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模擬招聘會策劃書內(nèi)容篇一

揚(yáng)就業(yè)之帆,，啟夢想之旅,，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生

隨著全國高等高職院校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，特別是受09年全球金融危機(jī)的影響,，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大,。應(yīng)對這樣一個大的形勢,，為了給全校學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,，提高全校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

舉辦大型模擬招聘會是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道,；通過本次活動,，旨在讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”,，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實況和氣氛,，鍛煉自我推銷的能力,，積累應(yīng)聘經(jīng)驗,，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備,，并讓新生提高就業(yè)意識,、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感,、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性,；并通過活動增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。同時,，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力,，成就美好人生,。

1,、采取單公司多聘者的模式,，邀請知名企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會,，現(xiàn)場為參與者提供意見,、建議,；傳授應(yīng)聘技巧。

2,、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè),，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機(jī)會,。

本次活動面向全院大一至大四學(xué)生,，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加,。

1,、海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,，在校園的主干道兩側(cè),，內(nèi)容為“挑戰(zhàn)職場,，模擬應(yīng)聘”的宣傳板立于道路兩側(cè),，簡潔明快，先聲奪人,，字體遒勁有力，內(nèi)容激情活力,，不失清新高雅,。在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

2,、咨詢點(diǎn)宣傳

活動階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

3,、發(fā)邀請函給各系,，并讓各系協(xié)助宣傳。

4,、跑班級宣傳接受現(xiàn)場報名,。

5,、邀請院內(nèi)記者,、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關(guān)注本次活動,。

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1,、尋找合作公司，確立合作公司進(jìn)行現(xiàn)場招聘,，要求為：

有較大的知名度和信譽(yù)度,；熱心教育事業(yè),；對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求,；擁有自己的獨(dú)特的企業(yè)文化,。

招聘職位要求（1到2個職位）,；

①職位較為熱門,，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

②所供職位即就是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在,；

④可以針對全院各年級同學(xué)開展招聘,；

既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向,，又能滿足大學(xué)生需求，

2,、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經(jīng)驗的學(xué)長）、邀請記者（校內(nèi)、校外）,。

（二）宣傳報名階段

院團(tuán)委召開會議，并向各個系院團(tuán)總支下發(fā)通知，介紹活動形式,，根據(jù)實時的商家的招聘需要,，標(biāo)明商家信息,，便于各年級組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備,。

（三）舉辦培訓(xùn)講座

各個年級上交報名表后，在009年*月*日（待定）對選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座,，邀請人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解,，對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧,、基本禮儀,，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況,，提高參賽選手素質(zhì),。

（四）招聘階段

a,、預(yù)賽

1,、征收個人簡歷,，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽,，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”,。

2,、根據(jù)簡歷按崗位分類,，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，根據(jù)簡歷評比結(jié)果,，選出**名進(jìn)行初賽,。

3、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人

b,、決賽

1,、方 式：職場挑戰(zhàn)（采取淘汰制）

2．評委（待定）

3,、具體流程：

主持人宣布活動開始,，介紹到場嘉賓

由參加活動企業(yè)代表致辭

由評委致辭

4,、主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答,、評委點(diǎn)評

自我展示環(huán)節(jié)

參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認(rèn)識和今后的工作思路,。

職場問答環(huán)節(jié)：

評委現(xiàn)場提問

每一位選手現(xiàn)場抽出一道題（職場案例題）,，并作出回答（時間3分鐘）

評委點(diǎn)評：

由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評

（點(diǎn)評方向：

1,、面試禮儀

2,、傾聽技巧

3,、語言表達(dá)技巧

4、問答技巧

5,、著裝技巧）

評委作出評分,，選出一、二,、三等獎,。

活動結(jié)束，主持人做總結(jié),，宣布活動結(jié)束,。

一等獎3名 榮譽(yù)證書+獎品+200元現(xiàn)金

二等獎5名 榮譽(yù)證書+獎品+50元現(xiàn)金

三等獎10名 榮譽(yù)證書+獎品

優(yōu)秀獎若干 榮譽(yù)證書+紀(jì)念品

perfect’ 簡歷設(shè)計大獎2名 榮譽(yù)證書+紀(jì)念品

校十佳求職者 榮譽(yù)證書+紀(jì)念品

1、橫幅

2,、宣傳單

3,、海報

4、音響設(shè)備

5,、工作人員飲水

6,、登記表

7、報名表格

8,、獎金+獎品

模擬招聘會策劃書內(nèi)容篇二

感受就業(yè)壓力,，激情帶活動力。

為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識,，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能,，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛,，為同學(xué)們提供一個了解招聘,、熟悉招聘,、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個展示自我,，完善自我,，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。

宣傳部做好本次活動的宣傳動員工作,。

a) 邀請評審嘉賓,。

b) 準(zhǔn)備好活動時所需要的知識問題

c) 制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個院系

d) 活動場地

本次活動為模擬招聘會初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!

活動開始由主持人宣布活動開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來。

第一環(huán)節(jié):自我介紹

在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對自己的特長等方面做介紹,。

第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個,每個信封里有一個話題,由選手自由發(fā)揮,就這個話題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法,。

第三環(huán)節(jié):評審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進(jìn)行簡短點(diǎn)評)。

第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評審打分,，由一位同學(xué)統(tǒng)一計分,。

第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單。

第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓

第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會決賽開始,。

第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始

a,。 競聘演說：包括自我介紹，對職位的認(rèn)識及以后的工作思路,，時間1分鐘30秒,。

a) 主持人串詞。

b) 競聘者演說,。

c) 評委評分。

b,。 結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場抽一道題進(jìn)行回答，回答時間3分鐘,。

a) 主持人串詞,。

b) 應(yīng)聘者現(xiàn)場大屏幕滾動抽題，由主持人說出題目,。

c) 應(yīng)聘者答題,。

d) 評委評分,。

c,。 情景化面試：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場即興提問，每位評委對本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問,，每位選手問一個問題，回答時間3分鐘。

a) 主持人串詞,。

b) 評委對應(yīng)聘者進(jìn)行一對一提問,。

c) 應(yīng)聘者進(jìn)行回答。

d) 評委評分,。

d,。 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

應(yīng)聘者分為兩個小組,，輪流對一個案例進(jìn)行7分鐘的討論,，之后每組推薦一個代表陳述本組觀點(diǎn)，限時3分鐘,。

此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時,，評委對每個應(yīng)聘者評分,。

第五環(huán)節(jié);xxx宣布獲獎名單。

第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束,。

活動時間為5月中旬(待定),地點(diǎn)定在s-d201

通過參加模擬招聘會,，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距,，可以在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ),。同時也為同學(xué)們提供一個展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺。

模擬招聘會策劃書內(nèi)容篇三

模擬招聘會活動是對現(xiàn)實生活中的招聘會的真實模擬,。力求達(dá)到最大的真實性和貼近在校生自身實際情況,，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識付諸于實踐,，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時也為了營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺,。我們11會計四班決定組織一次模擬招聘會。

