心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。通過記錄心得體會,，我們可以更好地認(rèn)識自己,，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃自己的未來，為社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會篇一

建立了相互配套、緊密銜接的黨政干部鼓勵激勵,、容錯糾錯,、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，共同構(gòu)成了一個(gè)系統(tǒng),、完整,、理性的干部管理制度體系，極具創(chuàng)新性,、科學(xué)性,、導(dǎo)向性和操作性，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循,，更是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作的有力抓手,。

宣傳思想文化戰(zhàn)線是意識形態(tài)工作的主力軍，應(yīng)通過新聞宣傳,、典型引導(dǎo)等形式,，抓好宣傳解讀，營造濃厚氛圍,，推動“三項(xiàng)機(jī)制”在商洛落地生根,，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障、輿論支撐和文化條件,。

一,、增強(qiáng)使命意識，做到鼓勵激勵有目標(biāo),。當(dāng)前,，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入矛盾凸顯的“拐點(diǎn)”，社會轉(zhuǎn)型進(jìn)入“深水區(qū)”,，反腐敗斗爭進(jìn)入“常態(tài)化”。這一系列重大變革,，給改革開放以來30多年的傳統(tǒng)思維,、傳統(tǒng)方式帶來了深刻影響，或多或少在領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵少數(shù)中形成了干得多了容易出問題,、干少點(diǎn)求穩(wěn)點(diǎn)的畸形從政心態(tài),，甚至是為了不出事、寧可少干事的懶政心理,。

建立黨政干部鼓勵激勵機(jī)制重在解決干部使命意識不強(qiáng),、干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動力不足的問題，堅(jiān)持精神激勵,、物質(zhì)激勵,、政治激勵“三管齊下”，讓能干事,、干成事的干部動起來,、干起來，得褒獎,、獲重用,，最大限度地調(diào)動廣大干部攻堅(jiān)克難的積極性。對于宣傳思想文化系統(tǒng)來說,，就是要著力提升能力素質(zhì),，解決本領(lǐng)恐慌問題，培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)精湛,、作風(fēng)優(yōu)良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊(duì)伍,，創(chuàng)造更加寬容寬松的工作環(huán)境,，鼓勵激勵宣傳戰(zhàn)線始終保持一團(tuán)活水。

二,、增強(qiáng)法紀(jì)意識,，做到容錯糾錯有底線。依法治國,、依規(guī)治黨是歷史大勢,，也是保護(hù)干凈干事、勇于擔(dān)當(dāng)者的基本指向,。增強(qiáng)法紀(jì)意識,，既是保證各項(xiàng)工作有序開展的現(xiàn)實(shí)需要，更是保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)者的必然要求,。

容錯糾錯機(jī)制是依法治國在黨政干部管理領(lǐng)域的具體化,，是用制度規(guī)定鼓勵探索、寬容失誤,，讓敢擔(dān)當(dāng),、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮,、有舞臺，但絕不是亂作為的“避風(fēng)港”,。對宣傳思想文化系統(tǒng)而言,，就是要堅(jiān)持容錯不容罪、容錯不容貪,、容錯不容偏的原則,，把先行先試的失誤與明知故犯的錯誤、“非禁即入”的探索創(chuàng)新與有禁不止的頂風(fēng)作案,、推動改革的無意過失與牟取私利的肆意妄為等行為區(qū)分開來,，在不突破法律、紀(jì)律,、政策,、道德“四條底線”的前提下，對改革創(chuàng)新過程中的失誤或失敗,，既從精神層面給予人文關(guān)懷,，又從制度層面為其撐腰壯膽。

三,、增強(qiáng)人本意識,，做到能上能下有規(guī)矩。黨中央提出科教興國,、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,，也提出了謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)的明確要求,，體現(xiàn)了我們黨一貫重視識人選人用人的正確導(dǎo)向,。基層黨政干部直接面對群眾,，既要完成上級分配的任務(wù),，又要面對面解決實(shí)際問題，客觀上形成了矛盾交織,、壓力山大,。

能上能下機(jī)制就是兌現(xiàn)對干部的獎懲，以形成正向傳導(dǎo),，解決干部外部壓力過大的問題,。要把為能干事、會干事,、干成事,、不出事的干部搭建晉升平臺，作為評判各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政水平的重要標(biāo)尺,，有效防止評價(jià)失準(zhǔn),、用人失誤,。既要把有為干部配置在崗位，也要鼓勵那些需要“下去”的干部再加歷練不氣餒,，在其他崗位上發(fā)光發(fā)熱、各展其長,，讓干部流動調(diào)整成為常態(tài),。但對于在管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)方面出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向、造成惡劣影響,、受到省市委通報(bào)批評的市縣區(qū)及其部門黨委(黨組)書記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部,，嚴(yán)格按辦法要求堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整。同時(shí),，要堅(jiān)決杜絕,、嚴(yán)肅懲處那些論資排輩、搞團(tuán)伙圈子的黨政干部,，從根子上清理歪風(fēng)邪氣,，確保政治生態(tài)風(fēng)清氣正。只有這樣,，才能確保整個(gè)干部隊(duì)伍有熱情,、有生機(jī)、有活力,。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會篇二

