在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

咨詢公司社會實踐報告篇一

畢業(yè)實習是大學生學習中的一項關鍵環(huán)節(jié),，他是我們學習的檢驗,，通過實習，我們把書本所學的一些理論應用到實踐中去,，工學結合,，培養(yǎng)鍛煉我們的社會實踐能力,，同時也是我們初步進入社會，適應社會生活的開始,，讓我們從大學的象牙塔走向社會這個大染缸去適應各種人群,，獨立處理學習工作中的問題，為我們以后的生活和工作打下堅實的基矗

易達教育管理有限公司主要從事培訓教育領域,，目前主要承做vip一對一專屬文化課輔導和藝術培訓兩大類別,。vip高端一對一：主要從事小學到高中文化課輔導，語文,、數學,、英語、物理,、化學等課程,，高新校區(qū)：在長江西路高新區(qū)鼓樓商廈，合家福商務中心8層,，包河校區(qū)：在馬鞍山路綠地海頓國際大廈5層,，每個校區(qū)面積850平米以上；藝術培訓中心：開設琴棋書畫,、舞蹈,、跆拳道等興趣類培訓，史河路校區(qū)：在史河路拓佳廣場二樓,，明發(fā)校區(qū)：四里河路與北二環(huán)交口明發(fā)商業(yè)廣場c區(qū),。每個校區(qū)面前1000平米以上；公司以“對每一位家長負責,，對每一個孩子負責“的教學理念,，弘揚“五心”文化精神，即愛心,、細心,、關心、耐心,、責任心,，提倡“五勤”精神，即腦勤,、眼勤,、嘴勤、耳勤,、腿勤,。公司為每位員工提供足夠的發(fā)展空間和發(fā)展平臺，培養(yǎng)大批優(yōu)秀的教師和教學管理人員,，易達真誠歡迎每位學員能夠加入易達快樂的學習,，為實現自己的理想和父母的愿望,，創(chuàng)作美好的明天而奮斗。

核心思想

有效教學的核心就是教學的效益,，即什么樣的教學是有效的,？是高效、低效還是無效,？所謂“有效”,，主要是指通過教師在一段時間的教學后，學生所獲得的具體進步或發(fā)展,。教學有沒有效益,，并不是指教師有沒有教完內容或教得認不認真，而是指學生有沒有學到什么或學生學得好不好,。如果學生不想學或者學了沒有收獲,，即使教師教得再辛苦也是無效教學。同樣如果學生學得很辛苦,，但沒有得到應有的發(fā)展,，也是無效或低效教學。因此,，學生有無進步或發(fā)展是教學有沒有效益的惟一指標,。

刻學理念

1、關注學生的進步和發(fā)展,。首先,，要求教師有“對象”意識。教學不是唱獨角戲,，離開“學”,，就無所謂“教”，因此,，教師必須確立學生的主體地位,，樹立“一切為了學生的發(fā)展”的思想。其次,，要求教師有“全人”的概念,。學生發(fā)展是全面的發(fā)展，而不是某一方面或某一學科的發(fā)展,。教師千萬不能過高地估計自己所教學科的價值,，而且也不能僅把學科價值定位在本學科上，而應定位在對一個完整的人的發(fā)展上,。

2,、關注教學效益，要求教師要有時間與效益的觀念。教師在教學時既不能跟著感覺走,，又不能簡單地把“效益”理解為“花最少的時間教最多的內容”。教學效益不取決于教師教多少內容,，而是取決于對單位時間內學生的學習結果與學習過程綜合考慮的結果,。

3、關注可測性和量化,。如教學目標盡可能明確與具體,，以便檢測教師的工作效益。但是并不能簡單地說量化就是好的,、科學的,。應該科學地對待定量與定性、過程與結果的結合,，全面地反映學生的學業(yè)成就與教師的工作表現,。因此，有效教學既要反對拒絕量化,，又要反對過于量化,。

4、需要教師具備一種反思的意識,。每一個教師要不斷地反思自己的日常教學行為：“我的教學有效嗎,？”“什么樣的教學才是有效的？”“有沒有比我更有效的教學,？”

5,、有效教學也是一套策略。要求教師掌握有關的策略性知識,，以便于自己面對具體的情景做出決策,，并不要求教師掌握每一項技能。

五心文化

愛心,、耐心,、關心、細心,、責任心,。

易達教育，對每一位家長負責,，對每一位學員負責

教研部提出

實習內容在此次實習中,，有苦有樂，體會到了工作中的困難和壓力,，也感受到了工作中的成就感和喜悅感,。與實物銷售相比，服務銷售的技巧性和難度也相對比較大，沒有真實的商品,，僅憑我們的介紹把教育服務推銷給學生和家長,，讓其在聽完我們的介紹分析之后認可我們的教育，相信我們的教育是有效的,，這樣的銷售模式給了初出茅廬的我很大的壓力和挑戰(zhàn),。

（一）順利面試

之前的時候一直在宿舍等電話，當有人給我打電話讓我去面試的時候,，心里又開始就糾結,，面試哎，怎么準備啊,，自己好像有什么都不會,。最后只好在第二天的時候，硬著頭皮過去了,，面試我的是校長助理,，黃老師，衣著簡潔樸素,，為人也很好,，面試的主考官給人的感覺就很舒服，所以在我們溝通之中,，漸漸的就沒了緊張的感覺,。后面還有復試，復試的時候,，是校長面試我的,，沈校長，一個女強人,，給人的感覺就是雷厲風行的那種人,，有點嚴肅，但在后來的接觸中,，在她身上學到了很多東西,。

（二）特別的培訓

剛來的時候有很多培訓，新人的公司流程,，薪資待遇等等,，后來還有咨詢部培訓，現場咨單模擬和電話錄音分析,，而且作為一個新人,，是黃校助帶著我的，讓我看了很多資料還有話術,，然后業(yè)績了很多東西,，我想這些應該都是一個新人必學的東西,，怎樣在電話里面和家長溝通，怎樣邀約,，到處都是困難,，但在黃校助和同事的幫助下，我也漸漸步入“正軌”,。

（三）分配工作地點

我們這邊都是邊培訓邊上崗的,，所以會有很多之前的家長“死在”新人的手上，因為面試的是咨詢師,，而且包河區(qū)離我們學校比較近，所以我選擇了留在包河區(qū),，并沒有去高新區(qū),。而且包河的團隊比高新的團隊更和諧，更有力量,。

（四）試崗

因為之前沒有接觸過這類工作,，所以對工作類容和具體操作我并不是特別了解，公司安排我在咨詢部就是平時大家工作的地方試崗三天,，看大家怎么打電話邀約家長和學生,，如何和家長談論價格等等一些問題。在同事們打電話的時候就覺得他們大家都很努力,，而且充滿激情,。同事們對工作的態(tài)度都很好，所以當我在其中的時候就覺得融入他們,，自己會成長,。

（五）正式工作

1、分配資源

試崗結束后,，在這三天的打電話中,，我也差不多知道如何打電話約訪家長了，校助給了我一些打印的學生姓名和家長的聯系方式的信息資料,，看上去之前也有同事打過,，上面有各種各樣的記錄。之后校助給了我一部電話和一個筆記本,，這些就是我的工作資源,。

2、第一個約訪電話

電話呼出之前心里總是一直在緊張,，不知道要和家長說什么東西,，所以那是也就對著話術本進行對話，時間上心里還是沒有底氣,，因為對這些東西并不是很了解,，但漸漸的電話打得多了，什么樣的家長都見過后，以后也就沒有什么了,，不會在為家長掛電話而傷心,，也不會害怕，更不會不知道和家長說什么了,。

3,、第一次現場咨詢

電話呼出的時間長了，總是會有家長過來的,，第一次咨單的時候,，除了緊張還是緊張，習慣于電話溝通,，面對面溝通盡然有點不太適應,，但后來在校助和校

長的幫助下，成功簽單,，自己很開心,，但也很感謝同事們的共同努力。

（六）經驗總結

凱津四個月的實習,，讓我對營銷有了新的認識,，對于教育服務的營銷我總結了以下幾點經驗：

1、真誠：教育是神圣的,，要想在成績上給孩子提高,，就必須付出自己的努力，制定真正的適合學生的輔導方案,，和孩子共同提高成績

2,、熱情：不論做哪一行，做什么工作,，熱情是必不可少的,，只有充滿熱情，保持激情,，所以的事情必將會手到擒來,。

3、尊重：不以貌取人,，以平等的眼光看待每一位家長和學生,，把每一個學生都當成潛在的客戶，同樣用心的接待,，認真的咨詢,。

從衣食無憂的學生族突然變成忙忙碌碌的工作族，這樣的轉變一開始還有些不適應,，很懷念學生時代無憂無慮的日子了,，現在上班了什么事都要自己做,，而且會有各種各樣的業(yè)績壓力。因為工作性質的原因,，加班成了家常便飯,，每逢周六日和節(jié)假日大家都休息的時候是我們最忙的時候，這個時候學生放假,，家長休息的也比較多,，我們只能加班加點的工作。就在這樣忙碌的日子里,，我得到的不僅是金錢的獎勵,，更多的是鍛煉和堅持，在解決問題的方法上,，也有自己的獨立處理事情的能力了,。

（一）希望公司能夠定期培訓，能讓咨詢師第一時間了解各年級的學校和考試情況,，了解的更多的話，自己也會變得更加專業(yè),。

（二）希望公司定期開溝通會議,，協(xié)調部門內部之間的工作，是部門內部工作資源分派更清晰合理,，避免資源分配重復,。

（三）希望公司的排班有所固定，對加班有所補償,。

（四）希望公司在節(jié)假日有所福利,，對員工，組織春游,，冬游等活動,。

可能這些建議都不是很成熟，但希望可以實現對公司和客戶都有利的建議,，望公司領導給予考慮,。感謝所有的同事，領導們對我這幾個月的關照,，這次實習是我人生中的財富,，會伴隨著我走向下一個新的生活。

咨詢公司社會實踐報告篇二

畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經歷,，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺,，也打開了視野,，增長了見識,，使我認識到將所學的知識具體應用到具體工作中去，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎,，只有在實習期間盡快調整好自己的學習方式,，適應社會，才能被這個社會所接納,，進而生存發(fā)展,。剛進入實習單位的時候我有些擔心，經歷了一連串的實習之后,，我努力調整觀念,，正確認識了單位和個人的地位以及發(fā)展方向，我相信只要我們立足于現實,，改變和調整看問題的角度,，銳意進取，在成長的道路上不斷攀登,，有朝一日,，那些成才的機遇就會紛至沓來，促使我們成為社會公認的人才,。

xxxx年2月21日至xxxx年4月30日

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了解管理咨詢行業(yè)的規(guī)范操作流程,，提高調查研究、文獻檢索和數據挖掘的能力,，提高理論與實際相結合的能力,，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的能力,。

在公司實習期間,，我從事的是規(guī)劃部研究員的工作，主要負責數據分析,、數據挖掘方面的工作,，同時參與調查研究以及報告撰寫方面的工作。

實習期間,，熟悉了解管理行業(yè)的規(guī)范操作流程,；和項目經理一起共同完成一個地產咨詢項目，從最初的定性調研,、定性報告的撰寫,、定量調研、綜合報告撰寫,、報告匯報全程參與,，統(tǒng)籌安排定量調研的具體工作，受到公司領導和同事的一致好評,，在試用期滿4月21日順利轉正就是很好的說明,。

初到武漢,，初到公司時，這個城市,、工作所有的一切對我來說都是陌生的,，看到眼前的一切心中不免有些茫茫然，即將在這個城市生活,，在公司工作,，還曾有一段時間在懷疑孤身一人到這個城市來接受這個工作的決定是不是錯誤的。進入公司最初的一段時間,，沒有給我安排任何工作,，只是一個人自主學習，零售管理,、管理咨詢,、商業(yè)網點規(guī)劃等相關書籍，大量閱讀書籍,，但是沒有目的性,，并不知道自己究竟看進去了什么，同時看到身邊的人都在忙,，似乎自己是被閑置的,，與這個集體格格不入。