一．活動名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會計四班模擬招聘會

二．活動主題：模擬招聘,，發(fā)掘潛力,，實現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者

三．活動時間：xx年5月11日晚上7：30-9:00

四．活動地點(diǎn)：名棣樓406課室

五．策劃主辦單位：11會計四班全體同學(xué),。

六．活動目的：通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,，營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。

七．活動形式：招聘會形式,。

八．活動安排：

（1）兩名招聘會主持人

（2）招聘會分為三個小組,，每個小組有一組面試官，3人/組（作為面試會場的考官,，對應(yīng)聘者進(jìn)行考察,、評分）,，一組應(yīng)聘者，3人/組,，一名小組主持人

（3）每個小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡介,，招聘信息 ps：每個小組的企業(yè)不能相同。）

（4）招聘會獎項設(shè)有一組優(yōu)秀面試官

應(yīng)聘者設(shè)有一,、二,、三等獎和優(yōu)秀獎

（5）面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)

1.知識面與文化素養(yǎng)20分

2.臨場應(yīng)變能力30分

3.語言表達(dá)與溝通技巧20分

4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分

5.精神風(fēng)貌10分

九．活動要求：

（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。

（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,，遵守招聘會規(guī)則,，與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊,。

（３）與會者都要聽從主持人的安排,，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

（4）主持人,、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正,。

十．活動流程：

（１）模擬招聘會開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會場。

（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會開始

（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會開始．

（４）模擬招聘會有序進(jìn)行,，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序,；進(jìn)行招應(yīng)聘；問答有獎活動,；各公司確定錄用名單,；分發(fā)獎品；老師進(jìn)行點(diǎn)評,。

（５）主持人宣布模擬招聘會結(jié)束,，所有人員離開。

（６）工作人員處理會場,，恢復(fù)教室整潔,。

十一、模擬招聘會聯(lián)系人：葉翠員：

郭潔萍：

11會計四班舉行模擬招聘會希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn),！

模擬招聘會策劃書內(nèi)容篇四

求真營銷協(xié)會成立于20xx年10月,，屬于求真學(xué)院首批社團(tuán),。作為營銷協(xié)會 ,，我們有著自己的協(xié)會特色：學(xué)習(xí)營銷知識，參加營銷實踐,，展示營銷才華,，做踏入社會前的經(jīng)驗積累。

求真學(xué)院經(jīng)管系自成立以來經(jīng)常組織青年志愿者,，就業(yè)講座等活動,，讓廣大同學(xué)提前感受就業(yè),。

在熱情的夏天來臨之際，畢業(yè)生即將告別母校,，踏上工作崗位,，其他莘莘學(xué)子繼續(xù)編織美麗大學(xué)生活夢。營銷協(xié)會為體現(xiàn)宗旨,，為大家提供一個感受招聘的氛圍,，經(jīng)管系實踐部也本著以實踐為主，展示自我的信念,，在這個特別的日子里為學(xué)子們創(chuàng)建一個良好的機(jī)會,，鍛煉自我。特合作舉辦一次“模擬招聘會”,。

隨著全國高校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)重,，就業(yè)競爭的壓力日益增大,。應(yīng)對這樣一個大的趨勢，求真營銷協(xié)會擬定于20xx年5月12日推出求真營銷協(xié)會首屆大學(xué)生模擬招聘會,，借此搭建求真營銷協(xié)會與企事業(yè)單位間的招聘平臺,，并希望通過此次活動，給師院學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,，提高師院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生展開更廣泛的交流建立一個平臺,。

本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會,，通過了解市場需求認(rèn)識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗,，并反饋到教學(xué),、學(xué)習(xí)中，以更好地來充實自己,，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì),，滿足社會需求。通過本次活動,，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事,，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)展才能的空間，大三,、大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧,，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。

1,、 企業(yè)角度

企業(yè)通過實習(xí)生計劃（1）可以提前介入人才招聘程序,，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)成本。（2）可以通過模擬招聘會提前搶奪優(yōu)秀人才,，進(jìn)行人才儲備,。（3）可以從本公司的實際需求及崗位特點(diǎn)考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值,。（4）還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化,，在學(xué)生當(dāng)中建立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響,，樹立良好的人才培育使用環(huán)境,。

2、 從大學(xué)生角度

大學(xué)生普遍希望能盡快地溶入社會,，找到自己滿意的工作和位置,，而在企業(yè)實習(xí)，是大學(xué)生與社會接觸的一個很好的契機(jī),。實習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會哦找工作時,，帶來明顯的優(yōu)勢。同時,，實習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會,。以便更好到規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述,，學(xué)生對模擬招聘會的響應(yīng)度會很好,。

（3）從學(xué)校角度

求真學(xué)院營銷協(xié)會舉辦次次招聘會，意義在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機(jī)會,，從而提高在校大學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識,。

1、 由營銷協(xié)會外聯(lián)部與求真經(jīng)管系與求真實踐部對外尋找贊助商,，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè),。

2、 4月16日開始在師院里大力宣傳此次活動,，有意向的同學(xué)可領(lǐng)取一份表格如實填寫,。

3、 4月20日晚招聘指導(dǎo)活動――播放招聘會視頻,。

4,、 通過各種有效的方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點(diǎn)接受報名,。18日下午與23日下午在和暢樓報名,。

5,、 分階段對大會進(jìn)行宣傳,，讓師院的大多學(xué)生知道此次模擬招聘會并能積極參與,。

6、 4月25日初賽,從初賽中選出8名選手

1,、 海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,，內(nèi)容激情火力，不失清新高雅,，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學(xué)校的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄,。

2,、 橫幅

在食堂、體育館,、運(yùn)動場等學(xué)生活動密集的地方,。

3、 傳單

發(fā)至各班

4,、 咨詢點(diǎn)宣傳

活動前一周和活動當(dāng)天設(shè)點(diǎn),，接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項,。

5,、 博客宣傳

1、 由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會開始,，并介紹特邀嘉賓及活動贊助商

2,、 招聘開始，參加的學(xué)生做一個簡單的自我介紹

3,、 商家介紹

4,、 問答題：分四個崗位，考驗選手現(xiàn)場應(yīng)變能力

5,、 即興演講題：給出一句命題讓選手在即定的時間內(nèi)發(fā)表自己的看法

6,、 情景題：分四組進(jìn)行情景模擬

7、 互動空間：觀眾向選手或者嘉賓提問

8,、 企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況,，提出意見和忠告，傳授應(yīng)聘技巧,，宣布入圍選手并頒獎,。

9、 由協(xié)會相關(guān)人員作好善后工作（由秘書處負(fù)責(zé)場地,、拍攝工作）

橫幅：2條80元

海報：3張2元

材料費(fèi)：展版5元

工作人員飲水：6元

傳單：25元

登記表：5元

一等獎300元寶麗眼鏡

二等獎200元寶麗眼鏡

三等獎100元寶麗眼鏡電腦防幅鏡片或者太陽眼鏡

優(yōu)秀獎3名 風(fēng)采獎1名 才藝獎1名由公司贈送小禮品

以上獎勵均含由求真團(tuán)委頒發(fā)榮譽(yù)證書

為吸引廣大同學(xué)參與,現(xiàn)場互動環(huán)節(jié),報名現(xiàn)場等分發(fā)小禮品.

