心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么你知道心得體會如何寫嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

三項機制的心得體會篇一

建立了相互配套、緊密銜接的黨政干部鼓勵激勵,、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,，共同構(gòu)成了一個系統(tǒng),、完整、理性的干部管理制度體系,，極具創(chuàng)新性,、科學(xué)性、導(dǎo)向性和操作性,，是當(dāng)前和今后一個時期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的基本遵循,，更是新形勢下加強和改進意識形態(tài)工作的有力抓手。

宣傳思想文化戰(zhàn)線是意識形態(tài)工作的主力軍,，應(yīng)通過新聞宣傳,、典型引導(dǎo)等形式，抓好宣傳解讀,，營造濃厚氛圍,，推動“三項機制”在商洛落地生根，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供堅強的思想保障,、輿論支撐和文化條件,。

一、增強使命意識,，做到鼓勵激勵有目標(biāo),。當(dāng)前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入矛盾凸顯的“拐點”,，社會轉(zhuǎn)型進入“深水區(qū)”,，反腐敗斗爭進入“常態(tài)化”。這一系列重大變革,，給改革開放以來30多年的傳統(tǒng)思維,、傳統(tǒng)方式帶來了深刻影響，或多或少在領(lǐng)導(dǎo)干部,、關(guān)鍵少數(shù)中形成了干得多了容易出問題,、干少點求穩(wěn)點的畸形從政心態(tài)，甚至是為了不出事,、寧可少干事的懶政心理,。

建立黨政干部鼓勵激勵機制重在解決干部使命意識不強、干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動力不足的問題,，堅持精神激勵,、物質(zhì)激勵,、政治激勵“三管齊下”，讓能干事,、干成事的干部動起來,、干起來，得褒獎,、獲重用,，最大限度地調(diào)動廣大干部攻堅克難的積極性。對于宣傳思想文化系統(tǒng)來說,，就是要著力提升能力素質(zhì),，解決本領(lǐng)恐慌問題，培養(yǎng)造就一支政治堅定,、業(yè)務(wù)精湛,、作風(fēng)優(yōu)良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊伍,，創(chuàng)造更加寬容寬松的工作環(huán)境，鼓勵激勵宣傳戰(zhàn)線始終保持一團活水,。

二,、增強法紀(jì)意識，做到容錯糾錯有底線,。依法治國,、依規(guī)治黨是歷史大勢，也是保護干凈干事,、勇于擔(dān)當(dāng)者的基本指向,。增強法紀(jì)意識，既是保證各項工作有序開展的現(xiàn)實需要,，更是保護干事創(chuàng)業(yè)者的必然要求,。

容錯糾錯機制是依法治國在黨政干部管理領(lǐng)域的具體化，是用制度規(guī)定鼓勵探索,、寬容失誤,，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮,、有舞臺,，但絕不是亂作為的“避風(fēng)港”。對宣傳思想文化系統(tǒng)而言,，就是要堅持容錯不容罪,、容錯不容貪、容錯不容偏的原則,，把先行先試的失誤與明知故犯的錯誤,、“非禁即入”的探索創(chuàng)新與有禁不止的頂風(fēng)作案,、推動改革的無意過失與牟取私利的肆意妄為等行為區(qū)分開來，在不突破法律,、紀(jì)律,、政策、道德“四條底線”的前提下,，對改革創(chuàng)新過程中的失誤或失敗,，既從精神層面給予人文關(guān)懷，又從制度層面為其撐腰壯膽,。

三,、增強人本意識，做到能上能下有規(guī)矩,。黨中央提出科教興國,、人才強國戰(zhàn)略，也提出了謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實的明確要求,，體現(xiàn)了我們黨一貫重視識人選人用人的正確導(dǎo)向?；鶎狱h政干部直接面對群眾,，既要完成上級分配的任務(wù)，又要面對面解決實際問題,，客觀上形成了矛盾交織,、壓力山大。

能上能下機制就是兌現(xiàn)對干部的獎懲,，以形成正向傳導(dǎo),，解決干部外部壓力過大的問題。要把為能干事,、會干事,、干成事、不出事的干部搭建晉升平臺,，作為評判各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政水平的重要標(biāo)尺,，有效防止評價失準(zhǔn)、用人失誤,。既要把有為干部配置在崗位,，也要鼓勵那些需要“下去”的干部再加歷練不氣餒，在其他崗位上發(fā)光發(fā)熱,、各展其長,，讓干部流動調(diào)整成為常態(tài)。但對于在管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)方面出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向,、造成惡劣影響,、受到省市委通報批評的市縣區(qū)及其部門黨委(黨組)書記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部,，嚴(yán)格按辦法要求堅決進行調(diào)整。同時,，要堅決杜絕,、嚴(yán)肅懲處那些論資排輩、搞團伙圈子的黨政干部,，從根子上清理歪風(fēng)邪氣,，確保政治生態(tài)風(fēng)清氣正。只有這樣,，才能確保整個干部隊伍有熱情,、有生機、有活力,。

三項機制的心得體會篇二

長樂市漳港街道沙尾村村干部伙同施工方騙取財政撥款,，漳港街道黨工委原副書記陳占南、紀(jì)工委原書記陳耕云分別因履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力,，受到黨內(nèi)警告處分……這是福建省福州市紀(jì)委日前通報的5起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究典型案例之一,。

福州市委20xx年出臺《關(guān)于進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作落實的通知》，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究提醒預(yù)警,、掛牌督辦,、約談問責(zé)三項機制，推動“兩個責(zé)任”在基層落地生根,。

福州市紀(jì)委要求全市各縣(市、區(qū))紀(jì)委,、市直紀(jì)工委,、市直派駐紀(jì)檢組每月定期報送黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)案件統(tǒng)計表，市紀(jì)委對各單位當(dāng)月上報的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究數(shù)據(jù)為“零”的單位下發(fā)預(yù)警提醒函,，要求相關(guān)單位負(fù)責(zé)人在提醒函回執(zhí)單上簽字背書,。

對未開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究，并連續(xù)“零報告”的單位,，福州市紀(jì)委實行紅,、黃牌掛牌督辦，定期對掛牌督辦情況進行通報,。20xx年11月中旬,，市紀(jì)委對前10月全市實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作情況進行通報，并對49個“零問責(zé)”的市直派駐機構(gòu)掛黃牌督辦,。

對提醒預(yù)警,、掛牌督辦后，當(dāng)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究依然“零處分”的縣(市,、區(qū))紀(jì)委,、“零問責(zé)”的市直派駐機構(gòu),，市紀(jì)委將約談相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，并視情況啟動問責(zé)程序,，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。20xx年中秋、國慶期間,，閩清縣雄江供電所所長邱其談對主體責(zé)任認(rèn)識模糊,、工作領(lǐng)導(dǎo)不力，沒有按照市紀(jì)委和閩清縣紀(jì)委的部署要求及時將“兩節(jié)”廉潔自律工作傳達(dá)貫徹到位,，存在工作失職問題,，被給予誡勉談話及全縣通報批評處理。

