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2023年護(hù)理工作計劃 護(hù)理工作計劃及周安排7篇(實用)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-14 16:02:45
2023年護(hù)理工作計劃 護(hù)理工作計劃及周安排7篇(實用)
時間:2023-06-14 16:02:45     小編:一葉知秋

光陰的迅速,,一眨眼就過去了,,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。相信許多人會覺得計劃很難寫?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧,。

護(hù)理工作計劃 護(hù)理工作計劃及周安排篇一

1,、嚴(yán)格無菌操作,,輸液反應(yīng)率為零。

2,、滅菌消毒合格率為100%,。

3、藥品,、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%,。

4、年護(hù)理事故發(fā)生率為零,。

5,、基礎(chǔ)護(hù)理理論知識考核成績平均分>90分。

6,、護(hù)理技術(shù)操作考核成績平均分>90分,。

7、靜脈穿刺成功率>90%,。

8,、病人對護(hù)理工作滿意度為>95%。

9,、控制成本,提高收益,。

1,、加強(qiáng)護(hù)理管理,確保目標(biāo)實現(xiàn),。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度,、查對制度及各班護(hù)士職責(zé)),以制度管人,,采取強(qiáng)有力的監(jiān)督措施,,讓制度形成習(xí)慣從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣,以利于科室長遠(yuǎn)發(fā)展,。

2,、加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),使護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,,每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),,內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論,??谱o(hù)理,,計劃免疫知識,并進(jìn)行培訓(xùn)后考核。多翻閱護(hù)理相關(guān)書籍,,密切關(guān)注護(hù)理知識新動態(tài),。

3、加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn),,特別是留置針的使用,,提高靜脈穿刺成功率,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),,做到膽大心細(xì),,克服。定期或不定期進(jìn)行穿刺失敗原因的討論,,請較有經(jīng)驗的護(hù)士講授穿刺成功的經(jīng)驗,。積極學(xué)習(xí)與護(hù)理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。

4,、加強(qiáng)護(hù)理操作規(guī)范,,實施流程化服務(wù)。嚴(yán)格無菌操作及查對制度,,提高護(hù)理質(zhì)量,。

5、認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理,,使護(hù)理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔,,無異味,,無污跡,物品擺設(shè)整齊規(guī)范,,輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,,勤巡視輸液病人,,善于觀察病情,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

6,、努力改善服務(wù)態(tài)度,讓患者從心里滿意,。要求每位護(hù)士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,,滿腔熱情地對待每位患者,把病人的滿意作為我們工作的最終目標(biāo),,盡可能為病人提供方便,。杜絕生、冷,、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,,決不允許與病人發(fā)生爭吵。

1,、定期清點藥品,,防止積壓、變質(zhì),,發(fā)現(xiàn)有沉淀,、變色、過期,、標(biāo)簽?zāi):人幤芳皶r報藥械科處理,。

2、建立適量的藥品基數(shù),,根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥,,做到既保證臨床用藥需要,又避免積壓,。建立貴重藥品交接記錄本,,做到班班交接,賬物相符,,確保使用需要,。

1、強(qiáng)化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,,加強(qiáng)各種儀器性能及安全檢查,,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài),。

2,、對一次性物品實施量化管理,做到既保證臨床使用需求又不浪費(fèi),,如輸液器、膠布,、棉簽等都應(yīng)根據(jù)每天的輸液人次適量準(zhǔn)備,,防止一次性醫(yī)療用品的流失。

3,、留置針的管理,,每使用1具都應(yīng)登記,并記錄操作者及使用患兒的姓名,。封管費(fèi)應(yīng)寫成靜脈注射費(fèi)由收費(fèi)室收取,。

急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練,使每一位護(hù)理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用,。

讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情,、讓病房充滿笑聲,讓科室充滿溫馨,!對于護(hù)理工作現(xiàn)有的水平,,離我們預(yù)想的目標(biāo)還有一定的距離,還存在一些這樣那樣的問題,,希望在主任,、護(hù)士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性,讓每個人都有主人翁意識,,相信科室的明天一定會更加美好,。

從上是我對20xx年所制定的護(hù)理工作計劃,在工作中總會不的存在,,請主任和護(hù)士長多多幫助,,多多體諒!

