總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評價(jià)的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

技能培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié) 篇一

今年舉行的崗前培訓(xùn)，大致劃分為:產(chǎn)品質(zhì)量意識培訓(xùn)占40%,，專業(yè)技能培訓(xùn)（焊接,、整機(jī)組裝、故障分析維修）占55%,，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占5%,，共計(jì)約336課時(shí)，參訓(xùn)人數(shù)多達(dá)80余人次,。

培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范,、管理制度,；

2、重點(diǎn)培訓(xùn)：新員工動手能力, 問題的分析與處理,，團(tuán)隊(duì)合作精神,；

3、新員工基礎(chǔ)技能崗前培訓(xùn),。

(一)取得的成績:

1,、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比,，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù),、接受訓(xùn)練的人次等方面,，有大幅度的增長。

2,、建立了制度性培訓(xùn)體系以及規(guī)范的培訓(xùn)操作流程,。以往，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)流程無保證,，員工培訓(xùn)意識差,，培訓(xùn)工作開展十分困難; 今年公司派專人負(fù)責(zé)管理, 在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，完善培訓(xùn)流程; 重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)崗位需求和崗位針對性(最合適崗位)分析,，在多次征求各級領(lǐng)導(dǎo)意見后，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式,以期望達(dá)到培訓(xùn)的合理化和有效化,。

（二）存在的問題和不足:

1,、培訓(xùn)工作考核偏少，造成培訓(xùn)工作中有一些新人學(xué)習(xí)消極的局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動,。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,，只是一味的采用“上面講,、下面聽”,以及乏味的焊接練習(xí)形式; 呆板、枯燥,，提不起學(xué)員的興趣,，導(dǎo)致學(xué)員學(xué)習(xí)時(shí)注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果,。

3,、原則性不強(qiáng)。 考慮到近期招工難, 未嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定,，對違反者不能及時(shí)有效地采取處罰措施,，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈,、秩序較亂的主要原因,。

4、在年中所作培訓(xùn)中我們還發(fā)現(xiàn)，一部分新到人員感覺培訓(xùn)過于頻繁,，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)適合發(fā)展的培訓(xùn),這是一個(gè)不容回避的問題,。而在培訓(xùn)中的不均衡情況，更是需要20xx年去思考和大力改善,。

5,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，備課準(zhǔn)備能力有所欠缺; 所以，以上需要改善,，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師資格評定,，真正組成一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,。

(一)有利條件

1、公司改制后,，改制企業(yè)的機(jī)構(gòu),、人員做完調(diào)整后，改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高,，以及企業(yè)文化的再建,，必然是下一階段的工作重點(diǎn), 對新員工整體素質(zhì)培訓(xùn)也有較高要求; 后期如果有良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量的不斷提高, 將會越來越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊賞。

2,、隨著公司薪酬制度和績效考核的實(shí)施, 必將越來越提高員工的積極性和工作能動性 ; 完善的體制保障會吸引更多的人才加入到公司發(fā)展壯大的隊(duì)伍中,這也會為后期人員儲備提供良好契機(jī),，在培訓(xùn)過程中不斷加強(qiáng)考核，輸送到適合發(fā)展崗位,。

(二)具體措施

1,、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)流程制定雖然完成，但是在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種不合適的地方,要不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整; 在具體工作流程上作進(jìn)一步細(xì)化,，在平常管理工作中上做多方面改進(jìn), 加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的需求配置,。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)人員自身學(xué)習(xí),，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源,。

公司各部門的崗位不同也決定了公司各部門培訓(xùn)需求的廣泛性。為了較好的滿足公司的不同需求,，選擇合適的培訓(xùn)課程,，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源,，我們必須要取得大量及時(shí),、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息,，擴(kuò)大培訓(xùn)人員隊(duì)伍; 積極學(xué)習(xí), 不斷提高自身培訓(xùn)水平, 加強(qiáng)提高相關(guān)培訓(xùn)參與人員的專業(yè)素養(yǎng) (通過公司更有能力的技術(shù)人員指導(dǎo)來提高)。

3,、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟悉實(shí)際需求內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)

