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農(nóng)民工的社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇一

20xx年6月,。

農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、就業(yè)辦事處等地方,。

采用收集材料、電話,、網(wǎng)聊,、面談等方式進(jìn)行調(diào)查。

了解農(nóng)民工獲取法律知識(shí)及法律援助的途徑,，深入剖析農(nóng)民工法制宣傳教育工作中存在的問題,，提出相應(yīng)的解決措施。

前言：農(nóng)民工是我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中的必然產(chǎn)物,，大量進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民成為縮小城鄉(xiāng)差別,，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的一支重要的生力軍。農(nóng)民工的合法權(quán)益不同程度地受到侵犯,，其主要原因是農(nóng)民工法律素質(zhì)普遍較低,，不懂得運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。針對(duì)這一問題,，我在20xx年春節(jié)期間,，對(duì)大通縣的農(nóng)民工進(jìn)行了一次深入的調(diào)查。

通過調(diào)查大通縣外出的農(nóng)民工在外主要涉及建筑業(yè),、餐飲服務(wù),、批發(fā)零售、車輛修理,、輕工業(yè)等行業(yè),。

調(diào)查顯示，電視,、廣播,、報(bào)刊、雜志這些傳統(tǒng)媒體仍然是農(nóng)民工獲取法律知識(shí)的主要途徑和手段,，占到了被調(diào)查人數(shù)的54.64%,；通過法制宣傳櫥窗獲取法律知識(shí)的農(nóng)民工占到了總數(shù)的25.24%,；以互聯(lián)網(wǎng)為載體獲得法律知識(shí)的農(nóng)民工只占到了總數(shù)的1.6%。

在農(nóng)民工認(rèn)為在哪里咨詢法律問題比較可靠這一問題上,，有48%的人選擇了政府相關(guān)部門,，44%的人選擇了法律服務(wù)所，33%的人選擇了律師事務(wù)所,，還有xx.5%的人選擇了熟人介紹,。

在有效解決法律問題途徑這一項(xiàng)目上,，有66.51%的人選擇了依法解決，另外還有9.57%的人選擇了上訪,，這說明大部分農(nóng)民工已有了通過法律手段保護(hù)自身利益的法律意識(shí),，而少部分把上訪作為解決問題的途徑，這也符合當(dāng)前社會(huì)的實(shí)際,。

在農(nóng)民工是否了解法律援助具體條件的問題上,，有84.07%的人選擇了了解一些。有85.64%的被調(diào)查者認(rèn)為,，當(dāng)他們需要法律幫助時(shí)很方便或比較方便,。此外還有89.84%的農(nóng)民工認(rèn)為他們能夠或有時(shí)能在社區(qū)獲得法律幫助。

1、農(nóng)民工分布較廣、流動(dòng)性大,、居住分散,、難以集中,，這些特性給農(nóng)民工的法制宣傳教育工作帶來了一定難度，特別是外出農(nóng)民工的法制宣傳教育比較薄弱,，存在不少盲點(diǎn),。

2,、對(duì)農(nóng)民工的法制宣傳教育還處在初始和嘗試階段,，沒有形成制度化和規(guī)范化。

3,、由于缺乏有效的經(jīng)費(fèi)保障,，宣傳教育活動(dòng)的開展受到限制，加之其他主客觀因素,，造成宣傳形式單一,，特別是對(duì)外出農(nóng)民工的法制宣傳教育沒有更好的辦法，不斷探索新形勢(shì)下對(duì)農(nóng)民工的法制宣傳教育將是今后一個(gè)時(shí)期法制宣傳教育工作的一個(gè)重點(diǎn),。

4,、個(gè)別單位和部門領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，認(rèn)識(shí)不到位,，沒有將對(duì)農(nóng)民工的法制宣傳教育工作擺上重要位置,，也沒有將其列入年度普法計(jì)劃，致使此項(xiàng)工作開展的力度不大,。

5,、農(nóng)民工的文化素質(zhì)普遍偏低，教育對(duì)象文化程度參差不齊,，這也一定程度上影響了宣傳效果,。

6、雖然建立了目標(biāo)責(zé)任,，但各部門的工作力度不盡相同,，因此，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、健全機(jī)制,，加強(qiáng)各部門密切配合、總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)等方面還有很多工作要做,。

7,、工作發(fā)展不平衡，部分用工單位對(duì)在農(nóng)民工中開展法制宣傳教育工作認(rèn)識(shí)不足,，熱情不高,，目前宣傳教育工作主要集中在建筑工地、規(guī)模較大的工廠等農(nóng)民工較集中的企業(yè),，分散在個(gè)體商業(yè),、服務(wù)業(yè),、私營(yíng)企業(yè)的農(nóng)民工法制宣傳教育工作比較薄弱。

調(diào)查中,，62.44%的被調(diào)查者認(rèn)為建筑工地農(nóng)民工最需要接受法律幫助,，在外經(jīng)商人員占23.08%，這說明建筑工地農(nóng)民工人員較集中,，有些共性問題,，最需要得到法律幫助。

在農(nóng)民工最需要解決的法律問題上,，有43.72%的人認(rèn)為是拖欠工資問題,，另有24.02%及21.26%的人認(rèn)為是勞動(dòng)時(shí)間過長(zhǎng)和用工單位待遇過低。

1,、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,，推動(dòng)農(nóng)民工法制宣傳教育工作制度化。建立健全農(nóng)民工法制宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工的統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一部署,、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，形成政府指導(dǎo),、法制宣傳教育部門協(xié)調(diào),、各主管部門具體組織、各企業(yè)保證落實(shí)的農(nóng)民工法制宣傳教育的格局,。建議建立各職能部門組成農(nóng)民工法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成例會(huì)制度，積極開展調(diào)查研究,，定期交流研討,，把握農(nóng)民工法制宣傳教育工作中出現(xiàn)的新問題、新情況,、探求開展工作的新機(jī)制,、新途徑。協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工法制宣傳教育工作出現(xiàn)的問題,，注重開展對(duì)農(nóng)民工法制宣傳教育系統(tǒng)化和規(guī)范化的理論研究,，以引導(dǎo)農(nóng)民工的法制教育工作適應(yīng)形勢(shì)的變化和發(fā)展。普法主管部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的日常工作,，對(duì)每一時(shí)期的具體工作制定方案,，協(xié)調(diào)、督促和檢查,。要加強(qiáng)對(duì)本轄內(nèi)農(nóng)民工法制宣傳教育工作的協(xié)調(diào),、督促和檢查，共同推進(jìn)農(nóng)民工法制宣傳教育工作,。逐步形成和完善層級(jí)負(fù)責(zé),、上下聯(lián)動(dòng)的工作網(wǎng)絡(luò),。

2、將法制宣傳教育與法治實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,，積極營(yíng)造氛圍,，發(fā)揮媒體作用。

一是普法部門要聯(lián)合各相關(guān)職能部門定期開展“送法進(jìn)企業(yè)”,、“送法進(jìn)鄉(xiāng)村”等活動(dòng),，適時(shí)組織普法講師團(tuán)巡回進(jìn)行法制演講；

二是注重整合社會(huì)資源,，充分發(fā)揮法律專業(yè)人士,、法律志愿者的作用，鼓勵(lì)法律職業(yè)工作者在承接農(nóng)民工法律服務(wù)時(shí)有針對(duì)性地開展法制宣傳教育,，倡導(dǎo)律師事務(wù)所自主為農(nóng)民工舉辦各種類型的法制講座；

三是充分發(fā)揮各級(jí)調(diào)解組織及法律援助機(jī)構(gòu)的作用,，將人民調(diào)解與法律援助,、法律服務(wù)相結(jié)合，及時(shí)調(diào)處農(nóng)民工因工傷,、勞資,、人身傷害等引發(fā)的各類矛盾糾紛，為困難群眾提供法律援助,，維護(hù)其合法權(quán)益,；

四是組織農(nóng)民工，積極參與法律知識(shí)競(jìng)賽,、征文比賽,、法制文藝匯演、學(xué)法考試等活動(dòng),；

五是及時(shí)總結(jié)推廣農(nóng)民工法制宣傳教育典型經(jīng)驗(yàn),，表彰先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn),，確保法制宣傳教育工作在農(nóng)民工之中扎實(shí),、有成效地開展。

3,、充分發(fā)揮企業(yè)的自身資源優(yōu)勢(shì),，營(yíng)造學(xué)法用法氛圍。企業(yè)自身要發(fā)揮內(nèi)部黨,、團(tuán),、工會(huì)組織的作用，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部普法的組織領(lǐng)導(dǎo),，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展普法宣傳,，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī),，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。要建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法制教育培訓(xùn)制度,，制定企業(yè)普法五定,、一考制度，即定目標(biāo),、定人員,、定形式、定內(nèi)容,、定時(shí)間,，統(tǒng)一培訓(xùn)后進(jìn)一步進(jìn)行考試的制度。同時(shí)制定培訓(xùn)細(xì)則,、學(xué)法制度,、簽到制度、作息制度等,，保證企業(yè)法制教育培訓(xùn)工作真正落到實(shí)處,。要依靠和發(fā)揮企業(yè)自身的宣傳資源，利用已有的墻報(bào),、專欄,、展板、內(nèi)部刊物,、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開展法制教育,，形成人人學(xué)法、講法的氛圍,。努力探索依托企業(yè)內(nèi)部法律顧問室,、調(diào)解組織促進(jìn)農(nóng)民工法制宣傳教育的工作機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部的法制部門,，以及受聘擔(dān)任法律顧問的律師在農(nóng)民工法制宣傳教育工作中的作用,。建立企業(yè)工會(huì)維權(quán)制度，通過職代會(huì),，依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,。把評(píng)選“學(xué)法先進(jìn)”同評(píng)選“名牌員工”、“守法員工”“優(yōu)秀農(nóng)民工”,、“杰出青年”等活動(dòng)結(jié)合起來,，激勵(lì)廣大農(nóng)民工自覺學(xué)法用法，不斷奮發(fā)向上,。

4,、重點(diǎn)抓好企業(yè)主和經(jīng)營(yíng)管理人員的法制教育。企業(yè)主是企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)的決策者,，抓好這部分人的法制教育,，樹立起法治理念，也就抓住了農(nóng)民工法制宣傳教育工作的關(guān)鍵,。因此要重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)主和經(jīng)營(yíng)管理人員的法制教育,，使他們深入理解貫徹依法治國(guó)方略的重要意義，努力掌握憲法,、基本法律以及規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī),，進(jìn)一步增強(qiáng)誠(chéng)實(shí)信用、依法經(jīng)營(yíng),、依法管理的觀念,，并輻射影響到在企業(yè)內(nèi)的農(nóng)民工，達(dá)到依法治企,，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)治安和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的目的,。在普法內(nèi)容上,，要選擇一些實(shí)用并與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、管理、流通,、金融,、稅收、勞動(dòng)社保,，以及與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則有關(guān)的法律法規(guī),；在法制教育形式上，要組織一些質(zhì)量較高,，有一定層次的集中培訓(xùn)或?qū)I(yè)法講座,，同時(shí)，鼓勵(lì)自學(xué)和積極參加政府部門,、行業(yè)管理部門舉辦的培訓(xùn)班,；在組織方法上，由普法主管部門具體協(xié)調(diào),，行業(yè)協(xié)會(huì)和有關(guān)職能部門組織實(shí)施,。各行業(yè)協(xié)會(huì)要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，與政府職能部門密切配合,，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的法制宣傳工作,，積極引導(dǎo)企業(yè)主遵紀(jì)守法、依法決策,、依法經(jīng)營(yíng),。

農(nóng)民工的社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇二

農(nóng)民工已成為新型的產(chǎn)業(yè)工人,，關(guān)愛農(nóng)民工是各行各業(yè)都要認(rèn)真研究的重要課題。建筑業(yè)企業(yè)使用大量的農(nóng)民工,，是企業(yè)從事施工生產(chǎn)活動(dòng)不可或缺的重要力量,。根據(jù)國(guó)家在期間大力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，結(jié)合建筑業(yè)企業(yè)的要求,。武漢建筑業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工的情況,，存在的問題，產(chǎn)生的原因,，改進(jìn)建議的課題,，通過走訪企業(yè)和區(qū)建筑業(yè)協(xié)會(huì)及書面調(diào)查等方式，進(jìn)行了一次專題調(diào)查研究,。

1.農(nóng)民工已成為建筑業(yè)從業(yè)人員的主力軍,。近兩年來武漢建筑業(yè)企業(yè)使用的農(nóng)民工，約占從業(yè)人員的70～80%,，即35～40萬人,。使用的農(nóng)民工70%是成建制從勞務(wù)公司而來，30%的是臨時(shí)招用的零散工,。100%的企業(yè)與勞務(wù)公司簽定了勞動(dòng)用工合同,，企業(yè)直接與農(nóng)民工簽定用工合同的占60%，40%的沒有簽合同,。其技能級(jí)別,，在初中級(jí)，平均年齡在35～45歲之間,。使用時(shí)最長(zhǎng)的在10～15年,。

2.拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象得到了遏制。在各級(jí)政府的關(guān)注之下,，建筑業(yè)企業(yè)使用的農(nóng)民工工資,，要高于其他行業(yè)。泥,、木,、鋼、架,、電等技術(shù)工種,，每月工資在4500～6000元/人。普工也在每月3000～4500元/人,。由于多數(shù)實(shí)行計(jì)件工資制,，技術(shù)工種每天收入在180～200元/人，普工收入每天也在100～150元/人。管理水平較高的企業(yè),，對(duì)農(nóng)民工工資的發(fā)放已經(jīng)實(shí)行實(shí)名制,。

3.農(nóng)民工在施工現(xiàn)場(chǎng)的生活條件有了很大的改善。大都住在活動(dòng)板房和出租屋內(nèi),，室內(nèi)有床,、電視和空調(diào)。食堂飯菜可口,，干凈衛(wèi)生,。淋浴房裝有專用鍋爐，廁所鋪有瓷磚,，其條件不低于普通城市居民住戶的水平,。更人性化一點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)，有的還設(shè)有夫妻房,，夫妻店,。使農(nóng)民工在施工工地工作，有如同在家的感覺一樣,，以保證提高其工作效率,。

4.大多數(shù)都以施工項(xiàng)目為單位給農(nóng)民工買了意外傷害保險(xiǎn)，給企業(yè)常年合作的勞務(wù)公司的骨干人員辦了社保,、醫(yī)保,，將他們當(dāng)成施工企業(yè)的員工一樣對(duì)待。進(jìn)項(xiàng)目施工的農(nóng)民工還進(jìn)行身體檢查,，辦理臨時(shí)出入證件,，配戴在胸前。個(gè)別施工企業(yè),，對(duì)長(zhǎng)期合作的農(nóng)民工中信譽(yù)好的，還借資幫助其購(gòu)買汽車交通工具,，使其方便,、安全、準(zhǔn)時(shí)上下班,，以情留人,。

5.項(xiàng)目工程量相對(duì)大一點(diǎn)的工地，都設(shè)有農(nóng)民工學(xué)?；蜣r(nóng)民工夜校,。由施工企業(yè)的技術(shù)、安全,、勞資,、質(zhì)量管理部門組織授課，進(jìn)行上班前教育，輪崗,、換崗培訓(xùn),，新技術(shù)、新材料使用教育,，質(zhì)量,、技術(shù)交底。有的還請(qǐng)市建委,、市建委培訓(xùn)中心,、建筑技術(shù)學(xué)校的老師去講課，辦農(nóng)民工夜大,，進(jìn)行考核考試,，給合格者發(fā)培訓(xùn)證或上崗證。幫助農(nóng)民工提高技能,，起到促進(jìn)作用,。

