在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)新員工入職培訓心得體會 公司新員工入職培訓心得體會篇一

培訓第一天,，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室,，至此拉開了培訓的序幕,。從大家的自我介紹中,，我們相互了解了對方,，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心,；從吳院長的講話中,，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,，從吳院長的希望和要求中,，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,，為院作出更大的貢獻,。從xx主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從xx主任的講解中,，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇,、職稱評定等與自己息息相關的事情。

培訓第二天,，無論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設計方面來闡述的,，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解,，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業(yè)生存的根本,，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心,、把質量放在第一位,。

培訓第三天，全天內容為揭老師講授的項目管理,，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識,，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才,，只懂得設計是遠遠不夠的,，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大,。

培訓第四天,，從xx總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不同,，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位,，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性,，有了目標才有了努力的方向,，工作的激情，這些都將牢記于心,。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向,，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

培訓第五天,，從財務部的xx主任的講解中,，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人,，這些講解都很重要且必要,。更值得一提的是優(yōu)秀員工xx工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作,，態(tài)度踏實,，樹立一個目標,，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓必要且意義重大。

企業(yè)新員工入職培訓心得體會 公司新員工入職培訓心得體會篇二

入職xx公司已有2月有余,，期間,，公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,，技術項目發(fā)展方向,，現代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了1次全面系統(tǒng)的培訓。此次培訓雖然時間就短短兩天,，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,，那么就此結合培訓談談我的工作情況,。

xx總講解的有關公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個高度來理解,，但是聽了之后,，我對公司充滿了信心。xx總和xx總的相關內容對我而言比較深刻,，主要是純技術的問題,，讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現代企業(yè)員工應具備的觀念,，做事的方式方法和工作目標及計劃,。

xx總講解的現代企業(yè)員工應具備的觀念：事業(yè)心，責任感,，危機感（憂患意識）,，競爭意識，民主意識,，團隊精神和創(chuàng)新,。這些觀念中我最有體會的是關于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多,，雜且亂,，經常工作只做了個表面,，比如預交各項行政費用,。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的,。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新,，告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關，行之有效地控制各項費用,，為公司節(jié)省費用成本,。于是，我便時常會注意移動或聯通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務,，選擇并辦理相應的業(yè)務,，以望在質上節(jié)省。

同時xx總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,，形象生動,，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之,，更新自己錯誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此,。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候,，因為工作分不清輕重緩急,，沒有整體的系統(tǒng)性，導致工作越做越累,，努力了,，卻總達不到預期理想的效果。xx總培訓的做事方法及xx經理的目標與計劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：

第一,，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事,；

第二,，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作,；

第三,，怎么去做，這就是做事的方式方法了,，做事之前要理出1條主線,，多思考，多問為什么,；

第四,，做完事后，你的理想狀態(tài),，如何對待同時做事都要有目標,，而后訂立計劃,。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系?，F在每天1早上班,，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成,。做完1件事,，標明完成記號，總結經驗和教育,。

培訓結束了,，作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心,，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量,。

企業(yè)新員工入職培訓心得體會 公司新員工入職培訓心得體會篇三

我認為企業(yè)新員工入職培訓主要應該強調以下幾點：

要詳細地講述企業(yè)使命及價值文化、團隊建設等,，有條件的應當將企業(yè)的硬件環(huán)境 用錄象給新員工看,，這樣讓員工在進入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境,、企業(yè)使命,、企業(yè)中遠期目標及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細理解，要不員 工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由,，自然新員工的流失率也就無法降下來,。

特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序,、報銷程序,、離職程序等， 當然企業(yè)所涉及的流程很多,，涉及到的崗位流程應由部門主管進行在崗培訓（最好是在新員工入職一周內完成）,，防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其 他相關流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去,，使員工產生厭煩的心理,，作好這方面的培訓是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎。

中主要項目,，也是員工特別關心的部分,，因此應在培訓過程中講清楚企業(yè)的福利情況（包 括種類、享受條件及享受的程度）,，雖然這方面應該在復試結束時給應聘者講清楚,，但通過入職前的培訓進行更詳細的講解有利于員工對企業(yè)產生依賴，特別 是對重要職位的員工很重要,，這是安定員工的又一關鍵,。

