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村級(jí)紅白理事會(huì)的職責(zé)與制度篇一

第一條 為保持清潔,、整齊的環(huán)境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息,，建設(shè)一個(gè)良好的集體生活環(huán)境,，特制定本制度。

第二條 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工,。

第三條 員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍,。

第四條 宿舍長負(fù)責(zé)對(duì)本宿舍的管理和協(xié)調(diào)。

第五條 宿舍入住的條件:

1.在公司工作的員工,，由于家不在市區(qū)或離家較遠(yuǎn)的可以入住宿舍,。

2.所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病,，無吸毒,、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

3.所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住,。

第六條 宿舍管理,。

1.宿舍租金與物業(yè)管理費(fèi)由公司統(tǒng)一支付,，水電煤氣費(fèi)由住宿人員個(gè)人承擔(dān),；

2.住宿人員離職（包括自動(dòng)辭職、辭退等）或住宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起1日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,，要照價(jià)賠償,。

3.住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其居住資格,，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

4.公司宿舍一般不允許留宿外來人員,，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得宿舍長的同意,。

5.宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施（如電視,、床鋪、床墊,、衣柜,、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備,、門窗,、墻壁和地面等），住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好,。如有疏于管理或惡意破壞者,，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償。

6.宿舍長職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù),。 （2）負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生,。 （3）負(fù)責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理，如個(gè)人安全,、緊急聯(lián)絡(luò)人等,。

第七條 有下列情形之一的，宿舍長應(yīng)及時(shí)通知店長或經(jīng)理,。

1.違反宿舍管理制度,，且情節(jié)嚴(yán)重。

2.宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件,。

3.住宿人員身體不適以至病重的,，并且應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)院及通知其親友。

4.住宿人員需要留宿親友的,。

第八條 公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1.服從公司的安排,、監(jiān)督和管理,。

2.不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品,。

3.起床后將被褥疊放整齊,。

4.換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)（陰雨天除外），暫時(shí)不用的衣,、鞋等必須放入櫥內(nèi)和床下,，不得隨意擺放。

5.使用電視,、收音機(jī)時(shí),，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠,。

6.貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù),。

7.宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn),。

8.房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé)，由宿舍長制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行,。

9.提高安全意識(shí),，注意防火防盜。

第九條 住宿人員發(fā)生以下行為之一的,，應(yīng)立即取消其住宿資格,，并如實(shí)呈報(bào)店長和經(jīng)理進(jìn)行處理。

1.不服從公司安排,、監(jiān)督和管理的,。

2.在宿舍賭博、斗毆,、酗酒的,。

3.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的,。

5.嚴(yán)重違反宿舍管理制度的,。

6.有偷竊行為的。

第十條 本制度自公布之日起予以實(shí)施,。

村級(jí)紅白理事會(huì)的職責(zé)與制度篇二

一,、學(xué)校衛(wèi)生在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下和有關(guān)部門組建校衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，將衛(wèi)生工作納入學(xué)校工作計(jì)劃,，年初有計(jì)劃,，年終有總結(jié)。

二、建立學(xué)校衛(wèi)生崗位責(zé)任制,，分工負(fù)責(zé),，落實(shí)學(xué)校衛(wèi)生工作。

三,、制定環(huán)境衛(wèi)生制度,，建立每周衛(wèi)生日，使校園環(huán)境保持整潔優(yōu)美,；搞好綠化美化和地面硬化,。廁所要清潔衛(wèi)生。按衛(wèi)生區(qū)劃分每日清掃并保持清潔衛(wèi)生,。

四,、教室每天要打掃，并保持整潔,，室內(nèi)布置規(guī)范化,，要經(jīng)常灑水、開窗,、保持室內(nèi)空氣新鮮,。

五、儀器室,、器材室,、圖書室、試驗(yàn)室等,，要保持整潔,，定期清掃，設(shè)備放置有條有理,，化學(xué)實(shí)驗(yàn)室要有通氣設(shè)置,。

