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營商環(huán)境專題發(fā)言提綱篇一

(一)理論功底不高，運用理論指導實踐尚顯不足,。一是學習的自覺性不高,。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,，認為學習是“軟指標”，總是往后推一推,，從而導致學習的自覺性不高,，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識了解的不多,。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙,、壓力大和事務性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好,。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,，不能有效地與實際工作緊密結合起來,。

(二)團結協(xié)作,、協(xié)調溝通能力有待加強,。一定程度上缺乏大局觀，很多工作過程中會擔心給領導同事們帶來負擔壓力,，故個人決斷多，集思廣益少,，存在“等、幫,、靠”的本位主義思想，缺乏與同級溝通聯(lián)系以及上級業(yè)務部門的請示報告,，認為只要在職責范圍之內將工作做好就行了,，主動聯(lián)系的少，被動參與的多,。

(三)吃苦耐勞,，克難攻堅的意識有所淡化,。加班意識缺乏,，認為上班時間努力工作了,，就可以按時上下班了,，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神,，很多工作有“明日待明日”的思想,。

(四)創(chuàng)新意識不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神,。自己參加工作已經(jīng)15個年頭了,，自己的人生觀、價值觀,、世界觀發(fā)生了一些變化,，有“把工作僅僅當成是生活所需,，而不是事業(yè)追求”的思想，致使工作有時不夠深入,，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。

(五)缺乏敢擔當,、勇?lián)數(shù)穆殬I(yè)責任感,。存在對不是業(yè)務線上的工作不愿參與,，對于提前介入的工作不想?yún)⑴c,，對于領導交辦的工作不敢參與的心理，總認為不參與就不會錯,，缺乏解決問題的好的方式方法,。

(六)抓落實不夠到位,。工作布置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴,，具體落實不夠。以會議落實會議多,，抓思想認識、抓日常督查相對較少,，采取多種方式推動工作的辦法還不夠,。

(七)自我約束力落實不夠堅決。在一些不太敏感,、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束、自我檢點有欠嚴格,。特別是在三改一拆方面，有些存量違建因為歷史原因,，主觀上就不愿意介入調查處置,，給工作帶來一定負面影響,。

(八)偏重于追求短期成效，缺乏長遠謀劃,，工作作風欠踏實。受領任務后,，首先想到的是到時別誤事,，粗枝大葉求速度,，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上,，降低標準,，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風,，對現(xiàn)代信息技術、經(jīng)濟理論,、金融知識等知識儲備不足，掌握不夠,。

(一)思想認識不深，政治站位不高,。干工作時存在業(yè)務指導學習的矛盾狀態(tài)，認為具體業(yè)務工作做好了,，就不用加強學習了，造成悶頭干工作的時候多,，學習理論的時間少，沒有靜心思考的眼光,，缺乏一定程度上的理論指導,。

(二)業(yè)務工作不專，工作作風不實,。剛到街道工作時間不長,，分管的“五四三”、消防,、安全生產(chǎn)等業(yè)務線工作經(jīng)驗不足，平時處理應急工作存在簡單粗糙的弊端,，業(yè)務能力尚顯不足,，特別是在諸多工作交叉時，抓重點工作的能力有待提高,。

(三)責任擔當不夠,，體制機制不暢,。運用考核推動工作的效果不佳,，線上考核文件沒有充分達到管理的長效目標，造成一定程度機制運行不夠流暢,。缺乏大局意識和核心意識,，沒有把街道重點工作例如集體經(jīng)濟建設,、社區(qū)管理等重點工作貫穿在分管工作中開展，僅僅為了業(yè)務工作而工作,，缺乏街道一盤棋的思想,，對非本職工作的業(yè)務不聞不問，擔當精神缺乏,。

(一)進一步提高政治站位,，主動服務于中心工作。不僅要認真學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，更要領會市委戰(zhàn)略體系,，從本職工作來夯實市委打造中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的要求，用體系來指導本職工作的發(fā)展問題,。工作要貼近群眾，服務群眾,，充分發(fā)揮基層工作服務中心工作的價值,。

(二)進一步增強擔當意識，堅持黨建統(tǒng)領,，主動承擔相關工作任務,。要增強“看齊意識”,，堅持一崗雙責，堅持黨建統(tǒng)領業(yè)務工作,，在工作中要敢擔當、勇?lián)?，著力破解工作中存在的問題，確保自身線上工作順利完成地同時主動協(xié)助街道其他中心工作的開展，從大局出發(fā),，主動有為,，開創(chuàng)管理新局面。

