，強化每位護士的安全服務(wù)意識，認真做好消毒滅菌工作,。嚴格無菌技術(shù)操作,，提升消毒隔離知識新理念,，為防控院感事故做出最大貢獻。將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督醫(yī)學(xué)，整理到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等。實行排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

新的一年，我們護理部人員還需加油,，讓我們科室做到最好,。分工不同，價值不同,，只要努力做好,，我們一樣會體現(xiàn)自己工作的風(fēng)采，需要我們?nèi)w護士不懈努力,，達到工作目標(biāo),。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇四

1.學(xué)習(xí)病房內(nèi)各環(huán)節(jié)的組織，尤其是看護,、基本技術(shù)的組織指導(dǎo),。

2.了解醫(yī)院各科技術(shù)的特點。

3.初步理解新《綱要》精神,。

1.態(tài)度,。

（1）樹立正確的科學(xué)觀，五心待人,。

（2）充分認識護士工作的性質(zhì)與任務(wù),，理解患者與護士之間的相互關(guān)系。

（3）對醫(yī)院各項工作持有正確的態(tài)度,，見習(xí)中充分發(fā)揮特長,，在行動上表現(xiàn)出極大的熱忱。

（4）加強強道德修養(yǎng)，嚴格要求自己,。

（5）充分認識護士應(yīng)具備的良好素質(zhì)及護士在實際工作中所起的作用,。

2.知識。

（1）掌握護士工作的具體要求和方法,。

（2）了解組織各類教學(xué)活動的具體過程和方法,。

（3）了解大型手術(shù)的程序,。

年x月x日下午,，見習(xí)動員,。地點：xx教室。

年x月x日上午,，實習(xí)生在帶隊老師的帶隊下前往xx見習(xí),，見xx為見習(xí)生、定指導(dǎo)老師,，并向?qū)嵙?xí)生宣布院規(guī)院紀(jì),，提出實習(xí)要求。

年x月x日~x月x日,，見習(xí)生在院內(nèi)見習(xí),。

年x月x日前完成見習(xí)報告。

1.見習(xí)地點：xxx,。

2.帶隊教師：x,。

1.嚴格遵守xx園的各項規(guī)章制度，自覺服從xx和帶隊老師的統(tǒng)一安排,，切實按照學(xué)校要求進行實習(xí)活動,。

2.實習(xí)作息時間為上午x：xx至下午x：xx ，中途不得離院離崗,，不得接待任何來訪,，不得串崗。

3.不遲到,，不早退,，不曠課，不自由活動,，原則上不得請事假，有病請假須有醫(yī)生證明,，并向班主任及指導(dǎo)老師請假,，無故缺席作曠課處理，且實習(xí)成績不及格,。

4.虛心好學(xué),，尊敬師長，勤學(xué)好問，勤記勤干,，每日寫好實習(xí)日志,，及時完成實習(xí)作業(yè)。

5.關(guān)心愛護,，時時處處以身作則,。

6.加強團結(jié)，互幫互助,。

7.如違反上述實習(xí)紀(jì)律并經(jīng)教育不改者,，立即取消實習(xí)資格，實習(xí)成績不及格,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇五

臨床實習(xí)是護理教育的一個重要階段,，是護生將學(xué)校所學(xué)知識與臨床實踐有機結(jié)合，順利走上工作崗位的必要途徑,。結(jié)合本科室具體狀況,，我作為專業(yè)帶教組長，對自我制定的帶教計劃如下：

1,、熱情接待每一位新入科的護生,，詳細講解科室?guī)Ы桃?guī)定，介紹科室的人文環(huán)境,，使她們迅速進入主角,。

2、運用自我良好的職業(yè)道德,，豐富的臨床經(jīng)驗,，熟練的操作技能、扎實的理論基礎(chǔ),，嚴格執(zhí)行帶教制度,，言傳身教，放手不放眼,，毫無保留的認真負責(zé)帶教,，做到既帶技術(shù)又帶作風(fēng)，使她們既掌握臨床護理的一般技能,，又掌握老年科?？谱o理的特點，發(fā)揮作用我作為?？谱o士的特長,。

3、經(jīng)常與護生進行溝通交流,，了解其思想動態(tài),、學(xué)習(xí)狀況和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，期望學(xué)習(xí)哪些專科技術(shù),，以便有的放矢的開展帶教工作,。因為她們不少都是外地人，在關(guān)心她們的工作,，學(xué)習(xí),，思想動態(tài)之于，還要關(guān)心她們的生活,，解決她們的一些實際問題,，讓她們有家的感覺。

4,、教會護生操作中如何評估,，操作過程中如何體現(xiàn)以病人為中心，強調(diào)無菌技術(shù)原則,，嚴格執(zhí)行三查七對原則,，嚴防差錯事故的發(fā)生。

5,、每周認真閱讀護生周記,，對不正確之處及時指出并簽名，對實習(xí)過程中出現(xiàn)的不正規(guī)現(xiàn)象及表現(xiàn)出色著及時與護士長交流,，以便護長及時了解護生狀況,，對帶教工作作出指導(dǎo)及評價。

6,、認真對?？评碚撝R帶教講座進行備課、熟記授課資料,，結(jié)合臨床實際病例,，時光不少與30分鐘，講完后給出問題和提問時光,，既有利于加深大家對講課資料理解,，又實現(xiàn)互動，調(diào)動大家用心性,。

7,、認真完成對護生進行兩項操作考核，盡量不與其他科室重復(fù),，并將成績記錄在實習(xí)生手冊上,，事實求是的寫上出科評語與護理部護生反饋表，交由護士長審閱簽名,。

8、著重加強護生對職責(zé)護理的學(xué)習(xí)，使護生掌握對病人身心健康,，實施全面系統(tǒng),、整體的護理方法使護生了解和掌握一些新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的操作和使用,。透過實踐,，加強對學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)，提高護理技能,，以到達德才兼?zhèn)涞淖o理人員的要求,。

