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員工關(guān)系主管崗位職責(zé) 員工關(guān)系主管崗位說明書篇一
2.負(fù)責(zé)組織建設(shè),、管理人資部、制定本部門考核依據(jù)
3.負(fù)責(zé)公司的'招聘工作
4.全面負(fù)責(zé)公司薪酬,、社保管理工作
5.負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核管理工作
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理
員工關(guān)系主管崗位職責(zé) 員工關(guān)系主管崗位說明書篇二
1.根據(jù)客戶需求辦理員工的`入,、離職手續(xù)，材料審核工作,；
2.根據(jù)客戶要求按時(shí)出具人事報(bào)表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；
3.根據(jù)員工入離職情況申報(bào)社保,、公積金增減及相關(guān)手續(xù)；
4.解答日常員工問題咨詢,，收取員工在職服務(wù)材料,，轉(zhuǎn)交辦理并跟進(jìn)反饋,；
5.根據(jù)客戶需求配合hr完成其他相關(guān)工作；
6.維護(hù)客戶關(guān)系,。
員工關(guān)系主管崗位職責(zé) 員工關(guān)系主管崗位說明書篇三
1.制定和完善員工關(guān)系政策，開展促進(jìn)員工關(guān)系融洽,、提高工作效率的活動(dòng);
2.組織開展員工滿意度調(diào)查，分析,、反饋調(diào)查結(jié)果;
3.負(fù)責(zé)員工入職、離職,、崗位調(diào)動(dòng)和勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)辦理工作;
4.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的`繳納及其他社會(huì)保障工作;
5.對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，使員工保持良好的職業(yè)心態(tài);
6.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作營(yíng)造,，符合企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍;
7.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
8.編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)。
