在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

新員工入職培訓(xùn)心得體會感悟一

“人最寶貴的東西是生命,，生命對于每個人來說只有一次,。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨,，也不會因為碌碌無為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特〃洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋,。

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中國移動這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中。為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司于9月17日-9月21日開始對我們進行為期四天的入職培訓(xùn)。

前兩天為公司內(nèi)部培訓(xùn),，該部分培訓(xùn)是由州公司九大部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進行授課,，主要內(nèi)容為：一、職能;二,、文化;三,、重要性。這個階段的培訓(xùn)增強了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感;促進了企業(yè)與員工,、管理層與員工層的雙向溝通,，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力;培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象,。

“網(wǎng)絡(luò)是公司的基礎(chǔ)產(chǎn)品,，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量是我們一切產(chǎn)品、品牌的基石,，網(wǎng)絡(luò)是移動通信的生命線,。”聽到這段話后，作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子,，我剎那間感到熱血澎湃,，為自己能成為這么一個角色而自豪。

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雖然前方的路荊棘滿地,， 但我應(yīng)該學(xué)會成長,，必須學(xué)會成長,，因為——“我很重要”。

后兩天是《優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升與訓(xùn)練》的外部培訓(xùn),，雖然才短短兩天，但我卻學(xué)會了不少東西,。在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話：

1.“不是困難和遭遇決定了我們的命運,，而是我們對困難和遭遇的態(tài)度決定了我們的命運”工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度,、責(zé)任度,、努力程度等。由于這些因素較為抽象,，因此通常只能通過主觀性評價來考評,。態(tài)度是個體對某一對象所持有的評價和行為傾向。態(tài)度的對象是多方面的,，其中有客觀事物,、人、事件,、團體,、制度及代表具體事物的觀念等。無論學(xué)習(xí)還是工作,，積極的態(tài)度就是成功的保證。在學(xué)習(xí)中,，如果不具備良好的心態(tài),，遇難則退，因為一點小挫折而氣餒,，是不可能取得優(yōu)異的成績的;工作也不禁相同，也許你學(xué)位很高,，資質(zhì)拔群,，但是,，沒有努力向前的進取心的話,，最后依舊只能一事無成。

2.“一切都會過去”是的,，相比于浩瀚的的蒼穹,、歷史的時空，人生一瞬間,，事業(yè)無窮年,，蒼狗白衣，河?xùn)|河西,，飄忽沉浮,、福夕禍倚。過去的已成歷史,，現(xiàn)在的即將過去;既然一切都會過去,，何不學(xué)古人寵辱不驚，閑看庭前花開花落,，又何妨去留無意,，漫隨天外云卷云舒?既然一切都會過去，何不放眼看今生來世,，何必斤斤計較于眼前得失,、世俗的偏見?是你的終歸屬你，不是你的終歸強求不得,，何必為一時的名利患得患失,、耿耿于懷?既然一切都會過去，成功也好,，失敗也罷,，人生的意義還不是在曲折起伏中享受“痛并快樂著”?既然一切都會過去，何不學(xué)古人“不以物喜不以己悲”,，居高不狂,，處低不怨，成不傲敗不餒,，舉頭望明月乾坤朗朗,，低頭思人生快樂盈盈。豈因榮華富貴亂方寸,，又為錙珠蠅利擾我心?

3.“把責(zé)任推給別人,，等于把機會推給別人”人沒有能力大小之分，只有做與不做,，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任,，只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，那么我們所做的一切就有價值，就會成功,，就會獲得尊重和認可,。沒有做不好的工作,，只有不負責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強,，責(zé)任更是我們做一名合格職場人士的準(zhǔn)則,。沒有哪一位老板會對沒有責(zé)任感的員工給予深深的信任,，其實沒有多少員工會面臨公司生死存亡的大事,，也沒有多少員工的責(zé)任感會經(jīng)受這些考驗。如果我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺,，他將會對我們建立起更高的信任與依賴,，產(chǎn)生賞識，從而在有限的資源分配中向我們傾斜,。在這潛移默化中,，我們也就變成了自己的“老板”

