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企業(yè)實訓(xùn)實踐報告篇一

為了更好的適應(yīng)以后的學(xué)習(xí)和工作,，在本學(xué)期末,，由學(xué)校統(tǒng)一組織到xx物流配送中心實習(xí)，實習(xí)時間共計十天,。在這十天時間里我們主要感官物流業(yè)的宏觀和微觀發(fā)展以及主要的物流流程,。為以后的學(xué)習(xí)和工作打下堅實的基礎(chǔ)，讓我們對中國物流業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r有一個比較全新的認(rèn)識,。

了解物流的特點,，主要設(shè)備和作業(yè)流程，對其進(jìn)行分析、并依據(jù)學(xué)習(xí)的理論提出自己的意見,、了解物流配送中心的主要流程,。

1、物流配送中心簡介

物流配送中心是社會物流網(wǎng)絡(luò)中處于主要位置的結(jié)點,，但不是所有物流結(jié)點都能稱為物流中心,。物流配送中心必須是具有較大規(guī)模的物資集散或轉(zhuǎn)運地點。屬于物資集散類型的如大型物資倉庫,，它主要在物流系統(tǒng)中起調(diào)節(jié)和緩沖作用,，解決供需節(jié)奏或批量不平衡的矛盾。又如商業(yè)連鎖系統(tǒng)的配送中心,，主要是為了降低物流系統(tǒng)的成本,，提高服務(wù)水平，提高物資輸送末端系統(tǒng)效率等,。屬于轉(zhuǎn)運類型如港口碼頭,、空港等，其作用是實現(xiàn)運輸方式的轉(zhuǎn)換（海一陸）,。

2,、xx物流配送中心介紹

xx物流配送中心是一個中等規(guī)模的物流配送基地，是綜合性的物流配送中心,。兼有轉(zhuǎn)運和集散功能,，也可以擴(kuò)展至配送和流通加工的功能，因此在規(guī)劃與設(shè)計方面可操作性更高,。xx物流配送中心主要分為：收貨,、分貨、驗貨,、退貨四大部門,，各個部門之間相互協(xié)調(diào)和相互配合，密不可分,！xx流配送中心在選址上也有其獨特的一面,，之所以選在西安市鳳城三路是因其交通方便，西臨西安咸陽國際機(jī)場,，南止西安繞城高速,，瀕臨西安地鐵，是一個天時,、地利,、人和的好地段。進(jìn)出城市方便,，便于給各個超市和便利島供貨,。提高了xx物流的作業(yè)水品,！

剛到xx物流配送中心,，至于物流的概念,，僅僅是停留在淺顯的書本知識。對于物流的本身感到很神秘,，不敢想象現(xiàn)實中的物流業(yè)和心目中的物流業(yè)有那些不同之處,。對于物流，我只是知道它是集：運輸,、儲存,、搬運、包裝,、流通加工,、配送、信息處理等基本功能實施的有機(jī)結(jié)合,。但沒有想到它的實際操作卻沒有這么的簡單,。通過十天的簡單了解，使我對于物流配送有了更加深刻的認(rèn)識,。中國的物流業(yè)雖然沒有國外發(fā)達(dá),，但這并代表中國物流業(yè)的落后，一些原則性[譬如中國勞動力廉價的國情]嚴(yán)重的制約了中國物流業(yè)信息技術(shù)化的發(fā)展速度,。這一點作為國人的物流人士有著切膚的體會,。貨物運轉(zhuǎn)速度慢，貨差貨損率高難以避免,，高層貨架利用率嚴(yán)重低下,。野蠻的裝卸態(tài)度更是制約中國物流業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。

物流配送中心存在的問題：

a,、各部門之間的協(xié)調(diào)能力差,，物流區(qū)域布局不合理。

b,、倉庫高層貨架的利用率過低,，有的不到三分之一。

c,、野蠻裝卸導(dǎo)致貨損,、貨差率過高。

d,、供貨方,、中介方和銷售方的物流信息不暢，嚴(yán)重導(dǎo)致退貨量過多,，造成不必要的資源浪費,。

企業(yè)實訓(xùn)實踐報告篇二

一、實習(xí)單位

神州海化集團(tuán)是于1995年8月由原濰坊純堿廠和山東羊口鹽場兩個國有大(一)型企業(yè)為龍頭組建的,，以發(fā)展海洋化工新興產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo),，集科、工,、貿(mào)等為一體的現(xiàn)代化特大型企業(yè),，是“全國120家試點企業(yè)集團(tuán)”和山東省重點培育的大型骨干企業(yè)集團(tuán)之一。集團(tuán)現(xiàn)有職工21000余人,，資產(chǎn)總額180多億元,，下設(shè)43個分、子公司和一個國家級技術(shù)中心,，建有企業(yè)博士后工作站,。主要產(chǎn)品有40多種，其中,，合成純堿,、硝鹽、固體氯化鈣三種產(chǎn)品產(chǎn)量居世界第一,，原鹽,、溴素、溴化物,、水玻璃,、白炭黑等八種產(chǎn)品產(chǎn)量居全國第一，是全國最大的海洋化工生產(chǎn)和出口創(chuàng)匯基地,。

1998年,，以山東海化集團(tuán)母公司作為獨家發(fā)起人,，采用募集方式設(shè)立了山東?；煞萦邢薰尽Ｍ?月,，“山東?；?.2億a股在深圳證券交易所成功上網(wǎng)發(fā)行，募集資金6.27億元,，“山東?；背蔀橹袊Ｑ蠡た萍嫉谝还伞?0xx年,，面對當(dāng)時國內(nèi)證券市場股票指數(shù)大起大落,，市場波動較大的不利形勢，依靠公司上市以來的良好業(yè)績和卓有成效的工作,，成功實施了10配3的配股方案,，成為山東省當(dāng)年度成功配股的第一家,，募集資金3.87億元。20xx年9月,，“山東?；笨赊D(zhuǎn)換債券獲得證監(jiān)會發(fā)行審核委員會全票通過，9月7日成功發(fā)行,，募集資金10億元,，成為當(dāng)年全省首家成功發(fā)行可轉(zhuǎn)債的上市公司。從股票上市到實施配股,、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券，八年間三次融資共計20億元,，為企業(yè)持續(xù),、健康、快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的資金保障,。

為進(jìn)一步做大做強(qiáng)企業(yè),，打造“百年海化”,，近幾年來,，海化集團(tuán)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，立足市場,，不斷加大投入力度，積極調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，先后建設(shè)了年產(chǎn)60萬噸純堿擴(kuò)建,、熱電擴(kuò)建、重油綜合利用,、120萬噸焦炭等10多個投資過億元的大項目,、好項目，初步形成了以鹽化工和石油化工為主導(dǎo),，熱電,、精細(xì)化工、物流,、建材房地產(chǎn),、煤化工、機(jī)械制造等產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展的新格局,，企業(yè)核心競爭力進(jìn)一步增強(qiáng),。20xx年，全集團(tuán)共完成營業(yè)收入186.6億元,，實現(xiàn)利稅14.7億元,，營業(yè)收入居中國企業(yè)500強(qiáng)第202位,。20xx年預(yù)計完成營業(yè)收入230億元，實現(xiàn)利稅23億元,。企業(yè)先后獲得全國“五一”勞動獎狀,、山東省文明單位、山東省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)等多項榮譽(yù)符號,，并被國家六部委確定為全國首批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點單位之一,。

企業(yè)發(fā)展歷史：

1958年成立山東羊口鹽場。

1983年3月30日正式成立山東壽光純堿廠籌建處,。

1985年9月4日“山東壽光純堿廠”改名為“山東濰坊純堿廠” ,。

1992年8月，以濰坊市鹽業(yè)公司和羊口鹽場為中心,，組建山東濰坊鹽業(yè)化工集團(tuán)總公司,。

1992年8月18日成立山東鳶都化工集團(tuán)總公司。

1995年8月15日,，以山東濰坊純堿廠和山東羊口鹽場為龍頭,，組建山東濰坊海洋化工集團(tuán)總公司。

1995年11月29日,，山東濰坊海洋化工集團(tuán)總公司更名為山東海洋化工集團(tuán)有限公司,。

1997年8月20日，山東海洋化工集團(tuán)有限公司更名為山東?；瘓F(tuán)有限公司

二,、實習(xí)過程簡況

我于20xx年7月19日開始了我在濰坊海華集團(tuán)的會計實習(xí)。第一天上班,，心里沒底,，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)?？床坏?、學(xué)不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評,。

財務(wù)主管王主任安排公司的老會計田xx老師指導(dǎo)我的實習(xí)工作,。她首先耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù)、會計科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容,，然后又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領(lǐng),，對我所提出的疑難困惑，她有問必答,，尤其是會計的一些基本操作,，她都給予了細(xì)心的指導(dǎo)。在剛剛接觸社會的時候,，能遇上這樣的師傅真是我的幸運,。雖然實習(xí)不像正式工作那樣忙,，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了,，因而我覺得自己過得很充實,，覺得收獲也不小。在田老師的幫助下,，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,，并開始嘗試獨立做一些事情。

第一天算是熟悉了一下公司的基本情況,，第二天,，我按照上班的時間早早地來到單位，先把辦公室的地板,、桌椅打掃干凈,，然后又把玻璃擦了擦，第一項工作完成了,，我滿意的給了自己一個微笑。

田老師也準(zhǔn)時來到辦公室,，她對我說,，今天主要讓我瀏覽一下公司以前所制的憑證。

一提到憑證,，我想這不是我們的強(qiáng)項嗎?以前在學(xué)校做過了會計模擬實習(xí),，不就是憑證的填制嗎?心想這很簡單，所以對于憑證也就一掃而過,，總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握,。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于后來王會計讓我嘗試制單時,，我還是手足無措了,。這時候我才想到田老師的良苦用心。于是只能晚上回家補(bǔ)課了,，我把《基礎(chǔ)會計》搬出來,，認(rèn)真的看了一下，又把公司日常較多使用的會計業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透,。畢竟會計分錄在書本上可以學(xué)習(xí),，可一些銀行帳單、匯票,、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習(xí)時才能真正接觸,，從而對此有了更加深刻的印象。別以為光是認(rèn)識就行了,，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類,，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好,，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準(zhǔn)備,。這就是會計所要從事的工作,。

在接下來的日子里，我所作的工作就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理,，一邊試著自己處理業(yè)務(wù),。

做過會計模擬實習(xí)的人都知道，填制好憑證之后就進(jìn)入記帳程序了,。雖說記帳看上去有點象小學(xué)生都會做的事,，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，不像在學(xué)校,，錯了還可以用刀片把它刮掉，在公司里,，每一個步驟會計制度都是有嚴(yán)格的要求的,。比如說：

1.寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章子,，這樣才能作廢,。而我們以前在學(xué)校模擬實習(xí)時，只要用紅筆劃掉,，在寫上“作廢”兩字就可以了,。

2. 寫錯摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我們寫字總覺得寫正中點好看,，可摘要卻不行,，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學(xué)校模擬實習(xí)時,，對摘要欄很不看中,，認(rèn)為可寫可不寫,，沒想到這里還有名堂呢!真實不學(xué)不知道啊!

3.對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格的要求,，字跡一定要清晰清秀，按格填寫,，不能東倒西歪的,。并且記帳時要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱，而不能亂寫,，否則總帳的借貸雙方就不能結(jié)平了,。

如此繁瑣的程序讓我不敢有一丁點兒馬虎，這并不是做作業(yè)或考試時出錯了就扣分而已,，這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務(wù),，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù),。

所有的帳都記好了，接下來就結(jié)帳,，每一帳頁要結(jié)一次,，每個月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個意思,，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費用和稅費了,，按計算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會出錯,，要復(fù)查兩三次才行,。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù),，好在王會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。這真是應(yīng)了一句話：不試不知道,，一試嚇一跳!

從制單到記賬的整個過程基本上了解了個大概后,，就要認(rèn)真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下手工做賬到底是怎么一回事。田老師很要耐心的跟我講解每一種銀行賬單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種賬單,，有了基本認(rèn)識以后學(xué)習(xí)起來就會更得心應(yīng)手了,。

三、實習(xí)意見建議

目前企業(yè)內(nèi)部會計控制的現(xiàn)狀

(一)內(nèi)部會計控制制度缺乏科學(xué)性和連貫性,，難以發(fā)揮應(yīng)有的功效

一是內(nèi)部會計控制制度不健全。有些單位受到利益驅(qū)動,，重經(jīng)營,，輕管理，自我防范,、自我約束機(jī)制尚未建立的發(fā)展,，以至于既定的內(nèi)部會計控制失控，有些單位的負(fù)責(zé)人超越內(nèi)部會計控制制度行使職權(quán),，不支持會計工作,，使內(nèi)部會計控制執(zhí)行起來大打折扣，會計職能作用得不到良好發(fā)揮;二是偏重于事后控制,。當(dāng)前的內(nèi)部控制,，從總體上來看，基本上屬于以補(bǔ)救為主的事后控制,，而事前控制和事中控制相對較弱;三是重錢財?shù)扔行钨Y源的控制,，輕人員素質(zhì)、信息等無形資源的控制,。

(二)內(nèi)部會計控制不健全,，會計監(jiān)督軟化,，財務(wù)控制存在漏洞

當(dāng)前，我國會計工作中存在的假賬泛濫,、信息失真,、秩序混亂等問題也較嚴(yán)重。有的單位沒有嚴(yán)格的復(fù)核審批制度;有的單位賬證,、賬賬,、賬表、賬實不符;有的單位現(xiàn)金管理不符合規(guī)定,，各職能部門私設(shè)“小金庫”,，現(xiàn)金坐支現(xiàn)象普遍，資金管理嚴(yán)重失控;有的單位負(fù)責(zé)人私自對外投資,，收益不入賬;還有的企業(yè)甚至發(fā)生了負(fù)責(zé)人,、出納會計貪污、挪用公款,、卷巨額公款外逃的事件,。造成這些現(xiàn)象的原因，除有關(guān)管理人員故意違紀(jì)外,，內(nèi)部管理失控,、內(nèi)部會計監(jiān)督不力是重要原因之一。

(三)內(nèi)部會計控制制度的執(zhí)行與監(jiān)督,、檢查不力,，考核、獎懲力度不夠

當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的責(zé)任劃分,、量化,、獎懲等都有待于進(jìn)一步明確。內(nèi)部會計控制制度的執(zhí)行,、檢查流于形式,、稽核的范圍有限，以偏蓋全,、以點代面,，缺乏完整性和全面性;執(zhí)行的好壞也缺乏一個賞罰有度的獎懲制度。有的企業(yè)雖然也設(shè)有一些獎懲制度,，但沒有完全制度化,，致使部分人員認(rèn)為執(zhí)行與否無關(guān)緊要;加之無相應(yīng)的檢查、考核內(nèi)部會計控制制度實施情況的得力機(jī)構(gòu),，從而削弱了員工執(zhí)行內(nèi)部會計控制的自覺性和警覺性,。

實習(xí)企業(yè)內(nèi)部會計控制失效的成因分析

(一)對企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的認(rèn)識不夠

1.缺乏對貨幣資金的嚴(yán)格授權(quán)批準(zhǔn)制度。貨幣資金是資產(chǎn)中流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)，有的單位對貨幣資金支出或退回沒有執(zhí)行嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)控制,，正所謂的“出入方便”,，現(xiàn)金坐支嚴(yán)重;擅自挪用、借出貨幣資金;“白條抵庫”;大額貨幣資金支出或退回都沒有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究審批等現(xiàn)象,，使現(xiàn)金核算與收支兩條線的管理要求成為一紙空文,。

2.崗位責(zé)任模糊不清，不相容的職務(wù)混崗嚴(yán)重,。目前,，許多單位內(nèi)部中下層之間，不同崗位之間以及不同人員之間無法形成有效的牽制,，有的單位存在著不相容職務(wù)兼任的現(xiàn)象,，崗位責(zé)任制形同虛設(shè);有的單位管理人員“事必躬親”，親自操辦自己涉及資金支付的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項等,。

3.缺乏內(nèi)部人員的監(jiān)督檢查力度,。許多單位會計監(jiān)督檢查不力，防范手段落后,，一是會計事后監(jiān)督不嚴(yán),。有些企業(yè)的事后監(jiān)督重點不突出，認(rèn)為只要票上發(fā)生額正確就不會出錯,，忽略了對會計科目之間的勾稽關(guān)系,、資金流向、業(yè)務(wù)的合法性等進(jìn)行有效的審核監(jiān)督,，為濫用會計科目,、提供虛假的會計信息等違法違規(guī)行為打開了方便之門。二是會計檢查力度不夠,。在檢查執(zhí)行上存在責(zé)任不明確,、檢查不深入的現(xiàn)象，對檢查出來的違規(guī)行為和人員不敢管不敢處理,。三是電子化建設(shè)水平不高，防范手段落后,。一方面計算機(jī)應(yīng)用程度低,、覆蓋面不廣，相當(dāng)一部分會計人員缺乏電算化知識,，特別是一些會計管理人員不懂計算機(jī);另一方面計算機(jī)安全控制機(jī)制不嚴(yán)密,，程序設(shè)計開發(fā)、使用,、系統(tǒng)管理等缺乏完整及時的規(guī)定,，利用計算機(jī)作案的案件時有發(fā)生，增加了會計風(fēng)險。

(二)內(nèi)部會計控制自身的不完善

1.企業(yè)會計核算力度不夠,，忽視成本效益

在實際工作中,，一些單位內(nèi)部結(jié)算業(yè)務(wù)繁多，會計部門人手少,，處于節(jié)省人員成本考慮而不增加財務(wù)人員,。為加快工作效率，一部分單位采取出納前臺接過原始憑證后馬上制作憑證并進(jìn)行報銷付款的“一條龍”服務(wù),。對業(yè)務(wù)經(jīng)辦人而言,，縮短報銷時間，覺得較為滿意,，而從內(nèi)部控制角度來看由出納一人完成審核,、制證、報銷付款工作,，容易出差錯和紕漏,。

2.會計人員素質(zhì)低，且思想教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)滯后

近幾年來,，會計隊伍迅速擴(kuò)大,，但對會計人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒有跟上,，有些培訓(xùn)流于形式,，根本起不到提高會計人員素質(zhì)的作用。

(三)監(jiān)督檢查機(jī)制不健全,，缺乏有效的內(nèi)部審計

目前,，有很多企業(yè)監(jiān)督評審主要依靠內(nèi)審部門來實現(xiàn)，而有些企業(yè)的內(nèi)審部門隸屬于財務(wù)部門,，與財務(wù)部同屬一人領(lǐng)導(dǎo),，內(nèi)部審計在形式上就缺乏應(yīng)有的獨立性。另外,，在內(nèi)審的職能上,，很多企業(yè)的內(nèi)部審計工作僅僅是審核會計賬目，而在內(nèi)部稽查,、評價內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)執(zhí)行職能的效率等方面,，卻未能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

治理企業(yè)內(nèi)部會計控制失效的對策

(一)建立和完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度,，提高企業(yè)的管理水平

1.嚴(yán)格授權(quán)批準(zhǔn)控制制度

授權(quán)批準(zhǔn)制度規(guī)定各級管理人員的職責(zé)范圍,、業(yè)務(wù)處理權(quán)限和承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，各級工作人員必須經(jīng)過授權(quán)和批準(zhǔn)才能對有關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理,。加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度必須有嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)制度,。

2.不相容職務(wù)分離與業(yè)務(wù)記錄控制制度

按照不相容職務(wù)相互分離的原則,，要求單位合理設(shè)置會計及相關(guān)工作崗位，明確職責(zé)權(quán)限,，形成相互制衡機(jī)制,。個人不能同時兼任可能隱匿自己所犯錯誤和不軌行為的職務(wù)。不相容的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)至少有兩個或兩個以上的個人和部門參加,，只要這些人員和部門不相互勾結(jié),，差錯和不軌行為就很容易被發(fā)現(xiàn)，通過職務(wù)分離不但提高工作效率,，而且也使內(nèi)部會計控制得到有效實施,，保證會計信息的真實完整。

業(yè)務(wù)記錄控制制度是指對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會計賬務(wù)記錄時必須采取一系列措施和方法,，以保證會計記錄的真實,、及時和準(zhǔn)確，包括審核制度,、定期核對制度完善的憑證傳遞程序,、簽字蓋章制度。尤其是在會計電算化建設(shè)進(jìn)程中,，有效地加強(qiáng)會計內(nèi)部控制與防范計算機(jī)風(fēng)險：一是要運用計算機(jī)對各項會計業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查;二是要建立一套先進(jìn)的會計內(nèi)部控制信息系統(tǒng),，用現(xiàn)代化手段對會計數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析;三是在應(yīng)用軟件開發(fā)中，設(shè)計會計業(yè)務(wù)處理程序時要將制約,、監(jiān)督等風(fēng)險控制防范功能融入其中,，使操作人員必須按照職責(zé)權(quán)限和有制約的操作程序才能進(jìn)入系統(tǒng)處理會計業(yè)務(wù)，以達(dá)到防范技術(shù)風(fēng)險和計算機(jī)犯罪,。

