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離職證明公司應(yīng)該離職后多久出具篇一
我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定,，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記,、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明,。
二,、正文：
在實際操作中，我們理解和掌握離職證明的知識,，主要目的是保護自己的職場利益,。
1、離職證明的意義
證明你在原單位的工作行為;
現(xiàn)在很多單位入要求新人提供離職證明,，成為了入職必備材料之一;
同時,，表明你與前單位已解除關(guān)系，避免糾紛。
2,、離職證明的內(nèi)容
內(nèi)容包括4部分,，
人員基本信息(姓名、性別,、身份證號),、職務(wù)信息(任職時間、崗位,、職級,、收入等)、離職原因,、公章,。
關(guān)于內(nèi)容，需強調(diào)：
一,、無論公司是否有范本,，最好只體現(xiàn)基本信息，因為職務(wù)信息可能影響新雇主的判斷,。
比如,，之前職務(wù)是客戶部，應(yīng)聘新單位的市場部,，雖然實際工作內(nèi)容一樣,，但也會造成誤解,。
比如，你應(yīng)聘經(jīng)理職位、且在面試時也介紹的是經(jīng)理工作經(jīng)歷,，但實際上是主管,，這就更不便讓新單位知道了,。
二,、員工被開除的，一般開具開除通知書或開除證明書;
但有的公司也是寫到離職證明上,，離職原因標注開除的原因,。
這類問題，需要與公司和人事溝通好,，無論怎么解決,，千萬不好體現(xiàn)在離職證明上。
三,、由于勞務(wù)派遣,、外包、子公司等情況,，存在公司名稱和蓋章名稱不一致的現(xiàn)象,。
一定做好準備,，不要被新單位提問時，無法解釋或吞吞吐吐,，造成不必要的誤會,。
總之，離職證明越簡單越好,。
3,、離職證明的程序
正常離職，和原單位沒有糾紛,，開離職證明會比較順利,。
先咨詢?nèi)耸虏块T，公司是否有固定范本,，如果有,，直接由人事部門出具即可;
如沒有范本，在網(wǎng)上找一份,，只要人事部門認可即可,。
當然，這個時間不會太長,，短則一天、遲不過一周,。特殊情況除外,。
大多數(shù)公司，人事部門就能全部搞定這事,，直接給你完成版的,。
除非有的公司，人事部門會寫好內(nèi)容,，讓自己你去找印章保管人,，這類情況很少。
4,、離職證明的提供
雖然新單位會要求提供離職證明,，但法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定，離職證明的交閱方,。
所以,，有以下問題需注意，
新單位不會強求離職證明的格式,，只要涵蓋基本信息,，有公章即可;
如新單位沒有硬性要求的，可提供復(fù)印件,，原件自己留存;
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為xxxxxxx)自20xx年xx月xx日入職,，我公司擔任人力資源部,人力資源助理職務(wù),，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明公司應(yīng)該離職后多久出具篇二
自xxxx年12月1日入職我公司擔任xx部門xx崗位,，至xxxx年12月12日因個人原因申請離職,，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好,。期間曾被授予“xx”稱號榮譽,。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。
特此證明,。
公司蓋章
日期：xxxx年12月13日
離職證明公司應(yīng)該離職后多久出具篇三
甲方：xxx（單位名稱）
乙方：xxx身份證號：xxx
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)）,，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結(jié)清。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明。
甲方（簽章）：xxx乙方簽字：xx
甲方代表簽字：xxx
離職證明公司應(yīng)該離職后多久出具篇四
甲方：________(單位名稱)
乙方：________身份證號：________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明,！
甲方(簽章)：________乙方簽字：________
甲方代表簽字：________
離職證明公司應(yīng)該離職后多久出具篇五
員工xxx，擔任xxx公司的xx職務(wù),，由于xxx原因提出辭職,，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明,！
公司名稱（加蓋公章）xx
正規(guī)版：xx
勞動關(guān)系終止確認書
甲方：xxxx公司
乙方：xx身份證號：xxxxxxxxxxxx
乙方原為甲方職工,，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,，乙方已完成離職交接工作,。
特此證明。
甲方（簽章）：xxx
乙方簽字：xxx
甲方代表簽字：xxx
離職證明公司應(yīng)該離職后多久出具篇六
茲證明____女士,，身份證號碼____________,。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任________職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作,，已與公司解除勞動關(guān)系,。
特此證明！
________公司
人事部
20____年____月____日
離職證明公司應(yīng)該離職后多久出具篇七
甲方：
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方職工,，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,，乙方已完成離職交接工作,。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
離職證明公司應(yīng)該離職后多久出具篇八
甲方：________________
乙方：________________
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)）,，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有的問題達成一致,，并已一次性結(jié)清。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
