總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

文秘工作總結簡短 文秘工作總結篇一

作為辦公室工作人員,，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、關系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。有接聽電話，處理業(yè)主來訪,、文書處理,、檔案管理和辦公室衛(wèi)生,。應對事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,。

認真做好公司的文字工作，負責辦公會議的記錄,，認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記、分遞和文印工作;公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。

做好辦公室的日常清潔,、各種會議的后勤服務工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

由于感到自己的學識、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了必須的進步,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，職責心,，努力提高工作效率和工作質量,。

半年來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性的開展工作,，但也存在一些問題和不足,，主要表此刻：第一，辦公室對我而言是一個全新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠仔細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

在下半年里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，貢獻自己就應貢獻的力量,。我想我應努務做到：第一，加強學習,，拓寬知識面,。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡,、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，應對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前狀況做到心中有數(shù);第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;第三,，注重本部門的工作作風建設，團結一致,，勤奮工作,，構成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力,、服務水平,。維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高的價值,，力爭取得更大的工作成績,。

文秘工作總結簡短 文秘工作總結篇二

轉眼間上8月度已過去,，回顧過去的8月時間，在公司領導的關懷下,，在綜合管理部領導的正確帶領下,，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年,、效益滿意年”的目標而努力,。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上8月中雖然取得了一些成績,，但在成績背后總有疏忽之處,，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距,，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

一,、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性,?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務,。導致平時看著人家在忙的團團轉,，而自己卻經(jīng)常無所事事。

二,、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,，非要拖到規(guī)定的時間,，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做,。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高,。

三、由于自己專業(yè)水平的局限,，上8月對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四,、對日常勞動紀律要求不是太嚴格,，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。

五,、缺乏創(chuàng)新意識,，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想,。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容,，總顯得太過平泛、太過空洞,。對以上幾點自身所存在的問題,，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書,，我感到十分內疚,。但過去的都已成為過去，學習先進找差距,，總結不足求上進,，為此，我將認真總結,，實實在在分析原因,，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓,，并在以后的工作中不斷改進,，以下為下8月我決心做好的幾個方面：

一、遵守公司紀律和規(guī)定,，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務,。

二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,，做一名合格的秘書,。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學,。

三,、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層,、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色,。

四,、深入實際，多跑現(xiàn)場,，掌握車間反映的各種信息,，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作,。

五,、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗,，努力使自己成為一名多面手的人才,。

文秘工作總結簡短 文秘工作總結篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

下面就經(jīng)理辦文秘檔案科及我本人20xx年全年工作向大家匯報,，請各位予以批評指正,！

20xx年以來，文秘檔案科在日常具體工作中,，不斷完善和規(guī)范文秘工作程序,，積極改進服務質量，突出強化作風建設,，較好地完成了科室工作任務：其中起草印發(fā)各類紅頭文件103份,；上報工商聯(lián)、政協(xié),、鐵路局,、環(huán)保局、中小企業(yè)局等資料60多份,，各類領導講話30份10余萬字,；通知督辦公司級會議50余次，督辦各類傳真,、公函96份,；編輯印發(fā)《陽光之窗》11期62個版面；文印,、檔案工作未出現(xiàn)因服務不滿意的投訴現(xiàn)象,。同時積極配合服務物流中心成立大會、一屆四次員工代表大會,、河津市平等協(xié)商集體合同陽光觀摩會,、綜合辦公大樓慶典儀式、運城市和諧企業(yè)現(xiàn)場會,、企業(yè)文化落地深植動員大會等公司級重要會議及外事活動,。

總之，一年來在領導和同志們的幫助下,，本人在工作作風上比往年有了轉變,，工作也盡職盡責做了一些，但仍存在一定的差距,。今后一定要繼續(xù)加強理論和業(yè)務學習,，提高自身素質，把本職工作完成得更好,。

20xx年,，除圓滿完成以上日常工作之外,，圍繞公司制定的年度目標和企業(yè)文化建設，突出重點地完成了幾項工作：

一是對照范總年初動員大會講話精神,，按照經(jīng)理辦主任的安排部署,，重點對四個標準試點車間進行《標準化車間管理模式》的修改、修訂和審核工作,，10月份審核工作已進尾聲,。廠區(qū)、辦公區(qū)各類廣告牌制作9月底圓滿結束,，推進了車間基礎管理,，促進了陽光形象文化宣傳。

嚴格認真,，辦會工作細,。今年我室單獨承辦或與縣委辦一道承辦以及協(xié)助部門組織召開各種會議共70多次。建立健全了辦會工作制度,、會議請假制度,，嚴格控制會議的規(guī)模和數(shù)量，確保了會議的效率,。我們著重抓好了“三步曲”,。一是會前準備充分。征集好會議議題,，安排好會議議程,，提前下發(fā)會議通知，準備好會議有關材料,。二是會中記錄準確,。認真做好了縣黨政領導聯(lián)席會、縣四家領導聯(lián)席會,、上級領導檢查視察工作匯報會等會議的記錄,，共記較高質量的會議記錄20多次，xx視察的錄音整理受到了市委辦的充分肯定,，并以縣委通報的形式在全縣印發(fā),。三是會后紀要制發(fā)及時。會議結束后,，在7個工作日內形成會議紀要并下發(fā)至相關單位,，做到了內容準確、印發(fā)及時,，今年共撰寫、核發(fā)會議紀要29個,。

二是積極宣貫企業(yè)文化,，利用廣播、企業(yè)文化專版對企業(yè)文化理念,、行為,、視覺三大體系進行廣泛深入宣傳。特別是三季度以來,，圍繞陽光文化落地深植工程,，科室全體人員發(fā)揮各自特長，按照項目進度,，全力配合北京專家項目組,，深入開展“全員培訓、征文活動,、訓導師培訓,、陽光故事比賽、企業(yè)文化叢書的編審”等各項工作,。

三是《陽光之窗》年內改版為彩色銅版紙印刷,，改版后，陽光報版面新穎,、內容豐富,。對各單位的通訊報道考核由去年的月考核改為周考核，確保了廣播,、報刊用稿的及時性和針對性,。在宣傳定位上，做到了期期有重點,，報道有深度,，考核有獎懲，進一步提升了企業(yè)形象,，提高了報刊質量,。

四是借助經(jīng)理辦組織進行的感恩陽光講演教育和金融危機的契機，通過開展作風教育,、形勢教育,、思想教育，著力提高職工的大局意識,、責任意識,、奉獻意識，提升大家愛崗敬業(yè)的凝聚力和向心力,，扭轉個別職工重領導支配,，缺乏獨立工作能力和創(chuàng)新意識的局面，職工隊伍基本達到達到“人人有事干,、事事有人管,、管理有標準,、工作有程序”的目標。

五是針對科室在文件受控,、公文辦理,、公章使用中存在的一些問題，進一步修訂公司受控文件管理辦法,、規(guī)范公章用印程序,，同時對各單位的辦公室工作工作進行了三次全面系統(tǒng)的檢查整改。

