在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一

需方：簽訂地點(diǎn)：鄭州

按照鄭州市煙花爆竹安全管理有關(guān)規(guī)定,，本著互惠互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就20xx年春節(jié)期間煙花爆竹商品配送事宜簽訂如下協(xié)議：

一,、商品類別,、數(shù)量、單價(jià),、金額(詳細(xì)品種見附表)

商品類別

數(shù)量(箱)

單價(jià)

金額(元)

交貨時(shí)間

鞭炮

煙花

合同總金額(人民幣)：

二,、雙方嚴(yán)格按照河南省和鄭州市及各區(qū)有關(guān)煙花爆竹安全管理政策,、規(guī)定執(zhí)行,，

三、需方有義務(wù)向消費(fèi)者宣傳安全燃放方法,，告知消費(fèi)者嚴(yán)格按照產(chǎn)品包裝箱上的說明及警示要求正確燃放,。

四、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行g(shù)b10631-20xx國家標(biāo)準(zhǔn),，凡因質(zhì)量問題發(fā)生事故由供方代表廠方先行賠付,。

五、運(yùn)輸方式及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：供方將需方訂購的配送到需方指定地點(diǎn)，配送運(yùn)輸費(fèi)用由供方負(fù)擔(dān),。

六,、交貨地點(diǎn)及驗(yàn)收：需方在鄭州市內(nèi)的煙花爆竹銷售網(wǎng)點(diǎn)。

七,、包裝標(biāo)準(zhǔn),、包裝物供應(yīng)與回收：紙箱包裝，包裝回收,。

八,、結(jié)算方式及期限：現(xiàn)金結(jié)算，概不賒欠,。

九,、違約責(zé)任及解決方式：雙方嚴(yán)格履行合同，若發(fā)生糾紛,，雙方友好協(xié)商解決;若一方不滿意可申請仲裁或起訴,，

十、其他約定事項(xiàng)：本銷售季節(jié)過后,，未銷完的包裝完整的整箱商品,可憑進(jìn)貨單據(jù)到供方指定地點(diǎn)辦理商品代存手續(xù),。

十一、需方不得購進(jìn)非法產(chǎn)品和假冒偽劣商品;否則,，由此產(chǎn)生的一切后果由需方承擔(dān)全部責(zé)任,。

十二、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

供方：

地址：

負(fù)責(zé)人：

電話：

需方：

地址：

負(fù)責(zé)人：

電話：

簽訂時(shí)間：20xx年月日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二

甲方：乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿平等的原則,，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作,。

（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí),。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

1,、各種貨品的銷售,；

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸,；

3,、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理,。

4,、其他店內(nèi)需要的工作。

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng),。

1,、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序,。

2,、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇,。

3,、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場聚給予以補(bǔ)償,。盤點(diǎn)以少貸的,，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方,，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償,，按原價(jià)賠償給甲方。

a）合下列情況之一的,，本專賣店可以解除本合同,，

a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的,；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為,，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的,。b,、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

c,、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a）有下列情況之一的,，員工可以隨時(shí)書面解除合同：

a,、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬,；

b,、本專賣店違反國家法律法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b）乙方合同期未滿,，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,。

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)；凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn),；本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)；則雙方另訂培訓(xùn)合同,。

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效；

1,、根本違反法律法規(guī)的,；

2、供虛假信息,；欺騙本專賣店而簽訂本合同的,；

3、工為任何不合法,、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的,。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方：專賣店代表人：

電話：

乙方：簽字乙方身份號(hào)：

電話：

合同簽署時(shí)間：年月日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇三

甲方：_____________

乙方：_____________

甲,、乙雙方本著自愿、平等,、公平,、誠實(shí)、信用的原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議,，由雙方共同遵守,。

第一條 協(xié)議范圍內(nèi)，雙方的關(guān)系確定為合作關(guān)系,。為拓展市場更好地,、更規(guī)范地服務(wù)消費(fèi)者，根據(jù)公司的規(guī)劃,，甲方邀請乙方加入___________公司的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，邀請乙方在_______?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)） _________市（地區(qū)） _______ 縣（區(qū)）_______地點(diǎn)專屬性經(jīng)營（_______）品牌________系列服務(wù),。