4.“沒有任何事情是理所當(dāng)然的，一切需要感恩”感恩你身邊所擁有的一切,。進而懂得知足,，知道珍惜，更加熱愛生命,。感恩,，恐怕大家沒有人不知道“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報,。”人生中無論你遇到什么樣的情況,，你都應(yīng)該有一顆感恩的心，畢竟你活著,，你可以感受到生命,，可以看到陽光、小鳥,、綠樹和紅花,。常懷一顆感恩之心,它會讓我們擁有良好的行為習(xí)慣;常懷一份感恩之情，它會讓我們在學(xué)習(xí)的道路上奮勇前進;常懷一種感恩之念,，它會讓我們的生活撒滿溫暖的陽光,。

5.“沒有任何特質(zhì)能夠取代堅持到底”那些獲得勝利的人，是他們的汗水澆灌的,。想想自己,，為什么沒有得到那么多的成功，原因只有一個自己的努力不夠!堅持的不好!很多在職場取得成功的人,，很少輕易離職或跳槽,，他們總是能在自己的專業(yè)上選擇堅持，并獲得最后的成功,。羅曼〃羅蘭曾說：“與其花很多時間和精力去鑿很多淺井,，不如花同樣的時間和精力去挖一口深井,。如果一個人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就,。對于年輕的職場人來說,，如果能在一個崗位上堅持更久,，那么成功的幾率更大,。”只要你付出了，總有一天,，你的回報終將大于你的付出,。

這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。我作為公司的一員,，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化,。相信自己能行,，證明自己真行!

新員工入職培訓(xùn)心得體會感悟二

從去年12月11日中國工商銀行北京分行的筆試開始，我就注定與這個實力雄厚的世界500強企業(yè)結(jié)下了不解之緣,，一路廝殺艱辛走來,，直到正式成為一名工行人，現(xiàn)回想起來,，感慨良多,。時間倉促，現(xiàn)簡要寫下這篇培訓(xùn)總結(jié)聊表心意,，既是對自己這10天學(xué)習(xí)的體會概括,，也借此表達對各位培訓(xùn)老師的感激，同時也提出一些想法與即將要培訓(xùn)的同學(xué)們共同分享,。

一直以來我都知道作為一名銀行工作者最需要的就是責(zé)任與謹(jǐn)慎,，我也想象過自己將從事柜臺基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的不易。但當(dāng)我開始第一天的培訓(xùn)時便知道,，今后的路可能比想象的還要困難：一切都將從零開始,。

當(dāng)我看到那一把把嶄新厚實的練功券和傳票時，心中竟有些害怕,。害怕有些粗心和急性子的自己如何駕馭得了這關(guān)系到老百姓血汗的資金業(yè)務(wù)的辦理,。第一天注定是迷茫和沮喪的,，看得出，很多同學(xué)都和我一樣沒有基礎(chǔ),，大家?guī)е┰S新奇開始學(xué)習(xí)手工機器點鈔,、翻打百張傳票等前臺基本功。老師們的講解耐心又到位,，甚至一對一,、手把手、不厭其煩地教我們,，看著老師捆鈔時龍飛鳳舞的瀟灑樣子,，我信心頓失，覺得自己永遠也不可能達到這種爐火純青的境界,。一天結(jié)束,，累得手酸臂麻但又絲毫不敢懈怠。也就是從這天起,，為了考試達標(biāo),，也為了今后能在工作崗位上做出成績，我開始了見縫插針,、數(shù)錢數(shù)到手抽筋的點鈔練習(xí),，看電視時點，和家人聊天時點,，晚上睡前還不忘點一把,，似乎每天不點錢就缺少了什么。連我媽媽都打趣道：“我很愛聽你點鈔的唰唰聲,。”同樣,，翻打百張傳票也是一有機會就抓緊練習(xí)，以前一味求快所以準(zhǔn)確率很低,，通過頻繁練習(xí)和老師傳授的技巧我找到了自己的節(jié)奏,，漸漸提高了準(zhǔn)度，而且速度也跟得上了,。此時,，我終于體會到了銀行前臺基本功的練習(xí)經(jīng)驗，無他,，但手熟爾,。果然，事實證明我平時的功夫沒有白費,，在最后的考試中發(fā)揮出了自己的水平,。美中不足的是，機器點鈔出現(xiàn)了失誤，導(dǎo)致時間耽誤,，表現(xiàn)不佳,。反思起來，也與平時用練習(xí)機器點鈔不夠多有關(guān),。