觀念變,、天地寬,，我感覺到總經(jīng)辦20xx年度的工作不論是在服務水平還是在工作觀念方面都有了新的提高和進步，與04年相比實現(xiàn)了大的跨越,。在以后的工作中,，我們將秉持這一思路，更加積極主動地開展好溝通協(xié)調工作,，使總經(jīng)辦“三個服務”職能的發(fā)揮更加主動,、更為超前。

一年來,，在經(jīng)理辦主任的帶領下,，我本人和文秘科全體成員出色圓滿地完成了各項工作任務，可以說,，我們10年的工作比xx年大有進步,，與小劉、艷玲的兩位副科長的管理是分不開的,。全年獲得8次20,，沒有一次10。在座的每一位要為文秘科增了光,、添了彩,。我們榮獲了機關部室唯一的先進科室。兩位同志獲公司級先進,，一位獲經(jīng)理辦先進,。但回頭認真總結、深刻反思,，我們離先進還有很大差距,，無論從管理角度上看，還是從工作業(yè)務看,，從細節(jié)管理看,，都還不同程度存在出一些問題，我認為歸納起來,，有三個問題：

一,、培訓學習不夠深入,。除了每月固定一次的集體培訓學習之外，由于科室事務繁雜,，所以導致學習的時間少，內部職員自我主動學習氛圍不夠濃烈,，今后要進一步端正學習態(tài)度,，按照公司的要求，進一步探索科室內部的學習方法,。

二,、工作標準、服務水平,、管理流程需要科學化,、規(guī)范化、標準化,。作為經(jīng)理辦主任助理,、文秘科長，個人在管理工作中,，還不能做到持之以恒經(jīng)?；瑘?zhí)行有力規(guī)范化,；科室員工的責任意識,、大局觀念離公司的要求還有很大差距，尤其是12月份科室合并,、人員精簡之后,，如何提高人員的綜合能力、提升大家的工作效率,，將是今年科室管理的重點工作,。今年上半年，我們將進一步規(guī)范崗位職掌,，強化考核制度,，細化工作流程，按照車間標準化的要求建立標準化的科室,。同時肩負起企業(yè)文化建設的職責,，繼續(xù)深入推進全員企業(yè)文化建設。

年內,，文秘科在文件受控管理,、檔案管理和公章使用上，或多或少暴露出一些問題,。比如：文件審批程序不夠嚴格規(guī)范,、文件審核不夠認真等等,。這說明我們的工作標準不夠高、制度落實不徹底,、細節(jié)管理不重視,，這就要求我們必須在強化自身及二級單位的業(yè)務培訓、健全制度細則,、規(guī)范工作流程上下工夫,。

三、和諧團隊,、快樂工作的氛圍還不濃烈,。去年危機以來，大家都能做到積極響應公司應對決策,，自己和自己的和諧才是最大的和諧,。快樂工作的基礎是講團結,、講責任,。匯報少、溝通少,、走動少,。

新的一年是分公司實施趕超對手的第二年，也是出成果的關鍵年,，針對公司發(fā)展的目標將把加強和提高自身的綜合素質和能力,、不斷求新求變做為服務于公司拓展的宗旨。

20xx年,，對于集團公司來說,，將會是一個發(fā)展面臨困難最大的一年，同樣也是機遇最大的一年,，我個人和文秘科將繼續(xù)圍繞“管理工作精細化,、隊伍建設專業(yè)化、制度落實標準化”這個目標（也是每一個科員的工作目標）,，進一步完善科室內部的工作標準和考核細則,，不斷增強在新形勢下的忠誠意識、形象意識,、學習意識和團隊意識,，重點圍繞“流程規(guī)范、文化建設,、基礎管理”創(chuàng)新性地開展工作,，爭創(chuàng)標準化科室、精細化管理、優(yōu)質化服務,，為經(jīng)理辦各項工作上水平,、上檔次、上臺階全力以赴,、盡責盡力,。

以上就是上半年的工作匯報，請領導,、同事給于評議,！謝謝！

文秘工作總結簡短 文秘工作總結篇四

兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝,，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活,，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了,，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息,，誰能說得清……

兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝,，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活,，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了,，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息,，誰能說得清呢?

兩個月的磨刀練陣,，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應有的光澤了,，然而直至目前,，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵!

兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵,，前個月在電編部學習新聞采編,，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。

首先說說在電編部的工作心得,。在電編部一個月的工作生活,，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家,，新聞工作可以在快樂中完成,。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活,。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨,，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨,。本以為畢業(yè)參加工作后,，這種人際關系的距離感,、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了,。電編部容主任,、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加,，特別是容主任,，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球,，坦懷聊天,，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作,，讓我真切感受到了久違的父愛溫情,。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光,，在工作中,，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余,，大家開懷談笑,，不分彼此。記得剛到一周的時間,，電編部新老同事以及三位領導就已經(jīng)打成一片,，給我的感覺是上下同心。正因為如此,，在電編部工作,，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：1,、基本學會使用和維護攝影機;2,、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別;3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶;4,、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等,。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品,。一個月的時間,，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇,。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成,。

在這期間，工作上最大的不足主要有：1、新聞拍攝技術相對落后,，畫面的穩(wěn)定性不夠;2,、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;3,、新聞的敏感性相對較差,，特別是對與會議新聞相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等。

8月初我開始被調到辦公室工作,，主要負責協(xié)助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等,。

顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異,。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣,，對我關愛有加，體貼不減,，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴,，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境,。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下,，我較早地克服了波動的心思,，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。

經(jīng)過一個月的工作學習,，我做出了一定的成績：1,、獨立完成并印發(fā)了兩期《簡報》;2、配合辦公室其他同事開展日常接待,、后勤服務和衛(wèi)生清理工作,，并具體負責楊副局長辦公室的衛(wèi)生打理;3、負責部分公文打字和復印登記工作;4,、在鐘主任的具體指導下,，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾工作總結;干部職工培訓工作總結;擬寫完成《文字,、圖片,、音像規(guī)范化管理》規(guī)定，并順利通過領導審核等;5,、協(xié)助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”,，并根據(jù)要求，完成“行風評議調查”統(tǒng)計和上送工作;6,、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報,。

在辦公室工作不足主要有：1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀,，甚至有時還覺得不知所措;2、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關公文寫作的進行;3,、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質量;4,、工作細心度不夠,，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;5、辦事效率不夠快,，對領導的意圖領會不夠到位等,。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。

我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意,，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習,，坦白說，我自己并沒有太大的信心,。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好,，保證讓領導滿意。

如果承蒙領導的信任,，準許我繼續(xù)留在這里參加工作,，那么我想借這次機會提兩點想法：

第一點：我希望能調回電編部做記者，可以的話請允許我進“思靈天地”專題組工作,。理由主要是：(1),、我是中文專業(yè)，自信能夠勝任該專題的文字采寫;(2),、我平常喜歡觀察生活,、思考生活，而且自以為頗有些見地,，如果能夠在該專題組工作學習,，我的潛能應該可以得到較好的發(fā)揮;(3)、我對應急性工作不是很感興趣,，且常常感到吃力不討好,，但青睞于需要花時間思考和深入挖掘現(xiàn)象背后的“真理”。這應該很適合“思靈天地”的專題策劃和制作,。

