演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

競聘所長演講稿800字 競聘派出所所長演講稿篇一

今天,，我能有幸走上講臺與大家交流思想，展示才華,，競聘城市供水所分管機關,、政工、工會工作的副所長,，是我多年來追求上進,、孜孜以求的夙愿，更是領導和同事們大力支持,、關心幫助的結果,。我將珍惜這次難得的競職機會，勇敢而自信地接受大家的評判,。我出生于19xx年8月,，中共黨員，本科文化,，xx年從市水利水電學校畢業(yè)后,，分配到鐵山樞紐所從事水文監(jiān)測工作，xx年調入局機關從事文印工作,，xx年調入城市供水管理所工作至今,。

競聘城市供水所分管機關、政工,、工會工作的副所長,，我認為自己具備以下四個方面的優(yōu)勢：

一是具備一定的政治素養(yǎng)。我為人正直,，待人誠懇,，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，克已奉公,，務實求為,，平時注重學習，尤其注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，能夠在工作中把握正確的方向,，保持較高的政治敏銳性,。

二是具備一定的文字綜合能力。我從小愛好文學,，具有良好的文學基礎,，xx歲開始發(fā)表散文、小說,，多次在市,、局開展的征文、演講,、建言獻策活動中獲得獎項,。特別是近幾年來，所支部的加壓和培養(yǎng),，更使我兼?zhèn)淞宋淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢,。

三是具備一定的綜合協調能力。我是在辦公室主任崗位上鍛煉成長起來的,，辦公室是各種信息的集散中心,，各種矛盾的集中所在，要切實做到維護領導權威,，促進班子團結,，發(fā)揮整體合力，需要處理好內部和外部的各種關系,。我以保障單位的良性發(fā)展為目標,，切實服務基層為宗旨，既敢于堅持原則,，又善于化解矛盾,，做工作,、辦事情,、處理問題能夠做到思路清晰，行止有度,，頭緒分明,，較好地詮釋了辦公室協調的工作職能。

四是具備一定的管理工作經驗,。繼任辦公室主任和團支部書記期間,，我把不小的壓力轉化為無窮的動力，努力踐行“律己足以服人,，量寬足以得人,，身先足以率人”的座右銘，恪盡職守，勤奮務實,，積累了一定的管理工作經驗,，從而使機關內部管理秩序井然，機關作風建設明顯改善,，青年工作還取得了市級“青年文明號”和“優(yōu)秀團支部”等榮譽稱號,。我沒有輝煌的過去，只求腳踏實地,，把握好現在和將來,。

如果競聘成功，我將從以下四個方面努力工作：

一是當好參謀擺正位,。作為副職,，一切工作都必須圍繞所支委、所務會確定的工作目標和思路,，自覺履行職責,，切實維護班子的團結，努力做好自己的工作,。特別是必須尊重所長的核心地位,，維護所長的權威，擺正位置,，當好配角,，積極調研，當好參謀,。對所里的全面工作,，要盡其所有，收集各種信息供所長參考,，及時向所長提供各種合理化建議,，為所長科學決策提供可靠資料。當所長注重外務活動時,，自己要堅守內部事務,，當所長轉向內部事務時，自己收承擔對外交涉,，彌補所長所不能的面面俱到,。同時統籌兼顧，努力拓寬和疏通民主渠道,，協助所長科學而有效地協調班子之間,、班子與員工之間、員工與員工之間的矛盾,。做到盡職不越權,，幫忙不添亂,，補臺不拆臺。

二是以人為本促發(fā)展,。人是最活躍的因素,，也是最革命的因素。城市供水事業(yè)要實現更大的經濟效益和社會效益,，必須有豐富的人力資源作保障,。作為分管政工工作的副所長，理應將做人的工作擺在首位,，健全組織建設,，以黨團共建為核心，著力抓好干部職工隊伍建設,。首先是以人為本,，注重人性化、情感化管理,，用真情和愛心善待每一個同事,，做到對同事多理解，少埋怨,；多尊重,，少指責；多情義,，少冷漠,。使他們的人格得到充分尊重，努力為他們創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境和發(fā)展空間,，促使其立足崗位成才,，力爭在工作中形成動力，有服務中顯示實力,。其次是堅持以城市供水事業(yè)的良性發(fā)展為共同目標團結人,，以嚴密高效的管理機制激勵人，以親力親為的表率作用帶動人,，努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結,，辦事講效率,，逐步實現城市供水事業(yè)與員工自身建設的協調發(fā)展。

