每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

年度工作自我鑒定示例篇一

一,、認真履行黨建第一職責人職責,。

我局有機關黨支部一個，共有黨員干部36名,。我認真履行黨建第一職責人職責,，不斷強化抓黨建的職責意識，堅持對黨建工作直接抓,。在政策制定,、工作部署、財力投入,、干部配備上切實體現(xiàn)黨建工作首要位置的戰(zhàn)略思想,，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務,，分工明確,，職責到人，構成了以我為第一職責人,、領導班子成員都是直接職責人的齊抓共管的黨建工作格局,。

二、切實加強黨組自身建設,。

一是堅持帶頭履行書記職責,。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號,，敢于公示本人承諾,，身先士卒，沖鋒在前,。二是始終堅持民主集中制,。建立健全黨組班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制,。作為“班長”,，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子,、不壓制發(fā)言堵路子,、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上,，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷,，從而充分調動了班子成員的能動性和進取性,，突出了班子的團體領導地位。

三是規(guī)范黨組議事和決策程序。制定相關細則,，圍繞決策,、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié),，對議事范圍,、議事原則、議事形式以及執(zhí)行,、監(jiān)督,、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行,，確保黨組議事和決策的科學化,、民主化、合理化,。

三,、深化主題教育活動，扎實推進機關黨建工作,。

20__年,，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開展機關黨建主題活動,，激發(fā)黨員干部隊伍活力,，扎實推進機關黨建工作。

一是深入開展“轉變作風,，司法為民”活動,，切實改善工作作風。把貫徹落實省委“兩個意見”與紀律作風整頓活動相結合,，把轉變作風的實際成果落實和體現(xiàn)到推動司法行政工作上,。依托“轉變作風，執(zhí)法為民”和紀律作風整頓活動,，堅決糾正“冷,、硬、橫,、推”的衙門作風,，深入貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴格財務管理,、公車管理等紀律,，堅持用制度管人管權管事，確保政令暢通,、管理規(guī)范,、作風優(yōu)良,。

二是進取開展反“四風”(即形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風)活動,。經過走訪談話，收集提議意見,、交心談心等方式廣泛征求和查找“四風”意見,。共收到班子意見和提議40余條，并在專題民主生活會上提出批評意見,，以到達“紅紅臉,、出出汗、排排毒”的目的,。

三是深入開展“走基層”活動,，切實解決民生問題。我局把深入開展“走基層,、解難題,、辦實事、惠民生”作為做好新形勢下群眾工作的重要途徑,，以為群眾辦實事為著力點,，以密切黨群干群關系為目標，創(chuàng)新思路,、立足服務,，開展“親情工作法”：一是進取排查調處調矛盾糾紛，全縣共調解矛盾糾紛1006件,，調解成功832件,，成功率93%;二是對刑釋解教人員家屬開展親情幫教大走訪活動，到服刑人員家里走訪10余次,，并組團到滄州監(jiān)獄開展親情幫教活動,。

四是進取開展“四個萬家”和“蹲點服務”活動。按照縣委活動辦的部署,，我局進取開展蹲點幫扶活動,，班子成員每人分包一個村，每人聯(lián)系一戶特困群眾,，加強溝通聯(lián)系,，了解聯(lián)系村實際情景，開展送法進鄉(xiāng)村活動,，節(jié)日期間對貧困戶,、困難黨員開展慰問活動。同時為充分發(fā)揮黨員干部聯(lián)系服務群眾的先鋒模范作用,，號召全體在職黨員到聯(lián)系點報到,，認領公益服務崗位,，開展志愿服務活動,。進一步密切了聯(lián)系點黨組織與黨員干部之間的聯(lián)系,，提高了聯(lián)系點黨支部與局黨支部共駐共建水平。局黨支部及時了解群眾需求,，不斷創(chuàng)新服務方式,，切實為聯(lián)系社區(qū)居民辦實事、做好事,、解難事,，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進了黨群,、干群關系和諧健康發(fā)展,。

四、加強黨員隊伍建設,，強化黨建工作職責落實,。

20__年，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，切實加強機關黨員隊伍管理,，完善黨員教育學習管理制度，推進機關黨建工作職責落實,。

一是切實加強黨員隊伍教育管理,。在全縣司法行政系統(tǒng)中開展創(chuàng)立學習型黨組織、學習型機關和培養(yǎng)學習型黨員的讀書學習活動,，鼓勵黨員干部多讀書,、善讀書、讀好書,，增強履職本領,，提高工作本事。按照我局黨的群眾路線教育實踐活動的學習安排,，進取組織干警開展集中學習和自學,，共安排集中學習十余次，每名干警均認真記學習筆記,，寫心得體會,。經過學習教育活動，統(tǒng)一了思想認識,，振奮了精神狀態(tài),。

二是進一步加大黨風廉政建設工作力度，推進懲防體系建設,，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,，樹立反腐倡廉,、清正廉潔的良好形象，發(fā)揮班子在廉政建設中和作風建設中的表率帶頭作用,。

三是切實強化黨建工作職責制落實,。

1、認真履職抓落實,。嚴格履行黨建工作第一職責人職責,，有效地把司法行政系統(tǒng)黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一齊來上，強化班子黨建職責,，不僅僅注重落實黨組書記抓基層黨建工作第一職責人的職責,，同時也對分管領導依據(jù)分工抓好職責范圍黨建工作的職責進行了明確，把黨建工作列入年度考核工作的重要資料,，構成了抓黨建工作落實的合力,。

年度工作自我鑒定示例篇二

本人從20__年9月22日入__物業(yè)公司保安部以來不知不覺間走過了3個月充實的日子。有收獲碩果時的喜悅,，有任務攻關時的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵?？墒窃谏霞夘I導的關心和支持下都以順利完成,，現(xiàn)就工作情景鑒定如下：

一、心系本職工作,，認真履行職責,，突出工作重點;

1、3個多月來我愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

2,、做好部門固定資產管理工作要求各隊長負責固定資產管理,，對固定資產的監(jiān)督、管理,、維修和使用維護,。

3、加強組織保安隊員努力學習,，切實落實消防工作職責制,，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針,。在上級領導下,，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

4,、我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，鑒定工作方法,，一方面,，邊干邊學,，不斷掌握工作方法積累經驗。還注重以工作任務為牽引,，依托工作經驗努力學習,，經過觀察、摸索,、和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富消防知識掌握安防技巧,。在各級領導和同事們的幫忙指導下,，不斷提高，逐漸摸清了工作中的基本情景,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

二,、主要經驗和收獲

這3個月來,，在上級領導的指示和支持下，經過我們的不懈努力,，我們完成了一些工作,，取得了必須成績，鑒定起來有以下幾個方面的收獲：

1,、擺正自我的位置,，熟悉基本業(yè)務，已完全適應工作崗位,。

2,、主動融入團體，處理好各方面的關系,，已在新的環(huán)境中堅持好的工作狀態(tài),。

3,、堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點,，履行好物資的申購與領用,。

4、樹立安防服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好。

5,、加強與下屬的交流,，要與下屬做好溝通，解決下屬工作上的情緒問題,，要與下屬進行思想交流,。

6、加強了夜間巡視檢查,，及時整改,，在工作中正確認識自我。開展多時段常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查資料之一,。

7、定期召開工作會議,，瞿聽下屬工作的意見,，鑒定工作成績與問題，及時采取對策!

8,、堅持“預防為主,、防消結合”的工作思路，完善對a地塊(1號樓一層,、二層,、三層辦公區(qū))及家居建材館消火栓、c02的月安檢制度,，逐一排查,。

9、以身作則,，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,，堅持嚴謹自律的工作作風，給隊員樹立良好的榜樣,。

10,、新增設夜間4個重點巡邏區(qū)域：(1號樓二層、三層辦公區(qū))、(3—1a負一層總配電室),、(家居館負一層總配電室),、(消防監(jiān)控中心),。

11,、在工作中嚴格管理,，處理問題盡量做到“公平,、公正、公開,、”并且“功必獎”“過必罰”的工作原則,，樹立管理威信,，充分調動員工的工作進取性,。

12,、進取配合公司各部門工作，保證各項活動的物料準備與回收,。

13,、完善公司護旗隊訓練制度。

14,、為了提升安防隊伍的整體形象與素質，特制定早操和軍訓計劃,。

15,、為了更好的開展安防工作，以全面了解公司的六大消防系統(tǒng),。

三,、存在的不足

總的來看，取得了不俗的成績,，可是還存在很多不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：

1,、對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2、停車場偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作,，各崗亭機動靈活、巡邏崗認真負責,，與公司各部員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題，之后在上級領導的指示下監(jiān)控室高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)與地面巡邏人員的密切相配合,，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生,。

