總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

品質員工工作總結 品質員工工作總結篇一

,、ipqc,、oqc檢驗日報表，周報表,，月報表收集分類存檔,。

2.對qc、ipqc,、oqc檢驗日報表,，周報表，月報表上體現的相關數據的統(tǒng)計分析,。

3..受控文件的修改及發(fā)放,。

4.新進設備操作指引，保養(yǎng)項目及要求的相關文件起草。

5.文件變更申請,，具體文件的修改及受控發(fā)放,。

內部審核計劃的制定及審核的實施。相關記錄的做成,。

7.管理評審計劃的制定及審核的實施,。相關記錄的做成。

8.供應商的年,、月度審核計劃的制定及審核的實施,。相關記錄的做成。

9.年度,，月度員工培訓計劃的制定,，培訓的具體實施。記錄表的填寫,，考核記錄的做成及歸檔,。

10.年度、月度,、周,，設備保養(yǎng)計劃的制定及保養(yǎng)的實施，保養(yǎng)記錄的收集審核及分類歸檔,。

11.原材料來料異常的通知,，材料異常數據錄入及存檔。

12.供應商原材料來料異常的《糾正預防措施》的發(fā)放,、追蹤,，對《糾正預防措施》有效性的考核及評估。

13.供應商的質量目標達成率的統(tǒng)計分析,。

14.客戶投訴的《糾正預防措施報告》《8d》報告的回傳,、

15.供應商環(huán)保檢測報告的收集管理，更新提醒,。

16.與供應商環(huán)保協議,、品質協議呢、等的簽署追蹤,。

xx.客戶滿意度的統(tǒng)計分析,。

xx.對公司所有測量、檢測設備的管制,，編號,，對測量儀器及工具的校驗。校準報告的做成,。

各部門首件檢情況的現場檢查及監(jiān)督,，各部門首件檢查記錄整理存檔

19.5s檢查的具體實施及相關記錄的做成,。

20.各部門開出的《品質異常報告書》的發(fā)放、追蹤,、回收,、統(tǒng)計分析。改善措施有效性的追蹤,。

21.異常返工耗時的統(tǒng)計,，及內部異常損失扣款的統(tǒng)計。

22.所有打樣的《樣品承認書》的制作及提供,。

23.客戶投訴及內部異常的統(tǒng)計分析,。

24.品質月會、周會相關資料的準備,。

25.會議重要議題的記錄,。

26.需發(fā)文通知的內部聯絡單的編制，及發(fā)放,。

27.所有的《產品可靠性測試報告》報表的填寫,。

28.全檢組計件日報表的數量尺寸金額的確認審核。

29.部門員工的考勤情況的檢查登記,?？记谟涗浀拇_認。

30.部門工具文件領用及管理,。

31.客戶投訴及內部重大異常的相關信息在資料上做相應的提醒及記錄。

32.公司內部流程中資料袋異常的聯絡通知,，各工具資料袋借用,、交接、相關信息的核對的檢查及監(jiān)督,。

33.公司各部門提報的欠數,、欠放損數，的處理及通知,。

34.公司質量體系中尚不健全的qc檢驗報告填寫及補充,。

35.各部門設備保養(yǎng)的實施情況的現場監(jiān)督。

36.對公司所有測量,、檢測設備的管制,，編號，對測量儀器及工具的校驗,。校準報告的做成,。

37.協調部門主管完成上級臨時安排的各項工作。

品質員工工作總結 品質員工工作總結篇二

20xx年在緊張和忙碌中過去了,，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千,，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。在這辭舊迎新之際，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結,，同時祈愿我們公司明年會更好,。