三是服務基層強落實,。城市供水事業(yè)要保障實現“零事故率”的安全效益，重任歸根結底落在基層工作人員肩上,。因此,，作為分管機關工作的副所長，在著力抓好機關文明建設，倡導并切實轉變機關工作作風的同時,，必須勤下基層,，通過各種渠道，對管理的各個環(huán)節(jié)有一個全面,、客觀,、真實的了解和把握，讓群眾講實話,，道實情,，從而了解真情況，求得真規(guī)律,，再結合實際,，創(chuàng)造性地制定工作思路、計劃和安排,。其次是強化基層服務,，多了解基層職員的思想動態(tài)，多解決基層工作的實際困難,，對那些基層工程特別能吃苦,，特別能奉獻的同志要大力弘揚和推介，同時對做虛功,、興偽事,、工作飄浮的同志要積極引導和鞭策，努力使其轉變作風,，真抓實干,，一步一個腳印地把各項工作落到實處。

四是激發(fā)活力樹形象,。以工,、青、婦工作為平臺,，適時開展適合廣大干群需要的多種形式的活動,，盡可能少花錢，多辦事,，辦好事,，著力創(chuàng)造富有生機活力的工作氛圍，全面激發(fā)員工潛能,，進而塑造出良好的供水形象,。領導、同志們,，城市供水事業(yè)有著輝煌燦爛的前景,，我對她滿懷熱忱和信心,。最后引用一幅對聯結束我今天的演講，上聯是“勝固可喜,，寵辱不驚看花開”,，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”,，橫批是“與時俱進”,。

謝謝大家！

競聘所長演講稿800字 競聘派出所所長演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位評委,、同志們：

大家好！

金秋紅葉,，正是一年好季節(jié),。今天，我懷著無比激動的心情和對xx事業(yè)發(fā)展的美好憧憬走上了演講臺,，在此我首先感謝領導的正確決策,、同志們的高度信任和大力支持，使我有機會參加競聘xxxx所長的競職演講,。 我之所以競聘xxxx所長這個職位,，是考慮到xxx所的工作環(huán)境和自身的優(yōu)勢，目的是使xxx所的工作得到更好地發(fā)展,，為社會作出更大的貢獻,。

俗話說“麻雀雖小、五臟具全”,，xxx所的業(yè)務范圍也就是xxx行政轄區(qū)范圍,，日常工作所要解決的問題不僅僅是船舶檢驗業(yè)務、職工的安居樂業(yè),、單位的建設發(fā)展等問題,，還涉及到與各縣鄉(xiāng)、各有關部門的工作協調和信息溝通等等問題,。由于xxx所的人力,、物力資源有限，沒有辦公室,、財務科等后勤保障科室,，要搞好xxxx所各方面的工作、提高xxx所的整體形象,，xxx所長職務就顯得非常重要,。我競聘xxxx所長職務有四點優(yōu)勢：?

一是熟識xxxx的環(huán)境，具有有扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經驗,。工作以來,，我一直在基層從事船舶檢驗工作,，處理過大量的在工作中發(fā)現的疑難雜癥,；另外通過在職培訓學習,，我的船檢理論水平得到了顯著提高。在xxx工作至今也有8年多,，對于轄區(qū)的船舶情況可以說是耳目能詳,。

二是具備一定的組織協調能力和綜合分析能力。我任副所長的時間雖然不長,，但負責管理崗位的工作卻不少,。在沒有設立副職之前，所領導外出學習開會等期間,，大多是由我臨時負責全面工作,；在任副所長后又向大家學到了很多經驗，積累了如何管理一個部門,，如何做到上通下達,，如何與各地方、各部門溝通協調的工作技巧,。

三是熟悉“船檢質量管理體系”要求,，在專家們的指導和幫助下，我領悟了“船檢質量管理體系”的內涵,，掌握了“船檢質量管理體系”的要求,。經過多年的運行實踐，對執(zhí)行“船檢質量管理體系”可以說是輕車熟路,。