年度工作自我鑒定示例篇三

忙碌的__年即將過去,。回首一年來的工作,，感慨頗深,。這一年來我在公司各級領導的關心和支持下、在服務中心全體人員的進取努力配合下,、在發(fā)現(xiàn),、解決、鑒定中逐漸成熟,，并且取得了必須的成績,。

一、提高服務質量,，規(guī)范管家服務,。

自201_、9年3月推出“一對一管家式服務”來,，在日常工作中無論遇到任何問題,，都能作到各項工作不推諉，負責到底,。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,，保證公司各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行,，大大提高了我們的工作效率和服務質量,。根據(jù)記錄統(tǒng)計，在“一對一管家式服務”落實的同時,，還參加公司組織的各類培訓,。主要針對《客戶大使服務規(guī)范》、《交房接待人員服務規(guī)范用語》,、《儀態(tài)禮儀》,、《談吐禮儀》、《送客禮儀》,、《接聽禮儀》,、〈舉止行為〉、等進行培訓,。培訓后還進行了現(xiàn)場模擬和日檢查的形式進行考核,，如“微笑、問候,、規(guī)范”等,。我們根據(jù)平時成績到月底進行獎懲，使我的服務水平有了較大的提高，得到了業(yè)主的認可,。

二,、規(guī)范服務流程，物業(yè)管理走向專業(yè)化,。

隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施,，以及其它相關法律、法規(guī)的日益健全,，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高,。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀，而是朝著專業(yè)化,、程序化和規(guī)范化的方向邁進,。在對小區(qū)的日常管理中，我們嚴格控制,、加強巡視,，發(fā)現(xiàn)小區(qū)內違章的操作和裝修，我們從管理服務角度出發(fā),，善意勸導,，及時制止并給出合理化提議，并且同公司的相關部門進行溝通,，制定了相應的整改措施,，如私搭亂建佛堂、露臺搭建陽光房等,，一經發(fā)現(xiàn)我們立刻發(fā)整改通知書，令其立即整改,。

三,、加強培訓、提高業(yè)務水平

專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要,。實踐中缺乏經驗,。市場環(huán)境逐步構成，步入正軌還需一段很長的時間,。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習,，學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài)，對于搞好我們的工作是很有益處的,。

客服是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,，員工的素質高低代表著企業(yè)的形象，所以公司一向不斷地搞好員工培訓,、提高我們的整體服務水平,，我們培訓的主要資料有：

(一)搞好禮儀培訓、規(guī)范儀容儀表

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺，物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè),，接待業(yè)主來訪,，我們做到熱情周到、微笑服務,、態(tài)度和藹,、這樣即使業(yè)主帶著情緒來，我們的周到服務也會讓其消減一些,，以便我們幫忙業(yè)主解決這方面問題,。前臺服務人員必須站立服務，無論是公司領導還是業(yè)主見面時都要說“你好”,，這樣,，即提升了客服的形象，在必須程度也提升了整個物業(yè)公司的形象,，更突出了物業(yè)公司的服務性質,。

(二)搞好專業(yè)知識培訓、提高專業(yè)技能

除了禮儀培訓以外,，專業(yè)知識的培訓是主要的,。公司還定期給員工做這方面的培訓。主要是結合《蘇州市住宅區(qū)物業(yè)管理條例》,、《蘇州工業(yè)園區(qū)住宅物業(yè)管理辦法》,、《住宅室內裝飾裝修管理辦法》等法律、法規(guī),、學習相關法律知識,，從法律上解決實際當中遇到的問題，清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的,，也不是交了物業(yè)管理費物業(yè)公司就什么都負責的,，公司還拿一些經典案例，大家共同探討,、分析,、學習，發(fā)生糾紛物業(yè)公司承擔多大的職責等,。都需要我們在工作中不斷學習,、不斷積累經驗。

201_年將是嶄新的一年,，隨著我們服務質量的不斷提高,，小區(qū)入住業(yè)主的增多，物業(yè)將會向著更高,、更強的目標邁進,，客服全體員工也將會一如既往的堅持高漲的工作熱情,，以更飽滿的精神去迎接新的一年，共同努力為我們萬科物業(yè)公司逸庭服務中心譜寫嶄新輝煌的一頁!

201_年我們的工作計劃是：

一,、針對201_年滿意度調查時業(yè)主反映的情景進行跟進處理,，以便提高201_年入住率。

二,、繼續(xù)規(guī)范各項工作流程,，認真貫徹執(zhí)行各崗位的崗位職責

三、推行《客戶大使服務規(guī)范》,、《交房接待人員服務規(guī)范用語》,、《儀容儀表》、《談吐禮儀》,、《送客禮儀》,、《接聽禮儀》、《舉止行為》,，提高員工素質及服務水平,。

四、全力配合各部門做好房屋交付工作,。

五,、全力做好裝修巡查工作，合理安排相關人員巡視,，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理,。

年度工作自我鑒定示例篇四

本學期，我任教三,、四,、六三個年級5個班的英語教學工作。在教學過程中,，我一向遵從以下幾個理念,，進行教學：

一、注重教學過程管理,，強調先進教學方法和理念的實施。

英語學習的啟蒙階段是十分重要的,，教學的成功與否將對學生的終身學習產生深遠影響,。小學開設英語課程的目的在于培養(yǎng)學生學習英語的進取情感，構成初步的英語語感,，打好語音,、語調的基礎，具備用所學英語進行交流的初級本事,。經過英語課程的學習,，豐富社會生活經歷,、開拓視野、樹立學習的自信心,。為此在實際教學中我們廣大教師要進取實踐和探索,，在教學目標、課程實施,、教學方法,、教學鑒定等方面做到層層推進。

在實踐過程中明確：1.在教學總體目標上,，重興趣,、重成就感、重自信心的培養(yǎng),。經過多種激勵的方式,，如獎品激勵、任務激勵,、榮譽激勵,、信任激勵和情感激勵等，激發(fā)學生進取參與,、大膽實踐,、體驗成功的喜悅。有了成就感,，就有了自信心,，學生就會渴望學習英語;在課程實施上，重環(huán)境,、重頻率,、重效率。教學中異常強調語言環(huán)境的創(chuàng)設,，充分利用和開發(fā)電視,、錄音、錄像,、光碟等多種媒體,，豐富教學資料、活躍教學氣氛,、創(chuàng)設生動和真實的語言環(huán)境,。2.在教學模式和方法上，重體驗,、重實踐,、重參與、重創(chuàng)造,。學生在課上經過用中學,、學中用,，反復實踐，學用結合,。功能,、結構、話題,、任務做到有機結合;以話題為核心,，以功能和結構為主線，以任務型活動為目標安排各單元或各課的教學;經過視,、聽,、說、玩,、唱,、畫、游,、讀,、寫、譯等饒趣味味的活動,，讓學生接觸足夠量的語言材料,，保證輸入量，“習得”與“學得”結合,，使學生逐步培養(yǎng)起初步的語感;經過很多語言材料的輸入,，異常是聲像材料的示范，學生模仿,，教師指導,，使學生逐步構成良好的語音、語調,、書寫,、拼讀的習慣。

二,、創(chuàng)設良好的語言學習環(huán)境,，擴展英語教學的時空。

⒈靈活安排教學組織和課堂,，以學生為主體,，充分調動學生的進取性，開展兩人小組,、多人小組、成行,、成排,、半班等多種形式的活動,。

⒉采用多種媒體的現(xiàn)代化教學手段，創(chuàng)設良好的語言環(huán)境和充分的語言實踐機會,，優(yōu)化教學過程,。利用英語教學音像資源——圖畫、圖表,、投影,、錄音、錄像,、cd,、vcd、dvd等多媒體軟件,，不僅僅能為學生供給規(guī)范的語音,、語調，還能夠供給真實自然的語言使用的示范,，即語言使用的場合,、時間、對象等,，并且還有體態(tài)語——手勢,、動作、表情等的示范,。多種媒體的運用使教學變得生動,、形象、活潑,，感染力強,，容易激發(fā)學生興趣，引起有意注意,，加深印象,，幫忙學生持久記憶。充分利用現(xiàn)代化教學手段,，能夠超越時間和空間的限制,，使學生置身于以英語為母語的環(huán)境中，體驗英語的實際運用,。

⒊把英語學習從有限的課內時空擴展到無限的課外時空,，成立小小英語角、學校布置英語走廊,、讓學生制作英語畫刊,，鼓勵學生參與期望英語風采大賽等各種形式的活動極大地提高了學生學英語的熱情，讓學生感受到英語無處不在,、無時不學,。

三,、努力鑒定和發(fā)現(xiàn)問題，及時調整教學策略,。

在實際教學過程中,，教師應進取實踐，不斷探索,，針對實際工作中出現(xiàn)的問題和學生身心特點,，鑒定規(guī)律，認真思考,，不斷摸索,。尤其是在課堂教學中教師應具備良好的應變機制。對學生的成績和點滴提高適時地加以肯定,。采用口頭表揚和精神獎勵的方式,，如獎給小紅花、紅星,、紙制獎牌,、課文中的人物卡通圖片等。異常要注意對學習后進的學生所取得的提高及時給予表揚,。