第二點：如果必須留在辦公室工作,，我希望辦公室能夠在近期內補充招聘一位電腦專業(yè)人員,，或者干脆另聘一位專業(yè)的文秘人員。因為我對技術性的操作向來缺乏興趣,，讓我通過學習來填補目前辦公室急缺的電腦能手,，坦白說我沒有太大的信心。但對公文寫作以及必要的辦公室接待工作,，我對自己充滿自信,。只要再假以不多的時日，等我初步掌握了相關的公文寫作常識以及更多了解我局各部門的工作情況后,，我相信我能勝任這份工作,。

上面兩點想法懇請領導給予我理解、信任與支持,。謝謝,。

文秘工作總結簡短 文秘工作總結篇五

本班共有學生63名，其中男生2名,，女生61名,。學生上進心強、自信心弱,，缺少核心人物,，集體缺少凝聚力。居于這種現(xiàn)狀,，我做了如下工作：

早到校,、升旗、打掃,、校各項活動的參加都認真組織，嚴格要求,，決不馬虎,，讓學生感到做人就要這樣嚴謹、認真,、一絲不茍,，至今學生以習慣成自然。例如升旗時間一到不用老師強調,，都迅速主動自覺去做,。

班干部是班級和學生聯(lián)系的橋梁，是學生的精英,，是教師的助手,，是自我管理體現(xiàn)最明顯的一部分。在選擇班干時,，我遵循三個原則,，首選那些責任心強,，辦事公正；品學兼優(yōu),，智商較高,；有較強的組織能力和活動能力，易與他人溝通的學生,。其次使用各類特色學生,，揚長避短。最大限度地展示他們的能力,。

我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的,，并且分工負責。這樣,，使管理者和被管理者做到和諧統(tǒng)一,。師生能以誠相待，共同決策,，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分,。通過分級管理，班干部承擔了一些日常事務的管理工作,，并有權獨立處理相關事務,。班主任則激勵和指導學生自主性的發(fā)揮，化解工作中的矛盾,。通過自我管理,，既加強了班干部隊伍的建設，培養(yǎng)了學生組織管理能力,，又提高了全體學生的自覺性,，自制力。

學生的學習,、生活有絕大部分時間是在學校里度過的,。班級即是學生的一個大家庭。營造良好的學習環(huán)境,，對提高學生的德育素質,，起了相當大的作用。首先對學生進行理想教育,，學習目的教育,，習慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)其自信心及責任意識,，其次,，建立一些監(jiān)督機制，獎懲制度,，定期檢查,，定期反饋,，賞罰分明，現(xiàn)在班級風氣正,，學風濃,，凝聚力強。班級真正成為一個和諧向上的集體,。

班級中思想基礎和學習都比較差的學生,。通常表現(xiàn)為精力旺盛而又學不進去，思想活躍而又任性好動,，對班集體正常的學習生活秩序有一定影響,。在教育轉化這部分學生時，我從建立和培養(yǎng)感情入手,，親近他,、關心他、了解他,，努力發(fā)現(xiàn)他身上的閃光點,，如在班級活動中，象打掃衛(wèi)生,、主動抬水,，拾到東西主動上繳，積極參加校運會等等,，都及時表揚,，使這些不管在家里，還是在學校,，極少獲得表揚,，久而久之，已經(jīng)失去了上進心和自我認同感,，缺乏自信心的同學,，從拾自信，使他們在班主任充分理解和信任的基礎上,，使性格和人格回到了正確的軌道上來。班中的杜柏賢因家庭影響,，進校以來,，無論在生活態(tài)度以及學習態(tài)度上都采取消極的方法來對待，后對其進行個別教育,、在生活上對其關心,，班中將一些男孩子的活給他做，做得好及時對他進行表揚,，現(xiàn)在他在做人,、做事方面的責任心都增強了,，在課堂上也做起筆記來了。黃可穎,、劉燕萍,、梁詩雅《職校文秘班班主任工作總結》一文來自！http：//fanwen,。365jy,。net>是班中成績差、基礎差的同學,，對學習的.自信心已好弱,，后期校運會鼓勵她們積極參加項目，每個同學都取得好成績,，凡此種種都及時表揚,，用以完善學生的人格，增強集體的凝聚力,。

例如本班的謝紅英同學文字表現(xiàn)能力強,，畫工了得，本人就利用其特長,，鼓勵她動手進行寫劇本,，制作道具，進行自主排練,，最后既鍛煉了能力而小品又得到好評,，同時又激發(fā)了他的積極性和自信心。使其在其它方面也有了顯著的進步,。

1,、在廣東省少年軍校黃埔軍事訓練第152期匯操表演中榮獲二等獎

2、在番禺農(nóng)校第二屆“唱由我心——展我風采”卡拉ok總決決賽中榮獲優(yōu)秀文藝班級稱號

3,、番禺農(nóng)校第十四屆校運會a組4×100m接力比賽第三名

4,、番禺農(nóng)校第十四屆校運會a組跳繩比賽第五名

5、番禺農(nóng)校第十四屆校運會a組拔河比賽第一名

6,、女子a組踢毽比賽第一名

7,、女子a組實心球比賽第一名

8、女子a組跳遠比賽第一,、第四名

9,、女子a組60m比賽第二、第五名

10,、女子a組跳高比賽第四名

11,、女子a組定點投籃比賽第五名

老師應真正有愛心，理解學生,，尊重學生,，不要吝嗇表揚,，善用巧用表揚，這往往比批評更具威力,。培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環(huán)節(jié),。有了集體榮譽感，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神,，表現(xiàn)出主人翁的責任感,；就會不斷進取，產(chǎn)生積極向上的強烈愿望,，做到心往一處想,、勁往一處使，形成一種合力,，從而使班集體更具凝聚力和競爭力,。相反，如果學生對自己的班級缺乏榮譽感,，班集體就會失去教育功能,。集體榮譽感是建設良好班集體，把學生培養(yǎng)成才的巨大引力場,，它能使幾乎所有的學生都自覺自愿地為爭取和維護集體榮譽而努力,。集體榮譽感也是一種約束力量，它能使學生感到不能為集體爭光或做了有損于集體榮譽的事是一種恥辱,，而產(chǎn)生一種自譴自責的內疚感,，從而使每個學生為維護集體的榮譽和利益而服從集體的決定，克服自身的缺點,。

不希求每個學生都能成功,，但求每個學生都來嘗試。在嘗試中自我得出結論,。世上的感受,，只有自己的才能是最真實的。然而,，這需要時間,，需要機會。所以,，我把每個學生的嘗試失敗都看作是成功的開始,，鼓勵他們，教他們正視現(xiàn)實,，勇敢去接受來自各方面的挑戰(zhàn)。

不以統(tǒng)一的尺度衡量學生,，但以統(tǒng)一的標準要求學生,。只要是同齡人都能做到的,，也要求他們努力做到；同齡人辦不到的也要求他們努力學會,，爭取辦到,，向高標準邁進，從最基礎的做起,。"會讀書"是基礎,，讀好書是理想；"懂健身"是樂趣,，身心壯是追求,；"能辦事"是目的，辦成事是必須,；"做好人"是一切之根本,，做一個有利于社會的人。

