“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

社會實踐報告軟件工程篇一

7月30號，軟件學(xué)院暑期社會實踐隊一行13人來到了福建富士通信息軟件股份有限公司軟件園基地,。在福富，我們受到了他們的熱情接待,；在訪談中我們體會到公司給予員工的信任與關(guān)心......福富能夠有今天的規(guī)模,，靠的是領(lǐng)導(dǎo)與員工的努力，福富就是他們的家,。

福建富士通信息軟件有限公司,，簡稱福富軟件公司，成立于1987年9月15日,，截至20xx年4月,，公司擁有員工數(shù)1156人，企業(yè)法人代表由原福建省電信有限公司副總經(jīng)理斷建祥正式變更為現(xiàn)任福建省電信有限公司總經(jīng)理劉耀明,，公司日本富士通株式會社持股39%,，富士通（中國）有限公司持股10%。在20xx年公司由原“福建富士通通信軟件有限公司”更名為“福建富士通信息軟件有限公司”,，標志著公司已經(jīng)全面介入到信息化的發(fā)展領(lǐng)域,。

公司專業(yè)從事通信及信息領(lǐng)域軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成和技術(shù)服務(wù),。主營業(yè)務(wù)包括：企業(yè)信息化支撐系統(tǒng)軟件研發(fā)及系統(tǒng)集成,、電信增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件研發(fā)及系統(tǒng)集成、通信及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù),、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品研發(fā),、國外信息系統(tǒng)軟件開發(fā)及大規(guī)模超高速電子芯片設(shè)計外包服務(wù)。公司擁有完整的組織機構(gòu),，主要由市場部,、海外業(yè)務(wù)事業(yè)部、電信信息化部,、增值業(yè)務(wù)部,、ict業(yè)務(wù)事業(yè)部等部門組成。創(chuàng)立至今,，福富軟件公司已發(fā)展成為國家規(guī)劃布局內(nèi)的重點軟件企業(yè),，國家軟件出口龍頭企業(yè)、電信行業(yè)領(lǐng)先的系統(tǒng)解決方案提供商,、中小企業(yè)信息化應(yīng)用有實力的服務(wù)商,。20xx年為主投資創(chuàng)立了福富軟件技術(shù)股份有限公司,，并相繼在北京、日本,、南京,、廈門等地成立了分支機構(gòu)，形成了“立足福建,，面向全國,，拓展海外”的戰(zhàn)略發(fā)展布局。

一個沒有優(yōu)秀民族文化的民族,，不能自強于世界民族之林,；同樣，一個沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)也不能自強于市場競爭之中,。福富軟件公司將稟承“用戶至上,、用心服務(wù)”的服務(wù)理念，創(chuàng)建獨具特色的國際化it企業(yè)文化,，借鑒中外軟件企業(yè)的成功經(jīng)驗,，與國內(nèi)外友商精誠合作，緊趨世界信息技術(shù)發(fā)展潮流,，致力于民族軟件業(yè)的騰飛,，向著成為中國一流的國際化it企業(yè)的目標邁進！為了實現(xiàn)“讓客戶盡情享受信息新生活”的企業(yè)使命,，福富軟件著力進行業(yè)務(wù)與服務(wù)創(chuàng)新,，持續(xù)不斷地向廣大客戶推出科學(xué)、適用的業(yè)務(wù),，較好地打造了業(yè)務(wù)品牌形象和優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象,，理念先進、功能完善的福富綜合短信系統(tǒng)系列產(chǎn)品,，福富商務(wù)領(lǐng)航平臺,、福富統(tǒng)一充值平臺等系統(tǒng)逐漸深入客戶的實際應(yīng)用，提升客戶感知的進程沒有終點,，福富軟件以創(chuàng)新的精神推出業(yè)務(wù),、服務(wù)客戶的追求永無止境。

福富軟件強調(diào)以人為本,，認為對員工的投資是最重要的投資,，通過對員工的培訓(xùn)提高員工的技術(shù)能力，并在平時通過多個方面讓員工隨時隨刻感受到福富這個大家庭的溫馨,、友愛,。公司的外表雖然樸實無華，但內(nèi)部設(shè)計處處都流露出人性化的設(shè)計理念,，公司大廳里設(shè)有小池,，池中養(yǎng)有金魚,，樓梯處種有綠色植物，給整個辦公樓增添了一份流動的生氣,、活力,。還有一個能體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷之處，在二樓和三樓設(shè)有開水間,，里面設(shè)施齊全,，既有開水又有純凈水，還有冰箱,、微波爐,。除此之外，公司還會幫員工訂餐,、在午間播放輕音樂等，福富軟件正是通過各種小細節(jié)體現(xiàn)出對員工的關(guān)心,，也正因為如此,，在it這個人才流動量大的行業(yè)，公司在20xx年的離職率才7.7%,，公司的規(guī)模才日益擴大,。

創(chuàng)新是一種積累。不積跬步,，無以至千里,；不積小流，無以成江海,。我們的鄰國日本戰(zhàn)后一片狼籍,，但是憑著“每天pdca，每天進步1%”的精神,，一點一滴的創(chuàng)新,，終于成就了一個科技和經(jīng)濟強國。創(chuàng)新不是海市蜃樓,，她就在我們身邊,，偉大的創(chuàng)新也許當初只是一個看似很傻的念頭，但如果當初沒有人插上翅膀想飛卻飛不起來,，有怎么會有今天的飛機呢,？公司將創(chuàng)新理念運用在公司的發(fā)展，項目的開發(fā)當中,。5年前,，福富軟件開始從內(nèi)涵型企業(yè)向外延型企業(yè)轉(zhuǎn)變，從通信領(lǐng)域向信息領(lǐng)域轉(zhuǎn)變,，從軟件開發(fā)向開發(fā)和服務(wù)并重轉(zhuǎn)變的探索,。福富當前的創(chuàng)新重點在于業(yè)務(wù)創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,，提倡大膽創(chuàng)新,，不怕失敗，“莫以善小而不為”,，從工作中的每個細節(jié)入手,，從一點一滴做起，讓創(chuàng)新逐漸成為習(xí)慣,。

固定工資：崗位工資,、司齡工資

獎金：浮動獎、年度績效獎,、超產(chǎn)獎

法定福利：養(yǎng)老險,、失業(yè)險、工傷險,、生育險,、醫(yī)療險、住房公積金

公司福利：團體意外傷害保險,、各種小項福利,、員工療休等

休假制度：雙休日、法定節(jié)假日,、帶薪年休假,、學(xué)習(xí)假

公司還設(shè)有乒乓球俱樂部、羽毛球俱樂部,、游泳俱樂部,、籃球俱樂部、足球俱樂部,，定期舉行各種體育性活動,，增強員工的身體素質(zhì)，除此之外,，公司還組織員工去登山或其他地方旅游,，使員工在工作之余能夠放松心情。

方向一,、成為項目經(jīng)理

對于很多從事技術(shù)方面工作的人員來說,，發(fā)展成為項目經(jīng)理是一個相當好的工作。項目管理工作既需要扎實的技術(shù)背景支持,，又涉及多方面的管理工作,，最適合那些技術(shù)出身但又不甘于只做技術(shù)工作的人員。成為項目經(jīng)理，一方面可以充分發(fā)揮技術(shù)人員的專業(yè)優(yōu)勢,，同時又可在團隊管理,、協(xié)調(diào)各方資源、內(nèi)外部溝通等工作中體驗和發(fā)揮作為管理者的角色和作用,，從而讓自身價值更為充分的實現(xiàn)和得到認可,。優(yōu)秀的項目管理人才，也是今后很長時期內(nèi)的一個熱門職業(yè)方向,。

方向二,、成為行業(yè)資深專家

如果的確非常喜愛技術(shù)工作，而不擅長和喜歡與人溝通,，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域,，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標，當然,，這一發(fā)展過程可能會比較漫長,，任何一個領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入。不過這類人才的一個優(yōu)勢是越老越吃香,，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時,，你則漸入佳境，開始進入職業(yè)發(fā)展的黃金時期,。

方向三、成為研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)

事實上,，在某些行業(yè)和企業(yè),，技術(shù)研發(fā)人員的地位是非常高的。譬如在微軟,、諾基亞,、華為等it產(chǎn)業(yè)，技術(shù)的支持和研發(fā)的速度,，成為企業(yè)利潤增長的最主要來源,，在這些行業(yè)，技術(shù)研發(fā)部門就是企業(yè)的主戰(zhàn)場,。在不少國企和政府部門,，也非常重視科技和技術(shù)工作，例如,，我所知道的廣州市市政園林局,，就設(shè)有總工程師、副總工程師等技術(shù)職位,，其中總工程師的職務(wù)級別相當于副局級,，在這種氛圍影響下，技術(shù)崗位人才和行政領(lǐng)導(dǎo)同樣受人尊敬,。所以,，在一個尊重和重視技術(shù)工作的行業(yè)和企業(yè)中,，發(fā)展成為研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)或總工程師都是一個很好的選擇,。

方向四,、做技術(shù)型銷售和服務(wù)

技術(shù)工作的領(lǐng)域其實非常廣泛，如果感覺純技術(shù)工作發(fā)展?jié)摿Σ淮?，可以考慮轉(zhuǎn)向做銷售或技術(shù)支持方面,。華為、中興等通信技術(shù)公司的銷售人員,，很少是不具有專業(yè)技術(shù)背景的,；甲骨文等軟件巨頭的市場推廣，第一步常常是從銷售工程師拜訪客戶開始的,。這類高價值,、高科技的產(chǎn)品銷售推廣，非常需要具有豐富技術(shù)經(jīng)驗的銷售人員,。技術(shù)人員轉(zhuǎn)向售后服務(wù),，也是非常有前途的。我認識的一個朋友,，大學(xué)是施工機械專業(yè),，畢業(yè)后一直在市政工程行業(yè)做非開挖頂管施工，在幾年的工作中積累了豐富的地下頂進設(shè)備的應(yīng)用和維修經(jīng)驗,，一個合適的機會跳槽到著名的頂管設(shè)備生產(chǎn)商－德國海瑞克公司,，成為其售后服務(wù)工程師，工作上得心應(yīng)手,，收入也有了數(shù)倍的增長,。

方向五、轉(zhuǎn)向管理崗位

總有一些人,，雖然是理工科出身,、從事著技術(shù)崗位工作，但他們似乎天生就是具有管理天賦的人,。這些人會在工作中逐步展現(xiàn)出管理潛質(zhì)和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,，他們往往更喜歡跟人打交道，更喜歡與外界溝通,。在這種條件下,，以技術(shù)經(jīng)驗為基礎(chǔ)和依托，適當補充學(xué)習(xí)些管理方面的知識,，例如可以在職攻讀mba,，假以時日，完全可以成長為出色的職業(yè)經(jīng)理人。

方向六,、高級技術(shù)操作人員

剛才所談的職業(yè)發(fā)展方向,，適用群體多為高校理工專業(yè)出身的人士，但對于數(shù)量眾多的中等?？茖W(xué)校,、技校畢業(yè)的一線技術(shù)工人來說，成為行業(yè)技術(shù)專家或研發(fā)總監(jiān)的機會顯然非常微小,。這一群體的職業(yè)人士,，最佳的技術(shù)發(fā)展路線是立足本職崗位，成為高級操作型技術(shù)人員,。

1,、實習(xí)過程中實習(xí)生的素質(zhì)要求有：誠信自立、團隊合作,、較強學(xué)習(xí)與思維能力（成績也是很重要）,、人際與溝通交流能力、有一定的堅韌性和吃苦耐勞精神（軟件設(shè)計有著較大的壓力）,、較強的積極主動性通過不斷學(xué)習(xí)使自己不斷成長,。

2、程序員需具備的素質(zhì)：

1）,、認真,，嚴謹。不怕寫得慢,，寫得不好的人,，最怕寫得草率的人，你必須對你寫下的代碼負責,，你必須保證你寫的東西是你有把握的,，不要寫一些自己覺得模棱兩可的代碼,。

2）,、說出自己的困難，貢獻自己的力量,。寫程序的時候碰到困難,，碰到問題，要及時提出,，有什么想法就說出來,，時刻記住不是你一個人在做這件事。

3）,、在校學(xué)習(xí)：基礎(chǔ)扎實（c/c++語法庫函數(shù),、stl、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng),、數(shù)據(jù)庫）,。