培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來越突出,。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來越重要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想,。以往的實(shí)踐表明,，聽過公司內(nèi)部優(yōu)秀技工或者工程師講課的新員工都感覺企業(yè)高級主管對企業(yè)經(jīng)營認(rèn)識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解,，應(yīng)該積極倡導(dǎo)高級主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率,；重點(diǎn)加強(qiáng)對新員工各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí),，也從制度上明確,、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理,、激勵(lì),、考核制度, 打造一支優(yōu)秀的技能和素質(zhì)都過硬的團(tuán)隊(duì)。

技能培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié) 篇二

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展人民調(diào)解制度,，貫徹落實(shí)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳中辦發(fā)[xxxxx]23號文件,，最高人民法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》,，司法部《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》，充分發(fā)揮人民調(diào)解在解決社會矛盾糾紛,，維護(hù)社會穩(wěn)定中的作用,。根據(jù)縣局在年初作的詳細(xì)的安排部署，我鄉(xiāng)貫徹執(zhí)行新時(shí)期人民調(diào)解工作,，對人民調(diào)解員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：

我鄉(xiāng)黨委、政府對切實(shí)做好新時(shí)期人民調(diào)解工作高度重視：一是調(diào)整,、充實(shí),、明確鄉(xiāng)、村(居)兩級人民調(diào)解組織和人員;二是落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);三是各村統(tǒng)一按縣司法局?jǐn)M定的標(biāo)準(zhǔn)制作鄉(xiāng),、村兩級人民調(diào)解委員會的印章,。培訓(xùn)內(nèi)容為《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》,、最高人民法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》和人民調(diào)解協(xié)議規(guī)范文書的制作。

為了做好全鄉(xiāng)人民調(diào)解員的培訓(xùn)工作,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)由鄉(xiāng)政府為調(diào)解員培訓(xùn)工作提供經(jīng)費(fèi),、場所;我鄉(xiāng)組建了一支人民調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)授課組。有精通法律業(yè)務(wù)的律師,，又有在基層司法行政工作崗位多年,、對人民調(diào)解工作有一定研究的綜治辦專職主任。通過他們的培訓(xùn)講授,，使人民調(diào)解員在有限的時(shí)間內(nèi),，學(xué)到了工作中的基本知識。

人民調(diào)解組織的建設(shè)系關(guān)社會穩(wěn)定的大局,，搞好上下齊抓共管,，部門之間協(xié)作配合是新時(shí)期人民人民調(diào)解建設(shè)的客觀要求。培訓(xùn)的內(nèi)容為最高人民法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的案件的若干規(guī)定》,、《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的規(guī)定》,，司法部《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》。

在對人民調(diào)解員進(jìn)行授課過程中,，授課人員注重把生硬的法律法律條款同當(dāng)?shù)匕l(fā)生的3余件典型案例有機(jī)結(jié)合起來講授,，提高了對人民調(diào)解員的授課效果。引用人民法院判決支持的人民調(diào)解委員會作出的調(diào)解協(xié)議具有民事合同性質(zhì)的法律效力的案例,，極大地增強(qiáng)了廣大人民調(diào)解員的工作責(zé)任感和工作信心,。

培訓(xùn)授課人員根據(jù)我鄉(xiāng)管轄區(qū)民間糾紛的狀況，總結(jié)了常見的5種類型20余個(gè)方面糾紛種類進(jìn)行了深入淺出的講解,，使人民調(diào)解員對民間糾紛的受理范圍,、種類、以及不得受理的案件情形有了全面的了解,，在實(shí)際的工作中更能有效把了握民間糾紛性質(zhì),，在受理和調(diào)解工作中做到主動、準(zhǔn)確,、及時(shí),、合法。

為抓好培訓(xùn)工作,，鄉(xiāng)在本次培訓(xùn)中共計(jì)投入510元,，主要用于培訓(xùn)資料印制、人民調(diào)解員參加培訓(xùn)的吃住行及其他培訓(xùn)費(fèi)用,。培訓(xùn)村級人民調(diào)解員18人,，鄉(xiāng)級人民調(diào)解員11人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)2人,，共計(jì)培訓(xùn)31人,。在這次全鄉(xiāng)人民調(diào)解員培訓(xùn)工作中,，共印制了50份內(nèi)容為《最高人民法院關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的案件的若干規(guī)定》、司法部《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》的資料,。發(fā)放50冊的《普法法律知識讀本》到各級人民調(diào)解組織和人民調(diào)解員中,。

