現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

勞動合同書 電子版篇一

乙方：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系方式：________________

乙方：________________

1,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行,。

2、本協(xié)議期限為6個月,，自________止,。

3、工作崗位：________________

4,、工資報酬：________________

5,、勞動紀(jì)律：________________

各種規(guī)章制度。

6,、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動解除

7,、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。

8,、本協(xié)議簽字即生效,。

乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范,。

乙方：________________

簽訂日期：________年________月________日

勞動合同書 電子版篇二

甲方：

法定代表人：

經(jīng)營地址：

聯(lián)系電話： 傳真電話：

乙方： 性別： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 婚否：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

家庭住址： 郵政編碼：

現(xiàn)在居住地址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

雙方同意簽訂以完成 年度委托管理加油站的銷售任務(wù)和安全生產(chǎn)指標(biāo)為期限的勞動合同。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務(wù))為：

1,、工作地點： ;

2,、部門和崗位： 。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：完成公司下達的加油站成品油銷售任務(wù)及安全生產(chǎn)任務(wù);職責(zé)見加油站管理有關(guān)條例規(guī)定,。

(三)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資薪酬待遇相應(yīng)隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行,。

三、工作時間

1,、工作時間,，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下(2)相應(yīng)的工作制,。

(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次(包括輪班)或固定上班時間的崗位，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制.

(2)公司的油罐車駕駛員,、修理工,、門衛(wèi),、營業(yè)員等機動作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責(zé)范圍的關(guān)系以及因工作時間不固定,，需要機動作業(yè)的職工所采用的彈性工時制度。

四,，工資待遇

(一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月 30 日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前或順延到最近的工作日支付,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會保險

(一)合同簽訂3年以上，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、5年以上甲方依法辦理醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險,，社會保險繳費基數(shù)按平均工資基數(shù)繳納，按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)如乙方未干滿合同簽訂年限的.應(yīng)補繳甲方在簽訂合同期間所承擔(dān)的醫(yī)療養(yǎng)老所繳納的所有費用.

七,、勞動紀(jì)律

(一)甲方制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守本公司依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業(yè)務(wù)協(xié)議被中止或到期終止的;甲方按照第5,、6,、7、8,、項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本勞動合同。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

十一、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽,，對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十二、其他

本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十三、本合同經(jīng)甲方蓋章,、乙方本人簽字后生效，合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

簽訂日期： 年 月 日

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

續(xù)簽日期： 年 月 日

勞動合同書 電子版篇三

甲方(用人單位)：法人代表(負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲方雙方依工作實際需要，與乙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動合同。

一、合同期限1,、有固定期限：本合同從年月日起止年月日止期限為年。2,、試用期限試用期從年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容根據(jù)甲方需要,，乙方自愿在甲方的崗位從事工作,。

三,、工作時間1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作小時,，每周工作天，每周至少休息一天,。2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不事實上時工作制,。3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制。

四,、工資待遇乙方正常工作時間的工資按以下第形式執(zhí)行,。1,、乙方試用期工資月/元;試用期滿月/元,。2、績效工資制,。3,、甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日則提前或延后工作日支付,。4,、甲方依法安排乙方延長工作時間的,，支付延長工作期間的工作報酬,。

五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、福利待遇甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假,、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七、甲乙雙方的權(quán)利及義務(wù)(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)1,、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;2,、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技能等有關(guān)知識的教育和培訓(xùn),。4、甲方負(fù)責(zé)給乙方學(xué)員,，提供教學(xué)場所，訓(xùn)練設(shè)施等,。(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)1、乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全責(zé)任目標(biāo),，服從管理，按時完成工作任務(wù),。2、由于行業(yè)原因,，為確保安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)向甲方支付風(fēng)險保證金元,。3,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，禁止泄露甲方的一切內(nèi)部資料,、宣傳策略及工作活動內(nèi)容。

八,、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第5、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1,、在試用期內(nèi)的。2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的。4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的,。3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十,、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一,、違約情形及責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________,。(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。

十二,、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解如無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：_____________________________

年________月_______日_________

年________月_______日

勞動合同書 電子版篇四

編號： 勞 動 合 同 書

甲方：河南博廈建筑裝飾工程有限公司 法定代表人：陳飛

注冊地址： 鄭州市二七區(qū)淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號

經(jīng)營地址： 鄭州市二七區(qū)淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號乙方： 性別

身份證號碼

家庭住址： 郵政編碼：

戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條合同期限

1.固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止,。其中試用

期為 個月，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

2.無固定期限勞動合同

本合同于年 月 日起,。其中試用期為個月,，自

年 月 日至 年月日,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

本合同于 年 月 日起,，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為 ,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位（工種）工作。

