在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一

地址： 法定代表人:鄒加寶

乙方（勞動者）姓名：性別： 居民身份證號碼：

身份證地址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同類型及期限按下列第 1 項確定:

1,、固定期限,，自 20xx年 1 月 6 日起至 20xx 年 6 月 30 日止。

2,、無固定期限,，自年月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定工作為期限,，自年月 日起至 終止。

二,、本合同約定試用期,，試用期自 20xx 年 1月 6 日起至 20xx 年 2 月 5 日止。

一,、乙方從事銷售（導(dǎo)購） 工作,，工作地點(diǎn)在 杭州市衣之家百貨

二、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)或按甲方的要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職

工作,；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

三,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要變更乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),。

一,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時，做一休一除外,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定休假日工作。

一,、乙方試用期的基本工資為 1500 元/月（若非特別說明,，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）。乙方

試用期合格后,，基本工資為 1500元/月,。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。甲方于每月 15日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

二,、甲方安排乙方延長工作時間的或在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)勞動報酬,。

三、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工

資待遇,。乙方工資的增減、獎金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲乙雙方必須依法參加社會保險,，按期繳納社會保險費(fèi),。乙方個人繳納部分，由乙方自行承擔(dān),，并由甲方在其工資發(fā)放時代為扣繳,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

三,、甲乙各方有權(quán)按法律的規(guī)定解除或終止本勞動合同,。

四、本合同解除或終止時, 甲方為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù),，并出具解除或者終止勞動合同的證明,。

五、本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)在解除或終止合同之日前履行下列義務(wù):

1,、向甲方指定的人交接工作,。

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件（電子文檔）,、證件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn),。

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù)，如欠（罰）款,、工資辦理等,。

5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù),。

6、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),。

六,、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第七條第五款規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。

七,、若乙方不按本合同約定的時間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備,，甲方有權(quán)拒絕支付應(yīng)付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用；乙方辦結(jié)相關(guān)交接手續(xù)后,，甲方再行支付,。

八,、甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動合同,。

甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金,；乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條 雙方需要約定的其他事項

一,、乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,。

三,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

四、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的`規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

一,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

二,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

三,、乙方申明：乙方在簽署本合同時,，已獲得甲方的規(guī)章制度文本并知悉全文且認(rèn)同并愿意遵守各項條款的規(guī)定。甲方的規(guī)章制度（包括且不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件,。規(guī)章制度與本勞動合同有沖突的,，以規(guī)章制度為準(zhǔn)。

四,、本合同依法訂立,，雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。

五,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人簽名：

簽約日期： 簽約日期：

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二

甲方(用人單位)：代理人：

乙方(實習(xí)生)：

為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,。

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,，安排實習(xí)學(xué)生到規(guī)劃實習(xí)生崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求,，努力完成實習(xí)任務(wù),。

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)生的實習(xí)津貼,。具體支付方法如下：實習(xí)津貼：xxxx元/月,，其他補(bǔ)貼:根據(jù)實習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎金形式發(fā)放,。

1,、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假,；

2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要,，本著自愿原則加班,。

加班補(bǔ)助細(xì)則如下：

1,、法定假日加班，伙食補(bǔ)貼30元/天,，報銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

2,、工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助15元,，報銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

1,、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,；

2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè),；

3、甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品,；

4、實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行,。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除,。

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同,，但必須提前7天通知甲方,，并作好工作交接,，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

3、實習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達(dá)到項目要求的,，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后,，解除本合同,。

七、法律效力

本合同正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方 簽章

乙方 簽字

簽訂日期 年 月 日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇三

__________有限公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核,，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工,，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

1、雙方合同期為三年,，從年月日起至年月日止,。其中，從年月日起至年月日為試用期,。

在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同,。乙方也可以隨時解除本合同,。

勞動合同期滿,，即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn),。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,，安排乙方到部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力（專業(yè),、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動,，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時地完成任務(wù)。

2,、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付,，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),，不另行支付,。

遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險,。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>

3,、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理,。

保護(hù)乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。

甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平,、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。

4、乙方基本職責(zé)：

遵守國家政策,、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。

完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,。

乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

按甲方的工作要求而加班和出差,。

5,、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1）乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

2）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

3）乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的,；

4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,；

6,、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的,，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部

喪失勞動能力的,；

乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。

7,、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除合同：

經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞動安全,、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的,；

甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的,；

乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

8,、除按第五條第2,、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,，甲乙任何一方在解除聘用合同時,，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