四是具有吃苦耐勞,、樂于奉獻的老黃牛精神。我非常喜歡船檢驗這個行業(yè),，因此我也就十分樂意為船檢事業(yè)做貢獻,。目前我是身兼三職，工作量可想而知,，但我從來不怨氣,，始終如一以飽滿的熱情、全身心地投入到工作中,。我是多少瓦的燈泡,，就愿意閃發(fā)出多少瓦的光芒，絕不損電,。

在水監(jiān)體制改革前xxxx有xxxx驗船人員負責xxxx縣的船舶檢驗工作,，而今只有xxxx驗船人員卻要負責xxxx縣（區(qū)）船舶的檢驗工作，人員減少了,，管理范圍擴大了?，F在xxxx水庫已經實現大江截流,，隨著水庫蓄水發(fā)電后，xxx航道條件將極大改善,，造船業(yè)必將有新的發(fā)展,。在點多、線長,、面廣的情況下,，xxxx驗所將面臨以下嚴峻的挑戰(zhàn)：

㈠各項規(guī)費征收形勢不容樂觀。由于受航道水位限制等原因,，許多船舶無法上航xxxx,，長航船舶檢驗必然會減少，要實現規(guī)費征收任務將面臨巨大困難,。因此工作思路應轉移到搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶,、區(qū)間船舶的檢驗管理，使規(guī)費征收上新臺階,。

㈡,、站點縮小，人員減少,，管理面擴大,，如何搞好服務質量也將是一個大問題。今后應努力完善各種預約報檢制度,，積極調動社會各方面的力量,，以適應新形勢下的需要。

㈢,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)運輸船舶分布呈點多,、面廣、線長,，其檢驗工作應有新思路,，應建立起新的檢驗管理機制。

㈣,、隨著水庫蓄水發(fā)電后,，xxxx航道將極大改善，造船業(yè)必將向大噸位,、高標準的方向發(fā)展,。而目前xxx轄區(qū)的造船業(yè)水平有限，根本滿足不了造船業(yè)的發(fā)揮需要,。如何爭取政府的支持,，引進有實力的船廠，改善造船環(huán)境，提高造船質量,，擺到了管理者的面前,。

各位領導、各位評委,、各位同事,，我知道我們xxxxx匯集了大量的精英，精xxxx業(yè)務同時又具備管理經驗的人才還很多,。今天走上這演講臺,，我并沒有懷著“破釜沉舟”,、“唯我是選”的思想,，而是著眼xx機構人事改革的大局和xxx事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的大局。為了德才兼?zhèn)涞娜瞬拍軌蜻x拔到領導崗位,，我甘做一面鏡子,。如果我有幸當選，我將再接再厲,、繼續(xù)以飽滿的熱情投入到工作中,，當好xxx的助手和參謀，做好職工的榜樣,；如果我落選了,，我一如既往努力工作，為船檢事業(yè)貢獻一生,。

非常感謝大家多年來給予我的幫助和支持,，無論我競聘是否成功，我都要向各位領導,、各位評委和同事們表示忠心的感謝,！

再次謝謝大家！

競聘所長演講稿800字 競聘派出所所長演講稿篇三

尊敬的各位領導,，各位評委：

大家好,！

我叫xxx，今年xx歲,，大專學歷,，中共黨員,，現就職于xxx，任xx,。今天，我參加工商所長的競聘,，我的心情既激動,，又坦然。今天我將面臨著巨大的挑戰(zhàn),，因此我是抱著積極參與的態(tài)度,，把這次競聘當作一次學習和鍛煉的機會,。首先，我要謝謝各位領導,，已經給了我一次很好的機會,，讓我在現在的崗位上一干就是四年，使我得到了鍛煉,，展現了才華,，實現了人生價值。四年的實踐充實了我,，豐富了我,，提升了我，也塑造了我,。因為有了這不平凡的四年經歷,，我才有勇氣參加這次競聘，并自信能勝任我所競聘的職務,。下面請允許我闡述我的理由：

我認為作為所長要具備四種素質：

1,、政治素質要硬，就是要具有鮮明的黨性意識,；一句話政治上靠得?。?/p>

2,、業(yè)務素質要強,，能勝任各項工作。要有深明的大局意識,。識大體,、謀大事。一句話,，工作上要扛得住,。

3、領導素質要高,，即要講究領導藝術和領導方法,，要有精明的領導意識，和群眾意識,，要善于領導,，巧于領導，敢于領導,。一句話管理上管得住,。

4、廉政素質要好。要率先垂范,，嚴以律已,，要有自律意識和奉獻意識，一句話,，利益面前能把握得得住,。

因為我是中共黨員，我的責任是接受組織挑選,，服從組織按排,；我的競聘動機是：實現自我，展示自我,，挑戰(zhàn)自我,；目的是：多挑重擔，多擔責任,，多作貢獻,。