長樂市漳港街道沙尾村村干部伙同施工方騙取財(cái)政撥款,，漳港街道黨工委原副書記陳占南、紀(jì)工委原書記陳耕云分別因履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力,，受到黨內(nèi)警告處分……這是福建省福州市紀(jì)委日前通報(bào)的5起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究典型案例之一,。

福州市委20xx年出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作落實(shí)的通知》，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究提醒預(yù)警,、掛牌督辦,、約談問責(zé)三項(xiàng)機(jī)制，推動“兩個(gè)責(zé)任”在基層落地生根,。

福州市紀(jì)委要求全市各縣(市,、區(qū))紀(jì)委、市直紀(jì)工委,、市直派駐紀(jì)檢組每月定期報(bào)送黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)案件統(tǒng)計(jì)表,，市紀(jì)委對各單位當(dāng)月上報(bào)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究數(shù)據(jù)為“零”的單位下發(fā)預(yù)警提醒函，要求相關(guān)單位負(fù)責(zé)人在提醒函回執(zhí)單上簽字背書,。

對未開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究,，并連續(xù)“零報(bào)告”的單位，福州市紀(jì)委實(shí)行紅,、黃牌掛牌督辦,，定期對掛牌督辦情況進(jìn)行通報(bào),。20xx年11月中旬，市紀(jì)委對前10月全市實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作情況進(jìn)行通報(bào),，并對49個(gè)“零問責(zé)”的市直派駐機(jī)構(gòu)掛黃牌督辦,。

對提醒預(yù)警、掛牌督辦后,，當(dāng)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究依然“零處分”的縣(市,、區(qū))紀(jì)委、“零問責(zé)”的市直派駐機(jī)構(gòu),，市紀(jì)委將約談相關(guān)單位負(fù)責(zé)人,，并視情況啟動問責(zé)程序，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。20xx年中秋,、國慶期間，閩清縣雄江供電所所長邱其談對主體責(zé)任認(rèn)識模糊,、工作領(lǐng)導(dǎo)不力,，沒有按照市紀(jì)委和閩清縣紀(jì)委的部署要求及時(shí)將“兩節(jié)”廉潔自律工作傳達(dá)貫徹到位，存在工作失職問題,，被給予誡勉談話及全縣通報(bào)批評處理,。

通過落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，福州市各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履職盡責(zé),，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處,。20xx年1至11月，全市共對137名落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不力的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行責(zé)任追究,，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分16人,，組織處理3人。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會篇三

6月13日,，省委印發(fā)了《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》三個(gè)重要文件,，就做好干部鼓勵激勵、容錯糾錯,、能上能下三項(xiàng)機(jī)制貫徹落實(shí)工作提出了明確要求,。為推動三項(xiàng)機(jī)制貫徹落實(shí)，縣委正在加緊制定具體實(shí)施辦法,。同時(shí),，為引起全縣各級高度重視，確保三項(xiàng)機(jī)制真正落地生根,，特通知如下：

一,、充分認(rèn)識建立健全三項(xiàng)機(jī)制的重大意義

建立健全干部三項(xiàng)機(jī)制，是省委落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”要求,、實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措,，是深化黨的建設(shè)制度改革的創(chuàng)新實(shí)踐,，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循。各鎮(zhèn)辦各部門各單位一定要提高認(rèn)識,，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制的思想自覺和行動自覺,。

(一)建立健全三項(xiàng)機(jī)制，是加快神木發(fā)展的重要保障,。為貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局要求和“五大發(fā)展理念”,，縣委提出“西部縣域經(jīng)濟(jì)排頭兵，國家級能化基地高端低碳循環(huán)發(fā)展樣板區(qū),，國家全域旅游示范區(qū)，全省率先全面建成小康社會示范區(qū)”的戰(zhàn)略定位,，以及建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng),、百姓富、生態(tài)美,、社會文明程度高的幸福神木的奮斗目標(biāo),。實(shí)現(xiàn)這一切的關(guān)鍵，取決于各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)作用,，也取決于干部的活力和創(chuàng)造力,。建立健全和落實(shí)好三項(xiàng)機(jī)制，是縣委把握大局大勢,、服務(wù)政治路線,、抓好干部這一決定性因素的系統(tǒng)安排和制度保障。