臨床實習(xí)是護生順利走上工作崗位的重要階段。這個階段是承前啟后的階段,。透過臨床實習(xí),，可提高護生的基礎(chǔ)理論、基本知識,、基本技能,，為成為一名合格的白衣天使而奠定堅實的基礎(chǔ)。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇六

根據(jù)護理部的指示精神,，為進一步加強護理工作的科學(xué)化,、標(biāo)準(zhǔn)化管理，促進護理工作質(zhì)量全面,、整體提高,，并切實實施以病人為中心的全程安全護理工作的部署，結(jié)合手術(shù)室護理工作的特殊性質(zhì),，以及我院的實際情況,，現(xiàn)制定__年手術(shù)室護理工作計劃如下：

1以病人為中心，注重人性化服務(wù),，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和工作模式,。對折期手術(shù)病人進行有效的圍手術(shù)期護理，通過查閱病歷,，與患者及家屬的溝通,，掌握手術(shù)患者的相關(guān)信息，以取得相互信任,，相互理解,，相互支持。手術(shù)期間給予病人全程的心理上支持和細心看護,，并嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,，隨時為病人著想，對病人的病情,、手術(shù)效果,、手術(shù)并發(fā)癥等,，術(shù)中不予議論。保證以護理工作狀態(tài)為病人服務(wù),，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，達到患者及家屬對護理工作滿意度≥98%,。

2為不斷提高內(nèi)部服務(wù)工作質(zhì)量,，力求配合默契，日常工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,，定期走訪臨床手術(shù)科室,，每季度進行問卷調(diào)查，建立意見簿,，直接或間接的征得手術(shù)醫(yī)生的意見和建議,。術(shù)前主動收集病人信息，尤其關(guān)注新開展和疑難病例,，參加術(shù)前討論,，爭取術(shù)前充分準(zhǔn)備、術(shù)中積極配合,，達到臨床醫(yī)生對手術(shù)室護理工作滿意度≥98%,。

嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》,。進一步完善各班工作制度,，嚴格控制人員流動。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,。做好術(shù)間消毒，術(shù)后處理工作,，防止院內(nèi)感染,。每月進行無菌物品、空氣,、物表,、手術(shù)人員手的細菌學(xué)監(jiān)測一次，紫外線照射強度監(jiān)測一次,，消毒液及其無菌容器按規(guī)定定期更換等,。手術(shù)用品做到一人一次一用一套執(zhí)行率100%，無菌切口感染率≤0.5%,，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

制定嚴格的手術(shù)室各項規(guī)章制度，定期就手術(shù)室護理工作中易出現(xiàn)的差錯和事故,，組織討論分析,，并以課題的形式歸納,、總結(jié)進行講解，一方面提出整改意見,，另一方面起到警示作用,，以杜絕差錯和事故的發(fā)生。利用晨會,、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多種形式增強護士的安全服務(wù)意識，做到主動服務(wù),，熱情接待,，細心介紹。各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言,，動作輕柔，給予病人安全感,，取得其信任與合作,，拒絕病理檢查者，患者家屬要知情同意簽字記錄,，避免糾紛,。

做好急救藥品、儀器的管理工作,，保證急救藥械完好率100%,。護士長每周對急救藥械進行檢查，要做到保質(zhì)保量,，及時填充,，護士每班交接時認真核對，使之完好備用,。專人負責(zé)醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng),，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證其良好的性能和正常安全的運轉(zhuǎn),。加強護理人員對急救知識,、搶救程序、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓(xùn),，達到人人熟練掌握和應(yīng)用。并且能敏捷熟練準(zhǔn)確地配合搶救工作,。

根據(jù)《病歷書寫基本規(guī)范》要求,，按照實際護理過程，認真,、及時,、真實,、規(guī)范的書寫手術(shù)室護理記錄單，做到護理文件書寫合格率≥98%,。

按照學(xué)習(xí)計劃進行?？评碚搶I(yè)技能培訓(xùn)，支持護理人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),。鼓勵護理人員參加自學(xué),、函授學(xué)習(xí)及考試，訂閱護理雜志,網(wǎng)上查尋自學(xué)等,使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關(guān)的新理論,、新技術(shù),，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平，更好的配合手術(shù)科室開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù),。護理人員三基水平平均≥85分;護理技術(shù)操作合格率≥98%.

嚴格按照收費標(biāo)準(zhǔn)收費，做到應(yīng)收則收,，應(yīng)收不漏,。遇有疑問及糾紛及時核查處理。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點,，有計劃領(lǐng)取,，妥善保管，減少浪費及損耗,，以降低成本,，提高經(jīng)濟效益含金量。

科室質(zhì)控小組加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改：定期查找護理隱患并進行分析反饋,，使各項工作程序化、規(guī)范化,。通過統(tǒng)計手術(shù)量,、滿意度調(diào)查、有無差錯疏忽及投訴,，術(shù)前準(zhǔn)備術(shù)中配合術(shù)后處理工作情況,，衛(wèi)生區(qū)域等各項指標(biāo)檢查，督促和完善護理工作,，不斷提高手術(shù)室護理工作質(zhì)量,。

手術(shù)室護理工作是靠手術(shù)室全體工作人員共同完成的，要維持高水平的工作質(zhì)量,，不僅要有健全的工作制度,，優(yōu)化的工作流程，還要加強職業(yè)道德教育及質(zhì)量管理知識的學(xué)習(xí),。對低年資護理人員,，護士長及高年資的護士要言傳身教,，率先垂范，將科室的要求和目標(biāo)變成每一個成員的工作準(zhǔn)則和方向,，并成為自覺的行為,。

以上，為__年度手術(shù)室護理工作計劃,，不完善之處,，敬請護理部給予指正。手術(shù)室全體護理人員將在院班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，在護理部及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，與臨床醫(yī)生密切配合，在保障醫(yī)療安全,，改善服務(wù)態(tài)度，提高護理服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,，力爭為我院創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益盡力,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇七

一、工作目標(biāo)