(三)進一步堅持問題導向,，樹立自覺接受監(jiān)督的意識,。要樹立“三個高度負責”即：對人民群眾和上級政府高度負責;對社會穩(wěn)定和公平正義高度負責;對街道黨工委和領導班子高度負責。自覺接受群眾的監(jiān)督,，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下,。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下,，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度,，以外力促使自己內在接受監(jiān)督意識的加強,。

(四)進一步提高服務水平,，切實轉變工作作風,。十九大報告提出,，轉變政府職能，深化簡政放權,，創(chuàng)新監(jiān)管方式,，增強政府公信力和執(zhí)行力,，建設人民滿意的服務型政府。我們工作中必須堅持以人民為中心,，在繼續(xù)推動經(jīng)濟均衡發(fā)展的基礎上,，保障和改善民生，在“幼有所育,、學有所教,、勞有所得、病有所醫(yī),、老有所養(yǎng),、住有所居、弱有所扶”方面積極作為,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質的公共服務,，人民才會對政府更滿意，從而達到推動服務的全面發(fā)展和社會的全面進步,。

營商環(huán)境專題發(fā)言提綱篇二

為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，深入落實習近平總書記視察徐州重要指示,，根據(jù)市委《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求,，徐勤支部迅速召開專題會議研究部署,，制定工作方案，并于2018年6月29日上午9:30分,，組織全體黨員召開了專題組織生活會，按照全面從嚴治黨要求,，結合工作實際，深刻查擺思想問題,、工作問題和廉潔自律問題,，努力做到查全、查細,、查深、查實,。在深刻查擺問題的基礎上,，深刻剖析問題根源,，狠抓整改落實?，F(xiàn)就活動開展情況和對照檢查情況報告如下：

（一）端正學習態(tài)度,，加強學習研討。根據(jù)市委組織部專題組織生活會要求,，徐勤支部召開支委會及黨小組會議,，組織支委和黨小組長深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是聚焦習近平總書記視察徐州重要指示精神,，真正做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。認真學習中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟贰⑹袡C關工委《關于開展“發(fā)揮黨建示范引領作用,，加快建設一流營商環(huán)境”主題黨日活動的通知》,、市委、市政府《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》和局黨組《關于開展解放思想大討論活動的方案》,、《黨風廉政教育月活動方案》等文件精神,，夯實開好專題組織生活會的思想基礎,。

（二）深入開展談心談話，廣泛征求意見,。一是深入開展談心談話,。6月27日，支部委員之間開展了談心交心活動,，支部書記同支委們進行集體談話,，談話圍繞“四個意識”牢不牢、思想解放夠不夠,、擔當作為強不強,、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴不嚴等深入查擺問題，堅持把自己擺進去,、把思想擺進去、把工作擺進去,。通過談心談話及時溝通了思想、消除了隔閡,、形成了共識，充分達到了團結批評團結的目的,。二是自查自糾責任落實到人,。支部圍繞專題組織生活會主題,，堅持問題導向,，強化問題意識,，聯(lián)系實際工作，針對發(fā)現(xiàn)的問題,，逐條查找梳理,，找準存在的突出問題,，深入具體地進行根源剖析，做到見人見事,，不大而化之,，不遮掩回避,，為落實整改指明了方向。

根據(jù)中共市委《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求,，支部結合全體黨員提出的意見,，共梳理出了五個方面的問題。

第一方面：徐勤支部能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，在學懂,、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,，能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

經(jīng)查擺,，支部在理論學習等方面還存在下列問題。

（一）支部班子的大局意識還不夠強,。主要表現(xiàn)在：在抓黨建工作時,，有時不能從中心工作出發(fā),，時常存在機關黨建工作和業(yè)務工作“兩張皮”的現(xiàn)象,，融合度不夠,，存在“一手硬,、一手軟”的問題,。

第二方面：徐勤支部基本上能夠做到“解放思想”在黨建工作中努力尋找創(chuàng)新點,，積極向先進學習。

經(jīng)查擺,，支部在工作中還存在下列問題,。

（二）慣性思維、求穩(wěn)思想嚴重,，在一定程度上影響黨建工作創(chuàng)新,。主要表現(xiàn)在：徐勤支部自2015年成立以來,，支部工作基本上按照上級要求開展，沒有形成自己的特色；開展學習教育缺少方法,，效果不佳,；創(chuàng)新工作思路和方法的主動性不夠。