1、我思想純,、意志堅：我有純樸的無產階級思想，堅定的共產主義信念,。我從小受黨哺育,，是黨讓我懂得了做人的道理，因此我熱愛黨,，參加工商工作后,，是黨培養(yǎng)我、教育我,，使我確立了正確的人生觀,、世界觀，因此我忠于黨,；加入黨以后,，是黨使我樹立了理想、堅定了信念,，因此我要奉獻黨把黨的事業(yè)作為我終身奮斗的事業(yè),。

2、我作風正,，行為廉：我有嚴瑾的工作作風,、思想作風、和生活作風,，有嚴明的工作紀律,、組織紀律，能夠克己奉公、廉潔自律不謀私利,，我要當遵紀守法的守法者,，愿做清政廉明的明白人

3、我辦事實,、能爭先：我為人老實,、待人誠實、處事務實,、工作踏實,。有強烈的事業(yè)心，和爭優(yōu)創(chuàng)新意識,，追求卓越是我的秉性,，因為有了扎實的工作作風和求真的工作態(tài)度，我的工作取得了不俗的成績,，我曾獲得過五次市局個人先進和嘉獎,；曾擔任過的各業(yè)務條線工作一直處于分局的上游。

4,、我經歷長,、有經驗：我工作四四年，親歷了工商事業(yè)的發(fā)展過程和職能轉變的多個時期,，從而對工商工作既熱愛又追求,、既專一又鉆研，我擔任過多個具體條線的工作,，熟悉各業(yè)務工作,，積累一定的工作經驗。

1,、職務升,、心不變：即為人民服務的宗旨不會變，自己公仆的身份不能變,。

2,、常檢點，勤自勉：經常找自己的不足,、虛心聽取群眾的意見,、接受批評，遇到困難,，要勉勵自己,、激自己，做到戒驕戒躁戒自滿,、勤政勤民勤自勉,。

3,、自身嚴、不松弦：平時嚴格要求自己,， 做到一身正氣知自愛,、兩袖清風能自尊。時刻繃緊廉潔弦,；經常敲響警示鐘,。

4、站一線,，倍爭先：作為基層所的領導,，時時處處以身作職，做帶頭人,，做到群眾聽得到聲音,、看得到身影，對日常工作要有干勁,、重點工作要有沖勁,、中心工作要有闖勁、難點工作要有韌勁,。要爭先創(chuàng)優(yōu),，爭創(chuàng)一流。

5,、多學習,、肯鉆研、認真學習黨的方針政策,、學習法律法規(guī)、學習文化知識,，不斷提高業(yè)務水平,、政策水平、和管理水平,。

6,、樹理念，抓隊建：要以三個理念,、四個提升指導自己的工作實踐,，做到廉政教育抓不懈、隊伍建設成效見,；達到三個理念助創(chuàng)新,、四個統一有提升。

7,、塑形象,、搞創(chuàng)建：認真抓窗口形象,、抓規(guī)范服務、抓職業(yè)道德建設,。樹立工商良好的形象,；積極打造誠信工商、文明工商,；推進規(guī)范化工商所創(chuàng)建活動向更高層次發(fā)展,。

8、嚴監(jiān)管,、重經檢：綜合監(jiān)管是一項新的監(jiān)管模式,，必須認真抓、（不斷完善,，不斷深化）,；（整頓市場經濟秩序是每年的重頭戲，必須全力抓,；每年的專項整治是一項民心工程,，必須盡力抓；經濟檢查工作是工商部門的重要職責,，要不懈抓,。做到服務和監(jiān)管兩手都要硬。