1,、加強護理管理,，修訂考核標(biāo)準(zhǔn)，提高管理效率與質(zhì)量

2,、加強質(zhì)量管理,，持續(xù)改進護理質(zhì)量，保證護理安全

3,、優(yōu)化護理服務(wù)內(nèi)涵,，切實落實責(zé)任制整體護理

4、加強護理人員分層級管理,，提高護理隊伍整體素質(zhì)

5,、加強護士崗位管理、績效管理,，提高管理效率與質(zhì)量

6,、創(chuàng)新思維積極開展護理科研與教學(xué)，促進?？瓢l(fā)展

二,、具體措施

(一)加強護理管理，修訂考核標(biāo)準(zhǔn),，提高管理效率與質(zhì)量

健全臨床護理工作制度,，明確護理人員崗位職責(zé)。結(jié)合20xx年臨床護理工作實踐,，擬對護理質(zhì)量考核表,、護士分層級考核手冊,、護士長工作手冊、護理質(zhì)量持續(xù)改進手冊等進行修訂完善,，匯編成冊并下發(fā)科室,。

(二)加強質(zhì)量管理，持續(xù)改進護理質(zhì)量,，保證護理安全

1,、重新調(diào)整護理質(zhì)量管理委員會考核小組成員的分工，每月進行護理質(zhì)量督查,，各護理單元每周進行護理質(zhì)量自查,，對存在的問題及時整改追蹤，適時修訂護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，完善制度,、規(guī)范，提出改進措施,，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進,。

2、護理部制定切實可行的護理質(zhì)量管理目標(biāo),，落實各級護理人員的工作目標(biāo)和責(zé)任,。臨床科室護士長制定本科室的護理質(zhì)量管理目標(biāo)和落實措施，建立檢查,、考評,、反饋制度，實現(xiàn)護理質(zhì)量的持續(xù)改進,。

3,、護理部及護士長經(jīng)常深入各科室檢查、督導(dǎo),、考評,，對護理工作質(zhì)量缺陷進行跟蹤監(jiān)控，每月組織一次護理質(zhì)量與安全管理委員會會議,，落實護理工作質(zhì)量持續(xù)改進,，做好以下幾個環(huán)節(jié)：

(1)護理質(zhì)量組檢查督導(dǎo)：護理部制定計劃組織督查小組成員對各護理單元進行護理質(zhì)量檢查，各質(zhì)控小組每月一重點,，每季一覆蓋,，對檢查過程中存在的問題和缺點及時向護士長進行反饋，護理部對相對集中突出問題組織質(zhì)量分析會,，討論分析問題原因及改進措施并通過護士長例會,，反饋至科室限期整改。

(2)護理日常檢查督導(dǎo)：護理部/護士長經(jīng)常深入各病區(qū)巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出,，進行督導(dǎo)并促其整改,。護士長堅持每日自查，緊抓日常護理工作,，注重各個環(huán)節(jié)質(zhì)量,。科內(nèi)充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用,，責(zé)任到人,。

(3)護士長夜查房督導(dǎo)：加強護士長夜查房管理力度，做好薄弱時間段質(zhì)量管理,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，提高夜班時段護理質(zhì)量,。

(4)檢查考核末位督導(dǎo)：護理部每月對護理質(zhì)量檢查中最后三名的護理單元實行末位督導(dǎo),，幫助其尋找原因，找到癥結(jié),，并提出整改措施,，從而提高護理質(zhì)量。

4,、逐步完善三級質(zhì)控體系，強化病區(qū)一級質(zhì)控,，重點抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新入,、轉(zhuǎn)科、實習(xí)護士以及有思想情緒的護士加強管理,、做到重點交待,、重點跟班，重點查房,。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入，危重,、大手術(shù)后病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控,。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。護理部/科護士長進行不定時查房。

(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：督導(dǎo)護理人員落實核心制度,，對輸液,、輸血、用藥,、手術(shù)等各環(huán)節(jié)執(zhí)行正確查對及正確的身份識別,。

5、進一步加大感染控制力度,，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,，加強職業(yè)防護，保障患者及護理人員安全,，做好一次性物品,、醫(yī)療垃圾的管理、使用,、處理,。

6、健全,、完善患者風(fēng)險評估制度;加強危急重癥病人及護理不良事件的管理,，對上報的危重患者和不良事件護理部及時下病區(qū)進行查看，提出合理化建議,，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。各項護理技術(shù)小組(臨床技術(shù)小組，壓瘡技術(shù)小組,、picc技術(shù)小組)積極開展工作,，對高危患者的高危風(fēng)險進行評估管理,，逐步建立品管圈管理機制,，減少相關(guān)不良事件的發(fā)生。

三,、優(yōu)化護理服務(wù)內(nèi)涵,，切實落實責(zé)任制整體護理

繼續(xù)大力推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，加強責(zé)任制整體護理工作的落實,，拓展服務(wù)內(nèi)涵,，改善臨床護理服務(wù)，20xx年爭取新開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)病房2個,，實現(xiàn)覆蓋率60%以上,，患者滿意度≥95%,，健康教育落實率100%，健康教育知曉率≥80%,，責(zé)任制整體護理落實率≥90%,。

1、把改善服務(wù)態(tài)度,、提倡主動微笑服務(wù)做為護理工作重要內(nèi)容之一,，要變被動服務(wù)為主動服務(wù)，主動服務(wù)為滿意服務(wù),，滿意服務(wù)為感動服務(wù),，20xx年力爭實現(xiàn)護理服務(wù)零投訴。

2,、改變排班模式,，強化護士專科護理建設(shè),，優(yōu)化護理服務(wù)流程,，做到人人有職責(zé)，人人有分工,，做到責(zé)任到護,，包床到護。

3,、落實“以病人為中心”的服務(wù)理念,，按照入、出院護理流程,，分級護理,、專科護理工作標(biāo)準(zhǔn),，實施個性化的責(zé)任制整體護理，加強健康宣教,，為患者及家屬提供安全,、優(yōu)質(zhì)、高效,、滿意的服務(wù),。

4、進一步加大對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的考核力度,，定期召開護士長專題會議,，不斷總結(jié)改進臨床護理工作。