(二)強(qiáng)化內(nèi)部會計控制,，積極發(fā)揮內(nèi)部會計控制的作用

1.建立單位多層次會計控制體制，使內(nèi)控機(jī)構(gòu)發(fā)揮應(yīng)有的作用

建立單位財務(wù)負(fù)責(zé)人,、會計部門及會計人員等層次會計控制體制,，能夠使各項控制措施有制度上、程序化的保證,。層次化的會計控制體制是通過明確各方關(guān)系人的權(quán)利和責(zé)任來實現(xiàn)的,，使得每個群體或個人的行為都處在他人的監(jiān)督和控制之下,，避免出現(xiàn)按會計控制的“真空地帶”或“控制盲點”,，而使會計控制流于形式、難收成效,。

2.分析重點控制環(huán)節(jié)，完善會計核算程度

規(guī)范會計核算流程,，提高控制技術(shù),，充分發(fā)揮計算機(jī)優(yōu)勢，強(qiáng)化科技控制約束力。為了規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,，確保會計信息質(zhì)量,，切實加強(qiáng)事前，事中監(jiān)督,，防止各種違法亂紀(jì)行為,，以建立和落實會計憑證及計算機(jī)信息技術(shù)等其他內(nèi)部控制報告的審核控制制度。應(yīng)該做到：(1)建立會計憑證審核內(nèi)部控制,，會計憑證未經(jīng)他人審核,，不能進(jìn)行登賬等下一步工作。(2)審核人員可以是會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,、財務(wù)總監(jiān),、會計主管人員或其他會計人員。(3)建立審核控制操作員密碼和權(quán)限,，防止非法操作和越權(quán)操作,，密碼的保管應(yīng)由各崗位操作人員一人掌握，定期更換,，密碼的設(shè)置最好由字母和數(shù)字鍵交互使用,，以加強(qiáng)保密性，減少人為因素對內(nèi)部控制效果的影響,，逐步建立高質(zhì)量的信息系統(tǒng),。(4)單位會計電算化核算板塊，必須經(jīng)過財政部門電算化驗收機(jī)構(gòu)的驗收評估合格后正式啟用,。

(三)建立有效的監(jiān)督反饋機(jī)制,，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用

在建立內(nèi)部會計控制制度的監(jiān)督上，必須堅決克服重程序監(jiān)督,，輕內(nèi)部人員監(jiān)督的傾向,，真正做到：(1)加強(qiáng)對單位法定代表人的內(nèi)部會計控制和審計監(jiān)督，建立重大決策集體審計制度,，杜絕管理者獨斷專行,，胡作非為，失去控制;(2)擬訂部門之間的相互牽制制度,，以杜絕部門管理者權(quán)力過大或集體營私舞弊;(3)加強(qiáng)關(guān)鍵崗位管理人員的控制監(jiān)督,，建立崗位輪崗和定期稽察制度，以杜絕會計事項的審批,、經(jīng)辦,、保管等重要崗位人員以權(quán)謀私傳統(tǒng)作弊違法亂紀(jì)問題發(fā)生，這樣才能更好完成內(nèi)部控制目標(biāo),，提高會計信息質(zhì)量,。

綜上所述,，企業(yè)內(nèi)部會計控制是企業(yè)內(nèi)部控制的核心，是規(guī)范財務(wù)會計行為,、防范會計信息失真,、預(yù)防錯誤和舞弊、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險,、提升管理水平,、提高經(jīng)濟(jì)效益、實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的重要保障,，因此必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計控制,。

四、實習(xí)感想

在這一個月的實習(xí)過程中,，我收獲的不僅僅是動手能力和實踐能力,。這一個月，不僅是做事的一個月,，也是做人的一個月,。通過在海化集團(tuán)財務(wù)科這一段時間的實習(xí),，使我第一次把自己所學(xué)到的理論知識真正地應(yīng)用到實踐中去,，并且在實踐中得到了經(jīng)驗，同時又獲得了許多理論知識中所沒有的實踐經(jīng)驗,，這不僅豐富我的工作經(jīng)驗,，更加提高了我的業(yè)務(wù)理論水平。而且,，在這一個月的實習(xí)過程中,，我收獲的不僅僅是動手能力和實踐能力。

實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,、在實踐中鞏固知識;實習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,既開闊了視野,，又增長了見識,，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步,。

我堅信通過這一段時間的實習(xí),，所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證,，我會不斷的理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識,，在未來的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值,，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力,。

光陰如劍,，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間,，我已經(jīng)實習(xí)了將近一個月，每天忙碌而充實的實習(xí)生活讓我忘記了時間,。每當(dāng)我聆聽著前輩們的教誨,，感到自己就像一個剛從巢里飛出來的雛鷹，跟長輩學(xué)習(xí)著如何應(yīng)付凜冽的寒風(fēng)和高度帶來的恐懼感,。我感到自己的稚嫩和渺小,，要想成為一名成熟的會計，自己學(xué)習(xí)的空間還很大,。

如今的社會給年輕人太少的成長時間和空間,，任何一個崗位都要求有工作經(jīng)驗，尤其是會計這個崗位,，要在繁雜瑣碎的工作中確保每一張憑證每一個數(shù)字的正確,，沒有充足的實踐經(jīng)驗是很難做到的。如何盡快獲得更多經(jīng)驗是擺在每個應(yīng)屆畢業(yè)生眼前的頭等大事,。我們要先看別人怎么去做，不能急于自己去實踐,，以后會有足夠長的時間去整理各類賬目,，現(xiàn)在就是要學(xué)習(xí)。

實習(xí)的這一個月是我收獲與成長一個月,。每當(dāng)我在聽課過程中觀察到會計前輩們一個值得效仿的記賬技巧,，我都會由衷的感到興奮，我想以后一定會將這一技巧運用到我的工作當(dāng)中,。希望有朝一日,，我也會成為像他們一樣在會計領(lǐng)域游刃有余的專業(yè)人才。會計這個行業(yè)就是不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的,，我國的會計,、審計、稅務(wù)制度還不完善,，有著很大的進(jìn)步空間,，每一種新的會計準(zhǔn)則的推行，都需要會計們?nèi)W(xué)習(xí)去執(zhí)行,。每一次會計制度的改革,，會計都擔(dān)著前鋒的責(zé)任。

最后表達(dá)一下對自己及其他實習(xí)生的祝愿,。希望我們充實度過這寶貴的實習(xí)時光,，為將來接受社會的檢閱做好充分的準(zhǔn)備,。

企業(yè)實訓(xùn)實踐報告篇三

航盈時裝設(shè)計公司創(chuàng)建于一九九八年，位于馳名中外的服裝名城廣東省虎門鎮(zhèn),。中文注冊商標(biāo)為“航盈”,、英文注冊商標(biāo)為“bf”。

航盈是集女時裝設(shè)計,、生產(chǎn),、銷售三位一體的私營服裝企業(yè)，服裝主要定位于中高層白領(lǐng)職業(yè)女士,，航盈以職業(yè)時尚為特色,，寓喻于年青一代的職業(yè)女性專業(yè)化、積極向上的職業(yè)精神,！航盈設(shè)計準(zhǔn)確捕捉時尚元素,，充分注重女性體態(tài)、線條美,，塑造女性高雅,、青春麗人的內(nèi)涵和氣質(zhì)。

航盈服裝制作精細(xì),，用料考究,，質(zhì)量上乘，是職業(yè)女性的最佳服飾選擇,。公司常年為東南亞客戶設(shè)計加工最新潮流服飾,，對于服飾文化有較深了解，能夠準(zhǔn)確地把握服裝走向與動態(tài),。（摘于航盈公司網(wǎng)站）

xx年x月x日下午,，下著蒙蒙細(xì)雨，我跟著航盈的經(jīng)理來到廣州國際輕紡城,，開始了我在航盈的實習(xí)工作,。第一次來到中大布匹市場，我的感覺是“好大哦”,，五月份的時候,，我在廣交會實習(xí)，已經(jīng)覺得廣交會的交易會館是個很大很大的交易平臺了,，想不到中大布匹市場有好幾個琶洲會館那么大,。中大布匹市場分為九洲布匹市場、長江布匹市場,、五鳳布匹市場以及其他的皮料市場,，廣州國際輕紡城是新建的交易平臺并且已成為中大布匹市場的交易中心。布匹市場根據(jù)經(jīng)營的產(chǎn)品種類進(jìn)行分區(qū)，所有的檔口都采用英文字母+羅馬數(shù)字（如b1088）的形式編號,，知道了檔口編號,，就可以很輕松地找到所屬的檔口。

xx年x月x日,，我獨自一人來到輕紡城,，經(jīng)理安排我過來找布料。經(jīng)過尋找,，我在豐泰布行找到了需要的布,，于是拿出經(jīng)理的名片告訴對方我是航盈公司的，然后問她要那個布的色卡,。或許是因為我表現(xiàn)的不夠成熟老練,，她對我的態(tài)度很冷淡,，然后我說我們公司需要這個布“做貨”，要拿色卡回去確認(rèn)然后訂貨,，她的態(tài)度馬上就大大轉(zhuǎn)變了,，首先請我坐下，倒了杯水給我,，叫我稍等,，然后她就去給我找色卡了，還很恭敬地留了名片給我,。

xx年x月x日,，經(jīng)理叫我到輕紡城訂做條紋織布。我按照地址到了布行,，把布料款式要求說清楚,，然后他們就開了訂單讓我叫訂金，我查看了訂單,，上面只是很簡單的寫著“布料款式,、價格、訂金,、收款人”,，在我的要求下才把訂貨日期寫上，卻還是沒寫收貨時間,，只是口頭上答應(yīng)五天內(nèi)交貨,，于是我打電話給經(jīng)理，經(jīng)理說就這樣可以了,，我才交了訂金拿訂單離開,。隨后，我來到天馬布行拿新的布料色卡,，我告知意圖后,，接待我的人說要過一個半小時才有,，叫我遲點才過來拿。一個半小時后,，我又來到天馬布行,，又是那個小姐接待我，她卻說沒有色卡,，就我過兩天再來,。我一聽就知道她敷衍我了，于是我叫來了她的經(jīng)理,，經(jīng)理知道我是航盈叫過來取色卡的后,，安排了另一個人馬上就幫我揀好了色卡。

接下來的日子里,，我每隔幾天就跑一次輕紡城,，經(jīng)過經(jīng)理的教導(dǎo)和我自己的觀察，我知道了：

1.“訂一匹布也要像老師教的那樣,，一步一步,，嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)貭亢贤巧饩妥霾怀煽薄?jīng)理

2.查收訂的布時,，如果出現(xiàn)質(zhì)量或其他問題時,，布行一般都不給予退貨，只可以退回更換,，再不滿意再退回更換,。如果只交了一小部分訂金，還可以繼續(xù)與布行周旋,，但如果交齊了貨款,，布行就會狡辯并不給予更換，最后布行損失的只是一個未來的客戶,，我們制衣企業(yè)卻錯過了商機(jī),，受到更大的損失。

3.布行的運行都是每個業(yè)務(wù)員跟進(jìn)一批客戶,，到布行談業(yè)務(wù)要找對口的業(yè)務(wù)員,。

4.訂布的時候，布行當(dāng)你是上帝,；當(dāng)布料有質(zhì)量問題要退貨時,，布行當(dāng)你什么都不是。

……

不用跑市場的時候,，我被安排到航盈批發(fā)零售店工作,。在學(xué)校，老師教我們一見到有顧客進(jìn)店就要熱情地上前招呼顧客；工作的時候,，我剛想照老師教的做,，卻被店長拉住了。店長告訴我,，要等到顧客有意詢問價格款式的時候才上前,，之前都是站在原地看著就可以了。我不解,，店長再次解析,，說如果我們表現(xiàn)過于熱情的話，顧客會認(rèn)為我們有很大的利潤,，如果我們表現(xiàn)得不是很重視這次買賣,，交易成功的幾率就更大。果然,，在下一次有顧客進(jìn)店看商品的時候,，我一走上去很恭敬地問她是否需要幫助，她甚至不回答我就走了,。

企業(yè)實訓(xùn)實踐報告篇四

摘要：在學(xué)校的號召下，為自己多賺點經(jīng)驗,，提高自己各方面的能力,，加深自己對社會的了解，也是我們的大學(xué)生頭踏進(jìn)社會而做準(zhǔn)備的重要過程,。它既是學(xué)生學(xué)習(xí),，又是學(xué)生素質(zhì)能力的一次檢驗。這次有機(jī)會實習(xí)實習(xí),，我感到非常榮幸,。在一個月的工作實習(xí)中，我學(xué)習(xí)到很多知識,，感受匪淺,。以下是我實習(xí)工作的總結(jié)和體會。

實習(xí)地點：ｘｘ電力局

實習(xí)時間：7月15日—8月15日

實習(xí)過程和內(nèi)容：驕陽似火,，客服大廳內(nèi)電話聲此起彼伏,。一個偶然的機(jī)會我被介紹到ｘｘ供電公司客戶服務(wù)中心做服務(wù)人員。于是我懷著忐忑的心情來到供電公司接受這次實習(xí),。

培訓(xùn)中孫杰經(jīng)理的精彩的介紹給我留下了深刻的印象,，然后是培訓(xùn)師循循善誘的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)主管的基本業(yè)務(wù)介紹。在其中我學(xué)到了許多基本的電力知識和有用的人際交往能力,。

兩天的培訓(xùn)后我開始正式工作,，開始對工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，隨著對基本禮貌用語的熟悉和基本情況的熟識。更是對工作游刃有余,，當(dāng)然這無不緣自于各位督導(dǎo)的辛勤勞動,，初期的我們一遇到困難就手忙腳亂，不知道世界還有光明,，只等著督導(dǎo)們的救援,。通過大量的練習(xí)，現(xiàn)在對工作已是胸有成竹了,，通過這事前事后,，我也意識到我們在生活中如果遇到了事情，首先,，不能驚慌,，要對事情的基本點如時間，地點,，人物和大體的事情情況有個清晰的框圖在心中,，然后再漫漫進(jìn)行分析，這樣分析下來,，其實很復(fù)雜的事情往往立即變得很簡單了,。一旦你心中突然慌了，那么再簡單的事情就會變得復(fù)雜了,。

值長每天都會有一些簡潔而富有哲理的話語,，每次來上班，總是喜歡先把這些話念一遍,，客服中心的這個可以稱為風(fēng)俗習(xí)慣的“每值一語”絕對值得人人去學(xué)習(xí)和借鑒,。“客戶的抱怨不是麻煩,，而是彌補(bǔ)問題的機(jī)會“,，”“世界上沒有有趣的工作，工作就是工作,，樂趣必須自己創(chuàng)造”,，“服務(wù)就是扮演對別人有用的人”，“有時間做一件出錯的事,，不如一開始就吧事情做好”,。

令我體會最深的'莫過于禮貌用語的應(yīng)用，記得孫經(jīng)理在開始時就和我們說,，語言的信息傳導(dǎo)中,，語氣占百分之七十。相同的一句話,，新手說出來就有和督導(dǎo)完全不一樣的效果,，我真遺憾不能在這里長久得待下去,，不然我的不大善于和周圍人交際的情況就能有所好轉(zhuǎn)了。如今我最大的收獲是嘴上有了禮貌用語,，而且運用越來越自然了,，甚至在跟同學(xué)們打電話中，第一句話的“喂”已經(jīng)由禮貌的“您好”攻占了,，而且通過電話來處理事情時再不是以前的慌亂,，代之的是一臉的鎮(zhèn)靜和相當(dāng)老練的處理手段。

實習(xí)的體會：在工作前,，我們進(jìn)行了安全生產(chǎn)教育,，這是每一個參加電力工作者的必經(jīng)之路。只有進(jìn)行了安全教育才能走上崗位,。安全事故通報使我知道有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,，不按章作業(yè)，工作負(fù)責(zé)人現(xiàn)場查勘不到位,。很多的事實證明,，如果對危險點不預(yù)測、不防范和控制,，那么,，在一定條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設(shè)想,。安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預(yù)防為主”的思想,，并切實落到日常工作的任何一個小細(xì)節(jié)中去。一本血寫的安全規(guī)則使我毛骨悚然,，電力行業(yè)危險深深的印入我的腦海,。做為我以后要從事的行業(yè),，我必須從現(xiàn)在做起,！

1、竊電問題,。

在農(nóng)村實際工作中,，遇見竊電犯罪是時常發(fā)生的事,，尤其秋冬季是農(nóng)村竊電的高峰季節(jié)，這時就需要我們供電企業(yè),，加強(qiáng)監(jiān)管力度經(jīng)常巡查,，查到后運用法律武器來保護(hù)電能的合法使用，維護(hù)我公司的利益,。

我國現(xiàn)行的電力法律法規(guī)對竊電規(guī)定有：《電力供應(yīng)與使用條例》第三十一條規(guī)定“禁止竊電行為,，竊電行為包括：

（一）在供電企業(yè)得供電設(shè)施上,，擅自接線用電；

（二）繞越供電企業(yè)的用電計量裝置用電,；

（三）偽造或者開啟法定的或者授權(quán)的計量檢定機(jī)構(gòu)加封的用電計量裝置封印用電,；

(四)故意損壞供電企業(yè)用電計量裝置；

(五)故意使供電企業(yè)的用電計量裝置計量不準(zhǔn)或者失效,；

（六）采用其他方法竊電,。”

《電力法》第七十一條盜竊電能的,，由電力管理部門責(zé)令停止違法行為,，追繳電費并處應(yīng)交電費五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的,，依照刑法一百五十一條或者百五十二條的規(guī)定追究刑事責(zé)任,。

第二百六十四條規(guī)定：“盜竊公私財務(wù)，數(shù)額較大或者多次盜竊得,，處3年以下有期徒刑,、拘役或者管制，并處或者單處罰金,；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,，處3年以上10年以下有期徒刑，并處罰金,；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)得,，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn),；

有了以上針對竊電問題的法律法規(guī),，我們在工作中再遇到損害我公司利益的竊電者就可以根據(jù)法律法規(guī)來追究其法律責(zé)任了，維護(hù)我公司的利益,。

2,、客戶拖欠電費。

我們供電企業(yè)按照傳統(tǒng)的供用電及電費結(jié)算模式是先用電后交錢,，這就決定了供電企業(yè)在經(jīng)營中必然要面臨的經(jīng)營風(fēng)險——電力客戶拖欠電費,。客戶拖欠電費不光是基層供電所最棘手的問題也是整個供電企業(yè)最棘手的問題,。這樣我們供電企業(yè)如何維權(quán)就是至關(guān)重要的問題了,。

根據(jù)規(guī)定，供電企業(yè)在給客戶供電之前都要簽訂供電合同,，客戶與供電企業(yè)建立供電關(guān)系后,，享有用電的權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)交納電費的義務(wù),?！峨娏Ψā返谌龡l第三款明確規(guī)定：“用戶應(yīng)當(dāng)按照國家核準(zhǔn)的電價和用電計量裝置記錄,，按時交納電費?！钡?，在實際工作中，因為我們是農(nóng)電,，客戶距離營業(yè)廳較遠(yuǎn),，交費不方便，再加上有些客戶交費意識淡薄,，不履行交費義務(wù),，造成很多農(nóng)民合同工給一些客戶先行墊付電費，其工資拿不回家去,，之后難以收回墊付電費的后果,。希望這次新上的充值卡業(yè)務(wù)能使這個現(xiàn)象得到緩解，為農(nóng)民合同工減輕負(fù)擔(dān),。

有時候客戶長時間陳欠電費,，我們需要依法進(jìn)行停電時，由于自身法律思想淡薄忽略應(yīng)前三日至七日將停電通知書送達(dá)用戶這一法規(guī),，冒然停電給客戶造成損失,，這樣很容易使我們停電追費不成，反被客戶狀告的情況,，適得其反,。所以我們要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，正確合法的保護(hù)我們的利益,。

總結(jié)：生中,，學(xué)校并不是真正永遠(yuǎn)的學(xué)校，而真正的學(xué)校只有一個,，那就是社會,。大學(xué)生社會實習(xí)是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會,，接觸社會,，了解社會,，投身社會的良好形式,；是促使大學(xué)生投身改革開放，向工農(nóng)群眾學(xué)習(xí),，培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道,；是提升思想，修身養(yǎng)性,，樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑,。通過參加社會實習(xí)活動,，有助于我們在校大學(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識,。

企業(yè)實訓(xùn)實踐報告篇五

我學(xué)的專業(yè)是會計,，為了加強(qiáng)自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會計工作的操作能力,，這段期間我在太原一家公司進(jìn)行了專業(yè)實習(xí),。實習(xí)期間要努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合,，遵守工作紀(jì)律,，不遲到、早退,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作等,。

