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設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇一

1、全面負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目的創(chuàng)意與設(shè)計(jì),，管理并培養(yǎng)公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);

2,、把控團(tuán)隊(duì)廣告作品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，帶領(lǐng)創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),，善于激發(fā)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開發(fā)創(chuàng)作;

3,、具有出色的美學(xué)素養(yǎng)和審美鑒賞能力，出眾的平面設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)意,，具備較強(qiáng)的審美和色彩感知能力,，有手繪基礎(chǔ)，有豐富的優(yōu)秀案例;

4,、擅長(zhǎng)廣告創(chuàng)意畫面,，創(chuàng)意海量，視覺執(zhí)行力超強(qiáng),，策略創(chuàng)意兼具,，能獨(dú)立主持創(chuàng)作;

5,、熱愛設(shè)計(jì)工作,能承受較大工作壓力,擅長(zhǎng)使用視覺軟件隨心所欲地表達(dá)設(shè)計(jì)理念。

任職要求：

1,、正規(guī)美術(shù)類院校本科及以上學(xué)歷,，五年以上4a廣告、公關(guān)或數(shù)字營銷公司工作經(jīng)驗(yàn);

2,、精通各類設(shè)計(jì)軟件,具有扎實(shí)的美術(shù)功底和藝術(shù)修養(yǎng),，思維活躍;

3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,、很強(qiáng)的管理能力,、指導(dǎo)能力和溝通能力;

4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),、工作責(zé)任心強(qiáng),，能承受較強(qiáng)的工作壓力;

5、成功的商業(yè)案例,。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇二

目的：為了明確職責(zé)權(quán)利,，理順工作流程，提高工作質(zhì)量,、效率,。

一、原則：分工明確合理,、管理靈活,、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

二,、具體崗位職責(zé)描述

副總監(jiān)是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心之一,，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。

1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針,、經(jīng)營目標(biāo),、工作計(jì)劃，分解到各部門并細(xì)化組織實(shí)施,。

2負(fù)責(zé)監(jiān)督并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、改革方案、改革措施,。

3提出公司經(jīng)營理念,，倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，培養(yǎng)員工歸屬感,，提升企業(yè)的向心力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

4負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)員工間及部門相互之間事務(wù)問題和矛盾

5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作,。

1有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針,、制訂工作計(jì)劃,；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施,。

2有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議,。

3有權(quán)對(duì)電銷部員工作出獎(jiǎng)懲決定

1.對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針,、經(jīng)營計(jì)劃負(fù)責(zé),。

2.對(duì)部門出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé),。

1制訂的部門戰(zhàn)略方針,、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃是否符合公司要求,。

2是否提出改善措施,，不斷健全和完善公司制度。

3制定的改革方案是否切實(shí)可行,，是否產(chǎn)生良好效果,。

4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

5是否及時(shí)對(duì)管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

1依據(jù)公司各類信息,，如財(cái)務(wù)報(bào)表,、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門報(bào)告等,，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令,，提出工作安排。

2.接受員工反饋,，根據(jù)實(shí)際情況,，制訂出相應(yīng)解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督,。

3.掌握實(shí)時(shí)業(yè)績(jī)狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,。

4.有關(guān)部門定期將各類制度、方案,、政策,、措施的執(zhí)行情況，檢查,、落實(shí)后匯總上報(bào),。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司及客戶產(chǎn)品,、海報(bào)等相關(guān)物料的設(shè)計(jì)工作,；

2,、承擔(dān)創(chuàng)意視覺表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)并組織包裝,、平面,、pdf等視覺創(chuàng)意研究，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)概念,、款式,、色彩、排版的總體思路與方向,；

3,、統(tǒng)籌和管理設(shè)計(jì)小組的日常工作安排，培訓(xùn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),，提升團(tuán)隊(duì)效率和設(shè)計(jì)水平,；

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的管理與指導(dǎo)工作,，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)相關(guān)的協(xié)調(diào)與溝通,；

5、完成公司各項(xiàng)推廣活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)與指導(dǎo)等,；

6,、設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定,、監(jiān)督和執(zhí)行,；

任職要求：

1、有五年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及一年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),，能熟練使用各種設(shè)計(jì)軟件,；

