人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

超市員工自我鑒定 員工自我鑒定500字篇一

在過去的x個月中,，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高,，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人,，要全面融入企業(yè)的方方面面,，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信,，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助,，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作,，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展,！大學(xué)生|第一范文網(wǎng)，為你提供全面的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃,、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),、大學(xué)生就業(yè)形勢分析以及大學(xué)生職業(yè)困惑、大學(xué)生就業(yè)難等多方位的信息,。我于20xx年9月16日入職國際控股股份有限公司,，試用期轉(zhuǎn)眼即過,。在這段時間里，公司領(lǐng)導(dǎo),、同事給予了我足夠的支持和幫助,，尤其是部門經(jīng)理的耐心、寬容與支持使我的本職工作得以順利開展,。我為即將正式成為公司的一份子而深感榮幸,。

一、思想方面：熱愛,，與公司保持一致思想,；牢記“四高”方針、嚴(yán)守“六不”做人底線,， 對公司忠誠,；待事待人保持良好的心態(tài)。

二,、工作方面：認(rèn)真,、負(fù)責(zé)做好本職工（ 作，及時,、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報完成情況,；做到同一件事不讓領(lǐng)導(dǎo)吩咐兩次,；外出辦事注意公司形象；適時利用閑暇時間做工作總結(jié),，不斷學(xué)習(xí),，為更好的做好本職工作積累知識。（省去工作記錄,，怕泄露機(jī)密）

三,、紀(jì)律方面：嚴(yán)守《員工守則》，公司機(jī)密絕不外泄,；不遲到,、早退；工作時間不串崗,，不做與本職工作無關(guān)之事,。

試用期的結(jié)束預(yù)示著我的工作將正式正規(guī)展開，我將以更好的心態(tài)和飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中,，去面對未來的挑戰(zhàn),。

超市員工自我鑒定 員工自我鑒定500字篇二

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間一個月的試用期已臨近尾聲,。這段生命的縮影,，因為精彩,，而顯得彌足珍貴;因為收獲，而更富人生光澤,。讓我從過著“三點一線”生活的工廠普通員工,，加入到了春暖社工服務(wù)中心這個溫暖的大家庭，更成為了龍崗區(qū)禁毒社工中的一員,，讓我倍感榮幸,。在這段時間里機(jī)構(gòu)給予了我足夠的包容、支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，也體會到了春暖人的“團(tuán)結(jié)、拼搏,、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)”精神。這段時間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我結(jié)合自身優(yōu)勢，通過努力學(xué)習(xí)得到了一定的提升,，現(xiàn)將我這段時間的工作情況做如下鑒定：

一,、作為一名新社工，我做了什么?

我進(jìn)入社工機(jī)構(gòu)拿到的第一份資料是龍崗區(qū)春暖社工服務(wù)中心的《員工手冊》,，雖然對其中一部分內(nèi)容的認(rèn)識只是停留在字面上,，但這是我進(jìn)入春暖、了解社工的第一位導(dǎo)師,，敢于新鮮挑戰(zhàn)方能“靜字而動,，學(xué)有所用”。不懂就問,，在這段時間里,，我負(fù)責(zé)了《深圳市禁毒社會工作服務(wù)指標(biāo)體系(試行)》和《深滬社工史料》前半部分的掃描、輸錄,，從中獲得了不少的專業(yè)知識及工作技巧,。并且參與了“6.26”國際禁毒日宣傳活動，與機(jī)構(gòu)其他8名禁毒社工順利完成了區(qū)禁毒辦所交付的任務(wù),，充分展現(xiàn)了春暖禁毒社工的風(fēng)采,。而后分別參與了由區(qū)禁毒辦和機(jī)構(gòu)舉辦的新入職社工崗前培訓(xùn)，不僅對禁毒工作的方方面面有了一個系統(tǒng)的認(rèn)識,，且較為深刻的了解到春暖社工服務(wù)中心的發(fā)展與壯大,、認(rèn)識到團(tuán)隊精神的重要性、體會到專業(yè)論理的實用性,。此外,，我還負(fù)責(zé)撰寫了兩次培訓(xùn)活動的通訊稿,，以及負(fù)責(zé)制作了《禁毒社工宣傳冊》初稿，雖然字里行間頗有不足,，幾移其稿,，卻令我自身得到了有效的鍛煉和提升。

走上禁毒工作崗位后,，與用人單位及所在小組成員建立了融洽的工作關(guān)系,，并從區(qū)禁毒辦拿到了《布吉街道戶籍吸毒人員花名冊》，共同配合制定了《布吉街道禁毒社工小組初期工作計劃》,。此外,，我還與另外三位小組成員一起完成了各類工作臺帳文件冊的名稱編制，取得了所在街道各個社區(qū)和派出所的'禁毒專干名單及聯(lián)系方式,，并收錄入檔,，為初期工作計劃的實施奠定了基礎(chǔ)。

二,、通過完成相關(guān)工作及參與各類培訓(xùn),，我獲得了什么?