(二)建立健全三項(xiàng)機(jī)制,，是激發(fā)干部隊(duì)伍活力的迫切需要,。當(dāng)前，全縣干部隊(duì)伍的主流是好的,。但是,，我們必須清醒地看到，面對全面從嚴(yán)治黨新常態(tài),，少數(shù)干部身上出現(xiàn)了廉而不為,、廉而不勤、懶政怠政等問題,，必須從制度上有效破解,。建立健全三項(xiàng)機(jī)制，著眼于把明規(guī)則立起來,、挺在前,，著眼于靠機(jī)制來約束干部、保護(hù)干部,、調(diào)動干部,，既要求干部自覺履職,、嚴(yán)以用權(quán)，更鼓勵干部放開手腳,、積極作為,。

(三)建立健全三項(xiàng)機(jī)制，是融合推進(jìn)思想建黨和制度治黨,、鞏固學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措,。我們黨利用三年多的時(shí)間，先后開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，實(shí)現(xiàn)了黨內(nèi)教育由治標(biāo)向治本深化,、由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展,、由集中性向經(jīng)常性轉(zhuǎn)變，黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng),。但是,，解決黨內(nèi)問題，既要靠思想政治教育,，更要建立一套行之有效的制度機(jī)制來保證,。建立健全三項(xiàng)機(jī)制，就是著眼于當(dāng)前和長遠(yuǎn),、治標(biāo)和治本相結(jié)合,，把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化,、成功實(shí)踐制度化,，進(jìn)一步構(gòu)建起以制度建設(shè)為核心的長效機(jī)制。

二,、明確任務(wù)要求

要按照省市關(guān)于貫徹落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制的具體要求,，突出重點(diǎn)，明確任務(wù),，強(qiáng)化措施,，勇于實(shí)踐，推動三項(xiàng)機(jī)制真正在神木落到實(shí)處,。

(一)抓好學(xué)習(xí)宣傳,。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。各鎮(zhèn)辦,、縣直各部門單位黨委(黨組)要深入領(lǐng)會和全面把握三項(xiàng)機(jī)制的制定背景和核心要求,，特別是把握三項(xiàng)機(jī)制之間的關(guān)聯(lián)性、側(cè)重點(diǎn)以及新舉措，真正學(xué)深悟透,、吃準(zhǔn)弄懂,。要以召開專題會議或干部大會形式，迅速組織中心組和全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討,，統(tǒng)一思想,，吃透精神。要把三項(xiàng)機(jī)制作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容,，組織開展專題討論,，撰寫心得體會文章。要強(qiáng)化宣傳解讀,。在電視臺,、報(bào)紙等縣級媒體平臺開辟專欄，組織專家學(xué)者,、領(lǐng)導(dǎo)干部對三項(xiàng)機(jī)制進(jìn)行全面,、持續(xù)、深入解讀,。要充分利用黨建網(wǎng)、手機(jī)報(bào),、電子顯示屏等媒介,，把三項(xiàng)機(jī)制的學(xué)習(xí)宣傳覆蓋到全體干部，實(shí)現(xiàn)干部知曉率達(dá)到100%,。

(二)完善配套制度,。各鎮(zhèn)辦各部門各單位要按照上級文件精神，結(jié)合實(shí)際,，大膽探索,，抓緊制定具體實(shí)施辦法和操作細(xì)則。制定文件要貫穿嚴(yán)格管理和關(guān)愛干部統(tǒng)一,、定性評價(jià)和定量分析統(tǒng)一,、于法周延和于事簡便統(tǒng)一的要求?？h委,、縣政府將結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，對考評指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化量化具體化,。鎮(zhèn)辦,、縣直部門要在激發(fā)隊(duì)伍活力上下功夫，建立健全首問責(zé)任制,、限時(shí)辦結(jié)制,、民意測評制、投訴反饋制等機(jī)關(guān)工作制度，把制度落實(shí)情況作為評先評優(yōu),、鼓勵激勵的重要依據(jù),，切實(shí)整治庸懶散拖等“機(jī)關(guān)病”。學(xué)校,、醫(yī)院等事業(yè)單位要結(jié)合自身實(shí)際,，進(jìn)一步完善績效考核與干部隊(duì)伍管理機(jī)制?？h級三項(xiàng)機(jī)制實(shí)施辦法要于8月20日前出臺,，鎮(zhèn)辦及部門的實(shí)施辦法要于8月30日前出臺。