在業(yè)務基礎知識考核合格之后,，對工作環(huán)境已經基本熟悉，開始有些緊張的心慢慢平靜下來,。后期有幸加入到一個地產咨詢項目當中,，和項目經理一起操作這個項目，項目經理是上海財經大學的研究生,，思維敏捷,，邏輯性極強，性格溫和,，很容易接近,，在項目當中遇到的任何問題她總是耐心解答，時常教我在項目管理,、統(tǒng)籌安排時的經驗和注意事項,。在我實習完成之前，這次的地產咨詢項目順利基本結案,，對于項目報告客戶也表示滿意,，但是在整個操作過程中由于沒有綜合考慮實際操作情況，沒有考慮良好的解決措施,，導致在執(zhí)行時遇到很大的困難,，拖長調研時間,，導致撰寫報告時間縮短，影響報告質量,。

定性調研階段,，沒有找到適合的抽樣方法邀請參會人員，造成不必要的時間浪費,，且由于樣本較少,，座談會并沒有嚴格按照標準流程執(zhí)行；定量問卷調研階段,，首先,，問卷設計過長，導致問卷難度加大,，其次,，時間緊，訪問員招聘,、培訓機制不健全,，導致訪問員方面造成不必要的浪費，出現大量時間精力用于培訓,，但最后真正參與訪問員工作的不多,，最后，內部溝通不到位,，督導之間都沒有統(tǒng)一口徑,，對于問卷中出現的問題沒有及時的和督導溝通，在一定程度上導致問卷質量的下降,?？偨Y經驗教訓有以下幾點。

1. 問卷設計專業(yè)化,，減少不必要的題目設置,，封閉性題目選項設置合理，題目順序符合邏輯,，時間,、條件允許的前提下盡可能進行小范圍的試訪，至少除問卷設計人員外的項目組成員對整個問卷進行審核,，以便及時發(fā)現問題,；

2. 多種途徑，建立兼職員工資料庫,，以備項目需要時使用,，而不是等項目需要之時重新招聘、培訓,，減少不必要的時間和精力的浪費,；

3. 加強內部溝通,，特別是督導之間的溝通，督導對于問卷本身應有最基本的了解,，同時對于質量控制方面,，各督導應統(tǒng)一口徑，代表的是公司的形象,，一旦其中一個出現不同說法,，對于整體質量控制方面難度將會急劇加大。

在實習過程中,，基本熟悉了解管理咨詢行業(yè)的標準操作流程,，能較快、有效地通過相關途徑獲取所需資料,，能使用spss進行基本的數據分析處理工作,，同時在項目當中學習，學會統(tǒng)籌安排工作任務,，把握時間節(jié)點,，不延誤工作，但是在整個過程中發(fā)現自身的不足是急需要學習彌補的,。

1. 廣泛閱讀,，擴大知識面，加強自身基礎理論知識的學習,，因為在校期間對于這方面知識涉獵較少,，本次撰寫報告的過程中明顯感到不足，很多的東西只是直觀感覺上應該如此,，但缺乏理論支撐,，顯得非常單薄,；

2. 在數據分析,、挖掘方面加緊學習,，對spss熟練使用,，同時探索其他良好的數據處理分析軟件和方法，讓數據發(fā)揮其最大的功效,；

3. 加強管理意識,，包括自身管理和項目全局把控，本次項目中由于前期調研占用過長時間,，使得后期報告時間縮短,，直接影響報告質量；本次項目中前期預算沒有全局考慮,，使得預算超支,。

課本上學習的都是最基本的知識,，是一成不變的，跟不上時代的變化與發(fā)展,。但是社會的變革與發(fā)展需要理論知識地推動,，兩者相輔相成。所以我們在學校時,，應該努力學習與本專業(yè)相關的各種知識,，有了這些基本知識做后盾，要想適時地學習各種有關知識也是信手拈來,。但是互聯網信息的普及,、發(fā)展和應用，使我們明白了資訊的重要,，我們應該關注各種信息的發(fā)布,，若不然我們怎么能應付瞬息萬變的社會呢？又怎么會洞悉市場的最新發(fā)展動向,。 經過這次實習,，雖然時間很短?？晌覍W到的卻是我大學期間難以學習到的,。總結有以下幾點心得,。

1. 工作時一定要一絲不茍,，認真細致，一個員工在公司的大部分時間都是在工作的,，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎,，一絲不茍，不能老是出錯,，有時候一個事物不僅僅使自己的工作進程受阻,，還會影響他人，因此認認真真做好每一件事顯得尤其重要,，為了不使自己前功盡棄,，我們在剛開始工作時一定要慎之又慎，對自己的工作要十分重視,，如果有必要一定要檢查自己的工作結果,，以確保自己的萬無一失。同時對于由自己負責,、同事協(xié)助的工作,，一定要自己把關，認真仔細的檢查結果。

2. 要有豐富的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，這使得在工作中更加得心應手,，一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉,，對自己業(yè)務所在范圍內的業(yè)務技能也要熟練掌握,，這樣才算是一位合格的工作人員，在工作的時候,，擁有豐富的專業(yè)知識和業(yè)務水平會發(fā)現自己在工作中左右逢源,，在處理各種難題和困難都能很順利地去應付。

3. 在與別人打交道時一定要主動積極,，在此次實習中發(fā)現了自己的不足,，比如剛來公司的幾天內，和辦公室的幾位同事打過招呼后就不敢說什么了,，雖說我是怕影響他們工作,，也因為不了解工作環(huán)境不能順利交流，但我也意識到了自己的不足,，面對沉默不語的尷尬,，自己有責任和義務去與別人主動交流。在公司里一個新員工到來是很平常的事情,，老員工沒有

必要主動和一個新員工主動打交道,，這時候就應該自己主動和別人交流，介紹自己,，關心工作,，都會讓大家認識、了解,，留下良好的印象,。在后來的實習中，我已開始能和大家愉快的交流,，就是出于自己的積極主動,。

相信這次的實習將會是我今后人生的一個良好的開始。

感謝***********給了我這樣的一個實習機會,，能讓我到社會上接觸學校書本知識外的東西,，也讓我增長了見識，開拓眼界,。感謝我所在部門的所有同事,，是你們的寬容和幫助讓我能在這么快的時間內融入集體,，掌握工作技能,，順利完成項目，感謝項目經理、部門領導,，你們幫助我解決處理相關問題,，包容我的錯誤，讓我不斷進步,。此外,，我還要感謝我的實習指導老師**********老師，在實習期間指導我在實習過程中需要注意的相關事項,。感謝在我有困難時給予我?guī)椭乃腥恕?/p>

咨詢公司社會實踐報告篇三

20xx年3月1日--20xx年4月30日

湖南中盛教育咨詢有限公司

公司簡介

公司主要做自考,、成教、考證培訓,；主要專業(yè)：工商企業(yè)管理,、

會計

人力資源、經濟法,、金融管理,、企業(yè)財務管理、交通土建,、模具設計與制造,、水利水電港行工程、家具與室內設計,、經濟信息管理,、工程造價等等

（一）實習崗位

電話咨詢和客服專員

（二）實習崗位工作職責

電話咨詢員工作職責：

1、在英特網的各大型網站上搜索相關學校和個人自考,、成教,、考證方面的信息，再通過電話尋問他們的需求,，每天產生5-8位意向客戶,。每日進行短信（問候短信、節(jié)日祝福短信,、管理短信,、戰(zhàn)略課程短信、提醒短信等）服務,，讓顧客形成強烈的信任感,；

2、通過網絡的這個強大的宣傳媒介,，介紹本公司主要做自考,、成教、考證方面的培訓,，主要介紹培訓方面的優(yōu)勢,，了解客戶的需求以便更有效的促進客戶來公司報名,。

客服專員工作職責：

1、指導和監(jiān)督各部門按照服務守則,、服務規(guī)范,、人員行為準則要求組織實施每日例行工作；

2,、受理客戶來電,、來信、在線咨詢,、現場服務請求和投訴,，并作好詳細記錄，建立客戶服務,、投訴檔案,；

3、實施和操作客戶關系管理系統(tǒng),、呼叫中心,；

4、根據需要對客戶,、銷售,、市場、研發(fā)及技術等進行數據分類,、整理與分析,，不斷提升服務水平；

5,、完善客服知識庫和客服系統(tǒng),；

6、負責來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見,，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌,；請訪客入坐,，請示后引入相關區(qū)域，在一分鐘內端上茶水,，并負責加水,、更新煙缸；

7,、負責公司總經辦和后勤辦公室的衛(wèi)生清潔,，并保持整潔干凈；

8,、組織召開每一場論壇會務的會前會,、會務每一個環(huán)節(jié)（包括大會總監(jiān)的工作）的高效執(zhí)行和落實,、會務總結大會；

9,、安排和主持公司的早會、午會和各種會議,；

10,、客戶和老師的接待和應酬；

11,、

會場追單和課后追單,。

關于電話咨詢員

因為胸懷夢想，渴望突破,。帶著激情與憧憬,，只身來單位實習，走入了中盛教育,。剛開始,，我必須從最基層的電話咨詢員開始干起，在此我領略到了眾成是放飛夢想,、挑戰(zhàn)實力的最佳舞臺,，我受益匪淺，收獲良多：

1,、其實作為一名電話咨詢員,，無需掌握太多信息，只需要牢記三個關鍵詞―資源,、話術,、狀態(tài)！第一階段就是要想盡一切辦法獲取更多客戶資源,，針對不同客戶群體創(chuàng)新邀約話術,，保持旺盛不衰的工作熱情。其中頭等重要的事情就是邀約話術,，面對不同行業(yè),、性別及不同熟悉程度的客戶要做好分類，在掌握基本話術的前提下再創(chuàng)新,。眾成家人有說我是天生干服務行業(yè)的料,，因為我總有陽光般爽朗的笑聲。每當與客戶電話溝通時,，只要他們一拿起電話,，總能聽到我開心愉快的笑聲，而這也成為拉近我與客戶之間距離的一種有效方法,。電話營銷業(yè)務員很多,，大多數人可能每天都會接到幾十個類似電話,，厭倦感讓他們漸失耐心。如何別出心裁,，吸引客戶,，快樂的笑聲是增進情感的最好方式。記得一位客戶曾說過,，他從不接培訓公司的電話,，可對我是個例外，在我看來,，真誠微笑是贏得客戶的第一步,。

2、具備敏銳的客戶辨識度能力十分重要,，不僅省時,，更能瞄準目標對象、適時主動出擊,、提高成交率,。第一次跟客戶作通話交流時，基本上要能判斷出是否有進一步聯系的必要性,，再經過幾次深入交流,，就要確定對方是否為意向客戶，最后對客戶級別進行登記分類,，制定專項服務計劃,，逐一跟進。而很多同事卻忽視了這一能力的培養(yǎng),，為了最大化爭取到客戶資源,，他們花費了大量時間跟進每一位客戶，其中也包括了許多無意向客戶,，結果不僅出不了單,、業(yè)績不佳，自信心也受到了不小的打擊,。所以,，要更懂得判斷識別，該放手時就放手,，下一通電話也許就是奇跡,。

3、團隊的力量是無窮的,，在眾成,，我深深感受到了“1+1>2”的團結之力。當我服務客戶遇到困惑時,，很感激得到了青春隊每一位成員的悉心教導,，為我答疑解惑,；當我第一次收單時，同事堅持陪我在外等候客戶3個小時,；當我遇到挫折情緒低落時,，是領導和家人們給與溫暖的支持與鼓勵，讓我繼續(xù)風雨兼程,。只要你肯努力愿付出,，整個公司都是你的資源，整個團隊都是你贏得勝利的后備軍,。

4,、很多時候會遇到這樣的困惑：與客戶關系十分融洽,，甚至可以兄弟姐妹相稱,，但往往關系也僅止于此，成交變得遙遙無期,。根本原因就在于對自己的定位不清晰,，在與客戶作交流時，時刻要謹記自己是眾成一員,，并堅定一個信念,，一切行動都是為了幫助客戶企業(yè)，而幫助的前提是成交,，要讓客戶也明白這個道理,。

5、尋找服務突破口：服務對象一定是企業(yè)老總嗎,？不一定,，當大多數人由于工作繁忙而分身乏術時，我們更不能疏于對客戶的拜訪,，多走動,，熟悉其公司的人員組織架構，多與各級各部門作溝通,，了解企業(yè)目前存在的問題癥結及重點突破的方面,，對癥下藥推薦合適的課程輔導學習，解決企業(yè)的后顧之憂,，當這一切在老總不知情的情況下已處理妥當時,，收獲的除了感激，還有彌足珍貴的信任與認可,。