（三）主動與其他支部交流黨建工作力度不夠,，尤其是和其他先進黨支部交流不夠,。

（四）志愿者活動和黨日活動,、各類主題活動聯(lián)系不夠緊密,。

第三方面：徐勤支部能夠較好的擔當負責，工作作風踏實認真,，能夠嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員流程,，不銜私情,。

經(jīng)查擺，支部在履行全面從嚴治黨責任上還存在下列問題,。

（五）責任擔當不夠，管理監(jiān)督不嚴,。主要表現(xiàn)在：在主動研究謀劃支部工作創(chuàng)新上還不夠主動,、辦法還不夠多,；對一些黨員在日常工作中有違黨員形象的不良行為不能及時制止；黨支部對黨建工作“一崗雙責”意識淡薄,，支委,、黨小組長“重業(yè)務、輕黨建”的現(xiàn)象時有發(fā)生,；平時對于黨員活動中黨員參與度不高的現(xiàn)象視而不見；支部書記有時礙于情面,，對支委的管理不嚴,、要求不高；支委分工雖然明確,，但在履行各自職能上依然參差不齊,，擔當不夠,。

（六）在安排固定黨日活動上，不能結合業(yè)務工作情況靈活處理,，使固定黨日活動的效果大打折扣,。

第四方面：徐勤支部能夠較好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘中作用,，能夠自覺踐行黨員的先進性，在各方面起到模范帶頭作用,，做到以上率下,。

經(jīng)查擺,，支部還存在下列問題,。

（七）示范引領作用發(fā)揮不夠,。主要表現(xiàn)在：在黨的政治理論學習,、業(yè)務知識學習上不能起帶頭作用,，有時存在學習表面化、形式化,，理論聯(lián)系實際不夠緊密,，存在走過場現(xiàn)象,；支部在學習和會議記錄的規(guī)范性上尚有些欠缺,，且記錄內容簡單化。

（八）班子的“傳幫帶”作用不夠。主要表現(xiàn)在：在培養(yǎng)年輕黨員的過程中,，有時不夠細心,、耐心；支部在引導、帶動廣大黨員群眾的思想進步上還存在不及時,、不主動的問題。

第五方面：徐勤支部能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，發(fā)揮帶頭作用。能夠注重家庭,、家教,、家風,，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,。

經(jīng)查擺,，支部執(zhí)行廉潔自律準則上還存在下列問題,。

（九）貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力,。主要表現(xiàn)在：支委成員與黨員及入黨積極分子深入交流不多；傾聽黨員群眾聲音不夠,，對思想波動黨員及入黨積極分子關心幫助少,，談心交心不夠深入,，思想工作沒有觸及內心,。

（一）黨性修養(yǎng)有待加強。徐勤支部雖成立于2015年,，但大多數(shù)支部委員都具有10年以上的黨齡，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,，已經(jīng)足夠成熟和堅定,，因而放松了黨性修養(yǎng),。一段時期以來,，對支部的戰(zhàn)斗力,、原則性要求時有放松，支委成員往往從自身出發(fā),，不能主動發(fā)揮作用,，因而對于黨建工作以及在服務黨員全局和大局考慮的少了,。

（二）從嚴治黨意識不強。一是在認識上還不夠深刻,，錯誤地認為從嚴治黨的對象是黨的高級領導干部，支部只要順大溜跟著走就可以了,。同時,，長期以來，支部對“重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象”認識不足,，不能將“堅持黨建工作和中心工作放到同等重要的位置上來”放到心上,、抗在肩上。在黨建工作中,，作為最基層的黨組織不能充分發(fā)揮作用,，在抓工作創(chuàng)新,、抓服務能力提升、抓隊伍建設,、抓制度建設方面做得不夠，增強黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力上，切實可行的辦法不多,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。