再談?wù)剬嶋H操作部分,，早在面試時我就聽說工行的培訓(xùn)體系在國內(nèi)銀行系統(tǒng)中首屈一指，百聞不如一見,，當(dāng)我使用nova系統(tǒng)進行個金業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和實踐時,，深刻體會到了這套先進的銀行模擬系統(tǒng)的強大和工行領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦。每一筆業(yè)務(wù)經(jīng)過老師的詳細講解和答疑,，再通過我們自己上機操作和隨時提問,，抽象的概念變得很具體,，也暴露了我們學(xué)習(xí)中的漏洞以及時彌補,，可謂現(xiàn)聽現(xiàn)學(xué)現(xiàn)會，印象深刻,，想忘都難,。在此，我要再次感激我們辛勤工作的培訓(xùn)老師,，在百忙之中抽出空來系統(tǒng)地為我們授課,，答疑解惑，不論我們提出的問題多么沒有技術(shù)含量甚至很多重復(fù),，老師都沒有絲毫不耐煩,，而是一遍又一遍地耐心講解，還把一些具有普遍性代表性的問題再歸類總結(jié),，集中解答,，讓我們加深印象。在兩次模擬銀行的操作中,，老師的指點和關(guān)心也讓我們?nèi)玢宕猴L(fēng),，每一個細節(jié)的學(xué)習(xí)都是一種自我完善，同時,，仿真網(wǎng)點的良好條件也是我們進步飛快的助推器,。

這10天的學(xué)習(xí)就這樣緊湊而有序地進行著，我們也在悄悄發(fā)生變化,，現(xiàn)在不會為自己點鈔達標(biāo)這種以前不敢想象的事而感到驚喜,，而是追求更大的進步與提升。

這10天,，我們著實經(jīng)歷了一場蛻變,。

借此機會，我也提一點小建議，希望老師能為接下來的幾期學(xué)員多提供一些機器點鈔和模擬銀行操作的練習(xí)機會,，多實戰(zhàn)多發(fā)現(xiàn)問題才能多進步,。此外，也希望同學(xué)們能將講義和筆記中老師提到的瑣碎知識點進行分類總結(jié),，如列出交易代碼一覽表,，需要出示證件或必須由本人辦理的業(yè)務(wù)，以及一些手續(xù)費收取的規(guī)定,，分門別類方便記憶,。相信可以取得事半功倍的效果。

10天的學(xué)習(xí)很快就結(jié)束了,，但我知道我們的學(xué)習(xí)生涯才剛剛開始,，今后到支行各網(wǎng)點一線進行工作后，我們還需繼續(xù)扎實練好前臺基本功,，熟悉銀行各項業(yè)務(wù),，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在第一位，滿足客戶的多方面需求,，每天都是不斷提升自我的過程,。營業(yè)網(wǎng)點的工作雖然瑣碎，但也是最考驗一個銀行職員的,，它需要耐心,、細心、責(zé)任心,、和良好的職業(yè)操守,，無論我們將來會從事前臺營銷崗位還是后臺支持崗位，這都是必不可少的基本素質(zhì),，此時不練,，更待何時。

一流的人才渴望加盟一流的團隊,，我將會珍惜這來之不易的工作機會,。希望我能與工行一路同行，不斷進步!再次感謝班主任老師和各位任課老師的辛勤工作!