4）、良好的個人道德素質(zhì),，公司很強調(diào)的一點就是誠信,。

3、對于海外事業(yè)部的人員要求：

1）,、對該部門有較大的興趣熱情

2）,、語言能力要求較高，英語能力要求高（六級）,也需要有一定的日語水平

3）,、由于主要是對日外包,需要對日本文化有所認同

4）,、從事授權(quán)工作的能力要求：

軟件技術(shù)有著和開發(fā)同等的要求，即對整個軟年產(chǎn)品的應(yīng)用體系需要有全面的了解,，也需具備一定的硬件知識,，常常需要與原廠商有所往來，對于相關(guān)商品的報價要及時了解,；常常必需作演講和解說,，對表達能力，溝通能力也有一定要求,。

利用國際互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)報刊雜志發(fā)布招聘信息,，是大多數(shù)企業(yè)招募員工普遍采用的方式和渠道。一般企業(yè)更側(cè)重＂人才招聘會＂和＂校園招聘＂,，體現(xiàn)了企業(yè)在選拔人才方面更加務(wù)實的態(tài)度和作風,，同時也提醒廣大求職者要更加重視現(xiàn)場招聘，并提前做好相應(yīng)的準備．同時在福富軟件公司內(nèi)部的職位采用的是競聘上任的方式,，有能力的人都有機會去爭取,，但只有有能力的人才能取得，所謂能者上,，庸者下,。所以在平時中我們應(yīng)盡量找機會提高自己，才能在今后有更好的發(fā)展,。

總體而言,，各類企業(yè)對廣大大學(xué)畢業(yè)生都給予了積極的評價，與此同時,，他們也客觀地指出了大學(xué)生普遍存在的缺點和不足,，主要表現(xiàn)為：

1、越來越多的大學(xué)生普遍存在著質(zhì)量不高的現(xiàn)象,，知識結(jié)構(gòu)不合,；

2,、自身定位不準確，職業(yè)發(fā)展方向不明確,；

3,、普遍缺乏吃苦耐勞的精神；

4,、對自身認識不足,，要求過高。

1,、公司需要專一的人才,。即使你精通很多項，你工作時還是只能做一項,。事實也正是如此,，精通很多項的人往往不如精通一項的人，這關(guān)乎到精力,。

2,、在學(xué)校一定要學(xué)好本領(lǐng)，越是好的公司,，招人的標準就越高,。能勝任同一項工作的兩個人，公司當然是優(yōu)先選擇能力更好的人,，不管走到哪,，一身的好本領(lǐng)都會有用武之地的。

3,、我們選擇公司,，不能只看重眼前的利益，要看好長期的發(fā)展,，和個人發(fā)展空間,，對于我們學(xué)生，走好第一步是很關(guān)鍵的,，要從長遠的眼光看問題,。福富在招聘時提供給畢業(yè)生的工資可能沒有其它一些小公司的高，但是,，公司給員工創(chuàng)造的工作環(huán)境,、氛圍,、機會以及今后的職業(yè)發(fā)展通路都是其它一些公司無法比擬的,，所以不要只看到眼前利益，而忽視了個人生涯的發(fā)展,。

4,、在選擇工作時應(yīng)該做好自己的一個5年規(guī)劃與目標,，要有長遠的目光而不能單看眼前利益。

5,、多讀書,，拓展知識面，知識面要寬也要精,。

6,、在選擇公司時，應(yīng)該選擇較規(guī)范的企業(yè),，并選擇與自身專業(yè)對口的職業(yè),。

7、關(guān)于應(yīng)聘這一塊,，前期簡歷準備是很重要的,。在訪談中我們了解到在應(yīng)聘過程中，公司除了對專業(yè)知識有一定要求外,，還要求應(yīng)屆畢業(yè)生要有較強的學(xué)習(xí)思維能力,、懂得用腦子做事情、懂得說話的藝術(shù),，并且了解自身的優(yōu)缺點,；在面試中，公司看重的是你的坦誠,，會就是會,、不會也不要掩飾，有時候興趣比會更重要,。

8,、對于大學(xué)生考證書的看法：雖然說當今證書并不能說明什么，卻被大學(xué)生炒爛了,，但是,，有了相關(guān)證書對于就業(yè)還是比較有利的，如果在考證書時能夠認真地去學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，也是可以學(xué)到很多東西的,。

9、學(xué)習(xí)不要太有功利性,，要讓自己的知識面寬一點,，有意識的培養(yǎng)自己的興趣，鍛煉自己的學(xué)習(xí)能力,。在工作上,，公司比較欣賞能夠認認真真完成任務(wù)的職員，態(tài)度是最關(guān)鍵,，因為它能說明很多問題,。

10,、大學(xué)生應(yīng)該在大學(xué)中，認真學(xué)習(xí),、積極參與各種社會實踐活動,，提高各方面素質(zhì)，不要浪費了4年的美好大學(xué)時光,！

在今天的訪談?wù){(diào)研中福富一再強調(diào)創(chuàng)新的重要性,。如果福富在5年前沒有進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，就沒有現(xiàn)在的福富軟件公司了,，所以福富企業(yè)很注重員工創(chuàng)新能力的培養(yǎng),。規(guī)范化是使得整個創(chuàng)新與工作的流程更加的規(guī)范和便于管理監(jiān)督；創(chuàng)新是一個過程而不僅僅是結(jié)果,，做任何事都要創(chuàng)新,，創(chuàng)新是引進、消化,、吸收,，創(chuàng)新是仿制和改良，創(chuàng)新是從一點一滴開始,，不斷的求新,、求發(fā)展。

所謂“窮則思變,，變則通,，通則久”，這個法則對于一個企業(yè)來說有著深遠的意義,，而作為時代的大學(xué)生更應(yīng)該重視這個問題,。隨著經(jīng)濟的全球化、教育的國際化以及科學(xué)技術(shù)發(fā)展的高速化,，我們身陷無數(shù)的變化中,，所以，我們要不斷地更新自己的知識庫,、加強自身能力,、注重理論知識的積累與實踐、人際關(guān)系的建立,、要耐得住寂寞,，要懂得學(xué)習(xí)這些都能成為我們的資本，隨時做好準備,。感謝本次社會實踐,，讓我們能夠更真實的觸摸到了社會跳動的脈搏。

社會實踐報告軟件工程篇二

本周是實習(xí)的第一周,，很幸運碰到了產(chǎn)品部很有耐心的leader詹老師,。 實習(xí)第二天他讓我做一個h5的游戲類應(yīng)用， 主要用于微信中分享,。之前對于自己的水平是否能完成完全沒底,，但感覺第一次實操確實也有點讓人興奮，之前產(chǎn)品開發(fā)的印象只停留在書本上,。

詹老師讓我模仿“過家家gogaga”所開發(fā)的“打電話認師姐”微信小游戲?qū)懸粋€類似的應(yīng)用,。 我把原始應(yīng)用找出來便開始摳代碼， 第一步是將套在微信接口中的原始應(yīng)用摳出來(套在微信接口的原始應(yīng)用只能在微信瀏覽器中運行,，無法在電腦上測試),，周二開始做.

一開始我的效率非常低， 因為我很多測試方法并不熟悉,， 在參閱了微信js-sdk后總算把原始代碼摳出來,， 厘清該應(yīng)用的基本邏輯后開始重寫， 在詹老師的耐心地指導(dǎo)和對基礎(chǔ)知識的講解下,，我們將原始代碼中120行的css代碼優(yōu)化到60行,，將五百多行的js代碼優(yōu)化到只有60行，這事實上是在原有的邏輯上完全重寫了,，這讓我開始有點成就感了,。

也第一次感受到產(chǎn)品開發(fā)中的大局觀，這種大局觀更多的是體現(xiàn)在細節(jié)上,，比如代碼變量名的設(shè)置需要與文件存放聯(lián)合考慮,，以便日后修改和維護。 詹老師在講代碼邏輯的時候親自寫了一個例子讓我體會,， 雖然消化這些用了快一天,，但感覺真的收獲很大， 有拔云見日之感,。

1.盡管之前對于書本的學(xué)習(xí)有一定積累,，但還是暴露出代碼的不熟練，細節(jié)方面處理能力差,，在細節(jié)上耗費時間太多,。

2.缺乏基本的軟件開發(fā)測試思路， 比如之前不知道chrome具有相當強大的錯誤測試功能,，它對于沒有觸發(fā)的函數(shù)也有錯誤提示,。

3. 缺乏專注的習(xí)慣，比如詹老師讓我先完成功能方面,，但我卻習(xí)慣于去找找界面的素材,， 這就導(dǎo)致兩邊都沒有做好。雖然認識上知道不該這么做,，但是習(xí)慣上卻很難改,。

4.自己很多時候雖然有問題但是不能完全闡述清楚,，所以跟leader溝通的時候往往支支吾吾，以后有問題自己首先得想清楚,，將問題講明白也是很關(guān)鍵的能力,。

1.工科出身的詹老師對于代碼的運行效率有很多的考慮，但對于用戶體驗和交互效果似乎稍微少點,，當然也可能是我新來并不了解的原因,。

2. 公司在做小應(yīng)用的時候并不會在用戶測試和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)功能上討論太多，公司要的是迭代效率,， 就是要快速出應(yīng)用,，然后再快速上線下一個。

社會實踐報告軟件工程篇三

我從小喜歡西北風情,，喜歡這里遼闊而廣袤的土地,，這里豪邁與灑脫的人們，對新疆有著深深的憧憬,。7月18日滿懷著熱情和激動,，我踏上了飛往烏魯木齊的飛機。經(jīng)歷了4個小時的飛行,，新疆的風貌映入我們的眼簾,，透過北邊的窗戶可以眺望到高高的天山，而南面則是片片沙漠與綠洲,。如此漂亮的風光真的是祖國的一種自豪,。美麗風景背后是留給我的深深的思考，這里的人們是怎樣做到人與自然的和諧統(tǒng)一呢,，而我們要前往的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)又有著怎樣的發(fā)展呢,。

十天的參觀與工作為我一層層的解開疑惑，時間雖短,，但在老師,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)和講解下，我們對開發(fā)區(qū)的文化理念,、建設(shè)規(guī)劃,、科技發(fā)展、宣傳策略與人才引進都有了一個可觀的認識,。

文化是一個集體的靈魂,，我們進行了開發(fā)區(qū)文化之旅，分別了解了這里的企業(yè)文化,、社區(qū)文化與開發(fā)區(qū)的文化精髓,。可口可樂的理念是“當我們能夠使員工快樂振奮而有價值，我們就能夠成功地培育和保護我們的品牌,，這就是我們能夠持續(xù)的為公司帶來商業(yè)回報的關(guān)鍵”,，正是因為有著這樣一個理念，可口可樂公司才能長久不息的發(fā)展,。在參觀過程中我也感受到了企業(yè)形象設(shè)計的重要性,。品牌是商品的翅膀，商品依靠品牌的響亮而馳騁中外,。品牌深入人心之后,，能凡脫俗,，登上高品位銷售的臺階,，擺脫出同類產(chǎn)品混戰(zhàn)的泥淖。統(tǒng)一視覺形象,，注重視覺形象的統(tǒng)一是加強,、加速和加深宣傳效果的有效辦法?？煽诳蓸饭緩恼Q生開始,，它的標識統(tǒng)一，這是一種象征,，也是可口可樂精神的傳承,。如可口可樂公司選定大紅色為其識別色，則在整個跨國系統(tǒng)用品,、從員工著裝到產(chǎn)品包裝都使用這個色系,。這種文化理念與標識的統(tǒng)一都是促進可口可樂公司發(fā)展的有利因素，同時也是開發(fā)區(qū)文化的一個體現(xiàn),。在團結(jié)新村的參觀中,，我們看到了社區(qū)的e家人的標志，代表了他們的團結(jié)和和諧,。從與社區(qū)工作人員的交談中,，我們了解到社區(qū)的基本情況和工作理念。團結(jié)新村社區(qū)屬商住型社區(qū),，轄區(qū)共有居民住宅樓31棟,，常住人口1648戶4305人，其中少數(shù)民族133戶332人,，占總?cè)藬?shù)的7.7%,。在這里我感受到了社區(qū)的精神內(nèi)涵，這是一個積極（energetic）真誠（empressment）高效（efficiency）進?。╡nterprise）的團隊,，以強勁、熱忱、為民服務(wù)的精神貫徹的每天快樂的工作的社區(qū),。他們的工作理念是紀律嚴明,、團結(jié)協(xié)作、昂揚高效,、務(wù)實創(chuàng)新,。唯有在這樣一種精神的指導(dǎo)下，社區(qū)的工作才會蒸蒸日上,，和諧穩(wěn)定的開展,。