總之,，有效教學在小學英語教學中的實施是為了提高教師的工作效益、強化過程鑒定和目標管理,。為此我始終從教學的準備,、教學的實施、教學的鑒定三方面入手,，自始至終地關注學生的提高和發(fā)展,、關注教學效益，關注教學中的可測性,。同時教師還應具備一種反思的意識,，不斷地調整自我的教學行為掌握相關的教學策略，以便于自我應對具體的情景做出相應的決策,，獲取最大的教學效益,。

四、存在問題

學生的學習興趣是大大提高了,，書寫也越來越規(guī)范漂亮,，但成績沒有多大的提高。說明學生的單詞量還是不夠,，還要加強單詞的書寫和記憶,，及對簡短對話的背誦。建立初步的語感，為今后的學習打好基礎,，也要大家見到明顯的實效,。

年度工作自我鑒定示例篇五

20__年的第四季度已經過去了，在這三個月的時間中我經過努力的工作,，也有了一點收獲，我感覺有必要對今年銷售工作的開局做一下鑒定,。目的在于吸取教訓,，提高自我，以至于把工作做的更好,，自我有信心也有決心在金融危機中把下季度的工作做的更好,。下頭我對本季度的工作進行簡要的鑒定。

我是去年十一月份到公司工作的,，十二月份開始組建綜合事業(yè)部,，在沒有負責綜合事業(yè)部工作以前，我負責了一個月的商務9部,。在來公司之前本人在家休息了一年多,，為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后,，一切從零開始,，一邊學習產品知識，一邊摸索市場,，遇到銷售和產品方面的難點和問題,，我經常請教公司領導和其他有經驗的同事和經理。一齊尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,，取得了良好的效果,。經過不斷的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗,，此刻對鹽城市場有了一個大概的認識和了解,。此刻我逐漸能夠清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要,，指導同事和客戶進行良好的溝通，所以經過三個月的努力,，也取得了必須的成績,，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,，自我的本事,，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，可是本職的工作做得不好，感覺自我還停留在一個銷售人員的位置上,，對銷售人員的培訓,，指導力度不夠，影響了綜合事業(yè)部的整體銷售業(yè)績,。

部門工作鑒定

在將近五個月的時間中,，經過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力，使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認識,，同時也取得了寶貴的銷售經驗,。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。

下頭是綜合事業(yè)部第一季度的銷售情景：

_月總業(yè)績：166700

_月總業(yè)績：241800

_月總業(yè)績：252300

從上頭的銷售業(yè)績上看,，我們的工作做的是不好的，能夠說是銷售做的十分的失敗,。在鹽城市場上,，雖然___行業(yè)公司眾多，但我公司一向處于壟斷地位!那為什么我們的業(yè)績和開展市場有這么大的壓力?客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表此刻：

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。綜合事業(yè)部是去年12月月開始工作的,，在開始工作倒此刻有記載的客戶訪問記錄有313個,，加上沒有記錄的概括為46個，三個月的時間,，總體計算銷售人員一個月拜訪的客戶量平均為9個,。從上頭的數(shù)字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好。

2)溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產品的情景十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項提議不能做出迅速的反應,。在傳達產品信息時不明白客戶對我們的產品有幾分了解或理解的什么程度,，

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作鑒定和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果,。

4)市場的開拓本事不夠，業(yè)績增長小,，個別銷售同事的工作職責心和工作計劃性不強,，業(yè)務本事還有待提高。

年度工作自我鑒定示例篇六

來到__公司從事__采購工作已有一個月時間，在此期間,，感觸良多,，想法也多，此刻對七月份的工作感悟如下：

1.身為采購員,，應第一時間完成領導交代給我們的工作,，在完成領導吩咐工作的同時，應多總結匯報,，多和領導交流溝通;

2.要有預測本事,，把自我的定位提高。想象：自我不單單是一個采購員,，把自我想象成采購主管、采購經理,，時刻試想采購主管,、采購經理在做什么事負責哪些東西他們的思想是什么他們遇到問題怎樣解決的他們的定位是什么他們和各部門、各供應商是怎樣溝通交流相處的他們的工作是什么

3.把手頭上的工作做好做細致,，不斷的優(yōu)化采購業(yè)務,，要讓領導放心滿意。領導交代一個工作給我們做,，我們不僅僅要把工作做好,，還要做細致，想想什么方法更好有什么更好的方案在完成本職位的同時多了解其他不受自我負責的區(qū)域,，擴大自我的知識面處理食物的本事;

4.對待供方來料異常,，必須嚴格控制。不管是此刻做還是以后去新的公司,，應對質量異常,，在生產允許的情景下全部安排退貨，強制讓供應方整改,，退到廠家怕為止,，退到廠家明白怎樣做為止;

5.和供應商溝通、和各部門溝通,，必須堅持自我的原則,，樹立正面威嚴的形象;

6.要有能夠刁難供應商的習慣，讓他們明白自我該怎樣做,。

年度工作自我鑒定示例篇七

應對過去的第四季度,，我部將市場運作情景進行分析總結后，上呈公司領導：

一,、總體目標完成情景

1：銷售目標110萬元,，實際回款107萬元，負計劃目標2萬元。銷售庫存合計約47萬元,，實際銷售61萬元,。與去年同期增長35%左右。

二,、目標完成過程中的經驗總結

(一),、今年我們銷售部門根據(jù)年初制定的總體目標以及在年中分階段制定的時段性目標，根據(jù)既定的銷售策略和任務,，按照常年的習慣,，進行人員細分，并根據(jù)市場供求關系,，組織我部門工作人員,，以銷售業(yè)績?yōu)楹饬繕藴剩M行針對市場的銷售任務,。期間,，我部門工作人員也制定了自我的目標計劃和銷售計劃，充分發(fā)揮自主性,、創(chuàng)新性,，順利完成各自預定的銷售任務，并及時總結經驗的可取之處和不足,，加以改善,。

(二)、今年是公司的創(chuàng)利年,，但事實上創(chuàng)利沒有想象的那么好,。主要有以下幾個方面的因素：

1.質量問題偏多。

玻瓶的破損偏高,，盒三及小神仙出現(xiàn)必須沉淀,。

2.競爭比較激烈，其他企業(yè)價格比較差異,。

在市場經濟的大環(huán)境下,，各企業(yè)的競爭已經越來越白熱化。在產品普遍相同或類似的情景下,，價格的競爭,，也成為了銷售渠道上的一個大關口。在產品質量普遍存在的前提下,，同行的其他企業(yè)的產品價格為了占有市場,，異常是七寶酒二個經銷商之間的打響的價格戰(zhàn)，把市場同價產品壓低很多,，以致構成比較懸殊的價格比較,。在品牌凸顯性不強的局勢下,，這種懸殊的價格之差，同樣造成了我司創(chuàng)利方面的壓力,。

3.內部資金運作緊張,，產品供應出現(xiàn)較長時間斷貨。

(三)根據(jù)市場的變化,，及需求,，公司領導調整了經銷商策略，采用“分兵突進”的戰(zhàn)述,，按產品品項新招二名經銷商,，經銷商之間構成必須競爭的格局。根據(jù)新余市場的情景,，已完成部份產品的重新定價,，將市場操作權取回公司手中，更利操作市場,。計劃將全品項進行價格調控,，目標使公司有資源可用，盡力創(chuàng)造有效產值,，扭轉產品出庫就生產虧損的局面。

三,、對下一個季度的工作計劃

我部門2季度的工作,，在公司統(tǒng)一部署下，以經濟效益為中心,，以公司利潤最大化為目標,，對外開拓市場，對內嚴格制定每一個相關步驟,，以市場為導向,，應對市場經濟越來越激烈的競爭挑戰(zhàn)，搶抓機遇,，團結拼搏,，齊心協(xié)力完成好_季度的銷售工作計劃任務。

(一),、總體銷售目標60萬

未來一季,，我們銷售部銷售目標到達60萬，,，這是11年度最困難的一個季度

(二),、未來的工作在過去的經驗上主要需要改善之處

1、質量的改善,。

在銷售工作開展之前,，對產品的質量要有更嚴格的把關,，并在銷售宣傳中，把質量的優(yōu)勢盡可能最大的凸現(xiàn)出來,，爭取商家對我公司產品更多的信任和更大的購買力,。

2、價格方面,。

由于產品價位調控的布署,，能夠在預算的價格尺度調動范圍內，根據(jù)市場環(huán)境的形勢和對市場競爭的科學合理性分析,，推出系列消費者拉動促銷活動,，使產品的銷售既在預計范圍內盈利，又使消費商家對價格方面減少挑剔,。讓產品的品牌讓更多商家熟知,，使產品的質量在商家中構成一個良好的口碑。

