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it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇一

二、在總經(jīng)理的授權(quán)下，負責(zé)對經(jīng)營范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值,，嚴禁資產(chǎn)流失。

三,、在總經(jīng)理的授權(quán)下,，負責(zé)組織實施嚴格的質(zhì)量管理標準，控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標,，保證產(chǎn)品入庫,、出庫、銷售及售后服務(wù)的質(zhì)量標準,。

四,、牢固樹立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經(jīng)營理念。

五,、在總經(jīng)理的授權(quán)下,，負責(zé)組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的行政工作會議，討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的.重大問題,。

六,、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

七,、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程,。

八,、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實施公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

九,、在總經(jīng)理的授權(quán)下,，審批公司財務(wù)預(yù)、決算報告和資金使用計劃,。

十,、負責(zé)組織研究、分析市場銷售情況,，及時組織調(diào)整生產(chǎn)計劃和銷售計劃,。

十一、負責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作,。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇二

1,、協(xié)調(diào)各項生產(chǎn)活動；

2,、生產(chǎn)計劃的制定、實施和掌控,；

3,、生產(chǎn)成本控制及質(zhì)量把控；

4,、標準生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范的制定，生產(chǎn)制度的制訂,；

5,、生產(chǎn)現(xiàn)場的調(diào)度，做好6s,，特別是安全生產(chǎn)管理工作的控制,；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜,。

7,、協(xié)助總經(jīng)理制定生產(chǎn)系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃，進行生產(chǎn)管理的'調(diào)度和控制,，合理安排制造部門的生產(chǎn)銜接,，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮___產(chǎn)能,，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃組織調(diào)度各項生產(chǎn)資源,，保證生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。

8,、負責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制和自檢,，確保產(chǎn)品質(zhì)量

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇三

1、具有良好的職業(yè)道德，遵守國家法律,、法規(guī),，忠實履行崗位職責(zé)辦理會計事務(wù)，進行會計核算,，實行會計監(jiān)督,。

2、與財政,、稅務(wù),、勞動人事、銀行等部門加強溝通,，并通過互聯(lián)網(wǎng)等及時了解國家相關(guān)新財稅政策的發(fā)布,，并培訓(xùn)財務(wù)部內(nèi)部相關(guān)人員。

3,、參與編制公司年度收支計劃,，根據(jù)年度收支計劃分解月度計劃，并監(jiān)督計劃有效執(zhí)行,，及時發(fā)現(xiàn)偏離計劃的原因,，書面上報總經(jīng)理。

4,、參與公司招投標事項及投資計劃的決策與分析,。

5、建立優(yōu)化公司會計核算體系,，擬訂公司內(nèi)部財務(wù)會計管理制度草案,，報公司董事會審批后執(zhí)行；提出改進財務(wù)管理工作的'建議和措施,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),。

6、負責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)部,、倉庫與其他職能部門的工作配合,。

7、負責(zé)公司資金收支,、經(jīng)營往來,、資產(chǎn)購置、成本費用等事項的審核,，進行內(nèi)部風(fēng)險控制,，對稅收進行整體籌劃。

8,、每月十日前上報公司董事會上月份各項財務(wù)報表,，開展成本分析并在月初第一個公司例會上通報樣關(guān)分析數(shù)據(jù),。

9、負責(zé)公司內(nèi)審活動的組織與實施,，對公司財務(wù)管理要監(jiān)督到位,，定期（一個月）或不定期開展內(nèi)部稽查，包括對固定資產(chǎn),、低值易耗品,、倉庫的帳卡物相符，行政綜合部辦公用品的采購,、領(lǐng)用登記,，車間統(tǒng)計員的統(tǒng)計資料準確性，出納現(xiàn)金管理的稽查等,，發(fā)現(xiàn)問題要及時分析匯報并提出處理意見,。

10、制訂并優(yōu)化財務(wù)經(jīng)理,、會計,、出納崗位職責(zé)，對公司財務(wù)人員進行績效考核,。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇四

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)和行為規(guī)范

職位：副總經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

主管部門：業(yè)務(wù)部,、財務(wù)部、行政人事部,、倉庫

工作性質(zhì)：主管公司的業(yè)務(wù)審核,、財務(wù)審批、人事管理調(diào)配,、員工培訓(xùn)考核,、薪水考勤、生活福利,、制度文件、車輛管理,、環(huán)境保衛(wèi)等工作,。

管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使公司財經(jīng)的審批權(quán),，切合實際對人員的招聘和辭退,，培訓(xùn)與管理，完善各項規(guī)章制度和文件的下發(fā),、管理員工的考核及行政處罰,、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執(zhí)行權(quán)限,，承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和董事長,、總經(jīng)理指示的義務(wù),。

管理職能：負責(zé)全公司各部門在管理和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和文件規(guī)定過程中的監(jiān)督、檢查,、考核,、處罰、服務(wù)的全面管理,，對所承擔(dān)的工作負全責(zé),。