通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累,，不僅讓我對“社工”一詞有了較為深刻的認(rèn)識，也為今后如何開展禁毒工作指明了方向,，更讓我重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位,。

1,、參與崗前培訓(xùn),，讓我了解了春暖社工服務(wù)中心不平凡的發(fā)展歷程,、與時俱進(jìn)的各項制度及文化建設(shè)情況，以及對機(jī)構(gòu)所開展的各個服務(wù)領(lǐng)域的方方面面有了一個系統(tǒng)的認(rèn)識,，還學(xué)到了很多實用的技能和專業(yè)理論知識,。同時，也感受到領(lǐng)導(dǎo)對于新社工們殷切的期望和自身素養(yǎng)的高要求,，更為上崗后的工作開展指明了方向。

2,、日常工作的完成,，不但讓我的所長、所聞,、所學(xué)得到了很好的實踐,，還使我掌握了如何完善工作臺帳、如何完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),、如何進(jìn)行社區(qū)戒毒及社區(qū)康復(fù)的工作,，并形成了初步工作定向。

3,、通過建立互助互愛的團(tuán)隊關(guān)系,，創(chuàng)造融洽的工作氛圍,，不僅提高了我的工作效率，還讓我從其他同工身上認(rèn)識到了個人專業(yè)能力的不足之處,。

三,、面對新的工作挑戰(zhàn)，我能貢獻(xiàn)什么?

在禁毒領(lǐng)域引進(jìn)社工,，對于機(jī)構(gòu)及用人單位來說是一次新的嘗試,，許多的工作在很多方面都需要在實踐中摸索前進(jìn)。作為機(jī)構(gòu)第一批從事禁毒領(lǐng)域的社工,，更是面臨著巨大的挑戰(zhàn),。面對新的崗位和陌生的服務(wù)領(lǐng)域，除了用更專業(yè)的姿態(tài)更有卓效的行動為我們的服務(wù)對象提供幫助,，具備敏銳的洞察力,，還要有持之以恒和不懈努力的意志，更要具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇屯诰蜃陨韮?yōu)勢的潛力,。

1,、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，熟練掌握各項服務(wù)技巧,，提高自身素養(yǎng)并用于解決實際工作中所遇到的問題,。

2、通過多反思,、多記錄,、多走訪，了解服務(wù)對象之所需,，處理服務(wù)對象之所急,，在工作上與各方擰成一股繩。

3,、結(jié)合自身條件,，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作，不斷完善工作臺帳,，并在工作過程中慢慢克服急躁,、抱怨、抵觸情緒,，迎難而上,，積極、熱情,、耐心,、細(xì)致地的對待每一項工作。

超市員工自我鑒定 員工自我鑒定500字篇三

蔡來玉帶灣有兩年多的時間,，她以“開拓創(chuàng)新,。優(yōu)質(zhì)高效,。賓客第一。服務(wù)至上”的工作目標(biāo),。以飽滿的工作激情,，誠實敬業(yè)的工作態(tài)度?？旖莞咝У墓ぷ髯黠L(fēng),。細(xì)致入微的真情服務(wù)受到各位領(lǐng)導(dǎo)的表揚與贊嘆。

蔡兩年多來帶過無數(shù)個新員工,，她都以規(guī)定規(guī)范自已的工作行為,。具有很強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊精神，讓新員工同心同德,，從她做起,，充分調(diào)動新員工的工作積極性，為新員工提供生動活潑,。輕松愉快的生活空間,，營造一個和諧，團(tuán)結(jié)健康歡快的隊伍之中,。

蔡在20xx年2月5日在大堂檢到客人手機(jī)一部及時送到前臺歸還給客人受到酒店表揚獎勵50元

在20xx年8月5日又在大堂檢到客人手機(jī)一部及時送到前臺歸還給客人受到客人寫信表揚與酒店領(lǐng)導(dǎo)表揚獎勵50元

從這幾點可以看出本員工有品德高尚,，拾金不昧的精神在工作中創(chuàng)造優(yōu)異的成績，贏得酒店聲譽(yù),。

一流酒店需要一流的員工,，學(xué)習(xí)蔡麗珠精神，人人爭做最佳的優(yōu)秀員工,。

超市員工自我鑒定 員工自我鑒定500字篇四

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼在__公司迎來了第二個春天，轉(zhuǎn)眼已由新員工變成了老員工,。翻看這一年來的工作日志,，回顧著這忙碌、充實而又緊張,、愉快的一年……今年在財務(wù)方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件由財務(wù)單機(jī)版轉(zhuǎn)換為先進(jìn)的erp系統(tǒng),。“工欲善其事,，必先利其器”，作為財管人員,，我始終非常感激公司能高度重視財務(wù)類軟件的配制,，對此大力投資，它所帶來的工作上的高效性,、準(zhǔn)確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深,。

對erp系統(tǒng)的掌握是我今年最大的收獲,。erp系統(tǒng)畢竟跟單機(jī)版的軟件在操作上有很大的差別(操作人員多，關(guān)聯(lián)性強(qiáng)),，在其運用的最初三,、四個月中不斷磨合，為此我付出了大量時間和精力去熟悉,、了解系統(tǒng),，分析問題產(chǎn)生的原因，并做了不少的筆記,。我樂此不疲,，在用中學(xué)，在學(xué)中用,，知識一點一滴地積累起來,，之后終于能熟練操作并能帶新人了!不可預(yù)見將來在操作中還會出現(xiàn)什么問題(主要是物流方面)，學(xué)習(xí)是持續(xù)的,。全面掌握金蝶的每個部分,，是我對自己的要求，它有助于日常的運行和財務(wù)管理工作,。隨著財務(wù)管理的加強(qiáng)和金蝶服務(wù)人員對我們公司經(jīng)營運行的逐漸深入的了解,，金蝶將被調(diào)整得越來越適合我們公司內(nèi)部管理的要求，例如還會將各直營店科目明細(xì)由原來的掛3級明細(xì)項目改為掛核算項目,。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪?，它使我們的工作如虎添?