第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

鄭州市二七區(qū)淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號 ,。

第四條 乙方應(yīng)達到甲方工作要求 標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周不超過四十

小時,。甲方安排乙執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第六條 甲方為乙方實行的休假制度有 按照國家和公司規(guī)定執(zhí)

行。

四,、勞動報酬

第七條甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期間的工資為 元。不得低于約定工資的80％,，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲乙雙方對工資的其它約定 ,。

第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方有月生活費為 400 元或按 政府有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。

五,、 社會保險

第九條 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費,。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

七,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十五條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲乙雙方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： ,。

九,、勞動爭議處理及其它

第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁裁委員會申請仲裁,。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋 章)乙方：(蓋 章)

法定代表 (簽字或簽章)

簽訂日期： 年 月日

鑒證機關(guān)（蓋 章）

鑒證時間： 年 月日

勞 動 合 同 變 更 書

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更:

甲方：(蓋 章) 乙方：(蓋 章)

變更時間年月日

簽證機關(guān)：(蓋 章) 簽證人：(蓋 章)

簽證時間： 年 月日

勞動合同書 電子版篇五

甲方：

乙方：

性別：____ 生日：______年___月___日

身份證號碼：_______________ 文化程度：_______________

戶籍所在地：_________ 現(xiàn)在住址_______________

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

一,、合同期限

第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。

第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日,。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資,。

三、勞動紀(jì)律

第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。

第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第七條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同,。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動保護措施等,。具體內(nèi)容如下：

(一) 提供必要的勞動場所和設(shè)備,。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品,。

(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

五,、工作時間和休息休假

第九條 根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日(五一,、國慶,、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六,、勞動報酬

第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn),、工作任務(wù),。

第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

(一) 基本工資 元/月。

(二) 職務(wù)工資 元/月,。

(三) 午餐補貼 元/月,。

(四) 交通費補貼 元/月。

(五) 全勤獎 元/月,。

(六) 社保 元/月,。

(七) 提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第十二條 甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金,。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān),。

第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條 在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。

八,、處罰與獎勵

第十五條 乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵,。

第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失,。

九、社會保險和福利

第十九條 甲,、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

十,、合同的終止和解除

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除、終止,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(二) 嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害。

(三) 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,，造

成了甲方重大損失,。

(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

(五) 不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任。

(六) 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

第二十三條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時,，本合同可以解除,。

第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān),。

第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同。

十一,、違約責(zé)任及賠償

第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任,。

第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留,、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任,。商業(yè)機密：甲方行銷、策略,、計劃,、財務(wù)報表、人事檔案,、薪資及聘雇記錄、會計資料,、庫存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條 對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理,、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。

十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條 乙方在勞動合同期間,，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵,。

十四,、其他

第三十二條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：_________ 乙方：_________

甲方代表人：____________

年___月___日 年___月___

勞動合同書 電子版篇六

合同編號：xxxxx

上海建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院 系（以下簡稱乙方）,，現(xiàn)委托 公司（以下簡稱甲方），安排建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 工作崗位

乙方經(jīng)與甲方聯(lián)系協(xié)調(diào)后,，委托甲方安排乙方學(xué)生從事與本專業(yè)相關(guān)的、以管理為主的實習(xí)工作崗位,，甲方同意安排乙方 專業(yè)學(xué)生 名。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方學(xué)生的能力,、表現(xiàn)調(diào)整工作,，乙方有反映學(xué)生意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方學(xué)生須服從甲方的管理和安排,。

乙方學(xué)生應(yīng)按時,，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條 工作條件及勞動保護

甲方需為乙方學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方學(xué)生人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方學(xué)生提供必要的勞動防護用品。

乙方組織落實學(xué)生在實習(xí)期間的人身意外保險,。

第四條 教育培訓(xùn)

在實習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方學(xué)生進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)及考核，合同范本《正規(guī)勞動合同樣本》,。

乙方協(xié)助甲方進行實習(xí)管理和考核工作；負(fù)責(zé)對學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告,、畢業(yè)論文（設(shè)計）的輔導(dǎo)和考核工作,。

第五條 工作時間

甲方實行每周工作五天,，四十小時，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,，并享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方學(xué)生加班時,，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休,。

第六條 實習(xí)津貼

甲方提供乙方學(xué)生在工作時間內(nèi)的就餐,；甲方每月付給每位乙方學(xué)生交通費 元；甲方每月付給每位乙方學(xué)生實習(xí)津貼 元,。

第七條 實習(xí)合同解除的規(guī)定

一,、乙方學(xué)生有下列情形之一的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，甲方可以解除合同：