（三）“思想解放”不夠,。一是在心靈深處還存在著“求穩(wěn)”怕出事的陳舊思想,，不敢跨大步,。認為只要不出事,，按部就班地做好支部工作就夠了。

（四）責任擔當意識和積極進取精神有所弱化,。支部委員基本上都是兼職,，認為工作做的差不多就行了,，因而在“兩個責任”的履行上不盡人意,。一是在抓“四強支部”、“星級支部”建設上干勁不足,，感覺到支部才成立不久，目標不要定得過高,，有“只要過得去就行”的麻木陳舊思想，放松了對增強自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高能力的重視,，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。二是在工作中,，有得過且過、維持現(xiàn)狀的想法,，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識還不足,，表現(xiàn)在主動抓支部各項基礎建設的熱情不高,。比如在“三會一課”制度的執(zhí)行上,，比如在各類基礎臺賬的記錄規(guī)范上,，問題長期存在，卻不能從根本上完全解決,。從本質上來說，這正是缺乏進取精神和責任意識的表現(xiàn),。

（一）提高政治站位，以黨的十九大精神為統(tǒng)領,，切實發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。徐勤支部將持續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神為統(tǒng)領,，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新思想新理念新戰(zhàn)略,，學習習近平視察徐州時的講話，進一步強化“四個意識”,，加強“四個自信”，以黨章為遵循,，不斷增強管黨治黨的思想自覺和行動自覺。

（二）正風肅紀,，壓實全面從嚴治黨責任。徐勤支部在下一步整改中將深入貫徹落實管黨治黨,、全面從嚴治黨的總體要求，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊實”,。一是堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定,，堅決遏制“四風”的新型態(tài),，以“作風建設永遠在路上”的決心,，督促全體黨員切實履行好黨員的“權利”和“義務”,，強化從嚴治黨責任,、管黨治黨的責任意識。二是進一步加強對“兩個責任”的落實，形成有效的壓力傳導。支部書記要認真履行第一責任人責任；支委其他成員要切實承擔職責范圍內的黨建責任和黨風廉政建設職責；支委成員每季度向支部報告?zhèn)€人履行“一崗雙責”情況；紀檢委員要積極協(xié)助支部落實好主體責任,，切實履行好監(jiān)督責任,，大膽履職,，把紀律和規(guī)矩挺在前面，在不良風氣面前敢于挺身而出,，將黨風廉政建設工作不斷推向深入。

（三）按照新時代黨的建設總要求，進一步解放思想，勇于擔當作為,，發(fā)揮表率作用,，全面加強基層黨組織建設,。

牢固樹立“抓好黨的建設是最大政績”的觀念，以改革創(chuàng)新的精神,，充分“解放思想，在新時代有新?lián)斢行伦鳛椤?，大力推進支部黨的政治、思想,、組織,、作風和紀律建設，把制度建設貫穿其中，全面提升基層黨組織的建設質量。一是始終堅持旗幟鮮明講政治,，把黨的政治建設擺在黨的各項工作的突出位置,，加強“三會一課”制度建設,。二是不斷強化思想理論武裝,，把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，組織全體黨員干部深入學習貫徹新黨章,、新憲法，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部頭腦,，切實加強理想信念教育。三是支部對黨員的會議記錄,、學習筆記進行經(jīng)常性檢查，嚴格支部及黨小組各項臺賬及記錄執(zhí)行的規(guī)范化,。四是以提升組織力為重點，以完善并嚴格執(zhí)行各項制度為保證,，切實加強支部各項基礎建設。充分發(fā)揮支委的作用,，規(guī)范支部工作臺賬。加強黨小組建設和黨小組長的業(yè)務培訓,，提高支部干部的工作主動性；堅持按月收繳黨費,。五是進一步豐富拓展黨組織活動的內容和形式，不斷增強學習教育的實效性,。充分發(fā)揮組織生活會的作用,，深入開展批評與自我批評,，深刻剖析，真正達到“紅紅臉,、出出汗”的效果,。六是進一步解放思想,，積極走出去,，加強機關黨建工作上下聯(lián)動、橫向交流,，大力開展向身邊的先進支部、“五星級支部”,、先進黨員學習活動,。七是以“五型機關”、“四強支部”建設為目標,，按照市級機關考核的有關要求,，掛圖作戰(zhàn),，爭取考核工作進位爭先,。八是采取靈活措施持續(xù)搞好“固定黨日活動”，同時將“解放思想大討論”,、“創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境”等兩個主題活動扎實開展,，并取得積極成效,。九是積極做好表率。打鐵必須自身硬,，支部委員會將勇于擔負從嚴治黨的責任，為打造一支政治強、業(yè)務精,、素質高的支部隊伍做出應有的貢獻和責任擔當。