在過去的一年里，生產部門力挑重擔,，進行了超多的工藝摸索試驗,，沖壓方面:克服了原材料板型差、客戶質量標準大幅提高,、原材料到貨不及時,、客戶訂單臨時調整等困難，使得我們公司產品生產從往年單一的xxx產品實現了向xx,、xx同時生產的成功過渡,。順利完成xx噸，xxxx噸,。熱處理方面:根據客戶的要求,，及時請教同行業(yè)廠家的相關經驗，對我公司以前傳統(tǒng)的退火工藝進行了大膽改善,，經過一段時間的試驗,，一些剛開始接觸的高效材料經過處理，產品基本上到達了客戶的要求,，同時生產部也總結了很多寶貴的經驗,。共完成熱處理產品噸。新產品方面:xx器是客戶在今年新開發(fā)的產品,，為了到達客戶在產量和質量方面的要求,，生產部頂著原材料到貨不及時、產品型號雜亂,、單品種需求量少,、客戶訂單不穩(wěn)定、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產品噸,，并合理調整生產計劃,，利用xx空閑時間，開發(fā)了xx產品并完成了為客戶的小批供貨,。為今后公司產品多元化打下了良好的基礎,。材料初加工及對外加工方面截至12月20日共完成xx材料xxxxkg。

在完成上述產量的同時,，我們生產制造部門也高度重視產品質量,，嚴把生產工序的每一個質量控制關,，利用例會、質量會,、班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念,，堅持操作工為第一質檢員的觀點。根據操作工的流動量,，及時為新職工安排質量,、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前,，都能了解基本的.產品質量判別方法,。根據產品特征分類及質量要求，在生產部內部安排專人兼職負責,，我們始終堅信產品質量是生產出來的,，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環(huán)節(jié)中,，產品質量將會穩(wěn)步提高,，以到達滿足客戶質量要求的目標。

在這二008年的一年里,，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備,，為產品的產量和質量帶給了更加有力的保證，雖然大部分設備都是新設備,，故障率較低,。但我們設備維修人員還是克服了技術力量薄弱的困難、按照設備維護保養(yǎng)的相關文件對設備進行定期檢修保養(yǎng),，并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表,、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細的檔案,，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產運行的穩(wěn)定性,。

因公司生產任務的急劇增加,，產品型號的多樣化，公司新招聘員工很多,，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位,，且流動量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定,，給生產各方面管理帶來極大壓力,，就在這樣的壓力推動下，生產部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓,，保證新進員工的順利進入崗位主角,，做到在領班及各級領導的正確引導下,，基本勝任各自的崗位工作。

在過去的一年里,，基于行業(yè)的特殊性,，我們生產部門將安全生產納入了日常的管理工作之中，能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育,，培訓操作工正確操作生產設備,，發(fā)現問題及時處理。但是在5月4日,、6月8日和10月28日仍然發(fā)生了xx,、xxx、xx因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故,，針對此類事件,，生產部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經濟處罰和批評警告,。

生產部門在過去的一年里,，在公司領導的正確領導下，順利透過了iso9000審核組對生產部門的審核,，并透過這次活動健全了很多以前沒有做到的東西,。各生產崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務,。生產部雖然做了很多的工作,，也取得了必須的成績，但是也還存在較多的問題,，主要有以下五個方面的不足:

各崗位的生產現場管理較為混亂,，主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊，產成品,、二級品沒有做到定置管理,。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生,、人員衛(wèi)生很差,，操作工甚至班長換材質換規(guī)格的清場意識薄弱。我個人認為解決的途徑是加強現場管理,，強化處罰措施,，具體安排專人進行監(jiān)督檢查。

由于生產部大部分員工都是從社會臨時招聘,，普遍文化素質較低,、工作態(tài)度自由散漫，加之生產管理人員在具體管理方面的松懈,，致使員工的職責,、團隊,、服從管理意識不強，遲到,、早退,、消極怠工現象屢屢出現，缺乏質量觀念和成本觀念,，不能很好地愛護公司財物,，節(jié)約各項能源。在這方面我們正在著手進行整頓,、教育,、并制定詳細的規(guī)章制度和各方面培訓計劃，對操作工的出勤率,、計劃達成率,、人員流失率、生產效率,，協同品質部對生產過程,、客戶反饋的不良信息作詳細的數據統(tǒng)計分析，對出現問題的職工進行有針對性的培訓教育,，繼而進行系列的檢查督促,，建立健全相應的規(guī)章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質,，以適應企業(yè)今后發(fā)展的要求,。

