當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇一

這場培訓(xùn)的時間是在x月x日到x月x日,，整整進(jìn)行了一個星期之久。但是在這場培訓(xùn)中,，我的收獲也頗多,，不僅讓我熟悉了幼兒園工作的教學(xué)環(huán)境,，也讓我提前熟悉了我之后所要工作的內(nèi)容，還讓我結(jié)識到了很多老師,，增進(jìn)了我和他們之間的感情和交流,。總之,，這次培訓(xùn)對我的意義非凡,，這既是一個我從學(xué)校轉(zhuǎn)到社會工作的過渡時期，也是一個我進(jìn)入到__幼兒園工作的適應(yīng)時期,。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容有兩點(diǎn),，一個是對我們老師職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn)，一個是對我們新教師專業(yè)技能的培訓(xùn),。

關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)就是每天上午都會觀看一些幼兒園的教師都需要具備哪些職業(yè)素養(yǎng)的視頻,，然后在觀看結(jié)束后，__幼兒園的園長還會給我們提出一些問題,，這些問題有關(guān)于樂于奉獻(xiàn)的,，有關(guān)于愛崗敬業(yè)的，也有關(guān)于道德和知識方面的,。特別是在道德這一層面,，園長尤其的重視,。因?yàn)槲覀冏鳛橐幻麑W(xué)生的老師,，作為他們的榜樣，我們必須要在道德上過關(guān),。

其次是關(guān)于職業(yè)技能方面的培訓(xùn),，那就是在這段時間每天的下午，我們__幼兒園的優(yōu)秀老師代表都會給我們新來的老師進(jìn)行課堂上的實(shí)際演練,，并且還把在上課過程中,，我們需要注意的事項(xiàng)，和突然會發(fā)生的意外情況以及解決方案都跟我們舉例說明了一遍,，我一邊看,，一邊把他們所說的點(diǎn)全部都用心的記了下來,。在培訓(xùn)的最后一天里，園長讓我們新來的教師也上臺演練一下我們培訓(xùn)的成果,，也就是在眾多老師面前進(jìn)行一次課堂的模擬,，而當(dāng)時我鼓起勇氣上了臺，雖然表現(xiàn)的不太好,，但是我能因此得到其他老師的指點(diǎn)和建議也是十分值得的。

一個星期的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，在這個星期里我所學(xué)習(xí)和收獲到的,，都對我以后的正式工作有一個很大的幫助。面對我即將要開啟的教學(xué)之路,，我依然忐忑和不安,，但是我卻多了一份堅定。

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇二

前段時間,，我參加了公司組織的由xx師范大學(xué)xx教授主講的職工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，x教授的講課非常輕松活潑，讓我在笑聲中了解到職工素養(yǎng)的重要性,，也讓我從x教授列舉的實(shí)例中對職工的職業(yè)素養(yǎng)有了更多方面的認(rèn)識,。

先做人，后做事,，一個企業(yè)的成長,，離不開員工的努力；一個員工要有個人發(fā)展,，也離不開企業(yè)這塊平臺,，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本，也是做事的基礎(chǔ),。所以,，職業(yè)素養(yǎng)是每個員工所必須具備的素養(yǎng)，員工好的職業(yè)素養(yǎng),，將是我公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn),。簡單而言，職業(yè)素養(yǎng)是員工對自身工作了解與適應(yīng)能力的體現(xiàn),，一個優(yōu)秀員工應(yīng)該具備十點(diǎn)基本的職業(yè)素養(yǎng),，下面我將從這十個方面談?wù)勱P(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的一些心得。

誠實(shí)守信,，是做人的基本準(zhǔn)則,。誠實(shí)，就是忠誠老實(shí),，為人處事以誠相待,；守信，則是信守諾言,，講求信用,。誠實(shí)與守信是相互聯(lián)系又相互統(tǒng)一的優(yōu)良品德,，是思想和行為高度一致的具體表現(xiàn)。

我們應(yīng)該像海綿一樣,，通過各種方式學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向同事同行學(xué)習(xí),、向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí),、向行業(yè)專家學(xué)習(xí)；同時應(yīng)該養(yǎng)成計劃與總結(jié)的習(xí)慣,，做完一件事,，要善于發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的問題，并進(jìn)行很好的總結(jié)歸納,，將其提升到理論與流程的高度,，避免犯二次錯誤。

一個企業(yè)要想在激勵的市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢與市場份額,，產(chǎn)品的差異化與低成本等競爭策略的實(shí)施,，需要通過員工們的持續(xù)創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)。一個員工要想實(shí)現(xiàn)價值增值,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要擁有與眾不同的創(chuàng)新能力,。

什么是責(zé)任？責(zé)任就是做好份內(nèi)應(yīng)做的事,；責(zé)任就是沒有做好份內(nèi)應(yīng)做的事,，因而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過失；責(zé)任是一個人對自己的所作所為負(fù)責(zé),，是對他人,、對集體、社會,、國家及至整個人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度,。當(dāng)我們堅守責(zé)任時，我們就是在堅守最根本的人生義務(wù),。放棄了自己對社會的責(zé)任,，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機(jī)會。我們不能推卸責(zé)任,，推卸責(zé)任就意味著我們失去了實(shí)現(xiàn)自己價值的機(jī)會,。當(dāng)一個人能夠意識到自己的責(zé)任時，他又在完善自己的路上邁出了一大步,。一個有責(zé)任感的人會給別人一種信任感,，會吸引更多的人與自己合作。“責(zé)任保證一切”,，責(zé)任保證了信譽(yù),，保證了服務(wù)、保證了敬業(yè),、保證了創(chuàng)造……正是這一切,，保證了企業(yè)的競爭力。

所謂執(zhí)行力,，簡單地說，就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)的能力,。企業(yè)管理專家指出,，一家企業(yè)的成功，30%靠的是戰(zhàn)略,，30%靠的是運(yùn)氣,，另40%靠的是執(zhí)行力?？梢?，執(zhí)行力是何等重要，僅有戰(zhàn)略和運(yùn)氣是不行的,，必須有強(qiáng)的執(zhí)行力,。

舉止禮儀就是人們在各種社會的各種具體交往中，為了互相尊重,，在身體姿態(tài)方面約定俗成的共同認(rèn)可的規(guī)范,。用優(yōu)美的體姿表達(dá)禮儀，比用語言更讓受禮者感到真實(shí),、美好和生動,。

態(tài)度決定一切，什么樣的態(tài)度是受歡迎的,？積極的,，建設(shè)性的，欣賞他人的,，包容的,，自信的，樂于助人的等等,，這些構(gòu)成了一個有感染力的環(huán)境,，每個人都愿意工作在這樣的環(huán)境中，這樣的環(huán)境使人的壓力減輕,，也使事情朝著好的方向發(fā)展,。積極的態(tài)度就是樂觀豁達(dá)，要有樂觀平和的職業(yè)心理，做好自己該做的事情,，工作要主動,、必須做到位，盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲,。天長日久提高的是自己,，快樂的也是自己，用好的心態(tài)面對一切,！

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇三

時光飛逝,，不知不覺間已步入職場5年，關(guān)于職業(yè)化的話題,，不管是身邊的朋友,、同事、領(lǐng)導(dǎo),，還是職場中的各類精英,，都在說，都在談各人的心得體會,。參加了戚童老師主講的本次職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練,，使我將以前所聽到的、體會到的零零碎碎職業(yè)化信息,，在腦海中形成完整的概念,。由于本次授課的內(nèi)容量較大，下面我選取了跟最近工作比較相關(guān)的溝通問題,，粗淺地談一下自己的感受,。人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重,。其橋梁是溝通,。如果這個世界缺少了溝通，那將是一個不可想象的世界,?？梢赃@樣說，沒有溝通就沒有人際的互動關(guān)系,，人與人之間關(guān)系,，就會處在僵硬、隔閡,、冷漠的狀態(tài),，會出現(xiàn)誤解、扭曲的局面,，給工作和生活帶來極大的害處,。信息時代的到來,，工作、生活節(jié)奏越來越快,，人與人之間的思想需要加強(qiáng)交流,；社會分工越來越細(xì)，信息層出不窮,，現(xiàn)代行業(yè)之間迫切需要互通信息,，這一切都離不開溝通。