新員工入職培訓(xùn)心得體會感悟三

這次##新員工入職培訓(xùn),，向我們?nèi)骊U述了##的概況,、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程、企業(yè)文化,、規(guī)章制度及服務(wù)理念等內(nèi)容,，給我們展現(xiàn)了一個充滿朝氣、蓬勃發(fā)展的國際化企業(yè)形象,，也讓我對##有了全新的認識,，更深層次的體會到了##精神,。

首先，在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是##的企業(yè)文化,，作為中國龍頭房地產(chǎn)企業(yè),、標(biāo)準(zhǔn)化運營的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者，##并未以利益至上,，而是發(fā)展“民生地產(chǎn)”,，立足于讓普通老百姓都能買得起房。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基,，我們選擇了一個公司,，從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個公司如果沒有一個它堅持的企業(yè)文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰,。而##的艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻、努力拼博,、開拓進取的企業(yè)精神,，和精心策劃、狠抓落實,、辦事高效的工作作風(fēng)正是##先進的企業(yè)文化，是##得以高速發(fā)展的主要動力,，也正是這種優(yōu)秀的企業(yè)文化不斷地給每位##人提供養(yǎng)分,，讓我們更好的成長。

其次,，##制度的嚴(yán)明亦令我感嘆,，所謂“無規(guī)矩不成方圓”，一個先進的工作團隊必然得有一套先進的管理制度,，緊密型集團化的管理模式達成了##的三個“確保”,，就象培訓(xùn)中說的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險,，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國,，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司，使全國員工都能秉持##作風(fēng),。這是##集團得以實現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ),，是實施

“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。

另外,，##對員工個人修養(yǎng)的要求讓我印象深刻,，當(dāng)今社會,，部分成員修養(yǎng)缺失，使得毒奶粉,、地溝油等不絕于耳,，影響惡劣，給社會造成了“道德危機”,。##要求員工修身正己,，##的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌意識,、精品意識和高層管理團隊的先進的管理思想和超前的競爭意識,，深刻的教育了我們。讓我們真正體會了一個成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競爭能力和憂患意識,，讓我們認識到了##公司的成功不是偶然的,，是因為有了英明的核心領(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)高效的管理團隊，讓我們在面對即將到來的實際工作中更有動力,，更有信心,。崇高的個人修養(yǎng)造就了先進的團隊，這正是##鐵軍令世人矚目戰(zhàn)斗力的源泉,。

通過這次培訓(xùn),，讓我更深層次的體會到了##精神，“志存高遠,，鼎成大業(yè)”,，##人艱苦創(chuàng)業(yè)的精神深深地激勵著我們，年輕人勇往直前,，也讓我覺得選擇這個工作機會是我人生中最正確的一個決定,，能與這樣一支積極進取的團隊攜手并進，讓我感覺無上光榮,。千言萬語匯成一句話：作為##的一員,，我驕傲!

新員工入職培訓(xùn)心得體會感悟四

經(jīng)過我不斷的努力，我終于成為一名農(nóng)村信用聯(lián)社的正式工作人員了,，這是我多年以來不懈努力的結(jié)果,。我也知道這意味著下半生都將要不用再為我的飯碗發(fā)愁了，但是前提是我不斷努力的工作,，這是我已經(jīng)想到的,，我會做好的!不過新員工可不是那么好當(dāng)?shù)?