9,、雙方終止或解除聘用合同時,，如乙方符合第五條第1、5,、6項,，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

10,、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑,，聘用合同自行解除，不再另行通知,。

11,、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi),、生活補(bǔ)助費(fèi),、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金,。

12、乙方享有規(guī)定的公休,、節(jié)假日,、婚喪、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇,。

13、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定,，實行平均每周四十小時的工時制度,。

14、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

15、合同期滿一個月,，雙方如無異議且書面通知對方的,，則合同自動延期生效一年。

16,、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

17,、本合同自簽字之日起生效,。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份,。

__________有限公司（甲方）受聘者_(dá)_________（乙方）

授權(quán)代表：

年月日年月日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四

甲方： 乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就20xx年12月31日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項，本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分,，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠信做人,、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1,、《質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》,；

2,、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》；

3,、《考勤與請休假管理制度》,；

4、《薪酬管理制度》,；

5,、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》；

二,、乙方在上崗前,，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素,；并已對乙方進(jìn)行了崗位技能,、質(zhì)量工藝、勞動紀(jì)律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同,、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

四,、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明,、離職證明,、身份證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,，或者隱瞞精神病、傳染病史,，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

五、若乙方因個人違規(guī),、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,。

六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,，雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

七、若乙方每年累計曠工超過3天,、事假超過22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)乙方工資,，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用,。

十、甲方的有關(guān)書面文件,、通知,，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時,乙方確認(rèn)《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。

十一,、若勞動合同期滿后, 甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議,，乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月,。

十二,、解除勞動合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù),，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

十三,、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補(bǔ)充條款,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力,。

十四、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法定代表人（委托代理人）：

日期： 日期：

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五

甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________

法定代表人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________

第一條本合同為【固定期限】勞動合同,。

本合同于______年_______月______日生效,，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止,。

工作內(nèi)容與地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔(dān)任______________崗位工作。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行,。

第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

在一個工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作,。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。

崗位職責(zé)描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：

1,、為促進(jìn)公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系,，包括：

（1）負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊；

（2）制定詳細(xì)的年度銷售計劃,、市場規(guī)劃,；

（3）制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé),、績效考核,、薪酬激勵的管理體系,；

2、根據(jù)公司的銷售任務(wù),，向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難,，確保各項銷售指標(biāo)的完成,。

3、及時掌握目標(biāo)市場的信息,，定期進(jìn)行市場動向,、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略,。

4,、負(fù)責(zé)公司銷售、財務(wù),、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,，確保營銷工作的順利展開。

5,、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實施公司年度銷售計劃、銷售費(fèi)用計劃及費(fèi)用使用管理,，全面計劃和安排本部門工作,。

6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),，提升市場占有率,，并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,，并控制銷售風(fēng)險。

7,、負(fù)責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神,，增強(qiáng)競爭力,。

8、負(fù)責(zé)對下屬工作的監(jiān)督與考評,，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。

9,、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告,，匯報、分析和提出合理化建議,。日常工作中出現(xiàn)問題,，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,，隨時指導(dǎo)下屬工作,。

10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù),。

工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：

由于乙方擔(dān)任甲方的崗位,，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間,。甲方需要加班時加點(diǎn)時,，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則,。

勞動報酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅,、費(fèi),、金，社會保險）,，任職期間乙方成功運(yùn)營的項目,，甲方另行獎勵。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1,、每年支付給乙方年薪兩次,，即簽訂合同之日起，120日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一,，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪,。

2、每月10日起,，支付給乙方崗位工資_____________元,。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時,，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資,，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用。

勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

勞動紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，遵守勞動紀(jì)律。

第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn),、經(jīng)營造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十四條有下列情形之一的，甲,、乙雙方可變更本合同：

1,、甲、乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的,。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方。

第十五條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可解除本合同：

1、甲、乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同,。

3,、私自利用甲方資金、技術(shù),、設(shè)備,、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的,；

4,、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的,，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補(bǔ)償?shù)?，從而侵占公司財?wù)的；

5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財物,；

6、乙方無法提供真實身份證明的,，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷,、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況,，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的,；

7,、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié)、和諧社會言論的,；

第十六條下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下,，即時解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作,；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,；

第十七條有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：

1,、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同；

2,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。但是,，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn),、或者掌握甲方重要技術(shù)情報,、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同,，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任,。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止,。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第二十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示,，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任,。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭議處理

第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,；經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

附則

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同依法訂立后,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

第二十六條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代理人簽字：__________