（1）因身體原因無法勝任崗位工作；

（2）經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的,；

（4）嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

二,、有下列情形之一的,，乙方學(xué)生獲同意后，可告知甲方解除實習(xí)合同：

（1）因身體原因（需有相關(guān)證明）無法勝任崗位工作的,；

（2）甲方未按照實習(xí)合同約定支付實習(xí)津貼或提供勞動條件的,；

（3）因其它情況需要退出實習(xí)，需在兩周前以書面形式告知甲方,。

第八條 雙方需約定的其他事項

一,、乙方學(xué)生若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，向甲方請假,。

二、乙方學(xué)生若參加有關(guān)活動,，可憑乙方出具的有關(guān)證明,，事前向甲方請假。

三,、甲方若要乙方學(xué)生赴外地（出上海市）實習(xí),，須經(jīng)乙方同意。

第九條 違反實習(xí)合同的責(zé)任

甲,、乙雙方任何一方違反本實習(xí)合同,，給其他方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及各方約定的事項,，經(jīng)協(xié)商后承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償,。

第十條 其他

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜,，參照《勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》協(xié)商解決,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn),。

勞動合同書 電子版篇七

甲方(業(yè)主)法定代表人:

乙方(勞動者)性別:

身份證號碼:教育程度:

家庭地址:

第一條本合同期限為定期勞動合同(填寫“固定/不固定”之一)。本合同的期限從_________________________開始,。合同期滿即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意延長合同的，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任該崗位(工種),。工作地點:___________________________

第三條甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，經(jīng)乙方同意后,，可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作職責(zé)的要求,，按時完成規(guī)定的任務(wù),。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間。如果執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，乙方每天工作時間不得超過8小時,，每周工作時間不得超過40小時。甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時,。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下,，延長的工作時間每天不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，綜合計算周期內(nèi)實際工作時間(法定節(jié)假日除外)不得超過計算周期內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,，超出部分按延長工作時間處理。從事三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工,，每天連續(xù)工作時間不得超過11小時,，每周至少休息一天。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實行不定時工作制,。

第五條甲方安排乙方加班的，加班費如下:延長工作時間,，支付不低于工資的150%,；休息日加班不能安排補休的，支付不低于工資的200%,；法定節(jié)假日加班,，應(yīng)支付至少300%的工資,。實行不定時工作制的勞動者不執(zhí)行上述規(guī)定。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品,，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方的安全和健康,。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對于從事職業(yè)危害的勞動者,，甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查,。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和女職工提供孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的勞動保護,。

第七條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制或綜合工時制的,，甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣元,。試用期的月薪為人民幣____,。

第八條乙方應(yīng)在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第九條甲乙雙方應(yīng)按國家和地方社會保險機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險費,，繳費個人應(yīng)繳納的社會保險費由用人單位從其本人工資中代扣代繳。

第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定或甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和政策制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)向乙方公示或告知,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第十四條本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的,，本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化,。

第十五條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同。

1,、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

4,、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成的,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的；

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十八條有下列情形之一的,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或者支付勞動者一個月的工資后解除勞動合同:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；

3,、訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十九條在瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的法定整頓期間，以及勞動合同訂立時所依據(jù)的重大技術(shù)革新,、生產(chǎn)變更、經(jīng)營方式調(diào)整,、客觀經(jīng)濟形勢等情況下,，甲方需要裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告，然后解除本合同,。

第二十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十八條,、第十九條的規(guī)定終止或解除本合同:

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,，在離崗前未進行職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全或者部分喪失勞動能力的,；

3,、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，距法定退休年齡不足五年的,；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條乙方可以提前三十天書面通知甲方終止本合同,，試用期內(nèi)乙方可以提前三天通知甲方終止本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的,，乙方可隨時通知四方終止本合同:

1,、未依法為乙方繳納社會保險費的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動保護或工作條件的,；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全條件惡劣，嚴(yán)重危及乙方人身安全和健康的,。

5、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,；

6,、以欺詐,、脅迫或者其他方法,，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的,；

第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿；

(2)乙方依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇,；

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的,；

(4)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照并責(zé)令關(guān)閉或注銷,，或甲方?jīng)Q定提前解散；

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條甲方采取保密措施保護商業(yè)秘密的,，乙方有保密義務(wù)；如有競業(yè)限制條款,，甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同后的競業(yè)限制期內(nèi)，每月向乙方支付一定數(shù)額的賠償金,；勞動合同依法解除或終止時,，乙方應(yīng)返還甲方的保密信息,、,、

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條本合同未盡事宜,，雙方可簽訂補充合同和專項協(xié)議,。除另有約定外，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款如與國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不一致，以有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),。

第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,，雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁,，未經(jīng)法定授權(quán)擅自更改或簽署無效。