營商環(huán)境專題發(fā)言提綱篇三

為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，深入落實習近平總書記視察xxx重要指示，根據(jù)市委《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求,，徐勤支部迅速召開專題會議研究部署，制定工作方案,，并于20**年6月29日上午9:30分，組織全體黨員召開了專題組織生活會,，按照全面從嚴治黨要求，結合工作實際,，深刻查擺思想問題、工作問題和廉潔自律問題,，努力做到查全、查細、查深,、查實。在深刻查擺問題的基礎上,，深刻剖析問題根源，狠抓整改落實?，F(xiàn)就活動開展情況和對照檢查情況報告如下：

(一)端正學習態(tài)度，加強學習研討,。根據(jù)市委組織部專題組織生活會要求，徐勤支部召開支委會及黨小組會議,，組織支委和黨小組長深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是聚焦習近平總書記視察xxx重要指示精神,，真正做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?、市機關工委《關于開展“發(fā)揮黨建示范引領作用，加快建設一流營商環(huán)境”主題黨日活動的通知》,、市委、市政府《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》和局黨組《關于開展解放思想大討論活動的方案》,、《黨風廉政教育月活動方案》等文件精神,，夯實開好專題組織生活會的思想基礎,。

(二)深入開展談心談話,，廣泛征求意見。一是深入開展談心談話,。6月27日，支部委員之間開展了談心交心活動,，支部書記同支委們進行集體談話，談話圍繞“四個意識”牢不牢,、思想解放夠不夠,、擔當作為強不強,、工作作風實不實,、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴不嚴等深入查擺問題，堅持把自己擺進去,、把思想擺進去、把工作擺進去,。通過談心談話及時溝通了思想、消除了隔閡、形成了共識,，充分達到了團結批評團結的目的。二是自查自糾責任落實到人,。支部圍繞專題組織生活會主題，堅持問題導向，強化問題意識,，聯(lián)系實際工作,，針對發(fā)現(xiàn)的問題,，逐條查找梳理,，找準存在的突出問題，深入具體地進行根源剖析,，做到見人見事，不大而化之,，不遮掩回避，為落實整改指明了方向,。

根據(jù)中共市委《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求，支部結合全體黨員提出的意見,，共梳理出了五個方面的問題,。

第一方面：徐勤支部能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，在學懂,、弄通、做實上下功夫,，牢固樹立“四個意識”，能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

經(jīng)查擺,，支部在理論學習等方面還存在下列問題。

(一)支部班子的大局意識還不夠強,。主要表現(xiàn)在：在抓黨建工作時,，有時不能從中心工作出發(fā)，時常存在機關黨建工作和業(yè)務工作“兩張皮”的現(xiàn)象,，融合度不夠，存在“一手硬,、一手軟”的問題。

第二方面：徐勤支部基本上能夠做到“解放思想”在黨建工作中努力尋找創(chuàng)新點,，積極向先進學習。

經(jīng)查擺,，支部在工作中還存在下列問題,。

(二)慣性思維、求穩(wěn)思想嚴重,，在一定程度上影響黨建工作創(chuàng)新,。主要表現(xiàn)在：徐勤支部自20**年成立以來,，支部工作基本上按照上級要求開展，沒有形成自己的特色;開展學習教育缺少方法,，效果不佳;創(chuàng)新工作思路和方法的主動性不夠。

(三)主動與其他支部交流黨建工作力度不夠,，尤其是和其他先進黨支部交流不夠。

(四)志愿者活動和黨日活動,、各類主題活動聯(lián)系不夠緊密。

第三方面：徐勤支部能夠較好的擔當負責,，工作作風踏實認真，能夠嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員流程，不銜私情,。

經(jīng)查擺，支部在履行全面從嚴治黨責任上還存在下列問題,。

(五)責任擔當不夠，管理監(jiān)督不嚴,。主要表現(xiàn)在：在主動研究謀劃支部工作創(chuàng)新上還不夠主動,、辦法還不夠多;對一些黨員在日常工作中有違黨員形象的不良行為不能及時制止;黨支部對黨建工作“一崗雙責”意識淡薄，支委,、黨小組長“重業(yè)務、輕黨建”的現(xiàn)象時有發(fā)生;平時對于黨員活動中黨員參與度不高的現(xiàn)象視而不見;支部書記有時礙于情面,，對支委的管理不嚴、要求不高;支委分工雖然明確,，但在履行各自職能上依然參差不齊，擔當不夠,。