9,、心相印,、緊密聯：要關心群眾、愛護群眾,，走群眾路線,，與群眾緊密相聯。

10,、增凝聚,、構和諧：要調動每個同志的積極性，增強干部的凝聚力,，構建一個和諧的團隊,。

最后，我要謝謝各位領導給我的鼓勵和支持,。如果我競聘成功,，我將不辜負局黨委、各位領導,、和同志們的期望,，自覺自愛當好所長，忠實貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級各項指示,，切實履行自己應負的責任,，勤奮,、努力開展各項工作，我的目標是為打造成一個誠信工商所,、規(guī)范工商所,、文明工商所、達標工商所而奮斗,。謝謝,！

競聘所長演講稿800字 競聘派出所所長演講稿篇四

大家好！

首先,，讓我衷心的感該黨組織和公司領導以及全體同仁給予我這次難得的學習與鍛煉的機會,，參加崗位競爭的演講，希望大家給予我理解信任和支持,。

我28歲,，中專畢業(yè)，中級技術職稱,。于19xx年元月參加工作,。19xx至20xx年在麥嶺變電站工作。19xx年至20xx年擔任麥嶺變電站班長,，20xx年至今擔任麥嶺供電營業(yè)管理所副所長,。今天，我競爭的崗位是麥嶺供電營業(yè)管理所所長職務,。

1,、具備了中層正職的領導能力，作為中層正職領導,，我認為自身的全面素質與管理能力是第一位,，一個部門的出發(fā)點和落腳點應緊密圍繞全所工作的工作重心通過行政管理手，方法合適,，思路開闊,，目標準確地帶領全體工作人員卓有成效地完成工作。在擔任副所長的兩年工作中,，我虛心向所長學習，與同事進行管理上的溝通,，有意識的培養(yǎng)自己的行政管理能力,，為能夠勝任領導崗位打下堅實基礎。

2,、有“認認真真辦事,，實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業(yè)，服務于人民群眾的責任心,，這是我做好一切工作的前提和保證,。

3,、有領導的關心、愛護和鼓勵,。有同事的幫助,，協作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利的條件,，增強了勇氣和信心,。

一、樹立團結意識,。只有講團結,，求人和才能凝聚人心，集中智慧,，充滿生機,，形成合力，才能提高工作效率,。

二,、樹立全局意識。只有著眼全局,，顧全大局,，正確處理好個人與集體，局部與整體的利益關系,。做好服務才能圓滿完成組織和領導交辦的各項任務,。

三、強化業(yè)務,。定期組織全所人員共同學習業(yè)務技術,、安全規(guī)程、職業(yè)道德等相關知識力求通過培訓,，及時提高在職人員的全面素質,。

四、高標準,、嚴要求,，樹立行業(yè)新形象。加強行風建設健全服務標準,，規(guī)范服務,，加強考核，提高服務質量,。抓好綜合基礎管理,，建立和完善各項規(guī)章制度。

五,、貫徹“安全第一,，預防為主”的方針,。以防為主，狠抓落實,。

1,、對職工進行安全思想教育，提高對安全生產重要的認識,，調動職工的安全生產積極性,。

2、結合現場實際,，開展反事故斗爭,，制定反事故措施計劃，事故預想,，抓好設備缺陷管理,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

3,、嚴格執(zhí)行＜安規(guī)＞和部頒有關規(guī)程,，聯系實際健全并落實安全生產經濟責任制度，做到有章必循,，違章必糾,，獎罰分明。發(fā)生事故一定要認真處理,。嚴格兌現“三不放過”的原則,。

六、電費回收：嚴格執(zhí)行上級有關財務管理制度,，遵守財經紀律,，超額完成公司下達的任務指標。

七,、網損：

1,、加強10kv，配電網的檢修計劃管理,。

2,、成立線損管理小組，對10kv,，低壓臺區(qū)進行管理,。制定相應的降損措施，并組織實施,。

3、建立健全三相負荷平衡管理措施,。

4,、依法治電,，深化反竊電工作，大力開展＜電力法＞和,，電力供應與使用條例＞的宣傳與教育工作,，提高用戶依法用電的自覺性，并根據線路臺區(qū)的損失情況,。有針對性的進行突擊檢查,。

