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為民辦實事存在不足之處篇一

1. 思想政治方面,。一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí),，政治素質(zhì)沒有得到高度提升,。日常忙于其他工作較多，造成了思想認(rèn)識上存在短板,。二是缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)韌勁,，政治素質(zhì)、理論水平,、領(lǐng)導(dǎo)能力還不能適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的需要,。在政治理論學(xué)習(xí)上沒有做到常態(tài)化，而是停留在組織學(xué)習(xí),、完成學(xué)習(xí)筆記的過程上,，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容沒有深度認(rèn)識，沒有精準(zhǔn)理解,，在開展工作和支部建設(shè)上存在一定的差距,。三是在帶頭學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、牢固樹立“四個意識”,、增強“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有起到引領(lǐng)作用,。面對擔(dān)保業(yè)務(wù)上存在的瓶頸問題沒有在困難面前挺起脊梁,，帶領(lǐng)員工想辦法、攻難關(guān),、謀發(fā)展,，而是等業(yè)務(wù)、吃老本,。

2. 組織紀(jì)律方面,。日常管理中執(zhí)行制度不嚴(yán)肅,、不認(rèn)真，存在嚴(yán)不起來,，落不下去的問題,，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事,，總是點到為止,，抹不開情面嚴(yán)厲批評，工作落實上不嚴(yán)厲,、不督辦,。

3. 履職踐諾方面。大局意識作用發(fā)揮的不夠強,，思想上存在著本位主義,，認(rèn)為自己資歷老，工作中能夠哈下腰來,，帶頭認(rèn)干,，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳,，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態(tài),，缺乏同上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。

4. 實干奉獻方面,。雖然能夠在工作中起到引領(lǐng)示范作用,，也能夠體現(xiàn)奉獻精神，能夠以單位為家,，但工作實效不顯著,，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。缺乏銳意進取,，奮勇拼搏的奉獻精神,。

5. 遵規(guī)守紀(jì)方面。在政治紀(jì)律和正規(guī)矩方面,，能夠做到嚴(yán)守底線,、不碰紅線，在開展業(yè)務(wù)中嚴(yán)格要求自己,。在政治理論學(xué)習(xí)中,、在組織召開黨員大會上，告誡黨員以史為鑒,，以警示案例向大家敲響警鐘,，加強政治規(guī)矩和政治紀(jì)律教育。在經(jīng)營上存在不努力、不創(chuàng)新,、不進取的問題,，表現(xiàn)創(chuàng)業(yè)不實，不動腦筋,，沒有靚點,。

6. 業(yè)務(wù)拓展方面。在市場開發(fā),、營銷創(chuàng)效上,，沒有新的突破和更好的做法，造成了經(jīng)營創(chuàng)效沒有得到良性發(fā)展,。

7. 工作作風(fēng)方面,。在工作作風(fēng)上雖然具有很強的主動性,，但也存在情緒化,，消極怠工的一面，忽視了自我約束,、自我監(jiān)督,。

1.理想信念方面。日常對政治理論學(xué)習(xí)還不夠,，政治素質(zhì)還有待于進一步提高,，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達(dá)到一定的高度,，是存在問題的主要原因,。政治理論學(xué)習(xí)只局限于硬性規(guī)定的去學(xué)，缺乏廣度和深度,，缺乏自我學(xué)習(xí)的主動性,，綜合素質(zhì)沒有大幅度提升也是存在問題關(guān)鍵。

2.黨性修養(yǎng)方面,。日常工作在基層,，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,。每天在繁忙且平淡的工作中,，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干,，熱情不減,，但突出黨的先進性，體現(xiàn)黨宗旨沒有落實到實際工作中,，自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學(xué)習(xí)得到有效的提升,。

3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨的大政方針指引下,，按照黨組織的安排,，通過不斷的學(xué)習(xí)，我本人在宗旨意識方面有很大提升,，在原則問題上,，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致,。堅定政治立場,，不該說的不說，不該做的不做,。

1,、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，牢固樹立“四個意識”,、增強“四個自信”、做到“兩個維護”,，工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位,。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng),，時刻同黨中央保持一致,。