六、學(xué)生宿舍,、食堂要制定衛(wèi)生管理制度,，保持整潔，東西放置有條理,，被褥要整潔,。

七、要培養(yǎng)學(xué)生良好個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,，早晚要刷牙,，飯后要漱口，不喝生水,，不亂仍果皮,、紙屑,、不隨地吐痰。

八,、注意保護(hù)學(xué)生視力,，落實(shí)中小學(xué)生近視眼防治工作方案。

九,、建立健康檢查和健康檔案管理制度,，定期對(duì)學(xué)生體檢。

十,、建立衛(wèi)生評(píng)比制度,，每周一小評(píng)每月大評(píng)一次，期終總評(píng)一次發(fā)衛(wèi)生流動(dòng)紅旗,。

村級(jí)紅白理事會(huì)的職責(zé)與制度篇三

為了提高我園預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎的防治的能力和水平,，及時(shí)有效地控制新型冠狀病毒感染的肺炎在校園的發(fā)生和流行，使新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作有力,、有序,、有效開展，結(jié)合我省當(dāng)前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢(shì),，落實(shí)教育工作部署,，結(jié)合園實(shí)際，特制定本應(yīng)急預(yù)案,。

一,、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持預(yù)防為主、常抓不懈的工作方針,，以普及新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識(shí),，提高全園師生的自我防護(hù)意識(shí)為中心，實(shí)行新型冠狀病毒感染的肺炎“早發(fā)現(xiàn),、早報(bào)告,、早隔離、早治療”,，確保不發(fā)生校內(nèi)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情傳播,。

二、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,，成立幼兒園新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)園新型冠狀病毒感染的肺炎防控日常管理及宣傳工作,，制定新型冠狀病毒感染的肺炎防控應(yīng)急處置工作措施，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決新型冠狀病毒感染的肺炎防控應(yīng)急處置工作中的具體問題,，組織開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控應(yīng)急處置督導(dǎo)檢查,，做好與當(dāng)?shù)丶部刂行牡穆?lián)絡(luò)與溝通,，配合當(dāng)?shù)丶部刂行淖龊孟嚓P(guān)工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：鄭燕香

副組長：李妙君

成員：鄭媽媽鄭曉蓮,、劉玲玲,、鄭煜煊、陳萍,、盧景純,、鄭佳漫、劉楚榮,、鄭黃偉鄭舜娜林漫霞 小珠老師林曉偉百惠老師

保健老師：鄭協(xié)如

三,、預(yù)防措施

1、幼兒園建立各項(xiàng)衛(wèi)生工作責(zé)任制,，明確各部門工作職責(zé),。

2、衛(wèi)生保健員和班主任密切配合做好每天晨檢工作,，晨檢做到一摸,、二問、三看,、四查,，并認(rèn)真填寫幼兒全日觀察登記表，保證幼兒園預(yù)防疾病控制工作的順利開展,。

3,、幼兒園所有工作人員上崗前需進(jìn)行體檢，持健康證方可上崗;幼兒在入園前必須進(jìn)行健康檢查,，經(jīng)檢查合格取得體檢保健手冊(cè)方可入園,。

4、幼兒園開展預(yù)防宣傳教育工作,，定期進(jìn)行有關(guān)預(yù)防傳染病的知識(shí)培訓(xùn),，保證每周的健康教育，培訓(xùn)學(xué)習(xí)一般防病知識(shí),，培養(yǎng)良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,。

5、幼兒園學(xué)習(xí)場(chǎng)所,、生活場(chǎng)所通風(fēng)換氣和定期噴霧消毒和紫外線消毒,。

6、按疾控制定的《各類物品消毒方法》做好各項(xiàng)預(yù)防性消毒工作,。

四,、應(yīng)急處理措施

幼兒園在接到上級(jí)衛(wèi)生行政部門和疾病控制中心新型冠狀病毒感染的肺炎的預(yù)警報(bào)告后，實(shí)施上級(jí)衛(wèi)生行政部門和疾病控制中心的應(yīng)急預(yù)案,，對(duì)上級(jí)相關(guān)部門應(yīng)急指揮部的指導(dǎo)和督察,，給予積極的支持和配合,，并按照以下流程做好相關(guān)工作：