甲方:(公章)

乙方: (公章)

法定代表人:

簽署日期:____年__月__日

簽署日期:____年__月__日

勞動合同書 電子版篇八

甲 方：

乙 方：

簽訂日期: 年 月 日

甲方（用人單位）

用人單位名稱

法定代表人或負(fù)責(zé)人

用人單位住所

電 話

乙方（勞動者）

姓 名 性 別 出生年月

居民身份證號碼

文化程度 聯(lián)系方式

戶籍所在地

實際居住地

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法,、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致后簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同的類型和期限

第一條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限：

a,、本合同為固定期限的，有效期為 年,，自 年 月

日起，至 年 月 日止,。其中試用期為 月，至 年 月 日止,。

b,、本合同為無固定期限的,，有效期自 年 月 日起,；其中試用期為 月，至 年 月 日止,。

c,、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容為： ,；甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照誠信原則,，合理變動乙方的工作崗位；乙對變動有異議的可依法申訴,，在申訴結(jié)果作出前應(yīng)服從甲方的工作安排。

第三條 乙方的工作地點為 ,。根據(jù)甲方有關(guān)工作安排,，乙方同意工作地點相應(yīng)調(diào)整,；因此給乙方增加額外支出的，乙方有權(quán)要求甲方適當(dāng)調(diào)整相關(guān)待遇；乙對工作變動及待遇調(diào)整有異議的可依法申訴,，在申訴結(jié)果作出前應(yīng)服從甲方的工作安排。

第四條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的 標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行：

標(biāo)準(zhǔn)工時制 □

不定時工時制 □

第六條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時,，每天上班時間為 ，下班時間為 ,。中午 至 為用餐時間，員工可自行支配,，不視為工作時間。

第七條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，或安排乙方法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法計發(fā)加班費,。計算加班費的基數(shù)依據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并同步調(diào)整。

第八條 執(zhí)行不定時工時制度的,，甲方有權(quán)通過績效考核方式定期評定乙方的工作表現(xiàn),?？冃Э己宿k法由甲方根據(jù)行政主管機關(guān)的指導(dǎo)意見制定。

四,、勞動報酬

第九條 甲方按照下列方式計發(fā)乙方的勞動報酬：

1.乙方的基本工資為 元/月，試用期基本工資為 元/月,。

2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績,、考核結(jié)果等因素向乙方發(fā)放獎金。獎金計發(fā)辦法,、數(shù)額、支付時間等由甲方公司規(guī)章制度確定,。

第十條 乙方的基本工資（生活費）應(yīng)按月支付。每月 日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付（當(dāng)月□／上月□）的工資,，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個工作日,。

第十一條 如果乙方對勞動報酬產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發(fā)放周期前以書面形式向甲方提出,。逾期未提出,，并已領(lǐng)取了下一周期的勞動報酬的,，視為認(rèn)可甲方支付勞動報酬的數(shù)額及行為。但法律另有規(guī)定的除外,。

第十二條 因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待崗的,，甲方得自該種情況發(fā)生次月起，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%向乙方按月支付生活費。

五,、社會保險福利待遇

第十三條 甲乙雙方應(yīng)按相關(guān)法律,、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用及其他法定的福利待遇的費用。

第十四條 乙方請事假的,，在事假期間甲方可以不支付工資,。

第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 乙方為女性,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期,，可以享受國家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查,、生育、哺乳等方面的待遇,。

第十八條 甲方根據(jù)單位經(jīng)濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利,，不計入乙方工資范疇,。

六、休息休假

第十九條 乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日及帶薪年休假休息的權(quán)利,。

第二十條 甲方得根據(jù)勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度,。

第二十一條 帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國家規(guī)定及甲方休假辦法。

七,、工作條件和勞動紀(jì)律

第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工（或職工代表）意見的前提下,，依法制定本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并向全體員工公示,。

第二十三條 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,。

第二十四條 甲方應(yīng)在本合同期限內(nèi),，依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件,，保證乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。

第二十五條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律及其他規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排,，積極工作,，完成各項任務(wù),。

第二十六條 甲方提供專項費用對乙方進行培訓(xùn)的,，雙方可約定乙方在甲方的服務(wù)期限,。乙方在服務(wù)期限屆滿前離開甲方的,，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時間確定向甲方返還培訓(xùn)費的數(shù)額,。

八、勞動合同的變更,、解除

第二十九條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法全部或者部分履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第三十條 甲乙雙方依據(jù)前條第（二）項的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方,；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

本合同生效后至本合同有效期限起算日之間,，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本合同,，造成對方經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外,。

第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無需支付經(jīng)濟補償金：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（二）違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法拘留,、勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的,；