第二條 訂立本協(xié)議的目的在于確保甲,、乙雙方忠實(shí)地履行本協(xié)議規(guī)定的雙方的職責(zé)和權(quán)利。乙方作為單獨(dú)的企業(yè)法人或經(jīng)營者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng),。因此,，他必須遵守對所有企業(yè)法人或經(jīng)營者共同的法律要求，特別是有關(guān)資格的規(guī)則以及社會(huì)的,、財(cái)務(wù)的商業(yè)要求,。

第三條 有效期從_______年_____月_____日至

_______年_____月_____日，由簽約日計(jì),。除非本協(xié)議提前終止,，甲乙兩方可在協(xié)議有效期滿前三個(gè)月協(xié)議提出延長協(xié)議合作，可以續(xù)簽《__________合作協(xié)議書》,。

第四條 甲方為使乙方所轄區(qū)域更好運(yùn)營,，開發(fā)和提供適銷服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),，合理定價(jià),，最大限度保證乙方的服務(wù)。在本協(xié)議期間,，甲方承諾,，積極協(xié)助承擔(dān)市場物流、組織功能乙方按甲方規(guī)劃進(jìn)行市場設(shè)計(jì)和拓展市場網(wǎng)絡(luò),。甲方承諾在乙方要求下：

1,、甲乙雙方需共同協(xié)議服務(wù)流程，在服務(wù)過程中雙方必須就每次交接的內(nèi)容交接清楚,，每次交接必須就所交接訂單簽字確認(rèn),，保證交接過程中貨品的包裝完整；

2,、甲方需要保證和乙方在商定的按期業(yè)務(wù)量內(nèi)提供免費(fèi)服務(wù),，乙方需要保證在對應(yīng)業(yè)務(wù)量的相應(yīng)合作優(yōu)惠；

3,、乙方提供服務(wù)要保證相關(guān)服務(wù)質(zhì)量,，在銷售質(zhì)量問題附件中明確相關(guān)質(zhì)量問題的解決方案；

4,、甲方承諾與乙方合作中,，秉承誠信原則，確保協(xié)議范圍內(nèi)的單一供應(yīng)（但乙方無法完成業(yè)務(wù)量為例外）,，若乙方發(fā)現(xiàn)甲方有任何違規(guī)行為,，可立即終止與甲方合作,；

5、甲乙雙方若在合作中產(chǎn)生分歧需要終止合作,，需要提前30天書面通知對方,。

6,、乙方為甲方提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和輔導(dǎo),。作為市場開發(fā)和業(yè)務(wù)開展必備條件，以保證整個(gè)系統(tǒng)持續(xù)統(tǒng)一,。甲方負(fù)責(zé)

組織品牌宣傳,，最大限度地支持乙方的經(jīng)營。甲方在作出的廣告及推廣活動(dòng)之前,，須先將有關(guān)活動(dòng)資料通知乙方,，以使乙方能于活動(dòng)前作出適當(dāng)準(zhǔn)備及加以響應(yīng)。

第五條 如雙方因不可抗力,，或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生,，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭,、政府行為,、社會(huì)騷亂等情況而不能履行其業(yè)務(wù)，本協(xié)議的履行可以終止,。如果發(fā)生不可抗力事件,，援引不可抗力的當(dāng)事人必須在30天內(nèi)或通訊障礙消除之日起__15_天內(nèi)以書面的方式，必要時(shí)以傳真或電傳的方式,，立即通知另一方當(dāng)事人該事件的發(fā)生,。如果他在上述期限內(nèi)未能這樣做，他將不能繼續(xù)從本條協(xié)議中獲益,。

本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄,。

第十條 如果產(chǎn)生有關(guān)本協(xié)議的存在、效力,、履行,、解釋、終止的爭議,，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,，如果爭議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)通過協(xié)商不能解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的,，則任何一方均可訴請本協(xié)議簽定地人民法院裁決,。第十一條 協(xié)議簽署地為西寧市。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方簽字之日起生效,。雙方各備案一份,，復(fù)印件無效。乙方茲承認(rèn)簽署本協(xié)議,，并已閱讀及明白本協(xié)議所列條款所包含的規(guī)定,，并同意受其約束。