1.幼兒園師生員工發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染的肺炎病人或疑似新型冠狀病毒感染的肺炎病人時(shí)都應(yīng)立即向新型冠狀病毒感染的肺炎領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

2.在發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染的.肺炎病人,、疑似新型冠狀病毒感染的肺炎病人時(shí),，必須及時(shí)報(bào)告。新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一填報(bào)報(bào)告卡,，向上級(jí)衛(wèi)生主管部門,、區(qū)疾控中心報(bào)告。任何人不得瞞報(bào),、慌報(bào),、緩報(bào)疫情。

3.對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎病人,、疑似新型冠狀病毒感染的肺炎病人在做好自身保護(hù)的前提下,，及時(shí)轉(zhuǎn)送附近醫(yī)院診治。

4.保健老師及時(shí)通知幼兒家長,。

5.對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎病人,、病原攜帶者、疑似新型冠狀病毒感染的肺炎病人污染的場(chǎng)所,、物品,，由防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)人員在醫(yī)生的指導(dǎo)下做好消毒處理，必要時(shí)請(qǐng)疾控中心進(jìn)行終末消毒,。與新型冠狀病毒感染的肺炎病人或疑似病人密切接觸者,，應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行臨床觀察。

6.對(duì)易感人群應(yīng)采取應(yīng)急接種,，預(yù)防性用藥,，群體防護(hù)措施。需要進(jìn)行隔離的病人,、疑似病人和密切接觸者,，應(yīng)主動(dòng)配合有關(guān)衛(wèi)生部門采取的醫(yī)療措施。

7.配合疾病控制中心做好流行病學(xué)的調(diào)查,。

8.在傳染病期間,，各班指定專人每天向新型冠狀病毒感染的肺炎病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告本班幼兒的缺課情況、健康狀況,，輔導(dǎo)員要及時(shí)查明幼兒缺課的原因,，并保持聯(lián)系，以便進(jìn)行跟蹤管理,。

9.新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)人員加強(qiáng)校園公共場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生,，消滅鼠害，滅蚊滅蠅滅蟑螂。保持環(huán)境清潔,，通風(fēng)換氣良好,，對(duì)人員密集的教室、食堂,、學(xué)生宿舍、辦公室會(huì)議室等定期進(jìn)行噴霧消毒和紫外線消毒,。

10.門衛(wèi)嚴(yán)格把好校門關(guān),，外來人員來訪登記，未經(jīng)許可不得進(jìn)入校園,，禁止外來人員進(jìn)入寢室,、教室、辦公室,、等人員密集區(qū)域,。在園期間未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得離園。

11.教師利用健康教育課,，宣傳部,、廣播、校園網(wǎng),、微信平臺(tái)等媒介開展健康教育,。通過多種方式加大健康教育力度，增加師生自我保健知識(shí),，引導(dǎo)幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，增強(qiáng)師生自我保護(hù)能力。

五,、建立幼兒園傳染病登記和復(fù)課檢診制度

1.園醫(yī)如發(fā)現(xiàn)學(xué)生中出現(xiàn)疫情或疑似疫情,，要將患病學(xué)生情況按要求填寫在《傳染病疫情登記本》上，并將登記本長期保存,。

2.幼兒園對(duì)患新型冠狀病毒感染的肺炎的學(xué)生復(fù)課實(shí)行復(fù)課檢診雙證明制度,，即患新型冠狀病毒感染的肺炎的學(xué)生病愈且隔離期滿時(shí)，必須由相關(guān)醫(yī)院定點(diǎn)門診開具復(fù)課證明,，交給校醫(yī)復(fù)檢后,，再開具回班復(fù)課證明，方可進(jìn)班復(fù)課,。校醫(yī)室應(yīng)將學(xué)生的診斷證明和復(fù)課證明歸檔,，以備查驗(yàn)。