對一個企業(yè)而言,，良好的溝通可以使成員認(rèn)清形勢,，使決策更加有理、有效,，建立組織共同的愿景,。主管可以通過溝通，引導(dǎo)屬員更好地工作,；屬員可以通過溝通，更好地理解,、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策,；同事之間可以通過溝通，更加精誠團(tuán)結(jié)密切合作,。在一個組織里,，所有的決策和共識，都是通過溝通來達(dá)成的,。

溝通是管理工作的靈魂，是提高工作效率,，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo),，滿足各種需要的重要工具。我們所做的每一件事情都是在溝通,，比如：上情下達(dá)或下情上傳等,。不論溝通是否有效，溝通構(gòu)成了我們?nèi)粘９ぷ髦械闹饕糠?。管理工作?0%的錯誤是由于不善于溝通造成的,。成功的公司管理人士通常會將90%以上的工作時間用于部屬之間的良性溝通之中。通過清晰的指導(dǎo)與決策節(jié)省時間與精力,，減少重復(fù)勞動，提高工作效率,。提升他人和自己對工作的滿意度，用非強(qiáng)制性策略影響或激勵他人,。

企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效率和充滿生機(jī),，賴于下情能為上知,，上意能迅速準(zhǔn)確地下達(dá)，部門之間互通信息,，互知甘苦。這就需要溝通,，需要高速,、有效的溝通。良好的溝通讓員工感覺到企業(yè)對自己的尊重和信任,，因而產(chǎn)生極大的責(zé)任感,、認(rèn)同感和歸屬感，此外,，良好溝通還能減少沖突,，化解矛盾、澄清疑慮,、消除誤會,，增強(qiáng)團(tuán)隊的內(nèi)部凝聚。舉個例子,，在國投公司負(fù)責(zé)建設(shè)的項(xiàng)目中,，西山供水工程與西山旅游公路工程有好多路段線型重復(fù)，且存在先修管道后修路的問題,，由于我所在供水管理部與西山旅游公路項(xiàng)目部在施工期間缺乏溝通,，曾經(jīng)出現(xiàn)過修路損壞管道，修管道損壞路面的現(xiàn)象,，后在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下,，兩個項(xiàng)目部建議了有效的溝通，在工程施工后期,，減少了很多不必要的損失,。

由此可見，溝通在企業(yè)管理中的重要性,。以溝通管理企業(yè),，就是以成功鍛造企業(yè)豐碑。孫武云：上下同欲,，士可為之死,，為之生,。只有溝通才能創(chuàng)造如此和諧的境界，從而贏得人心,，凝聚出一股股沖天士氣,，支撐起企業(yè)大廈。

為了更好的溝通,，在企業(yè)管理中就需要做好以下幾點(diǎn)：

一,、要理解溝通的定義。

溝通指的是在工作中激發(fā)動力,，領(lǐng)導(dǎo)委派工作并向所有的員工進(jìn)行傳達(dá)時（或是反向傳遞信息時）所做出的特定的行為和技巧要達(dá)到的目的,。溝通影響著工作的績效，因此,，如果你想有一個高績效的團(tuán)隊,，你就需要確立有效的溝通來確保你能得到好的結(jié)果。缺少了良好的溝通渠道,，工作就很可能會失敗,。成功的管理者都典型地具有良好的溝通技巧，這里包括能夠有效地給出工作內(nèi)容,，傾聽反饋并采取行動,，在團(tuán)隊成員之間培養(yǎng)融洽的氣氛。

二,、制定計劃來解決關(guān)鍵性事務(wù)計劃要有條理性，做到有始有終,，對每一項(xiàng)任務(wù)要跟蹤到底,。

質(zhì)量管理體系中有pdca的管理要求，p―計劃,；d―執(zhí)行,；c―檢查；a―改進(jìn)可見,，不管你是否喜歡,，溝通是任何一個項(xiàng)目之中最重要的成分。絕大多數(shù)項(xiàng)目的成功,，不管是由一個專門的項(xiàng)目團(tuán)隊還是一個跨部門的團(tuán)隊來運(yùn)作,，都取決于至關(guān)重要的溝通技能和技巧。

三,、有效地改善溝通

工作中的溝通并不總是看起來那么容易,，但它卻是一個工作基礎(chǔ)，你可以利用它來建構(gòu)你的團(tuán)隊,，顯示你的領(lǐng)導(dǎo)能力并提供及時的指導(dǎo),。你需要從基礎(chǔ)出發(fā)來決定使用如何來補(bǔ)救工作溝通不順的現(xiàn)狀,。當(dāng)信息輸入之后無法得到輸出時，溝通實(shí)際上就是封閉的,。在一部分團(tuán)隊成員能夠訪問到一些確切的信息,，其他成員不能的情況下會出現(xiàn)溝通封閉,。管理者的關(guān)鍵性職責(zé)就是提供定期的信息反饋,，例如狀況匯報，工作日志,，會議記錄或僅僅是一張發(fā)表工作信息的通知,、便條。你應(yīng)該提供一個完整確切的工作信息來避免團(tuán)隊中出現(xiàn)錯誤的溝通和混亂,。

四,、在溝通過程中達(dá)到平衡

我經(jīng)常會想到客戶經(jīng)理在最初訂單時給客戶留下的極大的期望。經(jīng)理說道,，“我的大門永遠(yuǎn)向你們敞開”或是“我將給你提供所有你所需要的信息”,。但是,，產(chǎn)品交貨之后，事情就完全不同了,。這里的關(guān)鍵因素就是客戶經(jīng)理應(yīng)該促進(jìn)項(xiàng)目的溝通并鼓勵公開,，允許團(tuán)隊成員獲得正確的信息來完成他們的任務(wù)。記住客戶經(jīng)理需要培養(yǎng)更加公開和透明的溝通交流,。在一個團(tuán)隊的溝通工作中需要達(dá)到正確的平衡。這里的重要因素涉及對產(chǎn)品整個生產(chǎn)過程中的管理方式的溝通,，包括產(chǎn)品相關(guān)信息是如何流入和流出的,。你還應(yīng)該有一個簡明和清晰的溝通計劃來明確團(tuán)隊成員的職責(zé)和你所使用的溝通方式。

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇四

為期兩天的員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)結(jié)束了,，作為組織者一直以來我都很期待這個培訓(xùn),，現(xiàn)在回顧培訓(xùn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我感動，并且很多時候正像老師說的那樣,，是頓悟,。

兩天的培訓(xùn)內(nèi)容很多，一個個游戲伴隨著老師的講解,，使我們開始思考人生,，思考自身……

剛開始老師給我們講了一個母親的故事,，我們很多人都被故事的情節(jié)感動的熱淚盈眶，事實(shí)上,，我們每個人都知道母愛的偉大,，但是又有多少人真正去考慮過如何關(guān)心她們，對待她們,，對待父母我們是否把她們放在圓心上,，“孝”是什么，就是立即去做,。我們往往找各種借口和理由,，其實(shí)很多時候我們應(yīng)該是用心思維。