5,、科室每月,、護理部每季度進行病人滿意度調(diào)查，每季度召開工休座談會，廣泛聽取患者及家屬意見,，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量，達到六滿意,。

6,、積極開展延伸護理服務(wù)，定期對出院病人電話隨訪,，不定期組織患者進行康復(fù)相關(guān)知識的講座,、每周開辦孕婦學(xué)校、每半年下鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展健康講座,、行慢性病篩查,、對社區(qū)醫(yī)院進行對口幫扶等活動。

四,、加強護理人員分層級管理,，提高護理隊伍整體素質(zhì)

1、護士長隊伍建設(shè)：建立一支“管理型”護士長團隊,。

(1)組織護士長進行管理知識培訓(xùn),，提高護士長科學(xué)管理能力。擬實行護士長目標(biāo)管理考核,，完善護理管理體系,，提高管理水平。

(2)申請護士長外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),，計劃今年選派2-4名護士長到地市級醫(yī)院,、省級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，提高科學(xué)化護理管理水平,。

(3)5.12護士節(jié)開展“優(yōu)秀護士長”的評選活動,，塑造優(yōu)秀護士長職業(yè)形象。

2,、?？谱o士和護理骨干隊伍管理：

(1)根據(jù)醫(yī)院學(xué)科特色和需求，欲培養(yǎng)透析室,、糖尿病?？谱o士各一名，?？谱o士的培養(yǎng)將會對該科的建設(shè)和發(fā)展起到積極地推動作用,。

(2)計劃選派部分骨干護士到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)專科護理知識,，不斷提高?？谱o理服務(wù)能力,。學(xué)成歸來后積極組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全院護理人員的專業(yè)學(xué)術(shù)水平,。

3,、護士隊伍建設(shè)：增加護理隊伍人力資源，做好分科人力儲備;進一步提升各層級護理人員的崗位能力,。

(1)圍繞醫(yī)院總的發(fā)展(分科)需要和響應(yīng)國家開放“二胎”政策擬增護士10-15人,。

(2)根據(jù)護士分層培訓(xùn)計劃，修訂護士分層管理及考核手冊,。

(3)加強護理制度,、職責(zé)、流程,、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與考核,。

4、護理部每季度組織全院性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,，科內(nèi)每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,，全院進行理論考核1-2次，技術(shù)操作考核二次(含心肺復(fù)蘇),，科內(nèi)按護理部分層級考核要求進行理論操作培訓(xùn)急及核,。

5、護理部定期和不定期組織護理查房,、教學(xué)查房,、護理會診、疑難病例討論,，科內(nèi)每月組織1-2次護理查房,。

五、加強護士崗位管理,、績效管理,，提高管理效率與質(zhì)量

1、進一步落實護理人員分層管理,，將護理崗位需求與護理人員能力相對應(yīng),，體現(xiàn)“人盡其才，才盡其用”的科學(xué)用人機制,，為患者提供較高專業(yè)水平護理服務(wù)。

2,、配合醫(yī)院建立護理人員績效考核系統(tǒng),，實現(xiàn)以工作量、工作質(zhì)量及患者滿意度等為基礎(chǔ)的薪酬分配,，體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)勞多得的薪酬分配原則,，以提高護理隊伍的穩(wěn)定性，降低離職率,。

3,、改進和細化工作流程，把制度,、標(biāo)準(zhǔn),、職責(zé)、常規(guī),、規(guī)范等貫穿融入到流程中去,，加強細節(jié)管理，使護士工作具有執(zhí)行力和可操作性,。

六,、創(chuàng)新思維積極開展護理科研與教學(xué)，促進?？瓢l(fā)展

1,、加強護士新理論、新知識,、新技術(shù)的學(xué)習(xí),，不斷拓展視野，創(chuàng)新思維,，積極撰寫護理論文,，力爭在cn期刊發(fā)表論文2--5篇，多向醫(yī)院網(wǎng)站投稿,，將護理隊伍中的好人好事進行宣傳,，展示天使風(fēng)采。

2,、鼓勵科室以品管圈為載體,，圍繞護理工作中質(zhì)量、安全,、技術(shù)改進等內(nèi)容積極開展品管圈活動,，展示評選活動成果，促進護理工作改進,，5.12國際護士節(jié)活動組織一次護理qcc比賽,，切實解決工作中存在的突出問題，從而真正有效提升護理質(zhì)量,、改善服務(wù)態(tài)度,、提高病人滿意度。

七,、積極配合完成醫(yī)院交辦各項工作任務(wù),。

八,、護理各項指標(biāo)完成：

1、基礎(chǔ)護理合格率100%

2,、?？谱o理合格率100%

3、分級護理合格率100%

4,、危重病人護理合格率90%

5,、急救物品完好率100%

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

7,、護理文書書寫合格率100%

8,、病人對護理工作的滿意度90%

9、護理技術(shù)操作合格率95%

10,、“三基”考核合格率100%

11,、護理差錯發(fā)生率“0”

12、壓瘡發(fā)生率“0”

13,、醫(yī)療廢棄物處理合格率100%

14,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%

15、一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率達100%

16,、健康宣教覆蓋率100%

17、健康宣教成效率95%

18,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)覆蓋率≥60%

19,、責(zé)任制整體護理合格率≥100%

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇八

一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧這一年來的工作,，有許多的收獲,，更有許多的不足，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn),，結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求，現(xiàn)制定20xx年護理計劃：

20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度,，采取責(zé)任組長競爭上崗制,，把各項質(zhì)量控工作分工到人，責(zé)任到人,，充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護士的作用,，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力,，規(guī)范科室管理,。

制定助產(chǎn)士培訓(xùn)計劃，著重培訓(xùn)助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄,，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力,，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，對危重患者及時組織護理查房；對新業(yè)務(wù),、新技術(shù)加強培訓(xùn),，嚴格準(zhǔn)入制度，以提高全科室的理論及操作能力,。