此次培訓(xùn)使全鄉(xiāng)5個(gè)行政村18名從事人民調(diào)解工作的調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了普遍的提高，為適應(yīng)新時(shí)期人民調(diào)解工作的需要打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

xxxxx鄉(xiāng)司法所

技能培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié) 篇三

貧困地區(qū)勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移是群眾脫貧致富的重要途徑,，我縣緊緊牢固樹立抓勞務(wù)輸出就是抓產(chǎn)業(yè)、抓項(xiàng)目,、抓經(jīng)濟(jì)的理念,，以增強(qiáng)貧困地區(qū)農(nóng)民的就業(yè)能力，增加農(nóng)民的現(xiàn)金收入為目標(biāo),，按照“政府引導(dǎo),、統(tǒng)籌規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營,、市場運(yùn)作,、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù),、按需培訓(xùn),、就業(yè)脫貧”的原則，不斷提高輸出質(zhì)量和效益,。

20xx年,，我們堅(jiān)持市場化運(yùn)作,，以企業(yè)需求為先導(dǎo),，充分發(fā)揮培訓(xùn)基地的積極性，在原有的縣勞動力培訓(xùn)中心的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新性地實(shí)行校企合作培訓(xùn)模式,，將高校理論知識和企業(yè)實(shí)際操作相結(jié)合，將培訓(xùn)課堂放入生產(chǎn)車間,，極大的提高了“雨露計(jì)劃”的效果,，提升勞務(wù)技能培訓(xùn)的層次，提高就業(yè)能力,，增強(qiáng)其市場競爭力,，以最大限度地加大就業(yè)機(jī)會。正確引導(dǎo)農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移,，并穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè),。今年，我縣的“雨露計(jì)劃”培訓(xùn)任務(wù)為**人,，其中含“一村一名中高級技師”培訓(xùn)任務(wù)**名,。選送**名學(xué)員到省雨露計(jì)劃培訓(xùn)基地（江西贛江職業(yè)技術(shù)學(xué)院和撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院）接受學(xué)制式培訓(xùn),。截止到目前，我縣已完成培訓(xùn)**人,，（含“一村一名中高級技師培訓(xùn)人員**名）,，占任務(wù)的100%，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)**人,，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為**%,，其中在園區(qū)就業(yè)的有**人，省內(nèi)就業(yè)率為**%,。為我縣重點(diǎn)貧困村困難群眾擺脫貧困,實(shí)現(xiàn)脫貧增收,奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，為實(shí)施雨露計(jì)劃提供組織保障,。為了做好雨露計(jì)劃培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作,，縣委、縣政府高度重視,，同時(shí),，縣“縣扶貧辦領(lǐng)導(dǎo)班子深入基地調(diào)研檢查指導(dǎo)培訓(xùn)工作，要求有關(guān)部門對培訓(xùn)輸出學(xué)員家庭遇到的'困難要及時(shí)解決,，為輸出人員創(chuàng)造良好的外出的環(huán)境,。

二是廣泛宣傳，為實(shí)施雨露計(jì)劃營造良好氛圍,。雖然“雨露工程”是一項(xiàng)利民工程,、民心工程，但由于通訊不便,，信息閉塞,，招生僅靠發(fā)個(gè)文件和招生簡章很難實(shí)現(xiàn)招生目標(biāo)，為此縣扶貧辦采取“千金重?fù)?dān)共同挑,，人人身上有指標(biāo)”的工作措施,，委派培訓(xùn)中心與培訓(xùn)基地密切配合，采取多種方式,，加大雨

露計(jì)劃政策宣傳,。一是集中全縣整村推進(jìn)8個(gè)重點(diǎn)貧困村村支部書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)宣傳，宣講雨露計(jì)劃的優(yōu)惠政策,；二是利用科技培訓(xùn)平臺,，在集中重點(diǎn)村農(nóng)民進(jìn)行科技培訓(xùn)時(shí)，發(fā)放雨露計(jì)劃政策解讀**余份,。

三是規(guī)范管理,，確保雨露計(jì)劃培訓(xùn)效果。在培訓(xùn)監(jiān)管上,，針對學(xué)員大多為往屆初中畢業(yè)生和農(nóng)村剩余勞動力,，為了保證培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)水平,，要求基地對文化基礎(chǔ)差、思想松懈,、紀(jì)律松散的學(xué)員,，嚴(yán)格加以管理。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，規(guī)范培訓(xùn),。從每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)入手，糾正學(xué)員的不良習(xí)慣,，培養(yǎng)學(xué)員一切行動聽指揮,、一切行為符合規(guī)范禮儀要求的良好品質(zhì)，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行,、紀(jì)律嚴(yán)明的工作和學(xué)習(xí)作風(fēng),。在對學(xué)員進(jìn)行技能培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)緊貼企業(yè)用工要求,，從最基礎(chǔ)的知識入手,，從最實(shí)用的技能入手，使學(xué)員的言行舉止,、技能操作必須標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