（五）依法可以解除勞動合同的其他情形,。

本條第（三）項的“重大損害”包括但不限于：

1．乙方的過錯行為給甲方造成人民幣 元（含）以上的經(jīng)濟損失；

2．因乙方的過錯行為導(dǎo)致甲方,、乙方單獨地或共同連帶地受到相關(guān)行政部門或上級主管部門的處罰；

3．因乙方的行為使甲方失去商業(yè)機會或使甲方遭受投訴等,，導(dǎo)致甲方的聲譽、行業(yè)地位,、社會評價等無形財產(chǎn)受到損害等。

第三十三條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個月工資：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

本條所指客觀情況包括但不限于： 轉(zhuǎn)產(chǎn),、遷址、技術(shù)革新,、

第三十四條 乙方有下列情行之一的，甲方不得依據(jù)前條規(guī)定解除本合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的,；

（三）患病或非因工負(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（四）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（五）在甲方連續(xù)工作15年以上（含）,，且距法定退休年齡不滿5年的,；

（六）復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；

（七）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的,；

（八）義務(wù)服兵役期間的,；

（九）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年（含）以內(nèi)的

第三十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方解除本合同未依約提前30天通知甲方并因此給甲方造成損失的,，應(yīng)賠償甲方損失,，但以不超過乙方一個月綜合工資為限,。

第三十六條 勞動合同解除后,，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù),，雙方應(yīng)對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排,。

第三十七條 勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料,、信息和文件，辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第三十八條 如乙方掌握甲方的秘密信息，雙方可以約定不超過 期間的脫密期,，但是在此期間內(nèi)，乙方不得依據(jù)第三十五條提出解除本合同,，但甲方應(yīng)按本合同的約定支付報酬,。

第三十九條 勞動合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案和社會保險關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān),。

九,、勞動合同的終止、續(xù)訂

第四十條 本合同期限屆滿前30日,，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知對方,。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動報酬。

第四十一條 勞動合同終止后,，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù),，否則，甲方有權(quán)暫時不向乙方支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費用,。

第四十二條 勞動合同終止或解除后，除非雙方另有約定,，乙方對在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間,，甲方無須再支付經(jīng)濟補償，但雙方另有約定的除外,。

十、知識產(chǎn)權(quán),、商業(yè)機密、競業(yè)限制

第四十三條 乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果,，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方,。乙方有義務(wù)維護甲方知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實施任何侵害甲方知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為,。

第四十四條 甲方所有的書面和軟件圖文資料,，客戶名單，技巧和文件等均為甲方商業(yè)機密,，乙方對甲方商業(yè)機密負(fù)有保密義務(wù),。

乙方無論因何原因離職后，不得在任何場合以任何方式,，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)或報紙,，將甲方的客戶宣傳為乙方的客戶,。乙方因任何理由離職后，不得誘導(dǎo)甲方的員工離職,。

第四十五條 薪金和有關(guān)個人資料均屬甲方機密,，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。

第四十六條 甲方的規(guī)章制度對于知識產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定,，乙方應(yīng)當(dāng)遵守,。

第四十七條 除本合同第四十二條約定情形外,，乙方在離職后 年/月【最長不得超過兩年】內(nèi)不得與甲方的客戶有任何業(yè)務(wù)往來,，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟補償 元（或 元/月）,；若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元,。

第四十八條 除前述內(nèi)容外，甲方的保密制度及一切規(guī)定均對乙方有同等效力,，乙方應(yīng)誠實信守,。

十一,、承諾

第四十九條 甲方承諾，在簽署本合同時已經(jīng)辦理了正常的年檢工作,，并有合法的經(jīng)營資格。乙方承諾,，在簽署本合同時，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動關(guān)系,。

第五十條 乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中,，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失,、間接經(jīng)濟損失,、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調(diào)查費用,、公證費用、律師費用等,。

十二、勞動爭議處理

第五十一條 甲乙雙方對本合同履行發(fā)生爭議或持有不同見解時,，應(yīng)進行協(xié)商,。

第五十二條 本合同雙方發(fā)生勞動爭議，未能通過協(xié)商解決的,，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，如有一方或雙方不服仲裁的,，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三,、附則

第五十三條 本合同未盡事宜,，雙方可進行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十四條 甲乙雙方確認(rèn)本合同首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址,。雙方所需送達的文件通過郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務(wù),。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時書面告知對方,，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān),。