(三)切實(shí)用好三項(xiàng)機(jī)制,。要用好干部鼓勵激勵機(jī)制,，認(rèn)真做好年度目標(biāo)責(zé)任考核、基層黨建述職評議考核,、扶貧績效考核等工作,，確保考核結(jié)果真實(shí)可靠,、結(jié)果運(yùn)用科學(xué)有效,。要用好干部容錯糾錯機(jī)制，真正調(diào)動干部的工作積極性,、提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,。要用好干部能上能下機(jī)制，每月底要向市委組織部匯報(bào)干部“下”了多少,、為什么“下”,、怎么“下”的具體情況。要加強(qiáng)考核,，抓緊制訂貫徹落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制考核辦法,、評分細(xì)則等配套制度。加大對鎮(zhèn)辦,、部門單位的考核力度,。注重挖掘一批正反典型，通過正面激勵,、反面警示,，進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

三,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

貫徹落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制工作,，事關(guān)黨和國家事業(yè)發(fā)展，事關(guān)廣大干部切身利益,，社會關(guān)注度高,，政治性、政策性強(qiáng)，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、周密部署,，精心組織，確保實(shí)效,。

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),。各鎮(zhèn)辦、縣直各部門單位黨委(黨組)要強(qiáng)化落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制的主體責(zé)任,，把貫徹落實(shí)干部三項(xiàng)機(jī)制作為一項(xiàng)重大任務(wù),，擺上黨委(黨組)重要議事日程，及時(shí)研究解決工作中遇到的重大問題,。組織人事部門作為三項(xiàng)機(jī)制的具體執(zhí)行者,、推動者，要發(fā)揮牽頭作用,，積極與其他職能部門聯(lián)系,，主動承擔(dān)起細(xì)化落實(shí)的責(zé)任。

(二)加強(qiáng)督查,。把貫徹落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制的情況作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo),、年度目標(biāo)責(zé)任制考核半年檢查和黨建制度改革督查的重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力,，推動工作上臺階,。

(三)搞好結(jié)合。要把貫徹落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,、正在進(jìn)行的縣鄉(xiāng)集中換屆、“4+3”基層黨組織建設(shè)提升年活動,、年度目標(biāo)責(zé)任考核有機(jī)結(jié)合,、統(tǒng)籌推進(jìn)，在圍繞中心,、服務(wù)大局中建功立業(yè),、再創(chuàng)佳績，為加快全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障,。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會篇四

近日,，陜西出臺政策，建立干部鼓勵激勵,、容錯糾錯,、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。下面小編整理了學(xué)習(xí)陜西省委三項(xiàng)機(jī)制

心得體會

長樂市漳港街道沙尾村村干部伙同施工方騙取財(cái)政撥款，漳港街道黨工委原副書記陳占南、紀(jì)工委原書記陳耕云分別因履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力,，受到黨內(nèi)警告處分……這是福建省福州市紀(jì)委日前通報(bào)的5起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究典型案例之一,。

福州市委20xx年出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作落實(shí)的通知》，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究提醒預(yù)警,、掛牌督辦,、約談問責(zé)三項(xiàng)機(jī)制，推動“兩個(gè)責(zé)任”在基層落地生根,。

福州市紀(jì)委要求全市各縣(市,、區(qū))紀(jì)委、市直紀(jì)工委,、市直派駐紀(jì)檢組每月定期報(bào)送黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)案件統(tǒng)計(jì)表,，市紀(jì)委對各單位當(dāng)月上報(bào)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究數(shù)據(jù)為“零”的單位下發(fā)預(yù)警提醒函，要求相關(guān)單位負(fù)責(zé)人在提醒函回執(zhí)單上簽字背書,。

對未開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究,，并連續(xù)“零報(bào)告”的單位，福州市紀(jì)委實(shí)行紅,、黃牌掛牌督辦,，定期對掛牌督辦情況進(jìn)行通報(bào)。20xx年11月中旬,，市紀(jì)委對前10月全市實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作情況進(jìn)行通報(bào),，并對49個(gè)“零問責(zé)”的市直派駐機(jī)構(gòu)掛黃牌督辦。

對提醒預(yù)警,、掛牌督辦后,，當(dāng)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究依然“零處分”的縣(市、區(qū))紀(jì)委,、“零問責(zé)”的市直派駐機(jī)構(gòu),，市紀(jì)委將約談相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，并視情況啟動問責(zé)程序,，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。20xx年中秋、國慶期間,，閩清縣雄江供電所所長邱其談對主體責(zé)任認(rèn)識模糊,、工作領(lǐng)導(dǎo)不力，沒有按照市紀(jì)委和閩清縣紀(jì)委的部署要求及時(shí)將“兩節(jié)”廉潔自律工作傳達(dá)貫徹到位,，存在工作失職問題,，被給予誡勉談話及全縣通報(bào)批評處理。