二是進(jìn)一步整合資源，加大扶持,。積極創(chuàng)新,，整合培訓(xùn)資源，采取全免方式,，讓學(xué)員入學(xué)參加培訓(xùn),，減輕他們的資金壓力，并確保其都有所收獲,。

（一）存在的問題和困難

自實(shí)施雨露計(jì)劃以來,，我們積累了一些經(jīng)驗(yàn),，取得了一定的成績,，但也顯現(xiàn)出了一些問題和茅盾。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是有限的扶持資金無法滿足培訓(xùn)的需要,。

二是培訓(xùn)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)工作多與無工作經(jīng)費(fèi)的矛盾,。資金少，壓力大,，業(yè)務(wù)工作多是實(shí)施雨露計(jì)劃最突出的矛盾,，也是最主要的矛盾。實(shí)施雨露計(jì)劃一個(gè)比較系統(tǒng),，程序繁多的工作,，需要投入大量的人力,、物力和財(cái)力，加之基礎(chǔ)檔案建設(shè)等等都無經(jīng)費(fèi)來源,。

技能培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié) 篇四

為進(jìn)一步提高我院學(xué)生干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì),，充分發(fā)揮學(xué)生干部的主體作用，服務(wù)學(xué)校,、服務(wù)同學(xué),，樹立學(xué)生干部遠(yuǎn)大的理想，增強(qiáng)學(xué)生干部自我教育,、自我管理,、自我服務(wù)的意識，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，我院本著“自我管理,，自我教育，自我服務(wù)”的原則,，根據(jù)我院學(xué)生工作的新特點(diǎn),，組織召開了學(xué)生干部培訓(xùn)班，在全方面開展的素質(zhì)教育的同時(shí)充分發(fā)揮了學(xué)生工作的優(yōu)勢?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一,、認(rèn)真計(jì)劃，高度重視,，全面加強(qiáng)對學(xué)生干部的培訓(xùn)

我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)生干部的培訓(xùn)工作,，要求各年級從培養(yǎng)人才、提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)的高度來認(rèn)識學(xué)生干部教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性,，切實(shí)地按照學(xué)校的培訓(xùn)計(jì)劃,，抓好培訓(xùn)工作落實(shí)，全面加強(qiáng)對各級學(xué)生干部的培訓(xùn),。為了真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生干部培訓(xùn)工作的全覆蓋,、多層次、高質(zhì)量,，我們根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)工作的要求和我院的實(shí)際情況,，進(jìn)行了周密的計(jì)劃和安排，將培訓(xùn)工作與學(xué)校教學(xué)工作有機(jī)地結(jié)合起來,，利用學(xué)生的業(yè)余時(shí)間開展培訓(xùn)工作,，保證學(xué)生們培訓(xùn)、學(xué)習(xí)兩不誤,。

二,、豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，提高干部培訓(xùn)效果

我們的培訓(xùn)工作既豐富內(nèi)容,，按需施教,，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性，又創(chuàng)新形式,，改進(jìn)方法,，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。有的放矢的培訓(xùn),，使廣大學(xué)生干部的理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了一定的提高。通過培訓(xùn),，各級學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,。

在培訓(xùn)班開班典禮上，輔導(dǎo)員徐峰老師與大家一起總結(jié)了以往我院學(xué)生工作的成績與不足,，部署了新學(xué)期的學(xué)生工作,，并從“當(dāng)好學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)”和“學(xué)生干部應(yīng)注意處理好幾種關(guān)系”幾個(gè)方面對大家進(jìn)行了學(xué)生工作指導(dǎo)。她指出：做為一名合格的學(xué)生干部不僅要具備較好的智育成績,，還要有較高的思想政治素質(zhì),、道德素質(zhì)，要善于處理與老師,、同學(xué)以及其它學(xué)生干部之間的關(guān)系,。她要求我們時(shí)刻以飽滿的工作熱情、良好的工作態(tài)度投身到平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中,，在緊抓學(xué)習(xí)的同時(shí),，做好學(xué)生工作，健康順利地成長,。