在職場中,，我們屬于哪一種員工,，是模范員工、優(yōu)秀員工,、潛力員工還是失業(yè)員工,？當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置一項(xiàng)工作時，我們是否做到了用百分百的意愿去考慮百分百的方法來完成任務(wù),，是否找各種困難和借口去阻止自己的行為,，我想我們每個人對待工作都應(yīng)該用結(jié)果思維，無論你找出什么解釋,，結(jié)果都擺在那里,，成與不成已成定局，在職場中,，一切都以結(jié)果為導(dǎo)向,。事情沒有結(jié)果，談一切借口都是無用的,。

我深深記住了老師講授的三句話：目標(biāo)不變方法可萬變，讓組織愉悅,，誠信,。一個人有能力這僅僅是一個內(nèi)在因素，在職場中,，外在因素,，一個人的情商往往更加的重要，讓組織愉悅,，才會有職場發(fā)展的平臺,，誠信才會有發(fā)展的空間。

另我印象深刻的是兩個游戲帶來的'思索,，一個是紅黑游戲,，這個游戲給我?guī)淼恼鸷呈欠浅４蟮?，老師多次提到，什么是贏,？讓我們結(jié)合人生去思考,，很多人在這個游戲中暴露出了人性的弱點(diǎn)，其實(shí)我開始一直是迷糊的,，因?yàn)樽鳛橐粋€游戲,，只有出了紅牌，才會立于不敗的境地,，但是結(jié)合人生呢,，前兩局我一直處于矛盾和徘徊中，同時也在觀察著我們團(tuán)隊的每一個人,，有的人強(qiáng)烈要出紅牌,，有的人考慮要出黑牌，而有的人徘徊不定,，當(dāng)我最后確定,，一個組織要獲得最高正分，那么意味著要雙贏的時候,，我告訴自己要一直出黑牌,。游戲結(jié)束，我們每個人對這個游戲都有不同的感悟,，我想這個游戲揭示了人性,，沒有人在這場游戲中會感覺自己真正贏了，所有的人都在反思,，為自己人生的盲點(diǎn)和誤區(qū),，為人性深處的欲望，為人與人組成的社會,。

最后一個游戲,，當(dāng)我們作為團(tuán)隊中的一員犯錯誤時，老師懲罰的是隊長,，看著隊長為隊員的錯誤而付出很大的代價時,，我們這個時候才深刻體會到領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任有多巨大，在工作中,，我們往往不能理解領(lǐng)導(dǎo)背負(fù)的責(zé)任和風(fēng)險有多大,，此時此刻，看著因自己犯錯而遭受巨大代價的領(lǐng)導(dǎo),，我的心里說不出的滋味,，我深深體會到了，真誠的說一句，領(lǐng)導(dǎo)辛苦了,。

兩天的培訓(xùn)告訴了我很多職場中的道理,，記得在網(wǎng)絡(luò)上看過李嘉誠先生的幾句話，我把它抄錄了下來：

1,、當(dāng)我們夢想更大成功的時候,，我們有沒有更刻苦的準(zhǔn)備？

2,、當(dāng)我們夢想成為領(lǐng)袖的時候,，我們有沒有服務(wù)于人的謙恭？

3,、我們常常只希望改變別人,，我們知道什么時候改變自己嗎？

4,、當(dāng)我們每天都在批評別人的時候,，我們知道該怎樣自我反省嗎？

在以后的工作生活中,，我會時刻提醒自己,，告訴自己做事情要有百分百的意愿，做事情要真正做到位,，不找任何借口從自身查找根源,，不讓組織因?yàn)槲业腻e誤而付出慘痛的代價，我想所有這些將會對我的職業(yè)生涯有很大的幫助,。

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇五

六月的職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn),，首先通過殘酷的"報數(shù)競爭"團(tuán)建活動引出了領(lǐng)導(dǎo)的角色和團(tuán)隊建設(shè)及管理的重要性，接下從團(tuán)隊的認(rèn)知,、團(tuán)隊的建設(shè)和團(tuán)隊的管理三個部分進(jìn)行了更為深入和詳細(xì)的闡述,，之后的績效管理知識和最后的ppt編制和展示技巧，讓所有參加培訓(xùn)人員又接受了大量的知識熏陶,。我主要有以下幾點(diǎn)體會和收獲：

本期培訓(xùn)的"報數(shù)"團(tuán)建活動是對我影響最大的一次活動,。我們所有參訓(xùn)人員被分為兩隊，我?guī)ьI(lǐng)的二隊和邵陽帶領(lǐng)的一對通過報數(shù)決定輸贏,，輸?shù)囊环疥犻L要按要求做仰臥起坐接受懲罰,。活動中我們隊在幾輪的報數(shù)過程中,，不斷加強(qiáng)訓(xùn)練，汲取教訓(xùn),，提高速度,，最后與二隊各輸贏三場，打成平手,。通過活動我體會到：

1,、作為隊長,，在接受懲罰時，我深刻體會到,，作為領(lǐng)導(dǎo),，即使在最累最困難的時候也要堅持住，相信自己,，全力以赴,，永不放棄，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊堅持到底,，走向勝利,。

2、作為組織,，哪怕一個人報數(shù)出錯,，就會決定整個團(tuán)隊的成敗。正如在工作中,，哪怕一個組員的效率低了一點(diǎn)點(diǎn),，就會決定整個團(tuán)隊的效率；同樣,，如果每個人都能提高一點(diǎn)點(diǎn)效率,，組織效率就能邁出一大步。

看著邵陽接受懲罰做仰臥起坐的背影,，我覺得像極了工作中的領(lǐng)導(dǎo),。我們的董事長、總經(jīng)理,、分管領(lǐng)導(dǎo)和上司,，他們表面上坐在高高的位置上，風(fēng)光無限,，但豈不知我們挨批評的時候,，他們會因?yàn)槲覀兊囊稽c(diǎn)點(diǎn)失誤和粗心大意，在被更高的領(lǐng)導(dǎo)斥責(zé)和痛罵,。我們無法想象,，他們又為我們企業(yè)的發(fā)展擔(dān)負(fù)了多大的責(zé)任，承擔(dān)了多大的壓力和風(fēng)險,。

由此,，我深切的認(rèn)識到，我們在工作中,，應(yīng)該牢記自己的職責(zé)和目標(biāo),，盡最大可能做好本職工作，這就是對團(tuán)隊最大的貢獻(xiàn)；倘若作為領(lǐng)導(dǎo),，我會先燃燒自己,，點(diǎn)燃團(tuán)隊，不斷接受新的挑戰(zhàn),，同時不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和對風(fēng)險的承受能力,，帶領(lǐng)團(tuán)隊，在如同黎明前黑暗的成功路上,，勇往直前,，全力以赴，永不放棄,，直至成功,！

通過培訓(xùn)測試，我了解了每個人在學(xué)習(xí)過程中都有接收和處理信息和知識的主觀偏好方式,，這就是學(xué)習(xí)風(fēng)格,，而我自己屬于應(yīng)用型的學(xué)習(xí)風(fēng)格，這意味著我在學(xué)習(xí)中需要注意四點(diǎn)：一是要多注意鍛煉自己的抽象概括和反思觀察的學(xué)習(xí)能力,；二是應(yīng)該在平常多加閱讀,，開闊自己的視野；三是要加強(qiáng)邏輯分析能力,，提高自己的邏輯分析水平,；四是要在解決問題時，多分析多提問,，多嘗試一些不同的方法,，（fsir）努力將堂中學(xué)到的理論知識運(yùn)用到各種不同的環(huán)境中去解決各種問題。

不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格并無高低,、對錯,、好壞之分，也不涉及能力問題,，只是不同的人有不同的慣用方式,，我也準(zhǔn)備讓女兒也測試一下，使她了解和認(rèn)識她屬于哪一種學(xué)習(xí)風(fēng)格和學(xué)習(xí)傾向,，使她在學(xué)習(xí)和接收新的知識的過程中能夠避免自己的不足,，嘗試不同的新的學(xué)習(xí)風(fēng)格。