6.有部分勞務(wù)公司經(jīng)過黨組織批準(zhǔn)，建立了黨委,，下設(shè)若干個(gè)流動(dòng)黨支部,。開展政治學(xué)習(xí)，思想工作,，道德品質(zhì)教育,。幫助農(nóng)民工提高政治素質(zhì)，思想覺悟,，道德水平,。使他們明白不僅要為自己賺錢，更要為企業(yè)盡職,，為國(guó)家盡責(zé),，遵紀(jì)守法，為社會(huì)和諧建設(shè)服好務(wù),。有的企業(yè)還組織青年農(nóng)民工集體外出旅游,，不僅增強(qiáng)了農(nóng)民工對(duì)企業(yè)的凝聚力，而且加深了對(duì)建筑行業(yè)的認(rèn)識(shí),。

1.已出現(xiàn)年齡斷檔趨勢(shì)?，F(xiàn)在所使用的農(nóng)民工大都在35～45歲之間，而30～35歲的農(nóng)民工已不多見,。從年齡上看,，已出現(xiàn)斷層，帶來用工荒的問題,。由于從事建筑施工生產(chǎn)的工人出現(xiàn)青黃不接,，農(nóng)民工作為建筑業(yè)勞動(dòng)力的主要提供者,，對(duì)建筑業(yè)持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,，已構(gòu)成威脅。

2.技術(shù)技能水平不高,。從調(diào)查的情況來看,，農(nóng)民工持證上崗率約為30%，大部分沒有進(jìn)行過操作技能培訓(xùn),。放下手中的農(nóng)具,，來到施工現(xiàn)場(chǎng)，就成了建筑工人,。雖然在施工前,，都有技術(shù)人員對(duì)他們進(jìn)行書面交底和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)口頭交底，但很多工序因?yàn)橹皬奈锤蛇^,、更沒見過,，難以提高其技術(shù)技能水平。

3.安全意識(shí)不高,。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),，從建筑工地出現(xiàn)安全事故頻率來看，80%的農(nóng)民工受到過傷害,。在施工作業(yè)之前都要進(jìn)行三級(jí)安全教育,，但現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常看到農(nóng)民工不戴安全帽,，將安全帽丟在一邊,，休息時(shí)將安全帽當(dāng)成臨時(shí)凳子使用。吸煙酗酒的情況,，也時(shí)有發(fā)生,。從業(yè)農(nóng)民工的安全意識(shí)有待提高。

4.施工效率較低,。建筑業(yè)本身就是一個(gè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),，大多都是手工操作。施工現(xiàn)場(chǎng)的工廠化作業(yè)有限,，難以從根本上替代和解決施工現(xiàn)場(chǎng)的手工操作問題。農(nóng)民工來自農(nóng)村,，沒有受過專業(yè)培訓(xùn),，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的施工也一無所知。其生疏的操作技能,，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下,。四五級(jí)工才能做的活,，一二級(jí)工去做，是做不出來的,。

5.季節(jié)性因素影響工期和質(zhì)量,。不論施工現(xiàn)場(chǎng)多忙，尤其是在農(nóng)忙季節(jié),，他們都會(huì)離開工地回家忙農(nóng)活,。在施工生產(chǎn)中出現(xiàn)了質(zhì)量問題，必須推倒重來時(shí),，做了活,，就要給工錢，重做不給工錢就走人,。農(nóng)歷的過小年至正月十五,，農(nóng)民工是要回家的，不論施工現(xiàn)場(chǎng)有多大的事,。因此,，農(nóng)民工的季節(jié)性因素不僅直接影響工程工期和質(zhì)量。而且無序流動(dòng),，給施工現(xiàn)場(chǎng)的管理帶來很大的難度,，出現(xiàn)了季節(jié)性用工難的問題。

6.對(duì)建筑業(yè)的熱愛程度較弱,。農(nóng)民工對(duì)建筑業(yè)的熱愛程度較弱的原因是多方面的,，最主要的是他們對(duì)自己的收入水平不高不滿意，還有不能按時(shí)拿到工資,，工作不穩(wěn)定,，對(duì)農(nóng)民工的身份很反感。農(nóng)民工在農(nóng)村是農(nóng)民,，進(jìn)了建筑業(yè)務(wù)工,，就應(yīng)該是建筑工人，可仍然是叫農(nóng)民工,。而且可隨時(shí)跳槽,，對(duì)哪一行業(yè)都不能專一熱愛。

7.法律維權(quán)意識(shí)淡薄,。勞動(dòng)合同不規(guī)范,，勞務(wù)合同由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人（工頭老板）自行單方面制定的，霸王條款多,。雙方責(zé)任,、權(quán)利、義務(wù)不明確,，不嚴(yán)謹(jǐn),，只對(duì)資方有利,，損害或保護(hù)不了農(nóng)民工的權(quán)益，其目的只是應(yīng)付主管部門和施工企業(yè)的檢查和逃避可能發(fā)生的法律責(zé)任,。加上農(nóng)民工法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,，只忙于掙錢養(yǎng)家。因此,，惡意討薪,，或“討薪專業(yè)戶”，就有了滋生的土壤,。

8.重復(fù)征收使用農(nóng)民工營(yíng)業(yè)稅,。營(yíng)業(yè)稅重復(fù)交納，當(dāng)勞務(wù)企業(yè)從施工總承包企業(yè)分包勞務(wù)時(shí),，施工企業(yè)已代勞務(wù)企業(yè)交納了3.6914‰的營(yíng)業(yè)稅,，而勞務(wù)公司又按農(nóng)民工工資總額的5.8‰交納服務(wù)型行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)業(yè)稅。這樣兩頭交稅,，不僅使施工總承包企業(yè)增加了負(fù)擔(dān),，也使勞務(wù)企業(yè)沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力支撐，還使農(nóng)民工減少了收入,。

9.勞務(wù)公司空殼現(xiàn)象較為普遍,。開辦勞務(wù)公司，行業(yè)主管部門不可能優(yōu)惠貸款,，靠勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)收入維系生存和發(fā)展,。勞務(wù)公司按照服務(wù)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)納稅，減少了很大一部分企業(yè)利潤(rùn),。而做得好的,，有技能農(nóng)民工又直接對(duì)施工總承包企業(yè)簽訂用工合同，使勞務(wù)公司收入再減少一部分,。

10.定額人工單價(jià)太低,。建筑工程造價(jià)定額站發(fā)布的信息，土建工人每天僅40元/人,，安裝工人每天也只有41元/人,，即使從20xx年6月1日起調(diào)至59元/人，物價(jià)指數(shù),、生活指數(shù)上漲,，遠(yuǎn)不止這個(gè)比例。農(nóng)民工大都實(shí)行計(jì)件工資制,，造價(jià)站的定額工資僅是參考,。而企業(yè)實(shí)際支付土建工人每天在100～150元/人，技工在180～200元/人,，安裝工人則支付的更高,，如何使定額造價(jià)適應(yīng)市場(chǎng)的變化，已成了亟待解決的課題,。

綜上所述,，研究解決建筑業(yè)使用農(nóng)民工的問題，已經(jīng)是迫在眉睫,。

1.缺少一部《建筑業(yè)法》,。因?yàn)椤督ㄖā窂拈_篇到名義，都是將施工企業(yè)作為規(guī)范,、調(diào)整的著重點(diǎn),，這是很必要的，但對(duì)其上游的投資主體,，即對(duì)業(yè)主建設(shè)單位的約束是很不夠,，更不用說對(duì)從事建筑業(yè)施工生產(chǎn)的主力大量的農(nóng)民工的約束。這些問題單靠建筑施工企業(yè)是無法解決的,。應(yīng)該盡快制定《建筑業(yè)法》,。對(duì)凡是從事建筑行業(yè)的，法律地位要明確,，加上行業(yè)行規(guī)約束,，企業(yè)的自律，建筑業(yè)企業(yè)這個(gè)最弱勢(shì)的地位才能提高,。

2.勞動(dòng)合同不規(guī)范,。由于農(nóng)民工缺乏社會(huì)知識(shí)、文化知識(shí),、維權(quán)意識(shí),，認(rèn)為勞動(dòng)合同不重要隨便簽個(gè)名，卻不知是霸王條款,，只有默認(rèn),。稍有法律知識(shí)的農(nóng)民工，一看合同,，就不愿簽,，只認(rèn)錢。也有代簽勞動(dòng)合同的,，也有合同執(zhí)行不好不愿再簽的,。勞動(dòng)合同的雙方在責(zé)任，權(quán)利和義務(wù)方面要對(duì)等,，合同不嚴(yán)謹(jǐn),。由于勞動(dòng)合同不能從根本上維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。因而帶來危害農(nóng)民工,、企業(yè)和社會(huì)的連鎖反應(yīng),。

3.勞務(wù)企業(yè)生存困難,。施工總承包企業(yè)要求勞務(wù)公司輸送的農(nóng)民工政治素質(zhì)好，技能水平高,，人工費(fèi)合理,。而農(nóng)民工要求勞務(wù)公司介紹到技術(shù)水平要求低，工資高,，生活條件好的單位工作,。勞務(wù)公司處在夾縫中，一無政策扶持,，二無雄厚資金運(yùn)作,，三無穩(wěn)定的骨干隊(duì)伍支撐，疲于應(yīng)付政府主管部門的檢查,。技工等級(jí)證書是總承包企業(yè)出錢辦理的,，都在總承包企業(yè)保管。由于農(nóng)民工流動(dòng)性很大,，人證分離現(xiàn)象嚴(yán)重,，勞務(wù)公司難以運(yùn)作。

4.建筑業(yè)農(nóng)民工地位低下,。建筑業(yè)施工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)大都在荒郊野外,，生活條件艱苦，工作是肩挑人扛,，粗笨的手工操作,，而工資待遇相對(duì)來講不算是好的。稍微有點(diǎn)條件和本事的農(nóng)民工,，都去了其他行業(yè)工作,。留給建筑業(yè)的農(nóng)民工，差不多都是年齡偏大,，無一技之長(zhǎng),，文化水平相對(duì)較低。從事建筑行業(yè)的農(nóng)民工,，常會(huì)感到地位低下,。

5.全國(guó)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)失衡。全國(guó)大學(xué)的擴(kuò)招,，各類學(xué)校的升級(jí),，所有的人都上大學(xué)、?？?，弄個(gè)大專文憑，不愿再做技術(shù)型藍(lán)領(lǐng),缺少中等專業(yè)技校這個(gè)層次，勞動(dòng)結(jié)構(gòu)的寶塔型中間懸空了,。由于只生一個(gè)好,，而每個(gè)都想方設(shè)法往高處跑。由于建筑工人的社會(huì)地位不高,，讓很多獨(dú)生子女因面子問題望而生畏,。各行各業(yè)從20xx年就開始出現(xiàn)了用工荒，建筑業(yè)也未于幸免,，深受其害。建筑業(yè)發(fā)生嚴(yán)重的勞動(dòng)結(jié)構(gòu)失衡,，其表現(xiàn)在農(nóng)民工年齡斷層上,。

總之，農(nóng)民工的工資待遇低,、工作環(huán)境差,，身份遭歧視，供求起變化,，要求不斷提高是產(chǎn)生問題的重要原因,。

1.各級(jí)政府要將農(nóng)民工問題納入規(guī)劃。制定解決農(nóng)民工問題的規(guī)劃和具體實(shí)施辦法,，力爭(zhēng)在期間對(duì)農(nóng)民工問題的解決有一個(gè)突破性的進(jìn)展,。建筑業(yè)的主管部門也應(yīng)結(jié)合行業(yè)自身的特點(diǎn)和工作需要，制定出適合建筑業(yè)所需要農(nóng)民工的發(fā)展建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施措施作法,，保障建筑業(yè)持續(xù)健康,，穩(wěn)定的發(fā)展，有充足的勞動(dòng)力資源作后盾,。

2.提高農(nóng)民工的社會(huì)地位,。為了讓農(nóng)民工能得到社會(huì)應(yīng)有的尊重，“農(nóng)民工”這個(gè)稱呼不能再繼續(xù)使用了,，其明顯地帶有一種歧視的意思,。在哪個(gè)行業(yè)從事工作，就應(yīng)該稱哪個(gè)行業(yè)的工人,。當(dāng)然從事建筑業(yè)的農(nóng)民工,，就統(tǒng)稱為“建筑工人”。希望在各級(jí)政府出臺(tái)的文件中,，在新聞媒體中宣傳報(bào)道時(shí),，不再出現(xiàn)“農(nóng)民工”的字樣。

3.提高農(nóng)民工的素質(zhì),。農(nóng)民工素質(zhì)的提高,，是綜合國(guó)力提升的重要標(biāo)志之一。農(nóng)民工已經(jīng)成為各行各業(yè)使用勞動(dòng)力的重要來源，提高他們的綜合素質(zhì),，國(guó)家,、社會(huì)、企業(yè)都有不可推卸的責(zé)任,。多辦技工學(xué)校,，培訓(xùn)農(nóng)民工。政府要統(tǒng)籌規(guī)劃,，要投入資金,，人力，物力,。明確主管部門的責(zé)任,，作為執(zhí)政為民的考核指標(biāo)。企業(yè)積極參與,，形成綜合培訓(xùn)的合力,。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，從高處看,，必須培養(yǎng)具有高智力結(jié)構(gòu),，開拓創(chuàng)新思維的農(nóng)民工。使所有的農(nóng)民工不僅學(xué)到一個(gè)行業(yè)的技能,，而是學(xué)到各個(gè)行業(yè)的技能,。不論到哪個(gè)行業(yè)都可以勝任，一專多能,。整個(gè)農(nóng)民工的素質(zhì)都提高,，已是當(dāng)務(wù)之急,。

4.切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,。勞動(dòng)保障部門,，行業(yè)的主管部門聯(lián)合制定勞動(dòng)用工合同范本，明確資方和勞方的權(quán)益,、義務(wù),、責(zé)任。加強(qiáng)監(jiān)督檢查的執(zhí)行力度,，用工未經(jīng)培訓(xùn)持證的不準(zhǔn)上崗,，未簽勞動(dòng)合同的不準(zhǔn)上崗。從而體現(xiàn)簽訂合同的嚴(yán)肅性,，履行合同的的重要性,，管理合同嚴(yán)謹(jǐn)性，制定合同的必要性,。使農(nóng)民工的合法權(quán)益,，切實(shí)得到維護(hù)。

5.轉(zhuǎn)變政府主管部門的管理方法和規(guī)定。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的過程中,，政府主管部門也應(yīng)該調(diào)整管理方法轉(zhuǎn)變管理規(guī)定,。多服務(wù)、多教育,、少收費(fèi),、少罰款。不要再陷入管理就是培訓(xùn),，培訓(xùn)就是發(fā)證,，發(fā)證就是收錢或罰錢怪圈，要注重社會(huì)責(zé)任和社會(huì)效益,?？筛憧刹桓愕呐嘤?xùn)和年檢，應(yīng)少搞或不搞,，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，用以增加農(nóng)民工收入,。

6.實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度,。實(shí)行實(shí)名制卡以后，一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛,，農(nóng)民工本人及仲裁部門就可以有據(jù)可查,，同時(shí)還能有效地杜絕以往常常發(fā)生的分包方虛報(bào)農(nóng)民工數(shù)量，截留農(nóng)民工工資的問題,。實(shí)名制的實(shí)行可以大大提高勞務(wù)公司的管理水平,，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展,。堅(jiān)持以人為本,，實(shí)現(xiàn)人性化管理，使勞務(wù)公司真正實(shí)起來,，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，適應(yīng)市場(chǎng)不斷變化發(fā)展的需要。