關于客服

“我們到底是要為客戶服務的原則”這是我在三月客戶服務中心培訓會議上聽到的一句話,，讓我深刻地體會到，企業(yè)初創(chuàng)最需要市場,，需要服務客戶,，所以眾成的每一個人用最大的熱情投入市場拓展,，贏得了市場的高速發(fā)展。然而眾成不僅要擁有足夠的市場份額,，更加重要的是如何持續(xù)服務現有的老客戶,，擁有更多忠誠客戶和朋友，如何為眾成的客戶創(chuàng)造更大的價值呢,？這是一個如何用20年服務好一家客戶的問題,，所以需要用更大的努力和熱情來做好服務！

隨著市場經濟競爭日益激烈,，企業(yè)創(chuàng)新進程的不斷加快,，知識新陳代謝速度的加快，企業(yè)歷經市場經濟的洗禮,，廣大企業(yè)經營管理人員,，切身體會到自身素質的提升對創(chuàng)業(yè)的重要性。知識改變個人及企業(yè)命運的觀念已深入人心,。做為培訓行業(yè)的排頭兵,，時刻關注企業(yè)的成長，一切從客戶利益出發(fā),，如何為客戶提供方便,、快捷、滿意的,、有價值的服務,，早已成為現代企業(yè)經營所追求的目標，眾成一直在努力探索著最佳的服務模式,。結合市場的發(fā)展及現代企業(yè)發(fā)展的宏偉藍圖,，創(chuàng)造性的服務思想和策略的探索。緊緊圍繞客戶,，為客戶提供差異化,、個性化服務，使服務最終超越客戶的期望,。

“我們能為客戶做些什么,，直到滿意！我們還能為客戶做些什么,，直到感動,！客戶的需求是我們全力以赴的事業(yè)！”――這是我們的服務理念,。

服務的標準和法則是我們參與未來競爭獲得巨大效益的系統(tǒng)工程,，它向眾成所有客戶服務工作的我們提出了更加嚴格、具體的服務指導和要求，它要求我們扎扎實實做好本職工作,，實現“做的比承諾更好”,！

每一個客戶都是一把名貴的小提琴，都具備完美演奏的潛質,，之前和以后眾成的不遺余力和努力,，都是在為他尋找一把真正屬于他的弦，惟其如此才不違背眾成最初和最終的信念,。我對于服務的理解便基于此,，并由此延伸關于服務的定義即：專注、專心,、專業(yè),，惟其以唯一性,，并與客戶做最充分的融合,，眾成所有人才能一起演繹出最完美的樂章！

正因為如此,，我“秉持客戶至尊的理念,，以創(chuàng)造客戶的滿意為使命,，以實際行動代替承諾,，用服務回報社會,，全力以赴，永不放棄”,！

人生就像一個大舞臺,，每個人都是演員，在這個舞臺上扮演著各種各樣的角色,。也許現在我什么還不是,，也許只是一個跑龍?zhí)椎男⌒⊙輪T，但是小演員身上也能發(fā)出璀璨的光芒,，因為我心中有偉大的使命,，有絢麗的夢想。

夢想的開始―自信,。自信是事業(yè)的陽光,，擁有自信，就能在工作和生活中保持樂觀的心態(tài),，把工作當成人生的樂趣,。自信是需要培養(yǎng)和積淀的一種品質，有一個成長的過程,，要從小事做起,。每當成功地完成一件事情后，自信心就會逐漸增強,。而經過無數次點點滴滴的成功后,，強有力的自信心就能真正建立起來,。

服務的真諦―用心。知識,，創(chuàng)新的基礎,；學習，成功的捷徑,；用心,，服務的真諦?！爸t受益,，滿招損”，以虛懷若谷的心態(tài)去對待他人他事,，才能博采眾長,，兼收并蓄。凡事從客戶的角度出發(fā),，真正為客戶著想,，用自己的智力、心力和勞力為客戶解決問題,，絕不爭功諉過,。真心服務自然能引起客戶的共鳴。

必備的精神―堅持,。人生的旅途很難一帆風順,，有喜有悲，有苦有甜,，要泰然接受,。障礙是成功路上的彎路，要滿懷信心迎接它的挑戰(zhàn),。當精疲力竭時,，要抵制一切能讓我松懈下去的誘惑，乘勢而上,；在別人停滯不前時,，我要繼續(xù)拼搏，終有一天我會收得累累碩果,。

最深的體會―感恩失敗,。人生中要感謝的事情有很多，感謝父母的養(yǎng)育之恩,、感謝恩師的孜孜教誨,、感謝親人朋友的鼓勵支持、感謝眾成這個偉大的平臺、感謝眾成可親可敬的家人,、感謝生命中的每一位貴人……然而最最應該感謝的是失敗,。失敗是一個大熔爐，把天真煉成成熟,，把脆弱煉為堅強,，把不諳世事煉為老練圓滑，把魯莽行事煉為沉穩(wěn)謹慎,。如果沒有失敗,，我便不會成長?！皩殑︿h從磨礪出,，梅花香自苦寒來”，有了失敗的存在才能對照出成功的麗影,。

一個人擁有再出色的能力,，如果受限于舞臺，永遠無法跳出最優(yōu)美的舞蹈,；而一個人即使能力平庸,，如果給他一個廣闊的舞臺，不懈努力之下,，定能旋出最動人的舞姿,。在此我深深地感謝湖南中盛教育咨詢有限公司能在我人生轉折點的關鍵時刻給我提供如此一個舞臺，讓我不斷學習,，不斷成長直至成熟,，并將舞出自己美好的未來,！

咨詢公司社會實踐報告篇四

xx心健康信息咨詢有限公司(1879計劃實習基地)

：xx(高雄師范大學咨商心理與咨商研究所博士,，專長為家族治療、親子游戲治療,、親子咨商,、多元文化咨商、親職咨詢,、兒童游戲治療,、青少年個別咨商、性咨商,。)

1,、個別咨詢共計8案，36人次

2,、小團體咨詢名稱：探索自己,，做更好的自己，共計16小時

3、專業(yè)督導姓名：xx,，共接受督導8小時

如何完成一例成功的咨詢?真實的心理咨詢,，到底是什么樣的狀態(tài)和過程?學到的理論和技術怎樣更好的運用與整合?

其實，這些問題,，是每一位立志成為專業(yè)心理咨詢師的人都會面臨的,，是合格的咨詢師在從業(yè)與個人成長過程中，必不可少的環(huán)節(jié),。

我?guī)ьI的團體屬于成長性團體,，成員是小學一、二年級的家長,。團體咨詢的名稱是“探索自己,，做更好的自己”。

團體開始之前,，我接受了余老師的督導,，根據我的實際情況，余老師建議我?guī)拇?，每次四個小時,，剛好16小時。

我擔心時間長,，成員受不了,，我自己也受不了。后來經過督導,，又精心設計了團體方案,，發(fā)現實際操作起來并不像自己想象的那樣難，帶起來還不算辛苦,。

以下是我四次帶領團體的自我評價與心得：

也有一些不足：

1,、在向成員做自我介紹時，講了我所學習的課程,、在學校給孩子做訓練的事情,，有點生硬，感覺條理不夠清晰,。

2,、在做摘要方面還需要加強。

3,、成員在分享時我沒有打斷,，而是讓她們盡情講，但是感覺有點像是在拖時間,。

在小組成員分享時,，我能積極傾聽,、同理、關注每一位成員,，不過在語言表達方面不夠流暢,，有時不知怎么去表達，欠缺豐富的詞匯,。

在這個過程中成員向我提出的一些問題,，我有些急于去回答。咨詢結束后回想,，感覺像在講課,，不像在帶團體。

對于能說的成員,，我適當打斷她的話并做摘要,，讓其他成員有機會發(fā)表意見。對于較沉默的成員,，我在做完摘要后,，會讓她說說自己的看法。

這次咨詢我并沒有按照原計劃來帶,，因為在成員分享時,，其他成員也很感興趣的話，我就順著話題做摘要,，讓成員展開說,，各抒己見。

四個小時里,，成員沒有離開座位,，沒喝一口水，沒上一次廁所,，非常專注聽別人的分享,，反而覺得時間過得很快。有的成員反饋說這次很有收獲,，像是實戰(zhàn),，別人的經驗很好，我回家要試試,。

從成員兩次評量表的記錄中可以看出，成員的反饋挺不錯的,，她們覺得來參加這次團體是非常值得的,。

1、我是怎么樣學習的,，或在督導中聽見了什么,，是怎樣消化的?可以立刻用在團體中,。

2、從教師轉變成一個團體咨詢的帶領者,，運用帶領技術,，從看到自己的轉變，看到自己的學習,，我自己是怎樣想,，怎么看自己的?

有人說，有經驗的老師會幫助你看清在咨詢中出現的問題根源,，幫助你了解自己在心理咨詢中的自我局限,，并指導你有效的處理咨詢困境。這是成長為合格乃至優(yōu)秀心理咨詢師的重要環(huán)節(jié),。

記得我在接受督導時說,，如果沒有督導就去接案做團體，是對別人的不負責,。余老師說,，是的，接受督導是心理咨詢專業(yè)人員的專業(yè)責任,，帶團體不是高興怎么帶就怎么帶,，要看能不能帶出效果。

我接受了三次關于團體的督導,，分別在開始前,，團體中，結束后進行,。在開始前的督導,，讓我知道了成員的面談篩選很重要，篩選好了是團體成功的一半,，篩選不好成員易流失,，團體難以進行下去。

1,、收集團體成員的需求,，為團體內容做好準備。

2,、時間要有保證,，如果成員不能按時來或中途不參加，團體很難進行下去,。

1,、有特殊疾病、嚴重身心疾病,、嚴重抑郁癥確診者,、有自殺意向或行為的人

2,、人際關系太差

3、無法全程參與

4,、參加團體的動機與團體目標不同的

1,、做個案咨詢時，要學會傾聽,，聽案主想告訴我們什么,，不要急于去問問題，去回答案主的問題,，要給案主時間,，讓他們自我覺察。

2,、有督導指導,，做咨詢有方向感，知道要朝哪個方向去做,。

3,、用游戲治療為兒童個案做咨詢比較好，因為游戲治療能陪伴個案,，讓個案感到安全,、感到被尊重、被接納,，還能讓個案建立自信,。

1、做個案時陪伴做得很好,。

2,、能與個案建立良好的咨詢關系。

3,、傾聽方面做得很好,，非常專注，有一雙好耳朵,，善用耳朵去聽,，并聽重點。

4,、在督導時能認真聽,，勤奮學，并學了馬上去用,。

余老師讓我思考我的個人風格是什么,，怎樣用個人風格成為我的咨詢風格。

我覺得我的風格是,，只要有畫面,，我就能記得住;只要我能記得住，就大概可以做得到,。在帶團體時,，也希望能將畫面帶給成員們，為他們創(chuàng)造更多的畫面去操作,。這可以是在討論的時候多一些比喻,，也可以是真的把畫面表演出來。

因為有畫面,，我就很有印象,，就很有收獲，希望成員們也能因此獲益,。

感謝xx老師的督導,，她不但教我如何做咨詢，還幫我整理自己,，發(fā)現了我咨詢的個人風格與特質,，讓我更了解自己。

咨詢公司社會實踐報告篇五

工程造價咨詢有限公司實習報告提要：通過本次畢業(yè)實習,，綜合運用所學的基本理論,、基礎知識和基本技能的能力有所提高。比如,，建筑鋼材力學性能的四個階段的分析

實習地點：德城區(qū)青龍街*號**苑綜合樓*單元―3**

實習隊人數：1 實習日期：20xx.02.23―20xx.04.09

實習性質：畢業(yè)實習

1,、看懂所在實習項目的建筑、結構施工圖,，了解項目的建筑,、結構特點和設計要點等；

2,、根據實習項目的實際情況,、編制工程量清單；

3,、根據工程量清單,、消耗量定額及價目表，編制施工圖預算,，工程費用計算程序表,；

4、適當進行工程審核,，工程投資控制等,。

該工程為**制藥廠鍋爐房、零星工程,，位于禹城市**集團**制藥廠院內,。受甲方委托對其工程結算進行審核,，并出具造價審核報告。經過審核,，該工程原報工程造價1****6.67元,，審定工程造價1****8.39元，凈審減額3***8.28元,，施工單位應收款1****8.39元,。其結果已有建設單位和施工單位簽訂認可。