如果某個(gè)條文認(rèn)為是不適用或無效的,，可以在本協(xié)議的

附加協(xié)議中予以更改和修正,，該條文不適用或無效不應(yīng)影響整個(gè)協(xié)議的效力。同時(shí)簽署的本協(xié)議的附加協(xié)議中的更改和修正,，與本協(xié)議有同等法律效力,。

甲方： ________________

公章： ________________

簽定日期：_____________

乙方： _______________

公章： ________________

簽定日期： ____________

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四

甲方（單位）名稱： 法定代表人： 單位地址：郵政編碼：

乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：

身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 家庭住址：郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款,，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行,。

1,、本合同為固定期限，自 年月日起至年月日止,，為期年,，其中試用期 個(gè)月。合同期滿,，合同終止,。

2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常,，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù),。

1,、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方 崗位工作,。工作地點(diǎn)： ,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對乙方進(jìn)行考核,，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的

定時(shí)工作制,。

2,、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。

3,、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行,。

1,、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度，其中崗位工資為580元/月,，計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定,。乙方每月應(yīng)完成基本工作量（件）為 ，超過基本工作量（件）部分按元/件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

2,、乙方的獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi),，社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地,、生產(chǎn)工具,、材料、安全保護(hù)設(shè)施,、防護(hù)用品,、衛(wèi)生條件，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動(dòng)合同。

1,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章,、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

2,、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式,。

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對

乙方進(jìn)行處罰,，并可解除合同,。

勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動(dòng)者）簽字：

年月日 年月日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五

雇用方（甲方）___________________

勞務(wù)方（乙方）___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

甲方聘用乙方在甲方___________________（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為____年,，自____年___月___日至____年___月___日,。

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日____元,。

（三）其它；

（一）接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù),；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇,；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,；

（四）其他

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格,；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,；

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二） 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,；

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的,；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,；

6.偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,；

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的,；

8.其它違反國家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。

（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的,；

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。

（四）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿,；

2.合同期內(nèi)乙方死亡,；

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇六

第一章 總則

第一條 為了維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國工會(huì)法》,、《_________企業(yè)集體合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合_________業(yè)局的工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)雙方代表平等協(xié)商一致,，特制訂本合同,。

第二條 本合同的主體是_________電業(yè)局和該企業(yè)的全體職工。_________電業(yè)局(以下簡稱企業(yè))由該企業(yè)法定代表人代表,，該企業(yè)的全體職工由_________電業(yè)工會(huì)(以下簡稱工會(huì))主席代表,，簽訂本合同。在本合同有效期間,，企業(yè)法定代表人的更換和工會(huì)組織的換屆,，不影響本合同的執(zhí)行。

第三條 本合同草案應(yīng)提交_________局職工(代表)大會(huì)審議通過后,，方可簽訂,。

第四條 本合同生效后,，對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有同等約束力，雙方應(yīng)自覺依據(jù)合同的原則和內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù),。企業(yè)應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)，認(rèn)真履行本合同和職工個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),，尊重并支持工會(huì)的工作,，企業(yè)在制定各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)提前征求工會(huì)意見，企業(yè)在研究有關(guān)職工切身利益等重大問題時(shí)工會(huì)主席和女職工代表應(yīng)當(dāng)參加或列席會(huì)議,，以切實(shí)保障職工的合法權(quán)益,。工會(huì)是企業(yè)全體職工合法權(quán)益的代表，工會(huì)有義務(wù)指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,，教育職工遵守企業(yè)的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，動(dòng)員和引導(dǎo)職工完成生產(chǎn)和工作任務(wù),，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展,，使企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營水平不斷提高,。

第二章 企業(yè)用工

第五條 _________的企業(yè)用工制度以國家法律、法規(guī)和_________電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司的相關(guān)人事勞動(dòng)管理制度為依據(jù),。