7.提高人工單價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。建筑工程造價(jià)定額管理站,，所發(fā)布的信息，應(yīng)及時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)的變化進(jìn)行調(diào)整,。人工單價(jià)現(xiàn)在執(zhí)行的是20xx年以前的,，有些標(biāo)準(zhǔn)甚至是20xx年以前的標(biāo)準(zhǔn)。人工單價(jià)遠(yuǎn)低于現(xiàn)在的實(shí)際情況,，造價(jià)信息的指導(dǎo)意義有所降低,。因此，調(diào)整人工單價(jià)指導(dǎo)信息，已經(jīng)是勢(shì)在必行,。從而保證造價(jià)信息的科學(xué)性,，時(shí)效性，指導(dǎo)性和權(quán)威性,。

8.減少重復(fù)交納營(yíng)業(yè)稅,。營(yíng)業(yè)稅是按開出票據(jù)營(yíng)業(yè)額征收的，在施工總承包企業(yè)向業(yè)主方開出的工程款票據(jù)中,，已含有勞務(wù)公司的收入,，即勞務(wù)公司的服務(wù)營(yíng)業(yè)額，而稅務(wù)部門對(duì)勞務(wù)公司又按勞動(dòng)服務(wù)營(yíng)業(yè)額交納一次營(yíng)業(yè)稅,。這是不盡合理的,，出現(xiàn)勞動(dòng)服務(wù)營(yíng)業(yè)額已重復(fù)計(jì)稅。因而,，能否適當(dāng)調(diào)低,，或者只收一次營(yíng)業(yè)稅。

9.發(fā)揮黨工團(tuán)組織的作用,。黨工團(tuán)組織是調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾的社會(huì)組織,。勞務(wù)公司按照黨章、工會(huì),、團(tuán)章章程的規(guī)定,，組建應(yīng)相的黨組織，工會(huì)組織和共青團(tuán)組織,。使農(nóng)民工在政治上有追求,，政治思想上有問題，有個(gè)訴說的地方,。工會(huì)組織還可以扶貧濟(jì)困,，幫助農(nóng)民工維權(quán)。使松散的個(gè)體變成有組織的集體,，對(duì)農(nóng)民工的穩(wěn)定一定會(huì)發(fā)揮積極地作用,。

10.加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)民工問題已經(jīng)成為各行各業(yè)都在認(rèn)真研究的重要議題,，建筑業(yè)的主管部門應(yīng)該設(shè)立專職部門,，研究、制定管理,、使用農(nóng)民工的政策和實(shí)施細(xì)則,。為建筑業(yè)使用好農(nóng)民工，為農(nóng)民工跨進(jìn)建筑工人行列做好指導(dǎo)幫助作用,。尤其是分管勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)的管理部門,，要擔(dān)當(dāng)起重任,，進(jìn)一步提高建筑工人的綜合素質(zhì)。

農(nóng)民工的社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇三

時(shí)下,，大學(xué)生通過利用課余時(shí)間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會(huì)實(shí)踐,，打暑期工、實(shí)習(xí)體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮,。有的卻認(rèn)為掙錢并不是大學(xué)生打工的惟一目的,，不少同學(xué)把打工看作是參加社會(huì)實(shí)踐、提高自身能力的機(jī)會(huì),。許多學(xué)校也積極鼓勵(lì)大學(xué)生多接觸社會(huì),、了解社會(huì)，一方面可以把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去,，提高各方面的能力,；另一方面可以積累工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)日后的就業(yè)大有裨益。

大學(xué)生成長(zhǎng)成才,，是高等院校普遍關(guān)注的問題,。而大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐已成為培養(yǎng)合格大學(xué)生的重要組成部分，也決不能忽視或放棄大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐,。

本次調(diào)查通過對(duì)大學(xué)生有否參加過寒假工,、兼職或?qū)嵙?xí)，最想?yún)⑴c何種社會(huì)實(shí)踐,，所參與的打工或?qū)嵙?xí)是否與所學(xué)專業(yè)相符，能否體現(xiàn)實(shí)踐與理論知識(shí)相結(jié)合以及在工作或?qū)嵙?xí)中獲得了什么等問題進(jìn)行展開,。

從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，許多大學(xué)生都認(rèn)為兼職是大學(xué)生的第二個(gè)“課堂”，通過兼職可以學(xué)到許多寶貴的東西,?！按嬖诰褪呛侠怼保殬I(yè)沒有高低之分,，無論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處,，就看自己的需求。不少大學(xué)生覺得只要是能夠賺錢的工作,，就可以去試一試,，品牌代理，促銷等以前不會(huì)是大學(xué)生從事的工作,，現(xiàn)在都成為了大學(xué)生們可以接受的工作,。

調(diào)查結(jié)果顯示，現(xiàn)代大學(xué)生打工的主要目的是：有35％的大學(xué)生是為了增加收入,；有36％的大學(xué)生是想自食其力,；有29％的大學(xué)生認(rèn)為要鍛煉自己的能力,，對(duì)報(bào)酬無所謂。,。隨著社會(huì)的變革和思想觀念的轉(zhuǎn)變,，大學(xué)生打工的形式開始變得異常豐富起來 22％的大學(xué)生選擇網(wǎng)絡(luò)公司；4％的大學(xué)生選擇暑期教師,；19％的大學(xué)生選擇市場(chǎng)調(diào)研員,；xx％的大學(xué)生選擇營(yíng)銷策劃員；16％的大學(xué)生選擇做志愿者,；9％的大學(xué)生選擇做促銷,；5％的大學(xué)生選擇到快餐廳做鐘點(diǎn)工；12％的大學(xué)生選擇其它,。社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生接觸社會(huì),，了解社會(huì)的一條重要途徑。到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)的大學(xué)生也為數(shù)不少,，這樣既可鍛煉自己,，提高專業(yè)水平，又可開闊視野,，接觸社會(huì),，為日后工作積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。 “流自己的汗,，吃自己的飯,；自己多吃點(diǎn)苦，父母少花點(diǎn)錢,?！边@是時(shí)下不少大學(xué)生“打工族”秉承的至理名言。傳統(tǒng)的家教,、推銷翻譯到現(xiàn)在的網(wǎng)吧管理員,、市場(chǎng)調(diào)研員、快餐店鐘點(diǎn)工,、導(dǎo)游,，甚至是一些大膽另類的選擇，如替網(wǎng)絡(luò)公司試玩游戲等都成為現(xiàn)在大學(xué)生打工時(shí)所選擇的職業(yè),。有的大學(xué)生建立起了自己的網(wǎng)上商店,，或者是在自己學(xué)校

附近建立起了自己的攤點(diǎn)，為自己打工,。盡管大學(xué)生“打工族”具備“初生牛犢不怕虎”的勇氣和自信,，但他們也同樣有著缺乏經(jīng)驗(yàn)和辨別能力有限的“先天不足”。正因?yàn)槿绱?，大學(xué)生因打工而上當(dāng)受騙的事件才層出不窮,，有的甚至被騙入傳銷組織而走上違法犯罪的道路,。不少專家也紛紛呼吁，大學(xué)生打工要謹(jǐn)防陷阱,，社會(huì)也應(yīng)該關(guān)注和加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生打工的規(guī)范和管理,。

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)沒有人在參加社會(huì)實(shí)踐上選擇“參加‘三下鄉(xiāng)’活動(dòng)”一項(xiàng)，說明當(dāng)代大學(xué)生與以往的大學(xué)生相比較,，他們的求學(xué)經(jīng)歷,、生活條件、所處社會(huì)大環(huán)境都相對(duì)優(yōu)越,，也沒有經(jīng)過必要的挫折教育,，因此，他們意志往往比較脆弱,，克服困難的能力也較差,，常常是對(duì)社會(huì)的要求較高，對(duì)自我的要求較低,。當(dāng)前,，大學(xué)生的責(zé)任意識(shí)日益成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，責(zé)任意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)成為不少地方采用人才的兩個(gè)新標(biāo)準(zhǔn),。參與“三下鄉(xiāng)”實(shí)踐,，其目的是為了支援農(nóng)村的教育事業(yè)，同時(shí)給農(nóng)民帶去相應(yīng)的指導(dǎo),，本著為人民服務(wù)的宗旨,，同時(shí)把自己在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)與勞動(dòng)實(shí)踐相結(jié)合，并從群眾中學(xué)到做人做事的道理,，用于知道自己的將來的學(xué)習(xí)生活工作?，F(xiàn)在大學(xué)生，除了一部分學(xué)生來自農(nóng)村以外,，很有一部分是來自城市的，往往這些學(xué)生家庭環(huán)境好,，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的 “三下鄉(xiāng)”實(shí)踐活動(dòng),，這樣，學(xué)校所提倡的通過 “三下鄉(xiāng)”實(shí)踐活動(dòng)來提高學(xué)生素質(zhì)的目的就未能夠達(dá)到,。在馬克思主義哲學(xué)中,，三觀指的是世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，而個(gè)人的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀是緊密聯(lián)系在一起的,。由于當(dāng)代大學(xué)生的價(jià)值觀主要是圍繞自己出發(fā),，致使大學(xué)生自身社會(huì)閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，更不用說參與“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)服務(wù)人民了,。

另外,，沒有人選擇反對(duì)大學(xué)生兼職、打寒假工或?qū)嵙?xí),，大家都認(rèn)為只要不影響學(xué)習(xí)能夠積攢經(jīng)驗(yàn)可以為以后的工作打基礎(chǔ),。對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生來說，應(yīng)當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，不斷提高綜合素質(zhì)和運(yùn)用知識(shí)的技能,。不能否認(rèn)有過打工經(jīng)歷的同學(xué)，看起來要比其它同學(xué)更成熟,、社會(huì)適應(yīng)力更強(qiáng),，但對(duì)于學(xué)生，社會(huì)適應(yīng)力只是一方面的衡量指標(biāo),，大學(xué)期間主要的任務(wù)是學(xué)業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建,，即知識(shí)結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建，為了打工影響甚至放棄了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，結(jié)果是得不償失的,。

自從走進(jìn)了大學(xué),，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題,。在現(xiàn)今社會(huì)，招聘會(huì)上的大字報(bào)都總寫著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”,，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢,？；

為了拓展自身的知識(shí)面,，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面,，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力,，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會(huì),，能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,，我開始了我這個(gè)假期的社會(huì)實(shí)踐,。

實(shí)踐，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí),，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐,，那么所學(xué)的就等于零,。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面,，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ),。

通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西,。因?yàn)榄h(huán)境的不同,，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了,。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。而且在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,，又加入了世貿(mào),，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化,，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),，在擁有了越來越多的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也有了更多的挑戰(zhàn),。

前天才剛學(xué)到的知識(shí)可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌,，對(duì)于人才的要求就會(huì)越來越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí),，還要不斷從生活中,，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出,。在學(xué)校，理論的學(xué)習(xí)很多,，而且是多方面的,，幾乎是面面俱到；而在實(shí)際工作中,，可能會(huì)遇到書本上沒學(xué)到的,，又可能是書本上的知識(shí)一點(diǎn)都用不上的情況?；蛟S工作中運(yùn)用到的只是很簡(jiǎn)單的問題,，只要套公式似的就能完成一項(xiàng)任務(wù)。有時(shí)候我會(huì)埋怨,，實(shí)際操作這么簡(jiǎn)單,，但為什么書本上的知識(shí)讓人學(xué)得這么吃力呢？

“三下鄉(xiāng)”是大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)在新時(shí)期的深化發(fā)展,，是促進(jìn)農(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)的有益補(bǔ)充,，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義；作為一名大學(xué)生,，如果能引導(dǎo)大學(xué)生將強(qiáng)烈的使命感轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí),、服務(wù)、實(shí)踐,、奉獻(xiàn)等實(shí)實(shí)在在行動(dòng),，把行動(dòng)變?yōu)樨?zé)任，將會(huì)使大學(xué)生在人生軌跡上樹立起更高的起點(diǎn),。大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任意識(shí),，應(yīng)該說不僅有助于他們較快適應(yīng)、融入社會(huì),，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必由之路,；志愿者服務(wù)，將專業(yè)知識(shí)與社會(huì)需求緊密結(jié)合起來,，利用專長(zhǎng)服務(wù)社會(huì),，回報(bào)社會(huì)。參加各種公益活動(dòng)，培養(yǎng)自身的社會(huì)責(zé)任感,，這是一種貫穿于日常生活當(dāng)中的社會(huì)實(shí)踐形式,，以小見大，以細(xì)微之處見長(zhǎng),，是進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的一種長(zhǎng)效機(jī)制?，F(xiàn)在大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是一種比較普遍的形式。很多學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間到各地和很多行業(yè)去進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)考察,，回校后進(jìn)行認(rèn)真的討論總結(jié),，用他們自己的視角來理解社會(huì)，思考未來的人生道路,。

畢竟,，3年之后，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生,，是社會(huì)中的一分子,，要與社會(huì)交流，為社會(huì)做貢獻(xiàn),。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的,，以后的人生旅途是漫長(zhǎng)的，為了鍛煉自己成為一名合格的,、對(duì)社會(huì)有用的人才,，很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在校讀書,；而已在社會(huì)的人都寧愿回校讀書,。我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識(shí),，為的都是將來走進(jìn)社會(huì),，獻(xiàn)出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識(shí),，明天才能更好地為社會(huì)服務(wù),。

農(nóng)民工的社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇四

xx年春晚農(nóng)民工代表旭日陽剛以汪峰一首《春天里》感動(dòng)了全國(guó),《咱們工人有力量》更是振奮人心,因此農(nóng)民工這個(gè)字眼不得不再次成為人們議論的焦點(diǎn).為了更多的了解當(dāng)下農(nóng)民工問題,寒假期間我專門走訪了村子里在外打工的一些叔叔阿姨,在與他們的談話中我進(jìn)一步了解到他們的不易與艱辛！在文中我將對(duì)如下兩個(gè)問題進(jìn)行闡述并發(fā)表一下自己的觀點(diǎn),。

（—）拖欠民工工資問題：據(jù)調(diào)查,，拖欠民工工資大多發(fā)生在建筑工地。在建筑攻打的民工勞動(dòng)強(qiáng)度大,，勞動(dòng)和生活條件差,。而建筑工程又流動(dòng)性比較大，有關(guān)部門管理相對(duì)困難,，許多民工工資被拖欠和克扣,。這個(gè)問題引起全社會(huì)的廣泛關(guān)注,，民工背井離鄉(xiāng)，常年在外賣苦力,，掙的是“血汗錢“和”活命錢“，拖欠民工工資,，無論從法律上還是從道義上講,，都是極其惡劣的行為。

（二）民工權(quán)益保障問題：民工權(quán)益得不到有效保障,，導(dǎo)致有些民工怕上當(dāng)受騙不敢外出務(wù)工,，有些為了討要工錢鋌而走險(xiǎn)，以身試法,，用綁架,，暴力，跳樓,，自殺等非正常手段解決,，有些看別人靠非法手段聚斂財(cái)富相安無事，就放縱自己偷盜,，搶劫,，綁架，坑蒙拐騙等非法手段尋求生存生活,，成為嚴(yán)重影響社會(huì)安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素,，應(yīng)引起社會(huì)各界的高度重視。是什么原因造成民工的權(quán)益受到侵害呢,？