2、熟悉各種包裝材料及工藝表現(xiàn),，對(duì)各類印刷工藝有一定了解,；

3、對(duì)時(shí)尚,、美學(xué),、包裝有獨(dú)到的理解，熟悉化妝品品牌包裝設(shè)計(jì),、化妝品行業(yè)需求,；

4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的流行時(shí)尚捕捉能力,，及時(shí)掌握最新的設(shè)計(jì)風(fēng)格,、思路；

5、熱愛美妝時(shí)尚行業(yè),，并不斷探尋具有突破性的策略創(chuàng)意及視覺呈現(xiàn),；

6、能很好地在設(shè)計(jì)中體現(xiàn)品牌設(shè)計(jì)理念,，充分理解需求,、設(shè)計(jì)思路符合市場(chǎng)產(chǎn)品的規(guī)律。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇四

1,、根據(jù)設(shè)計(jì)師工作的規(guī)范要求,，結(jié)合公司現(xiàn)有技術(shù)條件，為客戶提供滿意的家裝設(shè)計(jì)服務(wù)

2,、及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的各種問題,，組織相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)；

3,、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)師專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以及對(duì)報(bào)價(jià),、工藝進(jìn)行改進(jìn)和修正；實(shí)施裝修工程的全程服務(wù)工作,；

4,、協(xié)調(diào)處理本部門內(nèi)出現(xiàn)各種問題,，協(xié)調(diào)處理本部門同公司各部門之間的配合工作,。

5、協(xié)調(diào)處理本部門內(nèi)出現(xiàn)各種問題,，協(xié)調(diào)處理本部門同公司各部門之間的配合工作,。

6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng),，制度建設(shè)組織編制設(shè)計(jì)管理的制度,、流程

7、督促,、檢查其貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)各項(xiàng)目全過程設(shè)計(jì)管理,、協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)各階段設(shè)計(jì)單位選擇、招標(biāo)工作負(fù)責(zé)各階段設(shè)計(jì)方案

8,、設(shè)計(jì)圖紙?jiān)u審負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的審批和監(jiān)督控制設(shè)計(jì)費(fèi)用的'撥付,、監(jiān)督設(shè)計(jì)合同的簽訂協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問題指導(dǎo)、監(jiān)督,、考核本部門員工工作

9,、保障工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，監(jiān)督項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度,，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量組織設(shè)計(jì)部協(xié)調(diào)配合公司其他部門工作,。

10、保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的機(jī)要信息,。

11,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇五

1. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的市場(chǎng)定位與產(chǎn)品策劃管理,。

2. 負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的產(chǎn)品定位與整體設(shè)計(jì)管控,。

3. 協(xié)同華僑城集團(tuán)創(chuàng)新研究院完成中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的前期策劃。

4. 負(fù)責(zé)組織中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的營銷策劃評(píng)審與經(jīng)營方案評(píng)審,。

5. 負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團(tuán)策劃與設(shè)計(jì)管理體系的各項(xiàng)制度與流程,。

6. 負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團(tuán)住宅產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系。

7. 負(fù)責(zé)華僑城中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的產(chǎn)品巡檢與反饋,。

8. 負(fù)責(zé)中心年度工作計(jì)劃編制與中心員工的計(jì)劃考評(píng),。

9. 負(fù)責(zé)華僑城中部集團(tuán)所屬公司年度策劃設(shè)計(jì)工作初評(píng)。

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃,、建筑與市場(chǎng)營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮,。

2. 年齡在35歲左右,一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設(shè)計(jì)同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。

3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢(shì),具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng),。

4.性格隨和穩(wěn)重,、工作細(xì)致踏實(shí),具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。

5.有高端住宅或大型文旅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇六

1,、根據(jù)公司項(xiàng)目以及客戶需求，提出具有創(chuàng)意和視覺表現(xiàn)力的設(shè)計(jì)方案;

2,、公司品牌的視覺形象設(shè)計(jì),，包括但不限定于vi、畫冊(cè),、包裝,、海報(bào)、版面等整套創(chuàng)意,、設(shè)計(jì)及執(zhí)行;

3,、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,，表達(dá)能力,，和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力。監(jiān)督,、把控項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量,。

