光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。計(jì)劃書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

交流人員管理規(guī)定 人員交流計(jì)劃篇一

乙方(勞動(dòng)者)：_______住址：_______身份證號(hào)碼：______________聯(lián)系電話：_______甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為：_______自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條,、工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號(hào),。

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。

第六條,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第七條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第十條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：_______

簽約代表(簽字)：____簽約代表(簽字)：____

日期：____年____月____日日期：________年____月

交流人員管理規(guī)定 人員交流計(jì)劃篇二

用人單位(甲方)：_________________勞動(dòng)者(乙方)：_________________

法定代表人身份證號(hào)碼：_________________

地址：_________________常住住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,，甲乙雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：_________________

第一條勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方同意采用月薪工資制,，若乙方為甲方工作12個(gè)月則甲方支付乙方12個(gè)月工資。

2,、乙方月工資總額=正常工作時(shí)間工資(基本工資+崗位(職務(wù))工資+工齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金)+加班工資,。其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見。

3,、根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和公司的效益甲方在年終時(shí)向乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)金，該年終獎(jiǎng)金中已含甲方解除勞動(dòng)合同時(shí)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見

第二條服務(wù)年限

1,、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，甲方為乙方支付相應(yīng)的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，乙方應(yīng)為甲方最低服務(wù)年,。

2、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)年的,，須向甲方支付違約金,。違約金按下列方法計(jì)算：_________________

違約金=培訓(xùn)總費(fèi)用_____(最低服務(wù)年限-實(shí)際工作年限)/最低服務(wù)年限

每次培訓(xùn)費(fèi)用由甲方與乙方于培訓(xùn)時(shí)經(jīng)雙方書面確認(rèn);上述實(shí)際工作年限，不滿1年的,，不計(jì)算,，滿1年不滿2年的，按1年算,，以此類推,。

第三條競(jìng)業(yè)禁止和保密

1、乙方在合同期間,，不可以自己或他人名義經(jīng)營,，或者為他人經(jīng)營與甲方相同或相近的行業(yè)，也不可將甲方的商業(yè)機(jī)會(huì)提供給第三方經(jīng)營;

2,、乙方在合同期滿或從甲方離職后年內(nèi),，不可以自己或他人名義，或者為他人在范圍(地區(qū))內(nèi)經(jīng)營與甲方相同或相近的行業(yè),，為此,，甲方支付元給乙方作為補(bǔ)償，該補(bǔ)償在乙方離職時(shí)支付給乙方,，該補(bǔ)償按月發(fā)放;

3.乙方在合同期間,，以及在合同期滿或從甲方離職后年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密;

4,、甲方的商業(yè)秘密的內(nèi)容包括但不限于下列范圍：_________________產(chǎn)品設(shè)計(jì),、原料、配料,、配方,、程序、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、客戶名單,、購銷信息和財(cái)務(wù)信息等,。

5、乙方違反上述競(jìng)業(yè)禁止或保密約定,，應(yīng)向甲方支付違約金元,，違約金不足彌補(bǔ)給甲方造成的.損失的,，按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：_________________

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,，包括甲方為開發(fā),、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等,。

(2)依照(1)款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤,。

(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi),、差旅費(fèi)、律師費(fèi)等,，由乙方承擔(dān);

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律,、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。

若甲方的損失難以計(jì)算的，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣50萬元,。

四,、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》有同等效力,，其中服務(wù)期限或勞動(dòng)報(bào)酬與《勞動(dòng)合同》不一致的,，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

五,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

交流人員管理規(guī)定 人員交流計(jì)劃篇三

凡學(xué)校各單位上交管理的交流人員，在進(jìn)入人才培訓(xùn)交流中心時(shí),，均須簽訂本協(xié)議,。協(xié)議有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、南京大學(xué)人才培訓(xùn)交流中心（以下簡(jiǎn)稱中心,，為甲方）同意接受（乙方）進(jìn)入中心作為交流人員,。

二、乙方在中心期間,，必須遵守《南京大學(xué)人才培訓(xùn)交流中心管理?xiàng)l例》,，服從中心的管理，完成中心布置的各項(xiàng)工作,，參加中心組織的學(xué)習(xí)和活動(dòng),。

三,、乙方進(jìn)入中心后，中心將通過多種渠道促進(jìn)其校內(nèi)外流動(dòng),。乙方也應(yīng)積極配合中心，收集有關(guān)信息,，主動(dòng)為自己尋找工作崗位,，爭(zhēng)取早日上崗。

四,、乙方在待安排工作期間,，應(yīng)按中心考勤要求簽到，并完成中心安排的不大于50%工作量的非全時(shí)工作或?qū)W習(xí)任務(wù),，工資按南字發(fā)[20xx]82號(hào)文件規(guī)定辦理,；在校內(nèi)安排（包括臨時(shí)性安排）全時(shí)工作后即享受與校內(nèi)同等崗位相同待遇。工作停止,，則即恢復(fù)待安排工作期間的待遇,。

五、乙方有拒不服從中心推薦的工作,，或因不符合用人單位要求被用人單位退回中心情況之一累計(jì)兩次者,，按南京大學(xué)（南字發(fā)（97）164號(hào)）關(guān)于教職工辭職、辭退的暫行規(guī)定,，對(duì)乙方作辭退處理,。

六、自本協(xié)議簽字之日起,，在中心領(lǐng)取待崗工資累計(jì)滿二十四個(gè)月,，按照本協(xié)議第五條作辭退處理，本協(xié)議即行終止,。

七,、乙方在本協(xié)議履行期間，不得以南京大學(xué)單位或南京大學(xué)工作人員名義從事贏利活動(dòng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即按學(xué)校規(guī)定作辭退或除名處理,，同時(shí)中心不承擔(dān)其行為產(chǎn)生的一切責(zé)任。

八,、其他約定：_____________________________________________

九,、本協(xié)議簽字生效，有效期至年月日止,。

十,、本協(xié)議其它未載明事項(xiàng)參照南京大學(xué)有關(guān)管理規(guī)定辦理。