__年的__公司處于高速成長期——連開了三家直營店，同時下半年在內(nèi)部管理上漸漸更正規(guī)更細(xì)致了,，財務(wù)管理緊跟著公司發(fā)展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表,，編制各種分析表格;欠款的回收加快，總欠款下降……__年有待加強(qiáng)的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細(xì)核算和千店報銷的適時統(tǒng)計(均為總公司和客戶兩方面),、公司和直營店的費用控制,、總公司應(yīng)付賬款的月度報表等等。財務(wù)將更加充分地發(fā)揮它的反映,、監(jiān)督,、決策、預(yù)測,、控制,、分析等職能，為公司的發(fā)展作出它應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

由于經(jīng)驗不足和精力有限,，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴(yán)重。通過公司對倉庫人事的調(diào)整,、重新制定流程和立賬,，今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴(yán)格去監(jiān)控，防止公司流動資產(chǎn)的流失,。另外,，在熟悉貨品方面，我不可能在很短的時間內(nèi)就達(dá)到非常熟練的程度,，只能在今后逐漸加強(qiáng),，畢竟對財務(wù)的鉆研才是我最本職最基本的能力要求。

我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務(wù)的性質(zhì),。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度,，這對加強(qiáng)員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要意義(__年全年因各種原因離職的員工共計11人);熟悉公司和國家有關(guān)政策,，為員工們解答,、做領(lǐng)導(dǎo)的參謀;盡力節(jié)約辦公成本，采納了建議,，變更電話費交納方式;創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,，綠色植物給我們帶來了生機(jī)，報刊雜志充實著我們的精神世界;辦公設(shè)備的維護(hù)使同事們的工作能順利進(jìn)行……但還有很多工作有待完善,，如企業(yè)文化尚未建設(shè)起來,，作為公司和員工橋梁的我任重道遠(yuǎn)!

在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間,，公司同時在高速地發(fā)展,，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張,，加班加點是常事,。領(lǐng)導(dǎo)們體諒我的難處，于8月下旬增加了名助手,，減輕了我的工作量,。我的財務(wù)工作重心由原來操作基礎(chǔ)的制證工作轉(zhuǎn)移為財務(wù)賬表的審核、日常工作的指導(dǎo)和問題的處理,、金蝶的維護(hù),、費用的控制、整套外賬的管理等,，以公司的發(fā)展遠(yuǎn)景作為航標(biāo),，導(dǎo)引著自己的團(tuán)隊前進(jìn)!

10月中旬，我倍感壓力：我擔(dān)心對貨品的監(jiān)管成問題,，我害怕陷入復(fù)雜的人際關(guān)系之中而無法安心工作……幾經(jīng)猶豫后提出了辭職,。是領(lǐng)導(dǎo)們排除了我的顧慮給了我信心，使我堅持了下來,。我反省了自己的過錯,，對有些方式進(jìn)行了調(diào)整，終于挺過來了!朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的財務(wù),、辦公室工作我怎么舍得輕易放棄?

回顧歷史展望未來,，明天總是充滿著希望。我們這個朝氣蓬勃的團(tuán)隊同年輕的__公司一起成長,，共同奮斗,，一定能實現(xiàn)公司的目標(biāo)和個人的理想，一定能!

超市員工自我鑒定 員工自我鑒定500字篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好! 我于20 年月成為公司的試用員工,，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己,，希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。

個人工作鑒定：

1. 積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的有關(guān)工作,，做到工作上有問題及時向領(lǐng)導(dǎo)尋求解決問題的方案,，不懂就問，努力把工作做好;

2. 工作與實際相符合,，工作之前最大程度做好調(diào)查,，分析工作的重點難點，做好詳細(xì)的工作計劃,，做到知己知彼,，才能百戰(zhàn)不殆;

3.全面考慮問題，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細(xì)節(jié),，遇到不知道的問題絕不一帶而過,，做到打破沙鍋問到底，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患;

4.主動完成工作,，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作一定及時準(zhǔn)確的去完成,，對于領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的工作，要做到主動去發(fā)現(xiàn)工作,，只有這樣才能體現(xiàn)出自己的主觀能動性,，而不是成為一個執(zhí)行命令的機(jī)器;

總之，在這三個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力,，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值的地方，因此,，我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