1、專業(yè)美術(shù)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、兩年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),，有對(duì)接房地產(chǎn)的廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、熟練操作photoshop、ai,、coreldraw等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;

4,、具備扎實(shí)的美術(shù)功底，較強(qiáng)的藝術(shù)領(lǐng)悟,，平面構(gòu)造能力佳,，善于用視覺語言表達(dá);

5、熱愛本職工作,，特別注重細(xì)節(jié),、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神,。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇七

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)各類平面的創(chuàng)意設(shè)計(jì)；熟悉廣告材料及行業(yè)常規(guī)性圖紙?jiān)O(shè)計(jì),。

2,、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的平面創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作，如企業(yè)文化墻,、品牌墻,、品牌標(biāo)識(shí)、等設(shè)計(jì),，并完成設(shè)計(jì)提案,，跟進(jìn)工作；

3,、負(fù)責(zé)各企業(yè)單位,，社區(qū)建設(shè)的文化建設(shè)策劃、設(shè)計(jì),、了解工藝制作流程。

4,、根據(jù)廣告內(nèi)容,，進(jìn)行構(gòu)思、策劃平面與立體相結(jié)合的形象設(shè)計(jì),；

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，保持與各部門良好的溝通關(guān)系,。

任職要求：

1,。美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2。5年及以上平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有成熟的作品,；

3,。能把市場(chǎng)流行的視覺元素及表現(xiàn)手法應(yīng)用到設(shè)計(jì)工作中；

4,。有廣告公司,、旅游項(xiàng)目、創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇八

1,、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo),，負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通;分析目標(biāo)客戶需求,，充分理解客戶意圖，正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意;設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范,、流程的制定,、監(jiān)督和執(zhí)行;

2、領(lǐng)導(dǎo)并組織各類設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的定位,、定向,、定風(fēng)格的研究，指導(dǎo)平面設(shè)計(jì)師策劃具體設(shè)計(jì)與制作,，解答設(shè)計(jì)師在創(chuàng)意方面遇到的問題;

3,、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量，對(duì)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意,、色彩,、版式等進(jìn)行評(píng)審;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的制定,、審查與修訂,，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)師及制作人員對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)的有效完成;

5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行設(shè)計(jì)思想的交流,，協(xié)助業(yè)務(wù)部與項(xiàng)目部對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目前期與后期的跟蹤服務(wù);

6,、負(fù)責(zé)和設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)思想的交流與溝通;

7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品,。把握設(shè)計(jì)時(shí)尚,、潮流，對(duì)重要工程設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo),、把關(guān);

8,、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部工作，按各人特長(zhǎng),、情況進(jìn)行分配工作,，保證設(shè)計(jì)部及時(shí),、保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)工作任務(wù)。

9.善于針對(duì)不同行業(yè)設(shè)計(jì)全套系統(tǒng)方案,，logo設(shè)計(jì),、企業(yè)形象vis、品牌策劃,、包裝設(shè)計(jì),、企業(yè)宣傳冊(cè)、展廳設(shè)計(jì),、活動(dòng)策劃,。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇九

1、全面負(fù)責(zé)本組設(shè)計(jì)工作的分配,、組織,、監(jiān)管、審查工作,，對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)主要責(zé)任;

2,、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求并與客戶進(jìn)行重要有效溝通;負(fù)責(zé)所屬重要項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)工作;

3,、按照現(xiàn)有規(guī)范組織設(shè)計(jì)工作,，制訂、執(zhí)行設(shè)計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);把握設(shè)計(jì)的創(chuàng)意方向,、水準(zhǔn)及進(jìn)度;

4,、評(píng)估并改進(jìn)設(shè)計(jì)方案、把握設(shè)計(jì)質(zhì)量,、具有可操作性;設(shè)計(jì)成本控制,，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平;

5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作進(jìn)度及效率,、質(zhì)量把控;解決設(shè)計(jì)難點(diǎn),、參與工藝、材料改進(jìn);

6,、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目突發(fā)事件的解決,，確保設(shè)計(jì)方案能夠滿足客戶需求;

7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門設(shè)計(jì)師的專業(yè)能力,，提升本組人員的綜合設(shè)計(jì)水平。