5、實行線損考核獎懲制度,。

6,、加強抄收管理，避免在抄收過程中錯抄,、漏抄造成電量扣失,，對抄收人員定期輪換，減少人情電,，關系電,，防止內外勾結。

7,、嚴格執(zhí)行電能計量裝置管理制度,。

八、提高供電可靠性：

1,、加強巡視消除安全隱患,。

2、加強員工技術素質培訓,，提高職工處理事故水平,。

3、加強對用戶安全管理,。

4,、加強社會宣傳，提高全社會對電力設施的保護意識,，減少外力破壞,。

九、做到年初有計劃,，年中有追蹤,，年終有總結。

尊敬的各位領導,，百座的全體同仁,。假如我競爭落選，我決不氣餒，我將繼續(xù)踏踏實實地完成自己的本職工作,。假如我競爭如愿,，將不辜負組織、領導和大家對我的信任和期望,，以此為的起點,，努力履行諾言，實現奮斗目標,，做出新的貢獻,。

競聘所長演講稿800字 競聘派出所所長演講稿篇五

各位領導，同志們：

大家好,。我叫xx,，今年xx歲，我今天競聘的崗位是縣工商所副所長一職,。

假如這次競爭副所長成功,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”,，使所內工作做到參謀有效化,，服務優(yōu)質化，治理制度化,。

一是擺正位置,，當好配角。副所長就是一瓶萬金油,，其主要職責,，就是要對所里的工作有一個全面系統的把握，統籌兼顧,，彌補所長所不能的面面俱到,。當所長注重外務活動時，自己要堅守內部事務,，當所長轉向內部事務時,，自己則承擔對外的交涉，當所長因工作需要回避責任時,，自己則要勇于站出來承擔,，自覺維護一把手的形象。要當好所里的協調人,，認真收集各種信息,，向所長提供各種建議和主張，使班子的決策符合大多數人的意愿,?？傊龅奖M職不越權，幫忙不添亂,，補臺不拆臺,，抓重點攻難點，認真履行好工作職責,，做好配角、當好參謀,。

二是搞好團結,，形成工作合力。

1,、增強班子團結,。做到對上、對下,、對內,、對外一個聲音，增強班子的威性,，提高班子凝聚力,。工作中做到“個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀”,。對班子已經作出的決定要無條件服從，即使有不同看法也要樂于接受,，并且做好群眾的思想工作,，使政令暢通。當然,，服從不是盲從,，不是唯所長馬首是瞻，對自己的不同意見和看法要通過民主生活會等渠道大膽地提出,，充分研究所內的實際情況,，以期達成共識，使所內各項制度更加合理,。

2,、增強全所干部間的團結。常言道：家和萬事興,。工商所好比一個家,，平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事,。要拓寬和疏通民主渠道,，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明,，偏聽則暗,，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人,，多和大家交心,，交朋友，努力營造一個相互信任,、相互幫助,、相互理解的人際關系，和諧的工作環(huán)境,，一個即有民主,，又有集中的、個人心情愉快的工作氛圍,，

作為副所長,，就是要做到尊重領導，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用,；對待下級要多關心,、幫助，充分調動他們的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，使參謀作用更加有效化,。

工商行政治理機關作為市場監(jiān)督治理和行政執(zhí)法機關,，擔負著維護市場秩序的重要職責，在加強黨的執(zhí)政能力建設的過程中,，就是要進一步加強市場經濟條件下工商行政治理的能力建設,。xx局長在年初的工作安排意見上明確提出：工商干部要不斷提高監(jiān)管市場的能力和水平，不斷提高服務經濟的能力和水平,，不斷提高依法行政的能力和水平,，不斷提高改革創(chuàng)新的能力和水平，不斷提高科學決策的能力和水平,，不斷提高狠抓落實的能力和水平等六種能力和水平,，全面提高隊伍素質，開創(chuàng)工商工作的新局面,。作為副所長,，更要清醒地熟悉到這一點，要做到以位促為,，不段提高自己的綜合素質,，更好地為人民服務,。要熟悉到所長就是要比群眾多做事，多吃苦,，只講奉獻,，不求索取，不能有任何私心雜念,。要想群眾之所想,，急群眾之所急，公正廉明,，利益讓給群眾,，要用自己的人格魅力，做好表率作用,。同時，要教育和引導全所干部不斷提高為人民服務的能力和水平,，自覺地將為人民做好事,、辦實事看成是一種責任，形成一種習慣,，增強同人民群眾之間的魚水之情和血肉聯系,，為經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)質服務。