總結(jié)人：

時間：

超市員工自我鑒定 員工自我鑒定500字篇六

回首四年來的大學(xué)生涯,，有渴望,、有追求、有成功也有失敗,，我孜孜不倦,，執(zhí)著探求，百般鍛煉,，逐漸成為了一個能適應(yīng)社會要求的新時代大學(xué)生,，并為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。且我相信：用心就一定能贏得精彩! 這段大學(xué)生活,，給了我一次重新塑造自我,、完善自我的機(jī)會.在思想上：我積極地向黨組織靠攏，使我對我們黨有了更為深刻的認(rèn)識,。在學(xué)習(xí)上,，我十分熱愛自己的專業(yè)，在歷次的考試中都取得了優(yōu)異的成績,。

我最大的特點是：誠實守信,，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我,。為人處世上,，我堅持嚴(yán)于律已,，寬以待人.若要人敬已，先要已敬人 ,，良好的人際關(guān)系正是建立在理解與溝通基礎(chǔ)之上的,。同時作為一名即將畢業(yè)的20xx年應(yīng)屆機(jī)電專業(yè)的大學(xué)生，我所擁有的是年輕和知識,，使我不畏困難,，善于思考，但年輕也意味著閱歷淺,，更需要虛心向?qū)W。我也深知,，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步,，社會才是一所真正的大學(xué)。我今天的求職,，也正是希望得到一個更好的學(xué)習(xí)機(jī)會,，同時希望貴單位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個發(fā)展的空間，去實現(xiàn)我人生的價值,。

四年的大學(xué)生活,，使自己的知識水平、思想境界,、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階,。在這即將揮手告別美好大學(xué)生活，踏上社會征途的時候,，我整軍待發(fā),，將以飽滿的熱情、堅定的信心,、高度的責(zé)任感投入到新的生活環(huán)境中,，去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰,。.............. 人,，總是在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在工作中得到鍛煉.

四年的大學(xué)生涯多姿態(tài)多彩!刻苦的學(xué)習(xí),，豐富的活動造就了充實的生活;同時,，這也使我從一個懵懂的高中生蛻變?yōu)橐粋€壯志滿懷的大學(xué)生，一個對未來充滿憧憬的青年.

大學(xué)是育人培才的搖籃,，身處其中,，我不知不覺慢慢成長起來.不但知識豐富了，能力提高了,，而且人生觀,，世界觀也得到了更好的錘煉.在這四個里,，我的綜合素質(zhì)得到了大大提高.學(xué)習(xí)上，我勤奮認(rèn)真,，不但掌握了本專業(yè)知識,，還常在圖書館閱讀課外書，開闊視野;生活中,，我樂觀向上,，積極進(jìn)取，待人真誠,，多次代表學(xué)院參加各種活動,、競賽;工作中，我認(rèn)真負(fù)責(zé),，既做好本份工作,，又敢于創(chuàng)新，同時善于團(tuán)結(jié)集體,，共同完成工作,。

此外，我性格開朗,、幽默,，為人友善熱情，能和周圍同學(xué),、朋友,、導(dǎo)師和睦相處。走向社會,，迎接挑戰(zhàn),，我將不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，完善自己的人生 ,。

超市員工自我鑒定 員工自我鑒定500字篇七

通過這次的實習(xí),，我對個人金融業(yè)務(wù)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的鞏固與運用,，新員工鑒定表,。從這次實習(xí)中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的,，并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí),。

雖然這次實習(xí)的業(yè)務(wù)多集中于比較簡單的個人金融業(yè)務(wù)，但是,，這幫助我更深層次地理解銀行個人金融業(yè)務(wù)的流程提供了極大的幫助,，使我在銀行的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)方面，不在局限于書本,，而是有了一個比較全面的了解,。

針對銀行職員這個職位的特點,，具體到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,，遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,，從客觀、主觀,、等方面,，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施,。

樹立一個辯證的挫折觀,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功,。

學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折,，要心懷坦蕩，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強(qiáng),。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松,，重新爭取成功，從而讓目光面向未來,。

我在實習(xí)的過程中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,。也許是實習(xí)日子短關(guān)系,，對銀行的有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面，只是在看人做,，聽人講如何做,，未能夠親身感受、具體處理一些工作,，所以未能領(lǐng)會其精髓,。

但是通過實習(xí)，加深了我對銀行基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常銀行工作有了一定的感性和理性認(rèn)識，鑒定材料《新員工鑒定表》,。認(rèn)識到要做好日常銀行工作,，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí),，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

通過實習(xí)的4個多月里,，我深感自己的不足,，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補(bǔ)短,，需心求教,。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職,，都會努力!

本人自20__年2月15日入職公司以來,，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),，在部門主管等公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)協(xié)助部門成員完成各項工作任務(wù)。

主要工作表現(xiàn)及思想：

一,、 激情工作,，主動學(xué)習(xí)，用激情工作,，在工作中學(xué)習(xí),。

工作是人生價值的體現(xiàn)，是人生的存在形式,，為自己而工作,，對于剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，鑫華股份提供了本人的第一份工作,。在這里不管做什么事,，都是剛走出校園踏入企業(yè)的一個個第一次：第一次協(xié)助品牌管理設(shè)計，第一次穿梭于大小會議中,，第一次核算工資……把自己當(dāng)成外行人,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,，一段新的體驗,。