沖突管理節(jié),，使我們學(xué)到了沖突產(chǎn)生的原因和作用,、沖突的解決策略、沖突風(fēng)格使用過度和使用不足的不同結(jié)果以及各種沖突處理的策略和使用情境,。

在日常工作中,，沖突問題客觀存在,，沖突的重要誘因就是競爭，我們應(yīng)當(dāng)正視團(tuán)隊中的沖突問題,，看到?jīng)_突的積極一面，在團(tuán)隊中保持適當(dāng)?shù)臎_突水平,，使團(tuán)隊擁有創(chuàng)新的活力,，更加靈活迅速的適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化。

先做人,，后做事,，企業(yè)的成長,，需要每一位員工的努力,；而員工個人的發(fā)展,，也離不開企業(yè)這塊平臺,。職業(yè)素養(yǎng)是員工對自身工作了解和適應(yīng)能力的體現(xiàn),，體現(xiàn)了公司整體風(fēng)貌,，而本次職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn),，使我們了解了自己的優(yōu)勢和不足,，學(xué)到了很多不同的思維方式和解決問題的方法,。

最后,，特別感謝蘇萌老師的辛勤工作和精彩授，我希望這次職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)知識都能轉(zhuǎn)化為實(shí)踐和行動的綜合能力,，使自己得到更大的提升,！

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇六

在參加寧波榕揚(yáng)咨詢公司開展的關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)之前，我相信有很多像我這樣剛畢業(yè)的人對自己的職業(yè)素養(yǎng)是沒有想法的,。經(jīng)過這次培訓(xùn),，讓我更深層次的認(rèn)識到提高職業(yè)素養(yǎng)的重要性。

先做人,，后做事,，一個企業(yè)的成長，離不開員工的努力;一個員工要有個人發(fā)展,，也離不開企業(yè)這塊平臺,，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本，也是做事的基礎(chǔ),。所以,，職業(yè)素養(yǎng)是每個員工所必須具備的素養(yǎng)，員工好的職業(yè)素養(yǎng),，將是我公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn),。簡單而言，職業(yè)素養(yǎng)是員工對自身工作了解與適應(yīng)能力的體現(xiàn),，一個優(yōu)秀員工應(yīng)該具備十大職業(yè)素養(yǎng)包括：敬業(yè),、主動,、責(zé)任、執(zhí)行,、品格,、績效、協(xié)作,、智慧,、形象、發(fā)展,。

什么是敬業(yè)?敬業(yè),，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè),。如果一個人以一種尊敬,、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度,，他就已經(jīng)具有敬業(yè)精神了,。一個人，如果沒有基本的敬業(yè)精神,，就無法成為一個優(yōu)秀的人,，更難以擔(dān)當(dāng)大任。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來干,，才能長久,，才能卓越，對待工作不是一般努力就可以,，而是虔誠,，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴,。我們每個人都有責(zé)任,、有義務(wù)，責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作,，我們都應(yīng)該為工作盡一份心,、出一份力。

人才不是一個具有專業(yè)知識,，埋頭苦干的人,，而是積極主動，充滿熱情,，靈活思考的人,。在公司，一個合格的員工不只是被動地等待別人告訴他應(yīng)該做什么,，而是應(yīng)該主動去了解和思考自己要做什么,，怎么做,，并且認(rèn)真地規(guī)劃它，然后全力以赴地完成!所以說,，公司的壯大是離不開我們每一位員工的積極性,，主動性和創(chuàng)造性!我們要盡力貢獻(xiàn)我們的力量，發(fā)揮我們每一個人的智慧,，機(jī)會是垂青于有準(zhǔn)備的人,，只要我們在工作中主動運(yùn)用我們的大腦，讓好點(diǎn)子如泉水般涌出,，我們便會找到屬于自己的最佳坐標(biāo)。

在職場中,，責(zé)任感和發(fā)展的空間和機(jī)會往往是成正比的,，也就是說，越敢于承擔(dān),，越有大的發(fā)展,。對于一流的員工來說，工作永遠(yuǎn)沒有“打折卡”,，因?yàn)樗麄冎?，對工作打折，也就是對自己的前途和發(fā)展打折――沒有任何一個單位,，會將重?fù)?dān)交給一個工作上不認(rèn)真負(fù)責(zé),、處處偷工減料的人。同時,，一個一流的員工,，還是一個優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者：一旦出現(xiàn)問題，不找借口,、不推諉責(zé)任,，而是主動承擔(dān)，并懂得反思,，避免同樣的錯誤再次出現(xiàn),。這也是一流員工應(yīng)該具備的良好品格，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才能真正挑起大梁,，獲得更大的發(fā)展機(jī)會!

執(zhí)行力是所有企業(yè)都非常看重的能力,，這也和每一個職業(yè)人士的發(fā)展密切相關(guān),。要想保證完成任務(wù)，就要做到四個到位,，也就是“心態(tài)到位,，姿態(tài)到位,，行動到位，方法到位,?！边@四個到位很好理解，卻并不容易做到,。

心態(tài)到位,，才能在思想上認(rèn)真投入，心無旁騖的專心一志將事情做成,。而這種不達(dá)目的不罷休的態(tài)度,，就是石頭見了也會點(diǎn)頭的。姿態(tài)到位,，就是為了達(dá)到目標(biāo),，要有百折不撓、窮盡一切可能的信心和勇氣,。行動到位,，也就是為了達(dá)到目標(biāo)，要付諸怎樣的實(shí)際行動,，如量化自己的工作,，比如今天必須要完成多少稿件，要打多少個電話,，訪問幾個客戶……技巧到位,，就是要有方法，運(yùn)用智慧,，使工作能夠高效完成,。

就是說小的勝利要靠我們的智慧去爭取，而大的勝利和發(fā)展,，則必須依靠我們的品德,。縱觀那些杰出的成功人士,，或許他們成功的過程各不相同,，但有一點(diǎn)卻是相同的：優(yōu)秀的品德。在職場中,，憑著一些小聰明或者是小謀術(shù),，或許能夠取得一時的成績，但要想獲得真正大的發(fā)展,，則必須以“德”服人,。

在職場中，我們經(jīng)常會看到這樣的現(xiàn)象：很多人工作勤勤懇懇,，一年到頭忙個不停,，干得比任何人都多都努力,，但卻總是在原地踏步，提升發(fā)展的機(jī)會似乎總也輪不到他們,。到底是什么原因造成了這樣的局面?答案是,，“苦勞”重要，“功勞”更重要,，否則,，所有的“苦”就是白辛苦，是沒有效益的苦,?！袄宵S牛”只有插上績效的翅膀,，給單位創(chuàng)造出真正的效益,，那么才能只有這樣，才會才能獲得更好的發(fā)展,。

隨著競爭的日趨激烈，獨(dú)行俠的時代早已過去,，團(tuán)隊精神已越來越被企業(yè)和個人所重視,。任何一個企業(yè)，如果只是一個人優(yōu)秀,，而不是大多數(shù)人優(yōu)秀甚至是人人優(yōu)秀,，那么這個企業(yè)不要說做大做強(qiáng)，連起碼的生存都會有危機(jī),。同樣的道理,，如果如果一個人只想著自己的發(fā)展，而不想著團(tuán)隊的整體發(fā)展,，至考慮自己的利益,，而不顧及整個團(tuán)隊的利益，那么這個團(tuán)隊就是一盤散沙,。而團(tuán)隊沒有發(fā)展,，那么個人的發(fā)展自然也就無從談起。所以,，只有將自己真正融入團(tuán)隊,，那么才能實(shí)現(xiàn)最好的自我。

要想成為一流的員工,、獲得最快的發(fā)展,，有一點(diǎn)非常重要，那就是做智慧型員工,，不是簡單地用手,，而是用腦,、用心去做事。加一點(diǎn)智慧的佐料 工作的湯就會鮮起來,。

