每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

模擬招聘會(huì)策劃書(shū)內(nèi)容篇一

揚(yáng)就業(yè)之帆,，啟夢(mèng)想之旅,，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生

隨著全國(guó)高等高職院校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，特別是受09年全球金融危機(jī)的影響,，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大,。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),，為了給全校學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高全校學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

舉辦大型模擬招聘會(huì)是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,；通過(guò)本次活動(dòng),，旨在讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛,，鍛煉自我推銷的能力,，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，作好雙向選擇的知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備,，并讓新生提高就業(yè)意識(shí),、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識(shí)到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性,；并通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我,。同時(shí)，通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力,，成就美好人生。

1,、采取單公司多聘者的模式,，邀請(qǐng)知名企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn),、建議,；傳授應(yīng)聘技巧。

2,、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘,，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),。

本次活動(dòng)面向全院大一至大四學(xué)生,，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名參加。

1,、海報(bào)宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào),，在校園的主干道兩側(cè)，內(nèi)容為“挑戰(zhàn)職場(chǎng),，模擬應(yīng)聘”的宣傳板立于道路兩側(cè),，簡(jiǎn)潔明快，先聲奪人,，字體遒勁有力,，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅,。在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下,，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

2,、咨詢點(diǎn)宣傳

活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

3,、發(fā)邀請(qǐng)函給各系,，并讓各系協(xié)助宣傳。

4,、跑班級(jí)宣傳接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。

5、邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者,、駐馬店天中晚報(bào)、電視臺(tái)等媒體跟蹤關(guān)注本次活動(dòng),。

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1,、尋找合作公司，確立合作公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘,，要求為：

有較大的知名度和信譽(yù)度,；熱心教育事業(yè)；對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求,；擁有自己的獨(dú)特的企業(yè)文化,。

招聘職位要求（1到2個(gè)職位）；

①職位較為熱門,，要求求職者綜合能力較強(qiáng),；

②所供職位即就是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在,；

④可以針對(duì)全院各年級(jí)同學(xué)開(kāi)展招聘,；

既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求，

2,、聯(lián)系評(píng)委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士,、一些有求職經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長(zhǎng)）、邀請(qǐng)記者（校內(nèi),、校外）,。

（二）宣傳報(bào)名階段

院團(tuán)委召開(kāi)會(huì)議，并向各個(gè)系院團(tuán)總支下發(fā)通知,，介紹活動(dòng)形式,，根據(jù)實(shí)時(shí)的商家的招聘需要，標(biāo)明商家信息,，便于各年級(jí)組織選手的選拔和簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備,。

（三）舉辦培訓(xùn)講座

各個(gè)年級(jí)上交報(bào)名表后，在009年*月*日（待定）對(duì)選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座,，邀請(qǐng)人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解,，對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧,、基本禮儀,，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況,，提高參賽選手素質(zhì),。

（四）招聘階段

a、預(yù)賽

1,、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷,，并請(qǐng)指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽,，此階段將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”,。

2、根據(jù)簡(jiǎn)歷按崗位分類,，并把簡(jiǎn)歷的名次寫在每個(gè)崗位之前,，根據(jù)簡(jiǎn)歷評(píng)比結(jié)果，選出**名進(jìn)行初賽,。

3,、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人

b、決賽

1,、方 式：職場(chǎng)挑戰(zhàn)（采取淘汰制）

2．評(píng)委（待定）

3,、具體流程：

主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓

由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭

由評(píng)委致辭

4,、主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：自我展示,、職場(chǎng)問(wèn)答、評(píng)委點(diǎn)評(píng)

自我展示環(huán)節(jié)

參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說(shuō)出對(duì)職位的認(rèn)識(shí)和今后的工作思路,。

職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié)：

評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)

每一位選手現(xiàn)場(chǎng)抽出一道題（職場(chǎng)案例題）,，并作出回答（時(shí)間3分鐘）

評(píng)委點(diǎn)評(píng)：

由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

（點(diǎn)評(píng)方向：

1、面試禮儀

2,、傾聽(tīng)技巧

3,、語(yǔ)言表達(dá)技巧

4、問(wèn)答技巧

5,、著裝技巧）

評(píng)委作出評(píng)分,，選出一、二,、三等獎(jiǎng),。

活動(dòng)結(jié)束，主持人做總結(jié),，宣布活動(dòng)結(jié)束,。

一等獎(jiǎng)3名 榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)品+200元現(xiàn)金

二等獎(jiǎng)5名 榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)品+50元現(xiàn)金

三等獎(jiǎng)10名 榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)品

優(yōu)秀獎(jiǎng)若干 榮譽(yù)證書(shū)+紀(jì)念品

perfect’ 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)2名 榮譽(yù)證書(shū)+紀(jì)念品

校十佳求職者 榮譽(yù)證書(shū)+紀(jì)念品

1、橫幅

2,、宣傳單

3,、海報(bào)

4、音響設(shè)備

5,、工作人員飲水

6,、登記表

7、報(bào)名表格

8,、獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)品

模擬招聘會(huì)策劃書(shū)內(nèi)容篇二

感受就業(yè)壓力,，激情帶活動(dòng)力。

為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí),，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能,，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛,，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘,、走進(jìn)招聘的平臺(tái),，提供一個(gè)展示自我，完善自我,，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì),。

宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作。

a) 邀請(qǐng)?jiān)u審嘉賓,。

b) 準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識(shí)問(wèn)題

c) 制作報(bào)名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系

d) 活動(dòng)場(chǎng)地

本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì)初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!

活動(dòng)開(kāi)始由主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來(lái),。

第一環(huán)節(jié):自我介紹

在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對(duì)自己的特長(zhǎng)等方面做介紹。

第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè),每個(gè)信封里有一個(gè)話題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法。

第三環(huán)節(jié):評(píng)審嘉賓提問(wèn)(可以由嘉賓自主決定是否有問(wèn)題提問(wèn),如沒(méi)有問(wèn)題就進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)),。

第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評(píng)審打分,，由一位同學(xué)統(tǒng)一計(jì)分。

第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單,。

第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評(píng)委和嘉賓

第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會(huì)決賽開(kāi)始,。

第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開(kāi)始

a。 競(jìng)聘演說(shuō)：包括自我介紹,，對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路,，時(shí)間1分鐘30秒。

a) 主持人串詞,。

b) 競(jìng)聘者演說(shuō),。

c) 評(píng)委評(píng)分。

b,。 結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場(chǎng)抽一道題進(jìn)行回答,，回答時(shí)間3分鐘。

a) 主持人串詞,。

b) 應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)大屏幕滾動(dòng)抽題,，由主持人說(shuō)出題目。

c) 應(yīng)聘者答題,。

d) 評(píng)委評(píng)分,。

c。 情景化面試：專業(yè)評(píng)委將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn),，每位評(píng)委對(duì)本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問(wèn),，每位選手問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，回答時(shí)間3分鐘,。

a) 主持人串詞,。

b) 評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行一對(duì)一提問(wèn)。

c) 應(yīng)聘者進(jìn)行回答,。

d) 評(píng)委評(píng)分,。

d。 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。

應(yīng)聘者分為兩個(gè)小組,，輪流對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀點(diǎn),，限時(shí)3分鐘,。

此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時(shí),，評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者評(píng)分,。

第五環(huán)節(jié);xxx宣布獲獎(jiǎng)名單,。

第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。

活動(dòng)時(shí)間為5月中旬(待定),地點(diǎn)定在s-d201

通過(guò)參加模擬招聘會(huì),，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行彌補(bǔ),。同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺(tái),。

模擬招聘會(huì)策劃書(shū)內(nèi)容篇三

模擬招聘會(huì)活動(dòng)是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會(huì)的真實(shí)模擬。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況,，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺(jué)和經(jīng)歷,。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái),。我們11會(huì)計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會(huì),。

一．活動(dòng)名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)

二．活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力,，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng),，成為強(qiáng)者