六,、預(yù)警通報(bào)與信息發(fā)布

1.預(yù)警通報(bào)按照上級(jí)主管部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。首位發(fā)現(xiàn)人按照相關(guān)程序第一時(shí)間向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由園長或分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)上報(bào)教育主管部門,，明確疫情報(bào)告的范圍,、內(nèi)容,。其次，做好傳染病病因追蹤,。

2.各類突發(fā)事件相關(guān)信息在沒有得到證實(shí)之前,，嚴(yán)格實(shí)行保密制度。

3.所有涉及疫情信息的資料均應(yīng)按相關(guān)要求妥善保管,、處置,。

4.信息發(fā)布應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確,、全面,。

村級(jí)紅白理事會(huì)的職責(zé)與制度篇四

1.工作時(shí)間保持愉快精神，和氣待人,。

2.在店內(nèi)不得抽煙與喝酒,。

3.保持店面整潔，天天打掃衛(wèi)生,，整理貨品,。每日需拖地，每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗,。

4.注意辨認(rèn)假幣,，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。

5.妥善保管好客人財(cái)物和店內(nèi)貨品,，謹(jǐn)防小偷,。如果盤點(diǎn)存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價(jià)在月結(jié)工資中扣除,。

6.作好店面貨品整理,，陳列貨品需精心搭配和擺放。

7.按時(shí)上班,，吃飯時(shí)間不超過1小時(shí),。當(dāng)月累計(jì)遲到3次以上，每次扣一天基本工資,。

8.任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受,，需要向客人解釋清楚：“物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題，我們均不接受退換,?！?/p>

9.店內(nèi)有客人及生意時(shí)盡量不要接聽私人電話，影響銷售,。

10.上班時(shí)間盡量不要異性朋友探訪,，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。

二服裝店薪酬獎(jiǎng)罰制度

1.店員試用期定為1個(gè)月,，薪酬為底薪1200+2%銷售額提成,。

2.店員過了試用期后以半年為一個(gè)時(shí)間區(qū)間進(jìn)行績效評(píng)定后做薪酬調(diào)整。

3.薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+每月提成+浮動(dòng)補(bǔ)貼+指標(biāo)分紅

1）基本工資在半年內(nèi)定為1200元,，每半年調(diào)整一次,。

2）每月提成為當(dāng)月銷售額的2%

3）浮動(dòng)補(bǔ)貼包括電話補(bǔ)貼，醫(yī)療補(bǔ)貼,，生日補(bǔ)貼,，過節(jié)補(bǔ)貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補(bǔ)貼,，而醫(yī)療補(bǔ)貼，生日補(bǔ)貼,，過節(jié)補(bǔ)貼等則由店主靈活發(fā)放,。

4）指標(biāo)分紅是指店主對(duì)整一個(gè)年度的銷售總額設(shè)立一個(gè)目標(biāo)，若年度結(jié)束核算的年銷售總額達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo),，則店員可以得到對(duì)應(yīng)比例的年銷售總額分紅,。

銷售總額目標(biāo)區(qū)間分紅比例

660000~720000（月均銷售額5.5萬~6萬）1‰

720000~780000（月均銷售額6萬~6.5萬）1.5‰

780000~840000（月均銷售額6.5萬~7萬）2‰

840000以上（月均銷售額7萬以上）3‰

4.每月工資結(jié)算區(qū)間為每月1號(hào)到下月2號(hào)，工資分兩次發(fā)放,，每月17號(hào)發(fā)放基本工資,，2號(hào)發(fā)放除基本工資外的其他工資。指標(biāo)分紅的年銷售總額的計(jì)算區(qū)間為當(dāng)年的11月至下年的10月,，計(jì)算出來的分紅獎(jiǎng)金發(fā)放日為過年前,，即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職,，將不予發(fā)放所有的指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金,。