1,、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制,，責(zé)任組長負責(zé)制及護士長總負責(zé)的方式做好全面質(zhì)控工作,。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,。通過檢查與督導(dǎo),，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作,。

2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,，嚴格消毒滅菌,。并做好各項登記工作。

3,、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,，患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染。

實習(xí)帶教是護理安全管理中的重要部分,，將對實習(xí)生,、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼,，加強勞動紀(jì)律的管理,，制定學(xué)習(xí)計劃，定期進行轉(zhuǎn)科考試,，并對實習(xí)同學(xué)進行帶教老師的滿意度調(diào)查,，評選年度最滿意帶教老師。

量。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印,，做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作,，開展中醫(yī)護理操作技術(shù)，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見,，改進服務(wù)質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

責(zé)任到人,，將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負責(zé)管理、保養(yǎng),，定期檢查維修,，確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的最大經(jīng)濟化,；加強急救藥械的管理,，專人分管、定點放置,、定期消毒,、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài),。

在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”,、“新生兒護理”等科教片，在病房進行播放,，同時日常工作做到入室有宣教,，治療、護理隨時有指導(dǎo),，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產(chǎn)士負責(zé)在產(chǎn)后15—40天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復(fù),、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計劃生育指導(dǎo),。

“準(zhǔn)媽咪課堂”計劃于20xx年1月4日開課，由科室資深的醫(yī)生,、助產(chǎn)士進行授課,，授課方式采取講授演示、問答互動,、參觀學(xué)習(xí)等多種方式,。并廣泛征求意見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容,，滿足準(zhǔn)爸爸,、準(zhǔn)媽媽對保健知識的需求。

由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收,，做好合理收費的管理。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇九

xx年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作是在去年開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動的基礎(chǔ)上,，為進一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作內(nèi)涵,，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題,，以“二甲復(fù)審”為契機，提升服務(wù)水平,，持續(xù)改進護理質(zhì)量,，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，特制定xx年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作計劃,。

指導(dǎo)思想：我科將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，以“二甲復(fù)審”為契機,以“提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題，努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性,、安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù),。

工作目標(biāo)以患者滿意為總體目標(biāo)，夯實基礎(chǔ),，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵,，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

1、修訂各種制度,、標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度,、工作職責(zé)、工作流程、疾病護理常規(guī),、臨床護理服務(wù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),。繼續(xù)完善修訂質(zhì)控檢查標(biāo)準(zhǔn)與方法，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理,。

2、全面提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)

加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴”入手,，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，內(nèi)容包括中西醫(yī)基礎(chǔ)理論、?？谱o理,、法律法規(guī)、服務(wù)意識,，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量,。

提高臨床護士的實際工作能力，培訓(xùn)?？谱o理骨干,。

加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)。牢固掌握護理基本技能,，夯實基本功底,，同時組織開展護士技能操作競賽活動，進一步強化訓(xùn)練,，提升臨床護理技能操作水平,，從而提高護理服務(wù)。

加強護士禮儀規(guī)范學(xué)習(xí),。

采取各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，以提高全院護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高護士觀察病情,、落實護理措施,、記錄護理文書的能力。

3,、加強管理,，確保護理安全

加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運,、交接,、圧瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班,、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，加強護理管理確保目標(biāo)實現(xiàn)。

加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理投數(shù)的原因分析討論，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范措施與改進措施。

加強科室管理,。每周對科室在病房管理,、基礎(chǔ)護理、護理安全,、病歷文書書寫、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結(jié),；對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進行質(zhì)量控制

4,、夯實基礎(chǔ)護理

切實做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔,、無異味、無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病人,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5,、嚴格落實責(zé)任制整體護理

優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)實行彈性排班,。工作忙時可加班，閑時可輪休,。

優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)設(shè)立責(zé)任組長1名,、責(zé)任護士3名，每名責(zé)任護士護理10名病人,。責(zé)任護士從入院到出院的各種治療給藥,、病情觀察,、基礎(chǔ)護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作,，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇十

為了落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，特制訂本年度中醫(yī)護理工作計劃如下：

一,、完善組織

成立中醫(yī)護理工作實施領(lǐng)導(dǎo)小組,，總長任組長，副總長任副組長,，各護士長任組員,，明確職責(zé)，負責(zé)全院中醫(yī)護理工作的實施,、監(jiān)督,、檢查與反饋。

二,、人力資源管理

1,、建立護理人員技術(shù)檔案。對各種考核結(jié)果動態(tài)記錄,。

2,、加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓(xùn)。重視中醫(yī)知識學(xué)習(xí),，由于我院護士以西醫(yī)為主,，對中醫(yī)護理常規(guī)和中醫(yī)操作常規(guī)操作程度不夠，影響了臨床運用,，所以我們會逐漸修訂適合醫(yī)院實際的中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程,，并組織學(xué)習(xí)。這了提高大家的中醫(yī)理論水平,，不僅參加院部組織的中醫(yī)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),，而且會要求各科定期組織自我學(xué)習(xí)。護理部將制訂中醫(yī)理論與操作考核計劃,，每半年舉行一次中醫(yī)技術(shù)操作考核,，每年舉行一次中醫(yī)理論考核，使中西護士熟練掌握中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程,，提高中醫(yī)護理水平,。

2、加強中醫(yī)人才培養(yǎng),，鼓勵大家參加中醫(yī)護理的專業(yè)培訓(xùn),，目前中醫(yī)護士只有2名，計劃每年增加2-5名,，中醫(yī)護理人員占20%,。鼓勵西醫(yī)護理人員參加中醫(yī)職稱考試,。西醫(yī)護士每年參加100學(xué)時的西學(xué)中，利用專業(yè)進修,、參加培訓(xùn),、個人自學(xué)等方式

培養(yǎng)中醫(yī)護理人才。

三,、開展中醫(yī)護理新技術(shù),，目前，我們開展的是耳穴埋粒,、中藥足療,、中藥制劑貼敷等，今年,，逐步提高中醫(yī)護理參與率,，參與率將達50%，在開展好現(xiàn)有項目的基礎(chǔ)上,，開展中醫(yī)護理新項目,，如穴位按摩、刮痧等,。