三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00

四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室

五．策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。

六．活動(dòng)目的：通過(guò)參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái),。

七．活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式。

八．活動(dòng)安排：

（1）兩名招聘會(huì)主持人

（2）招聘會(huì)分為三個(gè)小組,，每個(gè)小組有一組面試官,，3人/組（作為面試會(huì)場(chǎng)的考官，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察,、評(píng)分）,，一組應(yīng)聘者，3人/組,，一名小組主持人

（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介,，招聘信息 ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）

（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官

應(yīng)聘者設(shè)有一,、二,、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)

（5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)

1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分

2.臨場(chǎng)應(yīng)變能力30分

3.語(yǔ)言表達(dá)與溝通技巧20分

4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分

5.精神風(fēng)貌10分

九．活動(dòng)要求：

（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備。

（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,，遵守招聘會(huì)規(guī)則,，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊,。

（３）與會(huì)者都要聽(tīng)從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生,。

（4）主持人,、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正,。

十．活動(dòng)流程：

（１）模擬招聘會(huì)開(kāi)始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì)場(chǎng)。

（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場(chǎng)準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開(kāi)始

（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會(huì)開(kāi)始．

（４）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行,，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序,；進(jìn)行招應(yīng)聘；問(wèn)答有獎(jiǎng)活動(dòng),；各公司確定錄用名單,；分發(fā)獎(jiǎng)品；老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng),。

（５）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束,，所有人員離開(kāi)。

（６）工作人員處理會(huì)場(chǎng),，恢復(fù)教室整潔,。

十一、模擬招聘會(huì)聯(lián)系人：葉翠員：

郭潔萍：

11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn),！

模擬招聘會(huì)策劃書(shū)內(nèi)容篇四

求真營(yíng)銷協(xié)會(huì)成立于20xx年10月,，屬于求真學(xué)院首批社團(tuán)。作為營(yíng)銷協(xié)會(huì) ,，我們有著自己的協(xié)會(huì)特色：學(xué)習(xí)營(yíng)銷知識(shí),，參加營(yíng)銷實(shí)踐，展示營(yíng)銷才華,，做踏入社會(huì)前的經(jīng)驗(yàn)積累,。

求真學(xué)院經(jīng)管系自成立以來(lái)經(jīng)常組織青年志愿者，就業(yè)講座等活動(dòng),，讓廣大同學(xué)提前感受就業(yè),。

在熱情的夏天來(lái)臨之際，畢業(yè)生即將告別母校,，踏上工作崗位,，其他莘莘學(xué)子繼續(xù)編織美麗大學(xué)生活夢(mèng)。營(yíng)銷協(xié)會(huì)為體現(xiàn)宗旨,，為大家提供一個(gè)感受招聘的氛圍,，經(jīng)管系實(shí)踐部也本著以實(shí)踐為主，展示自我的信念,，在這個(gè)特別的日子里為學(xué)子們創(chuàng)建一個(gè)良好的機(jī)會(huì),，鍛煉自我。特合作舉辦一次“模擬招聘會(huì)”,。

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)重,，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大,。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的趨勢(shì),，求真營(yíng)銷協(xié)會(huì)擬定于20xx年5月12日推出求真營(yíng)銷協(xié)會(huì)首屆大學(xué)生模擬招聘會(huì)，借此搭建求真營(yíng)銷協(xié)會(huì)與企事業(yè)單位間的招聘平臺(tái),，并希望通過(guò)此次活動(dòng),，給師院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高師院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生展開(kāi)更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì),，通過(guò)了解市場(chǎng)需求認(rèn)識(shí)自己,，積累自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并反饋到教學(xué),、學(xué)習(xí)中,，以更好地來(lái)充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì),，滿足社會(huì)需求,。通過(guò)本次活動(dòng)，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事,，為將來(lái)創(chuàng)造更大的發(fā)展才能的空間,，大三、大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧,，以最佳的狀態(tài)面對(duì)以后的正式招聘,。

1、 企業(yè)角度

企業(yè)通過(guò)實(shí)習(xí)生計(jì)劃（1）可以提前介入人才招聘程序,，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。（2）可以通過(guò)模擬招聘會(huì)提前搶奪優(yōu)秀人才,，進(jìn)行人才儲(chǔ)備,。（3）可以從本公司的實(shí)際需求及崗位特點(diǎn)考慮，通過(guò)招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值,。（4）還可以通過(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳本公司企業(yè)文化,，在學(xué)生當(dāng)中建立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境,。

2、 從大學(xué)生角度

大學(xué)生普遍希望能盡快地溶入社會(huì),，找到自己滿意的工作和位置,，而在企業(yè)實(shí)習(xí)，是大學(xué)生與社會(huì)接觸的一個(gè)很好的契機(jī),。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來(lái)從學(xué)校踏上社會(huì)哦找工作時(shí),，帶來(lái)明顯的優(yōu)勢(shì),。同時(shí)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會(huì),。以便更好到規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述,，學(xué)生對(duì)模擬招聘會(huì)的響應(yīng)度會(huì)很好,。

（3）從學(xué)校角度

求真學(xué)院營(yíng)銷協(xié)會(huì)舉辦次次招聘會(huì)，意義在為學(xué)生提供更多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì),，從而提高在校大學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識(shí),。

1、 由營(yíng)銷協(xié)會(huì)外聯(lián)部與求真經(jīng)管系與求真實(shí)踐部對(duì)外尋找贊助商,，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè),。

2、 4月16日開(kāi)始在師院里大力宣傳此次活動(dòng),，有意向的同學(xué)可領(lǐng)取一份表格如實(shí)填寫,。

3、 4月20日晚招聘指導(dǎo)活動(dòng)――播放招聘會(huì)視頻,。

4,、 通過(guò)各種有效的方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名,。18日下午與23日下午在和暢樓報(bào)名,。

5、 分階段對(duì)大會(huì)進(jìn)行宣傳,，讓師院的大多學(xué)生知道此次模擬招聘會(huì)并能積極參與,。

6、 4月25日初賽,從初賽中選出8名選手

1,、 海報(bào)宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào),，內(nèi)容激情火力，不失清新高雅,，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下,，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會(huì)前粘貼在學(xué)校的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄,。

2,、 橫幅

在食堂、體育館,、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等學(xué)生活動(dòng)密集的地方,。

3、 傳單

發(fā)至各班

4,、 咨詢點(diǎn)宣傳

活動(dòng)前一周和活動(dòng)當(dāng)天設(shè)點(diǎn),，接受學(xué)生咨詢,，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

5,、 博客宣傳

1,、 由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì)開(kāi)始，并介紹特邀嘉賓及活動(dòng)贊助商

2,、 招聘開(kāi)始,，參加的學(xué)生做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹

3、 商家介紹

4,、 問(wèn)答題：分四個(gè)崗位,，考驗(yàn)選手現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力

5、 即興演講題：給出一句命題讓選手在即定的時(shí)間內(nèi)發(fā)表自己的看法

6,、 情景題：分四組進(jìn)行情景模擬

7,、 互動(dòng)空間：觀眾向選手或者嘉賓提問(wèn)

8、 企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺(tái)總結(jié)面試總體情況,，提出意見(jiàn)和忠告,，傳授應(yīng)聘技巧，宣布入圍選手并頒獎(jiǎng),。

9,、 由協(xié)會(huì)相關(guān)人員作好善后工作（由秘書(shū)處負(fù)責(zé)場(chǎng)地,、拍攝工作）

橫幅：2條80元

海報(bào)：3張2元

材料費(fèi)：展版5元

工作人員飲水：6元

傳單：25元

登記表：5元

一等獎(jiǎng)300元寶麗眼鏡

二等獎(jiǎng)200元寶麗眼鏡

三等獎(jiǎng)100元寶麗眼鏡電腦防幅鏡片或者太陽(yáng)眼鏡

優(yōu)秀獎(jiǎng)3名 風(fēng)采獎(jiǎng)1名 才藝獎(jiǎng)1名由公司贈(zèng)送小禮品

以上獎(jiǎng)勵(lì)均含由求真團(tuán)委頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)

為吸引廣大同學(xué)參與,現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié),報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)等分發(fā)小禮品.