軟件園的規(guī)劃給了我深刻的印象。新疆軟件園用地選在開發(fā)區(qū)十二師合作區(qū)和二期延伸區(qū)之間的生態(tài)區(qū),，處于開發(fā)區(qū)著力打造的綠化終點工程之一的“大綠谷”之內(nèi),，基礎(chǔ)設(shè)施完善，綠化率高,，生態(tài)條件良好,，西臨高速公路，南至蘇州路,，交通便利,，東向則是開發(fā)區(qū)二期延伸區(qū)，未來將打造為烏魯木齊最高端的商務(wù)區(qū),，南接規(guī)劃中的生態(tài)居住區(qū)及中小學(xué)校,，周邊配套服務(wù)設(shè)施齊全。它的布局特點有三個：從圍合空間到流動空間的轉(zhuǎn)換,，營造外高內(nèi)低的立體空間,，從孵化技術(shù)系統(tǒng)到各個功能區(qū)空間的延續(xù)塑造。而主體大廈的設(shè)計理念更是富有創(chuàng)意——雙子樓,，分別對應(yīng)于二進制碼0和1,。平面型態(tài)形似正在孵化成長的細胞，由一變二,，而雙子樓正是細胞的細胞核,，以此來寄托對主體大廈中入駐的中小企業(yè)在新疆軟件園的良好氛圍下成長的美好祝愿。通過學(xué)習(xí)和觀摩軟件園區(qū)的建設(shè)規(guī)劃,，我對軟件園有了一定的認識,，同時了解了規(guī)劃中應(yīng)該注意的問題。

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在軟件園工作過程中有很多收獲同時也有一些建議,。軟件園剛剛成立不久,，我們的工作設(shè)備和制度還并不是十分完善，作為電子系的學(xué)生,，我希望將來能夠為軟件園的發(fā)展做出一份貢獻,。軟件園將逐漸發(fā)展起自己的開發(fā)和管理團隊，針對新疆的特殊情況做出相應(yīng)的軟件發(fā)展方案。我自己的專業(yè)是文字識別,，從我的專業(yè)角度看我希望將來能夠應(yīng)用計算機智能技術(shù)為開發(fā)區(qū)和新疆人民提供方便,。文字識別可以自動的將現(xiàn)有的文檔中的字識別為字符錄入計算機，這樣很多寶貴的少數(shù)民族的文檔都可以方便的備份到計算機中,。而對于少數(shù)民族文與漢文的翻譯,，有機器翻譯的技術(shù)可以將其自動實現(xiàn)，從而加強不同民族之間的文化融合,。視頻監(jiān)控與自動識別可以方便新疆的交通管理,。以上舉的這些例子都是科技為新疆的建設(shè)所能做出的貢獻，這些需要有專門的團隊針對新疆的特殊情況做深入的研究與開發(fā),。同時也可以看出軟件園的宗旨是讓人們的生活,、新疆的建設(shè)更加便利而迅速。

我的主要工作是協(xié)助軟件園網(wǎng)頁制作,，設(shè)計了一些網(wǎng)頁flash和網(wǎng)頁圖片,。軟件園目前的網(wǎng)頁宣傳工作才剛剛起步,，如何讓企業(yè)更好的認識軟件園,，如何將軟件園的優(yōu)勢突出出來是網(wǎng)頁宣傳的主要任務(wù)。人們通過這樣的一個窗口來認識軟件園,，宣傳的好壞直接影響到軟件園的招商引資,，一種好的網(wǎng)絡(luò)傳媒形式，可以將園區(qū)的優(yōu)勢強有力地傳達給外界,，從而對開發(fā)區(qū)的發(fā)展做出應(yīng)用的貢獻,。從內(nèi)容上說，首先我們自己需要深入的挖掘軟件園以及開發(fā)區(qū)的優(yōu)勢,，站在企業(yè)的角度看什么是最吸引人的點,；從形式上說，圖文并茂的形式有利于人們抓住重點,，且印象深刻,。比如我的工作中所做的進駐新疆的八大理由flash，在領(lǐng)導(dǎo)和師兄的指導(dǎo)下,，我們將理由以簡單明了的標語概括,，配上符合標題的圖片，使人一眼便記住了進駐新疆的優(yōu)勢,。從這個小的方面我也看到了宣傳的重要性以及做好宣傳工作的方式,。

在開發(fā)區(qū)工作的這段時間里，我們從各個方面感受到了開發(fā)區(qū)對人才的重視以及在引進人才工作上所下的力度,。我們很多的師兄師姐在這里施展著自己的才華,，為這片土地做出應(yīng)用的奉獻。好的招賢納士策略讓每一個在這里工作的人都能感受到一種尊重與動力，這也是開發(fā)區(qū)發(fā)展的一個根基,。且不說物質(zhì)條件的優(yōu)待,，僅僅是這樣一種求賢的態(tài)度，這樣一個發(fā)展的平臺,，就足以讓四方人才在這里耕耘著青春的夢想,。

最后，感謝開發(fā)區(qū)為我們提供這樣一個實踐的機會,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我們的指導(dǎo)與建議,。在這里，認識了新疆,，分享了熱情,，收獲了成長，希望將來能為新疆和祖國的發(fā)展貢獻一份力量,。

社會實踐報告軟件工程篇四

我很慶幸在這個寒假中進行了為期一個月的社會實踐,。接受我的單位是武漢市江岸區(qū)新馬路小湖南酒樓，我任職服務(wù)員,。在這一次實踐中,，我終于體會到了生活中的苦與樂、痛與累,。同時,，我也學(xué)會了很多以前不懂的東西。

在剛?cè)サ念^三天里,，我真的是不想干這份工作,。但是我心中有一個念頭就是不管怎樣，既然已經(jīng)找到了工作,，還不如踏踏實實地干下去,，好好做事，人生總得有第一次嘛,！最后我還是堅持下來了,。過了一個星期之后，我就開始慢慢地學(xué)會了如何倒茶,，如何點菜,，嘴巴也開始會說些客套話了。

慢慢地我開始能接受這份工作,。在這個月里,，小湖南的員工們由開始的冷眼變成了熱情和寬容。我真的感謝他們,，使他們讓我知道了生活的苦與累,，是他們給了我這一次鍛煉的機會,。我雖然能順利地完成了這次社會實踐，但我還是有很多地方感到不滿意,。比如說,，客人問服務(wù)員哪一種菜是用什么做成的，其中又放了什么配料,，我總是一頭霧水地亂說一通,，有時候有的客人總是很為難服務(wù)員。通常地,，給客人倒茶是我們的職責,，但是當我們倒茶時，他偏要喝白開水,，作為服務(wù)員的我們必須以客人為主,。

在去的第一周里，酒店里因沒有經(jīng)理管,，那些老員工總是欺負我們這些新員工,，因為剛剛?cè)ナ裁炊疾欢　Ｈ缓?，也只能老老實實地去學(xué)著做,。最后來了個劉經(jīng)理，劉經(jīng)理對我們新員工還是蠻體諒的,，總是很有耐心地叫我們怎么做,，每一個細節(jié),、所要說的每一句話,，都慢慢地教了我,，每天早上他都要我們所有員工記一遍小湖南的標語：“嘴里甜一點，腦筋活一點,，行動快一點，效率高一點,，做事多一點,，理由少一點，度量大一點,，脾氣小一點,，說話輕一點，微笑露一點,?！痹俅伪憬涛易鳛橐幻细竦姆?wù)員要必須記住五聲原則：第一看到客人進門要有迎聲；第二客人叫喊要有應(yīng)聲,；第三服務(wù)不周要有歉聲,；第四客人幫自己的忙要有謝聲,；第五客人出門要有送聲。同時,，在廚師們給我們菜譜培訓(xùn)時,，我也非常認真地記了下來了。現(xiàn)在,，那本菜譜我基本上能背的下來了,。

再回首，只覺得剛?cè)サ臅r候,，自己像個傻瓜一樣,，笨手笨腳的，不是把客人的口杯給弄倒就是撞到客人,，不是不小心把打火機弄到客人的菜中,，就是把客人的菜弄倒。然而,，通過一個月的實踐和劉經(jīng)理教導(dǎo),，我真的有了很大的成就感，因為我真的看到了我一直在進步著,。我真的很感謝小湖南里的所有員工們,，是他們一步一步地教會了我，是他們一句一句地提醒了我,，是他們一手一腳地把我扶過來的……這期間我也受過不少的委屈,，流下了無數(shù)次心酸的淚?？墒?，我還是不停地鼓勵自己，這一點痛又算得了什么呢,？只要自己學(xué)會了東西,，有過了一次、兩次的經(jīng)驗就行了,。但是當他們指責我,，責罵我時，尤其是在剛剛?cè)サ那耙恢芾镂也荒苋萑痰木晚斄藥拙?，后來慢慢地熟練了,，跟他們的關(guān)系就慢慢地越來越好了。但是,，慢慢地我也適應(yīng)了那種生活,，沒有他們的責罵，我犯的錯就會越來越多,。然而,，作為一名服務(wù)員,，不受苦受累，不受委屈是假的服務(wù)員,，我認為這種苦與累就是給我一次鍛煉的機會吧,！

我在慢慢的學(xué)習(xí)的過程中有過苦與累，委屈與耐性是避免不了的,。而現(xiàn)在,，我終于明白了，當時他們所說的苦與累是多么的苦多么的累,，苦的連走路都差點就要跌倒了,，晚上連睡覺都睡不著了，在抱怨著……,。每天晚上我都在想著我的選擇是對的還是錯的,。今天受到的委屈，明天受到的指責,，讓我無可奈何,，心里想著到什么時候這種生活才能結(jié)束啊，我何時才能擺脫掉呢,？最后,，我還是堅持到底了。在這一個月里,，我終于學(xué)會了寬容大量,，對人要講禮貌，做事要迅速手腳從笨拙變得靈巧了,。

我在此衷心的感謝小湖南給了我這一次機會,。同時，我也意識到以前老師所說的“吃得苦中苦,，方為人上人”之意了,。感謝小湖南的所有員工對我的支持與幫助，指責與教導(dǎo),，我真的很感動。

社會實踐報告軟件工程篇五

酷暑的天氣也不能讓人停下腳步!我知道只要停下一會,，你就等于與這個世界多了份差距!你的人生也會隨之改變,。

這個暑假我踏上了去北京的火車，去尋找改變我人生的轉(zhuǎn)折點,。初到北京是如此的陌生,，沒有人，也沒有落腳的地方,，有的只是一份斗志昂揚的心情,。在經(jīng)歷風雨的洗禮后,，我在生活上有了抉擇，通過半個月的找工作,，我領(lǐng)會到了找工作的辛酸,。我去過咖啡廳，去過麥當勞,，去過肯德基,，也去過國美電器當過銷售員?？蓻]有我想要的,，我知道不管是什么工作都是可以學(xué)到東西的，但我所想要的是能夠為將來打下基礎(chǔ)的工作,。所以我每次都在不同的工作的崗位停留一段時間,。后來我覺得這樣不行，于是找到了我的一個北京朋友,，他給我介紹了一家景觀建筑設(shè)計公司,。雖然與我學(xué)室內(nèi)的有點偏差，但還是我心中比較滿意的,。

通過介紹,，我去公司面試了，結(jié)果很幸運的我被試用了,。第二天我?guī)е鴿M懷信心去上班,，結(jié)果一天下來帶給我的卻是一頭霧水，我感覺到了我與別人的差距,，也感覺到了社會與學(xué)校的不同之處,。我受到了打擊，很大的打擊,，可我沒壘砌,，我知道這是很正常的。我一直堅持著“我不會比別人差這個信念”走完這個暑假,。

暑假已過去,，當我回想起在公司這段時間，給我留下了深刻的印象和感想!