其原因是多方面的,，但通過我對(duì)著方面的查詢與調(diào)查，總結(jié)出以下四點(diǎn)主要原因,。

調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)一個(gè)怪現(xiàn)象,，企業(yè)用人單位老板有意和民工不簽合同，以便侵害民工權(quán)益在發(fā)生傷殘賠償是推脫責(zé)任逃避法律制裁,，有些用人單位即便簽了合同,，大都是一企業(yè)老板自身利益為重，不考慮民工權(quán)益的霸權(quán)合同,，民工一旦提出簽訂合同按法律享受權(quán)益時(shí),，往往遭到解雇開除。在我國(guó)人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻的情況下,，民工為了生存生活只能忍辱負(fù)重,，任人宰割。

前段時(shí)間新聞媒體對(duì)北京某執(zhí)法部門落實(shí)每月按時(shí)不足額給民工發(fā)工資時(shí),，出臺(tái)這樣條款“用人單位每月保證300元工資,，如有困難的單位可逐步落實(shí)“,。我們不明白，出臺(tái)這樣的單位領(lǐng)導(dǎo)為何對(duì)用人單位那么地曖昧,，處處考慮周到,，就連每月足額發(fā)工資的法規(guī)于不顧大打其折扣，還是有困難可逐步落實(shí),。相反,，對(duì)民工卻是冷漠，苛刻,。當(dāng)企業(yè)用人單位發(fā)生侵害民工權(quán)益和特大惡性以及xx是,，有部門追究，有寫領(lǐng)導(dǎo)竟以影響投資環(huán)境,，安定團(tuán)結(jié)冠冕堂皇的理由進(jìn)行袒護(hù),，壓制處理。

目前全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)而言,，企業(yè)老板,，用人單位私招成為普遍的社會(huì)現(xiàn)象，職業(yè)更是魚目混雜,，坑蒙拐騙,，泛濫成災(zāi)，發(fā)生侵權(quán)后無人過問,；而拿著納稅人工資的當(dāng)?shù)卣?，勞?dòng)監(jiān)督部門連自己管轄內(nèi)有多少用人單位，多少在業(yè)人員都搞不清楚,。執(zhí)法擺出一副官僚衙門作風(fēng),，事不關(guān)己高高掛起。如此執(zhí)法,，如此監(jiān)管全國(guó)拖欠民工工資達(dá)千億元之后就不足為怪了,。

民工遭受侵權(quán)后，按說解決途徑很多,，可向勞動(dòng)監(jiān)察,，政府，信訪,，勞動(dòng)仲裁,，法院等執(zhí)法部門投訴得到解決，可事實(shí)上民工投訴極其艱難,。因國(guó)情人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻,，民工要求用人單位簽定合同往往遭解雇，開除,。這樣的法律,，這樣的公道,，久而久之民工不再相信法律、相信公道,，有冤大都自人倒霉,。

針對(duì)以上兩個(gè)問題，如何解決拖欠民工工資的問題和切實(shí)保障民工權(quán)益,，我將談一談自己的觀點(diǎn),。

我認(rèn)為，解決拖欠民工工資問題要“標(biāo)本兼治”,，要運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì),、法律手段綜合治理,。一是布置各地認(rèn)真清查，對(duì)查出后被投訴拖欠農(nóng)民工資的單位,，要責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)發(fā),。對(duì)拒不補(bǔ)發(fā)的，要與有關(guān)不滿一起幫助農(nóng)民用法律維護(hù)自己的權(quán)益,。二是對(duì)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民民工工資的施工企業(yè),，按低一級(jí)資質(zhì)認(rèn)定。三是因建設(shè)單位拖欠施工器樂工程款導(dǎo)致拖欠工資的,，要會(huì)同有關(guān)部門追究建設(shè)單位責(zé)任,。房地產(chǎn)項(xiàng)目資金不到位的，堅(jiān)決不予辦理施工許可,；房地產(chǎn)企業(yè)拖欠工程款導(dǎo)致拖欠民工工資的,，不批準(zhǔn)其新開發(fā)項(xiàng)目，并在資質(zhì)年檢中予以處理,。

現(xiàn)有法律對(duì)侵權(quán)時(shí)間大都以罰款不了了之,，處罰太輕，起不到應(yīng)有作用,。在私有經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的今天,，民工占用企業(yè)老板的財(cái)產(chǎn)大都好的罪判刑。而企業(yè)老板有意侵害民工權(quán)益聚斂財(cái)產(chǎn)卻相干無事,。

目前勞務(wù)時(shí)常秩序混亂,，監(jiān)管失控，在這種情況下不能放任自流,，危害社會(huì),。職介應(yīng)由勞動(dòng)部門統(tǒng)一管理。以規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)秩序納入科學(xué)有序監(jiān)督管理體系,。

勞務(wù)監(jiān)察部門要經(jīng)常對(duì)民工工資,、福利發(fā)放,，三險(xiǎn)的交納進(jìn)行堅(jiān)持督促形成工作制度。這樣就形成工會(huì)協(xié)作,，勞動(dòng)監(jiān)督,，政府法律作后盾的一體的社會(huì)保障民工權(quán)益體系。

民工遭遇侵權(quán)后,，大都因手續(xù)不全,，交不起各種費(fèi)用被執(zhí)法部門拒絕受理，這導(dǎo)致民工鋌而走險(xiǎn),，用非正常手段解決,，不利于社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在人多崗少九月嚴(yán)峻特殊國(guó)慶下,，對(duì)交不起訴訟費(fèi)的,，應(yīng)先受理，判決執(zhí)行后扣除,。

切實(shí)保護(hù)民工的切身利益,，是我們?nèi)鐣?huì)的責(zé)任。

農(nóng)民工的社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇五

春節(jié)期間我通過對(duì)我家鄉(xiāng)鹽城市響水縣黃圩鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)農(nóng)民工的問卷調(diào)查,，我對(duì)家鄉(xiāng)農(nóng)民工在收入方面的有關(guān)問題進(jìn)行了研究,，并對(duì)農(nóng)民工的欠薪、討薪問題予以了特別關(guān)注,。在調(diào)查的基礎(chǔ)上,，我從從業(yè)情況、工資狀況,、討薪問題三個(gè)方面進(jìn)行了相關(guān)的分析研究,，認(rèn)為至少在我省蘇南地區(qū)各市外來的農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪問題已經(jīng)基本上解決了，但是在其它應(yīng)享有的基本待遇上仍沒有得到公正的對(duì)待,，他們普遍忍受著沒有福利和保險(xiǎn),、沒有休假、超時(shí)工作以及沒有獎(jiǎng)金補(bǔ)貼的待遇,。我希望對(duì)農(nóng)民工問題不只是關(guān)注,，而是更多地通過社會(huì)各界的努力來改善農(nóng)民工的現(xiàn)狀。

現(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告如下(正文內(nèi)容)

20xx年底,，溫為農(nóng)婦熊德明討薪一事,，在社會(huì)上引起了極大的反響。從政府到民間,，都以各種方式關(guān)注農(nóng)民工的生存狀況,，盡力幫助農(nóng)民工爭(zhēng)取應(yīng)得的權(quán)益，政府部門更是出臺(tái)了一系列政策,、措施,，來解決欠薪問題,。時(shí)隔一年半有余，

1.4億農(nóng)民工的現(xiàn)狀是否有所改善,，權(quán)益是否得到保護(hù),，特別是欠薪問題是否得以解決呢?對(duì)此我決定做一次小小的社會(huì)調(diào)查，旨在以小見大,，一窺農(nóng)民工的收入狀況

本次調(diào)查對(duì)象均為在蘇南務(wù)工返鄉(xiāng)的農(nóng)民工,，本次調(diào)查采取了問卷調(diào)查和訪問兩種方式，一共調(diào)查了20名農(nóng)民工,，調(diào)查內(nèi)容涉及農(nóng)民工的平均月工資額,、計(jì)酬方式、發(fā)薪方式,、簽訂合同情況,、拖欠工資情況、解決欠薪所采取的方式等

本次調(diào)查分別針對(duì)農(nóng)民工,、企業(yè)(用人單位),，主要從從業(yè)情況,、工資狀況,、討薪問題三個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)查研究。

(一)民工的從業(yè)情況

1,、農(nóng)民工大多是通過勞動(dòng)市場(chǎng)找到工作單位的,，但也有相當(dāng)一部分是通過親友、同鄉(xiāng)介紹工作的,。

2,、從事的職業(yè)主要有建筑工人、工廠臨時(shí)工,、餐廳服務(wù)員,、家政服務(wù)人員、城市環(huán)衛(wèi)工人等,。而且農(nóng)民工大多奮斗在第二產(chǎn)業(yè),，從事的工作大多工作條件比較差、工作強(qiáng)度大,，有些甚至工作環(huán)境極為惡劣,，是城市居民所不愿從事的工作。

3,、對(duì)農(nóng)民工與用人單位之間簽訂合同情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，由于政府部門加大了建筑行業(yè)、加工制造業(yè)等農(nóng)民工相對(duì)比較集中的企業(yè)的監(jiān)督管理,，現(xiàn)在簽訂勞動(dòng)合同,、臨時(shí)雇傭合同的比例大大提高了,。但還是有不簽合同的情況，往往出現(xiàn)在打短工,、由熟人介紹工作,、以及在無照經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)加工戶打工的農(nóng)民工身上。有的是因?yàn)椴恢烙杏喓贤@回事,，有的是根本不把簽合同當(dāng)回事,，還有的則是因?yàn)槔习甯静焕頃?huì)這種要求。而且,，即使有簽訂合同,，也往往是企業(yè)指定的，存在大量不合理,、不合法的霸王條款,，再加上農(nóng)民工文化程度不高，對(duì)這些條約理解并不深,，明顯不利于保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,。

(二)民工的工資狀況

1、農(nóng)民工工作報(bào)酬的計(jì)酬方式主要為計(jì)件制和計(jì)時(shí)制,，計(jì)時(shí)制有按小時(shí)和按日兩種,。

2、農(nóng)民工的平均月工資按工作的強(qiáng)度,、技術(shù)要求,、個(gè)人能力等有較大差別，從1500元到3500元不等,。但是一般都沒有獎(jiǎng)金,、公積金、社會(huì)福利,、醫(yī)療保險(xiǎn),。

3、薪資的發(fā)放有三種情況：打短工的一般是在完工以后一次性發(fā)放,，不過可以預(yù)支一些作為生活費(fèi);建筑行業(yè)一般分為兩部分,，每月發(fā)放一部分生活費(fèi)，年末或工程結(jié)束時(shí)再發(fā)放另一部分;工廠以及服務(wù)業(yè)一般按月發(fā)放,，但會(huì)扣留一定的保證金,，如果是打短工很容易發(fā)生拿不到短期打工的工資，損失保證金的情況,。

(三)農(nóng)民工的討薪問題

1,、出現(xiàn)工資拖欠的比例不高,，而且多為無照經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)加工戶,、黑工頭等不正規(guī)的雇主,。工廠、工地往往會(huì)因?yàn)橘Y金沒有到位而出現(xiàn)短時(shí)間拖欠工資，但都能很快補(bǔ)發(fā)。

2、老板拖欠農(nóng)民工工資的原因,，主要有技術(shù)上的和道德上的兩方面：技術(shù)上的原因有上家匯款遲延導(dǎo)致資金不能及時(shí)到位、企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難,，層層分包體制等;道德上的原因比較復(fù)雜,，有的是工頭卷款逃跑、有的是老板無視農(nóng)民工的權(quán)利而肆意侵害其利益,。

3,、農(nóng)民工在遇到長(zhǎng)時(shí)間老板拖欠工資時(shí)，所采取的手段五花八門,，包括直接向老板抗議,、請(qǐng)工會(huì)之類的組織進(jìn)行調(diào)解、向新聞媒體曝光,、找政府部門投訴,、求助于司法、仲裁等,，其中,，比較極端的有“跳樓秀”、綁架老板,、報(bào)復(fù)包工頭等,，但一般很少會(huì)有人選擇這種方式,。通過調(diào)查,，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)農(nóng)民工選擇向政府部門投訴，因?yàn)橐坏┌l(fā)生拖欠,，向老板抗議或進(jìn)行調(diào)解很少有實(shí)際效果,，申請(qǐng)仲裁和訴諸于司法對(duì)農(nóng)民工來說都成本太高，要上媒體又需要事情具有一定的新聞性,，而找政府部門不但成本較低且成功幾率也比較高,。

4、各地方政府都有勞動(dòng)與社會(huì)保障局,，并設(shè)有糾察大隊(duì)專門處理這類案件,，以切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的基本權(quán)益，減少侵害的發(fā)生,。從調(diào)查來看,，各地政府部門都能比較及時(shí)有效地處理問題，一經(jīng)調(diào)查認(rèn)定,，堅(jiān)決追討回欠款,，案件成功解決的幾率在98%以上,，而且對(duì)違規(guī)單位有處罰、教育等手段,。為了減少事件的發(fā)生政府還有日常的巡查,，主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)察工作，平時(shí)也經(jīng)常展開針對(duì)性的宣傳教育,。

雖然我省蘇南地區(qū)的農(nóng)民工工資待遇還不錯(cuò),，但據(jù)有關(guān)資料顯示，我國(guó)各地離鄉(xiāng)務(wù)工3個(gè)月以上的農(nóng)民有近1.4億人,，在我省蘇南務(wù)工的農(nóng)民工只能占農(nóng)民工總數(shù)的一小部分,，所以改善農(nóng)民工待遇問題仍然任重道遠(yuǎn)。農(nóng)民工他們承擔(dān)了城市中大部分城市人不愿干的累活,、臟活,，卻只拿著微薄的工資，過著艱難的生活,，而且還時(shí)常遭受不公平的待遇,。農(nóng)民工的工資報(bào)酬相比與他們工作的強(qiáng)度是很低，這僅僅是農(nóng)民工收入問題的一個(gè)方面,，但有時(shí)就連這微薄的工資農(nóng)民工也難以得到兌現(xiàn)!