通過此次活動,，為大學(xué)生提供一個展現(xiàn)自我的舞臺，為以后從容走向社會打下良好基礎(chǔ),，得到一次鍛煉的機(jī)會,，積累更多的經(jīng)驗,，認(rèn)識自己，在以后的學(xué)習(xí)工作中改進(jìn)自己,，同時企業(yè)通過這次招聘會,，可以了解當(dāng)代大學(xué)生，在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象,。

如若不然,，我們會仔細(xì)回顧每個環(huán)節(jié)，查漏補(bǔ)缺,，只有有潛力,，一定亡羊補(bǔ)牢，同時我們也會聽取大家的意見或建議,，不斷地查漏補(bǔ)缺,，爭取在下依次的活動中做得成功。

求真營銷協(xié)會,、求真經(jīng)管系實踐部

20xx年5月13日

美食城樓下

模擬招聘會策劃書內(nèi)容篇五

：模擬招聘會

,、：提高大學(xué)生社會實踐能力，增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識,；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會的一次模擬試題,。

：角色扮演。

xxxxxxx

xxxxxxx

：xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生

：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會未來社

：

1．挑選在課余時間進(jìn)行模擬訓(xùn)練,。

2,。迎接各組參賽人員。

3,。 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由,，理由要盡量陳述詳細(xì),，同時由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式,，語速,，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢,，然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗,。

4?；顒咏Y(jié)束,，進(jìn)行活動總結(jié)。工作人員討論得失。

1,。海報以及展板,，通知會員及在校師生活動內(nèi)容。

2,。聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁,。

3．干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳

參加方式：提前報名和現(xiàn)場參與

板報費(fèi)用5元,，宣傳頁1元，水若干,，活動獎品若干

現(xiàn)場秩序：若干

人員統(tǒng)計：若干

總負(fù)責(zé)人：待定

主持人 ：2名,、

攝像 ：1名、

1,。扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選,?？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方,，從而勝任此職務(wù),。

模擬招聘會策劃書內(nèi)容篇六

1、活動背景

隨著全國高校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大,。應(yīng)對這樣一個大的形勢,，人文學(xué)院學(xué)生會特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺,。并希望通過此次活動,，給西電學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高西電學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

2,、活動意義

本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會,，通過了解市場需求認(rèn)識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗,，并反饋到教學(xué),、學(xué)習(xí)中，以更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì),，滿足社會需求,。通過本次活動，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事,，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間,。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘,。

3,、活動時間：20xx年5月26日

am9：00—11：30。pm2：30—6：00,。

4,、活動地點(diǎn)：西安電子科技大學(xué)新校區(qū)。

5,、主辦單位：西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會,。

1、從企業(yè)的角度,。

企業(yè)通過實習(xí)生計劃

①可以提前介入人才招聘程序,，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)成本,。

②可以通過模擬招聘會提前搶奪高校優(yōu)秀人才,，進(jìn)行人才儲備。

③可以從本公司的實際需要及崗位特點(diǎn)考慮,，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值,。

④還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響,，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

2,、從學(xué)生的角度,。大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置,，而在企業(yè)實習(xí),，是學(xué)生與社會接觸的.一個很好的契機(jī)。實習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會找工作時,，帶來明顯的優(yōu)勢,。同時,，實習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會,，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生,。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會的響應(yīng)度會很高,。

3,、從學(xué)校的角度

人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會，意在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機(jī)會,，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識,。因此將給予這次活動大力的支持。

1,、推動策略

本次模擬招聘會有人文學(xué)院主辦,，面向西電全體同學(xué)。邀請外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導(dǎo)人員,，會后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對面交流會,。

2,、活動規(guī)則

本次招聘會分為初試和復(fù)試兩個階段,。通過復(fù)試的學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書和企業(yè)精美紀(jì)念品以及實習(xí)機(jī)會。其他所有招聘程序以現(xiàn)實招聘會為標(biāo)準(zhǔn)3,、前期準(zhǔn)備：

（1）由學(xué)生會外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡介,，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。

（2）由學(xué)生會外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表

（3）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴,，設(shè)點(diǎn)接受報名

（4）分階段對大會進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會并能夠積極參與,。

4,、宣傳方式

（1）網(wǎng)絡(luò)宣傳

我們將在會前1—2周；借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣,，可以使我們學(xué)校學(xué)生對公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象

（2）海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅,，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄,。

內(nèi)容：

（a）模擬招聘會宏觀宣傳策劃（提前5天）

（b）模擬招聘會前期講座宣傳策劃（5月21日）

（c）參加模擬招聘會企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）

（d）模擬招聘會現(xiàn)場宣傳策劃

（3）橫幅在食堂,、體育館,、運(yùn)動場等學(xué)生活動密集的地方

（4）傳單發(fā)至各棟宿舍樓

（5）咨詢點(diǎn)宣傳活動前一周和活動當(dāng)天設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜,。

（6）后期宣傳活動結(jié)束后,，我們將邀請企業(yè)人士面向?qū)W生做一次大型的報告會，對面試情況進(jìn)行總結(jié),，同時為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過這次報告會宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化,。會后為這次活動專門做小冊子可為贊助商做中插。于5月27日開始進(jìn)行具體安排,。5月30日發(fā)放

5,、日程安排

第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳

目標(biāo)：開闊眼界就業(yè)定向

內(nèi)容：根據(jù)為模擬招聘會制定的宣傳策劃開始宣傳

時間：5月20日———5月25日

5月20號開始張貼海報，21號開始放置噴板,，面向全校進(jìn)行宣傳,；22號拉起橫幅，并面向個宿舍樓發(fā)放宣傳單

第二輪成功面試的準(zhǔn)備（講座：如何制作簡歷和面試技巧）

目標(biāo)：吸取經(jīng)驗,，提前準(zhǔn)備,，自身定位

內(nèi)容：邀請學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡歷和面試技巧的講座，同時通過講座進(jìn)行宣傳活動

時間：5月23日

第三輪接受報名

地點(diǎn)：各咨詢點(diǎn)報名處（人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長那里報名）,。

時間：5月24日———5月25日（額滿為止）

對象：西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)

第四輪模擬招聘會開始

規(guī)模：十個面試點(diǎn)二十位考官精英

時間：5月26號

地點(diǎn)：信遠(yuǎn)2區(qū)一樓

具體安排：根據(jù)面試職位對簡歷進(jìn)行分組,，并根據(jù)分組結(jié)果進(jìn)行面試，采用群面形式,，每次面試時間由企業(yè)來定,，并根據(jù)具體結(jié)果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評。