接下來我將談?wù)?，暑假這兩個月,，我在公司所獲的社會實踐信息，和所學(xué)的東西,，還有以后該怎么去學(xué)習(xí)的內(nèi)容：

在公司我做的是景觀這方面,，雖然與室內(nèi)有差別，但在有些是基本通用的,，就對軟件這方面來說,，基本上是通用的,。在公司我接觸的軟件很多，有的在學(xué)?；旧蠜]有聽說過,，但最基本的軟件還是autocad,photoshop,辦公基本軟件：wordxx,excelxx,ppt......當我認為我軟件在學(xué)校學(xué)的還可以時，在公司看的卻不然,，我覺的要學(xué)好autocad,photoshop基本軟件是很難的,。對于一個公司的經(jīng)濟效益來說，絕不會停留對軟件只懂一點皮毛的新手,。他們要的是可以給公司帶來更高利益的設(shè)計師,。

說來在公司也不是只光是在技能和軟件操作上的學(xué)習(xí)，還有同事與同事之間互相交流的學(xué)習(xí),。一般公司的一個項目不是由個人來完成的,，是一個集體，一但這個集體之間產(chǎn)生矛盾,，就告終這個項目的質(zhì)量問題,。所以在公司老板最忌諱的是心高氣敖，獨來獨往的人,。這讓我明白在處理事情和同事之間要保持一個冷靜,，低調(diào)的性格，這樣才可以在這個集體里生存,。

對于我們這個行業(yè),，需要在公司針對的專業(yè)術(shù)語也要很高，在面對一個項目的甲方時,，設(shè)計師要用極強的專業(yè)術(shù)語,，把設(shè)計師本身的設(shè)計思想傳達給對方，讓對方能夠很直觀的理解他們所需要的東西,。

在公司我學(xué)到了不少在處理一件項目上軟件的應(yīng)用,，和專業(yè)術(shù)語的表達，也有同事之間的和諧默契的配合,。

社會實踐報告軟件工程篇六

我很慶幸在這個寒假中進行了為期一個月的社會實踐,。接受我的單位是xx市xx區(qū)新馬路小xx酒樓，我任職服務(wù)員,。在這一次實踐中,，我終于體會到了生活中的苦與樂、痛與累,。同時，我也學(xué)會了很多以前不懂的東西,。

在剛?cè)サ念^三天里,，我真的是不想干這份工作,。但是我心中有一個念頭就是不管怎樣，既然已經(jīng)找到了工作,，還不如踏踏實實地干下去,，好好做事，人生總得有第一次嘛!最后我還是堅持下來了,。過了一個星期之后,，我就開始慢慢地學(xué)會了如何倒茶，如何點菜,，嘴巴也開始會說些客套話了,。

慢慢地我開始能接受這份工作。在這個月里,，小xx的員工們由開始的冷眼變成了熱情和寬容,。我真的感謝他們，使他們讓我知道了生活的苦與累,，是他們給了我這一次鍛煉的機會,。我雖然能順利地完成了這次社會實踐，但我還是有很多地方感到不滿意,。比如說,，客人問服務(wù)員哪一種菜是用什么做成的，其中又放了什么配料,，我總是一頭霧水地亂說一通,，有時候有的客人總是很為難服務(wù)員,。通常地,，給客人倒茶是我們的職責,，但是當我們倒茶時,，他偏要喝白開水,，作為服務(wù)員的我們必須以客人為主,。

在去的第一周里,，酒店里因沒有經(jīng)理管,，那些老員工總是欺負我們這些新員工,，因為剛剛?cè)ナ裁炊疾欢?。然后，也只能老老實實地去學(xué)著做,。最后來了個劉經(jīng)理,，劉經(jīng)理對我們新員工還是蠻體諒的，總是很有耐心地叫我們怎么做,，每一個細節(jié),、所要說的每一句話，都慢慢地教了我，每天早上他都要我們所有員工記一遍小xx的標語：“嘴里甜一點,，腦筋活一點,，行動快一點，效率高一點,，做事多一點,，理由少一點，度量大一點,，脾氣小一點,，說話輕一點，微笑露一點,?！痹俅伪憬涛易鳛橐幻细竦姆?wù)員要必須記住五聲原則：第一看到客人進門要有迎聲；第二客人叫喊要有應(yīng)聲,；第三服務(wù)不周要有歉聲,；第四客人幫自己的忙要有謝聲；第五客人出門要有送聲,。同時,，在廚師們給我們菜譜培訓(xùn)時，我也非常認真地記了下來了?，F(xiàn)在,，那本菜譜我基本上能背的下來了。

再回首,，只覺得剛?cè)サ臅r候,，自己像個傻瓜一樣，笨手笨腳的,，不是把客人的口杯給弄倒就是撞到客人,，不是不小心把打火機弄到客人的菜中，就是把客人的菜弄倒,。然而,，通過一個月的實踐和劉經(jīng)理教導(dǎo)，我真的有了很大的成就感,，因為我真的看到了我一直在進步著,。我真的很感謝小xx里的所有員工們，是他們一步一步地教會了我,，是他們一句一句地提醒了我,，是他們一手一腳地把我扶過來的……這期間我也受過不少的委屈，流下了無數(shù)次心酸的淚,?？墒?，我還是不停地鼓勵自己，這一點痛又算得了什么呢?只要自己學(xué)會了東西,，有過了一次,、兩次的經(jīng)驗就行了,。但是當他們指責我,，責罵我時，尤其是在剛剛?cè)サ那耙恢芾镂也荒苋萑痰木晚斄藥拙?，后來慢慢地熟練了,，跟他們的關(guān)系就慢慢地越來越好了。但是,，慢慢地我也適應(yīng)了那種生活,，沒有他們的責罵，我犯的錯就會越來越多,。然而,，作為一名服務(wù)員，不受苦受累,，不受委屈是假的服務(wù)員,，我認為這種苦與累就是給我一次鍛煉的機會吧!

我在慢慢的學(xué)習(xí)的過程中有過苦與累，委屈與耐性是避免不了的,。而現(xiàn)在,，我終于明白了，當時他們所說的苦與累是多么的苦多么的累,，苦的連走路都差點就要跌倒了,，晚上連睡覺都睡不著了，在抱怨著…….每天晚上我都在想著我的選擇是對的還是錯的,。今天受到的委屈,，明天受到的指責，讓我無可奈何,，心里想著到什么時候這種生活才能結(jié)束啊,，我何時才能擺脫掉呢?最后，我還是堅持到底了,。在這一個月里,，我終于學(xué)會了寬容大量，對人要講禮貌,，做事要迅速手腳從笨拙變得靈巧了,。

我在此衷心的感謝小xx給了我這一次機會。同時,，我也意識到以前老師所說的“吃得苦中苦,，方為人上人”之意了。感謝小xx的所有員工對我的支持與幫助，指責與教導(dǎo),，我真的很感動,。

社會實踐報告軟件工程篇七

實踐單位：山西西太行信息有限公司

實踐時間：xx年7月1日-----xx年7月31日共31天

綜合利用所學(xué)的專業(yè)知識，培養(yǎng)軟件開發(fā)的技能;掌握android操作系統(tǒng)的編程技巧,，體會企業(yè)軟件開發(fā)與學(xué)習(xí)過程中編寫軟件的不同;提高自身的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力,，促進團隊之間的溝通協(xié)作，為早日踏上工作崗位打下堅實基礎(chǔ),。

悟：

（a)實踐前準備：自xx年清明節(jié)前后,，我和我的組員就開始接受山西西太行信息有限公司的公開課的培訓(xùn)，當時經(jīng)電子與計算機技術(shù)學(xué)院于一老師介紹由陳川老師主要帶領(lǐng)我們重新溫習(xí)了一遍關(guān)于java語言的基本知識,，在這將近一個月的學(xué)習(xí)過程中我們逐漸重新拾起了即將被遺忘的java知識,，走出了以前認識上的誤區(qū)，使我在java這一塊又有了一定的的優(yōu)勢,，為以后我們用java語言做開發(fā)打下了很好的基礎(chǔ),。自xx年5月1日，我們開始了真正的基于android操作系統(tǒng)的軟件開發(fā),，雖然我們是利用課余時間進行學(xué)習(xí),，但是學(xué)習(xí)的效果真的很好，我們基本上晚上都會學(xué)到很晚才回宿舍,。剛開始的時候我感到很不適應(yīng),，感到學(xué)習(xí)的java語言不能夠充分的的到利用，只能夠用一些和系統(tǒng)相關(guān)的東西,，但是隨著學(xué)習(xí)的深入,，我發(fā)現(xiàn)android操作系統(tǒng)也是一個很強大的手機操作系統(tǒng)，它有著很好的發(fā)展前景,。并且移動互聯(lián)網(wǎng)在在中國有著大的市場,，所以我對我正在從事的android手機軟件開發(fā)給予了很大的希望。這一個月的培訓(xùn)我們主要學(xué)習(xí)了android操作系統(tǒng)的五大系統(tǒng)組件：activity,、service,、sqlite、content provider,、intent,、broadcastrecever，同時我也學(xué)到了一些課堂上學(xué)不到得東西,，對外面的市場的情況也有了更深刻的了解,。

（b)實踐過程：xx年7月1日到xx年7月31日是我正式暑假實踐的時間段，我們一行十六個人,，大三的十一人大二的六人,。我們被分了兩個小組,，每個小組八個人，上課時間一般是下午兩點到五點半或者下午五點半到晚上八點半,，其余的時間是我們自己寫代碼的時間,。每天的任務(wù)量都有所不同，有時候把自己的任務(wù)做完了剩下的時間就自由支配,。這一個月我們的主要任務(wù)是做一個騰訊微博android手機客戶端,，每天陳老師都會給我們傳授一些做軟件的經(jīng)驗和一些新的知識點,然后我們根據(jù)具體的要求編寫文檔,編寫代碼,第二天交由陳老師點評。

（1)可惡的文檔：剛開始的時候感覺很不適應(yīng),，以前上課就是學(xué)習(xí)關(guān)于編程的知識,，但是做項目的第一天陳老師要求我們寫文檔，我們用的是gb8568—88格式的文檔,，第一次寫即感覺很枯燥又感覺不會寫。對于寫文檔我們都有想通的反應(yīng),，就是莫名奇妙的反感,，但是陳老師還是不依不饒的要求我們寫要我們查資料，我們也很沒辦法只能按照要求寫文檔,。但是由于我們不知道在文檔上寫些什么,，陳老師看我們很為難也有所讓步，帶領(lǐng)我們寫了軟件需求說明書,，后來我們依次寫了概要設(shè)計說明書,、詳細設(shè)計說明書，后來又寫了測試計劃,、用戶手冊,。當時的感覺就是知道的知識太少，對著文檔一個詞一個詞的硬擠,，但是當文檔寫完的時候還是很有成就感的,。其實在寫文檔的過程中我們也漸漸的明白了文檔的重要性，我們只是在學(xué)校編寫程序的時間久了習(xí)慣了上來就寫代碼的壞習(xí)慣,，忽略了軟件工程中的很重要的部分-----分析階段和設(shè)計階段,。可能是因為以前做的軟件都很小,，一旦項目稍微大一點,，那在編寫代碼階段將付出不可估量的代價甚至最終將以失敗告終。其實我們都學(xué)過軟件工程,，而且在考試的時候成績還不是很差,，但是到真正需要這些知識的時候我感覺卻忘記了如何下手，這也就是所謂的紙上談兵吧,，所以我感覺大學(xué)生缺少的正是一種動手能力,。知識本身沒有價值,，有價值的是運用知識解決問題。

（2)該死的bug:寫完文檔感覺寫代碼就輕松了,，但是事與愿違啊,。由于以前沒做過開放平臺的客戶端，中間涉及到同騰訊公司微博開放平臺接洽的問題,，開始真的很不適應(yīng),，不知道怎么下手。當知道下手的時候不免出現(xiàn)了各種各樣的bug：騰訊服務(wù)器故障啦,、實驗室斷網(wǎng)啦,、模擬器連不上網(wǎng)啦、代碼錯誤啦等等,。為了弄好這些bug有時真是忙的焦頭爛額,，因為可能因為自己寫的代碼有問題導(dǎo)致大家的代碼都不能運行，作為團隊的一員誰都不想拖后腿,。但有時候我也找不到問題所在,，只能請高手指教或者找老師為我排憂解難。只可惜我當時掌握的排錯方式只有打印輸出和查看日志,，根本沒接觸過單元測試,。其實多遇到一些bug還真不是壞事情，我現(xiàn)在開始明白編寫代碼最重要的是快速查找資料和排除錯誤的能力,。首先我們不可能記住java語言或者android操作系統(tǒng)中所有的類和方法,，所以能夠快速找到我們所需要功能的類或者方法是很重要的。其次對于程序工作者來說遇到bug是很正常的事情,，遇到不能解決的問題也是很常見的,，重要的是能夠正確的處理這些問題，并總結(jié)經(jīng)驗為以后的開發(fā)做好鋪墊,。遇到問題是要保持好的心態(tài),，千萬不能焦躁，細心的一點點的分析問題,，必的時候可以去網(wǎng)絡(luò)上查找一些資料,。但是不要遇到問題就上網(wǎng)查找，我感覺現(xiàn)在自己動手處理題很重要,，上網(wǎng)查與吃現(xiàn)成飯沒有本質(zhì)的區(qū)別,。網(wǎng)絡(luò)可以幫我們開闊視野，但不要讓網(wǎng)絡(luò)阻礙了我們自我發(fā)展的機會,。編寫軟件過程中要及時記錄,，這既可以讓我們總結(jié)更多的經(jīng)驗，也可以為后來者提供一些寶貴的資料,。畢竟都有成長的時候,。

（3)痛苦的合并：這是我第一次這么正式的和這么多的人一起開發(fā)軟件,，更何況還有不認識的人在一個組，這給我們的溝通帶來了很大的不便,，尤其是最后代碼合并的時候,，很多的問題都一擁而上。我們當時用了一個軟件visualsvn,，這是一款團隊開發(fā)的軟件,，當代碼寫的可以組合的時候我們就用這個軟件在eclipse下共同開發(fā)。但開始的時候我們也會為了自己的代碼正確而被迫修改別人的代碼,，最后弄得大家的代碼不能夠正確的運行,，然后所有人都會停下來共同尋找錯誤，改正錯誤,。這是團隊開發(fā)時候很忌諱的問題,，并且大家還都不好意思開口說誰錯了，畢竟都不是很熟悉,。直到大家開始慢慢適應(yīng)這種團隊開發(fā)之后,，這樣的情況才慢慢的被避免，效率也有所提高,。這次的團隊開發(fā)讓我明白，在團隊開發(fā)中根本不存在自我,，你所做的任何事情都應(yīng)從整個團隊出發(fā),，以團隊的利益為重，不能自私,。尤其是在團隊中千萬不能應(yīng)付,，你的應(yīng)付很可能會給他人帶來很多不便，甚至造成更大的損失,。因此teamwork很重要,，必須謹慎!

