隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
醫(yī)院年度述職報告?zhèn)€人 醫(yī)院年度述職報告篇一
大家好,！
20xx年度在科室全體同志的大力支持配合下,，努力學習,、積極工作、大膽管理,，敢于創(chuàng)新,，認真落實院科兩極負責制,，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新,、敢于勝利的精神,，在醫(yī)院的兩個文明建設中取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：
一,、模范遵守院規(guī)院紀,，服從領導,，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合,，緊跟時代步伐,，把握時代脈搏，在醫(yī)院由鐵路轉入地方之后，能夠較快地轉變觀念,，變壓力為動力,，牢固樹立服務意識,，大局意識,，積極投身醫(yī)院和科室的改革,，勇于實踐,，敢于勝利,。發(fā)揚奉獻精神，在科室人員減少,，任務增加的情況下,，調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作，牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的思想,，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成,。
二,、以學習促管理，以管理促效益,，以效益促發(fā)展,。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關系,。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀,、價值觀、人生觀,。面對新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道,，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題,。作為一名管理者,，在追求自身素質提高的同時，更高的追求是科室全體素質的全面提高,。目前,，科室六名同志在原來中專畢業(yè)的基礎上，通過自學有三名同志已大專畢業(yè),，一名本科在讀,，一名大專在讀?？剖疑舷滦纬闪吮?、學、趕,、幫,、超的濃厚學習氛圍，呈現(xiàn)一派生機勃勃,、奮發(fā)向上的景象,。
三,、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關規(guī)章制度，上班不遲到,、不早退,，工作積極主動，認真負責,，為了工作加班加點是經(jīng)常的事,，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求,，也從未報過一個加班,。在科室管理上，更是以一個黨員的標準嚴格要求自己,，率先垂范,，要求其他同志做到的自己首先做到,，要求別人不做的，自己堅決不做,。團結科室同志,，積極協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務,。在兼職工會工作中,，能夠在院黨委、院工會的領導下積極主動開展各項活動,，為院工會的工作獻計出力,。
四、以技術革新為著力點,，促進科室任務超額完成,。
1、20xx年度,，根據(jù)新形勢制定了科室內(nèi)部獎金分配方案,，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性,，全體同志集思廣益,，挖潛提效，根據(jù)我院的具體情況,，增開了金標免疫,、糖尿病檢測、torch,、rh血型鑒定等21個新項目,，服務了臨床、方便了病人,、提高了科室檢查能力和個人技能,，增加了創(chuàng)收,，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。
2,、順利完成了科室搬遷,。20xx年，檢驗科顧全大局,，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排,，從病房大樓搬遷至門診大樓，科室全體同志為不影響臨床常規(guī)檢驗工作,，放棄休息時間,，利用雙休日時間，加班加點,，順利完成了科室的搬遷工作,，不僅做到了藥品、器械無一損壞,，而且實現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤,。
3、超額完成了全年的醫(yī)療任務,。20xx年度,，科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次；經(jīng)濟創(chuàng)收xx萬余元,；為xx車輛段,、北站體檢約xx人次，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收xx萬元,；零星體檢100余人次,，創(chuàng)收1000余元；20xx度全年創(chuàng)收xx萬余元,；全年為醫(yī)院創(chuàng)效近xx萬,；取得了建院以來歷史性突破的可喜成績。
五,、存在問題,。盡管在20xx年取得了一定的成績，但在科室勞動紀律,、規(guī)章建制,、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處,，在20xx年的工作中將努力改進,。
述職人：xxx
20xx年x月x日
醫(yī)院年度述職報告?zhèn)€人 醫(yī)院年度述職報告篇二
今年在院領導的關心和支持下，我科室全體工作人員忠實的履行醫(yī)院工作職責,，在努力提高自身業(yè)務及綜合素質的同時,，踏踏實實工作,，在臨床、教學等各方面取得了一定成績,，現(xiàn)匯報如下：
創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式開展向社會服務承諾活動,，切實抓好優(yōu)質服務建設工作首先我們認真組織科室工作人員，反復學習了《醫(yī)療衛(wèi)生機構及其工作人員索要,、收受紅包,、回扣責任追究暫行辦法》等文件及反面材料。
二是在全科廣泛開展向社會服務承諾活動,，自覺接受社會監(jiān)督,。
三是強化監(jiān)督、落實承諾,。繼續(xù)聘請社會各界代表為監(jiān)督員,，定期召開會議，聽取意見,。今年全科共收到錦旗5面,，表揚信32封，得到醫(yī)院的充分肯定,。堅持服務月活動,，創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式科室繼往年開展“優(yōu)質服務月”、“星級服務月”,、“誠信服務月”之后,，今年八月在全科范圍內(nèi)開展了“親情服務月”活動?；顒尤〉昧溯^明顯的效果,，不僅有效地降低了病人就診的費用，醫(yī)療指標完成情況良好,，而且著力將優(yōu)質服務貫穿全程醫(yī)療服務過程中,。
一是樹立優(yōu)質服務理念，提出科室服務理念,，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范,。
二是落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實周六,、日醫(yī)生回訪制度,，設置《患者心聲本》,、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”,。
三是拓寬醫(yī)療服務范疇，設置“便民服務中心”,。