本工程為山東宇虹顏料有限公司偶氮顏料車間安裝工程,，本建筑物共三層,，局部四層，框架結構,，平屋頂,，室內外高差為-0.30米，一層層高為5.50米,，二層層高為6.50米,，三層層高為4.50米，四層層高為4.50米,，生產的火災危險性分類為丙級,。本工程由配電室總配電柜引入380/220v三相四線電源，照明,、電梯均有動力配電柜單獨引出,，照明功率40.3kw，電梯功率30kw,。

本工程為外海?江南水郡24#樓工程,，建筑面積為3383.49平方米，其中儲藏室建筑面積為326.76平方米,，住宅建筑面積1918.19平方米（陽臺面積按50%計算）,；商業(yè)面積885.08平方米；閣樓面積為283.46平方米,。本工程建筑工程等級為三級,，屋面防水等級為二級，防水層設計使用年限為15年,，本工程為六層磚混結構,，耐火等級按二級設計；抗震烈度按六度設防,，設計使用年限為50年,。結構安全等級為丙級，地基基礎設計等級為丙級。

本工程編制依據,，《山東省建筑工程綜合定額》,、德州20xx價目表、《山東等安裝工程綜合定額》,、相關費用定額及建設單位提供工程施工圖紙,。取費丙級四類工程,，定額綜合工日：土建,、裝飾、安裝人工費按23元/定額工日計取,。8#樓工程建筑面積6252.90平方米,，工程造價4*****7.40元，平方造價為7*9.40元/平方米,；9#樓工程建筑面積6237.30平方米,，工程造價4*****7.23元，平方造價為7*6.21元/平方米,；10#樓工程建筑面積6269.61平方米,，工程造價4*****6.93元，平方造價為7*5.13元/平方米,。全計總造價為1******1.56元,，并出具基本建設工程預算造價報告。

本工程量清單依據《建設工程工程量清單計價規(guī)范》編制,，根據委托方施工招標文件的要求,，采用委托方提供的武城金馬商城2#商業(yè)樓施工圖紙。包括圖紙中土建,、給排水,、采暖、電氣等內容,。說明：基礎土方暫按槽坑挖填土計算,；內墻材質暫按圖紙中計算，實際如與清單中工程有差別,，據實調整,；招標預留金暫不考慮；清單項目特征參考圖紙要求,；措施項目僅列清單項目,，投標方自行計算。給排水采暖工程算至外墻皮1.5m處,；給水工程中每戶預留管增設ppr球閥一個,；電氣及弱電進戶只記線管的敷設。同時出具工程量清單編制報告。

本工程為趙家供電所辦公樓,，給排水中：包括給水,、排水,、滅火器；水壓為0.30mpa,，給水管道采用ppr管（ss），熱熔連接,。對于滅火器，本樓屬于中危險級,，a類火災，滅火器配置基準為75m[2]/a,，每個滅火器箱配置2具mf/abc3手提式磷酸銨鹽干粉滅火器；滅火器箱底部距地面0.30m,，且滅火器箱不得上鎖。通電中：包括本建筑的供配電,、電話系統(tǒng)、寬帶系統(tǒng),、有線電視系統(tǒng)。本工程屬于三類建筑,，樓內照明為三級負荷,。進戶線采用鍍鋅焊接鋼管（sc）保護。管徑選擇：二根,，pvc16；三~四根,，pvc20；五~七根,，pvc25；七根以上,，分管敷設。采暖,、消防中：本建筑共地上二層，總高度為7.50米,，采暖系統(tǒng)為供水主管道在二層樓板回水主管道在一層樓板下異程式雙管系統(tǒng),，立管為單管,。采暖熱媒由鍋爐提供熱水,，供回水溫度為95~70℃，本建筑工作壓力為0.4mpa,，試驗壓力為0.6mpa，消防管水帶長度為25m,，選用jps0.8-19/25,，安裝高度1.10米。

本工程受甲方委托,，對其建筑安裝工程預算進行編制,。依據：《山東省建筑工程消耗量定額》，德州市20xx價目表及

工程造價咨詢有限公司實習報告提要：通過本次畢業(yè)實習,，綜合運用所學的基本理論、基礎知識和基本技能的能力有所提高,。比如，建筑鋼材力學性能的四個階段的分析

建設單位提供施工圖紙及相關文件,。取費按ⅲ類,，土建30元/定額工日，裝飾30元/定額工日計?。话促M率計算的措施費中已計入安全文明施工費,。辦公樓接樓工程建筑工程造價4****0.41元，安裝工程造價4***7.43元,，工程總造價為4****7.84元；加油站工程建筑工程造價為8****2.87元,，安裝工程造價為5***9.57元,，工程總造價為8****2.44元。合計工程總造價為1*****0.28元,，并出具預算造價報告。

本工程受甲方委托,，對其建筑安裝工程預算進行編制。依據：《山東省建筑工程消耗量定額》,，德州市20xx價目表及建設單位提供施工圖紙及相關文件。取費按ⅲ類,，土建30元/定額工日，裝飾30元/定額工日計?。话促M率計算的措施費中已計入安全文明施工費,。瓶子庫一建筑工程造價9****7.89元，安裝工程造價2***2.62元,，工程總造價為9****0.51元；成品庫建筑工程造價為9****0.49元,，安裝工程造價為2***8.63元，工程總造價為9****9.12元,。合計工程總造價為1*****9.63元，并出具預算造價報告,。

本工程受甲方委托，對其建筑安裝工程預算進行編制,。依據：《山東省建筑工程消耗量定額》，德州市20xx價目表及建設單位提供施工圖紙及相關文件。取費按ⅲ類,，土建30元/定額工日，裝飾30元/定額工日計?。话促M率計算的措施費中已計入安全文明施工費,。該工程造價為1*****7.70元,，其中建筑工程造價為9****3.11元，安裝工程造價為5***4.59元,，其他未詳事宜，結算時按實調整,。并出具預算造價報告,。

本工程受甲方委托,，公司對糧食物流中心4#樓及商貿b座15―25軸土建及安裝工程進行審核,。審核的依據：《山東省建筑工程綜合定額》（20xx德州價目表）,、《山東省建筑工程費用定額》,、《山東省安裝工程綜合定額》,、《全統(tǒng)定額》、《山東省安裝費用定額》,、山東省德州市有關工程造價的文件法規(guī)；貴單位提供的工程施工合同,，工程簽訂單,，材料價格簽證，竣工結算書等相關資料,。審核結果：土建原報值2*****5.30元，審定值2*****9.34元,，審減額2****5.96元,；安裝原報值6****3.83元，審定值4****0.67元,，審減額1****3.16元?？傆嬙瓐笾?*****9.13元,，審定值2*****0.01元,，審減額4****9.12元,，并出具造價審核報告,。有關情況的說明,，本工程按合格工程編制,，在審核的工程中,，結合工程的實際情況,，實施了包括現場勘查,、測量、計算等必要的審核程序,。審核結果,，已經征求建設單位和施工單位意見并已經簽字認可,。

1,、工程的審定過程中,，材料的簽訂價格是否包括材料的運雜費,、保管費,、試驗費：一般包括,。問題在于甲乙雙方經審定協(xié)商解決,。

2,、通過甲乙雙方簽訂的合同中，人工費取為28元/工日：在定額中,，取費為28元/工日,，在根據指導價進行調整,。

3,、包干：類似固定合同價，施工單位包工包料進行施工,。

4、在報告編制的內容中,，有“讓利按稅前扣除甲方供材后為基數計入”，其中要讓利的程序為：例如,，甲方向乙方支付100萬的工程款,，要求讓利2%，則支付98萬即可,。讓利利率的大小由雙方協(xié)議，根據當地的政策條件,、環(huán)境、工程規(guī)模等不同而變化,。

5,、內墻凈間距的計算,。

6,、主龍骨撓度,；當豎向主龍骨承受2~3kpa風壓時,，其撓度值應小于l/180,，且絕對變形不大于20mm,。

7、四棱臺體積的計算公式,。

8、一個建筑物的建筑面積和建筑物的鋼筋用量的關系,，單位面積上的鋼筋用量kg/m2。

1,、通過本次畢業(yè)實習,，綜合運用所學的基本理論、基礎知識和基本技能的能力有所提高,。比如,，建筑鋼材力學性能的四個階段的分析，以及各個點的意義,，在審核工程中,，材料錢訂單上的價格及規(guī)格,，與教材的對比等,。

2,、通過本次畢業(yè)實習，將課堂所學的理論知識與工程實際相結合,，把抽象的理論知識轉化為實際的工作方法,，處理具體問題的思路和進一步認識世界的工具,，是專業(yè)知識得以鞏固,、豐富,、提高。比如：在算獨立基礎間內墻凈間距過程中,，根據圖紙的具體要求進行算量,，軸線與墻體厚度,，軸線與規(guī)定數值等的分析與計算,。

3、通過本次畢業(yè)實習,，增強了自己的社會意識,、公德意識,，實現與社會現實的融合，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞的精神和職業(yè)素養(yǎng)的提高,，為走向工作崗位打下較為堅實基礎,。

4、通過本次畢業(yè)實習,，能夠看懂所實習項目的建筑,、結構施工圖,；了解項目的建筑、結構等特點和設計要點等,；并根據項目的實際情況，編制工程量清單,；根據工程量清單、消耗量定額及價目表,，編制施工圖預算,，工程費用計算程序等,；學會進行工程審核,，工程投資控制等,。

咨詢公司社會實踐報告篇六

畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經歷,，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺,，也打開了視野,，增長了見識,，使我認識到將所學的知識具體應用到具體工作中去，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎,，只有在實習期間盡快調整好自己的學習方式,，適應社會，才能被這個社會所接納,，進而生存發(fā)展,。剛進入實習單位的時候我有些擔心,，經歷了一連串的實習之后,，我努力調整觀念,，正確認識了單位和個人的地位以及發(fā)展方向,，我相信只要我們立足于現實，改變和調整看問題的角度，銳意進取，在成長的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來,，促使我們成為社會公認的人才。

一、實習時間

二,、實習地點

三,、實習目的

了解管理咨詢行業(yè)的規(guī)范操作流程,，提高調查研究、文獻檢索和數據挖掘的能力,，提高理論與實際相結合的能力，提高協(xié)同合作及組織工作的能力,，培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的能力,。

四、實習內容

在公司實習期間,，我從事的是公司的logo設計跟企業(yè)宣傳冊設計以及規(guī)劃部研究員的工作,，主要負責數據分析,、數據挖掘方面的工作,，同時參與調查研究以及報告撰寫方面的工作,。

五、工作效果

實習期間，我很好的完成了老板交代的任務，公司logo設計跟企業(yè)宣傳冊也得到了老板跟員工的肯定,，具體工作，受到公司領導和同事的一致好評,，在試用期滿順利轉正就是很好的說明。

六、實習情況

初到遵義，初到公司時，這個城市,、工作所有的一切對我來說都是陌生的,，看到眼前的一切心中不免有些茫茫然,，即將在這個城市生活,，在公司工作,，還曾有一段時間在懷疑孤身一人到這個城市來接受這個工作的決定是不是錯誤的,。進入公司最初的一段時間，沒有給我安排任何工作,，只是一個人自主學習,，零售管理、管理咨詢,、商業(yè)網點規(guī)劃等相關書籍,，大量閱讀書籍，但是沒有目的性,，并不知道自己究竟看進去了什么,，同時看到身邊的人都在忙，似乎自己是被閑置的,，與這個集體格格不入,。

在業(yè)務基礎知識考核合格之后，對工作環(huán)境已經基本熟悉,，開始有些緊張的心慢慢平靜下來,。后期有幸加入到一個地產咨詢項目當中，和項目經理一起操作這個項目,，項目經理是上海財經大學的研究生,，思維敏捷，邏輯性極強，性格溫和,，很容易接近,，在項目當中遇到的任何問題她總是耐心解答，時常教我在項目管理,、統(tǒng)籌安排時的經驗和注意事項,。在我實習完成之前，這次的地產咨詢項目順利基本結案,，對于項目報告客戶也表示滿意,，但是在整個操作過程中由于沒有綜合考慮實際操作情況，沒有考慮良好的解決措施,，導致在執(zhí)行時遇到很大的困難,，拖長調研時間，導致撰寫報告時間縮短,，影響報告質量,。