通過落實“三項機制”,，福州市各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履職盡責(zé),，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落到實處。20xx年1至11月,，全市共對137名落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”不力的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進行責(zé)任追究,，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分16人，組織處理3人,。

三項機制的心得體會篇三

6月13日,，省委印發(fā)了《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》《陜西省推進省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》三個重要文件，就做好干部鼓勵激勵,、容錯糾錯,、能上能下三項機制貫徹落實工作提出了明確要求。為推動三項機制貫徹落實,，縣委正在加緊制定具體實施辦法,。同時，為引起全縣各級高度重視,，確保三項機制真正落地生根,，特通知如下：

一、充分認(rèn)識建立健全三項機制的重大意義

建立健全干部三項機制,，是省委落實“五個扎實”要求,、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，是深化黨的建設(shè)制度改革的創(chuàng)新實踐,，是當(dāng)前和今后一個時期全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的基本遵循,。各鎮(zhèn)辦各部門各單位一定要提高認(rèn)識，切實增強貫徹落實三項機制的思想自覺和行動自覺,。

(一)建立健全三項機制,，是加快神木發(fā)展的重要保障。為貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局要求和“五大發(fā)展理念”,，縣委提出“西部縣域經(jīng)濟排頭兵,，國家級能化基地高端低碳循環(huán)發(fā)展樣板區(qū),，國家全域旅游示范區(qū)，全省率先全面建成小康社會示范區(qū)”的戰(zhàn)略定位,，以及建設(shè)經(jīng)濟強,、百姓富、生態(tài)美,、社會文明程度高的幸福神木的奮斗目標(biāo),。實現(xiàn)這一切的關(guān)鍵，取決于各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)作用,，也取決于干部的活力和創(chuàng)造力,。建立健全和落實好三項機制，是縣委把握大局大勢,、服務(wù)政治路線,、抓好干部這一決定性因素的系統(tǒng)安排和制度保障。

(二)建立健全三項機制,，是激發(fā)干部隊伍活力的迫切需要,。當(dāng)前，全縣干部隊伍的主流是好的,。但是,，我們必須清醒地看到，面對全面從嚴(yán)治黨新常態(tài),，少數(shù)干部身上出現(xiàn)了廉而不為,、廉而不勤、懶政怠政等問題,，必須從制度上有效破解,。建立健全三項機制，著眼于把明規(guī)則立起來,、挺在前，著眼于靠機制來約束干部,、保護干部,、調(diào)動干部，既要求干部自覺履職,、嚴(yán)以用權(quán),，更鼓勵干部放開手腳、積極作為,。

(三)建立健全三項機制,，是融合推進思想建黨和制度治黨、鞏固學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措,。我們黨利用三年多的時間,，先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，實現(xiàn)了黨內(nèi)教育由治標(biāo)向治本深化,、由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、由集中性向經(jīng)常性轉(zhuǎn)變,，黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強,。但是，解決黨內(nèi)問題,，既要靠思想政治教育,，更要建立一套行之有效的制度機制來保證。建立健全三項機制,，就是著眼于當(dāng)前和長遠(yuǎn),、治標(biāo)和治本相結(jié)合，把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化,、零星探索系統(tǒng)化,、成功實踐制度化，進一步構(gòu)建起以制度建設(shè)為核心的長效機制,。

二,、明確任務(wù)要求

要按照省市關(guān)于貫徹落實三項機制的具體要求，突出重點,，明確任務(wù),，強化措施，勇于實踐,，推動三項機制真正在神木落到實處,。

(一)抓好學(xué)習(xí)宣傳。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,。各鎮(zhèn)辦,、縣直各部門單位黨委(黨組)要深入領(lǐng)會和全面把握三項機制的制定背景和核心要求，特別是把握三項機制之間的關(guān)聯(lián)性,、側(cè)重點以及新舉措,，真正學(xué)深悟透、吃準(zhǔn)弄懂,。要以召開專題會議或干部大會形式,，迅速組織中心組和全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，統(tǒng)一思想,，吃透精神,。要把三項機制作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，組織開展專題討論，撰寫心得體會文章,。要強化宣傳解讀,。在電視臺、報紙等縣級媒體平臺開辟專欄,，組織專家學(xué)者,、領(lǐng)導(dǎo)干部對三項機制進行全面、持續(xù),、深入解讀,。要充分利用黨建網(wǎng)、手機報,、電子顯示屏等媒介,，把三項機制的學(xué)習(xí)宣傳覆蓋到全體干部，實現(xiàn)干部知曉率達(dá)到100%,。

(二)完善配套制度,。各鎮(zhèn)辦各部門各單位要按照上級文件精神，結(jié)合實際,，大膽探索,，抓緊制定具體實施辦法和操作細(xì)則。制定文件要貫穿嚴(yán)格管理和關(guān)愛干部統(tǒng)一,、定性評價和定量分析統(tǒng)一,、于法周延和于事簡便統(tǒng)一的要求?？h委,、縣政府將結(jié)合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和干部隊伍建設(shè)實際，對考評指標(biāo)進一步細(xì)化量化具體化,。鎮(zhèn)辦,、縣直部門要在激發(fā)隊伍活力上下功夫，建立健全首問責(zé)任制,、限時辦結(jié)制,、民意測評制、投訴反饋制等機關(guān)工作制度,，把制度落實情況作為評先評優(yōu),、鼓勵激勵的重要依據(jù)，切實整治庸懶散拖等“機關(guān)病”,。學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位要結(jié)合自身實際,，進一步完善績效考核與干部隊伍管理機制,。縣級三項機制實施辦法要于8月20日前出臺，鎮(zhèn)辦及部門的實施辦法要于8月30日前出臺,。

(三)切實用好三項機制,。要用好干部鼓勵激勵機制，認(rèn)真做好年度目標(biāo)責(zé)任考核,、基層黨建述職評議考核,、扶貧績效考核等工作，確?？己私Y(jié)果真實可靠,、結(jié)果運用科學(xué)有效。要用好干部容錯糾錯機制,，真正調(diào)動干部的工作積極性,、提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要用好干部能上能下機制,，每月底要向市委組織部匯報干部“下”了多少,、為什么“下”、怎么“下”的具體情況,。要加強考核,，抓緊制訂貫徹落實三項機制考核辦法、評分細(xì)則等配套制度,。加大對鎮(zhèn)辦,、部門單位的考核力度。注重挖掘一批正反典型,，通過正面激勵,、反面警示，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài),。

三,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

貫徹落實三項機制工作，事關(guān)黨和國家事業(yè)發(fā)展,，事關(guān)廣大干部切身利益,，社會關(guān)注度高，政治性,、政策性強,，要加強領(lǐng)導(dǎo)、周密部署,，精心組織,，確保實效。

(一)強化領(lǐng)導(dǎo),。各鎮(zhèn)辦,、縣直各部門單位黨委(黨組)要強化落實三項機制的主體責(zé)任，把貫徹落實干部三項機制作為一項重大任務(wù)，擺上黨委(黨組)重要議事日程,，及時研究解決工作中遇到的重大問題,。組織人事部門作為三項機制的具體執(zhí)行者、推動者,，要發(fā)揮牽頭作用,，積極與其他職能部門聯(lián)系，主動承擔(dān)起細(xì)化落實的責(zé)任,。

