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企業(yè)行政崗位職責(zé)篇一

2,、各類文檔,、合同、資料整理歸檔,。

3,、日常辦公用品管理、收發(fā)物品,。

4,、整理各類報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),。

5,、較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力,，與上下級,、客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)往來人員有效溝通,。

6,、各類項(xiàng)目出庫單、入庫單整理錄入,。

7,、本部門人員考勤、出差,、報(bào)銷,、整理各類票據(jù)。

8,、各項(xiàng)目應(yīng)收賬款明細(xì)統(tǒng)計(jì)管理,，及時(shí)提供各賬款信息。

9,、各類通知及時(shí)傳達(dá),、印章的保存蓋章審核。

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇二

1,、負(fù)責(zé)公司日常行政工作,。

2、負(fù)責(zé)行政文件資料的保管,、管理工作;文具,、綠植等易耗品的采購保管。

3,、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)及維護(hù),。

4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)及活動的安排。

5,、協(xié)助上級對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行,。

6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)任務(wù) ,。

7,、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn),、工資,、保險(xiǎn)、福利,、績效考核等人力資源制度建設(shè),。

8、建立,、維護(hù)人事檔案,，辦理和更新勞動合同。

9,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

10,、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),。

11、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù),。

12,、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等,。

13,、幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動。

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇三

負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)日常應(yīng)急的報(bào)修響應(yīng)安排,，配件備品的管理;

負(fù)責(zé)辦公室空調(diào)系統(tǒng)的報(bào)修響應(yīng)安排,、情況統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作;

負(fù)責(zé)事務(wù)所咖啡機(jī),、飲水機(jī)等日常設(shè)備的報(bào)修工作;

負(fù)責(zé)對辦公環(huán)境的保障,，保潔監(jiān)督等;

負(fù)責(zé)與大樓客服、物業(yè)、保安,、保潔等各后勤系統(tǒng)的對接聯(lián)系

接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員，做好相應(yīng)的接待及收尾工作;

收發(fā)報(bào)刊,、傳真和快件等物品;

負(fù)責(zé)前臺區(qū)域,、各會議室及公司空間環(huán)境的維護(hù);

訂購耗材與報(bào)銷;

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇四

1、全面負(fù)責(zé)公司及園區(qū)行政,、后勤管理等工作,；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,；

2,、負(fù)責(zé)辦理公司及園區(qū)設(shè)立的資質(zhì)年審、變更,、體系認(rèn)證,、教學(xué)資質(zhì)辦理等事宜；

3,、撰寫有關(guān)報(bào)告,，起草擬定公司種類文件和公函，負(fù)責(zé)組織并起草制訂公司的各種規(guī)章制度,；

4,、負(fù)責(zé)公司文件和有關(guān)資料的管理，以及管理公司印鑒,、證照,、合同、資質(zhì)證件等,；

5,、及時(shí)處理上級來文、來電,、來函,，做好匯報(bào)、傳達(dá)及督導(dǎo)工作,；

6,、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的審核工作，組織公司行政采購計(jì)劃,、行政費(fèi)用的擬定,、審核與管理；負(fù)責(zé)核定范圍內(nèi)的資產(chǎn),、物業(yè),、辦公用品、禮品、辦公設(shè)施以及公司車輛的管理和監(jiān)督,；

7,、負(fù)責(zé)做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標(biāo),、計(jì)劃,，并組織實(shí)施；

8,、及時(shí)收集行業(yè)相關(guān)政策信息,，了解行業(yè)政策上的最新動態(tài)，及時(shí)進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目申報(bào),；

9,、代表公司與政府相關(guān)職能部門進(jìn)行公司外聯(lián)工作開展；

10,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政公文的起草,、審核、發(fā)布,；

11,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇五

1,、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,，員工花名冊的錄入與日常維護(hù)管理。

2,、負(fù)責(zé)辦公耗材,、固定資產(chǎn)需求采購、統(tǒng)計(jì),、驗(yàn)收,、定期盤點(diǎn)。

3,、負(fù)責(zé)起草各類例行通知,、公告、行政類相關(guān)規(guī)劃和執(zhí)行,。

4,、全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè)及企業(yè)文化的宣導(dǎo)（公司年會、團(tuán)建活動,、文娛與文體活動等）,。

5、日常行政經(jīng)費(fèi)的預(yù)算,、支出,、統(tǒng)計(jì),、審核及總體費(fèi)用控制,。

6,、釘釘、企業(yè)郵箱等日常管理維護(hù),，及時(shí)進(jìn)行增減,。

7、策劃制定公司內(nèi)部員工活動,，塑造,、收集、發(fā)展和建設(shè)公司企業(yè)文化（如,、下午茶及員工文體活動,、年會）。

8,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的日常事務(wù),。

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇六

1、協(xié)助部門總監(jiān)進(jìn)行行政制度的優(yōu)化,，包括制度流程的完善,、修訂及推行監(jiān)督工作;

2、負(fù)責(zé)辦公場地的裝修,、改造及搬遷組織等工作;

3,、負(fù)責(zé)重要客戶的行政接待統(tǒng)籌及組織工作;

4、負(fù)責(zé)行政年度計(jì)劃編制,、費(fèi)用預(yù)算與管控,，固定資產(chǎn)管理和其他物資管理;

5、負(fù)責(zé)公司辦公場所管理工作,，優(yōu)化辦公環(huán)境,，辦公室5s管理與檢查;

6、負(fù)責(zé)上傳下達(dá),，配合其他部門各類活動及工作;

7,、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品,、固定資產(chǎn)等事務(wù)采購及管理;

