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公司處罰員工通告篇一

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，

超過30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動(dòng)

離職處理。

3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn),，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、 請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條,，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處

理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請(qǐng)假，組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,，向組長請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

______電子

生產(chǎn)部

201_-3-19

公司處罰員工通告篇二

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響,。

據(jù)查,，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事,，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光,，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來,。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事,，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天,。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn),、文明辦公”的精神,，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,，肖國民等人無視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響,。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定,，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天,，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元,。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

__公司

時(shí)間