同樣的問題,，用不同的方法去解決，產(chǎn)生的結(jié)果就會完全不同,。如果方法選對了,，那么效率就會大大提高，成本就會大大降低,。而有想法更有辦法的員工,，自然也是單位最器重的。

每個企業(yè)都有自己的品牌和形象,，而這樣的品牌和形象,，很大程度上是靠員工樹立起來的。自己的一言一行,、一舉一動,，都可能成為別人眼中對這個企業(yè)的印象。

總的來說,，企業(yè)的發(fā)展最終要依靠企業(yè)中的個人,。一個企業(yè)的存在與發(fā)展，離不開員工的努力工作;一個員工的發(fā)展也不能離開企業(yè)而存在,。而作為員工來說想要實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展,，必須先著力于企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展建立在個人發(fā)展的基礎(chǔ)上,，而企業(yè)發(fā)展了,，反過來也會促成個人的發(fā)展。付出必有收獲,，公司發(fā)展了,，效益提高了，帶給我們的也會是更多更好的薪資福利待遇,，也帶給員工更大的安定性,。

通過此次培訓(xùn)使我懂得，在公司工作要懷著感恩的心,，努力回饋,，忠實(shí)于自己的選擇，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任,，學(xué)會尊重與理解,，沒有什么事情是辦不到的。未來的結(jié)果，取決于今天的行為;今天的行為,，取決于我們的思想;我們的思想,，取決于我們的信念;我們的信念，來自于我們的眼光;我們的眼光,，來自于我們的態(tài)度!

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇七

今年3月底參加了由海虹教育公司組織的《職業(yè)素養(yǎng)禮儀》課程,，有幸聆聽到了彭清清老師關(guān)于“社交禮儀”的講座。其中含有：儀表禮儀,、儀態(tài)禮儀,、言談禮儀、名片禮儀,、介紹禮儀,、座次禮儀、拜訪與接待禮儀,、就餐禮儀,、電話禮儀等9個部分。

無論在什么時候,，我覺得良好的修養(yǎng),，優(yōu)雅的談吐，以及一顆充滿愛的心靈,，一定可以活得足夠漂亮,，活出一種精神，活出一種品質(zhì),，我熱愛學(xué)習(xí)，在不斷的學(xué)習(xí)中可以讓我的思維變得更廣闊,。下面是我個人在本次職業(yè)素養(yǎng)禮儀課程的一些感想：

談起酒,，這個日常生活很常見，最重要的是敬酒要有序,，一定要把握好次序,。領(lǐng)導(dǎo)互相敬完，才能輪到自己敬,。敬酒的時候,，右手端酒杯，左手托杯底,，在碰杯的時候,，自己的酒杯要低于對方的酒杯。碰杯就要說敬語,。然后再生活中會比較容易忽視的,，敬完酒，不能馬上轉(zhuǎn)身，要目視對方,，后退兩三步以后再走,，在這樣的一個社交場合的禮儀，雖然只是一個簡單敬酒動作,，但會影響到你給對方的一個印象,。

給人的第一印象中你的儀表占55%，你想給別人什么樣的形象,，那就要給自己的角色定好位,。在不同的場合穿不一樣的服裝，不能你想怎么穿就怎么穿,，在莊重的場合穿休閑服裝,，這樣不行太休閑會顯得很隨便，要注意場合,。然后服裝要符合大眾的審美,，彰顯自己的個性，但不要刻意的太彰顯自己的個性,，平常我習(xí)慣性追求不一樣的個性服裝,，夸張的歐美街頭風(fēng)，學(xué)藝術(shù)的同行人覺得這樣的服裝還蠻好看的,，但是其他行業(yè)行的人看起來,，就會覺得你的服裝很怪異，是不是這個女孩行為也很怪異,，是不是很難相處,，這樣往往會讓別人拉遠(yuǎn)與自己的距離，所以以后,，你想給別人呈現(xiàn)一個什么樣的形象,，要多在儀表上下功夫，在服裝的顏色,、款式,、面料、圖案,、工藝,、配飾等等多去研究研究，每天以最完美的搭配去展現(xiàn),，做一個漂亮,、有氣質(zhì)的女子

言談一定要清晰簡潔、通俗易懂,，然后還要多多的學(xué)會去贊美別人,。在這節(jié)禮儀中，讓我學(xué)到，在生活中怎樣與不同的人去溝通,，根據(jù)不同的人采取不一樣的溝通方式,，溝通不是看你說的話有多少，而是看你說的話能不能說到別人的心坎里去,，舉個簡單的例子,，如果是個年長者，那么你就跟他聊當(dāng)年的成功經(jīng)驗(yàn),；成功者,，就聊成功者創(chuàng)業(yè)的過程；一般男士,，聊平平安安,、平平淡淡就是真；中年女士,，聊子女,；青年女性，聊時尚服裝,；大學(xué)畢業(yè)生,，聊理想；中學(xué)生,，聊偶像等等,，在生活中這是一門最有用的藝術(shù)，學(xué)會做一個會說話的女子,。

細(xì)節(jié)決定成敗,，通過《職業(yè)素養(yǎng)禮儀》的學(xué)習(xí)讓我懂得了生活中的事從細(xì)小做起，從點(diǎn)滴的禮儀素養(yǎng)做起,，雖然課程結(jié)束了,，但最重要的是怎樣學(xué)以致用，我要將這些職業(yè)素養(yǎng)執(zhí)行于生活和工作當(dāng)中,，不斷的用禮儀的準(zhǔn)則規(guī)范自己,，只有不斷進(jìn)取,，才能使自己在這方面有所進(jìn)步和提高,。

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇八

7月21、22日參加了公司組織培訓(xùn)的有關(guān)職業(yè)化素質(zhì)提升的專題課程培訓(xùn),，很感謝公司給我一次認(rèn)識自我,、提升自我的機(jī)會，通過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，在導(dǎo)師熱情洋溢,、激情澎湃的講課當(dāng)中，使我對自己有了更深的認(rèn)識，在老師的寓教于樂當(dāng)中,，讓我認(rèn)識到在今后的工作,、學(xué)習(xí)當(dāng)中對自己有所要求的重要性，努力讓自己成為一名合格的有作為的職場讓人,！

經(jīng)過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，在老師的講課過程中，我認(rèn)識到,，作為一名職場職業(yè)人員,，做為永大的一名員工，我所做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，我要做的還有很多,。發(fā)現(xiàn)自身的不足，用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，讓自己在永大這個平臺上貢獻(xiàn)的更大,，實(shí)現(xiàn)集體價值和個人價值的最大化！

作為永大旗下的評估公司一名員工,，首先應(yīng)該想到的是既然是一個公司,，是一個集體，一個團(tuán)隊,，個人的力量即使再大,，所產(chǎn)生的價值也不會有團(tuán)隊協(xié)作創(chuàng)造的價值大。必須意識到團(tuán)隊的重要性,，可能團(tuán)隊的成員各方面能力會出現(xiàn)參差不齊的情況,，但通過合理的調(diào)配，團(tuán)隊所產(chǎn)生的價值就會達(dá)到最大化,。作為團(tuán)隊里的一名成員,，要學(xué)會與他人合作，發(fā)揮團(tuán)隊精神在具體生活中的運(yùn)用,，可以使我們收到事半功倍的效果,，可以使我們的工作更加良好地向前發(fā)展。

對于房地產(chǎn)評估這一行業(yè),，我們做為房地產(chǎn)評估人員,，更加要求我們要做到細(xì)致入微，對客戶負(fù)責(zé),，對銀行負(fù)責(zé),，也是對我們自己負(fù)責(zé)。出具的評估報告就好比公司的形象一樣,，如果評估報告總會出