護(hù)理工作計劃 護(hù)理工作計劃及周安排篇二

為了全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作,,深化專業(yè)內(nèi)涵,,拓展服務(wù)領(lǐng)域,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展,,以期達(dá)到為患者提供全面,、全程、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。特制訂20xx年工作計劃如下:

遵循“以護(hù)理服務(wù)為主,,發(fā)展特色專科”的工作方針,,以加強(qiáng)護(hù)士隊伍素質(zhì)建設(shè)為核心,,以抓專科,、重培訓(xùn)為重點,,為患者提供安全、專業(yè),、全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),,提升患者對護(hù)理服務(wù)的滿意度。

1,、基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%.

2,、急救物品完好率100%

3、基礎(chǔ)護(hù)理理論知識及護(hù)理技術(shù)操作考核成績達(dá)標(biāo),。

4.護(hù)理文件書寫合格率≥90%,。

5、護(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)100%,。

6,、病人對護(hù)理工作滿意度為≥90%

7,、嚴(yán)格無菌操作,做到一人一針一管一用,。

8,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

9,、全年護(hù)理事故發(fā)生率為零,。

10、院內(nèi)壓瘡發(fā)生次數(shù)為零(除不可避免壓瘡),。

(一)確保目標(biāo)實現(xiàn),,加強(qiáng)護(hù)理管理

嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,使護(hù)士們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣,,以利于科室長遠(yuǎn)發(fā)展,。

(二)創(chuàng)新服務(wù)理念,發(fā)展和升華優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵

1,、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),,創(chuàng)造“三滿意”工程。

2,、建立平等,、博愛、和諧,、互助的優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式病房,。

3、以病人的需要,、方便,、應(yīng)答、滿意作為病房優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的切入點,。

4,、熱心接待要做到:主動起立、接物,、問候,、自我介紹、入院介紹;耐心解釋要做到:不直呼床號,、對詢問不說不知道,、對難辦的事不說不行,、患者有主訴不說沒事,。

5、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,,通過了解回訪意見,,和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進(jìn)措施,,從思想上,行動上做到真正的主動服務(wù),。

6,、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

(三)加強(qiáng)專科內(nèi)涵建設(shè),,提高??谱o(hù)理質(zhì)量

1、重視每月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、護(hù)理查房,。充分發(fā)揮專科護(hù)士的作用,,每月舉行一次??浦R講座。

2,、簡化晨間集體交班,,強(qiáng)化床頭交班內(nèi)容。

3,、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理常規(guī),,護(hù)理制度,護(hù)理操作規(guī)程和病情觀察,。

(四)加強(qiáng)重點環(huán)節(jié)管理,,確保護(hù)理安全,杜絕差錯,、事故

1,、急救物品藥品完好率100%。

2,、質(zhì)控人員每周對全科的儀器進(jìn)行保養(yǎng)充電,,每一位護(hù)士都必須知道各種儀器的使用和放置的位置。

3,、抓好護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控;病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控;時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

4,、發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均能保證護(hù)理主管在崗進(jìn)行質(zhì)控,。確保護(hù)理安全。

5,、藥品的管理:

1)定期清點藥品,,防止積壓、變質(zhì),,發(fā)現(xiàn)有沉淀,、變色、過期,、標(biāo)簽?zāi):人幤芳皶r報廢處理,。

2)建立適量的藥品基數(shù),根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥,,做到既保證臨床用藥需要,,又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本,,做到班班交接,,賬物相符,確保使用需要,。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,,加強(qiáng)安全管理的責(zé)任,,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量,。

(五)加強(qiáng)院感知識培訓(xùn),,預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生

1、每月進(jìn)行一次院感知識學(xué)習(xí),。

2,、無菌物品與非無菌物品分開放置,使用后的無菌物品及時注明開啟時間,,定期消毒;每日由負(fù)責(zé)上治療班的護(hù)士進(jìn)行物品的檢查與消毒工作,。