獎勵：前二十名入選者可進(jìn)入復(fù)試,，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格,，切身體驗！

第五輪模擬招聘會結(jié)束后的總結(jié)

時間：5月26日晚上七點(diǎn)

具體內(nèi)容：由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進(jìn)行總結(jié),，指出學(xué)生在面試過程中存在的相關(guān)問題,，并針對這些問題給予建設(shè)性意見。

第六輪模擬招聘會復(fù)試

時間：待定

第七輪去企業(yè)接受培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)

要求：通過企業(yè)第二輪面試者,，將獲得一個去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機(jī)會

時間：待定

6,、活動流程

（1）由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會開始，并介紹特邀佳賓及活動贊助商

（2）學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭

（3）各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù),、要求等）

（4）各企業(yè)開始招聘（時間根據(jù)參與人數(shù)多少而定,，在面試的同時面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況，提出改進(jìn)建議）,。招聘細(xì)則由公司或單位自定

（5）召開報告會各企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況,，提出意見和忠告，傳授應(yīng)聘技巧

（6）邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)

（7）由相關(guān)人員做好善后工作

1,、橫幅：15條*20元=300

2,、海報：15張*30元=450

3,、音響設(shè)備：200元

4、工作人員飲水200元：

5,、數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元

6,、登記表：10000份*0.05元=500元

7、機(jī)動資本：500元

共計：2250元

1,、我們認(rèn)為這次活動對企業(yè)的好處：

（1）可以提前進(jìn)入人才招聘程序,，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)成本,。

（2）可以通過模擬招聘會的實習(xí)生計劃提前搶奪高校人才,，進(jìn)行人才儲備。

（3）可以從本公司的實際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過招聘大學(xué)生一解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值,。

（4）還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳企業(yè)文化,，也在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的影響,。

2,、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作：

（1）海報宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,，可以體現(xiàn)贊助商的利益,。

（2）橫幅在校道,。運(yùn)動場,。公寓樓前等學(xué)生活動密集的地方，以及招聘會現(xiàn)場

（3）傳單我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動及贊助商,。

（4）廣告位活動時,，我們專門為企業(yè)提供廣告位

（5）報告會企業(yè)可以在這次報告會上宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化

（6）后期宣傳活動后我們會在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動情況，借以對企業(yè)宣傳,。還專門做小冊子介紹本次活動,，企業(yè)可以在此做廣告

（7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件

3、我們希望企業(yè)為我們做的：

（1）招聘人員我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗的面試官3—4位

（2）活動經(jīng)費(fèi)我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動的經(jīng)費(fèi)

（3）紀(jì)念品企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品（客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化）

模擬招聘會策劃書內(nèi)容篇七

隨著全國高校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大,。應(yīng)對這樣一個大的形勢,，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,。

金融系模擬招聘會

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,，和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道,，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動,，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,，從而全方位多角度的了解市場，提升自我,，同時,，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力,。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會,，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

繽紛大學(xué)生活,，和諧校園；揚(yáng)就業(yè)之帆,，啟夢想之旅,！

1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

2,、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會

贊助單位：,、大學(xué)生精英論壇

3、到場嘉賓：院團(tuán)委,、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

活動地點(diǎn)：

參與對象：金融系全體同學(xué)

前期宣傳階段：

1.招聘主持人2.預(yù)備報名3.確定合作商4.培訓(xùn)工作人員5.禮儀準(zhǔn)備6.道具準(zhǔn)備

活動進(jìn)行階段：

1.有娛樂節(jié)目開始（由提供節(jié)目一個）

2.開幕式：主持人宣布開始,，致開幕詞，介紹嘉賓,，介活動準(zhǔn)則

3.正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表,，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域,。一是考官面試區(qū),。二是情景面試區(qū)。

5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場,，由評委進(jìn)行測試,，考查著裝，禮儀,，表達(dá)能力,，反映能力等,。點(diǎn)評，積分,。

結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。

招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功,，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié),，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷,。

模擬招聘會策劃書內(nèi)容篇八

xx外國語大學(xué)第五屆模擬招聘會。

xx外國語大學(xué)校團(tuán)委,。

全體在校大學(xué)生,。

20xx年xx月xx日——xx月xx日。

大賽分為初賽,、復(fù)賽和決賽三個階段,，具體安排如下：

（一）初賽方案。

1,、比賽時間：xx月xx日,。

2、比賽環(huán)節(jié)：由xx求職團(tuán)隊從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽,。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。

（二）復(fù)賽方案,。

1,、比賽時間：xx月xx日。

2,、比賽地點(diǎn)：xx,。

3,、比賽環(huán)節(jié)：

（1）自我介紹,。

選手按序號依次進(jìn)場，每位選手將有1分鐘的時間進(jìn)行自我介紹,，包括對自身的求職條件的認(rèn)識,，以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問,。（本輪淘汰2人）

（2）情景化面試,。

此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)， 進(jìn)行現(xiàn)場即興提問,。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境,，請選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時交給你一份重要的工作,，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作,，這時你將如何選擇,。考察選手的臨場應(yīng)變能力及情商,。本輪淘汰4人）

（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。

進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論,，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間,，8分鐘討論時間,，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽,。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。

（三）決賽方案,。

1,、比賽時間：xx月xx日。

2,、比賽地點(diǎn)：圖書館報告廳,。

3、比賽環(huán)節(jié)：

（1）自我介紹,。

每位選手在播放30秒個人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說,，包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識等,，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘,。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。

（2）職業(yè)能力測試,。

一共10道題目,，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá),、判斷推理,、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分,，將進(jìn)行加題搶答,。）

（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,，由主持人宣讀,。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述,。

（4）評委對選手做出點(diǎn)評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解,，簡述面試各種技巧以及注意事項。

依據(jù)決賽選手簡歷制作情況,、語言表達(dá)能力,、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）,、亞軍（1名）,、季軍（1名）、優(yōu)秀獎（5名）,；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個）,；設(shè)置優(yōu)秀教師獎，冠,、亞,、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎品,，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵,。

1、參賽對象：我校全日制在校本?？茖W(xué)生及研究生,。

2、參賽要求：選手投遞個人簡歷時,，要注重實用性,、差異性，不同的單位,、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式,，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。

本次比賽接受院系統(tǒng)一報名和選手個人報名兩種方式,。院系統(tǒng)一報名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16：00前將學(xué)生電子版簡歷通過oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處,；選手個人報名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷（word文檔）于xx月xx日16：00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@（郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名）。

xx思成教育咨詢有限公司

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處

20xx年xx月xx日

模擬招聘會策劃書內(nèi)容篇九

一,、活動名稱：我是應(yīng)聘達(dá)人

二,、活動主題：展望就業(yè)前景，感悟應(yīng)聘氛圍,。

三、活動背景:當(dāng)前社會就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,，很多大學(xué)生對于未來的就業(yè)生涯感到迷茫,，感到缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備。如何才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出,，如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機(jī)成為困擾很多大學(xué)生的問題,。提前了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn),，做好職業(yè)規(guī)劃勢必有助于同學(xué)們應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。對此,，社會實踐部聯(lián)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會特舉辦模擬招聘會,，誠邀專業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo)。