四,、加強中醫(yī)質(zhì)量控制

制訂中醫(yī)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，每月進行一次質(zhì)量考核,，考核內(nèi)容包括中醫(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)技能的掌握,、中醫(yī)護理常規(guī)的落實等內(nèi)容,。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改,。不斷提高中醫(yī)護理水平。

護理部

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇十一

20xx年急診科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo),、護理部及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全科護理人員始終保持著良好的精神風(fēng)貌，堅守在工作崗位上,，肩負著全市120出診,、院前急救、轉(zhuǎn)運,、院內(nèi)急救的任務(wù),，以快捷、高效,、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療服務(wù),，較圓滿完成全年的護理工作計劃。

現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一,、全年完成工作量

1,、工作量：120出車3253余次,，各種輸液、注射共計3500余人次,，輸血67人次,，洗胃94人，留置導(dǎo)尿21人,，灌腸10人,，重危搶救118次，應(yīng)急演練,、保健34次,。

2、工作達標(biāo)情況：急救物品完好率達100%,，消毒滅菌合格率100%,，服務(wù)態(tài)度滿意度100%，護理技術(shù)操作考核合格率100%,，護理文件書寫合格率100%,。

二、依法執(zhí)業(yè),，保障護理質(zhì)量和安全

1,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和規(guī)章,。嚴格貫徹《中華人民共和國護士管理辦法》,，明確護士的權(quán)利、義務(wù)和執(zhí)業(yè)規(guī)則,、依法執(zhí)業(yè),，一如既往的做到無一例非法執(zhí)業(yè)。認真貫徹落實法律法規(guī),、規(guī)章制度,。

2、加強科室護理人員法律法規(guī),，規(guī)章制度培訓(xùn)學(xué)習(xí),。每月組織法律法規(guī)、規(guī)章制度,、安全知識及院感相關(guān)知識培訓(xùn),。

3、加強新入科護士培訓(xùn),，使其掌握科室法律法規(guī),、規(guī)章制度、護理工作,、操作技能,，盡快充填到科室護理主力隊伍中,。

三、優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高護理人員素養(yǎng)

1,、由于急診科護理人員較年輕化、男性化,，根據(jù)急診科的工作特性,，制定針對性的培訓(xùn)計劃，要求人人掌握急診的流程,，院前急救,，120指揮調(diào)度流程，掌握急診科所有的急救儀器使用,，同時加強理論方面的學(xué)習(xí)與考核,，通過培訓(xùn)取得了很好的效果。

2,、科學(xué)排班,，以老帶新，班次設(shè)有小組長,，每個班次的3個人員都是新老搭配,，技術(shù)能力強弱搭配，溝通能力強弱搭配,，做到班次不固定,，彈性合理排班，保證護理小組整體能力優(yōu)異,。

3,、根據(jù)護理部制定的護理服務(wù)細則，組織全體護理人員認真學(xué)習(xí),，嚴格執(zhí)行,，護士長帶頭并加強檢查,。要求護士行為規(guī)范,，包括著裝、儀表,、用語,、行為等符合要求，遵章守紀(jì),，認真履行職責(zé),，利用每天晨交班時間檢查，跟班檢查及節(jié)假日抽查,。違規(guī)人員嚴格考核,、績效參評,。

四,、加強基礎(chǔ)護理培訓(xùn)，提高急救能力

1、急診科制定網(wǎng)絡(luò)(qq群,、微信群)學(xué)習(xí)制度和計劃，堅持隨時更新護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,、護理操作技能,、流程及急診科最新技術(shù)及進展，進而提高全體護理人員急救能力,。

2,、堅持工作中提問制度，加強護理人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)興趣,，扎實理論基礎(chǔ)，做到有效落實,。

3、完成臨床輪轉(zhuǎn),、實習(xí)護生的帶教工作。

五、加強急診護理質(zhì)量管理

1,、醫(yī)療文件是醫(yī)患雙方有爭議時最有效的法律依據(jù),，結(jié)合《醫(yī)療事故處理條例》,，我科認真組織學(xué)習(xí)各種醫(yī)療文件的書寫規(guī)范，并由專人負責(zé)護理文書質(zhì)控及保管,，要求護理人員嚴格執(zhí)行病案要求書寫相關(guān)的護理記錄,，增強自我保護意識及法制觀念。

2、規(guī)范了各種特殊操作告知書,，結(jié)合急診室特點制定了tat注射皮試登記本,、縫合操作告知書,、洗胃操作告知書、灌腸操作告知書,、導(dǎo)尿操作告知書,，以上操作必須經(jīng)過患者家屬同意并簽字后，護士才可以執(zhí)行操作,。

3,、120急救設(shè)備管理。保證出車時間,，服從120指揮中心指令,，做到令行禁止，接到調(diào)度指令后5分鐘內(nèi)出診,。將救護車內(nèi)物品,、儀器、藥品做統(tǒng)一放置,，定點,、定位,、定數(shù)量、定期檢查維護,。加強車內(nèi)物品管理,，120出診護士負責(zé)本車組儀器設(shè)備、氧氣,、急救藥品等的保管,、領(lǐng)取,、查對,、交接,、保證儀器設(shè)備性能完好,，電量充足，氧氣充足,。護士每個班次嚴格交接,，同時做好車內(nèi)儀器操作的培訓(xùn),，做到人人熟練操作,，對車內(nèi)急救藥品的使用方法及劑量嚴格遵循醫(yī)囑,。這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,，從而保證了搶救患者的及時,、準(zhǔn)確、快速,。

4,、嚴格按照規(guī)章制度，操作流程與規(guī)范工作,，熟練掌握現(xiàn)場各項急救護理技術(shù),，熟練掌握儀器設(shè)備的使用方法，急救中嚴防事故差錯的發(fā)生,。

5,、保證綠色通道暢通，全科護理人員掌握應(yīng)急預(yù)案,，合理有序的組織搶救工作的順利開展,。

六、圓滿完成了上級布置的各項指令性任務(wù)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急救護任務(wù),。