3、對于醫(yī)療垃圾分開放置,每日由當(dāng)班護(hù)士在下班前進(jìn)行檢查,,并督促護(hù)工進(jìn)行垃圾的日產(chǎn)日清工作;有消毒監(jiān)控護(hù)士定期進(jìn)行科室的宣教工作。

4,、消毒液的濃度監(jiān)測,、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等,,由院感監(jiān)控護(hù)士負(fù)責(zé),,并及時記錄。護(hù)士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果,,對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果,,及時制定出相關(guān)護(hù)理措施,以確保護(hù)理安全,。

護(hù)理工作計劃 護(hù)理工作計劃及周安排篇三

回顧總結(jié)20xx年我們**醫(yī)院護(hù)理工作在開展過程中,,通過多方面的努力,所取得的一些成績,,以及在成績背后所暴露出來的一些問題,,我們每個人都必須對自己進(jìn)行一次反省,看哪些成績的取得有自己的付出與努力,,或者哪些工作開展得不順利,,甚至出現(xiàn)了失誤等情況,有我們自身的責(zé)任,,如果每個人都能欣然接受成績,,更能誠然面對缺點與責(zé)任,從而努力克服它,,對我們20xx年度工作目標(biāo)的實現(xiàn)將不無裨益,!

下面我將20xx年度護(hù)理工作目標(biāo)的設(shè)定從幾個方面談?wù)勛约旱南敕ǎ?/p>

在20xx年的工作當(dāng)中,我欣慰地看到我們的護(hù)理隊伍還是非常優(yōu)秀的,,基本上都能任勞任怨,,為醫(yī)院著想,克服人員少的問題,,甚至加班加點,,如期完成各項護(hù)理任務(wù),但同時也暴露出了個別人員的消極思想情緒,覺得紀(jì)律要求得嚴(yán)了,、苛刻了,;操作程序規(guī)范得細(xì)了、不適應(yīng)了,;工作也干得多了,、累了,甚至有人在背后搞小動作,說了些不該說的話,,做了些不該做的事,,但這些事情的發(fā)生并沒有改變我對她們?nèi)烁竦目隙ǎ矣X得這些思想上的疙瘩,、情緒上的抵觸,,都是正常的、暫時的,,所以也就沒有把這些事情上報領(lǐng)導(dǎo)并擴(kuò)大化,,因為我相信,在20xx年的工作與生活當(dāng)中,,我能夠以身作則,,用心來靠近大家,用人格來感染大家,,竭力打造一支更具凝聚力的護(hù)理團(tuán)隊,。

在20xx年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,20xx年我們將主要開展對《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程》的學(xué)習(xí),,現(xiàn)將學(xué)習(xí)計劃作如下安排:

一季度:1月——學(xué)習(xí)體溫,、脈搏、呼吸,、血壓的測量2月——學(xué)習(xí)三測單的繪制3月——集中對

1,、2月的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核,人人過關(guān)

二季度:

4月,、5月——學(xué)習(xí)“三基”基礎(chǔ)護(hù)理部分6月——集中對

4,、5月的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核,人人過關(guān)

三季度:

7月——學(xué)習(xí)鋪備用床,、暫空床,、麻醉床8月——學(xué)習(xí)無菌技術(shù)操作9月——集中對

7、8月學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核,,人人過關(guān)

四季度:

10月——學(xué)習(xí)臀部肌肉注射11月——學(xué)習(xí)皮下注射12月——統(tǒng)一對全年的學(xué)習(xí)予以鞏固并進(jìn)行考核通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的逐步展開,,我們護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)將會穩(wěn)步提高,我準(zhǔn)備再擬定一個日常工作量化考核方案,,對大家的工作打分,;另外,我們護(hù)理站還將明細(xì)獎罰制度,,建立獎罰基金,,如果這一方案能經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),我們將對每月考核排名最前的人員予以獎勵,,以示表彰,!我們知道,,獎罰均不是目的,而是要通過這一手段激勵大家更嚴(yán)格地要求自己,,提高自己,,形成“比、學(xué),、趕,、幫、超”的良性氛圍,,為醫(yī)院做出貢獻(xiàn),實現(xiàn)自己的價值,。

一個有理想,、有事業(yè)心的人,除了在工作上要求自己兢兢業(yè)業(yè),,更希望這一切能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定,,得到同事之間的鼓勵與協(xié)作。