四,、活動目的：

1,、通過此次招聘會為同學(xué)們創(chuàng)造實踐機(jī)會，讓同學(xué)們親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,，并幫助同學(xué)們提高應(yīng)聘及面試技巧,，，增強(qiáng)同學(xué)們心理素質(zhì),，提高同學(xué)們應(yīng)聘能力和社會競爭力,。

2、本次招聘會也將起到良好的教育指導(dǎo)作用,，能幫助同學(xué)們更好的認(rèn)識自己,，尋找自己的不足，明確自我定位,，有助于同學(xué)們制定更加適合自己的,，目的性更強(qiáng)的學(xué)習(xí)計劃。

五,、活動內(nèi)容：

（一）,、選定適當(dāng)?shù)臅r間地點(diǎn)此次舉辦模擬招聘會。

（二）,、活動時根據(jù)參賽選手上交的簡歷依次進(jìn)行初步面試,，招聘方對大家的初試進(jìn)行點(diǎn)評并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)試，進(jìn)入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的初試結(jié)果分組面試,。最后招聘方對大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點(diǎn)評,。由招聘方對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，活動將根據(jù)選手的得分評定一二三等獎及優(yōu)秀獎,。

（三）,、活動說明：

1、本次招聘會邀請專業(yè)人士和院團(tuán)委老師擔(dān)任招聘方,，應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定,。

2、參賽同學(xué)須在比賽報名時上交簡歷,，招聘方也會對大家的簡歷作簡要點(diǎn)評,。

六、活動時間：20xx年5月12日（具體時間待定）

七、活動地點(diǎn)：待定

八,、活動對象：全體同學(xué)

九,、活動統(tǒng)籌：

（一）、前期準(zhǔn)備：

1,、申請比賽場地及音響多媒體設(shè)施,。

2、通知院學(xué)生會宣傳部做好宣傳板,，通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知,，并且通知各班團(tuán)支書和班長，確保通知到學(xué)院每個人,。

3,、聯(lián)系前程無憂網(wǎng)及學(xué)院團(tuán)委老師來擔(dān)任此次活動嘉賓。

4,、為嘉賓準(zhǔn)備禮品,、提供用水，為參賽選手準(zhǔn)備獎品,。

（二）,、活動流程：

1、比賽前報名:4月24日至5月3號參賽選手報名,，并上交電子版簡歷,，（簡歷上交截止時間，5月6日）報名選手與學(xué)生會負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，簡歷交至社會實踐部公郵,，***。

2,、比賽流程:

（1）,、開場，主持人介紹比賽規(guī)則,，評委,。

（2）、由藥學(xué)院團(tuán)委老師致辭,。

（3）,、參賽選手依據(jù)面試流程開始進(jìn)行應(yīng)聘，并對大家做點(diǎn)評指導(dǎo),。

（4）,、前程無憂網(wǎng)負(fù)責(zé)人為大家做最后的總結(jié)點(diǎn)評。

（5）,、公布比賽成績,。

（6）,、主持人謝辭,。

3,、后期總結(jié):社會實踐部賽后召開總結(jié)交流會并且撰寫活動總結(jié)報告。

4,、后續(xù)工作:主辦方與前程無憂網(wǎng)保持聯(lián)系,，不定期做回訪并撰寫回訪記錄報告，并及時將最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒,。

十,、人員安排：

1、撰寫活動策劃及活動總結(jié)報告,，***,。

2、邀請嘉賓,，***,。

3、宣傳工作：通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動通知,，***,。

通知班長團(tuán)支書，***,。

4,、申請活動場地及多媒體設(shè)施，***,。

5,、購買禮品獎品及適當(dāng)?shù)谰撸?**。

6,、當(dāng)天接待嘉賓提供用水,，***。

7,、報名聯(lián)系人,，***。

8,、當(dāng)天會場布置,，主辦方全體。

9,、當(dāng)天拍照,，***。

10,、撰寫新聞稿,，***,。

十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1,、禮品獎品 30元,；

2、用水及紙杯5元,；

3,、打印報名表、簽到表,、打分表 等3元

合計：38元

主辦：社會實踐部

20xx年4月12日

模擬招聘會策劃書內(nèi)容篇十

近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,，我班將舉辦模擬招聘會,，提高我班級學(xué)生在未來求職道路上的競爭力。

1,、使生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘,，身臨其境，了解并體驗應(yīng)聘流程,，總結(jié)面試經(jīng)驗,，展示個人才華。

2,、通過活動較全面的認(rèn)識自己,，明確就業(yè)目標(biāo)，積淀豐富知識,，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍,。

3、引導(dǎo)學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化,，主動關(guān)注企業(yè),。能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。

揚(yáng)帆,，啟夢想之旅,！

主辦方：13機(jī)電1班

承辦方：王勝、盧曉,、谷旭濤

20xx-11-09

13機(jī)電一班全體同學(xué)

班級教室

1,、本次活動分為簡歷設(shè)計、評委面試三個環(huán)節(jié),；

2,、由現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)評出錄取者,。

（一）前期準(zhǔn)備：

1、宣傳于11月5日班級通知,。

2,、兩位班長準(zhǔn)備面試問題及所需知識。

5,、簡歷的提交：計劃11月10日收齊

具體流程：

1,、11月9日,，開始面試答辯,。

2、（1）開幕：主持人班長宣布開始,，致開幕詞,，介紹活動準(zhǔn)則。

（2）應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,，確定選擇職位,，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路。

2,、面試環(huán)節(jié)：

1）主持人介紹在場評委,，宣布比賽開始，依次邀請選手上臺,。

2）自我介紹,，選手進(jìn)行1-2分鐘的自我介紹。不得超時,，時間到時提示結(jié)束,。

3）評委提問，內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和人生規(guī)劃等方面,，問題由評委現(xiàn)場準(zhǔn)備或參考附件中的面試問題,。問題最多3個，回答時間為6分鐘,。

4）專業(yè)提問,，每位選手在5分鐘內(nèi)回答評委提出的兩個與申請崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題或情景案例，專業(yè)問題根據(jù)簡歷所寫職業(yè)設(shè)置,，情景案例可以參考附件,，各選手不得超時，時間剩余1分鐘時提醒,，時間結(jié)束提示結(jié)束,。回答結(jié)束后,，評委根據(jù)選手表現(xiàn)打分,。