我所在的公司叫xx有限公司，它是一家自然人投資或控股的有限責(zé)任公司,，其經(jīng)營范圍是家具及木器制品的設(shè)計,、生產(chǎn)及銷售;家具設(shè)計及室內(nèi)裝橫;軟件開發(fā)及應(yīng)用;數(shù)碼產(chǎn)品、五金交電,、家電,、針紡織品、化工產(chǎn)品(不含危險品),、煤制品,、生鐵、鋼材的批發(fā)零售;酒店管理咨詢服務(wù);機(jī)械設(shè)備的銷售及租賃,。財務(wù)室設(shè)有一個財務(wù)部長,，一個出納，兩個會計員,，而教導(dǎo)我的是老會計李會計,。

剛到會計部李會計就叫我先看他們以往所制的會計憑證?？傄詾閼{著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握,，也正是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于后來李會計讓我嘗試制單的良苦用心,。于是實習(xí)時只能晚上回家補(bǔ)課了,，把公司日常較多使用的會計業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學(xué)習(xí),，可一些銀行帳單,、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習(xí)時才能真正接觸,，從而有了更深刻的印象,。別以為光是認(rèn)識就行了,，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好,，用圖釘裝訂好,，才能為記帳做好準(zhǔn)備。

制好憑證就進(jìn)入記帳程序了,。雖說記帳看上去有點象小學(xué)生都會做的事,，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個步驟會計制度都是有嚴(yán)格的要求的,。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章,，才能作廢,。對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格要求，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫,，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱,，不能亂寫,，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎,，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已,，這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務(wù)，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù),。

從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,，就要認(rèn)真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。李會計很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單,，有了基本認(rèn)識以后學(xué)習(xí)起來就會更得心應(yīng)手了,。

此外還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公司法》、《稅法》《會計法》,，真正從課本中走到了現(xiàn)實中,，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細(xì)致的了解了本單位會計工作的全過程,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類學(xué)校經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計處理,，并掌握了三門財務(wù)軟件的使用實習(xí)期間，我利用此次難得的機(jī)會,，努力工作,，嚴(yán)格要求自己,，虛心向財務(wù)人員請教,，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計理論,，學(xué)習(xí)會計法律、法規(guī)等知識,，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識,，掌握了一些基本的會計技能，具體包括了以下幾點：

1,、原始憑證的審核方法及要點,。

2、記賬憑證的填寫及審核要點,。

3,、明細(xì)賬、總賬的登記及對賬,。

4,、財務(wù)報表及納稅申報表的編制與申報。

5,、會計檔案的裝訂及保管常識,。

從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎(chǔ),。更讓我感到感動的是,，領(lǐng)導(dǎo)讓公司的前輩教會我處理公司的綜合事物。例如營業(yè)執(zhí)照的辦理,。稅務(wù)登記的有關(guān)事項,。一般納稅人的申請。以及如何進(jìn)行企業(yè)合法節(jié)稅的運用等等,。在這個學(xué)習(xí)和聯(lián)系的過程中,。我發(fā)現(xiàn)會計是一門實務(wù)與理論結(jié)合性很強(qiáng)的學(xué)科，盡管我學(xué)過這門課,，但是當(dāng)我第一次和公司的同事操作具體業(yè)務(wù)時,，覺得又和書上有些不同，實際工作中的事務(wù)是細(xì)而雜的,，只有多加練習(xí)才能牢牢掌握,。 這次實習(xí)最主要的目的也是想看看我們所學(xué)的理論知識與公司實際操作的實務(wù)區(qū)別在哪里，相同的地方在哪里,，內(nèi)部控制如何執(zhí)行,，如何貫徹新的會計政策，新舊政策如何過渡,，一些特殊的帳戶如何會計處理等等,。帶著這些問題，我在這幾個月里用眼睛看，不懂的請教領(lǐng)導(dǎo)同事,，讓我對這些問題有了一定的解答,，達(dá)到了這次實習(xí)的目的。

這次實習(xí)讓我明白進(jìn)取心是非常重要的,。在工作中僅靠我們課堂上學(xué)習(xí)到的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，因此我們要在其他時間多給自己充電，在扎實本專業(yè)的基礎(chǔ)上也要拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域,。同時在實際的工作中遇到問題時要多向他人請教,。人際溝通也是非常重要的一點，如何與人打交道是一門藝術(shù),，也是一種本領(lǐng),，在今后的工作中也是不能忽視的。馬上就要進(jìn)入社會的我們也要面臨正式的實習(xí)了,，我想每一次的經(jīng)歷都是一種積累,，而這種積累正是日后的財富。在工作上,，在學(xué)習(xí)上,，我們要讓這些寶貴的財富發(fā)揮它的作用，從而達(dá)到事半功倍的效果,。在未來的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作來,，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力,。

企業(yè)實訓(xùn)實踐報告篇六

江西峽江縣金豐貿(mào)易汽車運輸有限公司(簡稱金豐公司)于20xx年6月創(chuàng)建,，同年9月正式營運,，是以貸購車輛為主的股份制服務(wù)性運輸行業(yè),。 在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)部門的大力支持幫助下,公司總經(jīng)理帶領(lǐng)公司員工秉著“團(tuán)結(jié)務(wù)實,、貢獻(xiàn)社會”的原則,，牢固樹立“用戶第一、用心服務(wù)”的經(jīng)營理念,，艱苦創(chuàng)業(yè),，一切從零開始，在摸索中求生存,，在生存中求發(fā)展,，在發(fā)展中求壯大，一步一個腳印使公司得到長足飛速發(fā)展,。

截止20xx年5月底據(jù)公司人事,、財務(wù)、統(tǒng)計資料顯示全公司現(xiàn)有員工644人（其中國有企業(yè)下崗人員126人），另有中層管理人員24人,，總資產(chǎn)已達(dá)10700萬元,，其中固定資產(chǎn)8010萬元，所有者權(quán)益（即自有資產(chǎn)）5020萬元,。

公司在為縣里就業(yè)狀況減輕很大壓力的同時，也為縣里的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn),，為革命老區(qū),，峽江人民創(chuàng)造了財富。在20xx年度,，公司上繳了地稅141萬元,，與上年同期對比純增稅收101萬元。

由于公司服務(wù)好,、信譽(yù)佳,，幾大知名物流公司（如：華宇物流、佳宇物流,、富奎物流等）均與該公司簽訂了長期運輸合作協(xié)議,。目前，公司的各類大型貨車已遍布其各大物流公司,。

隨著公司全體員工素質(zhì)的不斷提高,，服務(wù)質(zhì)量和工作作風(fēng)得到了明顯的改善，優(yōu)質(zhì)的配套服務(wù)具體表現(xiàn)在公司的經(jīng)營,、財務(wù)管理,。20xx至20xx年度被市工商部門授予“重合同、守信用”先進(jìn)單位,；被縣地稅局評為“納稅大戶”單位,；被縣委、縣政府授予公司“精神文明單位”,、“先進(jìn)貨運企業(yè)”的榮譽(yù)稱號,。公司總經(jīng)理經(jīng)過辛勤的工作，得到了社會的認(rèn)可,，20xx年被評為縣先進(jìn)人大代表,；同年還獲得江西省委首屆“江西優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年”榮譽(yù)；被聘任縣汽車運輸協(xié)會副會長和被聘任縣聯(lián)社理會理事,；20xx年5月份當(dāng)選吉安市企業(yè)家協(xié)會副會長職務(wù),。如此殊榮，為企業(yè)以后的長足發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

峽江縣金豐貿(mào)易汽車運輸有限公司主要經(jīng)營汽車銷售,、汽車租賃、運輸、維修,、停車服務(wù),。;

在金豐公司財務(wù)部擔(dān)任會計助理的這一個月里，我深刻感受到企業(yè)會計業(yè)務(wù)的龐雜,，會計面臨的巨大操作風(fēng)險,，以及認(rèn)識到會計在企業(yè)經(jīng)濟(jì)體系中的重要性。會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科,、一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,。 在實習(xí)期間,，我主要學(xué)習(xí)一些會計日常業(yè)務(wù)處理、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作處理,。公司財務(wù)部主要有成本會計,、銷售會計、總賬會計,、稅務(wù)會計以及出納,。在日常會計業(yè)務(wù)處理中，公司主要利用用友財務(wù)軟件進(jìn)行會計處理,，同時也借助單位網(wǎng)上銀行進(jìn)行收付款業(yè)務(wù)查詢及處理,，在稅務(wù)處理工作方面，只要利用稅務(wù)局相關(guān)軟件進(jìn)行納稅管理,，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳,、abc3000等稅務(wù)軟件進(jìn)行納稅申報以及稅收抵扣等業(yè)務(wù)。

在處理日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方面,，主要利用用友財務(wù)軟件,，針對實際發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行會計處理，編制會計憑證,，進(jìn)行審核記賬等,。公司日常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通常不是采購就是銷售，在進(jìn)行采購業(yè)務(wù)處理時,，需進(jìn)行編制采購入庫單,，并核對采購數(shù)量、金額及稅額;銷售業(yè)務(wù)方面,，主要是對于應(yīng)收賬款的核對,，根據(jù)實際發(fā)生以及相應(yīng)回款進(jìn)行收款或轉(zhuǎn)賬憑證的編制并審核記賬;在采購與銷售方面的實習(xí)工作當(dāng)中，在制單處理方面謝前輩要求我要特別細(xì)心,，要求我要注意核對供應(yīng)商以及客戶往來,，以免在進(jìn)行項目核算時發(fā)生串戶,。除了采購和銷售業(yè)務(wù)，日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)還主要包括通過單位網(wǎng)上銀行進(jìn)行其他應(yīng)收,、應(yīng)付款業(yè)務(wù),，并在受到銀行回單后，利用用友財務(wù)軟件進(jìn)行應(yīng)付賬款核算,。日常會計業(yè)務(wù)是會計工作的基礎(chǔ),，對于每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，每一個步驟,，每一個程序,，都必須以會計制度為基礎(chǔ)，尊重原始憑證,，考究其真實性和準(zhǔn)確性,，才能更好地發(fā)揮利用財務(wù)軟件的強(qiáng)大功能,，提高我們的工作效率,。

公司的另一個重要會計核算項目就是進(jìn)行成本及費用的核算。因為該公司的主營業(yè)務(wù)是汽車銷售和租賃,、運輸,，所以公司的成本構(gòu)成主要包括購買汽車的直接成本、直接人工,、其他直接支出和制造費用,。而大學(xué)所學(xué)的成本核算主要包括生產(chǎn)費用核算和生產(chǎn)成本核算，生產(chǎn)費用核算,，是根據(jù)經(jīng)過審核的各項原始憑證匯集生產(chǎn)費用,，進(jìn)行生產(chǎn)費用的總分類核算和明細(xì)分類核算。然后,，將匯集在有關(guān)費用賬戶中的費用再進(jìn)行分配,，分別分配給各成本核算對象。生產(chǎn)成本的計算,，是將通過生產(chǎn)費用核算分配到各成本計算對象上的費用進(jìn)行整理,，按成本項目歸集并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行產(chǎn)品成本計算。同時,，需要注意的是,，在進(jìn)行費用歸集的時候，必須要有相應(yīng)發(fā)票才能進(jìn)行計入費用,。

雖然實際的工作與書本上的知識有很多不同,，但在謝前輩的悉心指導(dǎo)下，我完成了一個從理論到實踐的飛躍,，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,既開闊了視野,，又增長了見識,，為我以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我走向工作崗位的第一步,。

經(jīng)過這次短暫的實習(xí),，我對自己的專業(yè)有了更深刻的了解，也是對這三年大學(xué)所學(xué)知識的鞏固與運用,。從此次實習(xí)中,，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，工作就是進(jìn)一步的再學(xué)習(xí),。但是其實理論是否扎實也是很關(guān)鍵的,，畢竟會計的專業(yè)比較強(qiáng)，而且有一些比較死的東西是必須掌握的,。如果沒打好理論基礎(chǔ),，真正到了工作上會沒有頭緒的！再者我覺得要做好會計必須能夠理清思路,，理清思路就不會在具體的工作中沒有方向,，就能一個一個問題解決好，不會總是在一個問題上重復(fù),，會更有效率,。最后我覺得還需要細(xì)心和耐心，這樣才能把一份工作做到最好,！

企業(yè)實訓(xùn)實踐報告篇七

學(xué)習(xí)好會計工作不僅要學(xué)好書本里的各種會計知識,，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會計實習(xí)的機(jī)會，讓理論和實踐有機(jī)務(wù)實的結(jié)合在一起,，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才,。為此，根據(jù)學(xué)習(xí)計劃安排,，我專門到一家單位進(jìn)行了為期2個月的實習(xí),。

會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計,，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。會計工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用，其發(fā)展動力來自兩個方面：一是社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,。二是會計信息使用者信息需求的變化,。前者是更根本的動力，它決定了對會計信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求,。

實習(xí)是每一個學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。會計核算及財務(wù)管理的相關(guān)內(nèi)容作為對象,，進(jìn)行實地學(xué)習(xí)與實踐,。運用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作內(nèi)容，加深對會計工作的認(rèn)識,，將理論聯(lián)系于實踐,，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的,，為成功走向社會做準(zhǔn)備,。

xx公司

20xx年3月1日，我來到了xx公司的財務(wù)部,，開始了我的會計業(yè)務(wù)實習(xí),。在實習(xí)期間，我遵守工作紀(jì)律,，不遲到,，不早退,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，同時也學(xué)到了很多知識。

我剛進(jìn)公司是跟著一位很有經(jīng)驗的會計實習(xí)的,，她姓張我叫她張老師,。張老師對我很好，在實習(xí)期間,，我遇到很多難題,，也做錯過很多事情，他總是那耐心的教導(dǎo)我,，在他耐心的教導(dǎo)我,。

由于第一次接受工作，不太清楚怎么能不錯的完成它,，張老師工作的時候讓我觀摩流程,，同時也給我耐心的講解。審核整理原始憑證,，主要是審核它的真實性,，正確性和完整性。然后查看各項基本要素是否填寫齊全,，有沒有書寫錯誤,。一系列程序過后就要給原始憑證進(jìn)行分類,。看過張老師熟練的操作,，我也大概理解了,，于是開始動手做起來。

拿到一份原始憑證,，首先檢查它的正式性,，如果是外來原始憑證，注意它有沒有填制公司和填制人員的簽章,。然后再檢查有沒有漏項情況,，比如日期是不是完整，數(shù)字是不是清晰,，大寫金額前是否有＂人民幣＂字樣等,，小寫金額前是否有標(biāo)明＂￥＂等等。雖然條理很清楚但在實際工作中我有時也會忘記,，比如大小寫金額要相符合,，憑證中有書寫錯誤的，必須確定沒有用涂改,，刮擦的手段,，而是采用正確的方法更正。對于審核支票,，銀行匯票,，銀行本票等時效性比較強(qiáng)的原始憑證時，需要特別仔細(xì)驗證它的簽發(fā)日期,。審核過后,，如果憑證合法但內(nèi)容不夠完整，填寫有錯誤的還要馬上退回給有關(guān)人員,，由其補(bǔ)充完整,。最后，審核后的原始憑證,，按照一定的原則進(jìn)行歸類,。根據(jù)各開戶行的不同，把原始憑證進(jìn)行了分類,。就這樣,，審核原始憑這一環(huán)節(jié)才算告一段落。

另外,，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都已經(jīng)實現(xiàn)了會計電算化,，期間我也嘗試了用電腦去錄入憑證。公司用的軟件是之前我在學(xué)校就已經(jīng)接觸到的＂用友軟件＂,，所以操作起來還算是輕車熟路,。在電腦上錄入憑證也很需要耐心,，這是一個出錯就要重復(fù)再重復(fù)的工作，敲鍵盤的時候有些科目弄得我很亂,，例如其他應(yīng)交款,，其他應(yīng)付款，眼睛不能花,，精神要集中,。輸入完事之后和銀行明細(xì)賬做比對，金額正確了才算成功,。感覺真的很有效率,，之前不理解學(xué)校為什么給會計專業(yè)開了vfp這門課，現(xiàn)在想想如果不懂得這些操作,，那會計工作效率必然是大大降低的,。

平時手頭的活兒完事了，也會去出納大姐那了解了解業(yè)務(wù),，原來出納工作也不止是銀行來回跑,，這只是出納工作的一項，其實出納的業(yè)務(wù)很繁瑣,，要保管現(xiàn)金,，支票和收據(jù)等等，要做好這些也需要非常細(xì)心,。

我還了解了公司的日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)——采購和銷售,。在進(jìn)行采購業(yè)務(wù)處理時，需進(jìn)行編制采購入庫單,，并核對采購數(shù)量,、金額及稅額,。銷售業(yè)務(wù)方面,，主要是對于應(yīng)收賬款的核對，根據(jù)實際發(fā)生以及相應(yīng)回款進(jìn)行收款或轉(zhuǎn)賬憑證的編制并審核記賬,。在采購與銷售方面的實習(xí)工作當(dāng)中,，在制單處理方面要特別細(xì)心，要注意核對供應(yīng)商以及客戶往來,，以免在進(jìn)行項目核算時發(fā)生串戶,。

除了采購和銷售業(yè)務(wù)，日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)還包括通過單位網(wǎng)上銀行進(jìn)行付款業(yè)務(wù),，并在受到銀行回單后,，利用財務(wù)軟件進(jìn)行應(yīng)付賬款核算。日常會計業(yè)務(wù)是會計工作的基礎(chǔ),，對于每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，每一個步驟,，每一個程序，都必須以會計制度為基礎(chǔ),，尊重原始憑證,，考究其真實性和準(zhǔn)確性，才能更好地發(fā)揮利用財務(wù)軟件的強(qiáng)大功能,，提高工作效率,。

根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制原始憑證和記賬憑證。

原始憑證：是指直接記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任具有法律效力并作為記賬原始依據(jù)的證明文件,，其主要作用是證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生和完成的情況。填寫原始憑證的內(nèi)容為：原始憑證的名稱,、填制憑證的日期,、編號、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容（對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容應(yīng)從定性和定量兩個方面給予說明,，如購買商品的名稱,、數(shù)量、單價和金額等）,，填制單位及有關(guān)人員的簽章,。

記帳憑證：記帳憑證是登記帳薄的直接依據(jù)，在實行計算機(jī)處理帳務(wù)后,，電子帳薄的準(zhǔn)確和完整性完全依賴于記帳憑證,，操作中根據(jù)無誤的原始憑證填制記帳憑證。填制記帳憑證的內(nèi)容：憑證類別,、憑證編號,、制單日期、科目內(nèi)容等,。

根據(jù)會計憑證登記日記帳,。日記帳一般分為現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳。他們都由憑證文件生成的,。計算機(jī)帳務(wù)處理中,，日記帳由計算機(jī)自動登記，日記帳的主要作用是用于輸出現(xiàn)金與銀行存款日記帳供出納員核對現(xiàn)金收支和結(jié)存使用,。要輸出現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳,，要求系統(tǒng)初始化時，現(xiàn)金會計科目和銀行存款會計科目必須選擇“日記帳”標(biāo)記,，即表明該科目要登記日記帳,。

根據(jù)記賬憑證及所附的原始憑證登記明細(xì)帳。明細(xì)分類帳薄亦稱明細(xì)帳，它是根據(jù)明細(xì)分類帳戶開設(shè)帳頁進(jìn)行明細(xì)分類登記的一種帳薄,，輸入記帳憑證后操作計算機(jī)則自動登記明細(xì)帳,。

根據(jù)記賬憑證及明細(xì)帳計算產(chǎn)品成本。根據(jù)記帳憑證及明細(xì)帳用逐步結(jié)算法中的綜合結(jié)轉(zhuǎn)法計算出產(chǎn)品的成本,。

根據(jù)記賬憑證編科目匯總表,。科目匯總表也由憑證文件生成,，其編制方法為對用戶輸入需匯總的起止日期則計算機(jī)自動生成相應(yīng)時間段的科目匯總表,。

根據(jù)科目匯總表登記總帳。根據(jù)得出的科目匯總表操作計算機(jī),，計算機(jī)產(chǎn)生出對應(yīng)的總帳,。

對帳（編試算平衡表）。對帳是對帳薄數(shù)據(jù)進(jìn)行核對,，以檢查記帳是否正確,，以及帳薄是否平衡。它主要是通過核對總帳與明細(xì)帳,、總帳與輔助帳數(shù)據(jù)來完成帳帳核對,。試算平衡表就是將系統(tǒng)中設(shè)置的所有科目的期末余額按會計平衡公式借方余額=貸方余額進(jìn)行平衡檢驗，并輸出科目余額表及是否平衡信息,。一般來說計算機(jī)記帳后,，只要記帳憑證錄入正確，計算機(jī)自動記帳后各種帳薄應(yīng)該是正確的,、平衡的,，但由于非法操作，計算機(jī)病毒或其他原因有可能回造成某些數(shù)據(jù)被破壞,，因此引起帳帳不符,，為保證帳證相符，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行對帳,，每月至少一次,，一般在月末結(jié)帳前進(jìn)行。