我感謝我們醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與醫(yī)護(hù)人員對我在20xx年工作上的幫助與支持,,使我在工作中學(xué)到了很多工作經(jīng)驗,,使我在不斷的鍛煉與成長當(dāng)中,更領(lǐng)會到了我們各部門聯(lián)動,、上下同心的重要性,。

對于我們護(hù)理工作現(xiàn)有的水平,離我們想達(dá)到的目標(biāo)還有距離,,難免在工作中存在這樣那樣的問題,,但我覺得能夠發(fā)現(xiàn)問題并不是一件壞事,我們沒有理由,,也決不能回避這些問題,,我希望院領(lǐng)導(dǎo)能把大家調(diào)動起來,都來監(jiān)督我們的護(hù)理工作,,隨時發(fā)現(xiàn)問題,,隨時更正,共同扶持建設(shè)好這支護(hù)理隊伍,,把發(fā)現(xiàn)的問題或更好的建議隨時與我溝通或上報院領(lǐng)導(dǎo),,以期進(jìn)步!

相反,,我也堅決反對有人在發(fā)現(xiàn)問題時,,不是善意地指出問題的原因所在,幫助我們迅速改正,,而是動輒擴(kuò)大事態(tài),,甚至不避諱病人及其家屬,辱罵護(hù)理人員,致其羞愧哭泣,,無法順利完成隨后的護(hù)理任務(wù),!我之所以反對這種情形的再發(fā)生,是因為我認(rèn)為,,這樣既不尊重自己的形象,,也沒有尊重他人的人格,不僅不能最恰當(dāng)?shù)匕褑栴}解決,,同時還有損于醫(yī)院的聲譽(yù),。而且使人感覺到其根本不像在解決問題,卻有“發(fā)牢騷”之嫌,!至少也可以說這樣做并不妥當(dāng),!

我們都清楚,護(hù)理人員的工作是最基層,、最辛苦的工作,,又是要求最嚴(yán)格的工作,不僅要把最基本的操作流程規(guī)范準(zhǔn)確地完成,,還要與患者與家屬溝通好,,事實上還常受到一些家屬的不理解與漫罵,很不容易,!

所以我希望我們自己的同事之間應(yīng)該多一份理解,、多一些關(guān)懷,不僅為自己,,也為他人,、為醫(yī)院,能夠攜手共進(jìn),,謀求更大的發(fā)展,!以上所言,均就事論事,,不針對任何個人,,望諒解!

年月

護(hù)理工作計劃 護(hù)理工作計劃及周安排篇四

在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,產(chǎn)房全體工作人員的努力下,,以病人為中心,提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量為核心,,產(chǎn)房的工作取得了一定成績,,順利通過xx愛嬰醫(yī)院的驗收。在工作中力爭做到三好三滿意現(xiàn)總結(jié)如下:

上半年收治產(chǎn)婦 501人,,其中剖宮產(chǎn)326例 ,,順產(chǎn)175例,,無痛分娩2例,新生兒 508人,,新生兒沐浴 986人次 ,,新生兒足篩查 506例,聽力篩查506例,,引產(chǎn)156例,,搶救危重病人8例。 2認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),,明確了各類人員崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度 堅持產(chǎn)婦和新生兒和用藥等的查對制度堅持床頭交接班制度,。

繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實護(hù)士文明用語掌握醫(yī)患溝通技巧,,對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、??浦R,、護(hù)理技術(shù)操作考核,,合格者方能上崗。

對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)和產(chǎn)科的??婆嘤?xùn),,每周學(xué)習(xí)一次并每月組織考試一次 ,平時不定期進(jìn)行提問 ,,在護(hù)理部組織的考試中產(chǎn)房工作人員多次取得好成績,。嚴(yán)格實習(xí)生帶教。

嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,,產(chǎn)房每天紫外線消毒,,并記錄,一次性用品及時毀形,,集中處理,,并定期檢查督促,每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,,并記錄,,產(chǎn)房堅持消毒液拖地每日二次,每天用消毒液對墻壁臺面進(jìn)行擦拭一次 ,,無菌包內(nèi)用化學(xué)指示劑,,新生兒沐浴做到一人一盆一巾一消

