在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

保安保證書李應龍篇一

我于20xx年2月25日參加保安工作至今,，在這六個月的工作中我深刻體會到了保安工作的神圣。作為一名保安員,，我應充分認識工作的重要性：以高度的責任心,，嚴格各項規(guī)章制度，腳踏實地確保為客戶和群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務,。

保安工作是一項工作時間長,，勞動強度大,，工作責任重的工作。事關用戶單位的財產(chǎn)安全,，與一般工作不同的是,，處理正常工作日之外的夜間和節(jié)假日安全事務往往是保安工作的重中之重!

在門衛(wèi)室職守工作中和巡邏工作中，嚴格按照工作規(guī)范操作,，從思想上提高工作的責任心,。從規(guī)范上明確保安人員的工作職責，提高保安工作的規(guī)范化和標準化,，嚴格要求自己,，以身作則，工作上做到一絲不茍,，做到讓公司與客戶單位滿意,。要有敬業(yè)奉獻精神，高度責任感,，愛崗敬業(yè),，對工作充滿激情。要有良好的觀察能力,，應變能力,，了解隊友的思想動態(tài)，與對隊友做好溝通,，反省自己的工作,。

現(xiàn)在我已經(jīng)熟悉保安隊員勞動紀律規(guī)定，及保安班班組的上崗規(guī)定及要求細則,。詳細了解并明確保安工作職責,，上班做到著裝整潔，精神飽滿,，對待來訪者的詢問仔細解釋并以答復,。對需要幫助的主動給予幫助，對生活區(qū)住戶所需幫助的盡職幫助,。為了使小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境更加優(yōu)美,，本班組已對小區(qū)樓梯口的環(huán)境加以了治理已見成效。對辦公樓及生活區(qū)進行巡邏檢查,，對公共財物及設備加以防護與保養(yǎng),，對住戶反映的情況及時作出合理有效的處理。

我工作所屬德陽市天然氣公司,，應面臨的是服務窗口,，做到用禮貌用語，我會嚴格要求自己,，將時刻銘記強化自己的能力,，提升素質(zhì)，改善工作方法,，更好為做大做強保安事業(yè)做貢獻!

保證人：xxx

20xx年x月x日

保安保證書李應龍篇二

1,、嚴格按照保安崗位職責規(guī)范執(zhí)行。

2,、真正做好交接班記錄,，并辦好交接班手續(xù)。否則,，由此發(fā)生的責任事故,，均由保安員負責。

3,、嚴重物品出入及放行手續(xù),。若因大門崗、后門崗把關不嚴造成物品流失,，所流失物品由財務部評估其價值,，由保安人員及部門相關負責人承擔賠償責任。

4,、堅守崗位,，不私自離崗、串崗,，時常巡視,，檢查責任區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患,。若由于私自離崗,、串崗及巡查責任區(qū)域不認真、不徹底而發(fā)生搶劫,、盜竊,、火災等責任由當值該崗保安員及相關負責人負責。

5,、如違反國家法律,、法規(guī)及公司的相關規(guī)章制度，對護衛(wèi)單位或他人造成損害和經(jīng)濟損失的,，愿意承擔賠償責任,，構成犯罪的依法承擔刑事責任。

6,、承諾期間,，誠實守信，說到做到,，盡職盡責,，嚴格履行,，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生安全事故，自愿接受礦和科室的經(jīng)濟處罰和行政處分及開除,。

承諾人：(保安員)

承諾期限：20xx年2月15日～20xx年2月15日

鎮(zhèn)雄縣氈帽營煤礦(蓋章)

保安保證書李應龍篇三

二,、嚴格執(zhí)行交接班制度，認真做好交接班記錄,，并辦好交接班手續(xù),。

三、嚴格物品出入及放行手續(xù),。杜絕把關不嚴造成物品,、車輛流失。

四,、夜間廠區(qū)內(nèi)車輛,，保安員認真履行巡查防止造成車輛被盜或人，對損害公司利益的行為及時處理為破壞,。

五,、要統(tǒng)一著裝堅守崗位，不私自離崗,、竄崗,，時常巡視，檢查責任區(qū)域,，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患,。

此致

敬禮！

保證人：xxx

20xx年xx月xx日

保安保證書李應龍篇四

首先歡迎你加入本公司,，為了能讓你有一個更好的工作環(huán)境,，使我們的合作輕松愉快，請您詳細閱讀本公司的有關規(guī)定,。

1,、 新入職的員工必須完整的填好人事資料表，出示所有有效證件及原件交驗,，并將身份證,、畢業(yè)證、工行卡的復印件及一寸近期面冠照片兩張前來辦理有關手續(xù),，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效,，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經(jīng)濟法律責任,。

2,、 本部門上班為12小時制，兩班倒

1） 每天早7點至晚7點為白班

晚7點至早7點為夜班

2） 每周星期天中午白夜班進行倒班

3、 新入職員工試用期間曠工一次或遲到早退累計三次（含三次）以上,，即隨時解聘,。

4、 新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定有15天的試用期,，15（含）天之內(nèi)離職或被辭退者,，不計薪金。（15天為雙方自由選擇期）

5,、 新入職的員工試用期間無任何福利補貼,。

6,、 試用期過后的員工每月有2天公休待遇,，但不累計。

7,、 試用期過后每月工資為2200元,，全勤獎200元，包食宿,。

8,、 正常上班后的員工每月請假超過8小時的，包括遲到,、早退,、礦工、脫崗的取消當月全勤獎,。

9,、 辭職員工的各項薪金在辦理完交接手續(xù)后于次月的（15日）發(fā)放。

10,、 任何形式的離職未交接工作的,，公司有權利不予以結算工資。

11,、 新入職的員工如對公司管理及其他方面有所了解可直接咨詢上級或人事部,。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天會更加輝煌,。

******公司綜合部

新員工簽名確認：

日期： 年 月 日