公司自06年以來，新購設備較多,，個性是07年進的設備還是人機界面,，采用了較先進的電子控制技術。對操作,、模具保護帶給了很大的便利,，而有部分操作工卻不能很好的愛護設備、模具,，不能及時發(fā)現故障隱患,，造成了多起模具嚴重損壞事故，設備,、模具維修保養(yǎng)人員人手少、不穩(wěn)定,、技術力量弱,，對設備的保養(yǎng)、故障的提前預防做的還很不到位,，大修設備或模具往往需要幾天或更長時間才能完成,，有部分模具至今還不能到達客戶的要求,。新的一年將立刻面臨公司遷址并擴大生產規(guī)模，期間會有超多的輔助用具制造,、設備模具調試工作,，這無疑會給目前的正常生產帶來很大壓力。這方面我認為就應立刻補充有相關經驗的專職維修人員,，對主要模具維修人員委派培訓,，健全維修部門，按排直接職責人,，進一步建立設備模具運轉率,、故障率、閑置率等系列數據統(tǒng)計分析報告(此類表格已制定完成,，正在落實具體統(tǒng)計辦法),，及時分析設備模具出現的問題，采取相應的措施,，對目前存在問題加以改善,，使企業(yè)的固定資產管理更加成熟，趨向正規(guī),。

由于沒有對各崗位班組的物料消耗狀況進行考核,，出現了很多的物料浪費或輔助用品消耗過大的現象。生產員工的操作技能不夠熟練,，至使原材料調運過程頻繁碰傷摔傷,，造成料頭料尾過長或產品廢棄率嚴重超標;因為沒有對二級品及輔助用品做到定置管理，換材質換規(guī)格的清場意識不夠強,，造成部分二級品甚至成品被倒進垃圾堆;下班時不關設備電源,、不關燈的狀況也屢有發(fā)生，鑒于目前存在的浪費現象,，就應首先從培養(yǎng)操作工的職責心,、健全職能崗位人員開始，對生產班組領用的輔助用品指定區(qū)域,、安排專人協同現場管理和倉儲部門,，遵循相關實施辦法并加大執(zhí)行力度，對違反規(guī)定的人員進行相應經濟處罰,。原材料方面,，對材料調運過程實行專人專職操作，實行職責制,，要求務必遵守該環(huán)節(jié)所用機械的操作規(guī)程,，熟練操作、避免材料在調運過程磕碰，對使用的每一條材料都做詳細的記錄;兩班統(tǒng)計員在交接班時,，對當班操作工的,、個人不良率、產品廢棄率作詳細統(tǒng)計;協同物流人員,、及時統(tǒng)計分析材料的利用率和其他輔料的領用數據,，根據實際狀況實施相應的、合理的獎懲措施和節(jié)約能源,、降低成本的思想教育,，使整個生產流程環(huán)環(huán)相扣，避免出現管理上的真空,。使這些職能崗位人員能夠時刻持續(xù)高度的職責心和主人翁精神,，逐漸為操作工養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，公司提倡的節(jié)約每一寸材料,、每一滴油,、每一張紙的口號，才不會成為一句空話,。

500字 | 600字 | 700字 | 800字 | 900字 | 1000字 | 1500字 | 2000字

品質員工工作總結 品質員工工作總結篇三

自我進入公司以來,，學到了很多，也收獲了很多,，在公司領導和同事的指導與幫助下,，使我在較短時間內熟悉工作內容和公司各個部門的職責所在，在此期間的點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。以下是我的工作總結與工作計劃。