一、主要職責(zé)：

1,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定,，認真履行工作職責(zé)，和其它部門經(jīng)理共同研究,、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計劃的完成和落實。

2,、講究工作辦事原則,，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核,，以身作則,，一身正氣，清廉自律,，處事果斷,，剛正堅毅，獎罰得體,，嚴守紀律,，一切管理行為向總經(jīng)理負責(zé)，確保公司利益不受損失,。

3,、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例,，

并加以宣傳和落實,、執(zhí)行。應(yīng)使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責(zé)和范圍,。確保公司的行政管理有效到位,。

4、開展好企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力建設(shè),。搞好管理員工的培訓(xùn)工

作,，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè),，忠于公司,，誠實正派,，光明磊落，勇挑重擔(dān),，團結(jié)協(xié)作,，盡職盡責(zé)，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美,，工作舒心,，力量強大的'實體群體。

5,、任人唯賢,，量才而用，樹立公司大局觀念,，真實衡量員工的

績效,，妥善處理員工的問題，激發(fā)團隊活力,，調(diào)動團隊的情緒和氣氛,，調(diào)動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干,，為公司多創(chuàng)效益,，做出更大貢獻。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇五

1,、協(xié)助中心總經(jīng)理規(guī)劃集團公司人力資源戰(zhàn)略,制訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并負責(zé)監(jiān)督實施;

2,、參與集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè),、培訓(xùn)發(fā)展等方面的建議及措施的實施;

3,、根據(jù)國家相關(guān)的'政策、法律法規(guī),指導(dǎo)建立人力資源及行政管理機制與管理體系;

4,、對于開展公司人才梯隊的建設(shè),、提升全體員工的崗位勝任力、審核并指導(dǎo)各板塊招聘,、培訓(xùn),、完善并指導(dǎo)各板塊考核及薪酬體系,組織開展人才盤點等工作的人資業(yè)務(wù)管理;

5、承辦公司交辦的其他工作,。

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1、本科及以上學(xué)歷, 8年以上人力資源工作經(jīng)歷,3年以上人力資源綜合管理工作經(jīng)驗,精通人力資源各模塊和行政管理工作;

2,、熟悉人力資源與行政管理工作思路與流程,擅長培訓(xùn)發(fā)展,、組織績效管理等模塊;

3、工作積極,、負責(zé),具有陽光心態(tài),具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和大局觀;

4,、較好的文字表達能力,有較強的溝通能力和服務(wù)意識;

5,、較強的分析、解決問題能力,強烈的責(zé)任心與事業(yè)心,敢于擔(dān)當,、抗壓能力強,。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇六

崗位職責(zé)：

1、招募和組建基金管理團隊,；

2,、制定公寓產(chǎn)業(yè)基金募資方案，開拓募資渠道,；

3,、研究公寓市場，拓展融資項目,，制定并實施相應(yīng)的'產(chǎn)品方案

任職要求：

1,、全日制本科以上學(xué)歷；

2,、具有8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,，銀行、信托從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,；

3,、主導(dǎo)過基金發(fā)起、設(shè)立及管理工作,。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇七

1,、負責(zé)銀豐酒店集團的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計;

2、負責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè),、維護;

3,、領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標的設(shè)定,對經(jīng)營成果負責(zé);

4、監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì),、安全管理等;

5,、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);

4、加強對酒店核心梯隊的'培養(yǎng)及酒店團隊建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;

5,、定期進行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護;

6,、緊跟集團發(fā)展方向,并處理集團交辦的其他工作。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇八

1,、將公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化；

2,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標,；

2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系,、相關(guān)的管理,、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,；

3、負責(zé)組織對本項目市場的產(chǎn)品定位,、營銷定位,、品質(zhì)定位的調(diào)研、評審,；

4,、組織研究項目分期研究與規(guī)劃、年度分期開發(fā)研究與規(guī)劃,、營銷推廣研究與規(guī)劃等,；

5、負責(zé)組織工程成本,、管理成本,、營銷成本等成本計劃的擬定；

6,、按制度程序,，負責(zé)組織營銷、工程,、物資等發(fā)包方案的確定,，招標過程的審核、把關(guān),，合同的'評審,，前期洽談等工作；

7,、負責(zé)督促項目的工程進度,、質(zhì)量、安全,、現(xiàn)場,、企業(yè)形象等各方面的管控工作；

8,、按審定的方案要求,，督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開展,，并根據(jù)市場信息反饋及時組織內(nèi)部各部門進行研究,，對業(yè)務(wù)營銷等方案進行階段性調(diào)整。負責(zé)協(xié)調(diào)處理好與施工單位,、監(jiān)理單位,、政府主管部門之間的關(guān)系。

1、公關(guān),、行政管理、企業(yè)管理,、市場營銷,、新聞等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,；