根據(jù)給出的相關(guān)內(nèi)容編制本月的負(fù)債表和損益表,。將十二月月初數(shù)視為年初數(shù),，本月視為本年數(shù)編制會計報表。資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財務(wù)狀況的一種會計報表,，它根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債所有者權(quán)益”的會計方程式，說明企業(yè)的財務(wù)狀況,。損益表是反映企業(yè)在一定期間內(nèi)的經(jīng)營成果的會計報表,，損益表按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則把一個會計期間的收入與成本、費用進(jìn)行配比，從而計算出報告期的凈損益數(shù),。根據(jù)具體要求操作計算機(jī)得出本月的負(fù)債表和損益表,。

通過此次實習(xí)，不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力,，增加了實際的操作經(jīng)驗,，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，對實際的財務(wù)工作的有了一個新的開始,。同時也讓我認(rèn)識到了傳統(tǒng)手工會計和會計電算化的有共同之處和不同之處,。

共同點為：

1、無論是傳統(tǒng)手工會計和電算化會計其最終目標(biāo)仍是為了加強(qiáng)經(jīng)營管理,，提供會計信息,，參與經(jīng)濟(jì)決策，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

2,、傳統(tǒng)手工會計和電算化會計都是遵守會計法規(guī)，會計法規(guī)是會計工作的重要依據(jù),。

3,、傳統(tǒng)手工會計和電算化會計都遵循基本的會計理論與會計方法及會計準(zhǔn)則。

4,、傳統(tǒng)手工會計和電算化會計基本功能相同,，基本功能為：信息的采集與記錄、信息的存儲,、信息的加工處理,、信息的傳輸、信息的輸出,。

5,、保存會計檔案。

6,、編制會計報表,。

不同點為：

1、運算工具不同傳統(tǒng)手工會計運算工具是算盤或電子計算器等,，計算過程每運算一次要重復(fù)一次,，由于不能存儲運算結(jié)果，人要邊算邊記錄,，工作量大,，速度慢。電算化會計的運算工具是電子計算機(jī),，數(shù)據(jù)處理由計算機(jī)完成,，能自動及時的存儲運算結(jié)果,，人只要輸入原始數(shù)據(jù)便能得到所希望的信息。

2,、信息載體不同,。傳統(tǒng)手工會計所有信息都以紙張為載體，占用空間大,，不易保管,，查找困難。電算化會計除了必要的會計憑證之外,，均可用磁盤,、磁帶做信息載體，它占用空間小,，保管容易,，查找方便。

3,、帳薄規(guī)則不同,。傳統(tǒng)手工會計規(guī)定日記帳、總帳要用訂本式帳冊,，明細(xì)帳要用活頁式帳冊,。帳薄記錄的錯誤要用化線法和紅字法更正。帳頁中的空行,、空頁要用紅線劃消,。電算化會計不采用傳統(tǒng)手工會計中的一套改錯方案，凡是登記過帳的數(shù)據(jù),，不得更改（當(dāng)然還是要輔以技術(shù)控制）,，即使有錯，只能采用輸入“更改憑證”加以改正,，以留下改動痕跡,。對需要打印的帳頁的空行、空頁可以用手工處理,。

4,、帳務(wù)的處理程序（會計核算形式）不同傳統(tǒng)手工會計處理帳務(wù)的程序有4種，但都避免不了重復(fù)轉(zhuǎn)抄與計算的根本弱點,，伴之而來的是人員與環(huán)節(jié)的增多和差錯的增多,。成熟的電算化會計的帳務(wù)處理程序用同一模式來處理不同企業(yè)的會計業(yè)務(wù)，成本核算程序以軟件固化形式在計算機(jī)里,，從會計憑證到會計報表的過程都由計算機(jī)處理完成后,，而任何要求的輸出都能得到滿足。

5,、會計工作組織體制不同,。傳統(tǒng)手工會計的會計組織工作以會計事物的不同性質(zhì)作為制定的主要依據(jù),。電算化會計組織體制以數(shù)據(jù)的不同形態(tài)做為制定的主要依據(jù),。

6,、人員結(jié)果不同。傳統(tǒng)手工會計中的人員均是會計專業(yè)人員,，其中的權(quán)威應(yīng)是會計師,。電算化會計中的人員由會計專業(yè)人員、電子計算機(jī)軟件,、硬件及操作人員組成,，其中權(quán)威應(yīng)為掌握電算化會計中級的會計師。

7,、內(nèi)部控制不同,。傳統(tǒng)手工會計對會計憑證的正確性，一般從摘要內(nèi)容,、數(shù)量,、單價、金額,、會計科目等項目來審核,。對帳戶的正確性一般從三套帳的相互核對來驗證。還通過帳證相符,、帳帳相符,、帳實相符等內(nèi)部控制方式來保證數(shù)據(jù)的正確，堵塞漏洞,。電算化會計由于帳務(wù)處理程序和會計工作組體制的變化,，除原始數(shù)據(jù)的收集、審核,、編碼由原會計人員進(jìn)行外,，其余的處理都由計算機(jī)部門負(fù)責(zé)。內(nèi)部控制方式部分被計算機(jī)技術(shù)替代,，由手工控制轉(zhuǎn)為人機(jī)控制,。以上種種區(qū)別，集于一點,，就是由于電算化會計數(shù)據(jù)處理方式的改變,，引起了傳統(tǒng)手工會計各個方面的變化，這一變化將使得系統(tǒng)功能更為加強(qiáng),，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)更為合理,，系統(tǒng)管理更為完善。

會計電算化是會計史上嶄新的一頁,。電子計算機(jī)的應(yīng)用，首先帶來數(shù)據(jù)處理工具的改變,，也帶來了信息載體的變化，電算化會計后對傳統(tǒng)會計方法,、會計理論都將發(fā)生巨大的影響,，從而引起會計制度、會計工作管理體制的變革,。會計電算化促進(jìn)著會計的規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化，通用化促進(jìn)著管理的現(xiàn)代化,。為期2個月的實習(xí)結(jié)束了,，我在這段實習(xí)中，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，受益匪淺,，以學(xué)習(xí)會計學(xué)專業(yè)的我們，可以說對財務(wù)會計已經(jīng)是耳目能熟了,。所有的有關(guān)財務(wù)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識,、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我們都基本掌握,。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實際上應(yīng)用,，那我們也會是無從下手,，一竅不通。以前,，我總以為自己的會計理論知識扎實較強(qiáng),，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯,，那么，當(dāng)一名出色的財務(wù)會計人員,，應(yīng)該沒問題了,。

現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性,。離開操作和實踐,，其它一切都為零！會計就是做賬,，對賬,。在一個多月的實習(xí)中，雖然只學(xué)了基礎(chǔ)的會計知識,，但也能把整個會計報表做出來,，也算是很大的收獲了,。同時也了解了很多關(guān)于會計報表以外的知識。制好憑證就進(jìn)入記賬程序了,。雖說記賬看上去有點像小學(xué)生都會做的事,，可都是接觸英語。但在這一個月中所接觸的會計卻讓自己的知識有所提高,，看過會計的一些書,，里面的很多成本,，資金,，固定資產(chǎn)等等的會計科目都不懂，但卻在這實習(xí)中得到了操作,，慢慢的也讓自己感覺到得心應(yīng)手了,。所有的帳記好了，接下來就結(jié)賬,，每一帳頁要結(jié)一次,，每個月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個意思,，結(jié)賬最麻煩的就是結(jié)算期間費用和稅費了,，按計算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會出錯,，要復(fù)查兩三次才行,。

作為自身而言，處在這個與時俱進(jìn)的經(jīng)濟(jì)大潮時代,，作為一名財會專業(yè)的學(xué)員,，在校學(xué)習(xí)期間應(yīng)更好的學(xué)好財會專業(yè)里的專業(yè)知識，打好理論基礎(chǔ),。在財務(wù)實習(xí)的時候按要求認(rèn)真參與每一個實習(xí)的機(jī)會,，總結(jié)實際操作中的經(jīng)驗和積累學(xué)習(xí)中自身的不足，密切關(guān)注和了解會計工作發(fā)展的最新動向,，為以后即將從事的會計工作打下堅實的基礎(chǔ),，當(dāng)自己走出校園，成為一名名副其實的財會專業(yè)人才,，在大浪淘沙中讓自己能夠找到自己屹立之地,，讓自己的所學(xué)為社會經(jīng)濟(jì)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

企業(yè)實訓(xùn)實踐報告篇八

實習(xí),，在實踐中學(xué)習(xí),。對于學(xué)生而言，實習(xí)是一個重要的過渡階段,，他們在這個階段能更實際地認(rèn)識到象牙塔外的世界,。對于企業(yè)而言,，實習(xí)生崗位則提供更充足的時間來對“新手”進(jìn)行觀察和選擇。即將畢業(yè)的學(xué)生寧愿逃課也要保住一個好的實習(xí)機(jī)會,，而企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時也越來越在意他們的實習(xí)經(jīng)歷,。

企業(yè)能提供些什么機(jī)會給這些稚嫩的學(xué)子呢？對實習(xí)生有些什么要求呢,？學(xué)生的實習(xí)狀態(tài)又如何,？企業(yè)hr和實習(xí)生都站在自己的立場有著不同的說法，通過本次調(diào)查的結(jié)果,，我們希望雙方能彼此有更多的了解,。

本次調(diào)查于20xx年x月x日啟動，至1月x日截止問卷回收,，吸引了多家企業(yè)和山東三所大學(xué)以及300位個人（網(wǎng)絡(luò)調(diào)查）參與,。此外我們還和企業(yè)的相關(guān)hr進(jìn)行面對面的訪談?；厥盏?00份網(wǎng)絡(luò)問卷中,，253份來自工作經(jīng)驗小于2年的社會新鮮人，這個比例占到所有個人反饋問卷的84%,，在以下的數(shù)據(jù)分析中我們將主要以這一部分個人作為重點來進(jìn)行闡述,。

在被調(diào)查的企業(yè)中，包括民營私企,、國營,、及外企三種類型，從個人問卷來看,，仍然是來自外商獨資企業(yè)和民營企業(yè)的比較多,，進(jìn)一步來看參與調(diào)查的個人，學(xué)歷和工作經(jīng)驗是本次調(diào)查所關(guān)注的兩個重要因素,。

如我們開篇所說,，實習(xí)對企業(yè)和學(xué)生都很重要，那么多少企業(yè)提供實習(xí)的機(jī)會,，而多少學(xué)生有過實習(xí)經(jīng)歷呢,？這是我們本次調(diào)查關(guān)注的第一個方面。

調(diào)查結(jié)果顯示,，參與調(diào)查的255家企業(yè)中,，81%有實習(xí)生。且有27家企業(yè)設(shè)有專門提供給實習(xí)生的崗位,。學(xué)生方面（指工作經(jīng)驗小于2年的參與調(diào)查個人）,，有過實習(xí)經(jīng)歷的比例為76%，也就是說基本上每4個人中有3個是實習(xí)過的。

企業(yè)中的實習(xí)機(jī)會都存在于那些部門呢,？我們將企業(yè)中的職能部門進(jìn)行歸類,，分為：行政/人事/財務(wù)部門、市場/銷售/客服部門,、生產(chǎn)部門,、技術(shù)部門、其它部門,，同時又將主要由學(xué)生擔(dān)任的促銷員單列成一類,。

調(diào)查結(jié)果如圖4，我們可以看出各部門實習(xí)機(jī)會與實際實習(xí)生參與的百分比,。市場/銷售/客服部門里的后勤支持類職位,，是企業(yè)最愿意提供給實習(xí)生的崗位。大部分接受訪談的hr都認(rèn)為,，助理類職位是比較適合實習(xí)生的,，此類職位對專業(yè)知識要求不高，能比較快地上手,。同時這類職位也可以讓實習(xí)生較全面地了解到企業(yè)的一般事務(wù)流程，體會職場與校園的差別,。另一個被hr廣泛提及的是技術(shù)部門的實習(xí)生職位,。技術(shù)部實習(xí)生與后勤支持或客戶服務(wù)相關(guān)部門的實習(xí)職位有比較明顯的差別。技術(shù)部實習(xí)生的招聘目的通常為人才儲備,，這類實習(xí)生也是最終被錄用的幾率最高的,。出于同樣的原因，雖然39%的企業(yè)有在技術(shù)部實習(xí)的學(xué)生,，但是這類職位的實際數(shù)量相對較少,，加上對任職者要求較高在技術(shù)部實習(xí)過的學(xué)生人數(shù)只占到20%。

20xx年全國共有應(yīng)屆高校畢業(yè)生559萬人,，比上年增加了64萬人,，是近年來畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。為做好新一年的畢業(yè)生就業(yè)工作,，國家人事部把大學(xué)生就業(yè)作為明年工作的重點,，教育部、人事部,、勞動保障部于11月x日也出臺了多項舉措,。“廣泛開展畢業(yè)生技能培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)”是其中之一,。

那么實際情況如何呢,？通過調(diào)查我們了解到，在錄用實習(xí)生的企業(yè)中,，實習(xí)生所占員工總體的比例絕大部分低于5%,，而其中低于1%的企業(yè)比例高達(dá)45%,，接近一半。使用加權(quán)平均推算,，實習(xí)生在所有參與調(diào)查的企業(yè)中占到的比例約為2%左右,，也就是說通常一個千人左右的中型企業(yè)，實習(xí)生不到20人,。

另一方面,，我們詢問了實習(xí)生在一家企業(yè)中最長的實習(xí)期，最終反饋如圖六所示,。超過60%的實習(xí)生在企業(yè)中的實習(xí)在3個月以內(nèi),，而1-2個月的寒暑假實習(xí)是占比例最高的，占到26%,。在與hr的溝通中,，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)對待寒暑假實習(xí)的學(xué)生與畢業(yè)前相對長期的實習(xí)生的策略是有很大差別的。在寒暑假安排的實習(xí)一般是臨時安排,，對實習(xí)生不會有嚴(yán)格的出勤要求,，招聘要求也相對比較寬松。

企業(yè)雇用實習(xí)生是有好處的,，98%的hr都這么認(rèn)為,。比較常提到的有利之處包括：降低企業(yè)的人力成本（實習(xí)生一般只需要提供少量的補(bǔ)貼），挑選儲備人才（利用實習(xí)期對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行考察）,，崗位設(shè)置靈活（臨時性崗位,，可以根據(jù)實際需要進(jìn)行增減）。通過調(diào)查,，我們不難發(fā)現(xiàn),，對于hr而言，挑選儲備人是企業(yè)雇用實習(xí)生時的主要目的,。就這一調(diào)查題目77%的hr選擇了“挑選儲備人才”,，而“降低人力成本”和“崗位設(shè)置靈活”的選擇比例分別只有19%和11%，差別相當(dāng)明顯,。

對于實習(xí)生而言,，他們犧牲假期和減少聽課去換實習(xí)機(jī)會是為什么，他們覺得實習(xí)能帶來什么好處呢,？“積累工作經(jīng)驗”是學(xué)生們給出的最多的選擇,，1153人選到了此項，占所有受訪者的45%,。與之相反,，認(rèn)為毫無幫助或僅僅為了增加收入的學(xué)生分別是44人和38人，均不足2%。從這一發(fā)現(xiàn)我們也就不難了解到,，只要有一個好的實習(xí)的機(jī)會,，真的能從中獲得經(jīng)驗，學(xué)生們是不被眼前利益所誘導(dǎo)的,。

那么,，一個好的實習(xí)機(jī)會應(yīng)該具備哪些因素呢？我們緊接著讓同學(xué)們選擇3個他們在選擇實習(xí)機(jī)會時最關(guān)注的因素,。工作內(nèi)容,、專業(yè)相關(guān)度、實習(xí)待遇是被選到最多的,，占總量的比例分別為78%,、52%和45%。而出勤時間和通勤距離這些因素是可以忽略的,，實習(xí)公司的品牌和是否可以被錄用也太“虛”而變得不那么重要了,。幾年的“就業(yè)難”的確已經(jīng)讓這些年輕人們變得更現(xiàn)實了。

積累經(jīng)驗固然重要,，如果還能有些收入,，能補(bǔ)貼一下交通費、餐費就更好了,。雖然有不少的企業(yè)hr在訪談中表示,，企業(yè)基本上僅僅為實習(xí)生提供一些基本的交通或午餐補(bǔ)貼，甚至有個別企業(yè)連補(bǔ)貼也不提供,。但是，更多的企業(yè)認(rèn)為,，出于公平的原則,，實習(xí)生為企業(yè)提供了勞動，也應(yīng)該獲得相當(dāng)?shù)膱蟪?，更何況很多的實習(xí)崗位本來就是預(yù)留的正式編制,。

就數(shù)據(jù)來看，企業(yè)雇用實習(xí)生總體上還是比較“實惠”的,。不分學(xué)歷,，超過60%的實習(xí)生的月薪不超過1200元。這個數(shù)據(jù)不論是出自企業(yè)hr還是受訪個人,，是比較一致的,，如圖9。

在對企業(yè)hr的調(diào)查中,，我們進(jìn)一步詢問了不同學(xué)歷的薪資水平差異,，主流薪資段如下表所示：

hr常常掛在嘴邊的一句話是“人才難求啊！”,，即將畢業(yè)的學(xué)生們也為了尋找實習(xí)機(jī)會而四處奔波,。真的就這么難嗎？就我們的調(diào)查來看,，實習(xí)生的市場是供大于求的,，hr要比學(xué)生輕松一些。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，超過7成的hr認(rèn)為招聘實習(xí)生是比較容易的,，招聘過程不會超過2周。而,，實習(xí)生們則僅有23%的人可以在2周以內(nèi)找到合適的實習(xí)機(jī)會,，43%的人需要用將近4周的時間才能找到一個合適的實習(xí)機(jī)會。

獲得了難得的實習(xí)機(jī)會以后,，又有多少人可以順利轉(zhuǎn)正呢,？就這一問題，我們對hr進(jìn)行了調(diào)查,，得到的反饋結(jié)果有些出乎意料,。255家參與調(diào)查企業(yè)中的93家的實習(xí)生轉(zhuǎn)正率在20%以上。

在與這些企業(yè)hr的進(jìn)一步溝通中,，我們了解到除了前面提到的假期實習(xí)外,，企業(yè)更重視的是學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)?！拔覀円埠苊Φ?，畢業(yè)生招聘又有計劃。當(dāng)然要把實習(xí)生當(dāng)正式的來招咯,?！薄ⅰ拔覀儗Ξ厴I(yè)實習(xí)的實習(xí)生招聘是很嚴(yán)格的,，一般用人部門主管也都要參與,，因為這些崗位都是已經(jīng)有編制的。如果實習(xí)期表現(xiàn)好的話,，畢業(yè)后就可以直接轉(zhuǎn)正,，而不需要試用了?！?、“錄用實習(xí)生的好處是，他們通常對企業(yè)的忠誠度很高,。因為是我們給了他們認(rèn)識社會的第一印象,，頭開好了,，他們會很踏實?！睆钠髽I(yè)的角度來看,，在留人方面，錄用一個實習(xí)生比招聘一個應(yīng)屆畢業(yè)生有優(yōu)勢,。

說了林林總總的實習(xí)生帶給企業(yè)的幫助,，以及學(xué)生對實習(xí)機(jī)會的需求，我們?nèi)绾尾拍苷业揭粋€有效的途徑來架起企業(yè)與學(xué)生的橋梁呢,？

企業(yè)和實習(xí)生們都說出了他們認(rèn)為比較好的實習(xí)安排渠道,。企業(yè)認(rèn)為“學(xué)校推薦”是比較好的方式，他們通常用這種方法來招聘實習(xí)生,。但是學(xué)生卻不喜歡,，“學(xué)校推薦的（實習(xí)機(jī)會）都不太好的，錢很少,，而且大部分都比較無聊,。”這是我們身邊實習(xí)生的說法,?！笆烊私榻B的會比較好，我同學(xué)去了好的大部分都是熟人介紹的,，做得不要太差就畢業(yè)人家就要了,。”另外,，我們看到“網(wǎng)絡(luò)招聘”也在招聘實習(xí)生中占有不小的比例,。“學(xué)校招聘會我們會去的,，但是那不是連續(xù)的也不經(jīng)常有,。所以我們會用網(wǎng)絡(luò)招聘來做個補(bǔ)充，一直掛著,，反正費用不高，效果還挺不錯的,?！蹦贻p的實習(xí)生們早已習(xí)慣了互聯(lián)網(wǎng)帶來的便捷生活，有事沒事都掛在網(wǎng)上,，用網(wǎng)絡(luò)來找工作當(dāng)然也是駕輕就熟的事了,。