學(xué)生會還邀請了部分優(yōu)秀學(xué)生干部為同學(xué)們進(jìn)行工作指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流,，大家認(rèn)真汲取經(jīng)驗(yàn)，積極踴躍發(fā)言,，在榜樣的引導(dǎo)作用下和自身的刻苦學(xué)習(xí)中達(dá)成共識：學(xué)生會是提高自我,、服務(wù)同學(xué)、協(xié)助學(xué)校的一個(gè)學(xué)生組織,，學(xué)生會的宗旨是堅(jiān)定正確的政治方向,，熱愛祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,，遵紀(jì)守法,，服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我,，起表率作用。作為一名學(xué)生干部，必須以“尚德,、敬業(yè),、敏學(xué)、求新”為總要求,，做好各項(xiàng)工作,。

三、加強(qiáng)管理,，完善制度,，建立干部培訓(xùn)工作的保障機(jī)制

為使學(xué)生干部培訓(xùn)工作真正得到落實(shí)，圓滿完成學(xué)生干部培訓(xùn)任務(wù),，我們在學(xué)生干部培訓(xùn)中,，完善制度，加強(qiáng)管理,，建立起了學(xué)生干部培訓(xùn)工作的保障機(jī)制,。

我院領(lǐng)導(dǎo)老師高度重視培訓(xùn)工作，對每次培訓(xùn)活動的安排,、培訓(xùn)指導(dǎo)教師及培訓(xùn)內(nèi)容都進(jìn)行了認(rèn)真的研究和嚴(yán)格的審查,。為在全院營造教育培訓(xùn)的良好氛圍，我院領(lǐng)導(dǎo)利用會議等各種形式強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)工作的重要性,，以推動培訓(xùn)工作的有效開展,。

為了切實(shí)保證學(xué)生干部教育培訓(xùn)實(shí)施意見的貫徹落實(shí)，由我系輔導(dǎo)員辦公室徐老師作為第一負(fù)責(zé)人,，制定我院的實(shí)施意見,，各部門認(rèn)真負(fù)責(zé)，層層落實(shí),，有力地推動了培訓(xùn)工作的開展,。

在培訓(xùn)中，我們強(qiáng)化管理,，規(guī)范培訓(xùn)教育工作的各個(gè)環(huán)節(jié),，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為了增強(qiáng)學(xué)生干部對培訓(xùn)工作的重視,，確保教育培訓(xùn)工作的正常開展,、圓滿完成，我們對學(xué)生干部的培訓(xùn)都做出了嚴(yán)格的要求,。

四,、及時(shí)總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn),，再創(chuàng)佳績

為提高培訓(xùn)質(zhì)量,，及時(shí)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,，我們要求每一名學(xué)生干部們于培訓(xùn)結(jié)束時(shí)以書面形式上報(bào)培訓(xùn)心得，并抽取各年級部分學(xué)生干部做學(xué)習(xí)心得交流,，暢談“如何做一名合格的學(xué)生干部”的心得體會,。

培訓(xùn)現(xiàn)場掌聲熱烈，氣氛濃郁,，新穎的形式,，深刻的意義，誠摯的情感得到了同學(xué)們的一致好評,。通過本次的培訓(xùn)活動,，我院學(xué)生干部們豐富了知識，拓寬了視野,，陶冶了情操,，提高了思想認(rèn)識。大家深刻認(rèn)識到,，身為一名學(xué)生干部必須樹立遠(yuǎn)大理想和宏偉志愿,，肩負(fù)起報(bào)效祖國，為民族復(fù)興而讀書的崇高歷史使命,。同時(shí),，全體學(xué)生會成員一致表示，一定要將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合起來,，立足現(xiàn)在,，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛集體,，踏實(shí)工作,，時(shí)刻以一名學(xué)生干部的規(guī)定嚴(yán)格要求自己。

新的學(xué)期,，我系學(xué)生會將繼續(xù)發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用,，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷開拓創(chuàng)新,，并向兄弟院系學(xué)習(xí),，不斷積累、探索,、實(shí)踐,、創(chuàng)新，推動我院學(xué)生干部教育培訓(xùn)工作再上一個(gè)新臺階,，為全面完成學(xué)校交辦的干部培訓(xùn)任務(wù),，為衡陽師范學(xué)院的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。