(六)在安排固定黨日活動上,，不能結合業(yè)務工作情況靈活處理，使固定黨日活動的效果大打折扣,。

第四方面：徐勤支部能夠較好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘中作用，能夠自覺踐行黨員的先進性,，在各方面起到模范帶頭作用，做到以上率下,。

經(jīng)查擺，支部還存在下列問題,。

(七)示范引領作用發(fā)揮不夠,。主要表現(xiàn)在：在黨的政治理論學習,、業(yè)務知識學習上不能起帶頭作用，有時存在學習表面化、形式化，理論聯(lián)系實際不夠緊密，存在走過場現(xiàn)象;支部在學習和會議記錄的規(guī)范性上尚有些欠缺,，且記錄內容簡單化。

(八)班子的“傳幫帶”作用不夠,。主要表現(xiàn)在：在培養(yǎng)年輕黨員的過程中,，有時不夠細心,、耐心;支部在引導,、帶動廣大黨員群眾的思想進步上還存在不及時,、不主動的問題,。

第五方面：徐勤支部能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，發(fā)揮帶頭作用,。能夠注重家庭、家教,、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,。

經(jīng)查擺，支部執(zhí)行廉潔自律準則上還存在下列問題,。

(九)貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力。主要表現(xiàn)在：支委成員與黨員及入黨積極分子深入交流不多;傾聽黨員群眾聲音不夠,，對思想波動黨員及入黨積極分子關心幫助少，談心交心不夠深入,，思想工作沒有觸及內心。

(一)黨性修養(yǎng)有待加強,。徐勤支部雖成立于20**年，但大多數(shù)支部委員都具有10年以上的黨齡,，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定,，因而放松了黨性修養(yǎng)。一段時期以來，對支部的戰(zhàn)斗力,、原則性要求時有放松，支委成員往往從自身出發(fā),，不能主動發(fā)揮作用，因而對于黨建工作以及在服務黨員全局和大局考慮的少了,。

(二)從嚴治黨意識不強,。一是在認識上還不夠深刻,，錯誤地認為從嚴治黨的對象是黨的高級領導干部,，支部只要順大溜跟著走就可以了,。同時，長期以來,，支部對“重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象”認識不足，不能將“堅持黨建工作和中心工作放到同等重要的位置上來”放到心上,、抗在肩上。在黨建工作中,，作為最基層的黨組織不能充分發(fā)揮作用，在抓工作創(chuàng)新,、抓服務能力提升、抓隊伍建設,、抓制度建設方面做得不夠，增強黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力上,，切實可行的辦法不多,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,。

(三)“思想解放”不夠。一是在心靈深處還存在著“求穩(wěn)”怕出事的陳舊思想,，不敢跨大步。認為只要不出事,，按部就班地做好支部工作就夠了,。

(四)責任擔當意識和積極進取精神有所弱化。支部委員基本上都是兼職,，認為工作做的差不多就行了，因而在“兩個責任”的履行上不盡人意,。一是在抓“四強支部”,、“星級支部”建設上干勁不足,，感覺到支部才成立不久，目標不要定得過高,，有“只要過得去就行”的麻木陳舊思想，放松了對增強自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,。二是在工作中，有得過且過,、維持現(xiàn)狀的想法，開拓進取,、勇于創(chuàng)新的意識還不足，表現(xiàn)在主動抓支部各項基礎建設的熱情不高,。比如在“三會一課”制度的執(zhí)行上，比如在各類基礎臺賬的記錄規(guī)范上,，問題長期存在，卻不能從根本上完全解決,。從本質上來說，這正是缺乏進取精神和責任意識的表現(xiàn),。

營商環(huán)境專題發(fā)言提綱篇四

按照縣委要求，我局黨委深入學習貫徹省委書記xxx同志在全省推進營商環(huán)境建設大會上的重要講話精神,，對照省委、省政府《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》和我縣關于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署,，結合xx稅務工作實際，我局黨委班子著重從政治上,、思想上、行動上等三方面查找問題,，力爭做到衡量尺子嚴、查擺問題準,、原因剖析深、整改措施實,，全力激發(fā)市場主體活力,。

5月21日下午,，我局召開稅收征管工作會議，組織班子成員和中層干部集中學習了省委書記xxx同志在全省推進營商環(huán)境建設大會上的重要講話精神,，學習了省委,、省政府《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關工作進行了安排部署,。