急救物品進(jìn)行“五定”管理,儀器專人負(fù)責(zé),,定期保養(yǎng),,每天交接班人員檢查一次,,做好記錄,每周專管人員進(jìn)行全面檢查一次,,護(hù)士長每周檢查,,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

個別護(hù)士素質(zhì)不高,,無菌觀念不強(qiáng),實踐技能較差,,產(chǎn)房護(hù)理人員不足上通宵夜班存在安全隱患,,護(hù)士長參與排夜班存在部分管理不到位。

1 繼續(xù)嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,。

2 繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。

3 提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) ,加強(qiáng)新進(jìn)護(hù)士的培養(yǎng)和實習(xí)生的帶教,,必要時選派人員外出學(xué)習(xí)新技術(shù)新理念,,如條件允許逐步開展無痛分娩。

4 加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理,,和供應(yīng)室協(xié)調(diào)好關(guān)系統(tǒng)一無菌包的管理,。

5 繼續(xù)加強(qiáng)搶救物品和藥品的管理,保證搶救物品和儀器完好率100%

護(hù)理工作計劃 護(hù)理工作計劃及周安排篇五

1,、認(rèn)真落實“北京積水潭醫(yī)院20 年工作計劃”精神,;加強(qiáng)服裝儀表及勞動紀(jì)律的管理力度,修訂及完善各科疾病護(hù)理常規(guī),。

2,、認(rèn)真落實“北京積水潭醫(yī)院黨委20 年工作計劃”精神;領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭調(diào)研,;多寬容,、多鼓勵、多制定政策,;樹立服務(wù)理念,,服務(wù)臨床。

3,、以“優(yōu)雅服務(wù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理”為抓手,,繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),突出專業(yè)特點,;完成三甲醫(yī)院的“自查”與“復(fù)審”工作,,綜合成績爭取達(dá)到a級標(biāo)準(zhǔn)。

4,、按照衛(wèi)生部及衛(wèi)生局“三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)”的標(biāo)準(zhǔn)條款及中華人民共和國衛(wèi)生部20 版的《臨床護(hù)理實踐指 南》,,繼續(xù)修訂及完善我院的“疾病護(hù)理指南”及“疾病護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)”,,爭取年底之前,出臺包括內(nèi)外婦兒,、門急診,、手術(shù)室、供應(yīng)室在內(nèi)的所有專業(yè)的“疾病護(hù)理指 南”及“疾病護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)”探索實施護(hù)士的崗位管理,,建立科學(xué)的績效考核和激勵機(jī)制,。

5、配合院里完成回龍觀醫(yī)院的籌備及啟動工作,;尤其是護(hù)理人員配置與培訓(xùn),;

6、配合院里完成“一日病房”的籌備及啟動工作,;尤其是護(hù)理人員配置與培訓(xùn),;

7、在護(hù)理科研,、論文撰寫及參會方面:提升護(hù)理科研論文發(fā)表質(zhì)量及數(shù)量,爭取開1~2項護(hù)理科研開題,,爭取sci “零”的突破,,保證在統(tǒng)計源期刊上發(fā)表100篇以上的文章;辦好3個培訓(xùn)班:1)疼痛管理培訓(xùn)班,、2)護(hù)理指南培訓(xùn)班,、3)手術(shù)室關(guān)節(jié)置換培訓(xùn)班,;爭取出 版三本護(hù)理專業(yè)書籍:《天使加油站》,、《骨科護(hù)理用具指南》、《骨科臨床護(hù)理思維與實踐》,;積極組織護(hù)士參與jof、boa,、coa等會議的組稿,、參會,; 參與修訂《全國dvt預(yù)防護(hù)理指南》并在臨床上積極開展dvt預(yù)防護(hù)理,。

8,、加強(qiáng)不良事件及投訴管理,,做到件件有討論,、件件有反饋,、件件有改進(jìn),使不良事件及投訴率明顯下降,;尤其做好門診的質(zhì)量控制及投訴管理。