2、把精力和熱情全身心地投到工作中,，積極主動地開展好工作,，嚴(yán)抓管理，落地有聲,，充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用,，突出抓好黨支部建設(shè)，特別是黨的政策理論的宣傳教育工作和公司全年經(jīng)營指標(biāo)的完成,。牢固樹立大局意識,，帶領(lǐng)干部職工攜手同心，挖潛提效,，闖出一條提質(zhì)增效經(jīng)營的新道路,。

3、強化責(zé)任意識,，大局意識,，個人服從組織，增強核心意識,，看齊意識,。工作中嚴(yán)格要求自己,，求真務(wù)實，大膽創(chuàng)新,，服從組織領(lǐng)導(dǎo),，貼近組織心聲，進一步解放思想,、不斷完善和提高自己,，充分運用辯證方法處理好問題，嚴(yán)抓工作落實,，做好本職工作,。

4、牢記黨的宗旨,，堅定理想信念,，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)干部職工凝心聚力,，振奮精神,，奮發(fā)圖強。以先進公司為學(xué)習(xí)楷模,，取之長處為我用,，抓好分管的各項工作,。

為民辦實事存在不足之處篇二

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.學(xué)習(xí)認(rèn)識有偏差,。部分干部認(rèn)為自己本科畢業(yè)，平時都能自學(xué),，覺得單位組織集中學(xué)習(xí)是多此一舉,，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響,，認(rèn)為只要任務(wù)完成了,，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了,，學(xué)不學(xué)都無所謂,，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。

2.理論學(xué)習(xí)不主動,，自覺性不高,。部分同志往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時光學(xué)習(xí),，利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少,。經(jīng)常是上級往往是要求學(xué)什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么,，急用什么學(xué)什么,，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學(xué)習(xí)實用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴(yán)重,。

3.學(xué)用結(jié)合還不夠,。學(xué)習(xí)理論的針對性和可操作性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是規(guī)定科目,，沒有結(jié)合本地實際情況拓展學(xué),，結(jié)合個人專業(yè)聯(lián)系學(xué)，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),，不能把學(xué)習(xí)與實際工作,、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來,，沒有真正做到學(xué)以致用,。

(二)調(diào)查研究方面

1.還存在走馬觀花、不夠深入現(xiàn)象,。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研,、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù),，沒有注重工作質(zhì)量,，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強,，談心談話深入人心少,、解決思想問題不夠。究其原因,，既有工作任務(wù)重,、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉,、思想認(rèn)識不夠的主觀原因,。

2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見,，但不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)群眾的所想,、所需、所求,，影響為民辦事的效率,。例如，自己心存顧慮,，調(diào)研不夠,，只是象征性在村社進行了一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性,、深入性和廣泛性還不夠,，沉下身子“解剖麻雀”的少,，摸清真實情況，從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗和辦法欠缺,。

3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象,。有的同志有時習(xí)慣于坐在辦公室，想問題,、看材料,、聽匯報、上電腦,，了解的很多情況都是紙上,、網(wǎng)上的東西，對廣大群眾的實際情況和需求,，存在的問題和愿望,，自己直接面對和了解得不多、不透,、不深,、不廣。因此,，工作中對問題的思考和決策,，自然就會不全面、不及時,、甚至不對路,、不合適。

(三)服務(wù)群眾方面

1.政績觀上有偏差,。很多同志注重顯績和短期內(nèi)能出成績的工作,，對群眾最關(guān)切的民生問題缺少長遠(yuǎn)思考和統(tǒng)籌謀劃,，思考工作時大局觀不夠,，只注重自己分管工作，對全局性的工作深入思考比較少,，好的建議不多,，有時雖然產(chǎn)生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌,，也不敢大膽提出,。

2.聯(lián)系群眾不夠緊密。習(xí)慣在辦公室做決策,，在電話里聽匯報,，主動深入到基層督促檢查，與基層干部,、黨員群眾面對面了解情況,、尋策問計,、解決問題做得不到位。