通過(guò)此次活動(dòng),，為大學(xué)生提供一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái),，為以后從容走向社會(huì)打下良好基礎(chǔ)，得到一次鍛煉的機(jī)會(huì),，積累更多的經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)識(shí)自己，在以后的學(xué)習(xí)工作中改進(jìn)自己,，同時(shí)企業(yè)通過(guò)這次招聘會(huì),，可以了解當(dāng)代大學(xué)生，在學(xué)生中樹(shù)立良好的企業(yè)形象,。

如若不然,，我們會(huì)仔細(xì)回顧每個(gè)環(huán)節(jié)，查漏補(bǔ)缺,，只有有潛力,，一定亡羊補(bǔ)牢，同時(shí)我們也會(huì)聽(tīng)取大家的意見(jiàn)或建議,，不斷地查漏補(bǔ)缺,，爭(zhēng)取在下依次的活動(dòng)中做得成功。

求真營(yíng)銷協(xié)會(huì)、求真經(jīng)管系實(shí)踐部

20xx年5月13日

美食城樓下

模擬招聘會(huì)策劃書(shū)內(nèi)容篇五

：模擬招聘會(huì)

,、：提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,，增強(qiáng)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題,。

：角色扮演,。

xxxxxxx

xxxxxxx

：xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生

：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來(lái)社

：

1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

2,。迎接各組參賽人員,。

3。 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,，其余同學(xué)則扮演競(jìng)爭(zhēng)者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由,，理由要盡量陳述詳細(xì),，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式,，語(yǔ)速,，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì),，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn),。

4?；顒?dòng)結(jié)束,，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失,。

1,。海報(bào)以及展板，通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容,。

2,。聯(lián)系各班宣傳委員，對(duì)師生發(fā)放宣傳頁(yè),。

3．干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳

參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)參與

板報(bào)費(fèi)用5元,，宣傳頁(yè)1元，水若干,，活動(dòng)獎(jiǎng)品若干

現(xiàn)場(chǎng)秩序：若干

人員統(tǒng)計(jì)：若干

總負(fù)責(zé)人：待定

主持人 ：2名,、

攝像 ：1名、

1,。扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢(shì)，從而選出最符合的人選?？梢赃m度刁難應(yīng)聘者,。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說(shuō)服對(duì)方，從而勝任此職務(wù),。

模擬招聘會(huì)策劃書(shū)內(nèi)容篇六

1,、活動(dòng)背景

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),，人文學(xué)院學(xué)生會(huì)特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì),，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺(tái)。并希望通過(guò)此次活動(dòng),，給西電學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),，提高西電學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),。

2、活動(dòng)意義

本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì),，通過(guò)了解市場(chǎng)需求認(rèn)識(shí)自己,，積累自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并反饋到教學(xué),、學(xué)習(xí)中,，以更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì),，滿足社會(huì)需求,。通過(guò)本次活動(dòng)，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事,，為將來(lái)創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間,。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對(duì)以后的正式招聘,。

3,、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月26日

am9：00—11：30。pm2：30—6：00,。

4,、活動(dòng)地點(diǎn)：西安電子科技大學(xué)新校區(qū)。

5,、主辦單位：西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會(huì),。

1,、從企業(yè)的角度。

企業(yè)通過(guò)實(shí)習(xí)生計(jì)劃

①可以提前介入人才招聘程序,，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。

②可以通過(guò)模擬招聘會(huì)提前搶奪高校優(yōu)秀人才,，進(jìn)行人才儲(chǔ)備,。

③可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過(guò)招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值,。

④還可以通過(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳本公司企業(yè)文化,，在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境,。

2、從學(xué)生的角度,。大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習(xí),，是學(xué)生與社會(huì)接觸的.一個(gè)很好的契機(jī)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來(lái)從學(xué)校踏上社會(huì)找工作時(shí),，帶來(lái)明顯的優(yōu)勢(shì),。同時(shí)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會(huì),，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生,。綜上所述，學(xué)生對(duì)模擬招聘會(huì)的響應(yīng)度會(huì)很高,。

3,、從學(xué)校的角度

人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會(huì)，意在為學(xué)生提供更多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì),，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識(shí),。因此將給予這次活動(dòng)大力的支持。

1,、推動(dòng)策略

本次模擬招聘會(huì)有人文學(xué)院主辦,，面向西電全體同學(xué)。邀請(qǐng)外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導(dǎo)人員,，會(huì)后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對(duì)面交流會(huì),。

2、活動(dòng)規(guī)則

本次招聘會(huì)分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段,。通過(guò)復(fù)試的學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書(shū)和企業(yè)精美紀(jì)念品以及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),。其他所有招聘程序以現(xiàn)實(shí)招聘會(huì)為標(biāo)準(zhǔn)3、前期準(zhǔn)備：

（1）由學(xué)生會(huì)外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡(jiǎn)介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè),。

（2）由學(xué)生會(huì)外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報(bào)名表

（3）通過(guò)各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴,，設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名

（4）分階段對(duì)大會(huì)進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會(huì)并能夠積極參與,。

4,、宣傳方式

（1）網(wǎng)絡(luò)宣傳

我們將在會(huì)前1—2周；借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣,，可以使我們學(xué)校學(xué)生對(duì)公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象

（2）海報(bào)宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào),，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅,，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下,，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會(huì)前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄,。

內(nèi)容：

（a）模擬招聘會(huì)宏觀宣傳策劃（提前5天）

（b）模擬招聘會(huì)前期講座宣傳策劃（5月21日）

（c）參加模擬招聘會(huì)企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）

（d）模擬招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳策劃

（3）橫幅在食堂,、體育館、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等學(xué)生活動(dòng)密集的地方

（4）傳單發(fā)至各棟宿舍樓

（5）咨詢點(diǎn)宣傳活動(dòng)前一周和活動(dòng)當(dāng)天設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜,。

（6）后期宣傳活動(dòng)結(jié)束后，我們將邀請(qǐng)企業(yè)人士面向?qū)W生做一次大型的報(bào)告會(huì),，對(duì)面試情況進(jìn)行總結(jié),，同時(shí)為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過(guò)這次報(bào)告會(huì)宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化。會(huì)后為這次活動(dòng)專門做小冊(cè)子可為贊助商做中插,。于5月27日開(kāi)始進(jìn)行具體安排,。5月30日發(fā)放

5、日程安排

第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳

目標(biāo)：開(kāi)闊眼界就業(yè)定向

內(nèi)容：根據(jù)為模擬招聘會(huì)制定的宣傳策劃開(kāi)始宣傳

時(shí)間：5月20日———5月25日

5月20號(hào)開(kāi)始張貼海報(bào),，21號(hào)開(kāi)始放置噴板,，面向全校進(jìn)行宣傳；22號(hào)拉起橫幅,，并面向個(gè)宿舍樓發(fā)放宣傳單

第二輪成功面試的準(zhǔn)備（講座：如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧）

目標(biāo)：吸取經(jīng)驗(yàn),，提前準(zhǔn)備，自身定位

內(nèi)容：邀請(qǐng)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧的講座,，同時(shí)通過(guò)講座進(jìn)行宣傳活動(dòng)

時(shí)間：5月23日

第三輪接受報(bào)名

地點(diǎn)：各咨詢點(diǎn)報(bào)名處（人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長(zhǎng)那里報(bào)名）,。

時(shí)間：5月24日———5月25日（額滿為止）

對(duì)象：西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)

第四輪模擬招聘會(huì)開(kāi)始

規(guī)模：十個(gè)面試點(diǎn)二十位考官精英

時(shí)間：5月26號(hào)

地點(diǎn)：信遠(yuǎn)2區(qū)一樓

具體安排：根據(jù)面試職位對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組，并根據(jù)分組結(jié)果進(jìn)行面試,，采用群面形式,，每次面試時(shí)間由企業(yè)來(lái)定，并根據(jù)具體結(jié)果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評(píng),。

獎(jiǎng)勵(lì)：前二十名入選者可進(jìn)入復(fù)試,，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格,，切身體驗(yàn)！

第五輪模擬招聘會(huì)結(jié)束后的總結(jié)

時(shí)間：5月26日晚上七點(diǎn)