第六條 企業(yè)應(yīng)以勞動(dòng)合同的形式與職工建立勞動(dòng)關(guān)系,，勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)文本由企業(yè)負(fù)責(zé)制作和提供，勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本的內(nèi)容應(yīng)符合本合同的規(guī)定,。職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)有工會(huì)代表或職工代表在場。

第七條 訂立,、變更和解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)遵循法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定,。企業(yè)在制定和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本或解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)事先聽取工會(huì)意見，征得工會(huì)同意,。

第三章 工作時(shí)間和休息,、休假

第八條 根據(jù)勞社部發(fā)[20xx]8號(hào)文件《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》精神，職工全年月平均工作的天數(shù)和工作時(shí)間調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí),，即執(zhí)行國家每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間40小時(shí)，不超過44小時(shí)的工時(shí)制度,。

第九條 工作時(shí)間具體按《_________電力集團(tuán)公司關(guān)于職工工作時(shí)間的實(shí)施意見》執(zhí)行,。如在本合同期限內(nèi)國家或有關(guān)部門對工作時(shí)間的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十條 企業(yè)和工會(huì)要合理組織和安排生產(chǎn)與職工休息,，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。工會(huì)要主動(dòng)協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，充分挖掘人員潛力,，教育職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,，保質(zhì)保量的完成企業(yè)分配的工作任務(wù)。企業(yè)行政積極推廣和采用新工藝,、新技術(shù)與現(xiàn)代化管理手段,，不斷提高工作效率和勞動(dòng)生產(chǎn)率。工會(huì)要積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新科技,、新技術(shù),，作合格的勞動(dòng)者，不斷提高勞動(dòng)技能,。如企業(yè)確因生產(chǎn)或經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,，經(jīng)與職工及所在基層工會(huì)組織協(xié)商同意后，可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障職工身體健康的條件下，延長的工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

第十一條 一次性加班或長期加班，以及在工休,、節(jié)假日大范圍加班時(shí),，必須征得工會(huì)的同意。但在加班后應(yīng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或按《勞動(dòng)法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,。

第十二條 企業(yè)執(zhí)行政府法定種類節(jié)假日制度,，執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度。

第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十三條 企業(yè)所有職工的勞動(dòng)報(bào)酬按照_________電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司工資制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。效益工資可依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的變化而增減,，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條 職工在法定休假,、婚喪假期期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，企業(yè)應(yīng)依法支付工資,。

第十五條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付,，不得以任何理由和借口克扣和拖欠職工工資。

第五章 保險(xiǎn)與福利

第十六條 企業(yè)應(yīng)為職工提供集體福利設(shè)施(如辦好職工食堂,、醫(yī)療,、托幼,、單身宿舍、浴室及文體活動(dòng)陣地等設(shè)施),。

第十七條 企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益較好,，條件允許的情況下應(yīng)逐年改善和增加職工的福利待遇。

第十八條 工會(huì)參與審議決定職工福利基金使用方案和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng),。企業(yè)每年應(yīng)將福利基金提取的總數(shù)及使用情況向工會(huì)通報(bào),。

第十九條 企業(yè)要按照國家和地方政府關(guān)于建立社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金制度的法律法規(guī)，為職工辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金統(tǒng)籌,，按時(shí)足額為職工交納各項(xiàng)統(tǒng)籌基金，免除職工的后顧之憂,。并按年度將繳納情況向職代會(huì)報(bào)告,。

工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，企業(yè)要支持工會(huì)舉辦各種補(bǔ)充保險(xiǎn)及互助互濟(jì)活動(dòng),。

第二十條 企業(yè)在職工因工負(fù)傷,、因工致殘、因工死亡;以及因患職業(yè)病和在療養(yǎng),、治療,、殘廢、死亡時(shí),，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利政策的規(guī)定支付費(fèi)用和給予相應(yīng)的待遇。

第六章 勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生

第二十一條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)安全保護(hù)的法規(guī)和條例,，建立健全本企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)制度,，保證職工在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康，不斷改善和提高職工的工作環(huán)境和條件,，防止,、消除職業(yè)病和職業(yè)危害。

企業(yè)負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)工作和勞動(dòng)保護(hù)特殊工種保護(hù)工作,，為職工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第二十二條 工會(huì)應(yīng)支持企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理,，配合企業(yè)檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生情況,。