一年來,，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，看病人數(shù)明顯增長,，均達到歷史最好水平。我科室堅持病患服務例會制度,，廣泛征詢社會各界人士,、病人及家屬對各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議,，促使科室整體服務鏈進一步完善,。今年科室將“總量控制、結構調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之一,。為此,，一方面加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面,，積極調(diào)整醫(yī)療結構,，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果,。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用,。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔,。抓好醫(yī)德考評制度落實,。工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運用多種形式,，強化正面教育,，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到三個結合：
（1）學習模范人物與先進典型相結合,；
（2）評先樹優(yōu),，職稱評定相結合；
（3）平常表現(xiàn)與外出進修相結合,。
1,、注重人才隊伍建設我科人員利用專家來我院做診時間，講課時間，努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。
2、強化規(guī)章制度的落實科內(nèi)定期召開會議,，每周一次,，強調(diào)安全，質量,，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全,、質量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：
（1）徹底整改。
（2）徹底查辦,。
3,、抓好看病各個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控
（1）治療前：全面查體，詳細病史,，嚴格用藥,；
（2）治療中，安全護理,，文明服務,，醫(yī)患一家；
（3）治療后：注意事項,，復查標準,，熱情歡送。
4,、加大安全管理力度制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此,，每位工作人員必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。
①定期進行安全教育,，做到制度化,、經(jīng)常化,。
②定期對病歷進行檢查和評估,。
③定期對安全隱患進行檢查和評估：
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，我們要加大政治學習力度，提高工作質量,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務,。
醫(yī)院年度述職報告?zhèn)€人 醫(yī)院年度述職報告篇三
尊敬的領導：
作為一名門診醫(yī)生,，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責，踏實工作,、恪守敬業(yè),，并且在管理崗位上也認真負責，做好科室管理工作?，F(xiàn)對今年的工作述職報告如下：
本人作為一名醫(yī)務人員,，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念,，在臨床工作中熱忱服務患者,。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范,，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風,，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,，不做損害醫(yī)院的行為,。對待患者一視同仁，為患者多考慮,，節(jié)約醫(yī)療費用,，不開大處方、不開多余檢查單,，合理控制醫(yī)療費用,，合理用藥，讓患者得到的服務,，為患者謀福利,。
作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高,，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教,，同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經(jīng)常上門診上認真學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者,，并經(jīng)常請教不能理解的地方,，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人,，及時觀察,，及時調(diào)整用藥等，學會在實踐中提高自己,。注重平時的業(yè)務學習,，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動,，保持知識的持久更新,。
在平時工作中分管xx，與下屬各個科室負責人通力合作,，分院的業(yè)務每年都有一定的提升,，同時注意協(xié)調(diào)好科室之間、同事之間的關系,，讓大家在愉快,、融洽的環(huán)境下工作。
作為一名年輕醫(yī)師,，將來的道路還很漫長,，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守,，努力做好一名合格的門診醫(yī)生。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年x月x日
醫(yī)院年度述職報告?zhèn)€人 醫(yī)院年度述職報告篇四
轉眼一年又要過去了,，我在擔任xx科護士長期間,，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下,，使婦產(chǎn)科護理工作得以正常運行,。這一年來,，為進一步適應醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”,，以“服務、質量,、安全”為工作重點的服務理念,，順利完成了本職工作：不斷創(chuàng)新管理方式,，提升孕、產(chǎn)婦,、新生兒的護理水平，提高社會滿意度,，并為婦產(chǎn)科護士創(chuàng)造輕松和諧的工作、學習環(huán)境?，F(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：
作為婦產(chǎn)科的護士長,，我工作主動,、負責,，每天認真檢查各項護理工作的落實情況，并根據(jù)每天的工作需要和變化,，隨時調(diào)整工作方案,，始終保持婦產(chǎn)科的工作秩序有條不紊。在工作中發(fā)現(xiàn)問題能及時解決,，處理問題果斷,、靈活。積極掌握人員情況,，對每位護士的工作能力做到心中有數(shù),，知人善任，人盡其才,，充分發(fā)揮護士群體的潛力,。在工作中善于總結，經(jīng)?；剡^頭來對自己的工作進行反思,、總結，找出差距,，使工作不斷完善,。除了做好日常工作，我還緊抓婦產(chǎn)科的整體管理工作不放松,。
（一）強化學習,，做科室?guī)ь^人