具體內(nèi)容：由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對(duì)本次面試情況進(jìn)行總結(jié),，指出學(xué)生在面試過(guò)程中存在的相關(guān)問(wèn)題,，并針對(duì)這些問(wèn)題給予建設(shè)性意見(jiàn)。

第六輪模擬招聘會(huì)復(fù)試

時(shí)間：待定

第七輪去企業(yè)接受培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)

要求：通過(guò)企業(yè)第二輪面試者,，將獲得一個(gè)去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機(jī)會(huì)

時(shí)間：待定

6,、活動(dòng)流程

（1）由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì)開(kāi)始，并介紹特邀佳賓及活動(dòng)贊助商

（2）學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭

（3）各企業(yè)人力主管上臺(tái)介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù),、要求等）

（4）各企業(yè)開(kāi)始招聘（時(shí)間根據(jù)參與人數(shù)多少而定,，在面試的同時(shí)面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況，提出改進(jìn)建議）,。招聘細(xì)則由公司或單位自定

（5）召開(kāi)報(bào)告會(huì)各企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺(tái)總結(jié)面試總體情況,，提出意見(jiàn)和忠告，傳授應(yīng)聘技巧

（6）邀請(qǐng)贊助方相關(guān)人員對(duì)我協(xié)會(huì)成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)

（7）由相關(guān)人員做好善后工作

1,、橫幅：15條*20元=300

2,、海報(bào)：15張*30元=450

3、音響設(shè)備：200元

4,、工作人員飲水200元：

5,、數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元

6、登記表：10000份*0.05元=500元

7,、機(jī)動(dòng)資本：500元

共計(jì)：2250元

1,、我們認(rèn)為這次活動(dòng)對(duì)企業(yè)的好處：

（1）可以提前進(jìn)入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。

（2）可以通過(guò)模擬招聘會(huì)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃提前搶奪高校人才,，進(jìn)行人才儲(chǔ)備,。

（3）可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過(guò)招聘大學(xué)生一解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。

（4）還可以通過(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳企業(yè)文化,，也在學(xué)生中樹(shù)立良好的企業(yè)形象,，擴(kuò)大企業(yè)的影響。

2,、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作：

（1）海報(bào)宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報(bào),，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益,。

（2）橫幅在校道,。運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。公寓樓前等學(xué)生活動(dòng)密集的地方,，以及招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

（3）傳單我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動(dòng)及贊助商,。

（4）廣告位活動(dòng)時(shí),，我們專門為企業(yè)提供廣告位

（5）報(bào)告會(huì)企業(yè)可以在這次報(bào)告會(huì)上宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化

（6）后期宣傳活動(dòng)后我們會(huì)在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動(dòng)情況，借以對(duì)企業(yè)宣傳,。還專門做小冊(cè)子介紹本次活動(dòng),，企業(yè)可以在此做廣告

（7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件

3、我們希望企業(yè)為我們做的：

（1）招聘人員我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)的面試官3—4位

（2）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)

（3）紀(jì)念品企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品（客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化）

模擬招聘會(huì)策劃書(shū)內(nèi)容篇七

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大,。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),。

金融系模擬招聘會(huì)

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,，通過(guò)本次活動(dòng),，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng),，提升自我,，同時(shí)，通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力,。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用,。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

繽紛大學(xué)生活，和諧校園,；揚(yáng)就業(yè)之帆,，啟夢(mèng)想之旅！

1,、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

2,、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)

贊助單位：、大學(xué)生精英論壇

3,、到場(chǎng)嘉賓：院團(tuán)委,、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

活動(dòng)地點(diǎn)：

參與對(duì)象：金融系全體同學(xué)

前期宣傳階段：

1.招聘主持人2.預(yù)備報(bào)名3.確定合作商4.培訓(xùn)工作人員5.禮儀準(zhǔn)備6.道具準(zhǔn)備

活動(dòng)進(jìn)行階段：

1.有娛樂(lè)節(jié)目開(kāi)始（由提供節(jié)目一個(gè)）

2.開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始,，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓,，介活動(dòng)準(zhǔn)則

3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)：分為兩大區(qū)域,。一是考官面試區(qū),。二是情景面試區(qū)。

5.綜合測(cè)試：在模擬現(xiàn)場(chǎng),，由評(píng)委進(jìn)行測(cè)試,，考查著裝，禮儀,，表達(dá)能力,，反映能力等。點(diǎn)評(píng),，積分,。

結(jié)果公布：由綜合測(cè)評(píng)組評(píng)委公布評(píng)估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者,，現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品,。

招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功,，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作,。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié)，并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問(wèn)卷,。

模擬招聘會(huì)策劃書(shū)內(nèi)容篇八

xx外國(guó)語(yǔ)大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì),。

xx外國(guó)語(yǔ)大學(xué)校團(tuán)委。

全體在校大學(xué)生,。

20xx年xx月xx日——xx月xx日,。

大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段,，具體安排如下：

（一）初賽方案。

1,、比賽時(shí)間：xx月xx日,。

2、比賽環(huán)節(jié)：由xx求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡(jiǎn)歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽,。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對(duì)比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。

（二）復(fù)賽方案,。

1,、比賽時(shí)間：xx月xx日,。

2、比賽地點(diǎn)：xx,。

3,、比賽環(huán)節(jié)：

（1）自我介紹。

選手按序號(hào)依次進(jìn)場(chǎng),，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹,，包括對(duì)自身的求職條件的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)自己所應(yīng)聘職位的基本闡述,。評(píng)委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),。（本輪淘汰2人）

（2）情景化面試。

此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng),， 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn),。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請(qǐng)選手做出選擇并闡述理由,。（例如：部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作,，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時(shí)你將如何選擇,?？疾爝x手的臨場(chǎng)應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）

（3）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。

進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組,，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,，由主持人宣讀,。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間,，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述,。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),，針對(duì)決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解,。

（三）決賽方案。

1,、比賽時(shí)間：xx月xx日,。

2、比賽地點(diǎn)：圖書(shū)館報(bào)告廳,。

3,、比賽環(huán)節(jié)：

（1）自我介紹。

每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說(shuō),，包括自我介紹,、對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)等,，然后每一名選手接受評(píng)委壓力面試2分鐘。評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）,。

（2）職業(yè)能力測(cè)試,。

一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系,、言語(yǔ)理解及表達(dá),、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人,，如果出現(xiàn)平分,，將進(jìn)行加題搶答。）

（3）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。

8名選手按順序上臺(tái)工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,，8分鐘討論時(shí)間,，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。

（4）評(píng)委對(duì)選手做出點(diǎn)評(píng)并結(jié)合此次模擬招聘會(huì)選手的表現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的觀眾進(jìn)行具體講解,，簡(jiǎn)述面試各種技巧以及注意事項(xiàng),。

依據(jù)決賽選手簡(jiǎn)歷制作情況、語(yǔ)言表達(dá)能力,、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn),，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）,、季軍（1名）,、優(yōu)秀獎(jiǎng)（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個(gè)）,；設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng),，冠、亞,、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師,。選手將獲得證書(shū)及獎(jiǎng)品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì),。

1,、參賽對(duì)象：我校全日制在校本專科學(xué)生及研究生,。

2,、參賽要求：選手投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),，要注重實(shí)用性,、差異性,，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡(jiǎn)歷形式,，并要求在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位,。

本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16：00前將學(xué)生電子版簡(jiǎn)歷通過(guò)oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處,；選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷（word文檔）于xx月xx日16：00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@（郵件以“模擬招聘會(huì)+院系+姓名”形式命名）,。

xx思成教育咨詢有限公司

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處

20xx年xx月xx日

模擬招聘會(huì)策劃書(shū)內(nèi)容篇九

一、活動(dòng)名稱：我是應(yīng)聘達(dá)人

二,、活動(dòng)主題：展望就業(yè)前景,，感悟應(yīng)聘氛圍。

三,、活動(dòng)背景:當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,，很多大學(xué)生對(duì)于未來(lái)的就業(yè)生涯感到迷茫，感到缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,。如何才能在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,，如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機(jī)成為困擾很多大學(xué)生的問(wèn)題。提前了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn),，做好職業(yè)規(guī)劃勢(shì)必有助于同學(xué)們應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),。對(duì)此，社會(huì)實(shí)踐部聯(lián)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會(huì)特舉辦模擬招聘會(huì),，誠(chéng)邀專業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo),。