現(xiàn)這樣或那樣小的差錯或者問題,，往往都是我們自己的疏忽大意,，客戶看到這樣的報告也會對我們的服務(wù)產(chǎn)生不好的印象，從而影響公司的形象,！所以,，作為評估技術(shù)人員，要盡量做到所做的報告零差錯,，仔細(xì)核查客戶的資料,，包括委托方的姓名、地址,、估價時點(diǎn),、估價對象的地址、產(chǎn)權(quán)的面積等,。做好的報告一樣也要仔細(xì)審查,，避免出現(xiàn)錯誤。一份好的報告展現(xiàn)在客戶面前,，客戶的肯定就是對我們最大的鼓勵!提升公司形象的同時體現(xiàn)出作為我們作為員工的職業(yè)化素質(zhì),。

兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我受益頗多,，對自己也有了更深的認(rèn)識,，也對自己有了更高的要求，我將以此鞭策自己,，實(shí)現(xiàn)公司價值和自我價值的最大化,！

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇九

1、團(tuán)隊合作的重要性:

團(tuán)隊要想成功不是某個人或領(lǐng)導(dǎo)一個人的責(zé)任,而是公司上下全體員工相互幫助,、相互協(xié)調(diào),、共同努力的結(jié)果，只要有一個人偷懶,、出小差,，那么這件事情就是有瑕疵的、不完美的,。

2,、個人在團(tuán)隊中的作用:

既然融于這個集體,就是團(tuán)隊中的一員,不能有事不關(guān)己、高高掛起的心態(tài),在工作中除了做好自己的本職工作,還要發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn),及時改正,，與同事共同進(jìn)步,這不是一加一等于二的問題,，而是大家共同努力創(chuàng)造平方的發(fā)展。

3,、領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊中不是孤獨(dú)的:

在做“模擬團(tuán)隊建設(shè)”的游戲時,我感覺到了領(lǐng)導(dǎo)在其中的作用,明白了他所承受的壓力和背后的默默付出,，而做為普通員工,，則要擺正自己的態(tài)度,、不要添亂,和他一起共渡難關(guān),。

本次培訓(xùn)最大的收獲就是”一圈到底”那個游戲,讓我明白了：

(1)掌握一個好的方法可以提高做事效率;

(2)只有我們每個人，都將工作任務(wù)當(dāng)成自己的事情去做,才能取得好的成績;

(3)要有奉獻(xiàn)精神,為了團(tuán)隊的榮譽(yù),可以舍棄自己的利益;

(4)認(rèn)真傾聽每個隊員的想法,出現(xiàn)失誤時,不要互相埋怨,而要沉著冷靜,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn),。

1,、團(tuán)隊合作的重要性：

(1)通過團(tuán)隊合作，可以營造一種工作氣氛,，使每個隊員都有一份歸屬感;

(2)有助于提高團(tuán)隊成員的積極性和做事效率;

(3)能夠激發(fā)員工們的學(xué)習(xí)力,、思考力和敢于發(fā)表意見的勇氣。

2,、取得成敗所采取方法的重要性：

不管是工作還是做游戲,，有時候追求新穎或獨(dú)樹一幟的技巧，往往忽略了事情本身的特點(diǎn),，其實(shí)只要專注于最普通有效的方法,，并保證自己不失誤，不拖團(tuán)隊的后腿,，堅持不懈為之努力,，那就會離成功越來越近。

3,、尊重別人并且尊重自己：

無論是作為領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工,，都要互相尊重，彼此所承擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù),，不是誰生來就是佼佼者,，或本身就是弱者，既然選擇了各自的職位,，就不要抱怨,，更不能有輕視的心理，要相信上司的能力和判斷,，并信任他能帶領(lǐng)我們?nèi)〉贸晒?，即使失敗了，也有敢于承?dān)后果的勇氣,。

1,、對職業(yè)有了更深刻的認(rèn)識：

從“以此為生，精于此道”這句話中,，我再次確定了要想提高做事效率,，就必須對工作進(jìn)行不斷深入的專研，將它作為自己賴以生存,、必不可少的一部分,。

2、團(tuán)隊建設(shè)：

在團(tuán)隊中,，除了包含團(tuán)結(jié)精神,、策略方法,、規(guī)章制度和流程，還要進(jìn)行有效的溝通和執(zhí)行!

1,、通過這次培訓(xùn),，我明白了凡事都要先相信自己，并積極主動的去做,，腳踏實(shí)地的去干,，成功會離自己越來越近。

2,、不要對自己的本職工作感到厭煩,，要做到“以此為生，精于此道”,、“把職場當(dāng)?shù)缊觯压ぷ鳟?dāng)修行”,，調(diào)整好心態(tài),。

3,、學(xué)到了跨部門的一些溝通方法,，這是我現(xiàn)在非常需要的。

這次培訓(xùn)是一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會,，之前在別的單位是享受不到的,?！耙蝗Φ降住钡挠螒蛄钗腋惺茴H深,，讓我意識到了作為團(tuán)隊中的一份子,，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力做好自己的本職工作,，不給團(tuán)隊添麻煩,，盡快成長為一名合格的正式員工。

1、這次培訓(xùn)，讓我明白了選擇的重要性,其實(shí)很多時候不是自己不行，而是不愿邁出第一步,，總會找各種借口,，想要放棄。

2,、通過模擬游戲的方式,，讓我體驗(yàn)到：

(1)在公司里每個角色的重要性;

(2)失業(yè)后再去尋找工作的艱辛;

(3)能夠突破自己的方式和方法,。

08學(xué)員：武甲三值陳瑞

培訓(xùn)時,有個時間軸的小游戲令我感觸很深,它讓我意識到了時間的珍貴，屬于真正努力奮斗的日子,，是那么的簡短,，所以在這期間，我們必須拿出100%的努力才能擁有更加璀璨的未來,。

1,、明白了自身存在的最大缺點(diǎn);

2、清楚了工作的重要性和提高自己能力的方法;

3、通過互動的方式,，體驗(yàn)到了職場的重要和尋找工作的不容易,。

因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系,，自己只培訓(xùn)了半天時間，在這期間我認(rèn)識到了，原生家庭教育的錯誤思想很多時候都會影響我們對事情的判斷,。通過培訓(xùn)時老師深刻的解析，讓我在以后的工作中能夠找準(zhǔn)定位,，真正明白了自己想要什么,、要怎么樣做、如何去實(shí)現(xiàn)每一個目標(biāo),。

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇十

今天是我第一次參加公司培訓(xùn)――員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn),。

上午我們看了關(guān)于作為真正的職業(yè)人應(yīng)具備哪些職業(yè)道德以及如何成為真正的企業(yè)人。在這次培訓(xùn)中讓我受益良多,，深深體會到要真正的成為公司的一員應(yīng)融于公司,，與公司共進(jìn)退。

在這次培訓(xùn)中首先我們看的是職業(yè)意識,，職業(yè)意識共有一百多項(xiàng),，視頻中老師給我們講解了最重要的二十六項(xiàng)職業(yè)意識,。讓我們深刻了解了這些職業(yè)意識,。在老師講解完時，總經(jīng)理讓我們說出我們認(rèn)為最重要的意識是哪些,？就我而言,，我覺得這些對我都很重要。每一個都有它所在的意義,。一個緊扣著一個,，我們既要有問題意識又要有解決意識，所以我要努力使自己多具備這些意識,。在公司前進(jìn)的同時自己也在進(jìn)步,。

接下來是“如何成為真正的職業(yè)人？”在這一視頻中我們學(xué)習(xí)了構(gòu)建和諧的人際關(guān)系和企業(yè)人的二十項(xiàng)基本手則,。