根據(jù)省聯(lián)社對新聘員工崗前培訓(xùn)工作的安排，11月6日至11月22日_市農(nóng)村信用社一行47名新聘農(nóng)村信用社員工在省軍區(qū)教導(dǎo)大隊進行了為期15天的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。學(xué)員們普遍反映,，火熱軍營生活鍛造了思想風(fēng)貌，培養(yǎng)了團隊意識,，增強了集體主義精神,，堅定了自己的職業(yè)選擇,，樹立了愛社如家、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,，了解了金融常識,，農(nóng)村信用社工作要領(lǐng)、程序和方法,，強化了三鐵紀(jì)律,，為員工盡快進入角色，發(fā)揮了積極的作用,，終生難忘,，受益匪淺。

一,、熟悉了金融知識,，了解了農(nóng)村信合。根據(jù)培訓(xùn)安排我們實行訓(xùn)教結(jié)合,，在課堂上,，學(xué)員認真聽各位老師的傳教，記錄新的金融知識,，相互請教學(xué)習(xí),，做到當(dāng)天問題當(dāng)天解決，特別是對培訓(xùn)資料進行課后交流,，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平,，經(jīng)結(jié)業(yè)考核，47名學(xué)員表現(xiàn),、學(xué)業(yè),、紀(jì)律合格。

二,、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力,，準(zhǔn)備充分

對新員工進行崗前軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是新時期省聯(lián)社規(guī)范管理員工,，科學(xué)開發(fā)和使用人才的有效措施，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎(chǔ)工作,。省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。軍訓(xùn)和培訓(xùn)伊始和結(jié)業(yè)，省聯(lián)社黨委書記,、主任,、副主任、人力資源部和教導(dǎo)大隊的領(lǐng)導(dǎo)親臨動員大會,，對農(nóng)村信用面臨的機遇與挑戰(zhàn)和未來發(fā)展前景進行了認真分析,，對新學(xué)員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)提出具體要求,。在培訓(xùn)總結(jié)大會中，省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望,，并對在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進行了表揚;省聯(lián)社培訓(xùn)工作組從組織到具體實施,，做到了組織有計劃，管理有方法,，培訓(xùn)有步驟,，檢驗有考核，軍訓(xùn)有活動,，每天有通報,，最后有評比，個人有總結(jié),，生活中關(guān)心員工,，紀(jì)律中嚴(yán)格要求，定期和地市領(lǐng)隊進行查崗;教導(dǎo)大隊領(lǐng)導(dǎo)和教官對此次軍訓(xùn)高度重視,，精心安排,，針對學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓(xùn)計劃，選派了有經(jīng)驗的優(yōu)秀軍官擔(dān)任教官,。和學(xué)員一起出操,，率先垂范。受到了學(xué)員好評,，教導(dǎo)大隊的領(lǐng)導(dǎo)對訓(xùn)練結(jié)果也給予了高度評價,。

三、計劃嚴(yán)密,，責(zé)任下放,，管理到位

參加本次培訓(xùn)的1000多名學(xué)員來全省各地，互不相識,，_x市_名學(xué)員分編為3個連隊,，如何管理好組織管理好成為領(lǐng)和連長的重點，我們在和連長充分溝通的基礎(chǔ)上,，采取了“分區(qū)管理,、縱橫制約、及時通報,、和諧共處”的管理理念,，建立了班長、組長和班組值日制,，每天利用休息時間做游戲,、唱軍歌、談理想,、排節(jié)目等進行一系列活動,，在學(xué)習(xí)中分班組賽成績,、做演講、寫簡報,，形成了比,、拼、賽,、學(xué)的良好氛圍,，我們地市領(lǐng)隊積極創(chuàng)造條件讓學(xué)員自己組織、自己創(chuàng)新,、自我管理,，每天對學(xué)員進行2—3次的檢查，特別在晚上查崗做到有記錄,，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培養(yǎng)創(chuàng)新與時俱進,，贏得了省聯(lián)社管理工作組和教導(dǎo)大隊領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

四,、培養(yǎng)適應(yīng)各種環(huán)境能力,。本次培訓(xùn)條件有限，增強了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志,，提高了生活自理能力,，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境,，為農(nóng)村信用社建立現(xiàn)代金融發(fā)展創(chuàng)造新的貢獻,。