文秘工作總結簡短 文秘工作總結篇六

時間過得真快,，轉眼來到公司已是xx個月了,。三個月的時間不算長，但也足以讓個人對公司或公司對個人有個全面的認識,。開始來的時候,，上至領導下至很多同事，都曾問我一個問題：你為什么選擇xx?我的答案很官方,，因為公司規(guī)模夠大有發(fā)展空間,，還因為我喜歡珠寶鉆飾這些美的東西。xx個月后的現(xiàn)在,，你再問我,，我會告訴你，因為我認同這個公司的經(jīng)營理念,，喜歡這個公司的企業(yè)文化,、工作氛圍、同事伙伴,。

記得剛開始來的時候,，心里確實有點緊張。因為直接領導便是公司的領導人,，說沒有壓力那是哄人的,。記得第一次和領導談話，心里很緊張,，因為之前只在一些網(wǎng)站報刊中看過有關他的報導,，面對面談話是第一次。但是沒有我想象中大人物的威嚴、嚴肅,，相反是一個很有親和力,，隨和的人。我到現(xiàn)在還很記得當我說希望我日后的工作能讓您滿意時,，領導說過的一句話,，他說：“你的工作不是要讓我滿意，而是能夠令你自己滿意,?！钡拇_，只有你自己才知道你是否有盡的努力在做事,，也只有當你也滿意自己的工作成果時才有可能成功,。我覺得這是一種工作主動性的體現(xiàn)，不是你讓我做,，所以我做,，交差完事，而是要能夠讓自己滿意,，對自己負責,。也記得第一次聽到領導對我工作肯定的評價時心中的雀躍和激勵，他讓我明白第一次做不代表就不可能做得好,，經(jīng)驗不夠也不是大問題,，只要有心做、用心做就沒有做不好的事,。這兩點工作態(tài)度是我在xx獲得的第一個收獲,，相信無論以后我的職業(yè)生涯如何演變，這兩種工作態(tài)度都能給我?guī)椭?/p>

回顧xx個月的秘書工作,，讓我覺得這工作不難做,，但難做好，對隨機應變能力,、溝通能力有較高要求,。說不難做，是因為這個職位是處在一個輔助的位置,，主要是協(xié)助領導處理一些日常工作;難做好,，是因為工作比較瑣碎，面臨突發(fā)的事情比較多,，需要謹慎細心和隨機應變,。工作任務不難做到，但做到了不代表做得好,。如果以計分來算,，做到了是合格，但滿分是100分。我的目標不是及格,，年會期間有一句話讓我印象深刻：什么是執(zhí)行力?就是做得比別人期待你的更多,、更好。溝通是這個職位一個很重要的工具,，用得好它會讓你事半功倍，用得不當會讓你事倍功半,。經(jīng)過xx個月的磨合熟悉,，經(jīng)過領導的悉心指導，我不能說現(xiàn)在我的應變能力,、溝通能力變得十分好,，但我可以說一切都在以良好的趨勢發(fā)展。在完成本職工作之余,，我常仔細地看各中心的工作匯報,，一來通過這些資料，我能更好地熟悉公司的產(chǎn)品和情況;二來吸收不同領域的知識,，有助于提高自己的綜合能力,，這也是當初我選擇這個職位的一個重要原因。我覺得年輕最需要的就是沉淀,，就像建筑物,，底子越堅實，才能建得越高越穩(wěn),。

另外也說想說說這xx月對公司企業(yè)文化這塊的感想,，因為這是公司給我最多震撼和最吸引我的地方。很幸運剛來不久便適逢公司召開xx年會,，由于自己有參加到年會的培訓工作,，所以對公司的企業(yè)文化有了更深一層的理解，也讓我見識到了企業(yè)文化的力量,，不是金錢,，沒有實在的利益，但就是這樣一種無形的力量,，卻能讓人對這個企業(yè)產(chǎn)生強大的向心力和歸屬感,。在公司里，沒有你,，沒有我,，是我們;我們不是只有工作關系的同事，我們是關系親密的伙伴,。讓我印象特別深刻的是年會中的論壇,，各位被訪談伙伴真情的流露真的很好引起我們臺下伙伴的共鳴。我不知道別人是怎么想的，但那一刻我確實很感動,，是什么樣的企業(yè),、什么樣的力量能讓大家這么拼搏付出。沒有對比,，不知道其他企業(yè)的年會是怎么樣的,，但公司的年會下來，讓大家都充滿信心和激情迎接新一年的工作挑戰(zhàn),，我覺得這就是成功的,。

最后想說說自己存在的不足和需要改進的地方。首先是覺得自己對這個行業(yè),、公司產(chǎn)品的認識仍處于初級階段,，對公司的歷史理解也不夠深刻，需加強在這方面的認識;其次是心再細一點,，工作再細點,，避免出現(xiàn)不必要的錯誤;思考問題再全面一點，爭取把事情做得更好一點,。最后是希望自己能在這些過程中找到自身發(fā)展的方向,，在綜合能力得到提升的基礎上提煉一種突出的能力，然后通過不斷的學習,，強化這種能力,。

回首過去，是為了更好地面向未來,。盤點自己一段時間內的收獲,，無疑是一件愉快的事情，就像農(nóng)人手捧著糧食,，心里充滿欣喜;盤點自己在一個時期內的工作,，同時也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是可以也有能力做得更好,，但是就是因為自己的疏忽讓它無法完美,，也確實讓人遺憾。好在還有將來,，日子還在延續(xù),，總結經(jīng)驗和教訓，必將有利于自己的前行,。未來,，必定是更好的。

記得當初面試的時候,，我說過xx吸引我的地方是它的一個理念：“在xx的發(fā)展中實現(xiàn)自我增值,?！眡x個月的經(jīng)歷，讓我更加相信這個理念不是一句空話,。感謝在這段時間給我指導,、鼓勵和幫助的領導和同事，我堅信,，在xx這個大家庭里,，我能學到很多，也將會做得更好!

文秘工作總結簡短 文秘工作總結篇七

眨眼一年過去了,，在單位的正確領導下,，在領導和同志們的支持、指導和幫忙下,，我較好地完成了辦公室文秘及文印工作任務。為同志們查閱材料供給最方便,、快捷的條件,，為單位領導決策供給準確依據(jù)。現(xiàn)對今年工作加以總結,。

辦公室工作的宗旨是服務,，服務就意味著奉獻。在繁,、雜的事情中要做好工作,，必須要有吃苦耐勞、無私奉獻的精神,；要將任勞任怨作為修身養(yǎng)性的根本,，在工作中不斷充實和完善自我，使自我的全部聰明才智得以充分發(fā)揮,。

要分清輕重緩急,、統(tǒng)籌兼顧、合理安排,，做到忙而不亂,、緊張有序。同時,，還要善于思考,，研究要周到，團結協(xié)作,，提高工作效率,，調動各方面進取性，不斷摸索工作規(guī)律,。