3,、資金回擾

針對無利不起早的“老板”心態(tài),，公司應盡快全面完成新的價格調控，使之有相對的盈余針對經銷商也開展系列優(yōu)惠活動(例如：在限定期定完成打款并銷售30萬獎面包車一輛等等)

4,、多面的銷售渠道,，發(fā)展更多的銷售平臺

除了最原始的銷售渠道之外，提高酒店銷售水平,，建立良好信用的酒店和團購銷售平臺,。銷售形勢的好壞將直接影響公司經濟效益的高低。多年來,，產品銷售部堅持鞏固老客戶,、培育新客戶、發(fā)展市場空間,、挖掘潛在市場,，未來，我們還需要更全面的利用我公司越來越壯大的品牌影響帶動產品銷售,，建成了以本地為主體,，輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡格局;同時，能夠與各傳媒媒介等構成良好的合作關系,，如多參加或舉辦業(yè)內或相關行業(yè)的系列活動,，多方面的進行宣傳銷售，讓本品牌的產品有更廣大的拓展平臺,。

5,、隨時關注業(yè)內動態(tài)，掌握更多的市場信息

隨著行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面,，信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要,，信息就是效益,。銷售部在今后的工作中更應密切關注市場動態(tài)，把握商機,，認真做好市場調研和信息的收集,、分析、整理工作,。使得銷售部經過市場調查,、業(yè)務洽談、報刊雜志,、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡等方式與途徑建立起更加穩(wěn)定可靠的信息渠道,，密切關注行業(yè)發(fā)展趨勢;建立客戶檔案、廠家檔案,，努力作好基礎信息的收集,。

6、提高銷售部人員自身的工作素質

提高業(yè)務員的服務質量和業(yè)務本事,，使一批老客戶的業(yè)務能鞏固并發(fā)展起來,。在未來的工作中，我們要求銷售部人員要更加提高自我的工作本事和專業(yè)素質：

(1)加強與客戶的溝通聯(lián)系,，多想辦法,，建立起良好的合作關系;

(2)不斷總結自身的工作，改善自身的工作方法,，加強工作中所涉及到的專業(yè)知識的學習,，及時了解客戶的生產運作情景和競爭對手的情景，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

(3)及時將客戶的要求及產品質量情景反饋給有關部門,，并加強與橫向部門的溝通協(xié)作，使我們的產品質量和服務能滿足客戶的需要;

(4)做好售前,、售中,、售后服務。

四,、總結

過去一季,，我們走過了展望計劃、艱辛起步到共創(chuàng)成功的歷程,，我們也體會到了這一過程帶來的歡樂,。今日，新的一季,，我們站在一個新的起點,，應對未來更嚴峻的挑戰(zhàn)和更期待的機遇。依靠我們公司領導的信任和指導,，依靠優(yōu)秀產品,，先進的營銷理念,，良好的服務意識，團結的協(xié)作氛圍,，優(yōu)秀的員工隊伍,，我們整裝待發(fā)。也許,，未來的路也是充滿曲折的,，甚至比過去所要承受的壓力更大，但我們堅信,，這條路注定是充滿機遇,、充滿挑戰(zhàn)、充滿期望的,。

我們深信,，在公司的正確領導下，只要我們銷售部門全體干部,、員工堅定信念,，奮發(fā)進取，團結協(xié)作,，以小目標實現(xiàn)大目標,，以大目標實現(xiàn)長遠目標，一步一個腳印,，必須能出色完成任務,，讓20__年成為名副其實的創(chuàng)利年!

年度工作自我鑒定示例篇八

在市縣教育局的正確領導下，我校牢固樹立“讓每一位教師開開心心工作,，讓每一位學生快歡樂樂成長”的辦學理念,，堅持“一切為了學生、為了學生一切,、為了一切學生”的育人觀,，繼續(xù)加強學校基礎教育建設,，努力營造以養(yǎng)成教育為主題的文化氛圍,，在“安全第一、預防為主”的前提下,，實現(xiàn)學校有序,、快速、和諧的健康發(fā)展,，現(xiàn)將一年來的工作鑒定如下：

一,、主要工作及措施

(一)教學工作

1.加強學習，更新知識結構,。應對社會,、家庭,，每一個有職責感的教師都會感受到一種壓力和挑戰(zhàn)，為此我們必須要努力完善教師的知識結構,，以適應當前的教育形勢,。全校教師都應把學習視為職業(yè)生活的迫切需求，在辛勤耕耘的同時,，莫忘給自我“充電”,，提升自身的文化品位，提高自我的理論水平,。本學年開始教師每月到達了1000字的讀書筆記,，每周上傳了高質量、真實的教學隨筆,。

2.立足課堂,，探索教學改革。課堂教學是學校教學工作的重心所在,，是落實新課程,、實施素質教育的主渠道，也是學生實現(xiàn)自主和諧發(fā)展的主陣地,。上學期對照“山東省中小學教學基本規(guī)范”為標準,，落實中小學德育課程一體化實施綱要，引導教師關注課堂教學,，扎實落實課程改革的各項要求,，充分落實學生主體地位，提高課堂教學效率,。

備課是教師的教學基本功,，也是教師日常教學工作的重要組成部分，尤其在新課改的背景下,，備課的理念在更新,，備課的內涵也在豐富，有效備課,，優(yōu)化備課，創(chuàng)新備課顯得尤為重要,。本學期我校決定從“五環(huán)節(jié)教學”與“精細化備課”入手,，從教材的解讀與學生的解讀入手，精心預設,，設計教學活動,，避免教學隨意性。下大力氣引導教師進行教后反思,，對不一樣年齡段的教師分層提出要求,，及時捕捉教學中的成功與失敗,，逐步提高反思本事，構成反思習慣,。杜絕“搬運工”,，杜絕無教案上課。

在聽課方面,，以教研組為單位,，組織教師開展相互聽課、評課活動,，努力營造濃厚的教學研討氛圍,。引導教師進取學習、探索,，交流,。骨干教師上示范課，全體教師上達標課,。鼓勵青年教師上好研究課,。師徒結對教師分別上好示范課和匯報課。每位教師每學期聽課不少于20節(jié),。5年以內青年教師和學校中層領導每學期聽課不少于30節(jié),。同時，本學期還要加強教師間的互相評課制度,。每學期組織兩次公開課活動,，經過聽課、評課活動,，使教師在聽的過程中學習,，在評的過程中反思，以促使每一位教師加速成長,。

在作業(yè)設計方面,，教師要精心布置作業(yè)，加強針對性,，體現(xiàn)靈活性,，提倡分層布置作業(yè)，提倡同年級的作業(yè)資料要一致,，共同控制學生的課外作業(yè)量,。提議教師使用“作業(yè)盒子”布置作業(yè)，促進家校聯(lián)系,，發(fā)揮家長的監(jiān)管與督促作用,。語文作業(yè)布置，要注重積累性、應用性,，忌死抄,、死背;數(shù)學作業(yè)布置，應注重實踐性,、應用性作業(yè),，忌機械、重復;其他各學科也應科學地布置作業(yè),。作業(yè)批改要認真,、及時、正確,。各年級要扎扎實實抓好寫字工作,，注重學生的寫字姿勢和寫字質量。

3.落實制度,，做好常規(guī)工作的管理

①加強隨機檢查,。依托“一月一查制度”和“課堂教學巡視制度”，對教師的教學常規(guī)工作進行隨機檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時反饋糾正。主要檢查課程計劃執(zhí)行情景,、教學秩序情景,、課外輔導幫教情景等。

②規(guī)范教學常規(guī)考核,。本學期,，加強了單元測試和期中測試等教學質量檢測，注重教師教學的過程性評價,。為保證每月考核的正常開展,，教導處負責做好以下工作：每月組織相關人員對教師的備課、作業(yè)批改情景進行檢查,，并及時反饋;深入課堂聽隨堂課,，做好記錄與評價。

4.開展教學研究活動,。根據(jù)學校的研究課題,，從師生關系、課堂教學策略,、班級管理三個方面,，深入地研究。人人有研究課題,，人人有專題研討,，不斷撰寫經驗論文。

5.注重了學生幫扶,、提優(yōu),、轉差工作。學習困難生的轉變不是一蹴而就的,，我校教師人人制定了學困生轉化計劃,，對認定的每一位學困生進行跟蹤輔導，激發(fā)每一位教師探索轉化學習困難生的途徑,，對在補差工作中涌現(xiàn)的好的經驗進行了交流和推廣,。本學期繼續(xù)加大了調研力度，及時了解各學科存在的問題,，對薄弱年級,、薄弱學科跟蹤調研，教育教學質量得到了提高,。

(二)教育科研工作

1.進取組織教師參加各級組織的教學研究,、課題試驗和教學比武活動，多角度,、多形式地開展教師培訓,、教學研究，不斷提升教師的教育理論水平和教學業(yè)務本事,。