9,、積極組織護(hù)士參加院工會牽頭的“北京市職工技能大比武”,,并爭取能進(jìn)入決賽的好成績。

10,、增強(qiáng)護(hù)士職業(yè)安全意識,,制定1~2項相關(guān)制度、措施,。

11,、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)生涯的設(shè)計、監(jiān)督,、實施,。

12、開展人員培訓(xùn),,提高管理水平,,制定護(hù)士長、護(hù)士培訓(xùn)及考核內(nèi)容,;定期對護(hù)士長及各級護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核,;做好“護(hù)士長新加坡管理學(xué)習(xí)班”的相關(guān)工作,達(dá)到預(yù)期效果,。

13,、與中國光華科技基金會護(hù)士基金合作完成3個項目:①《中國護(hù)理人才通用能力培訓(xùn)合格證書》師資培訓(xùn)計劃,②《通科護(hù)士勝任素質(zhì)模型資助計劃》,,③《高級護(hù)理人才專業(yè)能力培訓(xùn)合格證書》合作計劃,。

14、完成上級交給的各項任務(wù),。

15,、大力表彰先進(jìn),樹立典型,,傳承歷史,;做好5.12國際護(hù)士節(jié)的紀(jì)念活動,繼續(xù)做好星級護(hù)士的評選工作,。

16,、定期通報信息,加強(qiáng)工作交流,。但盡量減少各層護(hù)理人員開會時間,,將時間還給護(hù)士長,、還給護(hù)士。計劃全年召開<12次(去年12次)科護(hù)士長會議,、<18次(去年24次)護(hù)士長會議,,40次處務(wù)會、40次三位科主任碰頭會,。

護(hù)理工作計劃 護(hù)理工作計劃及周安排篇六

在醫(yī)院中,, 護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早,,最密切的.工作者,,護(hù)理人員的素質(zhì)和形象,直接影響醫(yī)院形象,。人們都說“三分治療,,七分護(hù)理”,這句話雖然并不十分準(zhǔn)確,,但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位,。護(hù)士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn),從而受到了社會的尊敬,,被譽(yù)為“白衣天使”,。在20xx年新的一年里,我們堅持把 “以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”,,在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識,在隊伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法,、守法,、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者,、教育者,、 照料者和研究者角色,。特制訂20xx年護(hù)理工作計劃:

1.強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,,定期組織護(hù)士授課,實行輪流主講,,進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?;ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn),并作記錄,。

2.重點加強(qiáng)對護(hù)士的考核,,強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,,護(hù)理部計劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識及專科技能訓(xùn)練為主,,由高年資的護(hù)士輪流出題,,增加考核力度,講究實效,,不流于形式,,進(jìn)行排名次,成績納入個人檔案,,作為個人考評的客觀依據(jù),,相互競爭,直至達(dá)標(biāo),。

3.做好聘用護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作,,使年輕護(hù)理人員理論與實踐相結(jié)合,掌握多學(xué)科知識和能力,。

4.隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,有計劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員的素質(zhì),,優(yōu)化護(hù)理隊伍,。不斷的更新護(hù)理知識。

1.護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理,,做到重點交待,、重點跟班。切實做好護(hù)理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,,保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,,但如果一旦發(fā)生問題,,都是人命關(guān)天的大事,作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,,從自身及科室的角度進(jìn)行分析,,分析發(fā)生的原因,吸取的教訓(xùn),,提出防范與改進(jìn)措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追究相關(guān)責(zé)任,,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

1.護(hù)理部繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)工作責(zé)任心,。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念,,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動服務(wù)意識,,質(zhì)量意識,,安全意識,在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,,提高護(hù)患溝通技能,,從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,確保護(hù)理工作安全,、有效,。

2.注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,護(hù)理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進(jìn)措施,,同時對護(hù)士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性,,從思想上,行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),,創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運(yùn)用到實際工作中,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,,強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,,加強(qiáng)安全管理的責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量,。 .