四、活動(dòng)目的：

1,、通過(guò)此次招聘會(huì)為同學(xué)們創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì),，讓同學(xué)們親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，并幫助同學(xué)們提高應(yīng)聘及面試技巧,，,，增強(qiáng)同學(xué)們心理素質(zhì)，提高同學(xué)們應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,。

2,、本次招聘會(huì)也將起到良好的教育指導(dǎo)作用，能幫助同學(xué)們更好的認(rèn)識(shí)自己,，尋找自己的不足,，明確自我定位，有助于同學(xué)們制定更加適合自己的,，目的性更強(qiáng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

五、活動(dòng)內(nèi)容：

（一）、選定適當(dāng)?shù)臅r(shí)間地點(diǎn)此次舉辦模擬招聘會(huì),。

（二）,、活動(dòng)時(shí)根據(jù)參賽選手上交的簡(jiǎn)歷依次進(jìn)行初步面試，招聘方對(duì)大家的初試進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)試,，進(jìn)入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的初試結(jié)果分組面試,。最后招聘方對(duì)大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點(diǎn)評(píng)。由招聘方對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分,，活動(dòng)將根據(jù)選手的得分評(píng)定一二三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng),。

（三）、活動(dòng)說(shuō)明：

1,、本次招聘會(huì)邀請(qǐng)專業(yè)人士和院團(tuán)委老師擔(dān)任招聘方,，應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定。

2,、參賽同學(xué)須在比賽報(bào)名時(shí)上交簡(jiǎn)歷,，招聘方也會(huì)對(duì)大家的簡(jiǎn)歷作簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng)。

六,、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月12日（具體時(shí)間待定）

七,、活動(dòng)地點(diǎn)：待定

八、活動(dòng)對(duì)象：全體同學(xué)

九,、活動(dòng)統(tǒng)籌：

（一）,、前期準(zhǔn)備：

1、申請(qǐng)比賽場(chǎng)地及音響多媒體設(shè)施,。

2,、通知院學(xué)生會(huì)宣傳部做好宣傳板，通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知,，并且通知各班團(tuán)支書(shū)和班長(zhǎng),，確保通知到學(xué)院每個(gè)人。

3,、聯(lián)系前程無(wú)憂網(wǎng)及學(xué)院團(tuán)委老師來(lái)?yè)?dān)任此次活動(dòng)嘉賓,。

4、為嘉賓準(zhǔn)備禮品,、提供用水,，為參賽選手準(zhǔn)備獎(jiǎng)品。

（二）,、活動(dòng)流程：

1,、比賽前報(bào)名:4月24日至5月3號(hào)參賽選手報(bào)名，并上交電子版簡(jiǎn)歷,，（簡(jiǎn)歷上交截止時(shí)間,，5月6日）報(bào)名選手與學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，簡(jiǎn)歷交至社會(huì)實(shí)踐部公郵，***,。

2,、比賽流程:

（1）、開(kāi)場(chǎng),，主持人介紹比賽規(guī)則，評(píng)委,。

（2）,、由藥學(xué)院團(tuán)委老師致辭。

（3）,、參賽選手依據(jù)面試流程開(kāi)始進(jìn)行應(yīng)聘,，并對(duì)大家做點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。

（4）,、前程無(wú)憂網(wǎng)負(fù)責(zé)人為大家做最后的總結(jié)點(diǎn)評(píng),。

（5）、公布比賽成績(jī),。

（6）,、主持人謝辭。

3,、后期總結(jié):社會(huì)實(shí)踐部賽后召開(kāi)總結(jié)交流會(huì)并且撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,。

4、后續(xù)工作:主辦方與前程無(wú)憂網(wǎng)保持聯(lián)系,，不定期做回訪并撰寫回訪記錄報(bào)告,，并及時(shí)將最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。

十,、人員安排：

1,、撰寫活動(dòng)策劃及活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，***,。

2,、邀請(qǐng)嘉賓，***,。

3,、宣傳工作：通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動(dòng)通知，***,。

通知班長(zhǎng)團(tuán)支書(shū),，***。

4,、申請(qǐng)活動(dòng)場(chǎng)地及多媒體設(shè)施,，***。

5,、購(gòu)買禮品獎(jiǎng)品及適當(dāng)?shù)谰撸?**,。

6、當(dāng)天接待嘉賓提供用水,，***,。

7、報(bào)名聯(lián)系人,，***,。

8,、當(dāng)天會(huì)場(chǎng)布置,，主辦方全體。

9,、當(dāng)天拍照,，***,。

10,、撰寫新聞稿，***,。

十一,、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、禮品獎(jiǎng)品 30元,；

2、用水及紙杯5元,；

3,、打印報(bào)名表、簽到表,、打分表 等3元

合計(jì)：38元

主辦：社會(huì)實(shí)踐部

20xx年4月12日

模擬招聘會(huì)策劃書(shū)內(nèi)容篇十

近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),，我班將舉辦模擬招聘會(huì),，提高我班級(jí)學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力。

1,、使生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘,，身臨其境,，了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程，總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn),，展示個(gè)人才華,。

2、通過(guò)活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己,，明確就業(yè)目標(biāo),，積淀豐富知識(shí)，營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍,。

3,、引導(dǎo)學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動(dòng)關(guān)注企業(yè),。能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。

揚(yáng)帆,，啟夢(mèng)想之旅,！

主辦方：13機(jī)電1班

承辦方：王勝、盧曉,、谷旭濤

20xx-11-09

13機(jī)電一班全體同學(xué)

班級(jí)教室

1,、本次活動(dòng)分為簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)、評(píng)委面試三個(gè)環(huán)節(jié),；

2,、由現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)評(píng)出錄取者。

（一）前期準(zhǔn)備：

1,、宣傳于11月5日班級(jí)通知,。

2、兩位班長(zhǎng)準(zhǔn)備面試問(wèn)題及所需知識(shí),。

5,、簡(jiǎn)歷的提交：計(jì)劃11月10日收齊

具體流程：

1、11月9日,，開(kāi)始面試答辯,。

2、（1）開(kāi)幕：主持人班長(zhǎng)宣布開(kāi)始,，致開(kāi)幕詞,，介紹活動(dòng)準(zhǔn)則。

（2）應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,，確定選擇職位,，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路,。

2、面試環(huán)節(jié)：

1）主持人介紹在場(chǎng)評(píng)委,，宣布比賽開(kāi)始,，依次邀請(qǐng)選手上臺(tái)。

2）自我介紹,，選手進(jìn)行1-2分鐘的自我介紹,。不得超時(shí)，時(shí)間到時(shí)提示結(jié)束,。

3）評(píng)委提問(wèn),，內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和人生規(guī)劃等方面，問(wèn)題由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備或參考附件中的面試問(wèn)題,。問(wèn)題最多3個(gè),，回答時(shí)間為6分鐘。

4）專業(yè)提問(wèn),，每位選手在5分鐘內(nèi)回答評(píng)委提出的兩個(gè)與申請(qǐng)崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問(wèn)題或情景案例,，專業(yè)問(wèn)題根據(jù)簡(jiǎn)歷所寫職業(yè)設(shè)置，情景案例可以參考附件,，各選手不得超時(shí),，時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒，時(shí)間結(jié)束提示結(jié)束,?；卮鸾Y(jié)束后，評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)打分,。

5）主持人宣布“企業(yè)”錄取名單,，宣布本次活動(dòng)落幕。

郭洪濤做拍照工作

一三級(jí)機(jī)電一班

20xx-11-07

模擬招聘會(huì)策劃書(shū)內(nèi)容篇十一

當(dāng)前,，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,，社會(huì)對(duì)人才的需求的多樣化、專業(yè)化的趨勢(shì)愈發(fā)明顯,，提升學(xué)生專業(yè)素養(yǎng),，幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程，掌握應(yīng)聘技巧,，拓展就業(yè)能力尤為重要,，基于以上目的，學(xué)院模擬招聘會(huì)應(yīng)運(yùn)而生,。作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的大型專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng),，模擬招聘會(huì)始于xx年，迄今已成功舉辦x屆,，成為學(xué)院大學(xué)生專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的典型代表,。根據(jù)學(xué)院安排,，今年將舉辦第x屆模擬招聘會(huì)。