2.抓好五年以內的青年教師的專業(yè)成長,。貫徹落實縣教育局有關文件的精神，扎實開展傳幫帶活動,，為新教師配備教學本事強,、教學經驗豐富的指導教師。明確師徒結對的活動資料,、要求和幫帶目標,。每位青年教師均要制訂貼合自我成長上的奮斗目標。學校組織各種競賽活動促進青年教師專業(yè)水平的提高,。

3.本年度中學校的市級課題《加強體育校本課程研究,，促進學校特色發(fā)展》已順利結題，教育科研工作再上新臺階,。

(三)德育管理

1.加強德育隊伍的建設,，營造全員育人氛圍。

①加強學校德育環(huán)境建設,。建設好一支堅強得力的班主任隊伍和全員抓德育的工作隊伍,。本學年繼續(xù)實行帶班領導、值班教師和值周學生的檢查制度,，做到隨時,、隨地的對學生進行教育。

②加強班主任隊伍建設，樹立職責意識,。班主任是班級工作的第一職責人,，本學期實行班主任培訓制，健全和完善班主任崗位職責,、班主任工作考核評估激勵機制,，堅持從形式和資料兩方面公正、客觀地衡量班主任工作,。開好班主任例會,，針對存在的問題和取得的成績及時提出批評或表揚。本學期將開展班級管理經驗交流會,，到達相互學習,、相互促進的目的。

③充分發(fā)揮班隊工作的作用,，擴大班干部的影響,。中隊干部和班干部在學生中的影響是不可低估的，他們應當是同學的榜樣,。要定期對中隊干部,、班干部進行培訓，充分發(fā)揮他們的進取性,，使他們帶動更多的同學一齊提高,。

2.加強班級建設。

①班主任教師根據(jù)年級,、班級的具體情景,，充分利用每一節(jié)班會課，認真設計班會資料,，寫好教案,，多講身邊人，身邊事,。德育處將對主題班會進行檢查,，并把評比結果列入對班主任的評價中。

②加強班級文化建設,，營造良好的班級氛圍,，樹立班級形象，爭創(chuàng)班級特色,。各班還要根據(jù)本班實際,，制定切實可行，便于操作的班級管理制度,，(如班干部值周制,、值日制度,、課堂紀律評分制、班級日志,、每日小結,、周記、班級公約)等等,，使各班的管理更有成效。同時學校將不斷完善各種規(guī)章制度,，保證學校的良好秩序和風氣,。

③以活動為載體，在班級,、年級中開展豐富多彩的德育教育活動,，在活動中培養(yǎng)學生的榮譽感、團體感,。在班級中開展做禮貌事,、說禮貌話、爭當禮貌學生的活動,?；顒又幸o更多的學生參與的機會，培養(yǎng)學生的職責感和主人翁意識,。

④進一步強化管理中的學生主體意識和學生自我管理的意識及本事,。在班級內部發(fā)揮班干部和小組長的作用，在班級內部引進競爭和監(jiān)督機制,，搞好班級內部的小組之間的評比檢查,。經過嚴格的訓練和監(jiān)督，努力使學生的行為規(guī)范,。圍繞行為習慣養(yǎng)成教育,，在全體學生中繼續(xù)開展“八好禮貌標兵”爭當標兵活動。學期末,，學校將對獲得“八好”榮譽的團體和個人進行表彰獎勵,。

3.抓常規(guī)教育促習慣養(yǎng)成。

①抓好行為規(guī)范教育,。開學第一個月,，組織學生認真學習貫徹《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》,，開展了小學生守則演唱比賽,。經過對學生集中進行行為規(guī)范系列教育，強化訓練,，培養(yǎng)學生自我約束,、自我管理的本事,。經過具體的強化訓練，充分發(fā)揮學生的主體作用,，讓學生從“要我這樣做”轉變?yōu)椤拔覒斶@樣做”,，使良好的行為習慣內化為自覺的行動。

②加強值周工作管理,。學校將不斷完善各種規(guī)章制度,，加強對學生的儀表儀容、紅領巾的佩戴,、遲到早退,、亂買零食等情景的檢查工作，加大對嚴重違反學校規(guī)章制度的學生的處罰力度,，以保證學校良好的秩序和風氣,。

③嚴格規(guī)范升旗儀式，進行富有成效的國旗下教育活動,，有學生和教師代表講話,，用身邊的事例教育學生，激發(fā)學生的上進心,。

④開好每周一次的主題班隊會,，利用主題班隊會對學生表現(xiàn)出的突出問題進行探討、交流,，達成良好的共識,，構成班級的良好的輿論氛圍。

4.感恩教育,。本學期繼續(xù)開展感恩教育活動,，從愛父母，愛教師,、愛同學,、愛身邊的人開始，對給予自我關懷和幫忙過的人應抱有感激之心,。經過主題班會對學生進行教育,，使學生學會關心、學會做人,。

5.開展節(jié)日受教育活動,。各種重要節(jié)日、紀念日都蘊藏著寶貴的道德教育資源,，各班級要結合重大節(jié)日,、紀念日開展活動。九月份開展“教師節(jié)”慶?；顒?，十月份開展“慶國慶”活動,。把感恩教育活動貫穿始終，教育學生從愛父母,，愛教師,、愛同學、愛身邊的人開始,，對給予自我關懷和幫忙過的人應抱有感激之心,。學校還經過主題班會對學生進行教育，使學生學會生活,、學會合作,、學會學習、學會做人,。

6.法制教育緊抓不放，重點做好教育防范工作,。本學期開展了社會主義核心價值觀組歌比賽,，充分利用法制教育報告會、班隊會課,、校會,、國旗下講話等進行普法教育，增強法律意識和法制觀念,，使學生知法,、懂法、守法,。

(四)后勤管理

1.做好水,、電等設備設施的維護管理工作，做好國有資產的登記造冊工作和學校安全管理,、校舍維護工作,，為提高學校整體辦學水平、創(chuàng)立平安學校保駕護航,。

2.搞好財務管理工作,。轉變服務職能全心全意為教學服務;搞好各種物品采購發(fā)放與管理;完善校產維護檔案使物卡帳相符。

3.科學合理地安排好學校的基礎建設,。教學樓位置;花木移栽;活動場地設置等學校布局正在規(guī)劃中,。

4.做好學生的安全教育工作，做到校內外,、上下學途中及乘車學生無事故,、無隱患，平安每一天,。

5.保正飯菜質量,，提倡勤儉節(jié)儉,，使學校每一分錢發(fā)揮最大效益，讓學生在每一頓飯中都構成好習慣,、受到好教育,。

(五)學校信息化發(fā)展

1.牢固樹立學校信息化發(fā)展為教育教學服務的思想，努力做到設備運行正常,、網(wǎng)絡暢通,、資源有保障。

2.做好學校廣播建設,，進取開展學校在網(wǎng)上的“教育宣傳”工作,。

3.開展教師信息技術培訓，借助電子牌,、移動飛信和校訊通,、微信群發(fā)布學校信息，提高工作效率,。

(六)安全工作

1.健全安全工作管理機制,。加強對安全工作的領導，增強安全職責意識和憂患意識,，充分認識學校安全工作的重要性,、艱巨性和長期性，增強做好學校安全工作的職責感,、使命感和緊迫感,。

2.健全落實安全工作常規(guī)管理制度。切實做好各類安全制度的修訂完善工作,，并繼續(xù)推行崗位職責制度,、安全教育制度、安全檢查制度,、大型活動審批制度,、應急救援制度、事故報告制度,、安全事故職責追究制度等,，做到管理無疏漏、無盲區(qū),，使安全工作規(guī)范有序,。

3.健全落實安全工作職責與考核制度。學校全體教職員工全面實施“一崗雙責制”,，在履行各自崗位本職工作職責的基礎上,，同時承擔安全管理工作職責，做到“誰主管，誰負責;誰在崗,，誰負責”,，構成學校安全工作“人人都要抓，人人都要管”的工作格局,。進一步加強和落實三個職責,。一是落實監(jiān)管職責。學校安全領導小組全面履行協(xié)調,、監(jiān)管職責,，切實加強對學校安全工作的領導、指導,，將學校安全工作“抓緊,、抓實、抓細,、抓好”,。繼續(xù)實行與全校教職工簽訂安全職責書制度和年終安全考核制度。二是落實學校的主體職責,。進一步明確校長是學校安全工作第一職責人,，對本單位的安全工作負總責。要把各項安全工作職責落實到每一個崗位,，每一位教職員工,，使學校安全工作真正做到“到人,、到崗,、到底、到位”,。三是落實家長的監(jiān)護職責,。學校與家長簽定安全職責書，強化家長監(jiān)護意識,，明確家長在安全問題上的職責,，切實履行家長的監(jiān)護職責。