在競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,，才能不斷進步,，才能使自己在競爭中不斷前進，不斷適應時代的發(fā)展,。今年以來,，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前、享受在后,，帶病堅持工作,，親自巡查各崗；努力提高自己的思想認識,，積極參與護理支部建設,，使本科室呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。要做好婦產(chǎn)科的護士長,，就要不斷加強自身的學習,，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱婦產(chǎn)科的相關資料,，學習和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平,。此外,，本年度還參加了護理的在職教育，并取得良好成績,；通過外出考察學習,，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結臨床經(jīng)驗,?？傊沂冀K積極采取最適合自己的各種方式來拓寬知識面,，力求精湛與廣博，并使之在臨床護理工作中運用自如,。在管理能力上，我注重掌握用人藝術,，將每位護士的工作都一分為二看待,，揚長避短，知人善用,，分工授權,，使之人盡其才，充分調(diào)動大家主動參與管理的意識,，發(fā)揮個人優(yōu)勢,，增強主人翁責任感，提高護理工作效率,。今年以來,，我在發(fā)表了篇文章,。
（二）加強教育，提升隊伍素質
由于婦產(chǎn)科的工作性質及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,，護理人員的素質如何，將直接關系到婦產(chǎn)科的工作效率,。這一年來,，本科室護士的培訓工作是我工作之重點，在本科室護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓,，外出進修,，自學與考核相結合等辦法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房,，嚴格按照20xx年婦產(chǎn)科護士培訓計劃進行培訓并考核,，全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育,，從業(yè)務技能,、管理理論等方面強化年輕護士的培訓,，使她們盡快成熟，成為業(yè)務骨干,。緊抓護理質量和優(yōu)秀服務的培訓,，保證患者基礎護理到位率,，對護士加強監(jiān)督,，全面完成了護理人員年度理論及操作考核，合格率達%,。一年的培訓使得本科室護士能勝任日常工作,。
（三）建立健全各項規(guī)章制度
婦產(chǎn)科是本院一個重要的科室，醫(yī)療護理任務繁重,，為此,，今年以來，我組織科室人員建立健全了一套嚴格周密,、切實可行的制度常規(guī),，以保證本科室護理工作正常運轉。本年度,，在原有的管理制度和崗位操作規(guī)范的基礎上,，不斷完善和修改，在交接班制度上,，實行“五不交,、不接”：本班任務沒有完成者不交、不接,；護士站,、治療室、病室衛(wèi)生差不交,、不接,；用過物品未整理著不交、不接,；孕,、產(chǎn)婦、新生兒護理不周,，床鋪不整潔者不交,、不接；特殊治療不清楚者不交,、不接,。另外，還增加了各項護理操作常規(guī),，急救藥品,、毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度,，護士培訓計劃,，消毒隔離制度等，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使本科室秩序井然,，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮,。
（四）無微不至，樹文明新風
護士的工作就是要做好日?；颊叩淖o理工作,，這是護理最基本的要求；今年我積極響應護理倡導“微笑暖人心,、真情待病人”的護理服務活動,，帶領本科室全體護理人員以病人的反應為第一，以病人的要求為第一,，以病人的滿意程度為第一,，用最體貼的心去理解病人的難處和痛處，為病人提供主動和預料之外的服務,；讓病人從內(nèi)心感受到我們的無微不至的關懷和真誠的溫情,。
（五）以人為本，抓好帶教實習
今年,，我科室新近名實習生,，為切實做好實習生帶教管理工作，我尊重她們的身心發(fā)展的階段性特點,，尊重她們的職業(yè)需求,，以人性化的教育管理，引導她們快速提高護理技能,，盡快進入角色,，適應崗位工作,，培養(yǎng)正確的職業(yè)觀,，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。
一是以學員身心成長與職業(yè)發(fā)展為本,，愛心關注學員心理動態(tài),。我組織帶教老師加強與學員的溝通交流，以平易近人的態(tài)度接近學生,，深入了解其心理動態(tài),，進而采取相應的措施。
二是以培養(yǎng)學員的職業(yè)素養(yǎng)為本,，熱心輔導與培訓,。1.采取鼓勵式教育，時時刻刻關心學員的進步與成長,，對于學員點點滴滴的進步,，都應當給予大力的表揚與肯定，讓學員充分感受到自我的進步,，體驗成功的感覺,，堅定職業(yè)信念,；同時讓學員接受護理崗位的工作現(xiàn)實，明白護理工作的性質就是處理繁雜瑣碎的事務,，就是位患者提供耐心周到的服務,。2.請周圍的優(yōu)秀護理人員講述自己的工作經(jīng)歷，介紹先進的事跡,，用“現(xiàn)身說法”,，幫助學員樹立正確的職業(yè)觀。3.定期召開經(jīng)驗交流會,，每隔一段時間,，組織學員召開座談會，既要談論學習方法與學習成果,，還要交流如何與周圍領導同事建立和諧融洽的關系,，如何建立良好的醫(yī)患關系。
回顧一年的工作,，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞,，富有團隊合作精神,，具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力,，且面對困難從不氣餒,，能夠冷靜、果斷和全面的去處理,，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績，但同時,，我也清醒地認識到自己的不足,，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。今后,，我要繼續(xù)加強學習,，掌握做好護士長工作必備的知識與技能，以科學發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己,，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為醫(yī)院的發(fā)展,，做出我應有的貢獻,。
（一）鞏固護理質量，實現(xiàn)持續(xù)改進,、不斷提高的根本目標,。繼續(xù)帶領全科護士及時摸索、總結行之有效的基礎護理新方法,，并形成規(guī)范,，不斷提高基礎護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度,。
（二）改進學習方法,，有效加強理論知識學習，并繼續(xù)強化基礎和?？撇僮饔柧?，提高護理技能。制定確實可行和有效的三基理論,、?？浦R學習計劃，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇,，每月每篇人人考核過關，并設立獎勵制度進行鼓勵,。
（三）強化護理安全意識,，加強全員安全教育。堅持現(xiàn)行的制度,，每周利用晨會組織學習,、提問職責制度，并予以安全警示,。制定職責制度,、應急預案學習和考核計劃，每季度進行考核一次,，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內(nèi)的安全隱患,，提出防范措施,。
醫(yī)院年度述職報告?zhèn)€人 醫(yī)院年度述職報告篇五
各位領導，各位同事：
大家好!