剛來的前幾個月，崗位未明確,，就主動了解并學(xué)習(xí)部門職能的各項分工,，力求能在成員繁忙或者不在崗時幫上忙。

人力資源部雖然是基層部門,，但面對的對象是整個公司員工,，上承高層管理下接車間員工，對下準(zhǔn)確表達(dá)公司意思,，對上出謀劃策,，為員工謀求利益是部門的一個職責(zé),，也是部門成員的一個考驗。要融合于部門就得不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí),，不斷地提高自我,。

二、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,，明確工作職責(zé),，用心經(jīng)營本職工作。

作為工資核算的第一執(zhí)行人,，對數(shù)字不敏感,，怕出錯，這是一個嚴(yán)峻的考驗,，只能通過反復(fù)的核算求教,，在膽戰(zhàn)心驚后才順利的完成第一個月的操作。日后通過自己努力地摸索學(xué)習(xí),，到現(xiàn)在終于能自行解決問題,，更能有效的減少差錯。

超市員工自我鑒定 員工自我鑒定500字篇八

在過去一年中,，我在工作和生活中高標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)求自己,，做了很多工作，現(xiàn)將一年來工作做以下個人鑒定：

過去一年的工作中,，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理,，使我工作上有了很大的進(jìn)步,，當(dāng)然成績已經(jīng)成為過去，在以后的工作中我會加倍努力,，爭取做的更好,。

因為工作的技術(shù)含量較高，這就要求我對待工作不能人浮于事,，做老好人,，而要以踏實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作,，不懂的東西要善于學(xué)習(xí),，已懂的東西更要精益求精。因為技術(shù)在不斷進(jìn)步更新,，只有通過不斷地學(xué)習(xí),，輔以求精務(wù)實，腳踏實地的作風(fēng),，方能勝任自己的工作崗位,。一切工作過程中,，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中,，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性,。

在平時工作中，首先做好日常工作,，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作,，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進(jìn)行工作交流，充分發(fā)揚民—主,，杜絕獨斷專行,，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項生產(chǎn)任務(wù),。

每月將車間生產(chǎn)情況進(jìn)行一次總結(jié),，及時將總結(jié)上交到技術(shù)處，將車間主材消耗進(jìn)行總結(jié),，及時上交計劃處,。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況,，進(jìn)行分析采取糾正措施,，寫出糾正措施報告。

電力不同于其他行業(yè),，它需要不斷在現(xiàn)場檢查,、監(jiān)督，隨時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，要不怕苦不怕累,，從工程的實干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高,。

超市員工自我鑒定 員工自我鑒定500字篇九

我于20_年_月_日成為__x的(適用)試用員工,，不知不覺中，已經(jīng)在這個大家庭里工作3個月了,。這是我的第一份工作,，我自己非常珍惜。下面簡單談?wù)勛约涸谶@段時間工作的感悟和收獲,。

初來書城時,，自己曾經(jīng)很擔(dān)心：作為一個既不知該怎么與人共處，也不知該如何做好這份工作的沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，能否勝任這份工作,。事實證明,，我的擔(dān)心是多余的。書城寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的精神,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的思想轉(zhuǎn)變。這三個月的學(xué)習(xí)與工作,，雖然很短暫,，卻給我的人生增添了彌足珍貴的經(jīng)歷，留下了精彩而美好的回憶,。

回想這段經(jīng)歷,，我從最開始的陌生到此時的熟悉;從不知怎樣與人相處，到結(jié)識了許多的朋友;從不敢面對陌生人,，到能夠自然和同事,、客戶溝通;從什么都不懂，到得到同事的認(rèn)可和表揚,，我的點滴成長,，都凝聚了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)，也凝聚了自己的努力,。這些美好的回憶,，讓自己對這個集體充滿了感激和依戀之情。

總結(jié)這段經(jīng)歷,，自己主要在以下方面得到了鍛煉和提高：1,、嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成每一項工作,，虛心向同事學(xué)習(xí),，改進(jìn)自己的工作，使自己從一個什么都不懂的新人,，逐漸成長為能夠適應(yīng)目前的工作比較熟練的員工;2、自己的團(tuán)隊精神得到加強(qiáng),，知道同事間的協(xié)作,，對完成工作的重要性; 3、自己與人溝通的能力得到鍛煉和提高,。

過去的三個月,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助下，通過不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，自己各方面的能力都得到鍛煉和提高,，但我知道，對于一個新人，要做到勝任工作要求,，要學(xué)的東西還有很多,。我很喜愛這份工作，喜歡這里的工作氛圍,，愿意通過自己的努力,，謀求與企業(yè)的共同發(fā)展。現(xiàn)在我的試用期已滿,，根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定,，申請轉(zhuǎn)為書城正式員工。請領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)為盼,。

在六個月的試用期生活中,，可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中,，自己從學(xué)生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人,，自身實踐經(jīng)驗、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高,。

比以前有較大進(jìn)步的方面：

1,、從一個生活懶散的學(xué)生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人。

2,、在新能源待的期間,，對質(zhì)檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認(rèn)識,。