4.切實把安全教育納入課堂教學,。學校按照要求開設了安全教育課,，進取開展“安全知識進學校、進課堂”“尋找身邊安全隱患”等主題活動,，對學生進行日常安全知識教育,，自護、自救,、防災,、逃生本事教育，“案例分析教育”等,，切實提高學生的安全知識,、意識和防范本事,。切實抓好“安全教育日”“安全教育周”“防災減災日”“安全教育月”“防溺水宣傳月”“119消防宣傳日”“秋冬季交通安全宣傳教育”等主題宣傳教育活動。本學期,，各位班主任在收手機安裝“教育平臺”,，隨時發(fā)放教育提醒，并按時開展安全知識競賽,、進行安全知識問卷測試等活動,。

5.進取開展學生法制教育。加強與公安,、司法部門聯(lián)系,，落實學校法制副校長和法制輔導員，進取開展消防,、交通,、禁毒、公共安全,、心理健康,、預防青少年違法犯罪等教育，使師生熟記常用的報警,、援助電話,，提高學生應對社會安全事故和依法維護自身合法權益預防不法侵害的意識和本事。

6.重視預防溺水和預防交通事故等專項資料的教育,。根據(jù)近年學生安全事故發(fā)生情景,，異常加強重視私自下河塘游泳、道路交通,、食品衛(wèi)生,、預防傳染病、預防意外傷害事故等方面的安全教育,，以及學生良好的日常行為習慣教育,。要充分利用升旗集會、主題班會,、專題講座,、學校廣播、安全知識教育課,、對學生進行集中教育;利用櫥窗,、黑板報、圖片展示等形式加強宣傳教育;利用電話,、微信,、告家長書等形式加強與家長的溝通聯(lián)系。

7.開展周末放學前五分鐘、節(jié)假日放假前半小時,、開學第一課安全警示教育,。不斷創(chuàng)新安全教育方法，尋求安全教育載體,，拓寬安全教育工作思路,，提高安全教育的針對性、科學性和實效性,。

8.加強安全管理隊伍培訓,。開展安全政策法規(guī)培訓，繼續(xù)學習貫徹《山東省中小學安全管理辦法》,，不斷提高安全教育管理水平和效果,。組織班主任、教師,、安全工作人員和后勤服務人員認真學習有關學校日常安全管理知識及學校安全預案,，開展相應的從業(yè)安全知識、技能上崗培訓,。

9.健全應急救援機制,。進一步制定和完善科學、實用的事故應急救援預案,，不斷深化演練工作,，結合學校實際，確保了每學期二次師生應急逃生演練,。

(七)特色發(fā)展

經過體育特色項目的建設,，得到了上級主管部門和學生家長的高度認同，使90%以上的學生能較好地學會1—2項體育運動技能,，掌握終身鍛煉身體的方法,，努力開發(fā)學生的各種潛能,，激發(fā)學生的體育興趣,，展現(xiàn)學生的個性,、特長,，使更多學生能在高水平的比賽中展示自我，促進了素質教育的發(fā)展,。今學期我?；A建設——教學樓,，正在施工中，學校又在原先的基礎上取得了長足的發(fā)展,。

二,、工作中存在的不足和努力方向

回顧一學年來的工作，每一項成績的取得都離不開全體教干教師的共同努力，我們在看到成績的同時,，我們認為在學生思想,、行為習慣養(yǎng)成上還應不斷加強教育督促;教育觀念、教學方式方法,、工作本事,、管理水平和師德等方面還需要我們去不斷自我認識、自我提高;學校的各項考核獎勵制度等需要調整修改完善,，以真正起到激發(fā)全體教師的工作進取性作用,。另外，留守兒童增多,，隔代撫養(yǎng)為主流已成為當前社會的一個問題,，給學校教育教學帶來難度;教師老齡化，配比不合理,，制約了學校發(fā)展,。

今后我們將繼續(xù)在市、縣領導下,，在科學發(fā)展觀和新課程理念的指引下,，緊抓機遇，上下一心,，迎難而上,，銳意進取，開拓創(chuàng)新,，力爭20__年的教育教學各項工作有更大的突破,。

年度工作自我鑒定示例篇九

在這舉國歡慶、欣欣向榮的日子里;在這普天同慶,、幸福美滿的日子里,，物業(yè)公司在集團領導巨大的關懷與鼓勵下;在房產公司以及其它部門的大力支持與配合下;在物業(yè)公司內部職工不斷開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗,，圓滿完成了__年第三季度工作,。

本季度，物業(yè)公司主要在以下幾個方面做了很多的工作：

第一個方面：堅定不移做好物業(yè)品牌建設,。

一,、__年_月，物業(yè)公司為開展__花園三創(chuàng)工作,，先后對小區(qū)流動水景進行徹底清洗;對小區(qū)道路進行徹底沖洗;對小區(qū)樹種進行掛牌宣傳;對小區(qū)花園進行徹底打掃,，新增小區(qū)羽毛球場以及健身娛樂設施、休閑設施,。這一系列的付出不僅僅讓物業(yè)公司再次獲得“市級園林式小區(qū)”這一殊榮,，同時也得到了廣大業(yè)主的一致好評,。

二、__年_月,，物業(yè)公司在__花園開辦首次“我愛__”業(yè)主征文比賽活動,。此次比賽，得到了廣大業(yè)主的踴躍參與,，大家紛紛前來投稿,，把自我對物業(yè)公司的喜愛、贊揚,、祝福,、認可，統(tǒng)統(tǒng)用文字的行使表達出來,。此次活動也進一步拉進了物業(yè)公司與業(yè)主之間的距離,，進一步提升了小區(qū)的精神禮貌建設。

三,、__年_月,，物業(yè)公司對__花園小區(qū)宣傳欄資料進行更新，將一些有利于業(yè)主身體健康的知識以及其它科普知識向廣大業(yè)主進行宣傳,，這不僅僅讓業(yè)主收獲知識,，同時更讓業(yè)主感受到了來自物業(yè)公司無微不至的關懷!

第二個方面：與時俱進創(chuàng)新管理理念

物業(yè)公司要發(fā)展、要壯大,，必須改革創(chuàng)新,、銳意進取。__年_月物業(yè)公司內部實行制度創(chuàng)新,、自主改革,，先后推行了公司周檢制、部門周會制,、員工每日總結制等一系列改革措施,，目的在于及時發(fā)現(xiàn)問題;及時解決問題;及時總結問題，糾正員工服務態(tài)度,，提高員工主動服務意識,，讓某些潛在問題在萌芽階段就被徹底消除。近段時間,，員工們的思想覺悟,、服務意識,，較之以前,，有了較大的提高，這都是改革創(chuàng)新所取得的成果,。

第三個方面：居安思危加強物業(yè)風險防范

一,、物業(yè)公司先后多次進行消防設施設備檢查,，杜絕火災事故的發(fā)生。在檢查過程中,，也發(fā)現(xiàn)部分設備存在故障,，物業(yè)公司及時將情景向相關部門反映并監(jiān)督整改，從而將一些屬于質保期限內的問題讓工程承包商進行妥善處置,，減少因超過質保期帶給集團不必要的維修支出,。

二、開展節(jié)假日安全大檢查,。經過檢查將寫字樓,、門面存在的安全隱患告知業(yè)主、使用人,，讓其提高警惕,，做好自身安全防范工作，共同維護小區(qū)安全,，共同構建和諧社會,。經過檢查，將小區(qū)自身存在的安全隱患在第一時間進行有效處理,，保障物業(yè)安全管理工作的有效開展,。

三、對發(fā)電機組,、加壓供水設備,、小區(qū)照明進行徹底檢查;對機房進行大掃除;對設施設備、線路空開進行標識,，讓小區(qū)設備始終處于良好狀態(tài),，讓工程維護真正做到三干凈、四不漏,、五良好,，從而延

長設施設備使用壽命，降低物業(yè)維護成本以及物業(yè)資產折舊成本,。

第四個方面：全心全意做工作,、一心一意為業(yè)主。

本季度物業(yè)公司總計處理業(yè)主報事保修98起,、處理房屋滲水23起,、處理下水道堵塞11起、進行化糞池清掏2次,、集中修理電子門系統(tǒng)2次,、阻止打架斗毆事件2次、抓獲盜竊行為1次,。另外,，物業(yè)公司也加大了費用催收力度,，經理、副經理帶頭上門進行費用催收工作,，確保了每月目標任務的準時完成,。

雖然說，物業(yè)公司,，較之過去,，有了必須的提高，可是物業(yè)公司要想成為一支讓集團滿意;讓業(yè)主認可;讓員工自豪的企業(yè),，還相距甚遠,，還有許多地方顯得不足，需要學習的地方太多太多,。物業(yè)公司現(xiàn)目前主要存在3個問題：1,、專業(yè)知識不夠2、主動意識不夠3,、風險防范力度不夠,。下來物業(yè)公司將進一步完善自我、彌補不足,，不斷提高管理服務水平,。