3.科學(xué)決策水平有待進一步提高,。部分同志在重大決策中充分傾聽民意,、廣泛集中民智不夠，對部門和基層干部提要求多,、布置任務(wù)多,，對思想、工作和生活關(guān)心少,，在工作方式方法上需要改進,。

(四)落實工作方面

1.境界不高，要求不嚴(yán),。少數(shù)同志自我要求不高,，工作追求降低，有時對上級決策部署領(lǐng)會不到位,，思考不全面,，造成不能完全落實到位。對自己分管的工作,，有時存在只滿足于開會布置,，說過就算干過，要求也提了,，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放,、一抓到底”的狠勁,。

2.進取精神不足。部分同志對當(dāng)前改革中的新生事物認(rèn)識不到位,，工作中有本本主義,，決策局限于條條框框，辦事過于講究程序,，循規(guī)蹈矩,，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性,，敢為人先,、攻堅克難的銳氣不足。

3.安于現(xiàn)狀,，自我滿足,。還有一些同志干出一點成績就沾沾自喜、盲目樂觀,，甚至止步不前,，但對工作中存在的不足往往一帶而過,。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策,，有時還存在抓細(xì),、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高,、看的不遠(yuǎn),，前緊后松的問題。

(五)文風(fēng)會風(fēng)方面

1.會風(fēng)不實表現(xiàn),。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡開長會,、念長稿，短話長說,，看似面面俱到,，實則離題萬里。正如群眾所言,，“這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量,、有長度無力度”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于發(fā)文章,、出專著,，但所言既不觸及實際問題，也不回應(yīng)群眾關(guān)切,。他們之所以要弄出一點動靜來,，無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水平,、有政績,。

2.文風(fēng)不實表現(xiàn)。制定下發(fā)文件,，還存在“依葫蘆畫瓢”,，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候,，還存在以會議落實會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等,。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位,，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn),，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟,，工作不上心,、不細(xì)心,，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動,。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面

1.存在等靠思想,。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,，思想懶惰,，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄,，不結(jié)合實際,，不深入了解情況，不研究具體落實措施,，上下一般粗,，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事,、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖,，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作,，等文件、會議紀(jì)要;有了文件,、會議紀(jì)要,，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行,、出經(jīng)驗,。

2.存在有守攤思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，滿足于一般化,，只求過得去、不求過得硬,，工作平推平擁,。有的小富即安、小成即滿,，取得一點成績就津津樂道,，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距,，看不到工作中存在的問題,，自我感覺良好，裹足不前,。有的守著自己的“一畝三分地”,，在崗位上無所作為,，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷,，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”,，工作多年面貌依舊。

3.存在有享受思想,。有的心思不在工作上,，想的是如何享受生活、吃好玩好,，飽食終日,、無所用心，出工不出力,，人在心已散,。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水,，該“喘口氣,、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想,，存在“少踩油門,，多踩剎車”，不求“多拉快跑”,，只求“安全無事”的現(xiàn)象,。

4.存在旁觀思想。少數(shù)同志感到上有思路清,、能力強的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著,，身邊的同志機關(guān)資歷、經(jīng)驗也都豐富,，自己按領(lǐng)導(dǎo)意圖做好就行了,，謀建設(shè)、干工作還打不開思路,、放不開手腳,、下不了決心，積極出謀劃策,、主動靠上去,、創(chuàng)新工作方法不夠，有時有矛盾上交現(xiàn)象,。

5.存在本位主義思想,。有的推進改革不積極，不愿下放權(quán)力,。對簡政放權(quán)科目,，明放暗不放，名放實不放,，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”,，面對權(quán)力清單、責(zé)任清單,、負(fù)面清單,，如同套上“緊箍咒”，渾身不自在,。有的部門表面上審批“瘦身”,，實際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”,。有的部門缺乏大局觀,，總感到工作應(yīng)該是別的部門處理，如果參與了怕別的科室有想法,，在遇到這方面工作時,，往往就不會過多的去參與。

(一)強化理論武裝,，堅定理想信念,。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,，帶頭真學(xué)、真信,、真懂,、真用，不斷增強“四個自信”,，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”,。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任,。增強理論集中學(xué)習(xí)的針對性,、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫,、在擴大知識視野上求突破,、在推動工作發(fā)展上見實效。