特別是制造企業(yè)在這方面相當重要,，當然安全教育的內容比較多,，應根據企業(yè)的實際情況編制培訓重點,，但不論是那種企業(yè)對消防安全及 電力安全的培訓都很重要，制造企業(yè)還應該加入器械安全等,，重點強調違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應急處理（包括逃生,、報警、呼救等）以 減少事故損失等,，我相信經常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的,。

培訓課時及培訓講師的安排上應當講究，因為我在組織企業(yè)內部職工培訓的過程中不論人數的多少,，結果給我的總是錄音的效果最差,，視 頻其次，培訓參加者接受效果最好的是面授（即講師與培訓參加者面對面進行講授）,，在培訓的技巧方面一定要作到案例引用恰當,，講堂絕對不能死板，要不 斷通過提問和案例將培訓參加者的思維帶入到講師的思維中來,，這樣他們的思維才會活躍起來（其實我也接受過人力資源管理課程的培訓時就感覺到自己接受 的多少跟講授者調動自己思維的程度有很大關系）,。在培訓課時的安排方面，我們原先接受學校教育的時候的課時安排其實是很有科學依據的,，因為人的注意 力集中的時間段一般不會超出 60 分鐘,，對單個的系統(tǒng)思維的注意程度應該不會超出 90—120 分鐘，當然我這樣說是因為我在組織培訓過程中培訓參與者在兩個 小時內接受的比較好,，但超出兩個小時的培訓就會隨時間的延長而不斷降低,。

在培訓講師的安排上一定是對所培訓的項目具有相當的理解，否則是沒辦法組織培訓的,。

企業(yè)新員工入職培訓心得體會 公司新員工入職培訓心得體會篇四

溪流不經歷千山萬水怎能變成海洋,，雄鷹不經歷風雨怎能翱翔天際，種子不經歷霜寒怎能茁壯成長,。此刻不經歷磨難,，又怎能成為可塑之人。時間如白駒過隙一般,，二十二天的培訓就這樣畫上一個句號,，我們的培訓就這樣結束了嗎?不，結束的只是這個短暫的相聚,，我們的培訓才剛剛開始,。

這個炎熱的七月，能和來自五湖四海的同事相聚在這里,，是幸運,，也是一種緣分,。這段培訓的時間里，行為規(guī)范得到了改正,，壞習慣也一一改掉,，身體得到了鍛煉，意志得到了磨礪,，收獲的不只是友情,，還有很多很多。剛來到這里時候班主任告訴我們要軍訓,。what?一個大寫的問號掛在臉上,，這不是來培訓嗎?為什么還要軍訓，但從第一天起,，就知道了軍訓的意義,。清晨的第一縷陽光姍姍來遲，起床的號角卻格外響亮,，睡眼惺忪的我就這樣開始了一天的訓練,，跑步、晨讀,、早餐,，下午的驕陽無情的炙烤著我們，汗水也在它的關懷下肆無忌憚的流淌,。打濕了帽子,，寖透了衣衫，二十分鐘的軍姿也讓身體再一次感受到軍訓的魅力,，和保衛(wèi)國家的每一個軍人的辛苦,。幾天的軍訓里，從一開始的抵觸,，到慢慢的適應,，到最后的喜歡，心態(tài)的轉變,，也伴隨著身體素質的提升,，以及思想意志的成長，七天的軍訓的確苦,，但是對那些守護和平的戰(zhàn)士們來說,，我們的訓練不及他們的十分之一苦，不能說短短幾天里我們能徹底改變,，但是從中學到的,，將會影響著以后的工作生活。

七月的最后一天里，伴隨我們的不是軍訓,，而是老師給我們安排的拓展訓練,，現在回想起來，這次的拓展訓練是多么的重要,，那時候的我們,，雖然是一個團體，但是相處的時間比較少,，對彼此不了解,，因此大家都保持著一種無形的距離,。彈力球,，達芬奇密碼，百人搖繩,，畢業(yè)墻,，每一個都需要團隊協作才能完成，一個圓盤,，12根繩子,，一個網球，在有限的時間里要拍出更多的數量,，團隊里哪怕只要一個人偷懶,，都是不可能完成的，此刻,，讓我知道了團隊是多么的重要,，十七個，二十四個,，四十個,，甚至一百個，每一次的進步,，都是團隊凝聚在一起的表現,。最后的畢業(yè)墻，四米二的高度,，單憑一個人兩個人力量翻越過去,，那是不可能的事情，但是,，我們做到了,，三十四分十二秒，在這個數字的背后,，我看到的是團隊的力量,，是大家共同努力得到的結果，前期也因為違反規(guī)則，被體罰了幾次,，一百多個俯臥撐做下來,，身體也有些疲憊，但是那股不服輸的勁,，心系大家的紐帶將我們牢牢捆在一起,。我也做過基石，在同事們踩著我的身體往上爬的時候,，會因為承受不住那股力量而想放棄,，但那時肩上承擔的是一份責任。多堅持一下,，就能多上去一個,。通過這次拓展訓練。團隊的力量,，團隊的價值的種子在我們心里扎下了深深的根,，個體的價值只有在團隊才能得到體現，團隊也因為個體的努力而更加強大,。