八、實習心得

課本上學習的都是最基本的知識,，是一成不變的,，跟不上時代的變化與發(fā)展。但是社會的變革與發(fā)展需要理論知識地推動,，兩者相輔相成,。所以我們在學校時，應該努力學習與本專業(yè)相關的各種知識,，有了這些基本知識做后盾,，要想適時地學習各種有關知識也是信手拈來。但是互聯網信息的普及,、發(fā)展和應用,，使我們明白了資訊的重要，我們應該關注各種信息的發(fā)布,，若不然我們怎么能應付瞬息萬變的社會呢？又怎么會洞悉市場的最新發(fā)展動向,。

經過這次實習,，雖然時間很短?？晌覍W到的卻是我大學期間難以學習到的,。總結有以下幾點心得,。

1. 工作時一定要一絲不茍,，認真細致，一個員工在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎,，一絲不茍,，不能老是出錯，有時候一個事物不僅僅使自己的工作進程受阻,，還會影響他人,，因此認認真真做好每一件事顯得尤其重要，為了不使自己前功盡棄,，我們在剛開始工作時一定要慎之又慎,，對自己的工作要十分重視，如果有必要一定要檢查自己的工作結果,，以確保自己的萬無一失,。同時對于由自己負責、同事協(xié)助的工作,，一定要自己把關,，認真仔細的檢查結果。

2. 要有豐富的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，這使得在工作中更加得心應手,，一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉,，對自己業(yè)務所在范圍內的業(yè)務技能也要熟練掌握,，這樣才算是一位合格的工作人員，在工作的時候,，擁有豐富的專業(yè)知識和業(yè)務水平會發(fā)現自己在工作中左右逢源,，在處理各種難題和困難都能很順利地去應付。

3. 在與別人打交道時一定要主動積極,，在此次實習中發(fā)現了自己的不足,，比如剛來公司的幾天內，和辦公室的幾位同事打過招呼后就不敢說什么了,，雖說我是怕影響他們工作,，也因為不了解工作環(huán)境不能順利交流，但我也意識到了自己的不足,，面對沉默不語的尷尬,，自己有責任和義務去與別人主動交流。在公司里一個新員工到來是很平常的事情,，老員工沒有必要主動和一個新員工主動打交道,，這時候就應該自己主動和別人交流，介紹自己,，關心工作,，都會讓大家認識,、了解，留下良好的印象,。在后來的實習中,，我已開始能和大家愉快的交流，就是出于自己的積極主動,。

相信這次的實習將會是我今后人生的一個良好的開始,。

致謝

感謝xx商務咨詢服務有限公司給了我這樣的一個實習機會，能讓我到社會上接觸學校書本知識外的東西,，也讓我增長了見識,，開拓眼界。感謝我所在部門的所有同事,，是你們的寬容和幫助讓我能在這么快的時間內融入集體,，掌握工作技能，順利完成項目,，感謝項目經理,、部門領導，你們幫助我解決處理相關問題,，包容我的錯誤,，讓我不斷進步。此外,，我還要感謝我的實習指導吳老師,，在實習期間指導我在實習過程中需要注意的相關事項。感謝在我有困難時給予我?guī)椭乃腥恕?/p>

咨詢公司社會實踐報告篇七

一個月的實習說長不長,，說短不短,。鑫瑞投資咨詢管理公司是家主要投資于國際黃金現貨的投資公司。由于我們該專業(yè)課還沒具體學習,。故對我而言是個全新的領域,。剛開始的幾天，什么都不知道,，只得從頭學起,，公司的一位投資部成員給了我?guī)妆緦I(yè)參考書，只有加班加點學習了,。一星期過去了,，漸漸開始適應公司的環(huán)境和企業(yè)文化。也開始能夠初步看懂一些圖表和數據了,。公司領導逐漸讓我閱讀一些英文商業(yè)報告,。都是摩根斯坦利等著名投資銀行的研究報告,。這時才發(fā)現,，英文到用時方恨少?。∵@可不是應付考試,，這可是實實在在的閱讀理解,。在英文字典的幫助下，總算“啃”完了不薄的一疊英文資料,。剛松了一口氣,，公司就提高了要求，要求我翻譯兩篇宏觀經濟評述的文章,。那更馬虎不得,，重要句子一個字一個字的“摳”。這時才發(fā)現專業(yè)英語應該好好地學,。隨時在網上查找信息了,。每日下午，公司投資部成員都會一齊探討大盤局勢和分析操作策略,，這于我而言,，是個極好的學習機會，我也不時擇機就投資方面的問題請教專家,。

一個月過去了,。我從對期貨的一無所知，漸漸開始了解和熟悉這個行業(yè),，在實際應用中,，發(fā)現了理論知識和實踐的確是兩者不可分離。理論知識可看做是入門的鋪墊和相關專業(yè)知識的準備,。實踐操作,，則是對理論知識的一種靈活應用，并且更重要,。因為它是工作的具體內容,。一個月的親身體驗中，我總結出了個人在以下幾個方面的心得：

在校只知道考四,、六級英語,，卻從沒想過英語學習的真正應用，到了公司,，才知道英語的重要性,。金融投資是個十分重視資訊和信息的專業(yè)，第一手資料都是以英文形式率先公布的,，為搶得先機,，必須能夠看懂諸如摩根斯坦利等著名投資銀行的商業(yè)報告，所以,，以后的英語學習,，要主要著重于英語實際閱讀能力的提高,。

金融行業(yè)是個專業(yè)性較強的專業(yè)，故很多專業(yè)術語和操作包括整個行業(yè)對我而言都比較陌生,。使得自己花了不少時間在熟悉行業(yè)上,，這直接影響了社會實踐的進程和效果。這在以后的實踐中隨著專業(yè)課的逐漸開設,，我想會盡量避免這類問題的,。同時需要我們更深更廣的了解所學專業(yè)知識?！懊妗币獜V,，“點”要專。

投資有限公司實習報告是一篇關于報告實習有限公司投資公司我們能力實踐專業(yè)學習的文章,，希望本文能幫助到您,，感謝本文作者

現在的社會日新月異，新事物,，新觀點層出不窮,，必須具備快速學習的能力，并要以一種終身學習的心態(tài)來積極吸收新知識和新觀念,，以開放的姿態(tài)面對未來的變革,。同時，要注意理論學習和實踐能力的結合,。要以理論指導實踐,，并在實踐中不斷檢驗和提高理論可信度，深化認識,。以后我們面對社會的選擇,，所學專業(yè)與從事的工作很可能不一致。那時就應該調整心態(tài),，找準個人定位,，及時充電，更快更好地適應新工作發(fā)展的需要,。

這不僅包括對于一項新工作的適應,，更包括對公司企業(yè)文化的一種認同和融合，在一個月中,，我和公司的員工,、同事等相處的都不錯，大家也都比較照顧我這個新來的“子弟兵”,，在這一個月中,，我對公司投資部各崗位特點、能力需要有了初步的認識,，并能幫助公司翻譯一些資料以供決策層參考,，短短一個月能為公司作出一些菲薄的貢獻,，還是一件值得高興的事！

總之,，這一個月的實踐鍛煉，是我們大學生接觸社會,，了解社會的第一步,，是我們尋找差距，進一步認識自我的良機,，更是我們了解對口專業(yè)的有利契機,。這次實踐，為我們今后踏入社會打下了良好的基礎,。在此,，還是要感謝鑫瑞投資咨詢管理公司所有成員（特別是老總、投資部員工和集體宿舍的幾位同事）對我此行的大力幫助和熱心照顧,，沒有大家的關心和幫助,，這次活動不會如此順利。

咨詢公司社會實踐報告篇八

本篇畢業(yè)實習報告由為您精心整理,，希望能對您有所幫助,，如果您覺得我們站不錯的話，請把它加到您的收藏夾里面以便下次訪問,。

一個月過去了,。我從對期貨的一無所知，漸漸開始了解和熟悉這個行業(yè),，在實際應用中,，發(fā)現了理論知識和實踐的確是兩者不可分離。理論知識可看做是入門的鋪墊和相關專業(yè)知識的準備,。實踐操作,，則是對理論知識的一種靈活應用，并且更重要,。因為它是工作的具體內容,。一個月的親身體驗中，我總結出了個人在以下幾個方面的心得：相關文檔：科學發(fā)展觀個人剖析材料

一,、英語能力小結

在校只知道考四,、六級英語，卻從沒想過英語學習的真正應用,，到了公司,，才知道英語的重要性。金融投資是個十分重視資訊和信息的專業(yè),，第一手資料都是以英文形式率先公布的,，為搶得先機,，必須能夠看懂諸如摩根斯坦利等著名投資銀行的商業(yè)報告，所以,，以后的英語學習,，要主要著重于英語實際閱讀能力的提高。

二,、專業(yè)知識小結

金融行業(yè)是個專業(yè)性較強的專業(yè),，故很多專業(yè)術語和操作包括整個行業(yè)對我而言都比較陌生。使得自己花了不少時間在熟本文來自悉行業(yè)上,，這直接影響了社會實踐的進程和效果,。這在以后的實踐中隨著專業(yè)課的逐漸開設，我想會盡量避免這類問題的,。同時需要我們更深更廣的了解所學專業(yè)知識,。“面”要廣,，“點”要專,。欄目推薦：個人總結

三、學習能力小結

現在的社會日新月異,，新事物,，新觀點層出不窮，必須具備快速學習的能力,，并要以一種終身學習的心態(tài)來積極吸收新知識和新觀念,，以開放的姿態(tài)面對未來的變革。同時,，要注意理論學習和實踐能力的結合,。要以理論指導實踐，并在實踐中不斷檢驗和提高理論可信度,，深化認識,。以后我們面對社會的選擇，所學專業(yè)與從事的工作很可能不一致,。那時就應該調整心態(tài),，找準個人定位，及時充電,，更快更好地適應新工作發(fā)展的需要,。

四、適應能力小結

這不僅包括對于一項新工作的適應,，更包括對公司企業(yè)文化的一種認同和融合,，在一個月中，我和公司的員工、同事等相處的都不錯,，大家也都比較照顧我這個新來的“子弟兵”,，在這一個月中，我對公司投資部各崗位特點,、能力需要有了初步的認識,，并能幫助公司翻譯一些資料以供決策層參考，短短一個月能為公司作出一些菲薄的貢獻,，還是一件值得高興的事,！

總之，這一個月的實踐鍛煉,，是我們大學生接觸社會，了解社會的第一步,，是我們尋找差距,，進一步認識自我的良機，更是我們了解對口專業(yè)的有利契機,。這次實踐,，為我們今后踏入社會打下了良好的基礎。在此,，還是要感謝鑫瑞投資咨詢管理公司所有成員（特別是老總,、投資部員工和集體宿舍的幾位同事）對我此行的大力幫助和熱心照顧，沒有大家的關心和幫助,，這次活動不會如此順利,。

咨詢公司社會實踐報告篇九

工作之后，才能更好的了解我所做翻譯工作的重要性和翻譯人員身上所被賦予的責任感,，這對于一個要和國外機構以及法律打交道的公司來說,，可謂“重量不可忽視”。

在咨詢公司一個月時間的實習,，就這樣在按星期逐步進入工作狀態(tài)的過程中結束,。短短月的時間讓自己了解了一個翻譯人員的工作職責和工作內容的同時，也熟悉了專做

留學移民的投資咨詢公司的基本架構和工作性質,。最主要的是讓我在這段工作的時間里感受了良多,，在此總結如下：

1、學習能力?，F在的社會日新月異,，新事物，新觀點層出不窮,，必須具備快速學習的能力,，并要以一種終身學習的心態(tài)來積極吸收新知識和新觀念。同時，要注意理論學習和實踐能力的結合,。我們面對社會的選擇,，所學專業(yè)與從事的工作很可能不一致，那時就應該調整心態(tài),，找準個人定位,，及時充電，更快更好地適應新工作發(fā)展的需要,。