在過去的兩個月里,，我負責的工作主要有：

qa日報表,，周報表，月報表及打印審核存檔

日報表,，周報表,，月報表及打印審核存檔

3.初測制程不良統(tǒng)計：周報表，月報表及打印審核存檔

4.生產日報表及存檔

5.材料異常數據錄入及存檔

6.質量異常單數據錄入

7.首件記錄整理存檔

巡檢記錄整理存檔

9.測試機臺日點檢表,，ipqc制程巡檢問題點,，靜電環(huán)檢測記錄表，作業(yè)員自檢能力測試等審核存檔

10.品管人員考勤的登記11.員工檔案存檔

12.會議記錄人員登記存檔

13.各部門質量目標達成追溯結果存檔14.出貨訂單拍照后的整理及歸檔等

2.樣品確認報告,，產品承認書等收發(fā)記錄3.質量管理體系檔收發(fā)記錄4.內部糾正措施收發(fā)記錄

5.質量部門人員領取資料,，福利，文具衣物等收發(fā)記錄6.各個行政表單存放

7.部門新進員工安排及辭工人員工作用品回收三,、數據統(tǒng)計以及問題追溯

1.各部門質量目標達成狀況統(tǒng)計以及追溯結果2.質量周報表制作及會議記錄問題點跟蹤報告3.質量部門會議記錄以及問題跟蹤結果

品質員工工作總結 品質員工工作總結篇四

品質部文員日常工作概要

,、ipqc,、oqc檢驗日報表，周報表,，月報表收集分類存檔。

2.對qc,、ipqc,、oqc檢驗日報表，周報表,，月報表上體現的相關數據的統(tǒng)計分析,。

3..受控文件的修改及發(fā)放。

4.新進設備操作指引,，保養(yǎng)項目及要求的相關文件起草,。

5.文件變更申請，具體文件的修改及受控發(fā)放,。

內部審核計劃的制定及審核的實施,。相關記錄的做成。

7.管理評審計劃的制定及審核的實施,。相關記錄的做成,。

8.供應商的年、月度審核計劃的制定及審核的實施,。相關記錄的做成,。

9.年度，月度員工培訓計劃的制定,，培訓的具體實施,。記錄表的填寫，考核記錄的做成及歸檔,。

10.年度,、月度、周,，設備保養(yǎng)計劃的制定及保養(yǎng)的實施,，保養(yǎng)記錄的收集審核及分類歸檔。

11.原材料來料異常的通知,，材料異常數據錄入及存檔,。

12.供應商原材料來料異常的《糾正預防措施》的發(fā)放、追蹤,，對《糾正預防措施》有效性的考核及評估,。

13.供應商的質量目標達成率的統(tǒng)計分析。

14.客戶投訴的《糾正預防措施報告》《8d》報告的回傳,、

15.供應商環(huán)保檢測報告的收集管理,，更新提醒。

16.與供應商環(huán)保協議、品質協議呢,、等的簽署追蹤,。

xx.客戶滿意度的統(tǒng)計分析。

xx.對公司所有測量,、檢測設備的管制,，編號，對測量儀器及工具的校驗,。校準報告的做成,。

各部門首件檢情況的現場檢查及監(jiān)督，各部門首件檢查記錄整理存檔

19.5s檢查的具體實施及相關記錄的做成,。

20.各部門開出的《品質異常報告書》的發(fā)放,、追蹤、回收,、統(tǒng)計分析,。改善措施有效性的追蹤。

21.異常返工耗時的統(tǒng)計,，及內部異常損失扣款的統(tǒng)計,。

22.所有打樣的《樣品承認書》的制作及提供。

23.客戶投訴及內部異常的統(tǒng)計分析,。

24.品質月會,、周會相關資料的準備。

25.會議重要議題的記錄,。

26.需發(fā)文通知的內部聯絡單的編制,，及發(fā)放。

27.所有的《產品可靠性測試報告》報表的填寫,。

28.全檢組計件日報表的數量尺寸金額的確認審核,。

29.部門員工的考勤情況的檢查登記?？记谟涗浀拇_認,。

30.部門工具文件領用及管理。

31.客戶投訴及內部重大異常的相關信息在資料上做相應的提醒及記錄,。

32.公司內部流程中資料袋異常的聯絡通知,，各工具資料袋借用、交接,、相關信息的核對的檢查及監(jiān)督,。

33.公司各部門提報的欠數、欠放損數,，的處理及通知,。

34.公司質量體系中尚不健全的qc檢驗報告填寫及補充,。

35.各部門設備保養(yǎng)的實施情況的現場監(jiān)督。

36.對公司所有測量,、檢測設備的管制,，編號，對測量儀器及工具的校驗,。校準報告的做成,。

37.協調部門主管完成上級臨時安排的各項工作。

品質員工工作總結 品質員工工作總結篇五

從我進入到公司以來,，學到了很多，也收獲了很多,，在公司領導和同事的指導與幫助下,，使我在較短時間內熟悉工作內容和公司各個部門的職責所在，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益獲淺,。