第五十五條 本合同附件包括：

1、【員工手冊】,，

2,、【保密制度】,，

3、【保密協(xié)議】,，

4、【競業(yè)禁止協(xié)議】,，

5、【培訓(xùn)協(xié)議】,，

6,、【財務(wù)管理制度】,。

以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力,。

第五十六條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十四,、其他約定

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽名：

簽名日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日

勞動合同書 電子版篇九

甲方(用人單位)：

法定代表人：

單位地址：

乙方(勞動者)：

聯(lián)系電話：

公民身份號碼：

居住住址：

戶籍地址

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻給甲乙事業(yè),。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時,，致力于提高員工的福利。

甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況,。

乙方向甲方承諾：

與其他用人單位不存在勞動,、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;

在本合同履行期間,，未經(jīng)甲方允許,，不得在其他單位兼職。

向甲方提交的所有材料均是真實,、合法、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實的,，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度的約束,。

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。

合同期限： _________年

即自_________年____月____日 起至_________年____月____日 止。

第二條 甲方安排乙方在部門從事工作,，具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整,。

乙方工作地點為： ___________,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。

第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護甲方的正當(dāng)權(quán)益,，服從甲方的管理。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制?,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月(學(xué)歷,、績效,、職稱、社保另計),。

第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假,、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲,、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險,，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分,，由甲方代扣代繳。

第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。

第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范,，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,，并不斷改善,。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、勞動紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn),。

第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

第十五條 在本合同履行過程中,，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改,。

第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營,、交易、管理,、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù),。

競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,，自解除或者終止合同之日起。?第十七條?乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,，并作為本合同附件。

第十七條乙方同意在合同期內(nèi),，在其他單位從事,、參與、兼職工作的,，應(yīng)事先書面告知甲方,，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與,、兼職工作的有關(guān)規(guī)定,。

第十八條 勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十九條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，并作為本合同附件,。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,，如乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

第二十條甲,、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付,。

第二十一條 其他約定：

1.乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任,。

2.乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，否則，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

第二十二條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,，可以約定為本合同的附件,，并與本合同具有同等法律效力,。

第二十三條本合同未盡事宜,，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過甲,、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第二十四條本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于： 保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議,、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等,。

第二十五條 本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方： (蓋章)

法定代表人： (簽字)

簽約時間：

乙方：

勞動合同書 電子版篇十

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,，共同遵守履行,。

【勞動合同期限】

第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第 形式,。

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)無固定期限：自年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止,。

其中訂立第(一)、(二)項合同的,，雙方約定的試用期：自年月____日起至________年____月____日止?！竟ぷ鲀?nèi)容和工作地點】

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_____________崗位(工種)工作,。工作地點為_______________,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更乙方的崗位(工種)工作。

【勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護】

第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第六條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第八條

甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動合同,。

第九條

甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

【工作時間和休息休假】

第十條

甲方安排乙方執(zhí)行第

種工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時,，每周工作四十小時,。

(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假____日以及探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權(quán)利。

第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,?！緞趧訄蟪辍?/p>

第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件和勞動貢獻等確定,，實行同工同酬。

按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資為_______________元月,?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

乙方在試用期期間的工資為_______________元月,。

第十四條

甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、加班時間,、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。即：

(一)工作日安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;

(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;

(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬,。

第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間,，甲方根據(jù)國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬。

【社會保險和福利待遇】

第十七條 甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第十八條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條

甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高勞動者的福利待遇,。

第二十一條

甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

【勞動合同的變更,、解除、終止和經(jīng)濟補償】

第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,，符合《勞動合同法》

第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》

第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除本勞動合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條 解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

甲方：_______________乙方：__________

勞動合同書 電子版篇十一

甲方(單位名稱)

法定代表人 職務(wù):

主要負(fù)責(zé)人姓名：

單位住所：

乙方(職工姓名)：

身份證號：

戶口所在地：

家庭現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

第一條 勞動合同期限 本勞動合同為 期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限為 年零 個月其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點甲方排乙方在 崗位工作,，工作地點 ,，因工作需要或客戶情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以更乙方的工作內(nèi)容和工作地點,。

第三條 勞動保護 工作條件和職業(yè)危害防護，乙方所從事的工作過程中可能產(chǎn)生 職業(yè)危險,，甲方為乙方提供符合公家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品,，提供必需的生產(chǎn)工具盒工作場所,。

甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班,，應(yīng)征得乙方同意,。

第四條 勞動報酬 甲方依據(jù)按勞分配原則實行 工資制度，試用期滿后工資為 元,，并執(zhí)行最低工資保障制度,。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行,。

試用期間的工資不低于《勞動法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。 工資支付日期為每月 日，支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單,，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目和工資扣除項目,。

甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資,。

第五條 保險福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險,，保障乙方享受國家的保險、福利待遇,。

甲乙雙方可以就補充保險,、其他福利約定補充條款。

第六條 勞動合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同,。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。任何一方違法解除勞動合同,，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第七條 解除勞動合同 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。 符合《勞動法》第三十七,、三十八條情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,。