(二)加強黨性錘煉,，遵守政治紀(jì)律,。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學(xué)習(xí)教育,，加強班子成員的黨性錘煉,，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量,，激發(fā)干事激情,。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動,，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé),，自覺置身于織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下;嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想,、工作和生活情況,，自覺接受織的監(jiān)督;自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負(fù)責(zé),、重大事項合力推進的機制,，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共,、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,，齊心協(xié)力、共同推進各項工作,。

(三)提升能力,，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制,，完善落實常務(wù)會議議事規(guī)則和決策程序,，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事,。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定,，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評,，珍惜和維護班子集體的團結(jié),，充分發(fā)揮班子成員的積極性,、主動性，進一步增強班子合力,。三是努力提高解決實際問題的能力和水平,，提高工作的預(yù)見性、主動性,、原則性和創(chuàng)造性,。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合,，與調(diào)查研究相結(jié)合,，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí),，掌握觀察分析和解決問題的新方法,，運用所學(xué)的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

(四)強化履職擔(dān)當(dāng),，確保抓實見效,。切實真督實查，對重要工作以及主要領(lǐng)導(dǎo)指示事項,，堅持隨時安排隨時督查,，在每季度常委帶隊督查的基礎(chǔ)上，盡可能做到重大事項親自帶隊檢查,，發(fā)現(xiàn)問題敢于動真碰硬,，列出整改清單一一對賬銷號，遇到影響督查或落實不到位的,，情況如實向x反饋,、向x通報。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，建立健全x兩級辦公部門聯(lián)系機制,，及時與各常委和四大班子、各級各部門進行溝通銜接,，嚴(yán)格審核x常委會議題,，對各類會議文件嚴(yán)加把關(guān)、精減數(shù)量,，下功夫整治文山會海,，為x抓落實騰出更多時間。

(五)樹牢群眾觀點,，密切聯(lián)系群眾,。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿,、作好表率,。密切聯(lián)系群眾,，做到從群眾中來、到群眾中去,，問政于民,、問需于民、問計于民,，全心全意為人民群眾服務(wù),。加強和改進調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實際,、深入群眾,、深入基層，多到情況復(fù)雜,、矛盾突出的地方開展調(diào)研,，努力研究新情況，解決新問題,。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器,，多用、常用,、用足用好,，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺,、一種責(zé)任,。

(六)突出從嚴(yán)從細(xì)，落實主體責(zé)任,。從嚴(yán)落實主體責(zé)任,，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真貫徹落實xx黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系,，用足用好“xx”衡量檢驗標(biāo)尺,、“xx”督查落實細(xì)則，帶頭簽訂廉政責(zé)任書,、承諾書,，經(jīng)常性開展廉政約談，及時運用誡勉談話,、打招呼提醒等方式,，督促整改苗頭性問題，切實種好自己的“責(zé)任田”,。從嚴(yán)強化作風(fēng)建設(shè),，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和xx“雙十條”規(guī)定，進一步健全完善工作制度,，尤其針對分管部門實際,，著重加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員遵守政治規(guī)矩情況,、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)情況的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)妄議中央,、不作為,、慢作為甚至失職瀆職的，堅決向組織匯報并提交處理意見,。

(七)堅持問題導(dǎo)向,，堅決整改落實。結(jié)合工作實際,，一項一項找原因,、定措施、抓整改,，并從整章建制入手,，進一步扎實扎密制度籠子，切實在源頭上堵塞漏洞,。各級各部門和黨員干部要盡快匯總梳理，建立個人問題清單,，認(rèn)真剖析根源,，深刻反思部分省市縣領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的教訓(xùn)警示，勤于自省,、慎獨慎微,，要逐條明確整改目標(biāo)、時間進度和具體措施,，并在一定范圍公布整改結(jié)果,，接受大家監(jiān)督。