首先,，感謝我們科的各位醫(yī)生和護士對我工作的支持,，也感謝各位領導對我工作的關心，讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個工作量大,、壓力也比較大的科室,。由于兒科工作的特殊性，導致了長期要晚下班,，長期要面對各種頑疾的種種壓力,，實在是不容易。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低,，和別科的差距越來越大,，造成了付出和收獲的不平衡。雖然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出,，但至少我們在精神上應該得到滿足,。下面，我把自己近一年的工作情況向大家匯報一下：
認真履行自己的職責,，牢固樹立做好本職工作的決心和信心,，具有較強的事業(yè)心和責任感。不斷增強服務意識和大局意識;堅持原則,、秉公辦事,、遵紀守法、廉潔自律,。特別是通過學習科學發(fā)展觀,，對照先進找差距，查問題,，找不足,，自己在思想、作風,、紀律以及工作標準,、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
我從事的內(nèi)兒科及科主任工作,，服務對象主要為兒童,。我認為，醫(yī)患溝通是構建和諧醫(yī)患關系的第一步,，而"以病人為中心,，實施醫(yī)患溝通"是適應市場經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務模式和思維模式，在為病人治療過程中,，我學會換位思考,，將病人的疾苦放在第一位，尊重病人"知情權,，選擇權,，隱私權"，建立良好的醫(yī)患關系。近年來,，由于新農(nóng)合的推廣,，我科住院患者劇增，危重患者多,，加班加點,，早出晚歸，已成為家常便飯,。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨,，在積極解除病人痛苦的同時，提高服務質量,，改善服務態(tài)度,，"急患者之所急，想患者之所想",，得到了廣大患者的信任和支持,，提高了社會效益。
兒科今年門診總量共計xx人次,，收治病人xx人,，其中危重病人xx人，病人周轉快,，小治療多,，吊針瓶數(shù)多，再加上我們還要負責一部分門診病人的治療,，因此工作量較大,。我們在過去的一年里全年已實現(xiàn)總收入xx萬元，與上一年度(xx萬元)相比,，超額完成x萬元,，增長達到x%，圓滿地完成了院里下達的經(jīng)濟指標,，這一成績的取得是與兒科全體人員的努力是分不開的,。
本人上任以后十分重視醫(yī)療、護理質量,，認為這是我們一切工作的保證,。要求低年資醫(yī)師和護士虛心求教，經(jīng)常
督促他們加強理論學習,，對臨床操作水平薄弱的問題加強培訓;醫(yī)生嚴格執(zhí)行三級查房制度,，下級醫(yī)師如實記錄上級醫(yī)師意見，不私自更改醫(yī)囑,，遇到疑難病例及時請示上級醫(yī)師，遇到特殊情況及時報告主任及醫(yī)務處，能夠做到令行禁止,。認真學習臨床質量控制標準,，在臨床操作、病歷書寫等方面加強督導,，及時溝通,，拖欠病歷的現(xiàn)象有所減少，收到質控科發(fā)出的不合格清單也減少了,。嚴格執(zhí)行"新農(nóng)合"和城鎮(zhèn)醫(yī)保制度,，把握檢查、用藥指征,，避免醫(yī)療資源的浪費和病人的不必要支出,，兒科住院病人人平均費用為醫(yī)院較低水平。嚴格執(zhí)行病人告知原則,，充分尊重病人的知情權,，加強醫(yī)患之間的溝通、交流,，減少醫(yī)患糾紛,。嚴格執(zhí)行診療常規(guī)、用藥原則,，不僅憑印象,、經(jīng)驗治療患者，不擅自"創(chuàng)新",，在日益復雜的醫(yī)療環(huán)境中保證"嚴謹細實"的工作作風,，避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風險。
我們將小劑量xx靈活運用于治療兒童喘憋性疾病中,，保證了副作用小,，療效顯著，不僅減輕了患兒的痛苦,，使患兒家長易于接受,，而且為廣大患者節(jié)約了開支。
我常常在問自己兩個問題：別人憑什么聽你的?別人憑什么死心塌地的跟著你在這樣一個科室干下去?經(jīng)過長時間的體會和驗證,，我覺得作為一名兒科主任一定要嚴以律己,，寬以待人，這樣才有凝聚力,?？剖颐Γ蠹乙黄鹈?下班晚,，我一定比大家更晚;在科室要求別人做到的,，自己首先要做到,，在這方面沒有一個人是有特權的;在工作中要盡可能地兼顧公平;在科室工作好的同志一定要讓領導知道他們的表現(xiàn)、要盡全力為大家爭取他們應得的榮譽,、讓我們的辛苦得到認可,。本人除了承擔著科主任的各項工作，努力完成上級下達的各項任務,，每當科室值班醫(yī)師生病,、家中有事及工作緊張等人員缺乏時，能夠主動替班或不休息倒班,，緩解大家的工作壓力,。
根據(jù)我科的實際情況，為了進一步滿足人民群眾對醫(yī)療診治的需要,，急需組建觀察病人輸液大廳;我科目前醫(yī)護人員緊張,，兒科目前現(xiàn)有的設備投入嚴重不足，近年來雖然每年都得到發(fā)展和提高,，但很快將遇到發(fā)展的瓶頸,，使兒科在新的一年里的發(fā)展缺乏有力的支點。希望院領導能夠高瞻遠矚,，對兒科給予適當?shù)娜藛T和設備的投入,，促使兒科健康和可持續(xù)發(fā)展。
總之,，自己做了一些工作,，但是與大家的共同努力分不開。與領導的關懷分不開,，今后,，還要更加努力，面對困難,，竭力克服,。以一個普通人，對待同志熱情,，對待工作積極,，并虛心學習，聽取意見,，圓滿完成任務,，在上級領導的關心支持下，依靠全科醫(yī)護人員,，團結一致，迎接新的挑戰(zhàn),。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年x月x日
醫(yī)院年度述職報告?zhèn)€人 醫(yī)院年度述職報告篇六
舊的一年,，是可喜的一年,、收獲的一年、彰顯朝氣的一年,！我們醫(yī)院在院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢,！
我從年7月份進入醫(yī)院工作以來，在所有同事的幫助下,，很快對醫(yī)院的人員結構,、軟硬件設備有了一定的了解,，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中,，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,，并在征得院領導的認可后，積極著手分步實施,。
經(jīng)過幾個月后,，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任,，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn)，但由于我剛來醫(yī)院不久,，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,，我意識到，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子,，不耍眼前花，嚴格要求自己,，以身作則,，帶動全體護理人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質地完成護理任務。