全面提高干部隊伍素質,，為群眾提供優(yōu)質高效服務,，一靠學習教育，二靠需要制度作為保障,?？茖W合理的制度也是提高干部素質、圓滿完成所內目標計劃的有力武器,。所以必須加強所內的制度建設,，充分調研，科學決策,，建立健全所內的各項規(guī)章制度,，認真分解落實各項目標任務，狠抓制度化,、規(guī)范化,、科學化治理，充分調動每名干部職工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，體現整體效能原則。

1,、是建立健全各項規(guī)章制度,，以制度管人,。完善考勤、學習,、財務等制度,，大力推行儀表規(guī)范、用語規(guī)范,，推行嚴格執(zhí)法,、文明執(zhí)法，細化各項工作任務,，嚴格獎懲,，完善內部約束機制，加強了監(jiān)督檢查,，確保工作有章可循,，使全所形成以制度管人，大家監(jiān)督執(zhí)行的良好風氣,。

2,、是充分發(fā)揮兩隊一室的職能作用。按照一室兩隊的職責定位,，非凡是隨著個管費,、市場治理費停收，工商工作的重心逐步轉向市場監(jiān)管和行政執(zhí)法,。必須把隊伍的力量科學合理地調配到各項具體工作中去,，充實經檢執(zhí)法隊伍，加強了市場巡查力度,，完善經濟戶口檔案,，建立起違章違法預警機制，充分發(fā)揮了市場巡查的職能作用,。不斷提高干部職工的工作責任心,、緊迫感，把隊伍的心凝聚在一起,，團結協作,，做強工商事業(yè)。

總之,，作為一名副所長,，必須做到：律已足以服人，量寬足以得人,，身先足以率人,。結合所內的實際，調動一切積極因素,，努力做到參謀有效化,，服務優(yōu)質化,，治理制度化，帶領干部職工一道,，使全所工作穩(wěn)步推進,，不斷開創(chuàng)工商工作新局面。

競聘所長演講稿800字 競聘派出所所長演講稿篇六

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好!今天,，我走上競職演講臺，心中百感交集,。中層干部實行公平,、公正、公開地競爭上崗,，這既是深化干部人事制度改革的重大舉措,，也是加強地稅干，部隊伍建設的有益嘗試,。我一是擁護,、二是支持、三是積極參與,。在這里我要感謝組織上給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會，也感謝長期以來,，全體同志對我的幫助和信任,，并接受領導和同志們對我的評判。

我叫***,，廣安武勝縣人,，92年參加工作后，長期從事地稅工作,，曾從事過基層征管工作,，也有過機關經驗，工作閱歷豐富,。

我競聘的職位是管理二所所長,，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：

要做好一名中層領導干部，必須先做好人,。一個領導無能,，最后是件次品，而一個品德不好的領導,，則是危險品,。我在為人上，胸懷坦蕩,，公道正派,，善解人意,，與人為善，不搞小動作,，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,，背后害過人。始終認為：“沉默是金,，忍讓是銀,，幫人是德，吃虧是福,?！?/p>

在個人修養(yǎng)上，我堅信：高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經過不斷學習,、修練、培養(yǎng)而采的,，我不斷加強學習,，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。

在工作作風中,，我能吃苦耐勞,，認真負責。別人不愿意做的事我做,，要求別人做到的事,，自己首先做到。從不攬功諉過,，假公濟私,，與人爭名利。

一是工作認真負責,、識大體,、顧大局，處理問題較為周全,。具有團結同志,，正確處理與領導和其他同志的關系素養(yǎng)；做工作,，辦事情,，能夠做到思路清晰，行止有度,，頭緒分明,，恰到好處。二是我思想比較活躍,，接受新事物比較快,；愛學習,、愛思考；有較強的超前意識,，有利于開拓工作新局面,。三是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹,，在廉潔自律上要求嚴格,。

我曾經經過多崗訓練，能熟練掌握現行稅收法規(guī),，業(yè)務水平較高,。對新接觸的契稅工作也已熟悉并且熟練。自去年9月財稅體制的改革后,，我來到直屬分局管理二所從事契稅征管工作,。因契稅征管對于我而言我一項全新的工作，我通過認真學習契稅相關業(yè)務知識,，與大家一道克服了稅收業(yè)務不熟的困難,，邊學邊干，確保了契稅征收工作的順利進行,。通過切實加強征收管理,，從我們正式接收契稅征管工作至今，短短四個月時間,，已組織征收入庫契稅1100余萬元,，同比增長38．6％，成為我局增幅最大的稅種?，F在的我在契稅征管上可以說是輕車熟路了。