年度工作自我鑒定示例篇十

本人從20__年9月22日入__物業(yè)公司保安部以來不知不覺間走過了3個月充實的日子。有收獲碩果時的喜悅,，有任務攻關時的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵?？墒窃谏霞夘I導的關心和支持下都以順利完成,，現(xiàn)就工作情景總結如下：

一、心系本職工作,，認真履行職責,，突出工作重點;

1、3個多月來我愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

2,、做好部門固定資產管理工作要求各隊長負責固定資產管理,，對固定資產的監(jiān)督、管理,、維修和使用維護,。

3,、加強組織保安隊員努力學習,，切實落實消防工作職責制,，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針,。在上級領導下,，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

4,、我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，一方面,，邊干邊學,，不斷掌握工作方法積累經驗。還注重以工作任務為牽引,，依托工作經驗努力學習,，經過觀察、摸索,、和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富消防知識掌握安防技巧,。在各級領導和同事們的幫忙指導下,，不斷提高，逐漸摸清了工作中的基本情景,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

二,、主要經驗和收獲

這3個月來,，在上級領導的指示和支持下，經過我們的不懈努力,，我們完成了一些工作,，取得了必須成績，總結起來有以下幾個方面的收獲：

1,、擺正自我的位置,，熟悉基本業(yè)務,，已完全適應工作崗位。

2,、主動融入團體,，處理好各方面的關系，已在新的環(huán)境中堅持好的工作狀態(tài),。

3,、堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點,，履行好物資的申購與領用,。

4、樹立安防服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好。

5,、加強與下屬的交流,，要與下屬做好溝通，解決下屬工作上的情緒問題,，要與下屬進行思想交流,。

6、加強了夜間巡視檢查,，及時整改,，在工作中正確認識自我。開展多時段常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查資料之一,。

7、定期召開工作會議,，瞿聽下屬工作的意見,，總結工作成績與問題，及時采取對策!

8,、堅持“預防為主,、防消結合”的工作思路，完善對a地塊(1號樓一層,、二層,、三層辦公區(qū))及家居建材館消火栓、c02的月安檢制度,，逐一排查,。

9、以身作則，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,，堅持嚴謹自律的工作作風,，給隊員樹立良好的榜樣。

10,、新增設夜間4個重點巡邏區(qū)域：(1號樓二層,、三層辦公區(qū))、(3—1a負一層總配電室),、(家居館負一層總配電室),、(消防監(jiān)控中心),。

11,、在工作中嚴格管理，處理問題盡量做到“公平,、公正,、公開、”并且“功必獎”“過必罰”的工作原則,，樹立管理威信,，充分調動員工的工作進取性。

12,、進取配合公司各部門工作,，保證各項活動的物料準備與回收。

13,、完善公司護旗隊訓練制度,。

14、為了提升安防隊伍的整體形象與素質,，特制定早操和軍訓計劃,。

15、為了更好的開展安防工作,，以全面了解公司的六大消防系統(tǒng),。

三、存在的不足

總的來看,，取得了不俗的成績,，可是還存在很多不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表此刻以下幾個方面：

1,、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、停車場偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作,，各崗亭機動靈活、巡邏崗認真負責,，與公司各部員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題，之后在上級領導的指示下監(jiān)控室高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)與地面巡邏人員的密切相配合,，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生,。

年度工作自我鑒定示例篇十一

20__年，正值新中國成立__周年之際,，舉國上下,，普天同慶，盛世歡歌,。在這一年的時間里,，本人能夠遵紀守法、認真學習,、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻,。

一,、以認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動,，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平,。

1、顧全大局,、服從安排,、團結協(xié)作。今年,，根據(jù)機關服務中心企業(yè)機構調整安排,，本人從原先的江河公司會計崗位上調整到計劃財務處企業(yè)科出納崗位上。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局,、服從安排，虛心向科室的同志學習,，認真探索,，鑒定方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，并能團結同志,，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位,，與全科同志一齊做好財務工作,。

2、堅持原則,、客觀公正,、依法辦事。一年以來,，本人主要負責出納工作,，在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心核對、填寫票據(jù),，加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律。按照會計基礎工作規(guī)范化的要求進行出納工作,。對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，對記載不準確,、不完整的原始憑證，要求經辦人員更正,、補充,。保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，保證會計信息的真實,、合法、準確,、完整,。

3、任勞任怨,、樂于吃苦,、甘于奉獻。完成江河公司20__年度會計報表編報工作。包括長江委機關服務中心財政部和國資委企業(yè)財務會計決算報表兩份,，武漢市江岸區(qū)統(tǒng)計局企業(yè)生產完成情景年報,、季報，武漢市地稅局會計年報,，完成江河公司20__年度企業(yè)自行匯算清繳檢查表申報工作,，完成江河公司__年-20__年度建安企業(yè)自行檢查報告清查工作。6月份長江委開展“小金庫”專項治理工作中,，根據(jù)機關服務中心統(tǒng)一布置,，對江河公司防汛抗旱資金予以調賬，江河公司原是手工記賬,，在完成全年報表工作后,，又要改動數(shù)據(jù)，原賬單,、憑證,、賬簿都要調整，工作量很大,。為了能按質按量完成任務,，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人假日時間,，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。在完成本職工作的同時,，完成領導交辦的其他工作，查找并核實1993-1995年防汛調度大樓制冷機房設備數(shù)量,、單價清單發(fā)票并要復印回發(fā)票,，查找工作正值夏季，在長江委檔案館二樓,，封閉式庫房,，里面空氣很不好，一查就是半天時間,，有時查得頭昏眼花,，從不叫苦。完成江河公司20__年度貸款證的年檢工作,，年檢工作的時效性,，清晨6點多鐘出門到中國人民銀行排隊領號,，如果順利，

上午12點鐘能夠年檢完成,，水都沒有喝的,，從無怨言，出色地完成各項工作任務,。

4,、愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來辦理業(yè)務的同志,，能夠做到一視同仁,，熱情服務、耐心講解,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報銷時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正。努力提高工作效率和服務質量,，以高效,、優(yōu)質的服務，贏得團體的榮譽,。

三,、遵紀守法、廉潔自律,，樹立起為人民服務的良好形象,。

在工作中以一名財會人員的標準要求自我，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，清正廉潔,。在實際工作中,，將理論知識與財務工作實踐相結合，,，以“內外平等,，熱情服務”為宗旨，全心全意為人民服務,，樹立計劃財務處的良好形象,。

四、努力學習,，增強業(yè)務知識,，提高工作本事。

為了能夠適應建設現(xiàn)代化管理要求,，企業(yè)科各單位全部進入會計電算化管理,，運用用友財務軟件。本人能夠根據(jù)業(yè)務學習,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。經過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作本事;經過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了此刻的工作要求,，并為將來的工作做好準備。

20__年是機關服務中心嘗試用項目管理軟件的第一年,，是會有這樣那樣磕碰,，但有效控制成本明顯，收支一目了然,，本人進取支持項目管理工作,。

以上，就是本人這一年的主要工作鑒定,。

年度工作自我鑒定示例篇十二

20__年是公司進一步轉變經營方式,，調整企業(yè)經營戰(zhàn)略和管理機制，不斷完善企業(yè)內部目標考核,，繼續(xù)深化改革,、挖潛增效的關鍵之年，也是提高效率,，加快發(fā)展速度,，提高經營效益，增強發(fā)展后勁,，大力推進企業(yè)基礎管理和戰(zhàn)略管理,，努力實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新和跨越發(fā)展的一年,。在集團公司的正確領導下，全司上下根據(jù)年初確定的工作目標,，齊心協(xié)力,，做了很多的工作。截止10月底實現(xiàn)經營開拓11.83億元,，完成總產值5.4__億元(含海南分公司),。

回顧過去的一年，公司主要做了以下幾項工作:

一,、抓經營開拓,，應對市場挑戰(zhàn)

至10月底，我司共參與投(議)標148項,，中標87項,，中標率58%，完成經營開拓11.83億元,，為全年計劃開拓量的98%,。其中自營項目開拓量10.56億元，占開拓總量的89%;合作項目開拓量1.28億元,，占開拓總量的11%,。冶金行業(yè)開拓量5.56億元，占開拓總量的47%,。