“細節(jié)決定成敗”,。辦公室工作接觸面廣,，在工作中要按照“超前謀劃、系統(tǒng)落實,、注重細節(jié),、提高效率、保證質量”的工作方針,，堅持“嚴,、細、快,、實”的工作作風,，以更加認真、更加負責的態(tài)度,，強化大局意識,；同時正確認識和對待組織、自我和他人,，以實際行動來感染和帶動其他同事,，這樣才能真正協(xié)調好各部門的關系，有利于各項工作的開展,。

辦公室工作重點主要是辦文,、搞好信息宣傳。首先在起草領導講話稿前,，必須要領會領導的意圖,，然后認真思考，精心構思,，閱讀相關資料,，全力以赴抓好重要文稿起草、重要公文辦理,、重要信息報送,、重要事項督辦、重要會議和重大活動籌辦,，確保萬無一失,。其次在嚴格做好公文處理及發(fā)文審核工作的同時，努力做好文件的上傳下達工作,，尤其是一些重要文件的上傳下達工作,。最終是報送信息的時候必須要把問題搞清楚，在肯定成績的前提下,，指出隱藏在成績背后的矛盾和問題,，提醒領導注意。

宣傳工作是任何一個組織架構中的重要組成部分,，對塑造單位形象,，促進改革,，維護穩(wěn)定，提升素質,，調動和激勵干部,、職工進取性的發(fā)揮，堅持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,，有著無以替代的重要作用,。為此，一個合格的文秘人員應當結合實際,，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢,，經(jīng)過手中之筆，緊緊抓住“三點”,，做到“三貼近”,，即“抓重點工作貼近領導意圖、抓熱點問題貼近群眾需求,、抓亮點總結經(jīng)驗貼近上級需求”,，突出本單位一些好的做法、好的經(jīng)驗,，深開掘、出精品,，做到在對內宣傳的同時,，還要經(jīng)過報紙、廣播,、電視,、網(wǎng)站等媒體將此向外宣傳出去，真正到達妙筆生輝的效果,。這樣,，既提高了文秘人員的業(yè)務本事，又促進了文秘工作的開展,。

在以后的工作中,，我將堅持圍繞“卷煙上水平”的總體要求，堅持“滿腔熱情,、富有活力,、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的標準,，著力在加強學習,、理清思路和改善方法上下功夫，認真將工作做好,、做細,、做精,，不斷提高辦公室文秘工作及辦公室工作的服務水平，做到事情不延誤,，文件不積壓,，努力開創(chuàng)辦公室文秘工作新局面。

文秘工作總結簡短 文秘工作總結篇八

回顧20xx年,，作為部門文秘,，一年來，在部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我踏實地完成了本年度的本職工作,，自身方面也有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗,，以彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將20xx工作情況及20xx年工作計劃總結如下：

業(yè)務文書處理：

1)今年上半年我部共舉行12期內部培訓，在此期間,，及時發(fā)布培訓信息并總結培訓內容,。

2)如期舉行部門庫存匯報例會,，會后及時上傳所總結的庫存情況。

3)工廠對賬,，根據(jù)合同,、出入庫單及qc報告，核對價格,、數(shù)量,、交期、質量報告及總結額,，查看格式有無錯誤,，如發(fā)現(xiàn)問題，及時與業(yè)務員溝通,。

4)快遞賬單處理,，要求業(yè)務員一一核對，無誤后經(jīng)領導審批請款單后送呈財務部,。

5)內外審資料整合：今年我部分別在4月,、7月、10月接受內部管理體系監(jiān)督審核,，期間嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求,準備合同評審資料,、部門日常會議簽到表單及會議記錄收集、部門區(qū)域環(huán)境因素識別及評價表及部門貨代名錄,并積極配合其他部門評審,。6)部門日常通知,。7)交單/認證：根據(jù)業(yè)務員要求及時交單,。

文件接收、傳閱及歸檔的管理：

(1)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求,將接收來自其他部門的文件編入《文件控制清單》,，常用的表單編入《記錄控制清單》,，如有人員借閱，要求填寫《文件和資料借閱登記表》,，待文件閱辦完畢后,負責文件的歸檔,，以保證傳閱的時效性及查閱的便利性.

(2) 接收部門人員文件，查看格式及基本內容有無錯誤,，是否有經(jīng)各經(jīng)理/主管審批,。在該方面依然有待完善，不夠細心,。

部門環(huán)境基本監(jiān)控：

為新增辦公區(qū),，在部門領導的指導下，通知內部人員調整辦公位置及座機號,、與器材部,、空間設計部及基建部積極溝通，以爭取早日裝修妥當,。雖在訂購會之前完成裝修,，但依然存在很多遺留問題，如天花板不夠結實,、木磚未整平及空調安裝不妥等,。在基建部配合下，天花板及空調問題等到解決,，但木磚整平問題一直懸而未決,。

部門設備的基本管理：

1) 11月23日-24日我部接受信息部與財務部對部門固定資產(chǎn)的盤點,，對盤點中出現(xiàn)的設備數(shù)量問題積極調查原因,，最終與信息部達成一致方案，將我部部門人員所使用設備情況公告,，要求所有人員遵守制度,，不得隨意更換設備，從而有效控制設備亂換現(xiàn)象,。

2)根據(jù)部門辦公需要及部門人員要求,，協(xié)助申請辦公設備。如有設備故障,，積極與信息部及財務部聯(lián)系,，以保證及時保修，使部門工作得以順利進行,。3)將部門當前所使用的設備情況錄入excel表格存檔,，方便日后查詢及管理,。

部門人事：

1)因部門組織架構調整，增設品牌推廣組及增加海外行銷組專員人數(shù),，故部門新人增多,，共有13位。對于新近人員,，皆為其引進給部門同事,，加強同事了解，并安排辦公位置,。

與其他部門的配合

針對以上工作情況,，個人認為在20xx年的工作中，應著重加強以下幾點：

1,、應提高在工作中的主動性,。

2、加強與部門同事及領導的溝通,，做好上情下達的工作,。

3、加強對管理體系的學習,，促使部門順利通過內外審核,。

4、拓展自己的知識面,，減少工作中的空白和失誤,。

5、加強個人職業(yè)素養(yǎng),。

文秘工作總結簡短 文秘工作總結篇九

一年來,，在各級領導的支持和培養(yǎng)下，使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的提高,，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化,。針對一年來的情景，現(xiàn)將我本年度的思想,、工作總結如下：

時代是在不斷發(fā)展變化的,，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要,，的方式就是加強學習,。一年來，我首先是認真努力提高自我的理論,，用正確的理論來指導自我的工作實踐,，指導自我樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，指導自我不斷改造自我的世界觀、人生觀和價值觀,。

其次是認真學習,，弄清工作的方向、目標和任務,，緊跟時代潮流,；然后是努力學習與工作相關的各種知識，使自我在工作中不掉隊,、不落伍,，能夠更好地勝任本職工作。經(jīng)過學習,，自我的思想素質,、道德品質和工作本事都得到了必須的提高。

辦公室是一個工作十分繁雜,、任務比較重的部門,。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重研究，做到能獨擋一面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責,。