4月20日至5月26日，由黨委委員帶隊,，帶領相關股室、分局負責人,，先后深入1個“領導包戶”企業(yè)、6個“包聯(lián)幫扶”企業(yè)及其他重點企業(yè),、重點行業(yè)開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調研，堅持問題導向、需求導向,，著力解決企業(yè)和群眾反映強烈的突出問題,，以釘釘子精神優(yōu)化營商環(huán)境“稅務版”。

根據(jù)2019年全省營商環(huán)境第三方評價結果,，xxx營商環(huán)境納稅指標主要存在三個問題：一是納稅時間與全省最優(yōu)表現(xiàn)存在差距。第三方評價結果顯示全州納稅時間為119小時,，與xx省最優(yōu)104.5小時尚有較大差距。主要原因是：社保費核定未實現(xiàn)網(wǎng)上核定;更新的稅種政策培訓覆蓋不全面;企業(yè)會計人員水平較經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)落后,。二是總稅收和繳費率較高,。實際評價的總稅收和繳費率為59.3%,，主要受社會保險和住房公積金影響,。三是未產(chǎn)生增值稅退稅情況。主要是全x沒有符合條件的納稅人有留底退稅業(yè)務,。

5月25日，我局向納稅人發(fā)放關于優(yōu)化營商環(huán)境的調查問卷,，截止5月27日，共收回17份有效問卷,，歸納整理4條意見建議：一是辦稅服務廳工作人員服務態(tài)度有待改進,、業(yè)務水平都有待加強;二是建議加大對稅收優(yōu)惠政策的宣傳力度，讓納稅人及時了解新的稅收政策;三是建議開展形式多樣的納稅輔導培訓,，培訓前先收集問題，讓培訓更加具有針對性和可操作性;四是建議局領導多下基層下企業(yè)指導工作,。

對照《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》的要求和全省營商環(huán)境第三方評價結果、調查問卷收集意見建議情況,，以及班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間談心談話情況,，通過認真分析查找，當前我局領導班子在優(yōu)化營商環(huán)境工作中主要存在以下三個方面的問題：

(一)黨委重視不夠,、指標研究不深。

從實際工作情況看,，我局黨委班子沒有充分認識到“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力,、吸引力”,，沒有充分認識到抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性,。對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境和納稅服務工作的重視還停留在表面,，對于考核指標研究不深,，滿足于學習傳達文件精神,，僅停留在文件傳閱上，而沒有深入了解實際情況,，存在面上“打滾”的問題。領導班子成員帶頭學習作用發(fā)揮的不夠充分,，班子成員平時對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境沒有深入系統(tǒng)的學習，發(fā)揮黨委政治引領作用不夠,，責任壓得不實，壓力傳導不夠,。

(二)內部協(xié)調不順、部門配合乏力。

優(yōu)化營商環(huán)境是一個全局性,、持續(xù)性的工作，要提升優(yōu)化整體營商環(huán)境,，就必須要舉全局之力,，讓所有部門齊抓共管,、形成合力,。但目前工作中一定程度存在納稅服務部門“單打獨斗”，“齊抓共管”的局面尚未形成,，優(yōu)化營商環(huán)境欠缺整體推動。同時稅務部門作為抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的職能部門之一,，既有牽頭單位的職責，也有配合單位的職責,。在納稅指標上稅務局是牽頭單位，人社,、醫(yī)保、公積金管理中心等是配合單位;在企業(yè)開辦,、不動產(chǎn)登記和社會信用體系建設上，稅務局是配合單位,，應該主動作為,，積極配合。盡管稅務部門與其他相關部門之間建立了一定的工作機制,，但仍然存在牽頭單位與責任單位之間、部門與部門之間協(xié)作配合不夠,。

(三)服務意識不足,、宣傳培訓不夠,。

局黨委班子在干部隊伍活力激發(fā)上欠缺創(chuàng)新,，干部職工業(yè)務素質與稅收管理專業(yè)化,、現(xiàn)代化的要求還有差距,，由于現(xiàn)在稅收政策變化快,、更新多，而我局窗口工作人員平時事多人少,，雖然已經(jīng)盡力抽取休息時間進行充電學習，但還是存在極個別人員業(yè)務不熟練,、服務意識不足、思想認識還沒有完全到位的情況,。同時稅收宣傳工作還有待進一步提升，特別是個性化有針對性的宣傳,、主動服務、上門服務等方面做的不夠細,。