2,、5年以上團隊管理工作經(jīng)驗，有廣告標識工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；

3,、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力,；

4、具有強烈的責(zé)任心,、事業(yè)心,，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；

5,、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力,；

6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,，良好的客戶溝通能力和文字表達能力,。

7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗優(yōu)先,。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇九

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整,，組織實施,；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營計劃,，組織實施,；

3、負責(zé)完成項目經(jīng)營計劃,、項目年度實施計劃及各專業(yè)的日常管理,；

4、負責(zé)項目開發(fā)經(jīng)營全過程的統(tǒng)籌管理,。重點加強公司內(nèi)部管理,、成本控制和營銷管理；

5、對公司的業(yè)績,、運營效率與資源有效使用狀況負責(zé),，保證經(jīng)營目標的`實現(xiàn)；

6,、主持公司日常工作,，建立公司組織體系、業(yè)務(wù)體系,；

7,、負責(zé)協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關(guān)部門的關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進，帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn),；

8,、建設(shè)公司企業(yè)文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力,。

1,、全日制本科以上學(xué)歷，有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先,；

2,、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運作,，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源,；

3、具有良好的前瞻性和高端決策能力,；

4,、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；

5,、有較強的組織,、協(xié)調(diào)、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力,；

6、出色的個人和商業(yè)成就履歷,，具有出色的銷售及市場策劃能力,。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇十

1、負責(zé)汽車金融類型融資租賃公司的管理工作,；

2,、全面負責(zé)汽車金融融資租賃公司的`經(jīng)營管理，編制業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,；

3,、負責(zé)對汽車金融及融資租賃類產(chǎn)品進行設(shè)計,，銷售市場管理，建立完善風(fēng)險控制體系和內(nèi)部管理體系,；

4,、負責(zé)汽車金融及融資租賃類產(chǎn)品的政策制定、信用審核,、貸后管理,、風(fēng)險分析等；

5,、拓展融資租賃渠道，開發(fā)和維護與金融機構(gòu)及客戶的良好關(guān)系,；

6,、負責(zé)業(yè)務(wù)運營的合規(guī)性管理、法務(wù)管理等,。

7,、負責(zé)汽車融資租賃，車抵貸,，以租代購業(yè)務(wù)的開展,。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇十一

1、組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)事業(yè)部團隊完成進口貨量與銷售利潤指標,。

2,、帶領(lǐng)團隊積極開拓引進國外新品牌新品種,負責(zé)國外重要客戶維系,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同。

3,、負責(zé)國外采購定單的評估,、跟蹤、管理和風(fēng)險控制,對采購成本進行合理控制,。

4,、重要保障公司各個銷售部門的貨品需求,同時建立國內(nèi)大客戶分銷渠道,及時跟國內(nèi)大客戶溝通掌握銷售需求,調(diào)度分配好貨品到達國內(nèi)的廣州、上海,、青島三大港口,保證進口的`貨品還沒有到港就被客戶預(yù)定出去,。

5、建立國內(nèi)進口水果市場價格行情分析與預(yù)測體系,制定貨品的分貨銷售價格,達成貨品的利潤目標,。

6,、負責(zé)部門團隊成員的日常管理工作,對部門成員的績效達成承擔(dān)管理責(zé)任。

1,、本科以上學(xué)歷,良好的英文聽,、閱、寫與口語交流能力,掌握更多種國外語言者更佳,8年以上國外水果采購進口工作經(jīng)驗,。

2,、熟悉世界各地的優(yōu)質(zhì)水果供應(yīng)商,對各種水果的特性,、產(chǎn)期、產(chǎn)地及銷售過程中會出現(xiàn)的一系列問題均能做到了然于心,。

3,、對國內(nèi)進口高檔水果的銷售網(wǎng)絡(luò)渠道非常了解,具備進口高檔水果的操盤能力。

4,、具備現(xiàn)代經(jīng)營意識,熟悉各個國家的貿(mào)易政策,有過國際貿(mào)易創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇十二

1、嚴格遵守裝飾行業(yè),、公司的各種規(guī)章制度,；

2、參與公司重大事宜的決策,，做好董事會的參謀,；

3、裝修公司副總經(jīng)理要做好總經(jīng)理的助手,，協(xié)助總經(jīng)理做好公司裝飾公司管理工作,；

4、負責(zé)分管的部門的管理工作,；

5,、了解和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映情況,，提出建議,、當好參謀；

6,、嚴格做好公司決策的`執(zhí)行力的控制和督察工作,；

7、協(xié)調(diào)部門及各公司之間的關(guān)系,，協(xié)助總經(jīng)理建立高效的組織體系及工作團隊,。

8、裝修公司副總經(jīng)理要參與公司基礎(chǔ)建設(shè),，做好員工的培訓(xùn)工作,，努力提高企業(yè)與員工素質(zhì)。