企業(yè)給學(xué)生一個機(jī)會，其實也是給了自己一個機(jī)會,，我們從實習(xí)生那里收獲良多?，F(xiàn)在他們還很稚嫩,、天真，但是他們樂于學(xué)習(xí),、快速成長,。三年后的技術(shù)能手，八年后的管理精英也許就是我們當(dāng)年招進(jìn)來的一個實習(xí)生,。

企業(yè)實訓(xùn)實踐報告篇九

1,、了解倉儲基本管理及基本運作模式;

2、通過對華軟的操作了解倉儲運作基本程序;

3,、把握業(yè)務(wù)操作管理中心的主要業(yè)務(wù)流程和功能設(shè)計,，熟悉入庫、出庫程序,。

1）,、掌握倉儲的運作模式;

2）掌握倉儲軟件數(shù)據(jù)初始化的步驟和要求;

3）掌握倉儲的基本運輸環(huán)節(jié)，著重掌握入庫出庫的操作,。

這學(xué)期我們進(jìn)行了為期兩周的物流實訓(xùn),，整整兩周都在機(jī)度過。實訓(xùn),，顧名思義是以理論為基礎(chǔ)的實踐操作,。是提高我們應(yīng)用操作能力的必經(jīng)過程，因此,。如果想讓自己所學(xué)的知識得到升華,，能學(xué)以致用就應(yīng)好好把握這次機(jī)會。第一周主要是了解與熟悉我們實習(xí)內(nèi)容,，在謝老師的指導(dǎo)下熟悉華軟運輸管理系統(tǒng)與基本數(shù)據(jù),，學(xué)習(xí)如何新增車輛、客戶單位以及貨物等,。別以為運輸管理只是簡單的派車送貨,，其實它的流程有很多：從用戶分配、基礎(chǔ)資料管理價格管理的基本信息錄入后,，開始業(yè)務(wù)單據(jù)的錄入,、審核，車輛調(diào)度,、車倆跟蹤與車輛返回,，成本結(jié)算，報表管理等,。

倉儲管理以及倉儲作業(yè)管理系統(tǒng)一般統(tǒng)稱為倉儲管理系統(tǒng)（wms）,。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，產(chǎn)成品結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜,，且整個市場對產(chǎn)品的個性化要求也日益提高,，隨之而來的問題是如何存儲這些產(chǎn)品,，如何在需要這些產(chǎn)品的時候迅速地找到他們，如何采用有限的倉儲面積存儲更多的物品以及如何合理配置產(chǎn)品品項以最低的品項數(shù)和庫存數(shù)滿足市場的需要,，如何安排倉庫門口（docking）的裝卸作業(yè),，使該作業(yè)能夠迅速準(zhǔn)確地被完成。先進(jìn)的倉儲系統(tǒng)為了能夠達(dá)到上述結(jié)果,，在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)計了一個先進(jìn)的計劃系統(tǒng),，該系統(tǒng)對于現(xiàn)場的作業(yè)狀態(tài)非常敏感，他可以根據(jù)現(xiàn)場情況變化而實時調(diào)整作業(yè)計劃,，使整個作業(yè)計劃安排能夠達(dá)到最佳,。

在計劃自動生成的時候，所考慮的因素主要有品項特性（是否對存儲和搬運有特殊要求）,，儲位分布以及儲位分配情況,，倉儲作業(yè)面積，操作人員數(shù)以及操作人員的訓(xùn)練程度,，作業(yè)允許的時間以及客戶給定的服務(wù)時間以及倉儲設(shè)備的運行狀況等等,。另外，某些wms系統(tǒng)采用了rule base或knowledge base技術(shù),，將人們在實際倉儲作業(yè)中的優(yōu)秀經(jīng)驗整合到系統(tǒng)作業(yè)管理中,，使系統(tǒng)能夠充分整合現(xiàn)有的倉儲資源而達(dá)到作業(yè)效率的最佳化，另外倉儲作業(yè)管理系統(tǒng)還要支持倉儲內(nèi)所有自動化設(shè)備,。

倉儲作業(yè)的具體功能如下設(shè)計：

物料管理根據(jù)倉儲作業(yè)以及物流業(yè)務(wù)以及今后電子商務(wù)發(fā)展趨勢主要將定位于以下幾個功能方面：

（1） 物料的屬性與分類管理

目前,，物料屬性分類方式有兩種：

一種， 是代碼繼承式分類,，這種方式通過代碼分段方式建立物料的屬性分類,，其優(yōu)點是相同屬性物料在排序上歸為一類，容易管理,。但該方法隨著物料種類的增加造成代碼過長,，字段過多且不同物料屬性類別使用同一字段造成管理不便，在數(shù)據(jù)存儲上表現(xiàn)為稀疏矩陣,，浪費存儲資源,。主要代表性的編碼方案有unspsc、ucc和ean等,。

另一種,，方法是采用屬性結(jié)構(gòu)表方式進(jìn)行物料屬性的定義，其主要特性是首先定義物料的分類以及分類屬性,，然后再定義屬性值，其結(jié)構(gòu)有些像金字塔型,，在這種分類方法中,，可以做到物料的代碼的編撰方式與物料屬性無關(guān),，分類可以無限增加。同時,，采用屬性結(jié)構(gòu)表方式建立物料屬性的描述體系,，可以在統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中表達(dá)不同的屬性描述類別，但不存在屬性類別的浪費和字段空值過多的稀疏矩陣狀況的出現(xiàn),。

（2） 物料的存儲描述

物料屬性定義完成后,，需要定義的另一個物料屬性就是物料的存儲屬性，其中主要包括了下列信息內(nèi)容：

物料的存儲信息,，包括存儲地區(qū),、倉庫、倉庫內(nèi)的存儲區(qū)域以及貨架儲位,。

物料的庫存信息,，其中包括物料的存儲庫存和在途庫存，由于中國審計特性與國外不同,，中國是根據(jù)政府頒布的原始樣張作為原始記錄依據(jù),，因此對于貨到，單未到的情況無法進(jìn)行登帳處理,。

物料的存儲條件需要進(jìn)行配置,，先進(jìn)的倉儲管理系統(tǒng)能夠通過對倉庫實體參數(shù)配置，實現(xiàn)對倉儲資源的識別和管理,，需要配置的信息主要有倉儲編號,，倉儲面積，儲位編號,，儲位面積以及儲位存儲規(guī)則等等,。通過倉儲配置，可以根據(jù)實際作業(yè)需求制定優(yōu)化的倉儲作業(yè)計劃,，實現(xiàn)對倉儲環(huán)境的高效利用,，即以有限的面積存放更多的貨品，以有限的資源得到更大的倉儲吞吐量,，以有限的人力物力獲得更高的作業(yè)效率和速度,。

倉儲作業(yè)計劃是通過采集收發(fā)貨品訂單以及根據(jù)系統(tǒng)中的倉儲配置數(shù)據(jù)，并結(jié)合在系統(tǒng)中已經(jīng)設(shè)定的作業(yè)規(guī)則（process rule）,，在規(guī)定的時間內(nèi)完成的作業(yè)計劃,，倉儲作業(yè)計劃主要有下列幾個方面：

（1） 收貨上架

（2） 揀貨

（3） 補(bǔ)貨

（4）碼頭裝載

倉儲作業(yè)計劃生成以后，需要得到完美執(zhí)行,，倉儲管理系統(tǒng)一般都會結(jié)合硬件設(shè)備和條碼設(shè)備輔助完成倉儲作業(yè)計劃,，因此倉儲作業(yè)系統(tǒng)不僅僅是一個計劃管理系統(tǒng)，更是一個業(yè)務(wù)執(zhí)行管理系統(tǒng),，在作業(yè)執(zhí)行方面,，許多wms產(chǎn)品都有比較先進(jìn)的解決方案和相應(yīng)的產(chǎn)品,，如exe的exceed，es/1 awm等系統(tǒng),，其中es/1 awm還提供了基于打印工作令的執(zhí)行管理系統(tǒng)以適應(yīng)自動化水平較低的倉儲作業(yè)環(huán)境,。

1。倉儲資源管理

倉儲管理系統(tǒng)中另一個重要管理對象是倉儲資源管理,，倉儲資源除了倉儲本身還包括了倉儲結(jié)構(gòu),、倉儲設(shè)備以及倉儲作業(yè)人員等資源的管理。主要功能體現(xiàn)在倉儲設(shè)備的合理調(diào)配,，并通過設(shè)備檢修計劃提高設(shè)備完好率;合理配置倉儲結(jié)構(gòu),，提高場地利用率;合理組織倉儲作業(yè)人員，是倉儲作業(yè)效率能夠得到最大化,。

2,。異常處理

現(xiàn)實生活中，倉儲管理是非常復(fù)雜的,，在倉儲管理中,，會遇到各種突發(fā)事件以及其他異常交易作業(yè)，因此要求一個優(yōu)秀的wms系統(tǒng)能夠妥善地處理這些異常情況,。

3,。作業(yè)成本管理

倉儲作業(yè)管理的優(yōu)化，將最終體現(xiàn)在倉儲成本的降低和作業(yè)效率的提高,，而成本控制是應(yīng)用倉儲管理系統(tǒng)的一個主要目的之一,。然而，與erp系統(tǒng)不同,，erp系統(tǒng)所描述的成本控制,，大多以物料成本為中心展開，而wms系統(tǒng)的成本,，必須以作業(yè)成本為中心,，因為wms系統(tǒng)的主要管理對象雖然是物料，但管理的主體確實作業(yè),，因此,，作業(yè)成本的可控以及優(yōu)化是4。wms系統(tǒng)比較重要的環(huán)節(jié),。

長期以來,，倉儲作業(yè)是企業(yè)內(nèi)部的成本中心，長期困擾企業(yè)管理者的問題是倉儲作業(yè)成本比較難于核算和控制,。隨著企業(yè)生產(chǎn)逐步由大而全走向分工合作,，專業(yè)化方向，企業(yè)的倉儲將不會只對企業(yè)的一個部門或幾個部門提供服務(wù)，將會逐步走向集團(tuán)企業(yè)內(nèi)倉儲中心或以第三方物流服務(wù)的形式出現(xiàn),。倉儲作業(yè)將會從成本中心走向費用中心,，最終走向新的利潤中心。因此先進(jìn)的wms系統(tǒng)都會提供基于作業(yè)的成本管理系統(tǒng),，幫助倉儲作業(yè)管理人員精確地核算倉儲作業(yè)成本，為進(jìn)一步優(yōu)化倉儲管理,，提高倉儲效率奠定基礎(chǔ),。

1。培訓(xùn)工作任務(wù)煩重,。老師們克服種種困難,，加班加點，從不會到會,，保證了實訓(xùn)的順利進(jìn)行,。

2、教師組織嚴(yán)謹(jǐn),。系領(lǐng)導(dǎo),、教研組、實訓(xùn)教師對這次實訓(xùn)工作高度重視,，是這次實訓(xùn)的首要因素,。

3。學(xué)生自覺認(rèn)真,。實訓(xùn)過程中,，絕大多數(shù)同學(xué)熱情越來越高，自覺性越來越強(qiáng),，態(tài)度越來越認(rèn)真,，不僅僅限于掌握軟件流程，特別是對軟件中各種客戶之間關(guān)聯(lián)的關(guān)系,，客戶與費用之間關(guān)聯(lián)的關(guān)系等全局化的問題有進(jìn)一步了解,，能將課本上學(xué)習(xí)的倉儲學(xué)及運輸知識與軟件特別是其中的流程對應(yīng)理解。這是這次實訓(xùn)成功的根本因素,。

4,。教師盡職盡責(zé)。萬事開頭難,。由于這次實訓(xùn)是新任務(wù)新知識,，這次配備的三名指導(dǎo)教師，拿出了全身心投入的敬業(yè)精神,，從而使實訓(xùn)工作順利進(jìn)行,，循序漸進(jìn)，有始有終。

實訓(xùn)劃分為業(yè)務(wù)實訓(xùn)和小結(jié)兩大部分,。其中業(yè)務(wù)實訓(xùn)部分主要是華軟物流管理軟件的運用,。這其中包括了參數(shù)設(shè)置—入倉—保管—出倉—調(diào)度—費用核算等較為完整的倉儲運輸環(huán)節(jié)。在實訓(xùn)中,，主要是通過使同學(xué)們在了解此軟件示范的基礎(chǔ)上自己分配了各崗位參數(shù)：如貨主,、工廠、供應(yīng)商,、購買商,、運輸公司、裝卸公司等不同角色,，并通過參數(shù)設(shè)置了解如入倉,、出倉等各環(huán)節(jié)中的步驟。使學(xué)生身臨其境,，掌握倉儲各子環(huán)節(jié)體會不同崗位的職業(yè)特征和要求,。

同學(xué)們暢談了實訓(xùn)給自己帶來的種種變化，歸納起來,，有以下六個方面：

1,。在知識上，由朦朦朧朧變得比較明白;

2,。在能力上,，由完全不會動手，到基本能動手;

3,。在作風(fēng)上,，由以前普遍性的馬虎、拖沓,，變?yōu)榇蠖鄶?shù)人能謹(jǐn)慎,、主動;

4。在相互關(guān)系上,，由彼此很少交流,，到能實現(xiàn)真正的互幫互助

企業(yè)實訓(xùn)實踐報告篇十

我于20xx年11月24日至20xx年4月11日在合肥易達(dá)教育管理咨詢有限公司，從事教育咨詢工作,，主要工作內(nèi)容是邀約家長上門,，并為來訪家長提供免費咨詢，進(jìn)而針對有補(bǔ)習(xí)需要的學(xué)生及家長推銷公司的教育服務(wù),。

畢業(yè)實習(xí)是大學(xué)生學(xué)習(xí)中的一項關(guān)鍵環(huán)節(jié),，他是我們學(xué)習(xí)的檢驗，通過實習(xí),，我們把書本所學(xué)的一些理論應(yīng)用到實踐中去,，工學(xué)結(jié)合，培養(yǎng)鍛煉我們的社會實踐能力，同時也是我們初步進(jìn)入社會,，適應(yīng)社會生活的開始,，讓我們從大學(xué)的象牙塔走向社會這個大染缸去適應(yīng)各種人群，獨立處理學(xué)習(xí)工作中的問題,，為我們以后的生活和工作打下堅實的基矗

易達(dá)教育管理有限公司主要從事培訓(xùn)教育領(lǐng)域,，目前主要承做vip一對一專屬文化課輔導(dǎo)和藝術(shù)培訓(xùn)兩大類別,。vip高端一對一：主要從事小學(xué)到高中文化課輔導(dǎo),，語文,、數(shù)學(xué),、英語,、物理,、化學(xué)等課程,，高新校區(qū)：在長江西路高新區(qū)鼓樓商廈,，合家福商務(wù)中心8層,，包河校區(qū)：在馬鞍山路綠地海頓國際大廈5層，每個校區(qū)面積850平米以上;藝術(shù)培訓(xùn)中心：開設(shè)琴棋書畫,、舞蹈,、跆拳道等興趣類培訓(xùn)，史河路校區(qū)：在史河路拓佳廣場二樓,，明發(fā)校區(qū)：四里河路與北二環(huán)交口明發(fā)商業(yè)廣場c區(qū),。每個校區(qū)面前1000平米以上;公司以“對每一位家長負(fù)責(zé)，對每一個孩子負(fù)責(zé)“的教學(xué)理念,，弘揚“五心”文化精神,，即愛心、細(xì)心,、關(guān)心,、耐心、責(zé)任心,，提倡“五勤”精神,，即腦勤、眼勤,、嘴勤,、耳勤、腿勤,。公司為每位員工提供足夠的發(fā)展空間和發(fā)展平臺,，培養(yǎng)大批優(yōu)秀的教師和教學(xué)管理人員，易達(dá)真誠歡迎每位學(xué)員能夠加入易達(dá)快樂的學(xué)習(xí),，為實現(xiàn)自己的理想和父母的愿望,，創(chuàng)作美好的明天而奮斗。

核心思想

有效教學(xué)的核心就是教學(xué)的效益，即什么樣的教學(xué)是有效的?是高效,、低效還是無效?所謂“有效”,，主要是指通過教師在一段時間的教學(xué)后，學(xué)生所獲得的具體進(jìn)步或發(fā)展,。教學(xué)有沒有效益,，并不是指教師有沒有教完內(nèi)容或教得認(rèn)不認(rèn)真，而是指學(xué)生有沒有學(xué)到什么或?qū)W生學(xué)得好不好,。如果學(xué)生不想學(xué)或者學(xué)了沒有收獲,，即使教師教得再辛苦也是無效教學(xué)。同樣如果學(xué)生學(xué)得很辛苦,，但沒有得到應(yīng)有的發(fā)展,，也是無效或低效教學(xué)。因此,，學(xué)生有無進(jìn)步或發(fā)展是教學(xué)有沒有效益的惟一指標(biāo),。

教學(xué)理念

1.關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展。首先,，要求教師有“對象”意識,。教學(xué)不是唱獨角戲，離開“學(xué)”,，就無所謂“教”,，因此，教師必須確立學(xué)生的主體地位,，樹立“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的思想,。其次，要求教師有“全人”的概念,。學(xué)生發(fā)展是全面的發(fā)展,，而不是某一方面或某一學(xué)科的發(fā)展。教師千萬不能過高地估計自己所教學(xué)科的價值,，而且也不能僅把學(xué)科價值定位在本學(xué)科上,，而應(yīng)定位在對一個完整的人的發(fā)展上。

2.關(guān)注教學(xué)效益,，要求教師要有時間與效益的觀念,。教師在教學(xué)時既不能跟著感覺走，又不能簡單地把“效益”理解為“花最少的時間教最多的內(nèi)容”,。教學(xué)效益不取決于教師教多少內(nèi)容,，而是取決于對單位時間內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果與學(xué)習(xí)過程綜合考慮的結(jié)果。

3.關(guān)注可測性和量化,。如教學(xué)目標(biāo)盡可能明確與具體,，以便檢測教師的工作效益,。但是并不能簡單地說量化就是好的、科學(xué)的,。應(yīng)該科學(xué)地對待定量與定性,、過程與結(jié)果的結(jié)合，全面地反映學(xué)生的學(xué)業(yè)成就與教師的工作表現(xiàn),。因此,，有效教學(xué)既要反對拒絕量化，又要反對過于量化,。

4.需要教師具備一種反思的意識,。每一個教師要不斷地反思自己的日常教學(xué)行為：“我的教學(xué)有效嗎?”“什么樣的教學(xué)才是有效的?”“有沒有比我更有效的教學(xué)?”