通過對(duì)外來農(nóng)民工的調(diào)查,，我發(fā)現(xiàn)，由于政府近年來的大力整治與監(jiān)管,，農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪問題已經(jīng)有了很大程度上的改善,，遇到欠薪的主要是沒有合同規(guī)范以及雇主為不法經(jīng)營(yíng)或經(jīng)營(yíng)混亂的農(nóng)民工。但是,，農(nóng)民工在其他應(yīng)享有的基本待遇上仍沒有得到公正的對(duì)待!即使與用人單位之間簽訂了勞動(dòng)合同,，也對(duì)其中明顯不合理、不合法,、差別對(duì)待的霸王條款無可奈何,。他們已經(jīng)普遍習(xí)慣了沒有社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),，沒有休息日和假期,，長(zhǎng)期的超時(shí)工作卻沒有加班補(bǔ)貼的不公平待遇。如今背井離鄉(xiāng)的農(nóng)民工已成為城市最大的弱勢(shì)群體!他們的生存現(xiàn)狀,，與他們做出的貢獻(xiàn)形成巨大反差,。如果放任這種不公正持續(xù)下去，致使農(nóng)民工不滿情緒上升,，是大大不利于社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展的,。

農(nóng)民工之所以會(huì)受到這種不公平的待遇，從其自身的來講主要有兩個(gè)原因：第一、農(nóng)民工文化程度低,，缺乏法律知識(shí)和維權(quán)意識(shí),，受到侵害也不會(huì)維護(hù)自己利益，使侵害他們權(quán)利的人和準(zhǔn)備侵害他們利益的人有恃無恐,、趁虛而入;第二,、農(nóng)民工缺乏能夠維護(hù)自己權(quán)力的組織，農(nóng)民工在維護(hù)自身權(quán)益的過程中身單力薄,，處于劣勢(shì)地位,，沒有專門法律機(jī)構(gòu)幫助農(nóng)民工維權(quán)，而本該代表維護(hù)工人利益的工會(huì)組織早已名存實(shí)亡,，許多時(shí)候它并沒有起到它應(yīng)有的作用,，它應(yīng)該更進(jìn)一步為維護(hù)農(nóng)民工利益作出努力。

由于經(jīng)濟(jì)狀況,、地理?xiàng)l件等原因,，農(nóng)民工大都文化程度不高，缺乏一定的專業(yè)技術(shù),，法律意識(shí)普遍淡薄,。而且，由于來城市打工的農(nóng)民來自五湖四海,，從事的職業(yè)五花八門,，沒有一個(gè)有力、團(tuán)結(jié)的組織來保護(hù)他們的權(quán)益,。所以,，使得農(nóng)民工始終生活在城市的最底層。他們付出了艱辛的勞動(dòng),，理應(yīng)得到社會(huì)的尊重和認(rèn)可,，但實(shí)際上卻沒有最基本的國(guó)民待遇，依然被排除在城市各類保障體系之外,。他們從事條件最差,、負(fù)荷最重的體力勞動(dòng),，而用工單位卻不愿投入更多成本給予改善,。我認(rèn)為，社會(huì)在得到農(nóng)民工如此多的給予之后,，理應(yīng)付出對(duì)等的回報(bào),，給予他們更多實(shí)際的關(guān)愛和幫助。首先,，就應(yīng)該切實(shí)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，讓他們享有法律所賦予公民的權(quán)利，對(duì)于侵害其勞動(dòng)權(quán)利的個(gè)人與單位，進(jìn)行有效的懲處,，切實(shí)保障每個(gè)公民的權(quán)利,。其次，社會(huì)各界尤其是社會(huì)輿論要加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)督,，讓欠薪等不法問題無處可藏,，讓欠薪等不法企業(yè)曝光于陽光之下。最后,，政府還要有制度保障,，從制度著手方能從根本上解決農(nóng)民工薪酬問題，完善社會(huì)保障制度,、勞動(dòng)監(jiān)察制度,、國(guó)民收入分配制度等?？傊鉀Q農(nóng)民工薪酬問題是不會(huì)一蹴而就,，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我們要從多方面多角度著手,，為解決農(nóng)民工薪酬問題采取一籃子措施,。

農(nóng)民工的社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇六

農(nóng)民工問題自提出日起就是一個(gè)熱點(diǎn)話題，它關(guān)系農(nóng)民工生活質(zhì)量的提高,，是我們國(guó)家進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。在這一背景下，利用20xx年暑假放假期間,，我作為一名大學(xué)生通過到社會(huì)上對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行問卷調(diào)查,，了解了農(nóng)民工一些真實(shí)的狀況，發(fā)現(xiàn)了一些問題?，F(xiàn)在我以調(diào)查資料為基礎(chǔ),，結(jié)合南寧市當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工的具體情況，在如何提高農(nóng)民工城市生活保障方面,，提出自己的一些觀點(diǎn)與措施,。希望能讓農(nóng)民工得到實(shí)惠，生活得到提高,。

調(diào)查時(shí)間為20xx年9月16日至9月19日,。在我的高中同學(xué)的幫助下，對(duì)南寧市30農(nóng)民工進(jìn)行問卷調(diào)查,，調(diào)查方式是無記名填寫調(diào)查問卷,，人工進(jìn)行調(diào)查結(jié)果分析，從而得出調(diào)查結(jié)論,。

通過問卷調(diào)查,，對(duì)大學(xué)生的法律意識(shí)有了基本了解,，部分調(diào)查情況如下：

1. 到城市生活會(huì)不會(huì)覺得自卑

a． 會(huì)74% b.不會(huì)26%

2. 為什么選擇進(jìn)城

a. 想出來見世面22% b.為了給孩子提供進(jìn)城讀書的機(jī)會(huì)36%c.因?yàn)槌抢飹甑腻X比較多 42%

3. 您目前最擔(dān)心的問題是

a、受傷 19% b,、失業(yè)后找不到工作8% c,、生活困難4% d、養(yǎng)老22% e,、無錢供孩子上學(xué)24% f,、生病23%

4.平時(shí)娛樂活動(dòng)多嗎

a.偶爾19%b.幾乎沒有40%c.從來沒有41%

5.您采取了什么措施以備將來養(yǎng)老

a、在老家參加了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)10%b,、在打工的單位參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)22%c,、購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)7%d、定期存錢養(yǎng)老21%e,、養(yǎng)兒防老9%g.未采取任何措施31%

6. 您生病后通常會(huì)怎么做立即

a,、上正規(guī)醫(yī)院檢查、治療12%b,、去街頭的小醫(yī)院,、私人診所、游醫(yī)進(jìn)行檢查,、治療17% c,、自己去藥店買藥 23% d、能忍則忍,，能拖就拖,，不到萬不得已不去醫(yī)院48%

7.您生病時(shí)的醫(yī)療費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)

a、個(gè)人/家庭45%b,、單位9% c,、單位和個(gè)人共同承擔(dān)46%

8.您感覺目前的醫(yī)療費(fèi)

a、太貴65% b,、比較貴30% c,、還可以接受5%

9.您是否參加了失業(yè)保險(xiǎn)

a、是40% b,、否35% c,、不知道25%

10.您在打工的過程中，是否受過工傷或者患過職業(yè)病

a,、是77% b,、否23%

11.您在打工過程中，受傷或患職業(yè)病后,，如何處理

a,、自己進(jìn)行治療21% b、用人單位,、老板負(fù)責(zé)治療 25% c,、自己負(fù)擔(dān)一部分，單位,、老板負(fù)擔(dān)一部分49% d,、沒有治療5%

1.農(nóng)民工的生活概況

（1）生活質(zhì)量

在調(diào)查的農(nóng)民工中，被克扣和拖欠過報(bào)酬的農(nóng)民工分別占兩成,。 其中半數(shù)以上的農(nóng)民工被克扣或被拖欠的報(bào)酬屬于工資收入,。農(nóng)民工被拖欠報(bào)酬時(shí)間最短的有一個(gè)月，最長(zhǎng)的達(dá)到八年,，平均被拖欠了四個(gè)月,。被拖欠過半年以下的農(nóng)民工有五千一百九十五名，占被拖欠農(nóng)民工數(shù)的百分之九四點(diǎn)四九 ,。農(nóng)民工權(quán)益受保障的程度明顯偏低,。農(nóng)民工所在單位提供工作待遇較低。百分之九十以上的農(nóng)民工沒有享受住房補(bǔ)貼和住房公積金,，近八成的農(nóng)民工不能帶薪休假,，還有八成的女職工無法享受帶薪休產(chǎn)假制度。另有五成左右的農(nóng)民工得不到工傷補(bǔ)償或者加班補(bǔ)貼,，近四成農(nóng)民工未與單位簽訂任何勞動(dòng)合同或協(xié)議,。農(nóng)民工生活質(zhì)量普遍不高。首先是農(nóng)民工生活,、衛(wèi)生條件差,。受工資水平低限制，大部分農(nóng)民工的月消費(fèi)幾乎全部用于住宿和食品消費(fèi),，而在生病時(shí),，只有少數(shù)人會(huì)選擇去正規(guī)醫(yī)院,，其他人大都選擇自己買藥治療或去個(gè)體診所,。其次是居住環(huán)境質(zhì)量差。近四成的農(nóng)民工居住在工棚或集體宿舍里,，地方狹窄擁擠,，室內(nèi)骯臟零亂，除了被褥衣物,，幾無他物,。子女受教育難、就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)不到位,、農(nóng)民工從事的職業(yè)技術(shù)含量低且工資水平低也是農(nóng)民工面臨的問題,。

（2）精神生活

目前南寧的農(nóng)民工的精神生活狀態(tài)是令人擔(dān)憂的——在他們當(dāng)中，許多人缺少最基本的文化娛樂方式,，許多人的精神上缺乏與外界的溝通和交流,，許多人面臨著性苦悶和性壓抑,。在調(diào)查中有幾位農(nóng)民工明確表示，由于自身缺乏文化素養(yǎng)因此只能在城市中從事勞力工作,，平時(shí)上班時(shí)已經(jīng)很累了,，下了班回家只想休息，也沒有過多的精力去豐富自己的精神生活,。因此,，在“平時(shí)有什么娛樂活動(dòng)”這項(xiàng)問題中，幾乎所有的農(nóng)民工都回答沒有,。

2.農(nóng)民工的生活保障

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工多數(shù)都沒有買養(yǎng)老保險(xiǎn),，其原因有兩個(gè)，

第一,，企業(yè)不愿意為農(nóng)民工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn),。農(nóng)民工主要集中在勞動(dòng)密集型企業(yè)、城市臟,、累,、差的體力活和高危行業(yè),這些企業(yè)人工費(fèi)用所占比例較高,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的壓力較大,大多數(shù)企業(yè)缺乏為農(nóng)民工繳納保費(fèi)的.積極性、主動(dòng)性,。企業(yè)從自身利益出發(fā),采取不給農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn),農(nóng)民工在就業(yè)市場(chǎng)上是弱者,只要能找到一份活干就行,幾乎沒有可能考慮是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)等事項(xiàng),農(nóng)民工生存壓力大,他們只能考慮當(dāng)前的生存問題,因而產(chǎn)生部分收入低的農(nóng)民工愿意企業(yè)不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)而給予一定的補(bǔ)貼,導(dǎo)致許多企業(yè)根本不給農(nóng)民工參加任何社會(huì)保險(xiǎn),。

第二，農(nóng)民工自身缺乏保障意識(shí),。農(nóng)民工自身方面存在四個(gè)方面的問題:

一是認(rèn)識(shí)問題,。雖然農(nóng)民工普遍意識(shí)到以后養(yǎng)老是一個(gè)存在的問題,但認(rèn)為自己現(xiàn)在還年輕養(yǎng)老是幾十年以后的事抱著“車到山前必有路”的想法。

二是生存壓力,。目前農(nóng)民工工資收入一般不足1000元,在西部地區(qū)只有600元,。

三是就業(yè)壓力。大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工,勞動(dòng)力供大于求,農(nóng)民工為生計(jì)滿足于有活干,只能放棄養(yǎng)老保險(xiǎn)等權(quán)力,。

四是法律意識(shí)淡薄,。對(duì)不簽勞動(dòng)合同,克扣拖欠工資,不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵權(quán)行為,往往持克制,忍耐的態(tài)度,沒有拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。這也是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在農(nóng)民工中推行不力的原因之一,。

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),，農(nóng)民工在工作中受傷或者日常生活中有病痛通常選擇能忍就忍，不到萬不得已的時(shí)候不去醫(yī)院,，這與雇主不愿付醫(yī)療費(fèi)有關(guān),，也與農(nóng)民工沒有參與醫(yī)療保險(xiǎn)，法律意識(shí)淡薄有關(guān),。

（3）失業(yè)保險(xiǎn)

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),，農(nóng)民工在工作中參與失業(yè)保險(xiǎn)的人占很少一部分，有很多農(nóng)民工認(rèn)為沒有了工作就再找一份新的,，找工作時(shí)沒有考慮用人單位有沒有提供失業(yè)保險(xiǎn)這一項(xiàng),。只有少部分的農(nóng)民工參與失業(yè)保險(xiǎn),，甚至有些農(nóng)民工不知道有失業(yè)保險(xiǎn)這回事。

農(nóng)民工已經(jīng)成為城市建設(shè)不可或缺的一支重要力量,。多少年來,，農(nóng)民工為城市和城市市民等各項(xiàng)服務(wù)做出了重要貢獻(xiàn),。然而,，長(zhǎng)期以來，在我國(guó)城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的體制下,，農(nóng)民工雖然身在城市,，但卻被看作“二等公民”。從社會(huì)環(huán)境和思想深處,，一些人始終沒有把農(nóng)民工看作城市的一分子,，農(nóng)民工被傳統(tǒng)觀念和思想排除在城市之外，不能從根本上融入城市生活,。從生活環(huán)境和待遇上,，農(nóng)民工生活環(huán)境惡劣，待遇低下,，除了工作沒有固定性和保障以外,，還常常受到拖欠工資的影響。醫(yī)療衛(wèi)生,、文化娛樂,、享受型消費(fèi)對(duì)于農(nóng)民工來說更是不可及。因此,，國(guó)家應(yīng)統(tǒng)一作出更具體,、明確和強(qiáng)制性的規(guī)定來切實(shí)保障農(nóng)民工的權(quán)益，除此之外,，還應(yīng)在新聞媒體或者社區(qū)里普及法律知識(shí),，提高農(nóng)民工的法律意識(shí)，讓他們知道可以通過法律手段來維護(hù)自身利益,。

3.1在養(yǎng)老保險(xiǎn)問題上,，要通過以下幾個(gè)方法維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益：

1.加快立法、建立全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,，

2.制定全國(guó)統(tǒng)一的農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系異地轉(zhuǎn)移與接續(xù)辦法,，

3.強(qiáng)化監(jiān)督和管理,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益 ，

4.加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)的宣傳培訓(xùn),切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,。

3.2在醫(yī)療保險(xiǎn)問題上,，應(yīng)針對(duì)農(nóng)民工群體特征和面臨的疾病風(fēng)險(xiǎn)，提升制度的吸引力,，調(diào)整現(xiàn)行農(nóng)民工大病醫(yī)保只“保大”的思路與政策走向,，精心研究和探索適宜的符合農(nóng)民工實(shí)際的大病醫(yī)保補(bǔ)償方案,；建議人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同衛(wèi)生部等部門，共同制定符合農(nóng)民工特點(diǎn)的醫(yī)保模式,，規(guī)范各地的政策設(shè)計(jì),，避免目前部門分割，政出多門,，各自為政狀況,，這是解決醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移、銜接和整合的前提,，也是貫徹落實(shí)“深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見”的具體行動(dòng),。

3.3在失業(yè)保險(xiǎn)問題上，除了從思想上和觀念上轉(zhuǎn)變對(duì)農(nóng)民工的看法和認(rèn)識(shí)外,，必須從保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,，解決農(nóng)民工的實(shí)際生活問題，提高農(nóng)民工生活安全感入手,，落實(shí)好國(guó)家對(duì)于農(nóng)民工參加失業(yè)保險(xiǎn)的各項(xiàng)具體規(guī)定,。目前，許多用工單位沒有按規(guī)定給農(nóng)民工繳納失業(yè)保險(xiǎn)金,。筆者認(rèn)為,，除了按照規(guī)定抓好落實(shí)，督促?zèng)]有給農(nóng)民工繳納失業(yè)保險(xiǎn)的用工單位盡快補(bǔ)交外,，在補(bǔ)助的辦法和標(biāo)準(zhǔn)上,，國(guó)家可否統(tǒng)一作出更具體、明確和強(qiáng)制性的規(guī)定,，而不是只能由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府來自行規(guī)定,。

農(nóng)民工是我國(guó)改革開放和工業(yè)化城鎮(zhèn)化中涌現(xiàn)的一只新型勞動(dòng)大軍,，農(nóng)民工問題事關(guān)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局。從這次的調(diào)查情況來看,，由于我國(guó)人口眾多,，外出務(wù)工的農(nóng)民工非常多，現(xiàn)已成為城市發(fā)展的重要力量,，為城市的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn),，但由于農(nóng)民工素質(zhì)和技能有所欠缺，這抑制了城市的發(fā)展,，對(duì)我國(guó)的現(xiàn)代化發(fā)展也是不利的,。農(nóng)民工自己對(duì)學(xué)習(xí)的需求非常大，想通過學(xué)習(xí)提升自己，提高自己的法律意識(shí)從而更好地維護(hù)自己的權(quán)益,。希望全社會(huì)給予農(nóng)民工幫助,，關(guān)心弱勢(shì)群體，關(guān)愛社會(huì)上需要幫助的人,，真正創(chuàng)建和諧社會(huì),。