(二)加強督查,。把貫徹落實三項機制的情況作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)、年度目標(biāo)責(zé)任制考核半年檢查和黨建制度改革督查的重要內(nèi)容,，層層傳導(dǎo)壓力,，推動工作上臺階。

(三)搞好結(jié)合,。要把貫徹落實三項機制與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,、正在進行的縣鄉(xiāng)集中換屆、“4+3”基層黨組織建設(shè)提升年活動,、年度目標(biāo)責(zé)任考核有機結(jié)合,、統(tǒng)籌推進，在圍繞中心,、服務(wù)大局中建功立業(yè),、再創(chuàng)佳績，為加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障,。

三項機制的心得體會篇四

省委出臺黨政干部鼓勵激勵,、容錯糾錯、能上能下三項機制,，在全省新聞出版廣電系統(tǒng)引起強烈反響,。

近日，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹婁勤儉書記在省委宣傳部調(diào)研時的講話,，特別是講話中關(guān)于“用好‘三項機制’,、強化高層次文化人才培養(yǎng)、營造充滿活力的寬松環(huán)境”要求,，省新聞出版廣電局提出,，要深化學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對標(biāo)制定措施,，著力研究解決改革發(fā)展中的“卡脖子”問題,，進一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，不斷為全行業(yè)人才“松綁”“加壓”,，大力推動出精品,、出人才,、出效益。

一是要深入學(xué)習(xí)宣傳“三項機制”和婁書記講話精神,，將學(xué)習(xí)貫徹“三項機制” 作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論,，深入領(lǐng)會,、全面把握，不斷激發(fā)全系統(tǒng),、全行業(yè)各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,。

二是要結(jié)合實際，建立機制,，與年度目標(biāo)責(zé)任考核相銜接,，針對黨政領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營管理,、影視編導(dǎo),、編輯記者、出版發(fā)行等不同崗位特點,，按照干部管理權(quán)限,，緊扣各自職責(zé)、主體任務(wù)和重點工作,，分層分級制定出臺可量化,、可操作的具體辦法，建立健全與“三項機制”同步推進,、無縫對接,、成龍配套、嚴(yán)密有序的工作機制,，特別是針對影視作品制作中,，資金多用于演員、少用于編創(chuàng)等不良傾向和具體問題,，研究制訂改進激勵措施,，切實推動出精品、出人才,。

三是要把貫徹“三項機制”落實到日常工作中,，體現(xiàn)到精品生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)項目建設(shè),、體制機制改革等重點工作的成效上,，調(diào)動各方面的積極性。

下半年舉辦第三屆絲綢之路電影節(jié),、建設(shè)“泛在陜西”等具體工作,，都要以“三項機制”為指導(dǎo),，用市場化的辦法和手段來推進。四是要廣泛宣傳,，拿出《陜西新聞聯(lián)播》等重要節(jié)目,、重要時段，進一步加強“三項機制”解讀報道,，組織好新聞報刊主題宣傳,，積極營造學(xué)習(xí)貫徹“三項機制”、奮力追趕超越的社會氛圍,。

三項機制的心得體會篇五

“三項機制”是我省深化黨的建設(shè)制度改革的創(chuàng)新實踐,，是鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措，也是激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力的迫切需要,。下面是小編整理的三項機制心得體會范文,，歡迎借鑒!

省委制定的《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》《陜西省推進省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》出臺后，我省各地各部門迅速學(xué)習(xí)宣傳,，認(rèn)真貫徹落實,，確保省委各項要求落地生根。

“三項機制”出臺后,，在咸陽各界引起強烈反響,。咸陽市改革辦有關(guān)負(fù)責(zé)人說，咸陽市委常委會第一時間組織了專題學(xué)習(xí),。市委組織部和市紀(jì)檢委共同研究制定出了具體實施辦法,。咸陽市委要求，各級各單位要以“四個全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念為引領(lǐng),，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績,、群眾公認(rèn)的原則,，理解好、執(zhí)行好,、貫徹好,、落實好“三項機制”。要全面落實“三個區(qū)分開來”的要求,，鼓勵創(chuàng)新,，寬容失誤，給干事者撐腰,，為創(chuàng)新者松綁,，使無為者讓位。要堅持目標(biāo)引領(lǐng)與問題導(dǎo)向相統(tǒng)一,、全面推進與重點突破相統(tǒng)一,，按照成熟做法固定化,、零星探索系統(tǒng)化、成功實踐制度化的要求,，不斷加強配套制度體系建設(shè),，推進完善干部人事制度改革。

近日,，省政府辦公廳召開中心組(擴大)集體學(xué)習(xí)會,，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委“三項機制”文件。省政府秘書長陳國強要求,，廳機關(guān)各處室、廳屬各單位要把學(xué)習(xí)貫徹落實“三項機制”同開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來,，迅速傳達(dá)到每一名黨員干部,，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，深刻領(lǐng)會,、自覺踐行,、勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè),，把精力投入到落實“五個扎實”要求,、促進追趕超越發(fā)展上來。要把推進落實“三項機制”作為當(dāng)前和今后一個時期的一項大事來抓,，貫穿到落實全面從嚴(yán)治黨要求,、全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中去，進一步激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,。要完善配套制度,，盡快制訂出符合辦公廳實際的具體實施辦法，更好地釋放和調(diào)動全廳干部改革創(chuàng)新的積極性,。

7月8日,，省財政廳召開黨組擴大會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委下發(fā)的“三項機制”文件,。省財政廳黨組要求,，全廳上下要原原本本學(xué)習(xí)“三個文件”，將其與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合,，吃透精神,，統(tǒng)一思想，在全機關(guān)大力倡導(dǎo)并形成干事創(chuàng)業(yè),、追趕超越的良好氛圍;以此為新契機,、為新動力，結(jié)合財政工作實際,，開拓創(chuàng)新,，體現(xiàn)特色,，研究制訂具體落實措施，與加強干部隊伍建設(shè),、強化年度目標(biāo)責(zé)任考核,、支部班子綜合研判等工作有機結(jié)合起來，確?！叭棛C制”落地生根,，取得實效。

7月11日,，省殘聯(lián)召開黨組中心組學(xué)習(xí)會議,，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委日前制定出臺的“三項機制”文件，部署近期工作,。會議強調(diào),，要結(jié)合殘疾人工作實際，盡快制定機關(guān)管理辦法,，切實把“三項機制”與機關(guān)建設(shè)結(jié)合起來,，給想干事的人壯膽，給會干事的人撐腰,，給干成事的人鼓勁;對個別行為散漫,、是非不分、有失公道,、不能勝任現(xiàn)職的人和事,，該批評的批評，該通報的通報,，該調(diào)整的調(diào)整,，讓干多干少不一樣，讓能上能下成常態(tài),，逐步樹立起講政治,、講學(xué)習(xí)，講工作,、講奉獻,，講團結(jié)、講品德,，講法紀(jì),、講廉潔的新形象。