3,、調(diào)入到多晶硅籌備組，對個人交際能力有所提高,，對多晶硅行業(yè)也有所了解,。

4、對dcs系統(tǒng)有了粗略認(rèn)識,，對合同,、協(xié)議有所認(rèn)識。

5,、在參與其它工作中,，也學(xué)習(xí)、認(rèn)識了解一些其它業(yè)務(wù)知識,。

不足方面與改進(jìn)辦法：

1,、個人交際能力有待提高(往后在交際中多想、多思),。

2,、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強(qiáng)學(xué)習(xí))。

3、對多晶硅工藝的學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)(跟同事,、專家學(xué)習(xí),、請教)。

4,、主動與主管領(lǐng)導(dǎo)就其工作方面溝通少(加強(qiáng)這方面工作),。

5、要提高自己的學(xué)習(xí)能力,，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂,，認(rèn)真向主管、同事們請教,、學(xué)習(xí),。

總之，由于這個工作崗位的重要性,，相信在今后工作時間中會倍加努力,，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,，較全面地提高自己。

員工自我鑒定 篇4

自20_年9月酒店開業(yè)入職以來,，我一直擔(dān)任著酒樓傳菜部主管一職,。在20_年這一年的工作中，自身素質(zhì)和工作能力都得到了明顯的鍛煉和提高,。年中,，酒店安排我分管了二樓豪包的接待服務(wù)工作、布草,、pa保潔等部分后勤工作,。回顧這一年忙碌而又緊張的工作,，有很多的收獲和體會,，現(xiàn)將全年的工作情況做如下總結(jié)匯報。

一,、工作的整體回顧

酒店業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè),，牢牢把握思想，樹立服務(wù)意識是每名員工的在酒店行業(yè)服務(wù)的開門磚,。一個企業(yè)，贏利是第一目標(biāo),，也是企業(yè)生存的保障;一個部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來做文章,。我們每一名員工更是要樹立“品牌意識”，傳承“以店為家”的經(jīng)營服務(wù)理念，享津門酒樓作為國有企業(yè),，不僅追求經(jīng)濟(jì)效益,，也要講究社會效益，所以我們每名員工應(yīng)以最飽滿的精神狀態(tài)更好的為每一位客人提供熱情周到的服務(wù),。

作為主管,，首先在熟練掌握部門職能的同時，要做到嚴(yán)于律己,，每天例會前做到有準(zhǔn)備有安排,，在平時的工作中多發(fā)現(xiàn)、多觀察,、多動手,，做到紀(jì)律嚴(yán)明、懲戒得當(dāng),，合理的進(jìn)行人員的分工及工作任務(wù)的分配,。定期或不定期的與部門員工進(jìn)行溝通交流，以便深入的了解員工的思想動態(tài),，并在例會上讓大家建言獻(xiàn)策,，收集大家在工作上的意見建議，更好的提高部門員工的單位時間內(nèi)的工作效率,。在每天工作結(jié)束時,，總結(jié)一天中發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進(jìn)措施,。

在日常管理工作中,，我也在不斷的調(diào)整工作方法，進(jìn)行具體問題具體分析,，并進(jìn)行相關(guān)的崗位技能培訓(xùn),，根據(jù)部門內(nèi)不同的崗位要求制定相關(guān)的細(xì)則制度及巡查記錄表，更好的規(guī)范員工行為,、責(zé)任到人,、量化員工的工作質(zhì)量。除此之外,，進(jìn)行走動式管理,，更好的了解每個人在崗位上的工作情況。

二,、20_年完成工作情況

1,、本部門傳菜員服務(wù)技能有所提高。本年度根據(jù)我部門傳菜員的實際技能水平及崗位業(yè)務(wù)需要,，制定了《傳菜員培訓(xùn)計劃細(xì)則》,，目的在于對部門員工的儀容儀表,、禮貌禮節(jié)及服務(wù)技能進(jìn)行總體規(guī)范、要求,。

2,、二樓豪包的衛(wèi)生情況、服務(wù)質(zhì)量及營業(yè)收入有所提高,。接管二樓包間以來,，首先對餐具、物品進(jìn)行盤點及清洗,，在每餐開餐前進(jìn)行檢查,，督促服務(wù)員注重服務(wù)細(xì)節(jié)和質(zhì)量，認(rèn)真傾聽客人的每項需要,。并針對客人的實際情況,，為客人推選店內(nèi)菜品，做到細(xì)致周到,，從而提高客人的用餐滿意度,，提高單桌用餐標(biāo)準(zhǔn)。

3,、保潔員業(yè)務(wù)有所提高,，地毯的清洗的時間安排得到合理調(diào)整。為了給客人提供一個整潔干凈的公共就餐環(huán)境,，使全樓的公共環(huán)境衛(wèi)生做到統(tǒng)一規(guī)范統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，我制定了巡查記錄表，公共區(qū)域衛(wèi)生劃分區(qū)進(jìn)行責(zé)任到人,，增添了大家對工作的責(zé)任感,。酒店內(nèi)地毯、大理石地面的清洗和保養(yǎng)時間也進(jìn)行了合理的調(diào)整,，改變了原來一周清洗一層樓的安排,，而是有規(guī)律有計劃的進(jìn)行挑洗，從而大大的節(jié)約了清洗成本,。

4,、布草得到了統(tǒng)一管理。布草間內(nèi)的布草屬于酒店固定資產(chǎn),，應(yīng)進(jìn)