通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)理論學習不夠、指導實踐不力。

對學習理論的重要性認識不足,，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想,，有時滿足于一知半解，學習的積極性,、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強,。特別是理論與實踐的結合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導工作,，致使工作推進不夠快。

(二)大局意識不夠,、宗旨觀念淡化。

在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局,，主要領導側重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細,、抓得不夠,。分管領導一般只關心自己分管的領域，對不屬于自己分管的工作主動關心不夠,，“分工不分家”“互相支持”工作習慣還沒有完全養(yǎng)成。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形,，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題，有時候存在重管理,、輕服務。

(三)為民服務意識不夠、工作作風有待加強,。

到企業(yè)調研存在走馬觀花的現(xiàn)象，局限于看資料,、聽匯報、開座談,，沒有深入了解納稅人,、繳費人的需求,，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神,，研究解決一些矛盾和問題,，工作作風不夠深入,，得心應手的工作抓得多一些,、實一些,，難度大、難見效的工作抓得虛一些,、少一些。

針對調查問卷結果,、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見，縣局黨委要認真學習貫徹習近平總書記關于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述和指示批示精神,，按照中央、省,、州、縣一系列關于優(yōu)化營商環(huán)境工作的部署要求,，進一步提升政治站位,，主動擔當作為,，加強部門協(xié)作,，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階。

(一)進一步提升政治站位,，壓緊壓實各級領導責任。稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質效的重要標尺,，是應對當前疫情影響,、推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的必然要求。局黨委要進一步認清形勢,，統(tǒng)一思想，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務理念,，切實把全力優(yōu)化稅收營商環(huán)境納入黨委重要議事日程,，作為“一把手”工程,，納入績效考核，作為年度履職盡責和干部提拔重用的依據(jù),，作為當前和今后一段時期稅收工作的重大任務全力推進,。

(二)進一步加強學習研究,，營造良好稅收發(fā)展環(huán)境。采取黨委中心組學習,、局長辦公會,、支部主題黨日、自主學習等形式,，組織全系統(tǒng)干部職工認真學習習近平總書記一系列重要講話和指示批示精神,，認真學習《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及湖北省30條措施,，營造人人參與,、人人擔責,、人人主動,、人人作為的工作格局。加大對營商環(huán)境納稅評價指標的研究分析力度,，建立完善良性工作機制，確保每項指標能得分,、易得分、得高分,。同時加大宣傳力度，主動迎接營商環(huán)境評價調查,，避免因理解偏差造成指標得分失真,。

(三)進一步推進放管服改革,，持續(xù)提升獲得感滿意度。積極開展“便民辦稅春風行動”,，嚴格執(zhí)行辦稅服務首問責任制、一次性告知,、“最多跑一次”等制度，積極采取預約辦稅,、錯峰辦稅等方式引導平穩(wěn)有序辦理業(yè)務，定期召開征期分析會,，為納稅人、繳費人解決熱點,、難點,、堵點問題,。加大電子稅務局推廣應用，加大涉稅信息共享,、稅收共治力度，最大限度減事項,、減層級、減材料,、減環(huán)節(jié)、減時限,，做到“馬上辦”“網(wǎng)上辦”“就近辦”“一次辦”“限時辦”，讓納稅人“多走網(wǎng)路,，少跑馬路”。強化內部政策培訓和外部宣傳輔導,，精準落實各項減稅降費政策，以減稅降費政策洼地換取經(jīng)濟發(fā)展高地,。推進納稅信用評價，強化信用環(huán)境建設,，聯(lián)合銀保監(jiān)、人行及金融機構加大納稅信用貸款宣傳推廣力度,，破解小微企業(yè)、實體經(jīng)濟“融資難”“融資貴”問題,。

(四)進一步加強內部協(xié)作，外部溝通配合,。

對內，局領導班子要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調作用，解決各項跨部門行動項目,，各部門要勇于擔當，履職盡責,，根據(jù)任務分工確定的時間節(jié)點提前謀劃，把各項措施抓準抓實抓細;把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風行動,、放管服工作結合起來，同向發(fā)力,，統(tǒng)籌安排部署、統(tǒng)籌組織實施,、統(tǒng)籌指導落實，因地制宜,、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措,，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎。對外,，加強與縣直其他部門的溝通交流，做到主動作為,、積極配合，建立良好的工作機制,。

總之,，通過對照檢查，局黨委班子將在今后的工作中嚴格按照縣委,、縣政府和州局黨委的要求，不斷增強自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的能力,，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細落實。