通過落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”,，福州市各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履職盡責(zé),，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處,。20xx年1至11月，全市共對137名落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不力的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行責(zé)任追究,，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分16人,，組織處理3人。

近日,，陜西出臺政策,，建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯,、能上能下三項(xiàng)機(jī)制,，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三項(xiàng)機(jī)制銜接配套,，形成了系統(tǒng)科學(xué)的制度體系,，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循。聽到這個(gè)消息,，讓我們覺得這是特別可行的,，尤其是在最基層的我們，確實(shí)深有體會,。

三項(xiàng)機(jī)制是改革的關(guān)節(jié)點(diǎn),。建立干部激勵、容錯,、能上能下三項(xiàng)機(jī)制,，就是為了充分調(diào)動各級干部的積極性，給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰,，給改革創(chuàng)新者松綁,，讓為官不為者讓位?！盃I造能者上,、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，三項(xiàng)機(jī)制真是一劑良方，很及時(shí),，也非常有必要,。”激勵機(jī)制既能激發(fā)干部工作熱情,，又能提高干部工作效能;容錯機(jī)制既能讓干部無后顧之憂,、“輕裝上陣”，又能敢闖敢試,、創(chuàng)造性地開展工作;能上能下機(jī)制既能彌補(bǔ)干部管理中退出機(jī)制的缺位,，又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力,。

三項(xiàng)機(jī)制是創(chuàng)新的保障。當(dāng)前一些干部對全面從嚴(yán)治黨的理解不夠全面,，不作為,、慢作為、不敢為的消極心態(tài)在干部隊(duì)伍中依舊存在,，并呈現(xiàn)蔓延之勢,，更有甚者奉行 “多做多錯、少做少錯,、不做不錯”,，不求有功、但求無過,。建立三項(xiàng)機(jī)制,，就是要鼓勵干部創(chuàng)新、解除干部后顧之憂,、提振干部士氣,，為大膽創(chuàng)新者松綁、為銳意改革者護(hù)航,、為敢想敢干者撐腰,，形成奮勇爭先干事創(chuàng)業(yè)氛圍?！庇绕鋵τ诨鶎拥墓ぷ鱽碚f,，基層工作千頭萬緒，人員少,、事情多,、責(zé)任大，精力容易分散,。 “三項(xiàng)機(jī)制”解決了年輕干部不敢,、不愿去基層和基層干部流不動、不愿留,、不安心的問題,。

“加強(qiáng)激勵關(guān)愛，是讓想干事的有激情;要合理容錯糾錯,，是讓敢干事的有底氣;推動能上能下,，就是讓不干事的騰位子?！痹诨鶎痈侨绱?。“三項(xiàng)機(jī)制”讓老實(shí)人不吃虧,，他消除了干事的反而得不到重用,，不干事的確不會犯錯的現(xiàn)象,。它讓我們這個(gè)社會更加公平，也讓我們在進(jìn)步的道路上更加堅(jiān)定,?！叭?xiàng)機(jī)制” 在村里也更是能用的上，它的實(shí)行,，讓有人偷懶的現(xiàn)象逐漸減少,，積極向上，你追我趕的現(xiàn)象逐漸增多,。

據(jù)悉,，陜西日前出臺《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》。建立干部鼓勵激勵,、容錯糾錯,、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排,。三項(xiàng)機(jī)制銜接配套是培養(yǎng)干部健康成長的新方法,，各級部門應(yīng)急時(shí)準(zhǔn)確的運(yùn)用到工作中去。

建立鼓勵激勵辦法是干部成長的一劑良藥,，這一政策的出臺在很多程度上調(diào)動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，讓能干事、干成事的干部得褒獎,、獲重用,。在辦法中，黨政干部鼓勵激勵工作以年度目標(biāo)責(zé)任考核,、縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測考評,、貧困縣扶貧績效考核結(jié)果為主要依據(jù)，充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核,、綜合研判等結(jié)果,。來推動干部對于工作的積極性和主動性。

建立容錯糾錯機(jī)制是干部成長的心理雞湯,。常在河邊走,，濕了鞋怎么辦?記者了解到，《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》日前出臺,，就是為了讓干部沒有后顧之憂,，愿干事、想干事,、敢干事,，在改革深水區(qū),，買了份“涉水意外險(xiǎn)”,。法律,、法規(guī)沒有明令禁止，因政策界限不明確或不可預(yù)知的因素,，在創(chuàng)造性開展工作中出現(xiàn)失誤或造成影響和損失的;在推動重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作中,，因大膽履職、大力推進(jìn)出現(xiàn)一定失誤或引發(fā)矛盾的;在服務(wù)企業(yè),、服務(wù)群眾中,，因著眼于提高效率進(jìn)行容缺受理、容缺審查容錯認(rèn)定按照提出申請,、調(diào)查核實(shí)和認(rèn)定反饋的程序進(jìn)行,。