農(nóng)民工的社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇七

20xx年10月11日——20xx年11月05日

山西省太原市

校園門外的農(nóng)民工

暑假期間，來到校園門外所建設(shè)的工地,，近距離接觸來自不同地方的農(nóng)民,。隨著進(jìn)城打工的農(nóng)民工越來越多，農(nóng)民工已經(jīng)逐漸成為一個(gè)特殊的群體,。這些背井離鄉(xiāng)的農(nóng)民工的生活狀況,，也引起了有關(guān)部門以及整個(gè)社會(huì)的關(guān)注,。以前,，雖也接觸“三農(nóng)”問題，也時(shí)不時(shí)的見到,、聽到關(guān)于“三農(nóng)”的報(bào)道,，但只是心動(dòng)過，沒有切實(shí)去了解,，去調(diào)查一下,，哪怕是膚淺的實(shí)踐。雖然現(xiàn)在城市里居住,但自己小時(shí)候曾在農(nóng)村生活,，對(duì)農(nóng)村的生活比較熟悉,，卻從沒有靜下心來認(rèn)真地關(guān)注、思考,、調(diào)查實(shí)踐過,，也許是太習(xí)慣反而不在意吧！也許是心智混沌,，沒有開竅吧,！直到現(xiàn)在，才猛然醒悟到自己是不是該做些什么了,？走出書齋,，切實(shí)關(guān)注身邊現(xiàn)實(shí),。因此,，再工地上，了解了一些具體情況,，而后又親身實(shí)踐,，到農(nóng)民工聚集地調(diào)查了八天，同20-30個(gè)農(nóng)民工進(jìn)行了面對(duì)面的交談，進(jìn)一步了解了農(nóng)民工的處境現(xiàn)狀,，以及他們的一些打算與愿望,。

通過此次調(diào)查，一方面鍛煉了自己把知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐的能力,；另一方面,，使自己走出了狹小的生活空間，走出了校門,，擔(dān)當(dāng)起了一個(gè)大學(xué)生應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé),，關(guān)注現(xiàn)實(shí)，關(guān)注生活,，了解人民疾苦,，盡自己的能力去做一些有意義的事情。農(nóng)村的現(xiàn)狀怎樣,？為什么農(nóng)民要進(jìn)城打工,，甚至是在農(nóng)忙時(shí)節(jié)？進(jìn)了城打工的農(nóng)民遇到了什么情況,？他們的日常生活,，打工境況怎樣？他們自身有什么打算,，怎樣看待進(jìn)城打工這件事,？打工，具體是在做些什么工作,？等等,。針對(duì)這些問題，帶著種種困惑,，進(jìn)行了此次調(diào)查報(bào)告,。

1、20xx年10月11日——20xx年10月30日,，進(jìn)行采訪,，交談階段，與工地上不同工種的農(nóng)民工進(jìn)行了細(xì)致的交談,，就有關(guān)問題做了詳細(xì)的調(diào)查,，獲得了第一手的資料。

2,、20xx年10月30日——20xx年11月10日,，對(duì)資料，采訪內(nèi)容做了整理歸類,，進(jìn)行了理性的分析與思考,，在此基礎(chǔ)上寫出了社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告。

1、農(nóng)民工離鄉(xiāng)打工的原因及現(xiàn)狀

2,、農(nóng)民工的具體工作及即得利益

3,、農(nóng)民工的組織形式

4、農(nóng)民工遇到的情況

5,、農(nóng)民工權(quán)益問題及他們的對(duì)策

6,、農(nóng)民工對(duì)進(jìn)城打工的看法

調(diào)查結(jié)果與分析

近年來，年景不好,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值不高,，依靠種地，農(nóng)民只能達(dá)到最低限的溫飽,，根本沒有多余的零用錢,，甚至連過年添件新衣服都成了一種奢望。隨著社會(huì)的發(fā)展,，農(nóng)民也逐漸醒悟，沒有文化是不行的,，農(nóng)民吃虧就吃在沒有文化上。因此,，對(duì)孩子的教育有相當(dāng)大的投入。物價(jià)的提升,，而收入未變化,，甚至減少,。農(nóng)民工的收入整體而言比在家務(wù)農(nóng)要高，大致1000到20xx元每月,，平均年收入也約為一到兩萬元,。農(nóng)民工的消費(fèi)主要是吃住，另外剩余的錢一般是拿回家,，以供養(yǎng)孩子讀書等,。當(dāng)被問及是否有打算花一定的錢在學(xué)習(xí)其他技能上時(shí)，他們普遍表示沒有,，只有很少的人有過再學(xué)習(xí)的想法,。

由于不是長(zhǎng)久在某一單位工作，一份工作的持續(xù)時(shí)間也要視工種而定,，在爸爸單位所在建筑工地上主要從事短期的苦力活,，技巧活，如：搬運(yùn)、打樁,、挖土,，等等。這些短期工作,，工作結(jié)束便可拿到薪金,，薪金視情況而定。一般是同村或是同鄉(xiāng)的在一塊,，互相照應(yīng),，增強(qiáng)自己的力量，因此,，經(jīng)常見到的農(nóng)民工總是一群一伙,，單獨(dú)行動(dòng)的比較少,，主要由一個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)他們 ，除少數(shù)特殊情況例外,。爸爸單位請(qǐng)來的農(nóng)民工大部分來自四川,，貴州,，安徽等地。

農(nóng)民工在離鄉(xiāng)打工中遇到的問題有：

①城市居民的歧視,。由于農(nóng)民工一般不注重形象與衛(wèi)生,，文化程度不高，在我所調(diào)查的對(duì)象中有約75%的農(nóng)民工受過不同程度的歧視,。辱罵,、遭白眼是常有的事，有3個(gè)曾受過不同程度的挨打,。

②不付給工錢?！爸薪楣ぷ魅恕睌?shù)額較大的抽利：在我所調(diào)查的20余名農(nóng)民工中,，2人有過不付給工錢的遭遇,，8人有過工錢被扣去一部分的遭遇，（沒有付錢的工人中,，都是沒有很好地完成工作者或造成一定損壞者）,，有55%的受到過“中介人”的抽利，利額巨大（與農(nóng)民工所得工資相比）

③與一些農(nóng)民工隊(duì)的分歧,。同是想打工賺錢,，有時(shí)會(huì)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，相互降價(jià)想得到某份工作,，造成關(guān)系緊張,。但在我調(diào)查的20余人中，還沒有出現(xiàn)過械斗的事情（但在其他工地此類事件還是有的）,。

農(nóng)民工的權(quán)益保障

①人身權(quán)益遭侵害,，缺乏保障。與我直接接觸過農(nóng)民中75%的人明顯受到不同的度的歧視,，人格被詆毀,，受辱罵是常有的事，挨打也時(shí)有發(fā)生,。

②各種保險(xiǎn)的保率很低,，幾乎得不到基本的社會(huì)保障。在調(diào)查的20余人中只有2人買過醫(yī)療保險(xiǎn),，大部分人只聽過醫(yī)療,、養(yǎng)老、工傷這三種保險(xiǎn),，但具體買他們有什么作用,，無從知曉，也舍不得去買,。因?yàn)樗麄兛偸钦J(rèn)為不會(huì)出事的話，那么那幾十元血汗錢可就白花了,。

③當(dāng)自己的人身權(quán)益受到侵害時(shí),，他們沒有想到要討回個(gè)公道，只是忍耐,，正如一位農(nóng)民工所說：“打罵誰又能受得了,？可又能怎么樣呢？我們目的也只是掙點(diǎn)錢,，只要能給就行了,！”。另外,，受侵害的農(nóng)民工有苦有冤也沒處申,，狀告無門,，總是以為惹上官司不是一件好事，能免則免,，況且農(nóng)民工打官司也不是件容易的事,！至于保險(xiǎn)方面，他們也沒什么看法,，約80%認(rèn)為沒什么必要,，20%認(rèn)為有必要，但實(shí)際上大部分也沒買過,。

調(diào)查的70%認(rèn)為打工可以,，除了開銷外，還會(huì)有盈余,，是很不錯(cuò)的,；25%認(rèn)為沒什么，做下去也行,，不做也行,；5%認(rèn)為不行，打算結(jié)束,。但由于自身學(xué)歷不高,，很少有單位會(huì)長(zhǎng)期錄用他們。

農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)和農(nóng)民變?yōu)槭忻?，將伴隨我國(guó)工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化與解決“三農(nóng)”問題的全過程。解決農(nóng)民工問題既是一個(gè)緊迫的現(xiàn)實(shí)課題,，又是一個(gè)較長(zhǎng)的歷史過程,，基本思路應(yīng)當(dāng)是立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),，明確目標(biāo),、統(tǒng)籌安排，分階段逐步推進(jìn),。必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),，把加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移作為重要任務(wù)。

一是繼續(xù)重視發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè),。在工業(yè)內(nèi)部,，既要發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，不斷提高我國(guó)的技術(shù)水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,；努力增加就業(yè)機(jī)會(huì),。同時(shí)，大力發(fā)展服務(wù)業(yè),，充分發(fā)揮其吸納就業(yè)多的優(yōu)勢(shì),。

二是促進(jìn)大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展,，提高城鎮(zhèn)吸納農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的能力。隨著產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和配套產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，大城市對(duì)勞動(dòng)力的需求不斷擴(kuò)大,，仍是吸納農(nóng)村人口的主要載體。而隨著大城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級(jí),，中小城市和小城鎮(zhèn)勞動(dòng)密集型加工業(yè)和服務(wù)業(yè)的發(fā)展可望加快,，從而為農(nóng)民向中小城市和小城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。

三是在繼續(xù)鼓勵(lì)中西部農(nóng)村富余勞動(dòng)力向東部沿海地區(qū)流動(dòng)的同時(shí),，推動(dòng)?xùn)|部沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),，鼓勵(lì)沿海地區(qū)符合環(huán)保要求的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移，扶持中西部地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、中小企業(yè)和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，為農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè),。從中西部農(nóng)村進(jìn)城就業(yè)的一些農(nóng)民工，在異地經(jīng)受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代工業(yè)的洗禮,，積累了一定資金和人力資本,。他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成為推動(dòng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新生力量,。特別是隨著勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移的加快,，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)前景廣闊。因此,，應(yīng)在繼續(xù)抓好農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工的組織和培訓(xùn)工作的同時(shí),，積極鼓勵(lì)、扶助農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，形成促進(jìn)農(nóng)民工輸出與回流創(chuàng)業(yè)的良性互動(dòng),。對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，應(yīng)實(shí)行尊重創(chuàng)業(yè),、因勢(shì)利導(dǎo),、積極支持、完善服務(wù)的方針,。

尊重創(chuàng)業(yè)，就是尊重農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的權(quán)利,，保護(hù)其合法權(quán)益,；因勢(shì)利導(dǎo)，就是引導(dǎo)農(nóng)民工服從國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策要求,，選準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)門路,；積極支持,，就是把扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)列入各級(jí)政府工作的重要日程，凡是外出務(wù)工經(jīng)商后返回家鄉(xiāng)創(chuàng)辦各類企業(yè)的,，只要符合法律和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,，并吸納一定數(shù)量的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力就業(yè)，就予以鼓勵(lì)支持,；完善服務(wù),，就是強(qiáng)化服務(wù)理念，解決農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)普遍遇到的突出問題,，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。堅(jiān)持公平對(duì)待農(nóng)民工，加快推動(dòng)基本公共服務(wù)均等化,。把長(zhǎng)期在城市就業(yè),、生活和居住的農(nóng)民工及其家庭對(duì)住房、教育,、醫(yī)療,、安全、娛樂等的需求,，納入城市整體規(guī)劃建設(shè)統(tǒng)籌考慮,，保證他們享受流入地的基本公共服務(wù)。

一是健全普惠的公共服務(wù)制度,。流入地要消除對(duì)流動(dòng)人口的歧視性政策,，將流動(dòng)人口納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

二是農(nóng)民工所需公共服務(wù)經(jīng)費(fèi),，應(yīng)以投入為主,，采取各級(jí)財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)的方式。同時(shí),，督促企業(yè)和利益相關(guān)方承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,，形成良性的財(cái)政投入和成本分?jǐn)倷C(jī)制。

三是公共服務(wù)要向困難群體傾斜,。公共服務(wù)政策應(yīng)充分體現(xiàn)對(duì)農(nóng)民工困難群體的優(yōu)先和優(yōu)惠,，為他們提供基本保障和發(fā)展機(jī)會(huì)，解決他們的實(shí)際困難,。堅(jiān)持推進(jìn)體制改革,，促進(jìn)農(nóng)民工市民化。農(nóng)民工渴望長(zhǎng)期留在城鎮(zhèn)工作和生活,，尤其是越來越多的農(nóng)民工子女在流入地出生成長(zhǎng),，實(shí)現(xiàn)本地化的訴求十分強(qiáng)烈。但長(zhǎng)期以來形成的城鄉(xiāng)分割的二元社會(huì)管理制度,，城市昂貴的居住,、生活成本,，以及仍然存在的較高的遷移落戶門檻等，使農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)本地化的難度很大,。農(nóng)民工不能在城市定居,，就要奔波于城鄉(xiāng)之間，付出往返流動(dòng)的成本,；還要在家鄉(xiāng)保留承包土地和宅基地,，影響農(nóng)村土地規(guī)模經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，造成在家鄉(xiāng)投資建房而又常年閑置的資源浪費(fèi),；不利于形成穩(wěn)定的,、不斷積累經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的產(chǎn)業(yè)大軍，影響產(chǎn)業(yè)升級(jí)和企業(yè)人力資本積累,、技術(shù)改進(jìn)等,。因此，應(yīng)順應(yīng)工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化發(fā)展的要求,，堅(jiān)持推進(jìn)體制改革，促進(jìn)農(nóng)民工市民化,。特別要加大戶籍制度改革力度,，推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、義務(wù)教育,、計(jì)劃生育、醫(yī)療衛(wèi)生,、社會(huì)保障等與戶口性質(zhì)相關(guān)的行政管

要關(guān)注一件事情,，你必須親身實(shí)踐去接近它，不要憑自己的想法去認(rèn)知,，這一次在接近,，了解家鄉(xiāng)農(nóng)民工的過程中，我感受到了許多,，也對(duì)“三農(nóng)”中的農(nóng)民工有了更深一步的認(rèn)識(shí),，思想受到了很大的觸動(dòng)，認(rèn)清了作為大學(xué)生的職責(zé),，

農(nóng)民工的社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇八

伴隨著金融危機(jī)的不斷蔓延,，我國(guó)各行各業(yè)都遭受著沖擊。社會(huì)就業(yè)壓力不斷增大,，引發(fā)了一系列的社會(huì)矛盾的加劇,。而在就業(yè)方面,，首當(dāng)其沖的就是農(nóng)民工的就業(yè)問題,。因此能否處理好農(nóng)民工的就業(yè)問題,，將影響到我們整個(gè)社會(huì)的發(fā)展節(jié)奏和發(fā)展進(jìn)程。而最直接也是最有效的方法就是從農(nóng)民工自身素質(zhì)技能著手,，只有真正了解到他們是否想進(jìn)一步學(xué)習(xí),，希望學(xué)習(xí)哪方面的技術(shù)知識(shí)，并幫助他們學(xué)到一定的技能,，才能從根本上改善他們的社會(huì)地位,，同時(shí)解決我國(guó)的一系列衍生矛盾。