（4)唉，完美：每次寫完代碼讓陳老師點評都會發(fā)現(xiàn)很多問題,，有時候是代碼冗余度太大,，有時候時代碼不夠安全，有時候是技術(shù)上不是很完善,。對我們來說目標就是編寫的軟件能用,，只要大家寫的軟件合并后能夠正常運行，一切就ok了,。但是這些是遠遠不夠的,，面向?qū)ο蟮乃枷牒蛙浖こ痰囊恍┏ＷR我們都沒涉及到，異步加載圖片在陳老師講之前我們也從來沒有想到過,，這些問題讓我深深的體會到我們的創(chuàng)新能力的要求遠遠不夠,，我們對完美的渴求度遠遠不夠,。沒有最好，只有更好,。這句話真是非常經(jīng)典,，作為軟件開發(fā)者永遠沒有標準答案，沒有最好的軟件,，只有不斷的學(xué)習(xí)不斷的追求才能發(fā)現(xiàn)好的東西,，找到更好的創(chuàng)意。雖然最后騰訊微博客戶端能夠成功的運行了,，但是我意識到我所掌握的知識遠遠不夠,，在這個實踐中卻是暴露了很多的問題。但愿天天能做到更好!

1,、一個假期結(jié)束了,，留下了很多的回憶，因為這個暑假是很有意義的,。在這三十一天里每天都學(xué)到了新的知識,，每天都遇到了新的問題，每天都在進步這,，也讓我有時間更加清晰的認識了軟件工程這門課程和設(shè)計模式在軟件開發(fā)中的重要性,，編寫代碼知識軟件開發(fā)的一小部分，只有真正的這種開發(fā)才能體會到軟件工程的意義,。

2,、團隊的凝聚力關(guān)系著每一個軟件開發(fā)人員的發(fā)展前途，每一個人的努力都會得到回報,，同樣一個人的失誤也會影響到整個團隊,，因此正確處理好人際關(guān)系是很重要的。

3,、注重產(chǎn)品的價值,，做好市場調(diào)研是成敗的決定性因素。4,、掌握好一門技術(shù)你可以吃飽,，但是你要想很富有，必須懂得很多,。隊友可以幫助你一時幫不了一世,，要注重個人能力發(fā)展!

社會實踐報告軟件工程篇八

酷暑的天氣也不能讓人停下腳步!我知道只要停下一會，你就等于與這個世界多了份差距!你的人生也會隨之改變,。

這個暑假我踏上了去北京的火車,，去尋找改變我人生的轉(zhuǎn)折點。初到北京是如此的陌生,，沒有人,，也沒有落腳的地方,，有的只是一份斗志昂揚的心情。在經(jīng)歷風雨的洗禮后,，我在生活上有了抉擇,，通過半個月的找工作，我領(lǐng)會到了找工作的辛酸,。我去過咖啡廳,，去過麥當勞，去過肯德基,，也去過國美電器當過銷售員,。可沒有我想要的,，我知道不管是什么工作都是可以學(xué)到東西的,，但我所想要的是能夠為將來打下基礎(chǔ)的工作。所以我每次都在不同的工作的崗位停留一段時間,。后來我覺得這樣不行,，于是找到了我的一個北京朋友，他給我介紹了一家景觀建筑設(shè)計公司,。雖然與我學(xué)室內(nèi)的有點偏差,，但還是我心中比較滿意的。

通過介紹,，我去公司面試了,，結(jié)果很幸運的我被試用了。第二天我?guī)е鴿M懷信心去上班,，結(jié)果一天下來帶給我的卻是一頭霧水，我感覺到了我與別人的差距,，也感覺到了社會與學(xué)校的不同之處,。我受到了打擊，很大的打擊,，可我沒壘砌,，我知道這是很正常的。我一直堅持著“我不會比別人差這個信念”走完這個暑假,。

暑假已過去,，當我回想起在公司這段時間，給我留下了深刻的印象和感想!

接下來我將談?wù)?，暑假這兩個月,，我在公司所獲的社會實踐信息，和所學(xué)的東西,，還有以后該怎么去學(xué)習(xí)的內(nèi)容：

在公司我做的是景觀這方面,，雖然與室內(nèi)有差別,，但在有些是基本通用的，就對軟件這方面來說,，基本上是通用的,。在公司我接觸的軟件很多，有的在學(xué)?；旧蠜]有聽說過,，但最基本的軟件還是autocad,photoshop,辦公基本軟件：wordxx,excelxx,ppt......當我認為我軟件在學(xué)校學(xué)的還可以時，在公司看的卻不然,，我覺的要學(xué)好autocad,photoshop基本軟件是很難的,。對于一個公司的經(jīng)濟效益來說，絕不會停留對軟件只懂一點皮毛的新手,。他們要的是可以給公司帶來更高利益的設(shè)計師,。

說來在公司也不是只光是在技能和軟件操作上的學(xué)習(xí)，還有同事與同事之間互相交流的學(xué)習(xí),。一般公司的一個項目不是由個人來完成的,，是一個集體，一但這個集體之間產(chǎn)生矛盾,，就告終這個項目的質(zhì)量問題,。所以在公司老板最忌諱的是心高氣敖，獨來獨往的人,。這讓我明白在處理事情和同事之間要保持一個冷靜,，低調(diào)的性格，這樣才可以在這個集體里生存,。

對于我們這個行業(yè),，需要在公司針對的專業(yè)術(shù)語也要很高，在面對一個項目的甲方時,，設(shè)計師要用極強的專業(yè)術(shù)語,，把設(shè)計師本身的設(shè)計思想傳達給對方，讓對方能夠很直觀的理解他們所需要的東西,。

在公司我學(xué)到了不少在處理一件項目上軟件的應(yīng)用,，和專業(yè)術(shù)語的表達，也有同事之間的和諧默契的配合,。

社會實踐報告軟件工程篇九

7月30號,，軟件學(xué)院暑期社會實踐隊一行13人來到了福建富士通信息軟件股份有限公司軟件園基地。在福富,，我們受到了他們的熱情接待,；在訪談中我們體會到公司給予員工的信任與關(guān)心......福富能夠有今天的規(guī)模，靠的是領(lǐng)導(dǎo)與員工的努力，福富就是他們的家,。

福建富士通信息軟件有限公司,，簡稱福富軟件公司，成立于1987年9月15日,，截至20xx年4月,，公司擁有員工數(shù)1156人，企業(yè)法人代表由原福建省電信有限公司副總經(jīng)理斷建祥正式變更為現(xiàn)任福建省電信有限公司總經(jīng)理劉耀明,，公司日本富士通株式會社持股39%,，富士通（中國）有限公司持股10%。在20xx年公司由原“福建富士通通信軟件有限公司”更名為“福建富士通信息軟件有限公司”,，標志著公司已經(jīng)全面介入到信息化的發(fā)展領(lǐng)域,。

公司專業(yè)從事通信及信息領(lǐng)域軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成和技術(shù)服務(wù),。主營業(yè)務(wù)包括：企業(yè)信息化支撐系統(tǒng)軟件研發(fā)及系統(tǒng)集成,、電信增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件研發(fā)及系統(tǒng)集成、通信及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù),、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品研發(fā),、國外信息系統(tǒng)軟件開發(fā)及大規(guī)模超高速電子芯片設(shè)計外包服務(wù)。公司擁有完整的組織機構(gòu),，主要由市場部,、海外業(yè)務(wù)事業(yè)部、電信信息化部,、增值業(yè)務(wù)部,、ict業(yè)務(wù)事業(yè)部等部門組成。創(chuàng)立至今,，福富軟件公司已發(fā)展成為國家規(guī)劃布局內(nèi)的重點軟件企業(yè),，國家軟件出口龍頭企業(yè)、電信行業(yè)領(lǐng)先的系統(tǒng)解決方案提供商,、中小企業(yè)信息化應(yīng)用有實力的服務(wù)商,。20xx年為主投資創(chuàng)立了福富軟件技術(shù)股份有限公司，并相繼在北京,、日本、南京,、廈門等地成立了分支機構(gòu),，形成了“立足福建，面向全國,，拓展海外”的戰(zhàn)略發(fā)展布局,。

一個沒有優(yōu)秀民族文化的民族，不能自強于世界民族之林；同樣,，一個沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)也不能自強于市場競爭之中,。福富軟件公司將稟承“用戶至上、用心服務(wù)”的服務(wù)理念,，創(chuàng)建獨具特色的國際化it企業(yè)文化,，借鑒中外軟件企業(yè)的成功經(jīng)驗，與國內(nèi)外友商精誠合作,，緊趨世界信息技術(shù)發(fā)展潮流,，致力于民族軟件業(yè)的騰飛，向著成為中國一流的國際化it企業(yè)的目標邁進,！為了實現(xiàn)“讓客戶盡情享受信息新生活”的企業(yè)使命,，福富軟件著力進行業(yè)務(wù)與服務(wù)創(chuàng)新，持續(xù)不斷地向廣大客戶推出科學(xué),、適用的業(yè)務(wù),，較好地打造了業(yè)務(wù)品牌形象和優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象，理念先進,、功能完善的福富綜合短信系統(tǒng)系列產(chǎn)品,，福富商務(wù)領(lǐng)航平臺、福富統(tǒng)一充值平臺等系統(tǒng)逐漸深入客戶的實際應(yīng)用,，提升客戶感知的進程沒有終點,，福富軟件以創(chuàng)新的精神推出業(yè)務(wù)、服務(wù)客戶的追求永無止境,。

福富軟件強調(diào)以人為本,，認為對員工的投資是最重要的投資，通過對員工的培訓(xùn)提高員工的技術(shù)能力,，并在平時通過多個方面讓員工隨時隨刻感受到福富這個大家庭的溫馨,、友愛。公司的外表雖然樸實無華,，但內(nèi)部設(shè)計處處都流露出人性化的設(shè)計理念,，公司大廳里設(shè)有小池，池中養(yǎng)有金魚,，樓梯處種有綠色植物,，給整個辦公樓增添了一份流動的生氣、活力,。還有一個能體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷之處,，在二樓和三樓設(shè)有開水間，里面設(shè)施齊全,，既有開水又有純凈水,，還有冰箱,、微波爐。除此之外,，公司還會幫員工訂餐,、在午間播放輕音樂等，福富軟件正是通過各種小細節(jié)體現(xiàn)出對員工的關(guān)心,，也正因為如此,，在it這個人才流動量大的行業(yè)，公司在20xx年的離職率才7.7%,，公司的規(guī)模才日益擴大,。