建立“能上能下”機(jī)制是干部成長的最終歸宿。綜合運(yùn)用縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測考評,、扶貧績效考核及生態(tài)環(huán)境,、安全生產(chǎn)、ww綜治,、黨的建設(shè)等方面工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整,。履職不力 領(lǐng)導(dǎo)干部就得下能者上、庸者下,、劣者汰,，這樣的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境才有精氣神。日前,，《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》出臺,，這不僅可以彌補(bǔ)干部管理中退出機(jī)制的缺位，又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力,?！掇k法》重點(diǎn)解決省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能下問題，建立健全不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),，履職不力,、工作平庸，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整退出機(jī)制,。明確省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下的調(diào)整方式主要有：調(diào)離崗位,、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職,、責(zé)令辭職等,，視情節(jié)輕重予以確定。

省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因上述情形進(jìn)行組織調(diào)整或問責(zé)追責(zé),，一般按照報(bào)告,、審核、報(bào)批,、決定,、談話等程序進(jìn)行,。調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)干部，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出,，因工作需要經(jīng)考察符合任職條件的,，可以提拔任職。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會篇五

近期,，省委出臺的黨政干部鼓勵激勵,、容錯糾錯、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,，準(zhǔn)確把脈當(dāng)前我省干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題,，以鼓勵激勵激發(fā)干部改革創(chuàng)新熱情，以容錯糾錯創(chuàng)造松工作環(huán)境,，以能上能下形成正向壓力傳導(dǎo)機(jī)制,。“三項(xiàng)機(jī)制”相互銜接,、相互配套,，簡單講，就是“能者上,、錯者容,、庸者下”。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)確實(shí)深有體會,。

建立鼓勵激勵機(jī)制調(diào)動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。讓能干事、干成事的干部得褒獎,、獲重用,，“營造能者上、庸者下,、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境”,。“辦法”明確規(guī)定,，“黨政干部鼓勵激勵工作以年度目標(biāo)責(zé)任考核,、縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測考評、貧困縣扶貧績效考核結(jié)果為主要依據(jù),，充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核,、綜合研判等結(jié)果?！?，推動了干部對于工作的積極性和主動性。

建立容錯糾錯機(jī)制為了讓干部沒有后顧之憂。讓“愿干事,、想干事,、敢干事”的干部輕裝上陣?！叭蒎e”要明晰容錯具體內(nèi)容和范圍，精準(zhǔn)甄別明知與故犯,、失誤與失職,、為公與為私，容錯不容貪,、容錯不容罪,、容錯不容偏;嚴(yán)格規(guī)范容錯認(rèn)定程序和步驟，公平公正,、接受監(jiān)督,，切實(shí)為敢擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),，不讓被容錯者在年度考核,、干部考察、評先評優(yōu)等方面受到負(fù)面牽涉,。近年來干部隊(duì)伍出現(xiàn)了一種不為慢為的思想傾向,。容錯糾錯機(jī)制解除干部后顧之憂，營造干事創(chuàng)業(yè),、寬容失誤的良好環(huán)境.黨政機(jī)關(guān)及其工作人員在改革創(chuàng)新,、干事創(chuàng)業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)過程中,，出現(xiàn)失誤,、錯誤和過失，未謀取私利,，但符合政策和法律規(guī)定,，且無主觀故意，能主動糾錯,，可對其免除相關(guān)責(zé)任或從輕,、減輕處理。

建立能上能下機(jī)制是解決干部干事創(chuàng)業(yè)外壓力不夠的問題,。讓不適應(yīng),、不作為的干部受懲戒、讓位子,。該《辦法》重點(diǎn)解決省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能下問題,，建立健全不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，履職不力、工作平庸,，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整退出機(jī)制,。明確省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下的調(diào)整方式主要有：調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、引咎辭職,、責(zé)令辭職等，視情節(jié)輕重予以確定,。調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)干部,，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出，因工作需要經(jīng)考察符合任職條件的,，可以提拔任職,。

三項(xiàng)機(jī)制的建立和實(shí)施，充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求,，對于調(diào)動干部創(chuàng)業(yè)積極性,，保持追趕超越精神，將起到積極的促進(jìn)作用,。