通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作,，圓滿完成護理任務,，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況,，以便更出色地完成護理任務,，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌,！
我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步,，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求,！心中有夢想，行動才有方向,，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎,！
年我將努力做好以下幾方面的工作：
遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴以律己,，以身作則，用心來靠近大家,，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；
積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作,；
按要求著裝,，整潔干凈，不濃裝艷抹,，不戴首飾；
嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心,，做到：服務周到、態(tài)度和藹,、語言文明,，做到四心、兩滿意,、四一樣（治療精心,、護理細心、家屬放心,、病人安心,；病人滿意、領導滿意,；白天晚上一個樣,、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣）,，病人對護士的滿意度達95%以上,。
互相協(xié)作，積極配合各科室工作,，圓滿完成各項護理任務,；
不斷提高自身素質，并有計劃,、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習,，定期進行考核，并作記錄留存,。
醫(yī)院年度述職報告?zhèn)€人 醫(yī)院年度述職報告篇七
尊敬的各位領導,，各位同事：
大家好,！
20xx年，是可喜的一年,、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年！我們xx醫(yī)院在院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！
我從20xx年7月份進入xx醫(yī)院工作以來,，在所有同事的幫助下,，很快對醫(yī)院的人員結構、軟硬件設備有了一定的了解,，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中,，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,，并在征得院領導的認可后，積極著手分步實施,。
經(jīng)過幾個月后,，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任,，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),，但由于我剛來醫(yī)院不久,，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子,，不耍眼前花，嚴格要求自己,，以身作則,，帶動全體護理人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質地完成護理任務。
通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作,，圓滿完成護理任務,，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況,，以便更出色地完成護理任務，為患者服好務,，為醫(yī)院樹品牌,！
我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有夢想,，行動才有方向,，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎,！
20xx年我將努力做好以下幾方面的工作：
1,、遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己,，以身作則,，用心來靠近大家，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,；
2、積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作,；
3,、按要求著裝，整潔干凈,，不濃裝艷抹,，不戴首飾；
4,、嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心，做到：服務周到,、態(tài)度和藹,、語言文明，做到四心,、兩滿意,、四一樣（治療精心、護理細心,、家屬放心,、病人安心；病人滿意,、領導滿意,；白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣,、查與不查一個樣）,，病人對護士的滿意度達95%以上。
5,、互相協(xié)作,，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務,；
6,、不斷提高自身素質，并有計劃,、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習,，定期進行考核,，并作記錄留存。
醫(yī)院年度述職報告?zhèn)€人 醫(yī)院年度述職報告篇八
尊敬的領導：
在院領導的關心,、支持以及同志們的協(xié)助下,，自己圓滿完成了各項工作目標和領導交辦的臨時任務，為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻,。下面,，我對今年完成的工作進行以下述職報告：
我始終認為，學習是提高理性思維層次,、增強把握全局能力的唯一途徑,，也是一項只有開工沒有竣工的系統(tǒng)性、基礎性和經(jīng)常性工程,，同時,，樹立崇高的理想，可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格,，可以幫助一個人抵擋一切誘惑,，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難,。在實際工作中加以運用,，在設備工作中進一步解放思想，實事求是,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，為我院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。在工作中,，我時刻不放松對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展,，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風,。
由一個熟悉的工作環(huán)境到一個不熟悉的工作環(huán)境,，自己深感壓力巨大，設備科雖然不是醫(yī)院的一線科室,，但其工作的好壞卻直接或間接影響到各臨床和醫(yī)技科室工作的開展,，為使自己能盡快融入其間，打開局面,，自己一方面恪盡職守,，認真履行自己的職責，積極協(xié)調(diào)各部門的關系,，另一方面認真學習相關知識充實自己,，向同事請教,，向同行學習，研究,、實踐設備管理書籍中的理論、做法，逐漸熟悉和掌握了設備的管理工作方法,，打開了設備工作的局面,，提高了自己工作的組織和領導能力，使設備科的工作步入了良性循環(huán)可持續(xù)發(fā)展的軌道,。