5.有效教學(xué)也是一套策略。要求教師掌握有關(guān)的策略性知識,，以便于自己面對具體的情景做出決策,，并不要求教師掌握每一項技能。

五心文化

愛心,、耐心,、關(guān)心、細(xì)心,、責(zé)任心。

易達(dá)教育,，對每一位家長負(fù)責(zé),，對每一位學(xué)員負(fù)責(zé)

――教研部提出

實習(xí)內(nèi)容在此次實習(xí)中，有苦有樂,，體會到了工作中的困難和壓力,，也感受到了工作中的成就感和喜悅感。與實物銷售相比,，服務(wù)銷售的技巧性和難度也相對比較大,，沒有真實的商品，僅憑我們的介紹把教育服務(wù)推銷給學(xué)生和家長,，讓其在聽完我們的介紹分析之后認(rèn)可我們的教育,，相信我們的教育是有效的，這樣的銷售模式給了初出茅廬的我很大的壓力和挑戰(zhàn),。

(一)順利面試

之前的時候一直在宿舍等電話,，當(dāng)有人給我打電話讓我去面試的時候，心里又開始就糾結(jié),，面試哎,，怎么準(zhǔn)備啊，自己好像有什么都不會,。最后只好在第二天的時候,，硬著頭皮過去了,，面試我的是校長助理，黃老師,，衣著簡潔樸素,，為人也很好，面試的主考官給人的感覺就很舒服,，所以在我們溝通之中,，漸漸的就沒了緊張的感覺。后面還有復(fù)試,，復(fù)試的時候,，是校長面試我的，沈校長,，一個女強(qiáng)人,，給人的感覺就是雷厲風(fēng)行的那種人，有點嚴(yán)肅,，但在后來的接觸中,，在她身上學(xué)到了很多東西。

(二)特別的培訓(xùn)

剛來的時候有很多培訓(xùn),，新人的公司流程,，薪資待遇等等，后來還有咨詢部培訓(xùn),，現(xiàn)場咨單模擬和電話錄音分析,，而且作為一個新人，是黃校助帶著我的,，讓我看了很多資料還有話術(shù),，然后業(yè)績了很多東西，我想這些應(yīng)該都是一個新人必學(xué)的東西,，怎樣在電話里面和家長溝通,，怎樣邀約，到處都是困難,，但在黃校助和同事的幫助下,，我也漸漸步入“正軌”,。

(三)分配工作地點

我們這邊都是邊培訓(xùn)邊上崗的,，所以會有很多之前的家長“死在”新人的手上，因為面試的是咨詢師,，而且包河區(qū)離我們學(xué)校比較近,，所以我選擇了留在包河區(qū)，并沒有去高新區(qū),。而且包河的團(tuán)隊比高新的團(tuán)隊更和諧,，更有力量,。

(四)試崗

因為之前沒有接觸過這類工作，所以對工作類容和具體操作我并不是特別了解,，公司安排我在咨詢部就是平時大家工作的地方試崗三天,，看大家怎么打電話邀約家長和學(xué)生，如何和家長談?wù)搩r格等等一些問題,。在同事們打電話的時候就覺得他們大家都很努力,，而且充滿激情。同事們對工作的態(tài)度都很好,，所以當(dāng)我在其中的時候就覺得融入他們,，自己會成長。

(五)正式工作

1. 分配資源

試崗結(jié)束后,，在這三天的打電話中,，我也差不多知道如何打電話約訪家長了，校助給了我一些打印的學(xué)生姓名和家長的聯(lián)系方式的信息資料,，看上去之前也有同事打過,，上面有各種各樣的記錄。之后校助給了我一部電話和一個筆記本,，這些就是我的工作資源,。

2. 第一個約訪電話

電話呼出之前心里總是一直在緊張，不知道要和家長說什么東西,，所以那是也就對著話術(shù)本進(jìn)行對話,，時間上心里還是沒有底氣，因為對這些東西并不是很了解,，但漸漸的電話打得多了，什么樣的家長都見過后,，以后也就沒有什么了,，不會在為家長掛電話而傷心，也不會害怕,，更不會不知道和家長說什么了,。

3. 第一次現(xiàn)場咨詢

電話呼出的時間長了，總是會有家長過來的,，第一次咨單的時候,，除了緊張還是緊張，習(xí)慣于電話溝通,，面對面溝通盡然有點不太適應(yīng),，但后來在校助和校

長的幫助下，成功簽單,，自己很開心,，但也很感謝同事們的共同努力,。

(六)經(jīng)驗總結(jié)

江津四個月的實習(xí)，讓我對營銷有了新的認(rèn)識,，對于教育服務(wù)的營銷我總結(jié)了以下幾點經(jīng)驗：

1. 真誠：教育是神圣的,，要想在成績上給孩子提高，就必須付出自己的努力,，制定真正的適合學(xué)生的輔導(dǎo)方案,，和孩子共同提高成績

2. 熱情：不論做哪一行，做什么工作,，熱情是必不可少的,，只有充滿熱情，保持激情,，所以的事情必將會手到擒來,。

3. 尊重：不以貌取人，以平等的眼光看待每一位家長和學(xué)生,，把每一個學(xué)生都當(dāng)成潛在的客戶,，同樣用心的接待，認(rèn)真的咨詢,。

從衣食無憂的學(xué)生族突然變成忙忙碌碌的工作族,，這樣的轉(zhuǎn)變一開始還有些不適應(yīng)，很懷念學(xué)生時代無憂無慮的日子了,，現(xiàn)在上班了什么事都要自己做,，而且會有各種各樣的業(yè)績壓力。因為工作性質(zhì)的原因,，加班成了家常便飯,，每逢周六日和節(jié)假日大家都休息的時候是我們最忙的時候，這個時候?qū)W生放假,，家長休息的也比較多,，我們只能加班加點的工作。就在這樣忙碌的日子里,，我得到的不僅是金錢的獎勵,，更多的是鍛煉和堅持，在解決問題的方法上,，也有自己的獨立處理事情的能力了,。

(一)希望公司能夠定期培訓(xùn)，能讓咨詢師第一時間了解各年級的學(xué)校和考試情況,，了解的更多的話,，自己也會變得更加專業(yè)。

(二)希望公司定期開溝通會議,，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部之間的工作,，是部門內(nèi)部工作資源分派更清晰合理,，避免資源分配重復(fù)。

(三)希望公司的排班有所固定,，對加班有所補(bǔ)償,。

(四)希望公司在節(jié)假日有所福利，對員工,，組織春游,，冬游等活動。

可能這些建議都不是很成熟,，但希望可以實現(xiàn)對公司和客戶都有利的建議,，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予考慮。感謝所有的同事,，領(lǐng)導(dǎo)們對我這幾個月的關(guān)照,，這次實習(xí)是我人生中的財富，會伴隨著我走向下一個新的生活,。

企業(yè)實訓(xùn)實踐報告篇十一

通過一個學(xué)期的實習(xí),，能初步掌握預(yù)算會計的處理程序，預(yù)算會計的概念,，特點,，會計要素，組成體系等,；了解學(xué)校電算化軟件系統(tǒng),，賬務(wù)及報表模塊的主要功能和使用方法，熟悉系統(tǒng)管理和維護(hù),，了解財務(wù)軟件各個模塊間的關(guān)系,；能獨立完成一個月的賬務(wù)處理。

20xx年1月1日至20xx年3月1日

xx有限公司

xx有限公司財務(wù)部

該實習(xí)單位的主要業(yè)務(wù)是學(xué)校日常的賬務(wù)處理和學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)的賬務(wù)處理,，兩套賬均有專職會計人員進(jìn)行操作。還要規(guī)劃和計劃梧州學(xué)院各部門的財務(wù)資金及相關(guān)工作,，其日常的財務(wù)工作主要是通過“新中大公共財政管理軟件”進(jìn)行會計操作的，其主要內(nèi)容如下：

1,、根據(jù)日常業(yè)務(wù)和原始憑證填制記賬憑證,。

2、審核憑證,，試算平衡,。

3、對賬,。

4,、結(jié)賬,。

5、編制本月的相關(guān)會計報表,。

6,、打印會計憑證，與原始憑證粘貼并裝訂成冊,。

1,、閱讀相關(guān)書籍，了解單位的情況

財務(wù)部部屬于事業(yè)單位,，故財務(wù)部的會計核算屬于預(yù)算會計,，其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動范圍較窄，業(yè)務(wù)活動具有明顯的非營利性,，財務(wù)管理以預(yù)算撥款為中心,，收支核算必須嚴(yán)格服從預(yù)算管理的需求，以收付實現(xiàn)制為會計核算基礎(chǔ),，不需要進(jìn)行成本核算,。它是在學(xué)院黨委、行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個處級機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)全院的財務(wù)工作,。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，并結(jié)合本院具體情況,，建立健全學(xué)院財務(wù)規(guī)章制度,，制定具體執(zhí)行辦法和實施細(xì)則，規(guī)范院內(nèi)經(jīng)濟(jì)秩序,；充分利用學(xué)院資源依法多渠道籌集資金,；合理編制學(xué)院預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理,；負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi),、外資金和學(xué)院資金的收支管理，挖掘增收節(jié)支的潛力,，為院領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),；科學(xué)使用學(xué)院資源,，努力節(jié)約支出,，提高資金使用效益；加強(qiáng)學(xué)院資產(chǎn)管理,，防止國有資產(chǎn)流失,，提高資產(chǎn)使用效益和經(jīng)營效益,；如實反映學(xué)院財務(wù)狀況，及時提供財務(wù)信息，為學(xué)院科學(xué)決策提供依據(jù),；對學(xué)院經(jīng)濟(jì)生活的合法性,、合理性進(jìn)行監(jiān)督，并對學(xué)院的大宗物品,、項目工程和服務(wù)按規(guī)定程序進(jìn)行政府采購或院內(nèi)招投標(biāo),。

財務(wù)部現(xiàn)有職工14人（含金龍卡系統(tǒng)操作員和用電系統(tǒng)操作員），實行處長領(lǐng)導(dǎo)下的崗位責(zé)任制,。財務(wù)處各個職能科室分工負(fù)責(zé)行政經(jīng)費,、基本建設(shè)、工會,、住房公積金,、后勤和招投標(biāo)管理等方面的財務(wù)工作。按職能設(shè)置五個科室：綜合科,、會計科,、結(jié)算科、招標(biāo)采購科,、后勤財務(wù)科,。

2、幫忙傳送文件,，打印和復(fù)印文件以及會計憑證等等,，熟悉并適應(yīng)工作環(huán)境。

3,、查閱相關(guān)會計憑證,，了解主要會計科目與會計業(yè)務(wù)等，其主要的會計科目分為資產(chǎn)類,，負(fù)債類,，凈資產(chǎn)類，收入類和支出類,，我們所接觸到的主要業(yè)務(wù)是報銷和借款,。

財務(wù)部部的業(yè)務(wù)范圍比較固定，面對對象就是教職員工,、學(xué)生,、在校務(wù)工人員等，還有學(xué)校的一些附屬盈利的組織,，像超市,、學(xué)生食堂及電信等。在財務(wù)處近期的會計檔案里有兩套賬,，一套是學(xué)校正常業(yè)務(wù)的賬,，一套是學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的賬,，簡稱基建賬,。前者主要處理學(xué)校正常開支的業(yè)務(wù)，主要包括教師工資福利,、科研支出,、報銷各種費用、學(xué)生學(xué)費住宿費,、獎學(xué)金,、補(bǔ)助金等?；ㄙ~比較簡單發(fā)生的也比較少,，我查看了20xx年初到現(xiàn)在的基建賬業(yè)務(wù)相對于學(xué)校正常業(yè)務(wù)賬要少很多。主要包括一些撥款和報銷費用,，以及一些零星支出,。原因是學(xué)校的基建是個分包工程，是由不同的建筑公司來承包,，學(xué)校只負(fù)責(zé)一些其他的有關(guān)基建的零星支出,，主要的業(yè)務(wù)由建筑公司自己核算。

財務(wù)部的會計要素主要包括資產(chǎn),、負(fù)債,、凈資產(chǎn)、收入和支出5大類,，它不同于一般的預(yù)算會計由資產(chǎn),、負(fù)債、凈資產(chǎn)三個要素來構(gòu)筑資產(chǎn)負(fù)債表,，它是由這五類共同來構(gòu)筑資產(chǎn)負(fù)債表,；同時收入和支出兩個構(gòu)筑收入支出表。資產(chǎn)是學(xué)校能以貨幣計量的經(jīng)濟(jì)資源,，包括財產(chǎn),、債權(quán)和其他權(quán)利。負(fù)債是學(xué)習(xí)能以貨幣計量,、需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償付的債務(wù),，包括借入款項，應(yīng)付賬款,，其他應(yīng)付款各種應(yīng)繳款項等,，凈資產(chǎn)是學(xué)校擁有資產(chǎn)的凈值。收入是學(xué)院在業(yè)務(wù)活動中依法取得非償還性的資金,、支出是學(xué)院按照批準(zhǔn)的預(yù)算發(fā)生的各科資產(chǎn)的耗費和損失,。在起編制資產(chǎn)負(fù)債表中存在這樣的等式：

資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn)（1）

收入—支出=結(jié)余（2）

資產(chǎn)+支出=負(fù)債+凈資產(chǎn)+收入（3）

公式（1）可理解為靜態(tài)的會計等式

公式（2）、（3）可理解為動態(tài)的會計等式

4、修改錯誤憑證,，理解和掌握主要業(yè)務(wù)的記賬方法及各會計科目的作用,，熟練運用和掌握“新中大公共財政管理軟件”。

5,、了解“新中大公共財政管理軟件”的主要功能及與學(xué)校學(xué)習(xí)的“用友”,、“金蝶”財務(wù)軟件的不同運用。運用“新中大公共財政管理軟件”的好處,，包括：采用計算機(jī)替代人工記賬,、算賬、報賬,，以及對會計信息進(jìn)行分析和利用的過程,，促進(jìn)會計工作的效率和質(zhì)量；促進(jìn)現(xiàn)代單位會計工作的規(guī)范化和會計工作職能的轉(zhuǎn)變,，為整個現(xiàn)代單位的管理工作現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ),，更加的方便、快捷,、省時省力,。

6、運用excel表格制作會計報表,，掌握并熟練運用excel表格的功能,，了解到該單位的會計處理方法與企業(yè)的會計處理方法大有不同。其中了解到該單位的固定資產(chǎn)不計提折舊,，不攤銷,。“新中大公共財政管理軟件”操作比較簡單,，比起正常的登賬記賬要簡單的多,，大大提高了工作的效率；該軟件每天初始化一次來修改各種會計信息錄入數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),，月末生成會計報表：資產(chǎn)負(fù)債表,、收入支出表、各類明細(xì)表,。

在實習(xí)的過程中我也認(rèn)識到,，做財務(wù)工作只有好的業(yè)務(wù)技術(shù)是不夠的，還要有良好的溝通能力,，在我實習(xí)的過程中,，經(jīng)常有教職員工和學(xué)生來財務(wù)處各科室交涉各種數(shù)據(jù)或者繳納費用情況。會計需要好的表達(dá)能力才能給他們解釋清楚是怎么回事,。會計人員不僅要和學(xué)院內(nèi)部人進(jìn)行交涉還要同銀行,、財政局等機(jī)構(gòu)進(jìn)行交涉,，所以對交際能力要求很高。他們要有好的語言表達(dá)能力,，要有一個好的服務(wù)態(tài)度,，有一個好的心態(tài)，這樣才能勝任自己的工作,。

在財務(wù)處實習(xí)的過程中我學(xué)到了不少東西，同時也發(fā)現(xiàn)了有些不足,，公司開具的原始憑證中或者報銷單中有些都沒有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章就登記入賬了,；有的在賬簿里有記賬憑證卻找不到原始憑證，也沒有特殊的說明,。

這一個學(xué)期的實習(xí)給我的感觸太深了,，仿佛一下子長大成人，懂得了更多的做人與做事的道理,，真正懂得學(xué)習(xí)的意義,，時間的寶貴，和人生的真諦,。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任,，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向,。

下面我從個人實習(xí)意義及對會計工作的認(rèn)識作以下總結(jié)：

作為一名會計人員：

首先,，需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗，虛心向他人求教,，提高業(yè)務(wù)水平,；同時需要密切關(guān)注會計工作的發(fā)展方向，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識,，培養(yǎng)正確的法律思想,，積累辨別是非的經(jīng)驗，遵紀(jì)守法,，誠信做人,，注重理論與實踐相結(jié)合。

其次,，要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計人員需準(zhǔn)確核算每一項會計指標(biāo),，正確使用每一個公式,，在學(xué)習(xí)過程中需要加強(qiáng)對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。

再次,，要具備良好的人際交往能力，對下要收集會計信息,，對上要匯報會計信息,；對內(nèi)要相互配合，共同整理,，對外要與社會公眾和各政府部門搞好關(guān)系,。要學(xué)會為人處事，待人接物,，同時也要了解相關(guān)的禮儀知識,，增強(qiáng)與人溝通，與人交往,，與人合作的能力,。

最后，我要感謝所有在我實習(xí)期間幫助和指導(dǎo)我的前輩們,，相信這次珍貴的實習(xí)經(jīng)歷會一直伴隨我以后的工作生活,。“千里之行,，始于足下”通過這次實習(xí),，讓我更加懂得學(xué)習(xí)知識的重要性，也讓我發(fā)現(xiàn)自己身上的不足之處,，所以我不會再像從前那樣等待更好的機(jī)會到來,，要建立起邊學(xué)習(xí)邊就業(yè)的就業(yè)觀，敢于參與,，敢于承受壓力,，使自己在社會實踐中快速成長。

企業(yè)實訓(xùn)實踐報告篇十二

實習(xí)目的：

1.通過實習(xí)加深對汽車運用技術(shù)專業(yè)在我國所處地位和作用的認(rèn)識,，鞏固專業(yè)知識,，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。

2.切身了解汽車行業(yè)狀況

3.熟悉汽車生產(chǎn)流程,、修理環(huán)境,、修理工具等，為將來工作打下基礎(chǔ),。

4.通過現(xiàn)場實際操作以及與企業(yè)員工的交流,，理論聯(lián)系實際，把所學(xué)的理論知識加以印證,、深化,、鞏固和充實，培養(yǎng)分析,、解決實際問題的能力,，為后繼專業(yè)知識的學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ),。

實習(xí)單位

廣西工學(xué)院汽車構(gòu)造實驗室

東環(huán)路柳州市恒達(dá)巴士股份有限責(zé)任公司大修廠

廣西柳工機(jī)械股份有限公司

五順汽車配件生產(chǎn)股份有限公司

上汽通用五菱汽車股份有限公司

實習(xí)內(nèi)容及過程：

對于第一天剛到工學(xué)院汽車構(gòu)造實驗室印象依然深刻，我們來到工學(xué)院第一實驗樓,，在老師的帶領(lǐng)下觀摩汽車車身結(jié)構(gòu),，汽車發(fā)動機(jī)等，通過老師的精心講解,，使我對汽車有了初步認(rèn)識,。，比如汽車底盤包括汽車轉(zhuǎn)向系,！汽車行駛系,！汽車制動系！汽車傳動系,！四個系統(tǒng)！各個系還包括很多!轉(zhuǎn)向系有方向盤傳動軸轉(zhuǎn)向器等,！行駛系有車輪,！制動有液壓制動輪缸等！傳動有,傳動軸差速器,！主減速器等萬向節(jié),！等等。

第二天我們參觀了東環(huán)路柳州市恒達(dá)巴士股份有限責(zé)任公司大修廠

該廠主要是針對柳州市公交車進(jìn)行檢測與維修,，當(dāng)我們組隊進(jìn)入車間,，看到了車間里還可以制造一些汽車的零部件，對汽車進(jìn)行噴漆美容,，員工們正在殷勤地工作,。通過參觀以后，我對大型客車的內(nèi)部結(jié)構(gòu)及維修環(huán)境有了一定的了解,。

第三天我們有來到了廣西柳工機(jī)械股份有限公司,，看了很多重型機(jī)械。有大

型挖掘機(jī),，推土機(jī),。等等 該廠有先進(jìn)的車廂組焊線、駕駛室組焊線,、車架生產(chǎn)線及駕駛室,、車廂、車架涂裝等生產(chǎn)設(shè)施,。公司技術(shù)力量精干,，員工團(tuán)隊技術(shù)功底良好，我們堅持貫徹以質(zhì)量求生存,、以技術(shù)求發(fā)展,，以市場為依托,、以滿足用戶需求為企業(yè)宗旨，不斷創(chuàng)新,、求實,、發(fā)展。 第四天我們來到了五順汽車配件生產(chǎn)股份有限公司柳州市五順汽車配件廠抓住柳州市大力加快汽車,、機(jī)械制造工業(yè)發(fā)展的機(jī)遇,，堅持以人為本，以科技為動力以管理促效益,，以可靠的產(chǎn)品,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)在激烈的市場競爭中創(chuàng)造自己的品牌。我們參觀的五順汽車配件廠沙塘車間,，該車間主要經(jīng)營汽車配件,、五金、焊合件加工,、銷售,。通過進(jìn)入車間進(jìn)行參觀見習(xí)，我認(rèn)識到生產(chǎn)的系統(tǒng)化,，基本了解到汽車生產(chǎn)流程以及汽車零部件的結(jié)構(gòu)與組成,，也領(lǐng)會到工人在工作中的認(rèn)真負(fù)責(zé)。車間里面有很多大型機(jī)器,，結(jié)構(gòu)很復(fù)雜,，但在工人的精心操作下，它們都能有條不紊的運行,。使我收獲很大,。

最后一天我們來到了上汽通用五菱汽車股份有限公司。公司里一切顯得井井有條,，這尤其讓我感受了公司工作流程的嚴(yán)謹(jǐn)以及科學(xué)性,。我認(rèn)為如果我以后自己出來創(chuàng)業(yè)的話，這種建立在嚴(yán)格規(guī)章制度上的工作流程安排非常值得我去學(xué)習(xí)和體會,。公司整體的氛圍讓人感覺很舒服,，無論是辦公室的工作人員或者是生產(chǎn)線上的員工，甚至清理垃圾的勤務(wù)員,，都非常有禮貌,，顯示出整個公司的整體修養(yǎng)。都說治外先治內(nèi),，內(nèi)部人員的素質(zhì)是重中之重,，反過來說，一個企業(yè)如果它的員工素質(zhì)都非常的高,，人員的管理非常的嚴(yán)謹(jǐn),，企業(yè)文化能夠提升到一定的層次,，那么它的外部市場環(huán)境無論如何變化，企業(yè)都將是一艘撼不動的飛行母艦,。上汽通用五菱是國內(nèi)惟一產(chǎn)銷量超百萬的單一車企,。當(dāng)我們走進(jìn)西部總車間時，我感受到車間里面非常的壯觀,，場面很浩大,，生產(chǎn)設(shè)備也很先進(jìn)汽車生產(chǎn)裝配一條線有條不紊的在進(jìn)行，從組裝車身,，車輪到整車試駕檢測完畢,，整個過程在不間斷的進(jìn)行，生產(chǎn)僅僅有條,。去上汽通用五菱公司參觀結(jié)束后,，我們的此次實習(xí)也將結(jié)束了。