模擬招聘會(huì)作為專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng),，旨在提高人力資源管理管理等專業(yè)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力,，利用同學(xué)們所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)，在畢業(yè)前進(jìn)行校園活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)演練,。由于活動(dòng)的廣泛參與性突出,，也給在校大學(xué)生提了供展現(xiàn)自我才能的舞臺(tái)，讓他們提前熟知就業(yè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中有關(guān)招聘,、面試,，培訓(xùn)等系列知識(shí)，掌握求職技巧,，提升就業(yè)素質(zhì),。同時(shí)，因?yàn)槟M招聘會(huì)涵蓋了從建立模擬公司到復(fù)試錄用的全過(guò)程,，活動(dòng)本身對(duì)培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí),，鍛煉創(chuàng)業(yè)能力也有著非常顯著的作用。

專業(yè)實(shí)踐強(qiáng)素質(zhì) 模擬招聘展英姿

主辦：教務(wù)處,、招生就業(yè)處,、學(xué)生處,、校團(tuán)委

承辦：經(jīng)濟(jì)系 管理系

xxxx年x月至x月

模擬招聘人員：經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理,、行政管理專業(yè)學(xué)生 模擬應(yīng)聘人員：全校學(xué)生

活動(dòng)共分四個(gè)階段：籌備階段、宣傳階段,、招聘階段,、總結(jié)表彰

(一) 籌備階段(x月下旬——x月上旬)

1、成立籌備組

籌備組下設(shè)秘書(shū)處,、宣傳組,、后勤組。

收集整理往屆資料,，分析統(tǒng)計(jì)以往經(jīng)驗(yàn)不足,，以便指導(dǎo)開(kāi)展各項(xiàng)工作。分配各自任務(wù),，明確職責(zé)和要求,。

2、組建模擬招聘公司

設(shè)置各公司職能部門,，擬招工作崗位,，制作招聘所需資料。

成立10個(gè)模擬公司,，其中由經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級(jí)人管班成立6個(gè)模擬公司,、xxxx級(jí)經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)成立1個(gè)模擬公司xxxx級(jí)行政管理專業(yè)成立1個(gè)模擬公司,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立1個(gè)模擬公司、面向全校公開(kāi)選拔成立1個(gè)招聘公司,。

要求各公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定詳細(xì)公司資料,，包括公司名稱，簡(jiǎn)介,，類型,，進(jìn)行擬招崗位設(shè)置，工作分析,，薪酬設(shè)計(jì)等,。

各公司在指導(dǎo)老師的的指導(dǎo)下完成招聘的制定，對(duì)公司擬招人數(shù),，資格予以具體規(guī)劃,，制作相關(guān)資料，如：求職申請(qǐng)表格,，職位宣傳單等,。

對(duì)各公司的準(zhǔn)備情況進(jìn)行驗(yàn)收。準(zhǔn)備宣傳相關(guān)資料,，制作宣傳海報(bào),。

做好活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備的申請(qǐng)和安排,，獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),，邀請(qǐng)函的制作等。

3,、由各指導(dǎo)老師對(duì)公司招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),。

(二)宣傳階段(x月上旬)

1、積極向全系各班宣傳相關(guān)活動(dòng)事宜,，由宣傳組負(fù)責(zé),。

2、充分利用學(xué)校各種宣傳渠道(校園網(wǎng)絡(luò),、校園廣播,、校內(nèi)宣傳欄、led大屏幕,、張貼海報(bào)等)在全校范圍廣泛宣傳,，由宣傳組負(fù)責(zé)。

3,、各模擬公司展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)宣傳,。

(三)招聘階段(x月中、下旬)

1、報(bào)名登記和接收簡(jiǎn)歷：時(shí)間x月x日在x校區(qū)進(jìn)行,，x月x日在x校區(qū)進(jìn)行,。各模擬公司在x，x區(qū)食堂外設(shè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢,，應(yīng)聘同學(xué)填寫求職申請(qǐng)表,，將簡(jiǎn)歷提交應(yīng)聘的模擬公司。

2,、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)模擬(x月24日)

(1)開(kāi)幕式

邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加,，并由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布開(kāi)幕。經(jīng)濟(jì)管理系全體同學(xué),、各模擬公司組成人員,、參加應(yīng)聘同學(xué)參加。

(2)初試

面試官由各公司負(fù)責(zé)人,、人力資源部經(jīng)理和招聘部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀摩、指導(dǎo),。主要包括求職者,、回答提問(wèn)。由面試官評(píng)選出成績(jī)優(yōu)異者進(jìn)入復(fù)試,、綜合評(píng)定及錄用,。

(3)復(fù)試及綜合測(cè)評(píng)(x月25日)

各公司通過(guò)初試甄選出優(yōu)秀應(yīng)聘者參與復(fù)試及綜合測(cè)評(píng)，綜合測(cè)評(píng)由就實(shí)體公司領(lǐng)導(dǎo),、人力資源管理專業(yè)指導(dǎo)老師和各模擬公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任,。

復(fù)試采用筆試、情景模擬,、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,、測(cè)評(píng)軟件等多種方式對(duì)求職者進(jìn)行心理壓力測(cè)試,、組織協(xié)調(diào)能力測(cè)試,。

(4)錄用和反饋(x月26日、28日)

通過(guò)復(fù)試及綜合測(cè)評(píng),，由各公司人力資源部以郵件,、電話、短信等形式向應(yīng)聘者告知應(yīng)聘結(jié)果,。

注：為了增加模擬招聘的針對(duì)性,，更加契合社會(huì)需求，將爭(zhēng)取邀請(qǐng)有關(guān)企人士現(xiàn)場(chǎng)參觀指導(dǎo),，給出相應(yīng)意見(jiàn),。

(四)總結(jié)表彰(x月29日)

1、評(píng)估總結(jié)

各模擬公司對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結(jié),，并形成文字材料交活動(dòng)籌備組,，籌備組對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)并召開(kāi)總結(jié)及表彰大會(huì),。

2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

(1)個(gè)人獎(jiǎng)：“最佳求職者”30名,、“優(yōu)秀招聘員”20名,、“最佳策劃獎(jiǎng)”5名、“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”4名

(2)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”1名,、“最佳形象獎(jiǎng)”1名,、“最具人氣獎(jiǎng)”1名、“最佳團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)”1名

3,、表彰大會(huì)

邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加,，對(duì)本屆模擬招聘會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，并對(duì)獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),。

模擬招聘會(huì)策劃書(shū)內(nèi)容篇十二

當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代,，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇,，適者生存,，尤其是職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)非常突出。要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地,，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗,。

不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，而是拿著簡(jiǎn)歷與求職書(shū)到處亂跑，總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作,。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間,、精力與資金，到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠,，不能"慧眼識(shí)英雄",，嘆息自己英雄無(wú)用武之地。

部分大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性,，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識(shí),、業(yè)績(jī)、耐心,、關(guān)系,、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵,，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間,，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆,，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐,，這樣的效果要好得多,，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué),。

本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái),，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺(tái),。通過(guò)此活動(dòng),，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái),。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園,，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作,；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求,，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。另外,，在競(jìng)聘過(guò)程中將以權(quán)威的指導(dǎo),、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

“我們面試吧”之南陽(yáng)市首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競(jìng)聘大賽

走在職場(chǎng)——贏在競(jìng)聘

主要以x市四大高校在校大學(xué)生為主

【決賽現(xiàn)場(chǎng)觀眾至少1000人,，宣傳覆蓋整個(gè)x市大學(xué)校園，x市大學(xué)生共有76000人左右,，其中x師范學(xué)院25000余人,、x理工學(xué)院20000余人、x醫(yī)專18000余人,、x工院13000余人】