我國(guó)的農(nóng)民工問題一直十分突出,，嚴(yán)重阻礙了我國(guó)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略要求,。在城市，農(nóng)民工受到社會(huì)的排斥和歧視,，被限制和禁止從事某些職業(yè),。這一方面是城鄉(xiāng)差異影響下思維觀念的差異造成的，另一方面主要還是因?yàn)閺V大農(nóng)民工本身缺乏相關(guān)的素質(zhì),，這里包括行為習(xí)慣和專業(yè)技能,。

因此，切實(shí)去了解農(nóng)民工的思想動(dòng)態(tài),，積極引導(dǎo),、扶植他們?nèi)ゾ蜆I(yè)，為他們提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，創(chuàng)造學(xué)習(xí)的條件,，是任重道遠(yuǎn)的，也是社會(huì)主義發(fā)展的客觀要求,。這是解決“三農(nóng)問題”的有效舉措,。一旦讓廣大農(nóng)民工掌握了一定的技能，提升了相關(guān)的素質(zhì),，他們不但能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,，同時(shí)也能為他們家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)事業(yè)做出巨大的貢獻(xiàn)。

而當(dāng)今,，找工作難,，工作找人也難。這是為什么,？本次調(diào)查研究就是旨在回答這個(gè)問題,。

此次調(diào)查主要采用個(gè)人問卷調(diào)查方式進(jìn)行。

本次調(diào)查圍繞“農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求”問題,，調(diào)查了五名群眾,。調(diào)查對(duì)象均是隨機(jī)找到的農(nóng)民工，滿足條件。

周麗絲,，女,，19，職高,，群眾,，未婚，家庭成員有3人,。她在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的一個(gè)民營(yíng)企業(yè)任職,。月收入500-1000。周小姐很想學(xué)習(xí)農(nóng)學(xué),，在獲得大專學(xué)歷后回家鄉(xiāng)支持當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的發(fā)展,。本來學(xué)旅游的她在現(xiàn)實(shí)工作中并沒有什么優(yōu)勢(shì)。她也考慮到通過短期培訓(xùn)進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)服裝加工,，這對(duì)于她繼續(xù)留在發(fā)達(dá)城市有一定的幫助,，畢竟手工制造業(yè)也需要一批真正有手藝的人。

楊嘵燕,，女,，23，職高,，群眾,，未婚，家庭成員3人,。同樣在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)工作的她,，情況和周小姐類似。她原來是學(xué)計(jì)算機(jī)管理的,，但后來當(dāng)了超市職工,，同樣無法施展她的專業(yè)能力。她想到廣播電視大學(xué)學(xué)習(xí)管理學(xué),，憑借著不錯(cuò)的氣質(zhì)和口才,，努力成為一個(gè)管理者。但她也考慮到電大組織的短期培訓(xùn)中學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用,，繼續(xù)強(qiáng)化她的專業(yè)能力,，使自己在城市的競(jìng)爭(zhēng)中體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)。

高迪,，女,，23，初中,，群眾,，未婚,，家庭成員5人。高小姐的情況和上面兩位各有類似,。作為超市職工的她,，因?yàn)閷W(xué)歷的問題沒有能繼續(xù)她計(jì)算機(jī)管理的夢(mèng)想。現(xiàn)在她用自己的業(yè)余時(shí)間在廣播電視大學(xué)學(xué)習(xí)農(nóng)學(xué),，回家支持家鄉(xiāng)建設(shè),。但是，她也沒有放棄到電大進(jìn)行短期培訓(xùn),，走上計(jì)算機(jī)方面的相關(guān)崗位。

王丹丹,，女,，23，初中,，群眾,，已婚，家庭成員4（有子）,。丹丹姐是在大酒店工作的,，原來學(xué)的也是計(jì)算機(jī)管理。因?yàn)樽约旱膶W(xué)歷低,，所以成了她競(jìng)爭(zhēng)的門檻,。所以她現(xiàn)在最想取得一個(gè)本科學(xué)歷，主修經(jīng)濟(jì)學(xué),，當(dāng)一個(gè)財(cái)務(wù)方面的工作人員,。另一方面，電大組織的短期餐飲服務(wù)培訓(xùn)她也感興趣,，可以先讓她在餐飲業(yè)好好干下去,，尋找更好的機(jī)會(huì)去深造。

江志強(qiáng),，男,，23，大專,，團(tuán)員,，未婚，家庭成員3人,。他有些靦腆,，但是計(jì)算機(jī)的水平不賴，學(xué)歷也還不錯(cuò),。所以他想到廣播電視大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué),，當(dāng)一名財(cái)務(wù)人員。如果不行的話，他就去參加當(dāng)?shù)卣M織的短期培訓(xùn),，學(xué)習(xí)數(shù)控技術(shù),，畢竟對(duì)于一個(gè)男士來說，數(shù)控這個(gè)職業(yè)也是不錯(cuò)的,。

無論是一開始的闡述還是上面材料中的敘述,，我們不難看出，要強(qiáng)人強(qiáng)市強(qiáng)省乃至強(qiáng)國(guó),，教育的重要性仍舊是不容置疑的?，F(xiàn)在社會(huì)上同樣是這樣一個(gè)局面，很多農(nóng)民工爭(zhēng)相去競(jìng)爭(zhēng)培訓(xùn)機(jī)會(huì),，去努力提高自己的素質(zhì),，去提升自己的能力。雖然這只是很多農(nóng)民工中積極的一部分,，但是,，一旦我們的教育支持跟上去了，一部分農(nóng)民工頭腦“富”起來了,，難道我們就不能再利用先富帶動(dòng)后富這個(gè)道理嗎,？雖然我們現(xiàn)在還不能給這個(gè)方式下什么定論，但是,，看看當(dāng)今金融危機(jī)的影響,，今年二月失業(yè)返鄉(xiāng)的農(nóng)民工數(shù)量達(dá)到20xx萬左右。如果不妥善處理好這么一大批的人的就業(yè)問題,，后果可想而知,。

教育，仍舊是教育,，我們沒有足夠的資金去支持一個(gè)又一個(gè)農(nóng)民工兄弟去搞創(chuàng)業(yè)搞科研搞自主,。我們只能依靠社會(huì)，依靠政府,，依靠一切可以依靠的力量去給那些想學(xué)習(xí),，需要技術(shù)的農(nóng)民工兄弟創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，拓寬學(xué)習(xí)的渠道,。盡最大的力量去優(yōu)化現(xiàn)有的教育培訓(xùn)機(jī)制,，加強(qiáng)教育培訓(xùn)的改革力度，扶植那些能大量吸納農(nóng)民工的企業(yè),。

我想就這一問題再提出并重申幾個(gè)觀點(diǎn)和看法,。

第一，充分利用職教資源加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)教育和培訓(xùn),。

我國(guó)現(xiàn)擁有中等職業(yè)教育學(xué)校約1.5萬所,，高職院校有1100余所,。這是農(nóng)民工培訓(xùn)的豐富資源，當(dāng)務(wù)之急是制定政策,，并給予經(jīng)費(fèi)支持,，使得中高等職業(yè)學(xué)校真正成為農(nóng)民工教育的重要載體。

第二,，教育資源重心下移延伸到農(nóng)村基層,。

我國(guó)教育資源城鄉(xiāng)分布不均衡，主要集中在大中城市及縣城,，農(nóng)村本土教育資源匱乏,。只有把教育資源的重心延伸到了基層，從上向下貫徹,，從下向上執(zhí)行,，才能將教育培訓(xùn)做到位。特別是在當(dāng)前農(nóng)村普遍存在中小學(xué)生源減少和校舍閑置的背景下,，可以充分利用那些閑置的校舍資源，建立一些長(zhǎng)效性的基層教育基地和培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),。

第三,，加大新農(nóng)村文化設(shè)施的建設(shè)力度。

農(nóng)民工教育還有賴于自我教育,，靠別人靠社會(huì)畢竟不能有長(zhǎng)久的作用,，只有靠自己的雙手去改變自己的命運(yùn)。為此需要構(gòu)建一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,。加大基層文化設(shè)施建設(shè)的支持力度,，在一些勞動(dòng)力資源豐富且輻射范圍廣的中心村規(guī)劃布局學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。充分利用現(xiàn)有閑置的中小學(xué)校舍,，建設(shè)文化活動(dòng)室和圖書閱覽室等公共設(shè)施豐富農(nóng)民文化生活,，并使新農(nóng)村成為農(nóng)村人口自我學(xué)習(xí)的基地，成為構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的重要陣地,。

第四,，加強(qiáng)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)農(nóng)民工教育的支持

相對(duì)于農(nóng)民工大量涌入大中型城市的現(xiàn)狀，這在暫時(shí)沒有可以解決的具體方案,。大城市的發(fā)展需要廣大農(nóng)民工的建設(shè),，而作為一定的回報(bào)，政府應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)并加大經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)周邊農(nóng)村的扶持,。只有將農(nóng)村建設(shè)成城市,，才能從根本上把農(nóng)民工帶離邊緣化，讓他們重新正常的軌道上,。

總而言之,，要把加強(qiáng)農(nóng)民工教育這件事作為我國(guó)現(xiàn)行教育任務(wù)的一個(gè)重點(diǎn),，通過解決這個(gè)問題來緩解或解決城鄉(xiāng)教育資源長(zhǎng)期失衡的現(xiàn)象。教育要面向農(nóng)民工,，為其創(chuàng)造更多的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì),；教育要面向新農(nóng)村，使教育成為當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容,，使新農(nóng)村成為農(nóng)民工教育的主陣地,；教育要面向未來，使其成為提高農(nóng)民工技能和素質(zhì)的主渠道,，成為提升全民素質(zhì)的重要組成部分,。毫無疑問，無論是對(duì)于推動(dòng)城鄉(xiāng)公共資源公平配置,，還是對(duì)于全面提升全民素質(zhì),，農(nóng)民工繼續(xù)教育都將具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性意義，三農(nóng)問題也能在這個(gè)問題解決的同時(shí)得到解決或大大的改善,。

農(nóng)民工的社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇九

農(nóng)民工是中國(guó)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的特有現(xiàn)象,，分析外來農(nóng)民工的勞動(dòng)就業(yè)、工資收入,、勞動(dòng)環(huán)境問題,，有助于我們揭示這一社會(huì)準(zhǔn)階層的基本特征，使我們?cè)谥贫劝才?、社?huì)公平,、社會(huì)保障、社會(huì)融合方面更多地保護(hù)外來農(nóng)民工的基本權(quán)益,。高度重視農(nóng)民工社會(huì)保障工作,。根據(jù)農(nóng)民工最緊迫的社會(huì)保障需求，堅(jiān)持分類指導(dǎo),、穩(wěn)步推進(jìn),，優(yōu)先解決工傷保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保障問題，逐步解決養(yǎng)老保障問題,。

依法將農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)范圍,。所有用人單位必須及時(shí)為農(nóng)民工辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。在農(nóng)民工發(fā)生工傷后,，要做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷待遇支付工作,。未參加工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工發(fā)生工傷,，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的辦法,，重點(diǎn)解決農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工期間的住院醫(yī)療保障問題,。根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際合理確定繳費(fèi)率,，主要由用人單位繳費(fèi)。完善醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算辦法,，為患大病后自愿回原籍治療的參保農(nóng)民工提供醫(yī)療結(jié)算服務(wù),。有條件的地方，可直接將穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),。農(nóng)民工也可自愿參加原籍的新型農(nóng)村合作醫(yī)療,。

養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。抓緊研究低費(fèi)率,、廣覆蓋,、可轉(zhuǎn)移，并能夠與現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接的農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法,。有條件的地方,，可直接將穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已經(jīng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工,，用人單位要繼續(xù)為其繳費(fèi),。勞動(dòng)保障部門要抓緊制定農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系異地轉(zhuǎn)移與接續(xù)的辦法。

保障農(nóng)民工子女平等接受義務(wù)教育,。輸入地政府要承擔(dān)起農(nóng)民工同住子女義務(wù)教育的責(zé)任,，將農(nóng)民工子女義務(wù)教育納入當(dāng)?shù)亟逃l(fā)展規(guī)劃，列入教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，以全日制公辦中小學(xué)為主接收農(nóng)民工子女入學(xué)，并按實(shí)際在校人數(shù)撥付學(xué)校公用經(jīng)費(fèi),。城市公辦學(xué)校對(duì)農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育要與當(dāng)?shù)貙W(xué)生在收費(fèi),、管理等方面同等對(duì)待，不得違反規(guī)定向農(nóng)民工子女加收借讀費(fèi)及其他任何費(fèi)用,。

多渠道改善農(nóng)民工居住條件,。招用農(nóng)民工數(shù)量較多的企業(yè)，在符合規(guī)劃的前提下,，可在依法取得的企業(yè)用地范圍內(nèi)建設(shè)農(nóng)民工集體宿舍,。農(nóng)民工集中的開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)，可建設(shè)統(tǒng)一管理,、供企業(yè)租用的員工宿舍,，集約利用土地。各地要把長(zhǎng)期在城市就業(yè)與生活的農(nóng)民工居住問題,，納入城市住宅建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,。有條件的地方，城鎮(zhèn)單位聘用農(nóng)民工,，用人單位和個(gè)人可繳存住房公積金,，用于農(nóng)民工購(gòu)買或租賃自住住房,。

深化戶籍管理制度改革。逐步地,、有條件地解決長(zhǎng)期在城市就業(yè)和居住農(nóng)民工的戶籍問題,。中小城市和小城鎮(zhèn)要適當(dāng)放寬農(nóng)民工落戶條件；大城市要積極穩(wěn)妥地解決符合條件的農(nóng)民工戶籍問題,，對(duì)農(nóng)民工中的勞動(dòng)模范,、先進(jìn)工作者和高級(jí)技工、技師以及其他有突出貢獻(xiàn)者,，應(yīng)優(yōu)先準(zhǔn)予落戶,。具體落戶條件，由各地根據(jù)城市規(guī)劃和實(shí)際情況自行制定,。改進(jìn)農(nóng)民工居住登記管理辦法,。

保護(hù)農(nóng)民工土地承包權(quán)益。要堅(jiān)持農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度,，穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關(guān)系,，保障農(nóng)民工土地承包權(quán)益。不得以農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工為由收回承包地,，糾正違法收回農(nóng)民工承包地的行為,。農(nóng)民外出務(wù)工期間，所承包土地?zé)o力耕種的,，可委托代耕或通過轉(zhuǎn)包,、出租、轉(zhuǎn)讓等形式流轉(zhuǎn)土地經(jīng)營(yíng)權(quán),，但不能撂荒,。農(nóng)民工土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)，要堅(jiān)持依法,、自愿,、有償?shù)脑瓌t，任何組織和個(gè)人不得強(qiáng)制或限制,，也不得截留,、扣繳或以其他方式侵占土地流轉(zhuǎn)收益。

農(nóng)民工的社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇十

調(diào)查目標(biāo)：環(huán)境污染情況

調(diào)查時(shí)間：20xx.04.01

調(diào)查對(duì)象：飯店,、超市

調(diào)查方式：?jiǎn)柧碚{(diào)查,、資料查閱

人們多有這樣的經(jīng)歷：一大盒禮品，拆開一看,，大部分是用泡沫塑料填充的,；去商店買一支牙膏或一盒玩具，售貨員會(huì)用一個(gè)小塑料袋包裝,；去快餐店吃快餐,，服務(wù)員會(huì)遞給你一份用塑料盒裝的飯菜；去農(nóng)貿(mào)市場(chǎng),，可以收集到一大堆塑料袋,，蔬菜、水果,、肉類,、米面無一不用塑料袋裝給你，甚至買一頭蒜,，也會(huì)用一只小塑料袋裝起來,。塑料制品給我們的生活帶來的許多方便,，而且價(jià)錢也便宜,。但是,，你可曾想過，它在為人們提供方便的同時(shí),，也給人們帶來了一場(chǎng)“白色災(zāi)難”,。

