每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司違紀處罰通告_公司違紀處罰通告篇一
關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍,、劉方林,、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件的調查和處理通告如下：
一,、事件調查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,，同樓層劉夢龍,、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛,，在外來人員的挑釁下,，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,，郭義剛維護外來人員進行幫架,，后經人勸架拉開。
二,、處理結果
根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,，對造事責任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠,，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理,。
3.劉方林,、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款800元,，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,，遇事不能及時匯報處置,，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,，罰款200元,。
5.即日起，公司內不準賣酒,、員工不準帶酒進公司,、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰,。
6.即日起,，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!
行 政 部
公司違紀處罰通告_公司違紀處罰通告篇二
3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的影響。
據(jù)查,，3月20日上午,，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),，唐麗云對黃建霞罵出臟話,，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來,。4月2日上午,，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,，造成胡秋蓮受傷休息半天,。
根據(jù)公司安全生產、文明辦公的精神,，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求,，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆,，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,，規(guī)范員工管理,，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,，罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天,，元,，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。
特此通告
xx公司
公司違紀處罰通告_公司違紀處罰通告篇三
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人,。在這期間,，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,，犯下嚴重錯誤,。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月,。并處以500元罰款,。
2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款,。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,，不
予開除處理。
3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄,，公司內部嚴重警告,。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款,。
以上事件說明,，我公司上至公司領導層，下至公司員工,。在工作和經營過程中,，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝,，好勇斗狠，法律意識淡薄,。如果不深刻反省,，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害,。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由,，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,，通通開除,。
2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除,。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
北京x有限公司
20xx年1月17日