行合理的收發(fā)利用,。制定的《布草間制度及操作流程》，給布草管理提出了明確的要求,，做到數(shù)目清楚,，有據(jù)可查，遵循“先進(jìn)先出,、后進(jìn)后出”的原則,，降低破損,、流失情況的發(fā)生，降低布草成本,。

三、工作中存在的問題

1,、工作態(tài)度上過于著急,，在方式方法上還需要循序漸進(jìn)。

2,、雖然針對各個崗位制定了相應(yīng)的服務(wù),、管理規(guī)范，但是還需要進(jìn)一步的落實,、加強(qiáng),。

3、員工樹立推銷意識不強(qiáng),，服務(wù)員對酒店一些特色菜肴不了解,，與客人溝通信息不對稱。

四,、明年的構(gòu)想

1,、合理調(diào)配人員，充分利用員工,，使部門內(nèi)員工做到“一專多能”,，不僅僅局限于做好自己的工作，還要能勝任其他崗位的工作,。一方面可充分調(diào)配人員,，另一方面可以減少酒店人員開支。

2,、提高服務(wù)員的服務(wù)技能及標(biāo)準(zhǔn),，對新員工和后進(jìn)員工做好輔導(dǎo)工作，做好員工的定期培訓(xùn)工作,，組織技能評比,，呈現(xiàn)技能標(biāo)準(zhǔn)，給員工之間提供溝通交流的機(jī)會,，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工予以獎勵,。

3、有針對性的對餐廳進(jìn)行清潔整理和保養(yǎng)維護(hù),，提高餐廳衛(wèi)生質(zhì)量及餐廳設(shè)備設(shè)施的使用壽命,。

4、針對二樓包間面積大,、就餐人數(shù)多,，承接壽宴,、百歲宴、小型聚會等優(yōu)勢,，進(jìn)行定制營銷,，針對不同的消費人群制定相應(yīng)的菜單可供選擇。全樓也可根據(jù)每個包間的實際情況及消費人群進(jìn)行定制營銷,，在客人定餐初期除了詢問客人人數(shù)外,，關(guān)心客人有無其他的特殊要求，時間有無特殊含義,，進(jìn)行整合營銷,，使客人感受到賓至如歸的感覺。做到全員了解,、全員營銷,。

20_年即將過去，在這一年中有很多工作上的心得體會,，工作能力也有了明顯的提高,，領(lǐng)導(dǎo)的信任是我不竭的動力，同事的支持是我工作順利進(jìn)行的的強(qiáng)大支柱,。新的一年我將繼續(xù)盡心做好自己的本職工作,。在生活中，勤勤懇懇做事,，嚴(yán)格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用，為酒店貢獻(xiàn)自己的力量,。

超市員工自我鑒定 員工自我鑒定500字篇十

光陰荏苒,，伴著新年的鐘聲，我們走過了光輝的__年,，迎來了嶄新的?__年,。在這辭舊迎新的歡慶時刻，我衷心地感激公司給了我一個好歸宿,。

自__年×月×日入司以后,，在公司嚴(yán)格要求下，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫忙教育下,，思想理論上日漸成熟,。業(yè)務(wù)頭腦更加清醒。異常是經(jīng)過部門及小組一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉,，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了業(yè)務(wù)性,，更加明確了作為一名業(yè)務(wù)員在實際工作中要實事求是、勇于進(jìn)取,，作一名合格的業(yè)務(wù)員,，不僅僅要勤勉,，還要有方法;不僅僅要有iq智商，也要具備eq人情世故的對待處理本事,，并且要具備靈性人格,，才能真正造福自我的客戶，取得自我應(yīng)得的成果,。

在部門培訓(xùn)兩周后就把全部精力投入到__事業(yè)中,。在組長安排下，我去__專賣店學(xué)習(xí)了五天,，在回__店培訓(xùn)了四天，在部門和小組的培訓(xùn)期間,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度,、組織機(jī)構(gòu)、__產(chǎn)品等各方面的基礎(chǔ)知識,，在培訓(xùn)的過程中并試著去接觸顧客,。更值得一提的是“感激經(jīng)理給了我一個更好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會”。在__店和__百貨獨立學(xué)習(xí)兼營業(yè)員,，是他鍛煉了我堅強(qiáng)的意志和做業(yè)務(wù)堅定的信念,。學(xué)會了以往不會使用的產(chǎn)品，我在__店和__百貨的凈銷售總額近2萬元,。當(dāng)了幾天的營業(yè)員真是獲益匪淺,，碰到了各種各樣的顧客和問題?；久靼琢嗽鯓邮箍蛻魸M意,，為客戶供給歡樂及利益，滿足客戶想擁有更多,，更好的心態(tài)及滿足其各層面心理需求,，重視人性的需求，滿足其期望,，重視被認(rèn)同,、被肯定、被理解的心理,。為達(dá)成使客戶滿意,、滿足、安心,、放心的購買,。歸納起來有以下幾點：

1、針對價格：應(yīng)當(dāng)不要把自我陷于價格戰(zhàn)之中,，應(yīng)以強(qiáng)調(diào)價值為重,，提高附加價值的功效,，在價格上差異性比較分析之后也會更實際、更便宜,、更有效,、更有用。