我將以此為新契機(jī),、為新動力，結(jié)合本職工作實(shí)際,，開拓創(chuàng)新,，體現(xiàn)特色，扎實(shí)做好本職工作,。不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。政治上的堅(jiān)定來自理論上的清醒，今后,，無論工作多忙,，都要把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一要務(wù)，把學(xué)習(xí)作為人生的重要組成部分,，努力掌握利運(yùn)用一切科學(xué)的新思想,，新知識，新經(jīng)驗(yàn);繼續(xù)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),。在今后的工作中,，更好的堅(jiān)持從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去。心中時(shí)刻想著黨的工作,，想著群眾的利益;加強(qiáng)責(zé)任意識,，努力出色工作。在今后工作中,，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感利使命感,，認(rèn)真做到用心想事,，用心謀事，用心干事,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，以實(shí)際行動體現(xiàn)為民服務(wù)的宗旨，盡自己全力奉獻(xiàn)學(xué)院,。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會篇六

省委出臺黨政干部鼓勵激勵,、容錯糾錯、能上能下三項(xiàng)機(jī)制,，在全省新聞出版廣電系統(tǒng)引起強(qiáng)烈反響,。

近日，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹婁勤儉書記在省委宣傳部調(diào)研時(shí)的講話,，特別是講話中關(guān)于“用好‘三項(xiàng)機(jī)制’、強(qiáng)化高層次文化人才培養(yǎng),、營造充滿活力的寬松環(huán)境”要求,，省新聞出版廣電局提出，要深化學(xué)習(xí)領(lǐng)會,，對標(biāo)制定措施,，著力研究解決改革發(fā)展中的“卡脖子”問題，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力,，不斷為全行業(yè)人才“松綁”“加壓”,，大力推動出精品、出人才,、出效益,。

一是要深入學(xué)習(xí)宣傳“三項(xiàng)機(jī)制”和婁書記講話精神，將學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制” 作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容,，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論,，深入領(lǐng)會、全面把握,，不斷激發(fā)全系統(tǒng),、全行業(yè)各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

二是要結(jié)合實(shí)際,，建立機(jī)制,，與年度目標(biāo)責(zé)任考核相銜接，針對黨政領(lǐng)導(dǎo),、經(jīng)營管理,、影視編導(dǎo)、編輯記者,、出版發(fā)行等不同崗位特點(diǎn),，按照干部管理權(quán)限，緊扣各自職責(zé)、主體任務(wù)和重點(diǎn)工作,，分層分級制定出臺可量化,、可操作的具體辦法，建立健全與“三項(xiàng)機(jī)制”同步推進(jìn),、無縫對接,、成龍配套、嚴(yán)密有序的工作機(jī)制,，特別是針對影視作品制作中,，資金多用于演員、少用于編創(chuàng)等不良傾向和具體問題,，研究制訂改進(jìn)激勵措施,，切實(shí)推動出精品、出人才,。

三是要把貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)到日常工作中,，體現(xiàn)到精品生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè),、體制機(jī)制改革等重點(diǎn)工作的成效上,，調(diào)動各方面的積極性。

下半年舉辦第三屆絲綢之路電影節(jié),、建設(shè)“泛在陜西”等具體工作,，都要以“三項(xiàng)機(jī)制”為指導(dǎo)，用市場化的辦法和手段來推進(jìn),。四是要廣泛宣傳,，拿出《陜西新聞聯(lián)播》等重要節(jié)目、重要時(shí)段,，進(jìn)一步加強(qiáng)“三項(xiàng)機(jī)制”解讀報(bào)道,，組織好新聞報(bào)刊主題宣傳，積極營造學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”,、奮力追趕超越的社會氛圍,。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會篇七

近日，我省出臺了鼓勵激勵,、容錯糾錯和能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,。我是一名基層干部，對于這三句話我是這樣理解的,。

第一句,，鼓勵激勵。這是要求干部們在工作中好好干,。黨和國家絕對不會虧待你,，干好了不僅精神上鼓勵,、物質(zhì)上獎勵，政治上也會有提升,，前途一片光明,。

第三句，能上能下,。這是告訴干部們在工作中,，你干得好，就會得到重用提拔即“上”;否則,，“你就下去吧”!這項(xiàng)機(jī)制是專門針對那些尸位素餐之人,。“不會干,、不敢干,、不愿干”這些問題得到了解決，它們將不在成為搞不好工作的借口,。干不了,，讓位吧。

其實(shí),，這三項(xiàng)機(jī)制歸根到底都是對干部們的一種激勵,。它好像是一只溫和而又強(qiáng)勁有力的大手牽引著你,、包容著你,、推動著你不斷向前進(jìn)。三項(xiàng)機(jī)制為干事者撐腰,、為創(chuàng)新者松綁,，使不作為者讓位，充分調(diào)動了干部們干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。干部就是群眾的帶頭人,，敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)責(zé),、敢作敢為才能為人民群眾辦實(shí)事!