在過去的半年里，我負責的工作主要有以下三點：一,、品質部各記錄的統(tǒng)計工作.以及負責品管人員考勤的登記,、記錄報表、文具的收發(fā),、管控工作.,。二、負責對程序文件,、資料,、其它文件的收發(fā)、存檔,、受控管理工作.,。三、收集原材料使用品的rohs測試報告.以及提供有效的報告資料滿足客戶要求.,。 在這半年里,，收獲了很多，感悟了很多,。就像rohs和reach從當初的一無所知到現在有了一個大概的認識和了解,。對于很多工作從開始的依樣畫葫蘆漸漸的也有新的想法。

在工作中也有很多不足之處,，例如：在工作上也處于被動完成工作的狀態(tài),，沒有積極主動要求完成力所能及的工作；與領導和同事缺乏溝通,，有些事情本來輕而易舉就可以完成,，卻因為獨立獨行而浪費很多寶貴的時間,。同時也出現過很多的錯誤，像在環(huán)保的提供方面,，由于對rohs和reach認識不到位,，最初提供給客戶的rohs報告里面夾雜reach報告。但前車之鑒,，后事之師,，這些錯誤讓我不斷成熟，以后在處理問題可以避免相似錯誤,，對各方面的問題也將考慮的更加全面,。

明年計劃：

一、在環(huán)保方面了解不夠,，在與供應商溝通時,，不能很專業(yè)的對各種問題進行回答。在以后的工作中,，要不斷的給自己充電,，拓展自己的知識，以減少工作中的空白和失誤,。

二,、在公司已半年多，但對生產線各工藝流程不了解,，在以后的工作中會多去生產線學習,，相信這對以后的工作和生活來說，都是一種收獲,。

三,、跟iqc學習各料件的相關知識，以更好的協助iqc做好產品各料件的入廠檢驗手冊以及更加及時準確的向各供應商收集各料件的環(huán)保報告,。

品質員工工作總結 品質員工工作總結篇六

自我進入公司以來,，學到了很多，也收獲了很多,，在公司領導和同事的指導與幫助下,，使我在較短時間內熟悉工作內容和公司各個部門的職責所在，在此期間的點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。以下是我的工作總結與工作計劃。

在過去的兩個月里,，我負責的工作主要有：

qa日報表,，周報表，月報表及打印審核存檔

日報表,，周報表,，月報表及打印審核存檔

3.初測制程不良統(tǒng)計：周報表,，月報表及打印審核存檔

4.生產日報表及存檔

5.材料異常數據錄入及存檔

6.質量異常單數據錄入

7.首件記錄整理存檔

巡檢記錄整理存檔

9.測試機臺日點檢表，ipqc制程巡檢問題點,，靜電環(huán)檢測記錄表,，作業(yè)員自檢能力測試等審核存檔

10.品管人員考勤的登記11.員工檔案存檔

12.會議記錄人員登記存檔

13.各部門質量目標達成追溯結果存檔14.出貨訂單拍照后的整理及歸檔等

2.樣品確認報告，產品承認書等收發(fā)記錄3.質量管理體系檔收發(fā)記錄4.內部糾正措施收發(fā)記錄

5.質量部門人員領取資料,，福利,，文具衣物等收發(fā)記錄6.各個行政表單存放

7.部門新進員工安排及辭工人員工作用品回收三、數據統(tǒng)計以及問題追溯

1.各部門質量目標達成狀況統(tǒng)計以及追溯結果2.質量周報表制作及會議記錄問題點跟蹤報告3.質量部門會議記錄以及問題跟蹤結果