創(chuàng)新是一種積累。不積跬步,，無以至千里,；不積小流，無以成江海,。我們的鄰國日本戰(zhàn)后一片狼籍,，但是憑著“每天pdca，每天進步1%”的精神,，一點一滴的創(chuàng)新,，終于成就了一個科技和經(jīng)濟強國。創(chuàng)新不是海市蜃樓,，她就在我們身邊,，偉大的創(chuàng)新也許當初只是一個看似很傻的念頭，但如果當初沒有人插上翅膀想飛卻飛不起來,，有怎么會有今天的飛機呢,？公司將創(chuàng)新理念運用在公司的發(fā)展，項目的開發(fā)當中,。5年前,，福富軟件開始從內(nèi)涵型企業(yè)向外延型企業(yè)轉(zhuǎn)變，從通信領(lǐng)域向信息領(lǐng)域轉(zhuǎn)變,，從軟件開發(fā)向開發(fā)和服務(wù)并重轉(zhuǎn)變的探索,。福富當前的創(chuàng)新重點在于業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,，提倡大膽創(chuàng)新，不怕失敗,，“莫以善小而不為”,，從工作中的每個細節(jié)入手，從一點一滴做起,，讓創(chuàng)新逐漸成為習(xí)慣。

固定工資：崗位工資、司齡工資

獎金：浮動獎,、年度績效獎,、超產(chǎn)獎

法定福利：養(yǎng)老險、失業(yè)險,、工傷險,、生育險、醫(yī)療險,、住房公積金

公司福利：團體意外傷害保險,、各種小項福利、員工療休等

休假制度：雙休日,、法定節(jié)假日,、帶薪年休假、學(xué)習(xí)假

公司還設(shè)有乒乓球俱樂部,、羽毛球俱樂部,、游泳俱樂部、籃球俱樂部,、足球俱樂部,，定期舉行各種體育性活動，增強員工的身體素質(zhì),，除此之外,，公司還組織員工去登山或其他地方旅游，使員工在工作之余能夠放松心情,。

方向一,、成為項目經(jīng)理

對于很多從事技術(shù)方面工作的人員來說，發(fā)展成為項目經(jīng)理是一個相當好的工作,。項目管理工作既需要扎實的技術(shù)背景支持,，又涉及多方面的管理工作，最適合那些技術(shù)出身但又不甘于只做技術(shù)工作的人員,。成為項目經(jīng)理,，一方面可以充分發(fā)揮技術(shù)人員的專業(yè)優(yōu)勢，同時又可在團隊管理,、協(xié)調(diào)各方資源,、內(nèi)外部溝通等工作中體驗和發(fā)揮作為管理者的角色和作用，從而讓自身價值更為充分的實現(xiàn)和得到認可,。優(yōu)秀的項目管理人才,，也是今后很長時期內(nèi)的一個熱門職業(yè)方向。

方向二,、成為行業(yè)資深專家

如果的確非常喜愛技術(shù)工作,，而不擅長和喜歡與人溝通,，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標,，當然,，這一發(fā)展過程可能會比較漫長，任何一個領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入,。不過這類人才的一個優(yōu)勢是越老越吃香,，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境,，開始進入職業(yè)發(fā)展的黃金時期,。

方向三、成為研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)

事實上,，在某些行業(yè)和企業(yè),，技術(shù)研發(fā)人員的地位是非常高的。譬如在微軟,、諾基亞,、華為等it產(chǎn)業(yè)，技術(shù)的支持和研發(fā)的速度,，成為企業(yè)利潤增長的最主要來源,，在這些行業(yè)，技術(shù)研發(fā)部門就是企業(yè)的主戰(zhàn)場,。在不少國企和政府部門,，也非常重視科技和技術(shù)工作，例如,，我所知道的廣州市市政園林局,，就設(shè)有總工程師、副總工程師等技術(shù)職位,，其中總工程師的職務(wù)級別相當于副局級,，在這種氛圍影響下，技術(shù)崗位人才和行政領(lǐng)導(dǎo)同樣受人尊敬,。所以,，在一個尊重和重視技術(shù)工作的行業(yè)和企業(yè)中，發(fā)展成為研發(fā)經(jīng)理,、技術(shù)總監(jiān)或總工程師都是一個很好的選擇,。

方向四、做技術(shù)型銷售和服務(wù)

技術(shù)工作的領(lǐng)域其實非常廣泛,，如果感覺純技術(shù)工作發(fā)展?jié)摿Σ淮?，可以考慮轉(zhuǎn)向做銷售或技術(shù)支持方面。華為,、中興等通信技術(shù)公司的銷售人員,，很少是不具有專業(yè)技術(shù)背景的,；甲骨文等軟件巨頭的市場推廣，第一步常常是從銷售工程師拜訪客戶開始的,。這類高價值,、高科技的產(chǎn)品銷售推廣，非常需要具有豐富技術(shù)經(jīng)驗的銷售人員,。技術(shù)人員轉(zhuǎn)向售后服務(wù)，也是非常有前途的,。我認識的一個朋友,，大學(xué)是施工機械專業(yè)，畢業(yè)后一直在市政工程行業(yè)做非開挖頂管施工,，在幾年的工作中積累了豐富的地下頂進設(shè)備的應(yīng)用和維修經(jīng)驗,，一個合適的機會跳槽到著名的頂管設(shè)備生產(chǎn)商－德國海瑞克公司，成為其售后服務(wù)工程師,，工作上得心應(yīng)手,，收入也有了數(shù)倍的增長。

方向五,、轉(zhuǎn)向管理崗位

總有一些人,，雖然是理工科出身、從事著技術(shù)崗位工作,，但他們似乎天生就是具有管理天賦的人,。這些人會在工作中逐步展現(xiàn)出管理潛質(zhì)和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，他們往往更喜歡跟人打交道,，更喜歡與外界溝通,。在這種條件下，以技術(shù)經(jīng)驗為基礎(chǔ)和依托,，適當補充學(xué)習(xí)些管理方面的知識,，例如可以在職攻讀mba，假以時日,，完全可以成長為出色的職業(yè)經(jīng)理人,。

方向六、高級技術(shù)操作人員

剛才所談的職業(yè)發(fā)展方向,，適用群體多為高校理工專業(yè)出身的人士,，但對于數(shù)量眾多的中等專科學(xué)校,、技校畢業(yè)的一線技術(shù)工人來說,，成為行業(yè)技術(shù)專家或研發(fā)總監(jiān)的機會顯然非常微小。這一群體的職業(yè)人士,，最佳的技術(shù)發(fā)展路線是立足本職崗位,，成為高級操作型技術(shù)人員,。

1、實習(xí)過程中實習(xí)生的素質(zhì)要求有：誠信自立,、團隊合作,、較強學(xué)習(xí)與思維能力（成績也是很重要）、人際與溝通交流能力,、有一定的堅韌性和吃苦耐勞精神（軟件設(shè)計有著較大的壓力）,、較強的積極主動性通過不斷學(xué)習(xí)使自己不斷成長。

2,、程序員需具備的素質(zhì)：

1）,、認真，嚴謹,。不怕寫得慢,，寫得不好的人，最怕寫得草率的人,，你必須對你寫下的代碼負責,，你必須保證你寫的東西是你有把握的，不要寫一些自己覺得模棱兩可的代碼,。

2）,、說出自己的困難，貢獻自己的力量,。寫程序的時候碰到困難,，碰到問題，要及時提出,，有什么想法就說出來,，時刻記住不是你一個人在做這件事。

3）,、在校學(xué)習(xí)：基礎(chǔ)扎實（c/c++語法庫函數(shù),、stl、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),、操作系統(tǒng),、數(shù)據(jù)庫）。

4）,、良好的個人道德素質(zhì),，公司很強調(diào)的一點就是誠信。

3,、對于海外事業(yè)部的人員要求：

1）,、對該部門有較大的興趣熱情

2）、語言能力要求較高，英語能力要求高（六級）,也需要有一定的日語水平

3）,、由于主要是對日外包,需要對日本文化有所認同

4）,、從事授權(quán)工作的能力要求：

軟件技術(shù)有著和開發(fā)同等的要求，即對整個軟年產(chǎn)品的應(yīng)用體系需要有全面的了解,，也需具備一定的硬件知識,，常常需要與原廠商有所往來，對于相關(guān)商品的報價要及時了解,；常常必需作演講和解說,，對表達能力，溝通能力也有一定要求,。

利用國際互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)報刊雜志發(fā)布招聘信息,，是大多數(shù)企業(yè)招募員工普遍采用的方式和渠道。一般企業(yè)更側(cè)重＂人才招聘會＂和＂校園招聘＂,，體現(xiàn)了企業(yè)在選拔人才方面更加務(wù)實的態(tài)度和作風，同時也提醒廣大求職者要更加重視現(xiàn)場招聘,，并提前做好相應(yīng)的準備．同時在福富軟件公司內(nèi)部的職位采用的是競聘上任的方式,，有能力的人都有機會去爭取，但只有有能力的人才能取得,，所謂能者上,，庸者下。所以在平時中我們應(yīng)盡量找機會提高自己,，才能在今后有更好的發(fā)展,。

總體而言，各類企業(yè)對廣大大學(xué)畢業(yè)生都給予了積極的評價,，與此同時,，他們也客觀地指出了大學(xué)生普遍存在的缺點和不足，主要表現(xiàn)為：

1,、越來越多的大學(xué)生普遍存在著質(zhì)量不高的現(xiàn)象,，知識結(jié)構(gòu)不合；

2,、自身定位不準確,，職業(yè)發(fā)展方向不明確；

3,、普遍缺乏吃苦耐勞的精神,；

4、對自身認識不足,，要求過高,。

1、公司需要專一的人才,。即使你精通很多項,，你工作時還是只能做一項,。事實也正是如此，精通很多項的人往往不如精通一項的人,，這關(guān)乎到精力,。

2、在學(xué)校一定要學(xué)好本領(lǐng),，越是好的公司,，招人的標準就越高。能勝任同一項工作的兩個人,，公司當然是優(yōu)先選擇能力更好的人,，不管走到哪，一身的好本領(lǐng)都會有用武之地的,。

3,、我們選擇公司，不能只看重眼前的利益,，要看好長期的發(fā)展,，和個人發(fā)展空間，對于我們學(xué)生,，走好第一步是很關(guān)鍵的,，要從長遠的眼光看問題。福富在招聘時提供給畢業(yè)生的工資可能沒有其它一些小公司的高,，但是,，公司給員工創(chuàng)造的工作環(huán)境、氛圍,、機會以及今后的職業(yè)發(fā)展通路都是其它一些公司無法比擬的,，所以不要只看到眼前利益，而忽視了個人生涯的發(fā)展,。

4,、在選擇工作時應(yīng)該做好自己的一個5年規(guī)劃與目標，要有長遠的目光而不能單看眼前利益,。

5,、多讀書，拓展知識面,，知識面要寬也要精,。

6、在選擇公司時,，應(yīng)該選擇較規(guī)范的企業(yè),，并選擇與自身專業(yè)對口的職業(yè)。

7、關(guān)于應(yīng)聘這一塊,，前期簡歷準備是很重要的,。在訪談中我們了解到在應(yīng)聘過程中，公司除了對專業(yè)知識有一定要求外,，還要求應(yīng)屆畢業(yè)生要有較強的學(xué)習(xí)思維能力,、懂得用腦子做事情、懂得說話的藝術(shù),，并且了解自身的優(yōu)缺點,；在面試中，公司看重的是你的坦誠,，會就是會,、不會也不要掩飾，有時候興趣比會更重要,。

8,、對于大學(xué)生考證書的看法：雖然說當今證書并不能說明什么，卻被大學(xué)生炒爛了,，但是,，有了相關(guān)證書對于就業(yè)還是比較有利的，如果在考證書時能夠認真地去學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，也是可以學(xué)到很多東西的。

9,、學(xué)習(xí)不要太有功利性,，要讓自己的知識面寬一點，有意識的培養(yǎng)自己的興趣,，鍛煉自己的學(xué)習(xí)能力,。在工作上，公司比較欣賞能夠認認真真完成任務(wù)的職員,，態(tài)度是最關(guān)鍵,，因為它能說明很多問題。

10,、大學(xué)生應(yīng)該在大學(xué)中,，認真學(xué)習(xí)、積極參與各種社會實踐活動,，提高各方面素質(zhì),，不要浪費了4年的美好大學(xué)時光！

在今天的訪談?wù){(diào)研中福富一再強調(diào)創(chuàng)新的重要性,。如果福富在5年前沒有進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，就沒有現(xiàn)在的福富軟件公司了，所以福富企業(yè)很注重員工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。規(guī)范化是使得整個創(chuàng)新與工作的流程更加的規(guī)范和便于管理監(jiān)督,；創(chuàng)新是一個過程而不僅僅是結(jié)果,，做任何事都要創(chuàng)新，創(chuàng)新是引進,、消化,、吸收，創(chuàng)新是仿制和改良,，創(chuàng)新是從一點一滴開始,，不斷的求新、求發(fā)展,。