五、嚴(yán)格訓(xùn)練,，訓(xùn)教結(jié)合,，注重各層次知識的融會貫通

1、培養(yǎng)了團隊精神,。軍營是一所大學(xué)校,，更是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，軍事訓(xùn)練的課堂,，也是培養(yǎng)團隊精神的課堂,。我們47名學(xué)員雖然彼此還不很熟悉，但大家都有一個共同的目標(biāo),，一定要取得優(yōu)異成績，不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的期望,。訓(xùn)練過程中,，人與人之間，組與組之間,，大家比學(xué)趕幫,，相互鼓勵,，共同提高。短短幾天,，我們就形成了一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，一個奮發(fā)有為的集體，一個不斷進步的集體,。

2,、加強了體能鍛煉。這次軍訓(xùn)可以說是一次特殊課,。和官兵一起學(xué)習(xí)鍛煉,，使我們和學(xué)員看到了他們講政治、講大局,、講奉獻的思想品質(zhì),，看到了他們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),，看到了他們艱苦奮斗、團結(jié)同志,、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌,，大家普遍反映，這一課深刻感人,，終生難忘,。

3、強化了紀(jì)律觀念,。軍訓(xùn)期間,，全體學(xué)員統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一意志,，統(tǒng)一行動,，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格遵守部隊的各項規(guī)章制度,，不折不扣地聽取教官指揮,，給大家上了一堂生動的組織紀(jì)律課，大家從中體會到,，任何人,、任何單位如果沒有鐵的紀(jì)律是不可能成就一番事業(yè)的。

這次軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)在省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和軍區(qū)大隊的重視下,，在人力資源管理部門統(tǒng)一管理下,，經(jīng)過廣大學(xué)員的努力，圓滿完成了培訓(xùn)和軍訓(xùn)的各項任務(wù)，_學(xué)員取得了優(yōu)異成績,，學(xué)員們紛紛表示,，要以這次軍訓(xùn)和培訓(xùn)為動力，以嶄新的精神面貌投入到信用創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中,，創(chuàng)造信合發(fā)展的輝煌明天,。

經(jīng)過這次軍訓(xùn)，我知道了什么是苦,，什么是累,，和工作相比起來，現(xiàn)在的生活可能是苦了一些,，但是我認為,，這是做是極為有必要的，我可以在今后的工作中知道了曾經(jīng)的苦,，我就有了前進的動力,，我會在我的新工作崗位上做到最好的!

新員工入職培訓(xùn)心得體會感悟五

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬,，我們加入了中國海誠西安設(shè)計工程有限責(zé)任公司團隊,，做為一名新員工于2014年7月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn),，這次培訓(xùn)主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程,，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗,。短短兩天的培訓(xùn)時間,，讓我們更加了解到海誠西安公司的發(fā)展與壯大、認識到團隊精神的重要性

培訓(xùn)時間雖短但我們受益匪淺,、這都歸功于公司的合理安排,。第一天，總裁致辭,，歡迎新員工,。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建設(shè)情況。下午,，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包,、管理,、設(shè)計,、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在海誠西安公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識,。一整天充實的學(xué)習(xí)使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解,，并且堅定了我們來海誠西安公司的信念,。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設(shè)計等方面的知識,，初淺的認識了質(zhì)量體系認證、技術(shù)管理,、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計算機維護等情況,，知道了公司財務(wù)會計制度和一些差旅費報銷的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識,清楚了公司機構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊,，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言,，不管有什么困難或是疑問領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答,，實實在在的讓我們感受到了海誠西安大家庭的溫暖。

為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里,，為我們能盡早適應(yīng)海誠立足海誠奠定了堅實的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài),，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神,。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位,，無論做什么都應(yīng)該腳踏實地，一步一個腳印,，不要被文憑所迷惑,，學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天,，唯一的辦法是加入到這個競爭行列,，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會?，F(xiàn)在的我們猶如一張白紙,，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長,，更好更快的成長,，盡快進入角色的轉(zhuǎn)變,，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值,。能成為海誠西安公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng),，相信我們會為海誠西安公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲,。

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