第二十三條 企業(yè)應(yīng)按照電力行業(yè)有關(guān)規(guī)定和工種崗位需要,，為職工配備相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品,、保健食品和其他物品。

第二十四條 每年冬,、夏兩季,，企業(yè)負(fù)責(zé)采取防寒保暖、防暑降溫措施,。

第二十五條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,，加強(qiáng)女職工四期保護(hù)和特殊保護(hù)工作，確保女職工身體健康,。

第二十六條 企業(yè)應(yīng)對女工及從事有毒,、有害工種等損壞職工身體健康的崗位的職工，定期進(jìn)行健康檢查,。

體檢的費(fèi)用由企業(yè)支付,，體檢由企業(yè)行政組織實(shí)施或委托工會(huì)進(jìn)行 。

第二十七條 工會(huì)支持企業(yè)教育職工遵守企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程,，配合企業(yè)教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)管理,。

第七章 職業(yè)培訓(xùn)

第二十八條 企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持職業(yè)培訓(xùn)制度，按國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,。企業(yè)負(fù)責(zé)職工上崗和轉(zhuǎn)崗的技術(shù)培訓(xùn)，在崗期間定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。企業(yè)必須向從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者提供專門培訓(xùn),，使其取得特種作業(yè)資格方可上崗。培訓(xùn)期間的工資,、工時(shí),、獎(jiǎng)金、福利等待遇按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 工會(huì)應(yīng)開展對職工的思想教育,，職業(yè)道德教育，要協(xié)助企業(yè)對職工進(jìn)行科學(xué)文化,、業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn),，開展技術(shù)練兵活動(dòng)和競賽活動(dòng)，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念,。

第八章 紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

第三十條 企業(yè)依據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，清理,、整頓企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，建立、健全必要的規(guī)章制度,。企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí),，應(yīng)征求工會(huì)意見，并經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過,。職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)成績顯著的，或者職工違反勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)批評(píng)教育不改的,，企業(yè)依照或參照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

第三十一條 對于模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度在完成年度方針目標(biāo)生產(chǎn)和工作任務(wù),、產(chǎn)品開展,、技術(shù)改造提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)等方面作出貢獻(xiàn)的職工，企業(yè)應(yīng)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

對職工記功,、記大功、晉級(jí)和配發(fā)獎(jiǎng)金,，由工會(huì)提出建議并會(huì)同企業(yè)研究決定;

擬對職工授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者,、勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的，由工會(huì)提出建議并與企業(yè)協(xié)商后,，向上級(jí)工會(huì)推薦,。

評(píng)定職工獎(jiǎng)勵(lì)的工作應(yīng)在每年年底前進(jìn)行，如實(shí)際情況需要,，亦可及時(shí)評(píng)定,。配發(fā)獎(jiǎng)金每年宜進(jìn)行一次，個(gè)別確有突出貢獻(xiàn)而需作特殊處理的除外,。

第三十二條 對違反規(guī)章制度,，造成一定后果的職工，可根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》視情況輕重,，可給予警告,、記過、記大過,、降級(jí),、撤職、留用察看,、開除等行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰,。

企業(yè)給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，必須弄清事實(shí),，取得證據(jù),，由企業(yè)行政會(huì)議討論并征求工會(huì)意見，在聽取職工本人申辨后決定。

對嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者犯有重大過錯(cuò)的職工作開除決定時(shí),，應(yīng)符合下列程序：

1,、企業(yè)行政提出處理意見;

2、征求工會(huì)意見;

3,、須由企業(yè)行政會(huì)議或者專門小組聯(lián)席會(huì)議討論決定;

4,、開除職工須由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論決定;

5、書面通知職工本人,。

第九章 監(jiān)督檢查及爭議的解決

第三十三條 為確保本合同的全面執(zhí)行,，企業(yè)和工會(huì)職工代表應(yīng)按人數(shù)對等的原則聯(lián)合組成集體合同監(jiān)督檢查小組，對合同執(zhí)行情況,，每半年進(jìn)行一次檢查,。通過檢查，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,，同時(shí)接受上級(jí)勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查,。