在人際關(guān)系,，它讓我懂得了如何處理好與上級、同事之間的關(guān)系,。

二十項(xiàng)基本手則中讓我體會到作為一名合格的企業(yè)人,，應(yīng)忠誠并熱愛于企業(yè)，把個人目標(biāo)融于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),、工作期間全身心投入,、樂于思考，懂得提高方法，在指定的期限內(nèi)完成工作,、要有防止錯誤的警覺心,、珍惜公司提供的機(jī)會，要樹立主人翁意識,，處處為公司著想,。總之,，要以公司的利益為己任,，時刻維護(hù)公司的利益。只有公司發(fā)展好了,，我們的發(fā)展才能得以體現(xiàn),。我相信好公司不會有太差的員工。

“活到老,，學(xué)到老,，永不言棄是最好！”這是我自己總結(jié)的,，今天視頻中的老師也有提到,，只有保持這樣的上進(jìn)心，成功也許不會太遙遠(yuǎn),。

下午我們看了一部有意義的電影,。雖然片名不知道，但給我的影響卻是很深的,。兩名火車司機(jī)那樣的舍己為人民,。讓我感觸良多，同樣一個道理在公司面臨困難時我們也應(yīng)該像他們一樣挺身而出,。

經(jīng)過這次培訓(xùn),，我有了很大的提高，每天都有了明確的工作和學(xué)習(xí)目標(biāo),，也在不斷的提高著自己,。

我要在接下來的時間里把今天所學(xué)的應(yīng)用于今后的工作學(xué)習(xí)中。

署名

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇十一

在得到自己應(yīng)聘上了x幼兒園教師消息的那一刻,，我就無時無刻不在期待著去xxx幼兒園工作的日子,，當(dāng)然也有一點(diǎn)小緊張，畢竟自己剛從學(xué)校畢業(yè)出來,，別說教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)豐富,，就是連社會工作的經(jīng)驗(yàn)都很少。所以懷著一顆緊張又期待的心理,，我開始了在x幼兒園的培訓(xùn)之旅,。

這場培訓(xùn)的時間是在x月x日到x月x日,，整整進(jìn)行了一個星期之久。但是在這場培訓(xùn)中,，我的收獲也頗多,，不僅讓我熟悉了幼兒園工作的教學(xué)環(huán)境，也讓我提前熟悉了我之后所要工作的內(nèi)容,，還讓我結(jié)識到了很多老師,，增進(jìn)了我和他們之間的感情和交流?？傊?，這次培訓(xùn)對我的意義非凡，這既是一個我從學(xué)校轉(zhuǎn)到社會工作的過渡時期,，也是一個我進(jìn)入到xxx幼兒園工作的適應(yīng)時期,。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容有兩點(diǎn)，一個是對我們老師職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn),，一個是對我們新教師專業(yè)技能的培訓(xùn),。

關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)就是每天上午都會觀看一些幼兒園的教師都需要具備哪些職業(yè)素養(yǎng)的視頻，然后在觀看結(jié)束后,，xxx幼兒園的園長還會給我們提出一些問題,，這些問題有關(guān)于樂于奉獻(xiàn)的，有關(guān)于愛崗敬業(yè)的,，也有關(guān)于道德和知識方面的,。特別是在道德這一層面，園長尤其的重視,。因?yàn)槲覀冏鳛橐幻麑W(xué)生的老師,，作為他們的榜樣,，我們必須要在道德上過關(guān),。

其次是關(guān)于職業(yè)技能方面的培訓(xùn)，那就是在這段時間每天的下午,，我們xxx幼兒園的優(yōu)秀老師代表都會給我們新來的老師進(jìn)行課堂上的實(shí)際演練,，并且還把在上課過程中，我們需要注意的事項(xiàng),，和突然會發(fā)生的意外情況以及解決方案都跟我們舉例說明了一遍,，我一邊看，一邊把他們所說的點(diǎn)全部都用心的記了下來,。在培訓(xùn)的最后一天里,，園長讓我們新來的教師也上臺演練一下我們培訓(xùn)的成果，也就是在眾多老師面前進(jìn)行一次課堂的模擬,，而當(dāng)時我鼓起勇氣上了臺,，雖然表現(xiàn)的不太好,，但是我能因此得到其他老師的指點(diǎn)和建議也是十分值得的。

一個星期的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，在這個星期里我所學(xué)習(xí)和收獲到的,，都對我以后的正式工作有一個很大的幫助。面對我即將要開啟的教學(xué)之路,，我依然忐忑和不安,，但是我卻多了一份堅定。

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇十二

以前對于員工素質(zhì)培訓(xùn)我有所耳聞,，認(rèn)為只不過是玩一玩游戲而已,，當(dāng)我邁進(jìn)培訓(xùn)室后，剛開始也沒有太大的激情,，只是抱著完成任務(wù)的心態(tài),，但隨著潘教官對本次培訓(xùn)的目的和目標(biāo)詳細(xì)講解后才知道，本次培訓(xùn)是為了激勵醫(yī)務(wù)人員的斗志,，激發(fā)潛在能力,，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團(tuán)隊能力，由團(tuán)體逐漸蛻變成攻無不克,、戰(zhàn)無不勝,、無堅不摧的團(tuán)隊！

雖然只有短短兩天的時間,，這次培訓(xùn)所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的精神財富,，無論身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟,。在本次培訓(xùn)中我們被分成若干個家庭,，“長久之家”是我的家庭，我們的口號是“長長久久,，天長地久”,，在兩天的活動訓(xùn)練中，我們逐漸建立了深厚的感情,，在“危難之中”團(tuán)結(jié)在一起,，歡笑和淚水中體驗(yàn)“親情”。在每一次的家庭會議都由長輩最后做出決定,，作為“奶奶”,，讓我深深意識到長輩的責(zé)任重大，決策的做出并不像想象得那么簡單,，它決定整個家庭為之奮斗的方向,。這兩天的培訓(xùn)讓我有以下幾方面的體會和感悟：

從培訓(xùn)開始的搭檔選擇、家庭組合到后面所有的項(xiàng)目,，我們逐漸拉近了距離,，我們家庭的老老少少都在積極的出謀劃策,、都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家消除了所有的隔閡,，相互幫助和協(xié)作,。在“極地風(fēng)暴”游戲中，我們所有的家庭成員手緊緊握住,、相互扶持和照應(yīng),，隨機(jī)應(yīng)變，積極求助外援,，形成新組合,，成為一個團(tuán)結(jié)的、具有強(qiáng)大競爭力的團(tuán)隊,，最終,，我們“長久之家”是唯一在風(fēng)暴中完整生存下來的家庭，這是我們本著“一個也不能少”的強(qiáng)烈信念的結(jié)果,。過后我曾經(jīng)想,，為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團(tuán)結(jié)呢？我想是因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)和利益完全一致,，并積極鼓勵為團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)的個人,。

犧牲精神對一個團(tuán)體的發(fā)展也是很重要的。在本次活動中,，許多被淘汰的人都是為保全自己家庭的其他成員主動犧牲自己,，如果每個人都只斤斤計較于自己的利益，而棄集體利益于不顧,，那么,，這個團(tuán)隊永遠(yuǎn)無法成為一個最優(yōu)秀的團(tuán)隊。在這次汶川地震中有太多太多這樣的犧牲的感人場面上演,，老師護(hù)學(xué)生在翼下,、媽媽爸爸為孩子搭建生命空間、孩子為同學(xué)打通生命通路,，這也許是人性中最閃光之處,，在關(guān)鍵時刻總是能淋漓盡致地散發(fā)出來。在日常的工作中何嘗不需要我們每個人的奉獻(xiàn)精神,，也許對每個人來說小小的犧牲可能會挽救團(tuán)隊重大的損失和利益。