5）主持人宣布“企業(yè)”錄取名單,，宣布本次活動落幕。

郭洪濤做拍照工作

一三級機(jī)電一班

20xx-11-07

模擬招聘會策劃書內(nèi)容篇十一

當(dāng)前,，大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,，社會對人才的需求的多樣化、專業(yè)化的趨勢愈發(fā)明顯,，提升學(xué)生專業(yè)素養(yǎng),，幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程，掌握應(yīng)聘技巧,，拓展就業(yè)能力尤為重要,，基于以上目的，學(xué)院模擬招聘會應(yīng)運(yùn)而生,。作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的大型專業(yè)實訓(xùn)活動,，模擬招聘會始于xx年，迄今已成功舉辦x屆,，成為學(xué)院大學(xué)生專業(yè)實訓(xùn)活動的典型代表,。根據(jù)學(xué)院安排，今年將舉辦第x屆模擬招聘會,。

模擬招聘會作為專業(yè)實訓(xùn)活動,，旨在提高人力資源管理管理等專業(yè)學(xué)生的專業(yè)實踐能力，利用同學(xué)們所學(xué)的專業(yè)理論知識,，在畢業(yè)前進(jìn)行校園活動實戰(zhàn)演練,。由于活動的廣泛參與性突出，也給在校大學(xué)生提了供展現(xiàn)自我才能的舞臺,，讓他們提前熟知就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中有關(guān)招聘,、面試，培訓(xùn)等系列知識,，掌握求職技巧,，提升就業(yè)素質(zhì)。同時,，因為模擬招聘會涵蓋了從建立模擬公司到復(fù)試錄用的全過程,，活動本身對培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識，鍛煉創(chuàng)業(yè)能力也有著非常顯著的作用,。

專業(yè)實踐強(qiáng)素質(zhì) 模擬招聘展英姿

主辦：教務(wù)處,、招生就業(yè)處、學(xué)生處,、校團(tuán)委

承辦：經(jīng)濟(jì)系 管理系

xxxx年x月至x月

模擬招聘人員：經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理,、行政管理專業(yè)學(xué)生 模擬應(yīng)聘人員：全校學(xué)生

活動共分四個階段：籌備階段、宣傳階段,、招聘階段,、總結(jié)表彰

(一) 籌備階段(x月下旬——x月上旬)

1,、成立籌備組

籌備組下設(shè)秘書處、宣傳組,、后勤組,。

收集整理往屆資料，分析統(tǒng)計以往經(jīng)驗不足,，以便指導(dǎo)開展各項工作,。分配各自任務(wù)，明確職責(zé)和要求,。

2,、組建模擬招聘公司

設(shè)置各公司職能部門，擬招工作崗位,，制作招聘所需資料,。

成立10個模擬公司，其中由經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級人管班成立6個模擬公司,、xxxx級經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)成立1個模擬公司xxxx級行政管理專業(yè)成立1個模擬公司、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立1個模擬公司,、面向全校公開選拔成立1個招聘公司,。

要求各公司在規(guī)定時間內(nèi)制定詳細(xì)公司資料，包括公司名稱,，簡介,，類型，進(jìn)行擬招崗位設(shè)置,，工作分析,，薪酬設(shè)計等。

各公司在指導(dǎo)老師的的指導(dǎo)下完成招聘的制定,，對公司擬招人數(shù),，資格予以具體規(guī)劃，制作相關(guān)資料,，如：求職申請表格,，職位宣傳單等。

對各公司的準(zhǔn)備情況進(jìn)行驗收,。準(zhǔn)備宣傳相關(guān)資料,，制作宣傳海報。

做好活動場地,、設(shè)備的申請和安排,，獎項評定標(biāo)準(zhǔn)，邀請函的制作等,。

3,、由各指導(dǎo)老師對公司招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識培訓(xùn),。

(二)宣傳階段(x月上旬)

1、積極向全系各班宣傳相關(guān)活動事宜,，由宣傳組負(fù)責(zé),。

2、充分利用學(xué)校各種宣傳渠道(校園網(wǎng)絡(luò),、校園廣播,、校內(nèi)宣傳欄、led大屏幕,、張貼海報等)在全校范圍廣泛宣傳,，由宣傳組負(fù)責(zé)。

3,、各模擬公司展開現(xiàn)場宣傳,。

(三)招聘階段(x月中、下旬)

1,、報名登記和接收簡歷：時間x月x日在x校區(qū)進(jìn)行,，x月x日在x校區(qū)進(jìn)行。各模擬公司在x,，x區(qū)食堂外設(shè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場咨詢,，應(yīng)聘同學(xué)填寫求職申請表，將簡歷提交應(yīng)聘的模擬公司,。

2,、招聘會現(xiàn)場模擬(x月24日)

(1)開幕式

邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加，并由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布開幕,。經(jīng)濟(jì)管理系全體同學(xué),、各模擬公司組成人員、參加應(yīng)聘同學(xué)參加,。

(2)初試

面試官由各公司負(fù)責(zé)人,、人力資源部經(jīng)理和招聘部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀摩,、指導(dǎo),。主要包括求職者、回答提問,。由面試官評選出成績優(yōu)異者進(jìn)入復(fù)試,、綜合評定及錄用。

(3)復(fù)試及綜合測評(x月25日)

各公司通過初試甄選出優(yōu)秀應(yīng)聘者參與復(fù)試及綜合測評,，綜合測評由就實體公司領(lǐng)導(dǎo),、人力資源管理專業(yè)指導(dǎo)老師和各模擬公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

復(fù)試采用筆試、情景模擬,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,、測評軟件等多種方式對求職者進(jìn)行心理壓力測試、組織協(xié)調(diào)能力測試,。

(4)錄用和反饋(x月26日,、28日)

通過復(fù)試及綜合測評，由各公司人力資源部以郵件,、電話,、短信等形式向應(yīng)聘者告知應(yīng)聘結(jié)果。

注：為了增加模擬招聘的針對性,，更加契合社會需求,，將爭取邀請有關(guān)企人士現(xiàn)場參觀指導(dǎo)，給出相應(yīng)意見,。

(四)總結(jié)表彰(x月29日)

1,、評估總結(jié)

各模擬公司對招聘結(jié)果進(jìn)行評估和對整個招聘工作進(jìn)行總結(jié)，并形成文字材料交活動籌備組,，籌備組對整個活動進(jìn)行總結(jié)并召開總結(jié)及表彰大會,。

2、獎項設(shè)置

(1)個人獎：“最佳求職者”30名,、“優(yōu)秀招聘員”20名,、“最佳策劃獎”5名、“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”4名

(2)團(tuán)隊獎：“最佳創(chuàng)意獎”1名,、“最佳形象獎”1名、“最具人氣獎”1名,、“最佳團(tuán)隊精神獎”1名

3,、表彰大會

邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，對本屆模擬招聘會進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié),，并對獲獎集體和個人頒發(fā)榮譽(yù)證書,。