第三十四條 合同期限屆滿，由企業(yè)法定代表人向職工代表大會(huì)或職工代表團(tuán)(組)長聯(lián)席會(huì)議報(bào)告合同執(zhí)行情況,，并寫出書面總結(jié);由工會(huì)組織職工代表并會(huì)同有關(guān)職能部門,，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行全面的檢查考核。

第三十五條 在合同履行當(dāng)中如發(fā)生有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間,、安全衛(wèi)生等方面的問題，一方提議,，并征得對方同意,，可隨時(shí)召開會(huì)議進(jìn)行協(xié)商談判，達(dá)成一致協(xié)議后實(shí)施,。

第三十六條 雙方因履行本合同而發(fā)生爭議時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)議商解決，經(jīng)協(xié)商不能解決的,，依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》處理,。

第十章 合同履行及變更

第三十七條 本合同自正式訂立之日起，履行期為3年,。時(shí)間由_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日本合同一經(jīng)簽訂,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行,，非因法定事由或雙方協(xié)商同意,，不得予以修改或者變更。

本合同期滿前三個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商談判簽訂新合同,。新合同未簽訂生效前,，本合同有效期繼續(xù)順延二個(gè)月,，新生合同的生效日期與前合同的終止日期應(yīng)吻合。

第三十八條 本合同在執(zhí)行過程中,，有特殊情況時(shí)雙方都有提出修改本合同條款要求的權(quán)利,。

修改合同的過程應(yīng)按平等協(xié)商的程序進(jìn)行，修改后的條款,，其執(zhí)行與本合同具有同等法律效力,。

第十一章 附則

第三十九條 本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)依法律,、法規(guī)的規(guī)定辦理;法律、法規(guī)亦無明文規(guī)定的,，須由雙方協(xié)商解決,。

第四十條 雙方履行合同如有一方違反合同所規(guī)定的條款，按國家和政府有關(guān)法律,、法規(guī)處理,。

第四十一條 本合同簽字后應(yīng)于7日內(nèi)分別報(bào)送地方勞動(dòng)行政主管部門和_________電力工會(huì)。合同自勞動(dòng)管理主管部門予以登記之日起15日內(nèi)未提出異議的,，即行生效,。合同正本一式5份。雙方各執(zhí)一份;一份留存?zhèn)浒?一份報(bào)地方勞動(dòng)行政主管部門;一份報(bào)上級(jí)工會(huì),。

合同生效后,，企業(yè)和工會(huì)應(yīng)及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问椒謩e向各自代表的全體成員公布。

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇七

甲方名稱：___有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同）,，共同遵守,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況,、工作需要,，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績,、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級(jí)別,，乙方同意服從甲方的管理和安排,。

第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。

甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，平均每月工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（二）甲方安排乙方加班的,，乙方無正當(dāng)理由,，不得拒絕。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理,。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，具體的辦法見附表1,、2,。

乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方在甲方處的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄,、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇,。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。

第七條甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（二）任何一方單方提出解除本合同,，應(yīng)提前30日書面形式通知對方。

（三）乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一,，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失,。

（1）乙方在本合同簽訂前,，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的,。

（2）乙方在教育,、學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、身體狀況等方面有隱瞞,、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況,。

（3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財(cái)務(wù),、客戶、產(chǎn)品,、銷售等信息）予以保密,。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料（含復(fù)印峻、電子資料）帶離工作場所,，擅自傳播和復(fù)制（拷貝）甲方有關(guān)資料,，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為,。

（4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定,。本合同簽訂前，乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊內(nèi)容,，承諾嚴(yán)格遵守,。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害,；

4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（四）用人單位有下列情形之一的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下,，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇乙方違反勞動(dòng)合同,、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力,、節(jié)假日順延支付等情況,，不視為未及時(shí)；

3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

4,、因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無效的；

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（五）有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的；

2,、乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付,。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù),、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料,、信息和文件,，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù),，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第九條競業(yè)限制條款

解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競爭,。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí),，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文,，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度,。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