山東淄博職業(yè)學(xué)院大二學(xué)生馬文正的網(wǎng)店“大正家紡”3月份銷售額達(dá)17萬元,。得益于學(xué)院鼓勵創(chuàng)業(yè)的機制,，學(xué)電子商務(wù)的他沒花一分錢就網(wǎng)上開店，創(chuàng)業(yè)中遇到的問題還有老師幫助,。目前,，淄博職業(yè)學(xué)院僅工商管理學(xué)院就有百余名學(xué)生成功創(chuàng)業(yè),。

很多學(xué)生有創(chuàng)業(yè)想法，但因缺乏資金場地,，以及沒經(jīng)驗等而望而卻步,。為此，淄博職業(yè)學(xué)院推出資金支持,、課程支持,、實踐支持三項創(chuàng)業(yè)扶持機制，鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè),。淄博職業(yè)學(xué)院黨委書記張愛民說,，創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)已貫穿學(xué)院教育全過程，只要學(xué)生有創(chuàng)業(yè)夢想,，學(xué)院就會為其提供平臺,。

工商管理學(xué)院設(shè)有30多萬元的創(chuàng)業(yè)基金，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供免費支持;學(xué)院還建設(shè)了創(chuàng)業(yè)工作室,，幫助學(xué)生組建團隊，提供創(chuàng)業(yè)場地和軟硬件設(shè)施;設(shè)立了o2o線下商品體驗店,，為創(chuàng)業(yè)學(xué)生提供線下服務(wù)平臺,。馬文正就是通過向?qū)W院提交創(chuàng)業(yè)項目書、參加項目答辯,，組建自己的團隊而獲得了學(xué)院資金支持的,。

為讓學(xué)生對創(chuàng)業(yè)有更加理性的認(rèn)識，淄博職業(yè)學(xué)院率先在職業(yè)院校中開設(shè)了《網(wǎng)店營銷》,、《網(wǎng)店客服》,、《網(wǎng)店物流》等一批創(chuàng)業(yè)課程，由教師和企業(yè)主管共同講授,，并根據(jù)學(xué)生需求及時調(diào)整授課內(nèi)容;學(xué)院還配備創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提供專業(yè)指導(dǎo),，隨時與學(xué)生見面，接受學(xué)生咨詢,。大二學(xué)生戚雪中開了家演出服網(wǎng)店,。“創(chuàng)業(yè)課程非常有用,，我與客戶在溝通上遇到的麻煩,，就是在課上找到答案的?！逼菅┲姓f,。

為了讓學(xué)生獲得更多實戰(zhàn)經(jīng)驗，學(xué)院還設(shè)立了基地,，為其提供鍛煉的機會,。工商管理學(xué)院就設(shè)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,，該基地包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才孵化區(qū)、企業(yè)及社會服務(wù)培訓(xùn)區(qū),、物流供應(yīng)鏈人才實訓(xùn)區(qū)等,，幫助學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)孵化，接受電子商務(wù)平臺操作等方面的培訓(xùn),。

畫一個圓的時候,，能不能畫圓，在于圓心的掌握;確定某一物體的具體位置,，在于建立合理的坐標(biāo)系;而“三項機制”的提出,，即為干部干事創(chuàng)業(yè)指明了新的坐標(biāo)。何為“三項機制”?那就是干部鼓勵激勵,、容錯糾錯,、能上能下。

習(xí)近平總書記在“七一”講話中告誡全黨,，“面向未來,，面對挑戰(zhàn)，一定要不忘初心,，繼續(xù)前行”,，并圍繞這個主題對全黨明確提出了八點要求。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”講話精神,，關(guān)鍵就是要深刻理解“不忘初心,，繼續(xù)前行”的要求，牢固樹立黨的意識,、黨員意識,，全力以赴做好本職工作，努力為黨的事業(yè)發(fā)展添磚加瓦,。當(dāng)前和今后一個時期,，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是我們共同的任務(wù)。我們將認(rèn)真貫徹落實省委建立的干部鼓勵激勵,、容錯糾錯,、能上能下“三項機制”， 切實解決不想為,、不能為,、不敢為、不作為等懶政怠政問題,。

第一,，采取行之有效的措施，鼓勵激勵干部。在我們黨員干部隊伍中,，存在一部分消極的觀點,，在他們看來自己在崗位上干多干少一個樣，多干少干工資都是一樣的,，那么這樣的話,，偷偷懶，少干的活,，還能少好多“麻煩”,。針對這一類干部，我們必須要采取行之有效的措施,，進行鼓勵激勵,。首先，要積極引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變固有觀念,。意識是行為的先導(dǎo),，只有思想意識到，行為才會有所改觀,。其次,，對工作上積極主動、任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)的干部,，應(yīng)采取“榮譽+獎金”的鼓勵政策，讓好的榜樣帶動全局,。最后，每半年公開評選一次工作等級鑒定,，可劃分出優(yōu)秀,、稱職、不合格三類標(biāo)準(zhǔn),。要求各位干部公平公正的作出評選,。使好的榜樣發(fā)揮帶頭作用，“落后”的同志再接再厲,。

第二,，實事求是，容錯糾錯,。一切從實際出發(fā),，要求我們實事求是。偉大領(lǐng)袖毛澤東同志曾經(jīng)說過“有錯就改且知錯能改的就是好同志”,。允許人犯錯誤,，也要允許人改正錯誤，這是人民內(nèi)部矛盾性質(zhì)，但是,，如果有錯不改,，知錯不糾，則是政治犯罪性質(zhì),，要從質(zhì)上作區(qū)別對待問題的處理,。新政班子們要活學(xué)活用。俗話說:常在河邊走,，那有不濕鞋,。干多了總有干錯的時候，不干永遠(yuǎn)就不存在錯誤,。激勵干部踏踏實實的干工作,，就要秉著一顆“寬大”的“心”包容其錯，只要不影響大局,，及時糾正,，那么依然是好干部。

第三,，培養(yǎng)干部的各項工作能力,，能上能下。我們常常對一個家庭主婦的高大上的評價莫非就是“出得廳堂,，入得廚房”,，相比較而言，我們對一個黨員干部的基本要求就是“活學(xué)活用,，能上能下”,。怎樣使我們的干部能上能下?“打仗還需技術(shù)硬”的道理在這里依然符合。黨員干部的各項工作能力要加強培養(yǎng),。就具體某項工作而言,，涉及的工作能力是全面的。黨員干部必須認(rèn)清事實,，培養(yǎng)各方工作能力,，才能使自己在崗位上能上能下。干了最小的事情,，也能拿得下最復(fù)雜的“工程”,。

“三項機制”是我省深化黨的建設(shè)制度改革的創(chuàng)新實踐，是鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措,，也是激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力的迫切需要,。我們將把貫徹落實“三項機制”與抓好當(dāng)前各項重點工作緊密結(jié)合，以奮發(fā)有為的精氣神堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn),、實現(xiàn)“四個全面”,。從而著力打造“經(jīng)濟強百姓富環(huán)境美”的新陜西,。