當(dāng)教官把我們所有人重新組合,，形成“超人隊”和“東方不敗隊”時,，我們所有的搭檔被拆散了，反目成了對手,，這讓我體會到團(tuán)隊的合作與競爭在團(tuán)隊之間和團(tuán)隊內(nèi)部都是存在的,，只有這樣的不斷轉(zhuǎn)換和交替,，整個團(tuán)隊才能發(fā)揮最大的潛力，創(chuàng)造最大的成效,，以最充分的速度不斷前進(jìn)和成長,。在教官的積極鼓勵下，我鼓起勇氣承擔(dān)女隊長的責(zé)任,，開始我只是認(rèn)為為大家鼓勁助威,，提高士氣，組織協(xié)調(diào)就是我的義務(wù),，但當(dāng)教官宣布當(dāng)隊員不能完成任務(wù)時,，隊長將為此付出慘痛的代價，我倒吸一口涼氣,，曾有一絲悔意一閃而過,，但隊員們信任的目光和呼喊、男隊長堅定的目光感染和鼓舞了我,，正如我們的口號“我是超人,，我怕誰！”

豁出去了,，我暗暗下定了決心,。任務(wù)開始了，這項(xiàng)讓我們每個人都認(rèn)為是再簡單不過的數(shù)數(shù)的任務(wù)卻讓我們吃盡了苦頭,，似乎變成了一項(xiàng)不可能完成的任務(wù),，不論隊員如何小心翼翼、如何高度集中,，總是會數(shù)錯,，我們隊長因此而接受呈倍數(shù)增長的俯臥撐的懲罰，隨著隊長的體力不支和汗如雨下,，兩隊的隊員心里越來越難受,，似乎戰(zhàn)勝隊也再沒有勝利的喜悅，氣氛也由“游戲氣氛”轉(zhuǎn)變成“緊張局勢”,。我的肩膀顫抖了,，肌肉開始劇痛，呼吸開始困難,，但我腦中放棄的念頭在隊員心痛和歉疚的目光中瞬間煙消云散,，我只有一個信念：為這樣好的隊員，值得我們?yōu)榇烁冻鲆磺?，肉體上的痛又算得了什么,，隊員們心理上的痛會更痛！,。之后細(xì)細(xì)思量,，我們在日常的工作和生活中,，何嘗不是這樣，何嘗不是因?yàn)樽约旱男⌒〉氖韬龊痛笠?，犯下的錯誤帶來的巨大后果卻讓領(lǐng)導(dǎo)默默承受,，默默為我做俯臥撐，而我們卻全然不知,。這次讓我深切體驗(yàn)到領(lǐng)導(dǎo)的痛和難,，還有什么理由在今后的工作中不認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作,，這原本就是我們理應(yīng)做到的,，讓我們的領(lǐng)導(dǎo)少做俯臥撐。項(xiàng)目過后,，我們又回到自己的家庭,，無形之中我們更加互相理解，相互支持和鼓勵,，溫暖的親情在彌漫,。

對于個人來說看似不可能的事，在團(tuán)隊面前就能轉(zhuǎn)化為可能,。面對困難我們必須冷靜,、理智地分析，全面,、聯(lián)系地看待問題,，做出正確的規(guī)劃，同時需要人力資源優(yōu)勢互補(bǔ),，這樣我們才能少走彎路,，充分發(fā)揮個人特長，高效地解決問題,。

在“戰(zhàn)地救援”項(xiàng)目中這樣的精神得到淋漓盡致的體現(xiàn),。一個團(tuán)隊全體成員都無私地付出自己的智慧和力量，這個團(tuán)隊無疑是有無窮的戰(zhàn)斗力的,。但同時領(lǐng)導(dǎo)角色的職責(zé)是有效地分配任務(wù),、協(xié)調(diào)組織、危機(jī)時刻正確決策,。這個游戲也讓我們體會到：細(xì)節(jié)上的關(guān)注會轉(zhuǎn)變成成敗的關(guān)鍵因素,，而在日常的工作中這樣的細(xì)節(jié)往往是我們不屑一顧的。

雖然在活動中,，大家嘰嘰喳喳,、七嘴八舌，似乎有些影響團(tuán)隊的效率,，但這也正是大家強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)結(jié)一致求勝的表現(xiàn),，也是大家群策群力的體現(xiàn)，如果每個人都一言不發(fā)反倒說明這個團(tuán)隊完全沒有發(fā)掘自身的潛力,，全身心地投入自然會大聲說出的自己的想法,，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊最大的活力與競爭力。當(dāng)然,，領(lǐng)導(dǎo)者的積極有效的引導(dǎo)和協(xié)調(diào),，制定團(tuán)隊紀(jì)律，在有制約但又有相對的自由的氛圍中,，盡可能的發(fā)揮每個人的智慧,，才能獲得大家全身心的投入。

大家的這種無私地付出,，短時間是可以的,，但如果長期沒有回報，或者回報不合理,，那么這個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力是不會長久的,。很簡單，付出智慧需要知識的補(bǔ)充,，否則智慧會枯竭,；付出力量需要能量的補(bǔ)充，否則力量耗盡,。當(dāng)然,，回報有很多種，往往精神上的回報和認(rèn)可比物質(zhì)上的回報更能激發(fā)人的斗志,，也更加的讓人念念不忘,。

當(dāng)我們還沉靜在為團(tuán)隊精神所感染的興奮之中時，天突然暗了下來,，我們迎來了又一次突如其來的“災(zāi)難”,，成為一名盲人或啞巴，我在黑暗中想象和體會盲人的恐懼和無助,，在長時間孤單后,，居然會下意識去摸索周圍，擔(dān)心危險會降臨,，這時,，一雙溫暖的手出現(xiàn)了，一雙不能開口說話的手,，我輕輕去摸索她的臉和手,，想要想象她的模樣。她輕輕牽著我越過一道道盲人不可能完成的障礙和困難，聰明的她不是輕輕撫摸我的背安撫我緊張無助的心,，讓我的腳尖挨著她的腳尖前行,，給我適宜的手勢讓我躲過危險，漸漸地強(qiáng)大的信任油然而生,，甚至似乎有一種力量讓我忘記了自己是盲人,，開始昂首闊步去迎接困難。而對幫助過自己的啞巴,，自己能做的只有深深獻(xiàn)上一個擁抱,，說聲“謝謝你”，而感激又何止這些,。

除了對自己的愛人和父母,，已經(jīng)很久很久沒有這樣踏實(shí)和信任的感覺，人和人之間原本就應(yīng)該是這樣的,，只是生活的磨難和利益的爭奪,，讓我們越來越遠(yuǎn)離，越來越緊緊將自己隱蔽和包裹,，其實(shí)都是源于自己對危險的本能反應(yīng),，于是，不信任,、相互戒備漸漸占據(jù)了我們的心靈,。

當(dāng)我們的領(lǐng)導(dǎo)以最尊貴的姿勢為我們這些即將出征的戰(zhàn)士戴上藍(lán)絲帶，這世上有什么樣的信任比這更讓人感到珍惜和尊重,！燭光下,，領(lǐng)導(dǎo)和我們的距離也從來沒有像今天這樣近、這樣親切,，而領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求也僅僅是做好自己應(yīng)該做的而已,。我想每個人心里都思緒萬千，不曾像這樣動容過,，不增像這樣認(rèn)真思考過,，許久都無法平靜。

這次培訓(xùn)給了我一次難忘的經(jīng)歷,，更給了我一筆寶貴的精神財富,！衷心感謝我們的教官、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事,。應(yīng)該說每個人都收獲了許多,，在這里，我不想表什么決心,，我只想說我非常愿意和我們的領(lǐng)導(dǎo),、同事們一起通力協(xié)作,，一起鼓足干勁，重新定位自己的角色,，去融入,、去奉獻(xiàn)、去完美我們醫(yī)院這個大團(tuán)隊,，開拓更廣闊的天地,！