甲方代表（簽字或蓋章）年月日

年月日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇八

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，在自愿、平等,、公平的基礎(chǔ)上,，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

本勞動(dòng)合同為期限合同,，從________年____月____日起，至________年____月____日止,，共____月,，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止,，共________個(gè)月,。

（一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔,，規(guī)定具體任務(wù),。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。

（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),。有持證上崗要求的,，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件（甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān),，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān)）,。

（一）甲方每月以22天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放,。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn),。

（二）按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報(bào)酬為元,?；竟べY800元，月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)50元,。合計(jì)850元,。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

（一）甲,、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日,、病,、傷、殘（因工傷,、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行,，上班期間做個(gè)人私事的除外。非因工傷,、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任）等保險(xiǎn)福利待遇,，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更,、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同；

2,、勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),，若需續(xù)訂，必須雙方自愿,；

3,、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對方,；

4,、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同,；

5,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,；甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

1,、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（法律,、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。

2,、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲,、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解,、仲裁。對仲裁不服的,，可向人民法院起訴,。

（一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

（二）本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效。

甲方：乙方：

________年____月____日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇九

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為使學(xué)生更好地了解企業(yè),，宣傳企業(yè),，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識(shí)結(jié)構(gòu),。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作和交流,，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí),。在實(shí)習(xí)期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：

1，甲方要事先給實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育,，講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng),。給實(shí)習(xí)生安排工作時(shí)不得違背勞動(dòng)法之有關(guān)規(guī)定。

2,，可以根據(jù)需要,，調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位。如由于實(shí)習(xí)生個(gè)人能力和身體原因不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)；或拒不服從甲方工作安排,、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)活動(dòng)。

3,，結(jié)合實(shí)際情況,，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì),，并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo),。

4，實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí),，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),，為實(shí)習(xí)生提供一份客觀的實(shí)習(xí)鑒定；同時(shí),，給學(xué)校提供一份較為詳實(shí),，客觀的總結(jié)性材料，以便學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革,，進(jìn)一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,。

5，對實(shí)習(xí)合格的實(shí)習(xí)生,，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用,。

6，根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué),，不視為就業(yè),，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同,?！?/p>

1，協(xié)助甲方做好宣傳,，組織報(bào)名工作,，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學(xué)校舉辦招聘活動(dòng)給予優(yōu)先安排和重點(diǎn)支持與協(xié)助。

2,，協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)生的教育和管理工作,。

3，必要時(shí),，可以到甲方現(xiàn)場了解實(shí)習(xí)生的工作情況。

4,，遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密；在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具,，未經(jīng)允許的情況下,，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

5,，就業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生自愿行為,。因此，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生在實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格自律,，愛護(hù)身體，端正行為,。如在工作時(shí)間外（上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外）發(fā)生的,，或與工作無關(guān)的一切行為和后果（含患病）,，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任,。

________________。

甲方：乙方：

委托授權(quán)人：（簽名）委托授權(quán)人：（簽名）

年月日年月日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

身份證號(hào)：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、本合同期限為三年,，自20__年3月15日起至20__年3月15日止。

二,、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù),，實(shí)行月工資制度。

甲方安排乙方從事建筑工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。實(shí)行現(xiàn)金支付,，每月不低于人民幣3000元。

甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),，由甲方繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其他福利待遇暫定。

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

二,、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三,、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和__市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。

二,、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,，工程完工勞動(dòng)合同終止。

三,、有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止,。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的,，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十一

甲方（用人單位）名稱：________________________

住所：__________________

性質(zhì)：___________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________________

性別：___________________________

出生年月：____________________________

家庭住址：_________________________________

居民身份證號(hào)碼：______________________________

簽約須知

1,、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí),、有效。

2,、勞動(dòng)合同約定試用期的,，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月,；三年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。

3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4,、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,；②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；③連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止,。其中試用期自年月日至年月日止,。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年月日至年月日止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為（不超過八小時(shí)）,，每周（不超過四十小時(shí)）。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。如屬法律,、法規(guī)規(guī)定需要延長時(shí)間的情形,，則不受前述限制。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。甲方安排乙方平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