如果這次能夠競聘上管理二所所長這個職位,，我將不辜負領導和同志們的厚愛,，迅速進入角色，并在局班子的領導下,，堅持“一個原則”,、實現兩個轉變、抓好“三個工作”,，具體是：

就是堅持“上為領導分憂,、下為職工服務的原則”。管理二所以后的工作面寬量大,，除了對指定企業(yè)的稅收精細化管理外,，還要負責順慶城區(qū)土地交易環(huán)節(jié)地方稅收的管理，可以說是千頭萬緒,，紛繁復雜,。作為所長既要在局班子的領導下,，圍繞業(yè)務工作全力以赴抓好稅收任務。又要虛心真誠地聽取群眾意見,，兼聽則明,，偏聽則暗，做好領導和群眾,，群眾和群眾之間的協調人,，多和大家交心，交朋友,，一碗水端平,，努力營造一個相互信任、相互幫助,、相互理解的人際關系,，和諧的工作環(huán)境。

(一)是實現角色的轉變,，即由一般干部向中層干部的轉變,，在局班子的領導下，抓好份內工作,，既當指揮員,，又當戰(zhàn)斗員，團結動員全所同志思想上同心,、目標上同向,、行動上同步、事業(yè)上同干,，發(fā)揮整體優(yōu)勢,，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

(二)是實現思維方式的轉變,，從原來的“領導交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變,，圍繞所內工作,，有安排、有檢查,，保證工作落到實處,。

(一)是做到三個依靠，構筑稅收“平臺”,。首先,，要依靠局班子的領導，營造寬松環(huán)境，構筑堅強后盾,。其次,，要依靠國土、房管等職能部門的協調配合,，嚴把契稅計稅價格審核關,，繼續(xù)推行以契稅“先稅后證”為抓手的房地產稅收“一體化”管理。再次,，要依靠納稅單位和個人的支持,，編織征納紐帶，密切稅企關系,，讓他們成為稅務部門稅收動態(tài)的“了望塔”,，經濟走向的“情報所”，社情民意的“咨詢臺”為國聚財的“加油站”,。

(二)是注重三個實字,，打造稅收“鐵軍”。一是講實干,，抓好全盤運籌,。在實行分工負責的同時，我將帶領全所干部職工“收入講質量,，管理抓規(guī)章,，服務樹形象”，形成真抓實干的良好氛圍,。二是求實效,。我將圍繞組織“收入執(zhí)法，強化征管抓檢查,，轉變作風抓監(jiān)督,，服務發(fā)展抓管理，提高技能抓培訓,，文明創(chuàng)建抓載體”這六個重點,，統籌兼顧，整體推進,，打開局面，做好工作,。三是創(chuàng)實績,。我上任后，將精心組織依法治稅,、科技興稅和精兵強稅工作,，稅收工作政策性強，要經常組織學習、稅收法規(guī),、制度,，全面掌握和理解與自身業(yè)務有直接聯想系的法律、法規(guī)和現行政策,，真正樹立法制觀念,，自覺規(guī)范征稅行為。切實提高管理人員的政策業(yè)務素質,，保證和促進各稅種征管工作的順利開展,。

(三)是要著力抓好各稅種管理。按照“以票控稅,、網絡比對,、稅源監(jiān)控、綜合管理”的要求,，強化營業(yè)稅管理,。按照“管好稅基、完善匯繳,、加強評估,、分類管理”的要求，強化企業(yè)所得稅征管,。按照“四一三”工作思路,，推行個人所得稅全員全額扣繳申報，加大對高收入者的管理力度,，推進開具個人所得稅完稅證明工作,。加大基金征管力度，力爭圓滿完成分局下達的各項收入目標任務,。

古人云“不可以一時之得意,，而自夸其能；亦不可以一時之失意,，而自墜其志”,。借今天競聘演講這個機會，我表個態(tài)：如果領導和同志們把我推上管理二所所長這個崗位,，我將不負眾望,，用心、用情,、用良心干好工作,。如果我今天競聘失利，我也決不氣餒,，我將珍惜自己的工作崗位,，一如既往地在以后的崗位上盡心、盡力、盡職的工作,。

謝謝大家!