一是公司班子成員身先士卒,，帶領經營人員走南闖北，廣泛地收集,、篩選信息,，精心研究和運用投標策略，并與政府,、業(yè)主及設計院所建立和堅持了良好的戰(zhàn)略合作關系,。二是實現(xiàn)生產任務的就地延伸。華東分公司,、湘潭分公司、安裝一分公司,、安裝二分公司,、房建一分公司、房建二分公司,、西北分公司等均依靠自我的努力,，成功地實現(xiàn)了就地開拓。三是依托冶金行業(yè),，面向市場,，繼續(xù)發(fā)揮我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢,，今年以來先后承接了杭鋼燒結工程、中天鋼廠1250熱軋合金卷板技改配套工程,、湘鋼煉鋼vd爐工程,、東方期望鋁業(yè)公司溶出及稀釋安裝蒸發(fā)站工程等項目。四是規(guī)范聯(lián)營管理,，有效防范經營風險,，把聯(lián)營合作進一步做好做大，使其步入健康發(fā)展軌道,。

二,、抓企業(yè)管理，增強企業(yè)競爭力

1,、生產經營平穩(wěn)進行,。

公司承建的杭鋼1#高爐工程、江陰承宗1#熱鍍鋅工程,、湘潭海諾電梯工程,、益陽銀色現(xiàn)代城工程、株洲水岸春天房產工程等均能嚴格按合同組織施工,。公司所承建的株洲市蘆淞區(qū)政府行政中心大樓工程,、株洲天臺金谷1#、2#廠房工程被評為省優(yōu)質工程獎,，湘鋼新1#高爐,、蘆淞區(qū)政府中心大樓外墻裝飾、株洲市體育中心體育館等三個qc小組被評為湖南省優(yōu)秀質量管理小組,，由公司編制的高層建筑模板早拆快速支撐體系工法獲二十三冶集團(企業(yè))級工法,。

由于__年接轉至今年的任務過少，且今年承接的任務按合同大多推遲了開工時間,，致使公司上半年產值完成不夢想,，造成四季度生產壓力巨大。為此,，在9月底,，公司成立了重點項目施工調度領導小組，制定了《重點施工項目調度實施辦法》,，加強對重點項目(杭鋼燒結工程,、湘鋼工程、益陽銀色現(xiàn)代城工程,、南京東方龍湖灣工程,、嘉盛華府工程、新鋼三期技改工程)的指導,、監(jiān)督和檢查,，力爭完成集團年初下達給公司的各項指標,。

2、人力資源管理做實做細,。

一是深化內部用工改革,，理順用工管理，公開公平地開展內外部招聘工作,。在去年底對公司總部員工實行招聘制度后,，今年又相繼組織對各子分公司、項目部財務負責人進行招聘,，取得了良好的效果,。二是進取推進培訓工作，使公司對培訓,、資證的管理水平不斷上升,。今年，共組織451人次參加各類培訓,、考試,、取證工作。三是認真組織學習《勞動合同法》,，確保公司與勞動者之間依法建立和諧的勞動關系,，保障公司利益，維護勞動者的合法權益,。四是各項社會保險工作順利進行,。

3、財務管理進一步完善,。

一是進一步健全財務規(guī)章制度,，規(guī)范財務管理工作;二是加大對財務人員的培訓力度，提高工作本事和業(yè)務水平;三是根據(jù)五礦和集團公司工作的安排,，對固定資產,、債權、債務進行進一步的清理;四是加大對項目成本的考核力度,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時跟蹤檢查、糾正;五是下大力氣構筑融資渠道,，與建行,、農行、商行,、中行建立了良好的銀企關系;六是加大資金回收力度。對以前年度拖欠的工程款,，本年度收回6679萬元,，對原二公司破產清算組打包資產中的應收帳款收回390萬元,。由于全司上下高度重視工程款的回收，我司僅依靠集團公司供給的1000萬元流動資金參與生產經營,，在加速資金周轉和提高資金使用效率上取得了較好的成績,，預計全年應收帳款周轉率可控制在6次左右。應收帳款總額控制在1.15億元,。截止9月30日,，我司共完成銷售收入4.52億元，收回資金4.42億元,。

4,、工程結算與審計得到加強。

今年,，公司在結算工作上下了大力氣,，共報送結算量7.18億元，其中一審,、二審值為2.05億元,，已審定結算值2.04億元，另有1.26億元的結算已審定但未最終簽字,，還有3.83億元的結算正在待審,、在審中。

經過完善項目承包職責制,，抓好成本監(jiān)控,，建立項目預警機制，提高經營效益,。一是對新開工的項目如杭鋼1#高爐,、紫苑江岸、東方期望鋁廠,、洛陽500ta海綿鈦等工程進行全面成本監(jiān)控,，做好項目人、材,、機的檢查與監(jiān)督記錄,，并建立資料檔案庫。二是對新鋼三期技改工程和南京東方龍湖灣工程進行仔細的成本分析,，核定材料量和價的控制計劃,，改變過去由區(qū)域公司進行管理的傳統(tǒng)經營模式，實現(xiàn)由公司直接管理,。

同時加大了對虧損項目的經營效益審計和對在建項目的過程審計力度,，分析原因，并以此為鑒來不斷完善項目管理制度。審計部依據(jù)經營承包合同對直屬單位履行職責情景進行了重點審計,，全年共完成了對三產實業(yè)公司,、廣廈物業(yè)公司、項目管理公司,、宏源勞務公司的經濟效益審計;完成了對內蒙古林東工程項目,、郴州分公司、酒鋼項目部,、青銅峽鋁廠項目部,、創(chuàng)業(yè)項目部、百河項目部,、九洲項目部的審計報告;完成了對自控分公司財務情景的審計調查,、山西王家大院財務往來的核實、物業(yè)公司與三產實業(yè)公司一季度財務收支情景以及海南分公司的調查核實報告,。

根據(jù)集團公司要求,，按季度對全司各子分公司、項目部開展季度質詢和業(yè)績考核工作,，并取得明顯效果,。

5、安全生產形勢嚴竣,。

在安全生產方面,，盡管年初公司進一步落實了安全生產職責制，與各單位簽訂了安全生產職責狀,，建立健全了安全生產保證體系,，但仍發(fā)生了杭鋼“3·19”重大生產安全事故，其損失是巨大的,，教訓是深刻的,。之后，公司進行了全方位的對所有在建項目的質量,、進度,、安全、貫標,、財務大檢查,，并編制了技術質量管理和安全管理教育幻燈片。

7,、推進內部深化改革,，實現(xiàn)管理模式的創(chuàng)新。

一是對組織機構進行調整,，根據(jù)業(yè)務結構,、區(qū)位優(yōu)勢調整和發(fā)展的需要,，為爭取今年在規(guī)模上有大的突破，以區(qū)域公司和專業(yè)公司為基礎,，將原有開拓本事不強,、生產規(guī)模小的項目部進行整合。二是對總部部門負責人和員工以及各子分公司,、項目部財務負責人實施競聘上崗。根據(jù)集團公司總體安排,，從去年12月份起,，公司組織對總部部門負責人和員工及各子分公司、項目部財務負責人實施了競聘上崗,。經過公正,、公平、公開競爭的選拔程序,，結合部門職責,，合理設置部門崗位和職數(shù)，以到達總部人員精干高效的目的,?？偛坑稍鹊?21人減少到此刻的82人，優(yōu)化了人力資源,。三是著手建立新的薪酬體系和績效考核體系,，完善激勵與約束機制，同時建立了內部職責追究制度,。為進一步規(guī)范項目管理,，提高項目經營效益，公司制定了《項目工資實施辦法》,。四是為強化對項目的監(jiān)控和管理,，對新開工的南京東方龍湖灣工程和新鋼三期技改工程改由公司直接進行管理，以提升項目運行質量和效益,。

8,、正確處理法律糾紛，依法維護企業(yè)合法權益,。全年公司共接到訴訟案件23起,，經過法律顧問和法律事務部的努力，均做到了有效的調解,。

9,、破產遺留問題處理在集團的統(tǒng)一安排和部署下，有條不紊地開展工作,，努力維護企業(yè)的穩(wěn)定,，為企業(yè)的生產經營保駕擴航，做了很多扎實有效的工作。

三,、加強思想政治工作,，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

今年，公司緊緊圍繞生產經營和改革改制,，做好職工思想政治工作,。

1、堅持以教育疏導,、更新職工思想觀念為指導,，加強了黨員干部對政策和理論的學習。

2,、堅持以穩(wěn)定為大局,，為公司改革改制創(chuàng)造良好的內外環(huán)境。

3,、不斷加強領導班子和干部隊伍建設,，把黨風廉政建設和其他業(yè)務工作緊密結合，融入企業(yè)生產經營管理和各項工作中,，嚴格要求領導班子自身做好表率,，勤政廉政，勤下現(xiàn)場解決問題,，起到了模范帶頭作用,。5月份，公司組織總部和長,、株,、潭分公司、項目部領導和財務人員近100人到茶陵監(jiān)獄理解反腐倡廉警示教育,。

4,、各級工會組織堅持圍繞生產經營中心開展工作，工會組織建設和民主管理工作得到進一步加強,。

5,、宣傳、女工和共青團工作服從經濟工作大局,，努力為企業(yè)生產經營服務,，受到公司上下的一致好評。