（三）不定時(shí)工作制,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工時(shí)制的,，甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上,，采取集中工作,、集中休息,、輪流調(diào)休、彈性工作時(shí)間等工作和休息方式,，保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，沒有安排補(bǔ)休的,，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為

第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護(hù)措施：

第十條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十三條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第十四條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，由以下幾部分組成：,、、,、,；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月,、元/月,、元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

（二）計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為

（三）年薪,。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定,，甲方每月預(yù)付乙方薪酬元。

（四）其他工資形式,。具體約定可在本合同第條中明確,。

第十五條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日,，不得克扣或拖欠,。甲方支付乙方的工資，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十六條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分,，應(yīng)視為延長工作時(shí)間,，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

乙方實(shí)行不定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十七條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十八條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元。

第十九條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

第二十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第二十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十三條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①

②

③

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

具體情形為：①

②

③

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

具體情形為：①

②

4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十七條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的,；

2、乙方不能勝任本職工作,，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十八條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十九條有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十七條、第二十八條規(guī)定終止,、解除本合同：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的,；

3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；

4,、乙方若為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

6,、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

第三十條甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn),，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

5,、以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的,；

6、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方,。

第三十二條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，或者死亡、被人民法院宣告死亡,、失蹤,，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散,，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第三十四條本合同第二十七條,、第二十八條、第三十條,、第三十二條第一,、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算,；不滿6個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。）

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。

第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第三十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第三十九條雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

（一）

（二）

（三）

第四十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十三條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或

(主要負(fù)責(zé)人)：(簽名)

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十二

編號(hào)：__________

甲 方：__________

乙 方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條 乙方性別__________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號(hào)碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________

在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日

家庭住址__________郵政編碼__________

在京居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按

________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________

_____________________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下____________________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止,。

甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止,。

甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：

甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

使 用 說 明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明,。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附紙,。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十三

甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）

通訊地址：

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）

緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),，續(xù)簽勞動(dòng)合同樣本。

第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為（_______________）,。

a．固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動(dòng)順延_____年,，達(dá)到無固定期限合同條件的,，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

b．無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止,。

c．以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,，試用期工資為：__________,。

第四條 錄用條件為：

1．學(xué)歷文化：_________________________________________。

2．身體狀況：_________________________________________,。

3．工作技能：_________________________________________,。

4．團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。

5．其他：_________________________________________,。

第五條 甲方聘用乙方從事______________工作,，詳見“職責(zé)描述”;

第六條 乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

a．甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受,；

b．甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c．乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的，合同范本《續(xù)簽勞動(dòng)合同樣本》,。

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（_______________）,。

a．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

b．不定時(shí)工時(shí)制,。

c．綜合計(jì)算工時(shí)制,。

第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動(dòng)節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。

第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（__________）。

a．計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資（若非特別說明,，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：__________,，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時(shí),，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 __________元/小時(shí),。

b．計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為__________,，計(jì)件單價(jià)為__________。

c．其他工資形式：____________________________________________,。

第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第二十條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。

第二十一條 甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會(huì)保險(xiǎn)（__________）,，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。,。

a．城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)

b．小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)

c．外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)

d．其他________________________________________,。

第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

a．_________________________________________________________,。

b．_________________________________________________________,。

c．_________________________________________________________。

甲方 ：(單位蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）

續(xù)延合同簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十四

甲方(用人單位)： 注冊地址：乙方(勞 動(dòng) 者)： 身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商一致,，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：_______)，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書,。

一,、 原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第 種形式,。

① 固定期限：自 年月日起,，至 年月日止。

② 無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。 ③ 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至工作任務(wù)完成止,。

二,、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間,、休息制度,、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂

的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

三,、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：

四,、 除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書第一條、第二條,、第三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容

一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與

現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)不一致的,，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行,。

五、 本勞動(dòng)合同續(xù)訂書私自涂改無效,，若要變更需雙方協(xié)商一致,，并簽訂書面變更協(xié)議。

六,、 本勞動(dòng)合同(續(xù)訂書)一式叁份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,，乙方

執(zhí)一份,，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力,。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

合同續(xù)訂日期： 年月日