一年來,，在院領導的指導和科室同志的協(xié)組下，自己奮力拼搏,，開拓創(chuàng)新,，潛心研究，大膽實踐,，樹立干一流工作,，創(chuàng)一流業(yè)績的思想，工作中一絲不茍,，嚴抓細摳,，帶領科室人員建立健全了科室各項工作制度；完善了設備的檔案,；摸清了設備的底數(shù),，建立了設備臺帳；設計下發(fā)了設備申請等一系列圖表樣本,，規(guī)范了設備管理的各項工作,；對總院所屬各單位的壓力表進行了系統(tǒng)校驗，建立了檔案,，確保了高危壓力容器的安全系數(shù)和正常運行,。
我深知，一個人的力量是微不足道的,。要想在工作上取得成績,，就必須依靠全體同志，形成合力,，才能開創(chuàng)工作的新局面,。實際生活中，只要不是原則問題或無礙大局的事情,，自己就堅決做到對同志寬容一點,，諒解一點，豁達一點,；要聽得進,，容得下,，想得開。只要無礙大局,，有利于設備管理工作,，一切都可以體諒、包容,。在工作上,，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,?；ハ嘧鹬兀ハ嗯浜?。同時,，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出,，并督促改正,；對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正,。
設備科作為醫(yī)院一個新成立的部門,，與其他部門不具有可比性，要在現(xiàn)有的體制和形勢下取得發(fā)展,，能否成功關鍵在于能否突破舊有的框框,，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響,。即加強服務意識,，即一切措施服務于醫(yī)療工作，一切行動有利于醫(yī)療工作,，尋求在觀念,、管理和思路上有所創(chuàng)新。為此,，我經(jīng)常主動深入一線,，與科室同志一起工作，傾聽他們的心聲,，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難,，這樣,，不僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任,，取得了很好的效果,。
醫(yī)院的各項廉政制度是健全的,，是不斷完善的，但是,，如果沒有人去認真執(zhí)行,，就是再健全的制度、規(guī)定也是停留在紙上的,。在實際工作中,，領導的形象影響和感召著部屬的形象。作為一名中層干部,，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺,。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何,。為此,，我在在行動上，我堅持“要求別人做到的,，自己首先做到,。”為此,，我嚴格遵守醫(yī)院內(nèi)部的各項制度和規(guī)定,，不為別人情所迫，不利益所誘,，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎,、戒驕戒躁的工作作風。
通過一年的努力,，我在工作上取得了一定的成績,，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足,。如：組織和領導能力有待加強,，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正,，帶領設備科一班人,，勤奮學習、解放思想,、勇于創(chuàng)新,、恪盡職守、埋頭苦干,、正派做人,、公道用權、廉潔自律,，在本職崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績,。懇請領導和同志們繼續(xù)支持我,、幫助我、監(jiān)督我,。
此致
敬禮,！
述職人：xxx
20xx年x月x日
醫(yī)院年度述職報告?zhèn)€人 醫(yī)院年度述職報告篇九
各位領導、同事們：
大家好,！
一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過,，現(xiàn)我就20xx年的工作做個述職報告。
在這一年里,，我在院領導,，和護士長的正確領導下，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐,，盡力完成護士長交辦的各項工作任務,，自覺遵守醫(yī)院的各項工作制度，嚴格履行崗位職責,，勤勤懇懇做事,，踏踏實實做人，保質保量的完成工作任務,，全年無差錯事故發(fā)生,，嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加醫(yī)院,、科室組織的各項學習活動。
住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一,，反映了單位的形象,，我作為本院其中一員，應該用我的熱情和努力,，以敏銳的觀察力,，棄舊圖新，銳意進取,，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力,，奮力拼搏，不斷完善自己,，充實自己,，學’習，借鑒,，取長補短,，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我，為醫(yī)院的發(fā)展,、壯大盡綿薄之力。
當然,，在日常工作中,，我也有很多不足和業(yè)務上的欠缺，比如：工作不夠細心,。護理工作本身就是一門精細的藝術,，完美的工作就要求：全心投入，真誠相待,，從心做起,。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。有人說：”護士要有一顆同情的心,，還需要一雙愿意工作的手?！币院蟮墓ぷ髦形視^續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術素養(yǎng),，嚴格執(zhí)行三查七對；學會換位思考,，多體諒別人的難處,，端正工作態(tài)度，時刻做到講究文明禮貌,，事事遵循職業(yè)道德,，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業(yè)心,，給大家留下好的印象,。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領導,，護士長的認可,。
我所從事的工作很普通，都是些點點滴滴,，瑣瑣碎碎的事，沒有什么豐功偉績,，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作，這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè),，是一份光榮的事業(yè)，我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽,。
述職人：xxx
20xx年x月x日
醫(yī)院年度述職報告?zhèn)€人 醫(yī)院年度述職報告篇十
xx年可以說是極不平凡的一年,！在校黨委的正確領導和關心下，在各院部處的密切配合和支持下,，在省市區(qū)衛(wèi)生疾控部門的通力協(xié)作和指導下，帶領稚嫩的校醫(yī)院新一屆領導班子,，堅持在繼承中發(fā)展,，在發(fā)展中拼搏，在拼搏中創(chuàng)新,，遵循"想事干事成事"和"事無巨細"等執(zhí)行執(zhí)政理念，遞交上了這樣一份答卷：