模擬招聘會策劃書內(nèi)容篇十二

當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭,。物競天擇,，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出,。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù),，不打無準(zhǔn)備之仗,。

不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運(yùn)氣找到好工作,。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時間,、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,，不能"慧眼識英雄",，嘆息自己英雄無用武之地。

部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性,，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識,、業(yè)績、耐心,、關(guān)系,、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵,，簡直是耽誤時間,，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念,，實際上未雨綢繆,，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工,，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實踐,，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì),、更科學(xué),。

本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧,，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺,。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺,。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀,，有針對性地展開人力資源工作,；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭,。另外,，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流,、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗,。

“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽

走在職場——贏在競聘

主要以x市四大高校在校大學(xué)生為主

【決賽現(xiàn)場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個x市大學(xué)校園，x市大學(xué)生共有76000人左右,，其中x師范學(xué)院25000余人,、x理工學(xué)院20000余人、x醫(yī)專18000余人,、x工院13000余人】

（1）參賽選手通過電話或者短信報名,。報名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式,、所屬學(xué)院,，專業(yè)，年級,。

聯(lián)系方式：

（2）報名地點(diǎn)：

（1）報名階段

（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘,、面試的基本知識和技巧）

（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段）

（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平）

（5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽,，給同學(xué)們一個鍛煉自我,、展示自己風(fēng)采的舞臺）

（一）策劃準(zhǔn)備階段

1,、尋找贊助商

2、活動宣傳

3,、設(shè)點(diǎn)報名和定點(diǎn)咨詢

4,、聯(lián)系評委,、邀請嘉賓和媒體（具體人員視情況而定）

（二）培訓(xùn)講座

1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備,，獲得經(jīng)驗,，認(rèn)清個人發(fā)展方向。

2,、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況,。

（三）競聘階段

1,、征收個人簡歷：

2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽,。

3,、復(fù)賽環(huán)節(jié)：

（1)參賽選手自我介紹(1分鐘）

（2)參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說(3分鐘）

（3）評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評

4、決賽環(huán)節(jié):

第一輪：

（1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說(5分鐘）

（2）評委對參賽選手現(xiàn)場提問

（3）評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評打分

第二輪：

（1）選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位（三分鐘）

（2）評委提問點(diǎn)評打分

我們面試吧—x首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽

時間

地點(diǎn)

報名時間

一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名

所有獲獎人員均可獲得榮譽(yù)證書,。獎金（或獎品）及工作機(jī)會

（一等獎500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,，二等獎300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，三等獎200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡）

1,、前期宣傳（3月15號以前）：由宣傳部負(fù)責(zé),，幕布以及海報的構(gòu)思設(shè)計、宣傳標(biāo)語及板式以及展板的設(shè)計等

2,、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負(fù)責(zé),，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳,、廣播宣傳,、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博,、海報,、展板以及條幅的宣傳等。

3,、后期宣傳（4月13號-20號）針對此次大賽的成功舉辦,，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳,。

4,、外聯(lián)工作

(1)3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書

(2)3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助

5,、評委嘉賓的邀請

（1）四校評委老師,，大賽組委會，大賽評委會

（2）贊助商家代表,、商家（有意和我們合作的商家,，作為贊助前考察。）

(3)4月1日發(fā)邀請函

（4）具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映

（5）場地的布置

4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架,、燈光,、音響等

4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進(jìn)行場地布置

6,、賽前準(zhǔn)備（4月12號）

本階段主要完成活動全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）,、節(jié)目走場、場地布置等

1,、晚會全過程確定：由組委會負(fù)責(zé),。

2、場地布置

3,、4月12號下午節(jié)目走場

贊助單位可提供資金支持或者

活動所需物資支持

1,、冠名贊助企業(yè)單位

2、決賽前播放廣告片,，充分,、精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)消費(fèi)群,，畫面宏大、色彩亮麗,，音響震撼、絕佳視聽沖擊效果

3,、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會

4、橫幅：活動前期至活動結(jié)束后，橫幅都會懸掛在學(xué)校人流密集處，對冠名的商家，將會在會場內(nèi)懸掛橫幅，以增加視覺印象,，從而達(dá)到宣傳效果

5、海報：活動前就張貼在校園人流密集里,，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報,；

6,、宣傳單：在晚會當(dāng)天和前期宣傳中,，我們將在公寓樓和晚會現(xiàn)場發(fā)放有關(guān)的宣傳單,，盡量是信息覆蓋全校區(qū),；

7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓,、演員等合影留念,；

8,、贊助單位在會場入口處,、場內(nèi),、舞臺等地方豎立宣傳展板,，并可在晚會入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料,；

9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱,；

10,、贈予本次活動照片（以利于宣傳企業(yè)文化形象）；

11,、在晚會發(fā)言中,，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持；

12,、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處,，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳

13,、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳；

14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費(fèi),；

15,、晚會現(xiàn)場使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息,。

準(zhǔn)確度100%直面高校,，特定消費(fèi)群體

傳播效果100%高校定向傳播平臺

1、若活動期間突然停電,，工作人員應(yīng)及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒,，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法,。

2,、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動,，保持現(xiàn)場有序性。

3,、如果活動過程中有觀眾突然暈倒,、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫?；顒?。

4、期間若麥克風(fēng),、音響等儀器失靈,，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換,。

5,、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈,。

6,、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作,，不可怠慢,。

7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排,，以及連接問題,。

8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場,。

9,、晚會結(jié)束時有序組織離場，安排善后工作

模擬招聘會策劃書內(nèi)容篇十三

一. 活動宗旨及目的

在20xx年以來的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,，很多公司開始裁員,，招聘 需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出,。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力,，全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧,，以便在應(yīng)對企業(yè)招聘的時候能夠更加得心應(yīng)手,，特舉辦這次模擬招聘活動。

此次活動旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺,，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,，從而全方位多角度的了解市場，提升自我,。同時,，通過與知名企業(yè)的hr經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力,。

二.活動主題

“模擬招聘,，提前演練 ; 贏在校園，成就夢想”

三.活動組織

主辦方：蘇州大學(xué)團(tuán)委 蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會

承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會

合作方：蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)

四.活動時間及地點(diǎn)

時間：5月23日（周六）上午9：30-11：00（專業(yè)指導(dǎo)講座）

下午14：00-16：00（模擬招聘面試）

地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號樓（專業(yè)指導(dǎo)講座)

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓606號樓（模擬招聘面試）

五.活動流程

此次模擬招聘會分為前期的講座,、模擬招聘環(huán)節(jié),、后期反饋匯報 階段三個組成部分。

u 宣傳階段：

1. 張貼海報：介紹情況及流程,；介紹面試崗位,；報名參與方式。

2. 院部通知,、班級通知及分發(fā)傳單,；

3. 網(wǎng)站及校園廣播宣傳；

u 講座階段：

邀請一位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗,、有實力的講師,，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識，如簡歷制作技巧,、面試技巧,、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等。

u 面試階段：

邀請3-5位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗,、有實力的講師,，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動，其主要扮演面試官的角色,。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的hr來定,，然后我們準(zhǔn)備職位材料,，行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工,、管理,、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。

u 反饋階段：

1.郵件反饋：分享經(jīng)驗,，反饋專家點(diǎn)評,，指出優(yōu)缺點(diǎn)，提供專業(yè)指導(dǎo)意見,。

2.展板匯報：將本次活動的各個階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布,，并對活動做概括性總結(jié)。