一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，盡職盡責,，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務,，進入主角,。我工作的時間不太長，對xx鎮(zhèn)的方方面面還缺乏應有的了解,，而辦公室工作又涉及xx鎮(zhèn)整個工作的方方面面,，所以我有針對性地加強了對鎮(zhèn)情的了解認識，經(jīng)過自我能夠找到的一切資料,，逐漸增進自我對xx鎮(zhèn)的了解,，使自我能夠做好工作,。

其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事,。辦公室是上情下達、下情上報的橋梁,，做好辦公室工作,，對全鎮(zhèn)工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是文書檔案工作還是后勤管理工作,，自我都盡力做到給領導滿意,。

對領導交辦的事項，認真對待,，及時辦理,，不拖延、不誤事,、不敷衍,；對職工要自我辦的事，只要是原則范圍內的,，不做樣貌,、不耍滑頭,、不出難題,。第三是注意形象。辦公室是鎮(zhèn)機關的窗口,，所以無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自我的言談舉止，不因為自我的過失而影響到整個機關的形象,。

一年來,，在各位領導的關心幫忙下，在全體干部職工的理解支持下,，經(jīng)過辦公室全體工作人員的共同努力,，整個辦公室工作井然有序地開展，促進了整個機關工作的正常開展,。

在工作中,，我始終堅持勤奮、務實,、高效的工作作風,，認真做好工作。服從領導分工,，不計得失,、不挑輕重。對工作上的事,，只注輕重大小,，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間,，做到自我的,，自工作以來,，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。

在生活中,，堅持正直,、謙虛、樸實的生活作風,，擺正自我的位置,，尊重領導，團結同志,，平等相處,，以誠待人，不趨炎附勢,，也不欺上壓下,，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系,，大事講原則,，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

經(jīng)過一年來的工作,，我也清醒地看到自我還存在許多不足，主要是：

一,、了解還不夠多,，還不能完全適應工作需要；

二,、由于本事有限,，對一些事情的處理還不太妥當；

三,、由于學習不夠,，工作中有時會感覺力不從心；

四,、工作方法上還有待改善,。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改善提高,，爭取把自我的工作做得更好,。

總之，一年來,，經(jīng)過努力學習和不斷摸索,，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做,，就必須能夠做好,。

文秘工作總結簡短 文秘工作總結篇十

一學期接近尾聲了?；厥渍雇?，青協(xié)在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。在主席團的正確帶領下,，組織和紀律上有了很大的進步,，工作突飛猛進?；顒拥挠绊懥Σ粩嗵岣?，受到同學們的好評。在改進以往的缺點和不足的同時,，每位志愿者都全身心的投入到青協(xié)發(fā)展事業(yè)中來,，立足校園的同時向校外發(fā)展，服務師生的同時,，服務全社會,。

本學期辦公室主要負責本協(xié)會的日常事務，常規(guī)材料的制作及各部室工作材料的分門別類及保存,。同時做好協(xié)調各部室工作,，開會前的準備工作及通知。協(xié)助其他部室開展活動,。并負責排話劇,，各干事積極配合。同時感謝其他部室對我們的幫助,。

本學期我院分會取得很大的進步,，活動數(shù)量及質量明顯提高，這都是大家努力的結果,。但我們辦公室明顯做的不夠多,、不夠好。只是在協(xié)調其他部室開展活動,，卻未單獨組織活動,，做的材料質量不是很高，不夠及時,，給主席團的工作造成一些麻煩,。

本學期辦公室干事工作認真、負責,，有較強的責任心,，能力都很強，但部長工作做得不夠,，細節(jié)考慮不全,，對干事分工不是很明確,，沒有對干事進行培養(yǎng)和鍛煉。

在下一年里,，我們會逐步改正工作中的錯誤,，做到最好，和大家一起努力,，幫助他人,，完善自己，服務學院,，服務社會,，弘揚新風。

我院分會邁著穩(wěn)健的步伐,，走過了這一學期,，總體來說作出了不少成績，每位志愿者都付出了汗水,。但由于各方面的原因,，工作之中難免尊在疏漏，,，一些細節(jié)上的問題曾被忽略掉了,。不過，前進之中我們在不斷的改進,，一步步的積累經(jīng)驗,，每位志愿者都發(fā)揮著作用。我們并不滿足于現(xiàn)狀,，要打拼,，要讓更多的人知道江中的青協(xié)，要讓志愿者的精神發(fā)揚到每一個角落,。相信,，我們的明天會更輝煌。

文秘工作總結簡短 文秘工作總結篇十一

千里之行,，始于足下,，人的一生就像城市中的公交車，會到達許許多多的驛站,，每到達一個驛站,，就意味著一個新的征程，每走過一個驛站,，就能帶走很多寶貴的財富,。回顧這半年時間,，是我學習的半年,，工作經(jīng)驗,、社會交流等等一切都是從頭開始，從無到有,，從有到會,，從會到熟;這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力，這半年是感恩的半年,，真心感激公司給我供給磨練自我的機會,，更感激公司領導一向以來對我的信任與栽培!

首先,，談談自我這段時間心態(tài)的轉變,，坦白講，如果說從來公司就以火一般的熱忱投入到工作中,，那是虛偽的空話,。這段時間工作的過程也是我自我心態(tài)不斷調整、成熟的過程!最初覺得只要充分發(fā)揮自我的特長,，那么不論所做的工作怎樣樣,，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問,，原先學的知識何以致用,，你的特長在哪里，俗話說,，隔行如隔山啊!剛畢業(yè)真的在工作中使我迷茫,，不知自我的定位，是不是不適合做這個行業(yè),。在文秘工作中,，從文件的打印，公文的處理,，傳真的收發(fā),，辦公用品的采購，要把這個工作完成覺得是件很容易的事,，可實際把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。如果以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也可是是個平庸的工匠!心態(tài)的調整使我更加明白,，不論做任何事,，心須竭盡全力!

下頭我對我這六個月的工作狀況做一個小結：

一,、不斷提高自身素質和本事：來到公司工作期間，真正讓我體會到了工作的高節(jié)奏,、高效率,、高標準、高要求,。我本著學習和探索的思想,，虛心向同事們求教，邊學邊提高個人的工作本事,。半年中,，經(jīng)過平時業(yè)余的時間,，經(jīng)?？次拿赜嘘P業(yè)務的書籍和公司剛建立的一些管理規(guī)定。經(jīng)過半年的努力,，我對于公司的有關政策和文秘工作流程的認識有較大提高,。

二、尋求工作方法,，不斷提高工作效率，順利完成各項工作,。不斷以規(guī)范,、高效的新方法貫穿在工作當中,。

(一)公文的處理不斷規(guī)范和完善,。在工作中，始終堅持按照公司管理規(guī)定和要求來完成各種公文的處理,。

1,、具體來文處理的程序,。每一天把來自集團及各部門的文件分類及時上報給公司領導及有關部門,。公文處理稍微有遺漏、處理不及時,，就會給各項工作帶來不利影響,。所以，公文的來文處理關鍵是要有清晰、明確的流程,，以到達隨時查閱來文能夠明白去向,、處理結果等。并在經(jīng)過實踐,，設計出更加適合公文來文處理的各種表格,，使來文處理規(guī)范化、具體化,、程序化,。