身體素質得到提升的同時,，公司的企業(yè)文化也不能落下，在線視頻,，課堂講解,，從中了解到很多關于公司的文化國家電力投資集團有限公司，簡稱國家電投,，成立于20××年5月29日,，由中國電力投資集團公司與國家核電技術有限公司合并重組而成。是五大發(fā)電集團中唯一擁有核電控股投資運行資質,，也是全國唯一同時擁有水電,、火電、核電,、新能源資產的綜合能源企業(yè)集團,。經營范圍有;火電、水電,、核電,、新能源、鋁業(yè),、煤礦,、鐵路、港口等業(yè)務,，范圍之廣,，數量之多，讓我們認識到了它的強大。

一個國家,，一個民族的強盛,，都以文化的興盛作為支撐，優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化是我們的優(yōu)勢,。中國自古就提出了國雖大,，好戰(zhàn)者義亡的箴言，以和為貴,，天下大同,，天下太平等理念世代相傳，正因為我們追求和平,，和諧,，才使得我們中華民族立足于世界之林幾千年而不倒。企業(yè)也是如此,，一個企業(yè)想長久的走下去,，企業(yè)的文化是最主要的,，和文化也是我們國家電投所推崇的理念,，我們與自然和諧共生，在競爭中求和諧,，海納百川,，有容乃大，心胸有多大,，事業(yè)就有多大,，包容多少，就收獲多少,。多贏,，共贏，追求把所有能用的資源為我所用,，能合作的企業(yè)都是我們的好伙伴,。企業(yè)內部也講求人和，以人為本,，以奮斗者為本,，給大家歸屬感，也給大家展示的舞臺和成就感,。和而不同乃世界的本質,，和而不同所表現出來的文化寬容，與文化共享的情懷,，不僅具有倫理價值,，還有思想方法和處世哲學的意義。

對于即將奔赴一線工作崗位的我們，在什么樣的工作崗位,，做的事復雜亦或者簡單,，枯燥或者單調，我們都要認真去做好,，這幾天的勞動體驗不停地重復著,，但是它所給的啟發(fā)，簡單的事情重復做,，重復的事情認真做,，從中發(fā)現細節(jié)，做好一點一滴,，不僅使我們鍛煉了人性,，也磨礪了心志，學會從工作中找尋它隱藏的偉大力量,，幫助我們戰(zhàn)勝苦難,，帶來希望和光明，從中發(fā)現快樂,。

作為奮斗者,，作為公司未來的主力軍，就是要信念堅定,，勇于擔當,，傾情投入，忠誠于我們的事業(yè),，對于現在還是三無產品的我們,，無閱歷，無工作經驗,，無社會經驗,，公司已經為我們搭好平臺，一切都還是一張白紙自己,，未來的人生怎樣去譜寫,，那就得靠我們去奮斗，去努力,，將自己變成一個合格的產品,。

總的來說，此次的培訓雖然是短暫的,，但收獲到友誼,，知識，提升了身體素質和意志,，從中所學到的,，將會成我這一生最寶貴的財富,，把它用在以后得工作生活里。

企業(yè)新員工入職培訓心得體會 公司新員工入職培訓心得體會篇五

我?guī)е约旱膲粝肱c追求,，來到了期盼已久的xx,，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己,，使我更加堅定了自己的選擇,，能成為攜程的新進職員，深感榮幸,！

新進職員的培訓結束了,，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗,，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮,，自身心靈的洗練,，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨,，讓我更深刻的了解了xx,。xx的企業(yè)文化，經營理念與服務理念,，一幕幕輝煌,，一份份成績，讓我嘆服,，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感,，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望,，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的,，積極的,，向上的，勇敢的團隊,，我希望自己能盡快地融入此團隊,，敢于創(chuàng)新，追求務實,，堅持學習,，我也堅信，它值得我為之努力奮斗,！