符合《勞動法》第三十九、四十,、四十一條情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。

符合《勞動法》第四十二條規(guī)定下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同

第八條 終止合同條件 符合《勞動法》第四十四條規(guī)定情形之一的,，勞動合同終止,。

符合《勞動法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。

勞動合同期限屆滿前 30日雙方協(xié)商是否繼續(xù)勞動合同,，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù),。符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,。

第九條 經(jīng)濟補償金 解除,、終止合同時,，符合《勞動法》第

四十六條情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金,。經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十條 專項協(xié)議 如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時,，雙方可以根據(jù)《勞動法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議,，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,，就保守甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責(zé)任,。

專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行,。

第十一條 雙方約定的其他條款

第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家政策調(diào)整時,，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份,。 第十四條 雙方因履行,、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴,。

甲方：法定代表人(或委托代理人) 乙方：(簽字)

(蓋章) 年 月 日 (蓋章) 年 月 日

勞動合同書 電子版篇十二

甲方：___________

住所：___________

法定代表人：___________

聯(lián)系方式：___________

乙方：___________

住所：___________

法定代表人：___________

聯(lián)系方式：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動同法》,、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、乙方使用甲方派遣人員若干名(名單附后)，從事輔助性,、替代性工作(乙方根據(jù)用工性質(zhì)及具體要求標(biāo)準(zhǔn),，自行決定工人選后推薦給甲方辦理相應(yīng)的派遣手續(xù)),。

二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。

三,、乙方使用甲方派遣人員的待遇：___________

1、甲方派遣人員的工資,、加班費、獎金和其他補助費用均由乙方按本單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付按月支付,，并實行同工同酬,。

2、甲方為被派遣人員辦理國家規(guī)定的社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育)手續(xù),，保險費用由乙方每月______日前按時打入甲方指定的賬戶。

3,、被派遣人員如發(fā)生工傷,、工亡事故，工傷保險按照國家,、省,、自治區(qū)相關(guān)規(guī)定賠付，按照規(guī)定不予賠付或者賠付之外的項目費用,，由甲方承擔(dān),。

四,、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)為由甲方派遣到乙方的被派遣人員提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn),、工作場所,，否則被派遣人員有權(quán)拒絕乙方分配的無安全保障義務(wù)的工作,。

2,、乙方應(yīng)對甲方派遣人員進行政治思想,、法律道德、計劃生育,、安全生產(chǎn)等教育，并根據(jù)生產(chǎn)要求進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),，甲方派遣人員必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度,。

3、乙方應(yīng)認(rèn)真做好甲方派遣人員合同到期后的輪換工作,，并提前一個月通知甲方。

4,、乙方因工作需要或甲方提供的勞務(wù)派遣人員人數(shù)不足需要補員時,，甲方應(yīng)予以配合,，盡快補齊,。

5,、乙方應(yīng)當(dāng)及時支付甲方勞務(wù)費用,，每人每月______元,，于簽訂后每月結(jié)算一次(當(dāng)月______日前結(jié)算各項費用),。當(dāng)月實際使用的勞務(wù)派遣人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。

6,、甲方派遣人員由于被解除(終止)勞動合同,，按規(guī)定需要給予經(jīng)濟補償以及經(jīng)濟賠償?shù)?，其?jīng)濟補償金,、經(jīng)濟賠償金按照《勞動民法典》等相關(guān)法律辦理,，費用由甲方承擔(dān);因乙方過錯或違法退回導(dǎo)致的經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金,，費用由乙方承擔(dān),。

7、被派遣人員患病,、患職業(yè)病、因工受傷,、非因公受傷,、因工死亡及患病或非因工死亡的,，按照相關(guān)法律、法規(guī)以及政策執(zhí)行,，費用由甲方承擔(dān),。

8,、單位殘疾人保障基金由用人單位按照規(guī)定繳納。

五,、有下列情形之一的,，被派遣人員可以隨時通知乙方拒絕勞動,，并告知甲方：___________

1、乙方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,。

2、乙方未按約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的勞動者可以隨時解除勞動合同的其他情形,。

六、有下列情形之一的,，乙方有權(quán)將被派遣人員退回甲方：___________

1、試用期間被證明不符合錄用條件的,。

2,、嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職和營私舞弊給用工單位造成重大損失的,。

3,、因患病或非因工患病，醫(yī)療期滿經(jīng)調(diào)整后仍不能勝任安排工作的,。

4,、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的,。

5,、因《勞動民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

七,、本協(xié)議的期限、變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款，在協(xié)議履行期間,，未經(jīng)對方同意，不得擅自變更或解除;若一方因國家相關(guān)政策改變或不可抗力因素不能履行合同,，應(yīng)及時以書面形式通知對方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù),，經(jīng)雙方協(xié)商一致變更或解除合同,，15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意對方變更或解除的請求。