我們進(jìn)行了多方面的調(diào)查研究，查閱各種資料,，并進(jìn)行分析總結(jié)。

（一） 調(diào)查的主要過程

1,、我們?cè)谛〕越致放缘囊粋€(gè)垃圾箱口統(tǒng)計(jì)了一下，半小時(shí)扔大大小小的包裝袋,、快餐盒與塑料制品的次數(shù)：早上總共扔了210次,；中午扔了105次；而晚上則扔了95次,，這僅僅是一個(gè)垃圾箱,，一天之內(nèi)廢棄的塑料如此多，不難想象全國(guó)乃至整個(gè)地球上廢棄的塑料,，將是一個(gè)天文數(shù)字,。

2、我們?cè)谛W(xué)學(xué)校門口的一家小快餐店里打聽到：“他們一天中能賣掉快餐250份左右,，每份快餐至少需要塑料快餐盒2個(gè),，也就是一天至少用掉塑料快餐盒500個(gè),。”

3,、我們?nèi)チ诵氯A書店,，學(xué)校的圖書室查閱資料，但關(guān)于“白色污染”這方面的資料非常少,，看來,，我們得找另外的辦法。

4,、為了擺脫困難,，在老師的幫助下，我們利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行研究,。在網(wǎng)上我們尋找到了一片廣闊的空間,，使我們對(duì)“白色污染”有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。這對(duì)我們撰寫論文起到了很大的幫助,。

（二）什么是“白色污染”,？（問題分析）

“白色污染”已成為一個(gè)眾所周知的新型名詞。那么,，到底什么是“白色污染”呢,？“白色污染”主要指白色的發(fā)泡塑料飯盒，各種塑料袋,，農(nóng)用地膜等給環(huán)境造成的污染,。“白色污染”物的主要成分為：聚乙烯(pe),、聚氯乙烯(pv),、聚丙烯(pp)、聚苯乙烯樹脂(ps),。在這些污染物中,，還加入了增塑劑，發(fā)泡劑,，熱穩(wěn)定劑,，抗氧化劑等。

（三）造成“白色污染”的主要原因

1,、塑料垃圾沒有得到妥善的管理和處置,，垃圾沒有實(shí)行分類收集，能回收回的不回收利用,。

2,、許多企業(yè)對(duì)于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的白色垃圾沒有科學(xué)地處理，放任自流。

3,、我國(guó)現(xiàn)有的法律沒有對(duì)塑料包裝廢棄物的處理,，制定出過硬的相關(guān)法規(guī)。

（四）“白色污染”的危害：

1,、視覺危害：

散落在環(huán)境中的塑料廢棄物對(duì)破壞了市容景觀,。如散落在自然環(huán)境、街頭巷尾,、江河湖泊的一次性發(fā)泡塑料餐具和漫天飛舞或懸掛枝頭的超薄塑料袋,，給人們的視覺帶來不良刺激。

2,、潛在危害：

（1）塑料地膜廢棄物在土壤中大面積殘留,，長(zhǎng)期積累，造成土壤板結(jié),，影響農(nóng)作物吸收養(yǎng)分和水分,，導(dǎo)致農(nóng)作物減產(chǎn)。

（2）拋棄在陸地上或水中的塑料廢棄物,，被動(dòng)物當(dāng)作食物吞食后,，會(huì)導(dǎo)致動(dòng)物死亡。

（3）進(jìn)入生活垃圾中的塑料廢棄物質(zhì)量輕,、體積大,，很難處理。如果將它們填埋,，會(huì)占用大量土地,，而且，在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)難以分解,。

（4）部分的塑料含有毒性,，如果用作餐具或食品包裝的材料，這樣對(duì)人體的健康不利,。

（5）使臭氧層變薄,。

我們對(duì)“使臭氧層變薄”這一危害尤其感興趣。因?yàn)樗芰蠌U棄物一般存在于地面,，而臭氧層存在于天空中,，兩者相隔那么遙遠(yuǎn)，怎么會(huì)有關(guān)系呢,？經(jīng)過翻閱資料，查閱書籍并問了一些教師得出：白色污染經(jīng)過太陽的發(fā)照射而把塑料中大量的毒物排入大氣層,，大氣層上面是臭氧層,，這樣使臭氧層的氣體逐漸變薄。我們大家都知道太陽是一種溫度可達(dá)到上萬度的天然發(fā)光和發(fā)熱的“大火球”。當(dāng)鋼鐵還未靠進(jìn)它幾千米,，就已經(jīng)化為氣體,。這么高的溫度怎能不破壞地球？為了地球不受到大幅度破壞,，臭氧層可真是立了大功了,。當(dāng)太陽輔射時(shí)，它便挺身而出,，擋住了一次又一次的攻擊,。可由于“白色污染”確實(shí)破壞了臭氧層,，使它變薄,，這將會(huì)是地球巨大的危機(jī)。

（6）關(guān)于環(huán)境保護(hù)的心得體會(huì)

行動(dòng)起來治理“白色污染”,。

通過這次調(diào)查活動(dòng),，我們了解到：隨著工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的迅速發(fā)展，為人類創(chuàng)造了前所未有的巨大物質(zhì)財(cái)富的同時(shí),，也使環(huán)境付出了沉重的代價(jià),。生態(tài)破壞、環(huán)境污染對(duì)人類生存和發(fā)展已經(jīng)構(gòu)成了嚴(yán)重威脅,。每當(dāng)大風(fēng)刮起時(shí),，空中就彌漫著黃色的粉塵，有時(shí)在空中還飛舞著白色塑料袋,。使人們出門十分狼狽,。因此，解決環(huán)境問題已成為刻不容緩的重大任務(wù),。改變這種狀況,，光靠環(huán)衛(wèi)工人的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須提高我們大家的環(huán)保意識(shí),。環(huán)境的污染和破壞不是一個(gè)人造成的,，所以保護(hù)環(huán)境應(yīng)該是全社會(huì)的行為。我們每個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù),。

同時(shí),，我們也懂得了：我們就是社會(huì)的主人，改善地球環(huán)境,，是我們這代人義不容辭的責(zé)任和義務(wù),。我們應(yīng)該努力增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，節(jié)約資源,。如果全球人人破壞,，天天破壞,，地球就會(huì)變成垃圾場(chǎng)；如果全球人人環(huán)保,，天天環(huán)保,，就能創(chuàng)造一個(gè)美好的世界。讓我們攜起手行動(dòng)起來,，共同努力保護(hù)好地球——我們共同的家園,。

為此，我們建議從我們自己做起,，從一點(diǎn)一滴小事做起,，要做到：

（1）不亂扔垃圾及廢棄物，將垃圾放到指定的垃圾箱內(nèi),。

（2）我們學(xué)校早已經(jīng)設(shè)置了“垃圾分類存放處”,，我們就要積極參與和宣傳。

（3）不要浪費(fèi),，包括不浪費(fèi)一張紙,、一滴水、一分錢,。

（4）盡量不用,、少用塑料袋，要積極使用可再生利用的用品,，減少白色污染,。

（5）發(fā)現(xiàn)身邊有破壞環(huán)境的行為時(shí),要及時(shí)進(jìn)行阻止。

農(nóng)民工的社會(huì)調(diào)查報(bào)告篇十一

通過寒假時(shí)間,，筆者對(duì)農(nóng)民工這一問題作了一些較深入的調(diào)查,，因這次是自己深入農(nóng)村，和那些各年齡的勞動(dòng)者密切的交談,，因此結(jié)果較實(shí)際,。筆者的家在農(nóng)村，這幾年每年暑假回去,，發(fā)現(xiàn)家鄉(xiāng)的人越來越少了,，據(jù)了解大部份都有進(jìn)城打工了，因此造成人們所說的農(nóng)村就剩下“703861”這種現(xiàn)象,。不過筆者看現(xiàn)在甚至“38”這一人群也所剩不多了,。經(jīng)常是很多戶人家就剩下老人帶著些剛學(xué)走路的小孩了。

通過對(duì)那些外出打工的人群的交談,，發(fā)現(xiàn)一普通的問題就是,，大部份的農(nóng)民工從進(jìn)城的第一天起，就是在極其困難的條件下開始打工的,，農(nóng)民能吃苦,，肯出力,，勤奮進(jìn)取，任勞任怨且廉價(jià)?，F(xiàn)在全國(guó)各大城市，各個(gè)行業(yè),，各條戰(zhàn)線,，都有農(nóng)民工在勞動(dòng)。現(xiàn)在的礦山,，建筑工地,，真正第一線工作的80%—90%是農(nóng)民工。舉凡城市里最累,、最苦,、最臟、最險(xiǎn)的工作大多是農(nóng)民工在默默地干,。農(nóng)民工的巨大貢獻(xiàn),，有目共睹，然而現(xiàn)實(shí)中還存在許多問題,。農(nóng)民這個(gè)特殊的群體,，對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)做出了積極的貢獻(xiàn)。但是,，我們不能不注意到農(nóng)民的貢獻(xiàn)是在工作環(huán)境很不正常,，各方面條件很不利的情況現(xiàn)做出來的。

從五十年代后期開始,，我國(guó)實(shí)行城鄉(xiāng)分治的管理制度,。這種一國(guó)兩策的格局，至今并沒有根本改革,，雖然農(nóng)民進(jìn)城了,，在城里的二三產(chǎn)業(yè)工作了，但農(nóng)民的戶籍仍是農(nóng)業(yè)戶口,，農(nóng)民的身份沒有變,，帶來了一系列的問題。出去賺錢,，捎回養(yǎng)家糊口,。然而許多農(nóng)民外出打工了，但過年回來家里仍是連過年的錢也很難拿出,。咎其原因,，據(jù)幾個(gè)農(nóng)民工說他們雖然是每天都在辛苦地勞動(dòng)，但是工資卻很低,，即便是省著點(diǎn)花也攢不到什么錢,，加之許多黑心的老板隨意苛扣他們的工資,，因此也就只能是混混自已的嘴巴。

通過對(duì)農(nóng)村熟悉的了解,，我還發(fā)現(xiàn)個(gè)極嚴(yán)重的問題,，那就是很多家長(zhǎng)吸在外打工，卻戶口仍只能是自已老家的,，因此一家人在外也只能是暫住居民,，所以很難讓自已的小孩進(jìn)城里學(xué)習(xí)，也就只好扔在鄉(xiāng)下隨他們發(fā)展了,，這就造成大批人沒念完初中就回家了,。這樣下去,，農(nóng)民問題將像滾雪球一樣越滾越大，越滾越嚴(yán)重了,。

“農(nóng)民工”是個(gè)新概念,，是中國(guó)在特殊的歷史時(shí)期特有的一種社會(huì)現(xiàn)象，一個(gè)國(guó)家在工業(yè)化過程中,，大量的家業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)到工廠成為工人。通常工業(yè)化和城市化是同步的,。八十年代中期,，經(jīng)濟(jì)體制改革擴(kuò)展到城市,，城里的二三產(chǎn)業(yè)大步發(fā)展,，二三產(chǎn)業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)力,，于是“離土又離鄉(xiāng)，進(jìn)廠又進(jìn)城”的農(nóng)民工大量涌現(xiàn),。據(jù)農(nóng)業(yè)部,、勞動(dòng)社會(huì)保障部有關(guān)部門估計(jì),，二00二年離土離鄉(xiāng)的農(nóng)民工約為九千四百六十萬,。近幾年國(guó)有企業(yè)改革，結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，大約已有三千萬人下崗,。據(jù)有關(guān)調(diào)查表明，有些企業(yè)把城鎮(zhèn)戶籍的職工精簡(jiǎn)了,，因工作還需要，找農(nóng)民工來替補(bǔ),。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下,，這些企業(yè)不僅在搞“減員增效”，而且也在搞“換員增效”,。這種趨勢(shì)還在發(fā)展,。農(nóng)民工已經(jīng)是我國(guó)工人階級(jí)的主力軍。農(nóng)民工進(jìn)城打工,，有利于溝通城鄉(xiāng)關(guān)系,，調(diào)整城鄉(xiāng)社會(huì)結(jié)構(gòu)，緩解農(nóng)村勞動(dòng)力過剩的矛盾,，增加農(nóng)民收入,。我國(guó)人多地少，實(shí)行家庭承包責(zé)任制后,，勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提高,，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力大量過剩。農(nóng)民工進(jìn)城打工,，使他們有了出路,，也得到一定的收入，然而我們?cè)S多不健全的體制或是以前的不夠重視,，使之出現(xiàn)如今困攏的農(nóng)民工問題,。

怎么解決這些問題呢？我想農(nóng)民工問題要從根本上治,。農(nóng)民工問題表面看是要解決保護(hù)粗心工的合法權(quán)益,，消除在就業(yè)方面的不合理限制,，給予農(nóng)民工應(yīng)有的國(guó)民待遇等問題，其實(shí)質(zhì)上是我們國(guó)家要建設(shè)一個(gè)什么樣的工人階級(jí)隊(duì)伍,，構(gòu)建一個(gè)什么樣的社會(huì)階層結(jié)構(gòu),，是建設(shè)一個(gè)城鄉(xiāng)一體的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，還是維持目前城鄉(xiāng)分割的二元社會(huì)結(jié)構(gòu)的問題,。

針對(duì)農(nóng)民工問題,，我們國(guó)家也逐漸采取了一系列措施。如去年實(shí)施的關(guān)于解決農(nóng)民工工資歷拖欠問題,，這一措施見效頗明顯,，為許多的外出務(wù)工人員能高高興興地領(lǐng)到工資歷回家過，解決了原來那種辛辛苦苦地工作,，到頭來卻領(lǐng)不到一分錢的現(xiàn)象,。另外，現(xiàn)在很多地方都有在開展的“再就業(yè)培訓(xùn)”,，它為許多農(nóng)民工能學(xué)到一技之長(zhǎng),，能使他們成為有一定素質(zhì)的打工仔。

除這些外,，我想我有些自己的建議：

第一,，現(xiàn)行的戶籍制度，是把公民分為農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)民業(yè)戶口兩類,，實(shí)際是兩種不同的社會(huì)身份,，既不科學(xué)，也不合理,。許多問題由此發(fā)出來,，到了非改不可的時(shí)候了。要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)發(fā)展,，解決三農(nóng)問題,，要從根本上解決農(nóng)民工問題，就是涉及到人口流動(dòng),，遷徙等全局性問題,，必須由國(guó)家審度勢(shì)，做出決策,，在全國(guó)實(shí)行,，才能解決。

第二,，農(nóng)民工問題是在特定的歷史條件下逐漸形成的,，已有十多年歷史，要從根本上解決農(nóng)民工問題，是一項(xiàng)大的系統(tǒng)工程,。這不僅涉及到上億農(nóng)民工的切身利益,，且關(guān)系到用工單位、用工城市有關(guān)部門和城市居民的利益,，改革的難度很大,。有的城市，有的單位和企業(yè),，認(rèn)為現(xiàn)行這一套很好,，農(nóng)民工價(jià)廉物美，招之即來,，揮之即去并不想改,，所以此項(xiàng)改革要靠政府，從國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)和根本利益出發(fā)來推行,。要制定一套解決這個(gè)問題的總體規(guī)劃,，出臺(tái)若干政策和措施?？蛇x若干城市進(jìn)行試點(diǎn),，取得經(jīng)驗(yàn)后，再在全國(guó)實(shí)施,。