六． 活動預(yù)算

模擬招聘會策劃書內(nèi)容篇十四

目前,，大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,，社會對人才需求的多樣化和專業(yè)化趨勢越來越明顯。提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì),，幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程,，掌握應(yīng)用技能，拓展就業(yè)能力尤為重要,。基于上述目的,，高校模擬招聘會應(yīng)運(yùn)而生,。模擬招聘會作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的大型專業(yè)培訓(xùn)活動，始于xx,，至今已成功舉辦xx屆,，成為大學(xué)生專業(yè)培訓(xùn)活動的典型代表。根據(jù)學(xué)院的安排,，今年將舉辦xx模擬招聘會,。

作為一項職業(yè)培訓(xùn)活動，模擬招聘會旨在提高人力資源等專業(yè)學(xué)生的職業(yè)實踐能力,。,，并利用學(xué)生所學(xué)的專業(yè)理論知識來實踐畢業(yè)前的校園活動。由于廣泛參與活動,，也為大學(xué)生提供了展示自我能力的舞臺,，使他們能夠提前熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的招聘、面試和培訓(xùn)等一系列知識,，掌握求職技能,，提高就業(yè)質(zhì)量。同時,，由于模擬招聘會涵蓋了從成立模擬公司到再就業(yè)的全過程,，因此活動本身對培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力具有非常重要的作用。

專業(yè)實習(xí)，素質(zhì)強(qiáng),，模擬招聘和展示

主辦單位：教務(wù)處,、招生就業(yè)處、學(xué)生事務(wù)處,、學(xué)校團(tuán)委

企業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理系

工字續(xù)時間

xxxxx年x月至x月

不及物動詞活動對象

模擬招聘者：經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理與行政專業(yè)的學(xué)生,。模擬考生：全校學(xué)生

活動分為四個階段：準(zhǔn)備階段、宣傳階段,、招募階段,、總結(jié)表彰階段

(a)準(zhǔn)備階段(x月下旬-x月上旬)

1、成立籌備小組

籌備小組由秘書處,、宣傳小組和后勤小組組成,。

收集整理以往的數(shù)據(jù)，分析統(tǒng)計以往經(jīng)驗的不足,，從而指導(dǎo)工作,。分配各自的任務(wù)，明確責(zé)任和要求,。

2,、建立模擬招聘公司

成立各公司職能部門，策劃招聘崗位,，制作招聘所需的材料,。

設(shè)立10家模擬公司，其中經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級人事管理班設(shè)立6家模擬公司,，xxxx級經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司,，xxxx級行政管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會設(shè)立1家模擬公司,，全校公開選拔設(shè)立1家招聘公司,。

要求各公司在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)備詳細(xì)的公司信息，包括公司名稱,、簡介,、類型、崗位設(shè)置,、崗位分析,、薪酬設(shè)計等。

各公司在指導(dǎo)員的指導(dǎo)下,，完成招聘的制定,，對公司擬招聘的人數(shù)和資質(zhì)進(jìn)行具體規(guī)劃，并制作相關(guān)材料,，如崗位申請表,、崗位說明書等,。

檢查并接受各公司的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備宣傳資料,，制作宣傳海報,。

做好場地設(shè)備的申請和安排，獎項的評審標(biāo)準(zhǔn),，邀請函的制作,。

3、每位講師將對公司的招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識的培訓(xùn),。

(二)宣傳階段(x月初)

1,、積極向全部門各班宣傳相關(guān)活動，由宣傳小組負(fù)責(zé),。

2,、充分利用學(xué)校的各種宣傳渠道(校園網(wǎng)、校園廣播,、校園宣傳欄,、led大屏幕、海報等,。)為全校廣泛宣傳,，宣傳小組負(fù)責(zé)。

3,、所有仿真公司都進(jìn)行現(xiàn)場宣傳,。

(3)招聘階段(xx月中下旬)

1、報名和領(lǐng)取簡歷：時間在xx校區(qū),，在xx校區(qū)，各模擬公司在xx區(qū)和xx區(qū)食堂外進(jìn)行現(xiàn)場咨詢,，申請工作的學(xué)生填寫申請表,，向申請工作的模擬公司提交簡歷。

2,、招聘會現(xiàn)場模擬(第24個月)

(1)開幕式

邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加,，開學(xué)典禮由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布。所有來自經(jīng)濟(jì)管理系的同學(xué),，各種模擬公司的成員,，以及應(yīng)聘的同學(xué)都會參加。

(2)初始測試

面試官是公司負(fù)責(zé)人,，人力資源經(jīng)理,，招聘部門負(fù)責(zé)人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀察指導(dǎo),。主要包括求職者和回答問題,。面試官會選擇成績優(yōu)秀的進(jìn)行復(fù)試,，綜合測評，錄用,。

(3)復(fù)試綜合評價(xx月25日)

各公司選擇優(yōu)秀人選參加復(fù)試和綜合測評,，綜合測評由實體公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專業(yè)講師,、模擬公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行,。

復(fù)試通過筆試、情景模擬,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,、測評軟件等多種方式進(jìn)行心理壓力測試和組織協(xié)調(diào)能力測試。

(4)就業(yè)與反饋(26,，28,，xx)

經(jīng)過復(fù)試和綜合評估后，各公司人力資源部將通過郵件,、電話和短信的方式將申請結(jié)果告知考生,。

注：為了增加模擬招聘的針對性，更好地滿足社會需求,，我們將盡量邀請相關(guān)企業(yè)實地參觀指導(dǎo),，并給出相應(yīng)意見。

(4)總結(jié)表彰(xx月29日)

1,、評估摘要

各模擬公司對招聘結(jié)果進(jìn)行評估,，并對整個招聘工作進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料提交給活動籌備小組,，活動籌備小組對整個活動進(jìn)行總結(jié),，并召開總結(jié)表彰大會。

2,、獎項設(shè)置

(1)個人獎項：“最佳求職者”30個,，“優(yōu)秀招聘人員”20個，“最佳策劃獎”5個,，“優(yōu)秀講師”4個

(2)團(tuán)隊獎：1項“最佳創(chuàng)意獎”,，1項“最佳形象獎”，1項“最受歡迎獎”,，1項“最佳團(tuán)隊精神獎”

3,、贊揚(yáng)大會

邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，系統(tǒng)總結(jié)本次模擬招聘會,，向獲獎集體和個人頒發(fā)榮譽(yù)證書,。