建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯,、能上能下三項機制,，是省委落實習(xí)近平總書記“五個扎實”要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措,，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排,。“三項機制”出臺后,，駝峰路街道辦事處金華路社區(qū)迅速組織學(xué)習(xí),。

社區(qū)黨支部及時召開社區(qū)黨員干部會議，專題學(xué)習(xí)“三項機制”,，準(zhǔn)確把握內(nèi)涵,、實質(zhì)，并結(jié)合當(dāng)前實際,，展開集中討論;研究部署社區(qū)學(xué)習(xí)貫徹工作,，強化工作責(zé)任，夯實工作基礎(chǔ),。

會議強調(diào),，社區(qū)黨支部應(yīng)當(dāng)把“三項機制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，在集體學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),、學(xué)習(xí)系列講話的過程中,，增加“三項機制”學(xué)習(xí)內(nèi)容;通過社區(qū)微信公眾平臺、電子屏,、公示欄,、社區(qū)今日頭條號等社區(qū)媒體資源，積極創(chuàng)造“三項機制”學(xué)習(xí)貫徹的良好氛圍;積極引導(dǎo)全體黨員利用網(wǎng)絡(luò),、手機,、黨員遠(yuǎn)程教育平臺等媒體媒介開展自我學(xué)習(xí)。

社區(qū)全體工作人員通過深入學(xué)習(xí)“三項機制”重要文件精神,，紛紛表示“三項機制”的學(xué)習(xí)貫徹必須同社區(qū)實際以及社區(qū)重點工作、基層黨建等工作深度結(jié)合,，切實解決社區(qū)干部“不善為”,、“不想為”、“不敢為”問題,，著力打造作風(fēng)過硬,、充滿激情、奮力拼搏的工作隊伍,，凝心聚力,，追趕超越,。

日前，印臺區(qū)四大班子,、各鎮(zhèn)(街道辦),、區(qū)級各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委“三項機制”文件精神，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,，為實現(xiàn)印臺轉(zhuǎn)型發(fā)展,、追趕突破而不懈奮斗。

認(rèn)真學(xué)習(xí),，領(lǐng)會精神,。印臺區(qū)各級把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項機制”作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)，區(qū)委召開常委會議傳達(dá)學(xué)習(xí)省委“三項機制”文件,，并就貫徹落實工作作出安排,。區(qū)級四大班子和各鎮(zhèn)(街道辦)、區(qū)級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，原原本本對“三項機制”進行全文專題學(xué)習(xí),。各單位結(jié)合實際，組織干部積極開展學(xué)習(xí),，同時認(rèn)真做好集體學(xué)習(xí)筆記,、會議紀(jì)要。通過多層次的學(xué)習(xí),，教育全區(qū)各級干部了解建立和實施“三項機制”的意義和作用,，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造合理容錯的的良好環(huán)境和推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的良好氛圍,。

強化宣傳,，營造氛圍。印臺區(qū)結(jié)合學(xué)習(xí)情況,，認(rèn)真組織干部,，圍繞對“三項機制”的認(rèn)識、理解和建議,，撰寫心得體會和署名文章,。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)辦、部門主要負(fù)責(zé)同志積極撰寫署名文章,。按照“三項機制”內(nèi)容,，通過多種方式，加大宣傳力度,，提高各級干部對“三項機制”的知曉率,。通過“印臺黨建網(wǎng)”、《印臺報導(dǎo)》等區(qū)級媒體,，對“三項機制”進行原文宣傳,，對好的做法進行報道,，并計劃地刊載優(yōu)秀署名文章。同時充分利用網(wǎng)站,、微信,、微博等信息平臺加大“三項機制” 宣傳力度，不斷提高基層干部的知曉率,。

加強督查,，確保實效。印臺區(qū)結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的督導(dǎo)檢查,，對學(xué)習(xí)貫徹情況進行明察暗訪,，隨機查閱各領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)筆記、會議紀(jì)要,、各級干部學(xué)習(xí)筆記,，隨機訪談50%以上領(lǐng)導(dǎo)和干部，談話了解“三項機制”知曉情況,，同時組織開展專題測試,，以考促學(xué)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,。對各鎮(zhèn)(街道辦),、各區(qū)級部門學(xué)習(xí)貫徹“三項機制”情況進行得分、排名,，結(jié)果納入年度目標(biāo)責(zé)任考核,。充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，切實破解干部隊伍中存在的不想為,、不敢為和不會為問題,，為把印臺建設(shè)成為工業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新區(qū),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)和文化旅游特色區(qū)提供堅強保證,。

激勵、容錯,、能上能下,，這是陜西省“三項機制”中的三個關(guān)鍵詞,。

4月19日，省委書記婁勤儉到省委組織部調(diào)研,，對探索建立“三項機制”提出要求;

4月21日,，婁勤儉主持召開座談會，面對面聽取大家對“三項機制”的意見建議;

5月28日,，婁勤儉主持召開省委常委會,，審議通過了“三項機制”文件;

6月13日,，陜西省委正式印發(fā)“三項機制”文件;

“三項機制”推行以來,，已在陜西廣大干部中引發(fā)震動,。傳遞的信號是最大限度地激發(fā)和保護全省干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍,、凝聚追趕超越的精氣神,。省委常委、省委組織部部長毛萬春就此予以詳細(xì)解讀,。

激勵各級黨政干部主動擔(dān)當(dāng)

黨員干部是推動發(fā)展的骨干力量,，對于“三項機制”的建立，省委常委,、省委組織部部長毛萬春說,，建立“三項機制”是實現(xiàn)陜西追趕超越的重要保障，就是要激勵各級黨政干部以主動擔(dān)當(dāng),、積極作為的勇氣,，更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè),、建功立業(yè),。近幾年來，立足于反“四風(fēng)”,、正黨風(fēng),、轉(zhuǎn)作風(fēng)，省委相繼出臺和完善了年度目標(biāo)考核,、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判,、從嚴(yán)管理干部等一系列制度辦法，體現(xiàn)了嚴(yán)字當(dāng)頭,、一嚴(yán)到底,，從嚴(yán)管理干部工作成效顯著?！叭棛C制”突出了鼓勵激勵,，更好地體現(xiàn)出嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟,、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向,，是對陜西省黨建制度改革的一次再深化，對干部人事制度的一次再完善,。

把明規(guī)矩立起來,、挺在前

毛萬春說，當(dāng)前,，全省干部隊伍的主流是好的,，但伴隨著少數(shù)干部的各種特權(quán)被清零、違規(guī)福利被取消,，部分干部思想困惑增多,，動力不足,，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤,、懶政怠政等問題,。建立“三項機制”，就是著眼于把明規(guī)矩立起來,、挺在前,，一方面要求干部自覺履職、嚴(yán)以用權(quán),，決不能胡亂作為;另一方面鼓勵干部放開手腳,、大膽干事，決不能毫無作為,。