實習(xí)總結(jié)及體會：

經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí),，對本職工作也有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，我把自己的問題整理了一下，總結(jié)在前段時間的實習(xí)中主要出現(xiàn)了什么問題,，有什么解決的方法,。

關(guān)于觀察,，分析問題的能力：以前我看待任何一件事情幾乎都只是看到它的表面現(xiàn)象,，很少深入去想到底是什么導(dǎo)致了這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，有沒有更進(jìn)一步的處理方法,。比方說在車間里隨便看到一臺機(jī)器,，我不會主動去想，它為什么要擺放在這里,，為了改善目前的狀況,，它可以做什么樣的改進(jìn)。我從來都不會這么去想,，我剛剛進(jìn)去的時候想當(dāng)然地認(rèn)為所有東西都是正確的,，都已經(jīng)安排好了，無需去了解它到底怎么樣,。這個牽涉到了一個人的思維模式問題,，平常人思考都是沒有用到批判性思維，所以大部分人在發(fā)現(xiàn)問題方面都有缺陷,，所以直接導(dǎo)致思維模式的僵化,，也直接導(dǎo)致創(chuàng)造性思維無處可用，因為你對問題的了解還不深入,，你怎么可能產(chǎn)生很好的想法呢,？就好比生活中很多人碰

上了挫折,，一直在那里不開心，認(rèn)為不開心是正常的,，就放縱自己一段時間,，而不會冷靜下來，分析到底是什么導(dǎo)致了自己的情緒,，,，有沒有更好的方法改進(jìn)，如果能夠多對問題想想,，我相信很多問題將不復(fù)存在,。

關(guān)于快速決策能力：快速決策，在日常生活中可以了解為快速反應(yīng)能力,，拿個最形象的例子,，應(yīng)聘者在主考官面前的回答將直接反映他的思維敏捷度，也就是俗稱的反應(yīng),。反應(yīng)可以通過很多方法進(jìn)行后天的訓(xùn)練,，比方說通過圖像思維的訓(xùn)練，日常決策不要拖泥帶水等等,，這方面的著作非常多,，這里就不詳細(xì)敘述了。我覺得我這方面還需要提高,。

關(guān)于持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新能力：一個人能否進(jìn)步,，在于他是否及時對自己的問題進(jìn)行了總結(jié)，同時為了解決這些問題進(jìn)行了不斷的學(xué)習(xí),，所以一個人是否熱愛接受新的東西,，是判斷他是否不斷進(jìn)步，不斷往更高的地方走的最重要標(biāo)準(zhǔn),。而正因為有了不斷的學(xué)習(xí),，不斷的積累，才可能有更加豐富的經(jīng)驗和知識去進(jìn)行創(chuàng)新,，好比只有黃河的源頭有活水來,，中下游才能有不斷的生機(jī)。

關(guān)于缺點發(fā)現(xiàn)以及修正：在星宇實習(xí)后回來我就準(zhǔn)備了個筆記本,，把日常生活中出現(xiàn)的最主要的缺點都列在上面,，有：交際中話題的發(fā)現(xiàn)尚待提高；嗓音太低沉導(dǎo)致聲音不響亮,，容易導(dǎo)致聽者的走神,；快速反應(yīng)能力尚待提高；做事情有些拖泥帶水；分析問題不夠透徹,；發(fā)現(xiàn)問題能力尚待提高等等,，并針對每樣缺點提出了一定的解決方法和實施計劃。

關(guān)于養(yǎng)成獨立分析習(xí)慣：平時一定要注意訓(xùn)練自己的獨立能力,，不要老是出了問題第一反應(yīng)是找別人來幫忙,，一定得自己深思熟慮過了以后發(fā)覺自己真的沒有這方面的處理經(jīng)驗的時候再去委托別人幫忙，或者求教,。當(dāng)然,，這個深思熟慮有時候是建立在快速反應(yīng)上，因為突然的危機(jī)不可能讓你慢慢地想出解決方法的,。

關(guān)于吃苦：吃苦方面倒是很有心得,，每天早上6點起來，坐一個小時的車到班車點,，然后再坐一個小時的班車到公司,，總共花費近兩個小時。晚上8點回到宿舍,，算了算,，平均起來應(yīng)該有4個小時時間在車上，累,，真的是累,，不過時間久了，對于一個人的意志力無疑是個極大的鍛煉,，當(dāng)然,，對于身體承受能力也是一個考驗。

經(jīng)過近一年的實習(xí),，我得到了很多珍貴的東西,，這不僅對我以后的職業(yè)生涯有重要的指導(dǎo)意義,，也對我為人處世有很好的引導(dǎo)作用,，對于初入社會的我，這第一次實習(xí)經(jīng)歷將是我一生的財富,，同時,，能有這份來之不易的實習(xí)機(jī)會，也要非常感謝我的指導(dǎo)老師,，不僅教會了我很多知識,，也讓我懂得了很多做人的道理，今后的人生,，我將繼續(xù)努力,，實踐恩師的教誨。

企業(yè)實訓(xùn)實踐報告篇十三

實習(xí)就是我們從理論到實際一個重要得綜合性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。通過進(jìn)廠實地實習(xí),，培養(yǎng)我們實習(xí)動手得能力,，獲得更多得感性認(rèn)識，把專業(yè)課與實際生產(chǎn)更好得聯(lián)系起來,，檢驗自己掌握得工商企業(yè)管理專業(yè)知識能否運用到實際得生產(chǎn)管理當(dāng)中去.利用先進(jìn)得管理方法與理論知識,，提高知識運用、文件起草與資料收集得能力,，達(dá)到理論與實際得高品質(zhì)結(jié)合,。提高協(xié)同合作及組織工作得能力，培養(yǎng)獨立分析問題與解決實際問題得能力,。為以后能夠靈活運用理論知識解決實際生產(chǎn)中得問題,，使我們進(jìn)一步了解企業(yè)、社會,、國情,，以完成我們從學(xué)習(xí)崗位到工作崗位得初步過渡。

公司介紹：成都華富天科技有限公司就是一家致力于為個人與企業(yè)用戶提供最具創(chuàng)新得局域網(wǎng)絡(luò)設(shè)計,、應(yīng)用方案及電腦維修等業(yè)務(wù)得公司,。主要從事ｉt全面服務(wù)，從事計算機(jī)軟硬件產(chǎn)品代理及銷售,、系統(tǒng)集成,、軟件開發(fā)、技術(shù)服務(wù),、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)與計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程等于一體,，提供全面得電腦系統(tǒng)維護(hù)服務(wù)得綜合性公司。

自實習(xí)開始我擔(dān)任公司售后服務(wù)部經(jīng)理一職崗位職責(zé)如下：

１,、組織制訂,、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)得相關(guān)規(guī)章制度與作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行,。

2,、組織實施售后服務(wù)部營銷計劃：（1）根據(jù)公司售后服務(wù)計劃，組織制訂本部得售后服務(wù)計劃;（２)負(fù)責(zé)按計劃組織,、安排售后服務(wù)工作,；(３）合理調(diào)配人員與設(shè)備，調(diào)整售后服務(wù)方案,，提高工作效率,。

3、售后服務(wù)過程管理：

（１)主持售后服務(wù)部例會,，全面協(xié)調(diào)部門工作;

（2)對售后服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo),；(3）監(jiān)督檢查部門員工得工作，對違反規(guī)章制度得現(xiàn)象提出警告并指正,；

(4)參與售后服務(wù)問題得分析,，制定并實施糾正與預(yù)防措施；4,。售后服務(wù)現(xiàn)場管理：

（1)建立現(xiàn)場管理制度,，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識；

（2）推進(jìn)現(xiàn)場管理制度,，實現(xiàn)售后服務(wù)部門標(biāo)準(zhǔn)化管理;

（3）按時考核部門員工得現(xiàn)場執(zhí)行情況,，實施獎懲，確保制度得到落實,。

售后服務(wù)安全管理：

（1）負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項安全制度,，開展經(jīng)常性安全檢查;

(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患,，防止安全事故得發(fā)生;

(3)定期組織安全教育培訓(xùn),。

6。部門維修成本控制：

(1)統(tǒng)計分析部門每日得維修情況,，尋求改善,，提高效率;

(2)統(tǒng)計分析部門得成本消耗，制定可操作性成本控制措施,。

部門員工管理：

(1)組織部門售后服務(wù)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);

(２)配合人力資源部做好部門員工考勤及工資核算等事宜．

其她工作：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其她相關(guān)部門得關(guān)系;

（２)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)與其她部門溝通,，解決售后服務(wù)過程發(fā)生得突發(fā)事件;

(３）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦得其她任務(wù)。

起初,，剛進(jìn)入售后服務(wù)部得時候,，部門里得一切對我來說都就是陌生得。第一天進(jìn)入售后服務(wù)部開始工作時,，所在小組得組長,、技術(shù)員給我安排工作任務(wù)，分配給我得任務(wù)就是簡單得組裝電腦系統(tǒng)得內(nèi)部結(jié)構(gòu),，我按照技術(shù)員教我得方法,，運用操作工具開始慢慢學(xué)著組裝電腦，在組裝得同時注意操作流程及有關(guān)注意事項等．在工作得同時慢慢熟悉部門得工作環(huán)境,。作為初次到科貿(mào)公司去工作得我來說,，對公司得了解以及對工作各方面情況得了解都就是甚少陌生得,。一開始我對部門里得各項規(guī)章制度,，組裝操作規(guī)程及工作中得相關(guān)注意事項等都不就是很了解，于就是我便向小組里得員工同事請教了解工作得相關(guān)事項,，通過她們得幫助,，我對部門得情況有了一定得了解。部門得工作實行8小時工作制，工作時間段為：早上7：３0至中午11：00,；下午2：00至5：０部門得所有員工都必須遵守該上,、下班制度。

對部門里得環(huán)境有所了解熟悉后,，開始有些緊張得心開始慢慢平靜下來,，工作期間每天按時到公司上班，上班工作之前先到會議室等待總經(jīng)理**員工開會,，

強(qiáng)調(diào)工作中得有關(guān)事項,，同時給我們分配工作任務(wù)。明確工作任務(wù)后,，則要做一下工作前得準(zhǔn)備工作,，于就是我便到我們部門得工具存放區(qū)找來一些工作中需要用到得相關(guān)用具(比如：螺絲刀，電烙鐵等),。在維修區(qū)域進(jìn)行正常作業(yè),，我運用工作所需得用具按操作規(guī)程進(jìn)行維修。

在工作期間有些電腦得維修難度較大,。剛開始維修起來還真棘手得,，工作效率不高，維修出來得電腦質(zhì)量也不達(dá)標(biāo),。于就是我便向小組里得員工同事交流,，向她們請教簡單快速得維修方法與技巧。運用她們介紹得操作方法技巧慢慢學(xué)著維修有難度得電腦.同時在維修中選擇適合得維修工具,，提高工作得效率,。

在工作中維修出得產(chǎn)品有時會出現(xiàn)異常（比如：開機(jī)斷電、開機(jī)主機(jī)報警等),。出現(xiàn)上述情況時,，及時告知部門技術(shù)員，讓她幫助解決出現(xiàn)得問題,，針對電腦出現(xiàn)得不同問題,，采取不同得糾正措施，最終符合檢驗得要求,。

經(jīng)過兩個月得現(xiàn)場操作后公司安排我在部門經(jīng)理一職實習(xí),，主要負(fù)責(zé)組織實施部門維修計劃：

(1）根據(jù)公司維修計劃，組織制訂本部門得維修作業(yè)計劃;

(2)負(fù)責(zé)按計劃組織,、安排維修工作,，確保維修進(jìn)度;

(3)合理調(diào)配人員與設(shè)備，合理調(diào)配人員與設(shè)備,，調(diào)整售后服務(wù)方案,，提高工作效率,。

部門維修過程管理：

（１)主持部門例會，全面協(xié)調(diào)部門工作;

(2）對維修作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo),，同時進(jìn)行維修質(zhì)量控制，保證維修質(zhì)量,；

(3)監(jiān)督檢查技術(shù)員工得工作,，對違規(guī)操作提出警告并指正;（4）參與維修質(zhì)量問題得分析，制定并實施糾正與預(yù)防措施;

人員管理：

(1）組織部門員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);

(2)配合人力資源部做好部門員工考勤及工資核算等事宜,。

其她工作：(１)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其她相關(guān)部門得關(guān)系,；

（２)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)與其她部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生得突發(fā)事件;

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦得其她任務(wù),。

組織實施車間生產(chǎn)計劃方面

我得工作得主要內(nèi)容在總經(jīng)理助理得帶領(lǐng)下,，制定本月維修計劃。我每天得工作就就是將當(dāng)日要維修得電腦進(jìn)行分配,，再安排技術(shù)員進(jìn)行維修.人員管理方面

部門維修工作屬于專人作業(yè),，我?guī)ьI(lǐng)得團(tuán)隊不論在工作績效，工作質(zhì)量,，團(tuán)隊融洽度,，合作性，員工穩(wěn)定性方面都有良好得表現(xiàn).這主要得益于對赫茨伯格得雙

因素激勵理論得運用與個人得敬業(yè),、民主,、親與得領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。雙因素理論使我認(rèn)識到作為管理者不光要關(guān)注激勵因素,，適時激勵員工,，提高效率，同時也要關(guān)注保健因素,，經(jīng)常與員工溝通,，解決她們得困難，更有利于增加員工得滿意度與凝聚力,。

在此期間本人帶領(lǐng)得團(tuán)隊最多超過５人,。使我深刻得認(rèn)識到了團(tuán)隊建設(shè)得重要作用，團(tuán)隊精神在企業(yè)中得意義,。同時參與了公司每月得改善活動,。主要參加得改善項目有，縮短維修時間,，提高維修效率;倉庫得流程改善,，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，收貨,、來料檢料流程改善等,。通過這些改善活動,，一方面使我認(rèn)識到改善在企業(yè)中就是永無止境,，改善活動在不斷得提升企業(yè)得效率,。另一方面，通過每個月五個工作日得親自參與,，提升了個人管理能力,，并接觸了許多新得工作領(lǐng)域，增加個人得工作經(jīng)驗,?？偟脕碚f，在公司得管理實習(xí)中,，積極負(fù)責(zé),，不斷進(jìn)取，使本部門得工作有了很好得改善,。我也體會到了,，學(xué)習(xí)一定要與工作實習(xí)相結(jié)合，才有效果,，在工作中運用所學(xué)得知識,，這才就是自學(xué)得真諦。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行."初讀此句時,，我并沒有特別得感覺。然而就在這不長得實習(xí)后,，我不僅真正明白了它得意義,，更深切體會到它得內(nèi)涵．對我而言，社會與單位才就是最好得大學(xué),，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學(xué)到得理論知識如果不與公司工作實習(xí)相結(jié)合就顯得太有限,，太淺薄。在公司里每一個人都就是我得老師,，我要學(xué)習(xí)得實在太多太多,，不僅就是專業(yè)技能，還有職業(yè)精神與社會經(jīng)驗.回想當(dāng)初剛要實習(xí)得時候,，我抱著終于進(jìn)入自己夢寐以求得充滿活力得成都華富天科技有限公司工作得心情,，進(jìn)入成都華富天科技有限公司實習(xí)，在這短短三個月實習(xí)里發(fā)現(xiàn)自己學(xué)到得東西始終就是不夠,，這也讓我深刻地認(rèn)識到學(xué)習(xí)就是永無止境得,。這次實習(xí)得時間雖然很短，可我學(xué)到得卻很多,，我認(rèn)識到了自身得不足,，很多地方還有待加強(qiáng)改進(jìn),，例如有時會在細(xì)小得工作點上缺乏注意，導(dǎo)致與期望不大相符得行動結(jié)果等一些問題,，這些都促使我認(rèn)真思考以及深刻得反省,，認(rèn)識不足，然后督促自己努力改正,，不斷完善自我,。

經(jīng)過這兩年來對工商企業(yè)管理專業(yè)得學(xué)習(xí)及這次得實習(xí)過程，我對工商企業(yè)管理得認(rèn)識也愈加深刻,。隨著改革開放政策得深入貫徹及社會得發(fā)展,，社會對科學(xué)管理人才得需求日漸增加.工商企業(yè)管理屬管理類，主要為企,、事業(yè)單位管理提供理論,、方法與技術(shù)，更好地促進(jìn)企,、事業(yè)盈收,，提高企、事業(yè)人員管理得高效性,，為經(jīng)濟(jì)得發(fā)展,、與諧社會得構(gòu)建提供了理論與方法，為單位上下級間得管理工作建立橋梁,。結(jié)合實習(xí)談?wù)勎覍ど唐髽I(yè)管理得幾點認(rèn)識：

1,、工商企業(yè)管理人員應(yīng)具有過硬得專業(yè)素質(zhì)。當(dāng)今社會各類競爭日趨激烈,，而最激烈得就是人才得競爭,。對一個企、事業(yè)單位來說,，人才得好壞與數(shù)量決定著企,、事業(yè)單位發(fā)展得方向、速度及成果．人才之中管理方面得人才尤顯重要,，人才再多,、生意再大都需要人來管理，才能使各類工作有條不紊得進(jìn)行,。管理者

應(yīng)掌握管理學(xué),、企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)知識,，這樣才能靈活地將管理理論應(yīng)用于實際工作,，進(jìn)行有效得管理。

２、工商企業(yè)管理人員應(yīng)具有較高得綜合素質(zhì),。企,、事業(yè)之間存在差異，工作中得管理包含著方方面面,。管理者除掌握專業(yè)知識外,，還需熟知國家甚至國際上得相關(guān)法律、政策與方針,，所任職企,、事業(yè)單位主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域等,，這樣才能進(jìn)行更切合實際工作得管理,，不斷改進(jìn)，提高管理水平,。

3,、工商企業(yè)管理人員應(yīng)具有良好得協(xié)作能力與團(tuán)隊意識。管理工作得順利開展離不開相關(guān)部門,、相關(guān)人員得配合,，良好管理效果得實現(xiàn)離不開團(tuán)隊共同得努力.管理中計劃、措施就是前期工作得一部分,，而執(zhí)行就是關(guān)鍵得一個環(huán)節(jié),，也與最終呈現(xiàn)得管理效果關(guān)系最密切，需要團(tuán)隊內(nèi)部良好得溝通,、提出有效得修改意見及付諸實習(xí),。作為管理者，需要進(jìn)行協(xié)作及凝聚團(tuán)隊,，才能將工作落到實處,。

4、工商企業(yè)管理人員應(yīng)具有較強(qiáng)得社會適應(yīng)能力.沒有親自調(diào)查,，憑空想象,，很難將理論知識化為實際能力.因為社會分工中各企、事業(yè)單位管理工作得不同,，更需要我們深入企,、事業(yè)單位中進(jìn)行溝通、訪問,，對有關(guān)事例進(jìn)行學(xué)習(xí),、分析并加以總結(jié)，適應(yīng)不同得管理崗位,。

5,、工商企業(yè)管理人員應(yīng)具有良好得學(xué)習(xí)能力.工商企業(yè)管理涵蓋得面非常廣，包括企業(yè)管理,、市場營銷,、人力資源,、企業(yè)投資等，課程設(shè)置涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué),、管理學(xué)課程.隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程得加快與我國經(jīng)濟(jì)體制改革得深入進(jìn)行,，需要大量具備現(xiàn)代管理理念，掌握現(xiàn)代管理技能得工商企業(yè)管理人才.作為管理人員,，需要不斷學(xué)習(xí)新得理念,、管理方法、提升自身能力以適應(yīng)社會,、行業(yè)得發(fā)展,。

雖然實習(xí)得生活比較短暫，但就是在這短暫得時間里加深了我對工商管理基本知識得理解,，豐富了我得實際管理知識,，使我對部門管理工作有了深層次得認(rèn)識。認(rèn)識到要做好部門管理工作,，既要注重管理理論知識得學(xué)習(xí),，更重要得就是要把實習(xí)與理論兩者緊密相結(jié)合，拓寬了視野,，增長了見識．踏出校門我滿懷信心,，專業(yè)工作能力,、檢查指導(dǎo)能力,、參謀咨詢能力、文字表達(dá)能力與熟練使用各種自動化辦公設(shè)備得技能都在實習(xí)中得以鍛煉,，相信這次實習(xí)在我得大學(xué)生活乃至人生中具有不可否認(rèn)得意義,。

企業(yè)實訓(xùn)實踐報告篇十四

從20xx年7月13日我來到xxxxx鋼結(jié)構(gòu)有限公司實習(xí)，不得不說這里的氣氛影響了我,，走進(jìn)公司辦公樓的那一刻讓我有一種想立即投入工作的熱情,，讓我覺得自己要和無憂慮的學(xué)生時代說再見了。我認(rèn)為作為一個實習(xí)生來說首先應(yīng)該做的是適應(yīng)一切,，快速的融入這里,。