（1）參賽選手通過(guò)電話或者短信報(bào)名,。報(bào)名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式,、所屬學(xué)院,，專業(yè),，年級(jí),。

聯(lián)系方式：

（2）報(bào)名地點(diǎn)：

（1）報(bào)名階段

（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡(jiǎn)歷制作知識(shí)以及應(yīng)聘、面試的基本知識(shí)和技巧）

（3）海選階段（通過(guò)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的選拔,，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段）

（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平）

（5）決賽階段（通過(guò)緊張激烈的現(xiàn)場(chǎng)比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺(tái)）

（一）策劃準(zhǔn)備階段

1,、尋找贊助商

2,、活動(dòng)宣傳

3、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢

4,、聯(lián)系評(píng)委,、邀請(qǐng)嘉賓和媒體（具體人員視情況而定）

（二）培訓(xùn)講座

1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備,，獲得經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。

2,、主講內(nèi)容：對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

（三）競(jìng)聘階段

1,、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷：

2,、大賽海選:由評(píng)委篩選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。

3,、復(fù)賽環(huán)節(jié)：

（1)參賽選手自我介紹(1分鐘）

（2)參賽選手對(duì)所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說(shuō)(3分鐘）

（3）評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)

4,、決賽環(huán)節(jié):

第一輪：

（1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說(shuō)(5分鐘）

（2）評(píng)委對(duì)參賽選手現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)

（3）評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)打分

第二輪：

（1）選手現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽決定競(jìng)選職位（三分鐘）

（2）評(píng)委提問(wèn)點(diǎn)評(píng)打分

我們面試吧—x首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競(jìng)聘大賽

時(shí)間

地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間

一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)4名優(yōu)秀獎(jiǎng)5名

所有獲獎(jiǎng)人員均可獲得榮譽(yù)證書(shū)。獎(jiǎng)金（或獎(jiǎng)品）及工作機(jī)會(huì)

（一等獎(jiǎng)500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,，二等獎(jiǎng)300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,，三等獎(jiǎng)200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎(jiǎng)100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡）

1,、前期宣傳（3月15號(hào)以前）：由宣傳部負(fù)責(zé),，幕布以及海報(bào)的構(gòu)思設(shè)計(jì)、宣傳標(biāo)語(yǔ)及板式以及展板的設(shè)計(jì)等

2,、中期宣傳（3月15號(hào)-4月10號(hào)）由宣傳部負(fù)責(zé),，該階段展開(kāi)大賽宣傳片、校園宣傳,、廣播宣傳,、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博,、海報(bào),、展板以及條幅的宣傳等。

3,、后期宣傳（4月13號(hào)-20號(hào)）針對(duì)此次大賽的成功舉辦,，將活動(dòng)照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示,、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。

4,、外聯(lián)工作

(1)3月10號(hào)主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書(shū),、贊助協(xié)議書(shū)

(2)3月10號(hào)-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助

5、評(píng)委嘉賓的邀請(qǐng)

（1）四校評(píng)委老師,，大賽組委會(huì),，大賽評(píng)委會(huì)

（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家,，作為贊助前考察,。）

(3)4月1日發(fā)邀請(qǐng)函

（4）具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映

（5）場(chǎng)地的布置

4月1號(hào)辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場(chǎng)地所需的支架、燈光,、音響等

4月10號(hào)由生活部指導(dǎo),，全體人員進(jìn)行場(chǎng)地布置

6、賽前準(zhǔn)備（4月12號(hào)）

本階段主要完成活動(dòng)全過(guò)程確定（包括節(jié)目單的最終確定）,、節(jié)目走場(chǎng),、場(chǎng)地布置等

1、晚會(huì)全過(guò)程確定：由組委會(huì)負(fù)責(zé),。

2,、場(chǎng)地布置

3、4月12號(hào)下午節(jié)目走場(chǎng)

贊助單位可提供資金支持或者

活動(dòng)所需物資支持

1,、冠名贊助企業(yè)單位

2,、決賽前播放廣告片，充分,、精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)消費(fèi)群,，畫面宏大、色彩亮麗,，音響震撼,、絕佳視聽(tīng)沖擊效果

3、邀請(qǐng)贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會(huì)

4,、橫幅：活動(dòng)前期至活動(dòng)結(jié)束后,，橫幅都會(huì)懸掛在學(xué)校人流密集處，對(duì)冠名的商家,，將會(huì)在會(huì)場(chǎng)內(nèi)懸掛橫幅,，以增加視覺(jué)印象，從而達(dá)到宣傳效果

5,、海報(bào)：活動(dòng)前就張貼在校園人流密集里,，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報(bào),；

6,、宣傳單：在晚會(huì)當(dāng)天和前期宣傳中,，我們將在公寓樓和晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放有關(guān)的宣傳單,，盡量是信息覆蓋全校區(qū),；

7、安排企業(yè)代表與出席本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓,、演員等合影留念,；

8、贊助單位在會(huì)場(chǎng)入口處,、場(chǎng)內(nèi),、舞臺(tái)等地方豎立宣傳展板，并可在晚會(huì)入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料,；

9,、在晚會(huì)背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱；

10,、贈(zèng)予本次活動(dòng)照片（以利于宣傳企業(yè)文化形象）,；

11、在晚會(huì)發(fā)言中,，主持人將對(duì)所有參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持,；

12、贊助單位可在晚會(huì)互動(dòng)環(huán)節(jié)處,，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳

13,、贊助單位可在晚會(huì)當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳；

14,、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品,，讓學(xué)生記憶更深刻，從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費(fèi),；

15,、晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁(yè)面添加贊助商logo,，并使用協(xié)會(huì)官方微博在大屏幕滾動(dòng)播出贊助信息,。

準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費(fèi)群體

傳播效果100%高校定向傳播平臺(tái)

1,、若活動(dòng)期間突然停電,，工作人員應(yīng)及時(shí)安撫現(xiàn)場(chǎng)觀眾的情緒，并向上級(jí)反應(yīng),，迅速制定處理辦法,。

2、要注意維持現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律,，不允許人員隨意走動(dòng),，保持現(xiàn)場(chǎng)有序性,。

3、如果活動(dòng)過(guò)程中有觀眾突然暈倒,、或場(chǎng)面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序,。必要時(shí)可以暫停活動(dòng),。

4,、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈,，則場(chǎng)控人員暫時(shí)控制觀眾情緒,，工作人員盡快維修或更換。

5,、注意現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生,，保持干凈。

6,、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),，做好本職工作，不可怠慢,。

7,、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問(wèn)題,。

8,、務(wù)必保證晚會(huì)沒(méi)有結(jié)束時(shí)間不允許有人員的離場(chǎng)。

9,、晚會(huì)結(jié)束時(shí)有序組織離場(chǎng),，安排善后工作

模擬招聘會(huì)策劃書(shū)內(nèi)容篇十三

一. 活動(dòng)宗旨及目的

在20xx年以來(lái)的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，很多公司開(kāi)始裁員,，招聘 需求大幅減少,，這使得中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題異常突出,。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競(jìng)爭(zhēng)力,，全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)、技巧,，以便在應(yīng)對(duì)企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應(yīng)手,，特舉辦這次模擬招聘活動(dòng)。

此次活動(dòng)旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái),，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我,。同時(shí),，通過(guò)與知名企業(yè)的hr經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。

二.活動(dòng)主題

“模擬招聘,，提前演練 ; 贏在校園,，成就夢(mèng)想”

三.活動(dòng)組織

主辦方：蘇州大學(xué)團(tuán)委 蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì)

承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì)

合作方：蘇州人力資源俱樂(lè)部講師團(tuán)

四.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：5月23日（周六）上午9：30-11：00（專業(yè)指導(dǎo)講座）

下午14：00-16：00（模擬招聘面試）

地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛(ài)路199號(hào)

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號(hào)樓（專業(yè)指導(dǎo)講座)