從黨的群眾路線教育實踐活動,，到“三嚴(yán)三實”專題教育，再到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，黨內(nèi)教育逐步實現(xiàn)了由治標(biāo)向治本深化,，凈化了黨風(fēng)政風(fēng)，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。但解決黨內(nèi)問題,，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機制來保證,。建立“三項機制”,，就是著眼于當(dāng)前和長遠(yuǎn)、治標(biāo)與治本相結(jié)合,，把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化,、零星探索系統(tǒng)化、成功實踐制度化,，進一步構(gòu)建起以制度建設(shè)為核心的長效機制,。

能者上、“錯者”容,、庸者下

毛萬春解讀說,，“三項機制”簡言之，就是能者上,、“錯者”容,、庸者下?！澳苷呱暇褪且⒐膭罴顧C制,，綜合運用評優(yōu)評先、考核獎勵、選拔重用等手段,，為那些工作優(yōu)秀,、全面發(fā)展的地方和部門頒發(fā)獎牌、授予稱號,，向那些考核優(yōu)良、進步明顯的單位和個人發(fā)放獎金,、給予實惠,，對那些實績突出、作風(fēng)過硬的干部優(yōu)先考慮,、提拔重用,，從而激勵全省各級黨政干部堅定信心、鼓足干勁,，勇于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)有為?！彼f,，“錯者”容就是要建立容錯糾錯機制，引導(dǎo)廣大干部結(jié)合實際,、創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線方針政策,，引導(dǎo)廣大干部在推動工作落實中主動化解矛盾、在急難險重任務(wù)面前敢于迎難而上,，立足本職崗位,，積極履職、主動作為,，從而最大限度地為敢闖敢干的干部卸下包袱,、打消顧慮。庸者下就是要建立能上能下機制,，對那些渾渾噩噩碌碌無為,、干事勁頭不足進取意識不強、不求有功但求無過的干部進行調(diào)整,，對那些履職不力工作滯后的干部進行調(diào)整,，對那些在全面從嚴(yán)治黨新形勢和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會為,、不善為,、不敢為的干部進行調(diào)整。

“三項機制”是陜西省瞄準(zhǔn)落實習(xí)近平總書記對陜西“追趕超越”定位和“五個扎實”要求,、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和“三個區(qū)分開來”要求的重要舉措,，也是激勵全體黨員干部“不忘初心、繼續(xù)前進”的有力抓手?？萍脊芾聿块T肩負(fù)著推動科技創(chuàng)新,、支撐創(chuàng)新發(fā)展的重任。為抓好“三項機制”的貫徹落實工作,，深刻領(lǐng)會全國科技創(chuàng)新大會和婁勤儉書記關(guān)于西電的有關(guān)批示精神,，7月26日上午，陜西省委科技工委書記,、陜西省科技廳廳長盧建軍主持召開了“三項機制”專題研討活動,。

此次活動既是在前期委廳中心組學(xué)習(xí)“三項機制”基礎(chǔ)上的又一次研討活動，也是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施“四個一工程”交流研討的開篇,，同時對機關(guān)上半年工作進行總結(jié),，圍繞科技管理實踐交流創(chuàng)新性工作，為下一步工作謀舉措,、提辦法,。

研討一開始，盧建軍就強調(diào),，“三項機制”運用系統(tǒng)論的觀點,，聚焦“能者上、‘擔(dān)’者勵,、‘錯者’容,、庸者下”要義，相互交織,、互為支撐,，從不同視角強調(diào)調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，豐富了干部選任工作,，樹立了選人用人正確的“導(dǎo)向”,，對實現(xiàn)科技創(chuàng)新與制度創(chuàng)新“兩個輪子”協(xié)調(diào)發(fā)力，推動陜西創(chuàng)新發(fā)展具有特別重要的意義,。隨后,，計劃處、高新處,、農(nóng)業(yè)處,、金融處匯報了各自重點任務(wù)落實和創(chuàng)新工作進展情況，在家委廳班子成員結(jié)合牽頭的重大任務(wù),，分享交流了對“三項機制”的學(xué)習(xí)心得和體會認(rèn)識,。

會議認(rèn)為，面對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對科技創(chuàng)新的新要求,，面對科技研發(fā)存在不確定性風(fēng)險的特點,，面對科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化存在的瓶頸難題，迫切需要解放思想、轉(zhuǎn)換觀念,，在深化科技體制機制改革上找準(zhǔn)突破口,、大膽創(chuàng)新，在調(diào)整優(yōu)化我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、區(qū)域結(jié)構(gòu)中找準(zhǔn)著力點,、敢于擔(dān)當(dāng)。要堅持問題導(dǎo)向,，破解“不想為”困境,、“不敢為”難題、“不作為”問題,，查找科技體制機制改革存在的“障礙”，對“癥”下藥;要創(chuàng)新手段,，用好考核等具體抓手,，在結(jié)果運用上做足文章，形成積極良好的工作氛圍;要充分體現(xiàn)“三個區(qū)分開來”要求,，完善有關(guān)政策,、做好干部政策的配套銜接，形成鼓勵“勇”者的正確用人導(dǎo)向,。

盧建軍強調(diào),，對標(biāo)科技部門新定位，貫徹落實“三項機制”,，推動科技創(chuàng)新,，當(dāng)前重點要做好“五個結(jié)合”:一是與“四抓一轉(zhuǎn)變”相結(jié)合。即科技管理部門要抓戰(zhàn)略,、抓規(guī)劃,、抓政策、抓服務(wù),，推動政府職能從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變;二是與黨內(nèi)教育活動相結(jié)合,。堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向,，在去年“三嚴(yán)三實”摸家底建清單的基礎(chǔ)上,，今年“兩學(xué)一做”要進一步“精準(zhǔn)化”家底，按照項目,、平臺,、成果、人才團隊等四要素,，理清支柱,、主導(dǎo)、先導(dǎo)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的難題清單;三是與先行先試的具體任務(wù)相結(jié)合。充分利用陜西省作為全國統(tǒng)籌科技資源改革試點省,、創(chuàng)新型試點省份,、自主創(chuàng)新示范區(qū)、全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)和“雙創(chuàng)”示范基地等國家賦予陜西先行先試改革的機遇,，營造敢于擔(dān)當(dāng),、敢于創(chuàng)新的氛圍，鼓勵激勵先行先試,、敢為人先;四是與推動科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新“雙輪”驅(qū)動相結(jié)合,。強化為科技人員服務(wù)的思維和意識，著眼政策和制度創(chuàng)新,，為領(lǐng)銜科學(xué)家和廣大科技工作者松綁助力;五是與深化干部“嚴(yán)”和“實”作風(fēng)相結(jié)合,。通過系統(tǒng)踐行“三項機制”，持續(xù)深化從嚴(yán)從實的工作作風(fēng),，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,。