2,、適應能力。這不僅包括對于一項新工作的適應,，更包括對公司>企業(yè)文化的一種認同和融合,，在一個月中，我和公司的員工,、同事等相處的都不錯,，大家也都比較照顧我這個新來的“學妹”，在這一個月中,，我對公司各崗位特點,、能力需要有了初步的認識，并能幫助公司翻譯一些資料以供參考,，通過熟悉公司的業(yè)務流程和公司人員工作的模式和大致內容,、熟悉公司的業(yè)務流程和公司人員工作的模式和大致內容以及整理翻譯人員所翻譯出來的公司資料接線等工作，以及翻譯相關的文件等,，短短一個月能為公司做出一些菲薄的貢獻,，還是一件值得高興的事！這也讓自己更加認識到了一個剛加入新團隊的人所必須具備的能力――適應,。只有很快的適應周圍的環(huán)境,，才能在工作中做得更好。

3,、英語能力,。在經濟全球化的今天，英語是一門非常能夠重要的語言,。在學校的時候,，只知道要考四、六級英語,，卻從沒想過英語學習的真正應用,，到了公司，才知道英語的重要性,。而作為一個翻譯人員,，英語水平的要求是頗高的，這對于程度還不是很夠的自己來說，是一種很大的打擊,，當然,，也是一種鞭策和動力。經過這次實習,，讓自己更加清楚的認識到,，英語學習的重要性以及職業(yè)需要對于一個人所掌握的能力的考驗和要求。如果一個人要選擇做翻譯或者外貿之類的工作,，那么就必須要擁有良好的英語應用能力,，當然，如果一個人想選擇做銷售或者與市場有關的工作,，就必須要具備分析市場的能力和強的銷售意識,，這也是職業(yè)需求使然。

4,、專業(yè)知識,。任何一項工作都有自己的專業(yè)知識要求，即使在工作之初,，你可能不完全具備這項要求,，但是,，只要你選擇了這份工作,，就必須努力的使自己在接下來的時間里學習該工作所需要的知識和能力，好讓自己盡快的進入職責角色和工作狀態(tài),，這一點無庸質疑,。在投資咨詢公司實習的一個月里，從工作時間和內容的安排可以看出,，自己由于對該行業(yè)的不甚了解,，因此而花費了很多的時間來過度，這直接影響了自己作為翻譯人員來實習的進度,，這不能不讓人深思,。也讓自己得出一個結論：在所有自己能夠掌握的范圍里堅持“溫故而知新”，在所有自己不能掌握的范圍里堅持“快速學習以期披荊斬棘”,。

1,、弄清顧客的真實意愿。在以往的很多以出國留學為名而趁機在外打工的“前車”中我們可以看出,，很多人在這個問題上是出國留學是假,，打工掙錢是真。因此,，投資咨詢公司必須要弄清楚顧客的真實意愿,，以保證留學移民的質量，并以次確保日后工作的順利展開。

2,、幫助出國留學的人們走出思想認識上的誤區(qū),。出國留學熱潮至今方興未艾。雖然留學費用對父母來說是一筆高支出,，但由于留學是對孩子發(fā)展的一種投資,，因此社會需求還是相當的強勁的。從我國現代化發(fā)展的形式來看,，出國留學不失為培養(yǎng)國際型人才的一條途徑,，但是,，不少學生及其家長在留學問題上仍然存在不少的誤區(qū),，比如有的人自身條件是不不適宜出國留學的,，但是卻不顧一切要出去,，而有的人在辦理相關手續(xù)的時候只相信國外親戚朋友,，而不相信國內合法的留學中介公司,，留學的很多人中,，對課程選擇集中在所謂的熱門專業(yè)上,，有的人則對留學的期望值很高,，其實,，殊不知，期望值越高,，失望可能就會越大,。這些，都是目前我們國家很多留學人員在思想認識上的誤區(qū),，投資咨詢公司應當在思想上給予辦理相關留學移民手續(xù)人員一些指引,，讓他們正確的面對這個問題。

3,、投資咨詢公司應該提升自己移民咨詢工作的教育含量,。留學咨詢作為國際文化教育咨詢的重要方面，首先需要增強國際教育含量的內容,，其次為已經長期適應我國教育方式的學生突破原有的學習模式提供機會,。這個問題需要引起所以辦理留學移民的公司的思考。

總之,，這次一個月的實習,，讓我學到了很多東西，也讓我了解到了自己的缺點和優(yōu)點,，使自己更加堅信在接下來真正走入社會工作后,，能夠正確的確定自己所選擇的方向，也堅定了應該為所選擇的目標做努力的決心,。

咨詢公司社會實踐報告篇十

20xx年3月至今,，我在西安唐漢商務咨詢有限責任公司進行實習,。擔任職務為理財顧問。

西安唐漢商務咨詢有限責任公司是陜西省工商管理局正式批準注冊,，并且是天津貴金屬交易中心正式會員單位指定合作商,，公司具有專業(yè)的市場團隊，并聘有多位資深金融專家為客戶解決理財過程中遇到的相關問題,。公司集聚了最具專業(yè)化,、責任化、市場運營化的客戶服務團隊,，一切以客戶的利益為導向,。嚴格遵循“市場導向，專業(yè)經營,，可持續(xù)發(fā)展”的基本原則,，扶持并促進企業(yè)良性發(fā)展。公司與一批國內知名的金融服務機構和省內知名企業(yè)在前期的合作中結成了戰(zhàn)略伙伴,，擁有和歷練了我們這樣一支具有專業(yè)水準,，高素質的專業(yè)化投資管理服務隊伍和優(yōu)化的專家體系?？蔀槠髽I(yè)和有投資意向的個人及社會團體提供全方位的理財指導,。

公司設有：投資管理部、人事部,，財務部等主要業(yè)務部門,，公司的主營業(yè)務有：貴金屬的電子交易，個人及團體理財投資方案的制定,。公司嚴格遵循公開,、公平,、公正和誠實信用的原則組織黃金,、白銀等貴金屬交易。

農歷的新年過后,，我就一直在想一個問題,，我該何去何從。三月份的時候,，我回到學校,，面對空蕩的教室和沒人的宿舍，我才真正的意識到我該找份工作了,。

我來到了西安,，和朋友住在一起，我開始找工作,。當時茫然,，根本不知道自己想找個什么樣的工作,，不知道該入那一行，于是就在趕集網上投了份簡歷,，想碰碰運氣,，看能不能找一份比較好的工作。我在網上投了簡歷之后,，當天就有很多公司給我打電話,，有很多，可是我自己去有點害怕了,，才明白原來真的要面對這個社會的時候,，才發(fā)現原來自己是這么的膽怯，我推了很多面試機會,。不僅僅是膽怯,，還因為一些綜合因素如：離住的地方比較遠、室外的等,。最后經過篩選我決定去西安唐漢商務咨詢有限責任公司,，應聘的職位是理財顧問，主要的工作任務就是通過電話銷售尋找新客戶,，維護老客戶,。

我最開始并沒有想從事這個行業(yè)的想法，我只是想找一份冬暖夏涼,，不用去室外工作的工作,。可是當我真正投入到這份工作中的時候,，才明白自己的想法是多么的幼稚,，沒有一個公司會白養(yǎng)一個沒有價值的員工。這個社會是一個“剩者為王”的社會,。所以我決定真正努力工作,，做一個有能力的人。爭取做到將公司的利益最大化,，并且在這個過程中將自己的能力不斷地加強,，來適應這個社會。

在經過培訓上崗后,，我努力適應著公司的節(jié)奏,，學習相關的專業(yè)知識和電銷技巧。不斷的總結,。我知道只有量變才能引起質變,，所以，工作時間我就沒有停下過,，我相信這樣才會讓我在工作過程中得心應手,，

我深刻地知道只有對自己的產品非常了解,，才能夠說服客戶，促成交易,，所以在打電話過程中,，我記錄下客戶問的我回答不了的問題，然后找像資深的理財顧問和業(yè)務經理解惑,，慢慢的我已經對專業(yè)問題了解得很清楚了,，可是我發(fā)現客戶總是很容易掛電話，我發(fā)現我說話很不專業(yè),，而我別的資深的理財顧問通常會說出一些很專業(yè)的術語,，于是我上網了解了關于這一行的術語，之后我發(fā)現果然客戶可以多聽我說幾句了,。

我還發(fā)現我和客戶總是說不了幾句就掛了電話,，我不知道該和客戶說些什么，我就聽旁邊的老員工怎么打,，我發(fā)現老員工果然是老員工,，他們很隨意的就能跟客戶聊十幾分鐘，慢慢的我發(fā)現了他們對待客戶提出的問題總能回答的很婉轉,，而且他們的對話通常有規(guī)律,。經過半個月的摸索和學習，我的電話銷售技巧已得到了一定得提高,，并且也有了5個意向客戶,。終于我在工作第20天談成功了一個客戶，我當時特別高興,，已經可以用激動來形容了,，經理說我是這批新員工中最早開戶的一個，對我進行了100元的現金獎勵,。這是對我的肯定和支持,。我更加努力的工作，經理很高興,，說我是他的一員大將,。我心里非常高興,。

機會永遠是留給有準備的人,，公司正好趕上從新人中培養(yǎng)銷售經理，而很幸運的是我和另外一位同事被選中,，進行了管理方面的培訓,。對于一個新人來講，這是一個很好的機會,，可是這也是很大的挑戰(zhàn),，我一個新人,，難免會有很多做的不足的地方。而且從來沒有管理經驗,，去管理別人是很惶恐的,，不過在和指導老師聯系后，我才明白是自己太不自信,，公司會選我肯定是發(fā)現了我有這個潛力,，或者在某方面我做的比較好，不過誰都不是一開始什么都會的,?？墒亲鰳I(yè)務和當經理不一樣，經理不僅要做好業(yè)務,，也需要管理和培訓手底下的員工,，讓自己的團隊變得更強。所以我在學習銷售知識的基礎上努力的學習管理知識,，盡快的適應這個職位,，盡快的扛起這個職位的責任。做好業(yè)務,，帶領好團隊,。

在剛開始的時候我很不自信，我甚至有點放棄,，我不知道該怎么去管理和我一批來的新人,。這突如其來的幸運讓我手足無措，不過看著另外一個經理卻還很適應,，我慢慢的觀察他的為人處世,，學習他的優(yōu)點，改善后再結合我的想法法來引導下屬,。

每天早上我會先開早會,，在早會上，我除了總結前天工作和安排今天任務外,，我還安排了各種小游戲,，而且每天早上都有獎勵，我準備了胖大海,，每天贏的那個人就可以得到,。對于電話銷售來說，嗓子很重要,，所以大家也很高興得到這個獎品,。

我始終相信人是感情動物，只有人性化的管理才能夠達到眾望所歸的目的,。慢慢的我發(fā)現我們組的打電話的氛圍比另外一組要好很多,，而且我們組的員工精神都很飽滿,。我還經常鼓勵他們，給他們講我從網上搜集到的勵志,、哲理小故事,。根據每個人的特點，給他們寫一些鼓勵的話,，我原本只是想鼓勵他們,，可我發(fā)現大家都把我寫的便利貼貼在了自己的辦公桌前，眼睛隨時都能看到鼓勵,，我心里很欣慰,，而他們也很高興。我給新人教的一些打電話方法,，他們也能很用心的學習應用,。

我發(fā)現做銷售需要有一個良好的心態(tài)，并且要學會傾聽和不拋棄不放棄不離棄,。做銷售只有知道阻礙客戶成交的問題在哪里,，幫客戶解決了問題，才能夠促成交易,，所以傾聽很重要,，溝通時不能一味的只說，要有效的溝通,。我們每天都會打200到300個電話,，遭遇90%的拒絕，這就要求我們具有很強大的內心,，能夠快速的調節(jié)自己的情緒,。我將我總結的東西和大家分享，解決大家提出的問題,，好在我之前已經把這些客戶常用的問題整理出來并做出了相應的處理方法,，才能夠幫助到大家，讓大家信服我,。我們大家同時學習,，一起進步，慢慢的大家都認可了我,，而我也可以將領導的任務很好的執(zhí)行,。

在當了市場部經理后，我才發(fā)現原來管理人并不在乎你的年齡,、資歷或者是脾氣,。要學會溝通和引導，用實際方法幫到他們,，即是解決他們提出的問題和顧慮,，用自己的人格魅力來吸引他們，讓他們從心里的認可自己,，才能更好的配合完成工作,，達到預期的目標。我始終相信,，機會只會留給有準備的人,。