所謂“窮則思變,，變則通，通則久”,，這個法則對于一個企業(yè)來說有著深遠的意義,，而作為時代的大學(xué)生更應(yīng)該重視這個問題。隨著經(jīng)濟的全球化,、教育的國際化以及科學(xué)技術(shù)發(fā)展的高速化,，我們身陷無數(shù)的變化中，所以,，我們要不斷地更新自己的知識庫,、加強自身能力、注重理論知識的積累與實踐,、人際關(guān)系的建立,、要耐得住寂寞，要懂得學(xué)習(xí)這些都能成為我們的資本,，隨時做好準備,。感謝本次社會實踐，讓我們能夠更真實的觸摸到了社會跳動的脈搏,。

社會實踐報告軟件工程篇十

本人于20xx年7月1日至12月30日,，在廣州佳都新太科技股份有限公司參加了企業(yè)實習(xí)。本次實習(xí)是本人自己通過了網(wǎng)申,、筆試和面試而被錄取?，F(xiàn)將此次實習(xí)的有關(guān)情況報告如下。

佳都新太科技股份有限公司是一家以信息和通訊技術(shù)（ict）領(lǐng)域增值業(yè)務(wù)開發(fā),、服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的上市高科技企業(yè)(股票代碼）,。公司位于廣州天河軟件園，辦公面積8千多平方米,，擁有一個技術(shù)研究院,，3千多平方的現(xiàn)代化研發(fā)中心,，在二十多個省市設(shè)立了分支機構(gòu)，現(xiàn)有員工400多人,，擁有博士學(xué)位或高級技術(shù)職稱近20人,，是國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)、科技部正式認定的廣州天河軟件園骨干企業(yè),公司20xx年被認定為“廣東省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育企業(yè)”,、“廣東省創(chuàng)新型試點企業(yè)”,。

20xx年3月28日佳都新太啟用了新名稱新標識，公司名稱由“新太科技股份有限公司”變更為“佳都新太科技股份有限公司”,，簡稱由“新太科技”變更為“佳都新太”,，股票代碼不變。此次更名標志著第一大股東佳都集團繼主導(dǎo)支持公司完成股權(quán)分置改革與債務(wù)重整后,，正式啟動業(yè)務(wù)與資產(chǎn)重組,，佳都新太將充分發(fā)揮與佳都集團的協(xié)同效應(yīng)，跨入歷史發(fā)展的新階段,。

佳都新太作為中國最早進入電信增值業(yè)務(wù)和擁有語音增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品的企業(yè),，先后推出了語音增值業(yè)務(wù)平臺、綜合應(yīng)用交換平臺,、企業(yè)應(yīng)用構(gòu)建平臺,、融合通信平臺、多媒體呼叫中心,、電信增值應(yīng)用軟件,、視頻安防監(jiān)控系統(tǒng)等150多項自主知識產(chǎn)權(quán)的軟件產(chǎn)品，在電信運營商,、政府信息化,、大中型企業(yè)等行業(yè)客戶領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用。目前,，佳都新太的業(yè)務(wù)集中在現(xiàn)代信息服務(wù)業(yè)的四個主要領(lǐng)域，包括電信增值領(lǐng)域,、呼叫中心領(lǐng)域,、監(jiān)控安防領(lǐng)域和it服務(wù)領(lǐng)域，并積極跟進移動互聯(lián)網(wǎng),、云計算,、物聯(lián)網(wǎng)、智能交通等領(lǐng)域的尖端前沿技術(shù)發(fā)展,。未來,，新太科技將保持平穩(wěn)、高速和在ict增值服務(wù)領(lǐng)域全面發(fā)展的態(tài)勢,，加速

實現(xiàn)向現(xiàn)代卓越企業(yè)的跨越,，以領(lǐng)跑者的行業(yè)角色自勵,，力爭在規(guī)模效應(yīng)和盈利能力上較大突破，并充分利用資本市場平臺,，保持健康,、持續(xù)發(fā)展，迅速邁入中國ict服務(wù)領(lǐng)域的第一梯隊,。

做為一個軟件開發(fā)技術(shù)公司,，不同于一般的那種嚴肅的氣氛，新太給人的感覺是比較的寬松,，公司的人情味也比較濃,。對于我這一批參加暑期社會實踐短期活動的在校學(xué)生，也都按照一般公司的標準要求我,，當然在這期間也對我進行技術(shù)培訓(xùn),，技術(shù)難點指導(dǎo)，讓我接觸實際項目,，使我實習(xí)生真正的體驗實際開發(fā)工作的那種嚴謹態(tài)度,。這種氣氛，加上其他的熱心的老員工的幫助,，使我實習(xí)生很快的融入了這個公司中,，在工作中更好的和周圍的同事的進行合作。工作之余,，我也參加了公司組織的一些文體活動,，如羽毛球、月刊作文等,。4實習(xí)內(nèi)容

項目一：廣西電信會議通系統(tǒng),。該項目我通過java語言分別實現(xiàn)在線多方電話會議的功能，我在該項目中主要擔任發(fā)起通話管理模塊的代碼編寫,，現(xiàn)對該項目做如下介紹：會議通是專為個人,、中小企業(yè)用戶提供自由多方語音的通信服務(wù)，資費便宜,，操作方便,，用戶無需下載安裝任何客戶端軟件，即可隨時隨地實現(xiàn)輕松通話,！可以為廣大用戶提供的一種基于電信pstn公共交換電話網(wǎng),，通過互聯(lián)網(wǎng)頁面、wap網(wǎng)絡(luò),、手機客戶端進行操作管理的多方語音通訊電話會議產(chǎn)品,。會議通電話會議滿足了集團客戶、政府,、分支機構(gòu)的溝通需求,，提高了工作效率,，節(jié)省了時間、差旅費及通訊成本,，是滿足現(xiàn)代企業(yè)高效率,、低成本的辦公需求的首選。同時為個人用戶提供更好,、更方便的溝通方式,。通過會議通電話會議，可以隨時隨地召開電話會議,，同時手機,、座機、八爪魚,、小靈通等通信終端都可加入到電話會議中,，使用更便捷，溝通更自由,！

會議控制：會議期間可任意添加,、掛斷一方或多方，也可以控制參會者禁言或發(fā)言,；

預(yù)約會議：可以提前預(yù)約會議時間及與會者電話號碼,，系統(tǒng)定時發(fā)起會議，用戶無需在線,；

會議通知：預(yù)約會議后用戶可選擇進行會議通知,，支持短信、傳真,、郵件的方式通知所有參加者,；

話費查詢：用戶可隨時查詢通話清單，賬戶消費情況一目了然,；

使用簡便：會議通無需申請,，簽訂協(xié)議，只需要花費一分鐘注冊即可發(fā)起多方會議,；

節(jié)省成本：無需購置硬件設(shè)備,，登陸管理網(wǎng)站即可使用；

成本控制：用戶充值后使用,，會議時間由當前賬號余額決定,，達到控制成本的目的,；

添加方便：鼠標點擊聯(lián)系人,、會議組、所有成員一次性添加,；

項目特點有以下,。

身份權(quán)限驗證,、下拉列表的應(yīng)用、為輸入?yún)?shù)建立搜索幫助,、采用經(jīng)典的mvc三層處理模式理念,，旨在實現(xiàn)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的獨立，保證了系統(tǒng)的可行性,、可靠性,，提高了系統(tǒng)的易維護性、可擴充性,。

系統(tǒng)設(shè)計目標有以下,。

通信線路基于pstn電話網(wǎng)絡(luò)，強大電信服務(wù)設(shè)備機群,，確保電信品質(zhì)通話效果,。前端使用用戶最為熟悉也最為易用的瀏覽器b/s架構(gòu)，擁有一定權(quán)限的普通用戶只需使用瀏覽器發(fā)起會議,、控制會議,。后臺持久層使用hibernate輕量級框架，初步設(shè)計數(shù)據(jù)庫采用sybase和oracle相結(jié)合,。盡可能在性能和成本中做出折中的解決方案,。

用戶權(quán)限驗證管理。系統(tǒng)實現(xiàn)了用戶權(quán)限管理功能,，區(qū)分不同的用戶提供不同操作權(quán)限,，并可對用戶進行密碼初始化操作。

一般授權(quán)：只能查詢本人基本信息,，參加特權(quán)用戶發(fā)起的多方通話,，管理自己的本機帳

特殊授權(quán)：可以查詢本人基本信息外，還可以發(fā)起多方通話,，建立預(yù)約,，繳納通話費用等。

vip授權(quán)：可以查詢單位內(nèi)部所有部門員工的基本信息,，通話信息,，話務(wù)信息，費用信息

管理員授權(quán)：可以查詢公司或合作單位通話信息,，會議記錄信息,，并對相關(guān)數(shù)據(jù)進行操作。

根據(jù)條件查詢,、增加,、刪除、修改功能管理

用戶經(jīng)過權(quán)限驗證進入系統(tǒng)后可以根據(jù)自己的需要查詢特定的信息,，具有管理員授權(quán)的用戶可以進行增加,、刪除,、修改功能。

項目二：河北石家莊家校通,。本系統(tǒng)總體功能上分為前臺和后臺兩大部分：前臺是b/s結(jié)構(gòu)的web應(yīng)用系統(tǒng),，供普通用戶瀏覽、使用,；后臺是c/s結(jié)構(gòu)的windows應(yīng)用程序,，供管理員維護系統(tǒng)。

任何用戶都可以在前臺用戶系統(tǒng)進行登錄使用,。欲進入本系統(tǒng)必須有權(quán)限（賬號及密碼）,，沒有被授權(quán)的用戶不能進入系統(tǒng)。前臺可以進行信息維護,、信息查詢,、留言管理、資料下載等普通操作,。學(xué)校和家庭之間的信息溝通平臺,。

授權(quán)的管理員才能進入后臺管理系統(tǒng)進行相關(guān)維護操作。后臺能進行用戶信息管理,、公共信息管理等操作,。

5實習(xí)總結(jié)

通過這段時間的實習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西,。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然也就不一樣,。整個過程中,，我每天都有很多新的體會，想說的很多,，總結(jié)起來有以下幾點：

多聽,、多看、多想,、多做,、少說，態(tài)度決定一起,，當有一份新的任務(wù)給你時要知道自己能否勝任這份工作,，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度。態(tài)度對了,，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握,。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，實習(xí)項目剛開始時,，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,，剛開始我覺得很頭痛,，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說,，多想自己應(yīng)該怎樣做,，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識,，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了,，光用嘴巴去說是不行的，所以,，我今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度,，這樣才能把事情做好。

虛心學(xué)習(xí),，在這次實習(xí)過程中,，我碰到很多問題，有的是我懂得的,，也有很多是我不懂的,，不懂的東西我要虛心向老師同學(xué)請教，當別人教我知識的時候,，我也應(yīng)該虛心的接受,，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

感謝佳都新太給我這一次為期4個月的實習(xí)機會,，在這里我學(xué)習(xí)到很多在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,，為我今后踏入社會提供了堅實的基礎(chǔ)。

社會實踐報告軟件工程篇十一

廈門普信軟件有限公司——用友鉆石級別合作代理商實踐時間：

實踐是檢驗真理正確與否的唯一標準,。在當今競爭日益激烈的知識經(jīng)

濟時代,，社會無時無刻不在發(fā)生日新月異的變化，更新?lián)Q代的周期加快,，而大學(xué)生參加社會實踐更顯得重要,，實踐的能力強弱，決定著日后工作的好壞,。作為一名市場營銷專業(yè)的學(xué)生,，在大三結(jié)束之際，臨近畢業(yè)的我為了更好地融入社會,，更早地接觸到銷售行業(yè),，將所學(xué)知識加以實際運用，提高自身專業(yè)素質(zhì),，我選擇了到廈門普信軟件有限公司進行社會實踐，成為了一名軟件銷售人員,。

