隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一

法定代表人： 委托代理人： 乙方（勞動者）： 性別：

出生年月：文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址及郵政編碼：

身份證號碼：

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和省,、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同認(rèn)真履行。

本合同為（有固定期限、無固定期限,、以完成一定的工作位期限）勞動合同,，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中使用期為 個月,，自 年 月日起至 年 月 日止。

甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方的生產(chǎn)（工作任務(wù),。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在（管理,、生產(chǎn)）崗位從事工種（工作）,，并履行崗位職責(zé)。

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康,、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,，為乙方提供必要的'生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品,。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：

對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽,，操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作,。

乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè),，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,，檢舉和控告,。

1、甲方實行（標(biāo)準(zhǔn)工時制度,、綜合計算工時制度,、不定時工作制）。

2,、實行每日不超過12小時,，每周不超過80小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的單位，甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間（一般每日不超過3小時,。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時；每月不等超過36小時）,。

有下列情形之一的,，甲方按蝦類標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬；

正常工作日安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資的50%的工資報酬,；

3、合同期間,，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,，乙方在法定工作時間提供正常勞動的,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲方實行（月,、日）工資制,，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：把80%工資存入員工工資卡,，其余年底結(jié)算,。

1、甲方規(guī)矩國家和省,、市有關(guān)法律,、法規(guī)、政策,，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度,，并認(rèn)真貫徹落實。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

1,、甲方按照國家和省、市規(guī)定,，參加社會保險登記,，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),。乙方按照國家和省,、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費用,，并由甲方代為繳納。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇,。

如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理,，應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。

1,、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時,，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金,，具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時：

當(dāng)乙方半路自動離崗不干,，工資余額全部扣除（無論是工作幾個月）。

2甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后圖案和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

勞動合同簽訂后,，按照《江蘇省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定,，由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的,，應(yīng)重新鑒證,。

甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以在法定的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方（公章）： 乙方（簽字）：

簽訂時間：年月日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二

甲方：_________公司

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

一、甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款,，共同執(zhí)行(_________公司實行全員勞動合同制實施細則)。

二,、勞動合同的期限

本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。其中試用期為_________個月,，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1．甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2．乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,，服從甲方所安排的工種、崗位,，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。

3．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù),。具體工作任務(wù)見(崗位協(xié)議書),。

四、勞動保護和勞動條件

1．甲方根據(jù)國家規(guī)定,，按工種,、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具,，提供保障乙方安全,、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境,。

2．其它必要的生產(chǎn),、工作條件。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲,。

2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn),、工作崗位,。

3．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,；

(2)按照國務(wù)院(國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法),，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的；

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

(4)乙方在并事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的,；

(5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的,。

(6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

(二)甲方的義務(wù)

1．遵守國家的法律,、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2．負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3．確實保障職工民主管理的權(quán)利,，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。

4．具有下列情況之一,，乙方又無違紀(jì)行為的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的,；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘,；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的,；

(4)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的,；

(5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的,；

(6)按國家規(guī)定錄用,、接收的復(fù)員、退伍軍人,、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,，在企業(yè)工作未滿三年的；

(7)符合國家有關(guān)政策的,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資,、晉級獎勵、勞動保護,、勞動保險和福利待遇,。

3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4．具有下列情況之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的；

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的,；

(3)經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的；

(5)經(jīng)甲方同意,，屬于正常工作調(diào)動的,；

(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的,；

(7)對新錄用人員,，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的；

(8)經(jīng)甲方同意,，因私出國進修或定居的,。

(二)乙方的義務(wù)

1．遵守國家法律、法規(guī)和政策,，樹立主人翁責(zé)任感,，維護企業(yè)合法利益。

2．積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

3．遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

4．努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),，并達到經(jīng)濟責(zé)任制中規(guī)定的各項指標(biāo),。

5．按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達到考核標(biāo)準(zhǔn),。

6．如有違章違紀(jì)行為,，應(yīng)接受甲方的批評教育。

七,、勞動報酬

1．甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能,、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,，按(_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則)或(_________公司崗位技能工資制試行辦法)按月付乙方勞動報酬。

2．甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn),、工作方面的貢獻,，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

八,、勞動保險和福利待遇

1．乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日,、補貼、勞動保險和福利待遇,。

2．乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷,、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3．女職工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．患有精神分裂癥,、癌癥,、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診,、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn),，可享受長期醫(yī)療期。

5．乙方供養(yǎng)的直系親屬,，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇,。

6．甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________％的補充養(yǎng)老保險金。

7．乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3),、(5),、(6)項，第六條第一款第4(1),、(2),、(3)、(4),、(6),、(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限,，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補助費,，最多不超過十二個月的本人累計工資。

九,、勞動紀(jì)律

1．乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理教育。

2．乙方如違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行批評教育,。經(jīng)教育不改者,，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié),、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分,。

十、終止,、變更、續(xù)訂,、解除勞動合同的手續(xù)

1．勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前,，如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方,，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2．合同期內(nèi)甲方生產(chǎn),、經(jīng)營,、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更手續(xù)。

3．任何一方解除勞動合同,，應(yīng)提前30天書面通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

4．按照國務(wù)院(國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定)和(_________公司辭退違紀(jì)職工辦法),，乙方屬于應(yīng)予辭退的,，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動合同的原因。

5．乙方被開除,、除名,、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除,。

十一,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，按照(_________公司實行全員勞動合同實施細則)第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償,。

十二、其它具體事項

1．乙方因終止,、解除勞動合同時,，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。

2．甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決,。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，按國務(wù)院發(fā)布的(中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例)中有關(guān)規(guī)定處理,。

3．本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充,。

4．本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動局鑒證后,，自簽訂之日起具有法律效力,。本合同由甲方主管部門_________勞動局監(jiān)督執(zhí)行。

十三,、(崗位協(xié)議書),、(病休協(xié)議書)、(休延長產(chǎn)假協(xié)議書),、(離崗休養(yǎng)協(xié)議書),、_________、_________為本合同書的附件,，與本合同一并生效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇三

使用說明

一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄,，劃上“／”。

四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時,、不定時、綜合計算工時三種。

實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

六、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

地址：現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2,、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

1,、無試用期。

2,、試用期從年月日起至年月日止,。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日,；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作小時,，每周工作天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

四,，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、乙方試用期工資元／月；試用期滿工資元／月(——元／日),。

2,、其他形式：

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每

(年／季／月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按（工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七,、勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,；

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一,、違約情形及責(zé)任

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽,；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1,、

2,、

3、

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20年月日20年月日

鑒證機構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期：20年月

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四

使 用 說 明

一,、用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù),。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的,，甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

二、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，合同范本《東莞市最新勞動合同》,。

三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。四、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,。不需填寫的空欄,，劃上“/”。

五,、工時制度分為定時工作制,、不定時工作制,、綜合計算工時工作制三種,。實行不定時和綜合計算工時制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

六,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

七、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚,，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

八,、本合同（含附件）簽訂后，甲,、乙雙方各保管一份備查,。

甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同,。