在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

監(jiān)督員匯報一季度工作開展情況篇一

我是去年十一月份到公司工作的,，十二月份開始組建綜合事業(yè)部，在沒有負責綜合事業(yè)部工作以前,，我負責了一個月的商務9部,。在來公司之前本人在家休息了一年多，為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到公司之后,，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識,，一邊摸索市場,，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教公司領導和其他有經(jīng)驗的同事和經(jīng)理,。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,，取得了良好的效果。通過不斷的學習產(chǎn)品知識,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,，現(xiàn)在對鹽城市場有了一個大概的認識和了解。現(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的分析客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要，指導同事和客戶進行良好的溝通,，所以經(jīng)過三個月的努力,，也取得了一定的成績，對市場的認識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,，但是本職的工作做得不好,，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓,，指導力度不夠,，影響了綜合事業(yè)部的整體銷售業(yè)績。

在將近五個月的時間中,，經(jīng)過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力,，使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認識，同時也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗,。這是我認為我們做的比較好的方面,，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

下面是綜合事業(yè)部第一季度的銷售情況：

1月總業(yè)績：166700

2月總業(yè)績：241800

3月總業(yè)績：252300

從上面的銷售業(yè)績上看,，我們的工作做的是不好的,，可以說是銷售做的十分的失敗。在鹽城市場上,，雖然xxx行業(yè)公司眾多,，但我公司一直處于壟斷地位!那為什么我們的業(yè)績和開展市場有這么大的壓力?客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現(xiàn)在：

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。綜合事業(yè)部是去年12月月開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有313個,，加上沒有記錄的概括為46個,，三個月的時間，總體計算銷售人員一個月拜訪的客戶量平均為9個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好,。

2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應,。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，

監(jiān)督員匯報一季度工作開展情況篇二

1,、及時制定并審閱下發(fā)各級給類計劃;

①縣局開學初工作檢查;

②市局創(chuàng)強工作初驗;

③市教研室教學常規(guī)檢查;

④縣局思想作風紀律集中整頓活動檢查;

①10月全校月考;

②11月上旬全校期中考試;

③高三摸底考試;

①第一階段：匯報課,、示范課、研究課;

②第二階段：組級評教賽講活動;

③第三階段：校級評教賽講活動;

①專項教案檢查——下組領導檢查教師備課情況;

②專項教學組織檢查——值日領導,、值周領導,、教務干事聯(lián)合拉網(wǎng)式檢查;

④每月教學常規(guī)量化考核;

⑤半學期教學常規(guī)普查。

①網(wǎng)絡遠程培訓35人,。期中6人屬職稱晉升培訓,，29人屬新課程培訓。

②省級提高培訓10人,，國培1人,。

③市級學科培訓12人;

④其他技能培訓3人。

共計60人次

①部室布置

②歸類編目——5827本(歸類上架,、造冊登記,、統(tǒng)一編碼)

③管理借閱

①復課會議。宣講方案——下達任務——確定重點

②一輪復習,。常教常新,，研讀課標——考綱——資料

③強化考試。月考,、摸底,、期中。周五檢測,。

監(jiān)督員匯報一季度工作開展情況篇三

一,、工作內容

1、協(xié)調組織各科室做好上級部門對我局20xx年各項目標管理考核的自檢自查及迎檢工作(一月份完成),。

2,、組織開展對局(公司)工作人員20xx年度考核工作，兌現(xiàn)獎懲(一月份完成),。

3,、做好20xx年公務員統(tǒng)計報表，局(公司)工作人員工資統(tǒng)計年報以及事業(yè)單位人才統(tǒng)計報表(一月份完成),。

4,、組織開展春節(jié)走訪慰問離退休干部、掛鉤扶貧點困難戶及煤礦工會困難職工(一月份完成),。

5,、制定開展“四群教育”實施方案，分解落實各項工作任務(一月份完成),。

6,、組織協(xié)調相關科室做好20xx年煤炭工作會議的籌備及召開,。(二月份完成)。

7,、制定20xx年局(公司)各科室綜合目標管理責任書及各崗位目標管理責任書,，分解落實各項工作任務(三月前完成)。

8,、組織相關科室梳理,、制定,、充實和完善單位黨風廉政建設,、效能建設、安全生產(chǎn),、普法等各項工作領導小組和工作計劃,，確保年度各項工作有計劃、有目標,、有實施方案(三月前完成),。

9、抓好20xx年文件資料的收集整理工作(三月前完成),。

10,、做好政務信息編報，抓好對外宣傳工作(常項工作),。

11,、組織開展政治理論、業(yè)務知識學習活動,，抓好黨的xx屆五中,、xx中全會，省九次黨代會精神的學習貫徹(常項工作),。

12,、做好單位日常文件接收、登記,、傳閱,、催辦、督辦工作(常項工作),。

13,、按照縣人事部門的安排，做好局(公司)工作人員正常晉升工資的報批兌現(xiàn)工作(三月份完成),。

14,、做好信訪、車輛,、環(huán)境衛(wèi)生,、后勤保障服務工作(常項工作),。

15、組織開展“三.八”婦女節(jié)活動(三月份完成),。

16,、完成領導交辦的其它工作(常項工作)。

20xx年的各項工作任務艱巨,，辦公室全體人員將恪盡職守,，銳意進取，按照“安排工作有預見性,，落實工作有創(chuàng)造性,，服務工作有主動性”的總體要求，進一步強化全局意識,、學習意識,、責任意識、合作意識,、紀律意識,、服務意識，各司其職,，統(tǒng)籌安排,，精心組織，通力合作,，逐月逐項,，狠抓落實，并加強同各科室的協(xié)調配合,，不斷提升全局的凝聚力,、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，確保各項工作順利推進,。