廈門普信軟件公司成立于20xx年3月，主要致力于成長型企業(yè)管理信息化建設(shè),，提供包括軟件產(chǎn)品,、管理咨詢、軟件服務(wù),、硬件維護等產(chǎn)品和服務(wù)內(nèi)容,。經(jīng)營的產(chǎn)品線涉及財務(wù)軟件、進銷存,、erp,、crm、oa,、票據(jù)打印,、出納管理等。公司一經(jīng)成立就獲得用友軟件集團在廈門地區(qū)的授權(quán),，全面經(jīng)營用友u8,、t6erp、t3用友通,、t1商貿(mào)寶系列軟件以及信息化服務(wù),。公司目前是用友小型管理軟件鉆石合作伙伴和用友u8商業(yè)合作伙伴，是用友系列產(chǎn)品在廈門地區(qū)最高等級的合作伙伴,，是用友集團的全國級明星合作伙伴,，在全國20xx多家的合作伙伴中我司排前30強。公司自成立起就立志成為廈門地區(qū)最優(yōu)秀的管理軟件營銷服務(wù)機構(gòu),，秉承"專業(yè),、高效、熱忱"的服務(wù)理念,，以實現(xiàn)"提升企業(yè)管理水平,，普及企業(yè)信息化"為經(jīng)營宗旨，公司擁有一支專業(yè),、高效的營銷與服務(wù)團隊,、有寬敞的培訓(xùn)教室與齊全的電腦設(shè)備，公司還不定期的舉辦各種培訓(xùn)與用戶活動,，公司在同安地區(qū)還成立了營銷服務(wù)中心,，能夠給同安、翔安等地區(qū)的客戶提供更便捷的服務(wù),。

第一階段（第一周）：在這個階段,，是以培訓(xùn)課程為主。我們在胡總經(jīng)理，銷售經(jīng)理和客戶經(jīng)理的指導(dǎo)下,，首先了解了公司的發(fā)展歷程,，主要業(yè)績，主要競爭對手,，當然最重要的所銷售的產(chǎn)品,。以下做簡要介紹：

1、財務(wù)軟件：主要是給企業(yè)財務(wù)人員做賬用的工具,，財務(wù)軟件的原理是將財務(wù)人員的手工工作電腦化，實現(xiàn)工作效率的提升,。主要工作是將財務(wù)憑證錄入到軟件中去,，自動生成總賬、明細賬,、財務(wù)報表等,。

2、erp：企業(yè)資源計劃,，從制造業(yè)mrp（物料需求計劃）發(fā)展而來,，通常指制造企業(yè)的管理系統(tǒng)，一般涵蓋采購管理,、銷售管理,、庫存管理、生產(chǎn)管理,、財務(wù)管理,、人事管理等內(nèi)容。

3,、進銷存軟件：主要是指企業(yè)的商品的采購,、銷售、庫存,、應(yīng)收應(yīng)付等內(nèi)容,，通常是指商業(yè)企業(yè)的應(yīng)用，工業(yè)企業(yè)進銷存一般是erp的一部分

1,、管家婆：覆蓋面廣,、產(chǎn)品系列多。

2,、速達：以小型工貿(mào)和商貿(mào)企業(yè)為主,。

3、旺盛（本地品牌）：以零售店面的pos系統(tǒng)為主,。

4,、金蝶kis商貿(mào)版：市場未拓展開，基本空白。

5,、其他行業(yè)小軟件：很零散,，不形成氣候

此外，我們還開展了一些基礎(chǔ)課程,。作為營銷專業(yè)的學(xué)生,，上了這么久的專業(yè)課，可是總覺得沒有什么實際的作用,。理論上的知識,，沒有通過實踐，并不能發(fā)揮出作用,。而我們的課程,，主要針對軟件銷售來進行，具有很強的針對性和實用性,。能真正將知識運動到實戰(zhàn)當中,，使得我在下定決心，要在學(xué)習(xí)時格外認真,?？墒钱斘抑赖谝还?jié)課的培訓(xùn)內(nèi)容是如何打電話時，我覺得有點輕視,，心中暗想“這打電話有何值得學(xué)習(xí)的,？”學(xué)習(xí)過程中，我才發(fā)現(xiàn)自己值得學(xué)的真的很多,。首先我明確了電話銷售的目的是搜集信息,，挖掘商機。而要達到這個目的,，必須找到財務(wù)負責人,，一般是財務(wù)部經(jīng)理。但是,，沒有任何一個公司會讓你輕易找到負責人,，而且接電話的可能是前臺，可能是財務(wù),，可能是其他部分負責人,，可能是財務(wù)甚至是老板，對于軟件的使用情況也各不相同,，有的沒有使用,，這是我們需要去了解沒有使用的原因，是因為覺得價格太貴,，還是財務(wù)外包給會計公司,有沒有收回來自己做的'意愿,？若是有使用了,，使用的是那個品牌，哪些模塊,，使用的時間,，是否需要升級或者續(xù)簽服務(wù)等等一系列的信息都需要我們通過電話溝

通來獲得，如果發(fā)現(xiàn)對方有需求時則應(yīng)確認需求,，盡早約上門拜訪,，從而進一步達到簽單目的。難度確實不小,。學(xué)習(xí)了十個電話營銷常見的十個場景之后,，接下來是模擬場景階段。模擬過程中,，我充分感受到了姜還是老的辣這句話的含義,。兩位經(jīng)理的“高超”表演，讓青澀的我們尷尬不已,，很難將自己剛剛所學(xué)到的只是充分展示,。就好像網(wǎng)球這項運動,，看著不難,，學(xué)習(xí)理論只是也不難，可是如果你不真正拿起球拍去打球,，是永遠不可能學(xué)會的,。而當你真正拿起球拍開始將理論付諸于實現(xiàn)的時候，會發(fā)現(xiàn)其實是很容易掌握的,。所以,，我堅信，雖然我們現(xiàn)在還略顯稚嫩,，但真正開始營銷實踐之后,，一定能爆發(fā)出無窮的力量。

第二階段（第二周）：這一階段,，我們根據(jù)之前所學(xué),，實際開始進行電話營銷工作。公司之中,，有著不少系統(tǒng)來協(xié)助并考核你的工作,，例如oa(辦公自動化系統(tǒng))、crm（客戶管理系統(tǒng)）和一個通話計時系統(tǒng),，經(jīng)理每天給我們的指標是,，完成150個的電話量，或者通化市長達到2個半小時以上,，并在此期間,，需要將每個電話的溝通信息詳細記錄在crm系統(tǒng)中,，達到方便其他同時查看的目的。每天早上的早會,，是制定目標和進行經(jīng)驗和心得體會交流的時間,。作為銷售人員，我們每天早上必須制定當天工作目標,，包括商機客戶數(shù)量,，目標客戶數(shù)量，電話量等,。接著便是學(xué)習(xí)階段,，有時是對軟件的學(xué)習(xí)，畢竟只有你了解熟悉軟件,，與客戶溝通時才能做到自信與鎮(zhèn)定,；有時是同事心得體會的交流，我們的銷售女王鄭榕姐,，就告訴我們,，不管碰到什么樣的客戶，都要始終保持微笑對待,，作為一個對電話營銷還不是很熟悉的實習(xí)生,，我在打電話的過程中難免碰到一些不好的態(tài)度，甚至直接說“滾,，以后不要再來煩我之類的”回答,，一般來說，對方態(tài)度這么惡劣,，我只能說,，“對不起，打擾了”,，而鄭蓉姐給我們的思路是,，這時候，你仍然應(yīng)當面帶微笑,，回答一句“謝謝,，祝您工作愉快”，相信正如鄭蓉姐所說的,，客戶會頓時愣一下,，覺得這個銷售人員有點與眾不同，從而記了下來,，說不定就會下一次溝通奠定了基礎(chǔ),。此外，鄭蓉姐還講述了客戶的類型氛圍老鷹型,、孔雀型,、鴿子型等等,，分別應(yīng)該如何對待，可以獲取到哪些信息等等,，感覺受益匪淺,；有時還會做一些發(fā)人深思的游戲，記得印象最深的一次是關(guān)于工作時間的游戲,。簡單的過程,，大家在歡快聲中，跟著經(jīng)理的步驟一步一步的,，最后得出的結(jié)果卻不由得讓我微微一震,。我們大部分人在有限的2、30年或者更短工作時間里,，卻要賺到足夠的錢來養(yǎng)活自己退休后,，父母、子女將近3,、40年的開銷,。大家不禁都有感而發(fā)。有的說要好好規(guī)劃自己的人生,，有的比較現(xiàn)實,，認為要從每天的計劃，目標開始做起,。同事小何更是說起了如果自己每年末想要過的稍微體面一點,，滿足一下自己過年時買買衣服和化妝品,，給家人買買禮物這樣看似簡單的目標,，在廈門這樣的城市，每個月至少要有3000的收入才可以實現(xiàn),，讓人緊迫感徒增,。

第三階段（第三周）：這一階段以派單為主。首先我們將廈門市商貿(mào)比較集中的區(qū)域劃分出來,，依次進行掃街派單,。這可與平時的發(fā)傳單不一樣，我們不僅要把產(chǎn)品介紹宣傳單發(fā)到商家手中,，還要進行較為詳細的講解,。一周下來，江頭建材市場,、海峽小商品交易市場,、海峽燈飾城、馬垅社區(qū),、海滄房產(chǎn),、集美小商品街,、同安工業(yè)區(qū)、大嶝島對臺小商品貿(mào)易市場等等地方都留下了我們的足跡,。我們分別針對服裝業(yè),、零售業(yè)、五金交電類,、食品行業(yè),、餐飲行業(yè)等行業(yè)的一系列經(jīng)營過程進行了培訓(xùn)，然后設(shè)計了面對不同行業(yè)的老板應(yīng)該如何進行說服的開場白等等,，在派單中,，我們頂著烈日，揮汗如雨,。但我們收獲寶貴的時間經(jīng)驗,。

第四階段（第四周）：這一階段，我們以針對進駐寫字樓的公司的信息化情況調(diào)查為主,，進行掃樓,。寫字樓中，少了一些歡聲笑語,，氣氛相對來說嚴肅了許多,。我們一層一層掃下來。不斷搜集記錄著各個公司的信息,。

人們常說：不見大海,，不知道大海之大。也許就是這樣,，一直以來都生活在大學(xué)的象牙塔下的我們,，對外面的世界了解得少之又少。實習(xí)結(jié)束了,，我交出了令人滿意的答卷,，完成了近萬元的銷售業(yè)績。經(jīng)過這一個月的鍛煉,，我體會到只有將大學(xué)中所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識在社會工作中加以實際運用,，我們才會更深層次地提高專業(yè)素養(yǎng)，更加靈活地運用知識,?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行,?！痹谶@個暑假實踐過程中，我深深的感受到所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)得還可以,，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這些與實踐還有一段距離,。回首自己以往的一些實踐經(jīng)歷,，再想想這一個月所接觸的如此復(fù)雜的社會,，看來想要很好在社會中扎下跟，要學(xué)的還有很多很多,。那就朝著目標不停地努力吧,！

企業(yè)信息化應(yīng)用情況調(diào)查表日期：年月日尊敬的客戶：您好！我們是集美大學(xué)市場營銷專業(yè)的學(xué)生,，目前我校與用友公司正在協(xié)作開展廈門地區(qū)企業(yè)信息化應(yīng)用的市場調(diào)查,，目的是在企業(yè)信息化方面能夠為廈門企業(yè)提供更多的幫助，非常感謝您能配合我們本次活動,，請詳細填寫此問卷,。謝謝！

公司名稱：地址：電話：填表人：部門職務(wù)：手機：qq：

1,、貴公司主要經(jīng)營的產(chǎn)品及規(guī)模,，是工業(yè)、商業(yè),、還是服務(wù)業(yè),？

2、貴公司目前是否已投入使用的管理（或財務(wù)）軟件廠商：

□未使用軟件□財務(wù)已使用（□用友□金蝶□其他：）□業(yè)務(wù)已使用品牌（）

3,、如已使用,，貴公司目前的軟件主要應(yīng)用在哪些方面：

□財務(wù)□庫存□進銷存□客戶管理□生產(chǎn)□人事□oa□其他方面

4、您之前了解過哪些品牌軟件,？

□用友□金蝶□速達□管家婆□神碼□其他品牌：□從未了解

5,、您認為貴公司接下來是否需要用信息化改善管理,，最需要在哪方面,？

□不需要□需要（□財務(wù)□庫存□進銷存□生產(chǎn)□人事□oa □其他方面）

6、貴公司未來有管理（或財務(wù)）軟件規(guī)劃嗎,？

□準備（□1-3個月□半年內(nèi)□一年內(nèi)□一年后）□不準備

7,、您是否愿意參加針對企業(yè)信息化方面的免費培訓(xùn)或公益活動？

□愿意（□財務(wù)□進銷存□其他）□不愿意□要向公司老總請示