2,、針對通路：方便,、快速、服務(wù)到家……

3,、針對商品：商品設(shè)計要依據(jù)市場需求來設(shè)計,，以滿足市場的需求為依據(jù)舊。

4,、針對促銷：掌握客戶的心理條件予以滿足,。

5、針對實體：使客戶不但能看到,、摸到,、聽到尚且能嗅到，以貼合“心到,、口到,、手到、眼到”之要求,。

6,、針對程序：不僅僅有售前、售中之服務(wù),，尚有售后之服務(wù),，不斷的打電話、發(fā)信件,、直接拜訪以了解起售后之使用情景,。

與客戶做朋友，真心關(guān)心客戶的利益;使自我成為公司一個有專業(yè)本事之組合,。滿足客戶要滿足他的腦：以理性來說服;滿足客戶要滿足他的感覺：以氣氛,、情緒來影響;滿足客戶要滿足他的心境：以贊美肯定來達(dá)成;滿足客戶要滿足他的視覺：以各種圖表來促成;滿足客戶要滿足他的聽覺：以聲調(diào)、音樂聲來激起;滿足客戶要滿足他的觸覺：以質(zhì)感來影響其感受,。

作為業(yè)務(wù)員要懂得運用科學(xué)的方法,，有效地處理工作上出現(xiàn)的每一項待解決的問題，要有策略,、手段,、方法、技巧，才能使自我在工作的領(lǐng)域里脫胎換骨,、大放異彩,。

在部門、小組培訓(xùn)學(xué)習(xí)或在__百貨和__藥店當(dāng)營業(yè)員期間,，自我按著上述要求去用心觀察和留意過,，當(dāng)營業(yè)員時也做了一些工作，發(fā)揮了一個業(yè)務(wù)員的作用,?？墒牵瑱z查起來,，所存在的缺點毛病也是不少的,，在何經(jīng)理的幫忙教育下，有的克服了,，有的還需今后努力改正,，進(jìn)取要求提高。

今日,，我雖然向公司遞交了提前轉(zhuǎn)正申請報告，但我愿意理解公司的長期考驗,。

超市員工自我鑒定 員工自我鑒定500字篇十一

本人經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提協(xié)任協(xié)力酒店客房部部長,，試用期間三天發(fā)現(xiàn)以下幾點問題如下;

一、 衛(wèi)生管理方面,。

1,、 在打掃客房衛(wèi)生間的時候，不按規(guī)范操作,，拿浴巾擦衛(wèi)生間的的地板馬桶,。

2、 隨意把抹布上的臟水?dāng)Q到地毯上,。

3,、 把打掃房間的垃圾，不按規(guī)范操作,，圖方便直接放在客人通道樓梯口,，導(dǎo)致污濁臟水流到地板上。

4,、 物品間旁電機(jī)房隨意堆放雜物臟亂不堪,。

5、 客房部服務(wù)員隨意占用酒店資源,，把收集來廢棄物隨意堆放樓梯間,，占地面積達(dá)7平方左右。儼然如同一個臨時收廢站。

6,、 門頭,、門板、地線有積灰污漬,。

7,、 值班布草間私人物品擺放凌亂，衛(wèi)生不佳,。

8,、 客房‘麻將’沒有做到清潔消毒。(理由反正客人還要用)

二,、 客房服務(wù)員素質(zhì)培訓(xùn),、業(yè)務(wù)操作方面;

1、 上班時間大聲喧嘩接打私人電話,，影響客人休息,。

2、 易耗物品,，清潔用品使用不當(dāng),，用量控制較差，造成不必要的消耗,。

3,、 當(dāng)班時間精神狀態(tài)不佳，普遍抱怨身體不舒服,，頭痛頭暈,，心煩情況。(很有可能是更年期癥狀要多加關(guān)注!)

4,、 衣柜門板不潔,，有浮塵。

5,、 床鋪疊不勻稱,，不合格。

6,、 有些客房里的漱口杯不按照規(guī)定套紙?zhí)?。工作馬虎。

7,、 吸塵器未跟工作車,，工作車擺放不到位，擋在客房門口,，不合規(guī)范,。

8,、 地毯有烏斑雜物，每天都不能堅持吸塵,。

9,、 工作態(tài)度不端正，不服從上級領(lǐng)導(dǎo)按排,，工作推諉,，牢騷太多，甚至故意頂撞,。

10,、 對上級領(lǐng)導(dǎo)不禮貌，搬弄是非,，陰謀設(shè)計排除異己,，情節(jié)嚴(yán)重。

三,、 總結(jié);

在工作中積極主動,，進(jìn)而才能為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。周到的服務(wù)和干凈,、整潔的房間才能收獲客人的好口碑,。因此我們應(yīng)規(guī)范操作。提高服務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,，和協(xié)發(fā)展獎懲有方;對員工設(shè)立獎勵制度,。獎勵的目的;既要使員工得到心里及物質(zhì)上的滿足，又要達(dá)到激發(fā)員工積極工作的目的,。對員工設(shè)立懲戒的制度;懲戒的目的;既要促使員工工作達(dá)標(biāo)，又要保證酒店和員工的共同利益和長遠(yuǎn)利益,。