8,、負(fù)責(zé)行政后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，組織,、協(xié)調(diào)公司大型會議,、員工活動員工福利管理等;

9、深入了解公司內(nèi)員工的需求和期望,，全面提升員工對行政工作的滿意度,。

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇七

1,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司amazon各站點(diǎn)平臺賬務(wù)，出具電商運(yùn)營財(cái)務(wù)報(bào)表,；做好流水匯集,，正確、及時(shí),、完整地記帳,；

2、平臺成本,、物流費(fèi)用的管理,，分析各環(huán)節(jié)運(yùn)營成本并能提出有效的成本控制方案；統(tǒng)計(jì)各渠道/電商平臺退款,、轉(zhuǎn)款,、推廣費(fèi)用支出及其效益分析等，核對并整理入賬,，每月對賬,；

3、財(cái)務(wù)資料規(guī)章制度編制和歸檔管理,；編制公司月,、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,，整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù),，財(cái)務(wù)會計(jì)憑證，賬簿,，報(bào)表,，報(bào)稅資料等財(cái)務(wù)檔案的分類和歸檔管理；

4,、根據(jù)后臺數(shù)據(jù)報(bào)表,，負(fù)責(zé)電商銷售平臺的利潤成本核算；

5,、定期進(jìn)行資產(chǎn),、庫存盤點(diǎn)，并進(jìn)行庫存銷量分析,，找出存在的問題及其相應(yīng)的解決方案,，并及時(shí)向上級匯報(bào)；

6,、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表,；負(fù)責(zé)公司出口退稅業(yè)務(wù)；

7,、公司運(yùn)營費(fèi)用核算與業(yè)務(wù)工資結(jié)算,，計(jì)算每月薪資,、銷售提成及kpi，并進(jìn)行每月賬務(wù)事務(wù)處理,；

8,、處理公司全盤賬務(wù)工作，上級交辦的其他工作事項(xiàng)

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇八

1,、負(fù)責(zé)員工的`招聘,、入職,、人事調(diào)動,、離職等手續(xù)，建立人事檔案,。熟知員工個(gè)人能力,，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；

2,、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險(xiǎn)投保,、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào),、調(diào)整、年檢等工作,，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策,；

3、組織,、安排公司會議,，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄,，整理會議記要,；

4、管理好員工人事檔案材料,，建立,、完善員工人事檔案的管理；

5,、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好門店員工考勤審核工作,；

6、負(fù)責(zé)員工的福利活動的組織和籌備,；

7,、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；

8,、熟悉行政部其他崗位工作,，必要時(shí)替崗,；

9、員工關(guān)系處理（福利,，活動,、勞務(wù)糾紛處理）

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇九

第一,，部門目標(biāo)

1. 全面鋪開人力資源六模塊的工作（人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、薪酬管理、績效管理,、勞動關(guān)系）,。

2. 按照20xx年度工作計(jì)劃開展工作，并適時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,。

3. 搞好原有的行政管理工作,，后勤保障管理。

4. 積極采集各項(xiàng)數(shù)據(jù),，內(nèi)部實(shí)行數(shù)據(jù)化管理,。

第二，部門職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司日常人事管理,，配合完成公司組織架構(gòu)與人力資源規(guī)劃并及時(shí)出具優(yōu)化方案,。

2. 完成招聘計(jì)劃與任務(wù)，組織編制崗位職責(zé)并定崗,，制定崗位任職條件,。

3. 按照培訓(xùn)計(jì)劃督促開展員工的外部與內(nèi)部培訓(xùn)工作，提高員工的勝任力,。

4. 依據(jù)公司實(shí)際情況,，對公司的薪酬進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃與管理。

5. 健全績效體系,，并使績效獎金在輔導(dǎo)員工與提升管理方面不斷發(fā)揮作用,。

6. 采取各種措施改善勞動關(guān)系，處理勞資糾紛相關(guān)事宜,。

7. 擬訂與完善公司的各項(xiàng)管理制度,，加強(qiáng)公司程序化管理，做好文件控制與管理工作,。

8. 改善與拓展員工溝通渠道,，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，適時(shí)開展員工滿意度調(diào)查,。

9. 健全人事檔案管理,，勞動合同管理,。

10. 協(xié)助安全生產(chǎn)管理，開展消防檢查和演練工作,，及時(shí)處理和控制工傷事故,。

11. 開展各項(xiàng)員工活動，負(fù)責(zé)公司整體形象的宣傳與整改,，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),。

12. 協(xié)助與配合各個(gè)部門的工作,，完成上級部門交待的工作,。

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇十

1、負(fù)責(zé)公司前臺日常工作,。

2,、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn),、收發(fā)傳真等工作,。

3、負(fù)責(zé)各類___檔,、商務(wù)文檔,、合同協(xié)議的錄入、排版,、打印,。

4、日常文書,、資料整理及其他一般行政事務(wù),。

5、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作,，打印、復(fù)印,、掃描等相關(guān)工作,。

6,、負(fù)責(zé)公司各類信件,、包裹、報(bào)刊雜志的簽收及分送工作,。

7,、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈,。

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇十一

制定和完善行政部相關(guān)管理制度,；

擬定部門費(fèi)用和項(xiàng)目費(fèi)用，控制費(fèi)用開支,；

負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)工作統(tǒng)籌與規(guī)劃,；

負(fù)責(zé)公司各類活動、年會,、商務(wù)接待的組織與運(yùn)營,；

行政業(yè)務(wù)各類數(shù)據(jù)的匯總和分析；

業(yè)務(wù)流程的梳理,、規(guī)范,、優(yōu)化、創(chuàng)新,；

上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù),。