最后，會議就當(dāng)前的幾項重點工作進行了研究部署,。委廳領(lǐng)導(dǎo),，機關(guān)各處室、科技資源中心,、科技信息所主要負(fù)責(zé)人參加了會議,。據(jù)悉，“四個一工程”是委廳結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，在機關(guān)組織實施的一項工作抓手,，旨在推動落實“做為關(guān)鍵”的學(xué)習(xí)教育目標(biāo)，要求每名委廳領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓一件重大任務(wù),，每位支部書記(處長)牽頭抓一項改革舉措,，每位領(lǐng)導(dǎo)干部熟知至少一個領(lǐng)域的科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，每名黨員提出至少一條創(chuàng)新性的建議,、措施或辦法,。

三項機制的心得體會篇六

推進“三項機制”，破除陳規(guī)陋習(xí),，真正讓“想干事的有機會,，能干事的有舞臺，干成事的待遇,，決不讓老實人吃虧”,。務(wù)必要有壯士斷腕的勇氣和刮骨療毒的決心。核心在曠日持久,、關(guān)鍵在落地生根,。

一是單位帶頭,。在工作實踐中，要按照黨的群眾路線教育,、“三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”的具體要求,，在培養(yǎng)干部、選人用人上要本著對黨和對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度,，堅決把“三項機制”挺在前面,，把這個相互銜接、密切配套,，系統(tǒng)科學(xué),、便于操作的制度鏈條貫穿于干部培養(yǎng)、使用,、管理的各個環(huán)節(jié),，切實發(fā)揮機制的統(tǒng)籌、教育,、制約,、懲戒、規(guī)范,、保障作用,，用心營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,，徹底改變有些單位那種事前重壓,、事中逃避、事后無關(guān)的管理格局,，讓廣大干部始終有激情干事,、有信心辦事、有動力成事,。

二是領(lǐng)導(dǎo)示范,。火車跑得快,，全靠車頭帶,。領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必在推進“三項機制”中發(fā)揮示范作用，干在實處,、走在前列,，帶頭干事、帶頭創(chuàng)新,、帶頭攻堅,、帶頭克難，用自己的行動和實績感染,、培育干部構(gòu)成干事創(chuàng)新的行為習(xí)慣,，為實現(xiàn)追趕超越持續(xù)發(fā)力,。

三是干部實踐。政治路線確定之后,，干部就是決定的因素,。干部在黨言黨、在黨護黨,、在黨為黨,、在黨興黨，想人民之所想,、憂人民之所憂,、干人民之所干，在“兩學(xué)一做”中把自己擺進去,，愛黨愛國愛人民,、俯首甘為孺子牛，就必須能夠在落實“三項機制”中奮發(fā)有為,、實現(xiàn)價值,。

四是社會監(jiān)督。推進“三項機制”,，說到底,，就是要在嚴(yán)守法紀(jì)制度底線的前提下，發(fā)揮人民群眾,、各個層面,、各類媒體的社會監(jiān)督作用，讓能干的有市場,、讓投機的靠邊站,，讓創(chuàng)新的有舞臺、讓守舊的看熱鬧,，讓成事的有位置,、讓平庸的退出來，讓新制度帶來新自覺,、新自覺帶來新變化,、新變化帶來新發(fā)展。

7月25日,，經(jīng)開區(qū)召開專題會議,，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯和能上能下“三項機制”精神,，就“三項機制”的學(xué)習(xí)貫徹進行深入討論,。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、兩鎮(zhèn)及各部門負(fù)責(zé)人參加,。

會議首先專題學(xué)習(xí)了《渭南經(jīng)開區(qū)黨政干部鼓勵激勵辦法(征求意見稿)》,、《渭南經(jīng)開區(qū)黨政干部容錯糾錯辦法(征求意見稿)》,、《渭南經(jīng)開區(qū)推進區(qū)管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法(征求意見稿)》。隨后開展專題討論并構(gòu)成四點共識：一是“三項機制”是落實中央“三個區(qū)分開來”精神,，激發(fā)干部踐行新發(fā)展理念用心性的重要舉措,，是一個有機的制度體系。激勵機制是前提,，容錯機制是保障,，能上能下機制是根本，三者相輔相成,、有機統(tǒng)一,。二是“三項機制”的出臺鼓舞基層廣大干部的士氣，為干部大膽干事帶給了必須保障,，受到大家一致認(rèn)可,。三是將學(xué)習(xí)貫徹“三項機制”與當(dāng)前“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“七一”重要講話精神,、區(qū)黨工委,、管委會中心工作和重點工作結(jié)合起來，不越底線,，不碰紀(jì)律,，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為,，確保三項機制不搞形式,、不走過場、不打折扣,。四是全體領(lǐng)導(dǎo)干部對照“三項機制”,，查找不足,，調(diào)整工作心態(tài),，在全辦構(gòu)成干事創(chuàng)業(yè)、推動工作的強大動力,。

最后,，黨工委書記楊社盈指出，建立干部鼓勵激勵,、容錯糾錯,、能上能下三項機制，是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,、貫徹五大發(fā)展理念的具體行動,，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要保障，辦法的出臺十分必要,，也很及時,。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會“三項機制”。透過學(xué)習(xí)激發(fā)機關(guān)干部工作的用心性和主動性,，營造出勇于擔(dān)當(dāng),、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。

三項機制的心得體會篇七

在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下,，用制度激勵和約束干部緊扣落實“五個扎實”干事創(chuàng)業(yè),、始終保持追趕超越精氣神，增強干部隊伍活力,，是確保陜西與全國同步夠格全面建成小康社會的重要舉措,，也是促進寧陜飛地經(jīng)濟園區(qū)發(fā)展不可缺少的部分。

建立鼓勵激勵辦法,調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,推進園區(qū)建設(shè),。在全國經(jīng)濟下行壓力大,，穩(wěn)中有進的態(tài)勢下，陜西當(dāng)前正處于全面建成小康社會的決勝階段,，而寧陜飛地經(jīng)濟園區(qū)也處于園區(qū)建設(shè)的重要轉(zhuǎn)折階段,。這個關(guān)鍵節(jié)點需要堅持以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，積極適應(yīng),、把握和引領(lǐng)新常態(tài),，憑借鼓勵激勵辦法，引導(dǎo)黨員干部堅定信心,、迎難而上,，積極探索干事創(chuàng)業(yè)方式方法，樹立以園區(qū)建設(shè)為中心,，加強黨員干部責(zé)任感和緊迫感,，既當(dāng)改革促進派、又當(dāng)改革實干家,，才能通過改革增添發(fā)展動力,、推動新發(fā)展理念落實，推動園區(qū)實現(xiàn)較快水平發(fā)展,，使干部在改革發(fā)展中實現(xiàn)獲得感,。

建立容錯糾錯機制，促進干部敢想敢試敢作為,，為探索園區(qū)發(fā)展新路子提供堅強支撐,。營造寬松的用權(quán)履職環(huán)境是干部干事創(chuàng)業(yè)的基本保證，建立容錯糾錯機制,，不是為了保護干部的不作為,，而是為干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境而作出的有效探索。飛地經(jīng)濟園區(qū)是一個新的發(fā)展模式,，是摸著石頭過河的新挑戰(zhàn),，這過程鼓勵干部有激情大膽探索創(chuàng)業(yè),，允許并包容合理試錯，這是符合要求的,，有利于園區(qū)實際建設(shè)發(fā)展的,。沒有探索，就沒有試錯,，但也一定沒有發(fā)展,。