三項(xiàng)機(jī)制心得體會篇八

在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下,，用制度激勵和約束干部緊扣落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”干事創(chuàng)業(yè)、始終保持追趕超越精氣神,，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力,，是確保陜西與全國同步夠格全面建成小康社會的重要舉措，也是促進(jìn)寧陜飛地經(jīng)濟(jì)園區(qū)發(fā)展不可缺少的部分,。

建立鼓勵激勵辦法,調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,推進(jìn)園區(qū)建設(shè),。在全國經(jīng)濟(jì)下行壓力大，穩(wěn)中有進(jìn)的態(tài)勢下,，陜西當(dāng)前正處于全面建成小康社會的決勝階段,，而寧陜飛地經(jīng)濟(jì)園區(qū)也處于園區(qū)建設(shè)的重要轉(zhuǎn)折階段,。這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)需要堅(jiān)持以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，積極適應(yīng),、把握和引領(lǐng)新常態(tài),，憑借鼓勵激勵辦法，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定信心,、迎難而上,，積極探索干事創(chuàng)業(yè)方式方法，樹立以園區(qū)建設(shè)為中心,，加強(qiáng)黨員干部責(zé)任感和緊迫感,，既當(dāng)改革促進(jìn)派、又當(dāng)改革實(shí)干家,，才能通過改革增添發(fā)展動力,、推動新發(fā)展理念落實(shí)，推動園區(qū)實(shí)現(xiàn)較快水平發(fā)展,，使干部在改革發(fā)展中實(shí)現(xiàn)獲得感,。

建立容錯糾錯機(jī)制，促進(jìn)干部敢想敢試敢作為,，為探索園區(qū)發(fā)展新路子提供堅(jiān)強(qiáng)支撐,。營造寬松的用權(quán)履職環(huán)境是干部干事創(chuàng)業(yè)的基本保證，建立容錯糾錯機(jī)制,，不是為了保護(hù)干部的不作為,，而是為干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境而作出的有效探索。飛地經(jīng)濟(jì)園區(qū)是一個(gè)新的發(fā)展模式,，是摸著石頭過河的新挑戰(zhàn),，這過程鼓勵干部有激情大膽探索創(chuàng)業(yè)，允許并包容合理試錯,，這是符合要求的,，有利于園區(qū)實(shí)際建設(shè)發(fā)展的。沒有探索,，就沒有試錯,，但也一定沒有發(fā)展。

建立“能上能下”機(jī)制是干部成長的精神食糧,，是園區(qū)發(fā)展壯大的催化劑,。綜合運(yùn)用縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測考評、安全生產(chǎn),、黨的建設(shè)等方面工作責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整,。履職不力領(lǐng)導(dǎo)干部就得下，能者上,、庸者下,、劣者汰,，這樣的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境才有精氣神?！蛾兾魇⊥七M(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》出臺,，這不僅可以彌補(bǔ)干部管理中退出機(jī)制的缺位，又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力,為園區(qū)發(fā)展壯大提供了堅(jiān)強(qiáng)政策保證,。

按黨學(xué)習(xí)文件要求,，從“三嚴(yán)三實(shí)”到“兩學(xué)一做”再到“三項(xiàng)機(jī)制”學(xué)習(xí)教育活動，寧陜飛地辦一直堅(jiān)持把黨的建設(shè)放在工作首位,，積極帶領(lǐng)全體黨員干部學(xué)習(xí),，形成了常態(tài)化、長期化的學(xué)習(xí),，尤其是在思想建設(shè),、能力建設(shè)取得較高成效。此次三項(xiàng)機(jī)制學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了黨員干部敢想敢試,，干事創(chuàng)業(yè)的底氣，提高了團(tuán)隊(duì)的精氣神,，讓飛地辦這個(gè)團(tuán)隊(duì)可以放開手,、放心大膽的干事創(chuàng)業(yè)。三項(xiàng)機(jī)制就像場及時(shí)雨,，為探索園區(qū)發(fā)展方式方法提供了更多可能,，為園區(qū)建設(shè)發(fā)展壯大提供了新的發(fā)展動力。因此,，要進(jìn)一步帶領(lǐng)全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀“三項(xiàng)機(jī)制”,，爭取把政策落到實(shí)處,，落到園區(qū)建設(shè)發(fā)展整個(gè)過程當(dāng)中來,。