隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

電子勞動合同怎么操作 電子勞動合同和紙質(zhì)勞動合同的區(qū)別篇一

乙方（勞動者）：__________________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：

以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動合同期限,，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

1,、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事學(xué)校服務(wù)工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。（具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定）

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定,，平均每周工作四十小時：

甲方實行每天________小時工作制,。（月工作15天）

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,。

1,、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日，月工資為__________元,。

2,、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為___月工資/15天____,。

1,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：端午、中秋,、春節(jié)教師福利的一半,。

2、甲乙雙方需要約定的其它事項：

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的,；

2,、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù),，工作完成不及時,，質(zhì)量不到位；

3,、不服從學(xué)校管理,，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。

4,、其他違規(guī)行為,。

（二）有下列情形之一的，本合同終止,，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：

1,、勞動合同期滿的；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7、非全日制勞動合同,。

1,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2,、本合同于__________年_____月_____日生效，工作任務(wù)完成日為勞動合同終止日,。

甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________

__________年_______月______日__________年_______月______日

電子勞動合同怎么操作 電子勞動合同和紙質(zhì)勞動合同的區(qū)別篇二

用人單位：______________________（以下簡稱甲方）

派遣單位：______________________（以下簡稱乙方）

為了促進就業(yè),，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）,。

1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試,、確認錄用,，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同,；

2,、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金,；

3,、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病,、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止,、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé),。

1,、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬,；

2,、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費,，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi),；

3,、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細表,，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資,、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；

4,、勞務(wù)派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。

（一）必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況,；

（二）對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán),；

勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________

__________年_______月______日__________年_______月______日

電子勞動合同怎么操作 電子勞動合同和紙質(zhì)勞動合同的區(qū)別篇三

甲方：________________________

乙方：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

本合同于__________年_______月______日生效,，于__________年_______月______日止。

第一條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方單位工作_____年,，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作,。

第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定,，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇,。

第四條、乙方在工作時間做好本職工作,，不得以任何理由拒絕工作,。

第五條、乙方應(yīng)按時上下班,，并遵守勞動紀(jì)律,。

第六條、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。

第七條、乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育,。

第八條,、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同,。因違反勞動制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān),。

第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等,。

第十條、根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日（五一、國慶,、元旦,、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

第十一條,、乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作,，努力完成甲方分配的工作任務(wù),。

第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬,。

第十三條,、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān),。

第十四條,、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十五條,、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費,。

第十六條,、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。

第十八條,、甲方可以隨時根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同,，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

第二十條,、甲方為乙方創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的`福利待遇,。

第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除,、終止。

第二十二條,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

（二）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,，造成了甲方重大損失,。

（四）因自身原因被司法機關(guān)勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

（五）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任。

（六）患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

（七）乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著,，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,，解除合同。

（八）因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責(zé)任,，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的,，甲方有權(quán)終止合同。

第二十三條,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時，本合同可以解除,。

第二十四條,、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條,、甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同。

第二十六條,、甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。

第二十七條,、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償,。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條,、如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前1個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留,、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機密：甲方行銷,、策略,、計劃、財務(wù)報表,、人事檔案,、薪資及聘雇記錄、會計資料,、庫存管理,、客戶名單、電腦程序及資料庫,、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條,、對于負責(zé)或經(jīng)（管）以上業(yè)務(wù)的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。

第三十一條,、乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵,。

第三十二條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________

__________年_______月______日__________年_______月______日