2、做好發(fā)文處理的把關工作,。各部門的發(fā)文匯集到辦公室時,，都要進行審核,，要保證發(fā)文的規(guī)范性,，對每篇發(fā)文認真審核,。

(二)信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài),，這就要求及時,，迅速,，對各部門上報的信息進行整理、加工,，對發(fā)生的大事對各部門進行催報,，使信息管理工作更加規(guī)范到位,。

三,、以身作則,，加強管理，保證文秘的工作到位,。文秘的工作比較瑣碎,，具有很強的時效性，在處理緊急的事情時，就需要加班加點,。對于領導臨時交辦的工作任務,，我樂于理解并較好地完成。在這半年的工作中,，在時間短、任務重的情景下,，積極配合各部門整理有關材料。在公司招投標會議上,，是我第一次親身參與如此大型會議的工作，文秘也就授命完成招投標會議前準備的各項事項,。所擔負的職責之重大,，工作之緊張,，是可想而知的。在和大家的共同努力下，使工作會議的會前準備做到周密,、細致,，沒有出現(xiàn)差錯，使會議成功的召開，較好地完成了工作任務,。

回顧半年來,，收獲很大，我得到了提高和鍛煉，雖然工作還有待提升和改善,，我會努力把工作做好!工作對于每個人來說,，應當用上孔子的那句話,，那就是“在其位，謀其政”,。無論我們在哪一個崗位上,，都要想方設法把自我的本職工作做好!在以后的工作中需要改善的地方：

1.加強與同事的勾通，營造團隊協(xié)作氛圍,。

2.從改造自我入手,，適應企業(yè)生存環(huán)境。目前要做的,，就是要經(jīng)過努力工作改造自我,，以拓寬自身的知識結構，提高專業(yè)素質和道德修養(yǎng),。我相信,，只要自我努力學，專心做,，就必須不會辜負領導的期望!

3.從細微工作入手,，進取調整個人心態(tài)。做為一名入司不久的員工,，處事要低調,，要在榮耀面前退一步，在困難面前進一步,。要堅持踏踏實實的做人,，認認真真的做事，堅信細節(jié)決定成敗,。

文秘工作總結簡短 文秘工作總結篇十二

20xx年,，秘書科以縣委主要領導提出的“令不過刻、文不過時,、會不過天”的指示為工作遵循,，圍繞“辦文、辦事,、辦會”三大工作職責,，充分發(fā)揮參謀助手，督促檢查,，協(xié)調服務三個作用,，在縣委辦公室領導班子的正確領導下,，圓滿完成了文件起草審核把關、會議記錄紀要,、全縣性會議及重要會議會務準備等各項工作,，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。現(xiàn)將20xx年秘書科工作總結如下：

(一)充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用,，確保日常工作高效運轉,。

秘書科做為縣委辦公室中的辦公室，工作性質尤為特殊,。在日常工作中,，我們著眼大局，做好各方面的綜合協(xié)調工作,。尤其是辦文,、辦會、辦事方面,，不斷加強對上對下及各有關部門的協(xié)調,。

秘書科及時提醒分管領導精簡下發(fā)文件數(shù)、召開會議的次數(shù)和調整會議規(guī)格,，20xx年,，以縣委辦公室名義召開的工作會議由20xx年的39次下降到17次，同比下降43%,，下發(fā)文件由20xx年的271次下降到174次,，同比下降64%。

一年來,，秘書科全體同志全力以赴,、精心組織，圓滿完成了300余次大大小小會議的方案起草,、會場布置等準備工作,，特別是圓滿完成了來我縣調研的相關會務工作，向中央和省委,、市委展示了我縣這些年的發(fā)展成就,，讓發(fā)展清晰地進入高層領導視線，為高層領導提供了政策調研信息,。

一方面,，抓制度，促規(guī)范,。秘書科全體同志嚴格執(zhí)行《值班和信訪接待制度》、《會議記錄制度》和《衛(wèi)生制度》等,，堅守崗位,，嚴守紀律,，樂于奉獻，提高責任,，始終做到上班早到十分鐘,、下班后領導在辦公室決不先行離開，節(jié)假日秘書科全體同志要保持通訊暢通,，時刻保持良好的工作狀態(tài);書報,、文件資料要及時整理裝訂，辦公室日用品要妥善保管;對領導來文來電,、會議通知和會議簽到等工作規(guī)范程序,，要求專人負責到底，堅決不出疏漏,。

另一方面,，抓作風，樹形象,。作為縣委辦公室的“窗口”科室,，我們大力倡導“三種精神”，即樂于奉獻的蜜蜂精神,、忠于職守的螺絲釘精神和不為名利的小草精神,，以加強個人的品德修養(yǎng)和行為修養(yǎng)。努力做到“五個不讓”,，即不讓領導安排的工作在自己這里延誤;不讓辦理的文件事項在自己手里積壓;不讓各種差錯在自己身上發(fā)生;不讓來辦事的同志在自己這里受冷落;不讓縣委和辦公室形象在自己這里受損害,。通過抓作風，樹形象,，秘書科呈現(xiàn)出朝氣蓬勃,、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)，維護了縣委及辦公室的良好形象,。

回顧今年以來的工作,，雖然我們取得了一定成績，但這主要得益于辦公室的正確領導和大力支持,。同時,，我們也清醒地認識到我們還存在服務意識不夠強、理論水平和協(xié)調能力有待進一步提高等一些亟待改進的地方,。

在今后工作中,，我們將秉承良好傳統(tǒng)，正視存在問題,，團結務實,，埋頭苦干，進一步做好各項工作,，為縣委辦公室整體工作上水平作出貢獻,。

20xx年,，我們將繼續(xù)緊緊圍繞各項目標任務，積極適應新形勢的要求,，認真履行好秘書科的職責,，確保完成領導交辦的各項任務，以實際行動將工作真正的落到實處,，重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)強化學習意識,，提高工作本領。堅持把學習放在首位,，組織本科室人員認真系統(tǒng)的學習縣委的方針政策,。學習業(yè)務知識力求學深學透、學以致用,，著力提高科室人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務素質,。力求使大家在工作中善于從政治的高度、全局的高度認識問題,、分析問題,、解決問題。

(二)創(chuàng)新工作方法,，提高工作標準,。

一是創(chuàng)新服務理念。由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變,，工作方式從被動應付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉變,。

二是創(chuàng)新服務手段。針對人員少,、事雜,、量大等實際，實行首問負責制,、告知制等制度,，做到事事有回音、件件有著落,。

(三)堅持真抓實干,，力求工作實效。

一是全力搞好服務,。積極主動的搞好“三服務”,，把服務作為秘書科科的職責所在、事業(yè)所求,，寓服務于工作,，寓工作于服務，不斷提高服務質量。

二是樹立良好形象,。我們要靠服務樹形象,，靠服務贏認同,。力爭做到笑臉相迎,，熱情問候，熱茶暖心,。堅決克服“冷”“硬”“橫”“懶”“庸”“散”等不良作風,。把“窗口”扮靚。

三是及時上呈下達,。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤,，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。