建立“能上能下”機制是干部成長的精神食糧，是園區(qū)發(fā)展壯大的催化劑,。綜合運用縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評,、安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)等方面工作責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進行調(diào)整,。履職不力領(lǐng)導(dǎo)干部就得下,，能者上、庸者下,、劣者汰,，這樣的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境才有精氣神?！蛾兾魇⊥七M省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》出臺,，這不僅可以彌補干部管理中退出機制的缺位，又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力,為園區(qū)發(fā)展壯大提供了堅強政策保證,。

按黨學(xué)習(xí)文件要求,，從“三嚴(yán)三實”到“兩學(xué)一做”再到“三項機制”學(xué)習(xí)教育活動，寧陜飛地辦一直堅持把黨的建設(shè)放在工作首位,，積極帶領(lǐng)全體黨員干部學(xué)習(xí),，形成了常態(tài)化、長期化的學(xué)習(xí),，尤其是在思想建設(shè),、能力建設(shè)取得較高成效。此次三項機制學(xué)習(xí),，增強了黨員干部敢想敢試,，干事創(chuàng)業(yè)的底氣,，提高了團隊的精氣神,，讓飛地辦這個團隊可以放開手、放心大膽的干事創(chuàng)業(yè),。三項機制就像場及時雨,，為探索園區(qū)發(fā)展方式方法提供了更多可能，為園區(qū)建設(shè)發(fā)展壯大提供了新的發(fā)展動力,。因此,，要進一步帶領(lǐng)全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀“三項機制”,，爭取把政策落到實處，落到園區(qū)建設(shè)發(fā)展整個過程當(dāng)中來,。

三項機制的心得體會篇八

一,、議事報告制度。

村（社區(qū),、企業(yè)）綜治工作室定期進行治安形勢摸排分析,，落實解 決辦法。重大信息要及時報送,，每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治工作中心上報（綜治工作情況月報表）,。

二、工作例會制度,。

參加所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治辦每月一次的工作例會,，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù) 知識，通報交流情況,，安排工作任務(wù),。

三、臺帳資料制度,。

村（社區(qū),、企業(yè)）綜治工作要建立與平安創(chuàng)建為一體的臺帳資料認(rèn) 真、如實,、及時地填寫好市綜治辦發(fā)下的《村（社區(qū),、企業(yè)）綜治工作室臺帳》。

村綜治工作室五項工作職責(zé)

一,、信息收集,。收集和報送信息，開展社情動態(tài)分析,，向本單位領(lǐng)導(dǎo)提出維穩(wěn)工作建議,。

二、化解矛盾,。接待群眾來訪,，受理和調(diào)處矛盾糾紛、信訪案件,，處置突發(fā)性事件,。

三、管理防范,。落實防范,、教育、管理、維權(quán),、建設(shè),、改造等措施，開展各類基層創(chuàng)安活動,，抓好長效管理,。

四、法制宣傳,。宣傳綜治工作方針,、目標(biāo)、任務(wù)和平安創(chuàng)建的意義,、舉措.五,、完成上級布置的其他工作任務(wù)。

人民調(diào)解委員會受理糾紛范圍

根據(jù)《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》第二十條規(guī)定：

人民調(diào)解委員會調(diào)解的民間糾紛,，包括發(fā)生在公民與公民之間,，公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)爭議的各種糾紛。調(diào)解工作流程 當(dāng)事人申請 口頭或書面 人民調(diào)解委員會主動調(diào)解人民調(diào)解委員會受理登記 調(diào)節(jié)準(zhǔn)備,、確定調(diào)解員調(diào)查核實,、制定方案 主持調(diào)解、立卷歸檔 進行回訪,、鞏固成果人民調(diào)解委員會工作任務(wù),。

一、預(yù)防,、調(diào)解民間糾紛,；

二、開展法制宣傳教育和民主法治村創(chuàng)建活動,；

三,、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所等組織做好社區(qū)矯正對象和歸正人員幫教相關(guān)工作；

四,、向上級組織反映糾紛和調(diào)解工情況

報帳職責(zé)和制度

村報帳應(yīng)在村兩委會的領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)村代理中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下展開工作,，堅持黨的四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針,、政策,、法令和制度。通過記帳,、算帳,、收帳的手段搞好現(xiàn)金和存款的核算，加強計劃管理,，控制貨幣支出,，節(jié)約使用資金,，保證貨幣資金的安全完整,。

一,、嚴(yán)格執(zhí)行國家法令，財經(jīng)紀(jì)律,、財務(wù)制度,，有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，管理好現(xiàn)金和銀行存款?，F(xiàn)金收入應(yīng)及時存入銀行,，不得坐支現(xiàn)金，實行收支兩條線,，不得以白條抵庫,，更不準(zhǔn)公私不分，任意挪用現(xiàn)金,。

二,、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記帳,，及時強調(diào)編報結(jié)了單,。根據(jù)已辦理完畢的收、付款憑證,，逐筆按順序編號登記現(xiàn)金和銀行,，并及時結(jié)出余額，如發(fā)現(xiàn)短缺與溢余,，應(yīng)當(dāng)即查找原因,，做到帳帳相符，不得私自處理,。

三,、負(fù)責(zé)做好付款憑證的審核工作。

報帳員的業(yè)務(wù)工作主要是圍繞現(xiàn)金及存款的收入和付出進行的,，凡發(fā)生的每項付款的經(jīng)濟業(yè)務(wù)無論是自制憑證還是外取憑證,，都必須同時具備以下條件“一是必須要符合財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定，付款的憑證應(yīng)是合法有效的憑證,；二是字跡清楚,，數(shù)字內(nèi)容準(zhǔn)確，防止弄虛作假,、貪污,、鋪張浪費等現(xiàn)象的發(fā)生；三是付款發(fā)票必須由經(jīng)辦人,、證明人簽字,，并由村財務(wù)主任財監(jiān)小組審核簽字后方可生效。”

四,、負(fù)責(zé)作好結(jié)賬,、報帳工作。報帳員應(yīng)按規(guī)定的報帳日向街道代理中心結(jié)報本村每季的收支項目,，編報好記帳中心統(tǒng)一的現(xiàn)金結(jié)報單,，結(jié)報的收支票據(jù)必須經(jīng)過村財監(jiān)小組審核和簽字后方可上報。

六,、各村報帳員必須在季末按街道代理中心反饋的村務(wù)公開資料（一式三份）交付財監(jiān) 審核簽字后,，一份于次月十五日前上墻公布，一份報街道代理中心,，一份存檔,。

七、各村報帳員應(yīng)街道黨工委政府及村兩委會的領(lǐng)導(dǎo)和街道代理中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開展其他工作,，如：戶籍管理,、村級集體資產(chǎn)的管理、承包合同管理,、統(tǒng)計工作,、普查工作、農(nóng)業(yè)稅,、優(yōu)撫費的收繳及其他村級行政工作,。