為民辦實事存在不足之處篇三

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在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上,，習(xí)近平總書記強調(diào)全黨同志要做到學(xué)史明理,、學(xué)史增信、學(xué)史崇德,、學(xué)史力行,，學(xué)黨史、悟思想,、辦實事,、開新局，以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年,。開展黨史學(xué)習(xí)教育，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神,，突出重點,、明確要求,、務(wù)求實效，從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續(xù)前進的智慧和力量,。根據(jù)《關(guān)于在全市開展“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》安排部署,，我公司黨委高度重視，按照中央“五個著力”“三個聚集”的總體要求,，結(jié)合工作實際,，圍繞鞏固脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興,、便民利民措施等方面,，從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起,，從最現(xiàn)實的利益出發(fā),，高位推動“我為群眾辦實事”相關(guān)事宜，切實解決好群眾的“急難愁盼”問題,。開展“我為群眾辦實事”實踐活動,，真正把好事辦實，把實事辦好,，就要解決好“問題清單”,。存在問題一：思想滑坡，宗旨不牢,。有的干部干工作,，只管領(lǐng)導(dǎo)滿意，不求群眾認(rèn)可,，存在“唯上唯權(quán)”的錯誤思想,。宗旨意識樹得不牢，沒有真正傾聽群眾呼聲,，了解群眾需求,。整改措施：牢固樹立宗旨意識，真心實意排憂解難,。

“政之所興在順民心,，政之所廢在逆民心”，人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本,。要牢固樹立以“以人民為中心”的發(fā)展思想,，在“我為群眾辦實事”實踐活動中，要把群眾滿不滿意,、高不高興,、答不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾的“表情包”當(dāng)作檢驗工作的“晴雨表”,。

聚焦群眾反映最強烈,、期盼最熱烈,、關(guān)心最集中的問題，第一時間認(rèn)真研究解決,，切實增強人民群眾的獲得感,、幸福感和安全感。

存在問題二：心浮氣躁,，虛與委蛇,。

有的干部將“為群眾辦實事”作為形象工程、政績工程,，口號喊得震天響,，落實起來輕飄飄。在群眾面前做做樣子,、拍拍照片,、寫寫簡報就交差了事，導(dǎo)致好事辦得不實,，實事辦成形式,。

整改措施：沉下心來深入一線,，求真務(wù)實解決問題。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”,。要撲下身子、沉下心來,，下高樓、出深院，走進工廠車間,、田間地頭、居民社區(qū),，與群眾深入交流,，要看得到群眾的衣食住行，看得清基層的發(fā)展建設(shè),，看得懂百姓的精神面貌,，做到串百家門、知百家情,、解百家難,，始終以問題導(dǎo)向，重點梳理“層出不窮”的新問題和“原地打轉(zhuǎn)”的老問題,，以抓鐵有痕,、踏石留印的精神，對照問題一項一項定措施,、一件一件抓落實,，不達(dá)目的不放松,，不見成效不收手。

存在問題三：本領(lǐng)恐慌,，能力不足,。有的干部在面對問題時，新辦法不會用,、老辦法不管用,、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用,，難以為群眾解決實際問題,。整改措施：強化學(xué)習(xí)補齊短板，掌握本領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為,。茍子在《勸學(xué)》開篇講到：“學(xué)不可以已,。”要樹立終身學(xué)習(xí)的思想,，堅持干什么學(xué)什么,、缺什么補什么，針對知識空白,、經(jīng)驗盲區(qū),、能力弱項加強學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，克服本領(lǐng)恐慌,，力爭成為一名理論深、業(yè)務(wù)精,、眼界寬的干部,。要把理論和實際相結(jié)合，努力擔(dān)當(dāng)作為,，把學(xué)到的知識用于為群眾解決急難愁盼問題之中,，做到在干中學(xué)，在學(xué)中干,，學(xué)以致用,，以用促學(xué)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為為民辦實事,、聯(lián)系服務(wù)群眾的“累累碩果”,。保障和改善民生沒有終點，只有連續(xù)不斷的新起點,。進入新發(fā)展階段,，構(gòu)建新發(fā)展格局，我們要繼續(xù)以更大決心、更強魄力,，以更高標(biāo)準(zhǔn),、更實舉措，不斷推進民生工程,，讓群眾過上更有保障,、更有尊嚴(yán)的幸福生活。