四是嚴格印信管理,。真正做到未經(jīng)審批的印章一個不蓋,，不符合程序的印章堅決一個不辦。

五是“慎言”“慎行”“慎微”,。堅決做到不該說的堅決不說,。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態(tài),。不該辦的堅決不辦,。做到規(guī)范行為、文明值班,。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念,。認真對待每一個電話，每一次通知,，不讓一件小事出現(xiàn)差錯,，不讓一個細節(jié)出現(xiàn)紕漏。

總之,，一年來,，經(jīng)過秘書科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績,，在新一年里,，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,，發(fā)揚成績,，總結經(jīng)驗，彌補不足,，以“協(xié)調,、有序、快速、高效”為目標,，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平,，爭取更大的成績。為平原經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻,。

文秘工作總結簡短 文秘工作總結篇十三

本人自年參加工作以來,，在單位領導的正確指導下，在同事們的支持幫忙下,，經(jīng)過自己的不懈努力,，思想政治素質和業(yè)務工作潛力都有了明顯的提高，已逐步成為組織放心,、領導滿意,、群眾認可的合格的機關工作人員。現(xiàn)將參加工作以來的狀況匯報如下：

一,、加強學習,，不斷提高自身的政治素質和道德修養(yǎng)

在不斷學習理論知識的同時，虛心向老同志學習,，取人之長,，補己之短，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗和提高自己的工作潛力,。

透過長期不懈的學習,，使自身提高了政策理論水平，增強了拒腐防變的潛力,，時刻用黨員的標準來嚴格要求自己,，將全心全意為人民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，大大地提高了政治素質和道德修養(yǎng),，為做好本職工作奠定了堅實的政治理論基礎,。

二、立足本職,，全面,、細致、準確,、及時地做好各項工作

畢業(yè)后,，本人就被人事部門分配到政府辦公室工作。工作期間,，能夠盡快進入主角,，用心結合本職工作，及時總結經(jīng)驗和做法,，做好對上宣傳工作,。先后在省政府政務經(jīng)濟信息網(wǎng)《最新經(jīng)濟信息》上報送發(fā)表信息多篇，在《xx日報》、《xx縣報》等新聞報紙上發(fā)表文章若干篇,，很好地宣傳了xx,，宣傳了政府工作。同時,，能夠堅持政治性與事務性相結合,、遵從性與主動性相結合、服務性與群眾性相結合的原則,，認真鉆研業(yè)務,，主動搞好調查研究，幾十位領導決策帶給參考依據(jù),，充分發(fā)揮了參謀作用；能夠虛心,、主動與領導分管的部門溝通工作,，取得一致意見，切實提高工作效率,，充分發(fā)揮了協(xié)調作用,；能夠認真、準確,、及時地辦理來信來電,，高質量地起草審核文稿，細致周到地做好會務工作,，及時查辦,、催辦領導批示、交辦事項,，熱情,、耐心地做好公務接待及群眾*工作，充分發(fā)揮了領導助手作用,。

參加工作四年來,，本人能夠主動擺正位置，立足本職,，當好基層單位的工作員,、政府部門的信息員、xx工作的調研員,，全面,、細致、準確,、及時地做好各項工作,。

三、嚴于律己，大力弘揚嚴謹務實的工作作風

做為一名機關工作人員,，既要“干活”,，更要“干凈”。工作中,，堅決不打著xx的旗號的辦私事,，不因為自己的工作特殊性，向基層單位吃,、拿,、卡、要,。做到清清白白做人,，干干凈凈做事，時刻警鐘常鳴,，守得住小節(jié),，不該說的不說，不該吃的不吃,，不該要的不要,，不該去的地方不去，不該辦的不辦,。

參加工作以來,，能夠嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,，不斷發(fā)揚敢于探索,、大膽創(chuàng)新的開拓精神，堅韌不拔,、求真務實的進取精神,，自力更生、艱苦奮斗,、任勞任怨,、廉潔奉公的創(chuàng)業(yè)精神，促進了自身建設,，增強了貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線,，堅持一個中心、兩個基本點的自覺性,，提高了工作效率和服務水平,，較好地完成了各項任務。

四年來,，在組織和領導的培養(yǎng)教育下,，在同事的幫忙支持下,，本人由一名剛邁出校門的大學生逐步成為一名合格的機關工作人員。當然,，成績與問題是并存的,。雖然能夠較好地完成各項工作任務，但距離黨和人民的要求還有必須的差距,，我有決心在今后的工作中,，不斷克服和改正問題，發(fā)揚嚴謹務實的工作作風,，兢兢業(yè)業(yè),，嚴于律己，為黨和人民做出更多更大的貢獻,。

文秘工作總結簡短 文秘工作總結篇十四

在我實習的期間內對我具有特別的意義,，因為這是我第一次踏入社會，進行工作的一個月,。文秘工作是我的專業(yè),，也是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位,。通過實習期間的不斷學習,，以及同事、領導的幫助,，我已完全融入到了單位這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應該說這一個月付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了,。

首先，我以踏實的工作態(tài)度,，適應文秘工作特點

文秘工作是單位運轉的一個重要樞紐部門,，對單位內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了文秘工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳,，明天還會有其他工作要去處理，因此,，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”,，把一些文字工作帶回家去寫。

文秘人手少,，工作量大,，特別是單位會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作,。在這一個月里,，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作,，與部門同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把活動圓滿完成。

部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,，我都會及時辦妥,；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決,。以一顆真誠的心去為大家服務,。

盡心盡責，做好本職工作

一個月來,，我主要完成了一下工作

1,、文書工作嚴要求

1）公文輪閱歸檔及時。文件的流轉,、閱辦嚴格按照單位規(guī)章制度的標準化流程要求,，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔,、保管以及查閱,。

2）下發(fā)公文無差錯。做好分單位的發(fā)文工作,，負責文件的套打,、修改、附件掃描,、紅文的分發(fā),、寄送，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。單位發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā),，我都是仔細去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質量，一個月來共下發(fā)紅文7份,。同時負責文秘發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫。

3）編寫辦公會議材料,，整理會議記錄,。每個周末對各部門工作計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門周小結,、計劃,，并擬寫本周工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊,，供上級參考。辦公會議結束后,，及時整理會議記錄,，待上級領導修改后，送至各部門輪閱,。

2,、督辦工作強力度

督辦是確保單位政令暢通的有效手段，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭,、書面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好單位領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級單位精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等,，并定期向上級領導反饋,。

3,、秘書工作。

秘書崗位是一個講責任心的崗位,。各個部門的很多請示,、工作報告都是經(jīng)由我手交給上級領導的，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細,、耐心。一個月來,，對于各部門,、各機構報送上級領導的各類文件都及時遞交，對上級領導交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對上級領導負責,，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性,，為了更好地為領導服務,，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班,。有時碰到臨時性的任務,，需要加班加點，我都毫無怨言,，認真完成工作,。

一個月來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前，做在先,；工作熱情和主動性還不夠,，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性,，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動,。資料個人收集整理,，勿做商業(yè)用途

新的人生階段有新的氣象，面對新的任務新的壓力,，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,，做一個合格的文秘人員,。