根據(jù)校黨委的統(tǒng)一部署,，認真貫徹落實"三個階段六個環(huán)節(jié)"工作任務。及時召開動員大會,；努力學習科學發(fā)展觀理論；進一步召開專題民主會議,，嚴肅進行思想剖析；積極開展學習調(diào)研和解放思想大討論活動,；傾心撰寫學習調(diào)研報告，分析檢查報告,，整改落實方案和學習實踐活動總結報告。按照校黨委書記郭明順"檢查分析問題,，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向"的重點要求,，著重查找制約校醫(yī)院科學發(fā)展的瓶頸問題和突出問題，繼而進行了有針對性的整改，有利地促進了校醫(yī)院各項工作的健康發(fā)展,，科學發(fā)展。
與此同時,，圓滿完成了"勤政為民廉潔奉公"主題教育活動。《xxxx》中先進典型的事跡,，深深感染了全體黨員，激勵了黨支部成員勤勉敬業(yè),，克己奉公的言行舉止，煥發(fā)了班子成員的工作熱情,。
常規(guī)門診就診患者有增無減，診治患者18552人次,，醫(yī)療收入173萬元,；發(fā)熱門診防控甲流任務規(guī)范有序，診治患者1013人次,，確保了正常教學秩序的順利進行，避免了學校資金的額外投入,，減輕了發(fā)熱患者的經(jīng)濟負擔,；預防接種工作科學有序,，累計接種18631人,，避免和減少了各類傳染病在校園內(nèi)的感染和傳播,，有效防止了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生,；體檢工作嚴謹有序,，累計體檢8645人,，為上述人員健康檔案的建立提供了科學可靠的依據(jù),；醫(yī)療保障任務派遣及時,，累計保障23次,，受到了有關部門的一致好評；健康教育授課工作按部就班,，累計授課704學時,，增強了大一新生自我保健,，預防疾病和心理承受能力。
倍加珍惜校領導及有關部門對校醫(yī)院事業(yè)的關心和支持,。暑期期間,，與施工人員一道,，摸爬滾打,，密切配合,，提前完成墻壁粉刷，門窗上油,，桌柜翻新等內(nèi)部裝修工作,。裝修期間,，精心呵護全院固定資產(chǎn)及醫(yī)療設備,，使其萬無一失,，完好無損，確保了開學后常規(guī)門診,，發(fā)熱門診，新生體檢,，教工體檢，預防接種等工作的順利進行,。與此同時,，更新了醫(yī)務人員的辦公診桌及操作臺，添加了舒適美觀的患者觀察椅,；重新設計，調(diào)整和規(guī)范了部分職能科室,。校醫(yī)院整體環(huán)境煥然一新，得到了明顯改善,。一個科室規(guī)范，環(huán)境整潔,，室內(nèi)明亮的校醫(yī)院已經(jīng)展現(xiàn)在農(nóng)大師生員工和患者面前。
校醫(yī)院的建設和發(fā)展獲得了學校領導及有關部門的高度重視和強有力的支持,。更新和添加了部分先進的醫(yī)療設備,，如彩色超聲多普勒，恒溫水浴箱,，手術理療型微波治療儀，五官科超短波治療儀,，全自動心電圖，全自動血球分析儀,，全自動尿液分析儀，網(wǎng)絡服務器等,，為校醫(yī)院的進一步發(fā)展提供了客觀的物質基礎,。技術含量較高的現(xiàn)代化設備，提升了校醫(yī)院的社會地位和社會影響力,，提高了醫(yī)務人員的診治水平和工作效率，拓寬了服務范圍,，增加了醫(yī)療收入。
借此機會,，向八年多來我們風雨同舟,、相濡以沫,、榮辱與共,、相互理解、配合與支持的班子搭檔,、中層干部,、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝,！
醫(yī)院年度述職報告?zhèn)€人 醫(yī)院年度述職報告篇十一
各位領導，各位同事：
大家好!
20xx年度本人在院,、政領導的正確領導下,，在科室全體同志的大力支持配合下,，努力學習,、積極工作,、大膽管理,，敢于創(chuàng)新，認真落實院科兩極負責制,，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新,、敢于勝利的精神,，在醫(yī)院的兩個文明建設中取得了一定的成績,，現(xiàn)小結如下：
模范遵守院規(guī)院紀,，服從領導，透明管理,。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合，緊跟時代步伐,，把握時代脈搏,，在醫(yī)院由鐵路轉入地方之后，能夠較快地轉變觀念,，變壓力為動力,，牢固樹立服務意識,，大局意識，積極投身醫(yī)院和科室的改革,，勇于實踐，敢于勝利,。發(fā)揚奉獻精神，在科室人員減少,，任務增加的情況下,，調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作，牢固樹立院興我榮,、院衰我恥的思想，不計個人得失,，確保了年度任務的超額完成。
正確處理科室與醫(yī)院,、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀,、價值觀,、人生觀。面對新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道,，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,，解決業(yè)務上的疑難問題,。作為一名管理者,，在追求自身素質提高的同時,，更高的追求是科室全體素質的全面提高,。目前,，科室六名同志在原來中專畢業(yè)的基礎上,，通過自學有三名同志已大專畢業(yè),，一名本科在讀,，一名大專在讀,。科室上下形成了比,、學,、趕,、幫、超的濃厚學習氛圍,，呈現(xiàn)一派生機勃勃、奮發(fā)向上的景象,。
上班不遲到,、不早退，工作積極主動,，認真負責,，為了工作加班加點是經(jīng)常的事，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求,，也從未報過一個加班,。在科室管理上，更是嚴格要求自己,，率先垂范,，要求其他同志做到的自己首先做到,，要求別人不做的，自己堅決不做,。團結科室同志,，積極協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務,。在兼職工會工作中,，能夠在院工會的領導下積極主動開展各項活動,，為院工會的工作獻計出力。
1,、20xx年度,，根據(jù)新形勢制定了科室內(nèi)部獎金分配方案,，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益,，挖潛提效,，根據(jù)我院的具體情況，增開了金標免疫,、糖尿病檢測,、血型鑒定等xx個新項目,，服務了臨床、方便了病人,、提高了科室檢查能力和個人技能,，增加了創(chuàng)收，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收,。
2,、順利完成了科室搬遷,。20xx年，檢驗科顧全大局,，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排,，從病房大樓搬遷至門診大樓,，科室全體同志為不影響臨床常規(guī)檢驗工作，放棄休息時間,，利用雙休日時間,，加班加點,，順利完成了科室的搬遷工作,，不僅做到了藥品,、器械無一損壞,，而且實現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤,。