七,、加強醫(yī)院內(nèi)感染管理

1,、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的消毒隔離制度,。

2、規(guī)范一次性用品的使用,，合理處理醫(yī)療垃圾,，并做好記錄。

八,、定期與不定期配合護理部質(zhì)量控制檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正與處理，保證護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

九,、存在不足

1、我科多為年輕人,，技術(shù)職稱與學(xué)歷有待提高,。業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等方面有待加強。

2,、護士長管理經(jīng)驗不足,，對各項院內(nèi)制度、護理制度執(zhí)行力仍欠缺,，做好醫(yī)院的窗口服務(wù)工作仍有一定困難,。下一年，吸取經(jīng)驗,，齊心協(xié)力爭取把科室護理工作推向新的臺階,。

3,、護理人員自身素質(zhì)、自我管理能力欠缺,，沒有較好形成強大團隊?wèi)?zhàn)斗力,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇十二

1、嚴格無菌操作,，輸液應(yīng)率為零,。

2、滅菌消毒合格率為100%,。

3,、藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%,。

4,、年護理事故發(fā)生率為零。

5,、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分>90分,。

6、護理技術(shù)操作考核成績平均分>90分,。

7,、病人對護理工作滿意度為>95%。

8,、控制成本,，提高收益。

1,、加強護理管理,，確保目標(biāo)實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度,、查對制度及各班護士職責(zé)),，以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施,，讓制度形成習(xí)慣從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣,，以利于科室長遠發(fā)展。

2,、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論,，專科護理，計劃免疫知識等,。多翻閱護理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護理知識新動態(tài),，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平,，更好的配合手術(shù)科室開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),。

3,、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)，特別是留置針的使用,，提高靜脈穿刺成功率,，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做到膽心細,，克服心理障礙,。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗,。加強急救知識,、搶救工作程序、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓(xùn),，達到人人熟練掌握和應(yīng)用。接到急救病人通知,，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術(shù)搶救,，并且能敏捷、靈活,、熟練地配合搶救工作。積極學(xué)習(xí)與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù),。

4,、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù),。嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理質(zhì)量。進一步完善各班工作制度,，嚴格控制人員流動,，對違無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染,，

5,、努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我盲作的最終目標(biāo)，盡可能為病人提供方便,。杜絕生,、冷、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,，隨時為病人著想,，對病人的病情、手術(shù)效果,、手術(shù)并發(fā)癥等,，術(shù)中不予議論。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，不斷提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量,，以便更好的配合手術(shù)。

1,、定期清點藥品,，防止積壓、變質(zhì),，發(fā)現(xiàn)有沉淀,、變色、過期,、標(biāo)簽?zāi)：人幤芳皶r上報處理,。

2、建立適量的藥品基數(shù),，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥,，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓,。貴重藥品有交接記錄本,，做到班班交接，賬物相符,，確保使用需要,。

1,、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài)。

2,、對一次性物品實施量化管理,，做到既保證臨床使用需求又不浪費，防止一次性醫(yī)療用品的流失,。

發(fā)現(xiàn)問題及時改進;定期查找護理隱患并進行分析饋,，使各項工作程序化、規(guī)范化,。通過統(tǒng)計手術(shù)臺次,、滿意度調(diào)查、有無差錯疏忽及投訴,、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標(biāo),，完善和促進護理工作，不斷提高手術(shù)室護理質(zhì)量,。

督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī),，護理制度，護理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀察,，每個月進行護理技術(shù)考核,、評比;急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用,。

加強自身協(xié)作,、協(xié)調(diào)能力，共同呵護護理隊伍這個小團體,。讓家心中充滿愛,、工作充滿激情、讓科室充滿溫馨!

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇十三

20xx年護理組以質(zhì)量,、禮儀,、服務(wù)作為第一要務(wù)，進一步鞏固三甲評審取得的各項成果,，圍繞護理部的中心任務(wù)，在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部,、科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，以護理安全為根本，提高服務(wù)水平,，開展感動服務(wù),，使護理工作進一步規(guī)范化、制度化和人性化，創(chuàng)建健康起飛護理品牌?，F(xiàn)結(jié)合本科室實際情況,，制定20xx年度護理計劃。

1,、強化相關(guān)知識學(xué)習(xí),。嚴格落實規(guī)范化培訓(xùn)及專科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，年初制定學(xué)習(xí)計劃,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，并作記錄,。

2,、加強對護士的考核。強化“三基”護理知識及護理操作及?？萍寄苡?xùn)練,，每月由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù),。

3,、規(guī)范低年資護士的帶教。隨著科室規(guī)模的擴大,，新進人員不斷增加,，做好低年資護士的傳，幫,，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控。每月集中護士學(xué)習(xí),，加強護

理安全教育,，增強法律和自我保護意識,。制定應(yīng)急預(yù)案，并組織演練,，確保受檢者安全,。

2、體檢環(huán)節(jié)監(jiān)控,。無論單位或個人前來體檢,，都要提前告知注意事項，高血壓者體檢前提前吃降壓藥,，糖尿病者在采血后提前服藥,，導(dǎo)醫(yī)在巡視過程中，發(fā)現(xiàn)異常,，可提前為其安排體檢,。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。對年紀(jì)較大,、行動不便及需特殊照顧者，要重點督促檢查和監(jiān)控,，加強導(dǎo)醫(yī)護士的巡回,，并且要保持地面的干燥，預(yù)防意外事件的發(fā)生,，加強護患及家屬之間的溝通,，履行告知義務(wù)，盡量減少護理糾紛的發(fā)生,。

3,、質(zhì)控小組的監(jiān)控。組織科室質(zhì)控小組不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

4,、進行階段總結(jié)。包括取得的成果和存在的問題,，培養(yǎng)集體榮譽感,，對做得好的護士表揚和鼓勵，調(diào)動護士的積極性,，同時聽取意見和建議,，邊整改邊提高。在工作中對護士給予人性化關(guān)懷,，了解個人的感受,，對提出的合理要求盡量滿足。