對企業(yè)：我發(fā)現西安唐漢商務咨詢有限責任公司存在一些管理上的漏洞，比如說管理不夠人性化,，應該將制度稍作修改,。在培訓的過程中應該更系統(tǒng)化，并且加上行政和規(guī)章制度的培訓,，這樣才會從根本上解決新人觸犯規(guī)章制度的概率,。

對學校：學校開設的課程太少，如果可以再開設關于心理學方面和金融方面的一些知識會更好,。建議學?？梢远喙膭詈徒M織學生舉辦一些有關配合的活動，讓學生們學會怎樣和團體合作,，怎樣配合別人,。

在實習的這段日子里，我明白了很多道理,，什么工作其實并不重要,，重要的是你用什么心態(tài)去面對這份工作，不管什么工作都會讓自己學到很多知識,。我們剛上社會的大學生沒有任何優(yōu)勢,，有想法不會表達，有能力卻不被看好,，我想著一切可能源自于自己并沒有認清自己的處境,，而是一味的自我感覺良好，沒能及時發(fā)現自身存在的一些缺點毛玻我得到的工作經驗就是：既來之,，則安之,；既來之，則聽之,；既來之,，則看之；既來之,，則悟之,；既來之，則學之；既來之,；則改之,。

咨詢公司社會實踐報告篇十一

實習目的：能夠盡快地接受與自己專業(yè)相關的工作類型，進行實地學習與實踐,，運用所學習的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作內容,，加深對會計工作的認識，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,，達到學以致用的目的,。

實習時間：20xx年8月5日至8月18日

實習地點：正大會計咨詢服務有限公司

實習內容：熟悉會計服務各方面流程，整理公司旗下會計培訓班資料等瑣碎事務

在大二的這個暑假,，通過介紹我進入了一家會計咨詢服務公司進行今年的社會實踐,。與去年不同的是，我終于到了一個與自己專業(yè)稍微有關聯的公司工作,，雖然作為一名臨時實習生,，公司并不會派任給我比較正式的工作，但是在瑣碎的實習過程中,，通過自身所在的工作環(huán)境,，還是對此類工作內容有了些許了解，對我自己本身來說還是有很大幫助的,。

當我第一天進入公司開始進行工作時,，公司的負責人親切地對我說：“相信在這段時間內，在這里,，你一定會學到很多有用的東西,。”當時我聽到這些話就對我接下來的工作產生了極大的期待和信心,。但是第一天的實習,，我有些拘謹。畢竟第一次坐在陌生的辦公室里,，看到別人進進出出很忙碌的樣子,，我只能待在一邊，一點也插不上手,，心想我什么時候才能夠融入進去呢,。雖然知道實習生應該主動找工作干，可是大家似乎并沒有把我當作一個同僚甚至是實習生看待,，每個

人都在忙著自己的工作,。這樣的處境讓我有些尷尬，再加上家鄉(xiāng)今年的夏天尤其的炎熱,，不免讓人心里產生厭煩的感覺,，不止一次腦海中浮現出想放棄的念頭,。當第一天狼狽的工作結束后回到家，我向家人說出了自己一天的經歷和想法,，隨即得到了家人的勸說,，經過我冷靜地思考后，還是放棄了自己消極的想法,，怎么著也得把一星期的工作結束再說,。于是經過充沛的休息后,，第二天再次踏上了工作崗位,。

總經理拿來兩本有關公司注冊的書讓我學習一下，并對我說公司一大部分收入來源于工商注冊,，所以每個員工除了會計工作外還要會公司注冊?，F在是月初，而會計工作大部分集中于月底,，所以我現在的任務是先了解注冊工作,，11個步驟，全部記熟練,。接下來的幾天我一直在努力去學習工商注冊的知識,，一有空就整理那厚厚的兩本書，回家還查閱以前學過的經濟法,。雖然我不會在這里工作太長時間,，但是我還是希望我能夠在自己的崗位上負好責，而且能豐富自己的經驗,，我又何樂而不為呢,。另外在其余的時間便是幫同事復印，收傳真,，跑銀行繳稅,，交費。這些工作聽起來簡單,，可對我來說都是新鮮的,，把每一次工作都當成是鍛煉我的機會，認真地去完成每件事,。每天很早到單位,，沏茶倒水，拖地,，擦桌子,，我都做得井井有條，因為我想得到大家的認可,。

注冊的工作其實不難,，只是較繁瑣較細。沒過幾天我已經能夠流利的回答令總經理在午休間歇對我的快速問答。當然也有回答得模棱兩可地方,?？偨浝韺ξ艺f工作中的問題一定不能馬虎大意，絕對不能講“應該”“可能”,，而是知道就是知道,，不知道就是不知道，否則模棱兩可的答案可能給客戶帶來巨大的損失,。聽了這番話,，我很慚愧，想起平時自己在學習時的態(tài)度總是馬馬虎虎,，對什么都一知半解,，以為只要考試過了85分就對這門科目基本掌握了，其實差得太多了,。我學的知識在工作中只能打60分而已,。

經過一個星期的努力，基本的工作我也已經可以掌握,，和公司里 朝夕相處的人也都變的非常熟絡,，所以我并不想這么快的結束我的實踐，于是就在原本一個星期的實習期上延長到了兩個星期,。在第二個星期里,，我一邊做著之前做過的事情，另一邊又參與到了公司另外一項工作中,，就是幫助公司下的會計培訓班整理資料,，每個月培訓班都會新招學習會計的`學員，恰好負責招生報名這項工作的姐姐有事請假了,，所以我就暫時代替她來做了這項工作,，每天等待著前來報名學習的人們，讓他們按要求填好報名表,，收好現金,，開好票據。以前總認為現金工作是非常神秘而又危險的事情,，當我真正做了這些事情的時候,，反而往往會覺得這是一項很嚴肅的工作，因為自己拿著別人的錢更要細心謹慎,。轉眼又想這不就和我們的生活委員,，宿舍長等有著很大的共同點么，所以更能理解其他人的工作了,。

漸漸地,，我的實習馬上就要結束了,，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理,，真正懂得學習的意義,，時間的寶貴，和人生的真諦,。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任,，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向,。這次的實習經歷讓我終生受益匪淺,。在最后一天，實習單位為我的離開進行歡送聚餐時,，大家都對我說了許多祝福與希望,，并且每個人都給了我很多的建議,，我也曾經作為他們其中的一員努力過,，看得出大家對我的關心是那么真誠，沒想到短短的實習會讓我們建立這么深厚的友誼,。走向社會,，人際關系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利,，帶來成功,，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友,，那么才有可能在工作中收獲的更多,。

咨詢公司社會實踐報告篇十二

畢業(yè)實習是大學生學習的一個重要環(huán)節(jié)。這是對我們學習的考驗,。通過實踐,，我們將書本上學到的一些理論運用到實踐中，工學結合,，培養(yǎng)和鍛煉我們的社會實踐能力,，同時也是我們初步進入社會，適應社會生活的開始,。讓我們從大學的象牙塔里搬到社會的大染缸里去適應各種各樣的人,，獨立處理學習中的問題，為以后的生活和工作打下堅實的基礎,。

益達教育管理有限公司主要從事培訓教育領域,。目前主要承擔vip一對一專屬文化課輔導和藝術培訓兩大類。vip高端一對一:主要從事從小學到高中的文化補習,，語文,、數學,、英語、物理,、化學等課程,。高新校區(qū):長江西路高新區(qū)鼓樓商業(yè)大廈賈家福商務中心8樓，包河校區(qū):馬鞍山路綠地海頓國際大廈5樓,，每個校區(qū)占地850多平方米,；藝術培訓中心:提供鋼琴、象棋,、字畫,、舞蹈、跆拳道等方面的培訓,。石河路校區(qū):法明校區(qū)石河路托家廣場二樓:位于石河路與北二環(huán)交叉口的法明商業(yè)廣場c區(qū),。每個校區(qū)門前1000多平米；“公司對每一位父母和每一個孩子負責“教學理念,，弘揚“五心”文化精神,，即愛、關懷,、耐心和責任,，提倡“五勤”精神，即腦,、眼,、口、耳,、腿的勤奮,。公司為每位員工提供了充足的發(fā)展空間和平臺，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的教師和教學管理人員,。eada真誠歡迎每一位學生加入eada的快樂學習,，努力實現自己的理想和父母的愿望，創(chuàng)造更美好的明天,。

核心思想

有效教學的核心是教學的效益,，即什么樣的教學是有效的？是高效,、低效還是無效,？所謂“活動”，主要是指學生經過教師一段時間的教學后所取得的具體進步或發(fā)展,。教學是否有效,，并不意味著老師是否教完了，也不意味著老師是否認真教過,，而是學生是否學到了什么,，是否學得好,。如果學生不想學或者什么都不學，即使老師努力教也是無效的,。同樣,，如果學生努力學習，卻沒有得到應有的發(fā)展,，也是無效或低效的教學,。因此，學生的進步或發(fā)展是教學效果的唯一指標,。

雕刻概念

1.關注學生的進步和發(fā)展,。首先，要求教師具備“對象”意識,。教學不是獨白,，離開“學習”，沒關系&其他,；教書”因此,，教師必須確立學生的主體地位，樹立“一切為了學生的發(fā)展”一想到,。其次,，要求教師具備“整個人”的概念。學生發(fā)展是全面發(fā)展,，不是某一方面或某一學科的發(fā)展。教師一定不能高估自己所教學科的價值,，不僅要把學科的價值定位在自己的學科上,，更要定位在一個完整的人的發(fā)展上。

2.注重教學效率要求教師要有時間和效率的觀念,。老師既不能跟隨自己的感覺,，也不能簡單地說“利益”理解為“花最少的時間教授最多的內容”。教學效益不在于老師教多少,，而在于綜合考慮學生單位時間的學習成果和學習過程,。

3.注意可測性和量化。比如教學目標要盡可能清晰具體,，以此來檢驗教師的工作效率,。但不能簡單說量化好，科學,。要科學對待定量與定性,、過程與結果的結合，全面反映學生的學習成績和教師的表現,。因此,，有效的教學不僅要反對拒絕量化,，還要反對過度量化。

4.老師要有反思意識,。每個老師都要不斷反思自己的日常教學行為:“我的教學有效嗎,？”“什么樣的教學是有效的？”“有沒有比我更有效的教學,？”

5.有效教學也是一套策略,。要求教師掌握相關的戰(zhàn)略知識，以便面對具體情況做出決策,。教師不需要掌握每一項技能,。

吳昕文化

愛，耐心,，關心,，關心，責任,。

益達教育對每一個家長,，每一個學生負責

-由教學和研究部提議

實習內容在這次實習中，我經歷了工作中的困難和壓力,，也感受到了工作中的成就感和喜悅,。相比實體銷售，服務銷售的技巧和難度都比較大,。沒有真貨,。我們只通過我們的介紹向學生和家長推銷教育服務，讓他們聽了我們的介紹和分析后認可我們的教育,，相信我們的教育是有效的,。這種銷售模式給了我很大的壓力和挑戰(zhàn)。

(1)面試成功

之前一直在宿舍等電話,。當有人叫我去面試的時候,，我的心又開始糾結了。我不能準備面試,。我好像什么都不知道,。最后只好硬著頭皮過了第二天。我接受了校長助理黃小姐的面試,，她穿著樸素,、得體。面試官給人的感覺很舒服,，所以在我們的交流中,，緊張感逐漸消失。稍后還有復試,。復試的時候,，校長面試了我,。沈校長，一個女強人,，給人的印象是那種行事剛正不阿,，有點認真的人，但從后來的接觸中她學到了很多,。

(2)特殊培訓

剛來的時候有很多培訓,，新人的公司流程，工資等等,。后來有咨詢部門的培訓,，現場咨詢模擬，電話錄音分析,。作為一個新人,，黃幫助了我，讓我讀了很多資料和演講技巧,，然后成就了很多東西,。我覺得這些應該是一個新人必須要學的東西。怎么和父母通電話,，怎么邀請,，哪里都難。不過,，黃和同事幫了,。正確的路線”。

⑶工作地點的分配

我們都在這里邊訓練邊工作,，所以會有很多以前的父母“死于”在新人手里,，我選擇留在包河區(qū)，而不是去高新區(qū),，因為面試的是一個咨詢師，而且包河區(qū)離我們學校很近,。而且寶和的團隊比高科技團隊更和諧,，更強大。