3、超額完成了全年的醫(yī)療任務,。20xx年度,，科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次;經(jīng)濟創(chuàng)收xx萬余元;為公路管理段、站體檢約xx人次,，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收x萬元;零星體檢xx余人次,，創(chuàng)收xx余元,。
醫(yī)院年度述職報告?zhèn)€人 醫(yī)院年度述職報告篇十二
市衛(wèi)生局領導、各位代表：
一年來,，在市衛(wèi)生局的正確領導下,，在醫(yī)院領導班子共同努力，較好地完成了分管的工作,，下面我分幾個方面向各位代表匯報如下：
工作中能夠堅持原則,，務求實效,，堅決反對弄虛作假,。能夠經(jīng)常聽取群眾對領導工作的意見，正確對待群眾批評,，接受群眾評議,。經(jīng)常和分管科室干部職工談心，交流思想和看法,，自覺開展批評與自我批評,。克服特權思想,，與群眾打成一片,。
經(jīng)常深入基層檢查督導工作，所分管科室各負其責,，較好的完成了各項工作任務：后勤各部門密切配合,，協(xié)助廠家完成了全院===余臺空調(diào)的安裝工作,。物業(yè)管理科在抓內(nèi)部管理基礎上進行了明確分工,，并加大了對保潔公司,、幼兒園的檢查,、監(jiān)督,，督促保潔人員保持醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生,，在歷次迎接檢查中受到好評,；對家委會加強管理和指導,，保證舍區(qū)治安,，強化外來人員管理，保持舍區(qū)衛(wèi)生,?？倓湛仆ㄟ^多種形式教育，提高了后勤職工的服務意識和安全意識,，后勤保障工作順利進行,，服務面貌大有改觀,；積極申請優(yōu)惠政策，克服困難,，加班加點完成了院區(qū)集中供熱改造工程。物資科加強對工作人員的思想學習,，教育職工廉潔自律，自覺抵制采購中的不正之風,，通過貨比三家，招標采購，保證了采購物資的質優(yōu)價廉,。保衛(wèi)科通過多種形式的教育活動，強化科室人員法制觀念,，提高服務意識，定期檢查消防設施,，消除事故隱患,，保證了醫(yī)院人身財產(chǎn)安全和消防安全，便民服務隊堅持免費搬抬行動不便的病人,，受到廣大患者的一致好評,。電訊科克服人員少,，任務重的困難，及時更新維修故障電話,，保證了全院電話的暢通,?；品e極協(xié)助院長做好醫(yī)院建筑規(guī)劃及大門景觀改造方案,；院內(nèi)門診裝修,、病房及宿舍樓的正常維修工作有條不紊,。醫(yī)院開展“增收節(jié)支”活動以來,，后勤各部門積極行動起來,，精打細算,，節(jié)約各項開支,，取得明顯成效?？傊荒陙碓诤笄诳剖业墓餐ο?，較好地完成了崗位目標,。
平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養(yǎng),，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神,，堅決貫徹反腐倡廉的各項規(guī)定。生活上廉潔自律,，不參加可能影響公務的吃請活動,，厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費,，按照院黨委制定的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《個人重大事項報告制度》,、《收入申報制度》和《禮品登記制度》。堅持民主集中制原則,，在醫(yī)院重大問題討論中能夠堅持原則，發(fā)表個人意見,，落實醫(yī)院辦公會各項決定。教育和帶動分管科室負責同志深入基層,，聽取職工意見,，改進工作作風,，為群眾解決實際困難。
在決策方面有時當斷不斷,，有依靠思想,，缺乏主動性。
能維護班子團結,，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評,。
加強理論學習的自覺性,，不斷提高思想政治水平。
克服身體健康方面的困難,，深入科室,，了解職工的思想動態(tài),，為提高后勤服務水平多一些調(diào)查研究,，改進后勤工作作風。
由于時間及個人水平原因,，述職報告難免掛一漏萬，不足之處請各位代表批評指正,。
謝謝大家
醫(yī)院年度述職報告?zhèn)€人 醫(yī)院年度述職報告篇十三
尊敬的領導：
您好！
20xx年來,，在醫(yī)院黨組的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責。
一年來,，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，比較系統(tǒng)地學習了影精神,，堅持學以致用、用有所成的原則,，把學習與工作有機結合,，做到學習工作化,、工作學習化，兩者相互促進,，共同提高。非凡是通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動，對照先進找差距那邊,，查問題，找不足,，自己在思想、作風,、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高,。
“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,，為此，我以對歷史負責,、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神,，積極做好各項工作,。
一是堅持業(yè)務學習不放松,。堅持學習婦產(chǎn)科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字,，撰寫工作報告份,，撰寫業(yè)務工作論文篇,。
二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術,，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評,。全年共計接待患者人,，實施手術例,，治愈病人xx人（次）。
作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任,。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設,、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋,、集思廣益，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用,。同時，嚴格要求自己,，不擺老資格,，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關心,，堅持以工作為重,，遵守各項紀律，堅持代病工作,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立了自身良好形象。
一年來,，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績,，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距,，在今后工作中，要繼續(xù)努力,，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