團(tuán)隊競爭形式的培訓(xùn)讓我印象深刻，我是挑戰(zhàn)隊的一員,，我們的口號是：放飛夢想,，挑戰(zhàn)自我我們的隊歌是《放飛夢想》，其中幾句歌詞是這樣唱的：放飛夢想,，一起飛,，你我需要真心面對，讓你我回味這一刻，讓歲月銘記這一回,。沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊這是我在團(tuán)隊培訓(xùn)中感觸最深的一句話，也告訴我們團(tuán)隊里的每一個個體需要擁有團(tuán)隊合作意識,，間接的讓我們知道團(tuán)隊建設(shè)在競爭中的重要性,。還值得一提的是在接受安全教育之后我參觀了聚氨酯板、巖棉玻璃絲棉夾芯板的生產(chǎn)線,，看到了公司的實力與管理的規(guī)范化,。

三天的培訓(xùn)很快結(jié)束了，于7月18日我被總部派到唐山市曹妃甸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)xxxxx項目,，并與當(dāng)日來到項目部開始了對施工現(xiàn)場的實習(xí),，現(xiàn)場實習(xí)的目的是了解鋼結(jié)構(gòu)建筑的組成和形式；了解鋼結(jié)構(gòu)各種構(gòu)件的節(jié)點連接,；深入認(rèn)識自己所學(xué)專業(yè),，為將要進(jìn)入工作崗位作好準(zhǔn)備,。

xx項目鋼結(jié)構(gòu)廠房工程概況如下：

本工程位于唐山市曹妃甸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),，抗震設(shè)防烈度為7、5度,，為單層多跨門式輕鋼結(jié)構(gòu)廠房,，主體結(jié)構(gòu)長144m、寬135m,，柱距9m,、單跨跨度24m，柱頂相對標(biāo)高xx,。150m,，檐口相對標(biāo)高10、755m,，鋼結(jié)構(gòu)材料主要采用q235和q345型鋼材,，屋面頂板采用u-470型組合屋面板，外墻面采用dw-gww1型聚氨酯節(jié)能板材,，內(nèi)板采用yx15-225-900型,。

鋼結(jié)構(gòu)是以鋼材制作為主的結(jié)構(gòu)，是主要的建筑結(jié)構(gòu)類型之一,。鋼材的特點是強(qiáng)度高,、自重輕、剛度大,，故特別適用于建造大跨度和超高,、超重型的建筑物；材料勻質(zhì)性好，屬理想彈性體,，最符合一般工程力學(xué)的基本假定,；材料塑性、韌性好,，可有較大變形,，能很好地承受動力荷載，但是耐火性和耐腐性較差,；建筑工期短,，普遍應(yīng)用于受動力荷載作用的單層廠房結(jié)構(gòu)。

下面我從兩個方面敘述本次實習(xí)的收獲：

一,、對現(xiàn)場資料的學(xué)習(xí)情況

1,、進(jìn)料驗料

①、場地交通便利,，天氣情況良好時選擇平整且不影響施工的地方進(jìn)行卸料,；

②、卸料前先查看貨物在運輸過程中是否出現(xiàn)問題,，后檢查吊繩吊鉤并排除可能存在的安全隱患,；

③、卸料時注意保護(hù),，時刻與吊車司機(jī)做好溝通,，避免與其他物件發(fā)生擦碰；

④,、現(xiàn)場卸料做到合理擺放,，避免二次調(diào)運，對于細(xì)小構(gòu)件也應(yīng)該清點數(shù)目,、做好分類,，方便日后使用，并及時做好防雨防潮,；

⑤,、檢驗所卸物件的型號、數(shù)量是否與料單一致,，確認(rèn)無誤后乙方在黃單上簽字交予我方,，我方在藍(lán)單上簽字交予司機(jī)回執(zhí)；

⑥,、對于所進(jìn)貨物作好詳細(xì)記錄,，清楚現(xiàn)場所缺貨物的基本情況；

2,、結(jié)構(gòu)施工

結(jié)構(gòu)安裝是把運到現(xiàn)場的結(jié)構(gòu)構(gòu)件用電焊,、高強(qiáng)螺栓,、普通螺栓等連接起來成為一個整體，安裝包括標(biāo)高調(diào)整,、安裝鋼柱,、抗風(fēng)柱、鋼梁,、系桿,、水平支撐、檁條,、拉桿（條）,、撐桿等，本工程采用先吊裝鋼柱再起吊鋼梁,，鋼柱與鋼梁采用空中組接，通過拉設(shè)攬風(fēng)繩調(diào)整松緊對鋼梁進(jìn)行垂直度矯正,，擰緊水平支撐兩端的螺桿和相關(guān)螺栓進(jìn)行固定,，吊車梁的吊裝最好在鋼梁吊裝前進(jìn)行,，主體結(jié)構(gòu)吊裝固定后方可進(jìn)行吊車梁的調(diào)直和固定,。

我學(xué)習(xí)到了在書本上的理論在實際施工中的表現(xiàn)形式,，如鋼柱柱腳與基礎(chǔ)的剛接和鉸接在實際中的具體連接形式并加以區(qū)分,，在形式上看螺栓在柱腳的布置以及個數(shù)還有加勁板的設(shè)置,，比如5號廠房鋼柱剛接，抗風(fēng)柱為鉸接,，剛接的螺栓作用在工字型截面外側(cè)且螺栓通常不少于六個,，能夠抵抗由水平風(fēng)荷載、水平地震作用及吊車水平動力荷載引起的彎矩,。

3、維護(hù)施工

實習(xí)期間我看到了屋面底板,，屋面頂板,，采光頂板，聚氨酯外墻板,，轉(zhuǎn)角板,，內(nèi)墻板的安裝，t型件,，窗口外包件的組合和安裝,，雨棚的焊接，聚氨酯板門的制作和安裝,，并重點學(xué)習(xí)了我公司生產(chǎn)的聚氨酯墻板的安裝過程和對易發(fā)問題處理的方法,。其中打屋面u-470（360°鎖邊）頂板時將采光頂板的位置預(yù)留，在將u-470安裝完成后再安采光頂板,，也看到了采光頂板安裝的方法和技巧,。

4,、防水與保溫

防水與保溫是鋼結(jié)構(gòu)工程非常重要的部分，需要施工時特別細(xì)心和有耐心,，尤其對于容易漏水的地方,，如采光頂板自身咬邊金屬部分與采光板相交處，采光頂板壓條處,，檐口堵頭與屋脊擋水板,，女兒墻壓頂板搭接處，外脊瓦搭接處,，墻面t型防水條在固定的同時需要涂好防水膠,；天溝防水油氈的粘貼，屋頂山墻處也是防水的重點,。我公司生產(chǎn)的聚氨酯外墻板自帶保溫隔聲,，屋面采用在內(nèi)外板間鋪設(shè)玻璃絲棉保溫，棉底加防潮層的方法保溫,，棉到采光處用采光板測包件將棉包住,，經(jīng)濟(jì)美觀。

二,、實習(xí)心得

首先感謝公司給我這次寶貴的實習(xí)機(jī)會,，特別感謝王經(jīng)理、潘工,、劉工,、孫工、超哥和馬姐在實習(xí)期間對我的指導(dǎo)和幫助,，讓我對鋼結(jié)構(gòu)這個行業(yè)有了一定的了解并且產(chǎn)生了濃厚的興趣,。

由于是第一次參加鋼結(jié)構(gòu)施工現(xiàn)場實習(xí)，期間有很多的地方做的不夠令人滿意,，我在反省的同時也不斷的進(jìn)行自我調(diào)整,，改掉在生活和工作上的不好習(xí)慣，在心態(tài)上我也在不斷地進(jìn)行自我調(diào)適,，以認(rèn)真踏實的心態(tài)面對每天的工作,，認(rèn)真的查看現(xiàn)場的細(xì)節(jié)和發(fā)現(xiàn)新的問題，不懂得地方我積極的詢問工人和同事,，并上網(wǎng)查閱相關(guān)解答和資料,，并做了部分筆記。日事日畢,，日清日高,，經(jīng)過兩個月的實習(xí)我養(yǎng)成了今日事今日畢的習(xí)慣，并將會長久保持下去,。

兩個月的鋼結(jié)構(gòu)實習(xí)讓我收獲很多,，首先,，認(rèn)識到自己在專業(yè)知識和與人溝通方面能力的欠缺，需要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉,，其次,，在現(xiàn)場的實習(xí)讓我能夠近距離的觀察鋼結(jié)構(gòu)的安裝施工，不僅學(xué)到了很多在學(xué)校接觸不到且非常實用的施工知識,，也使得抽象的專業(yè)知識變得直觀,，加深了對已學(xué)知識的理解程度，對于以后專業(yè)課程的學(xué)習(xí)會有很大的幫助,，再次,，施工現(xiàn)場的環(huán)境、生活條件及與不同人群的接觸和交流,，是對我社交,、生活、心理,、身體等方面能力的考驗也是一種培養(yǎng),，達(dá)到了現(xiàn)場實習(xí)的目的。

總結(jié)過去是為了更好地面對未來,，對今后的學(xué)習(xí)和工作我給自己提出如下要求：加強(qiáng)對autocad制圖軟件,、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計驗收規(guī)范的學(xué)習(xí)，以踏實的心態(tài)將專業(yè)知識學(xué)習(xí)扎實,，提高心理,、身體素質(zhì)為以后全身心的投入工作打好基礎(chǔ)，鍛煉并提高自己為人處世的能力,，最后以飽滿的熱情走出校園邁向未來,。

追求多維世界，源自你我執(zhí)著公司現(xiàn)在處于一個高速發(fā)展的時期,，我不揣冒昧,，毛遂自薦，希望能加入到貴單位充滿生機(jī)與活力的隊伍中,，深入的了解公司并和公司共同成長，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量,。但我目前還是一名學(xué)生,，實習(xí)結(jié)束后還要回校學(xué)習(xí)一年的時間，不能立即參加工作,，希望公司考慮我的情況,。

企業(yè)實訓(xùn)實踐報告篇十五

揚州大學(xué)能動學(xué)院 上海電機(jī)廠實習(xí)報告

班級： m78班

學(xué)號： *******

姓名： ca&鈣片

實習(xí)時間：

目錄

第一部分：簡介

第二部分：講座內(nèi)容

第三部分：參觀實習(xí)

第四部分：總結(jié)與體會

第一部分：簡介

上海電機(jī)廠隸屬于上海電氣電站集團(tuán)，像上海電氣集團(tuán)上海電機(jī)廠有限公司,、上海電氣電站設(shè)備有限公司發(fā)電機(jī)廠,、上海電氣電站設(shè)備有限公司汽輪機(jī)廠等等還有一些工廠都隸屬于上海電氣電站集團(tuán),。

1、上海電氣集團(tuán)

上海電氣集團(tuán)股份有限公司,，是中國最大的裝備制造業(yè)集團(tuán),，上海電氣的歷史可追溯到1880年。20xx年3月進(jìn)行混合所有制改革,，20xx年4月在香港h股上市,，共有核心企業(yè)60余家，凈資產(chǎn)約211億元,，員工約3萬人,。上海電氣旗下有電站、輸配電,、重工,、軌道交通、機(jī)電一體化,、機(jī)床,、環(huán)保、電梯,、印刷機(jī)械等多個產(chǎn)業(yè)集團(tuán),，公司集工程設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā),、設(shè)備制造,、工程成套和技術(shù)服務(wù)為一體，并形成了設(shè)備總成套,、工程總承包和為客戶提供現(xiàn)代綜合服務(wù)的核心競爭優(yōu)勢,。公司擁有上海機(jī)電股份有限公司等上市公司和上海三菱電梯有限公司等50多家合資企業(yè)。

上海電氣制造出一大批代表國家裝備工業(yè)水平的產(chǎn)品,，一些產(chǎn)品填補(bǔ) 了 國內(nèi)外空白,。中國第一套6000千瓦火電機(jī)組、世界第一臺雙水內(nèi)冷發(fā)電機(jī),、中國最大的12000噸水壓機(jī),、世界第一臺鏡面磨床、中國第一套30萬千瓦核電機(jī)組,、中國第一根大型船用曲軸,、中國第一套百萬千瓦等級超超臨界火電機(jī)組都來自于上海電氣。

2,、上海電氣電站集團(tuán)

上海電氣電站集團(tuán)是國內(nèi)電站裝備制造業(yè)規(guī)模最大,、實力最強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)之一，員工12000余人,，擁有一流的人才資源和一流的裝備資源,，以一流的現(xiàn)代管理和國際化運作快速融入世界經(jīng)濟(jì),。20xx年以來，火力發(fā)電設(shè)備的生產(chǎn)量,、銷售量以及訂單數(shù)量保持世界第,。

3、上海電氣電站設(shè)備有限公司汽輪機(jī)廠

上海電氣電站設(shè)備有限公司汽輪機(jī)廠建立于1953年,，是中國第一家汽輪機(jī)制造廠,。占地面積約1平方公里，擁有主要設(shè)備1300臺,；現(xiàn)有員工約3200人,工程技術(shù)人員占20%,，高級工占39.3%；上汽以設(shè)計,、制造火電汽輪機(jī),、核電汽輪機(jī)和重型燃?xì)廨啓C(jī)為主，兼產(chǎn)船用汽輪機(jī),、風(fēng)機(jī)等其它動力機(jī)械,。產(chǎn)品國內(nèi)市場份額占有率達(dá)到35%以上，汽輪機(jī)機(jī)組出口到東南亞多國,。五十多年來,，上汽人制造了中國第一臺6千千瓦汽輪機(jī)、第一臺引進(jìn)型30萬千瓦汽輪機(jī),、第一臺31萬千瓦核電汽輪機(jī)和第一臺超超臨界100萬千瓦汽輪機(jī),，創(chuàng)造了中國汽輪機(jī)制造史上的多項第。

4,、上海電氣集團(tuán)上海電機(jī)廠有限公司

上海電氣集團(tuán)上海電機(jī)廠有限公司的前身是上海電機(jī)廠,，成立于1949年12月1日。從五十年代起,，就成為全國電機(jī)制造業(yè)的重點骨干企業(yè),。經(jīng)過50年的發(fā)展，上海電氣集團(tuán)上海電機(jī)廠有限公司已經(jīng)是一個具有現(xiàn)代化生產(chǎn)規(guī)模的綜合性大型電機(jī)制造企業(yè),，位于上海閔行工業(yè)區(qū),，廠區(qū)面積1平方公里。上海市高新技術(shù)企業(yè),，上海市文明單位,，1995年起連續(xù)13年獲得上海市名牌產(chǎn)品100強(qiáng)，1996年獲得全國五一勞動獎狀,，1999年榮獲特技安全級企業(yè)單位，20xx年榮獲上海市質(zhì)量管理獎,，20xx年起連續(xù)五界榮獲全國機(jī)械工業(yè)500強(qiáng)企業(yè),，20xx年榮獲全國機(jī)械工業(yè)現(xiàn)代化管理企業(yè),。

公司全面引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和發(fā)展合作生產(chǎn)。在交直流電機(jī)方面引進(jìn)了美國西屋公司的大型異步電動機(jī)制造技術(shù),，瑞士abb中型高壓異步電動機(jī)制造技術(shù),，德國西門子公司的大型無刷同步電動機(jī)制造技術(shù)等，還與西門子,，ge,，三菱等國跨國際公司合作生產(chǎn)制造，大大加快了產(chǎn)品的更新?lián)Q代,，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和性能,，增強(qiáng)了市場的競爭能力。

公司擁有生產(chǎn)主要設(shè)備3000余臺,。最大廠房長312米,，主跨寬36米，高34米,，裝有起重能力400噸行車,，擁有600噸水上重型碼頭。具備了運輸超重,，超大型設(shè)備的水路,，鐵路和公路條件，擁有大中型數(shù)控加工中心,，大型數(shù)碼沖剪中心,，國內(nèi)電機(jī)制造業(yè)最先應(yīng)用的vpi真空壓力浸漆設(shè)備及數(shù)控拉型機(jī)，數(shù)控包帶機(jī)器人等裝備的8000余平方米的恒溫去濕線圈制造基地,，同時還擁有現(xiàn)代化加工水平的各類大型重大設(shè)備,，確保滿足電機(jī)的制造工藝要求，是全國電機(jī)行業(yè)中設(shè)備最先進(jìn),，加工能力最強(qiáng)的企業(yè)之,。

經(jīng)歷了50多年的沉淀，上海電機(jī)廠有著豐富的企業(yè)文化,。企業(yè)的使命為振興中國裝備制造業(yè)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn),。企業(yè)的愿景國內(nèi)一流，具有國際競爭力,。

企業(yè)的目標(biāo)用驚喜管理和增益生產(chǎn)的要求,，進(jìn)一步夯實管理基礎(chǔ)，培育企業(yè)的核心競爭能力和持續(xù)發(fā)展能力,；用引進(jìn)技術(shù)與自主創(chuàng)新的緊密結(jié)合,，全面提升引領(lǐng)行業(yè)的能力；與國際競爭對手縮小差距，完成新行業(yè),，新領(lǐng)域的突破,，占領(lǐng)國內(nèi)市場制高點，走出國門,，與國際競爭對手同臺競,。

企業(yè)價值觀和用戶創(chuàng)造共贏，和員工創(chuàng)造幸福,。抓住重要戰(zhàn)略機(jī)遇,，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展，大力打造誠信企業(yè),，精心培育全企業(yè)文化,，努力體現(xiàn)共同價值，凝望員工,，團(tuán)結(jié)員工,，用全新的觀念，體制,，技術(shù),，裝備，面貌為世界提供源源不斷的動力,。

公司主要產(chǎn)品有汽輪發(fā)電機(jī),、大中型交流電動機(jī)和發(fā)電機(jī)、直流電動機(jī)和發(fā)電機(jī),、風(fēng)力發(fā)電機(jī)等,。產(chǎn)品廣泛用于電站、冶金,、水利,、石化、礦山,、機(jī)械,、船舶、科研,、交通,、水泥、造紙,、制糖,、輕紡、環(huán)保,、市政,、軍工、風(fēng)電等各行各業(yè)。公司制造的汽輪發(fā)電機(jī)占全國火電機(jī)組的三分之一以上,。大中型交直流電機(jī)占全國電機(jī)行業(yè)的三分之一,。無論是生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)

模還是市場占有率及綜合經(jīng)濟(jì)效益等均在全國電機(jī)行業(yè)中名列前茅，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全世界三十多個國家和地區(qū),。

公司不斷加強(qiáng)企業(yè)精細(xì)管理，精益生產(chǎn),，推行全面質(zhì)量管理,，目標(biāo)管理，價值工程,，loa權(quán)限政策,，信息管理，5s管理等現(xiàn)代化管理技術(shù),，并建立了質(zhì)量,，物耗，效益和安全等保證體系,。并成為全國電機(jī)制造企業(yè)中iso90012000,，iso140011996和gbt28001-20xx等三項管理體系證書俱全的企業(yè)。

公司在又快又好發(fā)展中將一如既往的以一流的產(chǎn)品,，一流的技術(shù),，一流的管理和一流的服務(wù)為目標(biāo)，為發(fā)展中國裝備制造業(yè)作出更大更多的貢獻(xiàn),。

目前電機(jī)廠的國內(nèi)領(lǐng)先產(chǎn)品有：

1.國內(nèi)領(lǐng)先的9000千萬20極增安型無刷勵磁同步電動機(jī)正在試車運,。

2.國內(nèi)領(lǐng)先的7000千萬80極最大立式同步電動機(jī)在江蘇皂河泵站運。

3.國內(nèi)領(lǐng)先的12000千萬8極變頻調(diào)速同步電動機(jī)在青山控股集團(tuán)公司運,。

4.國內(nèi)領(lǐng)先的兆瓦極風(fēng)力發(fā)電機(jī)在山東魯能集團(tuán)運,。

5.國內(nèi)單機(jī)容量最大的25000千瓦4極異步電動機(jī)在廣西柳州鋼鐵公司運。

6.國內(nèi)最大的15000千瓦52極同步柴油發(fā)電機(jī)在昆山巴城調(diào)峰電廠運,。

7.國內(nèi)輸出力矩最大的7500千瓦16極變頻調(diào)速同步電動機(jī)在首都鋼鐵公司運,。

8.國內(nèi)最大的5750千瓦直流電動機(jī)在寶山鋼鐵公司運。

第二部分：講座內(nèi)容

一,、安全教育

首先,，老師為我們講解的是《安全生產(chǎn)法》部分知識，讓我們了解了作為一個合格,、合法的廠家,，應(yīng)該怎樣去安全的生產(chǎn)產(chǎn)品和銷售產(chǎn)品，一個企業(yè)應(yīng)該要有自己的法律顧問和在法律方面的安全意識,。

以下是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的總則：

第一條 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，制定本法,。

第二條 在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位（以下統(tǒng)稱生產(chǎn)經(jīng)營單位）的安全生產(chǎn)，適用本法,；有關(guān)法律,、行政法規(guī)對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全,、水上交通安全,、民用航空安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定,。