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓606號(hào)樓（模擬招聘面試）

五.活動(dòng)流程

此次模擬招聘會(huì)分為前期的講座,、模擬招聘環(huán)節(jié),、后期反饋匯報(bào) 階段三個(gè)組成部分。

u 宣傳階段：

1. 張貼海報(bào)：介紹情況及流程,；介紹面試崗位,；報(bào)名參與方式。

2. 院部通知,、班級(jí)通知及分發(fā)傳單,；

3. 網(wǎng)站及校園廣播宣傳；

u 講座階段：

邀請(qǐng)一位由蘇州人力資源俱樂(lè)部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn),、有實(shí)力的講師,，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識(shí)，如簡(jiǎn)歷制作技巧,、面試技巧,、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等。

u 面試階段：

邀請(qǐng)3-5位由蘇州人力資源俱樂(lè)部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn),、有實(shí)力的講師,，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng)，其主要扮演面試官的角色,。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的hr來(lái)定,，然后我們準(zhǔn)備職位材料，行業(yè)涉及醫(yī)藥,、化工,、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等,。

u 反饋階段：

1.郵件反饋：分享經(jīng)驗(yàn),，反饋專家點(diǎn)評(píng)，指出優(yōu)缺點(diǎn),，提供專業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn),。

2.展板匯報(bào)：將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布，并對(duì)活動(dòng)做概括性總結(jié),。

六． 活動(dòng)預(yù)算

模擬招聘會(huì)策劃書(shū)內(nèi)容篇十四

目前,，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,，社會(huì)對(duì)人才需求的多樣化和專業(yè)化趨勢(shì)越來(lái)越明顯。提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì),，幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程,，掌握應(yīng)用技能，拓展就業(yè)能力尤為重要,?；谏鲜瞿康模咝ＤM招聘會(huì)應(yīng)運(yùn)而生,。模擬招聘會(huì)作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的大型專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),，始于xx，至今已成功舉辦xx屆,，成為大學(xué)生專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的典型代表,。根據(jù)學(xué)院的安排，今年將舉辦xx模擬招聘會(huì),。

作為一項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),，模擬招聘會(huì)旨在提高人力資源等專業(yè)學(xué)生的職業(yè)實(shí)踐能力。,，并利用學(xué)生所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)來(lái)實(shí)踐畢業(yè)前的校園活動(dòng),。由于廣泛參與活動(dòng)，也為大學(xué)生提供了展示自我能力的舞臺(tái),，使他們能夠提前熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的招聘,、面試和培訓(xùn)等一系列知識(shí)，掌握求職技能,，提高就業(yè)質(zhì)量,。同時(shí)，由于模擬招聘會(huì)涵蓋了從成立模擬公司到再就業(yè)的全過(guò)程,，因此活動(dòng)本身對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力具有非常重要的作用,。

專業(yè)實(shí)習(xí)，素質(zhì)強(qiáng),，模擬招聘和展示

主辦單位：教務(wù)處,、招生就業(yè)處、學(xué)生事務(wù)處,、學(xué)校團(tuán)委

企業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理系

工字續(xù)時(shí)間

xxxxx年x月至x月

不及物動(dòng)詞活動(dòng)對(duì)象

模擬招聘者：經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理與行政專業(yè)的學(xué)生,。模擬考生：全校學(xué)生

活動(dòng)分為四個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、宣傳階段,、招募階段,、總結(jié)表彰階段

(a)準(zhǔn)備階段(x月下旬-x月上旬)

1、成立籌備小組

籌備小組由秘書(shū)處、宣傳小組和后勤小組組成,。

收集整理以往的數(shù)據(jù),，分析統(tǒng)計(jì)以往經(jīng)驗(yàn)的不足，從而指導(dǎo)工作,。分配各自的任務(wù),，明確責(zé)任和要求。

2,、建立模擬招聘公司

成立各公司職能部門,，策劃招聘崗位，制作招聘所需的材料,。

設(shè)立10家模擬公司,，其中經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級(jí)人事管理班設(shè)立6家模擬公司，xxxx級(jí)經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司,，xxxx級(jí)行政管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司,，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)立1家模擬公司,，全校公開(kāi)選拔設(shè)立1家招聘公司,。

要求各公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備詳細(xì)的公司信息，包括公司名稱,、簡(jiǎn)介,、類型、崗位設(shè)置,、崗位分析,、薪酬設(shè)計(jì)等。

各公司在指導(dǎo)員的指導(dǎo)下,，完成招聘的制定,，對(duì)公司擬招聘的人數(shù)和資質(zhì)進(jìn)行具體規(guī)劃，并制作相關(guān)材料,，如崗位申請(qǐng)表,、崗位說(shuō)明書(shū)等。

檢查并接受各公司的準(zhǔn)備,。準(zhǔn)備宣傳資料,，制作宣傳海報(bào)。

做好場(chǎng)地設(shè)備的申請(qǐng)和安排,，獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),，邀請(qǐng)函的制作。

3,、每位講師將對(duì)公司的招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),。

(二)宣傳階段(x月初)

1、積極向全部門各班宣傳相關(guān)活動(dòng)，由宣傳小組負(fù)責(zé),。

2,、充分利用學(xué)校的各種宣傳渠道(校園網(wǎng)、校園廣播,、校園宣傳欄,、led大屏幕、海報(bào)等,。)為全校廣泛宣傳,，宣傳小組負(fù)責(zé)。

3,、所有仿真公司都進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳,。

(3)招聘階段(xx月中下旬)

1、報(bào)名和領(lǐng)取簡(jiǎn)歷：時(shí)間在xx校區(qū),，在xx校區(qū),，各模擬公司在xx區(qū)和xx區(qū)食堂外進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢，申請(qǐng)工作的學(xué)生填寫申請(qǐng)表,，向申請(qǐng)工作的模擬公司提交簡(jiǎn)歷,。

2,、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)模擬(第24個(gè)月)

(1)開(kāi)幕式

邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加，開(kāi)學(xué)典禮由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布。所有來(lái)自經(jīng)濟(jì)管理系的同學(xué),，各種模擬公司的成員,，以及應(yīng)聘的同學(xué)都會(huì)參加,。

(2)初始測(cè)試

面試官是公司負(fù)責(zé)人,，人力資源經(jīng)理，招聘部門負(fù)責(zé)人,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀察指導(dǎo),。主要包括求職者和回答問(wèn)題。面試官會(huì)選擇成績(jī)優(yōu)秀的進(jìn)行復(fù)試,，綜合測(cè)評(píng),，錄用。

(3)復(fù)試綜合評(píng)價(jià)(xx月25日)

各公司選擇優(yōu)秀人選參加復(fù)試和綜合測(cè)評(píng),，綜合測(cè)評(píng)由實(shí)體公司領(lǐng)導(dǎo),、人力資源管理專業(yè)講師、模擬公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行,。

復(fù)試通過(guò)筆試,、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,、測(cè)評(píng)軟件等多種方式進(jìn)行心理壓力測(cè)試和組織協(xié)調(diào)能力測(cè)試,。

(4)就業(yè)與反饋(26，28，xx)

經(jīng)過(guò)復(fù)試和綜合評(píng)估后,，各公司人力資源部將通過(guò)郵件,、電話和短信的方式將申請(qǐng)結(jié)果告知考生。

注：為了增加模擬招聘的針對(duì)性,，更好地滿足社會(huì)需求,，我們將盡量邀請(qǐng)相關(guān)企業(yè)實(shí)地參觀指導(dǎo)，并給出相應(yīng)意見(jiàn),。

(4)總結(jié)表彰(xx月29日)

1,、評(píng)估摘要

各模擬公司對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結(jié),，形成書(shū)面材料提交給活動(dòng)籌備小組,，活動(dòng)籌備小組對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì),。

2,、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

(1)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)：“最佳求職者”30個(gè)，“優(yōu)秀招聘人員”20個(gè),，“最佳策劃獎(jiǎng)”5個(gè),，“優(yōu)秀講師”4個(gè)

(2)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：1項(xiàng)“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”，1項(xiàng)“最佳形象獎(jiǎng)”,，1項(xiàng)“最受歡迎獎(jiǎng)”,，1項(xiàng)“最佳團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)”

3、贊揚(yáng)大會(huì)

邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加,，系統(tǒng)總結(jié)本次模擬招聘會(huì)，向獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),。