(4)審判崗

因為之前沒有接觸過這類工作,，所以對崗位描述和具體操作不太了解,。公司安排我去咨詢部試工三天，大家平時都在那里上班,，看大家怎么打電話邀請家長和學生,，怎么和家長談價格等等。同事打來電話,，感覺都在努力,，充滿了興奮,。同事對工作態(tài)度很好，所以我在里面的時候,，感覺和他們融合在一起就會成長,。

(5)正式工作

1.資源分配

考完試后，這三天幾乎知道怎么和父母電話預約了,。學校助理給了我一些學生名字和家長聯系方式的打印資料,。好像之前有同事打過電話，上面有各種記錄,。之后,，學校助理給了我一部手機和一個筆記本，這是我的工作資源,。

2.第一個面試電話號碼

在電話打出去之前,，我的心總是很緊張，不知道該對父母說什么,。所以和父母有對話,，時間上還是沒有信心，因為對這些東西不是很了解,，但是漸漸的打電話的次數多了,。各種家長看過之后，以后就什么都沒有了,。我不會為父母掛電話而難過,，也不會害怕，更不會知道該對父母說什么,。

3.第一次現場咨詢

電話叫了好久,，總會有家長過來。剛要單單的時候,，電話溝通習慣了,，面對面溝通有點不舒服，后來幫了學校,，也幫了學校,。

我很高興在長期的幫助下成功簽署了法案，但我也感謝我的同事們的共同努力,。

(6)經驗總結

金凱為期四個月的實習讓我對市場營銷有了新的認識,。我總結了以下教育服務營銷的經驗:

1.真誠:教育是神圣的。想要提高孩子的成績,，就要自己努力,，制定一個真正適合學生的輔導方案，和孩子一起提高成績

2.熱情:無論做什么工作，做什么工作,，熱情都是必不可少的,。只有當你充滿熱情，保持興奮時,，所有的事情都會迎刃而解,。

3.尊重:不要以貌取人，平等對待每一個家長和學生,，把每一個學生當成潛在客戶,，同等對待，認真咨詢,。

突然,，那些不愁吃穿的學生變成了忙碌的勞動人民。剛開始,，這種變化有些讓人不舒服,。懷念學生時代無憂無慮的日子。現在上班什么都要自己做,，會有各種表現壓力,。由于工作的性質，加班已經成為一種常見的做法,。每個周六,、周日和假期，當每個人都休息的時候,，是我們最忙的時候,。這個時候學生放假，家長休息多,，只能加班,。在這樣忙碌的日子里，我得到的不僅僅是金錢獎勵,，還有鍛煉和堅持,。我也有自己獨立處理問題的能力。

(1)希望公司能定期培訓,，讓咨詢師第一時間了解各個年級的學校和考試情況,。如果他們懂得多，就會變得更專業(yè),。

(2)希望公司定期召開溝通會議，協(xié)調部門內部的工作,，使部門內部的工作資源分配更加清晰合理,，避免資源分配的重復。

(3)希望公司排班固定，加班有補償,。

(4)希望公司在假期有一些福利,，為員工組織春游、冬游等活動,。

也許這些建議還不是很成熟,，但是希望對公司和客戶都有利的建議能夠實現，希望公司領導給予考慮,。感謝近幾個月來所有同事和領導對我的照顧,。這次實習是我人生中的一筆財富，將伴隨我走向下一個新的人生,。

咨詢公司社會實踐報告篇十三

1,、為了全面掌握20xx年度本市建設工程咨詢行業(yè)中造價咨詢和招標代理方面的業(yè)務開展情況，今年第一季度,，根據協(xié)會的要求和布置,，會員單位上報了相關材料，協(xié)會對此作了專門的匯總,。本市具有造價咨詢和招標代理資質的會員單位共198家,，截止3月20日，上報材料的單位有160家,，占應報單位總數的80,、8%，還有近20%的單位沒有上報,。雖然行業(yè)內一些主要企業(yè)的資料均已收到,，但還是不夠全面。在上報的材料中,，我們發(fā)現有些數據不盡合理,，或是合同額、營業(yè)收入報得太高,，或是從業(yè)人數報得太少,。對這些不切實際的情況，我們在了解核實后已作了一定的更正,。當然,，還有可能存在一些尚未發(fā)現的問題。

2,、在匯總統(tǒng)計160家企業(yè)20xx年所簽合同額以及營業(yè)收入時,，我們主要計算了造價咨詢和招標代理的合同額和業(yè)務收入，對以造價咨詢和招標代理業(yè)務為主的企業(yè),，也計算了他們項目管理與工程咨詢的合同額及營業(yè)收入,。

1,、本市造價咨詢和招標代理企業(yè)20xx年合同額和營業(yè)收入情況

根據以上說明，20xx年160家具有造價咨詢資質的企業(yè)所簽訂的造價咨詢合同額約11,、88億元,，約為本行業(yè)協(xié)會所有企業(yè)年合同額的22、7%,；具有招標代理資質的企業(yè)所簽訂的招標代理合同額約4,、07億元，約為本行業(yè)協(xié)會所有企業(yè)年合同額的7,、8%,。20xx年具有造價咨詢和招標代理資質企業(yè)的營業(yè)收入分別約12、48億元和約4,、31億元,，為本行業(yè)協(xié)會所有企業(yè)年營業(yè)收入的28、4%和9,、8%,。另據不完全的統(tǒng)計，20xx年承接的造價咨詢和招標代理的項目數分別為19778項和5934項,。

從以上情況看,，造價咨詢、招標代理行業(yè)20xx年的營業(yè)收入與20xx年相比,，均有一定幅度的提高,，其中造價咨詢方面增長了18、2%,，招標代理方面增長了33%,。與20xx年相比，20xx年所承接的項目數在造價咨詢方面增加了12,、9%,，在招標代理方面增加了51%。

2,、本市造價咨詢和招標代理企業(yè)所接本行政區(qū)內業(yè)務與外省市業(yè)務的情況

在認真分析了今后本市基本建設的發(fā)展趨勢后,，一些具造價咨詢和招標代理資質的企業(yè)審時度勢，開始走向外省市承接造價咨詢和招標代理業(yè)務,。據統(tǒng)計,，20xx年在所簽的造價咨詢和招標代理合同額中，外省市的業(yè)務分別占7,、7%和6,、1%。由此可見,，本市的造價咨詢和招標代理企業(yè)已對向外省市的拓展予以關注,。

3,、本市具有造價咨詢和招標代理資質的企業(yè)中從事該兩類工作的從業(yè)人員和注冊人員情況

根據對上報材料的匯總，到20xx年期末,，在160家具有造價咨詢和招標代理資質的企業(yè)中，造價咨詢的從業(yè)人員共有3103人,，招標代理的從業(yè)人員共有1353人（部分單位在填報從業(yè)人員數時,，因為對從業(yè)人員也應該包括注冊人員的情況不夠清楚，所以存在著少報的現象）,；注冊造價工程師為2602人,；上海市招標工程師為1281人。

1,、對160家企業(yè)20xx年造價咨詢和招標代理的合同額和營業(yè)收入情況的具體分析合同額：20xx年所簽合同額在5000萬元以上的企業(yè)有5家（他們的合同額占全市造價咨詢和招標代理企業(yè)總合同額的24,、3%）；所簽合同額在3000～5000萬元的企業(yè)有12家（合同額在3000萬元以上的17家企業(yè)占總合同額54,、2%）,；所簽合同額在1000～3000萬元的企業(yè)有26家（合同額在1000萬以上的43家企業(yè)雖然只占160家企業(yè)的27%，但卻占合同總額的83%）,。

營業(yè)收入：20xx年度營業(yè)收入在5000萬元以上的企業(yè)有7家（他們的營業(yè)收入占全市造價咨詢和招標代理企業(yè)總營業(yè)收入的28,、2%）；營業(yè)收入在3000萬元～5000萬元的企業(yè)有11家（合同額在3000萬元以上18家企業(yè)的營業(yè)收入占總營業(yè)收入的54,、1%）,；營業(yè)收入在1000萬～3000萬元的企業(yè)有23家（合同額在1000萬元以上的41家企業(yè)雖然只占企業(yè)總數的25、6%,，但他們的營業(yè)收入卻占總營業(yè)收入的78,、8%）。

從以上情況可見,，約25%左右的企業(yè),，在造價咨詢和招標代理行業(yè)中占據了主導地位。

2,、對這次上報材料中造價咨詢,、招標代理企業(yè)年人均營業(yè)收入的分析實習報告

為簡便起見，此次在對企業(yè)營業(yè)收入作分析時,，未將企業(yè)的造價咨詢,、招標代理兩類營業(yè)收入分開計算，而只考慮了企業(yè)總的營業(yè)收入和期末生產人員數,。上述41家營業(yè)收入超過1000萬以上的企業(yè),，其年人均營業(yè)收入基本都在40萬元左右，而一些具有建設監(jiān)理,、造價咨詢,、招標代理三種資質的企業(yè)和一些只具單獨造價咨詢或招標代理資質的中小型企業(yè),，其年人均營業(yè)收入都低于此水平。

20xx年,，造價咨詢和招標代理企業(yè)的年人均營業(yè)收入一般都不超過60萬元,，但確有個別企業(yè)超過80萬的。據我們分析,，這些企業(yè)在上報的人員數上可能有所遺漏,，或是存在著人均營業(yè)收入提高的其它有利因素，如前期咨詢業(yè)務開展得較好,，所接項目規(guī)模都較大,，且能保證合理收費等。

對造價咨詢,、招標代理企業(yè)上報材料的匯總工作,，今年是第一次由行業(yè)協(xié)會比較認真地來操作。雖然大部分企業(yè)對填報工作都比較認真,，但因為此項工作尚未列入政府統(tǒng)計的范圍,，所以有個別企業(yè)在數據的填報上還不是十分專業(yè)。協(xié)會迫切希望此項工作今后能列入政府的統(tǒng)計范圍,。同時,，協(xié)會要求企業(yè)在填報前，要做一定的宣傳工作,，并就填報的具體要求作出詳細說明,，以力求能夠準確反映行業(yè)的基本情況。此外,，在企業(yè)上報的材料中,，還要反映在為委托方提供造價咨詢及招標代理服務中產生的經濟效益和社會效益，以便于協(xié)會全面掌握行業(yè)的真實情況,，使協(xié)會在向政府提出建議時有更加充分的依據,，在編制行業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面也能更好地發(fā)揮積極作用在現階段，國有資產仍占工程建設投資的主體,，出于對國有資產管理控制的需要,，在工程建設的諸多環(huán)節(jié)上仍存在較多帶計劃經濟色彩的行政干預，在工程造價領域內市場經濟的改革比較滯后,，這一因素制約了工程造價咨詢的市場需求,。

由于國家為了規(guī)范建設市場領域，強制推行建設工程招標投標制度,，因此,，產生了工程標底編制與審核的市場。國家為了控制工程建設投資推行工程決算審計制度,，于是出現了工程決算審核的業(yè)務,。至于其他領域,，由于缺乏國家強制推行的某種促進制度，或者是雖有制度,，但長期以來個別行業(yè)的保護仍然比較明顯,，沒有把相應的工作留給社會中介咨詢機構去做，而是控制在行政權力部門,，因此難以形成相應的造價咨詢市場需求,。

工程造價咨詢服務應該貫穿于工程建設全過程，包括投資估算,、設計概算、預算（標底）編制與審核,、結算審核等環(huán)節(jié),，因此應該有足夠的空間去發(fā)揮自身的作用。有數據顯示,，目前為建設工程提供全過程咨詢服務在全球己形成了一個年營業(yè)額達4000多億美元的產業(yè),，行業(yè)產值占全球固定資本形成總額的比例達到6%以上。其中工程咨詢公司的市場份額占據一半,。而我國造價咨詢業(yè)提出要為工程建設全過程提供服務的口號已經有多年,，但不要說項目經濟評價、可行性研究,、造價數據分析等高端的咨詢服務領域,，即使是對全過程的造價服務，現在真正能做到的也寥寥無幾,。絕大多數造價咨詢企業(yè)還只是沉酒于周期短,、見效快、程序簡單的服務,。比如,，依照業(yè)主提供的圖紙和政府部門發(fā)布的計價依據進行標底制作、預結算編制或審查業(yè)務等等,。