2,、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。合同到期，自動終止,。若續(xù)簽,，則在本合同期滿30日內(nèi),，甲乙雙方就續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理續(xù)訂合同手續(xù),。合同有限期內(nèi)人員變更應(yīng)提前30日以書面形式通知對方,，雙方通過協(xié)商，對人員進行調(diào)整,。

八,、其他

1,、未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理,，沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的協(xié)議與本合同具有相等效力,。

2,、雙方在履行合同發(fā)生爭議時，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，提交方所在地人民法院進行訴訟,。

3、本合同正本一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

九,、補充條款：___________

1,、若國家相關(guān)政策規(guī)定致使該合同無法履行時,，雙方應(yīng)協(xié)商處理。

2,、若當(dāng)月被派遣人員工資應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅,，稅款由工資發(fā)放方在被派遣人員工資中予以扣除,。

甲方(單位蓋章)：___________

乙方(單位蓋章)：___________

法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：___________

法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：___________

勞動合同書 電子版篇十三

甲方（用人單位）：

單位地址：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

公民身份號碼：

居住住址：

戶籍地址：

聯(lián)系電話：

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以乙方實際到崗之日為合同起始時間,，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系,。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延,。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點

第四條 甲方聘用乙方從事________ 工作,。

第五條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。

第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作,；

第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬,。

第四章 工作時間與休息時間

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。

第九條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等,。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,；

第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù),。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十二條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的 聲譽和利益,。

第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時,，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。 第十五條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰,，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰,、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第六章 勞動報酬,、社會保險和福利待遇

第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣________元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,，統(tǒng)一制定工資調(diào)整,、加班費,、福利待遇以及請事,、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對此乙方予以認(rèn)可并接受,。

第七章 勞動合同的變更,、解除和終止

第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第十九條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1,、如無特別約定的,，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

2,、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

3、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度。

4,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

5,、乙方是駕駛員的,，因其自身原因,，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時解除合同。

6,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

7,、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng),、公安局收容教育的。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

10,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2,、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

3,、甲方因兼并、分立,、合資,、轉(zhuǎn)（改）制,、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。

4,、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

2,、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

3、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的,。

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,。

第二十三條 有下列情形之一的，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。

2,、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

3,、甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的。

5,、乙方暫時無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者其它司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、向甲方指定的人交接工作;

2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)

6,、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),；

7,、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。 第二十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。

第二十六條 乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼,、補貼、補償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第八章 其他規(guī)定

第二十七條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn),，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,，并理解無誤,。

第二十八條 合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第二十九條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的,，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn)。

第三十條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由

等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動關(guān)系的一切問題進行協(xié)商和處理,，該受委托人也可代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書、款項等,。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

第三十一條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁結(jié)果不服的,，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。

第三十二條 本合同一式二份,，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方簽字：

年 月

日 乙方簽字：

年 月 日

勞動合同書 電子版篇十四

編號 ( )

甲方(用人單位)名稱：( ) 地址：( ) 法定代表人:

乙方(勞動者)姓名：( )性別：( ),出生年月：( ),家庭住址：( ),

居民身份證號碼：( )

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天,。

二、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工時制。(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方應(yīng)執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，并制定相應(yīng)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行普法宣傳,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并要求改進,。

五,、勞動報酬

第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。

第十二條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、 ,、 、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元月,、 元月,、 元月、 元月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價約定為 元,。(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確,。

第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十四條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資 50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資xx年休假,、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十八條 甲方應(yīng)按地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十九條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇 、 2,、 3,、

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十四條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。 ,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：① ② ③ 2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十七條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同： ,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;2,、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;4,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;5,、義務(wù)服兵役期間的;6,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;7,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險,。 ,、在試用期內(nèi)的;2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十一條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十二條 本合同到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十三條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第三十四條 甲方違反勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金： 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十五條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第三十六條 甲方解除乙方勞動合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十七條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： ,、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;2,、造成乙方勞動保護待遇損失的,，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。3,、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用;4、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第三十八條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3,、本合同約定的其他賠償費用。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

第三十九條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。第四十條 其他違約責(zé)任 十一、雙方約定的事項

十二,、勞動爭議

第四十二條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，任何一方均可依照法律程序主張權(quán)利。

十三,、其 他

第四十三條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。(一) (二) (三)

第四十四條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十六條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章) 法定代表人或(委托代理人)：(簽名) 年 月 日

乙方：(簽名) 年 月 日

鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章) 年 月 日