三服裝店工作日及假期安排

1.店員每月可以享受3天帶薪假期，要提前安排假期日并告知店主,。

2.無特殊情況不得提前休下月假期,。若當(dāng)月假期休完后確實(shí)需再請(qǐng)事假，所請(qǐng)事假將在下月假期中扣除,。

3.當(dāng)月假期休完后若還請(qǐng)2天及以上的事假,，將扣除下個(gè)月的全部假期以及事假日的銷售提成。所請(qǐng)事假超過5天,，將扣除當(dāng)月提成,。

4.當(dāng)月假期休完后若還請(qǐng)了3天及以上的事假，將扣除下個(gè)月的全部假期以及事假日的銷售提成,。一年內(nèi)累計(jì)事假超過15天,，將失去獲取年末指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì)。

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另外還有一下服裝店的守則也供你參考。

1： 服裝店員工準(zhǔn)則

1）員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀念,，具備高尚的職業(yè)道德,，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。

2）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī),，遵守店鋪管理制度,。

3）如遇不明事項(xiàng)應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事合睦相處,，對(duì)新進(jìn)員工應(yīng)親切,，公平對(duì)待。

4）員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密,，不得對(duì)外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù),，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。

5）員工對(duì)待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇,，滿腔熱情,。遇事不可推諉，不可意氣用事,，更不可故意刁難顧客,。

6）員工有義務(wù)完善各項(xiàng)工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績效,。

7）員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財(cái)物,，控制各項(xiàng)費(fèi)用與支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,。

8）員工應(yīng)恪盡職守,，非經(jīng)核準(zhǔn)不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。

9）員工有違反上述準(zhǔn)則條例的,，將依據(jù)獎(jiǎng)懲條例予以處罰,。

2.服裝店員工的儀容儀表

1）頭發(fā)要整齊、清潔,、頭飾要與工服,、發(fā)型搭配得當(dāng)。

2）女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝,，不可留長指甲,。男同事不可留胡子。

3）如果有體味者,，要適當(dāng)涂止汗露,。

4）制服要干凈,、整潔，不能有異味,。

5）店員不能穿厚底鞋,、拖鞋。

3.服裝店工牌與工服

1）工服是店鋪的形象,。在規(guī)定穿工服的時(shí)間內(nèi),，員工必須統(tǒng)一穿工服。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失,，須按規(guī)定進(jìn)行賠償,。

2）工作時(shí)間內(nèi)必須佩帶工牌，員工要注意個(gè)人的儀容儀表,。

3）員工在離職時(shí)必須退回工服,，如果沒有退回，須按六折賠償,。

4）凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖?，將視情?jié)嚴(yán)重給予處罰

5）未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告,，嚴(yán)重者處以書面警告。

4：服裝店店鋪制度

1）工作時(shí)需嚴(yán)格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定,，提供優(yōu)良的服務(wù),，以客為先。

2）必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺遵守輪班制度,。依時(shí)上、下班,，不準(zhǔn)無故遲到,、早退、曠工,。如需請(qǐng)假,，須提前一天向店長申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。

3）潔身自愛,、防盜防竊,。工作時(shí)間，須將個(gè)人物品存放在指定地點(diǎn),，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹,，并隨時(shí)由店長或指定檢查員清檢員工儲(chǔ)物柜。

4）未經(jīng)同意,，不得向外泄露店鋪的一切資料（尤其是銷售額）,，否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰,。

5）工作時(shí)，要保持口腔衛(wèi)生,，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物,，營業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食,。

6）嚴(yán)禁私用,、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

7）不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排,，必須尊重上司。

8）工作時(shí)間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所說笑,、打鬧,、爭吵、,、吸咽,、酗酒、追逐,、大聲渲嘩,、當(dāng)堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為,。

9）工作時(shí)間嚴(yán)禁利用公司電話做私人用途,，不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。

10）工作時(shí)間不能擅自離崗或隨便竄崗,。

11）穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號(hào),。

12）嚴(yán)禁擅自修改、泄露,、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù),，違者嚴(yán)厲處罰。

13）工作時(shí)間不準(zhǔn)代他人存放物品,，如遇到顧客購買的商品需暫存時(shí),，需做好登記。