在人的'一生當中,，實現自我價值是非常重要的,，能夠提升自身的價值，為社會,、為國家,、為人民、為公司做出貢獻,，是衡量自我價值的標準,，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值,，我為成為攜程一員而倍感自豪,。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力,，為攜程的明天而奮斗,，相信攜程的明天會更強大，更輝煌,。

新的舞臺,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),，以后是未知的,，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人,，一個值得信賴的人,。面對機遇，面對挑戰(zhàn),，我會自信的接受,，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

在理論培訓中,，我了解到了公司的歷史,，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心,，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的。xx會給予每個員工相應的關心,，會給每個員工足夠的空間展現自己,，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機遇,，與xx一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中,，我學會了一句話,，只要有目標,，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中,，培訓師精彩的授課技巧,，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺,。

是的,，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮,，消極的人像月亮,，初一十五不一樣。所以我的心有多大,，舞臺就會有多大,，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友,，我堅信,，沒有做不成的事，只有不愿做的事,。

作為團隊中的一名新員工,，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當,，承擔相應的責任,，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢,，多向有經驗的同事學習,，使自己盡快的能融入團隊，融入公司,，獨立高效地完成相關工作,！

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,，但剛進入公司，難免還是有點壓力,，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識,，努力提高自己的業(yè)務水平,，全情投入工作中。同時還要去主動了解,，適應環(huán)境,，將自己優(yōu)越的方面展現給公司,，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情,，不斷的補充知識,，提高技能，以適應公司發(fā)展,。

在工作中我可能會有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功,。社會在發(fā)展，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經驗,，來提高自身的素質,，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏,，相信我,，不求最好，只求更好,！我會成功的,！

企業(yè)新員工入職培訓心得體會 公司新員工入職培訓心得體會篇六

作為一名新入職的員工，我參加了公司里一場崗前培訓活動,。在這場活動里,，我受益匪淺雖然這次培訓對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)，但是我最終也完成了這個挑戰(zhàn),。不僅如此,，這次培訓還讓我了解到公司的企業(yè)文化，讓我了解到自己在公司里的職責,。更重要的是,，讓我堅定了自己要朝著自己的奮斗目標走下去的決心。

這次新員工的崗前培訓,，為期七天,。它既是軍訓式的培訓，也是魔鬼地獄般的訓練,。

這次的培訓有點像我大學開學時期的軍訓培訓,，但又不同于那時的輕松和簡單。它要更為的嚴酷和認真,，不容我們沒有一絲的放松和懶散,。因為我們的崗位是二手房的銷售崗位,，這個崗位很辛苦，需要我們每天在外面東奔西跑,。所以它要求我們必須要有堅韌的意志,，要有強壯的體魄。而這次的培訓就是用來磨練我們這些意志的,。

在培訓的每一天里,，我們都要頂著37度的高溫，在太陽底下,，暴曬4個小時,。上午兩個小時，下午兩個小時,，而且是穿著長衣長褲的正裝,。即使?jié)h已經濕透了我們的衣服，我們也要堅持站完這四個小時,。其他的時間我們都在接受軍營式訓練,。有攀爬取紅旗的項目，有泥濘地爬伏前進的項目,，還有滾輪胎的項目,。晚上也都是睡在野外的帳篷里，到處都是蚊子,。我不知道我是怎么堅持完這七天下來的,，但是我很慶幸，我堅持了下來,。

在這場培訓中,，我結識到了很多新的公司伙伴。他們都是杰出的優(yōu)秀人才,，他們來自天南地北,，但是他們個個擁有良好的素質和才干。我很敬佩他們,，在他們身上,，我看到了睿智的光芒，我學習到了不服輸的精神,，也看到了團結的力量,。我相信在接下來的工作中，我們一定能夠很好的相處,，配合好彼此的工作，也能夠很好的完成好領導布置下來的每一項工作任務,。我非常期待和他們進行工作上的交流和溝通,，我已經迫不及待想要等到和他們一起在公司并肩作戰(zhàn)這一天的到來,。

雖然這段培訓時間很辛苦，但是不管這段培訓經歷是有多么的艱辛或者是多么的愉快,，對我來說,，都已成為我人生階段中一個無法磨滅的記憶。它都將激勵我不斷向前的邁進,，不斷的督促自己進步,。