4、深化親情服務(wù),,提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,,護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

我院的醫(yī)護(hù)比例搭配不合理,,護(hù)士的人員少,。工作繁重,護(hù)士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源,,彈性排班,,增加高峰期上班人數(shù),全院護(hù)理人員做到工作需要時,,隨叫隨到,,以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。

隨著人們法律意識的提高,,醫(yī)療事故處理條例的頒布,,如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè),提高護(hù)理人員法制意識,,已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護(hù)理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求,護(hù)理記錄完整,、客觀,。明確護(hù)理文件書寫的意義,規(guī)范護(hù)理文件書寫,,并向上級醫(yī)院的同行請教,,明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件,以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實際情況,,進(jìn)行總結(jié)和分析,,提出相應(yīng)對策,為舉證提供法律依據(jù),,保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益,。組織護(hù)理病歷書寫競賽,優(yōu)勝者給予獎勵,。

1.急救物品完好率達(dá)100%,。

2.護(hù)理文件書寫合格率≥90%4.護(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)100%。

3.,、一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%,。

4.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

5.一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100%,。

我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,我們在20xx年的護(hù)理工作中一定能取得好的成績,!

護(hù)理工作計劃 護(hù)理工作計劃及周安排篇七

[相關(guān)因素]

慢性炎癥反應(yīng),。

關(guān)節(jié)退行性變。

[主要表現(xiàn)]

小關(guān)節(jié)疼痛,,最常出現(xiàn)的為腕,、掌指關(guān)節(jié),近端指關(guān)節(jié),、疼痛呈對稱性,、持續(xù)性,但時輕時重,。

病變關(guān)節(jié)壓痛,。

[護(hù)理目標(biāo)]

消除或緩解關(guān)節(jié)疼痛。

[護(hù)理措施]

協(xié)助病人采取舒適的體位,,膝下放一小枕,。

適當(dāng)?shù)睦浞蠡驘岱蟆?/p>

當(dāng)疼痛與行走有關(guān)時,鼓勵病人使用輔助工具,。

指導(dǎo)病人掌握放松技巧,。

遵醫(yī)囑給予抗炎藥物,并讓病人飯后服,,疼痛嚴(yán)重時遵醫(yī)囑給予鎮(zhèn)痛劑,。

使用支架支起床上的蓋被,避免下肢受壓,。

[重點評價]

疼痛是否緩解,。

關(guān)節(jié)炎的體征是否存在。

[相關(guān)因素]

與疾病活動期有關(guān)的炎性反應(yīng),。

繼發(fā)于長期存在的炎癥引起的關(guān)節(jié)退變,。

[主要表現(xiàn)]

病變的關(guān)節(jié)多在晨起后,、靜止不動后出現(xiàn)較長時間的僵直,如膠粘著樣的感覺,。

關(guān)節(jié)周圍肌腱,、韌帶受損,,使關(guān)節(jié)不能保持正常位置所致畸形,。

[護(hù)理目標(biāo)]

關(guān)節(jié)僵直減輕或消失。

[護(hù)理措施]

指導(dǎo)病人于起床時進(jìn)行15min的溫水浴或局部加熱,,如熱水泡手等,。

鼓勵病人在淋浴或盆浴后進(jìn)行日常活動鍛煉,,活動每個關(guān)節(jié),。

制訂活動工作計劃,避免長時間不活動,。

睡覺時帶上彈性手套可減輕手的僵直,。

避免在關(guān)節(jié)僵直時安排治療或?qū)嶒灐z查等,。

[重點評價]

關(guān)節(jié)僵直是否減輕,。

活動計劃是否切合實際。

[相關(guān)因素]

疼痛,。

僵直,。

疲乏。

心理因素,。

關(guān)節(jié)功能改變,。

肌肉無力。

[主要表現(xiàn)]

關(guān)節(jié)畸形,,功能障礙,。

生活不能自理。

[護(hù)理目標(biāo)]

病人生活自理能力提高,。

[護(hù)理措施]

鼓勵病人自理,,只在必需時給予幫助,但要提供必要的輔助工具,。

起床后協(xié)助病人梳頭,、扣紐扣等。

休息前幫病人脫衣,,關(guān)好門窗,,防止著涼。

指導(dǎo)病人使用拐杖,。

按時服藥,。

外出檢查有專人護(hù)送,。

[重點評價]

自理能力是否提高。

生活所需是否得到滿足,。

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