1.培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,。把病人的

呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。加強主動服務(wù)意識，確保護理工作安全,、有效,。

2、注重收集護理服務(wù)需求信息,。每月發(fā)放調(diào)查表,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,。嚴格落實各項規(guī)章制度,，加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。

4深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

1,、完善體檢流程。20xx年搬遷后,，開展了1-2樓普檢區(qū)及部分vip體檢區(qū)的工作,，護理組完成了相關(guān)體檢流程及崗位的改變，隨著vip區(qū)體檢工作的全面展開,，體檢流程及崗位職責(zé)將進一步改進及細化,。

2,、探索排班規(guī)律。根據(jù)各體檢崗位的最大工作量及受檢者的特點,，細化崗位,，合理排班，設(shè)置各崗位負責(zé)人,，由崗位負責(zé)人根據(jù)人流量,，及時調(diào)整護士崗位。

通過優(yōu)化體檢流程,，推行感動服務(wù),。即通過感覺(從進入體檢中心，讓體檢者感受到熱情周到)--感受(通過體檢

全程服務(wù)確實感受很好)--感情(通過檢后服務(wù),，建立朋友關(guān)系),，三個層次層層推進，使顧客感受到舒適,打造“感動服務(wù)”護理品牌,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇十四

婦產(chǎn)科護理包含很多方面的內(nèi)容,，尤其是在婦產(chǎn)科，孕婦嬰兒較多,，并且抵抗能力并不是很強,，在這個過程中需要我們護士小心的照顧，并且通過自己的專業(yè)知識護理他們,，讓他們的身體達到標(biāo)準(zhǔn),，能夠健康的出院。因此在下半年婦產(chǎn)科的護理計劃如下：

首先就是加強對護士人員的培訓(xùn),，在臨床護理中什么樣的狀況都會出現(xiàn),，并且在這個過程中我們還需要用到不同的方法進行護理，所以正式而規(guī)范的培訓(xùn)是十分必要的一件事情,。

在這個培訓(xùn)中對不同階段的護理操作水平有不同的要求,，新護士培訓(xùn)的內(nèi)容就是成為一名合格的護士，在護理的過程中少出錯,，盡量掌握不同的基礎(chǔ)操作方法,，明白各項理論知識，在這基礎(chǔ)上進行其他方面的學(xué)習(xí),。對在醫(yī)院工作有一段時間的護士就提出了更高的要求,，不僅是在基礎(chǔ)操作上要熟練，還要再掌握更加深入一點的知識,，向著更為優(yōu)秀的護士標(biāo)準(zhǔn)努力,。然后就是對工作很長時間的護士擁有更加嚴格的審核標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)習(xí)高深的醫(yī)學(xué)護理知識的同時，要有更加熟練地護理操作方法,，還應(yīng)該做好表率,，帶領(lǐng)新老護士嚴格的約束自己，督促各位護士一起學(xué)習(xí),，共同進步,。

其次就是在下半年將上半年已經(jīng)整理完成的新的檢查和審核制度做一次試行，明白醫(yī)院對我們護理人員的要求,，同時也是更好的為病人服務(wù)，能不能在試行的過程中提出自己的建議,，慢慢改進,，讓我們的醫(yī)院變得更加人性化。

然后就是加強對文書的管理,，在這方面醫(yī)院有嚴格的規(guī)范,，每一位護士都應(yīng)該在護理的過程中按照要求進行填寫，同時不定時進行抽查,，不合格的文書就不能歸檔,。

最后就是護理過程中的安全問題管理，在下半年每個月都對會發(fā)生安全事故的地方做安全隱患檢查,，同時做好檢查記錄,，查到問題時及時上報。

第一就是反思在護理的過程中患者的投訴,，以及護理過程中出現(xiàn)差錯時的原因是什么,，從客觀事實出發(fā)，從自己身上找問題,，分析出現(xiàn)事故的原因是什么,，我們在之后有應(yīng)該要怎么做，應(yīng)該從哪一方面可以進行改進,。

第二是對科室中的硬件設(shè)施進行常規(guī)的檢查,，要仔細查看每一個部分，對安全性能上面還有檢查時的參數(shù)問題等等都要做好記錄,，如果有損壞要想好辦法,，做好修繕工作，設(shè)備在工作中必須要是完好的,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇十五

20xx年六月在院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和重視下我院成立了心血管病科,，并由我臨時擔(dān)任護理負責(zé)人，憑著十多年的護理經(jīng)驗,，我覺得搞好科室工作在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”,；在業(yè)務(wù)上注重基礎(chǔ)知識和專科技能的培訓(xùn),；在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法,、守法,、文明規(guī)范服務(wù)，為病人營造良好的休養(yǎng)環(huán)境,。特制訂20xx年護理工作計劃：

1,、強化基礎(chǔ)知識的'學(xué)習(xí)掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,，互相學(xué)習(xí)促進，并做記錄,。

2,、加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識,，以強化“三基”護理知識及中醫(yī)技能訓(xùn)練為主,。積極參加護理部組織的培訓(xùn)和考核，科內(nèi)每月組織一次基礎(chǔ)培訓(xùn)和技能考核,，并請護理部參與指導(dǎo)和監(jiān)督,。

3、加強?？萍寄芘嘤?xùn)和理論知識學(xué)習(xí),。由年資長有經(jīng)驗的護士帶教新護士，每月講授一次各類心臟病的識別和健康教育的一些知識,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重中之重,。

5、不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

1,、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，增強工作責(zé)任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2,、注重收集護理服求信息,，經(jīng)常聽取門診和住院病人的意見并及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)班班二人核對制,，加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。

4、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好職業(yè)形象。

明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,。

1、基礎(chǔ)護理合格率90%

2,、急救物品完好率達100%

3,、護理文件書寫合格率≥90%

4、護理人員“三基”考核合格率100%

5,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%

6,、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%

20xx年護理工作計劃已經(jīng)落實,，我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,，我們在20xx年的護理工作中一定能取得好的成績！

心血管病科